Cdi jobs in Vélizy-Villacoublay - Page 10Create job alerts

Vous êtes passionné(e) par le diagnostic immobilier et l'animation d'équipe ? Rejoignez la nôtre ! En charge de projets et clients variés, vous mettrez à profit et développerez votre expertise dans un environnement stimulant. 🚀 Rejoignez un acteur majeur du diagnostic immobilier ! SOCOBAT EXPERTISES, entreprise indépendante en pleine croissance, figure parmi les leaders du diagnostic immobilier en France. Implantée solidement en Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur, et récemment dans le Nord, avec plus de 21 ans d’expérience, nous apportons notre expertise dans les domaines des diagnostics amiante, plomb, déchets, DPE et de tous les diagnostics immobiliers réglementaires auprès d’une clientèle professionnelle. Dans le cadre du développement de notre agence de Montrouge, afin de renforcer l'équipe en place nous créons un nouveau poste supplémentaire en recrutant un(e) Manager d'Equipe Technique sectorisée expérimenté(e). 🌿 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Chez SOCOBAT EXPERTISES, nous croyons que la performance passe aussi par la qualité de vie au travail. Nous vous offrons un cadre humain, stimulant et ouvert sur l’évolution professionnelle. Avantages : • Primes mensuelles, • Intéressemnt et épargne salariale, • Véhicule de fonction, • suivi formation - certification, • RTT Missions 💼 VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE Rattaché(e) au Responsable Technique de l'agence, vous occupez une position managériale au sein du pôle technique , en relation permanente avec le pôle administratif, la direction et les clients de la société, vous veillez à la bonne coordination des interventions de votre équipe sectorisée, à la fluidité des échanges et à la fiabilité des livrables . Vous réaliserez aussi personnellement des missions d'expertises à valeur ajoutée. Véritable référent(e) opérationnel(le), vous garantissez la qualité, la conformité et la cohérence des prestations des techniciens diagnostiqueurs placés sous votre responsabilité, tout en les accompagnant dans la montée en compétence. Votre rôle est essentiel : assurer le lien, structurer les méthodes et faire grandir l’équipe au service de la satisfaction client et de la performance collective. Votre secteur géographique d'intervention sera principalement l'Ile-de-France. 🎯CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR : vos missions s’articuleront autour de quatre grands axes principaux : • L’encadrement et l’animation d’une équipe de techniciens (entre 8 et 10 personnes) sur un secteur géographique de base, pouvant varier selon les besoins et implantations de patrimoine de certains clients multi secteurs, • La supervision des méthodes, pratiques réglementaires et normatives de l’équipe, le conseil et appui le cas échéant, dans une perspective d’optimisation de la production de chaque technicien et la rentabilité des missions techniques confiées, • La coordination avec la direction de l’agence et son pôle administratif ainsi que le service central AO et commercial, notamment pour le déploiement et mise en œuvre des marchés dans le secteur affecté, et l’optimisation des plannings, • La réalisation personnelle d'expertises en qualité d’expert et référent technique pour des missions complexes ou à valeur technique ajoutée (environ 30% du temps). Profil 🧭 VOTRE PROFIL • Formation Bac +2 minimum en bâtiment, génie civil ou équivalent, • Certifications en diagnostics immobiliers (amiante, plomb, DPE, etc.) indispensables, • Expérience significative sur des missions techniques et coordination d’équipe, • Une première expérience en encadrement ou animation technique est nécessaire., • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Liciel, etc.), • Leadership, pédagogie et goût pour le travail collectif Chez SOCOBAT EXPERTISES, nous savons que la performance et le bien-être individuel passe aussi par la qualité de vie au travail. C’est pourquoi nous nous attachons au quotidien à placer nos collaborateurs dans un cadre collectif humain sain et responsable, avec des conditions de travail et de collaboration motivantes. 💰 Rémunération attractive • Salaire à partir de 3200 € brut mensuel , selon votre expérience., • Primes mensuelles sur chiffre d’affaires, prime d’apport d’affaires et sur objectifs opérationnels., • Intéressement et épargne salariale (PEE) avec abondement 🎁 Avantages concrets au quotidien • Tickets restaurant via carte Swile (60% employeur)., • Véhicule de fonction, carte essence et badge télépéage., • Tablette et téléphone professionnel fournis., • Mutuelle entreprise renforcée (65% employeur)et prévoyance., • CSE actif ., • Primes vacances ., • Prime de cooptation., • Suivi de la surveillance et des certifications géré en interne par nos équipes., • Vie d'équipe (petits déjeuners, activités cohésions, séminaire, activités de formation, etc). 📅 Informations pratiques • Type de contrat : CDI à temps plein – base forfait annuel jours avec RTT, • Horaires : du lundi au vendredi, • Prise de poste : à pourvoir immédiatement (création) 🚀 Évolution de carrière Chez SOCOBAT, tous nos postes sont ouverts à la mobilité interne ou géographique. Nous encourageons l’évolution professionnelle et le développement des compétences de chacun. 🤝 Nos engagements SOCOBAT s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées sont étudiées sans distinction de genre, d’origine ou de situation personnelle. Prêt (e) à relever ce challenge ? n’attendez plus, transmettez nous votre candidature (CV + lettre de motivation).

L'agence Florence Doré, référence de l'accueil de prestige, recrute pour un de ses clients installé à Issy-les-Moulineaux, un hôte ou une hôtesse d'accueil / standardiste de 14h00 à 20h00. Vous serez en charge de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique, du reporting et des tâches administratives que les collaborateurs peuvent potentiellement vous confier. Qualifications requises : Maitrise de logiciels informatiques usuels et anglais B2 minimum Qualités exigées : excellente présentation, discrétion, rigueur, sens du service, dynamisme, esprit d'initiative, réactivité et autonomie. Vous placez le service et l'accueil clients au centre de vos priorités. Poste à pourvoir asap du lundi au vendredi de 14h00 à 20h00. Poste à pourvoir en CDI Salaire brut CDI 1563€ + prime qualité + prime trimestrielle + 50% titre de transport + mutuelle. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant,, • Une bonne connaissance des outils informatiques... Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe... Bienvenue chez FLORENCE DORE GROUPE Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1563€ bruts + Prime mensuelle de 76€ bruts + Prime trimestrielle de 100€ bruts, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d'entreprise, • Pressing pris en charge

Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de produits biologiques, notamment de biosimilaires, recherche un(e) Customer Excellence Manager – Hôpital pour rejoindre son équipe. Dans un environnement international et en forte croissance, ce poste joue un rôle clé dans le suivi de la performance des marchés hospitaliers, l’analyse des ventes et le pilotage des outils de reporting permettant d’optimiser la gestion des contrats hospitaliers. Missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations Commerciales, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du marché hospitalier, le Responsable Supply Chain ainsi qu’avec l’équipe des Key Account Managers. Dans le cadre du suivi des contrats hospitaliers et des relations clients, vous contribuez au pilotage de la performance commerciale, à l’analyse des données de ventes et à l’optimisation des outils de reporting. Activités principales • Analyser la performance commerciale des produits Celltrion dans les établissements hospitaliers et contribuer à l’optimisation de l’approvisionnement des produits, • Optimiser et mettre à jour les tableaux de bord Power BI existants et développer de nouveaux outils de suivi de la performance des marchés hospitaliers, • Contribuer à la création et au suivi d’indicateurs de performance (KPI) liés aux contrats hospitaliers, • Développer et mettre à jour les outils de prévision des ventes et d’approvisionnement pour la filiale française, • Réaliser les mises à jour mensuelles des prévisions annuelles et participer aux exercices de prévisions lors des échéances clés (budget, projections semestrielles, etc.), • Extraire et analyser les données de vente à partir des outils internes et des bases de données commerciales, • Créer, organiser et gérer les bases de données clients et ventes, • Calculer les remises accordées dans le cadre des contrats et accords commerciaux hospitaliers, • Préparer les reportings mensuels, trimestriels et semestriels sur les ventes clients dans les formats requis (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioriser les demandes afin de distinguer les analyses ponctuelles urgentes des analyses récurrentes, • Développer une approche orientée client et une bonne connaissance des services achats des établissements hospitaliers Profil Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 minimum (Licence ou équivalent) et disposez d’une expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans les domaines de l’administration commerciale, de l’analyse des ventes, du Sales Force Effectiveness (SFE) ou de la Business Intelligence. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de rigueur et d’aisance dans la manipulation et l’interprétation des données. Compétences • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à travailler avec des bases de données et à extraire des données commerciales, • Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches, • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements, • Orientation client et compréhension des enjeux du marché hospitalier Informations complémentaires Poste basé à Issy les Moulineaux Contrat : CDI – Temps plein Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biologic therapies, including biosimilars, is looking for a Customer Excellence Manager – Hospital to join its team. In an international and fast-growing environment, this role plays a key part in monitoring hospital market performance, analyzing sales data, and developing reporting tools to support the management of hospital contracts. Missions Reporting to the Director of Commercial Operations, you will work closely with the Hospital Market Manager, the Supply Chain Manager, and the Key Account Managers team. As part of the follow-up of hospital contracts and client relationships, you will contribute to the monitoring of commercial performance, the analysis of sales data, and the optimization of reporting tools. Main responsibilities • Analyze the commercial performance of Celltrion products within hospitals and contribute to the optimization of product supply, • Optimize and update existing Power BI dashboards and develop new tools to monitor hospital market performance, • Contribute to the creation and monitoring of key performance indicators (KPIs) related to hospital contracts, • Develop and update sales forecasting and supply planning tools for the French affiliate, • Perform monthly updates of annual forecasts and contribute to key forecasting exercises (budget, mid-year projections, etc.), • Extract and analyze sales data from internal tools and commercial databases, • Create, organize, and maintain sales and customer databases, • Calculate rebates related to hospital contracts and commercial agreements, • Prepare monthly, quarterly, and semi-annual sales reports in the required formats (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioritize tasks in order to distinguish urgent ad hoc requests from recurring analytical work You hold at least a Bachelor’s degree (or equivalent) and have professional experience in the pharmaceutical industry, ideally in commercial administration, sales performance analysis, Sales Force Effectiveness (SFE), or Business Intelligence. You demonstrate strong analytical skills, attention to detail, and the ability to work with and interpret complex datasets. Key skills • Strong analytical and problem-solving skills, • Proficiency in data visualization and reporting tools (Power BI, Tableau or equivalent), • Advanced knowledge of Microsoft Office tools, particularly Excel, • Ability to manage and analyze commercial databases, • Strong organizational skills and ability to prioritize tasks, • Team player with the ability to collaborate across departments Location: Paris, France Contract: Full-time permanent contract

📍 Localisation : Île-de-France 📆 Démarrage : ASAP / dès que possible 💼 Type de poste : CDI ou portage salarial ❌ Pas de sous-traitance 🏢 Contexte: grand compte français multi-activités 🇫🇷 Offre réservée aux candidats basés en France Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de la gouvernance des accès et de la sécurité du système d’information d’un grand groupe national, nous recherchons un Expert IAM spécialisé dans la gestion des habilitations. Le consultant interviendra au sein d’une équipe dédiée afin de contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des accès, de conformité et de contrôle des habilitations dans un environnement SI complexe et multi-entités. Environnement technique • Solutions IAM du marché (SailPoint IdentityIQ), • Outils ITSM et workflows (ServiceNow), • Connecteurs : Mainframe, CyberArk, Active Directory, RSA, • Kubernetes, • OpenShift, • CI/CD, • Python, • PowerShell, • Java, • Environnements hybrides On-Premise / Cloud Vos missions Gestion du cycle de vie des habilitations • Analyse et traitement des demandes de droits d’accès, • Gestion des accès temporaires et des accès à privilèges, • Suivi du cycle de vie des comptes et habilitations, • Participation à l’automatisation des règles d’attribution et de révocation des droits, • Structuration et normalisation des processus d’habilitation, • Mise en conformité avec les politiques de sécurité SI, • Formalisation des règles et modèles d’habilitation, • Production et mise à jour des référentiels IAM, • Organisation et pilotage des campagnes de recertification, • Définition des critères de revue et circuits de validation, • Production des indicateurs de suivi et tableaux de bord, • Préparation des éléments de preuve pour audits internes et externes, • Définir ou mettre à jour les modèles d’habilitation, • Identifier les rôles métiers et rôles sensibles, • Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques IAM, • Sensibiliser aux enjeux de sécurité liés à la gestion des accès, • Contribution aux livrables fonctionnels et sécurité Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur des missions IAM, • Excellente maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, • Bonne connaissance des solutions IAM du marché, • Expérience des outils ITSM, • Une expérience en automatisation / scripting est un plus., • Expertise confirmée en Identity & Access Management (IAM), • Solide expérience en gestion des habilitations, • Expérience significative des campagnes de recertification des droits, • Bonne connaissance des enjeux sécurité, conformité et audit, • Maîtrise des processus de gouvernance des accès en environnement complexe

Description de l'entreprise Basé à Issy les Moulineaux (198 Avenue de Verdun 92130 Issy Les Moulineaux), BYLINK est un partenaire commercial Platinium de Bouygues Telecom pour les entreprises qui répond à tous les besoins IT & Telecom des Entreprises PME/ETI. Nous commercialisons l’ensemble du catalogue Bouygues Telecom Business & Pro (Téléphonie Mobile, Téléphonie Fixe et Réseau) et plus encore ! Description du poste Dans le cadre de l’accélération de son développement, BYLINK Solutions recrute un(e) Commercial(e) en CDI pour renforcer son équipe. Plusieurs tâches liées à la gestion commerciale vous serons attribuées : • Développer le Business d’une liste de comptes prospects PME / ETI sur l’Ile de France ;, • Mener des actions de prospections téléphoniques, mailing, LinkedIn … ;, • Répondre aux diverses demandes des clients sur des besoins additionnels (Cross Sell, Up Sell …), • Préparer les fichiers de collecte en vue de l’intégration des commandes par l’ADV Bylink dédiée., • Construire des réponses sur-mesure avec notre large écosystème de partenaires IT & Telecom., • Qualifier et alimenter notre CR Qualifications • Compétences en Communication : Aptitudes solides en communication verbale et écrite., • Compétences en Vente : Expérience en vente (3 ans minimum), capacité à atteindre les objectifs et gérer les ventes complexes., • Compétences en Gestion de Comptes : Capacité à gérer les comptes clients et à maintenir des relations solides à long terme., • Secteur d'activité : Expérience passée dans le secteur telecom requise (Opérateur, Distributeur, Intégrateur ...) Vous devez également être organisé.e, autonome et avoir un fort esprit d’équipe. Une maîtrise des outils informatiques et bureautiques est également requise. Si vous souhaitez participer au business développement d’une entreprise jeune et dynamique, dirigée par 2 anciens collaborateurs de Bouygues Telecom, qui mettent les relations humaines, le bien-être des collaborateurs et la performance commerciale au cœur de leur préoccupations : BYLINK est fait pour vous !!

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (7 personnes) et nous recrutons 1 Sales pour le marché Français. Vos missions : • Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction, • Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible de Middle Market (entre 50 et 500 salariés), • Prospection via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…), • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation), • Gestion des leads inbound, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM (Salesforce) 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L’EAM Troas, situé au 21-23, rue Louis Blériot 78280 Guyancourt, recrute un(e) infirmier(e) en CDI afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap présentant des troubles psychiques (schizophrénies, troubles psychotiques persistants) et autres pathologies. Notre approche est globale, centrée sur la personne : chaque résident bénéficie d’un accompagnement individualisé, respectueux de son rythme, de ses capacités et de son projet de vie. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de :  Réaliser les soins infirmiers et assurer le suivi clinique des résidents, en respectant leurs besoins et bien-être.  Intervenir auprès des résidents psychiatrie, selon les besoins ou en renfort.  Garantir la continuité des soins et sécuriser le circuit du médicament, en suivant les protocoles.  Contribuer à l'élaboration des projets de soins personnalisés et actualiser les dossiers patients en équipe.  Participer aux réunions cliniques et améliorer les protocoles pour optimiser la prise en charge des soins.  Développer vos compétences en psychiatrie.  Travailler en équipe avec autonomie, rigueur. Profil recherché  Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) requis  Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap  Sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’observation  Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons  Poste à pourvoir dès que possible  CDI – Temps plein – 12H00  Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d’ancienneté, Prime SEGUR)  Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un ingénieur Stockage N3 H/F en CDI pour une mission longue basée à Guyancourt 78. 2 jours de télétravail/semaine. Dans le cadre de cette prestation, vous aurez pour missions principales: • Participation aux projets de renouvellement des infrastructure de stockage SAN comprenant les tâches d'installation et de configuration et de migrations des données., • Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle et la sécurisation des infras de stockage., • Expertise de niveau N3+ sur les plateformes techniques suivantes : Baie PMAX de Dell, Baie FlashArray de Pure Storage, Réseau SAN CISCO MDS, Unisphere, Solution Enabler, Secure Connect Gateway. Vous disposez des compétences suivantes : Vous disposez de 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que Architecte Stockage NAS., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un Service Delivery Manager H/F en CDI pour une mission longue. Rattaché(e) au Responsable Production, vous serez responsable de la qualité, de la performance et de la continuité des services délivrés à nos clients. Au sein de l'équipe Production , vos principales missions seront : • Piloter la livraison des services (On premise ou Iaas) en respectant les engagements contractuels (SLA, KPI)., • Assurer la relation utilisateurs et garantir un haut niveau de satisfaction., • Coordonner les équipes techniques et opérationnelles impliquées dans les changements., • Gérer les incidents majeurs et assurer le suivi des actions correctives., • Identifier et conduire les plans d’amélioration continue des services., • Assurer le monitoring technique des systèmes et l’amélioration continue du monitoring., • Assurer, au niveau technique, le suivi des contrats de support & de maintenance informatique., • Élaborer les reportings opérationnels. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes compétences en gestion de projet et en communication client. Bonne connaissance des outils ITIL et des processus de delivery. Esprit d’équipe, sens du service et forte orientation résultat. Anglais professionnel (écrit et oral). Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Service Delivery Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte un incident Manager H/F en CDI pour une mission longue. Vos principales missions seront de : • Monter en connaissance sur les solutions, traiter les dysfonctionnements et les demandes utilisateurs sur le périmètre,, • Prendre en charge le diagnostic des incidents bloquants et majeurs,, • Coordonner et organiser la résolution d'incidents bloquants et majeurs,, • Assurer la communication à chaud reprenant une mise à jour régulière de l'évolution de la résolution et des actions associées,, • Animer des cellules de crise et escalade au management en cas d'incident bloquants,, • Rédiger des rapports sur les incidents bloquants avec les équipes de support pour transmettre à la gestion des problèmes qui traitera les causes racines,, • Piloter la relation avec les domaines Étude, Exploitation et Infrastructure pour traiter efficacement les incidents en stock conformément aux engagements de services,, • Gérer la relation et la communication avec les équipes supports de nos partenaires et fournisseurs,, • Analyser à froid les stocks d'incidents pour alimenter la gestion des problèmes., • Ajuster les procédures et consignes de supervision, • Participer aux réunions de pilotage des prestataires de services pour assurer une gouvernance robuste. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance générale des solutions IT sur les 3 plans de l'architecture (Applications, Logiciels, Infrastructures) Compréhension des problématiques de partenaires commerciaux. Capacité d'animation et motivation d'équipe en mode non hiérarchique Bonnes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse Adaptabilité de sa communication écrite et orale Sens du service Fourchette de salaire : entre 55 K€ et 60 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 8 en tant que incident Manager., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L’EAM TROAS situé au 21-23, rue Louis Blériot 78280 Guyancourt est un établissement qui accueille des jeunes adultes à atteints de handicap mentale de (schizophrénie, de troubles psychotiques.). La structure offre un cadre structuré favorisant l’accompagnement personnalisé et le développement de l’autonomie de chaque personne accueillie. Nous sommes à la recherche d’un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI afin de renforcer notre équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. Votre rôle En tant que moniteur(trice) éducateur(trice), vous serez au cœur de la vie quotidienne des enfants et des adolescents, contribuant directement à leur épanouissement et à leur autonomie. Vos missions principales seront d’: • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomie et la participation, • Stimuler et maintenir les capacités relationnelles, sensorielles et cognitives, • Concevoir et animer des activités adaptées (sensorielles, motrices, sociales, culturelles), • Garantir un accompagnement respectueux, sécurisant et bienveillant et encourager la participation à la vie sociale et collective, • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés, • Observer, analyser et rendre compte des évolutions des résidents, • Proposer des ajustements adaptés aux besoins évolutifs, • Assurer des transmissions écrites et orales fiables, • Participer aux réunions d’équipe et de coordination, • Collaborer avec les professionnels pluridisciplinaires et les familles Profil recherché • Diplôme d’État de Moniteur(trice) Educateur(trice) Exigé, • Permis B exigé, • Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap, • Sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’observation, • Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons • Poste à pourvoir dès que possible, • CDI – Temps plein –Internat, • Horaires : 7h15 - 14h45 ou 7h30 - 15h ou 13h - 20h30 ou 14h - 21h30 ou 14h30 - 22h. Poste incluant 1 week-end sur 2 travaillé, • Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d’ancienneté, Prime SEGUR), • Une équipe pluridisciplinaire engagée

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Expert Sauvegarde H/F en CDI pour une mission longue. • participer aux projets (BUILD), • mettre à jour l'infra de sauvegarde, • mettre en place de nouvelles infras de sauvegarde, • améliorer l'existant (automatisation, ...), • participer à la vie de l'équipe, • relation avec l'éditeur DELL, • relation avec l'équipe RUN qui maintient l'infrastructure, • relation avec les autres équipes du socle OPEN (VMWARE, Windnows, ...) Vous disposez des compétences suivantes : connaissance approfondie de: Networker, PPDM, Avamar et Data Domain Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Expert Sauvegarde., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et missions : Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d’un CDI, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé(e) à Guyancourt (78) Rattaché(e) au DRH, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit Ile de France. Pour ce faire : • Le recueil et l’analyse des besoins, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…), • Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter), • La qualification téléphonique des candidats, • L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios, • La rédaction des propositions d’embauche, • La négociation contractuelle, • Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Votre connaissances des métiers liées à l'Electronique et au Système Embarqué (Soft bas niveau, Hardware, FPGA etc...) seront un plus pour vous sentir opérationnel(le) dès le démarrage. Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …). Profil et compétences : De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d’être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim,…), dans des environnements techniques et notamment sur des métiers de l'Electronique et du Système Embarqué. De plus : • Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … ), • Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat », • Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine », • Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome, • Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques, • Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités Lieu : Le poste est à pourvoir immédiatement est basé à Guyancourt (78).

