Offres business developer à LyonCréer des alertes d'emploi

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Plateforme Saas de sécurisation des risques B2B, un(e).Business Developer en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Ratta

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un.Business Developer en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En collaborat

Rattaché(e) au Business Manager et en lien direct avec la Direction Générale, vous êtes responsable du développement commercial de la société, avec une forte dimension terrain et relationnelle. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes internes (sourcing, pôle co

Pour développer notre activité, MEDIAPOSTE recrute un Business Developer Data Digital (F/H) en CDI pour accompagner ses prospects et clients sur l’activité Data, digital et Print. Rejoignez-nous pour piloter des projets de communication et accompagner les entreprises sur leur stratégie d

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

Tu cherches un nouveau challenge dans une équipe à taille humaine, qui conjugue ambition et bienveillance ? Le monde de l'informatique t'intéresse ? Notre agence de Lyon, idéalement située dans le 2 arrondissement, continue de se développer et recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe. A la croisée du développement commercial et du recrutement, tu seras un véritable moteur de croissance : • Prospection et développement : Identifier de nouvelles opportunités, créer et entretenir des relations durables avec les clients., • Compréhension des besoins : Échanger avec les clients pour cerner leurs enjeux et leur proposer les meilleures solutions., • Collaboration avec le recrutement : Travailler main dans la main avec nos recruteurs pour détecter les bons profils IT., • Mise en relation et négociation : Faire le lien entre les talents et les clients, assurer le bon déroulement des missions et négocier les conditions., • Suivi et fidélisation : Être présent tout au long du parcours, côté client comme consultant. Un poste complet, responsabilisant, où la dimension humaine est au coeur de tout. Tu as : • Une première expérience (2 ans minimum) dans un rôle similaire ou de commercial B to B, • Le sens du relationnel et une vraie fibre commerciale, • L'envie de construire, de relever des défis, et de le faire en équipe., • Une bonne dose de curiosité, d'autonomie et de résilience. Ce qu'on t'offre : Un cadre de travail agréable : bureaux modernes en plein centre de Lyon, équipe à taille humaine, ambiance conviviale. Une montée en compétences : accompagnement personnalisé, formations aux méthodes commerciales et aux fondamentaux IT. Des avantages concrets : • Carte Edenred (prise en charge à 50 %), • Mutuelle premium, • Intéressement aux résultats de l'entreprise, • Rémunération attractive : fixe selon ton expérience + variable sans plafond Et surtout, de vraies perspectives d'évolution.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à la Business Line "Chemicals & Pharmaceuticals", l'activité Contrôles & Essais (équipes de techniciens sur la France en régie ou en itinérance) apporte, en qualité de tierce partie, conseils et expertises, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, métrologie et confinement. Présent entre autres auprès des industries pharmaceutiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP). En tant que Business Developer, vos principales missions et responsabilités vous amènent à : • prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés et à potentiel en vous positionnant comme l'interlocuteur principal du client, • identifier et proposer des solutions de diversification des activités, • développer des partenariats, • organiser en autonomie votre activité, axée sur une présence terrain, • construire les offres commerciales avec les équipes techniques, les présenter et finaliser les affaires, • suivre l'avancement des projets, • assurer le reporting nécessaire permettant d'apporter de la visibilité sur votre activité, • réaliser les objectifs de ventes fixés conjointement avec le responsable commercial, • participer activement aux actions permettant la structuration, le développement et la rentabilité des activités Nous allons aimer chez vous : De formation supérieure Commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans une fonction de business développement et/ou de Technico-commercial. Une expérience dans le domaine de la prestation de services vous ayant permis de tisser des liens avec les industries de la santé, industrie cosmétique et/ou pharma sera fortement appréciée. Vous avez une orientation résultat et une forte orientation business. Vous savez vous adapter très rapidement à des univers exigeants avec une forte appétence pour la technique. Vous faites preuve de Leadership et communication avec une forte sensibilité Qualité. Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'une approche orientée solutions. Les indispensables : Expérience de la vente directe BtoB. La maîtrise des principaux outils informatiques à un niveau avancé et la pratique de l'utilisation d'un CRM sont indispensables. Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité (4 à 6 découchés par mois) sur le périmètre du sud de la France. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration, du soutien des équipes opérationnelles, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT) accord télétravail et Jour Salarié (Statut Cadre), commissions, prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69).

