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ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement public de santé,.Gestionnaire RH en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec

Poste : Fyte Public & ESS recrute pour la Proparco, filiale du groupe Agence française de développement (Groupe AFD), un analyse Comptable et Financier F/H.En tant qu'Analyste comptable et financier - Référent Trésorerie et Contrôles comptables, vous serez au coeur des dispositifs de suivi et

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Connaissances de solutions de gestion des identités et des accès (ex : Keycloak, Okta. S'assu

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur Energie et Environnement, nous recherchons actuellement un Acheteur public de Prestations intellectuelles scientifiques (H/F). Pour le périmètre qui vous est confié, sous la responsabilité fonctionnelle du resp

Skills : avant-vente - services - ITIL V3-V4 - infogérance - MCO-MCS - anglais Mission : -répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé) -fonction Bid Manager pour les offres complexes -participation aux soutenances -élaboration d'offres, de plan de transform

Entreprise : Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour le Collecteur Analyseur de Données (CAD), un Product Owner / Chef de Produits F/H.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Nous recherchons notre futur chargé-e de maintenance et d'exploitation technique F/H - Poste de

Poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département et de son adjointe, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la négociation et au suivi des contrats d'exploitation bus attribués après mise en concurrence dans l'ensemb

Fiche de Poste ? Développeur Front-End Senior React/NextJS (H/F)Contexte de la missionDans le cadre de l?amélioration continue d?un portail digital grand public, un acteur majeur de la loterie française recherche un(e) développeur(se) front-end senior pour intégrer son équipe Web.

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Educateur de jeunes enfants ou Assistant socio-éducatif hospitalier titulaire ou contractuel - Connaissances de la relation d'aide et des besoins du public accueilli - Connaissances des acteurs du champ de l’intervention

Directement rattaché au directeur commercial, vous prendrez en charge. Entretenir une relation commerciale de proximité. Issu d'une formation commerciale Bac+2/+5 en commerce, vous justifiez d'au moins.

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Elle accompagne ses clients (bailleurs, syndics, collectivités, industriels.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités de R&T aéronautique, spatiale et défense au profit des agences de programme, des institutionnels, des PME/PMI et des industriels du secteur. La politique immobilière de l’ONERA vise au regroupement de ses activités d’Ile de France à Palaiseau. Ce projet complexe comprend la construction de nouveaux bâtiments et installations de recherche et représente donc des enjeux de taille, à la fois techniques, juridiques et financiers. La Direction des Achats comprend une vingtaine de collaborateurs en Ile de France et est constituée de trois services : un service central des achats chargé de l’ensemble des achats d’Ile de France, un service de contrôle de gestion achats chargé notamment de la gestion des contrats, ainsi que le service achats travaux et maintenance nouvellement créé. C’est dans le cadre de ce nouveau Service spécialisé dans les Achats de Travaux et de Maintenance (maintenance multi technique, opérations de travaux neufs et de réhabilitation, prestations de services associés telles que la maîtrise d’œuvre, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, OPC, SPS, …) que l’ONERA recherche le futur responsable de service SATM. Placé sous l’autorité du Directeur des Achats, vous participez à la définition de la politique « achats » de l’ONERA. Vous avez pour mission de procéder aux achats relevant du périmètre travaux et maintenance qui comprend l’ensemble des travaux de construction et de réhabilitation de bâtiments ainsi que les opérations de maintenance des bâtiments existants en Ile de France. Vous apportez votre expertise achat et votre soutien aux équipes chargées des opérations de travaux sur les centres de province. Vous avez en charge le management des 3 acheteurs spécialisés dans les travaux et les opérations de maintenance, vous les accompagnez dans toutes leurs missions et leur donnez les moyens de réaliser leurs objectifs. Ils ont pour missions de : • Mettre en œuvre la politique et les objectifs de la Direction des Achats, définir la stratégie achats sur les segments achats du périmètre ;, • Comprendre le besoin technique et analyser de manière constructive les cahiers des charges ;, • Assurer les prospections commerciales et les analyses du marché fournisseur ;, • Conduire et suivre les dossiers de consultation dans le respect du Code de la Commande Publique ;, • Analyser les offres et les négocier en collaboration avec les équipes projets internes ;, • Assurer un soutien, un conseil et une assistance aux équipes projet internes ;, • Gérer et suivre l’exécution des marchés avec les équipes projets internes et les fournisseurs ; Vous développez une stratégie RSE pour les achats de votre périmètre et proposez les axes d’amélioration pour tenir compte de la dimension environnementale et sociale des achats. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil De formation supérieure bac + 5 ans (Achats, ingénierie du bâtiment), vous avez une expérience minimale de 10 années dans le management des achats de grands projets de travaux publics. Vous maîtrisez le code de la commande publique. Vous savez animer un dialogue constructif avec les parties prenantes d’un projet et avez l’expérience de la négociation où vous faites preuve de pragmatisme pour obtenir rapidement un accord satisfaisant pour les parties en présence. Vous avez une expérience de management d’équipes d’une dizaine d’années, vous savez fédérer et construire un esprit d’équipe, en accompagnant vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous êtes motivé par le challenge des grands projets et avez la rigueur pour en garantir l’avancement dans les meilleures conditions. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités de R&T aéronautique, spatiale et défense au profit des agences de programme, des institutionnels, des PME/PMI et des industriels du secteur. Vous serez amené à renforcer l’équipe de Contrôle de Gestion des Achats (SCGA) de la Direction des Achats. L’équipe est principalement chargée de l’élaboration du reporting nécessaire au pilotage de l’activité achats et du suivi de l'activité dans les outils de gestion. Vos missions principales concernent : • Des tâches de gestion courantes, • L’affectation des demandes d’achats (Excel, SAP BO, EBS) ;, • La saisie des marchés transmis par les acheteurs dans le système de gestion EBS ;, • Le suivi de l’engagement comptable et budgétaire des commandes et des marchés dans le système de gestion EBS ;, • Les actions liées à la notification des marchés dans le système de Gestion Électronique de Documents ;, • La gestion de la base fournisseurs : vérification et mise à jour des données dans la base de gestion EBS ;, • L’édition des statistiques quotidiennes et mensuelles de l’activité achats sous SAP Business Object ;, • Des missions d'analyse des données achats, • La participation à la construction d'indicateurs et à la création de requêtes sous SAP BO en vue de produire des reportings fiables ;, • L'analyse de la santé financière et le suivi des attestations diverses (URSSAF, assurances, etc…) des fournisseurs dans les outils de gestion de données ; Compétence avérée en systèmes d’information et de gestion (Oracle EBS, GED, Excel…) Maîtrise avancée de SAP Business Objects Capacité à contrôler la fiabilité des données et à identifier les anomalies, rigueur et appétence pour les chiffres La connaissance de la commande publique serait un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités de R&T aéronautique, spatiale et défense au profit des agences de programme, des institutionnels, des PME/PMI et des industriels du secteur. La Direction des Achats est partie prenante à l’ensemble des projets de l’ONERA, que ce soit pour ses achats métier de tous domaines (optique, optronique, électronique, électrique, …) ou pour son fonctionnement général (maintenances diverses, services généraux, communication, RH, juridique, …). Intégré au Service Central des Achats à Châtillon, chargé de l’ensemble des achats nécessaires aux activités et aux projets des départements et directions de l’ONERA en Ile de France, vous prenez en charge des achats de toute nature pour répondre aux besoins d’approvisionnement des clients internes de la Direction des Achats, dans les départements techniques ou les directions fonctionnelles, et dans ce contexte, vos missions principales sont de : • Comprendre le besoin technique ;, • Assurer les prospections commerciales auprès des fournisseurs potentiels ;, • Négocier les devis des fournisseurs et les délais de réalisation et livraison ;, • Passer les commandes aux fournisseurs ;, • Faire respecter les délais par les fournisseurs ; Vous savez être autonome dans la prise en charge des dossiers, avez une bonne gestion du temps et des priorités et savez mener de front plusieurs tâches. Vous avez de bonnes compétences relationnelles pour traiter avec plusieurs interlocuteurs. Vous faites preuve de curiosité pour comprendre les besoins et les enjeux liés pour vous adapter à chaque achat. Vous êtes à l’aise dans une relation client/fournisseur, ainsi qu’au sein d’une équipe. Vous savez négocier à bon escient avec les fournisseurs ainsi qu’avec les clients internes. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Achats a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des départements, directions et services de l’ONERA (Etablissement Public à caractère Industriel et commercial-EPIC) qui exercent leurs activités de R&T aéronautique, spatiale et défense au profit des agences de programme, des institutionnels, des PME/PMI et des industriels du secteur. Un certain nombre de grands projets menés actuellement nécessitent un renfort juridique, l’ONERA étant notamment engagé dans d’importants projets immobiliers, vous pourrez ainsi apporter votre expertise sur l’ensemble des dispositions réglementaires en matière de construction de bâtiments (maitrise d’œuvre, assistance à maitrise d’ouvrage, travaux…). Rattaché à la Direction des Achats, vous avez pour mission principale de sécuriser sur le plan juridique les procédures et les contrats d’achats de l’ONERA. A ce titre, vous apportez un conseil et un accompagnement juridique, vos missions consisteront à : • Déterminer avec les parties prenantes la stratégie achat et le montage contractuel le plus adapté au projet d’achat ;, • Assister les acheteurs dans la rédaction des pièces de la consultation pour la passation des marchés de toute nature ;, • Assister les acheteurs dans leurs négociations avec leurs fournisseurs ;, • Assister les acheteurs dans le suivi juridique des procédures jusqu’à la notification et en cas de besoin en cours d’exécution des marchés ; Profil De formation juridique supérieure (Master 2 en droit public, droit de la commande publique), vous justifiez d’une expérience des achats publics. Vous maîtrisez les règles de la commande publique et vous savez accompagner un acheteur public dans toutes les phases de son achat. Vous savez convaincre vos interlocuteurs et avez le sens de la négociation. La pratique de l’anglais serait un plus (minimum B2). Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Savoir-faire : · Mise en place d'accords cadre de partenariat avec des laboratoires et/ou des organismes de recherche, · Connaissance des marchés publics et de la plateforme PLACE serait un plus. Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu

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Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de Service gestion du Personnel ( SECTEUR PUBLIC). Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Gérer les campagnes SFT-ARS, les dossiers FIPH, changements de résidence

CDD - Technicien Migration Windows 11 H/F - Saclay Dans le cadre d'un projet d'envergure pour un acteur public du secteur énergie et recherche scientifique, nous recherchons plusieurs techniciens informatiques pour une mission de migration de postes vers Windows 11.

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Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Comptable immobilisations (H/F) - Validation du Workflow (commande ou avenant) des éléments à immobiliser- Vérification de l'imputation comptable- Analyse, pointage des comptes-�

Si vous avez un attrait pour les négociations commerciales, la diplomatie et la jurisprudence, assorti de connaissance en droit d'achat public et du goût des responsabilités, alors vous avez toutes les qualités requises pour embarquer et devenir acheteur public PS : Être acheteur public, c'e

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Titulaire du Diplôme d'État de Psychomotricien. Psychomotriciens H/F DE sur le secteur de. Le psychomotricien intervient sur prescription médicale auprès d'un public varié : enfants, adolescents, adultes.

L’Etablissement public d’aménagement Paris Saclay situé à Palaiseau, propose à ses collaborateurs :. Au sein de la Direction juridique, sous la supervision de la Directrice juridique, vous serez impliqué dans les aspects juridiques liés aux marchés publics relatifs tant à la conception q

Nous recrutons pour le compte d'un hôpital public basé à Antony des Infirmiers Diplômés d’Etat H/F pour effectuer des missions en vacations. Vous êtes infirmier diplômé d’état H/F.

Il est à la recherche d'un chef de projet expérimenté en éclairage public sur Verrière en Buisson (91). Participer à la production des documents graphiques et à la rédaction des pièces écrites (notices, CCTP, BPU, …), Réaliser les notes de calcul liées à l’éclairage public et la S

Bonne connaissance de la règlementation des marchés publics - Maîtrise de CANECO, DIALUX, VISSIM, DAVISUM. Il est à la recherche d'un chef de projet expérimenté en éclairage public sur Verrière en Buisson (91). Participer à la production des documents graphiques et à la rédaction des piè

SAMSIC MÉDICAL, fondé par des professionnels de santé, vous propose des missions en intérim, CDD et CDI adaptées à vos compétences et à vos aspirations professionnelles.Nous recrutons des Infirmiers aux Urgences pour des missions en intérim au sein d’un établissement public en Île-de-Fr

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Your next challenge As Head of International Legal Coordination, you will play a pivotal role in aligning, supporting, and enhancing the legal function across the 29 countries where the Group operates. This is a proactive role which ensures consistency in legal practices, fosters collaboration among local legal teams, and strengthens the Group’s global legal footprint in an evolving regulatory environment. You will be responsible for driving legal excellence through community engagement, process innovation, and legal tech deployment. You will work closely with country legal teams, corporate functions, other General Secretary departments (such as Ethics & Compliance, Data Protection, Public Affairs & Sustainability), and external advisors to align practices, share knowledge, and support key transformation projects. This role is a unique opportunity to further shape and elevate the Legal function on a global scale contributing to the Group’s strategy and growth. Key Responsibilities: • Support and advise Pluxee countries in managing their legal risks and processes, support on strategic and/or sensitive matters, identify opportunities for efficiency and risk mitigation, particularly in the context of a listed Group with increased reporting obligations and periodic financial disclosures., • Deliver legal and strategic advice to local and regional leadership teams across various business areas, support transversal initiatives (such as multicountry clients tenders and/or partnerships)., • Ensure efficient and cost-optimized use of external law firms., • Promote legal risk awareness and contribute to a culture of integrity, compliance and ethical business conduct across the Group., • Coordinate and animate the global legal community, (there is currently a local legal function in 21 out of the 29 countries) fostering collaboration, knowledge, best-practices sharing, and alignment across all geographies., • Develop legal standards, guidelines, policies and templates to ensure consistency and compliance across jurisdictions., • Organize regular legal webinars/seminars, workshops, develop and implement dedicated sharepoint/ intranet., • Lead the global deployment and adoption of legal tech tools ensuring successful onboarding, change management, and continuous improvement; co-lead the design, pilot, and global rollout of a Contract Lifecycle Management solution., • Work hand in hand with the Operations & Transformation Director from the General Secretary Dpt to serve as a key liaison between legal, IT and other stakeholders to drive digital tool integration. 🌟 You’re a match: • Qualified legal professional, with broad legal and business skills gained in a complex, fast-moving, international environment, with substantial in-house experience in driving legal teams/operations, transformation projects across multiple jurisdictions (15+ years)., • Used to dealing with multi-cultural environment, proven ability to work transversally and influence without direct authority., • Structured, curious, proactive, highly collaborative with strong project management and coordination abilities., • Hands-on knowledge of legal tech tools and change management approaches., • Excellent cross-cultural communication, interpersonal and leadership skills (English fluency required, Spanish is a plus)., • Flexibility to travel as appropriate. 🏅 Your team • General Secretary – Group Legal department., • Reporting to: VP Head of Global Legal Affairs & Board Secretary. 📍 Your Location • Issy-les-Moulineaux (France) ☀️ Happy at work • A meaningful job: Be the change! 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Faisons connaissance En tant que régie publicitaire plurimedia leader sur le marché français, TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaines de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. TF1 PUB est engagée en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, son partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. Nous sommes présents sur : • La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaines Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire)., • Le digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, Twitter) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes., • La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétée par M Radio et des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible au national ou en multi-villes, également soutenue par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcast Pour aller plus loin, nous recrutons un(e) AdOps (Advertising Operations Specialist) en CDI. Votre rôle au sein de l’équipe Rattaché(e) à la Direction de la programmation et diffusion Vidéo, en lien permanent avec les équipes commerciales et nos partenaires, vous serez en charge de la réservation des inventaires, de la mise en place des campagnes vidéos et display, allant du dispositif événementiel jusqu'aux campagnes programmatiques. Un rôle clé et stratégique au sein de la régie pour sécuriser le revenu et accroitre la satisfaction clients. Vos missions principales seront les suivantes : • Coordonner la gestion des éléments créatifs, assurer le support technique, mise en ligne des campagnes, reporting et résolution des litiges., • Maximiser la satisfaction de nos clients en délivrant un niveau de service de qualité tant en interne que pour nos clients., • Communiquer de façon proactive et claire avec les clients afin d'anticiper les problèmes et proposer des solutions le cas échéant., • Collaborer quotidiennement avec les équipes internes responsables des comptes clients et les équipes partenaires (inventaire, administration des ventes…) pour optimiser le déroulement de la campagne., • Créer et développer la relation clients avec les équipes Traffic Manager en agences., • Gestion de projets ponctuelle sur des problématiques outils, Rich Media ou process. Vos atouts pour faire la différence • De formation Bac+3 minimum en webmastering, nouvelles technologies d'Internet, communication, web marketing ou Publicité sur Internet, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (alternance compris)., • Vous maîtrisez les outils d’adserving. La connaissance de Freewheel et DFP serait fortement appréciée., • Une bonne connaissance de l’écosystème programmatique est requise. Qualités requises : • Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’adaptabilité, • Votre aisance relationnelle sera un atout incontournable pour travailler en équipe et avec les agences médias, • Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer les priorités pour mener à bien vos missions, • Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du détail, de la qualité de service et de la satisfaction clients., • L’anglais courant est un plus. Le Groupe TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2024. POSTE En tant que bras droit de la Responsable Recrutement France, vous aurez pour objectifs de recruter les fonctions internes de l’entreprise : • Etudier et analyser les besoins en recrutement des managers, • Identifier, chasser les candidats à travers des techniques de sourcing (jobboards et LinkedIn recruiter), • Réaliser les entretiens RH, • Garantir une expérience candidat qualitative, • Développer les relations écoles (Ecoles de commerce, Ecoles RH, IAE…), • Participer aux forums/salons, • Onboarding des collaborateurs (staff interne), • Participer activement aux projets transverses (proposition de nouveaux outils, mise en place de process…) PROFIL Diplômé.e Ressources Humaines, Commerce ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Boulogne-Billancourt 92 Date de démarrage : septembre 2025 Niveau d'études requis : Bac +5

