Offres poste à Saint-HerblainCreate job alerts

Offre emploi Infirmière H/F à Nantes , proposant d'excellentes conditions d'exercices.Plus d'informations sur ce poste ? Contactez-nous au 0745012985 .Emploi Infirmière h/f - Nantes 44.Nous recrutons une infirmière H/F pour intégrer une clinique médico-chirurgicale située à proximité de Na

Collaboration avec les avocat/e/s de l’équipe dans les domaines variés de l’immobilier (baux, construction, vente, etc. Rédaction et suivi des contrats de construction. Avocat en droit de l'Immobilier / Construction H/F - Poste basé à Nantes.

Nous recherchons pour notre client, acteur de premier plan dans l'industrie agroalimentaire, un Automaticien de maintenance f/h, dans le cadre d'une création de poste et ainsi accompagner leur développement.En lien direct avec le Responsale maintenance, vos principales responsabilités sont :.Amé

La tech arrive officiellement chez eXalt Ouest ! Si tu souhaites intégrer une aventure eXaltante et participer au développement de notre nouvelle offre IT, ce poste est fait pour toi !.Tu es passionné(e) par le développement Fullstack et les technologies innovantes ?.Tu aimes créer des applicat

Sous l'autorité du Responsable Montage central et Rénovation, vous participez à l'ensemble des opérations de rénovation peinture de mobiliers publicitaire (abri-voyageurs, affichage 2m², 8m², colonne d’affichage…) sur site, en milieu urbain au niveau France. Poste basé à Plaisir (78) av

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Chef. Nous cherchons un profil possédant entre 8 à 12 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies de Cheff(fe) de Projet au sein d'ESN ou de DSI, idéalement dans un contexte Java ou PHP.

Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :). Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industri

Notre client est un groupe multi-métiers dans le secteur des espaces verts, naturels et urbains, des travaux publics et des énergies. Ce poste est positionné au Loroux-Bottereau au sein d'une des exploitations du Groupe. Il est rattaché à un contrôleur de gestion opérationnel, et les missions comprennent notamment les items suivants : · Suivre le règlement des créances jusqu’au recouvrement effectif · Gestion des Cautions • Gestion autonome des dossiers marché (Contrats Clients, fiches ouvertures de chantier, création du chantier sur ERP, clôture de chantier) · Réception des commandes ST correspondantes dans l'ERP • Gestion des Sociétés En Participations (SEP):, • Saisie, suivi et analyse des dépenses des chantiers SEP, • Points périodiques avec la direction de chantier (validation des arrêtés de comptes mensuels, saisie du CA mérité, etc.) Le poste est évolutif au sein des Directions d’exploitation du groupe ou au sein de la Direction Administrative et Financière. Profil recherché : De formation Bac + 2 dans la comptabilité gestion, vous avez minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre autonomie vous permettront de mener à bien vos missions.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • Soit en conception, afi n de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin., • Soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. Descriptif du poste Bientôt 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… eXalt Nantes recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Julie & Thomas! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau nantais dans l’équipe Produits & Projets ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplomé(e) d’un Bac+5 Tu as déjà une expérience de deux ans minimum à partager avec nous ! Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Process Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec Julie & Thomas tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec Delphine, notre Head of strategy | 1h

Le DIRECTEUR TECHNIQUE F/H pilote le processus technique et maintenance du site comprenant la maintenance des installations, des outils et des machines, les travaux neufs, la gestion des énergies, l'encadrement des personnels techniques d’environ 20 personnes. Le Directeur technique et maintenance à pour mission principale de : • Organiser, planifier et programmer (pluriannuel) les opérations de maintenance palliative, curative et préventive des différents équipements, outils, machines, bâtiments et installations notamment par l’utilisation de la GMAO en place et en lien avec les priorités de la production ;, • Garantir le bon fonctionnement quotidien, la surveillance, l’entretien, le dépannage des machines, équipements, outils et infrastructures dans le respect des procédures et réglementation en vigueur et des besoins d’exploitation ;, • Garantir le suivi des matériels sous contrôle réglementaire périodique et s’assurer de la réalisation des plans d’action éventuels, • Proposer et établir le budget de son service, analyser les écarts prévus/réalisé et proposer des mesures correctives en vue de l’amélioration de ces budgets ;, • Superviser la mise en œuvre des nouveaux projets par les travaux neufs : améliorations, travaux neufs etc. dont il garantit le bon déroulement, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène., • Garantir la coordination entre les équipes techniques et les équipes de la production du site ;, • Avoir pour objectif, avec son équipe, l’amélioration continue des performances techniques et l’optimisation continue des ressources (énergie notamment) ;, • Suivre et mettre en place les KPIs/indicateurs de son service, les analyser et identifier des leviers d’amélioration, • Construire, piloter et optimiser les contrats de maintenance ;, • Animer son équipe en développant l’esprit d’équipe, les initiatives, le sens du résultat et la délégation ;, • Décliner les objectifs généraux en objectifs individuels et collectifs : relayer et déployer la stratégie usine ;, • Développer son équipe : évaluations, plans de formation individuels, coaching opérationnel, etc. et s’assurer que cette dernière développe ses propres collaborateurs ;, • Gérer les intervenants extérieurs ;, • Être garant du rangement et de l'identification du stock de pièces de rechange dans la GMAO. Profil recherché: • Connaissance secteur agro alimentaire, • Forte expérience dans le management d’équipe industrielle technique et maintenance de 15 ans minimum mais aussi dans l’organisation et la structuration du process technique et maintenance (humain, méthode et process) ;, • Forte capacité d’adaptation, rigoureux, esprit logique et pragmatique dans un contexte industriel de production exigeant, complexe, • Personne charismatique qui dégage un leadership naturel qui sait emmener les équipes et les faire adhérer à sa politique ;, • Personne qui tout en ayant une vision opérationnelle de la technique et maintenance sait prendre le recul nécessaire pour organiser et structurer le processus technique et maintenance ;, • Totalement autonome sur son poste et qui est force de proposition et d’initiative notamment dans l’amélioration continue ;

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux pour atteindre l'excellence dans la gestion de projet.

Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, partenaire depuis plus de 18 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client accompagne son client, une start-up dynamique dans le secteur des dispositifs médicaux, dans le recrutement d'un(e) Office Manager. Vos missions Gestion administrative • Assurer le bon déroulement des tâches administratives quotidiennes, • Suivre les dossiers administratifs en cours et organiser les déplacements de l’équipe, • Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires, ainsi que la logistique associée, • Suivre les factures fournisseurs et les notes de frais, • Préparer les éléments comptables à destination du cabinet d’expertise comptable, • Élaborer et contrôler les procédures internes, • Gérer l’administration du personnel : contrats, onboarding, paie, absences, etc., • Organiser les formations et événements internes favorisant la cohésion d’équipe, • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe, • Veiller à la conformité des traitements de données personnelles en lien avec notre prestataire informatique, • Maintenir les registres RGPD à jour et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de protection des données Profil recherché • Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement start-up, • Excellente organisation, rigueur et polyvalence, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion administrative/comptable, • Connaissance des bases RH et comptables, • Intérêt pour la communication et les sujets liés au RGPD, • Bon niveau d’anglais requis pour échanger avec certains partenaires

Data Scientist (F/H/NB) - Ton poste de Data Scientist idéal sur Nantes ! 🚀 Chez Valeuriad, on n'est pas juste une ESN, on est une bande de 150 passionnés de tech, avec une ambiance de folie et l'humain au cœur de tout ! Si tu cherches à t'éclater et à booster ta carrière, welcome home ! On cherche notre futur Data Scientist (F/H/NB) pour une mission qui va te faire vibrer chez un de nos clients nantais. Prêt(e) à relever un double défi ? Témoignage de coéquipier : Actuellement chez mon client , j'ai participé à la création d'un agent conversationnel basé sur LLM (Python, RAG, LangGraph/LangChain) pour les équipes commerciales. Le défi était de combiner diverses sources de données et d'optimiser les performances (pgvector, mongo, api metier)). Nous avons évalué des modèles open source et cloud (GPT-4o, LLaMA 3, Gemma 3) pour trouver le meilleur compromis qualité-coût, avec un déploiement réussi sur Dataiku. Ta mission, si tu l'acceptes (et on espère bien !) : Tu vas plonger dans une équipe Scrum au top (12 personnes : Data, Dev, Test, PO, PM) pour des projets IA qui envoient du lourd. L'objectif ? Devenir un(e) pro de l'industrialisation IA complexe ! • IA Générative (Chatbot) :, • Fais évoluer un chatbot de pointe pour nos clients internes, en l'enrichissant avec de nouvelles bases de données., • Crée et automatise la mesure de performance (on parle de "LLM as a judge", ça te dit ?)., • Prépare le déploiement à grande échelle. C'est du concret !, • Computer Vision (Analyse de Documents) :, • Développe des fonctionnalités de catégorisation automatique de documents., • Optimise l'extraction d'infos ciblées (coucou l'OCR !) depuis des images., • Participe à la conception des dashboards de supervision. Ton super-pouvoir (ou tes compétences clés) : • Python (tu maîtrises ça les yeux fermés, avec le sens de l'industrialisation), • SQL (tes requêtes sont des œuvres d'art), • Machine Learning (les modèles, c'est ton terrain de jeu), • Architectures Transformer (tu connais !), • Git (indispensable pour bosser en équipe), • Un petit plus si tu as déjà flirté avec l'OCR ou le dashboarding ! Pourquoi tu vas kiffer cette mission ? • Double expertise : IA Générative + Computer Vision sur la même mission. Le Graal !, • Impact maximal : Tes projets auront un vrai impact stratégique et seront déployés à grande échelle., • Esprit d'initiative : L'équipe est en pleine effervescence, à toi de proposer tes idées et de construire avec nous ! Valeuriad, c'est aussi : • Une ambiance au top, des valeurs comme l'engagement, le collaboratif, le partage et l'authenticité., • Nos bureaux "Le Nid" : un espace éco-rénové, des bureaux ergonomiques, une salle de détente, et des gourmandises à volonté !, • Le télétravail : 2 à 3 jours par semaine, • Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne., • Un suivi de carrière personnalisé pour que tu puisses tracer ta route avec nous., • Fourchette de rémunération : 46k 53k Annuel brut Alors, si tu es prêt(e) à nous rejoindre et à transmettre ton expertise dans la tech nantaise, envoie-nous ta candidature ! ✨ Le process de recrutement chez nous, c'est rapide (2 semaines max !) : • RDV RH (avec l'un(e) de nos super RH) : On se présente, on discute de tes envies., • RDV Tech (avec un membre de la commu Data & IA) : On parle technique, on se challenge., • RDV Commerce (avec l'un de nos commerciaux) : On se projette sur les missions, on voit si le "fit client" est là.

Chef(fe) de projet Print/Digital - Coordinateur/trice de Production LATITUDE est une Agence Conseil en Communication créative et innovante, qui accompagne depuis plus de 30 ans les PME et ETI régionales, les Grandes Enseignes Commerciales nationales, ainsi que les Collectivités et Institutionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet/Coordinateur/trice de production expérimenté(e) pour accompagner nos clients dans la conception et la réalisation de projets print et digitaux. Les missions : Au sein de l'agence et directement rattaché(e) à la Direction Générale vous assurerez le suivi des réalisations publicitaires d’un portefeuille client. Vous superviserez la planification, la coordination et la gestion de projets variés, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes créatives, techniques et les clients afin d’assurer la cohérence et la réussite des campagnes. Vous assurerez, la relecture, la conformité des attentes clients et veillerez au respect de l’application des chartes graphiques. Vous saurez être force de proposition auprès des clients. Vous assurerez le suivi de fabrication (planification, relecture, suivi qualité, livraison, facturation…) Vous possédez une excellente connaissance des différentes étapes de production et de la chaîne graphique. Vous maîtrisez parfaitement les différents procédés de fabrication print et avez une bonne connaissance du suivi de campagnes digitales. Vos engagements : Garantir la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet. Aptitudes professionnelles : Expérience significative en gestion de projets dans les domaines du print et du digital. Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication. Polyvalence, rigueur et capacité à anticiper les besoins. Le profil : Idéalement de formation BTS industries graphique ou BTS communication, avec une expérience minimum de 2 à 3 ans dans un service communication, agence de publicité ou imprimerie à une fonction similaire. Bonne maîtrise de la chaîne graphique, de la relation commerciale et du suivi de projets. Nous vous proposons : Un environnement de travail stimulant, dynamique et convivial. La possibilité de travailler sur des projets variés et innovants. Des opportunités de développement professionnel au sein d’une équipe passionnée. Si vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise et votre créativité seront valorisées, veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Poste basé à St Herblain 44 Contrat : CDI 39H Rémunération selon profil A pourvoir ASAP

🌍 Administrateur Réseau – Full Remote (H/F) – Anglais Courant 📌 Localisation : 100% Télétravail / Possibilité de vous rendre sur notre site de Nantes/Carquefou. 📅 Démarrage : idéalement septembre 2025 📄 Type de contrat : CDI 🎯 Missions principales : Dans un contexte international, vous intégrerez une équipe réseau pour intervenir sur : • L’administration et la supervision de l’infrastructure réseau (LAN/WAN/VPN), • L’utilisation d’outils de surveillance réseau comme SolarWinds, Cacti, LiveNX, etc., • Le support technique niveau 2/3 sur les incidents réseau, • La configuration et la gestion de matériel réseau, notamment Cisco, Aruba, et systèmes associés, • L’application des bonnes pratiques de sécurité réseau, • La rédaction de documentation technique détaillée en anglais, • La contribution à l’optimisation et à la segmentation des réseaux IP 🔧 Compétences recherchées : • Expérience significative en administration réseau (idéalement en environnement international), • Maîtrise des protocoles réseaux, de l’adressage IP et de la segmentation, • Très bonne connaissance des outils de supervision réseau, • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes, • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer de la documentation claire, • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral, • Bon esprit d’équipe et autonomie en environnement full remote ✅ Les plus : • Certifications Cisco (CCNA/CCNP) ou Aruba, • Connaissances en virtualisation de réseau et en technologies cloud 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Poste en full remote avec un environnement international stimulant, • Projets techniques à forte valeur ajoutée, • Collaboration avec des experts réseau et sécurité, • Culture d’entreprise axée sur la confiance, l’autonomie et la qualité

Le cabinet Spine recrute pour un de ses clients, une compagnie d'assurance française leader sur le marché, un souscripteur confirmé. Au sein d’une équipe en développement sur le site de Nantes, vous intervenez en tant que souscripteur·rice conseil sur des risques Dommages aux Biens complexes. Vous êtes un véritable référent technique auprès des gestionnaires et du réseau commercial de votre région. Vos missions principales : • Analyser, évaluer et souscrire des affaires nouvelles ou des renouvellements dans le cadre de délégations accordées., • Apprécier les risques complexes en multirisque entreprises/industrielles, incluant des montages sur mesure., • Construire des offres techniques pertinentes et rentables., • Rédiger les conditions particulières et notes de souscription., • Participer aux rendez-vous commerciaux (clients ou courtiers), en lien avec les inspecteurs commerciaux., • Accompagner et faire monter en compétence les gestionnaires du site., • Travailler en synergie avec les autres souscripteurs (auto, construction, RC) pour une vision 360° du client. Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en souscription IARD en compagnie, avec une expertise en dommages aux biens (multirisque entreprise, PNI…)., • Vous maîtrisez l’évaluation des risques complexes et les montages sur mesure., • Vous aimez les environnements collaboratifs, le travail en proximité client, et souhaitez contribuer à la construction d’une équipe jeune et dynamique., • Vous avez un bon relationnel, l’envie de transmettre et un sens aigu de l’analyse et de la rentabilité. Rémunération & avantages • Rémunération fixe selon expérience., • 2 jours de télétravail fixes par semaine., • Bureaux récents, spacieux et lumineux, situés à proximité du périphérique nantais., • Environnement humain, stimulant, avec des perspectives d’évolution dans une structure solide et bienveillante. Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn ou contactez-moi pour en savoir plus. 📍 Poste basé à Nantes (44) – CDI

Et si vous rejoignez ats engineering qui participe à faire grandir les usines de demain ? Je suis Marion Guillot, chargée de recrutement pour ats engineering. Dans le cadre de notre croissance je suis actuellement en recherche d’un Responsable de projets H/F en CDI pour embarquer avec nous dans cette aventure. Je reste à votre disposition pour échanger sur le poste ! Notre entreprise à a cœur d’être reconnu pour son expertise dans plusieurs domaines d’activités. De ce fait, vous interviendrez sur des projets d’études et de réalisations dans des domaines industriels très diversifiés : Naval, chimie, environnement, énergie… Ainsi, dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge d’un portefeuille de projet :1 à 8 projets. (Un grand terrain de jeux !) Vos objectifs ? Le suivi des coûts, de la qualité, du contrat et des délais dans un souci permanent d’améliorer la performance. Nos clients sont situés à environs 1h30 maximum de nos agences. De ce fait, vous pourrez être amené à effectuer des déplacements (1 à 2 jours/ semaine) Vous serez rattaché à Marie-Aude, votre future responsable. Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes où règne la bonne humeur et la bienveillance. Bref, l’emploi dont vous rêviez c’est par ici … Vos missions principales : • Suivre le déroulement des projets dans leur totalité en veillant à leur rentabilité avec rigueur et anticipation, • Participer à la phase de chiffrage en apportant son regard extérieur, • Assurer le reporting régulier en interne et au client, en étant critique et force de proposition,, • Assurer, avec les Responsables Techniques Projet, le respect du cahier des charges client en conformité avec notre politique QSSE, • Assurerez l’interface avec le client, réunion hebdomadaire, • Planifier les besoins en ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet en adéquation avec le plan de charge, • Préserver l’unité et la motivation de l’équipe projet en assurant un management transversal,, • Proposer des méthodes d'amélioration continue,, • Alerter pour toute dérive du projet et piloter le budget (avec les équipes et les achats),, • Gérer les risques et définir les priorités en mode projet,, • Gérer les délais et la rentabilité de l’affaire, • Être le garant de la marge opérationnelle à terminaison de ces projets., • Être garant de la facturation : émettre les factures, justifier les potentiels écarts, assurer un suivi des règlements en collaboration avec les achats. PROFIL RECHERCHÉ Comment réussir sur ce poste ? Dans un premier temps, vous avez une expérience significative dans l’environnement industriel. Dans un second temps, vous avez une première expérience en gestion de projet. Pourquoi postuler ? Ce poste est à pourvoir en CDI du lundi au vendredi. Poste en forfait cadre. Acquisition de 8 JNT. La rémunération proposée sera, selon votre profil, entre 2600 € et 3200€ brut/mois (salaire de base) sur 12 mois. Vous bénéficierez en plus : • Formation initiale et continue, • D’indemnités kilométriques pour vos déplacements, • D’une prime de vacances, • D'une couverture santé et prévoyance attractive, • Moyens de communication : PC portable, • Possibilité de HomeOffice. ( 2 journées par semaine ) Comment être sûr d’être sélectionné (e) ? Il faut répondre à : De formation ingénieur, vous avez de solides connaissances en industrie et une réelle appétence pour ce domaine. Vous êtes à l’aise avec les KPI, le suivi budgétaire ainsi que le management transversal. La maîtrise de l’Anglais et du Pack office est souhaité. Vos principales qualités se résument en quelques mots : organisation, communication, adaptabilité. Vous êtes soucieux(se) du travail bien fait, la satisfaction client est importante pour vous. Comment se passe le processus de recrutement ? Première étape : On échangera ensemble par téléphone sur votre parcours et l’univers ats Deuxième étape : Rencontre avec Mélanie, directrice BU Conseil Troisième étape (Et dernière) : Rencontre avec Marie-Aude, responsable chef de projet. Alors, convaincu ? N'hésitez plus et postuler !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Supply Chain c’est quoi ? C’est la personne qui sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. Il/elle sera en charge de la coordination avec les différents services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production ! Il/elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! Il/elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en cole d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié Bee c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Depuis plus de 90 ans, l’École Supérieure du Bois (ESB) forme des ingénieurs et experts Bois. Située à Nantes et membre de la Conférence des Grandes Écoles, l’ESB est une référence dans l’enseignement supérieur en ingénierie du bois et des matériaux biosourcés. Elle allie excellence académique, innovation, recherche appliquée et forte proximité avec les filières industrielles. Nous recherchons aujourd’hui notre : Directeur général – Directrice générale F/H En lien étroit avec le bureau et le Conseil d’Administration, vous assurez la mise en œuvre d’un projet d’établissement ambitieux, garantissant l’excellence académique, scientifique et pédagogique tout en renforçant le rayonnement et l’impact de l’école auprès des entreprises, des territoires en France comme à l’international. Vous pilotez ainsi l’Ecole dans toutes ses dimensions : gouvernance, stratégie, pédagogie, recherche, relations extérieures, gestion administrative et financière À la tête d’une équipe d’environ 60 collaborateurs investis et engagés, vous créez les conditions d’un travail collectif fédérateur, porteur de sens et d’impact. Vous jouez par ailleurs un rôle moteur dans le développement de nouveaux programmes de formation, dans l’adaptation continue des cursus aux attentes du marché et aux besoins de l’innovation, tout en assurant une dynamique de recherche appliquée forte et reconnue. Vous représentez également l’école auprès des entreprises, des collectivités, des partenaires académiques en France comme à l’international … dans un esprit entreprenariat. Dans un contexte de développement stratégique fort, vous portez une vision prospective, capable de conjuguer excellence académique, innovation technologique, partenariats & rayonnement institutionnel. Le profil Diplômé de l’enseignement supérieur (Master spécialisé, doctorat, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous proposez une expérience d’au moins 10 années dans une fonction de direction, de pilotage stratégique ou de gestion d’organisation complexe. Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance des environnements de l’enseignement supérieur, de la recherche, ou de l’industrie, ainsi qu’une réelle appétence sur les enjeux liés au bois, aux matériaux biosourcés ou au développement durable. La maîtrise de l’anglais est requise pour évoluer dans un écosystème de plus en plus internationalisé. Vous êtes un leader rigoureux disposant d’un sens politique et d’une vision inspirante. Vous souhaitez porter une vision ambitieuse au sein d’un établissement d’excellence engagé dans les transitions écologiques, industrielles et pédagogiques ? Rejoignez-nous ! Poste basé à Nantes. In Humano Veritas Enseignement supérieur & Recherche

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. Il/elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe. Il/elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Il/elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Actual Talent, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Actual Group recherche un Chargé de Missions Task Force (h/f) afin de rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans les implants au plus tôt. En tant que Chargé de missions Task Force, vous allez intervenir : • Soit à l'ouverture d'un nouveau compte, • Soit pour un remplacement d'un chargé neutral En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de : • Mettre en pratique les processus écrits par le Process manager., • Vous aurez également pour mission d'intégrer, former et accompagner le nouveau chargé de missions neutral RH, sous la direction du Responsable Compétences et du Directeur, d’agences et Développements., • Votre rôle consistera à assurer une bonne communication interne et externe, ainsi qu'à assurer les différentes tâches liées aux comptes et prévues dans le cahier des charges., • Vous serez amené(e) à proposer des mesures correctives et/ou préventives,, • Réaliser des visites d’intégration pour les nouveaux candidats, créer des besoins et des commandes clients,, • Suivre les contrats et fins de mission, gérer les absences intérimaires, contrôler les dossiers intérimaires sous Pixid, etc. Ce poste implique également : • La gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires,, • La préparation du planning S+1 avec le Responsable d’Exploitation, le suivi des informations planning avec les agences partenaires, le suivi de la productivité intérimaire, les tournées d’exploitation journalières ainsi que le suivi des indicateurs de qualité. Venez développer votre talent ! Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum,, • Expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement, idéalement en agence d’intérim,, • Capacité d’adaptation rapide à différents environnements et interlocuteurs,, • Mobilité nationale indispensable,, • Organisation, réactivité, esprit d’équipe et sens du service client,, • Goût du challenge et envie de s’investir dans une entreprise en mouvement. Rejoignez Actual Group et participez activement au développement d’une entreprise engagée, innovante et tournée vers l’humain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif,, • Un package attractif : rémunération fixe sur 13 mois + variable + perspectives d’évolution,, • Un CRM et des outils de sourcing performants,, • Une formation initiale et continue dans le domaine du recrutement,, • De nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, RTT, primes, véhicule de fonction et une carte essence…

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifications techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle d'Analyste développeur COBOL Mainframe (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Le détail de votre mission sera le suivant : • Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,, • développer des applications,, • réaliser les recettes utilisateurs,, • assurer les mises en production des développements,, • maintenir les applications existantes. Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. L'environnement technique est IBM 30XX, TSO, SQL/DB2, COBOL, CICS, RDz. Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :)

En tant que Cabinet de conseil situé à Saint Herblain Nous recherchons un Business Analyst Afin de répondre aux besoins d'un client Grand Compte nantais Qui sommes nous ? Argain Consulting , c'est une équipe de 380 collaborateurs experts dans des métiers variés tels que Chef de projet, Product Owner, Data Analyst, Business Analyst, PMO... avec une forte orientation vers l'agilité. Nous travaillons avec des clients Grands Comptes nationaux dans les secteurs bancaires, de l’assurance, du transport, du retail et des services. Notre approche repose sur les valeurs où l'amélioration constante, la proximité et l'écoute sont au cœur de notre ADN. A faire : Votre mission Vous naviguez avec aisance dans les départements opérationnels et le service informatique ? Votre âme de chef d'orchestre ne demande qu'à s'exprimer. Vous souhaitez prendre un poste de Business Analyst, n’hésitez plus et rejoignez nous ! En cours : Vos compétences 🌐 ️ Aisance relationnelle : Coordonner des équipes, organiser des ateliers avec les métiers, animer des instances opérationnelles et décisionnelles 🔄 Gestion de projet : Recueillir er et analyser les besoins, planifier des tâches, suivre les impératifs (délais, coût, qualité), prioriser les urgences, déployer des solutions 🛠️ Livrables : Rédiger des comptes rendus, rédiger des scénarios de tests et recettes, documenter des supports et procédures Terminé : Votre expérience 💫Junior : De formation supérieure BAC +5, vous justifiez au moins 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire 🤝 Compétence en qualités rédactionnelles et relationnelles : Facilitant une communication claire et des interactions positives. 🤹 Flexibilité Agile : Vous excellez dans un environnement agile, capable de jongler avec des priorités changeantes et de vous adapter rapidement. En attente : Votre intégration chez Argain Consulting Des missions, des challenges au cœur de la région nantaise 🗓️ Une équipe dynamique conviviale 💬 Des projets stimulants et innovants 🚀 Un environnement propice à l'épanouissement professionnel 🌈 Chez Argain Consulting , l'aventure ne se limite pas aux missions clients – nous offrons également des opportunités d'évolution en interne grâce à nos communautés métiers. 🌐 Pourquoi choisir Argain Consulting ? Une culture d'entreprise forte, axée sur la collaboration et le partage 🤝 Salaire compétitif et variable 💰 Primes (Cooptation, apporteur d’affaire…) Des opportunités d'apprentissage et de développement continu 📚 Des valeurs humaines au cœur de notre ADN ❤️ 👥 Management de proximité La possibilité d’intégrer la Team Sport Argain Consulting et découvrir également notre Team AfterWork, où chaque consultant propose des idées de sorties et d'activités, renforçant ainsi la convivialité au sein de notre équipe. 🏀🍻🎉 Rencontrons nous !

Rejoignez Valeuriad, ESN Agile, engagée, 100% Nantaise et organisée selon le modèle Opale/Holacratique. 🌟 Oui, mais quelle serait votre valeur ajoutée ? Le Poste : Intégrateur DevOps Vos Rôles : • Participation à la création des pipelines de CI/CD, • Conception des briques d’infrastructure Infra As Code, • Mise en place d’outils de supervision La Stack technique : • K8S, Docker, • Terraform ; Ansible ; Jenkins, • GitLab CI, • Grafana ; Prometheus La Localisation : Nantes Centre Le Télétravail : 3 jours par semaine Vous ferez partie de notre Communauté DevOps Valeuriad. 🚀 Une communauté de + de 80 passionnés : • Lead Tech / Développeurs Full Stack, • Profils DevOps : intégrateurs, SRE, Ops, • Architectes techniques Une communauté de mentors animée en interne : • La possibilité de vous investir au-delà de votre future mission : réaliser des suivis techniques et/ou des entretiens techniques et/ou aider lors des réponses à appel d'offres., • La possibilité de prendre des rôles en interne (référent Green IT, référent applicatif interne, référent Sport/Santé…)., • Notre Code Gourmet : un projet from scratch interne autour de bonnes pizzas. 🍕, • Des Apéro tech : des mini conf en format apéro., • Le Printemps de la tech : notre propre DevFest interne., • Un principe de veille collective et partagée sur Slack. Et maintenant, “Laissez-vous guider”. Valeuriad c’est quoi ? • Une entreprise de 180 coéquipiers où vous connaîtrez (presque) tout le monde., • 3 offres de service : DevOps / Data-IA / Conseil, • Nos valeurs communes incarnées et partagées par tous : l’engagement, le Collaboratif, le Partage, l’Authenticité. Notre organisation : • Un environnement de travail confortable : Notre “Nid” > Un espace éco rénové, doté de bureaux ergonomiques, d’une salle de détente et un accès en libre service aux boissons et petites gourmandises quotidiennes., • Une organisation d’entreprise collaborative où vous aurez la possibilité de participer à des sujets interne : demi-journée d’innovation ; bourse aux rôles ; intégrer un de nos comités (RSE, technique ou mécénat)., • Une entreprise engagée avec une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème., • Un suivi de carrière personnalisé et sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et des points d’échange réguliers. L’objectif : co-construire votre évolution de carrière en phase avec vos besoins et attentes., • Des événements variés toute l’année pour célébrer, collaborer et partager : Séminaire annuel, repas de Noël, Apéros tech ou fonc’ et autres afterworks. Vous vous retrouvez dans ces quelques phrases, et vous souhaitez en savoir plus ? ✨ Nous aurons plaisir à en discuter + concrètement, y compris avec un technique... 😊

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment. Forte de sa croissance, notre Prime Team, composée de plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, est labellisée « Great Place to Work » depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Une rémunération attractive + primes, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite 📩 Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables issues de nos quatre filières d’excellence 👇 • 🏥Santé et bien être, • 🏙 Mixité Urbaine, • ✈ Ville Ressource, • 📚Enseignement et recherche 💪 Votre mission Rattaché au chargé de projets en architecture intérieure, vous participez à la conception de projets architecturaux et aménagements intérieur. Dans ce cadre, vos missions se décomposent ainsi : • Vous participez à la réflexion et la mise au point de la conception architecturale durant les différentes phases : de l’esquisse jusqu’à la livraison, • Vous intégrez les contraintes fournies par les architectes, les intervenants des bureaux d’études techniques et de l’économiste en accord avec le chargé de projets, • Vous assurez la réalisation et la mise en forme de documents de présentation et de conception (plans, coupes, carnets de détails, perspectives, moodboard, mobilier, matériaux, etc.), • Vous êtes en relation avec les fournisseurs pour la recherche de nouveaux matériaux et d’équipements divers, ainsi que pour la mise à jour de la matériauthèque 🧐 Qui êtes-vous ? De formation supérieure en architecture avec une expérience en architecture d’intérieur, ou diplômé en architecture intérieure par une école reconnue par le CFAI en niveau master. Vous avez entre 5 et 7 ans d’expériences et disposez d’une connaissance maitrisée du logiciel REVIT (ou équivalent BIM), Enscape, Sketchup et de la Suite Adobe. Une expérience sur des projets de type ERP est requise, et sur des projets de santé est un plus. Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre CV et votre portfolio ! 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers., • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation., • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA., • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans une nouvelle agence agréable à vivre et au centre de la ville de Bordeaux., • Des avantages : charte télétravail, investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, RTT, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de la Chargée de projets et de notre Responsable Ressources Humaines, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Rencontre de la Directrice du pôle Architecture d’intérieur Groupe, accompagné du Directeur adjoint d’Agence, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

📣 Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. 📌 En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. 🎯Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français 🏆 Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Notre client est NRGYS. Fondée en 2005, elle est une entreprise française indépendante spécialisée dans le conseil et l’ingénierie en performance énergétique. Elle accompagne les professionnels de l’immobilier dans la conception, la gestion et l’optimisation de bâtiments durables, économes en énergie et respectueux de l’environnement. Avec une croissance régulière depuis 20 ans, cette entreprise engagée privilégie l’esprit de Groupe, construit une relation de confiance avec les clients et met en avant le bien-être des collaborateurs. Dans le cadre du développement de ses activités de Conception et Maitrise d’œuvre Fluides, nous l’accompagnons et recherchons son/sa futur(e) : CHEF DE PROJETS CVC H/F CDI – temps plein– NANTES (44) Vous rejoignez une équipe à taille humaine qui s’engage chaque jour pour un monde plus responsable. Vous réalisez les missions de maitrise d’œuvre des systèmes CVC. Vous adoptez une posture de conseiller auprès des clients à qui vous proposez un service de qualité en étant force de proposition. Vos challenges… En véritable chef d’orchestre de votre périmètre, vous êtes le(la) représentant(e) d’NRGYS : • Spécialiste dans la conception de systèmes fluides des bâtiments, vous êtes garant de la qualité technique des dossiers., • En bon communicant, vous êtes en relation régulière avec les clients et partenaires que vous conseillez en répondant aux interrogations ou aux éventuelles objections pour des projets de logements, tertiaires, équipements publics et industriels., • Vous pilotez et organisez les ressources et les expertises mises à votre disposition pour respecter nos engagements., • Vous mettez tout en œuvre pour l’atteinte des objectifs de qualité, de performance, de coût et de délais des dossiers qui vous sont confiés., • A ce titre, vous gérez également l’ensemble des tâches administratives liées au poste : la gestion, l’organisation, la synthèse et la diffusion des données de projets, et êtes garant de la qualité des conceptions proposées. Vos atouts… De formation BAC+3 à ingénieur, spécialité thermique, fluides, vous justifiez d’une expérience réussie et significative d’au moins 5ans, au sein de Bureaux d’Études ou d’entreprises spécialisées en efficacité énergétique, où vous avez su prouver une aisance technique et relationnelle indispensable. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine des systèmes fluides / CVC. La rigueur qui vous caractérise mais également une bonne expression écrite et orale sont incontournables pour réussir dans ce poste et proposer aux clients des dossiers qualitatifs. Vous contribuez à l’amélioration continue du service et des outils de conception. Outre EXCEL et WORD, vous avez une bonne connaissance des systèmes constructifs et énergétiques des bâtiments. La maîtrise des logiciels spécialisés de suivi de projets (type Gantt) et la connaissance de REVIT MEP sont un plus. Vous êtes actuellement Chef(fe) de Projets ou souhaitez le devenir estimant avoir acquis un niveau d’expertise suffisant. Pour ce poste sous statut cadre au forfait 218 jours, nous vous proposons… • Le cadre d'une PME à taille humaine où le respect et la bonne ambiance priment, • Une rémunération motivante à négocier selon profil et expérience, • 10 jours de RTT, • Tickets restaurants 9.24€/jours, pris en charge à 60%,, • Prise en charge de la mutuelle à 87%, • Un véhicule de fonction (5 places), • Télétravail possible selon autonomie Vous êtes intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’adresse email suivante : Après un premier échange avec notre consultant, si nous souhaitons mutuellement poursuivre, prévoyez deux entretiens avec notre client NRGYS.

L'ENTREPRISE Acteur majeur de la construction, Briand GROUP est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Leur leitmotiv ? Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. Si l’entreprise est particulièrement bien identifiée grâce à ses différentes activités spécialisées, notamment en charpente métallique, Briand GROUP c’est surtout un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence permettant d’offrir des solutions techniques innovantes, aussi bien sur-mesure que standardisées. Au quotidien, ce sont 2500 salariés répartis sur le territoire national et international qui œuvrent au développement de projets variés (bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, ouvrages d’arts, parkings, établissements scolaires …) d’envergures mais aussi plus humbles, avec toujours le même degré de qualité. Les rejoindre, c’est faire le choix d’une aventure au service d’un collectif soudé, laissant l’autonomie à chacun de porter des projets responsabilisants et impactants, au bénéfice des activités. Porteur d’ambitions fortes, le Groupe poursuit son essor sur le développement d’une activité d’offre globale, déjà existante, mais à développer. Cette activité d’entreprise générale a pour objectif de continuer à porter des projets variés, allant du centre culturel et sportif innovant jusqu’au parking modulable et réutilisable en passant par les bâtiments industriels. Quelques exemples de réalisations : Réalisations : ___ Réalisations : Colisée : ___ Colisée : Parking aérien : ___ Parking aérien : Bâtiment industriel : ___ Bâtiment industriel : Pour soutenir la structuration et l’ambition de croissance de cette activité, ainsi que les nombreux projets en cours, l’entreprise souhaite affecter une personne dédiée à la direction des opérations. Elle endossera la supervision et le soutien des différentes agences, tout en épaulant le développement stratégique de la branche. Directeur / Directrice des Opérations Création de poste en CDI, basé à Nantes. Membre du CODIR Déplacements réguliers auprès des différentes agences et chantiers en France (Lyon, Paris, Lille, Le Mans, etc.). LE POSTE Rattaché·e à la direction de la branche, et en lien avec l’ensemble des services supports et commerciaux : vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des activités opérationnelles des 5 agences (Nantes, Lyon, Lille, Paris et Spay). Vous veillez ainsi à l’efficacité et à la rentabilité des opérations (allant de 2M€ à 50M€ de CA), tout en assurant la qualité et la sécurité des projets de construction. Vos missions s’articulent ainsi autour de ces différents axes : • Manager / Manageuse, vous apportez un support et challengez vos 5 Chef·fes d’agence dans la supervision de leurs opérations ainsi que dans le pilotage de leurs équipes. Une agence se compose de 15 à 30 personnes : Directeur / Directrice de travaux, Conducteurs / Conductrices de travaux, Chargé·es d’Affaires, etc., • Dans un contexte de structuration des activités, vous assurez ainsi la coordination et la synergie entre les différentes agences tout en optimisant les ressources et les compétences présentes. Également, vous stimulez et porter une culture de la performance, de la rentabilité et de l’innovation au sein de vos agences., • Représentant·e de la Direction, vous portez un regard global sur l’ensemble des projets en cours, assurant une présence accrue sur le terrain en fonction des besoins, accompagnant vos Chef·fes d’agence et facilitant les prises de décision ainsi que la résolution des problématiques opérationnelles. Au besoin, vous pouvez prendre en charge la direction de projets à forts enjeux (techniques et/ou financiers)., • Membre du CODIR, vous contribuez à la définition de la stratégie globale de la branche, en y apportant notamment votre connaissance du terrain. Vous savez au besoin naviguer entre vision macro et micro, le tout au service du business, de l’identification des leviers de croissances et des opportunités de développement (exemple : création de nouvelles agences). Pour ce faire, vous pourrez vous appuyez sur : • Le Directeur Général de la branche, est votre interlocuteur et Manager., • Vos agences et relais managériaux, portant l’expertise en matière de gestion de projets et de connaissances opérationnelles., • Les représentants RH, juridique, financier, le contrôle de gestion, la QSE et le commerce, ayant pour but un pilotage stratégique et une gestion des ressources efficientes., • Les équipes supports, permettant un partage des pratiques et un appui supplémentaire au quotidien. VOUS Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en tant qu’Ingénieur·e de la construction, vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise., • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en gestion et conduite de projets de construction variés (bâtiments industriels, parkings, ouvrages publics, tertiaire, etc.), avec une solide expertise en conduite de travaux. C’est avant toute chose votre connaissance de la variété de ces activités qui vous rendra légitime et efficient·e auprès de vos équipes., • Une expérience confirmée au sein d’une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, de ses contraintes, du suivi des chantiers et de la bonne maîtrise des process adaptés., • Si l’essentiel des chantiers se situent aujourd’hui en France, la volonté de Briand GROUP est de ‘pousser les murs’ vers l’international. Pour ce faire, un niveau d’anglais a minima courant est nécessaire., • Votre capacité à porter un regard stratégique vous permettra d’être moteur au sein d’un CODIR énergique et tourné vers l’avenir. Nécessairement, cela se combinera à votre faculté à redescendre dans l’opérationnel afin d’épauler concrètement vos agences. Rejoindre le groupe, c’est s’engager au service d’un collectif au sein duquel chacun et chacune œuvrent conjointement à la réussite des activités et au bénéfice de tous / toutes, sur le long terme. Ainsi, c’est faire le choix d’une démarche humble, parfois dans l’ombre des projets, conjuguant toujours résilience, proactivité et agilité. Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #VéritablesLegos La suite ? Si votre candidature est retenue : Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Étincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de la Responsable Recrutement complétée par un échange auprès de plusieurs membres de la direction du groupe. L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse / Développeur confirmé : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Votre profil : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Titulaire d'un diplôme bac+5 (Ecoles d'ingénieurs, cursus universitaire), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Armonie, acteur clé dans la transformation numérique, accompagne ses clients avec des solutions IT sur mesure. Spécialiste de la gestion des systèmes d’informations construits et développés sur IBM i (AS/400), nous formons des talents pour répondre à la forte demande dans ce secteur. Ton futur poste : En tant qu'Analyste Développeur IBM i (H/F) , tu interviendras sur la maintenance des applications clés et stratégiques des entreprises : analyses, corrections, évolutions, création de nouvelles applications. Tu seras également en charge du suivi des projets et de la communication avec les métiers. Formation & Profil : Avant ta prise de fonction, une formation de 12 semaines financée par France Travail sera dispensée par nos experts pour comprendre et maîtriser le développement IBM i (AS/400). Nous recherchons des candidats motivés disposant d’un Bac+2 en informatique (ou équivalent), les débutants sont acceptés (ton savoir être sera ton meilleur atout !) Compétences attendues : • Compétences en développement et codage d’applications, • Rigueur, esprit d’équipe et communication fluide Pourquoi nous rejoindre ? • Formation complète et accompagnement, • Forte demande d’experts IBM i à venir, • Environnement dynamique avec de belles perspectives de carrière, • CDI à temps plein avec rémunération de 30 000€ par an Conditions : • BAC+2 (ou équivalent) en informatique, • Être inscrit(e) à France travail (ex pôle emploi), • Lieu : Formation à Nantes avant ton intégration, • Etre mobile toute France Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins une entreprise jeune et dynamique en pleine croissance et participe à des projets passionnants ! Le nombre de places étant limité, sans réponse de notre part sous quinzaine, considère que nous n’avons pas pu retenir ta candidature mais n’hésite pas à postuler à notre cession suivante !

A propos de Pennavel Pennavel - Projet d’Eoliennes Flottantes en Sud Bretagne Porté par les sociétés expertes en énergies renouvelables, Elicio et BayWa r.e., Pennavel est le premier projet de parc éolien flottant commercial au monde avec tarif de rachat de l’électricité produite. Issu de l’appel d’offre (AO5), notre parc éolien en mer, d’une puissance de 250 MW verra le jour à l’horizon 2030. Nous vous proposons de rejoindre l’équipe Pennavel, de participer au développement et à l’installation de ces éoliennes flottantes en Sud Bretagne et de contribuer à l’essor mondial de cette nouvelle technologie ! En prenant part au projet Pennavel, vous bénéficierez de l’agilité d’une structure naissante autant que de l’expérience et l’expertise de deux acteurs majeurs des énergies renouvelables. Vous aurez un rôle significatif à jouer au sein de l’équipe projet afin de développer le premier parc éolien flottant commercial et contribuer à l’atteinte des objectifs pour l’éolien en mer fixés par le gouvernement francais. Pennavel porte une ambition territoriale forte et une démarche centrée autour de l’Humain. Vos activités Sous la responsabilité du directeur technique, vous avez notamment la charge des missions suivantes : • Coordination avec les autres entités du projet des activités liées au développement, à l’ingénierie et à la réalisation du projet, sur les aspects suivants :, • Garantir la prise en compte des requis HSE (« 0 accident ») et Qualité (QA/QC, gestion des non-conformités - NCR, plan qualité – ITP, audits de réception…),, • Être le référent technique du projet pour les aspects transport et installation en mer, • S’assurer de la bonne intégration des contraintes liées à son lot en interface avec les autres lots principaux des projets (flotteur, turbine, câbles interéoliennes, …) et les autres parties prenantes des projets, tant intérieures (développement – études d’environnement, études d’impact, demandes de permis…, juridique, logistique portuaire, actionnaires…) qu’extérieures (PreMar, CSPS, Certificateur, MWS, RTE, ports…) ;, • Supporter le responsable des interfaces pour la formalisation et la gestion de ces interfaces,, • Définir les hypothèses et estimer les DEVEX, CAPEX et OPEX., • Fournir à l’équipe projet les éléments de risque, opportunité, planning et cout pour le scope T&I et leur mise à jour régulière., • Définir les hypothèses pour la maintenance préventive/curative ainsi que la « maintenance lourde » en lien avec les responsables des autres lots, • Développer les processus contractuels pour les appels d'offres, les devis et les évaluations de propositions qui aboutissent à la meilleure valeur possible., • Développer les cahiers des charges et requis, • Apporter son expertise sur le meilleur choix « enviro-technico-économique » lié à son lot, • Participer à la rédaction des documents nécessaires pour les autorisations, administrations…, • Supporter la rédaction et à la négociation des contrats associés au T&I en mer,, • Pendant la phase d’ingénierie et de réalisation (y compris tests et mise en route), • Suivre et assurer le management de projet du fournisseur en charge de son lot (respect HSE, budget, planning, qualité des livrables puis des opérations) ;, • Assurer la gestion contractuelle du fournisseur en charge de son lot, y compris les demandes de variations et les réclamations, avec le support du département Legal et autres départements., • S’assurer du respect des normes et contraintes du cahier des charges ;, • Revoir, commenter et gérer la documentation relative au lot transport et installation en mer ;, • S’assurer de sa bonne intégration dans le processus du projet et particulièrement pour la documentation finale, • Gérer de manière proactive le planning et les risques et opportunités pendant les opérations en mer afin de minimiser les stand-by météo et d’éviter les priorités entre contracteurs,, • Gérer les interfaces liées au lot, en lien avec les autres départements., • Fournir au Project Control les éléments nécessaires à la bonne gestion du projet., • S'assurer que les engagements de Pennavel dans le cadre de l'appel d'offres AO5 sont respectés (% de PME, heures d'insertion sociale, empreinte carbone, recyclage des pales, etc.), en collaboration avec les autres départements. Votre profil • Formation ingénieur généraliste à dominante mécanique, • Au moins dix ans d'expérience dans l’industrie Offshore (éolien en mer principalement et/ou O&G), idéalement avec une expérience en éolien flottant, • Expérience probante sur projet pour des postes de Responsable Opérations et/ou Package Manager pendant des phases projet/exécution d'installation offshore, • Solide connaissance des processus et des règles HSE inhérentes aux opérations offshores, • Capacité à s’intégrer et à travailler comme membre d’équipe pluridisciplinaire et internationale, • Proactif, rigoureux, méthodique, bonnes compétences dans le domaine de la gestion de contrat, des coûts et des risques, • Connaissance générale de MS Office, • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit/parlé), • Sens aigu des valeurs et de l'éthique, ainsi que de la confidentialité lorsqu'il s'agit d'informations sensibles Le poste est à pourvoir à Lorient, Nantes ou Paris. Nous nous réjouissons de votre candidature et vous invitons à nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité, à l’adresse , citant la référence de l’annonce en objet (RT&I). Nous recevons toutes les candidatures et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances, à favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes, et à fournir un environnement de travail respectueux de tous. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance ou d’aménagement au cours du processus de recrutement.

Nous recherchons pour le compte de notre client site industriel d'un Groupe mondial UN CONTROLEUR DE GESTION/ CONTROLEUR FINANCIER ANGLAIS COURANT (F/H). Ce poste s'inscrit dans le cadre du rapatriement stratégique d'une fonction clé précédemment basée en Suède. Votre rôle consiste à analyser et consolider des données financières pour tous les sites de la BU, en étroite collaboration avec les contrôleurs de sites locaux et les responsables des ventes. Vous soutenez les équipes de vente et les challenger en ce qui concerne les données financières. Vos missions consistent à : • Préparer les rapports financiers mensuels de l’unité et présenter les résultats et les recommandations au directeur financier de l’unité,, • Effectuer une analyse détaillée des états financiers consolidés afin d’identifier les tendances, les écarts et les domaines susceptibles d’être améliorés,, • S’assurer que les données financières des différentes entités sont exactes et soumises dans les délais impartis,, • Accroître la fiabilité des données comptables et financières industrielles: comptabilisation de la fonte, calcul des coûts standard, déviations et analyse de coûts de fabrication,, • Diriger les activités budgétaires et prévisionnelles en collaboration avec les équipes de vente,, • Contrôler le respect du contrôle interne, développer les meilleurs processus et réaliser des audits internes,, • Travailler au développement d’outils numériques pour faciliter les processus financiers et le reporting financier,, • Analyser le bilan,, • Participer au déploiement et à l’amélioration de l’ERP,, • Promouvoir une culture d’amélioration continue en identifiant et en mettant en oeuvre les meilleures pratiques financières. Ce poste basé à Carquefou est à pourvoir dès que possible, La gestion d'un préavis est possible, Poste à vocation mondiale, impliquant 4 déplacements par an, Le poste prévoit des RTT et des horaires variables, Télétravail possible après une période, Titres restaurants, intéressement et participation. De formation Bac+4/5 en comptabilité ou en finance, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années minimum en tant que contrôleur financier au sein d'un environnement industriel. connaissance approfondie d’excel et de SAP ( ce dernier est un plus) Qualités requises : analytique, indépendant, autonome, forte intégrité, volonté de réussir.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez !

Qui sommes-nous ? 🧐 AWAKE Group accélère les innovations responsables et environnementales dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en Belgique et en France. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 INNOVATEAM est à la recherche d'un Chef de Projet Mécanique / Automobile (H/F) pour l’un de nos partenaires dans le secteur automobile, basé à Nantes (44) A propos du poste 🧐 Missions : • Gestion de projet technique : Piloter le développement de composants mécaniques automobiles, de la réponse à appel d’offres jusqu’à la mise en production série., • Coordination transverse : Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, laboratoire, achats, qualité, production) et les parties prenantes externes., • Interface client : Assurer le lien technique avec les constructeurs automobiles, garantir le respect des engagements en termes de délais, coûts et qualité., • Suivi de développement : Conduire les validations produit/process, suivre les essais, gérer les modifications techniques, et superviser l’industrialisation., • Innovation produit : Participer à des projets liés aux nouvelles mobilités : véhicules électriques, hybrides et autonomes. Profil recherché : • Formation et Expérience : Ingénieur Bac+5 en mécanique, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur automobile., • Anglais courant obligatoire, • Compétences techniques : Coordination de projets, résolution de problèmes techniques, rigueur, esprit de synthèse, diplomatie et leadership. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les petits + ✨ En nous rejoignant, tu gagnes plusieurs avantages : 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année !

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,, • Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,, • Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers -Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,, • Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,, • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,, • Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,, • Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,, • Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile. Profil recherché : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 👉 Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...), 🪛 Une connaissance des méthodes et organisations Agiles, 💪 Une expérience de l’animation de groupe, 📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍 Vous parlez français et anglais couramment. Déroulement des entretiens Notre processus comprend 3 entretiens: 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes) Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 7,2 milliards d’euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone. Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires. Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique ? Pour la DR I2S, l’entité Automation Défense Systèmes (ADS), spécialisée dans la conception, l’intégration et la réalisation de projets clé en main pour l’automobile, la défense nationale ou diverses industries de proximité et située à Nantes (REZÉ, 44) recrute : Chef de projet électricité industrielle (F/H) - CDI Notre agence de Nantes, pour accompagner son (fort) développement d’infrastructures pour le stockage d’énergie (BESS) cherche son ou sa future Chef-fe de Projet. VOS MISSIONS Rattaché(e) au responsable de l’agence, vous portez la responsabilité contractuelle, financière et technique des projets qui vous sont confiés : • Savoir être l’interlocuteur privilégié du client : à l’écoute, proactif et rigoureux (en Français et en Anglais), • Garantir le déroulement des projets dans le cadre juridique et contractuel prévu ;, • Assurer un suivi financier précis & fiable ;, • Piloter (avec les responsables de services) l’équipe projet pluridisciplinaire (Génie-Civil - CFA – HTA – HTB) ; Superviser la réalisation sur site en lien avec le Chef de chantier ;, • Veiller au respect des consignes de sécurité sur les chantiers ;, • Identifier, évaluer et contrôler les risques (techniques & contractuels) pouvant impacter les projets, • Respecter et appliquer la politique QSE Vous devez être à l’aise dans la conduite de projet multi métiers, et habitué à la conduite de projet à distance. Des connaissances en CFO-CFA et HTA sont indispensables, connaissance en génie-civil souhaitée et une sensibilisation en HTB est un plus. Des déplacements sont à prévoir sur le territoire métropolitain. VOTRE PROFIL Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique. Expérience : Vous avez 5 ans d’expériences en milieu industriel. Compétences : • Supervision de chantier électricité industrielle, • Gestion de projet à distance et multi-métiers : génie civil, électricité, • Relation clients en anglais écrit et oral Il faudra aimer : • Le travail en équipe & la solidarité, • La rigueur et l’honnêteté, • Vous investir et vous intéresser aux sujets qui vous seront confiés Votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel commercial sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer au sein de cette équipe. Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille

Vous avez l’âme d’un développeur, le goût de la prospection et la rigueur d’un gestionnaire de comptes ? Rejoignez Dynabuy et contribuez à offrir aux TPE, PME et ETI les avantages des grandes entreprises grâce à notre centrale d’achat innovante, couvrant plus de 120 référencements dans des secteurs variés : intérim, véhicules, fournitures de bureau, cafés-hôtels-restaurants, BTP, et bien d’autres. En tant que Business Developer Partenariats Fournisseurs, vous intégrez le pôle Commercial Avantages Entreprises et jouez un rôle clé dans le sourcing, le développement et la gestion de nos partenariats, sous la responsabilité de la Directrice Commerciale Avantages Tarifaires. Vos Missions : 1. Prospection et Sourcing • Prospecter sur vos catégories en identifiant les fournisseurs pertinents et en mettant en place un suivi du prospect : étude de marché, mapping du compte fournisseur, prise de contact à froid, suivi du prospect., • Prospecter activement de nouvelles familles d’achat ou services pour enrichir notre offre en accord avec les besoins de nos clients (entreprises bénéficiaires en direct, remontées du service client et des grands comptes...)., • Tenir un compte rendu d’activité de prospection sur notre CRM., • Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances et saisir de nouvelles opportunités. 2. Développement et Gestion de Partenariats • Présenter et savoir vendre les avantages du référencement sur notre centrale d’achats auprès de vos fournisseurs., • Négocier des conditions avantageuses pour nos adhérents et pour Dynabuy., • Élaborer la proposition commerciale et négocier avec le fournisseur les modalités du contrat de partenariat (aspects commerciaux et juridiques)., • Gérer les appels d’offres : rédaction de cahiers des charges, analyse des réponses et sélection des fournisseurs, • Suivre et analyser les performances des partenariats à l’aide de KPI (tableaux de bord, outils CRM) et proposer des actions de communication pour les fournisseurs en fonction des résultats., • Assurer le suivi relationnel avec les fournisseurs, pérenniser les accords en place, les optimiser si nécessaire et résoudre les éventuels litiges., • Collaborer de manière transversale avec les différentes équipes internes (Communication/Marketing, service clients, grands comptes notamment) pour mettre en place les accords négociés et les promouvoir à travers des différentes actions de communication., • Participer aux animations du réseau d’agences en lien avec les fournisseurs. Le profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou achats, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en négociation commerciale, prospection ou gestion de partenariats B2B. • A l’aise pour aller prospecter sur de nouveaux marchés, vous maîtrisez les méthodes de prospection B to B., • Vous excellez en négociation et avez un fort sens des résultats., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez bâtir des relations de confiance durables., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous gérez efficacement plusieurs projets tout en étant force de proposition., • Vous savez travailler en transverse., • Vous avez un bon esprit analytique, maîtrisez Excel et les outils CRM. Rémunération entre 37 000 € à 45 000 € bruts annuels selon profil + primes sur objectifs jusqu’à 7000 euros bruts annuels Notre process de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement qui vous présentera le poste en détail et l’univers Dynabuy., • Un entretien avec notre Directrice Commerciale Avantages Tarifaires et notre RRH., • Un entretien avec notre Directrice Générale Adjointe. Avantages : • RTT, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Participation aux transports publics 50% ou une aide pour un abonnement de location de vélos., • Carte restaurant de 9 Euros par jour prise en charge à 60% par Dynabuy, • Accès aux avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, réductions, etc. à partir de 1000€, • Événements : soirée annuelle, team building etc., • Prime d'intéressement

• Concilier innovation technologique et contraintes industrielles, c’est votre moteur ?⚙️, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise internationale, sur des produits à forte valeur ajoutée ?🌍, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à voir plus loin et proposer des solutions concrètes pour faire avancer les choses.💡 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, DESOUTTER (filiale de la division Chicago Pneumatic TOOLS) , qui recrute un Ingénieur industrialisation électronique. Notre client se présente à vous : Vous êtes loin d’imaginer qu’une société discrète comme DESOUTTER soit aussi innovante et présente sur ses marchés ! Les candidat vous le diront: « nous n’imaginions pas trouver une telle structure et nous avons été agréablement surpris ! » Attention: postuler risque de vous donner vraiment envie de les rejoindre ! G.RENAULT (son nom, issu de son histoire… et rien à voir avec la marque de voiture…), c’est surtout le siège de la Division internationale CHICAGO PNEUMATIC TOOLS avec sa marque Desoutter faisant partie du groupe ATLAS COPCO. Sur leur site de SAINT HERBLAIN (44), une communauté de plus de 370 passionnés évolue sur les métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Sur un périmètre mondial, ils conçoivent, fabriquent et commercialisent des solutions d’assemblage et de l’outillage industriel pour ses clients des domaines tels que l’automobile, l’aéronautique, l’industrie générale, l’assemblage léger, la pétrochimie… Les rejoindre, c’est également rejoindre le groupe ATLAS COPCO: 55 000 collaborateurs, 15 milliards d’euros de CA, présent sur les 5 continents, expert des produits et services innovants dans les domaines d’activités tels que compresseurs, solutions sous vide, générateurs, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage. Pourquoi les choisir ? ⭐Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité. ⭐Bénéficier de l’autonomie d’une entreprise locale à taille humaine. ⭐Travailler sur des projets d’innovation dans un environnement international. ⭐Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateurs. ⭐Avantages : RTT, forfait 218 jours, mutuelle et prévoyance, participation, titres restaurant, CESU, accord télétravail (2j / semaine) ⭐Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 93/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels. Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l’industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l’entreprise. Vos missions s’articulent autour de deux étapes clés : 1 – En phase de développement : • Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements., • En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l’amont les contraintes de production et d’industrialisation., • Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série., • Être garant de l’optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements., • Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes., • En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication., • Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai., • Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l’application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants., • Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle. Pour ce poste basé à St Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l’étranger (1 à 2 fois par an en Chine). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?🧐 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l’expérience), et vous présentez une expérience similaire (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique., • Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP., • Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails., • Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles., • Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l’aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH., • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne., • Un entretien chez notre client (RH et manager).

SMARTSKIN : " Mesurer, optimiser les écoulements ” SMARTSKIN est issu de la rencontre entre un chercheur de l’IETR et de l’équipe de la startup L’HYDROPTERE 2.0. Ensemble, ils ont imaginé un produit innovant, basé sur une technologie brevetée dont l’objectif est de contribuer à la transition énergétique. Cette équipe a su s’entourer des talents adéquats pour développer une instrumentation unique de micro-capteurs à la surface de pièces structurelles soumises à des écoulements, permettant ainsi la collecte d’informations en temps réel. LA TECHNOLOGIE : SMARTSKIN développe un revêtement révolutionnaire intégrant des micro-capteurs capables de détecter les écoulements de fluides type air et eau. Plusieurs brevets ont déjà été déposés et des POC en laboratoire sont en cours de développement. Une maturation technologique financée par la SATT Ouest Valorisation est en cours. SMARTSKIN bénéficie ainsi d'expertises pluridisciplinaires précieuses : • Ingénierie en matériaux souples, • Expertise en micro-capteurs et microélectronique, • Expertise en mécanique des fluides, • Expertise en logistique et supply chain LES MARCHES : PROPOSITION DE VALEUR, IMPACT POTENTIEL SUR LE MARCHÉ À ce jour, aucune solution ne permet de capter les écoulements en conditions réelles avec une très grande précision et sur de grandes surfaces. Par conséquent, les pales des éoliennes ou les nouvelles solutions de propulsion vélique des cargos sont, par exemple, orientées sur la base de données préalablement établies en soufflerie ou par simulation. Il en résulte une limitation du rendement et donc une efficacité réduite. SMARTSKIN permettra de connaître l’écoulement dans lequel l’objet évolue en condition d’utilisation, et autorisera de ce fait un réglage plus fin des pales ou des voiles pour un rendement maximisé. La solution SMARTSKIN fournira une vision en temps réel, et permettra d’ajuster et de mieux cibler l’usage ou l’entretien du segment équipé. Ces données obtenues en conditions réelles offrent des résultats fiables que les entreprises pourront exploiter par la suite. La solution SMARTSKIN permet de réduire/optimiser les coûts (en test R&D labos, en carburants, en modélisation …) et accompagne ainsi la transition écologique. SMARTSKIN envisage les marchés du nautisme, de l’aéronautique, de l’automobile, l’éolien ou encore de la défense. Le projet faisant déjà l’objet de nombreuses marques d’intérêt. SMARTSKIN est une startup Deeptech, cette notion inclue les aspects suivants : • Un temps long de structuration avant l’atteinte marché (actuellement, le projet est à TRL 3)., • Un développement R&D à accompagner autour de 2 à 3 années., • La notion de PI/brevet avec ses impacts sur les business modèle., • Des coûts élevés avant de pouvoir accéder au marché., • Une intensité/disruption technologique. L’ÉQUIPE : • GABRIEL TERRASSE : CEO de L’HYDROPTERE 2.0, entrepreneur, 20 ans d’expérience en gestion de projets, Supply Chain et IT., • LOÏC MAZAS : Directeur R&D de L’HYDROPTERE 2.0 : ingénieur en mécanique des fluides (hydro & aérodynamique), expert en simulation numérique (CFD), 10 ans d’expérience., • ÉRIC RAMBAUD : CTO de L’HYDROPTERE 2.0 : 35 ans d’expérience en matériaux composites et en manufacturing dans le monde de l’aéronautique., • MAXIME HARNOIS : PhD Ingénieur/Chercheur au CNRS (laboratoire IETR) en électronique flexible : 15 ans d’expérience. NOTRE BESOIN : SMARTSKIN cherche son/sa futur(e) Directeur(ice) des Opérations pour accompagner le projet dans la mise en place de la structure opérationnelle, administrative et financière de la startup, afin de : • Formaliser la stratégie et créer les premiers outils marketing, • Sécuriser des financements (subventions et levée de fonds), • Structurer les opérations et la gouvernance, • Gestion administrative et légale Le/la Directeur(ice) des Opérations possède une bonne compréhension de ce qu’est une startup en phase de création. Par ailleurs, le/la futur(e) Directeur(ice) des Opérations possède une expérience dans la structuration d’une startup. Vous participez à la structuration générale avec l’équipe fondatrice initiale. VOS MISSIONS : Pilotage opérationnel transversal : • Mettre en place et maintenir des outils de gestion, • Assurer la gestion quotidienne : contrats, assurances, RH, juridique de base., • Suivi et mise à jour des documents réglementaires (KBis, NDA, pactes, baux…)., • Coordination avec les cabinets comptables, juridiques et autres prestataires., • Co-construire la stratégie financière de SMARTSKIN pour permettre son développement et pouvoir atteindre son marché pleinement., • Préparer les dossiers de financement (BPI, aides publiques, subventions, concours), • Trouver un équilibre entre recherche d’investisseurs et vente de briques technologiques existantes., • Challenger différents scénarios de constitution financière dont ceux a l’international., • Être à l’écoute des dispositifs d’aide pour l’innovation, préparer la mécanique d’effet levier avec ces dispositifs (réponses aux appels à projets et concours pour projets innovants)., • Suivre la trésorerie et établir des prévisionnels de trésorerie simples., • Participer à la gestion des budgets de projets collaboratifs (ex. : ANR, PIA, France 2030)., • Formaliser les process internes (R&D, admin, finance, RH…)., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI)., • Identifier les besoins d’organisation en vue de la phase de croissance (TRL 5-6)., • Travailler main dans la main avec les fondateurs pour construire un back-office robuste., • Superviser les opérations quotidiennes pour garantir l'efficacité et la productivité., • Mise en forme de la vision, • Développer des processus et des systèmes pour soutenir la scalabilité., • Assurer la conformité aux réglementations selon les marchés visés., • Développer les futurs services de l’entreprise et constituer les équipes., • Être l’interlocuteur opérationnel des partenaires institutionnels, labos, incubateurs, etc., • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs., • Participer aux échanges avec les investisseurs ou financeurs publics. VOTRE PROFIL : Issu d’un cursus d’enseignement supérieur en ingénierie ou en gestion, vous avez par la suite développé vos compétences sur le terrain. Idéalement, vous avez déjà fondé (ou aidé à la structuration et au développement) une entreprise et maîtrisez les étapes et les enjeux associés. Vous appréciez la gestion de projets liés à des développements technologiques complexes et êtes motivé(e) par les défis qu’ils représentent. Plus particulièrement, vous connaissez les milieux industriels tels que le naval, l’aéronautique, l’éolien ou encore l’industrie automobile. L’atout de votre profil : Vous avez déjà étendu un business au niveau Européen ou International. Vous possédez un réseau activable pour faciliter une expansion internationale. Idéalement, vous avez déjà contribué à lever des financements/investissements au niveau International. Compétences recherchées : • Gestionnaire, vous savez piloter une activité au niveau de la direction générale, mais vous savez aussi redescendre à des tâches opérationnelles au besoin., • Suivi financier, vous proposez des prévisionnels et des business plans ayant des déclinaisons opérationnelles., • Vous possédez un esprit de synthèse et savez traduire en jalon la stratégie des fondateurs, • Anglais fluent requis, le poste possède une envergure internationale. Savoirs être : • Autonome, vous êtes capable de structurer, décider et faire avancer les opérations de manière proactive et fiable, sans dépendre au quotidien des fondateurs, tout en maintenant une communication fluide., • Technophile, vous avez une réelle appétence pour les sujets technologiques., • Orienté collectif, pour vous les notions de travail en équipe et de service aux autres doivent être présents chez tous les collaborateurs d’une entreprise., • Positif, vous êtes attentif aux ambiances de travail et savez entretenir la bonne humeur et créer des temps conviviaux., • Communiquant, vous appréciez l’exercice de démonstration/présentation devant un public (conférences, institutions, clients, prospects, partenaires, financeurs, investisseurs, équipe interne). CONDITIONS : • Le/la Directeur(ice) des Opérations intervient en consultant (indépendant ou via société de portage) pour amorcer le démarrage de la startup., • SMARTSKIN est un projet en développement, la création de la société se fera avec l’arrivée du/de la CEO par la suite., • Rémunération : 40k, • Lieu : Nantes, • Télétravail : Possible après une période de collaboration en présentiel – Au-delà d’un rythme précis, le travail à distance se fera en bonne intelligence en fonction des enjeux., • Mobilité : régulière en France et à l’international (moyen terme).

CDD de 24 mois au 01/11/2025 Renouvelable - Temps plein Centre de Nantes accessible en transports en commun Niveau Ingénieur d'études, catégorie A Télétravail 2 jours par semaine Congés/RTT : 45 jours par an Restauration collective L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. Pôle Valorisation, innovation et partenariats – Service stratégie et développement des contrats – de la Délégation régionale Grand Ouest Description du poste Mission principale Le Pôle Valorisation, Innovation et Partenariats a pour vocation d’accompagner les chercheurs sur différents sujets, en particulier le conventionnement avec les partenaires et le montage de dossiers de demandes de financements, dans le respect de la règlementation en vigueur. Sous la direction de la responsable du Pôle, la personne recrutée apportera son appui aux chercheurs sur des missions d’ingénierie de montage de projets de recherche. Activités principales • Assister et conseiller les chercheurs lorsqu'ils répondent à des appels à projets afin d’obtenir des financements : · Assurer le lien entre les différents acteurs impliqués dans le montage des projets de recherche : chercheur, financeur, services de la délégation, direction stratégique de l’Inserm, Inserm transfert · Accompagner les chercheurs lors de la rédaction des réponses aux appels à projets sur les aspects administratifs, budgétaires et juridiques • En cas de projet lauréat, prendre en charge la négociation avec les financeurs afin d’aboutir au conventionnement, • Assurer une veille sur les aspects réglementaires et sur l’actualité des appels à projet avec un focus sur les programmes stratégiques de l’établissement, • Optimiser la communication auprès des chercheurs sur les appels à projets et les grandes campagnes de financement, • Assurer un reporting régulier auprès des collègues et de la hiérarchie Profil · Bac +3 minimum · Anglais : bon niveau écrit et oral (B2 / C1) · Maîtrise du pack office, en particulier Excel · Droit des contrats · Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances · Excellent relationnel et travail en équipe · Une première expérience dans l'environnement de l’Enseignement supérieur et de la recherche ou en ingénierie de projets serait un + · La personne recrutée sera amenée à se déplacer sur le territoire de la délégation. Le permis B est donc indispensable (voitures de services à disposition)

Issu(e) d'une formation niveau BAC+2/3 en maintenance industrielle ou mécanique et automatisme (ou disposant d'une expérience significative en maintenance) vous avez une expérience significative de 2 ans minimum (alternance comprise) sur un poste similaire dans un environnement automatisé ou ave