Cdi jobs in Saint-Herblain - Page 7Create job alerts

Notre client, acteur dynamique du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial et Marketing F/H pour accompagner sa croissance et structurer ses actions commerciales. Cette création de poste s’inscrit dans une démarche stratégique visant à renforcer la performance commerciale et marketing de l’entreprise, en lien direct avec la Direction Générale. Les + de notre client *PME agile avec une culture d’innovation affirmée, l’entreprise continue de croître en s’appuyant sur une vision moderne, inclusive et responsable de l’alimentation. *Environnement stimulant, autonomie forte, innovation produit permanente (10 à 15 nouveautés/an). Produits frais, surgelés et ambiants. *Un parcours d’intégration complet vous permettra de découvrir l’ensemble des services et de vous immerger dans la culture de l’entreprise. À prendre en compte *Poste en CDI, statut gent de maîtrise, à temps plein. *Intégration souhaitée en mars/avril 2026. *Basé à Nantes (44). *Maîtrise de l’anglais impérative. Directement rattaché(e) à la Direction Générale, le Chargé de Développement Commercial et Marketing F/H intervient sur des missions à la croisée de la stratégie, de l’analyse de marché et de l’exécution opérationnelle. À ce titre, le Chargé de Développement Commercial et Marketing F/H est en charge de : *Contribuer à la politique commerciale de l’entreprise et participer à la structuration de l’offre. *Analyser la performance : garantir une veille technologique et de la concurrence, suivre la performance et proposer des indicateurs et plans d’actions pertinents. *Garantir un suivi précis de l’animation commerciale : gestion contractuelle, production de reporting, préparation des rendez-vous commerciaux. *Être acteur de la performance globale de l’entreprise. Issu(e) d’une formation supérieure à dominante commerce ou marketing, vous justifiez d’une expérience terrain en GMS, en category management ou dans l’assistanat commercial et connaissez le secteur agroalimentaire. Votre connaissance des circuits de distribution sera fortement appréciée. Par ailleurs, votre esprit d’analyse et votre goût pour les chiffres seront indispensables pour proposer des études de marché approfondies, au service du terrain et de la stratégie commerciale globale. Vous maîtrisez naturellement les panels distributeurs tels qu’IRI ou Nielsen. Enfin, dans un écosystème où votre personnalité sera appréciée autant que vos compétences, vous faites preuve d’énergie positive, de curiosité, de proactivité, d’agilité intellectuelle et de rigueur pour booster le collectif. Postulez et rejoignez une entreprise à taille humaine en croissance, où vos idées comptent et vos initiatives sont encouragées ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un processus de recrutement clair : *Entretien avec vos consultantes Jobberry – Gwenaëlle Le Cozannet & Anaïs Le Sourt, + prises de références *Entretiens avec la Direction Générale.

Vous recherchez un poste en développement commercial, dans un environnement dynamique avec de réelles opportunités d’évolutions ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe du Sud-Ouest, et directement depuis notre agence de Nantes, vous aurez pour missions notamment : • Développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence de Nantes. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Recrutement des consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Management : Vous managerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ingénierie, Commerce ou équivalent, vous avez une expérience réussie sur des fonctions similaires, • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e)-résultat, • Le domaine des nouvelles technologies vous passionne, • Une connaissance du monde du conseil en ingénierie serait un fort atout, • Vous maitrisez l’anglais (minimum B2) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2024 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail, • et d'autres avantages à découvrir Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Nantes, nous recherchons un(e) INGENIEUR D'AFFAIRES H/F en CDI. Plus qu'un poste c'est un véritable projet entrepreneurial avec une perspective de direction que nous te proposons aujourd'hui ! Tes Missions Être Ingénieur d'Affaires chez ACALY, c'est être à la fois un intrapreneur, un coach et un manager. Ton but sera de monter ta propre Business Unit et de la faire prospérer. Tu piloteras des équipes qui seront en charge de travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, tu auras notamment pour mission de : o Créer, prospecter et développer ton portefeuille clients avec des objectifs de croissance annuels clairement définis, allant de l'acquisition de nouveaux clients à la fidélisation des comptes existants o Répondre aux demandes, conseiller tes clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets technologiques o Mener les négociations commerciales o Recruter les talents qui formeront ton équipe o Accompagner tes consultants dans leur plan de carrière (proposition d'évolutions, montée en compétences, formations ...) o Piloter ta Business Unit au quotidien (déroulement des projets, suivi financier, stratégie commerciale) o Disrupter le marché : tu te sens capable de challenger les normes du marché, en apportant des solutions innovantes et ambitieuses pour tes clients Bon à savoir Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre ACALY : • Une équipe d’intrapreneurs passionnés, • Une entreprise apprenante animée par la performance collective, • Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l’esprit d’équipe, • Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s’investir au-delà des frontières Ton Profil: De formation Bac+5, tu souhaites te tester à l'entreprenariat. Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur. Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de vos idées et à dépasser vos objectifs. Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t’imprégner de la culture ACALY : • En écoutant le ___de Tristan, CEO et fondateur !, • En regardant la ___de présentation du métier d’Ingénieur d’affaires

🚀 Devenez Conseiller Commercial F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Vendre un max de véhicules : 🚗 Écouter et conseiller : Comprendre les attentes des clients et leur proposer LA voiture qui correspond à leurs besoins et à leur budget. 🤝 Créer une expérience d’achat fluide et agréable : De la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction. 💰 Proposer des financements adaptés : Offrir aux clients des options de financement et des services complémentaires pour leur faciliter la vie. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire de litiges ADV (H/F) à Nantes. Les missions En contact permanent avec les services financiers des clients, vous êtes un acteur majeur de la relation globale avec le Client. Au sein du service recouvrement et sur le secteur Pays de la Loire, en relation étroite avec les clients et les autres interlocuteurs internes, vous veillez à réduire au minimum les créances échues et participez à la réduction du découvert, du DSO et du contentieux. A ce titre, vous : Aidez les agences à la résolution des litiges • En relation avec les services internes vous assurez de la bonne communication avec les agences, • Vous assurez du respect des conditions de paiement contractuelles, • Utilisez les fonctionnalités des outils à disposition (Google sheet, MyDSO) pour optimiser vos actions et la lisibilité de votre portefeuille clients, • Conseillez et assistez les équipes commerciales (préconisation, études, organisation de réunions, visite dans les agences…), • Assurez la tenue des dossiers, • Etes force de proposition pour toute amélioration de fonctionnement du Service, • Appliquez, respectez, faites respecter et faites évoluer les procédures du Service Le profil Vous possédez idéalement une première expérience dans un service ADV ou en recouvrement. Vous avez une bonne aisance relationnelle (vis-à-vis des clients internes et externes) incluant l’aisance téléphonique. Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l’organisation, méthode, ténacité et réactivité afin de solutionner des situations parfois complexes. Un package attractif : • Rémunération de 26K à 28K., • 13ème mois pour bien finir l'année, • Primes d'intéressement et de participation : votre travail récompensé !, • Épargne salariale : préparez votre avenir sereinement, • Mutuelle et prévoyance performantes pour vous et vos proches, • Carte restaurant pour garder la forme, • Deux séances d'osthéopathie offertes par an pour prendre soin de votre bien-être CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI Vous vous reconnaissez dans le profil requis et le poste vous motive ? Postulez !

