Offres qualité à Saint-HerblainCreate job alerts

En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote. Accompagner le Directeur afin d’assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio &e

Formation commerciale (Bac+2 à Bac+5). Au sein de la Direction des Ventes, vous intégrez l’équipe dédiée au développement commercial direct BtoB. Assurer un suivi commercial de qualité : indicateurs, reporting, points réguliers avec votre manager.

Santé Atlantique est unétablissement du groupe ELSAN, classé .Newsweek The World's Best Hospitals 2023.Nous vous proposons d'intégrerune équipe de qualité dans un .Nos équipes de blocs opératoires sontà la recherche de leur prochain talent !.Votre rôle :Assister nos chirurgiens en pr�

Santé Atlantique est unétablissement du groupe ELSAN, classé .Newsweek The World's Best Hospitals 2023.Nous vous proposons d'intégrerune équipe de qualité dans un .Nos équipes de blocs opératoires reliés aux urgences de la main sont à la recherche de leur futur(e) talent ! .Votre rôle

En tant que responsable du service qualité urbaine:- Vous portez, mettez au point et actualisez, avec les autres services concernés, les parties de la charte d'aménagement et de gestion de l'espace public relatives au p

En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :. Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion d

Assurer la prise en charge la production et le suivi de projets tant en phase étude que travaux. Gérer les projets tant d'un point de vue respect des délais, qualité des solutions techniques apportées que financièrementElaborer les solutions techniques et les propositions financières,. Vous p

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour un de ses clients, un ou une Responsable d’Exploitation F/H en CDI. En qualité de Responsable d’Exploitation, vous pilotez une équipe opérationnelle chargée de la distribution des produits commercialisés par la s

Nous recherchons un Data Engineer Confirmé H/F (minimum 4 ans d’expérience dans la fonction) pour rejoindre eXalt Ouest. Vos missions: • Concevoir et développer des pipelines et des flux de données., • Intégrer et transformer des données provenant de différentes sources., • Développer et mettre en œuvre des algorithmes de traitement de données avancés., • Collaborer étroitement avec les équipes clients pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées., • Assurer la qualité et la fiabilité des solutions développées., • Conseiller les équipes clients sur les solutions à mettre en place. Profil recherché : • Titulaire d’un Bac+5, Ecole d’Ingénieur, • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark, etc.)., • Expérience approfondie des technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka, Talend, etc.), • Expérience avérée en environnement Cloud (AWS, GCP, ou Azure)., • Solides compétences en conception et en optimisation de pipelines de données., • Expérience de travail en méthode Agile, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Déroulement des entretiens : • Un premier échange avec Aurélie, à la suite duquel vous saurez tout (ou presque) d’eXalt Ouest,, • Un entretien technique assorti d’un test technique, lors duquel vous aurez l’occasion de démontrer vos talents mais aussi d’apprendre avant même de dire oui,, • Un entretien final avec le Directeur d'Agence, pour finir de vous convaincre de nous rejoindre 😊 Votre environnement eXalté: • Un environnement de travail Collaboratif favorisant les initiatives et projets transverses à la Practice Data & IA (Lab IA, Data Hub, etc.)., • Un collectif de consultants passionnés, s’intéressant aux tendances innovantes du secteur., • Une Practice de proximité, privilégiant la montée en compétence de ses collaborateurs (formations, coachings, mentorats, etc.), • Un suivi individualisé et de proximité par un.e Data Sales Manager référent du compte client, un.e Chargé.e RH et un.e Practice Manager, • Une équipe ouverte et dynamique, qui privilégie les moments de partage et de convivialité (séminaires, eXaltemps, meet-up, déjeuners d’équipe, etc.)

Nous recherchons un Chef de projet IT senior pour piloter plusieurs projets digitaux d’envergure, en collaboration étroite avec des Product Owners, dans un environnement Agile et Lean. Vous serez garant(e) de la bonne conduite des projets, en veillant au respect des engagements de coût, qualité et délai, tout en entretenant une relation de confiance avec les clients. 🎯 Vos missions • Piloter un portefeuille de projets IT (B2B/B2C, applicatifs, web, mobile, etc.) ;, • Encadrer les équipes de développement et collaborer avec les Product Owners pour garantir la cohérence des besoins et des livrables ;, • Mettre en œuvre et faire vivre les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Lean ;, • Planifier, organiser et suivre les phases projet : cadrage, spécifications, développement, recette, mise en production ;, • Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes internes/externes ;, • Identifier les risques, arbitrer les priorités et assurer le respect des engagements coût / qualité / délai ;, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet. 🔎 Profil recherché • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, dont une part significative en mode Agile ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de coordination, d’arbitrage et de communication ;, • Vous avez une solide culture technique et une bonne compréhension des enjeux business ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Miro, etc.). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets stimulants à forts enjeux ;, • Une culture d’équipe orientée tech, collaboration, autonomie et impact, • Un environnement agile en constante évolution, • Des interlocuteurs clients engagés et ouverts à la co-construction Mais… ! Qui est OUIDOU ? Ouidou Nantes, c’est une agence d’une trentaine de Ouids qui n’attendent que vous ! Etes-vous prêt.e pour un nouveau défi ? Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : Pour en savoir plus :___Pour en savoir plus :

L’entreprise : d²X Expertise, fort de plus de 12 ans d'expérience, se positionne en tant que cabinet de conseil dédié aux grands comptes et aux établissements publics. Nous offrons une gamme complète de services permettant aux DSI de sécuriser leurs engagements et de mener à bien leurs transformations. Notre approche "one stop shop projet" se décline à travers trois offres distinctes : • d²X Advisory : Conseil pour les organisations, • d²X Project & Service Delivery : Sécurisation des projets et des programmes de transformations Rejoignez-nous : Vous souhaitez valoriser votre expérience au sein d'une entreprise qui vous proposera des missions de qualité, rares sur notre marché et spécialement conçues pour des profils confirmés ? Vous recherchez une entreprise qui valorise le sens de son management et l’implication de ses collaborateurs ? Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse ? Rejoignez D²X et venez contribuer au développement de nos projets. Votre rôle : Votre cœur de métier est la gestion de projets et vous recherchez une nouvelle opportunité ? Nous sommes actuellement en quête d'un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure pour rejoindre notre équipe Nantaise. Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle clé dans le guidage de projets à travers toutes leurs phases emblématiques, cette opportunité pourrait bien être la vôtre. Découvrez ci-dessous les missions qui vous seront confiées (cette liste n'est pas exhaustive 😉) : Pilotages des Projets 🚀 : Assurer la supervision de projets transverses, incluant l'évolution des infrastructures, l'accompagnement à la mise en production d'applications majeures, le maintien en conditions opérationnelles et la garantie de conformité. Pilotage des Plannings et des Budgets 📅💰 : Élaborer et suivre le planning détaillé pour garantir la réalisation des objectifs dans les délais fixés. Assurer le pilotage budgétaire en collaborant étroitement avec les parties prenantes. Instances de Projets et Comités Techniques 📊👥 : Préparer, organiser et animer les instances de projets, assurant une coordination efficace et une communication transparente. Animer les comités techniques pour favoriser la collaboration et maximiser l'efficacité des équipes. Coordination des Activités et de la Charge 💼👥📊 : Coordonner les activités du projet ainsi que celles des intégrateurs et/ou prestataires, respectant le cadre contractuel établi. Gérer et suivre la charge des contributeurs, garantissant une répartition équilibrée des responsabilités. Solutions de Contournement et Gestion Continue des Risques ⚙️🚨 : Apporter des solutions créatives pour surmonter les défis potentiels. Remonter les éléments d'arbitrage, analyser en permanence les risques, et proposer des plans d'actions pour assurer le succès continu du projet. Reporting 💼 : Assurer un reporting précis des projets qui vous sont confiés, en fournissant des informations pertinentes et actualisées. Rôle de Conseil dans la Gestion de Projet, Accompagnement des Changements 🎓🔄 : Agir en tant que référent et conseiller, en garantissant l'application rigoureuse des méthodes de gestion de projet et en veillant à l'alignement sur les meilleures pratiques. Accompagner les changements liés aux projets, assurant une transition en douceur vers de nouvelles infrastructures ou processus. Votre profil : Rejoignez d²X Expertise à Nantes ! Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour notre équipe. • Expertise Confirmée 🌟 : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un rôle de Chef de Projet Infrastructure, confirmant ainsi votre expertise dans le domaine., • Expertise en Gestion de Projet ✅ : La gestion de projet Infrastructure n'a plus de secrets pour vous. Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies et des pratiques caractéristiques de ces environnements., • Communication Impactante et Leadership 💬👔 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet. Vous n'êtes pas simplement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation Client 🤝 : Votre dévouement envers le client est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Votre expertise et votre parcours unique font de vous le talent que nous recherchons. N’hésitez plus, postulez maintenant et construisons ensemble un futur passionnant ! 🌟

A propos de JEMS Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Vos missions Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Stagiaire afin de venir renforcer notre équipe déjà en place et assurer des recrutements ciblés et pérennes en respectant un process de qualité. Il s'agit d'un stage de 6 mois (ou plus) rémunéré Vous aurez la charge de : • Planifier votre activité en utilisant des outils de reporting et de mettre en place une stratégie de sourcing et de chasse, en accord avec votre maitre de stage. Bien qualifier les profils c'est la victoire assurée 🥇, • Respecter les bonnes pratiques en matière de compliance et de non-discrimination, • Avoir un rôle de conseil auprès des candidats sur tout le process de recrutement et effectuer un suivi après embauche de nos consultants. Vous serez formés à cela., • Être garant de la bonne image de la marque employeur et plus largement de JEMS Group, en développant votre vivier de talents, • S’assurer de la qualité de l’ensemble des process de recrutement menés en accord avec votre maitre de stage, • Accompagner le business et notre Direction Technique dans le recrutement de profils ciblés et structurants. La performance de nos consultants passera par la qualité des profils proposés Vos compétences En tant que Talent Recuiter Stagiaire, vous disposez des compétences suivantes : • Savoir prioriser en fonction du contexte et des enjeux, • Communiquer de manière impactante par un discours clair, structuré et convaincant, • Développer son écoute active et être orienté(e) satisfaction clients Votre profil Etudiant inscrit en 3ème cycle d'école de commerce ou d'un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement de profils IT. Vous êtes proactif(ve) et curieux(se), vous allez chercher l’information et restez en veille active sur le marché (candidats, technique) et ses évolutions. Vous vous impliquez dans votre réussite et celle de toute l’équipe. Vous avez envie de travailler dans une équipe dynamique, agile et pour plusieurs régions ou pays, alors cette opportunité est faite pour vous ! Avantages à travailler chez JEMS • Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe), • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière, • Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...), • Une entreprise reconnue "Great Place To Work", • Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Data Scientist (F/H/NB) - Ton poste de Data Scientist idéal sur Nantes ! 🚀 Chez Valeuriad, on n'est pas juste une ESN, on est une bande de 150 passionnés de tech, avec une ambiance de folie et l'humain au cœur de tout ! Si tu cherches à t'éclater et à booster ta carrière, welcome home ! On cherche notre futur Data Scientist (F/H/NB) pour une mission qui va te faire vibrer chez un de nos clients nantais. Prêt(e) à relever un double défi ? Témoignage de coéquipier : Actuellement chez mon client , j'ai participé à la création d'un agent conversationnel basé sur LLM (Python, RAG, LangGraph/LangChain) pour les équipes commerciales. Le défi était de combiner diverses sources de données et d'optimiser les performances (pgvector, mongo, api metier)). Nous avons évalué des modèles open source et cloud (GPT-4o, LLaMA 3, Gemma 3) pour trouver le meilleur compromis qualité-coût, avec un déploiement réussi sur Dataiku. Ta mission, si tu l'acceptes (et on espère bien !) : Tu vas plonger dans une équipe Scrum au top (12 personnes : Data, Dev, Test, PO, PM) pour des projets IA qui envoient du lourd. L'objectif ? Devenir un(e) pro de l'industrialisation IA complexe ! • IA Générative (Chatbot) :, • Fais évoluer un chatbot de pointe pour nos clients internes, en l'enrichissant avec de nouvelles bases de données., • Crée et automatise la mesure de performance (on parle de "LLM as a judge", ça te dit ?)., • Prépare le déploiement à grande échelle. C'est du concret !, • Computer Vision (Analyse de Documents) :, • Développe des fonctionnalités de catégorisation automatique de documents., • Optimise l'extraction d'infos ciblées (coucou l'OCR !) depuis des images., • Participe à la conception des dashboards de supervision. Ton super-pouvoir (ou tes compétences clés) : • Python (tu maîtrises ça les yeux fermés, avec le sens de l'industrialisation), • SQL (tes requêtes sont des œuvres d'art), • Machine Learning (les modèles, c'est ton terrain de jeu), • Architectures Transformer (tu connais !), • Git (indispensable pour bosser en équipe), • Un petit plus si tu as déjà flirté avec l'OCR ou le dashboarding ! Pourquoi tu vas kiffer cette mission ? • Double expertise : IA Générative + Computer Vision sur la même mission. Le Graal !, • Impact maximal : Tes projets auront un vrai impact stratégique et seront déployés à grande échelle., • Esprit d'initiative : L'équipe est en pleine effervescence, à toi de proposer tes idées et de construire avec nous ! Valeuriad, c'est aussi : • Une ambiance au top, des valeurs comme l'engagement, le collaboratif, le partage et l'authenticité., • Nos bureaux "Le Nid" : un espace éco-rénové, des bureaux ergonomiques, une salle de détente, et des gourmandises à volonté !, • Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne., • Un suivi de carrière personnalisé pour que tu puisses tracer ta route avec nous., • Fourchette de rémunération : 46k 53k Annuel brut Alors, si tu es prêt(e) à nous rejoindre et à transmettre ton expertise dans la tech nantaise, envoie-nous ta candidature ! ✨ Le process de recrutement chez nous, c'est rapide (2 semaines max !) : • RDV RH (avec l'un(e) de nos super RH) : On se présente, on discute de tes envies., • RDV Tech (avec un membre de la commu Data & IA) : On parle technique, on se challenge., • RDV Commerce (avec l'un de nos commerciaux) : On se projette sur les missions, on voit si le "fit client" est là.

Chef(fe) de projet Print/Digital - Coordinateur/trice de Production LATITUDE est une Agence Conseil en Communication créative et innovante, qui accompagne depuis plus de 30 ans les PME et ETI régionales, les Grandes Enseignes Commerciales nationales, ainsi que les Collectivités et Institutionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet/Coordinateur/trice de production expérimenté(e) pour accompagner nos clients dans la conception et la réalisation de projets print et digitaux. Les missions : Au sein de l'agence et directement rattaché(e) à la Direction Générale vous assurerez le suivi des réalisations publicitaires d’un portefeuille client. Vous superviserez la planification, la coordination et la gestion de projets variés, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes créatives, techniques et les clients afin d’assurer la cohérence et la réussite des campagnes. Vous assurerez, la relecture, la conformité des attentes clients et veillerez au respect de l’application des chartes graphiques. Vous saurez être force de proposition auprès des clients. Vous assurerez le suivi de fabrication (planification, relecture, suivi qualité, livraison, facturation…) Vous possédez une excellente connaissance des différentes étapes de production et de la chaîne graphique. Vous maîtrisez parfaitement les différents procédés de fabrication print et avez une bonne connaissance du suivi de campagnes digitales. Vos engagements : Garantir la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet. Aptitudes professionnelles : Expérience significative en gestion de projets dans les domaines du print et du digital. Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication. Polyvalence, rigueur et capacité à anticiper les besoins. Le profil : Idéalement de formation BTS industries graphique ou BTS communication, avec une expérience minimum de 2 à 3 ans dans un service communication, agence de publicité ou imprimerie à une fonction similaire. Bonne maîtrise de la chaîne graphique, de la relation commerciale et du suivi de projets. Nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant, dynamique et convivial. La possibilité de travailler sur des projets variés et innovants. Des opportunités de développement professionnel au sein d’une équipe passionnée. Si vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise et votre créativité seront valorisées, veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Poste basé à St Herblain 44 Contrat : CDI 39H Rémunération selon profil A pourvoir ASAP

🌍 Administrateur Réseau – Full Remote (H/F) – Anglais Courant 📌 Localisation : 100% Télétravail / Possibilité de vous rendre sur notre site de Nantes/Carquefou. 📅 Démarrage : idéalement septembre 2025 📄 Type de contrat : CDI 🎯 Missions principales : Dans un contexte international, vous intégrerez une équipe réseau pour intervenir sur : • L’administration et la supervision de l’infrastructure réseau (LAN/WAN/VPN), • L’utilisation d’outils de surveillance réseau comme SolarWinds, Cacti, LiveNX, etc., • Le support technique niveau 2/3 sur les incidents réseau, • La configuration et la gestion de matériel réseau, notamment Cisco, Aruba, et systèmes associés, • L’application des bonnes pratiques de sécurité réseau, • La rédaction de documentation technique détaillée en anglais, • La contribution à l’optimisation et à la segmentation des réseaux IP 🔧 Compétences recherchées : • Expérience significative en administration réseau (idéalement en environnement international), • Maîtrise des protocoles réseaux, de l’adressage IP et de la segmentation, • Très bonne connaissance des outils de supervision réseau, • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes, • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer de la documentation claire, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • Bon esprit d’équipe et autonomie en environnement full remote ✅ Les plus : • Certifications Cisco (CCNA/CCNP) ou Aruba, • Connaissances en virtualisation de réseau et en technologies cloud 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Poste en full remote avec un environnement international stimulant, • Projets techniques à forte valeur ajoutée, • Collaboration avec des experts réseau et sécurité, • Culture d’entreprise axée sur la confiance, l’autonomie et la qualité

Et si vous rejoignez ats engineering qui participe à faire grandir les usines de demain ? Je suis Marion Guillot, chargée de recrutement pour ats engineering. Dans le cadre de notre croissance je suis actuellement en recherche d’un Responsable de projets H/F en CDI pour embarquer avec nous dans cette aventure. Je reste à votre disposition pour échanger sur le poste ! Notre entreprise à a cœur d’être reconnu pour son expertise dans plusieurs domaines d’activités. De ce fait, vous interviendrez sur des projets d’études et de réalisations dans des domaines industriels très diversifiés : Naval, chimie, environnement, énergie… Ainsi, dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge d’un portefeuille de projet :1 à 8 projets. (Un grand terrain de jeux !) Vos objectifs ? Le suivi des coûts, de la qualité, du contrat et des délais dans un souci permanent d’améliorer la performance. Nos clients sont situés à environs 1h30 maximum de nos agences. De ce fait, vous pourrez être amené à effectuer des déplacements (1 à 2 jours/ semaine) Vous serez rattaché à Marie-Aude, votre future responsable. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes où règne la bonne humeur et la bienveillance. Bref, l’emploi dont vous rêviez c’est par ici … Vos missions principales : • Suivre le déroulement des projets dans leur totalité en veillant à leur rentabilité avec rigueur et anticipation, • Participer à la phase de chiffrage en apportant son regard extérieur, • Assurer le reporting régulier en interne et au client, en étant critique et force de proposition,, • Assurer, avec les Responsables Techniques Projet, le respect du cahier des charges client en conformité avec notre politique QSSE, • Assurerez l’interface avec le client, réunion hebdomadaire, • Planifier les besoins en ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet en adéquation avec le plan de charge, • Préserver l’unité et la motivation de l’équipe projet en assurant un management transversal,, • Proposer des méthodes d'amélioration continue,, • Alerter pour toute dérive du projet et piloter le budget (avec les équipes et les achats),, • Gérer les risques et définir les priorités en mode projet,, • Gérer les délais et la rentabilité de l’affaire, • Être le garant de la marge opérationnelle à terminaison de ces projets., • Être garant de la facturation : émettre les factures, justifier les potentiels écarts, assurer un suivi des règlements en collaboration avec les achats. PROFIL RECHERCHÉ Comment réussir sur ce poste ? Dans un premier temps, vous avez une expérience significative dans l’environnement industriel. Dans un second temps, vous avez une première expérience en gestion de projet. Pourquoi postuler ? Ce poste est à pourvoir en CDI du lundi au vendredi. Poste en forfait cadre. Acquisition de 8 JNT. La rémunération proposée sera, selon votre profil, entre 2600 € et 3200€ brut/mois (salaire de base) sur 12 mois. Vous bénéficierez en plus : • Formation initiale et continue, • D’indemnités kilométriques pour vos déplacements, • D’une prime de vacances, • D'une couverture santé et prévoyance attractive, • Moyens de communication : PC portable, • Possibilité de HomeOffice. ( 2 journées par semaine ) Comment être sûr d’être sélectionné (e) ? Il faut répondre à : De formation ingénieur, vous avez de solides connaissances en industrie et une réelle appétence pour ce domaine. Vous êtes à l’aise avec les KPI, le suivi budgétaire ainsi que le management transversal. La maîtrise de l’Anglais et du Pack office est souhaité. Vos principales qualités se résument en quelques mots : organisation, communication, adaptabilité. Vous êtes soucieux(se) du travail bien fait, la satisfaction client est importante pour vous. Comment se passe le processus de recrutement ? Première étape : On échangera ensemble par téléphone sur votre parcours et l’univers ats Deuxième étape : Rencontre avec Mélanie, directrice BU Conseil Troisième étape (Et dernière) : Rencontre avec Marie-Aude, responsable chef de projet. Alors, convaincu ? N'hésitez plus et postuler !

L’entreprise : d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise au sein de notre agence Nantaise et participez au développement de l’activité ! Votre rôle Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de programmes complexes et vous êtes à la recherche d’une opportunité ? Bonne nouvelle, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Programme pour rejoindre notre équipe à Nantes. Nous recherchons un profil tel que le vôtre pour prendre en charge des programmes stratégiques pour nos clients, en assurant une gestion optimale et une coordination parfaite entre tous les projets. Vous jouerez un rôle clé en pilotant l’ensemble des initiatives et en garantissant leur succès tout au long de leur cycle de vie. Ci-dessous, voici quelques exemples d’enjeux qui pourraient vous être confiés en rejoignant notre groupe (cette liste n’est pas exhaustive ) • Gestion globale du programme 🚀 : Superviser et coordonner l’ensemble des projets du programme, depuis l’expression des besoins jusqu'à la livraison finale, en assurant une vision globale et stratégique des objectifs., • Conception et suivi des projets 📊 : Définir les orientations stratégiques du programme, superviser la conception et le suivi des projets individuels, garantir la cohérence entre les différents projets et l’alignement avec les attentes des clients., • Budget et planification financière 💰📅 : Prendre en charge la gestion du budget global du programme, en veillant à l’allocation optimale des ressources, et élaborer un planning global cohérent, tout en anticipant et gérant les risques financiers et opérationnels., • Leadership et coordination d’équipes 👥 : Encadrer et motiver les équipes projet, en assurant la bonne organisation, la répartition des responsabilités et une communication fluide entre toutes les parties prenantes du programme., • Suivi de la qualité 🌟 : Mettre en place des processus de contrôle de qualité tout au long du programme, garantir la conformité aux standards de qualité et à la satisfaction des clients., • Comitologie et gestion des parties prenantes 🤝 : Animer les comités de pilotage, préparer et présenter des rapports réguliers sur l’avancement du programme, et garantir l’alignement des parties prenantes (intégrateurs, prestataires…) sur les objectifs et les priorités du programme., • Pilotage stratégique 🛠️ : Contribuer activement à la production des outils de pilotage du programme, en mettant l'accent sur la gestion des risques, la prise de décision éclairée et l’efficacité opérationnelle. Votre profil : Rejoignez notre équipe d’experts à Nantes ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour diriger des programmes ambitieux et complexes. • Expertise confirmée 🌟 : Titulaire d’un Bac +4/5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de programmes ou de projets complexes dans un environnement similaire., • Maîtrise de la gestion de programme ✅ : Vous possédez une expertise reconnue en gestion de programmes, avec une vision stratégique et une maîtrise des méthodologies adaptées à des programmes d'envergure., • Souplesse et agilité 🎯 : Vous êtes capable de vous adapter aux changements et de piloter des projets en mode agile, tout en conservant une vue d’ensemble sur le programme., • Excellentes compétences en communication et leadership 💬👔 : Vous savez fédérer les équipes, motiver vos collaborateurs et communiquer de manière claire et impactante avec les parties prenantes à tous les niveaux., • Orientation client 🤝 : Votre priorité est la satisfaction client. Vous êtes passionné(e) par l’idée de transformer leurs besoins en solutions concrètes et d’accompagner leur transformation tout au long du programme. Si vous souhaitez relever des défis passionnants et participer à des projets d’envergure, rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir des programmes stratégiques !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. Il/elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe. Il/elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Il/elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Actual Talent, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Actual Group recherche un Chargé de Missions Task Force (h/f) afin de rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans les implants au plus tôt. En tant que Chargé de missions Task Force, vous allez intervenir : • Soit à l'ouverture d'un nouveau compte, • Soit pour un remplacement d'un chargé neutral En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de : • Mettre en pratique les processus écrits par le Process manager., • Vous aurez également pour mission d'intégrer, former et accompagner le nouveau chargé de missions neutral RH, sous la direction du Responsable Compétences et du Directeur, d’agences et Développements., • Votre rôle consistera à assurer une bonne communication interne et externe, ainsi qu'à assurer les différentes tâches liées aux comptes et prévues dans le cahier des charges., • Vous serez amené(e) à proposer des mesures correctives et/ou préventives,, • Réaliser des visites d’intégration pour les nouveaux candidats, créer des besoins et des commandes clients,, • Suivre les contrats et fins de mission, gérer les absences intérimaires, contrôler les dossiers intérimaires sous Pixid, etc. Ce poste implique également : • La gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires,, • La préparation du planning S+1 avec le Responsable d’Exploitation, le suivi des informations planning avec les agences partenaires, le suivi de la productivité intérimaire, les tournées d’exploitation journalières ainsi que le suivi des indicateurs de qualité. Venez développer votre talent ! Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum,, • Expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement en agence d’intérim,, • Capacité d’adaptation rapide à différents environnements et interlocuteurs,, • Mobilité nationale indispensable,, • Organisation, réactivité, esprit d’équipe et sens du service client,, • Goût du challenge et envie de s’investir dans une entreprise en mouvement. Rejoignez Actual Group et participez activement au développement d’une entreprise engagée, innovante et tournée vers l’humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif,, • Un package attractif : rémunération fixe sur 13 mois + variable + perspectives d’évolution,, • Un CRM et des outils de sourcing performants,, • Une formation initiale et continue dans le domaine du recrutement,, • De nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, primes, véhicule de fonction et une carte essence…

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur Nantes. Vos missions : • L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration., • Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites,, • Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo…, • L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue., • La gestion et la résolutions des conflits., • Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive,, • Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation., • Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…). Profil recherché : • Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos interlocuteurs clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente., • Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome., • Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients., • Vous avez une double casquette de scrum master et avez idéalement une expérience antérieure de développeur. Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :) Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min 👤 Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 1000 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Scrum Master qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

En tant que Cabinet de conseil situé à Saint Herblain Nous recherchons un Business Analyst Afin de répondre aux besoins d'un client Grand Compte nantais Qui sommes nous ? Argain Consulting , c'est une équipe de 380 collaborateurs experts dans des métiers variés tels que Chef de projet, Product Owner, Data Analyst, Business Analyst, PMO... avec une forte orientation vers l'agilité. Nous travaillons avec des clients Grands Comptes nationaux dans les secteurs bancaires, de l’assurance, du transport, du retail et des services. Notre approche repose sur les valeurs où l'amélioration constante, la proximité et l'écoute sont au cœur de notre ADN. A faire : Votre mission Vous naviguez avec aisance dans les départements opérationnels et le service informatique ? Votre âme de chef d'orchestre ne demande qu'à s'exprimer. Vous souhaitez prendre un poste de Business Analyst, n’hésitez plus et rejoignez nous ! En cours : Vos compétences 🌐 ️ Aisance relationnelle : Coordonner des équipes, organiser des ateliers avec les métiers, animer des instances opérationnelles et décisionnelles 🔄 Gestion de projet : Recueillir er et analyser les besoins, planifier des tâches, suivre les impératifs (délais, coût, qualité), prioriser les urgences, déployer des solutions 🛠️ Livrables : Rédiger des comptes rendus, rédiger des scénarios de tests et recettes, documenter des supports et procédures Terminé : Votre expérience 💫Junior : De formation supérieure BAC +5, vous justifiez au moins 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire 🤝 Compétence en qualités rédactionnelles et relationnelles : Facilitant une communication claire et des interactions positives. 🤹 Flexibilité Agile : Vous excellez dans un environnement agile, capable de jongler avec des priorités changeantes et de vous adapter rapidement. En attente : Votre intégration chez Argain Consulting Des missions, des challenges au cœur de la région nantaise 🗓️ Une équipe dynamique conviviale 💬 Des projets stimulants et innovants 🚀 Un environnement propice à l'épanouissement professionnel 🌈 Chez Argain Consulting , l'aventure ne se limite pas aux missions clients – nous offrons également des opportunités d'évolution en interne grâce à nos communautés métiers. 🌐 Pourquoi choisir Argain Consulting ? Une culture d'entreprise forte, axée sur la collaboration et le partage 🤝 Salaire compétitif et variable 💰 Primes (Cooptation, apporteur d’affaire…) Des opportunités d'apprentissage et de développement continu 📚 Des valeurs humaines au cœur de notre ADN ❤️ 👥 Management de proximité La possibilité d’intégrer la Team Sport Argain Consulting et découvrir également notre Team AfterWork, où chaque consultant propose des idées de sorties et d'activités, renforçant ainsi la convivialité au sein de notre équipe. 🏀🍻🎉 Rencontrons nous !