Dans le cadre du développement de nouvelles solutions, notre client en fort développement, éditeur de logiciels en cybersécurité, recrute un(e) Senior R&D Go Engineer H/F CDI Île-de-France ou Sud de la France (hybride) L’entreprise: Dans le cadre de l’évolution de ses solutions logicielles, notre client, éditeur de logiciels spécialisé en cybersécurité, recrute un(e) Senior R&D Go Engineer. Reconnu pour son expertise dans la sécurisation des flux réseau, il développe aujourd’hui une nouvelle génération de solutions intégrant des architectures cloud avancées et des mécanismes de protection des environnements utilisateurs. Finalité du poste: Vous participez à la conception et au développement d’un agent endpoint multiplateforme destiné à centraliser et sécuriser l’accès aux services cloud. À ce titre, vous intervenez sur des problématiques techniques complexes, au plus proche des systèmes d’exploitation, en lien avec des enjeux de performance, de fiabilité et de sécurité. Positionnement: Intégré(e) à une équipe R&D organisée en mode Agile, vous travaillez en collaboration avec les équipes de développement et les experts techniques. Vous intervenez sur un périmètre transverse et contribuez à l’évolution des solutions, notamment sur les aspects liés aux couches systèmes et aux interactions réseau. Vos missions: • La conception et le développement en Go d’un agent multiplateforme, • L’intégration avec les APIs systèmes gestion des processus services permissions réseau, • La mise en place de tests automatisés garantissant la qualité et la maintenabilité, • L’analyse et la résolution de problématiques techniques complexes concurrence mémoire performance, • La contribution aux revues de code et à la documentation technique Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en développement Go dans des environnements techniques complexes Vous avez idéalement évolué sur des problématiques de • développement d’agents systèmes, • applications desktop, • solutions de cybersécurité, • systèmes embarqués ou contraints Vos compétences: Maîtrise du langage Go et des problématiques de performance Bonne compréhension des systèmes d’exploitation Windows macOS Linux Connaissances solides en réseaux DNS HTTP HTTPS TLS proxy SSO Anglais professionnel Vos qualités: Capacité à travailler en équipe dans un environnement multisite Rigueur et capacité à traiter des sujets techniques complexes Ouverture d’esprit et volonté de progresser

Le contexte Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, une organisation internationale poursuit la structuration de son dispositif en France (800 collaborateurs) afin d’ancrer durablement de nouvelles pratiques de collaboration, de leadership et de delivery. Pour porter cette dynamique, notre client recrute un(e) Enterprise Agile Coach H/F. CDI – Île-de-France Votre mission Vous intervenez comme Agile Coach pour accompagner la montée en maturité agile de l’organisation française et garantir la cohérence du modèle déployé au niveau groupe. Pourquoi ce poste ? • Rôle clé dans un déploiement Agile @Scale structurant, • Impact réel sur l’organisation et le leadership, • Dimension internationale, • Environnement en transformation et orienté innovation Vos principales responsabilités • Accompagner une ou plusieurs Tribes dans leur transformation Agile @Scale, • Coacher leaders, Product Owners, Scrum Masters et managers, • Renforcer l’orientation résultats et la focalisation client, • Développer processus, structures et pratiques agiles avec les Tribe Leads, • Animer rétrospectives et ateliers Tribe, • Promouvoir le leadership agile, l’auto-organisation et l’autonomie alignée, • Soutenir la mise en place des OKRs et d’une approche pilotée par la donnée (flow metrics) Votre profil Vous disposez d’une expérience confirmée en Agile Coaching (5 ans minimum), acquise dans des environnements complexes ou à l’échelle. Vous savez accompagner aussi bien les équipes opérationnelles que les leaders. Vous maîtrisez les principaux frameworks et méthodes agiles (Scrum, Kanban, OKR…) et êtes capable de les adapter au contexte. Une expérience en transformation organisationnelle ou en conduite du changement est un atout. Doté(e) d’une pensée systémique, d’un excellent sens de la communication et d’une approche pragmatique, vous êtes à l’aise dans des environnements internationaux et auprès d’interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Anglais courant indispensable Certifications Agile appréciées (ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org…) L'entreprise Notre client est un groupe international en forte croissance, présent dans une vingtaine de pays et engagé dans la transformation de ses activités autour des enjeux de transition énergétique et de digitalisation de ses services. Acteur reconnu dans son secteur, il évolue dans un domaine porteur, contribuant concrètement aux économies d’énergie et à une meilleure préservation des ressources. L’entreprise s’appuie fortement sur la Data, l’innovation et les nouvelles technologies pour accompagner l’évolution de ses services et de son organisation. Certifiée Top Employer depuis plusieurs années, elle place le développement des collaborateurs et la qualité de son environnement de travail au cœur de ses priorités.

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel et situé à Meudon, recherche un(e) Comptable Général(e) en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste Au sein d'une équipe comptable à taille humaine et directement rattaché(e) à la Responsable de pôle, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Enregistrement des écritures d’opérations diverses dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles, ✔️ Élaboration et analyse des reportings périodiques (mensuels et trimestriels), ✔️ Réalisation des rapprochements intragroupe sur une base mensuelle et trimestrielle, ✔️ Pilotage du processus de facturation clients, ✔️ Suivi des créances clients, gestion du recouvrement et traitement des litiges, ✔️ Actualisation de la base de données clients et évaluation des risques associés, ✔️ Codification et saisie des factures fournisseurs, ✔️ Administration de la base fournisseurs dans SAP (création et mise à jour des tiers), ✔️ Gestion des litiges fournisseurs en coordination avec les équipes opérationnelles ✔️ Exécution des paiements fournisseurs, ✔️ Gestion quotidienne de la trésorerie : enregistrements comptables et rapprochements bancaires, ✔️ Élaboration et suivi des prévisions de trésorerie à moyen terme (6 mois), ✔️ Gestion et remboursement des notes de frais, ✔️ Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVTS, DEB, etc.) Profil recherché Diplômé(e) d'une formation Bac+3 en comptabilité, vous présentez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le logiciel SAP et êtes à l'aise sur Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais. Votre anglais est opérationnel aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Informations complémentaires : ➖ Contrat : CDI ➖ Salaire : 38K-45K selon profil ➖ Télétravail : 2 jours par semaine ➖ CSE, Tickets restaurant, prime de participation...

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence Etudiante H/F en CDI pour les secteurs du 92 et 78 (Vélizy, Meudon et Suresnes). En front office et rattaché au Responsable de secteur, vous l'assisterez dans la gestion d’une résidence en gestion directe et 30% du temps en appui d’un collègue sur la résidence à Suresnes dans la gestion locative et technique. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Activités principales : Gestion locative et commerciale : • Assurer la constitution et le suivi des dossiers locataires , les relations avec les résidents , la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux , à la relance impayés., • Participer à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité., • Contribuer à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité., • Développer des partenariats avec les écoles et universités , assurer la fidélisation et le suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%...) , et réaliser une veille concurrentielle., • Assurer la sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats., • Traiter les dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux , arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux...)., • Élaborer les reporting et analyser les résultats. Gestion technique : • Planifier et engager les interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures., • Gérer les travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière/technique ou hotellière. Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire en gestion de proximité. Une expérience dans l'immobilier social sera un plus. Vous possédez un excellent relationnel, une forte adaptabilité, et de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous faites preuve de réactivité, de sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse, et d'un sens de l'écoute. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie et agenda électronique).

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Architecte SAP (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international) dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Définir l’architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA), • Concevoir l’intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers, • Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l’architecture, • Accompagner les équipes projets dans les choix techniques, • Superviser les développements et les interfaces, • Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP, • Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations, • Assurer un rôle d’expertise et de conseil auprès des équipes IT et métiers Environnement technique : ECC, S/4HANA. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique, • Vous disposez de 8-10 ans d'expérience sur un poste similaire d’architecte SAP, • Anglais Courant (C1) - Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Legal Counsel H/F – CDI Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Au sein de la Direction Conformité Juridique, vous rejoignez la Fonction Juridique Opérationnelle France, rattachée au Pôle Consommation, Innovation & Monétique. Elle accompagne les Métiers et Fonctions support dans les ambitions de développement du Groupe, dans l’analyse et le déploiement des projets et dans la définition de la stratégie judiciaire des dossiers sensibles. Elle intervient également en conseil sur des questions opérationnelles faisant appel à des analyses juridiques solides appliquées à un contexte très opérationnel. Vos missions: Dans un contexte de renforcement de l’activité et d’enjeux réglementaires structurants (notamment DCC2), vous intervenez sur les missions suivantes : • Sécurisation juridique des offres clients, parcours, contrats à client final et communications, • Accompagnement des projets d’innovation et des nouvelles offres (BU France), • Appui juridique aux Caisses régionales et à LCL dans le cadre du pôle d’expertise crédit à la consommation, • Analyse des évolutions réglementaires et contribution à leur mise en œuvre, • Participation à la construction et à l’harmonisation de la doctrine juridique Groupe, • Analyse des évolutions réglementaires et formulation des préconisations opérationnelles Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Partenariats, Opérations, IT et Communication. Profil recherché: • Bac +5 en droit bancaire / financier / crédit à la consommation, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, • Solide expertise en droit du crédit à la consommation, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, autonomie, force de proposition, • Dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Anglais professionnel Poste cadre en CDI basé à Massy (91). Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique au cœur des enjeux réglementaires du crédit à la consommation, • Une forte exposition Groupe (interactions avec les Caisses régionales et LCL), • Des projets structurants à fort impact business, • Un environnement exigeant favorisant la transversalité et le business partnership, • L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand Groupe bancaire solide et reconnu

Technico-Commercial Sédentaire H/F – CDI – Massy (91) Spécialiste du négoce de bois en région parisienne, nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire pour rejoindre notre agence située à Massy (91). Au sein d’une entreprise à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans la relation client et le suivi commercial de l’agence. Vos missions : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients, • Établir les devis et assurer le suivi des demandes, • Enregistrer et suivre les commandes, • Organiser les tournées et les livraisons, • Gérer certains approvisionnements fournisseurs, • Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers, • Travailler en coordination avec les commerciaux itinérants Profil recherché : • Formation commerciale ou technique, • Bon relationnel et sens du service client, • Organisation, autonomie et réactivité, • Maîtrise des outils bureautiques, • Une connaissance du secteur du bois, des matériaux ou du bâtiment serait appréciée Ce que nous proposons : • Un poste en CDI, • Une entreprise dynamique et reconnue dans son secteur, • Un environnement de travail convivial et polyvalent, • Poste basé à Massy (91), • 📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + motivation) via LinkedIn.

orInfirmier Coordinateur (H/F) - EXPERF PARIS SUD - Massy (91) ⬗ Votre quotidien Vous êtes un maillon essentiel de la prise en charge à domicile des patients, en coordonnant les soins, en accompagnant les équipes et en veillant à la sécurité et au confort de chaque patient. • Coordonner l’ensemble des intervenants de la prise en charge (IDE, prescripteurs, pharmacies, IDEL...), • Eduquer le patient et son entourage à la prise en charge à domicile, • Former et accompagner les infirmiers libéraux sur l’utilisation des dispositifs médicaux, • Installer et suivre le patient au domicile en rédigeant des comptes rendus., • Effectuer le retour d’informations de qualité auprès des prescripteurs sur la prise en charge des patients à leur domicile,, • Être l’interlocuteur référent des familles, • Effectuer la gestion administrative des dossiers patients en relation avec le personnel administratif, • Réaliser des astreintes aux domiciles des patients, selon l’organisation de l’agence Vous souhaitez travailler en équipe, avec un objectif commun : la sécurité et le bien-être du patient. ⬗ Votre profil et vos compétences • Diplôme d’État d'Infirmier(ère), • Connaissances en Perfusion, Nutrition, en soins techniques ou dans le domaine de l’oncologie/soins palliatifs/réanimation/SSPI avec au moins un an d'expérience réussie, • Vous êtes à l’aise avec l’informatique et avez une capacité rédactionnelle reconnue, • Le travail en équipe et le sens de l’entraide sont des caractéristiques importantes de votre personnalité,, • Vous être une personne motivée, animée par l’exigence d’offrir une qualité de service aux patients,, • Vous adhérez et partagez les valeurs d’EXPERF, • Permis B Débutant(e) ou expérimenté(e), toutes les candidatures sont étudiées avec attention ! ⬗ Ce que nous proposons • ✔ Salaire : A partir de 3000€ bruts, • ✔ Type de contrat : CDI - 35 heures (lundi au vendredi de 9h à 17h), • ✔ Secteur : 94/91 - Sud 92/93/78/77, • ✔ Astreintes 200 € bruts/sem - découpée semaine et weekend, • ✔ Remboursement des repas lors des déplacements : jusqu’à 15 €/jour, • ✔ ALAN : Une mutuelle efficace & innovante ! Avec une participation employeur sur le contrat isolé et famille, • ✔ Un parcours d’intégration et de formations continues, • ✔ Prise en charge des Diplômes Universitaires spécialisés intégralement financés, • ✔ PLUXEE : réductions culturelles & loisirs Pour postuler c'est par ici : Pour vous donner une première idée du poste d'IDEC chez EXPERF :

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Juriste immobilier Pôle foncier & promotion (F/H) 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il / elle sera amené(e) à travailler sur les problématiques notamment suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.). Contentieux immobiliers : 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur. Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Rigueur, excellent relationnel et état d’esprit positif - sens du contrôle - travail en équipe - qualités rédactionnelles - respect des délais - Orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

🔬 Rejoignez Antech Diagnostics et contribuez à l’innovation en diagnostic vétérinaire ! Antech est un leader international du diagnostic vétérinaire, animé par une passion commune : innover pour améliorer durablement la santé animale. Présents à travers plus de 90 laboratoires de référence dans le monde, nous accompagnons les vétérinaires au quotidien grâce à des solutions de pointe : analyses de laboratoire, diagnostics rapides, cytologie numérique, solutions logicielles, imagerie vétérinaire, data & cloud, formation continue et accompagnement d’experts spécialistes. 👉 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps plein pour renforcer notre équipe basée à Massy (91). 📅 Organisation du travail : du mardi au samedi. 🧪 Votre rôle au sein de l’équipe Rattaché(e) au Responsable du Plateau Technique, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des analyses biologiques indispensables à l’établissement de diagnostics fiables. Vous intervenez dans le respect des protocoles, normes en vigueur et exigences qualité. Vos principales missions : • Réception et gestion des prélèvements, • Réalisation des examens à l’aide de techniques d’analyses adaptées, • Vérification, maintenance et dépannage de premier niveau des automates, • Gestion des réactifs et consommables (commande, réception, stockage), • Contribution active au Système Assurance Qualité (rédaction et suivi des procédures et modes opératoires), • Participation au développement et à la validation de nouvelles méthodes d’analyses 🎯 Votre profil • Diplômé(e) d’un DUT ou BTS Analyses Biologiques et Biotechnologiques, ou d’un diplôme reconnu par la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993, • Expérience ou solides connaissances en hématologie, hémostase, biochimie, sérologie, …, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthodologie et votre vigilance, notamment en matière de sécurité, • Appréciant le travail en équipe, avec un réel sens de l’engagement et de la qualité 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Un environnement technologique de pointe ✨ Une équipe engagée, dynamique et bienveillante ✨ Un rôle clé au cœur du diagnostic vétérinaire ✨ De réelles opportunités d’évolution et de développement de compétences 📩 Envie de donner du sens à votre expertise et de rejoindre une entreprise à impact ? Postulez dès maintenant et participez à l’amélioration de la santé animale aux côtés d’Antech Diagnostics !

Intermarché recherche un(e) Chargé(e) de Qualité basé(e) à Massy (91) H/F. En tant que Chargé(e) d’Etudes Qualité, vous développerez et suivrez la qualité des produits référencés, en particulier des produits MDD. Concrètement, quelles seront vos missions ? Participer aux Appels d’Offre : • Valider les chaînages alimentaires (food chaining) avec les achats,, • Organiser et participer aux dégustations,, • Réaliser les études de marché et les arbitrages avec les intervenants du dossier (recettes, emballages, allégations…),, • Rédiger et valider les briefs Qualité fournisseurs,, • Planifier les panels et audits,, • Relire et valider les cahiers des charges sous Trace One,, • Valider les packagings. Etre en charge de la gestion qualité de votre portefeuille de produits massifiés : • Mettre en place et suivre les plans de contrôle annuels des produits,, • Gérer les non-conformités et réclamations,, • Suivre et reformuler les recettes,, • Suivre les audits et plans d’action fournisseurs. Maitriser la gestion de crise : • Evaluer la gravité. Centraliser, vérifier et fiabiliser les informations avec les fournisseurs. Coordonner et échanger avec les maisons-mères. Elaborer et mettre en place la politique Qualité et RSE Aura Retail Private Label en lien avec les maisons-mères. Apporter un support technique aux maisons-mères (contrôles DDPP notamment). Assurer une veille réglementaire. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de l’agroalimentaire et justifiez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire., • Vous pouvez communiquer en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de flexibilité au quotidien., • Vous êtes force de proposition. Informations supplémentaires : • Poste basé à Massy (91)., • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP FI/CO (H/F) en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍 Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales du groupe en France et à l'international), dans leur transition vers des solutions SAP et participerez à la réussite de leur transformation numérique. Vos missions seront : • Travailler en collaboration avec la MOA du groupe (recueil des besoins et coanimation des sessions de travail avec nos filiales),, • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles,, • Réaliser le paramétrage SAP FI/CO,, • Piloter et participer aux campagnes de tests fonctionnels,, • Coordonner ou rédiger la documentation à destination des équipes informatiques et des utilisateurs,, • Réaliser les ateliers de formation et aider nos clients pour le démarrage de leur solution,, • Effectuer ponctuellement la maintenance et le support technique de son périmètre. Environnement technique : ECC, S/4HANA, FI, CO. Votre Profil : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique et/ou finance, • Expérience : 4-5 ans d'expérience sur un poste de Consultant SAP sur les modules FI et CO, • Anglais Courant (C1), • Expérience dans un environnement international Ce que nous proposons 🤝 : • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Un accès au CSE sans condition d’ancienneté,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • 2jrs de télé travail / semaine (à l’issue de la période d’essai), • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec le manager, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Stratégie et Développement prend l’initiative et le pilotage de différents projets de développement ou de rotation d’actifs créateurs de valeur pour le Groupe. Ces projets peuvent être de natures diverses : • Cession de portefeuille à des investisseurs internationaux;, • Création de véhicules en co-investissement avec des partenaires ;, • Promotion de programmes retail (extension de centres commerciaux, développement de projets en stand alone de restauration ou de loisirs);, • Promotion de programmes mixtes (logements, résidences gérées, bureaux, hôtels, etc.);, • Partenariats pour la solarisation ou l’implantation de réseaux IRVE. Pour accompagner le plan stratégique Carrefour 2030 qui prévoit la poursuite des opérations de Développement Retail et Mixte, nous recherchons pour l’équipe Promotion: Un Responsable de Programmes Retail / Mixité urbaine (F/H) 🎯 Vos Missions • Assurer le suivi et le pilotage de projets immobiliers de restructuration, extension et d’aménagement urbain de taille variable, de la phase de conception à la livraison;, • Mener les études de faisabilité et le montage des opérations en lien avec les différents services internes et partenaires externes;, • Coordonner les intervenants internes (notamment l’interface avec l’exploitation Carrefour) et externes (promoteurs associés, architectes, bureaux d'études, collectivités, investisseurs, enseignes et partenaires commerciaux, etc.);, • Gérer les aspects administratifs et réglementaires des projets, y compris l’obtention des autorisations d'urbanisme et autres démarches légales;, • Piloter la rentabilité financière des projets en élaborant et suivant les bilans financiers;, • Participer aux négociations avec les partenaires fonciers, promoteurs associés et investisseurs;, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets et présenter les dossiers aux comités internes de validation;, • Veiller à la bonne mise en œuvre des standards de qualité et des processus internes en matière de développement immobilier;, • Fiabiliser les montages, les bilans de promotion des projets ainsi que leur pilotage jusqu’à leur livraison;, • Maîtriser les procédures administratives et des réglementations relatives à l’urbanisme, du droit de l'urbanisme commercial (AEC) et de l’environnement appliqué à l’immobilier;, • Analyser des contextes politiques locaux et d’animation de la relation avec les élus et décideurs locaux. 👥 Votre profil • De formation Bac +5 en écoles de commerce et/ou d’ingénieurs avec une expérience de 7 ans minimum en montage, pilotage de projets immobiliers à thématiques retail/mixite urbaine, et d'opérations d’aménagement;, • Vous avez une appétence en financier et maitrisez des bilans d'opérations;, • Vous avez le sens du client, l'aisance relationnelle et du leadership. 📝 Informations complémentaires : 📍Poste basé à : Massy (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut cadre 🚘 Véhicule de fonction 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Ingénieur Systèmes & Infrastructure Linux Confirmé (H/F) CDI – Création de poste Versailles Environnement Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau campus à Versailles, notre client, l’École des Mines de Paris - PSL renforce sa Direction des Systèmes d’Information et recrute un(e) Ingénieur Systèmes & Infrastructure Linux Confirmé(e). Au sein d’une DSI composée de 23 collaborateurs, vous rejoignez le pôle Sécurité & Infrastructure, en charge de la conception, de l’exploitation et de l’évolution des infrastructures techniques de l’établissement. L’équipe intervient sur un périmètre large mêlant systèmes Linux, virtualisation, automatisation, infrastructures de recherche et environnements de calcul scientifique. Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation et de structuration des infrastructures IT, avec une forte dimension projet et modernisation des environnements existants. Vos missions Rattaché(e) au pôle Infrastructure, vous intervenez à la fois sur des sujets BUILD et RUN dans un environnement technique exigeant et stimulant. L’organisation de l’équipe prévoit une rotation RUN d’une semaine toutes les six semaines ; le reste du temps est principalement consacré aux projets d’évolution et de transformation des infrastructures. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Administration et évolution des infrastructures Linux • Administrer et maintenir les environnements Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), • Assurer l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes, • Participer aux projets d’évolution et de modernisation des plateformes techniques, • Administrer les environnements virtualisés sous VMware, • Participer à l’automatisation des déploiements et de l’administration des systèmes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et d’industrialisation, • Intervenir sur des outils d’automatisation et de gestion de configuration type Ansible, • Participer à l’exploitation et à l’évolution des plateformes techniques dédiées aux activités de recherche, • Intervenir progressivement sur des sujets liés au calcul intensif (HPC) et aux infrastructures de calcul scientifique Support & expertise • Prendre en charge les incidents complexes de niveau 3/4, • Participer à la documentation des architectures et des procédures, • Être force de proposition dans l’amélioration des infrastructures et des pratiques Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 obligatoire), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur des fonctions d’administration systèmes et infrastructures Linux. Vous disposez d’une solide expertise des environnements Linux et d’une expérience significative sur des infrastructures complexes. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées : • Administration Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), • Virtualisation VMware, • Automatisation / scripting / Ansible, • Exploitation d’infrastructures critiques Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité partageant les valeurs de l’établissement : • engagement,, • sens du service,, • esprit d’équipe,, • loyauté,, • intégrité. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et collaboratifs. Conditions & avantages • CDI, • Poste basé à Versailles, • Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine, • Rémunération : 55 à 63 K€ fixe + bonus, • 20 RTT par an, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à hauteur de 75% Rejoindre l’École des Mines de Paris - PSL, c’est intégrer un établissement d’excellence reconnu pour son expertise scientifique, son innovation et son engagement dans les grands enjeux technologiques et sociétaux.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Rattaché(e) à de la Direction technique, vous rejoignez notre équipe PS pour piloter, organiser et optimiser l’activité de nos 25 consultants en charge du déploiement des solutions de stockage, sauvegarde, virtualisation et infrastructures associées, en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et le développement continu des compétences de l’équipe. Les missions de votre périmètre : Assurer la gestion opérationnelle du service • Planification et arbitrage des ressources., • Pilotage d’un plan de charge à jour (prévu / réalisé / dérives), de la cohérence des estimations, du découpage des tâches ainsi que du respect des processus (anti-dérive, livrables, règles internes). Manager l’équipe des consultants • Animation et structuration des points hebdomadaires, • Pilotage complet des entretiens annuels et des revues d’objectifs ( préparation, conduite et restitution formalisée), • Identification et suivi des besoins en formation (plans de développement des compétences adaptés de chaque collaborateur), • Mentorat actif des consultants juniors et intermédiaires Assurer le support aux Chefs de Projet • Mise à disposition des ressources adaptées, • Validation des estimations complexes, • Traitement des alertes liées aux consultants Être garant.e de la qualité du Delivery • Assurer la conformité et la qualité des livrables, • Piloter le suivi de la satisfaction client, • Veiller au maintien et à l’application rigoureuse des standards internes Piloter l’activité et assurer un reporting rigoureux • Superviser l’ensemble des KPIs, • Produire des reportings mensuels structurés et orientés décision, • Identifier, prioriser et piloter les axes d’amélioration continue Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste et de la stratégie de l’entreprise. Vos compétences Managériales • Une maîtrise éprouvée de l’accompagnement au changement, avec la capacité d’anticiper les impacts, d’embarquer les équipes, de faciliter l’adoption des nouveaux processus et de garantir la continuité opérationnelle., • Des compétences confirmées en management d’équipes techniques, incluant la priorisation et l’organisation des activités, la structuration des méthodes de travail, le coaching au quotidien et la montée en compétences des profils juniors à seniors., • D’excellentes capacités d’arbitrage et de prise de décision agile, permettant de trancher rapidement en contexte exigeant, de sécuriser les projets en cours et de maintenir un haut niveau de qualité et de performance du Delivery. Techniques : • Une bonne compréhension des architectures IT (SAN/NAS, hyperviseurs, réseaux, sécurité)., • Bonne connaissance des technos de notre portefeuille : NetApp, PureStorage, Commvault, VMware, solutions de sauvegarde/PRA., • Très bonne capacité à challenger les estimations et les solutions. Vos qualités : • Un excellent sens de l'analyse et fort esprit de synthèse, permettant d’appréhender rapidement des environnements complexes, d’identifier les leviers de performance et de soutenir la prise de décision, • Un sens affirmé du leadership et vous êtes reconnu(e) pour votre communication assertive, • Vous êtes orienté (e) qualité et amélioration continue (optimisation continue des processus, maîtrise des risques et de consolidation durable de la performance organisationnelle). Votre parcours • Une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le déploiement et/ou le support d’infrastructures IT ainsi que dans le management ou la coordination d’équipes techniques en environnements clients exigeants. La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous métier avec Nicolas CTO de Stordata (1h/ 1h30) 3 un entretien avec de la direction générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Responsable Industrialisation Electronique en CDI. Au sein de l'équipe Industrialisation, rattaché(e) à la responsable Industrialisation, en interface étroite avec la production, la qualité, les achats et la R&D. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : Support Production et Résolution de Problèmes Diagnostiquer les pannes et les non-conformités sur les cartes et sous-ensembles (numériques et analogiques). Piloter la résolution de problèmes via des méthodes structurées (5 Why, Ishikawa, 8D) et capitaliser le retour d'expérience. Sécuriser les lots de production et apporter un appui technique pour les dérogations en lien avec la Qualité Méthodes et Processus Industriels Définir et optimiser les gammes de fabrication, les instructions de travail et les standards de poste (incluant les normes ESD). Mettre sous contrôle les opérations critiques et maintenir à jour l'AMDEC Process ainsi que les plans de surveillance. Moyens de Test et Outillages Définir les plans de test série pour garantir la conformité du produit aux exigences. Spécifier, mettre en service et améliorer les bancs de test, gabarits et outillages, tout en assurant leur maintien en condition opérationnelle Pilotage de la Performance Suivre les indicateurs clés (rebuts, retouches, temps de test) et animer des chantiers pour réduire la variabilité et fiabiliser les process. Collaborer étroitement avec la R&D, la Production, les Achats et la Qualité pour atteindre les objectifs Qualité / Coût / Délai (QCD) Connaissances techniques Expertises Techniques • Électronique : Maîtrise de l'électronique analogique et numérique., • Outils de conception : Utilisation du logiciel Altium pour la CAO., • Lecture technique : Capacité à lire des schémas, des plans de câblage et à comprendre les nomenclatures (BOM) ainsi que les fiches techniques (datasheets) en anglais., • Métrologie et Tests : Maîtrise des principes de test/validation et des outils statistiques de mesure tels que les incertitudes, la répétabilité, et les indicateurs $Cp/Cpk$. Savoir-faire Opérationnels • Diagnostic : Capacité à identifier les causes de pannes et à sécuriser les flux de production., • Ingénierie des moyens : Aptitude à spécifier, mettre au point et améliorer les outillages et les moyens de test., • Rédaction technique : Rédaction de documentation industrielle claire (gammes, instructions de travail, rapports d'essais)., • Gestion de l'amélioration : Animation d'actions correctives et pilotage de l'amélioration continue en mode transverse Rémunération : 60K€ annuels bruts selon profils (+ variable) Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre d’un projet de développement ambitieux de notre Groupe, nous recherchons un Directeur de Cabinet de Recrutement F/H pour piloter et construire une activité à Versailles, avec un positionnement sur des postes Middle & Top Management. Ce poste s’adresse à un profil expérimenté souhaitant prendre la direction d’une entité avec une forte autonomie, dans un esprit entrepreneurial, avec la possibilité de s’inscrire dans une logique d’association au capital. Il s’agit d’une véritable opportunité de création et de développement, avec une base existante mais laissant une large place à l’initiative et à la structuration. Vos missions : • Définir et déployer la stratégie de développement commercial avec les dirigeants, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Piloter l’activité de recrutement (missions, qualité, delivery), • Manager, structurer et faire grandir une équipe (à constituer et développer), • Mettre en place les process, outils et organisation du cabinet, • Assurer le suivi financier et la rentabilité de l’activité, • Porter une vision et incarner le projet auprès des clients et partenaires Profil recherché : • Expérience confirmée en cabinet de recrutement, dans un rôle de Manager ou de Responsable de Business Unit., • Expérience sur le recrutement en CDI de profils Middle & Top Management (approche directe, chasse), • Réussite démontrée en développement commercial, • Peu importe votre spécialisation (IT, industrie, finance, santé, etc.), c’est votre capacité à développer qui prime, • Forte culture du résultat et sens du service client, • Leadership naturel et capacité à fédérer Ce qui fera la différence : • Un esprit entrepreneurial marqué, • L’envie de construire, structurer et développer une activité, • Une appétence pour les environnements où tout n’est pas encore figé, • La capacité à partir d’une page partiellement blanche et à en faire un succès

