Offres chef de projets numériques à Maisons-AlfortCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre d’un OPCO de référence, OCAPIAT accompagne les entreprises et les actifs dans le développement des compétences, notamment au regard des transitions économiques, écologiques, alimentaires et numériques. Dans le cadre du renforcement de notre Direction de l’animation du réseau territorial et du développement des partenariats (DARTP), OCAPIAT recrute un(e) Chef(fe) de projet dédié(e) aux partenariats et aux cofinancements. Activités principales Rattaché(e) à la responsable du pôle partenariats et cofinancements, vous participez au développement, au déploiement et au suivi des différents dispositifs partenariaux en lien avec les différentes directions support, les directions régionales et les collaborateurs relais internes. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Piloter les projets : • Identifier les partenariats et les cofinancements possibles, rédiger les réponses aux appels à manifestation d’intérêt,, • Rédiger des notes d’analyse et d’opportunité, et rédiger des notes à l’attention de la Direction Générale et de la Présidence Paritaire et les résolutions au Conseil d’administration correspondantes,, • Concevoir et tenir un plan projet (objectifs, programmation et planification des étapes) et coordonner et piloter la réalisation des projets de son portefeuille dans le respect des délais, des prérequis des parties prenantes et des budgets,, • Assurer le suivi budgétaire et financier de la mission et définir les indicateurs de suivi et de réussite du projet,, • Réaliser les bilans, quantitatifs et qualitatifs des opérations cofinancées,, • Conduire des analyses d’aide à la décision et produire des recommandations,, • Mettre en œuvre les démarches de contrôle et identifier les risques susceptibles de survenir dans la mise en œuvre de chaque projet et prévoir des solutions alternatives. Animer le Réseau territorial : • Elaborer les outils (Q/R, note d’instruction interne, fiches techniques, etc.) en associant les équipes internes,, • Animer les réunions internes et externes en préparant les invitations, ordres du jour, supports et comptes-rendus,, • Assurer la conception, à l’animation, à l’accompagnement et au suivi des plans d’action pour assurer le déploiement par les directions régionales des dispositifs cofinancés,, • Être en appui technique auprès des équipes,, • Assurer la coordination technique en inter directions avec notamment l’animation de réunions sur le thème des partenariats. Partenariats et représentation • Animer des échanges avec les partenaires institutionnels,, • Assurer une veille réglementaire et un benchmark des pratiques sectorielles. Sécurisation financière • Contribuer à l’optimisation et à la sécurisation de l’utilisation des fonds,, • Participer aux dialogues de gestion. Compétences et savoir-faire et savoir être Compétences clés • Maîtrise du système de la formation professionnelle, du développement des compétences et de son environnement institutionnel,, • Connaissance des programmes nationaux ou européens relatifs à l’emploi,, • Gestion de projet (méthode, pilotage, évaluation) et du système de la formation professionnelle, du développement des compétences et de son environnement institutionnel,, • Connaissance des programmes nationaux ou européens relatifs à l’emploi,, • Capacité d’analyse, de synthèse et aisance avec les données chiffrées,, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,, • Capacité à travailler en transversal et à animer des collectifs. Qualités attendues • Sens de l’organisation et autonomie,, • Proactivité et réactivité,, • Esprit collaboratif et sens du service,, • Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution. Profil 🎓 Formation Bac+4 ou plus (ou équivalent) 🕒 Expérience d’au moins 3 ans en gestion de projet et des partenariats, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou des politiques publiques. Statut du poste et conditions d’exercice des fonctions • Lieu d’exercice de la fonction : Paris, • Statut : cadre (Forfait jours à hauteur de 205 jours), • Télétravail possible dans la limite de 3 jours par semaine, • Rémunération : 36k€, • Mutuelle prise en charge à 95% par l’employeur et prévoyance, • CSE (chèques cadeaux, chèques vacances), • Compte épargne temps, • Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste

• Intitulé de poste : Chef de Projet Médical (H/F), • Lieu : Gentilly, • Salaire : 3494,22 brut mensuel - Information: Fourchette salariale comprise entre 3494,22€ brut et 37775,88€ brut mensuel selon profil, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 14 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : jusqu’au 31/08/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. En tant que MedDev Project Manager, vous jouerez un rôle clé de soutien au sein de l'initiative stratégique MedDev 2.0, en étroite collaboration avec l'équipe MedDev. Ce rôle est au coeur de l'ambition de Sanofi de construire une capacité Early Medical différenciée au sein de la R&D — une capacité qui ancre les décisions scientifiques dans la réalité clinique et élimine les silos pour assurer que les connaissances médicales circulent de manière fluide tout au long de la chaîne de valeur du développement précoce. Responsabilités Principales : 1/ Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : • Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail., • Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. 2/ Développer les Processus et les Standards : • Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch). 3/Développement des Plateformes Numériques et des Outils : • Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plateformes numériques, d'outils de collaboration et d'infrastructure de données pour soutenir la vision MedDev 2.0., • Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. 4/ Gestion du Changement et Développement des Capacités : • Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs., • Faciliter les programmes de renforcement des capacités, les sessions de formation et les forums d'échange de connaissances pour la communauté du développement précoce. 5/Engagement et Alignement des Parties Prenantes : • Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0. 6/ Coordination et Exécution des Projets : • Fournir un soutien complet en gestion de projet pour les flux de travail clés de MedDev 2.0, en assurant la livraison en temps opportun et la qualité des résultats., • Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Votre Profil : • Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe., • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique., • Expérience ou fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique., • Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial., • Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit., • Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).

NOTRE ENTREPRISE Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : _ Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un(e) Chef(fe) de Projet Senior Santé & Sécurité au Travail Groupe (F/H) basé(e) sur son site de Bagnolet. Contexte de la mission Au sein de la Direction Santé & Sécurité Groupe, vous contribuez au déploiement de la stratégie Santé & Sécurité du Groupe à l'international. Vous pilotez des projets transverses visant à renforcer la prévention des risques, harmoniser les pratiques et développer une culture sécurité durable au sein des différentes entités du Groupe. Dans un environnement multiculturel, vous animez un réseau d'interlocuteurs variés : responsables Santé & Sécurité, directions de pays, responsables opérationnels, équipes Legrand Way et experts métiers. Vous accompagnez les entités du Groupe dans la mise en œuvre des standards et démarches SST, en tenant compte de la diversité des contextes locaux et industriels. Activités principales Pilotage de projets Santé & Sécurité Groupe • Assurer le déploiement et l'amélioration continue de l'outil Groupe de gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles., • Animer et développer la base de Retour d'Expérience (REX) afin de partager les enseignements issus des accidents et événements significatifs., • Assurer le suivi des prestations d'audits Groupe portant notamment sur les risques graves, lors des opérations de docking et d'intégration de nouvelles machines., • Participer au développement et au déploiement de la démarche Ergonomie Groupe., • Contribuer à l'élaboration, au déploiement et à l'amélioration continue des standards et référentiels Santé & Sécurité du Groupe. Développement de la culture sécurité • Concevoir et déployer des actions de sensibilisation et de formation, notamment via des modules e-learning., • Animer les campagnes de communication Santé & Sécurité Groupe (affichage, newsletters, webinaires, partage de bonnes pratiques et retours d'expérience)., • Accompagner les équipes locales dans l'appropriation des outils, démarches et standards Groupe. Suivi et amélioration de la performance SST • Produire et analyser les indicateurs Santé & Sécurité Groupe., • Réaliser les reportings périodiques à destination du management., • Assurer le suivi des actions liées aux opérations de docking., • Coordonner le suivi SST des visites de sites réalisées par la Direction Générale., • Identifier les axes de progrès et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions associés. Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Santé, Sécurité ou Prévention des Risques., • Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions Santé & Sécurité au sein d'environnements industriels., • Vous avez acquis une solide expérience de terrain vous permettant de comprendre les réalités opérationnelles d'usines, de chantiers ou d'infrastructures techniques., • Vous avez piloté des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes dans un contexte international., • Vous êtes à l'aise dans l'animation de réseaux fonctionnels et savez faire avancer des sujets sans lien hiérarchique direct., • Une expérience acquise dans des secteurs tels que les équipements électriques, l'automatisation industrielle, les infrastructures critiques, les data centers, l'énergie ou l'automobile constituerait un atout apprécié., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les méthodes de reporting., • Vous maîtrisez impérativement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Qualités comportementales • Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs de cultures, métiers et niveaux hiérarchiques variés., • Vous faites preuve de diplomatie tout en sachant porter avec conviction et fermeté les exigences liées à la sécurité., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer, convaincre et fédérer autour d'objectifs communs., • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements internationaux., • Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens de l'organisation., • Pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez concilier exigences sécurité et réalités opérationnelles. Informations complémentaires • Poste basé à Bagnolet (93)., • Déplacements réguliers en France et à l'international selon l'activité., • Prise de poste souhaitée au cours du quatrième trimestre. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n'hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.

Service de la Première ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Point focal des techniques de renseignement, il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Le GIC conçoit et développe les systèmes d’information sécurisés nécessaires à l’exploitation des données et à la bonne application de la loi, notamment afin d’assurer la traçabilité de la mise en œuvre des techniques. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7. Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR). Il conseille le cabinet de la Première ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement. Il est composé de trois sous-directions, respectivement chargées des traitements opérationnels, des systèmes d’information et des affaires générales. Son site principal est situé à Paris. Description du poste : Dans le cadre de ses nouvelles missions, le GIC souhaite centraliser et rationaliser la gestion des identités numériques. Le chef de projet gestion d’identité est en charge d’accompagner et de conseiller les équipes projets dans la prise en compte de la sécurité sur leur périmètre depuis la phase de conception et jusqu’à la mise en production des systèmes. Vous accompagnerez également les experts et vous serez amené à : • Réaliser des études de sécurité sur les systèmes existants et les nouveaux projets : conseils sur les architectures, dossiers d’homologation, analyses de risques, choix de produits de sécurité, … ;, • Accompagner les projets menés au sein de la sous-direction afin d’assurer la prise en compte, dès la conception, des mesures de sécurité nécessaires ;, • Proposer des solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins de sécurité identifiés ainsi qu’aux contraintes réglementaires ;, • Réaliser des audits SSI permettant de s’assurer du niveau de sécurité des SI avant leur mise en service : audits de configuration, tests d’intrusion, revue d’architecture, … ;, • Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des mesures correctives identifiées suite aux audits. Conditions particulières d'exercice : Sécurité : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le(la) titulaire doit avoir fait l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300. Nationalité française obligatoire. Descriptif du profil recherché : Issu d'une formation supérieure en informatique, vous disposez de solides connaissances dans le domaine de la sécurité des SI et maintenez à jour vos compétences par une veille technologique et sécurité quotidienne. Un cursus spécialisé en sécurité du numérique constitue un atout indispensable. Par ailleurs, vous disposez d'une expérience significative sur les aspects techniques de la cybersécurité. Aptitudes recherchées : Rigueur ; Qualités d’analyse ; Bonnes qualités rédactionnelles ; Esprit créatif capable de suggérer des améliorations ; Esprit d’équipe ; Sens du contact et de la communication ; Qualités pédagogiques et de vulgarisation ; Discrétion dans le traitement de sujets sensibles. Savoir faire : • Pilotage de projets,, • Gestion des budgets et des RH affecté à un projet,, • Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI,, • Maîtrise de l’architecture des systèmes d’information et des principes d’urbanisation des SI,, • Très bonnes connaissances des architectures IAM : référentiels d’identités, SSO, fédération d’identités, MFA,, • Maitrise des protocoles d’authentification : Kerberos, SAML, OAuth2, Open ID Connect, LDAP,, • Connaissances en annuaire (Active Directory & LDAP),, • Bonnes connaissances en réseau et système,, • Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés,, • Connaissances des principales règlementations en vigueur : IGI1300, II901, II910, …, • Connaissances en réalisation de tests d’intrusion en environnements Linux et Windows et en audit d’annuaires (Active Directory),, • Connaissance des principes d’attaque et de défense des SI,, • Langages de scripting (Python, JavaScript, Bash, PowerShell),, • Anglais technique. Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable ; affectation ou détachement pour les fonctionnaires. Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%. Santé : Mutuelle Restauration : Restaurant collectif Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOMPrénomIntitulé de poste) Conditions particulières d'exercice : Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300. NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE