Cdi jobs in Vélizy-Villacoublay - Page 11Create job alerts

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien CVC (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. • Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ;, • Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ;, • Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ;, • Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ;, • Accompagnement de sous-traitant ;, • Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Poste à pourvoir ASAP en CDI, à Massy Palaiseau (91)

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Pour notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CONTRACT MANAGER F/H – CDI Massy (91) Vous jouerez un rôle clé dans la gestion contractuelle de projets complexes dans le domaine du ferroviaire. Vous serez le garant du respect des engagements contractuels, du suivi des risques et de la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes. Dans les faits vous aurez à : Initialisation du contrat : • Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés ;, • Participer à la préparation d’une offre commerciale et à sa négociation ;, • Assister le Chef de projet dans l’analyse contractuelle du cahier des charges ;, • Contrôler la cohérence de l’ensemble de la liasse contractuelle, entre le contrat et le projet, veiller à son équilibre économique ;, • Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d’en assurer la meilleure maîtrise possible ;, • Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final et de ses documents annexes. Exécution du contrat : • Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat ;, • Assurer la contractualisation des engagements (contrats avec les prestataires, appels d’offres…) ;, • Gérer et suivre l’administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions ,…) et traiter les écarts contractuels ;, • Alerter le Chef de Projet en cas de risques et non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité ;, • Prendre en charge sur le plan contractuel les événements impactant le projet (non-respect des obligations contractuelles, réclamations commerciales, …) ;, • Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Contract Manager/Chargé de Contrat. Vous disposez de connaissances juridiques solides, notamment en droit des contrats/droit des affaires. La maîtrise de l'anglais orale et écrite est impérative. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous savez vous adapter dans un environnement business. Vous avez le sens du service client et vos capacités relationnelles vous permettront d’assister quotidiennement les opérationnels. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT / an, • Participation, • RIE Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel avec le manager, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Environnement du poste CDI proposé sur l'une de nos Directions Régionales située à la Boursidière au Plessis-Robinson. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1. Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2. Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3. Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Fort de plus de 40 ans d’expérience, inmac wstore accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, de la TPE aux grands groupes, en associant sa maîtrise du delivery client (proximité, réactivité, offre produit, logistique, atelier) à l'accompagnement technologique. Avec 510 collaborateurs, dont une force de vente de 220 commerciaux et 50 spécialistes IT, inmac wstore est tourné vers l’excellence. Notre point fort ? Nous nous appuyons sur des valeurs simples et essentielles : des valeurs humaines, un service irréprochable et un accompagnement par des spécialistes expérimentés. Depuis septembre 2018, inmac wstore fait partie du groupe Bechtle AG. Inmac wstore a réalisé un CA de 476 M€ en 2024. Envie de contribuer activement à transformer le numérique de demain ? Bienvenue chez inmac wstore. Rattaché(e) à la Direction commerciale, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice Clients Internationaux (CCI) pour renforcer nos activités à l'International. En support des équipes commerciales, le-a CCI est le garant du développement du business international et de la cohérence des actions commerciales internationales de la structure. Il/elle assure d’une part la coordination et le suivi des demandes provenant des clients internationaux d’inmac wstore, en les mettant en relation avec les services internes chez inmac wstore, les filiales européennes de Bechtle, ou les partenaires revendeurs du groupe Bechtle dans le monde. D’autre part, le-a CCI représente inmac wstore au sein de la Bechtle International Division (BID). 🎯 Nous vous confions les missions suivantes : Coordination et suivi de projets : • Qualifier les demandes et attentes des clients internationaux d’inmac wstore, et les guider vers la solution la plus adaptée ;, • Assurer le suivi et la coordination des demandes des clients internationaux à travers des échanges en interne, les filiales Bechtle ainsi que les partenaires du groupe ;, • Participer aux réunions et événements internes et externes ;, • Assurer la communication au sein d'inmac wstore autour des projets de la BID ;, • Demander et envoyer les rapports de ventes (internes et externes). Savoir comprendre et analyser les rapports pour adapter nos solutions au contexte ;, • Gérer les leads dans les outils internes (saisie, communication, suivi, reporting) ;, • Préparer les supports de communication internes/externes et les tenir à jour & traduction et interprétation (calls Teams, e-mails, supports de communication). PROFIL : De formation supérieure en commerce international ou autres, vous bénéficiez idéalement d'une expérience concluante sur un poste similaire dans un contexte international. Compétences : -Anglais courant obligatoire (bilingue idéalement). -Maîtrise de Outlook et Pack Office. -Gestion et suivi de projet. -Connaissances en commerce basique (CA, marges, remises etc.), commerce international (zone douanières, devises etc.) et channel IT (constructeurs, grossistes, revendeurs, concurrents). -Softs skills : • Esprit d’entrepreneur et d’entraide / ouverture culturelle et géopolitique., • Autonomie, proactivité, rigueur et organisation., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés / sens du temps et priorités., • Esprit d’analyse et de synthèse / sens du service et de la relation client. 🎁Pourquoi nous rejoindre ? • Parce qu’ici, votre performance compte vraiment… et elle est récompensée., • 11 jours de RTT / an., • 2 jours de télétravail / semaine (selon autonomie)., • Des rencontres business passionnantes avec nos partenaires., • Incentives régulières atteignables et motivants., • Participations aux nombreux événements partenaires., • Parcours de formation complet pour booster votre carrière., • Grand parking réservé aux employés. Environnement : *Vous travaillerez dans un environnement international et multiculturel. *Esprit d’équipe positif et ouvert, où l’entraide et l’accompagnement sont importants. *Vous aurez une grande autonomie dans l’organisation de votre travail. *Rôle transversal et évolutif au sein du groupe international Bechtle/inmac wstore. 🔆 Votre contrat • CDI à pourvoir dès que possible, • Rémunération globale comprenant un fixe et un variable (selon profil et expérience)., • Prime de participation, • CSE, • Dispositif CET, • Une mutuelle avec une couverture santé et prévoyance premium, • Restaurant inter-entreprises (RIE), • Localisation : Le-Plessis-Robinson (92) Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivez votre success story avec nous ! #BeYourBestWithBechtle Toutes nos annonces sont destinées à chaque personne se sentant en accord avec le profil recherché. Nous saurons également vous accompagner si vous bénéficiez d'une RQTH, sentez-vous libre de nous parler des aménagements nécessaires à votre poste !

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. À l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients. Nous proposons d'être votre partenaire de confiance. Notre client est une structure spécialisée dans l'ingénierie et l'intégration de solutions de sûreté électronique pour des environnements exigeants et sensibles, notamment dans le secteur de la Défense. Dans le cadre de son développement, il renforce son bureau d'études composé d'experts techniques afin d'accompagner des projets à forte valeur ajoutée. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'Architecte Systèmes de Sûreté F/H. Rattaché(e) au bureau d'études, vous intervenez en tant qu'expert transverse sur les projets de sûreté. En tant qu'Architecte, vous êtes responsable de la définition fonctionnelle et technique des solutions, de leur conception jusqu'à leur formalisation, tout en intervenant en support des phases d'avant-vente. Vos missions : • Définir les besoins fonctionnels en lien avec les clients, • Réaliser les analyses fonctionnelles et cadrer les usages attendus, • Concevoir les architectures techniques adaptées aux besoins exprimés, • Identifier les composants des solutions et leurs paramétrages, • Participer aux réponses à appels d'offres et aux phases d'avant-vente, • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des solutions, • Accompagner les équipes internes et les clients (présentation, formation), • Animer ou participer aux réunions et groupes de travail avec les clients, • Assurer une veille technologique sur les solutions du marché, • Évaluer les opportunités et les risques liés aux nouvelles technologies L'environnement technique : • Contrôle d'accès, • Détection intrusion, • Systèmes radars, barrières infrarouges et hyperfréquences, • Vidéoprotection, • Hypervision Votre profil : • Formation technique (informatique, réseaux, sûreté électronique ou équivalent), • Expérience minimum de 5 ans dans un des domaines de la sûreté, • Bonne connaissance globale des systèmes de sûreté (vision transverse attendue), • Connaissances en réseaux et systèmes informatiques, • Capacité à concevoir des architectures techniques complexes, • Très bon niveau rédactionnel, • Aisance à l'oral pour présenter des solutions techniques, • Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe Pourquoi les rejoindre : • Intervenir sur des projets complexes et stratégiques, • Évoluer dans un environnement technique riche et stimulant, • Monter en compétences sur l'ensemble des domaines de la sûreté, • Collaborer avec des experts reconnus dans leur domaine, • Participer à des projets innovants et structurants Le poste est à pourvoir en CDI.

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un Chirurgien vasculaire sous statut militaire (H/F). Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions L’hôpital d’instruction des armées PERCY, accrédité en tant que centre d’accueil des patients traumatisés graves,est dans l’obligation de pouvoir recourir, sur site, à l’expertise et aux compétences d’une équipe de chirurgie vasculaire. Le titulaire du poste, chirurgien thoracique et vasculaire est affecté au service de chirurgie thoracique et vasculaire. Il participe aux différentes activités réglées du service ainsi qu’à la permanence des soins en chirurgie vasculaire au profit des malades hospitalisés, accueillis aux urgences et dans le cadre des patients traumatisés graves. Champ managérial Profil DE de docteur en médecine ; DES (diplôme d’études spécialisées) vasculaire Apte physiquement et médicalement ; Casier judiciaire vierge Statut Officier sous contrat / Officier commissionné ; Temps plein ; Carriérisation possible (équivalent CDI sous statut militaire). Compétences Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; Travail en réseau, savoir animer et entretenir un réseau, notamment de soin ; Rigueur, sens de l'organisation. L'Hôpital d’Instruction des Armées (HIA) Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministère des armées. Adresse : 2 av. du lieutenant Raoul Batany, 92140 CLAMART Accès : métro n°12, bus 290, 190. Parking gratuit