Sales Executive 📍 Nantes – CDI Prêt·e à porter une offre tech exigeante au sein d’un collectif qui ne transige pas sur la qualité ? Chez SFEIR, nous cherchons des partenaires de croissance capables de tisser des liens durables entre des besoins métiers complexes et une communauté d’experts passionnés. 💡 SFEIR : L'expertise pour boussole SFEIR est un collectif de 900 expert·es tech (Cloud, Data, IA, Software) où l’on apprend et où l’on transmet en permanence. Ici, l'esprit pionnier n'est pas un slogan : nous sommes AI-native, équipons nos équipes de notre propre moteur sémantique (RAISE) et formons 5000 personnes par an via le SFEIR Institute. 🚀 Ton terrain de jeu Tu rejoins notre agence de Nantes pour accélérer notre développement sur le bassin local. Ton rôle ? Être le pont entre l'excellence technologique et les enjeux stratégiques de nos clients. Développement & Stratégie : Tu pilotes un portefeuille de comptes de taille différentes en proposant des solutions adaptées aux besoins de ton client (Dev, Cloud, Data, IA ou notre offre de formation). Collaboration Tech & Delivery : Tu travailles en binôme avec nos Engineering Managers pour garantir que nos missions font grandir les Sfeirians autant qu'elles servent nos clients. Recrutement & Qualité : Tu participes à la sélection des meilleurs profils en participant aux entretiens de recrutement, en s'appuyant sur nos PlayOffs (notre processus d’évaluation technique inclusif et rigoureux). 👤 Le profil que nous recherchons Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité curieuse et structurée, capable de parler "tech" avec ses équipes et "valeur" avec ses clients. Tu as une première expérience réussie en vente B2B (ESN, Conseil, SaaS). Tu sais naviguer dans des écosystèmes complexes et tu as le goût du défi technique. Tu partages nos valeurs de transparence et d'exigence. 🌈 Pourquoi SFEIR ? Rejoindre SFEIR, c'est intégrer une organisation où la progression est la norme : Crédibilité immédiate : Tu vends l'expertise de consultants certifiés (100% Cloud & Data) et reconnus sur le marché. Communauté active : Tu participes à nos rituels (des événements internes) et rejoins nos cercles thématiques (Inclusivité, Mobilité...). 💼 Les avantages proposés par SFEIR Rémunération • Package attractif composé d’un fixe et d’un variable collectif, • Accélérateurs individuels, • MacBook Pro, • Véhicule de fonction après validation de la période d’essai, • Prise en charge de 50 % du forfait mobile, • Tickets restaurant d’une valeur de 11 €, • Prime vacances équivalente à 10% du package brut Envie de construire la suite avec nous ? Ici, ce sont tes compétences et ton initiative qui définissent ta trajectoire. Discutons de tes ambitions et de la manière dont tu imagines ton premier succès chez SFEIR Nantes.

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client, acteur du secteur du mobilier, recherche un Responsable e-commerce (H/F). À ce poste stratégique, vous piloterez la performance du site, optimiserez l’expérience client et accompagnerez l’évolution de la plateforme sur les marchés français et internationaux. Vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée, enthousiaste et créative ? Vous souhaitez contribuer avec une vraie liberté d’action au développement d’une belle entreprise nantaise à taille humaine et en pleine croissance ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Pilotage de la performance e-commerce • Suivre et analyser les KPIs clés, • Identifier les leviers de croissance et formuler des recommandations business, • Construire, prioriser et piloter une roadmap e-commerce trimestrielle, • Être garant de la performance mobile et de la logique « customer centric » 2. Expérience utilisateur & CRO • Analyser les parcours clients (GA4, outils de heatmaps, feedback clients), • Identifier les frictions majeures et proposer des optimisations pragmatiques, • Piloter les évolutions UX, • Travailler en étroite collaboration avec le Studio pour les déclinaisons visuelles, • Collaborer avec le pôle Produit sur les règles de configurateurs et les fiches produits 3. Catalogue, SEO & management • Manager la référente SEO, data et catalogue, • Superviser la qualité, la structure et la cohérence du catalogue produits, • Prioriser les mises à jour produits en lien avec le pôle Produit, • Coordonner et piloter la stratégie SEO, • Garantir l’alignement entre UX, SEO et offre commerciale 4. Acquisition & paid media (pilotage) • En coordination avec le Responsable Communication, définir la stratégie d’acquisition et suivre les budgets et la rentabilité, • Challenger et piloter les prestataires externes, • Optimiser les landing pages en lien avec le Studio et le Produit 5. Projets web & évolution de la plateforme • Cadrer les besoins digitaux et prioriser avec la direction, • Piloter les projets d’évolution du site (Prestashop actuellement), • Recetter les livrables, structurer la documentation et les process, • Participer à la réflexion sur l’évolution future de la plateforme 6. Dimension internationale • Adapter le site et les parcours aux marchés internationaux existants et futurs, • Travailler sur les déclinaisons linguistiques, les usages clients, les contraintes logistiques et de paiement, • Être force de proposition sur la stratégie e-commerce à l’international 7. Innovation & intelligence artificielle • Être en veille active sur les nouvelles technologies et usages e-commerce, • Identifier et proposer des cas d’usage concrets de l’IA, • Tester, prioriser et déployer des solutions réalistes adaptées à une PME, • Apporter une culture de curiosité technologique et d’amélioration continue Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : • Rejoindre une équipe engagée, enthousiaste et passionnée par son métier, • Travailler dans un environnement créatif, exigeant et humain., • Participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse, animée par une vision long terme et une vraie agilité décisionnelle., • Travailler dans une culture de partage et d’amélioration continue, où chaque idée compte, • Progresser aux côtés de personnes bienveillantes et à l’écoute, • S’épanouir dans un cadre qui valorise l’autonomie et la confiance, • Profiter d’un environnement de travail agréable, dans des locaux pensés pour le bien-être et l’inspiration Profil recherché : Compétences techniques : • Expérience en pilotage de sites e-commerce et projets web, • Maîtrise du référencement naturel et payant, • Solide culture UX, CRO et analyse data, • Aisance avec Prestashop ou Shopify, • Capacité à piloter des prestataires et des projets transverses, • Sensibilité aux enjeux internationaux appréciée Qualités recherchées : • Sens analytique, prise de recul, grande appétence pour les chiffres et force de proposition, • Grande rigueur, précision et sens de l’organisation, • Forte curiosité intellectuelle et technologique, • Appétence marquée pour l’IA et les nouvelles solutions digitales, • Autonomie, polyvalence, réactivité, • Sens des urgences et des priorités, être orienté objectifs, délais et résultats, • Fibre business et pragmatisme, • Capacité à collaborer dans un environnement PME., • Leadership bienveillant et structurant, • Dynamisme et enthousiasme Expérience requise : Formation supérieure et expérience réussie d’au moins 5 ans d’expérience idéalement au sein d’un site marchand et/ou d’une agence. Modalités du poste : • Type de contrat : CDI, • Date de début : dès que possible, • Localisation : Périphérie nantaise (à 15 min du centre), • Intéressement Pour postuler, envoyez-nous votre CV 👉 Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client

Ingénieur Commercial IT (Senior) – CDI (Saint-Herblain / La Chapelle-sur-Erdre) mrIT est un prestataire IT spécialisé dans la fourniture de matériel informatique, d’infrastructures et de services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de modernisation, d’équipement et de déploiement d’environnements technologiques fiables et performants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et accompagner notre développement. • Vos missions En autonomie sur votre périmètre commercial, vous serez responsable de : • Développer et piloter un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et conduire l’ensemble du cycle de vente, • Proposer des solutions complètes : matériel informatique, serveurs, stockage, réseau, licences, prestations associées, • Construire les offres commerciales, rédiger les propositions et mener les négociations jusqu’au closing, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, achats, support), • Garantir la satisfaction client et assurer un suivi régulier des projets, • Contribuer à la stratégie commerciale et représenter mrIT auprès de l’écosystème constructeurs / distributeurs • Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial / Account Manager dans l’univers IT B2B (infrastructure, matériel informatique, solutions constructeurs, prestataires ou intégrateurs), • Bonne compréhension des environnements : serveurs, stockage, réseau, sécurité, poste de travail, • Solide expérience en développement d’affaires : prospection, ouverture de comptes, suivi et fidélisation, • Réseau actif dans l’écosystème IT (constructeurs, distributeurs, intégrateurs, clients finaux) et capacité démontrée à s’appuyer sur vos relations professionnelles pour accélérer votre activité, • Vous avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie et savez le développer dans la durée, • Excellente maîtrise des cycles de vente complexes, • Autonomie, sens du résultat, rigueur et très bon relationnel, • Permis B requis – déplacements à prévoir sur la région Ouest • Avantages mrIT • Package attractif : fixe motivant + variable non plafonné, • Tickets-restaurant dématérialisés (valeur 10 €, 60 % pris en charge par mrIT), • Mutuelle remboursée à 100 % (prise en charge totale de la part salariale), • Prévoyance & retraite complémentaire, • Activité conviviale mensuelle offerte à l’ensemble des salariés (moment d’équipe ou sortie mensuelle), • Mobilité : voiture de fonction ou indemnités kilométriques selon préférence et missions, • Matériel professionnel complet, • Frais professionnels remboursés selon la politique interne, • Accompagnement commercial, technique et formations • Lieu Poste basé à Saint-Herblain et La Chapelle-sur-Erdre, avec déplacements chez nos clients

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin de Nantes-Atlantis ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h. Rémunération fixe : à partir de 2830 € / mois + prime mensuelle sur CA + prime trismestrielle sur productivité. Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. ~ Responsable Appels d'Offres (RAO) ~ Nous recherchons un(e) Responsable d'appels d'offres pour piloter le développement et la gestion de nos appels d’offres publics à partir de notre siège situé à Orvault. Votre quotidien en tant que Responsable d'appels d'offres… • Rédiger et gérer les réponses aux appels d’offres publics., • Développer les comptes existants et optimiser l’activité., • Accompagner les agences Synergie dans leurs offres et marchés publics., • Participer aux réunions de sourcing et assurer le suivi des engagements clients. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous avez une excellente connaissance du droit de la commande publique., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans le suivi des marchés., • Vous avez un bon relationnel et une aisance rédactionnelle. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous n’avez aucune connaissance des marchés publics., • Vous êtes réticent(e) à gérer plusieurs projets en simultané., • Vous ne supportez pas l’analyse de données et le reporting. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de marchés publics., • Une aisance avec les outils de suivi et reporting., • Une capacité à optimiser et sécuriser les processus. Ce que nous pouvons vous apporter… Rémunération à partir de 40K€ selon profil. Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du pôle. Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Création d’un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons pour l'une de nos filiales STEIMA PLSN, un(e) Attaché(e) Commercial Pièces Poids Lourds H/F/X en CDI, basée à Sautron (44). Vous rayonnerez sur une zone de chalandise sur un rayon de 20km. Les missions du poste : Rattaché(e) au Chef des ventes et garant de votre portefeuille de clients, en tant qu' Attaché Commercial Pièces Poids Lourds (H/F/X) vous assurez les missions suivantes : • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en proposant des solutions adaptées avec nos meilleurs pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats., • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale., • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur poids lourds acquis dans un environnement B to B. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité et votre implication au quotidien. Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Sous la responsabilité du Directeur de la Dépollution Pyrotechnique, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Fort d'un important passif historique et industriel, et face à l’essor des projets d’aménagement et à la nécessité de sécuriser les sols, le marché de la dépollution pyrotechnique en France s’impose comme un secteur stratégique, alliant expertise technique et enjeux environnementaux. Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et l’envie de piloter des projets à fort enjeu ? Rejoignez une équipe engagée pour la sécurité et la préservation de l’environnement ! Pour ce faire, vos missions se décomposeront comme suit : 1. Préparation et conduite des opérations sur chantier • Préparer le terrain avant intervention, • Superviser les opérations d’implantation et de diagnostic, • Garantir la sûreté et la sécurité tout au long du chantier 2. Pilotage des opérations de dépollution pyrotechnique • Assurer la bonne exécution des procédures techniques, • Contrôler la conformité des interventions 3. Organisation humaine, matérielle et administrative • Planifier et suivre la réalisation des chantiers, • Gérer la logistique et les ressources matérielles, • Encadrer et coordonner le personnel pyrotechnique Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en dépollution pyrotechnique et/ou déminage ancien démineur dans les Armées ou la Protection Civile. Vous respectez avec rigueur les procédures. Collaborateur de terrain et de chantier, de nature autonome, dynamique et capable d'encadrer des personnels opérationnels de terrain, vous maîtrisez le cadre règlementaire (Décret 2005-1325 du 26 octobre 2005 modifié et ses arrêtés d’application). Vous devez être titulaire du titre professionnel de Responsable de Chantier en Dépollution Pyrotechnique ou équivalent. La détention des CACES engins de chantier A, B1, C1 et F serait un plus. Des connaissances dans les domaines de la géophysique et de la topographie seront un atout supplémentaire à votre candidature. Leadership, rigueur et sens de la sécurité sont vos atouts majeurs. Poste en CDI Mobilité nationale Processus de recrutement : 1er échange téléphonique 1er entretien par Teams avec un recruteur 2e entretien technique avec le directeur et un RH.

L'ENTREPRISE Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD ou de services médicaux, VYV3 couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : «Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun». VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement ce leitmotiv en région en agissant en proximité et en conscience auprès des publics accompagnés. Son activité est organisée autour de trois pôles majeurs : 1 - Le Pôle Services et Biens médicaux (soins médicaux et de spécialité, dentaires, optiques) qui porte notamment le réseau « Ecouter Voir » 2 - Le Pôle Handicap :regroupant notamment les ESAT, MAS, FAM, etc. 3 - Le Pôle Personnes âgées pour lequel nous recrutons. Le Pôle Personnes Âgées constitue un pilier stratégique de ce projet régional. Il regroupe près de 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, accueils de jour, dispositifs à domicile et plateformes de coordination) portés par une ambition claire : favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées sur l’ensemble du territoire. L’activité compte 2 000 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 m€ - l’activité EHPAD regroupant déjà 27 établissements pour 2 000 hébergements. Afin d’accompagner les enjeux de mutation et de transformation de l’activité Personnes Agées, nous recrutons le ou la : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe - Pôle Personnes Agées Poste en CDI, basé à Nantes (44) - Déplacements fréquents - notamment à Angers VOTRE MISSION Dans un contexte de profonde mutation du secteur, membre du Comité de Direction VYV 3 Pays de la Loire, appuyé·e par votre Comité Opérationnel (Direction médicale, Direction Qualité, Deux Directions Opérationnelles), vous pilotez la stratégie, la performance et cette transformation dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes. Vos missions entendent les responsabilités suivantes : 1- Pilotage stratégique et développement • En lien avec la Direction Générale de VYV3 Pays de la Loire, définir et mettre en œuvre la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations du groupe VYV3, les besoins des territoires et les évolutions règlementaires du secteur, • Développer une offre intégrée de services favorisant les parcours de vie et la continuité entre domicile, hébergement et accompagnement., • Identifier et conduire des projets de transformation (modernisation du parc, innovations organisationnelles, partenariats territoriaux, digitalisation des services)., • Représenter VYV3 Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseils départementaux, collectivités, CNSA, etc.) et renforcer son rôle d’acteur reconnu du secteur. 2- Management opérationnel et performance • Manager le Comité Opérationnel (composé de 4 membres : Directrice Médicale, Directrice Qualité, deux Directeurs des opérations) et, par leur relais, les directions d’établissements., • Garantir la qualité de l’accompagnement, la satisfaction des résidents et des familles et la sécurité des soins., • Piloter la performance économique et sociale du pôle : maîtrise budgétaire, suivi des indicateurs d’activité, analyse prospective., • Conduire une démarche d’amélioration continue en y intégrant QVCT, RSE, développement durable et attractivité RH. 3- Gouvernance et leadership collectif • Contribuer activement au Comité de Direction régional, dans une logique de synergie entre pôles (personnes âgées, handicap, sanitaire, petite enfance, domicile…)., • Porter une culture managériale fédératrice et responsabilisante, favorisant l’innovation, la transversalité, la coopération et la confiance., • Accompagner les cadres dans leur montée en compétences et dans la gestion du changement. VOUS Diplômé·e d’un Bac +5 (Management des Etablissements de santé, Sciences Po, Ecole de Commerce ou IAE, etc.), ou équivalence par retour d’expérience, vous avez un parcours solide de 10 ans a minima dans le secteur médico-social avec un volet compétences « Personnes âgées » maîtrisé. Votre parcours et vos qualités vous ont amené à manager des structures médico-sociales d’envergure (de l’économie sociale et solidaire, de l’associatif ou du secteur privé) et vous permettent de saisir la finesse de pilotage qu’elles exigent pour combiner projet de soins, gestion financière équilibrée et management sain. Vous vous reconnaissez une approche fédératrice, capable de rassembler autour d’un projet avec bon sens, respect et persévérance. Votre prise de recul est avérée et nourrit votre esprit de décision. Vous savez que les enjeux stratégiques réclament une vision prospective pragmatique. Vous avez la capacité et les compétences pour écrire les méthodes et partenariats indispensables au développement durable dans ce secteur et pour conduire les projets de transformation ad’hoc. Si vous vous reconnaissez le potentiel et la compétence pour tenir ce cap, nous vous invitons à postuler en transmettant votre CV et tout complément d’informations utiles. Référence #GreyIsTheNewBlack Process 1/ Côté Etincelle RH : un entretien téléphonique avec notre Cheffe de Projet Sourcing Cécile + un entretien approfondi avec Anne, associée-dirigeante de l’Etincelle RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien auprès du Responsable Recrutement et du DRH, un second entretien auprès du Directeur Général de VYV3 Pays de Loire L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté en périphérie immédiate de Nantes, reconnu pour la performance de son Drive et son ancrage local, son : Manager Drive h/f CDI, basé à Nantes Rattaché au Chef de secteur ELDPH, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance du Drive. À ce titre, vous assurez notamment : • Le management et l’animation d’une équipe d’environ 30 collaborateurs : plannings, organisation du temps de travail, accompagnement et montée en compétences., • L’organisation opérationnelle du Drive : optimisation des collectes, respect des créneaux clients et gestion des flux, dans un environnement à forte variabilité d’activité (1000 commandes / semaine)., • La gestion commerciale et qualitative : suivi du taux de service, traitement des ruptures en lien avec les managers du magasin, gestion des litiges clients, mise à jour du site internet., • Le pilotage de l’activité : reporting via les outils de performance, suivi des indicateurs (satisfaction, ruptures, nombre de commandes...), participation aux réunions de pilotage, gestion des inventaires et des approvisionnements. Vous êtes également amené à intervenir en renfort opérationnel (préparation de commandes, caisse) selon les besoins de l’activité et à superviser la réserve dédiée aux 20/80 (stocks, DLC, propreté et sécurité...). Contrat 39h hebdomadaire Salaire fixe + variable Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager Drive, idéalement en grande distribution alimentaire. Manager de terrain, organisé et équitable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

WINSEARCH est la marque Recrutement CDI et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines. La cinquantaine d’experts passionnés représentant WINSEARCH est animée par la même mission : être le partenaire de confiance auprès de ses clients et candidats en les accompagnant dans leurs recrutements et gestion de carrière. Pour accompagner sa croissance, le bureau Nantais recrute son/ sa prochain(e) Chargé(e) de recrutement H/F. Poste en CDI ou ouvert CDD long. Tes missions Tu intègres la division Industrie avec Estelle & Noriane, où tu seras en charge des missions suivantes : • Rédaction et diffusion d’annonces pour les postes de nos partenaires, • Sourcing via les différents outils (base de données interne, jobboards, réseaux sociaux, nouveaux outils...), • Conduite d’entretiens (téléphoniques, physiques, visios), • Rédaction de synthèses, • Suivi du dossier avec les client.e.s, candidat.e.s, et tes collègues, • Reporting auprès de l'équipe Avec toi, ça fonctionnera forcément si : • Tu es reconnu(e) pour ton enthousiasme et investissement au travail, • Tu es motivé(e) par le challenge, les objectifs et la rédaction, • Tu as envie de progresser dans le métier du recrutement, au sein d'un cabinet en pleine évolution Ton environnement au sein de WS : • Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet, • Management de proximité, • Partage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau, • Formations continues et diversifiées, • Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect Les avantages : • Bonne humeur au bureau dans nos locaux boulevard Guist'hau avec une équipe de 6 personnes, • Package à partir de 28K€ brut annuel fixe (profil junior)+ commission et bonus, rémunération évolutive, • Titres-restaurant (Swile)

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Dans le cadre du développement de notre client, transitaire à taille humaine, nous recherchons un(e) : Agent de Transit Import Maritime H/F. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Vous êtes passionné(e) par le transport international et maîtrisez l’import maritime., • Vous souhaitez évoluer en autonomie au sein d’une équipe jeune et dynamique., • Vous recherchez un environnement flexible et responsabilisant., • Gérer un portefeuille clients et assurer une relation de qualité., • Organiser les transports : suivi des instructions clients, contrôle documentaire, conformité des marchandises., • Coordonner et optimiser les flux import., • Sélectionner les fournisseurs adaptés et garantir la rentabilité des dossiers., • Transmettre les dossiers au service douane et assurer l’envoi des documents clients., • Organiser le pré/post acheminement et gérer la relation avec les transporteurs., • Bac +2 minimum en commerce international, transport ou logistique., • Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement acquise en structure à taille humaine., • Connaissance du transport aérien et/ou ferroviaire appréciée (formation possible)., • Anglais professionnel requis., • Maîtrise d’un logiciel de transit (CargoWise, Akanea, Crystal ou équivalent) et du Pack Office., • Connaissance des procédures douanières import et des incoterms., • CDI 35h à pourvoir rapidement., • Rémunération attractive sur 13 mois, • Participation aux bénéfices., • Télétravail possible 1 jour/semaine., • Cadre de travail souple, flexible et responsabilisant.

• Date de démarrage souhaitée : Q1 2026, • Type de contrat : CDI temps plein, • Lieu : Nantes QUI SOMMES-NOUS : GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Développeur Cobol pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients à Bordeaux. Vos missions principales : • Assurer la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives, • Participer aux affinages des besoins avec les BA et les autres experts IT, • Participer à la conception des solutions, • Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés, • Préparer la mise en production avec les équipes expertes, • Gérer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • Assurer l’assistance à l’utilisation des applications, • Assurer le RUN des applications en production, • Assurer le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements, • Réaliser une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances., • Interagir avec les membres des squads dans un contexte agile PROFIL RECHERCHE • Minimum 3 ans d’expérience en environnement COBOL, START, DB2, CICS, TSO/MVS – EGEN – PCL/JCL, Eclipse, Jenkins, Gitlab, ARCH/XRAY, • Expérience d'un fonctionnement en mode AGILE de l'équipe projet, • Connaissance des outils de type JIRA, Office 360, • Bonne connaissance des bases de données, • Capacité à travailler en équipe, à accompagner et à faire monter en compétences les développeurs, • Excellentes compétences en communication et en rédaction technique Vous voulez rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes

Nous recrutons pour une ETI familiale bretonne, implantée depuis plusieurs années à Nantes et en pleine croissance. Forte d'un savoir-faire historique dans le gros œuvre, cette entreprise s'appuie sur une culture tournée vers la qualité et la proximité. Elle intervient sur des projets variés : logements, bâtiments industriels, tertiaires, EHPAD, résidences seniors, etc. Aujourd'hui, elle renforce son équipe pour accompagner son développement et ses nombreuses opérations de gros œuvre dans la région. Vous assurez la conduite des projets jusqu'à la livraison, en respectant délais et budgets : • Préparer et organiser les chantiers (planning, moyens, sous-traitants)., • Garantir la sécurité et la qualité des ouvrages., • Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires., • Suivre le volet financier, technique et administratif Ce que vous allez trouver en rejoignant cette équipe : • Des projets stimulants : des chantiers ambitieux, publics et privés, où la qualité est au cœur., • Une autonomie réelle : vous piloterez vos opérations de A à Z, avec la confiance de la direction., • Un cadre solide : une entreprise à taille humaine qui mise sur la formation continue et l'esprit d'équipe., • Une démarche responsable : actions concrètes en matière de sécurité, environnement et partenariats locaux., • Des avantages attractifs : participation / intéressement, deux primes annuelles, RTT, mutuelle gratuite pour enfants, complémentaire retraite, CSE Ce que notre client vous proposera : • Rémunération : 43 à 48 k€ selon profil., • Package : véhicule de fonction + avantages (primes, RTT, mutuelle enfants, CSE)., • Localisation : Nantes et sa région, avec des chantiers variés et qualitatifs., • Contrat : CDI, temps plein.

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. La pratique de l’allemand serait un plus apprécié. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

Fort de ses 5000 ingénieurs-consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Nantes, créé il y a 10 ans, compte plus de 280 ingénieurs consultants et connait une croissance à deux chiffres chaque année et surtout regroupe une équipe de folie ! Votre mission Type de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI en fonction de l'évolution de l'agence Date de prise de poste : Avril Poste : Gestionnaire ressources humaines (H/F) Vous êtes en charge de : • Gérer les paies (population Etam et cadre) : collecte des éléments variables, saisie dans le logiciel Workday, contrôle et validation des bulletins de salaire en collaboration avec le cabinet de paie, • Gérer les dossiers individuels des salariés depuis la procédure d’embauche jusqu’à leur départ (DPAE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte…), • Assurer le contrôle et le suivi des visites médicales, des arrêts maladies, des congés payés et des RTT, • Être l’interface administrative des salariés de votre périmètre afin de les accompagner dans leurs problématiques variées et quotidiennes (informations, attestations, tenue de leurs dossiers…), • Apporter conseil et support aux managers en termes de droit du travail (procédures disciplinaires, licenciement, rupture conventionnelle, démission...) Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes de formation Bac+3 à Bac+5 (BTS/DUT gestion, licence/Master RH), • Vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise avec les chiffres, • Vous êtes rigoureux, réactif, organisé et doté d’un bon relationnel Nous rejoindre, c’est… Rejoindre l’aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois ! • Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Obligation : ëtre infirmier ayant exercé au moins 5 ans en santé au travail avec une expérience de formateur serait un plus. Poste formateur infirmier en santé au travail Salaire de départ : Temps plein 100% ( 41 000€ brut à négocier selon profil) ou temps partiel 80% CDI Travail en journée, horaires flexibles 1 jour de télétravail / semaine Du lundi au vendredi Siège social et bureaux à Nantes Sud, Basse Goulaine 44115 Entourés de profils experts de leur métiers, dynamiques et passionnés, elle/il encadre les développements de contenus pédagogiques, participe à la digitalisation des contenus et aux mises à jour des contenus en prenant en compte les retours "terrains" des participants et des formateurs. Dans une optique permanente de qualité, d’efficacité et de proactivité, avec l’aide des formateurs, le formateur couvre les missions principales suivantes : Mission 1 : FORMATEUR Animation de formations hybrides avec déplacements éventuels sur la France (rarement-2 à 3 fois/an). Suivi pédagogique du processus d'évaluation et des résultats (théorie et pratique). Suivi qualité des participants et clients. Mission 2 : CONTENUS PEDAGOGIQUES Création, développement et mise à jour de contenus pédagogiques. Mission 3 : PLANNIFICATION Elaboration des plannings de formation en collaboration avec l’assistante de formation. Positionnement des formateurs. Mission 4 : COORDINATION DES INTERVENANTS Relais entre Aptitude, les formateurs, les participants, les logiciels (DENDREO, MOODLE…) Mission 5 : QUALITE Gestion de projet et contrôle qualité. Veille réglementaire et adaptation des contenus au besoin. Préparation et participation des audits QUALIOPI Suivi des habilitations et certifications avec adaptation des supports et suivi formateurs en concertation avec l’équipe. Mission 6 : DEVELOPPEMENT Réponse à la partie technique des appels d’offre en concertation avec l’équipe. Participation au développement du catalogue. Participation ponctuelle à des réseaux professionnels et salons. Mission 7 : HANDICAP Adaptation des parcours de formation lors de handicap et suivi régulier du participant COMPÉTENCES Techniques • Maîtrise des outils bureautique et obligatoirement la suite Office, • Qualités rédactionnelles dans le respect de la ligne éditoriale, • Maîtrise des plateformes digitales (formation interne prévue pour se familiariser avec DENDREO et MOODLE), • Ingénierie pédagogique, • Gestion de projets, • Forte autonomie, • Appétence et curiosité pour l'univers de la santé, • Réactif avec un esprit d'initiative, • Rigueur et sens de l'organisation, • Disponibilité et flexibilité, • Apprécier le travail en équipe, • Pédagogue, • Maîtrise des différentes approches pédagogiques, les modalités de la conception pédagogique, • Bonne capacité de compréhension, d'écoute et de reformulation, • Excellentes qualités rédactionnelles et une réelle capacité de synthèse (écrire de façon claire et efficace), • Créativité et sensibilité pour l'esthétisme des contenus produits, • Titres restaurant., • Flexibilité des horaires., • Pose libre des congés annuels sauf semaine imposée entre le 25 décembre et 1er de l’an et de préférence pendant les vacances scolaires., • Ordinateur, téléphone, accès à nos logiciels, bureau à Basse Goulaine, • Formation continue, • Bureaux neufs avec espace extérieur, • Commerces à 50 m (boulangerie, Carrefour Market…), • Piste cyclable depuis le centre-ville de Nantes, 7 km., • Arrêt bus C9 à 3 minutes., • Proche périphérique à 1 km., • Place de parking réservée, gratuite., • Télétravail 1 jour/semaine selon possibilité et présentiel, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Contrôler et sécuriser les projets de transformation et digitaux. Qui recherchons nous ? 🔍 Nous recherchons un PMO en projet de transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO en projet de transformation (H/F), vous devrez : 📊 • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? 🧑 💼 • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Confluence, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

PKF ARSILON ACADEMY est un organisme de formation certifié Qualiopi qui simplifie et accompagne les démarches administratives liées aux actions de formation et leur financement pour les entreprises et les formateurs indépendants grâce à une approche à la fois digitale et humaine via sa plateforme en ligne IZIFORPRO 📍Nous sommes à la recherche de notre Chargé de formation (H/F), dans le cadre d’un CDI. QUELLES SERONT TES MISSIONS ?🔍 Au sein d’une équipe de trois personnes, nous recherchons une personne susceptible de travailler principalement sur des missions suivantes : -Facturation et relation avec les OPCO (Point central) : • Gérer l'ensemble du processus de facturation, incluant la subrogation de paiement et le dépôt des factures sur les portails OPCO., • Suivre rigoureusement les dossiers de facturation, tenir à jour le fichier de suivi et pointer les comptes., • Effectuer les relances nécessaires pour assurer les paiements dans les délais., • Collaborer étroitement avec les OPCO pour assurer le bon déroulement des financements, • S'assurer de la conformité des actions de formation aux critères de la certification Qualiopi., • Aider sur le suivi des dossiers clients en veillant à la conformité des actions de formation avec les critères Qualiopi., • Maintenir une relation client bienveillante et proactive en répondant aux questions et en anticipant les éventuelles difficultés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?🚀 ✅Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. ✅Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Nos avantages 💡: ✅Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) ✅Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie ✅Programme de récompenses des succès commerciaux ✅Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Niveau Bac+2/3 en Administration, Gestion ou domaine de la formation, • Expérience : 4 ans d'expérience minimum dans le domaine de la formation, avec une expérience impérative sur les plateformes liées aux OPCO (IZIFORPRO)., • Aisance informatique : Capacité à utiliser rapidement de nouveaux outils et logiciels. Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie et excellentes capacités relationnelles. -Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services internes et externes, et à maintenir de bonnes relations avec les clients et les partenaires 🤗. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et positive, prête à s'investir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos actions de formation et au respect des normes Qualiopi. Le bon relationnel et l'aisance informatique sont également des atouts pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour notre agence de Nantes, afin de piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business de notre agence de Nantes. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements réguliers sur Nantes et sa périphérie sont à prévoir., • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Poste basé à Nantes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

Mission L’équipe de Saint Herblain, spécialisée dans le domaine des solutions emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, …) recherche son/sa futur(e) ATTACHE COMMERCIAL H/F, spécialisation BTP. Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous. Intégrer Crit en tant qu' Attaché Commercial H/F c’est quoi ? • Recruter pour des missions en intérim, CDD, CDI et CDII, en lien avec les besoins de nos clients, dans le secteur du BTP., • Sourcer activement les profils correspondant aux besoins de nos clients, mener des préqualifications téléphoniques et des entretiens qualitatifs., • Participer à toutes les étapes du recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration des talents., • Gérer son portefeuille d’activités BTP: Prospection et fidélisation., • Être force de proposition auprès des clients et contribuer au développement commercial de l’agence. Un job qui bouge, qui compte, et qui a du sens : c’est ici que ça commence. Profil Ce qui te distingue ? Tes proches te définissent comme une personne à l’écoute, et capable de t’adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d’organisation pour atteindre tes objectifs. Tu navigues avec aisance entre relationnel et challenge commercial ? Ton quotidien c'est comprendre les besoins, connecter nos candidats et nos clients, concrétiser les recrutements. Tu aimes travailler en équipe, alors viens relever le défi au sein de notre agence CRIT Saint Herblain. Rémunérations et avantages : • 11 jours de RTT, • Variable sur le résultat personnel non plafonné, • Une carte Ticket Restaurant, un véhicule de fonction, • Un régime de prévoyance / santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau, prime d’ancienneté, etc…)

Tu as envie de piloter des projets variés, dans un environnement stimulant, tout en animant une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour toi ! Dans le cadre de sa croissance, A5sys recrute un Chef de Projet Applicatif, en CDI - temps plein, à Saint-Herblain. A5sys, qui sommes-nous ? Notre mission est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs en concevant des solutions digitales à forte valeur ajoutée, portées par des équipes expertes et engagées. Notre expertise couvre le développement logiciel, la Business Intelligence et le e-commerce B2B. Ton équipe et ton environnement de travail Tu prendras la tête d’un centre de service de 8-10 personnes, avec un management opérationnel et bienveillant. Tu travailleras avec le manager de la BU et en lien étroit avec les référents applicatifs. Ton périmètre et tes missions Tu interviendras pour un regroupement d’entités du secteur agricole, impliquant une pluralité d’intervenants et des projets fonctionnels variés (iOT, Génétique, Reporting, Collectes de données…). Équipe technique multi compétences : .NET, Java, PHP, Angular, Python, Power BI… Côté client • Pilotage de projets en méthode agile (vision à 2 mois, sprints), • Organisation et animation de réunions (avec le client ou les référents internes), • Planification et coordination, • Conduite d’ateliers clients : pilotage, priorisation des sujets, préparation budgétaire, échanges fonctionnels, • Participation aux avant-ventes En interne • Suivi régulier de l’activité avec les référents applicatifs, • Animation et suivi de l’équipe, • Gestion et suivi de la production et de la facturation Un poste complet, stimulant, avec une vraie diversité fonctionnelle et technologique. Tu seras au cœur des décisions, dans un rôle stratégique et enrichissant. Ton profil Pour réussir à ce poste, il est nécessaire d’avoir une expérience confirmée en pilotage de projet, culture technique, sans être un expert, excellente capacité de communication et un sens de la rigueur et de la gestion des priorités. Le process de recrutement Tu recevras un premier appel d’environ 20/30 minutes de la part de Delphine ou Marine, pour valider les éléments clés de notre recherche, et répondre à tes premières questions. La 2ème étape, est un entretien physique d’environ 1h avec Thierry, le manager de la BU, pour que tu puisses échange plus en détails avec lui sur le poste. Nous pourrons programmer un dernier échange avec un Chef de Projet pour prendre notre décision. Si tu te retrouves dans cette offre, envoie-nous dès à présent ton CV !

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Dans le cadre d'un C.D.I et rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) au sein de Cameleon Group, principale société du groupe, vous occupez en CDI le poste de Coordinateur IT (Coordinateur infrastructure et administration systèmes réseaux). Vous priorisez les projets en fonction des besoins de l'entreprise et conseillez la direction sur les choix technologiques et stratégiques. Vos responsabilités incluront : ➔ Gestion des infrastructures IT : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos serveurs, solutions de stockage et réseaux. Vous assurez également la gestion du parc matériel informatique, bureautique, téléphonique et des autres équipements. ➔ Management d'équipe : Animer et collaborer en binôme avec un technicien systèmes et réseaux, chargé du traitement des incidents de niveaux 1, 2 et 3, ainsi que de la gestion des serveurs. ➔ Pilotage de projets techniques : Conduire des projets stratégiques du groupe, incluant la création et la refonte des infrastructures informatiques, ainsi que l'implémentation de nouvelles solutions pour améliorer la performance et la sécurité des systèmes d'information. ➔ Sécurité et veille technologique : Appliquer la politique de sécurité du SI et assurer une veille technologique constante afin de rester à la pointe des innovations et anticiper les évolutions technologiques à 5 ans. ➔ Coordination avec les prestataires : Gérer et coordonner les relations avec nos prestataires externes pour assurer et contrôler la qualité des services fournis. A prévoir des déplacements ponctuels en fonction des besoins au sein des différentes structures réparties dans les départements suivants : 44, 53 et 27. Profil recherché : ❏ Diplôme : Bac +4/5 en informatique, réseaux, télécommunications ou ingénierie ou bien titulaire d’un diplôme T2SI / niveau 3-4 en gestion informatique. ❏ Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures IT et le management d'une équipe technique. Vous avez une expertise confirmée en administration des systèmes, réseaux. ❏ Compétences techniques : Maîtrise des architectures réseaux complètes (serveurs, matériels informatiques,...), ainsi que des environnements Windows et des solutions diverses. ❏ Veille technologique : Vous faites preuve d'une curiosité technologique pour d'anticiper les évolutions du marché pour garantir l’évolution de notre infrastructure IT. ❏ Qualités humaines : Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre disponibilité, votre réactivité, votre capacité à prioriser les projets et à apporter des recommandations stratégiques à la Direction. Vous êtes à l’aise dans la gestion des relations avec les parties prenantes et les prestataires externes. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique,, • Environnement technologique en évolution,, • Prendre part activement aux échanges stratégiques avec la Direction et jouer un rôle clé en étant force de proposition pour contribuer à l’évolution des projets et de la vision du groupe,, • Opportunités de développement des compétences,, • Avantages : Participation, forfait mobilité durable, 10 RTT/an, TR, espace de travail moderne, valeurs et culture d'entreprise. Une bonne dose d’humour, de dynamisme sont vivement recherchés !

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Rattaché à notre Filiale Transport et Logistique, vous pilotez et coordonnez des exploitations transport sur plusieurs sites en garantissant la sécurité des hommes, la gestion de votre parc matériel et le pilotage de votre centre de profit. Vos missions : Pilotage opérationnel • Superviser et coordonner l’ensemble des activités transport sur plusieurs sites (exploitation, planification, tournées, sous-traitance…)., • Garantir la qualité de service, le respect des délais et la satisfaction client., • Encadrer et accompagner les Responsables d’Exploitation et les équipes terrain., • Assurez la conformité réglementaire des activités, des équipements et des pratiques d’exploitation., • Pilotez les audits, contrôles terrain et analyses de risques, et mettez en place les actions correctives et préventives nécessaires., • Animez les équipes autour des enjeux santé-sécurité, en déployant actions de sensibilisation, causeries, formations et retours d’expérience., • Définir, suivre et analyser les KPI opérationnels et financiers (taux de service, coûts, productivité…)., • Identifier les axes d’optimisation et piloter des plans d’action., • Répondre aux appels d’offres, assurer leur mise en œuvre et leur déploiement, • Contractualiser et suivre la sous-traitance, • Dimensionner les moyens pour garantir la rentabilité, • Assurer la relation commerciale avec les clients internes et externes Profil Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d’exploitations ou d’activités liées au transport ou à la logistique. Vous possédez de solides compétences en management, ainsi qu’une bonne maitrise des enjeux budgétaires, de sécurité et de performance opérationnelle. Notre politique de recrutement vise à promouvoir l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Les conditions • Lieu d'embauche : Rezé ou Prinquiau (44), au plus proche de votre domicile, déplacements réguliers sur nos sites de Loire Atlantique et d'Ile et Vilaine, • Forfait annuel 218 jours, • CDI, à pourvoir dès que possible Nos avantages • Participation aux bénéfices, prime d'intéressement, • Mutuelle avec des garanties avantageuses, • Accompagnement social (logement, soutien psychologique…), • Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions vacances…

Puis ils prescrivent ou mettent en place des protocoles sur-mesure de traitement préventif ou curatif quand les symptômes apparaissent. Si vous rejoignez l'un de nos bureaux de Nantes, Rennes, Rouen en région Grand Ouest, et les quelques 100 collaborateurs qui interviennent sur les expertises mé

DESCRIPTIF DU POSTE Pour accompagner notre développement, nous recrutons pour l’agence de SAINTE-LUCE (44) : un(e) Conseiller(ère) immobilier transaction Poste à pourvoir en CDI Vous rejoignez une équipe ambitieuse et conviviale où chaque journée est une nouvelle aventure ! Vous avez pour mi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, cherche son/sa futur(e) collègue pour rejoindre son équipe de Saint-Herblain en CDI en tant que consultant(e) en recrutement. Envie de faire matcher

Afin de soutenir notre forte croissance (+50% par an depuis 2017, +66% en 2024) Galadrim recrute son ou sa prochain(e) Sales Executive. Qualifier les leads entrants, gérer un cycle de vente complet de la génération du lead au closing* Développer la stratégie outbound sur la génération de nouv

L'établissement recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État en CDI de jour. Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État, animé(e) par l'envie d'apporter des soins de qualité dans un cadre où l'humain est au coeur de chaque action ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

En bref : Commercial inside (H/F) – Bouguenais – CDI – 30K€ à 35K€ selon profil – Transport international – Anglais & expérience en maritime nécessaires

Parce que nous savons ce qui est précieux : .L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !.Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous ave

Parce que nous savons ce qui est précieux : .L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !.Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous ave

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de la mécanique poids lourds ? Cette offre est faite pour vous.Notre client recrute un Mécanicien Poids Lourds en CDI, basé à Sautron, au sein d'une entreprise reconnue dans la distribution indépendante de pièces détachée

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

En Bref : Clisson (44) – CDI – Chef d’équipe Production (F/H) – 35-45K€ – Maroquinerie – Horaires de journéeVos missions : Ra

Samsic emploi Nantes 1 recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les solutions mobiles et connectées pour les agriculteurs, un opérateur de production (H/F).Prise de poste début janvier et sur le long terme (CDI à la clé).Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous évoluez dans un envi

Notre division Immobilier et Construction intervient depuis plus de 15 ans pour ses clients partenaires dans le domaine de la maîtrise d'oeuvre et des énergies.Notre client est un bureau d'études indépendant, expert en performance énergétique et en conception & maîtrise d'oeuvre des systèmes

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts.Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Entreprise à Mission et Membre du

Notre client est un acteur majeur dans le domaine du second oeuvre, reconnu pour la qualité et l'innovation de ses produits.L'entreprise s'adresse aux différents canaux de distribution (négoce en bâtiment, grossistes en peinture, MSB/GSB) et s'engage à offrir un environnement de travail stimula

Notre client est une société d'ingénierie, conseil, études et expertise à taille humaine, présente à Paris et à Nantes, spécialisée en environnement et construction durable majoritairement pour le secteur industriel.Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Chef de Pr

CDI à pourvoir dès que possible,.

ESN spécialisée en UX/UI/ Product Management et créée en 2021 recherche pour son Agence de Nantes un.L'entreprise fait partie d'un groupe informatique de 7000 personnes qui existe depuis plus de 30 ans, elle compte environ 130 collaborateurs et un chiffre d'affaires autour de 14M¤.L'agence de N