Projet jobs in Saint-HerblainCreate job alerts

Ensuite par un accompagnement continu tout au long de votre activité commerciale afin de vous permettre de vous épanouir dans votre projet professionnel et d'atteindre vos objectifs. Expérience dans le commercial par téléphone ou la téléprospection sont des atouts sérieux. Expérience dans l

Edifice RH accompagne une entreprise générale et de gros oeuvre de la construction (BTP, TP, GC) dans sa recherche d’un.Présent sur tout le territoire.Rattaché directement au directeur travaux du projet, vous aurez comme principales missions.Gestion financière et contractuelle total de votre

Réaliser des études d'optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex : implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux. Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistique

Chef de projet logistique – réponses aux appels d’offres (h/f).

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.En int

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.Vous s

En tant que Chef de Projet Métiers & SI, vous intervenez sur l’ensemble des phases des projets de transformation, en assurant le lien entre les besoins métiers, les enjeux data et les solutions IT. Vous supervisez le déploiement des solutions (ERP, applications métiers, outils de gestion et de

Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable). Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets

Le Chef de projet aura pour mission principale de piloter les projets qui lui seront confiés, en veillant au respect des besoins clients, des engagements pris, des délais ainsi que du niveau de qualité attendu. Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de p

Le/la Chef (ffe) de Projet informatique est garant du delivery des projets de la Feuille de Route qui lui sont confiés, depuis leur organisation et planification jusqu'à leur reversement à l'exploitation (run SI et métier + partenaires), en conformité avec le besoin exprimé par l'ensemble des

Vous présentez une expérience professionnelle de 10 ans à minima en environnement industriel (machines, projets, process) comme Dessinateur Projeteur ou Chef de Projets Machines Spéciales ;. Ingénierie & Technique Notre client recrute pour renforcer son équipe BE, un Chef de Projet Machines S

Directeur de projets ERP confirmé.

Notre client est un club sportif professionnel reconnu, engagé dans un projet ambitieux de structuration et de développement.Dans un contexte de montée en puissance, le club souhaite professionnaliser son approche commerciale et marketing, renforcer ses revenus et accroître son rayonnement aupr�

En tant que Chef de Projet, vous êtes responsable du pilotage des affaires de la phase commerciale jusqu'au transfert travaux. Expérience confirmée en gestion de projets, en études, ou en conduite en entreprise générale, idéalement sur des projets industriels. Ce poste peut notamment s'adress

Pilotage complet de l'affaire depuis les phases de DIAG, APS, APD, PRO, ACT, EXE, VISA, SYN, DET (animation des réunions chantier), OPC, jusqu'à l'AOR, dans le cadre des objectifs fixés (coûts, qualité, délais, moyens et niveau de marge du contrat). En tant que Chef de Project CVC et Energie,

En qualité de Chef de Projet Electricité H/F, vous serez au cœur des projets, garantissant leur succès de la conception à la réception. La gestion des échanges avec les différents interlocuteurs du projet et la transmission d'informations * Le relais commercial sur vos opérations et auprès

En qualité de Chef(fe) de projet CVC , vous êtes garant(e) des opérations qui vous sont confiées, depuis les phases de conception jusqu'à la réception. La gestion et le pilotage global des projets : relation client, planification de la production, contrôle des livrables, tenue des délais, qu

Il accompagne ses clients dans des projets de construction neuve et de rénovation, en maîtrise d'oeuvre et en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage. En qualité de Chef·fe de projets AMO, vos missions principales sont les suivantes :. Participer aux phases de diagnostic et à la rédaction des progra

Contribuez, réalisez et validez des études techniques et des analyses pour l’optimisation énergétique et environnementale des projets de construction ou réhabilitation (STD/SED Simulation Thermique et Energétique, Eclairage Naturel, ACV Analyse de Cycle de Vie, Réemploi,. Inddigo œuvre aux

Leader mondial dans la fabrication et la distribution de ses produits, notre client recrute, un(e) chef(fe) de projet mécanique H/F chargé(e) d'assurer le développement de nouveaux produits et solutions, ainsi que l'évolution de la gamme existante. Véritable chef d'orchestre, vous serez garant(

Assurerez le pilotage opérationnel et le reporting de vos affaires Ingénieur en énergie/physique/thermique du bâtiment, votre expérience professionnelle de minimum 5 ans en bureau d’étude en énergie ou dans le secteur de l’exploitation et de la maintenance, vous a permis de maitrise

Vous serez au coeur de l'activité et des projets, ainsi que du développement de la société en Europe et particulièrement en France avec un rôle visant à répondre aux exigences clients et permettre leurs satisfactions finales. Face à la croissance du volume de projets, la société recrute s

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Le cabinet de recrutement Manpower Nantes recherche pour son client,

Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva. En tant qu'IT Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un projet pour nos clients assurances/mutuelles, vos responsabilités principales seront les suivantes :. Expérience dans les projets IT, id�

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … Sous la responsabilité du Responsable BE, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Etudier la faisabilité technique des projets confiés conjointement avec le chef de Projet., • Concevoir et mettre en plan les éléments composants le dossier pour le devisage et la fabrication chez nos différents partenaires (menuiserie, tôlerie, injection, tabletterie, imprimeur etc…), • Lancer les prototypes internes et externes et les valider., • Présenter les prototypes au chef de Projet et au service commercial, • Mettre au point les notices de montage. PROFIL RECHERCHÉ • Connaissance impérative du logiciel Solidworks, • Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, et d’écoute, • Apprécier le travail en équipe projet, • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, • Une connaissance du digital et une expérience en usine (type tabletterie, tôlerie, ou menuiserie bois) seraient un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI SALAIRE 2 600,00€ à 3 200,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Groupe Free Energie Rejoignez un groupe en forte croissance, acteur reconnu dans la transition énergétique en France. Free Energie accompagne les particuliers dans l’amélioration de leur performance énergétique grâce à des solutions concrètes et rentables (photovoltaïque, pompe à chaleur, isolation, etc.). Dans ce cadre, nous recrutons un commercial terrain capable de transformer des opportunités en projets. Votre mission Vous intervenez directement auprès des particuliers pour analyser leur situation énergétique et proposer des solutions adaptées à leur logement et à leurs objectifs. Votre rôle ne se limite pas à vendre : vous devez structurer un projet cohérent, compréhensible et finançable pour le client. Vos responsabilités Réaliser des diagnostics énergétiques chez les particuliers Identifier les leviers d’économies d’énergie et de valorisation du logement Construire une recommandation claire et adaptée (technique + financière) Présenter et défendre votre solution avec une approche conseil Conclure les ventes et assurer la qualité des dossiers transmis Assurer un suivi rigoureux de votre activité (pipeline, transformation, taux de closing) Représenter l’image de Free Energie sur le terrain Solutions proposées Panneaux solaires et autoconsommation Pompes à chaleur air/air et air/eau Ballons thermodynamiques Isolation thermique Solutions de pilotage et gestion de l’énergie Profil recherché Capacité à vendre en cycle court comme en cycle réfléchi Bonne compréhension des enjeux financiers (ROI, financement, aides) Sens du conseil et capacité à simplifier des sujets techniques Organisation, autonomie et culture du résultat Permis B indispensable Point de vigilance : Les profils chasseurs sont fortement recommandés. Ce que nous mettons à disposition Formation initiale complète + accompagnement terrain Leads qualifiés (à convertir, pas à découvrir) Outils commerciaux structurés (supports, simulateurs, argumentaires) Plan marketing actif pour soutenir votre prospection Encadrement et coaching pour améliorer vos performances Rémunération & conditions CDI – Temps plein Rémunération : 30 000 € à 80 000 € / an (fixe + variable + primes) Véhicule de fonction selon profil Frais pris en charge Déplacements réguliers Pourquoi ce poste est exigeant (et intéressant) Le marché est porteur, mais concurrentiel et parfois décrié. La différence se fait sur : la qualité du conseil la transparence du discours la capacité à démontrer la rentabilité réelle du projet Un commercial structuré et crédible peut performer fortement. À l’inverse, une approche uniquement opportuniste limite rapidement les résultats. Évolution Des perspectives rapides existent vers des postes de : commercial senior / closer référent agence manager d’équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la performance commerciale repose sur la crédibilité et la qualité du conseil ? Rejoignez Free Énergie. Postulez dès maintenant. Type d'emploi : CDI Avantages : Horaires flexibles Véhicule de fonction Avantages : Horaires flexibles Participation Plan d’incitation à long terme Véhicule de fonction