ALACAR-T : Permettre aux patients de recouvrer l’équilibre de leur immunité. Mission, raison d’être Le projet « ALACAR-T » est né de la volonté d’une équipe de chercheurs de valoriser 15 ans de leurs travaux de recherche en solution concrète pour les patients devant subir une transplantation d’organes et ceux atteints d’auto-immunité. En mettant en commun leurs expertises respectives, ils créent aujourd’hui « ALACAR-T » pour augmenter les chances de réussite de la greffe rénale, mais plus largement, permettre aux patients atteints de maladies auto-immunes de pouvoir recevoir leurs soins avec efficacité. En étroite collaboration avec le Centre de Recherche en Transplantation et Immunologie Translationnelle (CR2TI), « ALACAR-T » développe de nouvelles approches thérapeutiques pour les maladies dont les tissus sont attaqués par le système immunitaire. L’ambition de ALACAR-T est de redonner aux patients le contrôle de leur vie en rétablissant l'équilibre de la tolérance immunitaire. L’objectif est de diminuer la prise d’immunosuppresseurs qui entraînent des effets indésirables tels que des infections et cancers et des effets non-spécifiques tels qu’une altération du métabolisme et une toxicité tissulaire. La solution « ALACAR-T » est une Thérapie cellulaire avec des Treg CD8+ ayant la capacité d’empêcher l'inflammation, d’inhiber les cellules immunitaires responsables des maladies auto-immunes ou du rejet de greffe, et établir une tolérance à long terme. Soutenue aux niveaux européen et international, « ALACAR-T » a reçu 4M€ de financements publics pour le développement de ses POC/POM et leur traduction vers une application clinique. Une étude de marché et de FTO sont par ailleurs en cours, financées par BPI France et la BFTLab. ALACAR-T développe deux thérapies cellulaires : • Une thérapie autologue en phase clinique au CHU de Nantes pour évaluer sécurité et efficacité., • Une thérapie allogénique en développement, visant à réduire coûts et délais. Les maladies auto-immunes touchent 5 millions de personnes en France. L'insuffisance rénale touche entre 1,7 et 2,5 millions de personnes en France à tous les stades. Le dysfonctionnement chronique du greffon rénal grève en moyenne 12,4 ans de vie. Le déséquilibre Teff/Treg provoque la plupart des maladies auto-immunes et inflammatoires. Un nombre important de patients ne répondent pas aux traitements actuels. De surcroit, les médicaments pharmaceutiques peuvent être toxiques (dysfonctionnement chronique du greffon rénal). « ALACAR-T » propose de nouvelles stratégies de traitement en induisant une tolérance immunitaire tout en évitant une immunosuppression généralisée et non-spécifique. En manipulant l'équilibre immunitaire naturel chez les patients auto-immuns ou greffés, « ALACAR-T » apporte de nombreux bénéfices. « ALACAR-T » apportera aux patients de meilleures chances de guérison en leur permettant de retrouver un équilibre immunitaire. Les patients auront ainsi moins de séquelles dues aux immunosuppresseurs et une espérance de vie plus longue et de meilleure qualité. L’équipe actuelle L’équipe scientifique possède 15 ans d'expérience dans la régulation des réponses immunitaires, dans les cellules souches et leurs applications en modèles précliniques garantissant leurs bons développements. Séverine Bézie : investigateur principal du projet « ALACAR-T », Chef de projet PhD >10 ans d'expérience en immunologie fondamentale et translationnelle. Chercheure associée dans l'équipe 2 du Centre de Recherche CR2TI de l'Université INSERM Nantes, elle coordonne la recherche sur la thérapie cellulaire à l’aide de Treg CD8+. Matthieu Giraud : investigateur principal du projet « ALACAR-T », PhD Chercheur Scientifique >20 ans d’expérience en immunologie, en génétique, cellules souches et en bio-informatique. Chercheur INSERM au sein de l’équipe 2 du CR2TI, il coordonne les recherches sur la tolérance immunologique thymique par approche moléculaires et cellulaires. Le besoin Pour compléter son équipe scientifique, « ALACAR-T » recherche aujourd’hui son/sa futur(e) CEO pour porter le projet et l’amener à sa réussite. L’équipe recherche un/une Directeur(ice) ayant une bonne compréhension de ce qu’est une biotech spécialisée en manipulation cellulaire. Par ailleurs, le/la futur(e) CEO sait comment structurer une biotech en création, de la définition des offres de solution à l’organisation interne, en passant par la stratégie de financement. Enfin, le/la futur(e) CEO a conscience du temps long de développement d’une startup deeptech en biothérapie. Le profil recherché Issu d’un cursus d’enseignement supérieur en Administration d’entreprise ou Business International ou encore MBA, vous justifiez d’une expérience en direction d’entreprise ou de centre de profit réussie. Plus particulièrement, vous connaissez le milieu de la santé avec un tropisme pour les solutions spécialisées en immunothérapies cellulaires. Vous possédez une expérience en startup biotech et avez conscience des spécificités de ce modèle, notamment concernant les cycles de développement et la stratégie de financement / levées de fonds. Vous avez des connaissances en immunologie. Vous possédez un réseau professionnel actif auprès d’investisseurs, grandes pharmas, CRO/CDMO et acteurs de la réglementation pour vous aider dans vos futures fonctions. Vous recherchez aujourd’hui à prendre la direction générale d’une future biotech possédant une assise scientifique avérée. Vous êtes un bâtisseur et voulez créer une entreprise utile pour de nombreux patients. Vos valeurs humaines vous portent vers l’exigence, vous savez conceptualiser une organisation optimale pour développer au mieux une startup. Opérationnel, vous savez penser la stratégie mais aussi la mettre en pratique. Vos missions En étroite relation avec l’équipe scientifique, vous dirigez la startup dans sa structuration organisationnelle, business et financière. Vos actions principales sont les suivantes : • Alignement des offres de « ALACAR-T » avec ses futurs marchés, • Définition de l’approche commerciale en fonction des cibles (activer une démarche réseau) et à terme amorcer les premières ventes ou référencements, • Cadrage de la relation avec les CRO/CDMO, • Cadrage et suivi de relation avec les prestataires supports (comptabilité, juridique, PI …), • Création de partenariats stratégiques (académiques, institutionnels, interprofessionnels), • Définition de la stratégie financière en fonction de l’objectif défini avec l’équipe, • Préparer et mener à bien les levées de fonds, • Sélectionner et animer des Boards/KOL (Key Opinion Leaders), • Stratégie de visibilité (consortium, congrès, salons, acteurs d’intermédiation), • Mise en place des KPI, outils de performance., • Recrutement des premiers collaborateurs Compétences techniques/opérationnelles • Recherche de financement spécifiques aux startups biotech, • Création et suivi de Business Plan (déclinaisons par prospects) avec plans d’actions opérationnels détaillés en jalons, • Proposer des prévisionnels (technique, business, financier), • Savoir présenter la startup (Pitch Deck), • Pilotage des risques VS opportunités (Matrice), • Faire le suivi financier Savoirs être • Leader, vous avez un excellent relationnel, vous savez engager la confiance et la complicité avec vos interlocuteurs, • Persévérant, vous savez construire une relation sur le long terme en gardant votre objectif en tête, • Rigoureux, vous apportez du soin à vos actions, • A votre aise face à un auditoire, vous appréciez mettre en avant votre entreprise, • Appétence pour le management, vous cherchez à progresser et à accompagner votre future équipe vers la réussite collective, • Conceptuel, vous pouvez penser des systèmes complexes tout en appréciant mettre en œuvre vos idées, • Capable de remettre en question vos idées Les conditions : • Position d’Associé(e) : une prise de part est requise à terme lors de la création de la société., • Rétribution : une rémunération est possible sur 6 mois maximum au début de la collaboration, par la suite le/la CEO doit aller chercher les financements pour sa rétribution comme pour le développement du projet., • Lieu : Paris et Nantes principalement, • Télétravail : Fonctionnement hybride, • Déplacements : Réguliers France et International Ecosystème : CR2TI – ITUN - Nantes Université – CHU de Nantes – Inserm- SATT Ouest Valorisation - Atlanpole

Notre client est NRGYS. Fondée en 2005, elle est une entreprise française indépendante spécialisée dans le conseil et l’ingénierie en performance énergétique. Elle accompagne les professionnels de l’immobilier dans la conception, la gestion et l’optimisation de bâtiments durables, économes en énergie et respectueux de l’environnement. Avec une croissance régulière depuis 20 ans, cette entreprise engagée privilégie l’esprit de Groupe, construit une relation de confiance avec les clients et met en avant le bien-être des collaborateurs. Dans le cadre du développement de ses activités de Conception et Maitrise d’œuvre Fluides, nous l’accompagnons et recherchons son/sa futur(e) : CHEF DE PROJETS CVC H/F CDI – temps plein– NANTES (44) Vous rejoignez une équipe à taille humaine qui s’engage chaque jour pour un monde plus responsable. Vous réalisez les missions de maitrise d’œuvre des systèmes CVC. Vous adoptez une posture de conseiller auprès des clients à qui vous proposez un service de qualité en étant force de proposition. Vos challenges… En véritable chef d’orchestre de votre périmètre, vous êtes le(la) représentant(e) d’NRGYS : • Spécialiste dans la conception de systèmes fluides des bâtiments, vous êtes garant de la qualité technique des dossiers., • En bon communicant, vous êtes en relation régulière avec les clients et partenaires que vous conseillez en répondant aux interrogations ou aux éventuelles objections pour des projets de logements, tertiaires, équipements publics et industriels., • Vous pilotez et organisez les ressources et les expertises mises à votre disposition pour respecter nos engagements., • Vous mettez tout en œuvre pour l’atteinte des objectifs de qualité, de performance, de coût et de délais des dossiers qui vous sont confiés., • A ce titre, vous gérez également l’ensemble des tâches administratives liées au poste : la gestion, l’organisation, la synthèse et la diffusion des données de projets, et êtes garant de la qualité des conceptions proposées. Vos atouts… De formation BAC+3 à ingénieur, spécialité thermique, fluides, vous justifiez d’une expérience réussie et significative d’au moins 5ans, au sein de Bureaux d’Études ou d’entreprises spécialisées en efficacité énergétique, où vous avez su prouver une aisance technique et relationnelle indispensable. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine des systèmes fluides / CVC. La rigueur qui vous caractérise mais également une bonne expression écrite et orale sont incontournables pour réussir dans ce poste et proposer aux clients des dossiers qualitatifs. Vous contribuez à l’amélioration continue du service et des outils de conception. Outre EXCEL et WORD, vous avez une bonne connaissance des systèmes constructifs et énergétiques des bâtiments. La maîtrise des logiciels spécialisés de suivi de projets (type Gantt) et la connaissance de REVIT MEP sont un plus. Vous êtes actuellement Chef(fe) de Projets ou souhaitez le devenir estimant avoir acquis un niveau d’expertise suffisant. Pour ce poste sous statut cadre au forfait 218 jours, nous vous proposons… • Le cadre d'une PME à taille humaine où le respect et la bonne ambiance priment, • Une rémunération motivante à négocier selon profil et expérience, • 10 jours de RTT, • Tickets restaurants 9.24€/jours, pris en charge à 60%,, • Prise en charge de la mutuelle à 87%, • Un véhicule de fonction (5 places), • Télétravail possible selon autonomie Vous êtes intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’adresse email suivante : Après un premier échange avec notre consultant, si nous souhaitons mutuellement poursuivre, prévoyez deux entretiens avec notre client NRGYS.

L'ENTREPRISE Acteur majeur de la construction, Briand GROUP est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Leur leitmotiv ? Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. Si l’entreprise est particulièrement bien identifiée grâce à ses différentes activités spécialisées, notamment en charpente métallique, Briand GROUP c’est surtout un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence permettant d’offrir des solutions techniques innovantes, aussi bien sur-mesure que standardisées. Au quotidien, ce sont 2500 salariés répartis sur le territoire national et international qui œuvrent au développement de projets variés (bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, ouvrages d’arts, parkings, établissements scolaires …) d’envergures mais aussi plus humbles, avec toujours le même degré de qualité. Les rejoindre, c’est faire le choix d’une aventure au service d’un collectif soudé, laissant l’autonomie à chacun de porter des projets responsabilisants et impactants, au bénéfice des activités. Porteur d’ambitions fortes, le Groupe poursuit son essor sur le développement d’une activité d’offre globale, déjà existante, mais à développer. Cette activité d’entreprise générale a pour objectif de continuer à porter des projets variés, allant du centre culturel et sportif innovant jusqu’au parking modulable et réutilisable en passant par les bâtiments industriels. Quelques exemples de réalisations : Réalisations : ___ Réalisations : Colisée : ___ Colisée : Parking aérien : ___ Parking aérien : Bâtiment industriel : ___ Bâtiment industriel : Pour soutenir la structuration et l’ambition de croissance de cette activité, ainsi que les nombreux projets en cours, l’entreprise souhaite affecter une personne dédiée à la direction des opérations. Elle endossera la supervision et le soutien des différentes agences, tout en épaulant le développement stratégique de la branche. Directeur / Directrice des Opérations Création de poste en CDI, basé à Nantes. Membre du CODIR Déplacements réguliers auprès des différentes agences et chantiers en France (Lyon, Paris, Lille, Le Mans, etc.). LE POSTE Rattaché·e à la direction de la branche, et en lien avec l’ensemble des services supports et commerciaux : vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des activités opérationnelles des 5 agences (Nantes, Lyon, Lille, Paris et Spay). Vous veillez ainsi à l’efficacité et à la rentabilité des opérations (allant de 2M€ à 50M€ de CA), tout en assurant la qualité et la sécurité des projets de construction. Vos missions s’articulent ainsi autour de ces différents axes : • Manager / Manageuse, vous apportez un support et challengez vos 5 Chef·fes d’agence dans la supervision de leurs opérations ainsi que dans le pilotage de leurs équipes. Une agence se compose de 15 à 30 personnes : Directeur / Directrice de travaux, Conducteurs / Conductrices de travaux, Chargé·es d’Affaires, etc., • Dans un contexte de structuration des activités, vous assurez ainsi la coordination et la synergie entre les différentes agences tout en optimisant les ressources et les compétences présentes. Également, vous stimulez et porter une culture de la performance, de la rentabilité et de l’innovation au sein de vos agences., • Représentant·e de la Direction, vous portez un regard global sur l’ensemble des projets en cours, assurant une présence accrue sur le terrain en fonction des besoins, accompagnant vos Chef·fes d’agence et facilitant les prises de décision ainsi que la résolution des problématiques opérationnelles. Au besoin, vous pouvez prendre en charge la direction de projets à forts enjeux (techniques et/ou financiers)., • Membre du CODIR, vous contribuez à la définition de la stratégie globale de la branche, en y apportant notamment votre connaissance du terrain. Vous savez au besoin naviguer entre vision macro et micro, le tout au service du business, de l’identification des leviers de croissances et des opportunités de développement (exemple : création de nouvelles agences). Pour ce faire, vous pourrez vous appuyez sur : • Le Directeur Général de la branche, est votre interlocuteur et Manager., • Vos agences et relais managériaux, portant l’expertise en matière de gestion de projets et de connaissances opérationnelles., • Les représentants RH, juridique, financier, le contrôle de gestion, la QSE et le commerce, ayant pour but un pilotage stratégique et une gestion des ressources efficientes., • Les équipes supports, permettant un partage des pratiques et un appui supplémentaire au quotidien. VOUS Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en tant qu’Ingénieur·e de la construction, vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise., • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en gestion et conduite de projets de construction variés (bâtiments industriels, parkings, ouvrages publics, tertiaire, etc.), avec une solide expertise en conduite de travaux. C’est avant toute chose votre connaissance de la variété de ces activités qui vous rendra légitime et efficient·e auprès de vos équipes., • Une expérience confirmée au sein d’une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, de ses contraintes, du suivi des chantiers et de la bonne maîtrise des process adaptés., • Si l’essentiel des chantiers se situent aujourd’hui en France, la volonté de Briand GROUP est de ‘pousser les murs’ vers l’international. Pour ce faire, un niveau d’anglais a minima courant est nécessaire., • Votre capacité à porter un regard stratégique vous permettra d’être moteur au sein d’un CODIR énergique et tourné vers l’avenir. Nécessairement, cela se combinera à votre faculté à redescendre dans l’opérationnel afin d’épauler concrètement vos agences. Rejoindre le groupe, c’est s’engager au service d’un collectif au sein duquel chacun et chacune œuvrent conjointement à la réussite des activités et au bénéfice de tous / toutes, sur le long terme. Ainsi, c’est faire le choix d’une démarche humble, parfois dans l’ombre des projets, conjuguant toujours résilience, proactivité et agilité. Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #VéritablesLegos La suite ? Si votre candidature est retenue : Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Étincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de la Responsable Recrutement complétée par un échange auprès de plusieurs membres de la direction du groupe. L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur confirmé : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Votre profil : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Titulaire d'un diplôme bac+5 (Ecoles d'ingénieurs, cursus universitaire), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech… Vos missions Nous recherchons activement un Chef de Projets Data & IA pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion globale de plusieurs projets à engagements, en supervisant l'exécution, la planification, le budget et la livraison de bout en bout. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes de réalisation, nos partenaires technologiques et nos clients pour assurer le succès des projets et la satisfaction des clients. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : • Développer une vision stratégique pour chaque projet et aligner les objectifs avec la stratégie globale de notre entreprise, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs besoins et leurs attentes, et garantir leur satisfaction, • Gérer les communications et assurer la résolution proactive des problèmes, en agissant comme le point de contact principal, • Prendre des décisions clés pour garantir l'atteinte des résultats attendus et la rentabilité des projets, en accord avec notre centre d’excellence Delivery, • Superviser simultanément plusieurs projets au forfait, en assurant une gestion efficace des ressources, des délais et des budgets, • Gérer le plan de charge des dispositifs tout en assurant l’atteinte des objectifs fixés, • Diriger et encadrer les équipes de chefs de projet, en fournissant des orientations, un mentorat et des opportunités de développement, • Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre, • Initialiser et maintenir le plan d’assurance qualité à jour, • Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès), • Animer des comités stratégiques ou de pilotage. Vos compétences En tant que Directeur de Projets vous maitrisez : • Les méthodologies de gestion de projets (Agile, Safe, V) et des outils associés (Jira, MS Project, Redmine, etc.), • La gestion de projets complexes au forfait, de préférence dans le domaine de la Data et IA, • La gestion du contrat en s’assurant que ce dernier est réaliste et réalisable dans les délais impartis. Auquel cas proposer des solutions permettant de réajuster le tir et remettre client et équipe en perspective d’objectifs révisés., • D’excellentes compétences en gestion de projets, en leadership et en communication, • D’une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires, • D’une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances, • D’une bonne maitrise des cycles de vie des projets Data ou IA, • D’une bonne connaissance des principes de modélisation de données Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire équivalent en informatique (Data ou IA). Vous justifiez d’au minimum dix ans d’expérience professionnelle en gestion de projets à engagements, idéalement avec une expertise dans l'intégration de plateformes IA ou/et Data. Vous avez démontré une capacité à travailler sous pression, en respectant les engagements initiaux, une capacité à gérer plusieurs en projets en simultané. Vous disposez d’excellentes capacités d'organisation, de leadership et de résolution de problèmes. Avantages à travailler chez JEMS • Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe), • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière, • Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...), • Une entreprise reconnue "Great Place To Work", • Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise ! K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'infrastructure et de l'industrie, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

Notre client, spécialiste dans la gestion de matériel technique, recherche un Responsable Logistique – Retours & Départs de Matériel pour renforcer son équipe opérationnelle. Vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de la chaîne logistique, en assurant la supervision des flux retours et départs de matériel. 🎯 Vos missions principales : • Superviser, participer et contrôler les retours et les expéditions de matériel (quantité, qualité, délais)., • Animer et encadrer l’équipe logistique dédiée, en lien avec le responsable de parc., • Appliquer et faire respecter les procédures internes (qualité, sécurité, délais)., • Participer activement aux préparations de commandes, au colisage et aux chargements/déchargements., • Assurer l’identification et l’étiquetage des colis (client, chantier)., • Réaliser des prises de photos (camions, pièces endommagées) et suivre les pièces non conformes., • Informer les services logistique et commercial des anomalies ou des éléments à refacturer. 🔧 Missions complémentaires : • Gérer la documentation logistique (bons de retour, bons de préparation)., • Contrôler les livraisons fournisseurs., • Remplacer ponctuellement le responsable de parc ou l’assistant logistique., • Participer aux inventaires tournants et généraux. ✅ Profil recherché : • Expérience en logistique et management d’équipe., • Titulaire du CACES 3 (conduite de chariot élévateur)., • Organisé, rigoureux, et bon communicant., • À l’aise avec les calculs logistiques (colisage, poids, volumes)., • Connaissance du matériel technique (un plus). 🔐 Engagement QSE : • Respect strict des règles de sécurité et port des EPI., • Signalement des situations dangereuses ou presque accidents., • Application des procédures et instructions du groupe.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Chef.fe de projet est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto 🎉 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients et au sein de nos centres de services sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...) ;, • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...) ;, • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...) ;, • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...) ;, • Numérique responsable et accessibilité. 🤗 Pourquoi nous choisir ? ✅ Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… ↗️Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de plus de 80% en 2025. 🤝Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…). 🌳Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 💼 Votre futur job : Ce poste pourra tout autant être en assistance technique chez un de nos clients ou au sein d'un de nos centre de services. Dans ce cadre, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes : 1. Gestion de Projets : • Superviser la planification, l'exécution et la clôture des projets ;, • Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables ;, • Gérer les priorités et les ressources pour optimiser l’efficacité de l’équipe. 2. Coordination de l'Équipe : • Faciliter la communication entre les membres de l’équipe et l'ensemble des parties prenantes ;, • Organiser et animer les réunions d’équipe, les points de suivi et les revues de code. 3. Suivi de la Performance : • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ;, • Évaluer la performance individuelle et collective de l’équipe ;, • Identifier les besoins en formation et en développement des compétences. 4. Relation Client : • Assurer un lien constant avec les clients pour comprendre leurs besoins et attentes ;, • Donner de la visibilité aux clients concernant l’avancement des projets ;, • Préparer et animer les comités de pilotage et les points de suivis clients. 5. Qualité et Conformité : • Garantir la qualité des livrables en appliquant les meilleures pratiques de développement et les standards associés ;, • Mettre en place des processus de revue et de test rigoureux ;, • Assurer la conformité des développements avec les spécifications techniques et fonctionnelles. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Nous cherchons un profil possédant entre 8 à 12 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies de Cheff(fe) de Projet au sein d'ESN ou de DSI, idéalement dans un contexte Java ou PHP. Nous souhaitons idéalement un profil ayant un passé de développeur / développeuse afin d'avoir la capacité à accompagner l'équipe dans ses futurs challenges 💪 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 8 à 10 ans = 45 à 50K€; plus de 10 ans = 50 à 60K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 8,25 RTT en 2025, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : Coline, Responsable Recrutement, vous contactera très rapidement suite à votre candidature. • Entretien téléphonique ou en visioconférence ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence, • Echange technique, • Rencontre avec Memet ou Jérémy (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs, • Votre recrutement ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi ! Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ? Tu aimes créer des applications performantes et robustes tout en combinant le frontend et le backend ? Nous recherchons un(e) développeur(se) Fullstack pour intégrer notre équipe IT et accompagner nos clients. Ton rôle sera essentiel pour développer, optimiser et maintenir les solutions web et backend en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript... Nous recherchons des profils ayant au minimum 3 ans d’expérience dans le développement Fullstack, idéalement dans des environnements agiles. Tes missions : • Développement Fullstack : Concevoir et développer des applications web complètes en utilisant Java (J2EE, Spring), Angular, React et TypeScript., • Maintenance et optimisation des applications existantes : Analyser les besoins et proposer des solutions pour améliorer la performance et la scalabilité des systèmes., • Collaboration agile : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produits et techniques pour assurer une livraison fluide et rapide des projets., • Veille technologique : Suivre les dernières évolutions technologiques et les intégrer dans les projets en cours pour garantir l'innovation., • Gestion des APIs : Développer des APIs RESTful et assurer leur intégration avec les services externes., • Qualité du code : Participer aux revues de code, écrire des tests unitaires et contribuer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Profil recherché : • Expérience de 3 ans minimum en développement Fullstack, avec une maîtrise de Java (J2EE, Spring), Angular, React, TypeScript., • Connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, revues de code)., • Capacité à travailler en équipe et à comprendre les enjeux techniques et fonctionnels des projets., • Autonomie, rigueur et force de proposition : Capacité à trouver des solutions techniques et à anticiper les problèmes avant qu'ils n'impactent le projet., • Envie d’apprendre et de s’adapter : Tu es passionné(e) par l’évolution des technologies et tu n’as pas peur de relever de nouveaux défis. Tu es à la fois un(e) développeur(se) pragmatique et curieux(se), avec une forte capacité à apprendre et à évoluer. Tu as l’esprit d’équipe et une vraie envie de contribuer à des projets ambitieux. Si tu es motivé(e) par l’idée de travailler dans un environnement dynamique, n’hésite pas, rejoins-nous ! Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour discuter de tes attentes et de ta motivation | 15 min 👔 Un entretien avec Thomas (co-fondateur) pour évaluer tes compétences en développement Fullstack (test technique à prévoir) et te présenter eXalt | 45 min / 1h Quelques mots sur eXalt : Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : 1200 collaborateurs en France, Amérique, Espagne, Portugal, UK, Belgique, Canada, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre de nouveaux sommets 🏔️🏆 Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Développeur(se)s Fullstack qui viendront intégrer notre entité de l'Ouest en tant qu’eXalt.é.e.s !

A5sys est une entreprise à taille humaine, d'une centaine de collaborateurs, ancrée localement depuis plus de 20 ans. Nous accompagnons les PME, PMI et ETI de la région nantaise dans leurs projets de transformation digitale. Nos clients évoluent dans des secteurs d’activités très variés, ce qui garantit une richesse et une diversité de missions au quotidien. Notre force ? Une relation de proximité et de confiance avec nos clients, construite sur l’écoute, la réactivité et la qualité de nos prestations. Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Consultant Talend, vous interviendrez sur des projets d’intégration de données, de la conception à la mise en production : • Analyse des besoins métiers et techniques, • Conception et développement de flux Talend (Data Integration, Big Data, etc.), • Familiarité avec Java, • Familiarité avec une ou plusieurs plateformes Cloud (GCP, Azure, AWS), • Bon niveau SQL, • Bon niveau de connaissance sur les grandes familles de bases de données (SQL server, PosGres, Oracle), • Tests, documentation et accompagnement des utilisateurs, • Maintenance évolutive et corrective, • Participation à la veille technologique et à l’amélioration continue Ce que nous vous offrons : • Des missions variées, qui vous permettront de monter en compétences rapidement, • Des missions et des projets locaux, avec peu de déplacements, • Une équipe sympa et bienveillante, toujours prête à partager un café ou une idée, • Une ambiance de travail détendue, où chacun a sa place et peut faire entendre sa voix, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté Profil recherché : • Vous avez une première expérience réussie sur Talend (ou une forte appétence pour l’ETL), • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe, • Vous avez un bon relationnel et aimez le contact client

A propos de Pennavel Pennavel - Projet d’Eoliennes Flottantes en Sud Bretagne Porté par les sociétés expertes en énergies renouvelables, Elicio et BayWa r.e., Pennavel est le premier projet de parc éolien flottant commercial au monde avec tarif de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation de ces éoliennes flottantes en Sud Bretagne et de contribuer à l’essor mondial de cette nouvelle technologie ! En prenant part au projet Pennavel, vous bénéficierez de l’agilité d’une structure naissante autant que de l’expérience et l’expertise de deux acteurs majeurs des énergies renouvelables. Vous aurez un rôle significatif à jouer au sein de l’équipe projet afin de développer le premier parc éolien flottant commercial et contribuer à l’atteinte des objectifs pour l’éolien en mer fixés par le gouvernement francais. Pennavel porte une ambition territoriale forte et une démarche centrée autour de l’Humain. Vos activités Sous la responsabilité du directeur technique, vous avez notamment la charge des missions suivantes : • Coordination avec les autres entités du projet des activités liées au développement, à l’ingénierie et à la réalisation du projet, sur les aspects suivants :, • Garantir la prise en compte des requis HSE (« 0 accident ») et Qualité (QA/QC, gestion des non-conformités - NCR, plan qualité – ITP, audits de réception…),, • Être le référent technique du projet pour les aspects transport et installation en mer, • S’assurer de la bonne intégration des contraintes liées à son lot en interface avec les autres lots principaux des projets (flotteur, turbine, câbles interéoliennes, …) et les autres parties prenantes des projets, tant intérieures (développement – études d’environnement, études d’impact, demandes de permis…, juridique, logistique portuaire, actionnaires…) qu’extérieures (PreMar, CSPS, Certificateur, MWS, RTE, ports…) ;, • Supporter le responsable des interfaces pour la formalisation et la gestion de ces interfaces,, • Définir les hypothèses et estimer les DEVEX, CAPEX et OPEX., • Fournir à l’équipe projet les éléments de risque, opportunité, planning et cout pour le scope T&I et leur mise à jour régulière., • Définir les hypothèses pour la maintenance préventive/curative ainsi que la « maintenance lourde » en lien avec les responsables des autres lots, • Développer les processus contractuels pour les appels d'offres, les devis et les évaluations de propositions qui aboutissent à la meilleure valeur possible., • Développer les cahiers des charges et requis, • Apporter son expertise sur le meilleur choix « enviro-technico-économique » lié à son lot, • Participer à la rédaction des documents nécessaires pour les autorisations, administrations…, • Supporter la rédaction et à la négociation des contrats associés au T&I en mer,, • Pendant la phase d’ingénierie et de réalisation (y compris tests et mise en route), • Suivre et assurer le management de projet du fournisseur en charge de son lot (respect HSE, budget, planning, qualité des livrables puis des opérations) ;, • Assurer la gestion contractuelle du fournisseur en charge de son lot, y compris les demandes de variations et les réclamations, avec le support du département Legal et autres départements., • S’assurer du respect des normes et contraintes du cahier des charges ;, • Revoir, commenter et gérer la documentation relative au lot transport et installation en mer ;, • S’assurer de sa bonne intégration dans le processus du projet et particulièrement pour la documentation finale, • Gérer de manière proactive le planning et les risques et opportunités pendant les opérations en mer afin de minimiser les stand-by météo et d’éviter les priorités entre contracteurs,, • Gérer les interfaces liées au lot, en lien avec les autres départements., • Fournir au Project Control les éléments nécessaires à la bonne gestion du projet., • S'assurer que les engagements de Pennavel dans le cadre de l'appel d'offres AO5 sont respectés (% de PME, heures d'insertion sociale, empreinte carbone, recyclage des pales, etc.), en collaboration avec les autres départements. Votre profil • Formation ingénieur généraliste à dominante mécanique, • Au moins dix ans d'expérience dans l’industrie Offshore (éolien en mer principalement et/ou O&G), idéalement avec une expérience en éolien flottant, • Expérience probante sur projet pour des postes de Responsable Opérations et/ou Package Manager pendant des phases projet/exécution d'installation offshore, • Solide connaissance des processus et des règles HSE inhérentes aux opérations offshores, • Capacité à s’intégrer et à travailler comme membre d’équipe pluridisciplinaire et internationale, • Proactif, rigoureux, méthodique, bonnes compétences dans le domaine de la gestion de contrat, des coûts et des risques, • Connaissance générale de MS Office, • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit/parlé), • Sens aigu des valeurs et de l'éthique, ainsi que de la confidentialité lorsqu'il s'agit d'informations sensibles Le poste est à pourvoir à Lorient, Nantes ou Paris. Nous nous réjouissons de votre candidature et vous invitons à nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité, à l’adresse , citant la référence de l’annonce en objet (RT&I). Nous recevons toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances, à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes, et à fournir un environnement de travail respectueux de tous. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance ou d’aménagement au cours du processus de recrutement.

Responsable Ressources Humaines (RRH) – Temps partiel 60% – CDD Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) à temps partiel (60%) pour rejoindre notre équipe en CDD pour 3 mois. Qui Sommes Nous : Biomatlante, filiale à 100% d’Advanced Medical Solutions Group plc (AMS), groupe anglais coté à la bourse de Londres, est un spécialiste des biomatériaux synthétiques favorisant la repousse osseuse et précurseur des technologies de substitution osseuse. Nous commercialisons dans plus de 50 pays nos produits destinés à la chirurgie orthopédique, traumatologique, du rachis, ORL, stomatologique et dentaire. Biomatlante, c’est entre 40 et 50 personnes se répartissant sur 5 pôles : R&D, Finance/RH, Ventes, Qualité/Affaires Réglementaires, Opérations (production/logistique et méthodes). Vos missions principales : En lien direct avec la Direction et les managers, vous serez en charge des activités suivantes : • Assister les responsables et managers dans leur gestion des ressources humaines., • Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc., • Collecter et vérifier les données nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire et suivre les opérations de paie en collaboration avec le service comptabilité et le prestataire (paie externalisée, logiciel Silae, outil de GTA Skello)., • Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs., • Déployer et assurer le suivi du plan de formation professionnelle continue., • Coordonner et animer les échanges avec le CSE., • Répondre aux questions des salariés sur les aspects RH (droit du travail, paie, formation, vie au travail, etc.)., • Optimiser les processus administratifs et opérationnels liés aux ressources humaines. Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée dans une fonction RH polyvalente., • Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures RH., • Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels RH/paie)., • Sens de l’organisation, rigueur, prise d’initiative, autonomie et excellente communication., • Une bonne maitrise de l’anglais pour pouvoir interfacer avec le Groupe., • Vous aimez travailler en équipe locale, nationale ou internationale et appréciez de pouvoir travailler dans une ambiance dynamique, passionnée et exigeante., • Une connaissance des milieux fortement réglementés (médical, agro, aéro) et idéalement la maitrise de la CCN des industries de la Chimie

Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Chef de Projet Mécanique / Automobile (H/F) pour l’un de nos partenaires dans le secteur automobile, basé à Nantes (44) A propos du poste 🧐 Missions : • Gestion de projet technique : Piloter le développement de composants mécaniques automobiles, de la réponse à appel d’offres jusqu’à la mise en production série., • Coordination transverse : Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, laboratoire, achats, qualité, production) et les parties prenantes externes., • Interface client : Assurer le lien technique avec les constructeurs automobiles, garantir le respect des engagements en termes de délais, coûts et qualité., • Suivi de développement : Conduire les validations produit/process, suivre les essais, gérer les modifications techniques, et superviser l’industrialisation., • Innovation produit : Participer à des projets liés aux nouvelles mobilités : véhicules électriques, hybrides et autonomes. Profil recherché : • Formation et Expérience : Ingénieur Bac+5 en mécanique, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur automobile., • Anglais courant obligatoire, • Compétences techniques : Coordination de projets, résolution de problèmes techniques, rigueur, esprit de synthèse, diplomatie et leadership. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Vous êtes garant(e) de la qualité de la réponse à l'appel d'offre en coordonnant les aspects juridiques, techniques, sociaux, marketing et économiques. Vous Avez Pour Principales Responsabilités • Piloter les études de dimensionnements techniques et économiques des installations en concertation avec la direction Ingénierie;, • Coordonner les différents intervenants (architectes et bureaux d'études) pendant l'élaboration des offres et la planification générale du projet depuis la prise en charge de l'appel d'offres jusqu'à la signature du marché;, • Assurer la production de l'offre dans le respect des procédures Groupe et des critères d'évaluation du cahier des charges ;, • Assurer le suivi d'exécution et gérer la relation avec les intervenants extérieurs tels que l'autorité adjudicatrice, les concessionnaires, les services instructeurs, les entreprises en charge des chiffrages travaux, etc…; E- laborer le business plan répondant aux critères de rentabilité de l'entreprise en concertation avec la Direction Financière; • Préparer et animer les comités de pilotage, les réunions avec les bureaux d'études externes et les ressources internes, les réunions de coordination avec le maître d'ouvrage interne, la présentation de l'offre au comité d'engagement et d'investissement (CEI), le comité de relecture des offres, les réunions de négociation avec l'autorité concédante; Issu(e) d'une formation supérieure, type école d'Ingénieurs, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans soit dans la réponse à appels d'offres sur des marchés publics, soit en ingénierie d'études. Excellent(e) communicant(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes disponible pour des déplacements occasionnels en France. Vous aimez présenter et participer aux soutenances de vos projets. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteurs. Très bonne maitrise du pack office. outils de gestion de projet et suite google. Véritable pilote de l'offre, vous avez envie de coordonner l'équipe projet interne et externe !

• Concilier innovation technologique et contraintes industrielles, c’est votre moteur ?⚙️, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise internationale, sur des produits à forte valeur ajoutée ?🌍, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à voir plus loin et proposer des solutions concrètes pour faire avancer les choses.💡 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, DESOUTTER (filiale de la division Chicago Pneumatic TOOLS) , qui recrute un Ingénieur industrialisation électronique. Notre client se présente à vous : Vous êtes loin d’imaginer qu’une société discrète comme DESOUTTER soit aussi innovante et présente sur ses marchés ! Les candidat vous le diront: « nous n’imaginions pas trouver une telle structure et nous avons été agréablement surpris ! » Attention: postuler risque de vous donner vraiment envie de les rejoindre ! G.RENAULT (son nom, issu de son histoire… et rien à voir avec la marque de voiture…), c’est surtout le siège de la Division internationale CHICAGO PNEUMATIC TOOLS avec sa marque Desoutter faisant partie du groupe ATLAS COPCO. Sur leur site de SAINT HERBLAIN (44), une communauté de plus de 370 passionnés évolue sur les métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Sur un périmètre mondial, ils conçoivent, fabriquent et commercialisent des solutions d’assemblage et de l’outillage industriel pour ses clients des domaines tels que l’automobile, l’aéronautique, l’industrie générale, l’assemblage léger, la pétrochimie… Les rejoindre, c’est également rejoindre le groupe ATLAS COPCO: 55 000 collaborateurs, 15 milliards d’euros de CA, présent sur les 5 continents, expert des produits et services innovants dans les domaines d’activités tels que compresseurs, solutions sous vide, générateurs, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage. Pourquoi les choisir ? ⭐Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité. ⭐Bénéficier de l’autonomie d’une entreprise locale à taille humaine. ⭐Travailler sur des projets d’innovation dans un environnement international. ⭐Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateurs. ⭐Avantages : RTT, forfait 218 jours, mutuelle et prévoyance, participation, titres restaurant, CESU, accord télétravail (2j / semaine) ⭐Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 93/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels. Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l’industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l’entreprise. Vos missions s’articulent autour de deux étapes clés : 1 – En phase de développement : • Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements., • En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l’amont les contraintes de production et d’industrialisation., • Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série., • Être garant de l’optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements., • Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes., • En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication., • Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai., • Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l’application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants., • Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle. Pour ce poste basé à St Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l’étranger (1 à 2 fois par an en Chine). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?🧐 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l’expérience), et vous présentez une expérience similaire (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique., • Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP., • Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails., • Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles., • Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l’aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH., • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne., • Un entretien chez notre client (RH et manager).

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant.e.s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur. 🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions Responsable de la définition ainsi que de la conception d’un produit, vous serez garant du bon déroulement du projet, tout en respectant la méthodologie Agile qui n’a plus de secret pour vous ! En véritable chef d’orchestre, vous ferez le lien entre les différentes équipes (techniques, design, marketing…), vous concevrez et définirez un produit orienté API visant à apporter un maximum de valeur métier aux utilisateurs internes et/ou externes. Votre maîtrise des services REST, alliée à votre compréhension fine des enjeux produits, fera de vous un maillon clé dans le pilotage de notre plateforme. Concrètement, vous aurez l’opportunité de : • Créer et maintenir pour chacun des produits de votre portefeuille un Product Backlog orienté API, • Coordonner la stratégie produit autour des services REST, de leur conception jusqu’à leur mise en production, • Identifier les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes, les prioriser et les formaliser sous forme de User Stories claires et testables, • Collaborer avec les développeurs pour assurer la cohérence des APIs, leur scalabilité et leur documentation, • Planifier les releases produit en lien avec la roadmap globale, • Participer activement aux rituels Agile : Sprint Planning, Reviews, Retrospectives, • Garantir la qualité fonctionnelle et l’adéquation du produit avec les besoins utilisateurs, • Être l’interface entre les équipes produit, techniques, QA, et parfois clients externes ou partenaires 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur.rice. 🎓 Être formé.e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… 🚀 Profil recherché • Vous justifiez de minimum 6 ans d’expérience en tant que Product Owner, avec une expertise avérée sur des projets orientés API / REST, • Vous êtes capable de collaborer efficacement avec des équipes de développement sur des problématiques techniques (conception des endpoints, statuts HTTP, versioning, sécurité des APIs…), • Vous maîtrisez des outils tels que Swagger, Postman ou OpenAPI, et vous comprenez les échanges entre les couches front-end et back-end, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et êtes capable de maintenir une vision produit claire tout en restant à l’écoute des besoins métiers et techniques, • Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique avec une forte culture produit, dans un environnement où l’API est au cœur des enjeux, • Vous avez l’envie de progresser et d’évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine, que ce soit sur une trajectoire d’expertise produit/API ou vers des responsabilités managériales Déroulement des entretiens ? 🙋 ♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 ♀️ Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 ♂️ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions En tant que Développeur Front-End confirmé, vous rejoindrez une équipe tech dynamique et passionnée, où l’innovation et la qualité du code sont au cœur des préoccupations. Votre double expertise Flutter et React vous permettra de contribuer activement à des projets hybrides (web + mobile), tout en garantissant des interfaces performantes, maintenables et orientées expérience utilisateur. Au quotidien, vous aurez l’opportunité de : • Participer à la conception et au développement d’interfaces utilisateur modernes et intuitives sur des projets mobiles (Flutter) et web (React), • Collaborer avec les UI/UX designers pour transformer des maquettes en interfaces réactives, fluides et pixel-perfect, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, back-end et QA dans un environnement Agile, • Participer aux choix d’architecture front-end et à l’industrialisation des projets (CI/CD, tests, documentation…), • Veiller à la performance, à l’accessibilité et à la maintenabilité du code sur l’ensemble des plateformes, • Mettre en place des tests automatisés (unitaires, d’intégration, end-to-end) pour garantir la qualité des livraisons, • Effectuer une veille technologique régulière et proposer des améliorations continues sur les outils, frameworks et pratiques utilisées 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… Profil recherché • Vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d’expérience en développement Front-End, avec une maîtrise confirmée de React (ou Next.js) ET de Flutter, • Vous avez déjà travaillé sur des projets mobiles cross-platform en Flutter et/ou des applications web complexes en React, • Vous connaissez les bonnes pratiques de développement front (component lifecycle, state management, performance, responsive design, accessibilité…), • Vous avez l’habitude d’utiliser des outils comme Git, Figma, Jira, et des plateformes CI/CD, • Vous êtes à l’aise dans un environnement Agile, aimez partager vos idées et travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre ou à challenger vos propres pratiques, • Un plus : vous avez déjà travaillé sur du Flutter Web ou des projets en React Native Déroulement des entretiens 🙋 Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.

📢 Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences… Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s. Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables « horlogers du conseil ». Nos domaines d’expertise ? 🎯 Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.🎨 Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur. 🔧 Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales. 📢 Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit/service sur son marché. 📊 Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients. 🤝 La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients. Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan. 💪 Vos futures missions En tant que Développeur·se confirmé·e Java JEE / Angular, vous intégrerez une équipe technique engagée dans le développement d’applications robustes, performantes et orientées métier. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du back-end au front-end, avec une vraie sensibilité à la qualité, à l’architecture logicielle et à l’expérience utilisateur. Votre double compétence Java JEE côté back et Angular côté front vous permettra de contribuer activement à des projets stratégiques, à fort impact. Concrètement, vous aurez l’opportunité de : • Participer à la conception technique et fonctionnelle des applications, en étroite collaboration avec les équipes produit et les architectes, • Développer des API RESTful performantes et maintenables en Java JEE (Spring, JPA, Hibernate…), • Concevoir des interfaces web dynamiques et ergonomiques en Angular (versions récentes), avec une attention portée à la performance et au responsive, • Travailler sur des projets fullstack, dans un cadre Agile/Scrum structuré, • Assurer la qualité du code via des tests automatisés (unitaires, intégration, E2E), revues de code, documentation technique, • Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture, des performances applicatives et des bonnes pratiques de développement, • Participer activement aux cérémonies agiles et à la veille technologique de l’équipe 😎 Votre vie de listenien·ne Ce qu’on vous propose ? 🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée. 🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice. 🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s. 🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet. ☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable. 🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite. Concrètement ? 🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings. 🏋️ ♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality. 😎 Du confort avec du télétravail indémnisé. 🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires. 🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat 👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement… Profil recherché • Vous justifiez de minimum 4 à 5 ans d’expérience en développement Java JEE et Angular, avec des réalisations concrètes en environnement professionnel, • Vous maîtrisez Java (Spring, JPA, Hibernate) et avez une bonne connaissance de la conception d’APIs REST, • Vous êtes à l’aise avec Angular (idéalement version 10+), Typescript, RxJS, et vous savez développer des interfaces responsives et performantes, • Vous avez l’habitude de travailler dans un cadre Agile / Scrum, avec des outils comme Git, Jenkins, Jira, Sonar, etc., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et capable de comprendre des problématiques fonctionnelles complexes, • Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la montée en compétence collective, • Un plus : vous avez déjà évolué dans un environnement DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) Déroulement des entretiens 🙋 Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous ! 💁🏻 Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression. 🙋🏻 Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉 Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. 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Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, au sein d'une équipe de 6 techniciens, vous assurez les actions de maintenance qui vous seront confiées par votre responsable, dans un soucis de respect du coût, de la qualité et des délais. Nous recherchons pour le compte de notre client, un TEC

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