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre constante croissance nous avons besoins de vos talents. Nous recrutons notre prochain.e assistant(e) ADV ( 3 à 5 ans d'expérience). Le poste En qualité d’Assistant.e ADV, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et venez en appui sur l’ensemble du périmètre du service. Les missions que nous souhaitons vous confier : • Prendre en charge l’enregistrement des commandes, la préparation des bons de commande, la mise en facturation ;, • Assurer l’interface avec les services transverses (chefs de projets, Ingénieurs commerciaux, le service logistique, Inside sales, etc.), • Être garant/e du bon suivi des achats auprès des divers intervenants et préparer les bons de livraison ;, • Assurer le suivi des commandes et l’avancement de la facturation, • Prendre en charge et/ou escalader auprès de la gestionnaire ADV et/ou de la responsable ADV les réclamations clients ;, • Être garant/te de la mise à jour (régulière) des fiches descriptives des produits ainsi que des fiches clients Cette liste non exhaustive pourra être amenée à évoluer selon les besoins du service Pourquoi rejoindre nos équipes ? Parce que, choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans un environnement humanisant au management agile et surtout de proximité. C'est aussi choisir une entreprise technologiquement indépendante avec plus de 37 ans d'existence et une très forte expertise technique. Chez Stordata nous faisons de la haute couture et mettons le meilleur de la technologie au service de nos clients, qui pour nombre d'entre eux ont choisis de nous faire confiance et ce depuis des décennies. Votre parcours : • Une expérience réussie de 3 à 5 ans (alternance comprise) à un poste similaire idéalement acquise dans le monde de l’infrastructure informatique auprès d’un éditeur, d’un constructeur ou d’un intégrateur, • Une forte appétence pour les chiffres, • Une bonne compréhension des notions d’administration des ventes ;, • Une bonne aisance à l’utilisation des outils bureautiques (O365 entre autres) Les petits « + » : • Une connaissance d’un outil gestion de commandes type CEGID ou SAGE, • Une maitrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos qualités : • Une aisance relationnelle à l’écrit et à l’oral, • Une bonne adaptabilité (compte tenu des multiples interactions sur votre périmètre), • Une capacité à prioriser et tenir les délais, • Une capacité à procéder selon des méthodes établies, en somme vous êtes rigoureux.se et méthodique, • Une curiosité que vous aimez nourrir, • Un sens de l’autonomie et de la débrouillardise que l’on vous reconnait, • Un sens du collectif, du service et du résultat, • Persévérant/e, dynamique de nature, avec une bonne capacité à travailler sous pression (compte tenu des échéances qui rythment l’année) Localisation • Ce poste sédentaire est basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • À partir de mai 2026 Composition du package de rémunération : • Rémunération fixe, • Participation aux bénéfices Quelques infos supp : • CDI - à temps plein, • Couverture santé et prévoyance, • 6 jours de bonification par an, • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (rive gauche et chantier étant les plus proches), • Des évènements internes réguliers, • Une équipe expérimentée pour vous accompagner dans votre intégration et votre montée en compétence Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Emma, Responsable du pôle ADV (1h/1h30) 3 un entretien avec Isabelle, notre directrice financière pour finaliser votre process de recrutement Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous recrutons notre prochain/e assistant(e) commercial(e) Au sein de notre pôle commerce, vous intégrez une équipe composée de 16 ingénieurs commerciaux dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure IT. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) , vous : • Venez en appui des ingénieurs commerciaux par la création des DR sur les plateformes fournisseurs, élaboration de quote fournisseurs, d’offres commerciales, de P&L, de suivi de commandes, de mise à jour de la base client Salesforce, • Assurez le suivi administratif des affaires, • Prenez en charge et élaborez les propositions commerciales (clients), • Aidez à la conception des réponses aux Appels d’Offres, • Animez les supports commerciaux, • Répondez aux demandes clients en accord avec l'ingénieur commercial responsable du compte, • Participez aux actions marketing opérationnel, • Coordonnez les actions avec nos partenaires, • Assurez les reprises en maintenance, • Complétez les opportunités dans le CRM (ex: Salesforce /Hubspot) Vos qualités : • Un sens aigu du relationnel, • Une bonne capacité à prioriser et à gérer des dossiers en autonomie., • Un bon esprit d’initiative, • Vous êtes orienté (e) qualité et résultats, • Vous êtes team-player et avez un vrai sens du collectif Votre parcours : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en assistanat commercial, idéalement acquise dans le secteur IT, l'infrastructure, l'édition logicielle, l'intégration ou la distribution. Vos compétences : • Vous avez une bonne maîtrise des processus de vente B2B et des outils Pack Office (Excel avancé, PowerPoint)., • Vous êtes très à l'aise dans la manipulation d'un CRM (ex : Salesforce/Hubspot). Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • de 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous 👉🏽 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 👉🏽 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, Localisation : • Ce poste est basé à Versailles Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » : • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Gaëlle, Team lead de l'équipe (1h) 3 un entretien avec Richard, directeur commercial du groupe Stordata pour finaliser votre process de recrutement (1h00) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Lieu : Les Caves Royales, 78000 Versailles Type de contrat : CDI Prise de poste : 01/09/2026 Jours de travail : du Mardi au Samedi ; un Dimanche Matin sur 2 Les Caves Royales est une cave indépendante spécialisée dans la sélection et la vente de vins et spiritueux, située à Versailles. Nous avons à cœur de partager notre passion pour le vin en proposant des produits de qualité et un service client irréprochable. Grâce à une équipe de passionnés, nous offrons à nos clients des conseils personnalisés adaptés à leurs goûts et besoins. 🍷 Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) vendeur(se) caviste polyvalent(e) passionné(e) par l’univers du vin et des spiritueux. Vous participerez activement à la vie de la cave et serez un véritable ambassadeur de nos produits auprès de la clientèle. 🔧 Missions principales • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Réaliser les ventes et encaissements, • Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits, • Participer à la réception des marchandises, • Décharger, contrôler et ranger les produits dans les espaces de stockage, • Gérer l’approvisionnement et le réassort de la boutique, • Effectuer des livraisons clients en voiture, • Veiller à la propreté et à l’organisation de la cave 👤 Profil recherché • Dynamique, rigoureux(se) et polyvalent(e), • Sens du service client et bon relationnel, • Intérêt pour le vin et les produits du terroir (connaissances appréciées), • Permis B indispensable (livraisons), • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Une première expérience en vente est un plus 🎁 Nous proposons • Un environnement de travail convivial et passionnant, • Rémunération selon profil + [primes éventuelles], • Tickets restaurants

Juriste Droit des Sociétés (H/F) – CDI | Versailles (78) Envie de rejoindre un cabinet en pleine croissance et de participer activement à la structuration d’un service juridique ? Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet d’expertise comptable, dynamique et en fort développement à Versailles, dans le recrutement de son/sa futur(e) Juriste en droit des sociétés. Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez sur un portefeuille clients varié : • Gestion du secrétariat juridique courant (AG, PV, approbation des comptes…), • Suivi de la vie des sociétés (créations, modifications statutaires…), • Opérations exceptionnelles :, • augmentation/réduction de capital, cessions de titres, restructurations…, • Gestion des formalités légales (greffe, annonces légales…), • Conseil clients en droit des sociétés et droit des affaires, • Veille juridique et participation à l’évolution des pratiques internes Profil recherché : Formation Bac +5 en droit (droit des sociétés / droit des affaires) Première expérience réussie (cabinet d'expertise comptable ou d'avocats) Solide maîtrise du droit des sociétés Esprit d’analyse, rigueur et excellent rédactionnel Goût pour le contact client et le travail en équipe Envie de s’investir dans un projet structurant Infos complémentaires: CDI, 39h, rémunération jusqu'à 48k€ selon profil, possibilité de télétravail, primes sur objectifs, poste évolutif, équipe bienveillante, cadre de travail stimulant. Intéressé(e) ? Postulez ou contactez-moi directement en message privé pour échanger en toute confidentialité.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Le poste Vous rejoignez une équipe Projets composée d'une quarantaine de consultants et chefs de projet, dédiée à la conception, l’intégration et l’optimisation d’infrastructures de stockage critiques. En tant qu’Expert(e) Stockage, vous serez le/la référent(e) technique sur des projets à forte valeur ajoutée, centrés sur les technologies Pure Storage, NetApp, DELL EMC, et leur intégration dans des environnements virtualisés, Cloud et hybrides. Les missions de votre périmètre : • Concevoir, déployer et optimiser des solutions de stockage hautement performantes et sécurisées, basées sur Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax, Unity)., • Collaborer étroitement avec les équipes Run et Build pour garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes de stockage de nos clients Grands Comptes., • Intégrer les solutions de stockage dans des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V) et Cloud (AWS, Azure, GCP), en lien avec les équipes d’architectes infrastructure clients., • Définir l’architecture détaillée des solutions : ateliers techniques d'échanges, rédaction de documentation d'architecture., • Assurer la sécurité des données : mise en œuvre de contrôles d’accès, chiffrement, réplication, PRA/PCA, conformité RGPD., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance, capacité et connectivité, • Réaliser des POC et maquettes pour évaluer les nouvelles fonctionnalités, • Former et accompagner les équipes clients sur les technologies déployées. Votre parcours • Expérience confirmée (7+ ans) en ingénierie stockage, idéalement acquise chez un intégrateur, constructeur, éditeur ou SSII orientée projet, • Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, école d’ingénieurs ou informatique spécialisée)., • Une expérience en gestion du changement avec une forte capacité à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et processus. Vos compétences techniques • Maîtrise approfondie des technologies :, • Pure Storage : FlashArray, FlashBlade, Purity OS, Evergreen Storage, SafeMode, Cloud Block Store., • NetApp : ONTAP, FAS, AFF, StorageGrid, SnapMirror, SnapVault., • DELL EMC : PowerStore, PowerMax, Unity, Isilon., • Protocoles : NFS, CIFS/SMB, iSCSI, Fibre Channel, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX, Kubernetes (CSI)., • Réseaux : SAN, IP, FC Switches (Cisco MDS, Brocade)., • Intégration stockage dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et hybrides., • Résolution de problèmes : diagnostic et dépannage des infrastructures de stockage., • Certifications valorisées : Pure Storage Certified Architect, NetApp Certified Data Administrator, VMware VCP, ITIL, ISO 27001. Vos qualités : • Communicant(e) et pédagogue : vous avez une forte capacité à vulgariser les concepts techniques et à adapter votre discours selon vos interlocuteurs (clients, équipes techniques)., • Fort esprit d’équipe : vous savez collaborer efficacement avec les équipes techniques, • Orientation client : votre écoute est active pour bien comprendre les besoins métiers et ainsi proposer des solutions adaptées., • Flexibilité et adaptabilité : vous êtes capable de vous adapter et d'évoluer dans différents environnements clients et vous êtes orienté(e) "growth mindest", • Autonomie : vous avez une bonne aptitude à travailler en toute autonomie chez les clients pour installer et configurer les solutions. L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • Stockage : Pure Storage (FlashArray, FlashBlade), NetApp (FAS, AFF, StorageGrid), DELL EMC (PowerStore, PowerMax)., • Réseaux : IP, SAN, FC, NVMe-oF., • Virtualisation : VMware vSphere, NSX., • Cloud : AWS, Azure, GCP. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement technique stimulant : projets variés, veille technologique active, • Une montée en compétence continue : certifications, participation à des événements de nos partenaires technologiques., • Vous aurez un impact direct en accompagnant la transformation digitale de nos clients grands comptes. La localisation du poste : • Ce poste à temps plein est à pouvoir à notre siège social à Versailles. Des déplacements sont à prévoir. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein – Statut : CADRE, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CSE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : #1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) #2 un rendez-vous métier avec Jérôme et Nicolas (1h30 à 2h00) #3 un éventuel dernier entretien avec la direction des ressources humaines et/ou générale (1h30) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Description de l'entreprise Spera est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur tertiaire. Nous intervenons pour les recrutements des employés, des agents de maîtrise ainsi que des cadres en CDI, CDD et en intérim sur l’ensemble du territoire national. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement en leur proposant une solution sur mesure. Les candidats sont au cœur de nos priorités, notre rôle est de les conseiller au mieux dans leurs recherches d’emploi afin de favoriser le développement de leurs carrières professionnelles. Spera recherche pour l’un de ses clients un responsable ADV (H/F) en CDI basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78). Le poste est à pourvoir dès que possible. Description du poste En tant que responsable ADV, vos missions sont les suivantes : 1. Management d’équipe • Encadrement, animation et management d’une équipe de 6 personnes,, • Formation, coaching et accompagnement en assurant la montée en compétences. 2. Gestion opérationnelle • Elaboration et envoi de devis,, • Saisie des commandes,, • Gestion des livraisons,, • Gestion des litiges. 3. Pilotage de l’activité ADV • Garant du respect des délais de livraison et de la satisfaction client,, • Suivi des indicateurs de performance. Profil recherché Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire en ADV et d’une expérience réussie en management d’équipe. Un niveau d’espagnol courant est requis pour ce poste (utilisation quotidienne). Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité. Vous êtes orienté satisfaction client et disposez d’un très bon relationnel. Ce poste est pour vous !

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Vous intégrerez en qualité d’Ingénieur.e commercial.e confirmé.e une structure en pleine croissance afin de gérer un portefeuille grands comptes et une force de vente composée de 15 ingénieurs commerciaux avec comme objectifs : • Le développement des comptes qui vous seront attribués, • L’intégration de nouveaux grands comptes Les missions de votre périmètre : • La mise en place d’une stratégie commerciale pour la chasse de nouveaux clients grands-comptes dans le cadre de la vente de solutions de sauvegarde, stockage et de conseil en mode « projet », • La prospection, la détection et qualification des opportunités auprès d’interlocuteurs cibles (DSI, architectes, responsables de production, etc.), • La rédaction d’offres adaptées avec l’appui de notre équipe de consultants avant-vente experts, • La mise en place d’une stratégie technico-commerciale « d’élevage » afin d’être garant.e de la bonne gestion et du bon suivi des comptes qui vous sont attribués (plan de comptes, stratégie de conquête et/ou de développement, etc.) en synergie avec nos partenaires (constructeurs et éditeurs). L’organisation interne • Votre mission d’ingénieur.e commercial.e IT confirmé.e intègre la réalisation d’objectifs définis en début d’exercice fiscal., • L’atteinte de vos objectifs est mesurée par la direction commerciale, • Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource technique de Stordata, sur les agences et au siège. Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : 🔹 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 🔹 L'opportunité de vendre des solutions à forte valeur ajoutée 🔹 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! Vos qualités • Un excellent sens de l’écoute, de l’approche client, de la relation et de la fidélisation client, • Une parfaite compréhension et analyse du besoin client et de son infrastructure,, • Une parfaite connaissance des clés de présentation des offres, • Une maîtrise de l’argumentation et de la négociation de vente, • Une forte capacité à travailler en transverse et en équipe avec les forces techniques Votre parcours : • Une forte expérience dans la prise en charge de comptes majeurs idéalement acquise dans un environnement informatique, dans le monde de l’infrastructure, auprès d’intégrateurs, de constructeurs, d’éditeurs, ou des SSII orientées projet., • Une expérience confirmée de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de services cloud. Les clients que vous allez accompagner : • Grands comptes L’environnement technologique dans lequel vous évolurez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles Rive gauche et Versailles Chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de la défense) dans le recrutement de son futur Technicien Qualité F/H en CDI. Date de démarrage : 4 Mais 2026 Sous la responsabilité de la direction qualité et en interaction quotidienne avec les équipes production, maintenance, industrialisation, BE et Supply Chain. Vos missions principales/responsabilités seront les suivantes : • Gestion des non-conformités (Internes et Externes), • Résolution de problèmes et Amélioration continue, • Contrôles, Audits et Recettes, • Essais et Expertise technique, • Suivi des dérogations et Veille Compétences Techniques (Savoirs) • Maîtrise normative : Connaissance approfondie des normes de management ISO 9001 et de la réglementation applicable aux produits et services., • Culture technique : Maîtrise des bonnes pratiques de préservation des produits, notamment pour les composants électroniques., • Outils informatiques : Utilisation courante de la bureautique (Excel, Word) et des outils de gestion de production de type MES/ERP. Compétences Méthodologiques (Savoir-faire) • Outils de résolution de problèmes : Expertise dans l'utilisation des outils qualité tels que 8D, Ishikawa (5M), QQOQCP, AMDEC et PDCA., • Analyse et rédaction : Capacité à réaliser des expertises structurées, à mener des analyses de causes et à rédiger des rapports 8D rigoureux., • Animation et audit : Aptitude à animer des groupes de travail transverses et à réaliser des audits ou contrôles qualité., • Gestion des essais : Capacité à analyser, exploiter et fiabiliser les données issues des tests et essais. Qualités Personnelles (Savoir-être) • Rigueur et Méthode : Sens de l'organisation, fiabilité et capacité à prioriser les tâches., • Esprit Analytique : Faire preuve de pensée critique pour résoudre des problématiques complexes., • Communication : Pédagogie, clarté dans l'expression et sens du dialogue pour interagir avec les différents services (Production, BE, Clients)., • Éthique professionnelle : Respect strict des règles QHSE et de la confidentialité. Avantages : Rémunération proposée : 38K€ annuels bruts selon profils Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Recrutis accompagne un acteur biopharma de référence en Île-de-France dans la recherche d'un(e) Medical Writer Senior pour piloter la rédaction réglementaire CMC sur des programmes de soumissions internationales. Pourquoi ce poste : • Pilotage end-to-end de la rédaction réglementaire CMC sur soumissions internationales, • Contribution stratégique aux dossiers d'AMM et aux mises à jour de cycle de vie, • Environnement transverse — Affaires Réglementaires, R&D, CMC et cliniques, • Poste pérenne en CDI cadre sur un site biopharma à fort pipeline Informations clés : • Localisation : Île-de-France — hybride, • Contrat : CDI cadre, • Démarrage : ASAP, sous réserve de préavis, • Séniorité : 5 à 10 ans en medical writing CMC ou affaires réglementaires biopharma, • Langues : français courant ; anglais C1 obligatoire Missions principales : • Rédaction des modules CTD 2.5 et 2.7 et des sections CMC associées, • Production de CSR, Briefing Docs et autres livrables réglementaires clés, • Coordination avec les équipes CMC, cliniques et Affaires Réglementaires, • Revue qualité et conformité des dossiers selon ICH et exigences agences Profil recherché — critères requis : • 5 à 10 ans d'expérience en medical writing CMC ou affaires réglementaires biopharma, • Expérience confirmée sur la rédaction de modules CTD 2.5 / 2.7 et CSR, • Maîtrise des référentiels ICH (E3, M4) et bonnes pratiques de rédaction réglementaire, • Anglais C1 obligatoire — langue de travail des dossiers Atouts différenciateurs : • Expérience sur Briefing Documents (FDA, EMA, MHRA), • Pratique d'outils de rédaction collaborative (Veeva, eCTD), • Background scientifique (PhD, PharmD ou équivalent), • Exposition aux soumissions Module 3 (CMC) ou Module 5 (cliniques) Process — Processus de recrutement confidentiel. Retour sous 48 heures pour les candidatures correspondant aux critères requis. Mandat actif, examen prioritaire. Mots-clés : Medical Writer, medical writing, rédaction réglementaire, CMC, CTD 2.5, CTD 2.7, CSR, Clinical Study Report, Briefing Docs, ICH E3, ICH M4, eCTD, Veeva, biopharma, affaires réglementaires, FDA, EMA, Île-de-France, Paris

Recrutis accompagne l'un de ses clients, groupe biopharmaceutique international à forte activité d'enregistrement, dans la recherche d'un(e) Medical Writer en CDI, basé(e) dans le Sud des Hauts-de-Seine (92). Pourquoi ce poste : • Périmètre central : rédaction autonome des modules cliniques CTD et des réponses aux autorités de santé sur un pipeline d'enregistrement actif, • Diversité réelle des livrables : Module 2.5, Module 2.7, Module 5, CSR, briefing documents pour Scientific Advices, • Programmes en cours d'extension de marché et de variations life-cycle — visibilité sur l'ensemble du cycle de vie produit, • Environnement scientifique exigeant, équipe pluridisciplinaire (médical, biostatistiques, pharmacovigilance, affaires réglementaires), • Mission scientifique à impact patient direct, sur des traitements administrés à plusieurs millions de personnes dans le monde Informations clés : • Localisation : Sud des Hauts-de-Seine (92), Île-de-France — hybride 2 jours de télétravail par semaine après période d'essai, • Contrat : CDI, • Démarrage : dès que possible, • Séniorité : 3 à 5 ans d'expérience en rédaction médicale réglementaire en industrie pharmaceutique, • Équipe : Medical Writing & Regulatory Content (3 personnes), au sein d'un département Recherche, Médical et Affaires Réglementaires, • Langues : français courant ; anglais scientifique C1 minimum, écrit et oral — éliminatoire Missions principales : • Rédaction et révision des modules cliniques CTD : Clinical Overview (Module 2.5), Clinical Summaries (Module 2.7), Module 5, • Rédaction et coordination des réponses aux questions des autorités de santé (LOQ, LOI, Day 120 / Day 180), • Contribution à la rédaction de CSR et de synopsis d'études cliniques, • Préparation de briefing documents pour Scientific Advices, • Coordination des contributions multi-experts internes (médical, biostatistiques, pharmacovigilance, affaires réglementaires), • Garantie de la cohérence scientifique, de la clarté rédactionnelle et de la conformité réglementaire (ICH, GCP, CTD), • Veille continue sur publications, guidelines et évolutions réglementaires applicables Profil — Critères requis (éliminatoires) : • 3 à 5 ans minimum d'expérience en rédaction médicale réglementaire en industrie pharmaceutique (expérience CRO acceptable si elle inclut les livrables CTD cliniques ci-dessous), • Maîtrise autonome de la rédaction des modules cliniques CTD — Clinical Overview Module 2.5 et Clinical Summaries Module 2.7 — éliminatoire, • Expérience documentée de la contribution à la rédaction de réponses aux questions des autorités de santé — éliminatoire, • Maîtrise des référentiels ICH, GCP et CTD, • Anglais scientifique courant à l'écrit et à l'oral, niveau C1 minimum — éliminatoire, • Diplôme en sciences de la vie : pharmacie, biologie ou équivalent, • Basé(e) en Île-de-France ou mobile sur le Sud des Hauts-de-Seine (92) Critères différenciants : • Expérience sur CSR, synopsis d'études cliniques et briefing documents pour Scientific Advices, • Contribution à la stratégie de rédaction sur des programmes d'enregistrement complexes ou des variations life-cycle, • Expérience en immunologie ou en pathologies chroniques de longue durée, • Aisance dans les environnements multiculturels et les projets cross-fonctionnels Process — Processus de recrutement confidentiel. Retour sous 48 heures pour les candidatures correspondant aux critères requis. Mandat actif, examen prioritaire. Mots-clés : Medical Writer, rédacteur médical, rédaction médicale réglementaire, CTD, Clinical Overview, Clinical Summaries, Module 2.5, Module 2.7, Module 5, CSR, réponses autorités de santé, LOQ, LOI, ICH, GCP, briefing documents, Scientific Advices, biopharma, pipeline d'enregistrement, life-cycle, variations, Hauts-de-Seine, Île-de-France, CDI

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. En tant qu'Ingénieur Avant-Vente, vous développez le business autour des offres de cybersécurité en accompagnant les clients dans la définition, la construction et la mise en œuvre de leur stratégie de sécurité. Le-a Sales Specialist Sécurité agit comme un expert technique et commercial, en support des équipes commerciales nécessitant de l’expertise sécurité. 🎯 Vos missions : • Tendre vers l’expertise et en promouvoir les valeurs et avantages auprès des collaborateurs de Bechtle., • Véhiculer la valeur de l’offre auprès des clients et prospects., • Identifier et cibler les clients avec des offres appropriées et leurs proposer des solutions., • Identifier et qualifier les opportunités de cybersécurité sur le portefeuille clients et prospects., • Etroite collaboration avec les éditeurs focus., • Présence lors des rendez-vous client avec les commerciaux., • S’assurer du bon traitement des Dashboard renouvellements., • S’assurer des déclarations des opportunités auprès des éditeurs., • Contribuer à la montée en compétence interne sur la cybersécurité. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivant., • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions., • Afterworks & foodtrucks réguliers., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible., • Package compris entre 42k à 50k brut annuel (fixe + variable), selon expérience et profil., • Prime de participation., • Prime conventionnelle., • Dispositif PERECOL., • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium., • Localisation: Antony (92) ou Biot (06)., • Base hebdomadaire de 37,5H. PROFIL : • Expérience : 1–3 ans (minimum) en Cybersécurité et Backup ou expérience significative en commerce BtoB IT., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Agilité, flexibilité, adaptabilité, transversalité, sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste., • Sensiblité sur les produits de Cybersécurité et Backup. Comprendre les enjeux de sécurité des clients (NIS2, Zero Trust, SASE, XDR, IAM…)., • Anglais : niveau intermédiaire (B1/B2). ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec David., • Echange RH et manager : David & Thomas., • Echange N+2 avec Alphonse., • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

🚀 Rejoignez l’aventure numérique avec Bechtle France ! Avec plus de 40 ans d’expertise, Bechtle s’impose comme une référence incontournable des services numériques et de la distribution IT. Leader en Europe et n°1 en Allemagne, le groupe rassemble plus de 16 000 talents présents dans 14 pays, tous animés par une même ambition : accompagner les entreprises dans chaque étape de leur transformation digitale — cybersécurité, cloud, infrastructures hybrides, modern workplace, IA, data, réseaux, hardware… et bien plus encore. Cette dynamique européenne s’incarne pleinement en France, où le groupe réunit 1 100 collaborateurs au sein de 6 entités complémentaires : Bechtle, Bechtle Comsoft, Inmac Wstore, Apixit, NMS/Orsenna et Bechtle Management. Ensemble, ils accompagnent plus de 40 000 clients, de la PME aux grands groupes, dans leurs projets IT les plus stratégiques. Au sein du groupe Bechtle, nous croyons profondément en la force du collectif autant qu’en la richesse des talents individuels. Diversité, collaboration et performance sont les moteurs de notre succès. Ici, vous évoluez dans un environnement où la liberté d’action et la confiance priment, où vos idées prennent vie et où chaque défi devient une opportunité de progression grâce à des projets ambitieux et des parcours de formation continue. Rejoignez les équipes de Bechtle Comsoft, où chaque projet commence par une conviction forte : accompagner les organisations pour qu’elles tirent pleinement parti de leur potentiel numérique. Au cœur des enjeux technologiques de nos clients, nous intervenons sur un large périmètre : cloud, IA, modern workplace, optimisation logicielle et bien d’autres domaines clés. Grâce à une expertise reconnue et une connaissance approfondie des plus grands éditeurs du marché, nous imaginons et déployons des solutions sur mesure, alliant performance, innovation et excellence opérationnelle. Cette approche nous permet de guider nos clients dans leurs décisions stratégiques et de les accompagner tout au long de leur transformation digitale. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez Bechtle. 🎯 Missions En tant que Consultant IA / Modern Workplace, vous accompagnez nos clients dans leur transformation digitale en concevant, déployant des solutions d’intelligence artificielle (dont Copilot) et en favorisant l’adoption des usages Microsoft 365. Vous intervenez sur des missions de conseil, d’intégration et de conduite du changement, avec une forte dominante IA qui représente 70% de vos missions. Votre quotidien est le suivant: • Piloter de bout en bout des projets IA & Modern Workplace en autonomie., • Diagnostiquer et challenger les besoins des clients, co-construire avec les équipes métiers, définir et débloquer les irritants pour ancrer des recommandations actionnables à fort impact organisationnel., • Définir et déployer les démarches de conduite du changement, cartographier les personas, designer les parcours d’adoption, animer ateliers/formations/webinaires et outiller les usages IA & Microsoft 365., • Structurer les offres commerciales, délimiter le périmètre, estimer les charges, rédiger des livrables et porter la soutenance aux côtés des équipes commerciales., • Optimiser la gouvernance des environnements Microsoft 365, formaliser les règles (sécurité, partage, lifecycle), industrialiser la supervision/contrôle et piloter l’amélioration continue., • Nourrir la vision IA & Modern Workplace, assurer une veille continue, comparer les solutions du marché et alimenter la roadmap digitale interne. Chez nous, vous ne « déployez » pas ; vous éclairez, vous embarquez et vous transformez. Vous apportez de la valeur et du sens aux clients. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée. • 13 jours de RTT / an, • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie), • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires, • Incentives régulières atteignables et motivant, • Une diversité de projets clients à la hauteur de vos ambitions, • Afterworks & foodtrucks réguliers, • Parcours de formation complet pour booster votre carrière, • Possibilité de passage de certifications tout au long de votre carrière 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Fixe de 42000k brut annuel à 50388k annuel selon le niveau de séniorité + variable, • Prime de participation, • Prime conventionnelle, • Dispositif PERECOL, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Carte restaurant Edenred : 9.85€ par jour travaillé, • Localisation: Antony (92) ou Biot (06), • Poste cadre, • Base hebdomadaire de 37,5H 👤 Profil • 3–4 ans d’expérience en consulting IA / Modern Workplace / transformation digitale., • Solide culture IA et capacité à comparer, analyser et vulgariser les différentes technologies du marché et connaissance des environnements Microsoft., • Maîtrise des méthodologies projet, et idéalement des outils d’automatisation (Power Automate, n8n)., • Excellente posture client, appétence commerciale, communication fluide, capacité à fédérer., • Esprit analytique, curiosité, autonomie, envie de monter en expertise et de contribuer à une dynamique collective positive., • Anglais impératif: niveau 2/C1 ⭐ Le processus de recrutement • Préqualification téléphonique RH avec Priscillia, • Echange RH et manager : Priscillia & Alexia, • Cas pratique avec Léo, • Echange N+2 avec Franck, • Welcome ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Vous êtes aujourd’hui Tech Lead ou Senior Developer en trajectoire lead, avec un solide background en développement et une bonne maîtrise des environnements data & cloud AWS ? Safran Landing Systems recrute un Tech Lead technique pour renforcer ses équipes. Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d’atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires. Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux. Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée et réelles perspectives d’évolution au sein du groupe Safran. Le poste : un Tech Lead Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d’encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants. Le cœur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud. Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l’ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems. Vos responsabilités : • Assurer le lead technique d’une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data), • Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires, • Participer aux choix d’architecture et de stack, • Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes, • Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions, • Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien) Environnement technique : • Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET, • Data / Big Data : Apache Spark, data platforms, • Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente) Profil : Formation • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent Parcours attendu • Développeur → développeur senior → Tech Lead, • Solide culture développement applicatif, • Bonne maîtrise des sujets data et cloud Expérience • Environ 7 ans d’expérience en développement web et data, • Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public, • Participation au design et à la construction d’une data plateforme / solution Big Data, • Expérience confirmée d’encadrement technique d’équipe Compétences clés • Python, Spark, • AWS, • Forte culture engineering, • Capacité à argumenter et challenger techniquement, • Anglais professionnel courant Soft skills • Leadership naturel, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Sens du delivery Poste basé à Vélizy en CDI uniquement avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Attention ! C'est un poste qui nécessite d'avoir une habilitation et donc la nationalité française est obligatoire !

Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous recrutons un·e Directeur·e de services autonomie pour piloter plusieurs agences situées sur les départements 91 (Essonne), 92 (Hauts-de-Seine) et 78 (Yvelines). Missions principales Veiller au développement des agences Accompagner le Responsable d’agence / Responsable de secteur sur l’ensemble des activités de développement : réseau de prescripteurs, réunions, forums… Accompagner le RA/RS dans le suivi des propositions commerciales : devis, relance prospects pour chaque agence S’assurer de la bonne connaissance du GCSMS par le RA/RS : offre de service, présentation partenaires S’assurer de la bonne connaissance de l’environnement concurrentiel par le RA/RS : offre de service, tarification… Être vigilant aux opportunités de croissance externe du secteur Piloter et participer au développement des actions novatrices sur son entité Management des équipes encadrantes Animer et accompagner les équipes encadrantes de chaque agence Veiller / superviser le management des RS/RA vis-à-vis des aides à domicile : conseiller, apporter des pistes d’amélioration Accompagner les RS/RA sur la bonne utilisation de l’outil de télégestion Veiller à la bonne compréhension des équipes des directives/informations transmises par la Direction d’Exploitation Veiller à la bonne gestion de la modulation de chaque agence : alerter le RA/RS/GP en cas d’anomalie et veiller à la mise en place d’actions correctives Piloter et assurer le recrutement de GP/RS/RA en lien avec le service recrutement si l’entité le nécessite Suivi budgétaire Veiller à la rentabilité de chaque nouveau bénéficiaire pour chaque agence Suivi des indicateurs pour chacune des agences : vérifier si la saisie mensuelle est en adéquation avec l’activité réelle Veiller au seuil de rentabilité : minimum fixé à 85 % (heures prestées / heures payées) Veiller et participer à l’atteinte des objectifs dans le cadre des CPOMs de l’entité Gestion de la clientèle Maîtriser et promouvoir les services proposés en mode prestataire et mandataire Veiller au bon suivi administratif des dossiers clients pour chaque agence : saisie sur le logiciel de gestion, transmission des informations aux organismes financeurs, pièces obligatoires… Gestion administrative Contrôler / valider l’ensemble des régularisations de l’entité : régularisation en paie et en facturation ; alerter et apporter des actions correctives si nécessaire Animer les réunions GP/RS/RA et établir un ordre du jour et un compte rendu systématiquement, en lien avec le Directeur d’Exploitation Solliciter les fonctions support du siège si nécessaire : RH, facturation, comptabilité, juridique… Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur L’ensemble de ces missions pourra être étendu pour les SAD mixtes, si présence sur le périmètre d’intervention du Directeur de zone. Compétences requises Expérience avérée dans la gestion opérationnelle et stratégique Capacité à manager et à motiver une équipe Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise des outils de gestion et des techniques de planification Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Goût du challenge et de la conquête Empathie et aisance relationnelle, exemplarité, sens du service Connaissance du secteur medico-social, services autonomie, rbpp, evaluation HAS La connaissance du logiciel metier Arche Mc2 (lswa, apologic) est un plus Diplômes Bac+3 à Bac+5 dans le médico-social ou dans un domaine pertinent (gestion, management…) Expérience minimum exigée au poste de Responsable d’agence et dans la gestion d’équipe de 4 à 5 ans minimum Conditions · Contrat : CDI à temps plein · Lieu d’intervention : départements 91, 92 et 78 (déplacements réguliers) · Statut : Cadre · Rémunération : 45 600 € brut annuel · Prise de poste : dès que possible · Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 45 600,00€ par an Avantages : Véhicule de service ou de fonction

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance. Notre client est une structure spécialisée dans l'ingénierie et l'intégration de solutions de sûreté électronique pour des environnements exigeants et sensibles, notamment dans le secteur de la Défense. Dans le cadre de son développement, il renforce son bureau d'études composé d'experts techniques afin d'accompagner des projets à forte valeur ajoutée. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'Architecte Systèmes de Sûreté F/H. Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez en tant qu'expert transverse sur les projets de sûreté. En tant qu'Architecte, vous êtes responsable de la définition fonctionnelle et technique des solutions, de leur conception jusqu'à leur formalisation, tout en intervenant en support des phases d'avant-vente. Vos missions : • Définir les besoins fonctionnels en lien avec les clients, • Réaliser les analyses fonctionnelles et cadrer les usages attendus, • Concevoir les architectures techniques adaptées aux besoins exprimés, • Identifier les composants des solutions et leurs paramétrages, • Participer aux réponses à appels d'offres et aux phases d'avant-vente, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des solutions, • Accompagner les équipes internes et les clients (présentation, formation), • Animer ou participer aux réunions et groupes de travail avec les clients, • Assurer une veille technologique sur les solutions du marché, • Évaluer les opportunités et les risques liés aux nouvelles technologies L'environnement technique : • Contrôle d'accès, • Détection intrusion, • Systèmes radars, barrières infrarouges et hyperfréquences, • Vidéoprotection, • Hypervision Votre profil : • Formation technique (informatique, réseaux, sûreté électronique ou équivalent), • Expérience minimum de 5 ans dans un des domaines de la sûreté, • Bonne connaissance globale des systèmes de sûreté (vision transverse attendue), • Connaissances en réseaux et systèmes informatiques, • Capacité à concevoir des architectures techniques complexes, • Très bon niveau rédactionnel, • Aisance à l'oral pour présenter des solutions techniques, • Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe Pourquoi les rejoindre : • Intervenir sur des projets complexes et stratégiques, • Évoluer dans un environnement technique riche et stimulant, • Monter en compétences sur l'ensemble des domaines de la sûreté, • Collaborer avec des experts reconnus dans leur domaine, • Participer à des projets innovants et structurants Le poste est à pourvoir en CDI.

Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 55k€ brut Statut : Cadre L'ENTREPRISE Nous sommes une mutuelle de référence. Acteur historique et engagé, notre organisation place la solidarité et l'équité au coeur de son modèle de protection sociale durable. Avec une structure à taille humaine, nous oeuvrons quotidiennement pour offrir des solutions d'accompagnement responsables et un soutien associatif constant. Intégrer nos équipes, c'est rejoindre une institution solide qui privilégie l'humain et l'impact social de ses missions. LE POSTE Nous recherchons un(e) Juriste spécialisé(e) en protection juridique en CDI dans le cadre d'une évolution en interne. Sous la responsabilité du Directeur Juridique, votre rôle est d'apporter un conseil stratégique aux directions opérationnelles et de sécuriser l'ensemble des activités de cette institution de référence. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : • Analyse de litiges : Étudier les dossiers de réclamations complexes sur les plans juridique et contractuel., • Rédaction de réponses argumentées : Produire des courriers pédagogiques et structurés destinés aux adhérents., • Résolution amiable : Proposer des solutions de règlement pour clore les litiges tout en préservant les intérêts de la mutuelle., • Interface interne : Collaborer avec les services de gestion pour reconstituer l'historique des dossiers., • Rédaction contractuelle : Élaborer et mettre à jour la documentation pour les produits individuels et collectifs (notices d'information, règlements mutualistes, conditions générales)., • Conformité réglementaire : Adapter les supports contractuels aux évolutions législatives (DDA, réformes de santé, etc.)., • Support technique : Apporter votre expertise aux équipes opérationnelles sur l'interprétation des clauses et des garanties., • Veille juridique : Suivre les évolutions du droit de la protection sociale pour anticiper les impacts sur les produits de la mutuelle. LE PROFIL • Formation supérieure en droit privé, droit des affaires ou droit des assurances., • Expérience impérative de 5 ans minimum acquise dans l'univers mutualiste ou de l'assurance., • Qualités clés : Rigueur, autonomie et fortes capacités d'analyse. Un excellent relationnel et une aisance rédactionnelle sont indispensables pour réussir dans cet environnement.