Trabajos gestionnaire de paie en Velizy VillacoublayCrear alertas

À propos de notre clientNotre client, leader sur son marché recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'une mission d'intérim pour l'accompagner dans son dévelo. Grand Groupe reconnu dans son domaineGestionnaire Paie et Administration du Personnel.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Le poste de Gestionnaire de paie et ADP (H/F). Nous recherchons pour l'un de nos clien

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :- Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- Assurez le contrôle de ...

Rattaché au Responsable Paie et ADP, vos principales missions seront : * Gérer en autonomie votre portefeuille de A à Z, * Contrôler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement, * Effectuer la gestion administrative et paie du personnel, * Conseiller les salariés en matière d

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administrationdu Personnel Groupe, vous aurez pour missions principales :La gestion de la paie : * Gérer les éléments de paie (calcul, contrôles et saisies), * Établir les déclarations sociale

S’assure de la délivrance et de la bonne réception par ses équipes dans les règles légales et internes des documents concernant la gestion au quotidien du personnel (réception et archivage des contrats de travail et avenants, réponse aux lettres de démissions, départ en retraite…) Est e

S’assure de la délivrance et de la bonne réception par ses équipes dans les règles légales et internes des documents concernant la gestion au quotidien du personnel (réception et archivage des contrats de travail et avenants, réponse aux lettres de démissions, départ en retraite…) Est e

Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…. De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en paie & adp au sein de grandes organisations structurées, acquise idéalement da

Gestion de l'ensemble du processus de la paie (250/300 paies), des variables de paies au contrôle des bulletins de paies pour un portefeuille diversifié. Vous possédez une expérience, de 3-5 ans, à une fonction de gestionnaire de paie et idéalement, vous avez déjà travaillé sur le logiciel

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, logiciels de présentation) pour une gestion efficace des données et la production de documents. Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d�

Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail et saisie sur bulletin de paie. Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance !.

Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…. Gestion de la sortie des collaborateurs : calcul du solde de tout compte, établissement des documents de sortie. De formation supérieure, vous justifiez d’

Sous l’autorité de la Responsable Paye et SIRH, et au sein d’une équipe de Gestionnaires Paye, vous établissez les payes des salariés de votre portefeuille d’établissements (500 payes), assurez le traitement des absences maladie en lien avec les CPAM et notre organisme de prévoyance, et

Prise en charge de l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients. Poste : Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie Expert H/F, en CDI, à Nanterre. Prise en charge des demandes de paie...

Vous avez déjà géré de façon autonome un portefeuille de plus de 450 paies en multi convention sur plus de 40 dossiers. Nous recherchons pour un client, un cabinet d'expertise comptable d'une centaine de salariés; un(e) gestionnaire de paie (H/F). Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vo

Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication. Ce poste s'inscrit dans un contexte d'écriture de process et de projets auxquels vous pourrez participer en lien avec le reste de l'équipe. Nous ch

Procéder à l’élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités…. Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la

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La gestion de la production mensuelle des paies de A à Z (380/400 bulletins) sur 3 conventions différentes (saisie des dossiers d'embauches, des EVP, des absences. Enfin, si vous le souhaitez, vous pourrez accompagner le Responsable Paie & ADP sur des missions RH/Contrôle de Gestion sociale : sui...

Gestion de la paie / Reporting :- Etablissement des paies dans le respect de la législation en vigueur dans l’outil de gestion de paie SAGE : éléments fixe et variables, saisies arrêt, pensions alimentaires,- Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs pour établir les déc

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration. Gestionnaire de paie H/F

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Gestion administrative des sorties : impression des documents et envoi par courrier, désinscription auprès de la mutuelle/prévoyance et des centres de médecine du travail,. Gestion des arrêts maladie, suivi des IJSS, dossier de prévoyance. Gestion du paiement des NDF et des acomptes.

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Organisation des départs des salariés : élaboration des soldes de tout compte, calcul des indemnités et transmission des DSN de fin de contrat. Suivi des dossiers de prévoyance et des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS). Notre client, spécialisé dans le secteur de la restau

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Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Comptant aujourd’

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F. Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, logicie

Nous cherchons pour notre client un gestionnaire de paye, qui assurera la réalisation de tâches dans le cadre de la gestion mensuelle de la paye? 10+ ans d'expérience en paie, post paie et gestion des absences / contingents? Très bonne connaissance SAP Payroll? Excel : niveau confirmé (Recherch

Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts, qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste de Gestionnaire Paie. Profil : Issu d'une formation supérieure de type Bac +2 minimum en paie, vous justifiez d'au moins 8 ans d

Vos missions :Calcul et saisie des éléments variables de paie,Établissement des soldes de tout compte et simulations de contentieux,Gestion des acomptes sur salaire,Traitement des avis à tiers détenteur,Établissement et contrôle des

Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat. Entreprise : Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de ...

Vous serez en charge des missions suivantes :- Assurer en autonomie un portefeuille de 250 paies sur SILAE : établissement des paies et des déclarations sociales, respect des délais déclaratifs, formalités liées à l’embauche et à la rupture du contrat de trava

Etre le point de contact des RH et des managers pour toute demande relative à la paie, au temps de travail, aux attestations employeur,…. De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en paie & adp au sein de grandes organisations structurées, acquise idéalement da

Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, suivi des arrêts de travail et organisation des visites médicales ;. Co

Poste : La Direction des Ressources Humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille d'environ 250 paies. Nous proposons pour le poste de Gestionnaire de Paie :. Profil : Pour le poste de Gestionnaire de Paie, nous recherchons :.

Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. Répon

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, logiciels de présentation) pour une gestion efficace des données et la production de documents. Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d�

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la santé, un Gestionnaire de paie (F/H) pour une durée de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate. Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maît

Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement du

Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intervenez sur un portefeuille de 400 collaborateurs et aurez pour missions principales : * L'établissement des documents liés à l'embauche, * La rédaction des contrats de travail et avenants, * La sais

Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement du

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, lo

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction un Gestionnaire de Paie H/F pour une mission en inté

Vous serez en charge des missions suivantes :Etablir des bulletins de salaire dans les délais : saisie des variables de paie, des diverses absences (congés payés, maladie, maternité…) sur SILAEAssurer la fiabilité et la conformité des bullet

Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement du

Poste et missionsMissions principales : * Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant la conformité des opérations avec la législation en vigueur et la fiabilité des données utilisées pour l'établissement des bulletins de paie ; * Garantir une expérience collabor

Idéalement de formation supérieure (type Bac+2), vous justifiez d’une première expérience professionnelle dans le domaine de la paie et/ou de l'administration du personnel (idéalement 2-3 ans), qui vous aura permis de développer de réelles compétences métier, mais également votre sens de