We’re hiring a Business Developer (Drone / Defense / Tech) At Elistair, we design and manufacture advanced tethered drone solutions used in critical missions worldwide — from defense and security to civilian applications. As we continue our international growth, we’re looking for a highly driven Business Developer to help us scale our presence in strategic markets. Your mission: • Identify and qualify new leads in defense, security, and industrial markets, • Conduct outbound prospecting (email, LinkedIn, calls) to generate opportunities, • Maintain and enrich our CRM (Dynamics 365) with accurate and up-to-date data, • Support the sales team in managing the pipeline and preparing client interactions, • Contribute to market intelligence and lead generation strategies Your profile: • Proven experience in B2B sales, ideally in drone, defense, aerospace, or deep tech environments, • Strong understanding of complex sales cycles and international markets, • Entrepreneurial mindset, results-driven, and hands-on, • Excellent communication and negotiation skills, • Fluent in English and in French (written and spoken), • Able to travel internationally Why join Elistair? • Work on cutting-edge drone technologies used in mission-critical operations, • Be part of a fast-growing, innovative tech company, • Make a real impact in strategic and security-driven industries Location: Dardilly, France • Interested? Reach out via DM or apply directly!

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus de Lyon ! Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes : • Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), • Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne, • Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement, • Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation, • Account management : nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Profil recherché Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité ! Hard skills • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection, • Gestion du discours et maîtrise des objections Soft skills • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client., • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités., • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats., • Être sensible à avoir un impact social dans son travail Nos modalités ⏰ Date de début : ASAP 📍 Lieu de travail : Saint-Priest à 10 minutes de Lyon (69) 🚂 Télétravail : 1 jour maximum 💰 Rémunération : entre 26 et 34k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total allant de 50k€ à 90k€ selon tes performances. 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min) 🏫 3. Mise en situation pendant un entretien dans nos locaux pour découvrir nos plateaux techniques (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Ingénieur d’Affaires Senior – Responsable de Département Nucléaire Rejoignez Prime Engineering ! Depuis 2013, Prime Engineering accompagne les grands donneurs d’ordre de l’industrie et de l’énergie sur leurs projets les plus complexes. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, nous intervenons aujourd’hui sur des projets majeurs liés au cycle du combustible et à la recherche nucléaire. Dans le cadre du développement stratégique de notre entité nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable de Département pour prendre un rôle clé dans notre croissance. Votre mission : Participer au développement de nos activités nucléaire et prendre le lead sur le développement du compte client ORANO en structurant la dynamique commerciale à l’échelle nationale. Votre rôle : En tant qu’Ingénieur d’Affaires Senior / Responsable Département vous êtes responsable du développement stratégique d’un périmètre à fort enjeu, avec une double dimension : • Opérationnelle (développement compte Nucléaire), • Transverse (coordination commerciale nationale) Vos responsabilités : Développement Business • Définir et piloter la stratégie de développement sur le site du Tricastin, • Développer et fidéliser un portefeuille clients grands comptes, • Identifier et capter de nouvelles opportunités (référencements, AO, gré à gré), • Positionner Prime Engineering comme un partenaire clé sur le périmètre Coordination commerciale • Animer la dynamique commerciale sur le périmètre nucléaire avec les autres agences, • Partager les opportunités et structurer les synergies internes, • Contribuer à la stratégie globale de développement de l’entité nucléaire, • Être un point de référence business sur votre périmètre Management & développement des talents • Encadrer et accompagner des Ingénieurs d’Affaires juniors, • Participer à leur montée en compétences (commerce, recrutement, management), • Diffuser une culture de la performance et de l’exigence, • Garantir un haut niveau d’engagement et de bien-être des équipes Pilotage de votre centre de profit • Suivre et piloter votre activité (CA, marge, staffing), • Assurer la rentabilité et la croissance de votre périmètre, • Construire une équipe de consultants performante et durable Une trajectoire vers des responsabilités élargies 👉 Ce poste est conçu comme un tremplin vers : • Responsable de Département, • Responsable Business Unit, • Management d’une activité à l’échelle nationale Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un vrai périmètre de responsabilité, • Un terrain de jeu à fort potentiel (Tricastin & nucléaire France), • Une forte proximité avec des acteurs clés comme Orano, • Une autonomie réelle dans vos décisions et votre stratégie, • Un rôle de mentor auprès des équipes commerciales, • Une culture de la performance orientée résultats, • Rémunération attractive, • Entreprise certifiée Great Place To Work 👤 Votre profil • Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce), • 3 à 5 ans d’expérience minimum en ingénierie d’affaires / conseil, • Expérience réussie en développement commercial grands comptes, • Capacité à piloter un centre de profit (CA, marge, staffing) 👉 Vous êtes : • Un business developer dans l’âme, • Orienté(e) résultats et performance, • À l’aise dans des environnements exigeants, • Capable de structurer, entraîner et faire grandir une équipe, • Attentif(ve) au bien-être et à la fidélisation des collaborateurs

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) du développement commercial, animé(e) par le challenge, la relation client de haut niveau et la création de valeur ? Cette opportunité pourrait retenir votre attention. Vous prenez en main le développement de votre territoire commercial et accompagnez PME, ETI et Grands Comptes, en proposant des missions d’audit et de conseil dans l’optimisation de leur performance financière, opérationnelle et environnementale. Vos responsabilités couvrent l’ensemble du cycle de vente : • Identifier les décideurs clés (DG, DAF, DRH) et comprendre leurs enjeux, • Déployer une stratégie de prospection ciblée, via notre CRM et vos actions directes, • Présenter nos offres de conseil avec impact à des interlocuteurs décisionnaires, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure et conduire les négociations, • Assurer la coordination des missions d’audit avec nos équipes consulting, • Participer à des événements business pour développer et fidéliser votre réseau Vous intervenez en véritable partenaire stratégique auprès de vos clients. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement auprès de décideurs de haut niveau. Votre réussite reposera sur : • Une forte culture du résultat et de la conquête, • Une aisance relationnelle permettant d’interagir avec des dirigeants, • Une capacité à structurer votre activité et piloter votre pipe avec rigueur Vous recherchez un environnement exigeant, stimulant et propice à la progression. Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 1 jour de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

À propos d’Elit-Technologies Créée en 2007, Elit-Technologies est une société française spécialisée dans les infrastructures réseau, la cybersécurité, la collaboration et les services managés. Elit-Technologies a été créée pour accompagner les entreprises et concevoir des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux de performance, de sécurité et de transformation digitale. Basée à Courbevoie-La Défense (92), Lyon-Villeurbanne (69) et Toulon (83), Elit-Technologies accompagne ses clients dans leur transformation numérique et leur résilience, en combinant proximité, innovation et expertise technique. Partenaire de référence de Cisco, Microsoft, Cato Networks et des principaux acteurs du marché, Elit-Technologies dispose d’un SOC et d’un NOC 24/7/365, ainsi que d’une division Elit-Cyber dédiée à la sécurité des systèmes d’information. Missions principales – un poste orienté conquête Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients B2B, avec une priorité claire : la conquête de nouveaux comptes stratégiques sur les offres réseaux, sécurité, cybersécurité, téléphonie et collaboration. Votre mission principale : ouvrir de nouveaux territoires commerciaux, créer des opportunités à fort potentiel et positionner Elit-Technologies comme un acteur incontournable sur ses marchés cibles. Responsabilités : • Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs cibles (industrie, services, retail, finance, etc.), • Identifier et qualifier les décideurs clés au sein des entreprises ciblées, • Déployer une stratégie de chasse multicanale : phoning, emailing, LinkedIn, networking, événements, recommandations, etc., • Transformer les leads en opportunités, puis en contrats signés, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, en lien avec les équipes avant-vente, cyber et réseaux, • Construire et entretenir des relations de long terme avec les nouveaux clients (fidélisation, upsell, renouvellements), • Atteindre et dépasser les objectifs de conquête et de chiffre d’affaires fixés par la direction, • Reporter votre activité dans le CRM et contribuer à l’amélioration continue des processus de prospection et de vente Profil recherché : • 3 à 4 ans d’expérience minimum dans la vente de solutions IT (réseaux, cybersécurité, services managés ou collaboration), • Âme de business maker, animé par la conquête, la performance et les résultats, • Bonne connaissance des environnements techniques : LAN/WAN, SD-WAN, sécurité (firewall, SASE, SOC), téléphonie IP, Microsoft 365, etc., • Excellente capacité à ouvrir des portes, convaincre et transformer, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et goût du challenge, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant Pourquoi rejoindre Elit-Technologies ? • Une culture de la performance et de la conquête, valorisant l’initiative et les résultats, • Une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa proximité et son expertise technique, • Des outils commerciaux performants (CRM, plateformes de prospection, marketing automation), • Un portefeuille d’offres différenciantes et à forte valeur ajoutée, • Une équipe commerciale ambitieuse et soudée, soutenue par des ingénieurs avant-vente expérimentés, • Une culture d’innovation centrée sur la satisfaction client et la performance, • Un parcours de formation continue (technique, commerciale et certifiante) permettant à chaque collaborateur de monter en compétences sur les solutions Cisco, Microsoft, Cato Networks, etc., • De réelles perspectives d’évolution vers des postes de Key Account Manager ou Business Developer Senior Rémunération et avantages : • Package attractif (fixe + variable non plafonné), • Véhicule ou indemnités de déplacement, • Formations certifiantes et accompagnement personnalisé au développement de carrière, • Mutuelle et prévoyance performantes, • Participation aux événements partenaires Processus de recrutement 1. Entretien RH & motivation, 2. Entretien technique / business avec le Directeur commercial, 3. Entretien final avec la Direction Les avantages que nous vous proposons : • Des formations en continu pour être toujours au top des dernières nouveautés technologiques;, • Des partenaires et constructeurs proposant des certifications sur leurs outils ;, • Participation aux salons IT pour découvrir les innovations techniques ;, • Une carte titre restaurant Swile d’une valeur de 10€ par jour ;, • 1 jour de télétravail par semaine ; Pour postuler, envoyez votre CV à

À propos de Rocket4sales Rocket4sales accompagne les entreprises B2B dans l’accélération de leur croissance commerciale grâce à sa spécialisation dans le recrutement de commerciaux dans le monde du logiciel. Nous sommes sommes des passionné de la methodologie sales et avons développé notre propre méthodologie de recrutement adapté à ce fabuleux marché du SaaS. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire/alternant(e) commercial(e) motivé(e) et curieux(se), souhaitant découvrir le fonctionnement d’une équipe commerciale B2B en forte croissance. Missions principales En lien direct avec les équipes commerciales et la direction, tu participeras activement au développement commercial de Rocket4sales : Support aux équipes commerciales • Aide à la gestion du quotidien commercial (suivi des leads, mise à jour du CRM, reporting), • Participation à l’organisation et au suivi des actions commerciales Prospection & séquences emailing • Création et optimisation de séquences d’emailing, • Participation à la définition des messages de prospection, • Analyse des performances (taux d’ouverture, réponses, opportunités générées) Création et développement du réseau • Recherche et identification de prospects (LinkedIn, bases de données, outils de prospection), • Enrichissement et structuration des bases de contacts, • Participation à la stratégie de développement du réseau professionnel Accompagnement en rendez-vous commerciaux • Participation et assistance aux rendez-vous clients et prospects, • Prise de notes, comptes rendus et suivi des actions post-RDV, • Compréhension des enjeux business et des besoins clients Génération de nouvelles opportunités • Qualification des leads entrants et sortants, • Participation active à la génération d’opportunités commerciales, • Contribution aux objectifs de développement commercial Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Intérêt fort pour le commerce, la vente B2B et la prospection, • À l’aise à l’écrit et à l’oral, • Curieux(se), proactif(ve) et organisé(e), • À l’aise avec les outils digitaux (CRM, emailing, LinkedIn – ou envie d’apprendre), • Une première expérience dans la prospection est obligatoire Ce que nous offrons • Une immersion complète dans une équipe commerciale B2B spécialisée dans la tech., • Une montée en compétences rapide sur la prospection et la vente, • Un accompagnement et un vrai rôle dans les projets, • Un environnement dynamique, bienveillant et orienté résultats, • Possibilité d’évolution (alternance / CDI selon profil et performances)

