Public jobs in Vélizy-VillacoublayCréer des alertes d'emploi

Bienvenue dans notre EHPAD où chaque sourire compte et où le bien-être de nos résidents est notre priorité. L?EHPAD public Sainte Émilie est situé à Clamart (92140), et est un établissement public d'une capacité de 209 lits. Expérience professionnelle en EHPAD ou en gériatrie appréciée

L?EHPAD public Sainte-Émilie, situé à Clamart (92), accueille 209 résidents répartis en 11 unités dont :. Expérience souhaitée en EHPAD, coordination ou encadrement d'équipe.

Soft skills : Acheteur en marchés publics expérimenté = minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le poste Spécialiste des achats de solutions logicielles, de matériels et de prestations intellectuelles Connaissance en achats de moyens généraux (prestations de service, équipements, fluides/én

PARCOURS PUBLIC RH, cabinet spécialisé dans le recrutement pour la fonction publique territoriale, accompagne la Ville de Le Mesnil-Le-Roi dans le recrutement d'un Responsable Voirie H/F. Merci d'adresser votre candidature à PARCOURS PUBLIC RH en précisant la référence suivante : 105-SP-JG-25.

Installer et raccorder des équipements électriques.Câbler des coffrets de feux de signalisation et poser des illuminations.Réaliser le dépannage et la maintenance des installations.Travailler sur des installations basse tension en toute sécurité.Formation CAP à Bac +2 en électricité.Habili

Rattaché(e) au sein du Département juridique, plus précisément rattaché(e) à la juriste droit public et commande publique à Paris, vous aurez pour missions principales d'assister les juristes commande publiques de Paris et Pessac dans les missions suivantes : - rédaction et analyse de mar

Intérêt pour l?éthique et la réflexion sur le parcours de soins en EHPAD. L?EHPAD public Sainte Émilie, situé à Clamart (92140), accueille 209 résidents au sein de 10 unités de vie, dont :. L?EHPAD public Sainte Emilie, situé à Clamart (92140), accueille 209 résidents au sein de 10 unit�

Rejoignez la communauté des 16 000 conducteurs de bus de la RATP, l'acteur majeur et historique du transport public en Île-de-France, au sein du centre bus de Malakoff (92) au sud de Paris. Vous êtes un conducteur prudent et patient derrière votre volant ? Vous avez le sens du service et le goû

Gratuité des transports sur le réseau RATP (ou remboursement à 90 % des titres de transport hors RATP en Ile-de-France). Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Tous les jours, nos 71 000 salarié

Réaliser le suivi technique et financier des marchés publics et des contrats privés. Accompagner les métiers dans les modalités de passation des marchés publics et des contrats privés. Achat, achat public, achat privé.

Assurer la gestion opérationnelle et financière des partenaires de service agréés (ASP), suivi de l’exécution des opérations de retour et la gestion des extensions de garantie (EW), tout en garantissant le respect des KPI et des standards de qualité pour le service après-vente.Vous travail

Le sens du service public est indispensable et le permis B est obligatoire. Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montroug

Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé.Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Dig

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets, utiles et structurants, au coeur des enjeux de transformation de l'habitat privé ? Vous aimez piloter des projets complexes, travailler en réseau et agir pour l'intérêt général ? Rejoignez la Direction ORCOD-IN de Mantes.

Diverses tâches administratives, Accueil physique et téléphonique du public, Identifier la demande délivrer les informations de 1er niveau, Orienter le public selon leur demande, Assurer la transmission des informations, Assurer les tâches administratives, Enregistrer les demandes d'accueil, G�

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique bureautique (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur du secteur public, un Technicien support N1 proximité H/F. Vous êtes issu(e

En tant qu'Ingénieur CVC , vous interviendrez sur des projets variés et ambitieux tant dans le domaine public que privé sur des opérations de constructions neuves et opérations de réhabilitation de la phase concours à la livraison.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous disposez de compétences commerciales fortes et connaissez l'environnement des marchés publics. Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé de : - Développer le portefeuille de clients public

C Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (28 000 habitants) a à coeur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population.Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresne

Pour le compte de l'un de nos clients prestigieux situé à Saclay (91), nous recherchons un(e) Juriste spécialisé(e) en Gouvernance et Droit Public.

Vous êtes notre futur(e) Gestionnaire Technique si vous avez : - Bac +4/+5 (BTP, économie de la construction) - 3 à 5 ans d'expérience en gestion technique de patrimoine / conduite de projets - Une vraie expertise technique bâtiment - Des connaissances en ICPE & marchés publics - Le sens du c

Vous assurez l'installation, la maintenance ainsi que le dépannage des installations électriques d'éclairage public, de signalisation lumineuse tricolore et d'équipements urbains connectés dans le respect des délais, des normes et des consignes de sécurité.

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur Général GSA HEALTHCARE, le Responsable de Marques et Marketing Digital pilote la stratégie marketing et digitale de produits pharmaceutiques (OTC, dispositifs médicaux, santé grand public) distribués par GSA HEALTHCARE, en optimisant leur présen

Vous disposez impérativement d'une première expérience en achat public a minima de 2 ans et/ou d'un master en droit public (commande publique, droit des collectivités, droit des contrats publics, Sciences Po ou équivalent). Au sein de nos équipes et sous la supervision de votre responsable hi�

Forts de notre expérience auprès de l'État et des acteurs publics, nous souhaitons développer et spécialiser des profils experts sur ce segment. Ce département intervient sur des opérations immobilières à forte valeur ajoutée pour des grands comptes publics et privés, à rayonnement natio

Dans le cadre de l'activité du pôle Conseil et Stratégie Immobilière, nous sommes sommes à la recherche d'un Directeur Développement Conseil - Secteur Public H/F qui sera en charge de structurer la stratégie commerciale et d'animer notre offre. Participer aux réunions commerciales et de coor

Pour accompagner son développement sur les réseaux grand public en France sur un segment très porteur offrant de belles perspectives de croissance, elle recherche son : Responsable Commercial Grands Comptes Retail F/H Poste basé en Ile de France Vous élaborez et mettez en oeuvre la polit

Vous avez une solide expérience de vente de logiciels au secteur public et une connaissance des fonctionnement des marchés publics? Envie d'un nouveau challenge très motivant chez un leader européen ? Rejoignez notre client, leader historique des services et des produits plurimédias aux achet

Rattaché(e) au Responsable du Service Développement des Compétences, le/la Chef de projets RH exerce les missions suivantes en tenant compte des modes de gestion du service public : - Développement de la marque employeur : - Actualiser les offres d'emploi au nouveau format institutionnel - Dé

Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance CVC expérimenté - Paris 12e H/F Intégré sur un important site hospitalier ouvert au public situé au coeur du 12eme arrondissement de Paris, vous garantirez la performance des inst

Responsable grands comptes sur un portefeuille grands comptes publics, vous aurez pour objectif le développement de votre portefeuille clients et prospects du secteur public. Activité commerciale : - Vendre les solutions et services associés - Gérer son portefeuille clients secteur public : ass

Sous la hiérarchie fonctionnel des cheffes de services et en étroite collaboration avec l'équipe sociale, le/la psychologue à évaluer les besoins en santé mentale au sein du public accueilli, prodiguer un soutien psychologique, orienter vers un parcours de soin en lien avec les acteurs du terr

Vos missions: * Gérer tout type de procédure de marchés (procédure adaptée, appel d'offres) dans leur ensemble : recueillir le besoin des clients, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, rédiger les mémoires d'attribution ainsi que les courriers de notif

EASY'S, agence d'intérim et cabinet de recrutement spécialisé dans le génie électrique, recherche pour l'un de ses clients plusieurs électriciens en éclairage public.

Bac +4/5 en droit public ou une expérience d'au moins 3 ans dans la commande publique et/ou expérience acquise d'au moins 4 ans dans l'achat public, idéalement dans l'achat public de travaux et de prestations intellectuelles associées. Il est chargé de la rédaction de l'ensemble des pièces ad

Nous recherchons pour l'un de nos clients : ÉLECTRICIEN H/F Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vos missions consisteront à : - Lire des schémas électriques - Installer des tableaux ainsi que des armoires électriques - Installer et mettre en service des équipements et appareillag

Fonctions et responsabilités Vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes : -Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines et/ou DSI de grands groupes ou administrations -Animation de divers ateliers (recueil de besoin, recueil des processus existants et

Notre client Notre client est une association au service des professionnels du génie climatique et des équipements techniques du bâtiment. Pour renforcer ses équipes, il recherche son futur formateur chauffagiste (H/F), vous peut-être ? Les missions Après une formation interne de plusieurs semaines sur le métier de formateur/trice, vous aurez la charge de mener à bien des sessions de formations. Vous préparez et animez vos sessions de 3 à 5 jours de formations sur les techniques des équipements de chauffage et/ou climatisation. Vous intervenez auprès d'un public de professionnels. Vous êtes aussi amené à participer aux études techniques et/ou à la publication d'ouvrages de formation. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien dans le domaine du chauffage ? Vous possédez obligatoirement d'une expérience terrain en tant que technicien chauffagiste ? A l'écoute, pédagogue et bon(ne) communicant(e), vous appréciez le partage de connaissances ? Minutieux(se) et curieux(se), vous êtes passionné(e) par la technique des équipements de chauffage et/ou climatisation ?

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance de notre portefeuille compléments alimentaires, nous renforçons notre équipe Affaires Réglementaires afin d’accompagner nos deux lancements prévus en 2026 et sécuriser la conformité de nos produits sur le territoire français. Votre rôle En rejoignant la Direction Affaires Pharmaceutiques, vous devenez le point d’entrée réglementaire local et l’expert(e) interne “compléments alimentaires” pour l’ensemble de nos activités sur le marché français. À ce titre, vous consacrerez une partie importante de votre activité à la gestion réglementaire complète de nos compléments alimentaires. Parallèlement, vous aurez l’opportunité de consacrer une partie de votre activité à d’autres catégories de produits (médicaments, dispositifs médicaux), afin de développer progressivement votre polyvalence au sein du département. Vos missions : Vos responsabilités incluent notamment : • Préparer, mettre à jour et coordonner les dossiers techniques et scientifiques selon la réglementation française en vigueur., • Préparer et faire valider les rapports de loyauté., • Assurer la déclaration de mise sur le marché et/ou d’arrêt sur Compl’Alim., • Contrôler la conformité des éléments de communication (promotionnels, non promotionnels, digitaux) destinés au grand public ou aux professionnels de santé selon la réglementation française en vigueur., • Vérifier la conformité des articles de conditionnement selon la réglementation française en vigueur et suivre leur implémentation., • Assurer une veille réglementaire active appliquée aux compléments alimentaires et évaluer l’impact pour le portefeuille. Diffuser les informations pertinentes et coordonner les actions associées., • Conseiller et accompagner les équipes internes (marketing, business development, qualité, logistique et vigilance) afin de fournir un support réglementaire opérationnel et permettre le développement du business., • Contribuer aux projets de lancement de nouveaux produits. Profil recherché : • Formation Bac+5 (Master ou Ingénieur) avec spécialisation en nutrition ou réglementation., • Minimum 2 ans d’expérience en affaires réglementaires sur les compléments alimentaires., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Esprit analytique, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et envie de développer d’autres compétences réglementaires., • Maîtrise de l’anglais professionnel. Ce que nous offrons • Un laboratoire reconnu avec un portefeuille en pleine croissance., • Une équipe dynamique où vos contributions auront un impact direct., • Un rôle clé avec un vrai lead réglementaire sur les compléments alimentaires., • Une évolution progressive vers une polyvalence sur d’autres types de produits., • Des projets variés incluant plusieurs lancements. Avantages sociaux • Rémunération attractive (salaire fixe + bonus), • Epargne salariale (Accord de participation et un Plan d’Épargne Entreprise), • Ordinateur et téléphone portables, • Mutuelle prise en charge à 60%, • Forfait jours de 217 jours Process d'entretien • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec le Manager, • 4ème contact avec la DRH, • Proposition d'embauche

