Business developer jobs in Saint-Denis - Page 2Crear alertas

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Energie, Environnement, Mobilité dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

Wine Passport est la référence des voyages et événements œnologiques. Nous imaginons et organisons, pour les particuliers comme pour les entreprises, des expériences sur-mesure au cœur des plus belles régions viticoles françaises et internationales. Un univers où se rencontrent vin, gastronomie, voyage et expérientiel, au service de moments uniques. Pour poursuivre le développement de My WineDays, notre gamme d’excursions et d’expériences œnotouristiques à la journée, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) : Responsable de Pôle & Business Developer – My WineDays Un rôle clé, au cœur d’une activité à piloter, structurer et faire évoluer, avec une véritable responsabilité de Business Unit. VOS MISSIONS Pilotage & performance • Gestion du P&L de l’activité et identification des leviers de croissance, • Garantie et optimisation des marges commerciales, • Élaboration des prévisions de ventes et reporting régulier, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi d’activité Développement commercial & partenariats • Gestion et développement des relations avec l’ensemble des parties prenantes : clients, distributeurs, guides partenaires et fournisseurs., • Développement de nouveaux relais de distribution, • Sélection, négociation et suivi des fournisseurs, • Veille stratégique et concurrentielle sur le marché de l’œnotourisme Offre & expérience client • Construction de nouvelles offres : destinations, formats, contenus, • Optimisation des process et de l’organisation opérationnelle, • Contribution à l’amélioration continue de l’expérience client, • Participation à la stratégie marketing et commerciale (Politique de prix, Promotions, ...), • Travail sur la visibilité et ventes directes via le site web (marketing digital) Management & animation • Recrutement, formation et management d'une équipe interne et guides WineDays, • Organisation des plannings et coordination des équipes terrain Min 42000 € - Max 47000 € PROFIL : • Entrepreneur dans l’âme : autonomie, agilité, responsabilités, • Forte orientation business et résultats, • Excellentes compétences en négociation commerciale, • Sens aigu du service client, • Capacité à structurer, prioriser et gérer l’imprévu, • À l’aise dans des environnements dynamiques et en croissance, • Résistance au stress et goût du challenge, • Passion pour le vin, le voyage et les expériences, • Organisé(e), proactif(ve), avec une vraie appétence pour la prise d’initiatives REJOINDRE WINE PASSPORT : • Pilotage d’une Business Unit de A à Z, • Montée en compétences rapide et transverse, • Vision à 360° du business, • Large liberté d’action et de création, • Envie collective de se dépasser, • Ambiance jeune, dynamique et passionnée

Dans un contexte de croissance et d'expansion, nous recherchons un·e Business Developer B2B Senior qui jouera un rôle clé dans l'acquisition et le développement de comptes stratégiques, du mid-market aux grands comptes, dans le secteur de la formation. Participer activement à la structuration

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que.

Et si c’était vous notre prochain(e) Business Developer confirmé(e) ? Chez CharliGroup, on pense qu’un bon environnement de travail, ce n’est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C’est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d’évoluer à votre rythme, avec du sens. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Manager confirmé(e) pour renforcer notre entité DATA/IA. Vous intégrez un environnement entrepreneurial, avec de réelles perspectives d’évolution vers un poste de direction d’entité à moyen terme. Vos missions : Développement commercial : • Développer et gérer votre portefeuille clients grands comptes & ETI, • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, • Piloter le cycle complet de vente, de la détection au closing Management : • Fidéliser vos ingénieurs IT (Data engineer, data scientist, profils IA…), • Assurer un accompagnement de proximité : suivi de mission, carrière, montée en compétences, • Fédérer votre équipe autour de projets ambitieux et structurants Stratégie & croissance : • Participer à la structuration de l’entité, • Contribuer activement à la stratégie de développement, • À moyen terme : constituer et encadrer votre propre équipe de Business Managers Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie (5 à 10 ans min.) en tant que Business Manager en ESN, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, votre leadership et votre sens du résultat, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives et construire sur le long terme, • Vous avez une appétence pour les environnements techniques (infrastructure, cybersécurité, cloud…), • Vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, structuré et entrepreneurial Ce que nous offrons : • Un poste à responsabilités, avec une autonomie réelle et une vision long terme, • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné, • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et exigeant à la fois, • 2 jours de télétravail par semaine, • Des perspectives d’évolution rapides vers des postes de management ou de direction Si vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, où la bienveillance et la bonne humeur font partie du quotidien, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

CEVA Logistics est l’une des principales entreprises de logistique au monde, avec plus de 1 500 sites dans plus de 170 pays, offrant une gamme complète de services de logistique contractuelle, de transit, de transport et de gestion de distribution. L’entreprise fournit un soutien à la chaîne d’approvisionnement, ainsi que des conseils logistiques, des solutions personnalisées par secteur, la gestion du fret à l’échelle mondiale et la mise en œuvre de systèmes. Chez CEVA, nous plaçons l’humain au centre et nous cherchons constamment de meilleures façons de faire les choses ; notre culture repose sur les valeurs audace, imagination, exemplaire et excellence. Ces valeurs étant au cœur de notre activité, notre environnement de travail rassemble 110 000 collaborateurs divers et cohésifs, qui se responsabilisent mutuellement et s’encouragent à créer un environnement de travail sûr et inclusif. VOTRE RÔLE CEVA poursuit sa stratégie de développement commercial, nous recherchons un profil Commercial H/F résolument orienté acquisition, capable de développer un portefeuille actif tout en ouvrant de nouveaux comptes stratégiques. Votre mission ? Conquérir de nouveaux marchés, développer votre portefeuille et faire rayonner nos offres de transport auprès d’une clientèle variée. Vous évoluerez dans un environnement structuré, autonome sur vos décisions commerciales, avec des outils performants (Salesforce) et une vraie culture du challenge collectif. Si vous aimez ouvrir des portes, bâtir des solutions sur-mesure et piloter un cycle de vente complet du premier contact à la signature, ce poste est fait pour vous. QU’ALLEZ-VOUS FAIRE ? • Qualifier les besoins et construire des offres adaptées à l’écosystème CEVA, • Piloter le cycle de vente de A à Z, jusqu’à la signature du contrat, en totale autonomie sur votre périmètre, • Travailler en coordination étroite avec les équipes opérationnelles de l’agence pour sécuriser les solutions proposées et garantir une mise en œuvre fluide, • Assurer le suivi de votre activité commerciale dans le CRM (Salesforce) et partager les informations utiles avec l’équipe, • Contribuer au développement d’un portefeuille actif déjà existant, en complément de la prospection new business QUE RECHERCHONS-NOUS ? • Vous maîtrisez les produits messagerie et fret, avec une bonne connaissance des environnements multi-produits, • Vous connaissez les cycles de vente BtoB et les techniques de prospection commerciale, avec un ADN chasseur, • Curieux(se), autonome et orienté(e) résultats, capable de gérer efficacement un portefeuille conséquent, • À l’aise avec des interlocuteurs variés, agile dans votre discours et rapide à vous adapter, • Assertif(ve) et convaincant(e), capable de défendre vos offres et conclure vos démarches commerciales, • Bonne base en anglais pour comprendre la documentation et échanger à l’international Chez CEVA, nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et sain. Nous offrons : • Un package de rémunération compétitif, • Une couverture santé et dentaire complète, • Des opportunités de développement professionnel, • La possibilité de poursuivre des formations continues CEVA est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui s’engage à ne pas discriminer les employés ou candidats et à promouvoir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Account Executive - Rejoignez Learnation [7Speaking] et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante. Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès. Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients. Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : Nous recherchons un(e) Account Executive prêt(e) à gagner des parts de marché et développer notre portefeuille client au sein d’une équipe talentueuse et engagée, sous la direction d’un Sales Team Leader. Ce rôle est clé pour soutenir la croissance de Learnation et renforcer sa position de leader dans le domaine des solutions linguistiques Nous recherchons des talents prêts à dépasser leurs limites, à innover et à rejoindre une entreprise où vos idées comptent vraiment. Que vous soyez expert dans votre domaine ou en quête d’une nouvelle aventure, Learnation vous offre un cadre idéal pour grandir et exceller. 🛠️ Le rôle : Account Executive Développement commercial & acquisition de nouveaux clients • Identifier et prospecter de nouveaux clients (Mid Market & Grands Comptes) ayant des besoins en formation linguistique., • Qualifier les leads entrants et mener des actions de prospection (cold calling, emailing, LinkedIn, participation à des événements RH et formation, etc.)., • Prendre contact avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Responsables Formation et Learning Managers, en identifiant leurs enjeux en matière de formation et de développement des compétences., • Mener des rendez-vous de découverte pour comprendre les objectifs stratégiques des prospects (montée en compétences, mobilité interne, internationalisation, etc.)., • Démontrer la valeur ajoutée des solutions 7Speaking de formation digitale linguistique, en mettant en avant les bénéfices en termes d’efficacité, d’adaptabilité et de ROI., • Construire et négocier des propositions commerciales sur mesure, adaptées aux contraintes budgétaires et aux attentes particulières., • Gérer le cycle de vente de A à Z, en assurant un suivi personnalisé jusqu’à la signature du contrat. Stratégie & gestion du pipeline commercial • Gérer un pipeline structuré et priorisé dans le CRM (Salesforce), en tenant compte des cycles d’achat spécifiques., • Mettre en place des stratégies pour accélérer les cycles de vente, en adaptant le discours aux enjeux de digitalisation des formations et d’optimisation des budgets formation., • Suivre et analyser ses performances commerciales (taux de conversion, cycle de vente, chiffre d’affaires généré)., • Travailler en synergie avec l’équipe Marketing pour affiner les messages à destination des prospects et optimiser la génération de leads. Veille & optimisation des process de vente • Se tenir informé des évolutions du marché de la formation digitale., • Anticiper les tendances et les besoins des entreprises en matière de développement des compétences linguistiques., • Recueillir les retours des prospects et clients pour optimiser le discours commercial, les offres et l’expérience client., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de vente et des outils commerciaux en collaboration avec les équipes internes. 🎯 Ce que nous recherchons : • Expérience commerciale confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu’Account Executive, Business Developer ou Sales Executive, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Une expérience dans la vente de solutions RH, formation digitale ou EdTech est un plus.Expérience réussie en closing de deals complexes, impliquant plusieurs parties prenantes., • Expérience avérée dans la prospection et l'acquisition de nouveaux clients : maîtrise des stratégies outbound (cold calling, social selling, emailing personnalisé). ✅ Votre profil idéal : • Envie de faire de la prospection commerciale et du développement de new business., • Excellentes compétences en prospection, qualification de leads et négociation., • Capacité à construire un argumentaire basé sur la valeur et le ROI des solutions proposées., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre (et dépasser) les objectifs de vente., • Autonomie et proactivité : capable de structurer son approche commerciale et d’être force de proposition., • Résilience et esprit de conquête : à l’aise avec la prospection et la gestion des objections. 🎁 Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération variable optimisé et particulièrement attractif., • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses possibilités., • Une flexibilité de travail : un accord de télétravail autorise 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte Swile, très bonne mutuelle (y compris famille), cadre de travail agréable et accessible (Paris 8), accès à nos plateformes de formation, accès à une plateforme de réductions et avantages partenaires, évènements Team Building internes. ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : • Echange téléphonique puis entretien visio avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., • Entretien avec un Sales Team Leader pour explorer votre expertise et vos ambitions., • Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques., • Rencontre avec des membres de l’équipe pour valider le fit culturel et échanger dans un cadre convivial. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature à : Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : ___ 🙌 Partagez cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce !

À propos de Rakam AI : Chez Rakam AI, nous construisons l'usine à système d'intelligence artificielle sur-mesure pour les entreprises européenne du logiciel. Nous portons une vision business & produit de l'intelligence artificielle et aidons les acteurs de la tech à prendre ce tournant technologique. Nous dessinons, développons et déployons des SIAs à la pointe de l'ingénierie, qui en 2025, seront utilisés par plusieurs millions de personnes. Basé à Paris, nous construisons une équipe diverse, soudée et experte pour servir des clients comme L'École Polytechnique, Lingueo, Lemon Learning ou même la Direction Numérique avec le LLM Albert ! Votre rôle Vous serez le premier Product Manager dédié à la construction de nos produits core : • SDKs Open-Source pour ingénieurs IA : construction, API, DX, packaging, guidelines d’intégration), • Interfaces d’administration & d’observabilité : monitoring de modèles, supervision, traces, alerting, testability, évaluation, • Systèmes IA sur étagère : components prêts à l’emploi, pipelines génératifs standardisés, templates de déploiement Votre mission : transformer nos briques internes et nos apprentissages issus des projets clients en une véritable plateforme produit, cohérente, utilisable et maintenable. Vos missions principales : • Leadership produit : Définir la vision, prioriser la roadmap et structurer l’évolution de nos produits (SDKs IA, interfaces d’observabilité, composants IA sur étagère)., • Delivery produit : Garantir la qualité et la cohérence des releases produit, en coordonnant étroitement équipes IA, backend, frontend et DevOps., • Discovery & stratégie marché : Analyser les usages, comprendre en profondeur les besoins des développeurs et identifier les opportunités d’industrialisation issues des projets clients., • Relation clients & feedback : Piloter la collecte de retours (C-Level, équipes techniques), transformer les insights en décisions produit et représenter la voix du client en interne., • Management transversal : Accompagner les équipes dans l’adoption des composants produit, promouvoir les bonnes pratiques et fédérer équipes projet + équipes produit autour d’une vision commune., • Qualité & cohérence technique : Rédiger les spécifications, cadrer les API contracts, valider les workflows utilisateurs et assurer une expérience développeur (DX) irréprochable. Profil recherché Nous cherchons un(e) Product Manager capable de manager un produit complet, dans un environnement technique, B2B, developer-facing. Votre parcours : • 3+ ans d’expérience en product management sur des produits complexes (DevTools, API, ML, cloud, infra, B2B SaaS)., • Études supérieures en ingénierie, IA, informatique ou produit ; ou parcours business avec forte expérience dans des produits techniques., • Expérience dans un environnement mêlant prestation + produit, ou dans des entreprises ayant industrialisé un savoir-faire technique. Vos compétences : • Compréhension solide des écosystèmes IA modernes (LLMs, Transformers, pipelines, evaluation, observability)., • Capacité à dialoguer en profondeur avec des développeurs : API design, architecture, CI/CD, cloud., • Maîtrise des frameworks de PM (Discovery, Delivery, Roadmapping, Metrics)., • Excellentes compétences de communication (FR/EN)., • Capacité à travailler dans un environnement rapide où le périmètre évolue fortement. Pourquoi rejoindre Rakam AI ? • Projets de pointe : Travaillez sur des projets innovants intégrant des technologies IA avancées., • Évolution rapide : Rejoignez une startup dynamique avec des responsabilités et une montée en compétences rapides., • Flexibilité : Un environnement de travail hybride avec des moments collaboratifs clés en présentiel., • Rémunération attractive : Salaire compétitif de 60 à 80K€/an + BSPCE en fonction de l’expérience. Processus de recrutement • Candidature : Déposez votre CV., • Entretien initial : Premier échange en visioconférence., • Test technique : Évaluation de vos compétences en IA et en gestion de produits., • Entretien final : Rencontre avec l’équipe dirigeante. Lieu : Paris, Île-de-France Durée : CDI Début : ASAP

L'ENTREPRISE KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux. Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee... à travers la France, l'Europe et les USA. Suite à l'ouverture des divisions Freelance et Executive, KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs. Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes ! KatchMe en quelques points c'est : • 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital, • Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1200 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2025), • 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais ! LE POSTE Tu veux allier sens du contact, esprit entrepreneurial et passion pour l'univers Tech & Digital ? Rejoins l'aventure KatchMe ! Nous recherchons notre futur(e) chasseur(se) de tête avec une double casquette recruteur/commercial, prêt(e) à s'investir dans un projet ambitieux, à monter en compétences rapidement et à avoir un véritable impact au sein de notre équipe. Tu seras autonome sur ton domaine d’expertise que tu auras choisi (cybersécurité, sales, data, IA…) Dans cette optique tu devras : Côté clients: • Définir une stratégie commerciale et la développer avec l'aide de l'équipe., • Rencontrer les clients en face to face (C-Level) afin de leur présenter notre offre, • Gérer le cycle de vente de A à Z (prospection jusqu’au closing) et négocier les conditions financières., • Participer à des salons/meetups dans l'univers du Digital et SaaS et représenter KatchMe Côté candidats: • Gérer de A à Z tes processus de recrutement. (du sourcing au placement), • Créer des offres d'emplois et les poster sur nos différents jobbards., • Rencontrer les candidats (profils confirmés à senior management). Tes possibilités d'évolutions seront multiples, telles que construire et manager ta propre équipe. Ce que nous offrons (en résumé, on t'en dira plus en entretien 😉) Un « KatchCarrière », c'est-à-dire un plan d'évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaitre tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader.... #méritocratie Côté avantages, tu auras: • Salaire: 40-50K€ fixe + variable, • Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels), • Horaires flexibles / Télétravail, • Carte restaurant Swile 9€ / jour, • Mutuelle prise en charge à 50% par KatchMe L’esprit collective est récompensé par : • Un incentive annuel: Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come!, • Incentives mensuels : Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol.., • Des voyages par trimestre : Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma Le profil recherché • Tu as déjà un minimum de 3-4 ans d'expériences en recrutement, en cabinet ou en ESN (ingénieur d'affaires), • Tu as déjà une première expérience en développement commercial (prospection, rdv client, closing...), • Tu recherches de l'autonomie dans tes missions et des responsabilités ? Nous travaillons avec des clients renommées (ex : LVMH, Veepee) Pourquoi nous rejoindre ? Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t'accompagner au quotidien Être récompensé(e) à la hauteur de tes performances : Le métier de recruteur en cabinet peut-être très rémunérateur et nous avons l'un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu'à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80K€ l'an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€) Pour évoluer vite et prendre des responsabilités : management, ouverture de divisions… Parce que l'écosystème startup t'a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech Chez nous, il faut aimer les objectifs, les défis et sortir de sa zone de confort. Alors si tu te reconnais, écris nous !

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Nous recrutons pour un Acteur français créé en 2013, spécialisé dans le pilotage et l’optimisation des consommations énergétiques des bâtiments tertiaires, l’entreprise renforce son équipe commerciale avec un profil ingénieur, capable de développer de nouveaux comptes et de vendre des solutions techniques complexes à forte valeur ajoutée. Votre rôle Ingénieur de formation, vous êtes responsable de la conquête de nouveaux clients sur votre périmètre. Vous comprenez rapidement les enjeux énergétique des bâtiments et savez transformer cette expertise en propositions de valeur convaincantes auprès de décideurs exigeants. Vos missions • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B (grands comptes, foncières, exploitants, industriels, retail)., • Mener une prospection active et structurée (cold calls, rendez-vous, réseaux, partenariats)., • Qualifier des besoins complexes liés au Smart Building, à la GTB, à l’IoT, à l’énergie et à la data., • Construire et piloter des cycles de vente longs et techniques, jusqu’au closing., • Porter la soutenance des offres, négocier les conditions contractuelles et sécuriser les signatures., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, tout en gardant la responsabilité business. Profil recherché • Formation impérative : ingénieur idéalement avec idéalement une spécialisation ou une expérience dans l’énergie/électricité, • Expérience confirmée (2 à 5 ans) en vente de solutions techniques B2B dans une ESN/SS2I, avec une forte dominante développement, • Réussites démontrées en ouverture de comptes et closing sur des cycles de vente longs et complexes., • Forte appétence pour les environnements techniques et innovants (Smart Building, GTB, énergie, IoT)., • Culture du résultat, ténacité, sens du challenge., • Un marché porteur et en pleine accélération., • Des solutions différenciantes à fort impact environnemental., • Une vraie autonomie commerciale et une reconnaissance de la performance., • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné. Vous êtes ingénieur dans l’ADN et business developer dans l’âme, vous aimez ouvrir des portes, convaincre et signer des deals complexes sur des solutions à impact : ce poste est clairement taillé pour vous.

Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;. Chez PageGroup, le développement des talens est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur essentiel de notre succès. En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos resp

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre de son développement commercial, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) business developer en stage pour une durée de six mois à partir de février 2026 dans notre agence de Paris avec une possibilité d'embauche en CDI à l'issue du stage. 🎯Ton rôle et tes missions : Intégré(e) à l’équipe commerciale, tu joueras un rôle clé dans notre croissance. Tu seras intégré au sein d’une de nos Business Unit Métier. Ton quotidien : Gestion commerciale : • Identifier de nouvelles opportunités, • Prospecter de nouveaux clients et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Répondre aux différents appels d’offres, • Tu seras en charge du recrutement de ta future équipe, • Sourcing, présélection et réalisation du premier entretien, • Suivi de l’ensemble du processus de recrutement 🏆Profil recherché : • Etudiant(e) bientôt diplômé(e) d'un bac+4/5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), tu recherches une première expérience professionnelle à fort impact., • Tu es une personne motivée, curieuse et tu aimes relever des défis !, • Tu as le goût du challenge avec une véritable fibre intrapreneuriale., • A l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais argumenter, convaincre et créer du lien avec tes interlocuteurs., • Une expérience en milieu associatif est un plus !, • Tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam te permettra de monter en compétences et de développer ton appétence commerciale et ta compréhension des enjeux business ! Processus de recrutement : Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH suivi d’un second avec ton futur manager. En tout, le processus dure 10 jours en visio et en physique ! 🎁Les avantages : • L’expérience Oxiam : un parcours d’intégration dédié, un accompagnement et un cycle de formation personnalisé, des afterworks…, • Les avantages classiques : tickets restaurants, forfait mobilité durable pris en charge à 100%, abonnement Gymlib… Envie de rejoindre nos équipes à Paris (13e) pour un stage de 6 mois ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

(H/F) – BUSINESS DEVELOPER JUNIOR - CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité commerciale et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Business Developer junior à partir de février 2026 à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein du pôle commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité. Votre quotidien : • Développement commercial : prospecter de nouveaux périmètres clients, suivre les clients existants et les fidéliser en proposant des solutions adaptées, • Pilotage du processus de recrutement : identifier les nouveaux talents et gérer l’ensemble du processus de la phase de sourcing jusqu’à la signature du contrat., • Suivi managérial : Encadrer et fidéliser votre équipe de consultants, piloter les entretiens annuels et professionnels et accompagner les évolutions de carrière. Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous recherchez une nouvelle expérience significative !, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer au déploiement de projets porteurs. Oxiam vous permettra de monter en compétences et de développer votre appétence commerciale et managériale, • Une première expérience en cabinet de conseil est un plus L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Si tu cherches un stage "safe", avec des tâches répétitives, peu de responsabilités et pas orienté de résultats ¿ ce poste n'est pas pour toi.

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés Chez ever"T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes. Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur des projets Tech, Data.iA et Produit. Membre de WOLD | European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Nous aidons nos clients à construire et faire réussir leurs équipes Tech, Data et IA sur des projets stratégiques. En 2025, la communauté ever"T a grandi à +30 T-Shapers en 1 an. En 2026, on accélère : objectif x2,5. Ton rôle : Développer l’activité d’ever"T en lien direct avec les CEOs : • Comprendre les enjeux Tech / Data / IA des clients,, • Identifier les opportunités business pertinentes,, • Proposer les bons T-Shapers pour y répondre, Ce qu’on t’apprend chez ever"T • Comprendre comment se développe une société Tech,, • Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,, • Échanger avec des talents, comprendre leurs aspirations et créer les bons matchs client / T-Shapers, • Structurer ton discours et ton approche, Profil recherché • Bac+5, • Curieux.se, ambitieux.se, humble, • Intérêt pour la Tech, la Data, l’IA ou le conseil, • Envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant Pourquoi ever”T ? • Une entreprise en forte accélération, soutenue par WOLD | EDG, • Des projets d’innovation concrets, • Une vraie communauté T-Shaped, • Un cadre qui fait progresser vite

Wellstone est une société de conseil en immobilier d’entreprise qui accompagne ses clients (propriétaires ou utilisateurs) dans leurs différents projets immobiliers (location - achat - vente - coworking - bureaux opérés) principalement sur Paris intramuros. Tu as le sens des affaires et un excellent relationnel ? L’immobilier t’intrigue ou te passionne ? Rejoindre une société dynamique est une source de motivation ? Rejoins-nous ! Dans le cadre de son développement, Wellstone recherche un "Business Developer" en immobilier d’entreprise en stage de fin d'étude pouvant déboucher sur un CDI. Au sein d’une équipe dynamique tes missions seront les suivantes : • Prospection et développement d’une zone géographique donnée., • Rentrée de mandats de commercialisation., • Rentrée de demandes., • Accompagnement et suivi des clients de la première visite à la signature de l’acte authentique. (bail ou acte de vente)., • Analyse des baux., • Commercialisation de locaux (négociation de baux, promesse de vente etc.)., • Gestion des négociations., • Fidélisation de tous clients, propriétaires et utilisateurs., • Développement de la présence de Wellstone sur votre secteur. De formation supérieure BAC+4/5 commerciale et/ou immobilière, tu as une première expérience ou un stage significatif dans la vente de services aux entreprises. Goût prononcé pour la fonction commerciale et la négociation, tu possèdes de réelles qualités relationnelles et tu es passionné par le terrain. Ta forte implication, ta ténacité ainsi que ton esprit d’équipe seront des atouts essentiels à ta bonne intégration. Curiosité, force de proposition et pragmatisme te permettront d’atteindre des objectifs ambitieux. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Rémunération : Fixe + commissions (% du C.A généré). Disponibilité : Immédiate. Avantages : Pc portable , Smartphone, mutuelle, tickets restaurant (carte Swile) et 100% du pass navigo ou abonnement vélo Dance. Localisation : Paris, Saint-Lazare.

Chief of Staff (Seed Stage SaaS) Founder Right-Hand Role | Fast track to COO Paris based Up to 85k base + equity We’re hiring a Chief of Staff / Operations Manager for a VC-backed, product-led SaaS company at the seed stage (12 people). This is a true founder proxy role, not a support function. You’ll work directly with the CEO and help shape how the company scales across GTM, operations, product, hiring, and strategic execution. This is the kind of seat that gives you: • Unfair exposure, • Real ownership, • And a genuine COO / VP / founder trajectory. Your Impact: You will help design and execute the next phase of growth for the company. You’ll shape: • How the team operates internally, • How strategy turns into execution, • How the company scales from a tight early-stage team into a high-performing organisation This role touches every critical function in the business. What You’ll Do • Work directly with the CEO on company priorities, strategic planning, and cross-functional alignment, • Act as a founder proxy across key initiatives (commercial, product, ops, hiring), • Lead high-impact special projects (e.g. preparing for major deals, scoping partnerships, launching new GTM initiatives), • Build internal systems and processes (dashboards, hiring pipelines, execution frameworks), • Support investor updates and strategic reporting, • Partner with customers to translate insights into product and GTM strategy You won’t be observing the business. You’ll be running parts of it. Who You Are • Scrappy, high-agency, and self-directed, • A ruthless prioritiser who knows what actually matters, • Comfortable in ambiguity and early-stage chaos, • Naturally takes ownership and drives things to completion, • Thinks like an operator, not an advisor You enjoy being in the detail and the big picture at the same time. What You’ll Need • Prior experience in a high-velocity environment, • (Founder, early operator, Chief of Staff, consulting, or product-adjacent role), • Strong analytical and strategic thinking, • Exceptional written and verbal communication, • Proven ability to structure messy problems and execute Bonus Points • Experience supporting enterprise or complex sales motions, • Product intuition around SaaS, AI, developer tools, or automation, • Demonstrated ability to lead cross-functional projects end-to-end Location & Comp: 📍 Paris-based 💰 up to 85k base + equity Why This Role Is Special This is not a corporate Chief of Staff role. This is: • A founder's apprenticeship, • At a VC-backed, product-led company, • In a category with huge tailwinds, • With real ownership and career leverage In 2 years, you’ll either: • Be running major parts of the business, • Or be perfectly positioned to become a COO, VP, or founder yourself. If you’re ambitious and want a seat where your work genuinely shapes the company, this is one of those rare roles.

Deviens business developer chez un leader international de la food tech ! Bruce recrute un business developer à Paris (75) pour accompagner la croissance rapide d’un grand groupe international de la food tech. Prêt(e) à relever le défi ? 💪 En tant que Sales, tu seras un acteur clé de l’activation de nouveaux magasins partenaires et de l’accélération de la croissance de l’entreprise dans le secteur grocery & retail. Au quotidien, tu devras : • Gérer le cycle de vente complet : du cold calling à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes., • Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (porte-à-porte)., • Analyser l’environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats., • Conduire des négociations commerciales : tu seras en charge des négociations musclées avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux., • Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline. Pourquoi cette opportunité est faite pour toi : • Tu as une expérience en prospection commerciale d’au moins 2-3 ans., • Tu es orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline avec des objectifs clairs., • Tu parles anglais (niveau B2)., • Tu es intéressé(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaite contribuer à sa transformation digitale. Les plus du poste : • Restaurant d'entreprise 🍽️., • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter tes déplacements., • Locaux modernes et inspirants, situés en plein cœur de Paris (75003)., • Environnement international, idéal pour booster votre carrière et développer vos compétences. Ton cadre de travail : • Lieu : Paris (75003), au cœur de l’innovation et de la vie parisienne., • Contrat : intérim., • Évolution possible en CDI., • Date de démarrage : ASAP.

Rejoignez la startup qui révolutionne le métier des agences immobilières grâce à la technologie ! A PROPOS DE STONEO Depuis sa création en 2017, STONEO s’est affirmée comme l’agence immobilière innovante incontournable de l’ouest parisien. Notre offre est basée sur l'alliance de la technologie et d'une équipe compétente. Nous avons déjà réalisé plus de 500 transactions avec une satisfaction client record. Nous sommes une équipe de 18 collaborateurs aux compétences complémentaires (commercial, marketing, digital, finance…) et ayant à cœur d’offrir le meilleur service à nos clients. Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance ! MISSION • Développement d’un portefeuille de clients vendeurs et acheteurs, • Suivi opérationnel des transactions immobilières (estimation, visite, négociation, signature, …), • Déploiement des nouvelles offres de services, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ATOUTS DU POSTE • Métier varié (plus de 50% du temps sur le terrain, au contact des clients), • Flexibilité d’organisation de son temps de travail, • Formation approfondie et coaching régulier, • Management bienveillant et esprit d’équipe, • Start-up en forte croissance avec un modèle éprouvé, • Rémunération attractive avec variable déplafonné PROFIL ET COMPÉTENCES • De profil commercial, vous excellez dans la relation client, • Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, • Les secteurs de l’immobilier et des nouvelles technologies vous motivent (expérience non indispensable), • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et très à l’aise en communication orale et écrite

Au MUSEUM OF INFINITE REALITY (MOIR), nous invitons nos visiteurs à entreprendre un voyage transcendant à la recherche de leur identité profonde, à travers un parcours de découverte de soi unique en son genre ! À travers sept salles imaginées avec brio, chaque choix effectué contribue à une meilleure compréhension de soi. Grâce à une technologie de pointe, les données sont analysées en temps réel afin de garantir une expérience personnalisée. Le voyage culmine avec une rencontre bouleversante avec un guide animal holographique qui vous ressemble. Description du poste Au cœur de la stratégie de développement de MOIR, le/la Business Developer a pour mission principale de trouver de nouveaux leviers de croissance tant internes qu’externes. Il/elle innove dans les propositions et produits que MOIR propose pour développer le chiffre d’affaires et les bénéfices de celle-ci en démarchant de nouveaux marchés et clients ou en développant la stratégie de communication et marketing de l’entreprise. Il/elle devra s’assurer du meilleur parcours client depuis la première prise de contact jusqu’au feedback de l’expérience sur site. Ce poste combine développement commercial et coordination opérationnelle d’événements, avec une forte autonomie sur la relation client et la réalisation des prestations dans un environnement dynamique et créatif Responsabilités Développement commercial & ventes : • Participer à la stratégie commerciale élaborée par la Direction, • Prospecter et développer un portefeuille B2B (entreprises, agences événementielles, institutions, associations, écoles…), • Gérer et convertir les leads entrants, • Présenter et vendre les offres événementielles et immersives de MOIR (privatisations, événements corporate, visites VIP, formats sur mesure, …), • Construire et fidéliser un portefeuille de clients solides, • S’assurer de la bonne relation entre les clients et l’entreprise, se rendre disponible pour eux le temps que la relation de confiance se fasse, être le représentant de l’entreprise auprès de ceux-ci, • Assurer un suivi régulier de la clientèle (suivi, relances…) et maintenir un haut niveau de satisfaction client, • Monitorer les objectifs de chiffre d’affaires et les KPIs commerciaux Administration des ventes : • Préparer et assurer le suivi des devis, propositions commerciales et contrats, • Mettre à jour les supports commerciaux (brochures, présentations, fiches techniques, …), • Conseiller les clients sur les formats adaptés à l’environnement immersif, • Garantir la justesse des prix et le respect des marges, • Suivre la facturation, les paiements et les documents liés aux événements Coordination & production événementielle : • Organiser et réaliser les visites et repérages clients, • Coordonner la logistique événementielle avec les équipes internes et les prestataires externes, • Gérer les prestataires (traiteurs, fournisseurs techniques/AV, mobilier, animations…), • Assurer la conformité avec les contraintes du lieu, du musée et de l’hôtel, • Superviser l’installation, les besoins techniques et le déroulé des événements, • Être le point de contact principal du client pendant l’événement, • Anticiper et résoudre les imprévus de manière calme et efficace Reporting & suivi de performance : • Tenir à jour le CRM et gérer le pipeline commercial, • Suivre la performance commerciale, les KPIs et les prévisions budgétaires, • Produire des rapports d’activité hebdomadaires et mensuels, • Participer au comité de suivi hebdomadaire/mensuel de l’activité avec la Direction Profil recherché : • Bonne compréhension de la logistique événementielle et de la coordination de prestataires, • Aisance avec les outils CRM et les logiciels bureautiques, • Capacité à rédiger des documents commerciaux clairs et percutants, • Maîtrise des KPIs commerciaux et du suivi de revenus, • Excellente communication et du relationnel, • Sens de la négociation, • Aptitudes commerciales, • Très bonne organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Sens aigu du service client et attention au détail, • Calme, adaptable et orienté solutions dans des environnements dynamiques, • Intérêt marqué pour la culture, les expériences immersives et les événements live Type d'emploi : Temps plein, CDI Pay: €30,000.00 - €45,000.00 per year Langue: • Anglais (Requis), • Français (Requis), • Lieu du poste : En présentiel

Realytics est une AdTech leader dans la convergence TV – digital et accompagne les annonceurs dans l’analyse de performance « drive to web », la mesure d’audience et l’achat automatisé (dit programmatique) d'espaces vidéo publicitaires TV à destination des agences et annonceurs en direct. Plus d'informations sur : 📝 Descriptif du poste : Rattaché(e) à notre directrice commerciale, vous participerez activement au développement du chiffre d’affaires de Realytics en assurant la prospection d’agences média, d’agences digitales et d’annonceurs en direct, de la prise de contact à la signature. Être Business Developer chez Realytics c’est être l’ambassadeur de nos produits et de notre vision auprès de tout l’écosystème publicitaire TV et digital ! 🔍 Vos responsabilités seront les suivantes : 1. Chasser et closer • Leader le cycle de vente de la phase de prospection jusqu’à la signature., • Développer son portefeuille en ciblant des prospects identifiés., • Assurer une couverture terrain optimale auprès des cibles de son portefeuille (agences et annonceurs) et gérer la relation commerciale., • Valoriser l’ensemble des produits commercialisés par Realytics avec une approche pertinente, créatrice de valeurs et pédagogique., • Comprendre les problématiques du prospect et lui présenter les solutions Realytics adaptées., • Identifier et répondre aux appels d’offres., • S’approprier et utiliser les outils de prospections à disposition : CRM, sales automation, réseaux sociaux … 2. Reporter et transmettre Vous êtes garant de la bonne tenue du CRM. Vous devez y renseigner précisément les entreprises prospectées, les contacts associés ainsi que les différentes actions menées. Vous êtes également garant de la bonne tenue du pipeline de transaction, de la qualification de chaque deal à leur clôture. Enfin, vous devez transmettre toutes les informations nécessaires à l’équipe account management après chaque nouvelle signature afin que l’onboarding et le suivi du client se déroulent pour le mieux. 🌟 Profil recherché : Pré-requis La volonté de rejoindre une startup ainsi que l’envie et la détermination de faire bouger les lignes d’un écosystème publicitaire en pleine mutation ! Expérience 2 à 3 ans d’expérience en business development auprès des cibles annonceurs ou agences, impérativement dans un environnement adtech ou média. Expertise Bonnes connaissances du marché publicitaire online et/ou offline Soft Skills Bonne communication orale et écrite en français et en anglais. D’un tempérament dynamique, positif et enthousiaste, vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité, votre sens du relationnel et votre gout pour le challenge! Nice to have Vous aimez regarder la TV ;) 📋 Type de contrat : CDI statut cadre 39h hebdomadaires 🕒 Début du contrat : Courant février 💵 Salaire : 55k à 68k brut annuel comprenant une partie fixe et variable 🎁 Les + : • Congés Supplémentaires (entre 8 et 10 par an) 🏖️, • Forfait Mobilités Durables, • Télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine après validation de la période d’essai) 💻, • Cofinancement d’une offre de sport Wellpass 🏋️‍♀️, • Mutuelle d’entreprise incluant des avantages salariés (places de cinéma à tarif réduit, réductions sur des billets de parc, de concert, etc.) 🩺, • Catalogue de formation en e-learning du groupe 🎓, • Activités et évènements organisés tout au long de l’année 🎉

Vous développez votre portefeuille clients sur une verticale donnée en combinant aptitudes commerciales et bonnes connaissances du Transport aérien et/ou maritime,. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le monde du transport et de la logistique. Notre client est un Groupe international en f

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Chief Sales Officer France pour rejoindre nos équipes d'experts afin d’accompagner et d’accélérer la forte croissance d’Okoone et son offre unique de mise à disposition d’équipes tech agile managées, pour les aider dans le succès de leur projets digitaux web, mobile, cloud et Ai, et l’accomplissement de leur vision sur le digital : • Développer Okoone en France et mettre en place, à terme, une force de vente structurée (recrutement, organisation et management)., • Planifier la stratégie commerciale avec listing et profilage des sociétés SMBs ou grands comptes ciblés, et mise en place d’une stratégie d’approche, • Prospecter activement selon la stratégie de vente définie en contactant les décisionnaires et personnes clés pour établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins potentiels, • Organiser et prioriser les leads générés et les diffèrent meetings initiaux en proposant une équipe tech chez Okoone répondant à leurs besoins, • Suivre les relations établies avec les prospects et continuer à garder Okoone visible pour leurs besoins imminents et futures, • Aider à la mise en place contractuelle et au suivi des prospects devenus clients en collaboration avec notre équipe VP Customer Success, • Organiser le bilan mensuel des contacts, leads et clients obtenus pour amélioration continue des initiatives de vente. Profile ideal: Vous devez être un(e) Directeur Commercial, Business Developer, Sales Director, polyvalent(e) et soucieux du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, un très bon relationnel, une passion pour l’univers digital et une envie de participer au développement rapide d’une société en forte croissance : • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une double compréhension des enjeux business et technologiques., • 10 ans d’expérience minimum en vente B2B / business development, dont une expérience significative dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement Tech., • Historique avéré de ventes conclues sur des projets à forte valeur auprès de grands comptes., • Réseau personnel directement exploitable de décideurs clés sur le marché français, permettant de générer des opportunités qualifiées dans les 3 à 6 premiers mois., • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques grâce à une crédibilité personnelle forte et une excellente connaissance des enjeux métiers et technologiques des clients., • Bonne culture technique, delivery agile et digital transformation, capacité à comprendre rapidement des enjeux produits digitaux., • Solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes. Lieu de travail: Le poste est à pourvoir à Paris Ce que nous offrons: • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution. Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Rejoins l'agence spécialiste de la Vente en France et donne un tournant à ta carrière. En premier lieu, tu aimes la vente. Tu sais gérer des cycles de vente complets, convaincre des décideurs, vendre de la valeur.

Nous recrutons pour un acteur majeur du e-commerce en Europe un(e) Key Account Manager dans l'univers Beauté, Parfums, Cosmétiques. Vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de comptes sur la catégorie Beauté, Parfums, Cosmétiques. Vos missions sont les suivantes : 1. Développement commercial : • Etre responsable du développement commercial, de la fidélisation des comptes sur l'ensemble des propositions dans le cadre du budget annuel., • Assurer la reconduction des contrats cadres et négocier la mise en place de nouveaux contrats pour les fournisseurs de votre périmètre, • Vous assurer de la bonne mise en place du Plan d’Animation Commerciale et de la charte graphique et éditoriale sur votre secteur, • Replacer les comptes historiques et proposer un business plan annuel, et des temps forts sur vos catégories, • Vous tenir informé des actualités du secteur et de votre portefeuille, • Participer à des salons professionnels de votre secteur 2. Suivi des ventes et du processus opérationnel : • Etre garant de la mise en œuvre du planning des ventes, • S’assurer du respect des prérequis pour les ventes et des quotas à la semaine, • S’assurer de la véracité de ses estimations de ventes, du suivi de la MSCV et des notes NPS, • Contrôler la cohérence et l’analyse de l’offre et effectuer des estimations fiables sur les résultats de la vente (CA/marge/écoulement), • Vous assurer de la formalisation et de la pertinence du suivi commercial dans notre CRM (Salesforce), • Présenter et défendre vos dossiers en Comité de Validation Achats Fermes et Conditionnels 3. Reporting et amélioration continue : • Analyser la performance de vos ventes (CA, marge, VU, taux de conversion), • Gérer des rendez-vous : les préparer en amont, les intégrer dans SalesForce avec les comptes rendus, • Etre force de proposition sur des axes d’améliorations et problématiques rencontrées sur les processus et l’utilisation des outils au quotidien, • Participer ponctuellement à des ateliers projets Profil recherché: • De formation supérieure (Bac+4/5) de type Université et/ou Ecole de Commerce, vous disposez d'un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste avec un fort volet commercial et une solide connaissance de l'environnement e-commerce et de ses enjeux., • Business Developer confirmé, vous êtes aussi bien à l’aise en chasse qu’en développement de partenariats grands comptes., • Vous êtes animé(e) d’une forte culture du résultat, d’un esprit d’initiative et vous désirez vous investir dans une fonction motivante au sein d’une société dynamique., • Doté(e) d’un excellent relationnel et créatif, vous avez envie de relever de nouveaux challenges au sein d’une structure dynamique et exigeante., • De nature proactive, vous savez anticiper, analyser, recommander et mettre en œuvre les décisions validées par la direction commerciale, avec un leadership reconnu., • Vous maîtrisez votre secteur et avez identifié les acteurs présents sur le marché en France et à l’international (distribution, filiales, etc)., • La maîtrise de l’anglais est impérative., • Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible

LYKAINA recherche pour son client à Paris un Business Developer (F/H) pour un contrat en CDI sur la base de la semaine à 4 jours !! Le client est un société qui propose les expertises de Consulants en Freelance. Les cibles sont les métiers du BTP de l'industrie, des énergies et du transport. Vous avez une expérience dans une ESN, un cabinet de conseil et/ou êtes jeune diplômé d'une école d'Ingénieur ou de commerce. Vous êtes orienté résultats avec du leadership, de l'audace et de l'ambition ! Rencontrons-nous ! Les objectifs du poste : Développement commercial : • Vous êtes en charge de la prospection, de la négociation et du closing des deals., • Vous assurez le développement de partenariats dans une logique de fidélisation de vos clients et de vos freelances. Gestion d’un centre de profit : • Vous garantissez la rentabilité de votre agence ainsi que sa croissance. Rémunération : • Salaire fixe entre 34 et 40 ke selon l'expérience ;, • Poste en CDI avec les modalités de la semaine à 4 jours.

Nous poursuivons notre développement et recrutons nos nouveaux talents business manager et business développer pour nos bureaux de Paris & Lyon.

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