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

La CCI Nantes St-Nazaire pilote de nombreux projets internes reflétant la diversité de ses activités au service des entreprises et des porteurs de projets du territoire. Ces projets, portés par des collaborateurs aux profils variés, s’appuient aujourd’hui sur des pratiques, outils et supports hétérogènes selon les directions (fiches projets, modalités de suivi, comptes-rendus, outils collaboratifs…). Un premier dispositif de pilotage des projets événementiels internes a déjà été structuré avec succès. L’enjeu est désormais de capitaliser sur cette expérience pour élargir et diffuser une culture projet commune, simple, efficace et adaptée à la majorité des projets internes, quel que soit leur périmètre. Dans ce cadre, la CCI Nantes St-Nazaire propose un stage centré sur la structuration, la mutualisation et l’appropriation des pratiques de gestion de projets. Pourquoi ce stage ? • Un sujet structurant et valorisant, au cœur de la performance collective, • Une mission transverse, en lien avec de multiples directions, • Une forte autonomie, accompagnée par des professionnels expérimentés, • Une expérience concrète de transformation des pratiques internes, transférable dans de nombreux environnements professionnels Votre mission ? Accompagné(e) par des pilotes de différents projets, vous contribuerez à la conception d’une boîte à outils de gestion de projets interne, pragmatique et opérationnelle, destinée à l’ensemble des collaborateurs amenés à piloter ou contribuer à des projets. Ce stage vous permettra de développer des compétences concrètes en gestion de projets, accompagnement du changement, capitalisation des bonnes pratiques et usage raisonné des outils (dont l’IA) au service de l’efficacité opérationnelle. Vos activités principales ? • Recenser et analyser les outils, supports et méthodes utilisés dans les différentes directions, • Concevoir une boîte à outils projet générique et pragmatique à partir des besoins exprimés par les pilotes de projets et outils existants performants : Proposer un socle commun de livrables, méthodes et repères couvrant environ 90 % des projets internes, tout en restant adaptable à la diversité des contextes, • Contribuer à l’animation de temps d’échanges, de présentation ou de test auprès des porteurs de projets internes, pour s’assurer de répondre à leurs besoins, favoriser l’adhésion et la montée en compétences, • Concevoir des guides, modes d’emploi, visuels et supports pédagogiques permettant une prise en main rapide et autonome de la boîte à outils, • Explorer l’apport d’outils numériques et/ou d’IA pour simplifier et sécuriser certaines étapes du pilotage de projets ainsi que la mise en commun de tous les projets en cours Votre profil ? • Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion de projets, management, organisation, ingénierie, RH, transformation,..), • Intérêt marqué pour les méthodes collaboratives, l’organisation du travail et les démarches d’amélioration continue, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à mener plusieurs sujets en parallèle, • Sens de la pédagogie et goût pour l’accompagnement du changement, • Créativité, curiosité, esprit d’initiative et capacité de synthèse Modalités • Date : stage de 4 à 6 mois, • Lieu de stage : CCI44, 1 rue Françoise Sagan 44800 St-Herblain, • Tickets restaurant, remboursement transport à hauteur de 75%