ADENTIS est une société de conseil en ingénierie de la R&D spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous travaillons aussi pour des projets en IT et en cybersécurité. Nous intervenons sur des secteurs d’activités diversifiés tels que l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l’électronique grand public, l’énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national et après Paris, Toulouse et Grenoble, Rennes ADENTIS s’est installé à Sophia-Antipolis. ADENTIS en chiffres : • 500 collaborateurs en France., • 36 millions d’euros de CA en 2024. En tant que véritable Business Partner, vous aurez pour objectifs de : • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports, • Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux salons de recrutement PROFIL En formation Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent BAC+5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre. Vous êtes rigoureux(se) et adaptable, aimez le travail en équipe et êtes capable de prendre des initiatives. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : alternance Lieu : Boulogne-Billancourt 92 Date de démarrage : septembre 2025 Niveau d'études requis : Bac +3/4

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons un(e) Juriste immobilier Sénior au sein du Pôle juridique foncier & promotion (H/F). 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vous serez amené à travailler notamment sur les problématiques suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.);, • Suivi et report des contentieux en cours au sein du pôle. Dans le cadre de vos missions quotidiennes et en lien avec le responsable du pôle, vous pourrez intervenir sur l’ensemble des dossiers du pôle, assurer le suivi des tableaux de report d’activité et la rédaction ponctuelle de courrier ou de protocole / convention. 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique appliquée aux Opérations Immobilières;, • Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur;, • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Vous êtes rigoureux, avez un excellent relationnel et un état d’esprit positif. Vous avez le sens du contrôle, du travail en équipe, d'excellentes qualités rédactionnelles et savez respectez des délais, • Vous êtes orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDD de 18 mois 💰 Rémunération sur 13 mois et variable associé 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain. Nous recherchons notre futur Chef de Pôle Appuis Achats H/F Poste en CDI basé sur Montrouge (92) Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service Achats d'Edvance est en charge de la gestion de l’ensemble des achats de prestations intellectuelles et d’assistances techniques nécessaires à la réalisation des projets (activité d’ingénierie, de projet et de support) ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : le pôle Achats, qui se charge de gérer les appels d’offres et les négociations, et le pôle Appuis Achats, qui a en charge toute la partie pré et post acte d’achat : l’édition des demandes d’achats dans les outils, les réceptions des postes de commandes, le suivi de la facturation, le relationnel avec les prescripteurs internes et les fournisseurs notamment. Rattaché au Chef du service Achats, vos missions principales seront les suivantes : • Piloter opérationnellement une équipe de six personnes (appuis achats), composés de salariés et d’intervenants externes : gérer les priorités, s’assurer de la prise en charge et de la réalisation des activités conformément aux objectifs en termes de délais et de qualité, s’assurer d’une bonne répartition des activités au sein du pôle, réaliser du contrôle interne, prendre la main sur les activités à enjeu., • Être l’interface entre le Chef de Service et l’équipe appuis Achats tant pour la déclinaison des consignes / priorités que pour la remonter de problèmes (quanti / quali),, • Gérer les interfaces avec le service de contrôle des coûts Edvance ainsi que le service comptabilité d'EDF,, • Être garant du respect de l’ensemble des processus au sein du pôle,, • Animer une réunion hebdomadaire avec l’équipe, assurer une remontée de l’activité de façon hebdomadaire au chef de service,, • Établir et/ou centraliser les informations pour les indicateurs clés de performance du Service,, • Réaliser des fichiers d’injection de données ou de suivi fonction des demandes (principalement sous Excel),, • Vérifier et valider dans les outils internes les demandes d’achats au périmètre du pôle,, • Développer la culture achat auprès de nos clients internes (directions techniques et projets). Ce poste sera également l’occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions avec l’ensemble des directions de projets et des services techniques d’Edvance. Si on parlait de vous : • Vous êtes titulaire d'un Master spécialisé (bac + 5 en achats, projets, management…) ou équivalent et justifiez à minima de six ans d’expérience dont deux sur des activités similaires,, • Maîtrise souhaitée de l’ensemble d’un processus achats : processus d’approvisionnement, de passation de commande, de gestion de facturation, • Une expérience sur de grands projets industriels serait un plus, tout comme une première expérience d’encadrement,, • Vous êtes reconnu(e) pour savoir hiérarchiser les problèmes rencontrés,, • Vous êtes autonome et possédez une réelle capacité d’adaptation afin d’évoluer dans un environnement et une organisation complexe,, • Vous faites preuve de rigueur et d’un fort engagement déontologique, ainsi que d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Vous êtes motivé(e), impliqué(e), et toujours dans un esprit d’amélioration continue,, • Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel,, • Une communication claire tant à l’écrit qu’à l’oral sera votre atout principal pour la gestion de nombreuses interfaces tant en interne qu’avec nos partenaires., • Votre niveau d'anglais est professionnel / équivalant B2. Ce que nous vous proposons : • De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour – 212 jours travaillés par an, • Des locaux collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité, • Un package d’avantages : Comité Social Economique, un accord d'intéressement, prime vacances et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 %, • Des opportunités au sein d’Edvance en France et à l’international, • Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein de la filière nucléaire, • Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? • Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement, • Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s), et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche, • La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience., • A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative. Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy recherche un médecin urgentiste pour son service d'urgence. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions • Accueil et prise en charge de tous les typologies d’urgences non programmées se présentant aux urgences d’un hôpital d’instruction des armées en région Ile de France, • Gestion médicale des patients hospitalisés en UCHD (5 à 8 lits d’UHCD), • Gestion de l’accueil des polytraumatisés « CHARLIE » en salle de déchoquage avec IDE des urgences,, • Possibilité des missions de courte durée à l’étranger au profit des militaires français (CMCI de Djibouti par exemple) Adaptation possible des missions selon le profil du candidat. Profil médecin titulaire d'une CAMU ou d'un DESC ou d'un DES d'urgence Statut Officier commissionné (CDD initial de 3 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 17 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 3 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Civil : CDD de 3 ans renouvelable 1 fois. Compétences Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée en service d'urgence ou en SAMU Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe, qualités managériales ; Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités. L’Hôpital d’Instruction des Armées Percy, situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Son activité repose sur un effectif de 1300 personnels civils et militaires. Doté d’une capacité de plus de 300 lits, son offre de soin se répartit entre différents secteurs d’activités : urgences, soins critiques, traitement des brûlés, chirurgies (trauma center), services médicaux (cardiologie, hématologie, neurologie, pneumologie, gastro-entérologie et pathologies infectieuses et médecine interne), imagerie médicale performante (IRM, 2 TDM,) avec radiologues interventionnels, biologie et pharmacie hospitalière.

Welcome to Fisher & Paykel Healthcare. We are a leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery and the treatment of obstructive sleep apnea. Driven by a strong sense of purpose, we are working to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. Part of our growth strategy is centered around attracting top talent to help us nurture our ongoing success. We are now looking for our new Junior Legal Counsel. Reporting to our Senior Legal Counsel/ Head of Legal, you will join the European Legal team. Job Summary: We are looking for a proactive and detail-oriented Junior Legal Counsel to join our European Legal & Compliance team within a fast-paced medical devices environment. The successful candidate will support contracts management, corporate legal activities and compliance initiatives, ensuring alignment with industry regulations and internal policies, while maintaining efficiency and a business-oriented mindset. This role offers a unique opportunity to contribute to a mission-driven company focused on improving patient outcomes through innovative medical technologies. This job has been tailored for you if: Contracts Management in different European countries: • Draft, review, and negotiate a wide range of corporate contracts including sales contracts, distribution contracts, services agreements, supplier agreements and NDAs., • Review and validate public procurement tenders and contracts., • Ensure contracts comply with internal policies and applicable laws., • Maintain and update contract templates and contribute to contract lifecycle management improvements. Corporate Law & Governance: • Assist in corporate legal matters including entity management, board documentation, and corporate filings. Compliance & Regulatory Support: • Provide a legal support for contracts with healthcare professionals in accordance with different European sunshine acts., • Assist in monitoring and implementing compliance programs aligned with medical device regulations (e.g., MDR, FDA)., • Support GDPR and data protection compliance efforts., • Help conduct internal audits and risk assessments related to legal and regulatory compliance. Legal Research & Advisory: • Conduct legal research on corporate, commercial, and regulatory issues., • Provide timely and practical legal advice to internal stakeholders. Collaboration & Training: • Work closely with cross-functional teams including Regulatory Affairs, Quality Assurance, Procurement, and HR., • Support legal training initiatives for employees on topics such as contract awareness and compliance. You are our ideal candidate if: • Master’s degree in business Law or equivalent legal qualification., • 1–2 years of experience in a legal role, preferably in the healthcare or life sciences sector., • Solid understanding of business and contract law, corporate law and compliance frameworks., • Strong analytical and communication skills, with a business-oriented approach., • Ability to manage multiple priorities (with a significant workload) and work autonomously., • Fluent in French and proficient in English. Other European languages would be a nice to have. You are in the right place if… • You have a first experience within a European environment., • You have strong expertise in contracts, corporate law, healthcare product laws and regulations, and disputes resolution., • You adopt a pragmatic approach (with a constant concern for efficiency) and act as a true business partner., • You have a strong ability to manage multiple priorities and work autonomously., • You are resourceful and thrive in a fast-paced and metrics-driven environment. Benefits: • Flexible working hours, • Casual work attire, • Meal Vouchers, • Profit sharing, • RTT, • Healthcare insurance, • A collaborative and mission-driven work environment., • An international and dynamic team with the opportunity to visit our different offices (UK, Germany, Scandinavia…) Fisher & Paykel Healthcare is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender identity, sexual orientation, pregnancy, disability or any other characteristic protected by law. Reasonable accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process

Poste: Chef de Service Études & Projets de Développement (F/H) sur Malakoff CDI de droit public (poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement). Temps plein (39h/semaine, du lundi au vendredi) avec 25 jours de congés payés + 22 RTT par an dès la première année. Rémunération : de 3028 € à 3889 € bruts mensuels, selon l'expérience (reprise d'ancienneté possible). Télétravail 2 jours/ semaine Tickets restaurant (valeur 9,58€/jour, pris en charge à 60% par l'employeur). Supplément familial de traitement (SFT) si applicable. Prime individuelle annuelle pouvant aller jusqu'à 10% du salaire annuel. Participation employeur à la mutuelle (15€ brut/mois). Chèque Noël et allocation rentrée scolaire par enfant. Rejoignez une institution publique nationale dédiée à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes, au sein de sa Direction du Développement. Nous recherchons un leader stratégique pour piloter nos projets d'envergure, renforcer notre impact et soutenir l'innovation Votre mission: Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous prendrez la tête du service "Études et Projets de développement", une équipe nouvellement créée composée de deux chefs de projet et d'un responsable. Vous serez le garant de l'avancement des projets stratégiques de l'établissement, de la réalisation des études clés et de la promotion d'une culture d'évaluation d'impact et d'innovation Vos responsabilités clés: Assurer l'acquisition des connaissances nécessaires à l'atteinte des objectifs stratégiques, notamment en matière d'insertion sociale et professionnelle durable, via une veille sectorielle approfondie Diligenter et superviser les études essentielles en lien avec nos directions métiers Soutenir activement les travaux de notre conseil scientifique, incluant la mise en œuvre d'un cadre d'évaluation qualitative et quantitative de l'impact social Contribuer à la valorisation de notre expertise en insertion par des publications et actions de communication Participer activement à la création de nouvelles implantations national Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire ou dans les domaines de la gestion de projet, du conseil, de la conduite du changement, de la transformation de l'action publique, de l'évaluation de politiques publiques, de la veille et prospective Une expérience avec ou au sein de l'administration publique serait un atout majeur Savoir-faire : Planification, analyse et synthèse, réflexion stratégique et prospective, conseil et aide à la décision, conduite du changement, notions d'évaluation d'impact, sens de l'innovation Savoir-être : Esprit d'équipe, qualités managériales, autonomie, créativité, écoute, force de conviction et de proposition Niveau d'études : Master / Diplôme équivalent (Niveau 7)

ALTERNANCE – JURISTE COMMANDE PUBLIQUE F/H À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, L’EPA Paris-Saclay est en charge de plusieurs missions au service de la mise en œuvre d’un « cluster technologique de niveau mondial » à l’échelle du plateau de Saclay. A cet effet, il réalise de grandes opérations d’aménagement qui s’inscrivent dans une démarche de développement durable équilibrée entre d’une part la protection et la valorisation des activités agricoles et d’autre part des développements durable urbains dans des quartiers desservis par la future ligne 18 du Grand Paris-Express. L’EPA Paris-Saclay a en outre pour mission de développer de nouveaux services et garantit le développement économique et la valorisation de la recherche au sein du territoire. L’EPA Paris-Saclay est également maître d’ouvrage d’opérations immobilières et d’équipements ou en prestation de services pour le compte d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche ou pour son propre compte :___. MISSIONS ET RESPONSABILITES : Au sein de la Direction juridique, sous la supervision de la Directrice juridique, vous serez impliqué dans les aspects juridiques liés aux marchés publics relatifs tant à la conception qu’à la mise en réalisation de nos projets répartis sur le périmètre de l’OIN Paris Saclay (marché de maitrise d’œuvre, concours, marché de travaux, de fournitures et prestations (contrôle technique, coordination sécurité et protection de la santé). Votre mission consistera en la préparation et rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE), des marchés à passer et en l’accompagnement du suivi d’exécution de certains de ces marchés publics avec la collaboration de nos équipes opérationnelles et de la direction juridique et ce jusqu’à leurs clôtures, le cas échéant. Vous serez également sollicité pour traiter les diverses questions juridiques touchant aux missions de l'établissement, principalement en lien avec le droit de la commande publique et, plus largement, le droit public. Vous interviendrez ainsi principalement dans la sécurisation juridique de la passation des marchés publics notamment par l’établissement des DCE, voire par l’établissement de mise au point ou d’avenants selon le cas. A ce titre, vous participerez aux missions suivantes (liste non exhaustive) : • Rédiger des DCE, voire de notes ou des consultations juridiques suivant les besoins spécifiques du marché à passer et de la procédure pouvant lui être appliquée ;, • Suivant vos aptitudes et domaines de compétence : rédiger des projets de clauses ou documents contractuels ;, • Suivre la passation de certains marchés : mettre en ligne les dossiers de consultation, participer aux procédures de négociations, rédiger les rapports d'analyse, les lettres de rejets, les lettres de notification et les avis d'attribution ;, • Participer à la préparation des Commissions d'appel d'offres et à la rédaction des procès-verbaux, • Contribuer au suivi de la phase précontentieuse et des éventuels contentieux portant sur les procédures ;, • Assurer des recherches juridiques et la veille législative et règlementaire. FORMATION ET COMPETENCES : • Vous préparez une formation en droit public de niveau master 2 (droit de la commande publique ou droit des collectivités territoriales)., • Un ou plusieurs stages déjà réalisés dans le domaine juridique seraient appréciables., • Capacité de synthèse, adaptabilité et rigueur ;, • Savoir travailler en équipe ;, • Capacités rédactionnelles ;, • Respect des délais et échéance ;, • Sens du service ;, • Sens de la confidentialité. NOUS REJOINDRE L’Etablissement public d’aménagement Paris Saclay situé à Palaiseau, propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10.80 € (60% pris en charge par l’employeur) ;, • Une mutuelle ;, • Un intéressement ;, • 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes hebdomadaires de télétravail ;, • Des avantages proposés par le CSE. Candidature à transmettre à :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean. Dans le cadre d’un projet à l’international, en tant que Directeur de Programme Data au sein de Capgemini Invent, vous pilotez des programmes stratégiques liés à la valorisation des données à l’échelle de l’entreprise. Vous assurez la cohérence, la performance ainsi que la réussite des projets data, en lien étroit avec les directions métiers, IT et innovation. Vous jouez un rôle central dans la coordination d’équipes en local et à l’international (poste avec des déplacements très fréquents au Moyen-Orient). Vos responsabilités incluent : • Définir la vision stratégique et la feuille de route data, en cohérence avec les objectifs de l’entreprise., • Structurer, planifier et piloter des programmes data complexes en garantissant l’alignement avec les enjeux métiers : plateformes data, IA, GenAI, gouvernance, qualité., • Designer les architectures, solutions et services data/IA, en lien avec les équipes Data Science, UX/UI et architecture., • Piloter les budgets, ressources, plannings et assurer le suivi des indicateurs de performance., • Garantir la conformité réglementaire., • Identifier les risques et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs., • Animer les comités de pilotage et coordonner les parties prenantes (DSI, métiers, partenaires externes)., • Accompagner la conduite du changement et l’acculturation data des équipes métiers., • Formaliser et piloter une offre de service data/IA, s’appuyant sur un centre de production décisionnelle., • Contribuer au développement commercial : acquisition de nouveaux comptes, foisonnement, réponse à appels d’offres. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’école de commerce ou d’une formation universitaire de premier rang, avec une spécialisation en data. Avec plus de 10 ans d’expérience en conseil en stratégie ou en gestion de programmes data, dans des environnements complexes et fortement réglementés. Dans le cadre de vos projets, vous avez déjà démontré une expertise avérée dans le pilotage d’une usine digitale ou data. Le poste attend une excellente culture data : architecture, data science, intelligence artificielle, cloud, gouvernance. La maîtrise des méthodologies de gestion de programme (Agile, SAFe, Prince2…) est indispensable, une certification étant fortement appréciée. Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires (data engineers, data scientists, métiers…) et interagir efficacement avec des parties prenantes variées. Vos compétences en analyse, en synthèse et votre aisance relationnelle sont des atouts clés. Vous maîtrisez parfaitement le français, l’anglais et l’arabe littéraire, à l’oral comme à l’écrit. Une expérience au Moyen-Orient ou dans un contexte international constitue un véritable plus. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* |

Consultante expérimentée / Consultant Expérimenté – Data / IA – Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean A titre d’exemple, dans l’industrie, nous agissons sur la transformation des processus métiers relatifs à la R&D, la conception produit, la fabrication et la distribution à travers la data. Dans la santé, nous intervenons au cœur de projets innovants avec un impact environnemental et social. Pour d’autres acteurs, nous transformons le cœur de l’entreprise afin d’améliorer ses opérations. Nous définissons et mettons en place les fondations nécessaires pour faire de la donnée un accélérateur tout en nous assurant de rendre l’organisation digitale et durable. Vous participez aux projets dès leur conception aux avant-ventes jusqu'au au delivery, industrialisation et implémentation. Vos activités seront : • Accompagner nos clients dans la formalisation de leur ambition métier (enjeux métiers, approche processus, partenaires technologiques) en identifiant comment l’IA et la Data peuvent y répondre et en proposant des solutions concrètes, • Accompagner la transformation organisationnelle des clients pour répondre aux enjeux data/IA : design d’organisations innovantes, accompagnement au changement, définition et mise en place de la data gouvernance, • Designer l’architecture, les solutions et les services IA, Gen IA et data avec le support des équipes Data Science, UX/UI et architectes, • Avec nos équipes présentes dans +20 pays, contribuer au développement des méthodes, outils et points de vue sur l’IA, la Gen IA et la Data afin d’enrichir nos assets sur la transformation et l’innovation, • De contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes de Capgemini Invent. Votre profil • Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation, • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA, • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit, • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku, • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remedier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Le CCAS se mobilise également dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés). Le CCAS c'est environ 50 agents répartis entre 3 services : • le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d’aides sociales., • le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l’isolement., • le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomie Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle social et handicap recrute un Assistant(e) Sociale, Veille Sociale du Personnel de la ville (environ 1000 agents) Vos missions en tant qu’assistant social : Accueillir les personnels des services municipaux et du CCAS, soit en permanence d’accompagnement, soit dans un autre lieu • Evaluer la situation à partir d’un entretien avec l’agent afin de faire émerger ses problématiques, • Elaborer avec l’agent un plan d’intervention, accompagner et suivre sa mise en œuvre, • Favoriser l’accès aux droits en informant sur les procédures existantes, • Traiter les situations de surendettement, • Coordonner les différents intervenants afin d’articuler de façon cohérente l’accompagnement proposé et mieux saisir l’ensemble des besoins, • Mener des médiations au besoin dans les situations de conflits, • Apporter un éclairage ou apporter un avis expert à une autorité ou à des partenaires, • Elaborer et animer des actions de prévention auprès des agents, • Rédiger le rapport d’activité annuel, • Participer au besoin aux réunions de reclassement organisées par la DRH, • Rendre compte des situations si nécessaire à la DRH, pour la mise en place de certains suivis Participer à la mise en œuvre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en lien avec la responsable du pôle social et handicap • Cellule de veille, • Plan d’action, • Semaines en santé mentale Contribuer activement en lien avec la responsable du pôle social et handicap aux actions concrètes en direction des Proches aidants Clamartois • Concevoir des actions collectives à destination des proches aidants, • Promouvoir les actions à destination des proches aidants mises en place par les partenaires ou institutions du territoire, • Assurer une veille juridique sur la thématique, • Relayer les dispositifs existants sur la thématique : aux usagers, aux agents, aux partenaires En accord avec la responsable du pôle social et handicap, mettre en place des actions collectives auprès des usagers Clamartois en lien avec les politiques sociales • Construire des projets d’actions collectives sur les thématiques phares liées aux politiques sociales (droits, logement, budget, parentalité, …) Missions ponctuelles : • Participer aux réunions de service du CCAS et comité de direction, • Participer à l’archivage annuel, • Participer le cas échéant à des groupes de travail, aux formations, • Renfort du service animation de façon ponctuelle lors des grands évènements (accompagnements des sorties, distribution des colis...), • Participation au dispositif du plan canicule et au plan communal de sauvegarde Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A ou B selon profil et expérience (Assistant socio-éducatif) Profil Compétences techniques requises : • Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeux, • Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel du partenariat local, • Connaissance de base en psychologie et sociologie, • Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d’intervention, • Maitrise de la technique de conduite d’entretiens individuels, d’analyse de situation, • Maitrise des compétences d’expression écrite et orale, écrits professionnels, • Maitrise de la technique de conduite de réunions et d’ateliers, • Maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie Compétences relationnelles : • Etre capable de travailler en équipe, • Savoir communiquer avec diplomatie Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’analyste business et innovation, vous contribuez au développement d’un hub d’analyse business, à l’examen de l’évolution à court et moyen terme du marché des jeux d’argent et de hasard, veiller à sa durabilité socio-économique, dans le respect de la nécessaire protection des joueurs à renforcer les capacités d’analyse stratégique, économique et financière de l’Autorité nationale des jeux en lien avec des secteurs d’activité technologiques qui innovent en permanence (jeux en ligne, NFT, métavers et web 3). Concrètement, vous serez amené à : • Renforcer les capacités d’analyse stratégique, économique et financière du marché des jeux d’argent et de hasard et son évolution, à l’appui des prises de position et des décisions de l’Autorité ;, • Suivre la situation économique et financière des opérateurs en monopole ou en concurrence sur le marché français, ainsi que l’équilibre des filières, en prenant en compte les besoins spécifiques et les nouvelles activités susceptibles d’être intégrées dans les jeux d’argent et de hasard ;, • Repérer les tendances du marché ainsi que les innovations, dans un secteur marqué par la digitalisation des usages, la gamification des jeux d’argent et le rajeunissement des pratiquants. Vous évaluerez l’impact de ces tendances sur le modèle économique développé par les opérateurs et sur le niveau de pratique des joueurs ;, • Réaliser la veille et la prospective du marché des jeux d’argent et de hasard comme des secteurs connexes (jeu vidéo, esport, NFT, crypto-actifs, métavers, web3), notamment en collaborant avec des partenaires extérieurs pour produire des études, statistiques ou enquêtes et identifier les besoins d'évolution de notre approche et de nos méthodes ;, • Participer aux réflexions sur la stratégie de régulation, en lien avec l’ensemble des directions de l’ANJ et à d’autres actions conduites au sein de la direction. Et si c’était vous ? • De formation supérieure (école d’ingénieur ou de commerce, master en économie, sciences po…), vous présentez une première expérience réussie dans le développement économique d’un marché, dans le secteur privé ou public., • Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’analyse de marché et d’analyse financière., • Vous possédez une forte appétence pour l’économie numérique, l’analyse de données et le travail dans des environnements innovants. La connaissance du secteur du jeu d’argent et de hasard serait un plus., • Votre personnalité est déterminante et fait la différence : curiosité, sens de l’organisation, de l’anticipation et de l’initiative, forte capacité d’analyse, autonomie, dynamisme, état d’esprit très motivé et agilité pour le travail en mode projet, dans un environnement créatif. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2024 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (82 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience. CV et lettre de motivation à envoyer à :

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.