Vous serez en charge de la coordination du pôle droit nucléaire et droit de l'environnement composé de 3 juristes spécialisés. A ce titre, vous êtes le point d’entrée et le contact privilégié de l’ensemble des 9 centres et des directions de la société pour des questions et sujets variés relatifs à la sécurité/sûreté des installations réglementées (ICPE, INB/S, SIENID), à l’environnement (déchets, eau, air, sites et sols pollués, etc.), au nucléaire (radioprotection, matières nucléaires, sources radioactives, etc.), mais également au droit public lors de consultations sur des projets de textes législatifs et réglementaires. Vos principales missions : • coordonner et animer l’ensemble des activités du pôle auprès de l’équipe des juristes, les suivre et les accompagner dans les dossiers qui leur seront confiés, leur apporter le soutien et le support nécessaires,, • assurer l’assistance et le conseil juridique auprès des unités du CEA,, • assurer une expertise juridique et une veille juridique (suivi et analyse de textes, rédaction de notes d’information et de procédure, élaboration de projets de textes de lois),, • animer des formations juridiques internes et externes sur la sécurité, la vie de l’exploitant nucléaire, ou des cours en master 2 droit des énergies,, • instruire ponctuellement des procédures contentieuses. Profil du candidat Titulaire d'un Bac +5 de formation supérieure en droit de l'environnement et/ou droit des énergies, vous avez une expérience professionnelle confirmée comme avocat(e) et/ou juriste d’entreprise spécialisé(e) en droit de l’environnement. Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d'analyse, de véritables qualités rédactionnelles, mais aussi reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre esprit d’équipe. Maîtrise de l’anglais, en particulier à l’écrit (niveau C1 minimum).

Rattaché(e) à la direction du Service à la Proximité, vous contribuez activement à l’exploitation du parc immobilier. À ce titre : MISSIONS : • Vous êtes en lien avec le service achat et proximité sur les appels d’offres des marchés d’exploitation non techniques : collecte et structuration des données nécessaires aux consultations, animation de groupes de travail, participation à la rédaction des pièces marchés, analyse des offres et accompagnement du déploiement., • Vous pilotez les prestataires en veillant au strict respect des obligations contractuelles, notamment celles liées aux délais et à la qualité de service. Vous êtes garant(e) de la réception des livrables, du respect des plannings contractuels et de l’intégration des données et rapports dans les SI., • Vous contribuez à l’élaboration de certains appels d’offres relevant du pôle, en assurant le respect des échéances et des procédures., • Vous animez la relation fournisseurs en coordination avec les directions départementales : participation aux réunions régulières avec les prestataires, évaluation des performances, actions de pilotage (courriers, convocations, comptes rendus, pénalités, résiliations), et suivi des plans d’action en cas de difficultés., • Vous intervenez dans la gestion des flux de contrats entrants et sortants en lien avec les directions départementales, les directions travaux (neuf et réhabilitation), la direction des ventes et la Direction des Achats., • Vous garantissez la bonne prise en compte des demandes de modification de périmètre contractuel émanant des territoires et réalisez les avenants correspondants en conformité avec les règles internes et en collaboration avec la Direction des Achats., • Vous participez au suivi de la performance du pôle à travers l’alimentation des outils de gestion, la mise à jour des indicateurs (délais, facturation, etc.), les diffusions internes et le contrôle de cohérence des données dans les systèmes d’information. PROFIL RECHERCHE : Profil Bac+2 minimum avec 5 ans d’expérience en gestion, idéalement incluant de la gestion contractuelle. Maîtrise des appels d’offres, avenants et suivi de marchés, de préférence en marché public. Compétences en pilotage de prestataires et bonnes notions d’exploitation. À l’aise sur les outils bureautiques ; la connaissance d’un ERP locatif comme IKOS est un plus. Qualités : rigueur, autonomie, bonnes capacités rédactionnelles, sens du service client et aisance relationnelle.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef(fe) de projet informatique Sécurité et DPO (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) Vallée Sud Grand Paris, établissement public territorial rassemblant 11 communes et plus de 400 000 habitants, poursuit la modernisation de son système d'information et le renforcement de sa cybersécurité. Dans un contexte de forte digitalisation des services publics et de mise en conformité continue avec le RGPD, la DSI souhaite recruter un(e) Chef(fe) de projet Sécurité et Protection des Données pour piloter les projets de sécurisation et de conformité réglementaire. Poste : Gouvernance et pilotage des projets sécurité : • définir et mettre en œuvre le plan d'actions annuel de cybersécurité du territoire en cohérence avec la stratégie SI, • piloter les projets techniques liés à la sécurité, • contribuer à la mise en place de la politique de sécurité du SI (PSSI) et des procédures associées, • assurer le rôle du DPO (Délégué à la Protection des Données) et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la mise en conformité RGPD (Règlement sur la Protection des Données), • accompagner les directions dans la tenue du registre des traitements et la gestion des sous-traitants, • vérifier la conformité des marchés publics et des contrats comportant des clauses RDGP (analyse de risques, plan de remédiation), • organiser et animer des actions de sensibilisation à la protection des données et à la sécurité informatique, • assurer le rôle du correspondant CNIL, • suivre les incidents et mettre en place les processus de gestion de crise, • coordonner les prestataires impliqués dans la sécurité et la conformité, • mettre en place et suivre les indicateurs de performance en matière de sécurité et de conformité, • contribuer à la rédaction des notes techniques et de supports d'aide à la décision pour la direction, • gérer notre plateforme de suivi de conformité des données (Adecquacy), • définir une politique de suivi de conformité d'activité (PCA) et de reprise d'activité (PRA), • animer le réseau de DPO au sein du territoire, • organiser la revue régulière des droits applicatifs et des droits d'administration de notre SI Profil : • Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, cybersécurité, • Expérience significative en gestion de projets sécurité ou conformité RGPD, idéalement dans une collectivité territoriale ou en environnement public, • Connaissance des normes et cadres de référence : ISO 27001, ANSSI, CNIL, NIS2, • Maîtrise des processus de traitement des données personnelles et des outils collaboratifs Office 365, • Capacité d’analyse et de synthèse, esprit rigoureux et sens du service public, • Qualités relationnelles, pédagogie et goût du travail transversal Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : En qualité de Chargé(e) de Missions dans un environnement Agile, vous accompagnez la transformation de l’organisation en contribuant à des projets stratégiques et transverses, avec une vision orientée clients. A ce titre, vous êtes en charge de : • Cadrer et piloter des missions transverses : diagnostic, objectifs mesurables, plan d’action, jalons, gestion des risques, budget et reporting., • Prioriser la valeur : concentrer l’effort sur les sujets à plus fort impact client, arbitrer et faciliter les décisions avec les parties prenantes., • Définir des indicateurs : définir les KPI/OKR, suivre l’avancement et les résultats, mettre en place des tableaux de bord et des boucles d’amélioration continue., • Conduire le changement : animer ateliers, rituels d’équipe et instances de décision ; préparer communication, supports de formation, kits de déploiement., • Assurer l’alignement et la synchronisation entre les équipes, lever les obstacles, sécuriser la qualité et la satisfaction client., • Capitaliser : standardiser les pratiques efficaces, partager retours d’expérience. Votre profil : • Bac +5 école d’ingénieur, de commerce ou université, • Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets avec une expérience souhaitée dans le conseil, • Maîtrise des outils de pilotage (Excel, Power BI, outils collaboratifs), • Pratique de l’Anglais dans un contexte professionnel, • Vous êtes animé(e) par le #TeamSpirit et savez fédérer les équipes, • Vous êtes orienté(e) résultats, autonome et adaptable Notre offre : • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Massy, • Rémunération : A partir de 4 000€ par mois + variable, • Avantages : RTT, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE..., • Sans oublier une équipe en or Nous sommes "handi- friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Evaluez la qualité de notre annonce à travers ce ___

Descriptif du poste Au sein de la Direction Juridique de VIDAL France, vous intervenez en véritable Business Partner et facilitateur. Votre rôle : sécuriser les activités de l’entreprise tout en facilitant l’innovation technologique du Groupe, en apportant des solutions juridiques pragmatiques et adaptées aux enjeux business. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous travaillez au quotidien avec des interlocuteurs variés (Directions Générales, équipes métiers, IT, data, partenaires externes). Vous aimez les sujets multiples, les journées qui ne se ressemblent pas et les problématiques concrètes à fort impact business ? Ce poste est fait pour vous. Vos Missions Mission principale : Conseil et Sécurisation Contractuelle • Expertise conseil : Apporter un support stratégique et opérationnel aux Directions Générales et aux équipes métiers pour sécuriser les relations avec les tiers., • Ingénierie contractuelle : Rédiger, négocier et gérer une large gamme de contrats (prestations de services numériques, contrats informatiques, partenariats stratégiques)., • Propriété Intellectuelle (PI) : Gérer les forts enjeux de PI liés à nos solutions numériques et assurer la protection des actifs du Groupe., • Conformité & Data Privacy, • RGPD : Être un interlocuteur clé sur les sujets relatifs à la protection des données personnelles, un enjeu majeur pour VIDAL., • Marchés Publics : Analyse juridique des dossiers de consultation (CCAP, CCTP) et sécurisation des réponses aux appels d’offres., • Droit des Sociétés : Gestion du secrétariat juridique (PV d’AG, rapports de gestion) et interface avec les commissaires aux comptes. Profil recherché Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, idéalement complété par une spécialisation en Droit des Nouvelles Technologies (ou double cursus). Expérience : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, dans un environnement technologique. Langues : Votre niveau d’anglais est opérationnel, vous permettant de rédiger des contrats et documents juridiques avec aisance. Vos Atouts pour réussir Esprit d’analyse et de synthèse : Vous savez traduire des problématiques complexes en solutions simples et actionnables. Soft Skills : Pédagogue et convaincant, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer différents métiers en mode projet. Vous adaptez naturellement votre discours selon vos interlocuteurs (tech, business, direction) et savez créer une relation de confiance. Proactivité et dynamisme : Force de proposition, vous anticipez les risques avant qu’ils ne surviennent et aimez être au cœur de l’action. Culture Tech : Vous possédez une réelle appétence pour l’innovation et les enjeux du numérique. Conditions de travail : • Prise de poste : A partir de mi-mai 2026, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Entre 42K€ et 48K€ brut annuel, selon profil et expérience, • Localisation : Issy les Moulineaux (92) Avantages : • Participation annuelle, • Télétravail : Une fois à l’aise dans leur poste, les collaborateurs Vidal peuvent faire le choix de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine., • 37h30 par semaine, 26 jours de congés payés et 14 RTT par an., • Parking et stationnement vélo., • Accès au restaurant d’entreprise., • Mutuelle prise en charge à 70 % par Vidal., • Pass Navigo pris en charge à 50 % par Vidal.

A propos Dans le cadre du lancement de notre nouvelle plateforme dédiée aux PME, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Partenariat New Business en CDI ayant un fort esprit entrepreneurial pour accélérer l’adoption de notre plateforme grâce à la mise en place de partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché. Vous jouerez un rôle essentiel en identifiant, négociant et gérant ces alliances pour maximiser l'impact et l'adoption de notre produit. Votre Terrain de Jeu Missions : • Identification et Cartographie des Partenaires Potentiels : Analyser le marché pour identifier les partenaires stratégiques potentiels. Évaluer et prioriser ces partenaires selon leur capacité à contribuer à notre développement., • Négociation et Formalisation des Partenariats : Mener les discussions et négociations avec les partenaires potentiels pour formaliser ces collaborations et définir des objectifs., • Gestion et Animation des Relations Partenariales Gérer l’animation de la relation et le suivi des objectifs pour assurer leur bon fonctionnement, veiller à la satisfaction mutuelle, et identifier les opportunités de développement continu., • Suivi des chantiers techniques Assurer un suivi des éventuels projets technologiques liés aux partenariats pour garantir leur intégration et leur performance optimales., • Suivi des KPI : Superviser la mise en œuvre des outils de mesure et d'analyse en lien avec les partenariats pour évaluer l'impact et l'efficacité de ces collaborations. Match : Profil : • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans l’écosystème média et digital, • Esprit entrepreneurial : Capacité à identifier les opportunités innovantes et à mettre en œuvre des solutions créatives pour développer les partenariats., • Gestion de projet avec une capacité à travailler sur plusieurs chantiers en simultané, • Capacités de Négociations : Aptitude à mener des négociations efficaces, • Excellentes aptitudes en communication et relation client pour instaurer et maintenir des relations solides, • Nice to have : Connaissance de l'écosystème local On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoindrez, sous la supervision du Legal Head, l’unité Services and Public Sector de la Direction Juridique France, responsable de la sécurisation des marchés publics, tant en phase de passation qu’en phase d’exécution. Vous interviendrez principalement pour : • Accompagner les équipes opérationnelles en matière de marchés publics :, • En phase de passation (analyse des DCE, remontée des points de vigilance, négociation) ;, • En phase d’exécution (avenants, rédaction de courriers, de réclamations, questions ponctuelles) ;, • Gestion du précontentieux/ contentieux en droit public et droit privé., • Rédiger, analyser, négocier et valider (en français ou en anglais) les contrats avec nos partenaires (sous-traitance, co-traitance, fourniture, achat-revente…), ainsi que tout autre document juridique pour l’ensemble des entités du Groupe., • Sécuriser les projets complexes recoupant des expertises variées telles que l’IT, le droit des contrats, la propriété intellectuelle, la compliance, la concurrence, la protection des données/RGPD, le contrôle des exportations, etc., • Participer et contribuer aux groupes de travail initiés par la Direction Juridique (veille juridique, identification des besoins spécifiques internes, élaboration de supports de formation et d’outils juridiques). Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : • Être titulaire d’un troisième cycle en droit public, droit public des affaires (Master II, DJCE, LLM). Une double formation en école de commerce/ IEP, école du Barreau ou à l’étranger est un plus ;, • Disposer d’une appétence pour les nouvelles technologies et la sécurité des systèmes d’information serait appréciée ;, • Avoir une pratique courante de l’anglais professionnel tant à l’oral qu’à l’écrit compte tenu de la dimension internationale de Capgemini ;, • Des précédentes expériences de stage en cabinet, juridictions ou directions juridiques seront appréciées. Vos qualités : • Vous aimez travailler en équipe, et avez des qualités relationnelles ;, • Vous disposez d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ;, • Vous faites preuve de réactivité, créativité, de rigueur et de confidentialité ;, • Vous êtes capable d’identifier et quantifier les risques ;, • Vous avez un sens de l’organisation, des priorités, du service et du résultat. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Dates de stage : De juillet à décembre 2026. Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |