Trabajos cdd en Illkirch-GraffenstadenCrear alertas

Type de contrat : CDD à temps plein de 4 à 6 mois Date de prise de poste : Dès que possible Le Racing Club de Strasbourg Alsace poursuit la transformation ambitieuse du Stade de la Meinau. Pour accompagner cette nouvelle étape historique, nous recherchons en CDD un(e) Coordinateur(trice) Travaux prêt(e) à s’engager et à prendre part à un projet d’envergure. MISSIONS : Sous la supervision du Directeur des Infrastructures, vous jouerez un rôle clé dans : • Le suivi de la levée des réserves et de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), en lien direct avec VINCI et les différents prestataires du chantier,, • Vous interviendrez également sur les travaux encore en cours dans les nouveaux espaces du club (buvettes, musée, fan’s bar, etc.),, • Vous serez entouré(e) d’une équipe infrastructures expérimentée et en lien constant avec les SIAP, agents de sécurité et équipes internes. Votre objectif ? Garantir la finalisation optimale des travaux tout en assurant la bonne exploitation quotidienne du site (séminaires, matchs des équipes professionnelles hommes et femmes…). Vos missions principales s’articulent autour de 3 axes : La coordination des travaux : • Superviser les différents corps de métier (gros œuvre, second œuvre, techniques…),, • Veiller à la planification et au bon déroulement des interventions,, • Garantir le respect des délais et des règles de sécurité. Suivi et reporting : • Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi rigoureux des actions,, • Contrôler la conformité des réalisations et anticiper les écarts,, • Être le relais entre le terrain et la direction de projet. Interface & communication : • Être le point de contact privilégié des prestataires, sous-traitants et partenaires,, • Coordonner les aspects logistiques sur site,, • Contribuer à résoudre rapidement et efficacement les problématiques opérationnelles. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : • Formation d’Architecte, Ingénieur ou équivalent,, • Expérience dans la gestion de projets de construction ou d’aménagement (sportifs ou non). Compétences : • Connaissance transverse des corps d’état,, • Maîtrise des réglementations liées aux ERP, à la sécurité et à la santé publique,, • Gestion de plusieurs sujets simultanément,, • Aisance dans la coordination multi-acteurs (collectivités, prestataires, partenaires privés),, • Autonome et efficace sur le terrain,, • Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Capacité à produire des documents de suivi clairs et structurés. Savoir-être : • Dynamique, positif(ve), engagé(e),, • Organisé, rigoureux, esprit d’analyse,, • Adaptable, avec une excellente maîtrise des situations,, • Intègre, discret(e) et fiable,, • Capable d’embarquer les équipes et de travailler en transversalité,, • Une affinité pour le monde sportif est un plus apprécié !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Strasbourg en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

🔍 Conseiller / Conseillère entreprises Eau & Energie I Schiltigheim I CDD 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est (Déplacements fréquents en entreprise périmètre Alsace) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD 📝 Résumé du Poste Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement Durable, sur votre territoire et votre secteur d’activité, vous conseillez et accompagnez le client dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure/ou les compétences de ses salariés, en fonction de vos domaines d’expertises (eau et énergie). 🎯 Missions Principales : • Diagnostic environnemental : réaliser des visites « énergie » et « eau » pour identifier les leviers d’amélioration (sobriété, économie, prévention)., • Conseil et accompagnement : proposer des solutions techniques, organisationnelles et financières adaptées aux besoins du client., • Veille réglementaire et technologique : informer les entreprises sur les évolutions législatives, les aides disponibles et les innovations dans les domaines de l’eau et de l’énergie., • Animation de réseaux : participer à des groupes de travail, organiser des ateliers et des événements pour favoriser les échanges de bonnes pratiques., • Suivi et évaluation : mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des actions engagées. 🛠️ Compétences et Qualifications : Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’eau ou de l’ingénierie. Compétences techniques • Maîtrise des enjeux liés à la gestion de l’eau et de l’énergie en entreprise, • Connaissance des dispositifs d’aides et de financement, • Capacité à réaliser des bilans énergétiques et hydriques, • Compétences en gestion de projet Compétences comportementales : • Sens de l’écoute et du conseil, • Capacité à vulgariser des notions techniques, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse, • Aisance relationnelle et goût du travail en réseau 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo.

Environnement du poste Le Centre Paul Strauss exerce ses activités sur deux sites distincts : le bâtiment ICANS situé 17 Rue Albert Calmette qui concentre la majorité des activités de soins (ERP Type U 2ème catégorie) et le siège du Centre Paul Strauss (CPS) situé 3 Rue de la Porte de l'Hôpital. Le technicien polyvalent intègre une équipe, placée sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’information et des opérations du Centre Paul Strauss qui est composée actuellement d’un Responsable Maintenance et Travaux et d’un Technicien. En sus des compétences permettant d’assurer les missions principales de gestion, pilotage et maintenance des installations, la détention du diplôme SSIAP 1 sera fortement apprécié. Objectif général du poste Intervenir sur les installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage, …) sur des activités de maintenance préventive et curative, dans le respect des normes et règles de sécurité Responsabilités et missions • Assurer la maintenance préventive, curative des installations (électrique, plomberie/sanitaire, chauffage)., • Prendre en compte les demandes d'intervention auprès du Responsable Maintenance & Travaux., • Faire les diagnostics et préconisations techniques de premier niveau., • Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité de fonctionnement des installations., • Consigner et déconsigner les installations électriques dans le respect des règles de sécurité., • Réaliser des travaux électriques, plomberie/sanitaire, … (entretien courant et dépannages multi techniques)., • Saisir les comptes rendus sur les outils propres à l’activité., • Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant dans l’établissement., • Prévention des risques d’incendie par la sensibilisation du personnel et le respect des règles de sécurité., • Entretien élémentaire et vérification régulière des moyens de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, signalisation, etc.). Liens hiérarchiques et fonctionnels Lien hiérarchique : • Directeur des Systèmes d’Information et des Opérations, • Responsable Maintenance & Travaux Liens fonctionnels • Responsable de service, utilisateurs, prestataires extérieurs Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Maitriser les connaissances et procédures électriques, • Maitriser les dépannages des équipements de plomberie/sanitaire et des installations de chauffage, • Avoir de bonnes connaissances en courant faibles (détection incendie), mécanique et pneumatique, • Avoir de bonnes connaissances en traitements d’air (régulation, fonctionnement d’une CTA, d’un groupe froid), • Avoir de bonnes connaissances pour intervenir sur installations frigorifiques (congélateurs, armoires réfrigérées), • Maitriser la technologie des machines tournantes (moteurs monophasé et triphasé), • Maitriser le dépannage petit électroménager, • Maitriser les normes et règles de sécurité, • Maîtrise de la réglementation incendie en ERP type U, • Utilisation et maintenance des moyens de secours (extincteurs, alarmes, etc.), • Organisation d’évacuation et gestion du public, • Apport des premiers secours et assistance aux personnes vulnérables ou handicapées, • Rédaction des comptes rendus d’incidents et communication avec la chaîne de secours, • Surveillance des installations techniques liées à la sécurité incendie, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Rigueur, • Organisation, • Respect des consignes, • Sens des priorités, • Disponibilité, • Autonomie, • Capacité à travailler en équipe, • Sens du service Diplômes et expérience • Niveau IV (CAP/BEP/BAC Professionnel) avec expérience confirmée, • Diplôme SSIAP 1 à jour, si possible, • Une première expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé sur le bâtiment ICANS (17 Rue Albert Calmette, 67200 Strasbourg) et au siège du Centre Paul Strauss (3 Rue de la Porte de l'Hôpital, 67000 Strasbourg), • Rémunération proposée selon profil et expérience. Poste en CDD, à temps plein. Prise de poste au 2 janvier 2026.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Pour notre bureau de Schiltigheim, en plein essor, nous sommes à la recherche d’un(e) Business Developer H/F. Vous serez amené(e) à participer au développement commercial de notre activité de recrutement hautes compétences en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Rattaché(e) au Manager de l’agence et au sein d’une équipe dynamique et polyvalente, vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Participation aux rendez-vous commerciaux, études de poste, • Fidélisation des clients Participation au processus de recrutement, en étroite collaboration avec un(e) chargé(e) de recrutement : • Sourcing et chasse de candidats, • Réalisation d’entretiens d’évaluation, • Rédaction de compte-rendu d’entretiens, • Transmission des candidatures aux clients, • Suivi des intégrations Le profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Junior ou Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de prestations de service BtoB., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une fibre commerciale. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de service. Pour notre bureau de Schiltigheim, nous sommes à la recherche d’un(e) Manager d’Agence H/F. Vous serez amené(e) à développer commercialement l’activité de recrutement des hautes compétences et experts, en CDD-CDI-Intérim. Laissez s'exprimer votre talent ! Vos missions seront les suivantes : Développement commercial • Analyse du marché et identification de potentiels prospects, • Prospection de nouveaux clients, proposition de services en recrutement en intérim et CDD/CDI, • Rencontre et fidélisation des clients Management de votre équipe recrutement • Participation aux recrutements et aux intégrations de votre équipe, • Veille à la montée en compétences des collaborateurs : sourcing / recrutement / prospection / méthode de vente BtoB / négociation commerciale, • Suivi de l’activité de vos collaborateurs, • Fixation et veille à l’atteinte des objectifs, • Reporting des activités intérim et Placement CDD-CDI auprès de la Direction Etre garant des process et des procédures • Déployer des actions commerciales en adéquation avec la stratégie groupe, • S’assurer du respect de la législation du travail temporaire pour la partie gestion intérim, • Organiser, coordonner, affecter les dossiers et définir les urgences de traitement de dossiers Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3 minimum en Commerce et / ou Ressources Humaines., • Expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de Responsable d’Agence, Business Développer ou Consultant(e) Senior au sein d’une agence d’intérim / de recrutement., • Vous disposez d’une fibre managériale et commerciale qui vous permettra de fidéliser vos clients et de fédérer votre équipe. Vous êtes doté(e) d’un esprit commercial et êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Venez développer votre talent !