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : 1. Administration systèmes et réseaux : • Participer à la mise en œuvre et à l'implantation des équipements, du réseau et de l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise., • Installer et administrer les systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux)., • Configurer et maintenir les outils de supervision système (Centreon)., • Administrer les systèmes de sauvegarde, d'antivirus et les éléments de sécurité., • Administrer le système de téléphonie IP 3CX en collaboration avec le partenaire dédié., • Prévenir, diagnostiquer et corriger les anomalies détectées sur les systèmes et les réseaux., • Rédiger et maintenir les procédures d'exploitation liées à son activité. 2. Réalisation des objectifs de la DSI : • Participer à l'élaboration et au suivi des projets informatiques., • Proposer des évolutions et des refontes d'éléments du système informatique., • Assurer une veille technologique afin d'anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du SI. 3. Accompagnement des utilisateurs : • Assister les utilisateurs à distance dans la résolution de leurs demandes., • Participer à la gestion des droits d'accès des utilisateurs (Active Directory, M365)., • Accompagner et former les utilisateurs au quotidien. Vos atouts : • Firewall / politique de sécurité : Fortinet & Stormshield,, • Politique de sauvegarde & antivirus., • Réseaux (routage, câblage, protocoles) : TCP/IP, VLANs, DNS, DHCP, VPN,, • Systèmes d'exploitation : Windows Server & Linux,, • Baies de stockage & switch : NetApp & Extrême Networks,, • Supervision, Centreon. Poste localisé à Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin aéronautique. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions: • Typologie de la patientèle concernée : personnels navigants techniques et commerciaux de l'aviation civile, des trois armées et de la gendarmerie, des entreprises étatiques, parachutistes professionnels et militaires, contrôleurs aériens civils et militaires, • Activité de consultation d'expertise aéronautique, • RCP hebdomadaire, expertise pluridisciplinaire, • Activité de recherche clinique avec la présence d'une URC dynamique sur le site de l'HNIA Percy, • Activité de publication (médecine aéronautique et spatiale) nationale et internationale, participation aux congrès dédiés, • Possibilité de supervision des internes (FST de médecine d'expertise), tutorat DES MG en fonction des compétences Profil • Médecin titulaire d'une thèse de médecine (spécialités médicales) et d'une Capacité de médecine aéronautique, validée ou en cours de validation, • Accompagnement vers un assistanat (médecine aéro- nautique) et/ou vers un agrément Classe 1 (expertise des pilotes professionnels civils) Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Compétences Qualités relationnelles, sens de la communication • Attrait pour le travail en équipe (échanges entre praticiens), • Grande motivation pour être au service des navigants (gestion de l'aptitude, dépistage, prévention, soins indirectement), • Soif d'apprendre et/ou de se perfectionner, • Expérience d'une activité de clinicien et d'expertise Classe 2, • Envie d'allier l'aspect médical et réglementaire Le centre Principal d'expertise médicale du personnel navigant est un département de l'Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92) dont la mission prioritaire est le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. L'HIA Percy dispose d' un effectif de 1300 personnels civils et militaires (42 au CPEMPN) Le plateau technique du CPEMPN est conséquent, à visée cardiovasculaire (écho, Holter, MAPA, Epreuve d'Effort, VO2 MAX), neurologique (EEG), en plus des activités techniques des chirurgies spéciales (ophtalmologie et ORL) réalisées par des spécialistes dédiés Pas d'astreinte, activité uniquement en heures ouvrables

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Vous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et le déploiement de la politique Relations écoles : • La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces., • La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,, • La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion du contrat de travail., • L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la création de leur dossier dématérialisé avec l'ensemble des documents demandés à l'embauche., • Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés., • La participation aux différentes actions relatives aux Relations écoles, forums, salons et jobdatings… Vos atouts : • Diplômé(e) d'un Bachelor, M1 ou M2 spécialisation RH avec une expérience de minimum 2 ans au sein d'une ESN ou un bureau d'études., • La maîtrise du sourcing de profils techniques sur les joboards en particulier Linkedin et Hellowork., • Un excellent sens du relationnel et rédactionnel., • Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement. Contrat : CDI à temps plein, statut Cadre. Disponibilité : immédiate idéalement. Localisation : au siège social à Clamart (92). Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Vous maîtrisez les études d’impact et de dangers sur des projets réglementaire complexes ? Notre offre est faite pour vous ! Soler Ide recherche dans le cadre d'une création de poste son / sa futur(e) Responsable Pôle Réglementation ICPE – Industrie & Environnement Plusieurs localisations possibles pour ce CDI : Nantes, Lyon ou Paris QUI SOMMES-NOUS ? SOLER IDE, filiale du Groupe Vertical Sea, est une référence du conseil et de l’ingénierie environnementale depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons des acteurs publics et privés sur des projets à forts enjeux : industrie, aménagement, biodiversité, sites et sols pollués ou encore transition énergétique. À la croisée de l’expertise technique et du conseil stratégique, SOLER IDE se distingue par la richesse de ses profils et sa capacité à transformer la complexité réglementaire en solutions concrètes et durables. Notre ambition : Régénérer les territoires en accélérant leurs mutations et celles des industries vers des modèles plus sobres, résilients et durables. VOTRE MISSION : PILOTER - DEVELOPPER - INSPIRER Vous interviendrez sur des projets où : ➡️ les enjeux réglementaires sont critiques et structurants ➡️ l’analyse et la stratégie comptent autant que la production ➡️ le conseil client est central ➡️ les décisions environnementales influencent directement les projets industriels Rattaché(e) au Directeur Pôle industrie Groupe vous aurez la responsabilité de constituer et manager votre équipe, de piloter les missions terrain, mais aussi de développer l’activité ICPE. Quelles seront vos principales missions ? 🟢 Piloter des dossiers ICPE complexes (études d’impact, études de dangers, Loi sur l’Eau) 🟢 Apporter un conseil à forte valeur ajoutée (accompagnement stratégique, sécurisation des projets) 🟢 Structurer et faire grandir votre équipe (recrutement, montée en compétences, exigence technique) 🟢 Développer l’activité (positionnement sur des projets complexes, réseau, stratégie) 🟢 Représenter SOLER IDE (industriels, services de l’État, acteurs territoriaux) QUI ETES-VOUS ? : Au-delà d’un parcours, nous cherchons une personnalité capable de faire la différence sur des projets exigeants… et d’embarquer les autres avec elle. Indispensable : • Plus de 7 ans d’expérience sur des projets ICPE complexes, • Une solide expertise en études d’impact et/ou études de dangers, • Une expérience en bureau d’études (impérative pour comprendre nos enjeux métier) Ce qui vous caractérise : • Vous savez naviguer dans des dossiers sensibles et à forts enjeux, • Vous maîtrisez les cadres réglementaires complexes, • Vous êtes à l’aise pour vous appuyer sur votre réseau pour détecter des opportunités, • Vous avez une fibre commerciale naturelle et aimez contribuer au développement d’une activité Votre leadership fait la différence : • Vous aimez construire, structurer et faire grandir une équipe, • Vous savez fédérer, embarquer et faire monter en compétences Votre force : • Une combinaison rare entre expertise technique, vision stratégique, leadership et sens du développement REJOINDRE SOLER IDE ET LE GROUPE VERTICAL SEA C’EST : • Travailler dans un environnement stimulant où nous élargirons votre champ d'autonomie sur des sujets stratégiques ayant du sens et/ou des projets d'utilité publique., • Gagner en autonomie, loin de la routine, en réalisant un métier ayant du sens et un impact positif., • Participer à la préservation des réseaux de continuités écologiques sur des projets de différentes ampleurs., • S'inscrire dans une dynamique de croissance au sein d'un Groupe en plein développement favorisant les synergies entre les métiers., • Être accompagné(e) dès votre intégration et tout au long de votre parcours professionnel.

Nous accompagnons un groupe international industriel spécialisé dans les solutions diamantées à destination des professionnels du bâtiment et de l’industrie. Filiale d’un grand groupe européen reconnu, l’entreprise développe et commercialise des équipements techniques tels que : • scies murales, • carotteuses, • solutions de préparation et ponçage des sols, • consommables diamantés, • équipements dédiés au BTP et aux réseaux de distribution spécialisés Le groupe évolue dans un environnement international avec une forte culture produit, innovation et expertise technique. Dans le cadre du développement de la filiale française, l’entreprise crée aujourd’hui un poste stratégique de Business Developer / Product Marketing afin de structurer et développer toute la partie marketing opérationnel, activation marché et support business. Pourquoi les rejoindre • création de poste avec énormément d’autonomie et de liberté, • rôle ultra transverse mêlant marketing, commerce, digital et business, • environnement international avec échanges quotidiens avec l’Autriche et l’Italie, • possibilité de construire et structurer le pôle marketing France, • proximité directe avec le directeur France, • forte exposition stratégique, • participation à des salons majeurs type Batimat, • environnement technique avec forte culture produit, • possibilité d’évoluer au sein d’un groupe international, • poste très complet et non cloisonné La mission Rattaché(e) directement à la Direction France, le poste a pour objectif de piloter la performance des gammes produits et développer l’activation marché sur les réseaux distribution et prestataires. Le rôle couvre à la fois : • le marketing opérationnel, • l’animation commerciale, • la gestion de l’offre produit, • le digital, • les activations terrain, • le support aux ventes, • la coordination groupe Principales missions Pilotage de l’offre & stratégie marché • structurer et faire évoluer les gammes produits (machines, consommables, préparation de sol), • définir le positionnement prix et les offres face à la concurrence, • adapter les offres selon les typologies clients : distributeurs / prestataires, • construire les plans de lancement produits (go-to-market) Gestion des stocks & performance business • piloter les stocks démo machines, consommables et supports marketing, • anticiper les besoins liés aux promotions, campagnes et saisonnalités, • analyser les ventes et ajuster les plans d’action, • mettre en place des opérations d’écoulement et d’activation commerciale Construction des offres & pilotage des promotions • créer des offres commerciales (packs, bundles, lancements, déstockage), • piloter les campagnes promotionnelles locales et nationales, • suivre les performances : ROI, marges, objectifs, écoulement, • gérer incentives et opérations commerciales Pilotage digital & data produit • développer la présence digitale de la marque, • piloter newsletters, emailings et contenus LinkedIn, • contribuer à la génération de leads et à la visibilité online, • suivre les KPI marketing et business Marketing opérationnel & coordination groupe • déployer le plan marketing annuel France, • assurer le lien avec le siège groupe, • adapter et traduire les supports marketing internationaux, • participer aux réunions marketing internationales Support aux ventes & animation réseau • accompagner les commerciaux avec des outils et argumentaires, • créer des supports personnalisés pour les clients et distributeurs, • piloter certaines actions grands comptes et réseaux, • déployer des actions merchandising et visibilité terrain Événementiel & activation terrain • organiser salons, démonstrations et journées techniques, • coordonner les lancements produits, • assurer la cohérence de l’image de marque sur les événements, • suivre l’impact business des opérations terrain Communication & médias • piloter le plan média annuel, • gérer les relations presse spécialisée, • rédiger contenus et supports marketing, • développer les contenus print et digitaux Profil recherché • minimum 2 ans d’expérience en marketing / business development, • anglais C1 minimum impératif, • expérience en BTP, industrie, négoce, location de matériel ou distribution spécialisée fortement appréciée, • forte culture produit et sens business, • très bonne maîtrise des réseaux sociaux B2B (LinkedIn, Instagram, Facebook), • profil curieux, autonome et créatif, • capacité à travailler en transverse avec des équipes commerce / marketing / supply, • appétence pour les environnements techniques Le manager reste très ouvert sur les parcours si : • le mindset est bon, • la curiosité est forte, • le candidat a de l’énergie et du potentiel L’allemand est un vrai plus mais non obligatoire. Modalités • CDI, • localisation : Villebon-sur-Yvette (91), • télétravail partiel possible, • rémunération : 45k€ à 55k€ package ET PLUS selon profil (variable annuel pouvant aller jusqu’à 5k), • environnement international PROCESS DE RECRUTEMENT • échange avec le head of sales, • entretien avec la direction marketing groupe en Autriche (anglais / allemand), • échange avec l’équipe marketing Italie orienté créativité et vision digitale

Offre : CDI Lieu : Plessis Robinson (92) Rythme : 2 jours de TT / Semaine Date de démarrage : ASAP Chef de projet / Avant-vente – Agence Digitale (secteur Santé) L'entreprise Agence digitale spécialisée dans la création de solutions web et mobiles : sites internet, applications mobiles, digital workplaces. Forte expertise dans le secteur de la Santé, l'agence intervient sur des projets à fort trafic et accompagne ses clients dans leur transformation digitale. Missions Au cœur du dispositif commercial, vous intervenez de la prospection jusqu'à la signature : • Analyse des appels d'offres et compréhension des enjeux métier, • Pilotage et organisation de la phase de réponse (coordination experts, partenaires, équipe commerciale), • Rédaction et structuration des propositions, • Préparation et participation aux soutenances Profil Bac +5 (école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent) – 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Compétences clés : écoute client, capacité de conceptualisation, excellence rédactionnelle, esprit de synthèse, leadership et aisance à l'oral. Une culture digitale solide est indispensable. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Et si vous mettiez vos talents au service de nos adhérents ? Aider Isabelle à comprendre le détail des remboursements et des restes à charge, conseiller Valentin pour assurer la santé de sa famille ou encore accompagner Mohammed pour étendre sa garantie en matière de soins d’optiques … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez nos adhérents sur l’ensemble de nos canaux (téléphone principalement, emails ou autre outil omnicanal). En tant que Chargé.e de Relation Client, prenez en charge les demandes de nos adhérents, dans un soucis permanent de satisfaction client et dans le respect des engagements de qualité de Mobilité Mutuelle. Envie de rejoindre l’aventure ? Vos missions au quotidien : • Accueillir, accompagner et traiter les demandes téléphoniques et e-mails de nos adhérents, • Consolider et fidéliser la relation avec nos adhérents par le biais de campagnes omnicanales, • Promouvoir et informer sur nos produits et services et initier des rebonds commerciaux en coordination avec l’équipe commerciale, • Accompagner nos adhérents dans la compréhension de l’ensemble de nos garanties et documentations, • Solliciter les interlocuteurs internes le cas échéant pour assurer un suivi de dossier de qualité Et si c’était vous ? • Positif(ve) et accueillant(e), vous êtes capable de vous adapter à chaque profil client, • Vous êtes dynamique et souhaitez vous impliquer dans un réel esprit d’équipe, • Vous savez adopter la bonne posture par vos conseils, votre écoute et votre empathie, • Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une parfaite élocution, • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du service client, • Idéalement diplômé(e) d’un Bac +3 dans le domaine de l’assurance ou de la relation client et/ou avez une première expérience en relation client. Pourquoi nous choisir ? Mobilité Mutuelle est la mutuelle historique du groupe Renault depuis sa création en 1911. Depuis 2015, Mobilité Mutuelle est la plus ancienne mutuelle de française, désormais affilié au groupe Malakoff Humanis et dédié aux acteurs de la mobilité. Notre package : • Un salaire fixe et un bonus, • 10 jours de RTT par an, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Une complémentaire santé prise en charge à plus de 70%, • Des tickets-restaurant d’un montant de 13.50€/jour, pris en charge à 54%, • Un CET, • Avantage du CSE, • Dispositif d’Epargne salariale, • Titres de transport remboursés à 60% Fourchette de rémunération entre 28 000 euros et 30 000 euros bruts/ an La suite ? • Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine., • Étape 2 : Un premier échange avec un membre de l'équipe RH., • Étape 3 : Entretien avec Christian.

Adecco Tech & Ingénierie recherche un(e) Responsable d'Atelier Electronique H/F pour un poste en CDI chez un client final. Notre client : PME filiale d'un groupe international spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements de sécurité électroniques de prévention et de sécurité des risques électriques. Le poste : Rattaché(e) au Responsable Production, vous avez la gestion de l’atelier électronique composé de 15 personnes, vous aurez pour missions principales : -superviser et coordonner les activités de l'atelier afin de garantir la production dans les délais et selon les standards de qualité. -être force de proposition pour optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts. -gérer, motiver et développer les équipes. -collaborer avec les autres départements (Méthodes, Qualité, Logistique) pour garantir la fluidité des opérations. -suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives, si nécessaire. -veiller au respect des normes de sécurité, consignes de santé au travail et d’environnement. Votre profil : Technicien de formation en génie industriel, électronique ou équivalent, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en gestion d'atelier ou de production idéalement dans le domaine de l'électronique. Vous possédez donc de solides connaissances des composants et cartes électroniques. Vos atouts : -compétences avérées en management et en leadership. -adaptabilité et polyvalence -maîtrise des outils de gestion de production (ERP, pack office). -excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes. -rigueur, organisation et capacité d’adaptation. Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne

Notre cabinet CRIT Experts et Cadres est à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce H/F/X en CDI pour le compte de notre client basé à Bagneux, spécialisé dans le développement de l'emploi pour les personnes handicapées. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet MOE Salesforce sur le projet Gestion des services et Digit'Hall (H/F) en CDI. Le projet Digit’Hall est décomposé en plusieurs lotissements et vous serez en charge de celui concernant les demandes de services des personnes en situation de handicap (les services peuvent être des appuis spécifiques, des aides à la création d’entreprise, des études ergonomiques...) Votre rôle sera d’être en appui des activités des équipes fonctionnelles, de piloter la bonne intégration technique du module de gestion des services : • Participer aux réunions de l’équipe projet, • Participer aux ateliers fonctionnels permettant de collecter les besoins et attentes des utilisateurs, ces ateliers étant animés par le Pilote, • Aider les Pilote/Product Owner à rédiger les spécifications de chaque fonctionnalité (Features/User Stories), • Participer aux échanges avec l’équipe d’intégration Cap Gemini pour s’assurer de la bonne compréhension des tâches à réaliser, pour challenger les solutions techniques proposées afin de rester au maximum dans le standard Salesforce et limiter l’effort de développement, • Challenger et prendre en charge progressivement des activités techniques de paramétrage, de développement des rapports et interfaces, • Valider la documentation technique, • Piloter l’exploitation (assurer la disponibilité des outils et environnements, gérer les indicateurs de suivi et de performance, effectuer le support de niveau 2) Votre profil : • Certification Salesforce Obligatoire, • De formation BAC+5 (ingénieurs grandes écoles ou universitaires), vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans la conduite de projet Salesforce, • Une expérience et des compétences dans la solution Salesforce et une connaissance de la gestion des commandes, sont obligatoires, • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe., • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, • Vous avez le sens du service Vos compétences : • Connaissances sur les outils : Salesforce, Mulesoft, Talend, Heroku, Oracle Intelligent Advisor, Jira, MS Project, • Maitrise dans la construction et l’exploitation d’APIs - HTML, SQL, Soql, • Méthodologie Conduite de projet (cycle en V, Agile), • Pilotage de projet : planning, budget, coordination, indicateurs, gestion des évènements, • Une connaissance de la réglementation RGPD, des normes et procédures de sécurité Statut : Cadre Rémunération : 50000 EUR selon profil par an sur 13 mois 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Constitution de l'équipe : 12 à 15 personnes expérimentées Processus de recrutement : Etape 1 : Présélection, entretien avec notre Consultante recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client Etape 2 : Chez le client : Entretiens avec le RH et opérationnel + DSI

Le Challenge : Allier Technologie et Impact Social Vous souhaitez mettre vos compétences de Chef de Projet MOA au service d’une cause noble ? Pour le compte de notre client, acteur majeur de l’emploi des personnes en situation de handicap, vous piloterez la transformation digitale des processus d'aides financières. Votre mission : rendre la gestion des subventions plus fluide, plus moderne et plus inclusive. Vos Responsabilités Stratégiques En binôme avec un Product Owner, vous êtes le chef d'orchestre entre les métiers et la technique : • Pilotage de la Chaîne de Traitement : Animer un groupe de travail multidisciplinaire pour garantir la cohérence de la digitalisation des aides., • Ingénierie des Besoins : Collecter, prioriser et traduire les besoins métiers en User Stories au sein d'un environnement Agile/Scrum., • Coordination & Facilitation : Organiser les ateliers de réflexion, rédiger les spécifications et assurer la fluidité de la communication entre les parties prenantes., • Qualité & Recette : Valider les développements lors des sprints pour garantir une livraison conforme aux attentes utilisateurs., • Accompagnement au Changement : Être le garant de l’adoption des nouveaux outils (formation, support, communication). Le Profil Recherché (Critères de sélection) Nous recherchons un profil expert, capable de naviguer dans des environnements complexes (public ou parapublic) : • Expérience : 5 à 7 ans minimum en gestion de projet MOA., • Expertise Agile : Maîtrise de la méthodologie Scrum et de la rédaction de User Stories., • Maîtrise de la conduite du changement., • Sensibilité forte à l'accessibilité numérique., • La connaissance de Salesforce ou des offres RHF/OCA est un avantage comparatif majeur., • Formation : Bac +4/5 (Master, École de Commerce ou d'Ingénieur). Autres : Lieu : Bagneux (92) – Hybride (5 jours de télétravail / quinzaine) Contrat : CDI Rémunération : 52k€ - 60k€ (selon profil) sur 13 mois + Statut Cadre Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une mission d'intérêt général avec un impact direct sur la société., • Un environnement de travail stable et stimulant., • Un équilibre vie pro/vie perso respecté grâce au télétravail flexible. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte et de qualification avec CRIT Experts & Cadres., • Étape 2 : Rencontre avec les équipes RH et opérationnelles de notre client. Prêt(e) à piloter des projets qui ont du sens ? Postulez dès maintenant.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Electricien(ne) F/H (CDI) pour Bagneux + déplacements. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : INSTALLATION D’INFRASTRUCTURES et MAINTENANCE ; • Participer à des chantiers de déploiement d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques pour l’ensemble des clients WAAT ;, • Réaliser la pose et câblage de tableaux divisionnaires, le passage de câbles sous gaine, chemin de câble, ou fourreau, le raccordement des bornes et la mise en service ;, • Participer à l’établissement de la liste du matériel en lien avec les conducteurs de travaux ;, • Il réalise l’intervention conformément aux règles de sécurité en vigueur ;, • Réaliser les reprises en supervision et établir les audits de chantier INSTALLATION DE BORNES et MAINTENANCE : • Prendre charge des chantiers d’installation de bornes de recharges pour véhicules électriques de la réception du matériel jusqu’à la mise en service et réception par le client;, • Choisir les meilleurs cheminements possibles ;, • Assurer le paramétrage des bornes avant la pose ;, • Effectuer la maintenance préventive et curative des bornes ; SUPPORT : • Assister les commerciaux ou attachés commerciaux sur des sujets techniques ;, • Réaliser des relevés terrain pour préparer des dossiers d’études ;, • Participer à des RDV d’études ou de travaux avec Enedis ;, • Participer aux visites de contrôles ; 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉 Votre profil : Niveau Bac Pro à BTS Electrotechnique ; Vous avez idéalement des connaissances de la norme C15.100 ; Vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans ; Habilitations électriques de travaux sous et hors tension ; Très bonne communication écrite et orale ; Très bonne présentation ; Utilisation maîtrisée des outils informatiques et notamment Word et Excel ; Autonome, réactif et aimant le travail en équipe. Localisation : Bagneux ✨ Les + WAAT : Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. Panier repas ; Un véhicule de service Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥 Prime de vacances ☀️ Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉 Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