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers,, • POC et expérimentations,, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA,, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale. Vous rejoindrez nos bureaux de Lyon, et vous travaillerez au contact direct des consultants, managers, partners et clients grands comptes, avec une exposition rapide à des cycles de vente complexes dans le conseil. Vous serez rattaché(e) à un Business Manager senior, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences (méthodologie de prospection, structuration des comptes, conduite de rendez‑vous, vente complexe, suivi de la performance). Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de début du contrat : Septembre 2026. VOS MISSIONS • Prospecter et développer de nouveaux comptes grands groupes et ETI via : cold call, warm call, mailing, LinkedIn, réseaux professionnels, événements, et foisonnement au sein des comptes clients existants., • Participer à la construction de stratégies de compte :, • Cartographie des organisations et parties prenantes,, • Mapping de comptes,, • Définition des messages par persona,, • Stratégie de compte., • Travailler en collaboration étroite avec nos équipes conseil pour adresser des contextes de vente complexes., • Qualifier les besoins, comprendre l’organisation et les enjeux de transformation des clients., • Contribuer à la rédaction des propositions commerciales avec les consultants et les partners., • Participer aux rendez‑vous clients et soutenances., • Piloter votre activité dans HubSpot (CRM) : suivi des opportunités, reporting, fiabilisation des données., • Suivre et analyser vos KPI : taux de contact, taux de réponse, conversion RDV → opportunité. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce ou université)., • Forte appétence pour la vente B2B complexe et les environnements exigeants., • Motivé(e) par la conquête de nouveaux clients et la compréhension fine de leur organisation., • Structuré(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats., • À l’aise avec les outils digitaux et les indicateurs de performance. CE QUE NOUS APPORTONS • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue à la vente complexe et au conseil., • Coaching hebdomadaire :, • Objections / contre‑objections,, • Pitch,, • Analyse de rendez‑vous,, • Rôle plays., • Sessions de prospection en binôme ou en groupe avec des Business Managers seniors., • Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein d’une équipe soudée de Business Managers (entraide, partage de bonnes pratiques, challenge collectif). Rémunération fixe : • Pour chaque rendez-vous qualifié pris, • Pour chaque proposition commerciale transmise à un prospect, • Pour chaque mission signée Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

🚀 Business Developer B2B – Vente complexe & cycles longs (H/F) Vous êtes à l’aise avec la vente longue, les décisions multi-acteurs et les enjeux stratégiques B2B ? Vous aimez construire des relations durables plus que signer des deals rapides ? 👉 Ce poste est fait pour vous. Dans un environnement innovant à forte dimension technologique et environnementale, vous prenez en charge le développement commercial de solutions complexes à fort impact. 🎯 Vos responsabilités • Prospection et développement de comptes B2B stratégiques, • Pilotage de cycles de vente longs (12–24 mois), • Échanges avec des décideurs de haut niveau (achats, directions techniques, RSE, COMEX), • Approche consultative et partenariale, • Construction et suivi d’un pipeline structuré (CRM, reporting), • 3 à 7 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Habitué(e) aux ventes complexes / solutions à forte valeur ajoutée, • Excellente capacité d’écoute, de persuasion et de structuration, • Curieux(se), autonome, persévérant(e), orienté(e) résultats, • Intérêt pour les enjeux industriels et environnementaux, • CDI, • Fixe : 35–45 K€ + variable 5–10 K€, • Des projets à fort impact environnemental, • Une entreprise qui valorise l’initiative, l’autonomie et la vision long terme, • Contactez-moi en message privé.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, l'activité Audits Pharma, accompagne au niveau international ses clients, laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques dans la réalisation de leurs audits qualité de fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines pharmaceutiques. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde entier. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • analyser le marché, assurer une veille concurrentielle et mettre en œuvre la stratégie commerciale définie, • suivre, dynamiser et développer un portefeuille clients confié sur un périmètre international, • assurer l'acquisition de nouveaux clients dans une logique de croissance significative des activités, • analyser les besoins clients, établir les offres associées et finaliser les affaires, • assurer le lien avec l'équipe de chargés de clientèle et les équipes opérationnelles, après la signature, pour garantir une continuité dans la relation, la qualité de la prestation et la création d'une relation de partenariat de confiance, • participer à des actions commerciales et marketing type salons professionnels visant à maximiser la visibilité des activités, • réaliser le reporting de son activité dans les systèmes Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale et/ou scientifique avec forte appétence business développement. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans la vente de prestations de services auprès de l'industrie pharmaceutique ou dispositif médical. Evolution dans des environnements de forte croissance et de développement de chiffre d'affaires significatif. Les clés de réussite sur ce poste ? Envie de développer du nouveau business et vos comptes clients dans une logique de partenariat et de relation de confiance. Grande autonomie, sens de l'organisation et efficacité opérationnelle. Qualité de négociation, orientation résultats et solutions. Les indispensables : Anglais courant – la pratique d'une 2ème langue sera un plus Maîtrise de la suite Office à un niveau avancé et connaissance de CRM Capacité à se déplacer ponctuellement selon les besoins du business sur le plan international Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI basé sur Dardilly (département Rhône).

Rejoins hupso, une entreprise engagée dans la formation et l'accompagnement vers l'emploi. En tant que Sales/Responsable des admissions, tu seras en charge d'évaluer et de valider le projet des prospects, en les accompagnant vers une formation adaptée. Tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant, d'une rémunération attractive et d'une formation complète à ton arrivée. Présentation du poste Chez hupso, on forme à des métiers en tension et on accompagne les personnes en reconversion vers l’emploi. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement utile, humain et efficace, jusqu’à la réussite à l’examen. Crée en 2018, nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance : • BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC+2, • Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 16 millions d’euros. Ton défi ? En tant que Sales/Responsable des admissions, tu es en charge d’évaluer et de valider le projet des prospects en prenant en charge les leads jusqu’à ce qu’il signe leur contrat apprenant. Tu génères de l’engagement grâce à ta maîtrise parfaite des formations que tu vends. Chez hupso, notre mission est d’aider chacun à accéder à une formation et à un emploi durable. Concrètement, cela passe par ton rôle : chaque échange que tu as avec un prospect est une opportunité de débloquer une situation professionnelle. Ton quotidien est donc à la croisée de deux enjeux : • comprendre les besoins réels des candidats, • accompagner vers une formation adaptée via un processus de vente exigeant Ici, la performance commerciale est directement au service de l’impact : plus tu performes, plus tu permets à des personnes de concrétiser leur projet professionnel. Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales. Les leads te sont fournis par l’équipe marketing et en particulier Louise et Daphné à l’acquisition, et les apprenants que tu convertis sont pris en charge jusqu’à leur reconversion par notre équipe CS. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience en vente d’au moins 2 ans. Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente. Nous voulons également une personne avec une forte “mentalité de vente” : beaucoup de résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel… Tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise : • L’acceptation, • L’apprentissage, • L’ambition long terme, • L’excellence, • La cohésion Enfin, nous recherchons notamment une personne qui : • est rigoureuse - maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics., • dispose d’une forte éthique de travail, • communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral Ce que tu gagnes à nous rejoindre • Un super environnement travail - au H7 lieu totem de la French tech Lyonnaise, • Une rémunération attractive avec la possibilité de déplafonner ton variable, • Une formation d’1 mois à ton arrivée faite par Ilan notre meilleur coach, • La référence de la mutuelle : Alan, • Le remboursement de tes transports à 75%, • Un forfait mobilité durable si tu viens à vélo/trottinette…, • Un apéro mensuel pour partager un bon moment Déroulement des entretiens • Premier entretien : en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 30 minutes., • Deuxième entretien : En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure., • Troisième entretien : Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Pauline ou Marc). 45 minutes.

En tant que Business Developer / Consultant·e en recrutement Finance-Comptabilté, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et sur la conduite de missions de recrutement pour des acteur·rice·s des Services et de l'Industrie. Toutes les candidatures qualifiées sont étudiées a

International Business Developer H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management International Business au sein de l’établissement MBway

Nous cherchons un profil commercial freelance pour développer notre clientèle B2B sur tout le territoire français.

Acteur reconnu dans la data et la Business Intelligence, la société propose des solutions tech sur-mesure à destination des professionnels, avec un fort positionnement sur les marchés publics et la prospection B2B.

Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile.

Business Developer & Marketing pour rejoindre notre équipe pour un stage de 2 mois non rémunéré.

Ton expérience en vente (même courte).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein d

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein d

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein de

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein de

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein de l��

Description :L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécislisée dans le domaine de l’isolation et de la rénovation énergétique, son Business Developer (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein de l'établis

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management, Commerce & Entrepreneuriat au sein de l��

Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Business Developer (H/F) pour son client, qui développe une plateforme SaaS média BtoB. Dans le cadre du fort développement de l'entreprise, Rosen et Beaumont recrute pour son client un Country Manager / Business Developer

Dans le cadre du fort développement de son client, Rosen et Beaumont recrute un Business Developer (H/F) pour développer son offre. Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Business Developer (H/F) pour son client, qui developpe une offre SaaS de. Le candidat évo

Notre client, acteur majeur sur le marché des télécommunications se développe à l'international et recrute un BUSINESS DEVELOPER EXPORT (H/F).

SOLUTIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISES, UN BUSINESS DEVELOPER,. EN TANT QUE BUSINESS DEVELOPER (H/F), VOUS AVEZ EN CHARGE LA.

Rejoins une startup en forte croissance qui révolutionne le quotidien des commerçants grâce à des solutions digitales innovantes (encaissement, gestion, e-commerce.Région lyonnaise (Ouest) | Télétravail partiel.Pourquoi ce poste va te plaire.Tu veux un rôle impactant, responsabilisant et ori

Vous appréciez échanger avec des professionnels, vous vous intéressez à leurs problématiques et enjeux business.

Ce poste basé à Lyon représente une opportunité idéale pour un(e) BUSINESS DEVELOPER (F/H) souhaitant évoluer dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES. Positionné·e sur des fonctions commerciales et de conseil, le/la futur·e Business Developer rejoint une structure orientée résultats,

Rattaché·e à un Manager Commercial, votre mission principale consiste.DAF, Credit Managers, Directeurs des Achats).Vous mettez en œuvre une démarche de.Vous recherchez en interne les solutions personnalisées et adaptées en relation avec les autres services de l’entreprise, puis vous.Pour me

Business Developer Grands Comptes H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en Management International Business au sein de l’établissement MBway

Votre rôle de Business Developer chez ReCom est d’accompagner vos clients dans leur développement commercial en prenant en charge leur campagne de prospection.

Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Ba

Devenez notre futur(e) Business Developer Entreprise (F/H) !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Business Developer en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).