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Maîtrise des outils de gestion des talents et des systèmes RH. Identifier les besoins en formation et développement pour les collaborateurs et proposer des plans de développement. Sens de la confidentialité et de la diplomatie.

Chargé de Communication H/F . Création de visuels de communication. Gestion de la campagne de communication annuelle.

Maîtrise du Pack Office pour la gestion des documents et des données de recrutement. Gérer la diffusion des annonces d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Sélectionner les CV et mener des pré-qualifications téléphoniques pour identifier les profils les mieux adaptés.

Pour notre entreprise partenaire spécialisée dans les Camping-Car, nous recherchons un (e) Chargé(e) de Communication H/F dans le cadre d’un. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? .

Chargé(e) de recrutement en alternance. Organisation des entretiens de recrutement. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Suivi et Analyse : Suivre les performances des événements et réaliser des bilans. De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Chargé(e) de Projet Événementiel Digital H/F.

Identifier les besoins de formation au sein de l’entreprise. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

Connaissance des outils de création de contenu multimédia. Produire des vidéos et des infographies pour dynamiser la communication interne et faciliter la compréhension des messages. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur les thématiques de la diversité. Connaissance des outils de mesure de la diversité. Chargé(e) de la Diversité et de l’Inclusion.

Maîtrise des outils de gestion de recrutement. De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Conduire des entretiens de présélection et sélectionner les candidats.

Chargé(e) de Développement Commercial H/F. Identifier et contacter des clients potentiels pour élargir le portefeuille clients. Analyser les résultats des actions commerciales et proposer des ajustements stratégiques.

Organiser l’accessibilité des informations à destination des usagers et adapter les outils associés (site internet…). Curieux(se) et motivé(e), vos connaissances en stratégie de communication ainsi que votre capacité d’analyse vous permettent d’appréhender pleinement les enjeux de not

Assister à la gestion des relations avec les médias et la rédaction de communiqués de presse. BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé(e) du marketing et de la communication »). Participer à l'élaboration de la stratégie de communication intégrée.

Organiser et coordonner des événements et des salons pour promouvoir la destination. Participer à la promotion de la région et de ses attractions touristiques. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Organiser des actions de sensibilisation et des formations sur les enjeux de la RSE. Connaissance des enjeux et des normes de la RSE. Chargé(e) de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Possibilité de superviser et d'accompagner des groupes pendant des activités ou événements. Préparer des devis précis et créer des présentations commerciales attrayantes. Identifier et établir des relations avec de nouveaux partenaires commerciaux.

Bonne connaissance des outils de marketing digital et des plateformes publicitaires. Collaborer à l'amélioration du référencement naturel et des performances des campagnes de marketing digital. Suivre et analyser les KPI des campagnes digitales pour proposer des axes d'amélioration.

Assurer le suivi des budgets et des dépenses des événements. Chargé(e) de Projet Événementiel H/F. Concevoir et organiser des événements touristiques pour des entreprises.

Votre sens de la rigueur est reconnu et vous accordez une importance à la discrétion et la confidentialité. Vous savez faire preuve de proactivité et de curiosité. Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, un Chargé de ressources humaines H/F en alternance, pour la rentré

Participation au suivi administratif et logistique du service: mise à jour de tableaux, suivi des devis et des factures, mise à jour de conventions, suivi des stocks, mise à jour du matériel, …. Vous avez de fortes capacités rédactionnelles et de synthèse mais aussi un sens de la rigueur, d

Développement de la Relation Client : Identifier les opportunités de vente additionnelle, promouvoir de nouveaux produits, et contribuer à la fidélisation de la clientèle. Gestion des Commandes : Prendre en charge les commandes clients, du conseil à la finalisation, en garantissant une expéri

Contribuer à l'élaboration de stratégies de contenu adaptées aux plateformes de médias sociaux. Chargé(e) de Projet Marketing Digital et Influence H/F. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Participer à la création de contenus destinés aux influenceurs, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec la stratégie de communication de l'entreprise et les intérêts de l'audience cible. Suivre et analyser les performances des campagnes de relation d'influence, en identifiant les opportu

Effectuer des études de marché pour identifier les opportunités de développement. Capacité à analyser des données et à proposer des solutions adaptées. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous interagissez avec les différents services afin de garantir le bon traitement de la demande client. Vous serez autonome pour répondre aux demandes des clients. Vous assurez le suivi de la demande client jusqu’à sa complète résolution et respectez les engagements pris dans les délais impa

Création et mise en page de documents (livrets, supports de présentations de nos activités, plaquettes, flyers) ;. Maîtrise des outils de la suite Adobe (In Design, Photoshop, Illustrator). Création de visuels, logos, affiches, infographies, afin d’illustrer nos publications de marque employe

Manpower Cabinet de recrutement  recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie pour les réseaux de distribution d'électricité, un Chargé d'affaires réseaux de distribution électriques (H/F). Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des

Collaborer avec l'équipe créative pour développer des concepts innovants qui répondent aux attentes des clients. Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets (Excel, PowerPoint, Trello). Gérer les aspects logistiques des événements, y compris la recherche de lieux, la négociati

Vous contribuez à l’image de marque d’OVHcloud en délivrant un service de haute qualité Vous délivrez une haute qualité de service pour garantir l'expérience client Vous interagissez avec les différents services afin de garantir le bon traitement de la demande client Vous aurez suivi

Contribuer à la mise en place de projets RH tels que la gestion des carrières, la mobilité interne, ou la qualité de vie au travail. Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines. De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Le poste de Chargé(e) de recrutement H/F Nousrecherchons pour notre agence de Brest un(e) chargé(e) derecrutement et de suivi administratif. Salaireet avantages Annuel, de 23 400 € à 26 500 € Horaires : 8h30/12h14h/18h du lundi au vendredi soit 37h30/ semaine 5 semaines decongés par an P

Évaluer l’impact des actions promotionnelles et proposer des axes d’amélioration. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. Contribuer à la mise en place des supports de communication (affiches, flyers, signalétique).

Au sein de votre équipe #OneTeamVous contribuez à l’image de marque d’OVHcloud en délivrant un service de haute qualitéVous prenez part aux temps forts de la vie de l’équipeVous partagez vos connaissances et vos bonnes pratiques avec vos collèguesVous vous formez en continu aux nouveaux

Participer à la mise en place de processus de recrutement inclusifs, en veillant à l'égalité des chances pour tous les candidats. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes spécifiques favorisant l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Chargé(

Maîtrise des outils et des techniques de marketing digital, y compris la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, le SEO, le SEA, et l'analyse des données. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de webmarketing de l'entreprise, en utilisant des ou

Créer des tableaux de bord pour le suivi des performances commerciales. Chargé(e) de Pilotage Commercial  H/F en alternance pour la rentrée 2024. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Analyser les performances des actions marketing à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) tels que le trafic, les avis et les téléchargements. Améliorer le référencement de l'entreprise sur les moteurs de recherche grâce à des techniques d'optimisation (SEO). Chargé(e) de Marketing

Collaborer à la création de contenus marketing tels que des supports de vente, des présentations, etc. Participer à l'élaboration des plans de lancement de produits. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Analyser les retombées médiatiques et les indicateurs de performance pour évaluer l'impact de nos actions de communication événementielle et proposer des améliorations. Votre sens de la rigueur est reconnu et vous accordez une importance à la discrétion et la confidentialité. Concevoir et m

Assurer le suivi des formations dispensées, recueillir les feedbacks des participants et évaluer l'efficacité des actions de formation. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion de formation). Promouvoir les opportunités de formation auprès des employés, en utilisant diver

Chargé(e) de la Promotion des Ventes. Intérêt pour les stratégies de promotion des ventes. BAC+3 – TITRE RNCP Chargé de développement commercial »).

Développer des partenariats avec les écoles et participer à des forums de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Identification de nouvelles opportunités de partenariats stratégiques alignées sur nos objectifs commerciaux, en recherchant des collaborations mutuellement bénéfiques. Engagement des négociations avec les partenaires potentiels en vue d'établir des collaborations fructueuses, en tenant compt

Participer à la création et à la diffusion de campagnes de communication pour promouvoir les événements internes auprès des collaborateurs. Assister dans la planification et l'organisation des événements internes, tels que des conférences et des séminaires, pour renforcer la culture d'entr

Chargé(e) de Clientèle en alternance. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. BAC+3 – TITRE RNCP « Chargé de développement commercial »).

Préparer des rapports réguliers sur l'évolution des effectifs, les prévisions de recrutement et les indicateurs clés de performance liés à la gestion du personnel. Contribuer à l'amélioration des outils de planification et à l'optimisation des processus RH en collaboration avec les équipe

Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l'entreprise. Gérer les supports de communication internes, tels que l'intranet, les newsletters, et les autres outils de communication interne. Participer à l'organisation d'événements internes et

Rédiger des communiqués de presse, organiser des conférences de presse, et entretenir des relations avec les journalistes et influenceurs. Planifier et coordonner des événements médiatiques et des conférences pour promouvoir l’image de l’entreprise. Assister à la gestion de la réputatio