🔍 Recherche Pharmacien(ne) Adjoint(e) – CDI – Palaiseau (91) La Pharmacie de la Gare de Palaiseau renforce son équipe et recherche un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) dès que possible. Notre pharmacie : Officine dynamique à forte orientation conseil, spécialisée en nutrition et micronutrition (PiLeJe, NHCO, Solgar), dermocosmétique (SVR, Caudalie, Avène, La Roche-Posay, Respire…), vaccination, TROD et tests. Nous développons activement les nouvelles missions pharmaceutiques et travaillons dans un esprit d'équipe impliqué et bienveillant. Ce que nous recherchons : Un(e) praticien(ne) rigoureux(se), avec un bon sens du conseil patient et l'envie de s'investir dans une pharmacie en développement. Un intérêt pour la nutrition et les nouvelles missions sera particulièrement apprécié. Ce que nous offrons : → Poste à responsabilités dans une structure en pleine croissance → Environnement de travail stimulant et bienveillant → Rémunération attractive selon expérience 📍 Palaiseau (91) – accessible RER B 📅 Poste à pourvoir dès que possible 📩 • Pharmaciens, n'hésitez pas à partager à votre réseau 🔄

Vous aimez transformer des informations techniques complexes en documents clairs et indispensables ? Rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? SAI est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture clés en main de systèmes de filtration d’air, de ventilation et de traitement acoustique pour les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Depuis plus de 50 ans, nous concevons des solutions sur mesure qui garantissent performance et durabilité aux installations de nos clients, dans le monde entier. Nos projets contribuent à la transition énergétique et à l’accès à l’électricité, augmentent le rendement énergétique des installations, prolongent la durée de vie des équipements et améliorent la qualité de vie du personnel et des riverains. Rejoindre SAI, c’est évoluer dans un domaine passionnant et porteur de sens, où les missions sont variées et enrichissantes, dans un environnement international stimulant. C’est aussi bénéficier d’une véritable autonomie pour proposer des initiatives et organiser son travail, au sein d’une entreprise à taille humaine (40 personnes) qui privilégie l’entraide, l’écoute et offre des avantages attractifs. VOTRE MISSION En tant que rédacteur technique, vous êtes au cœur de la production et de l’amélioration continue de notre documentation, pour accompagner nos clients avec des livrables de qualité et sécuriser les chantiers. Concrètement, vous serez en charge de : • Comprendre les étapes de montage et de maintenance et rédiger les notices, documents de mise en service, listes de pièces de rechange., • Préparer la documentation liée aux chantiers (plans de prévention, analyses de risques)., • Concevoir les fiches techniques produit et divers documents spécifiques (procédures de contrôle, data sheets, manuel de conception, etc.)., • Rédiger des brochures technico-commerciales en lien avec les équipes., • Collaborer avec le bureau d’études, les ingénieurs et les chefs de projets pour collecter et structurer l’information., • Assurer certaines tâches de back-up (par ex. réalisation des étiquettes de repérage). VOTRE PROFIL • Bac +5 / Formation ingénieur avec une appétence pour la rédaction technique., • Expérience en milieu industriel (idéalement chaudronnerie, acoustique, filtration)., • Maîtrise des outils : Word avancé, Excel, SolidWorks, Composer. Autocad Souhaité., • Anglais écrit., • Vous êtes rigoureux(se), clair(e) dans vos écrits et capable de challenger l’organisation existante POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle clé : les documents techniques sécurisent les chantiers (montage de cheminées de 30 tonnes par exemple) et protègent l’entreprise., • De l’autonomie / prise d'initiative : vous serez force de proposition pour structurer l’information et améliorer nos méthodes. NOS AVANTAGES • Tickets restaurant : 10€ / jour (dont 6€ pris en charge), • Transport en commun : 75% de prise en charge (au lieu de 50%), • Chèques vacances et chèques cadeaux, • Mutuelle : 70% de prise en charge, • Primes : prime « vacances », • Téléphone portable professionnel, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine (conditions d’ancienneté) AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Localisation : Palaiseau (91), à 15 minutes à pied de la gare de Massy

Rejoignez l’IRT SystemX afin d’imaginer et concevoir un monde numérique plus sûr, plus performant et plus durable. Aux côtés de nos partenaires industriels et académiques, nos ingénieurs-chercheurs adressent de nouveaux usages qui répondent aux grands enjeux de notre temps, sociétaux et technologiques. Ensemble, nous accélérons la transformation numérique des industries, des services et des territoires. Vous désirez vous accomplir au sein d’une équipe enthousiaste à l’expertise reconnue ? Avec nos 120 collaborateurs et collaboratrices, prenez une part active au développement d’un institut de recherche technologique (IRT) de niveau international, dans le domaine de l’ingénierie numérique des systèmes. Vous découvrirez l’intérêt stimulant de nos projets collaboratifs au sein d’un campus scientifique d’excellence mondiale : le cluster Paris-Saclay. Votre rôle ? Vous renforcerez la Direction développement et international pour contribuer au développement des offres de l’institut. Poste en CDI. Rattaché(e) à la Direction Développement et International, le (la) responsable d’offres pilote la conception, la structuration et la rédaction des propositions de produits et services dans le cadre des appels à projets et appels d’offres, en particulier au niveau européen. Il/elle assure la mise en cohérence des offres avec la stratégie de l’entreprise, les exigences réglementaires et les attentes des partenaires et clients institutionnels. Missions Les missions principales consisteront à : • Détecter et analyser les appels à projets/appels d’offres nationaux et européens dans le numérique., • Évaluer la pertinence des opportunités par rapport à la stratégie de l’entreprise en IA, cybersécurité et jumeau numérique., • Concevoir et structurer les offres produits et services en réponse aux cahiers des charges., • Coordonner les contributions internes (experts techniques, juridiques, financiers, commerciaux)., • Monter et suivre des consortiums avec des partenaires français et internationaux., • Rédiger la partie technique et administrative des dossiers de candidature., • Définir et piloter le chiffrage financier et le business model de l’offre., • Garantir la conformité de l’offre aux exigences légales, contractuelles et réglementaires., • Suivre le processus de dépôt et d’évaluation des propositions., • Assurer le respect du processus de montage et le reporting auprès de la direction. Ces missions nécessiteront les compétences suivantes : • Excellente maîtrise des procédures liées aux appels à projets et appels d’offres, notamment européens, • Compétences fortes en gestion de projet et pilotage transversal., • Excellente communication orale et écrite (français et anglais), • Connaissance des modèles économiques et de la construction budgétaire d’un projet., • Sens de la négociation et de la gestion de partenariats., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Profil Diplôme d’une école d’ingénieur ou diplôme universitaire (sciences de l’ingénieur ou de commerce) avec une expérience d’au moins 10 ans et notamment dans l’industrie et le développement des affaires. Qualités professionnelles et relationnelles : • Expérience confirmée dans la réponse à appels à projets/affaires publiques ou dans le montage de projets multi-acteurs de minimum 5 ans., • Connaissance du monde de la R&D industrielle et de l’innovation ouverte., • Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et international., • Bon relationnel, capacité à convaincre et à fédérer., • Forte capacité d’engagement pour assurer le respect des délais., • Organisation, autonomie. L’IRT SystemX est engagé en faveur de l'égalité des chances. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Pour ce poste basé au sein du cluster Paris-Saclay (91), des déplacements occasionnels sont à prévoir en France et en Europe. Vous travaillerez sur des projets attractifs et vous bénéficierez d’avantages tels que : le télétravail pour 10 jours par mois, une subvention de l’employeur pour la restauration et des titres restaurant, 3 semaines de congés en plus du légal, des congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, un compte épargne temps, une mutuelle performante, le 1% logement, un comité économique et social, un partenariat avec Science Accueil permettant aux collaborateurs étrangers d’obtenir un accompagnement dans les démarches administratives.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé au sud du 92, un(e) Responsable Financier doté d’une première expérience réussie et stable en contrôle financier (5-7 ans d’expérience), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Suivi financier :, • Maintien d'un process fluide de facturation reçue/émise, • Gestion et projection de la trésorerie, des placements de trésorerie et des, • remboursements de dette, • Respect de la documentation de financement (gestion des ratios et covenants, • bancaires, suivi de la couverture de financement, respect des échéances, • contractuelles etc.), • Pilotage de l'intégralité du process de clôture avec le pilotage du département de, • comptabilité (Cut-off, calcul de provisions, valorisation des actifs, contrôle de la, • fiscalité, construction des 3 principaux états financiers : Bilan, P&L, TFT, analyse, • des écarts vs Budget, Reporting direct auprès des actionnaires), • Réalisation du contrôle de gestion de la société sur le Périmètre Principal ainsi que, • sur le Périmètre Annexe, • Fiabilité des données remontées dans l'EPM pour assurer la précision des, • reportings financiers, • Etapes financières clés du projet :, • Construction et suivi budgétaire, présentation/validation auprès des actionnaires, • et des prêteurs de la société, • Mise à jour semestrielle du Modèle Financier Opérationnel de la société en lien, • avec le Conseil Commercial, les actionnaires et les analystes financiers. Validation, • auprès des actionnaires et des prêteurs de la société., • Construction et suivi de tout Reporting financier ad-hoc sur demande des, • actionnaires, • Relation avec le pool de prêteurs pour assurer la pérennité du financement, • Garant des comptes, référent principal auprès des CAC, • Principal interlocuteur sur des missions ponctuelles de la société de projet (waiver,, • refinancement, simulations financières etc.), • Gouvernance & Administration :, • Point de relais des administrateurs, préparation et participation aux Comités de, • Direction, • Suivi et relation avec les différents départements intervenant sur le Projet (SI /, • Commerce / Marketing / Assets Management / Juridique / RSE), • Vous serez également en responsabilité sur de nombreux sujets liés à, • l'administration des sociétés., • Autres missions :, • Responsable des événements juridiques de la société (MAJ administratif, bon, • déroulement des Comités de Direction et des Assemblés Générales, support au, • juridique pour des chiffrages financiers en cas d'avenant au contrat etc.) en, • collaboration directe avec le département juridique, • Responsable des reportings RSE de la société et de sa communication aux prêteurs, • de la société en étroite collaboration avec le département RSE, • Responsable des reportings ad-hoc (KYC, Conso etc) Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure niveau Bac +5 type Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université ou équivalente, vous êtes spécialisé(e) en finance d'entreprise. Vous avez entre 5-7 ans d'expérience en finance d'entreprise (Responsable financier, Contrôleur/Contrôleuse financier ou de gestion, Audit financier, Business Analyst...). Vous êtes à l'aise avec l'analyse des états financiers et des principes comptables de base. Une expérience en financement de projet est requise. Un niveau d'anglais professionnel est requis sur ce poste.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Chef de projet Marketing local / Drive-to-Store (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Five Pizza Original recherche un profil clé pour développer le trafic en restaurant et générer du chiffre d’affaires à travers des actions marketing locales concrètes. Ce poste est avant tout orienté business : l’objectif est simple, faire venir des clients en point de vente. Vous travaillez en lien direct avec les opérations et le Responsable Performance & Insights pour identifier ce qui fonctionne, optimiser les actions et déployer les bons leviers à l’échelle du réseau. Missions principales 1.Générer du trafic en restaurant • Définir et déployer des actions marketing locales concrètes (offres, partenariats, activations terrain), • Mettre en place des plans simples et efficaces pour booster la fréquentation, • Tester rapidement des actions et ajuster en fonction des résultats 2.Piloter les opérations marketing • Construire et déployer les temps forts commerciaux (ouvertures, relances, opérations spéciales), • Travailler avec des prestataires (agences, influenceurs, partenaires locaux), • Assurer une exécution rapide et efficace sur le terrain 3.Travailler en lien avec la performance • Analyser les résultats des actions menées (trafic, CA, ROI), • Identifier ce qui fonctionne réellement et le répliquer, • Travailler main dans la main avec le Responsable Performance pour affiner les stratégies 4.Accompagner le réseau • Être en lien avec les restaurants pour comprendre leurs enjeux, • Apporter des solutions concrètes pour améliorer leur performance, • Adapter les actions en fonction des spécificités locales Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en marketing local, retail ou restauration. Nous recherchons avant tout un profil orienté terrain et résultats, capable de passer rapidement de l’idée à l’exécution. Soft skills • Forte orientation business : vous êtes focus trafic et chiffre, • Goût du terrain : vous aimez tester, activer, ajuster, • Réactivité et pragmatisme, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Autonomie et débrouillardise Hard skills • Expérience en marketing local / drive-to-store, • Bonne compréhension des leviers d’acquisition (offres, influence, paid, partenariats), • Capacité à analyser des résultats simples (trafic, CA, ROI), • À l’aise avec les outils digitaux (Meta, TikTok, etc.) Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d’emploi : CDI – 39h Salaire : selon profil Avantages : mutuelle (60/40) + carte tickets restaurants (Swile)

Nous recherchons pour notre Agence de Fresnes un technico-commercial sédentaire H/F Gamme : Sanitaire et carrelage Missions : • Mettre à profit votre expertise technique en chauffage et énergie pour conseiller nos clients professionnels., • Établir et entretenir une relation commerciale de confiance en vous adaptant aux exigences techniques de chaque projet., • Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de responsabilité afin de devenir le point de contact privilégié de nos clients., • Élaborer des devis précis, répondre aux appels d'offres, suivre les dossiers commerciaux et gérer les éventuels litiges., • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale. Le profil recherché : • De Formation commerciale et technique, de niveau BAC/ Bac +2, de type force de vente, • Une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire est requise, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients, artisans et professionnels du bâtiment. Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Nous offrons : • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi), • Rémunération : Salaire : selon expérience + Primes : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation, • Mutuelle

Rejoignez le Centre COPSO Vision et évoluez au sein d’un cabinet d’ophtalmologie moderne, dynamique et à taille humaine. Vous souhaitez découvrir ou poursuivre une expérience enrichissante en cabinet ? Nous recherchons un(e) Optométriste motivé(e) pour intégrer une équipe bienveillante et conviviale, où l’accompagnement, l’entraide et la montée en compétences font partie du quotidien. Vos missions Au sein de notre centre d’ophtalmologie, vous participerez à la prise en charge des patients à travers : • Les pré-consultations : interrogatoire patient, prise de tension oculaire, réfraction, • La réalisation d’examens complémentaires et d’imagerie :, • OPTOS, OCT, IOL Master, Pentacam, Eidon, angiographie, champ visuel…, • Les bilans pré-opératoires Profil recherché • Vous disposez de solides compétences en réfraction, • Vous avez le sens du contact et aimez accompagner les patients avec bienveillance, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous appréciez le travail en équipe et le partage d’objectifs communs, • Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre et évoluer dans votre pratique, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Conditions & avantages • CDI temps plein – 35h sur 4 jours, • 1 samedi travaillé par mois, • Prise de poste : fin août / début septembre, • Rémunération selon profil et expérience Les + du poste • Ambiance familiale et agréable, • Équipe expérimentée et accompagnement à l’intégration, • Prime d’assiduité, • Tickets restaurant, • Mutuelle et prévoyance après 3 mois d’ancienneté, • Place de parking privée ou prise en charge du Pass Navigo à 50 %, • Accès facile : RER B et proximité N118 Envie de rejoindre une structure moderne où la qualité de prise en charge et le bien-être au travail sont essentiels ? Nous serions ravis d’échanger avec vous. CV+ Lettre de motivation par mail à

ACHAT ET COORDINATION SUPPLY CHAIN CDI – Cadre À propos Créée il y a plus de 15 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – Avec une quarantaine de salariés, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 30 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années ! Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’atmosphère est familiale et clairement conviviale. L’exigence du travail bien fait, la quête d’excellence est notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits « honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Poste : Achat & Coordination Supply Chain – CDI Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la mise à disposition de nos produits : analyse des besoins, achat des composants (matières premières & packagings), coordination des flux et gestion de la sous-traitance Vos missions Achats Matières Premières, Packagings & Sous-traitance · Sélection, validation et suivi des fournisseurs et sous-traitants (appel d’offres, négociation, rédaction des cahiers des charges) · Gestion de la relation fournisseurs afin d’assurer des approvisionnements fiables et des niveaux de stocks optimaux · Développement de relations durables avec des fournisseurs stratégiques · Analyse et négociation des conditions tarifaires · Identification, anticipation et gestion des risques fournisseurs · Pilotage de la performance achats (coûts, qualité, délais) · Création des articles et mise à jour des tarifs dans l’ERP · Veille permanente sur les évolutions du marché (variation de la demande, tensions d’approvisionnement, pénuries…) Coordination Supply Chain · Pilotage de la relation opérationnelle avec l’usine · Coordination avec les équipes approvisionnement, planification, qualité et réglementaire afin de garantir la faisabilité et la sécurisation des projets · Suivi des prévisions de ventes et des inventaires · Gestion logistique et organisation des transports intersites · Suivi et optimisation des stocks et de nos partenaires logistiques · Référent(e) ERP sur le périmètre Supply Chain NB : l’approvisionnement et la planification sont gérés par des équipes dédiées sauf pour la partie compléments alimentaires (minorité du temps) Des déplacements seront à prévoir pour auditer et visiter les sous-traitants. Profil requis FORMATION Formation supérieure (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation ou une première expérience en achats / supply chain. EXPERIENCE Une expérience dans l’un des secteurs suivants serait fortement appréciée : · Cosmétique · Pharmaceutique · Parfumerie · Agroalimentaire Profil junior accepté (1 à 3 ans d’expérience). COMPETENCES · Gestion des risques · Techniques de négociation · Gestion de la performance · Gestion de projet · Analyse et veille marché OUTILS ET LANGUES +++ Excel & Word ++ ERP ++ Anglais professionnel Permis B indispensable Une formation scientifique (chimie, biologie…) serait un véritable plus QUALITES RECHERCHEES · Sens de l’organisation & rigueur · Réactivité et capacité d’anticipation · Esprit d’équipe · Bon relationnel et communication claire · Capacité d’analyse et de synthèse · Adaptabilité et flexibilité · Résistance au stress · Ténacité et positivité PERSONNALITE Nous recherchons une personne : · Solidaire et empathique · Positive et dynamique · Exigeante dans son travail et tournée vers l’excellence Une sensibilité aux sujets de santé, de bien-être et à une entreprise engagée sera également particulièrement appréciée. Télétravail Partiel Dates A partir d’Aout / Sept 2026 Contact Merci d’adresser votre candidature par ce questionnaire :

• OFFRE D’EMPLOI Gestionnaire d'acte détachés et de dossiers – Étude de Commissaires de Justice 📍 Lieu : Châtenay‑Malabry (Hauts‑de‑Seine, 92290), commune située à environ 10 km au sud de Paris, en Île‑de‑France 📅 Prise de poste : Immédiate 📄 Type de contrat : [CDI ] 💼 Rémunération : Selon profil et expérience 🏛 À propos de l’étude Notre étude de Commissaires de Justice, implantée à Châtenay‑Malabry, est reconnue pour son sérieux, son efficacité et la qualité de son accompagnement juridique. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gestionnaire des actes détachés et de dossiers motivé(e) et rigoureux(se), prêt(e) à s’investir durablement au sein de notre équipe. 🎯 Missions principales Sous la responsabilité directe des Commissaires de Justice associées, vous serez en charge de : • Ouvrir, gérer et suivre administrativement les dossiers et les actes adressés par nos mandants, • Rédiger des actes (commandements, assignations, significations…), • Assurer les échanges avec clients, débiteurs et partenaires (avocats, juridictions…), • Suivre les procédures civiles d’exécution, • Gérer les délais, relances 🧠 Profil recherché • Expérience souhaitée en étude d’huissier, cabinet juridique ou service contentieux, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion, • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles ✅ Ce que nous offrons • Environnement de travail stimulant et structuré, • Formation interne aux procédures de l’étude, • Équipe bienveillante et expérimentée, • Possibilités d’évolution en fonction de votre implication 📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : 📞 Renseignements : 01.41.36.05.05

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage Financier (DAPFI), Consultant interne en actuariat spécialiste des sujets S2 H/F pour un poste en CDI basé à VANVES à pourvoir dès que possible. Directement rattaché au Directeur de la DAPFI, vous intervenez en transverse pour aider les responsables d’activité des pôles Inventaire, Produits/Tarification, Pilotage financier/Modèle dans la réalisation de leurs missions. Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera : • La participation aux calculs de politiques financières et aux études ALM ;, • La participation aux travaux relatifs au modèle solvabilité 2 (écriture de spécifications, recette, simulation) ;, • La production des comptes trimestriels selon les normes solvabilité 1 et solvabilité 2 sur les entités du Groupe ;, • La réalisation des prévisions (business plan) sur les entités du groupe ;, • La production des comptes de résultats techniques et « client »;, • La réalisation d’études et de simulations liées à des demandes spécifiques de la Direction, à des évolutions réglementaires, à des mises à jour de paramètres/hypothèses dans les modèles utilisés, etc. Par ailleurs, vous pourrez être amené à réaliser des travaux techniques pour les besoins du Directeur de l’Actuariat et du Pilotage Financier. Vos atouts pour réussir : • Actuaire de formation, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans en Actuariat sur le domaine de l’assurance de personnes avec une expertise soit sur l’activité ALM soit sur les modèles de calcul de la solvabilité., • Vous maîtrisez parfaitement l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word) ;, • Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation de la gestion des informations, et votre capacité à communiquer seront vos principaux atouts pour réussir au sein de notre groupe. Vos avantages et votre rémunération • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs

Dans le cadre d’un remplacement, notre direction de l'actuariat et du pilotage financier recherche (DAPFI) son futur Actuaire Expert Inventaire Prévoyance et Santé H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves. Notre DAPFI réunit 44 collaborateurs. Au sein du département Inventaire Prévoyance et Santé, vous rejoignez l'équipe de Manuel composée de 7 personnes. En tant qu’actuaire expert, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique des travaux. Concrètement, votre quotidien sera de : • Produire et analyser les comptes techniques trimestriels selon la norme Solvabilité 1 ;, • Piloter les travaux de clôture Solvabilité 2, calculer les provisions Best Estimate et le SCR, déterminer le ratio de couverture et effectuer les analyses à destination de la Direction ;, • Contribuer aux travaux de construction du business plan ;, • Participer activement à l’optimisation des processus de clôture technique (méthodes, automatisation, fiabilisation des outils) ;, • Réaliser des études et simulations à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions de la Direction ;, • Contribuer aux évolutions du modèle de projection du bilan (modèle développé en interne pour les calculs Solvabilité 2) ;, • Structurer, enrichir et faire évoluer la documentation des processus ;, • Participer à des projets transverses structurants (référent trésorerie, évolutions Solvabilité 2, transformation des outils, etc.). Ce poste offre une vision transverse des enjeux techniques et financiers, ainsi qu’un rôle actif dans l’amélioration continue des pratiques et l’évolution des outils du département. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle d’expert avec responsabilité technique, • Une équipe à taille humaine favorisant l’entraide et le partage, • Un environnement permettant d’être force de proposition Vos atouts pour réussir : • Actuaire diplômé, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur des missions d’inventaire dans les domaines de la prévoyance et de la santé ;, • Vous maîtrisez l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques ;, • Vous souhaitez développer et partager vos compétences techniques au sein d’une équipe,, • Autonome et rigoureux, vous disposez d’un solide esprit d’analyse,, • Vous appréciez le travail en équipe et le partage de compétences,, • Votre capacité à communiquer et à structurer vos analyses sera un atout clé pour réussir sur ce poste. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 72ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction Générale Adjointe des Finances recherche son futur acheteur services généraux et prestations de services H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves (92). En tant qu'acheteur services généraux et prestations de services votre quotidien sera : • Passer des marchés privés et également publics pour répondre à la demande d’un donneur d’ordre interne. Dans le respect des procédures du Groupe, consulter, négocier et sélectionner des opérateurs économiques, offreurs de fournitures et de services., • Superviser le domaine des services généraux (Facilities & Services Management) fournitures et logistique interne, gestion des déchets et recyclage, fournitures et logistique interne, services de propreté exceptionnels (dératisation, désinfection), services aux collaborateurs (conciergerie, bien‑être), les distributeurs., • Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et sélectionner ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise., • Entreprendre une veille juridique permanente et sur son marché., • Négocier des conditions d'achat (qualité, prix, livraison)., • Résoudre d'éventuels litiges commerciaux et financiers., • Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement)., • Participer au suivi administratif et financier, au suivi des fournisseurs., • Contribuer à l'élaboration et à la diffusion interne d'une culture et d'une stratégie d'achats. Vous serez en relation avec les différents prescripteurs et Directions du groupe. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en achats., • Vous avez 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur privé avec une expérience des achats Public, • Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, ainsi que les outils de reporting., • Vous avez des connaissances juridiques : code de la commande publique, droit des marchés publics, droit européen, • Vous êtes autonome, ouvert d’esprit et force de proposition., • Vous faites preuve d’écoute active, de curiosité et avez un réel attrait pour la négociation., • La Maîtrise des procédures d’achats publics serait un plus. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle selon profil et expérience., • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Comptable Général / Auxiliaire (H/F) CDI – Saclay (91) Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière (6 personnes), nous recherchons un(e) Comptable Général / Auxiliaire afin d’assurer la gestion quotidienne de la comptabilité et contribuer à la fiabilité des opérations financières. Vos missions principales concerneront : 1. Gestion de la comptabilité intercompagnies • Comptabilisation mensuelle des factures fournisseurs IC et comptabilisation des encaissements IC, • Gestion et calcul des intérêts IC, • identification des écarts IC dans l’outil de consolidation et résolution de ces écarts 2. Comptabilité fournisseurs • Saisie des factures fournisseurs sous AS400, • Rapprochement des factures avec les commandes, • Vérification de la réception des commandes, • Obtention des bons à payer si nécessaire, • Scan et classement des factures pour mise en paiement, • Participation à la mise en place de la facturation électronique 3. Back-up Trésorerie (en cas d’absence du titulaire) • Gestion des règlements fournisseurs (vérification et mise à jour des RIB), • Préparation des virements via Diapason, • Comptabilisation des règlements fournisseurs, • Intégration quotidienne des relevés bancaires, • Préparation des rapprochements bancaires, • Comptabilisation des encaissements clients France et international (lettrage) Profil recherché -Formation en comptabilité (Bac +2 minimum : BTS CG, DUT GEA, DCG) -Une première expérience sur un poste similaire est appréciée -Bonne maîtrise des outils comptables et d’Excel -Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation -Esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024, • Copilot Jumpstart Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • Web E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. Mission Rejoignez une équipe de 23 personnes, tous sont passionnés par le low code et ont de nombreuses certifications à leur actif ! Au sein de cette équipe, vous occuperez un poste de Lead / Consultant spécialisé en Power Platform. Vous serez en charge du suivi opérationnel de l'équipe, des nouveaux développements et d'automatisations pour nos clients. Vous pourrez également apporter un support sur des solutions déjà en production chez nos clients. Dans le cadre de missions d’accompagnement client et avec un référence technique, vous serez en charge de : • Mener à bien des spécifications fonctionnelles et techniques au travers d'ateliers fonctionnels avec les clients : en étroite collaboration avec les équipes métier, vous traduisez les besoins complexes en solutions opérationnelles, • Apporter votre expertise et préconiser des solutions : architecture technique ou fonctionnelle, choix d’outils, méthodologies en adéquation avec les besoins et les objectifs du client. Nous attendons une capacité de conseil à préconiser la meilleure architecture pour le stockage des données (SharePoint, Dataverse, SQL,…). L’impact du modèle de stockage sur la gestion des licences doit également être maitrisé., • Réaliser des applications principalement autour de Power Apps et Power Automate, avec des bases de données SharePoint ou Dataverse, • Développer des flux RPA (Power Automate Desktop), • Concevoir des agents avec Copilot Studio, • Accompagner la mise en œuvre de ces solutions et documenter méticuleusement chaque avancée, former les utilisateurs, • Respecter les délais et les engagements qualité de l’ensemble du projet vis-à-vis du client et du chef de projet, • En complément : vous intégrerez les différentes communautés expertes d'Expertime et de nos partenaires, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue #PowerPlatform #agents #PowerApps #PowerAutomate #PowerPages #Dataverse #Agilité #SharePoint Profil De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole spécialisée en informatique, vous possédez des solides expériences en développement low code au travers de la Power Platform et avez un fort leadership. Nous recherchons avant tout un passionné de développement autour des outils et services Microsoft. • Vous avez réalisé plusieurs applications en autonomie autour de Power Apps / Power Automate : Dataverse, Canvas, Model driven, Power Pages, RPA., • De bonnes connaissances sur SharePoint, Nintex ou K2 seront appréciées., • Vous maîtrisez les aspects fonctionnels et techniques d’un projet., • Vous savez démontrer votre sens des priorités, votre capacité à gérer les délais et établir des relations de confiance avec le client., • Vous êtes capable de travailler et traiter plusieurs sujets en parallèle., • Vous faîtes preuve de polyvalence et d’ambition pour développer vos compétences., • Vous parlez un anglais professionnel (écrit et oral) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe à partir de 54k€ - fourchette haute à définir ensemble, variable, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec notre Responsable d’Activité et/ou un manager de proximité Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients un : Architecte système embarqué (h/f) Votre profil • Profil confirmé de 5 à 10 ans dans le domaine de l'électronique, du logiciel ou en tant que chef de projet., • Esprit d’analyse., • Autonomie dans son domaine technique., • Anglais : Courant /niveau avancé. Votre mission • Être le leader technique de l'équipe projet et l'interface technique principale avec le client., • Intervenir auprès des fournisseurs, des équipes pour l’expression du besoin technique., • Assurer la tenue des exigences système et sous-systèmes., • Assurez la traçabilité des spécifications, des exigences et de la configuration du système, • Vérifier la cohérence de la logique de développement avec les coûts, risques techniques et délais de la solution globale, • Veille technologique dans le domaine des systèmes temps réel embarqués et vous assurez avec le directeur technique la politique produit Bon à savoir • Poste en CDI dans le domaine aéronautique, défense et militaire, • Rémunération : 40K€ à 65K€

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur sureté de fonctionnement (h/f) Votre profil • Formation Bac+5 (ingénieur généraliste, mécanique, électronique, systèmes embarqués…), • Expérience en sûreté de fonctionnement et soutien logistique intégré Maîtrise des normes et référentiels (MIL-HDBK, FIDES, STANAG, etc.), • Bonnes capacités de communication, esprit d’analyse, autonomie, rigueur, • Maitrise de l’anglais Votre mission • Élaborer les plans et analyses de Sûreté de Fonctionnement (Analyse de risques, AMDEC (FMEA) fonction, AMDEC (FMEA) composants, arbre de défaillance, Fiabilité, Disponibilité, Maintenabilité, etc.), • Participer à la définition de l’architecture système afin de mettre en place les fonctions nécessaires pour se conformer aux exigences de nos clients, • Définir et mettre en œuvre le plan de Soutien Logistique Intégré (analyse de soutien, maintenance, documentation technique, gestion des pièces de rechange, etc.), • Assurer l’interface avec les équipes projet, clients, fournisseurs et partenaires, • Participer aux revues techniques et garantir la conformité aux exigences contractuelles et normatives, • Accompagner les appels d’offres en apportant l’expertise SDF/SLI, • Mettre en place l’organisation pour maitriser les obsolescences sur nos cartes et nos systèmes, • Réaliser la veille d’obsolescence sur nos cartes et systèmes à l’aide des outils/logiciels dédiés Bon à savoir • CDI, • Belle PME, multi secteurs (aéronautique, maritimes, défense etc), • Projets innovants

Ingénieur R&D Optique – Systèmes d’imagerie avancés PhaseView (Verrières‑le‑Buisson) développe des systèmes d’imagerie optique de pointe, notamment des microscopes à feuille de lumière utilisés en recherche biomédicale, avec des architectures optiques combinant illumination structurée, détection haute résolution et calibration fine des aberrations. Nous recherchons un ingénieur capable de concevoir, comprendre et faire fonctionner des systèmes optiques réels, au‑delà de la seule simulation. Missions Vous interviendrez directement sur nos systèmes (Alpha1, Alpha3, Alpha3FE, AlphaX) et serez impliqué dans : • Conception de systèmes optiques (objectifs, illumination, détection), • Modélisation et optimisation sous Zemax (ou équivalent), • Analyse et correction des aberrations, • Alignement et mise au point sur banc expérimental, • Diagnostic et amélioration des performances d’imagerie Profil recherché Nous recherchons un profil fortement orienté optique physique et systèmes réels : Indispensable • Formation solide en optique / photonique, • Expérience concrète en conception optique (Zemax, Code V…), • Capacité à travailler sur banc expérimental, • Compréhension des aberrations et limitations physiques réelles, • Approche pragmatique : la simulation doit fonctionner en vrai, • Expérience où une conception optique a été confrontée à la réalité expérimentale Ne correspondra pas au poste • Profil purement théorique ou simulation sans validation expérimentale, • Profil électronique / software / data sans forte composante optique, • Expérience limitée à des projets académiques sans confrontation au réel Ce que nous valorisons • Capacité à passer rapidement de la simulation à l’expérimental, • Goût pour le travail sur systèmes “hands-on”, • Analyse rigoureuse des problèmes optiques (alignement, tolérances, aberrations), • Curiosité technique et autonomie Ce que vous trouverez chez PhaseView • Une équipe R&D très technique, • Un accès direct aux systèmes optiques, • Des cycles courts entre idée, prototype et validation, • Une forte responsabilité technique dès le premier jour, • Interaction directe avec les décisions de conception optique et les choix d’architecture système Localisation Verrières‑le‑Buisson (Essonne) – travail principalement sur site. Type d'emploi : CDI, Temps plein Avantages : • Travail à domicile occasionnel Question(s) de présélection: • Pouvez‑vous décrire brièvement un projet concret dans lequel vous avez utilisé Zemax (contexte, objectif, ce que vous avez fait) ? Formation : • Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Langue : • Anglais, Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel Pay: €45,000.00 - €50,000.00 per year Contact:

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l’Administration du Personnel : • Superviser et organiser les activités de l’équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l’arrivée au départ) et proposer des solutions d’optimisation, • Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer, • Définir et mettre en place des procédures d’Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l’adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : • Piloter le contrôle de gestion social, • Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses, • Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX), • Garant de la transmission au Service Paie de l’ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu’Administrateur : • Mettre en place et suivre l’évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l’organisation locale, • Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l’architecture informatique locale et du groupe, • Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : • Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l’épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc. Formation et compétences techniques : • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou Administration des Entreprises, avec une spécialisation en Contrôle de gestion sociale, ou expérience équivalente, • Vous possédez une expérience de 5 ans dans un poste similaire, en environnement multisite et international, • Vous maitrisez l’avancée des systèmes et bases de données type Power BI, Employee Central, Success Factors, iCims..., • Vous maîtrisez des techniques de rémunération globale et package, des dispositifs d’épargne salariale, des régimes de retraite et dispositifs d’épargne retraite et des régimes de santé/prévoyance, • Anglais professionnel/courant : utilisation fréquente avec les administrateurs et responsables SIRH.

🎯 Et si votre prochain poste était aussi votre tremplin ? Technicien AV confirmé ? Rejoignez une filiale qui grandit avec vous. 🔊 TECHNICIEN INTEGRATEUR AUDIOVISUEL (H/F) – CDI / 100% 📍 Île-de-France | 🗓️ Prise de poste : 01/09/2026 🏢 QUI SOMMES-NOUS ? Hi Technologies France est la filiale française d'un groupe suisse reconnu en intégration audiovisuelle. Jeune structure fondée en 2024, nous intervenons auprès d'une clientèle exigeante et prestigieuse - horlogerie de luxe, banque, institutions - pour concevoir, déployer et maintenir des environnements audiovisuels sur mesure. Nous sommes en pleine croissance. Ce recrutement est une première pierre structurante pour la filiale. ⚙️ VOS MISSIONS Référent technique sur le terrain, vous intervenez en autonomie sur des chantiers d'envergure : ▶ Préparation, câblage et paramétrage des équipements audiovisuels ▶ Installation et mise en service sur site client ▶ Calibration audio & vidéo, montage de racks techniques ▶ Lecture de plans et synoptiques ▶ Maintenance préventive et curative ▶ Suivi des dossiers techniques et reporting 🎓 VOTRE PROFIL ▶ 3 ans d'expérience minimum en intégration AV professionnelle (visioconférence, audio, vidéo, room booking…) ▶ Maîtrise de l'outillage professionnel ▶ Esprit curieux, bricoleur, collaboratif ▶ Appétence réelle pour la montée en compétences ▶ Permis B indispensable 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce poste n'est pas un poste comme les autres. En intégrant Hi Technologies France à ce stade de son développement, vous prenez une place centrale dans une structure qui grandit vite. Au-delà de la technique, c'est votre potentiel humain qui nous intéresse. ✅ Environnements de travail haut de gamme et stimulants ✅ Appui du bureau d'étude et du réseau clients de notre maison-mère suisse ✅ Perspectives d'évolution réelles vers des responsabilités élargies - pour ceux qui s'en donnent les moyens ✅ Conditions de travail attractives et esprit d'équipe Envoyez votre CV + quelques mots sur votre parcours à : Ou postulez directement via LinkedIn

À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Compétences clés – Indispensables Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

Rejoins l’aventure ALTEN ! Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes ! Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement. Description du poste La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes : Le recrutement : • Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation, • Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser), • Analyse des candidatures et matching avec les besoins, • Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…), • Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles, • Réalisation des entretiens téléphoniques, • Planification et gestion du processus de recrutement, • Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager), • Reporting d’activité et analyse des KPI’s Suivi RH : • Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage), • Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France, • Relance processus de recrutement consultants ingénieurs Profil & compétences Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études. Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel. Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes. Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ? Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : Informations pratiques Durée du stage : 6 mois Date de démarrage : Septembre/Octobre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (92)

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous recrutons notre prochain/e assistant(e) commercial(e) Au sein de notre pôle commerce, vous intégrez une équipe composée de 16 ingénieurs commerciaux dédiée à l’accompagnement de nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure IT. En tant qu’Assistant(e) Commercial(e) , vous : • Venez en appui des ingénieurs commerciaux par la création des DR sur les plateformes fournisseurs, élaboration de quote fournisseurs, d’offres commerciales, de P&L, de suivi de commandes, de mise à jour de la base client Salesforce, • Assurez le suivi administratif des affaires, • Prenez en charge et élaborez les propositions commerciales (clients), • Aidez à la conception des réponses aux Appels d’Offres, • Animez les supports commerciaux, • Répondez aux demandes clients en accord avec l'ingénieur commercial responsable du compte, • Participez aux actions marketing opérationnel, • Coordonnez les actions avec nos partenaires, • Assurez les reprises en maintenance, • Complétez les opportunités dans le CRM (ex: Salesforce /Hubspot) Vos qualités : • Un sens aigu du relationnel, • Une bonne capacité à prioriser et à gérer des dossiers en autonomie., • Un bon esprit d’initiative, • Vous êtes orienté (e) qualité et résultats, • Vous êtes team-player et avez un vrai sens du collectif Votre parcours : • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en assistanat commercial, idéalement acquise dans le secteur IT, l'infrastructure, l'édition logicielle, l'intégration ou la distribution. Vos compétences : • Vous avez une bonne maîtrise des processus de vente B2B et des outils Pack Office (Excel avancé, PowerPoint)., • Vous êtes très à l'aise dans la manipulation d'un CRM (ex : Salesforce/Hubspot). Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • de 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous 👉🏽 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 👉🏽 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! L'environnement technologique dans lequel vous évoluerez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, Localisation : • Ce poste est basé à Versailles Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre : • Dès que possible Les « + » : • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant. L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles rive gauche et Versailles chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, en charge de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Gaëlle, Team lead de l'équipe (1h) 3 un entretien avec Richard, directeur commercial du groupe Stordata pour finaliser votre process de recrutement (1h00) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

L’Hôpital National d’Instruction des Armées Percy situé à Clamart recherche un Médecin Cardiologue H/F. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant le Service de santé des armées, vous aurez l opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique. Votre mission: • Prise en charge de l'ensemble des pathologies cardiovasculaires dans un service de cardiologie polyvalent axé sur un recrutement de cardiologie interventionnelle et rythmologie , avec USIC hospitalisation conventionnelle et de jour., • -Cardiologie non interventionnelle avec plateau technique complet (ETT, ETO, EDV, HOLTER ECG, MAPA, épreuve d’effort, échographie d'effort) et centre d’imagerie cardiaque (coroscanner et IRM myocardique)., • -Exercer une activité d’expertise et d’aptitude dans le domaine de la cardiologie : assurer la sélection des candidats à l’engagement militaire et expertiser les affections traumatiques et autres relevant de la spécialité pour l’évaluation de l’aptitude à servir., • -Former, se former dans le cadre d'un hôpital national d'instruction des armées. Statut proposé: Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Profil : • Docteur en médecine, • Diplôme d’Études Spécialisées (DES) de cardiologie et maladies vasculaires Compétences • Esprit d'équipe., • Bienveillance et empathie dans une optique du "patient au cœur du projet de soin"., • Poste ciblé sur un profil de rythmologue autonome ou en fin de formation (Chef de clinique ou DJ) avec néanmoins polyvalence nécessaire (gardes USIC et activité d’hospitalisation et USIC, plateau non invasif. Objectif technique : implantation de stimulateurs et défibrillateurs, ablation de troubles du rythme (RF cryo électroporation). L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1 400 personnels civils et militaires. Le service de cardiologie assure la prise en charge de toute urgence cardiologique en USIC ou secteur conventionnel avec garde USIC et astreinte cardiologie interventionnelle 7/7 24/24. Service de référence pour le soutien des forces en plateforme nord.

Le positionnement métier de Stordata Nous sommes un intégrateur spécialisé dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurisation et de gestion des données. Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats. Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation. Nous sommes aujourd'hui près de 200 salariés répartis sur toute la France et pour continuer à maintenir notre croissance nous avons besoins de vos talents. Vous intégrerez en qualité d’Ingénieur.e commercial.e confirmé.e une structure en pleine croissance afin de gérer un portefeuille grands comptes et une force de vente composée de 15 ingénieurs commerciaux avec comme objectifs : • Le développement des comptes qui vous seront attribués, • L’intégration de nouveaux grands comptes Les missions de votre périmètre : • La mise en place d’une stratégie commerciale pour la chasse de nouveaux clients grands-comptes dans le cadre de la vente de solutions de sauvegarde, stockage et de conseil en mode « projet », • La prospection, la détection et qualification des opportunités auprès d’interlocuteurs cibles (DSI, architectes, responsables de production, etc.), • La rédaction d’offres adaptées avec l’appui de notre équipe de consultants avant-vente experts, • La mise en place d’une stratégie technico-commerciale « d’élevage » afin d’être garant.e de la bonne gestion et du bon suivi des comptes qui vous sont attribués (plan de comptes, stratégie de conquête et/ou de développement, etc.) en synergie avec nos partenaires (constructeurs et éditeurs). L’organisation interne • Votre mission d’ingénieur.e commercial.e IT confirmé.e intègre la réalisation d’objectifs définis en début d’exercice fiscal., • L’atteinte de vos objectifs est mesurée par la direction commerciale, • Vous serez appelé.e à travailler avec toute ressource technique de Stordata, sur les agences et au siège. Pourquoi nous rejoindre ? Quelques chiffres : • Un effectif de plus de 200 personnes assurant les services pour 2 000 solutions, • de 900 projets réalisées chaque année en France et à l’international, • 120 M€ de chiffre d’affaires avec une forte rentabilité Choisir Stordata c’est : • Choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à échelle humaine, avec plus de 37 ans d'existence et une véritable indépendance technologique, • Choisir de rejoindre une entreprise avec de belles ambitions de croissance et même au-delà de l’hexagone Ce que vous pouvez attendre de nous : 🔹 La garantie de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique 🔹 L'opportunité de vendre des solutions à forte valeur ajoutée 🔹 Le plaisir de travailler dans un environnent convivial et challengeant avec un management opérationnel et accessible ! Vos qualités • Un excellent sens de l’écoute, de l’approche client, de la relation et de la fidélisation client, • Une parfaite compréhension et analyse du besoin client et de son infrastructure,, • Une parfaite connaissance des clés de présentation des offres, • Une maîtrise de l’argumentation et de la négociation de vente, • Une forte capacité à travailler en transverse et en équipe avec les forces techniques Votre parcours : • Une forte expérience dans la prise en charge de comptes majeurs idéalement acquise dans un environnement informatique, dans le monde de l’infrastructure, auprès d’intégrateurs, de constructeurs, d’éditeurs, ou des SSII orientées projet., • Une expérience confirmée de la vente de solutions d’infrastructure de stockage, de sauvegarde, de virtualisation, de services cloud. Les clients que vous allez accompagner : • Grands comptes L’environnement technologique dans lequel vous évolurez : • NetApp, CommVault, PureStorage, Réseaux SAN, VMware, La localisation • Poste basé à Versailles. Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre • Dès que possible Les « + » • CDI - à temps plein, • Participation aux bénéfices, • Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%), • CE, 1% Patronal …, • Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie., • Carte Tickets restaurant., • L'agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied., • Parking privatif en sous-sol à quelques minutes à pied de l'agence., • Versailles est desservie par 5 gares (les stations Versailles Rive gauche et Versailles Chantier étant les plus proches de l'agence). Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue : 1 un échange avec Suzie, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 à 45 min) 2 un rendez-vous cette fois orienté métier avec Richard, notre Directeur commercial (2h00) ainsi que Philippe, notre directeur du pôle développement des ventes 3 un entretien avec de la direction générale (1h30 ) Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (7 personnes) et nous recrutons 1 Sales pour le marché Français. Vos missions : • Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction, • Développer et vendre les solutions Reward Gateway sur son secteur sur une cible de Middle Market (entre 50 et 500 salariés), • Prospection via différents canaux (téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…), • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation), • Gestion des leads inbound, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM (Salesforce) 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 3 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Celltrion Healthcare France, laboratoire biopharmaceutique spécialisé dans la commercialisation et la distribution de produits biologiques, notamment de biosimilaires, recherche un(e) Customer Excellence Manager – Hôpital pour rejoindre son équipe. Dans un environnement international et en forte croissance, ce poste joue un rôle clé dans le suivi de la performance des marchés hospitaliers, l’analyse des ventes et le pilotage des outils de reporting permettant d’optimiser la gestion des contrats hospitaliers. Missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations Commerciales, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable du marché hospitalier, le Responsable Supply Chain ainsi qu’avec l’équipe des Key Account Managers. Dans le cadre du suivi des contrats hospitaliers et des relations clients, vous contribuez au pilotage de la performance commerciale, à l’analyse des données de ventes et à l’optimisation des outils de reporting. Activités principales • Analyser la performance commerciale des produits Celltrion dans les établissements hospitaliers et contribuer à l’optimisation de l’approvisionnement des produits, • Optimiser et mettre à jour les tableaux de bord Power BI existants et développer de nouveaux outils de suivi de la performance des marchés hospitaliers, • Contribuer à la création et au suivi d’indicateurs de performance (KPI) liés aux contrats hospitaliers, • Développer et mettre à jour les outils de prévision des ventes et d’approvisionnement pour la filiale française, • Réaliser les mises à jour mensuelles des prévisions annuelles et participer aux exercices de prévisions lors des échéances clés (budget, projections semestrielles, etc.), • Extraire et analyser les données de vente à partir des outils internes et des bases de données commerciales, • Créer, organiser et gérer les bases de données clients et ventes, • Calculer les remises accordées dans le cadre des contrats et accords commerciaux hospitaliers, • Préparer les reportings mensuels, trimestriels et semestriels sur les ventes clients dans les formats requis (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioriser les demandes afin de distinguer les analyses ponctuelles urgentes des analyses récurrentes, • Développer une approche orientée client et une bonne connaissance des services achats des établissements hospitaliers Profil Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 minimum (Licence ou équivalent) et disposez d’une expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans les domaines de l’administration commerciale, de l’analyse des ventes, du Sales Force Effectiveness (SFE) ou de la Business Intelligence. Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de rigueur et d’aisance dans la manipulation et l’interprétation des données. Compétences • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, • Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent), • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, • Capacité à travailler avec des bases de données et à extraire des données commerciales, • Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches, • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements, • Orientation client et compréhension des enjeux du marché hospitalier Informations complémentaires Poste basé à Issy les Moulineaux Contrat : CDI – Temps plein Celltrion Healthcare France, a biopharmaceutical company specialized in the commercialization and distribution of biologic therapies, including biosimilars, is looking for a Customer Excellence Manager – Hospital to join its team. In an international and fast-growing environment, this role plays a key part in monitoring hospital market performance, analyzing sales data, and developing reporting tools to support the management of hospital contracts. Missions Reporting to the Director of Commercial Operations, you will work closely with the Hospital Market Manager, the Supply Chain Manager, and the Key Account Managers team. As part of the follow-up of hospital contracts and client relationships, you will contribute to the monitoring of commercial performance, the analysis of sales data, and the optimization of reporting tools. Main responsibilities • Analyze the commercial performance of Celltrion products within hospitals and contribute to the optimization of product supply, • Optimize and update existing Power BI dashboards and develop new tools to monitor hospital market performance, • Contribute to the creation and monitoring of key performance indicators (KPIs) related to hospital contracts, • Develop and update sales forecasting and supply planning tools for the French affiliate, • Perform monthly updates of annual forecasts and contribute to key forecasting exercises (budget, mid-year projections, etc.), • Extract and analyze sales data from internal tools and commercial databases, • Create, organize, and maintain sales and customer databases, • Calculate rebates related to hospital contracts and commercial agreements, • Prepare monthly, quarterly, and semi-annual sales reports in the required formats (CAHPP, HELPEVIA, ELSAN, MEDYCA, RAMSAY, RESAH, UNIHA), • Prioritize tasks in order to distinguish urgent ad hoc requests from recurring analytical work You hold at least a Bachelor’s degree (or equivalent) and have professional experience in the pharmaceutical industry, ideally in commercial administration, sales performance analysis, Sales Force Effectiveness (SFE), or Business Intelligence. You demonstrate strong analytical skills, attention to detail, and the ability to work with and interpret complex datasets. Key skills • Strong analytical and problem-solving skills, • Proficiency in data visualization and reporting tools (Power BI, Tableau or equivalent), • Advanced knowledge of Microsoft Office tools, particularly Excel, • Ability to manage and analyze commercial databases, • Strong organizational skills and ability to prioritize tasks, • Team player with the ability to collaborate across departments Location: Paris, France Contract: Full-time permanent contract

Directeur de groupe digital TF1 PUB H/F A propos Pour accompagner le développement de son activité, la Direction Commerciale Digital de TF1 Pub recherche un(e) Directeur/trice de groupe en CDI, en charge d’une équipe de 4 personnes. Votre Terrain de Jeu Vos missions en tant que Directeur/trice de groupe commercial seront : • Le pilotage de l’activité commerciale digitale (streaming, TV segmentée, audio) d’un Hub commercial d’une agence du Big 5, • La prospection en passant par la fidélisation, • La coordination avec les équipes internes, • Le management de votre équipe Pilotage d’un hub commercial 1 agence média du Big 5 Contact clé, vous aurez la gestion d'un hub commercial pour mettre tout en œuvre pour atteindre un objectif commercial préalablement fixé via tous les leviers constituants l’offre de TF1 Publicité digital. Il vous faudra donc évangéliser la profondeur de notre offre auprès du marché. Vous assurerez la négociation et l’optimisation du budget de vos clients tout en appliquant et faisant respecter notre stratégie de vente. Vous incarnerez TF1 Pub Digital auprès des différentes équipes des trading et conseils pour adresser des problématiques vidéos en programmatique. Vous ferez preuve de créativité, de pertinence et de réactivité dans les réponses à apporter aux clients. Vous piloterez le plan d’action et de prospection annuel. Vous aurez en charge d’assurer le reporting de votre «équipe (bilan d’activité, plan d’action, partage d’information), tout en assurant une veille concurrentielle. Vous anticiperez et réglerez les litiges clients éventuels. Vous managerez une équipe de 4 personnes. Définir des plans d’actions d’adaptés Vous assurerez un lien permanent avec les différents pôles experts de la régie (i.e. marketing, le revenu management, adops, et le juridique) afin d’apporter les meilleures solutions globales et attendues par nos partenaires. Votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettront de travailler tout particulièrement en étroite collaboration avec les équipes commerciales TV afin de sanctuariser le maximum de business. Vous serez donc le/la garant(e) de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé, du respect des budgets et des délais impartis et de la bonne transmission des informations de votre portefeuille. Prospecter, développer, suivre et fidéliser Vous aurez le défi de prospecter de nouveaux clients à potentiel business tout en fidélisant vos clients existants. Match : De formation supérieur en Commerce (Ecole de commerce, Université ou équivalent), vous avez une solide expérience en régie publicitaire ou dans une structure adtech. • Vous avez de très bonnes connaissances du secteur de la publicité et ses acteurs, • Une expérience significative en programmatique, idéalement en régie publicitaire, est apprécié, • Vous êtes dynamique et avez un excellent sens relationnel, • Honnête / Empathique sont des qualités qu'on vous reconnait, • Vous savez entretenir une relation forte avec vos clients/marché, • Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et de négociateur/rice (aptitude à argumenter et à convaincre), • Des qualités de fiabilité, d’organisation, de persévérance, et d’écoute active sont attendues : on vous définit comme quelqu'un d'autonome et qui a le sens des priorités, • Vous avez une excellente capacité à coordonner et à manager On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! C'est faire partie d'un Groupe qui porte un projet culturel, un projet technologique et un projet éditorial fort. Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI,T18 et NOVO19 complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 , et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 51% de femmes dans le Groupe, 32% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (plus de 75% des collaborateurs formés chaque année), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer les équipes de notre agence DEF Rail basée à Massy (91), nous recherchons un.e : CHARGE DE REALISATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Directeur Grands Projets, vous intégrerez le service Grands Projets composé d’une vingtaine de personnes. Vous aurez pour mission principale de conduire et réaliser tout ou partie des opérations liées à l’installation et la mise en service en matière de travaux neufs pour l’un de nos clients dans le domaine du Transport Ferroviaire, garantissant la réalisation des travaux qui vous seront confiés. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCF…), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés ;, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous aurez la charge, en affectant les moyens matériels et techniques adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet ;, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au Bureau d’Etudes Techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôler la conformité au regard des documents contractuels ;, • Réaliser les opérations d’installations et de mises en service des affaires qui vous seront confiées ;, • Participer au traitement des réclamations clients et identifier les risques juridiques liés à l’affaire, dont vous ferez part à votre hiérarchie ;, • Assurer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires et informer le client de vos préconisations ;, • Améliorer la marge entrante en optimisant les différentes opérations et identifier notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires, dont vous ferez part au service commercial. Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement ;, • Gérer les approvisionnements de matériels liés aux affaires qui vous seront confiées ;, • Participer à l’élaboration des plans de prévention ;, • Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites et des rapports d'intervention de qualité dans les délais impartis ;, • Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie ;, • Etablir tous les documents d'auto-contrôles, créer le dossier des ouvrages exécutés et les dossiers techniques d’installations, renseigner la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur ;, • Participer aux opérations préalables de réception, y compris les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception ;, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) que vous avez réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service Maintenance de la Direction Régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations ;, • Informer le Support Technique National des dysfonctionnements récurrents constatés concernant les matériels et produits. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vos mots clés ? Organisation, rigueur et autonomie ! Nous cherchons une personne qui dispose d’un bon esprit commercial et de réelles capacités d’adaptation. Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique. Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Technicien de Mise en Service. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • 12 RTT/an, • Véhicule de service + carte essence : des déplacements fréquents sont à prévoir en Ile-de-France Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.