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 40 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 700 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 26 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec vous ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagne chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre offre SIRH (intégration, paramétrage, interfaçage) et recherchons aujourd’hui un consultant SIRH Lucca (F/H) en CDI sur notre site de Saint-Herblain. L’objectif est de structurer une expertise SIRH à forte valeur ajoutée, pleinement alignée avec les enjeux opérationnels de la paie. L’offre de notre pôle SIRH (différenciante par rapport à la concurrence) : un accompagnement sur mesure, du choix de l’outil à l’optimisation des fonctionnalités, jusqu’à une implémentation fiabilisée dans la paie. Le poste En tant que Consultant SIRH Lucca et sous la responsabilité de Mathilde, notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie. Vous intervenez de l’avant-vente jusqu’au suivi post déploiement (intégration Silae et Lucca), en garantissant la qualité des paramétrages ainsi que la satisfaction client. Vos missions : • Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées., • Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable., • Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue., • Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective., • En fonction de vos aspirations et de vos compétences, de réelles perspectives d’évolution s’offrent à vous, avec la possibilité d’évoluer progressivement vers des fonctions de Référent SIRH, puis de Manager SIRH, et enfin de Responsable de l’offre SIRH. Pourquoi nous rejoindre ? Vous voulez intégrer une entreprise en forte croissance, participer à la structuration d’une offre SIRH et évoluer sur des projets variés ? N’attendez plus et postulez dès maintenant ! 👌 Profil recherché • Vous êtes à l’aise avec le paramétrage SIRH, notamment sur les outils Silae et Lucca., • La maîtrise de Lucca est indispensable pour ce poste : vous en avez une excellente connaissance et le logiciel n’a plus de secret pour vous., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des missions similaires orientées SIRH, et souhaitez développer et/ou approfondir la dimension paie., • La maîtrise de la paie (via votre expérience ou vos connaissances), ainsi qu’une bonne connaissance de Silae, constituent de véritables atouts pour accompagner et conseiller efficacement nos clients., • Vous êtes en mesure d’intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité., • Vous évoluez en mode projet et pilotez vos interventions avec méthode et rigueur. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à : • votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,, • votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,, • votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques. Rejoignez nous ! • La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d’Amarris, moderne et confortable, dispose d’un parking gratuit, d’une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs., • La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d’une organisation possible en semaine de 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels (soit entre 4 167 € et 5 000 € bruts mensuels). À cela s’ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation)., • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi les Neptunes de Nantes au Volley-ball et vous pourrez gagner des places VIP pour aller les encourager. Amateurs de course à pied, nous sommes enfin partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule. Notre process de recrutement Notre objectif c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez Mathilde et Karine, votre future équipe de proximité, ainsi que Cédric, Directeur Général de la filiale TPLPaye. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : _ Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Qui sommes-nous ? Agap2, c'est + de 5 000 agapiens et un chiffre d'affaires de 272M€ en 2022. Depuis 2005, nous accompagnons les leaders de l'industrie dans leurs projets les plus innovants. Prêt(e) à accélérer votre carrière grâce au stage de pré- embauche ? Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités industrielles. Le poste d'Ingénieur d'affaires est un rôle clé : véritable accélérateur de croissance pour les Business Manager et Ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez, vous sélectionnez les bonnes compétences et menez des actions business au quotidien. Ce qui vous attend : • Collaboration quotidienne avec les Ingénieurs d'Affaires / Business Manager pour conquérir les grands comptes industriels ;, • Solutions sur mesure : analyse des besoins clients et proposition de stratégies adaptées ;, • Talent Hunter : sélection des consultants et garant des processus de recrutement ;, • Network Builder : création d'un vivier de candidats pour soutenir la croissance de ton agence ;, • Manager : Accompagnement de vos consultants dans leur carrière, suivez leur évolution, formez-les, et faites-les grandir dans leurs compétences. Votre évolution chez agap2 ? En stage chez nous, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Notre objectif : vous fidéliser en CDI à l'issue de votre expérience en devenant Ingénieur(e) d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat. Les compétences que vous allez acquérir : • Maîtrise de l'environnement industriel, • De l'identification du besoin client au closing des deals, • Réalisation de rendez-vous clients, • Maîtrise du processus de recrutement, • Initiation au management et à la prise de décision Formation & Compétences : • Étudiant(e) en Bac +5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet., • Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus., • Excellentes capacités de communication orale et écrite., • Esprit d’équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d’affaires, RH, consultants)., • Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d’analyse et un goût prononcé pour le closing., • Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes., • Sens relationnel : À l’aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts., • Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d’apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Hello ! Tu es développeur·se Fullstack confirmé·e, à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise humaine et engagée ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Dev' Fullstack qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Nantes. 🚀Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine). 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Développeur ou Développeuse avec 6 ans d'expérience minimum et tu souhaites intégrer une belle mission dans le secteur de l'assurance, le tout avec des stacks modernes. Les tâches qui te seront confiées : • Participer à la conception fonctionnelle et technique du projet, • Participer aux réflexions d'architecture, • Développer différentes briques du système avec les technos Java/React ou Java/Angular, • Proposer de meilleures solutions techniques, • Effectuer les tests techniques et fonctionnels Le salaire de départ est de 40k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses., • Grandir : Tu veux apprendre, progresser, et avoir un impact réel sur les projets que tu mènes. Chez Alltech, ton développement professionnel est une priorité. Si tu te reconnais dans ces valeurs, alors on est déjà sur la même longueur d’onde ! 💡 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

Qui sommes-nous? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Vos missions Au sein des équipes de Nantes, vous serez amené.e à : • Prendre en charge les dossiers de conception de Génie Climatique et Energétique, sur des bâtiments de typologies variées : tertiaire (enseignement, bureaux, commerces, …), hospitalier, industriel et technique, logements collectifs, • Porter les sujets spécifiques en Energétique du Bâtiment (neuf et existant) en lien avec notre Pôle Environnement Hāora : optimisation des consommations énergétiques, audits énergétiques, études d’opportunités en Energies Renouvelables (Biomasse, Géothermie, Solaire thermique…) tout en étant accompagné.e par nos référents OPQIBI RGE, Récupération de chaleur fatale, Schémas Directeurs Energie, • Dimensionner et préconiser les solutions techniques les plus adaptées au projet en tenant compte des normes et règlementations en vigueur, • Intégrer les enjeux environnementaux au cœur de la conception, à travers une analyse des solutions techniques, une approche bioclimatique et Low tech (confort d’été passif, ventilation naturelle…), • Rédiger les CCTP, réaliser les notes de calculs, quantitatifs et les estimations, superviser la réalisation des plans, • Réaliser les VISAS des plans d’exécution et l’assistance technique au Maitre d’œuvre d’exécution, • Participer à des projets de recherche et d’innovation en lien avec notre Pôle R&D Innovation (OteisLab), • Participer aux actions de synergie régionale (partage de connaissance, développement métier et implication opérationnelle) Vos atouts De formation supérieure BAC+5 (cycle Ingénieur) spécialité Génie climatique, vous possédez au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire et connaissez bien l’environnement des bureaux d’études. Vous savez mener vos projets de manière autonome avec l’appui des chefs de projet et des spécialistes seniors. Doté.e d’un bon esprit de synthèse, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une bonne connaissance des logiciels CVC et REVIT. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à NANTES, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : _ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Régional (H/F) pour assurer le suivi et l’animation de notre réseau de distributeurs partenaires ainsi que le développement de nos ventes multicanales. Votre mission principale sera de développer la visibilité de la marque et d’accroître le chiffre d’affaires sur votre secteur géographique. Profil recherché : Expérience commerciale réussie de la prospection, de la vente en B to B et du développement et suivi d’un réseau de prescripteurs et de distributeurs. Rigueur, pugnacité, disponibilité, sens commercial et relationnel, mais aussi une sensibilité à la technique et au design du mobilier sont des qualités requises. Ce poste très autonome est une opportunité de s'investir dans un groupe familial à taille humaine reconnu pour la qualité de ses produits et de son service, avec de réelles perspectives de rémunération pour un(e) candidat(e) motivé(e). Vos missions Développement du réseau distributeur : • Visites régulières des distributeurs et formation des équipes (chargés d'affaires, chefs de projet, bureaux d'études), • Mise à jour des matériauthèques et docuthèques, • Organisation d’animations commerciales : présentations produits, challenges, événements, • Mise en œuvre d’une stratégie de développement des comptes clés Gestion d’affaires & négociation : • Réponse aux demandes de prix, en lien avec notre pôle design, • Élaboration de devis précis et adaptés, • Suivi des affaires via notre CRM (Salesforce), • Relance des offres et négociation des conditions commerciales Votre profil • Formation Bac +2 minimum (école de commerce ou équivalent), • Expérience significative dans le secteur du mobilier, de l’aménagement ou du design, • Connaissance des circuits de prescription et des projets tertiaires Vos compétences Techniques : • Maîtrise d’un CRM (idéalement Salesforce), • Bonne compréhension technique des produits, • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, pCon Relationnelles & commerciales : • Excellent relationnel et capacité à engager vos interlocuteurs, • Sens du service client et esprit d’équipe, • Autonomie, proactivité et adaptabilité Organisationnelles : • Suivi rigoureux des dossiers, • Gestion du temps et des priorités, • Goût du terrain et forte implication commerciale Ce que nous offrons • Une offre produit design et inspirante, • Une structure locale agile et réactive, avec un excellent support aux ventes, • Un portefeuille clients existant avec un fort potentiel de développement, • Un environnement international, collaboratif et centré sur l’humain Informations pratiques • Type de contrat : CDI, • Lieu : Nantes / région ouest, • Temps de travail : Temps plein

Embarquez avec NEOLINE et contribuez à la mise en place d’un transport maritime écologique qui s’appuie sur la sobriété énergétique et le vent Dans un monde où la transition énergétique et écologique devient un facteur déterminant, Neoline a pour objectif de proposer un transport maritime industriel qui allie pertinence opérationnelle avec sobriété énergétique pour tendre vers un transport zéro émission. A la fois développeur de lignes commerciales et concepteur de solutions innovantes qui y sont parfaitement adaptées, Neoline a su convaincre de l’intérêt de son modèle économique basé sur la performance énergétique grâce à son approche transversale opérationnelle et technologique de la propulsion vélique principale des navires de charge. Neoliner Origin, 1er navire de la Compagnie, est en service depuis le mois de septembre. Aujourd’hui Neoline recrute un Chef Mécanicien en CDD de 3 mois, à partir de juillet 2026. Découvrez NEOLINE ici : https://www.neoline.eu/ Nos Valeurs, nos engagements : Eco-concevoir et opérer des solutions en bonne entente avec les partenaires et développer un modèle rentable et durable tant au niveau économique qu'écologique. Mettre en place des indicateurs pour atteindre des objectifs de performance environnementaux et sociétaux, notamment par le biais d'un audit et d'une feuille de route RSE. Intégrer dans l’entreprise une éthique fondée sur des valeurs humaines et environnementales, en toute transparence dans ses pratiques, afin de donner une direction commune à toutes les parties prenantes. Vos actions chez NEOLINE : Vous intégrez l’équipe de NEOLINE et assurerez, pendant vos périodes embarquées, le poste de Chef Mécanicien de NEOLINER ORIGIN, roulier de 136m et 13000 UMS à propulsion principale vélique, inédite à cette échelle. Le navire dispose également d’une propulsion hybride diesel-électrique de 4100 kW. Vous naviguerez principalement en zone Atlantique Nord, sur une route régulière mensuelle reliant St-Nazaire, St-Pierre & Miquelon, Baltimore et Halifax. En tant que Chef Mécanicien, vous assurerez la conduite, le contrôle et la maintenance de l’ensemble des installations techniques du navire et serez responsable des activités de l’équipe machine du bord (un officier polyvalent + 2 maîtres). Avec les équipes terrestres opérationnelles, vous contribuerez au succès technique, opérationnel et commercial en participant à la mission de transport confiée à NEOLINE. En collaboration étroite avec le Capitaine, l’équipe de développement et les partenaires du projet, vous explorerez les potentialités ouvertes par la propulsion principale vélique, sans compromettre la sécurité ou le respect des engagements commerciaux. A ce titre, vous jouerez un rôle moteur dans l’établissement des référentiels nécessaires à l’élaboration des futurs projets ainsi qu’à la formation embarquée des marins. Vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la conduite, le contrôle et la maintenance de l’ensemble des installations techniques du navire, en toute sécurité et dans la meilleure performance énergétique. · Préparer et superviser les travaux, en lien avec le Service Technique de la Compagnie. · Participer activement à l’expérimentation liée à la propulsion principale vélique. · Coordonner l’activité de l’équipe des mécaniciens. · Administrer la GMAO du navire et gérer les stocks de pièces de rechange et de consommables. · Gérer le stock de combustible et d’huile. · Mettre en œuvre le code ISM, le code ISPS et la politique qualité-environnement à bord VOS COMPETENCES TECHNIQUES : · Brevets STCW nécessaires à l’exercice de la fonction de Chef Mécanicien sur un navire de cette taille, en navigation au long cours, à jour. · Maîtrise de la conduite et de la maintenance des installations électriques et hydrauliques, ainsi que des auxiliaires. · Maîtrise des installations de contrôle / commande, y inclus les paramétrages des systèmes. · Maîtrise de la conduite et de la maintenance des moteurs de propulsion et des auxiliaires des grands navires. · Maîtrise des réglementations maritimes applicables à l’activité du navire, du code ISM et du code ISPS. VOS COMPETENCES TRANSVERSES : · Expérimenté(e) dans la gestion d’équipe, à un niveau direction. · Collaboration constructive avec votre binôme et avec le service technique de la compagnie. · Déterminé(e) et capable de décisions rapides lorsque la situation l’exige, vous savez également faire preuve de capacités d’écoute et de négociation dans un contexte usuel. · Capable d’adopter une approche exploratoire et collaborative sur les enjeux de la propulsion vélique, dans la limite des impératifs de sécurité et les engagements commerciaux. · Qualités rédactionnelles (communication avec la terre, rapports internes, retours d’expérience). · Maîtrise des logiciels de GMAO, des interfaces hommes-machines usuellement mises en œuvre, de la suite Office et des outils collaboratifs. · Mise en place d’indicateurs de performance et de suivi. · Anglais courant technique et maritime requis. SAVOIR ETRE : • Engagé(e) vous partagez les valeurs de NEOLINE et vous avez à cœur de développer le transport maritime décarboné., • Organisé(e), vous savez travailler avec méthode et prioriser vos actions et celles de l’équipage., • Adaptable, vous savez travailler en collaboration, tout en prenant l’initiative lorsque c’est nécessaire., • Humain(e), vous adoptez une gestion d’équipe basée sur l’entraide, la réussite collective et faites preuve de capacités d’écoute., • Curieux(se), vous souhaitez explorer et maîtriser les principaux aspects techniques et nautiques liés à la propulsion vélique., • Pédagogue, vous savez partager vos connaissances et votre expérience pour faire grandir vos équipes. LES CONDITIONS : • Catégorie ENIM : 18ème, • Rémunération fixe : 4800 € brut / mois + reprise des 2/3 de l'ancienneté dans la fonction selon grille des salaires en vigueur., • Rémunération variable : Prime annuelle de performance environnementale + plan d’intéressement., • Durée des embarquements : environ 2 mois (correspondant à 2 rotations). Exceptionnellement jusqu’à 3 mois selon les besoins du service (exploitation, décalage avec le Capitaine, doublure)., • Congés payés : 27 jours pour 30 jours embarqués., • Application de la convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes du 19 novembre 2012., • Possibilités de missions ponctuelles à terre (appui à l’armement, suivi de chantier naval, formation). PROCEDURE DE SELECTION : • Poste à pourvoir du 6 juillet au 6 octobre 2026, • Merci d’adresser vos CV et lettres de motivation par email à join@neoline.eu, • A l'issue d'une préqualification téléphonique, un entretien vous sera proposé

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de notre agence MOCA by ASI à Nantes, nous recrutons actuellement un Consultant M365 Confirmé. Vous intégrerez l’équipe _, manager de notre Pôle Modern Work au national, dans un environnement stimulant et engagé autour des solutions Microsoft. Vos missions seront : • Comprendre et analyser les besoins et les enjeux sectoriels et opérationnels., • Identifier et prioriser les exigences des différents métiers concernés, ainsi que les données de productions (logs, base de données...etc)., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles., • Evaluer la faisabilité du projet, conseiller sur les options, les risques et les coûts, et remonter les alertes sur les événements pouvant impacter la tenue des engagements., • Contribuer au chantier de conduite du changement auprès des différents métiers et participer à la définition de la cible (SI, organisation, processus, parcours...)., • Être force de proposition sur les méthodologies et les solutions proposées., • Définir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes. Prérequis : • Connaissances avérées sur les solutions de la suite Microsoft 365,, • Une bonne maitrise de l’Anglais,, • Des notions d’Agilité (Scrum, Kanban, SAFe…),, • Une petite expérience sur de l’accompagnement au changement (et/ou sur du support Microsoft 365) serait un plus. #SharePoint #Teams #Outlook #Copilot #OneDrive #OneNote #Microsoft365 #Klaxoon #Mandarine En rejoignant MOCA : • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine,…), • Vous intégrerez les différentes communautés expertes de MOCA by ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue., • Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes, comme Antoine qui a animé une _ sur AI Builder. Qualifications Diplômé d’un bac +3 ou bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent et autour des solutions Microsoft. Vous devez faire preuve de qualités relationnelles et techniques fortes incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l'accent est mis sur le management de proximité et l'accompagnement des collaborateurs, tout en conservant les valeurs de l'entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors nous devrions nous entendre. Rémunération : entre 42 000 € et 45 000 € brut annuel [variable inclus ; hors avantages]. Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure, Evolutec Ingénierie recherche un Superviseur de travaux Electricité Instrumentation Automatisme (EIA) afin d’assurer la supervision des travaux sur site. Missions et responsabilités : Rattaché(e) au Construction Manager, vous serez responsable de : • Superviser l’exécution des travaux dans votre spécialité en veillant au respect du planning établi., • Encadrer directement les sous-traitants et prendre les actions correctives en cas d’écart avec les règles SSE, les procédures qualité et les plannings., • Appliquer et faire respecter le Plan SSE Site et HSE., • Vérifier l’utilisation des documents en bonne révision par les entreprises., • Préparer les ordres de travaux supplémentaires et complémentaires., • Examiner et commenter les plannings détaillés des entreprises., • Vérifier et contrôler les avancements des travaux rapportés par les entreprises., • Assurer la mise à jour des documents "tel que construit"., • Préparer et suivre la levée des listes de réserves (punch list)., • Participer aux réunions de chantier avec les sous-traitants et fournisseurs., • Assurer le contrôle qualité sur site conformément aux procédures., • Fournir une assistance technique aux entreprises, notamment en interface Engineering/Construction., • Rédiger un rapport quotidien et contrôler les rapports journaliers de présence de la main-d’œuvre., • Assurer un retour d’expérience (feedback chantier) en continu. Profil recherché : • Expérience confirmée en supervision de travaux sur des projets industriels., • Bonne connaissance des réglementations SSE et procédures qualité., • Capacité à encadrer des équipes et à gérer plusieurs sous-traitants., • Maîtrise des outils de suivi de projet et reporting., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un Chef de projet F/H et en lien étroit avec les ingénieurs de votre équipe, vous participerez aux différentes phases d’un projet : • Recueil et analyse de besoins, • Rédaction des cahiers des charges, • Modélisation et enrichissement des bases de données, • Développement des processus d’intégration, d’extraction des données et de reporting, • Tests et recette, • L’assistance au client pour la mise en production de l’application, • La formation des utilisateurs Compétences techniques attendues : Vous justifiez d'une première expérience avec une ou plusieurs de ces technologies : • STAMBIA / SEMARCHY, • PW AMC, • VTOM, • SQL Proxiad recrute et reconnaît tous les talents.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 950 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle de Chef de projet MOA dans le domaine bancaire (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Vos missions seront : Chiffrage / Cadrage / Lancement de projet Animation des ateliers métiers Élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées Analyse et conception des composants Encadrement des développeurs Accompagnement de la recette MOA Bilan de projet Ce poste peut vous intéresser ? Alors n'hésitez plus postulez !

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Les activités à couvrir : · Compréhension de l’activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA · Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE · Modélisation du Système d’Information Décisionnel · Conception et réalisation des traitements d’alimentation des datamarts · Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés · Maintenances correctives et évolutives · Support auprès des différents métiers · Documentation technique · Suivi des traitements Pas d’activité de reporting (Business Object ou autre outil BI). Uniquement de l’alimentation de datamarts via un ELT Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : Les compétences recherchées : • Maitrise d’un ELT du type SEMARCHY XDi ou type Talend / Informatica, • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus. Nous recherchons un profil avec à minima 3 à 4 ans d'expérience concrète sur ce type de développements. La personne sera accompagnée par un chef de projet interne, mais devra faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses tâches ainsi que sur la prise en main des outils.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Développeur.se Java full-stack est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto en CDI 🎉 Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, devOps, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. 📍 Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. 💼 Votre futur job : 🤝 Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d’échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent 🌟 Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n’avons pas encore de boule de cristal 🔮). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Exemple au sein de notre CDS : Notre client dispose de plusieurs applications basées sur la technologie Java mais avec un historique et des stacks différentes. L’idée est de les mettre à niveau vers une stack Java cible uniforme. L’équipe assure ainsi la transition des applications ainsi que leur maintenance applicative et évolutive. • Equipe : 10 personnes / agile Scrum, • Lieu : Saint-Herblain (dans nos locaux), • Tâches : conception, intégration et maintenance, • Stack technique : Java 17, Angular 16, Oracle, PostgreSQL, Rest, Vault, Zabbix, Docker, K8s, Jenkins 2) Exemple en assistance technique : L’équipe de notre client adresse les besoins d’une roadmap sur tous les composants du tunnel de vente. De beaux projets arrivent, notamment la refonte du booking et l'implémentation des connecteurs, l'implémentation d'un modèle commun, dans un contexte multi-clients et multi-fournisseurs. • Equipe agile, • Lieu : Nantes centre, • Tâches : concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités, • Stack technique : Java 21, Spring, Kotlin, Terraform, GitlabCI, Kubernetes (EKS), Mongo Atlas, AWS DynamoDB, AWS S3, requêtes HTTP, messaging ActiveMQ/AWS SQS/SNS, AWS Lambda, Datadog, Gradle ou Maven, JUnit, Mockito, Cucumber, Kotest, Mockk, Wiremock Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 42 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 9,5 RTT en 2026, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤗 Pourquoi nous choisir ? • Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l’évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…), participation à des conférences... Votre mana ne s’épuise jamais 🪄, • Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l’agence et partager votre expérience : organisation d’événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE…, • Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024., • Pour trouver un équilibre entre vie privée et professionnelle., • Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d’agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société… 🎲, • Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Nantes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Chez Extia Ingénierie, c’est «D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites, • Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui, • Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en découvrir plus Ensuite quoi DESCRIPTION DE L'OFFRE Après votre intégration chez notre client industriel en plein développement, vous aurez pour missions : • Participer à la réalisation des études et pièces écrites, de la conception des plans techniques aux différents stades du projet, • Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs CVC, les autres dessinateurs et les intervenants externes (électriciens, structures, etc.), • Préparer les documents nécessaires au chantier, y compris les plans détaillés et les fiches techniques des équipements, • Proposer des adaptations rapides tout en respectant les contraintes technique VOTRE PROFIL • Vous êtes passionné(e) par les systèmes CVC !, • Vous justifiez d'au moins 2 ans d’expérience sur AutoCAD/ Revit MEP, et plus globalement, dans le domaine CVC, • Maîtrise des réglementations environnementales et industrielles

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur IWE/IWT. Vous intervenez sur des projets industriels à forte exigence technique liés aux procédés de soudage, à la qualité fabrication et au suivi de conformité des équipements. Vos responsabilités principales sont : • Définir et valider les procédés de soudage en conformité avec les exigences techniques et réglementaires., • Rédiger et qualifier les documents techniques de soudage : DMOS/QMOS/WPS/PQR., • Superviser les activités de soudage et garantir le respect des normes qualité en fabrication., • Participer aux choix techniques des assemblages soudés et des matériaux., • Réaliser le suivi technique des fournisseurs et sous-traitants spécialisés en chaudronnerie/soudage., • Assurer le support technique auprès des équipes production, méthodes et qualité., • Participer aux inspections, audits et revues techniques clients., • Suivre les non-conformités, analyser les causes et piloter les actions correctives associées., • Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à l’optimisation des opérations de fabrication., • Veiller à l’application des exigences sécurité, qualité et réglementaires sur les projets. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’ingénieur ou Bac +5 avec une spécialisation en soudage, matériaux ou procédés industriels, et vous disposez d’une certification IWE (International Welding Engineer) ou IWT (International Welding Technologist). Vous justifiez d’une première expérience dans les domaines du soudage, de la chaudronnerie, des structures métalliques ou des équipements industriels. Vous interviendrez sur des sujets variés : équipements sous pression, structures mécano-soudées, tuyauterie industrielle, nucléaire, énergie, ferroviaire, oil & gas ou industrie lourde. Les compétences principalement recherchées sont notamment : • Procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, ARC, soudage automatique et procédés spéciaux., • Normes et réglementations : EN ISO 3834, EN 1090, ASME, RCC-M, CODAP, DESP., • Documentation soudage : DMOS, QMOS, cahiers de soudage, suivi de qualifications., • Contrôles qualité : CND/NDT, inspections visuelles, suivi des non-conformités., • Matériaux : aciers carbone, inoxydables, alliages spécifiques, métallurgie de base., • Outils qualité : analyses de causes, plans d’actions, AMDEC, audits fournisseurs. La connaissance des environnements réglementés ainsi qu’un bon niveau d’anglais technique sont des plus. Venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !