Offres Comptabilité et Finances à SaujonCréer des alertes d'emploi

• Role: Finance Manager (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients in the finance sector, seeking a Strategic Project Lead, Finance Expertise to drive high-impact financial initiatives. This role requires deep financial acumen to align projects with strategic business objectives and deliver measurable outcomes. Key Responsibilities: • Lead cross-functional finance projects with a focus on cost optimization and revenue growth., • Develop and implement financial strategies to support long-term business planning., • Partner with executive leadership to assess financial risks and opportunities., • Oversee budgeting, forecasting, and financial modeling for project execution., • Ensure compliance with regulatory requirements and internal financial policies. Required Skills & Qualifications: • Experience managing financial projects in a corporate or consulting environment., • Strong proficiency in financial analysis, modeling, and strategic planning., • Ability to translate complex financial data into actionable business insights., • Expertise in financial software, ERP systems, and data visualization tools., • Track record of delivering projects on time and within budget. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the financial services industry, contributing to the modernization of financial operations. The position plays a critical role in shaping the company’s financial future through data-driven decision-making. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

📍 Localisation : France 💻 Remote : Full remote — France uniquement 💰 Salaire : 50–60K€ 🔍 Indispensable : solides connaissances en comptabilité - XP en cabinet À propos du poste Rejoins une scale-up française éditrice d’une solution SaaS basée sur l’IA, destinée aux cabinets comptables et directions financières. En tant qu’Expert Fonctionnel Gestion, tu deviens le référent métier sur les sujets de gestion du quotidien : facturation, paiements, encaissements, notes de frais et indemnités kilométriques. Tu travailleras directement avec le Product Manager, ainsi qu’avec les équipes Tech, Design et les autres experts métier, pour faire évoluer le produit et garantir une parfaite cohérence avec les processus comptables. Tes missions • Être le référent métier sur les processus de gestion et leur traduction comptable., • Participer à la conception et à l’évolution du produit en transformant les besoins métier en solutions simples et fiables., • Analyser les retours utilisateurs et identifier les axes d’amélioration., • Collaborer avec les équipes Produit, Tech et Design., • Accompagner les équipes internes sur les sujets liés à la gestion. Ton profil • Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou finance., • 5 ans d’expérience minimum en cabinet comptable., • Bonne maîtrise de la gestion courante : facturation, règlements, frais professionnels…, • À l’aise avec les outils digitaux / SaaS., • Profil pragmatique, rigoureux et pédagogue, avec une vraie sensibilité produit. 🎯 Le + : l’envie de passer de l’autre côté du miroir et de mettre ton expertise comptable au service d’un produit tech en pleine transformation. Au plaisir d’échanger avec toi !

Deputy CTO Location: Global Hubs (London, Madrid, Brussels, Singapore, New York, Paris) / Remote Funding: Series C About The Company Since 2017, The Company has grown into a leading digital asset market maker and infrastructure provider. Today, our team of 200+ professionals across 42 nationalities powers trading on 80+ exchanges. Operating across Capital Markets and Asset & Wealth Management divisions, we combine algorithmic trading innovation (pioneering Rust in Web3) with institutional-grade financial services. Backed by our recent Series C, we are actively building the future of digital assets through organic innovation and strategic M&A. Role Overview The Deputy CTO partners with the CTO to lead the day-to-day operations of The Company’s global engineering organization. You will hold near-executive authority over engineering delivery, operational resilience, organizational health, and budget across all divisions. By connecting business strategy to world-class technical execution, you will ensure our high-frequency trading and asset management platforms scale reliably, freeing the CTO to focus on long-range AI transformation and external representation. What Success Looks Like (12–18 Months) • Operational Excellence: A unified engineering cadence (OKRs, KPIs, delivery flow) is consistently adopted across divisions, enabling VPs to operate with high autonomy., • Platform Modernization: The multi-year trading platform consolidation transitions successfully from design to MVP with clear improvements in latency and deployment velocity., • Data Governance: A centralized, group-level data capability is live with a published catalog and cross-divisional SLAs., • Regulatory & Cost Control: Engineering consistently hits all MiCA, DORA, and SOC 2 milestones while managing cloud and vendor spend against clear business-unit baselines. Key Responsibilities • Engineering Delivery & Cadence: Run day-to-day global engineering operations. Own OKRs, monthly business reviews, and delivery pipelines. Deputize for the CTO with the Board, ExCo, and external partners., • Platform Consolidation & Data Strategy: Lead the multi-year unification of The Company's trading infrastructure across 80+ venues and 1,400+ markets. Oversee the creation of shared group data pipelines and governance., • Cybersecurity Execution & Compliance: Own the on-the-ground execution of The Company’s security and regulatory commitments (MiCA, DORA, SOC 2). Foster a "controls-by-design" engineering culture while respecting regulated divisional information walls., • Talent, Budget & Scale: Manage the global engineering budget, vendor relationships, and M&A engineering integrations. Mentor divisional VPs, refine career frameworks, and scale the team across Europe and the US. Core Competencies • Scale Operational Leadership: Proven ability to design and run engineering operating models (metrics, governance, delivery) for global teams., • Technical Depth & Decision-Making: Comfortable challenging senior architects on system design and making decisive, firm-wide trade-offs under constraints., • Executive Communication: Exceptional ability to translate complex technical risks, budgets, and timelines into crisp, actionable insights for ExCo and the Board., • Regulatory Execution Fluency: Expert at translating high-level security strategies into practical, everyday engineering workflows and compliance outcomes. Key Experiences & Target Background • Trading & Crypto Infrastructure: Substantial experience with low-latency distributed systems, algorithmic trading infrastructure, and digital assets (CEX/DEX market structure, custody, on-chain settlement). Familiarity with Rust is a strong plus., • Multi-Division Scale & Consolidation: Proven track record running global engineering across multiple business lines, including executing large-scale platform consolidations and managing shared data/infra functions., • Regulated Environments: Experience operating within strict regulatory frameworks (MiCA, DORA, SOC 2) and managing engineering across compliance-driven information walls., • Operational #2 Profile: Prior experience as a trusted senior deputy or operational partner to a technical founder or CTO, taking true ownership of execution while strategy is held by the principal., • Growth & M&A Integration: Experience scaling engineering organizations through rapid maturity phases and integrating acquired technical teams.

About the role Our Financial Crime team blends regulatory expertise with data-driven thinking to make sure our products meet legal and policy requirements and deliver real value to customers. In a fast-moving, digital environment, they stay one step ahead by finding smart, scalable ways to prevent financial crime. We're looking for a Quality Analyst to work as part of a team to review FinCrime processes, procedures, and agent case handling in support of our regulatory and compliance obligations to prevent financial crime. Up to shape what's next in finance? Let's get in touch. What you’ll be doing • Using your financial crime knowledge to quality-check external enquiries, focusing on identifying successes and failures in case outcomes, • Providing feedback to compliance teams and individual analysts based on data-driven insights and root-cause analysis, • Learning and applying compliance department procedures, and reporting any procedural issues to relevant management, • Coaching new team members and collaborating with teams across different locations, • Conducting ad-hoc duties as required What you'll need • A bachelor's degree (must be able to provide a certificate), • 3+ years of FinCrime processes experience gained in a regulated, risk-focused, or compliance-driven environment, • Fluency in English (C1+ level), • A solid understanding of financial crime typologies and a proven ability to identify these risks through investigative work, • The ability to critically interpret and verify information, proactively gathering relevant details to support thorough financial crime investigations, • Proficiency in using data-driven investigative tools, dashboards, and case management systems, • The ability to collaborate cross-functionally with teams, such as Compliance, Legal, Operations, and Risk, providing constructive and objective feedback to drive risk-based outcomes, • Experience reviewing investigative decisions, processes, and controls, and recommending continuous improvements aligned with regulatory and business requirements Nice to have • A degree or equivalent in law or a STEM subject, • An industry-recognised certification, such as ICA or ACAMS, • Fluency in other languages Compensation range: Compensation will be discussed during the interview process* *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain., • We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's _

Ultima Markets est une plateforme de trading multi-actifs dynamique, spécialisée dans les secteurs de la fintech et du forex. Fondée en 2016, nous nous engageons à fournir des solutions financières innovantes permettant à nos clients d’exceller dans un marché hautement concurrentiel. Notre plateforme donne accès à plus de 250 instruments financiers sous forme de CFD, incluant le Forex, les matières premières, les indices et les actions, et s’adresse à des investisseurs de tous horizons. Chez Ultima Markets, nous favorisons un environnement de travail collaboratif et inclusif où l’innovation est encouragée. Nos collaborateurs bénéficient d’opportunités de développement professionnel ainsi que de la possibilité de travailler aux côtés de leaders du secteur de la fintech. Si vous êtes passionné(e) par l’idée de faire évoluer le secteur financier et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à postuler. Pour en savoir plus sur notre société, veuillez visiter notre site web : _ Responsabilités principales • Développement de partenariats : Identifier, approcher et développer des relations avec des Introducing Brokers, des gestionnaires d’actifs, des affiliés ainsi que des clients institutionnels/B2B afin d’accroître la visibilité de la marque et de stimuler l’acquisition d’utilisateurs., • Gestion de la relation client : Établir et maintenir des relations commerciales solides avec les clients afin d’assurer leur fidélisation et leur engagement., • Études de marché : Réaliser des analyses de marché approfondies afin d’identifier des partenaires potentiels et d’évaluer le paysage concurrentiel dans le secteur du FX., • Support commercial : Fournir un accompagnement et des ressources continues aux partenaires afin de leur permettre de promouvoir efficacement notre plateforme., • Conformité réglementaire : Opérer dans le respect de notre cadre légal lors de la promotion de nos services, en maintenant un haut niveau de professionnalisme dans toutes les communications et interactions., • Suivi de la performance : Suivre et analyser les indicateurs de performance des partenariats, et ajuster les stratégies si nécessaire afin d’en maximiser l’efficacité., • Objectifs commerciaux : Atteindre et dépasser de manière constante les objectifs de chiffre d’affaires. Expérience et qualifications • Au moins 1 an d’expérience en développement commercial, en vente ou en gestion de partenariats., • Une expérience préalable dans le Forex, les matières premières, les CFD ou le secteur financier est fortement appréciée., • Une solide compréhension des ventes FX et de l’environnement des courtiers constituera un atout supplémentaire., • Excellentes compétences en communication en anglais/français et en chinois., • Capacité à travailler avec discrétion et professionnalisme dans un environnement de marché sensible., • Personne autonome, motivée par les résultats et capable de travailler de manière indépendante. Ultima Markets 是一家多资产交易平台，专注于金融科技（FinTech）和外汇（Forex）领域。公司成立于2016年，致力于提供创新型金融解决方案，帮助客户在竞争激烈的市场中脱颖而出。 我们的交易平台提供超过250种差价合约（CFD）金融产品，涵盖外汇、商品、指数及股票，满足来自不同背景投资者的需求。在 Ultima Markets，我们倡导协作、包容的工作环境，并鼓励创新。团队成员不仅能够获得专业发展的机会，还有机会与金融科技行业的领先者共事。如果您热衷于推动金融行业变革，并希望加入一家快速成长的公司，我们诚挚邀请您申请加入。欲了解更多公司信息，请访问我们的网站：_ 主要职责 • 合作伙伴开发：识别、接洽并维护与介绍经纪商（IB）、资产管理人、联盟伙伴以及机构类/B2B 客户的合作关系，以提升品牌知名度并推动用户增长。, • 客户关系管理：建立并维护稳固的客户业务关系，确保客户的留存率与活跃度。, • 市场调研：进行深入的市场分析，发掘潜在合作伙伴，并评估外汇行业的竞争格局。, • 销售支持：为合作伙伴提供持续的支持与资源，确保其具备有效推广平台所需的工具。, • 合规意识：在推广公司服务的过程中，严格遵循公司法律与合规框架，在所有沟通与合作中保持专业形象。, • 绩效跟踪：监控并汇报合作伙伴的绩效指标，根据需要调整策略，以实现最佳效果。, • 销售目标：持续完成并超越既定的销售收入目标。 经验与资历要求 • 至少1年商务拓展、销售或合作伙伴管理相关经验。, • 具备外汇、商品、差价合约（CFD）或金融行业相关经验者优先。, • 熟悉外汇销售及经纪商行业生态者将被视为加分项。, • 具备优秀的英语/法语及中文沟通能力。, • 能够在敏感的市场环境中保持高度的职业操守与保密意识。, • 具备自我驱动力，以结果为导向，并能够独立开展工作。

Background DFIN is seeking a motivated and commercially focused Account Executive to sell virtual data room services to clients and prospects across the French advisory and corporate community, including investment banks, corporates, private equity firms and law firms. This role supports DFIN's growth as a virtual data room provider by identifying opportunities, building trusted relationships and positioning DFIN's solutions for mergers and acquisitions, divestitures, capital raises, corporate restructurings and other strategic transactions. The successful candidate may work as part of a sales team or independently across assigned accounts, with a focus on developing pipeline, managing opportunities and ensuring DFIN is considered a preferred provider of data room services. The role may include attendance at client meetings, networking events and other business development activities as required. About the team The sales team is responsible for building and maintaining the DFIN value proposition within allocated accounts. The team works collaboratively across sales, customer success and internal support functions to deliver strong client experience. Company overview Donnelley Financial Solutions (NYSE: DFIN) is a global provider of Software-as-a-Service (SaaS) solutions that support strategic initiatives including mergers and acquisitions, IPOs and capital raising. DFIN provides clients with secure tools for managing content, exchanging critical business information and collaborating within and between organisations, as well as solutions for content creation and data analytics. Responsibilities: • Prospect for new accounts and expand contacts within existing accounts, including within investment banking, corporate, private equity and legal markets., • Meet or exceed agreed sales performance indicators, such as calls, meetings, qualified opportunities and other sales activities, using reasonable and objective targets., • Identify client needs, gather relevant information and develop a clear understanding of client objectives, issues and commercial priorities., • Ability to travel regularly throughout Germany to meet clients and prospects in person, build business relationships and support sales opportunities as business needs require., • Review account history from relevant DFIN departments and appropriate published sources to build a comprehensive account view., • Use appropriate sales tools, including LinkedIn Sales Navigator and Salesforce, to identify prospects, maintain account information and support business development activity., • Develop sales strategies and account plans designed to increase market share, including research into potential deal activity and market trends., • Communicate DFIN's value proposition through field meetings, telephone calls and online meetings, using value-based conversations to present relevant solutions., • Engage with customers in professional, client-focused dialogue to understand and respond to their requirements., • Explain how DFIN solutions can support client needs, drawing on DFIN's brand, scale, technology and market position., • Build and maintain a strong sales pipeline and forecast through discovery calls, meetings and account planning., • Manage the sales process for new opportunities, including pricing discussions, approvals, contract terms and internal governance requirements., • Complete opportunity and account reviews with the manager using DFIN's Customer Engagement Model tools, submit required reports on time and maintain accurate forecasts., • Ensure all account and opportunity information is accurately recorded and maintained in Salesforce.com. Essential skills and experience • Relevant degree or equivalent practical experience., • Demonstrable experience in B2B sales, business development, account management or a closely related commercial role. Experience in a quota-bearing environment is desirable where it is relevant to the role., • Ability to prospect, research target accounts and identify relevant contacts and opportunities., • Ability to run customer meetings, product demonstrations and client presentations, with support and training where appropriate., • Ability to listen to client needs, respond to questions and objections, and explain the value of a solution in a clear and professional way., • Strong communication and relationship-building skills, including through phone, online and in-person channels., • Good organisational skills, including the ability to prioritise activity, manage follow-up actions and maintain accurate records., • Ability to work effectively in a fast-paced commercial environment with multiple clients and deadlines., • Professional approach, positive attitude and willingness to collaborate with colleagues across functions. Desirable skills and experience • Experience using Salesforce.com or a similar CRM system., • Experience working cross-functionally with internal teams to support customer success., • Knowledge of mergers and acquisitions, capital markets or the broader financial services industry., • Understanding of SaaS environments, business applications, industry trends and related initiatives., • Evidence of curiosity, a willingness to learn and a collaborative approach to work.

• Role: Enterprise Account Manager (Government) (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients to identify and secure government contracts for enterprise software solutions. The role involves managing relationships with federal, state, and local government agencies to drive adoption of our platform. The position requires a strong understanding of public sector procurement processes and compliance requirements. Key Responsibilities: • Develop and execute strategies to engage government stakeholders and decision-makers., • Identify and pursue new opportunities within federal, state, and local agencies., • Collaborate with internal teams to tailor solutions to meet government procurement needs., • Maintain compliance with government contracting regulations and reporting standards., • Track and report on pipeline metrics, contract renewals, and revenue growth. Required Skills & Qualifications: • Proven experience in government sales, business development, or account management., • Familiarity with U.S. federal, state, or local government procurement processes., • Strong negotiation and contract management skills., • Ability to analyze market trends and government spending data., • Experience working with enterprise software or technology platforms. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development industry, contributing to the expansion of government technology adoption. The position provides exposure to high-impact projects with measurable outcomes for public sector clients. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Vos missions au quotidienAu sein du Group Chief Operating Office, l’Architecture Groupe définit la stratégie d’Architecture du Groupe et le cadre d’Architecture regroupant les principes d’urbanisation, normes et standards à appliquer, dans un souci de cohérence globale et en collaboration étroite avec les Directions Métiers et Direction IT. La filière Architecture compte environ 400 collaborateurs dans le monde, dont environ 240 en France.Le SI du Groupe SOCIETE GENERALE est en grande transformation à travers notamment la construction de la nouvelle Data Plateforme Groupe, avec de nombreux projets stratégiques de déploiement de socles Data & IA, pour servir l’ensemble des Business Unit du groupe. Basée sur une architecture hybride (interne, Cloud Azure & AWS, Databricks, Snowflake), l’IA est introduite massivement dans les SI et au sein de la plateforme Data du Groupe. Les SI seront transformés dans les prochaines années avec ces nouvelles approches.Le Chief IA Architect accompagnera le Chief IA Officer du Groupe, les DSI, les lignes métiers dans leur transformation et développera le Framework d’architecture systémique indispensable pour le succès de cette transformation avec les Business Unit du groupe.Vous avez envie de contribuer à la transformation d’un système d’information complexe et stratégique, tout en accompagnant des équipes engagées ? Ce rôle vous place au cœur des grands enjeux technologiques et organisationnels du Groupe, avec un impact direct sur la vision, l’innovation et l’efficacité opérationnelle. Vous êtes moteur, fédérateur et orienté résultats : c’est ici que vous pourrez pleinement vous exprimer.En tant que Chief IA Architect, vous serez amené à :Définir la vision et la stratégie de l’architecture IA pour le Groupe, puis veillez à leur mise en œuvre au sein des Business Units et des filiales internationales, en cohérence avec la stratégie SI globale.Piloter et animer les équipes d’architecture IA, assurez la gouvernance et garantissez l’alignement des solutions avec les enjeux métiers du Groupe.Concevoir des architectures IA cibles et des feuilles de route de transformation IA, tout en simplifiant le paysage SI et en contribuant à la réduction des coûts d’exploitation.Etablir et faire appliquer les standards d’entreprise, principes et patterns et d’orchestrer la validation de ceux-ci dans les différentes design authority et group design authority forums. En assurer le déploiement et en contrôler la bonne application au sein de l’entreprise.Accompagner les métiers, en étroite collaboration avec les DSI concernées, pour répondre à leurs enjeux opérationnels et construire des solutions robustes, innovantes et adaptées.Instruire les études et dossiers d’arbitrage, y compris les aspects financiers, et définissez les positions d’architecture présentées en Design Authority.Surveiller l’obsolescence, garantir la compatibilité opérationnelle et optimiser les coûts, en lien direct avec le DSI de référence.Collaborer avec les autres responsables architectes pour identifier les enjeux transverses, promouvoir la plateformisation et contribuer au “bien commun” de l’architecture SI du Groupe.Vous jouez également un rôle clé dans la projection stratégique :Faire vivre la culture managériale basée sur la responsabilité, la confiance, la transparence et l’exemplarité.Soutenir le développement des talents, assurez la relève managériale et favorisez l’engagement des équipes.Assure une veille des innovationsEt si c’était vous ?Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre leadership naturel et votre capacité à piloter des transformations complexes. Vous savez concilier expertise technologique, compréhension métier et sens du collectif, tout en gardant une approche pragmatique et orientée résultatsVous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent. Idéalement en mathématiques appliquées, Informatique, Data Science ou domaine connexeVous bénéficiez à minima d’une expérience de 10 ans dans le domaine des systèmes d’informations complexes, de préférence dans un entreprise Tier bancaireVous avez une expérience réussie d’établissement des principes et standards, gouvernance dans la mise en place de l’IA dans le contexte d’une grande entreprise, de l’introduction de l’IA agentique dans un SI, en intégrant des agents IA en interaction avec des systèmes applicatifs existantsVous avez orchestré leur opérationnalisation concrète, et en avez mesuré le respect et la conformité au sein de l’entreprise et des entités métiers, et avez participé à la mise en place d’un “control plane” permettant la bonne gouvernance et gestion de ces agents IAVous maîtrisez les technologies : AI/ML, modèles LLM/SLM, AI agentic, MS-Copilot, Claude AI, certaines plateformes de données du marché (MS Fabric, Databricks, Snowflake), et les services Cloud IA d’AZURE et/ou AWSExcellente maîtrise des principes d’architecture : fonctionnelle, applicative, technique et dataTrès bonne compréhension des systèmes d’information complexes et des environnements technologiquesCapacité à concevoir des architectures cibles, à piloter des feuilles de route et à mener des études d’impact (techniques et financières)Leadership affirmé : vous savez donner du sens, impulser une vision et embarquer les équipesForte capacité d’analyse et de synthèse, aisance pour conceptualiser et transformer une vision en actions concrètesExcellente communication, y compris auprès des instances de directionVous parlez couramment AnglaisPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein du Group Chief Operating Office (GCOO), l’Architecture Groupe (ARC) définit la stratégie d’Architecture du Groupe et le cadre d’Architecture regroupant les principes d’urbanisation, normes et standards à appliquer, dans un souci de cohérence globale. ARC a également la responsabilité du processus d’élaboration et de validation du plan de transformation du Groupe. ARC rassemble l’ensemble des architectes de Société Générale (250 collaborateurs environ), métiers, fonctionnels, applicatifs, data ou techniques, pour les piliers Global Banking & Investors Solutions, Retail & Private Banking & Insurance, Mobility & International Retail Banking Services, des fonctions centrales d’entreprise et des fondations SI et supervise également les activités des architectes présents dans les filiales (250 collaborateurs environ).La Filière Architecture a pour rôle d’implémenter et adapter les principes d’architecture au sein de chaque plate-forme du Groupe en relation étroite avec les responsables métier et IT, de s’assurer que les normes, standards et patterns Groupe sont bien appliqués, d’être partie prenante des projets de transformation et de leur roadmap et de valider les choix architecturaux mis en oeuvre. Ce rôle implique aussi un souci constant de simplification, d’automatisation et industrialisation des processus et de cohérence globale du SI.Le SI du groupe SG est en grande transformation, avec de nombreux projets stratégiques de déploiement de socles Data & IA, pour servir l’ensemble des Business Unit du groupe. Basée sur une architecture hybride (interne + Azure & AWS, Databricks, Snowflake ), l’IA est introduite massivement dans les SI et au sein de la plateforme data du Groupe. Les SI seront transformés dans les prochaines années à base de ces nouvelles approches.Le poste recherché aura une action transversale pour le groupe SG, il couvrira un large spectre d’intervention allant de la contribution à la construction des stratégies AI du groupe, aux sujets opérationnels visant à déployer des nouvelles capacités d’IA et de supporter la transformation des SI vers ces nouvelles approches.Cela inclut la veille active du marché, POC, construction de capacités IA réutilisables et intégration des solutions retenues pour utilisation à l’échelle au sien du groupe.La personne en charge de ce poste devra collaborer étroitement avec l’entité SocgenAI dédiée à l’exploitation de l’IA à grande échelle ainsi qu’avec l’entité Global Technologies et Engineering chargée de la mise en place des capacités techniques.Concrètement, vous serez amené à :Apporter une connaissance pointue des différentes plateformes IA déployées dans le groupeContribuer à l'élaboration de la stratégie AI/ML du groupe (Stratégie AI ,TSP)Être le garant des normes et standards AI (incluant les parties observabilité et audibilités) du Groupe en assurant la conduite du changement et en veillant à la bonne compréhension des standards par les différentes parties prenantesSuivre et contribuer à la veille technologique des sujets AI/ML en coordination avec les acteurs du groupeAccompagner les créations et évolutions d'offre de service groupe sur AI/ML en vérifiant leur alignement avec la stratégie Data groupeAccompagner le déploiement et l'usage des offres de services AI/ML du groupe par toutes les entités du groupe en France et à l'internationalAssurer la bonne gouvernance de la plate-forme agentique en mettant en place un « control plane » et un catalogue central des agents IACoordonner les travaux d'architecture AI/ML avec l'ensemble des interlocuteurs (SocGen AI, Architectes, Data Management Office, Datalab, Métier, IT)Revoir l’architecture IA du groupe avec SocGen AI pour supprimer les redondances de solutions IA et assurer la mise d’un nombre limité de plateformes IA interconnectées et largement adoptées par les différentes filièresTravailler au sein de l’équipe transverse AI Foundations pour mettre en place les fondations logicielles (mise à disposition de composants IA dans le cloud, au sein de plateformes IA et ML et de solutions no-code/low code) nécessaires au développement de l’offre logicielle IA du groupe Société Générale (SocGen AI) et pour répondre aux équipes technique (notamment les datalabs)Travailler avec SocGen AI pour définir une architecture agentique cible pour le groupe en intégrant les besoins et impacts des agents et en s’assurant que les solutions logicielles mise en place dans nos processus coeur permettent l’intégration d’agents et la communication inter-agentsProduire des documents d'architecture (Dossier d'étude, dossier d'architecture, note stratégique) dans des délais compatibles avec les enjeux business et aider les équipes à implémenter les architectures définiesEt si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalentVous bénéficiez à minima d’une expérience de 10 ans dans le domaine des systèmes d’informations complexes, de préférence dans un entreprise Tier bancaireVous avez une expérience réussie d’établissement des principes et standards, gouvernance dans la mise en place de l’IA dans le contexte d’une grande entreprise, de l’introduction de l’IA agentique dans un SI, en intégrant des agents IA en interaction avec des systèmes applicatifs existants.Vous avez orchestré leur opérationnalisation concrète, et en avez mesuré le respect et la conformité au sein de l’entreprise et des entités métiers, et avez participé à la mise en place d’un “control plane” permettant la bonne gouvernance et gestion de ces agents IACurieux, rigoureux et organisé, vous démontrez des capacités d’analyse et faites preuve d’esprit de synthèse, amenant des solutions pragmatiques aux problématiques complexesVous savez animer un collectif, tant en présentiel qu’en distancielCompétences comportementales : Capacité à interagir à tous les niveaux, capacité d'analyse et de synthèse, expérience de gestion de projets et culture systèmes d'information, négociation et influenceVous maîtrisez les technologies : Maitrise des solutions AI/ML, modèles LLM/SLM, AI agentic, MS-Copilot, Claude AI, certaines plateformes de données du marché (MS Fabric, Databricks, Snowflake), et les services Cloud IA d’AZURE et/ou AWSPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

85000 - 95000 Per Annum France Software & Infrastructure PermanentSenior Solutions Consultant – Payments (Card Present)Location: France (Hybrid/Flexible)Help Shape the Future of PaymentsAre you passionate about payment technology and thrive at the intersection of customer engagement, solution design and commercial success?We're looking for a Senior Solutions Consultant / Pre-Sales Consultant to join a market-leading payments organisation supporting enterprise customers across France. This is a highly visible customer-facing role where you'll partner with Sales to design innovative payment acceptance and acquiring solutions that solve complex business challenges.If you enjoy engaging with major retailers, payment providers, acquirers and financial institutions—and want to influence strategic payment transformation projects—this could be your next career move.What You'll Be DoingPartner with Sales to qualify opportunities and develop winning solution strategies.Lead customer discovery workshops, technical presentations and product demonstrations.Translate business and technical requirements into commercially viable payment solutions.Respond to RFPs/RFIs and create compelling solution proposals.Work closely with Product, Delivery and Engineering teams to ensure successful customer outcomes.Act as the trusted technical advisor throughout the sales cycle.We're Looking For Someone Who HasProven experience as a Solutions Consultant, Pre-Sales Consultant, Solution Engineer or Technical Consultant within the payments industry.Strong knowledge of card-present payment acceptance and payment processing.A track record of designing customised payment solutions for enterprise customers.Excellent presentation, workshop facilitation and stakeholder management skills.Strong commercial awareness with the ability to balance technical excellence and business value.Fluent French with professional English.Payments ExpertiseYou'll bring strong experience across one or more of the following areas:Payment AcceptanceCard-present payment solutionsPOS terminals including Ingenico, Verifone and PAXRetail, Fuel, Parking, Vending and Unattended PaymentsPayment messaging standards including ISO 8583, ISO 20022, Nexo and CB2APayment Processing & AcquiringMerchant acquiring and transaction lifecycleAuthorisation, clearing, settlement and reconciliationScheme connectivity including Visa, Mastercard and Carte BancaireOmnichannel payment acceptanceFraud prevention, payment security and regulatory complianceGateway & Platform TechnologiesPayment orchestrationPayment gatewayseCommerce and alternative payment methodsTerminal driving and ATM processingDesirable ExperienceAdditional experience in payment connectivity and networking would be highly valued, including:PCI DSS and P2PESecure payment connectivityVPN, LAN/WAN and IP networkingWallets and digital commerce technologiesWhy Join?Work on some of the most exciting payment transformation programmes in France.Join a collaborative, high-performing international team.Influence major customer engagements from discovery through solution design.Competitive salary of up to 82,000, 15% commission, and flexibility for truly exceptional candidates.If you're ready to play a key role in helping some of France's leading organisations modernise their payment infrastructure, we'd love to hear from you.Apply now or contact us for a confidential discussion.

We exist to create positive change for people and the planet. Join us and make a difference too!Location: France or Italy with frequent travellingEmployment Type: Full-timeTravel Required: frequent travelling to clients within EMEAPurpose of the Role:As a Social Auditor, you will play a key role in ensuring compliance with social, environmental, and ethical standards across our supply chain. You will independently conduct audits, support ESG initiatives, and contribute to the continuous improvement of responsible business practices.Key Accountabilities:Perform Internal and Supplier Audits under the guidance of the Lead Auditor in accordance with BSI and client/program requirements. This includes audit preparation, delivery, and reporting according to client requirements.Manage audit documents as per client/program requirements.Deliver APSCA audits (APSCA CSCA qualification required).Deliver SCAN (site security) audits (qualification required).Provide technical support on ESG topics to business developers, Sales, and Program Managers.Liaise with clients and other internal stakeholders in technical queries as needed.Maintain and develop own skills and knowledge both technologically and in the field of management systems, industry programs, and trends.Develop skills and knowledge regarding local legislation in health and safety, environment, and labour.Perform other project tasks assigned.Perform audits by meeting the KPIs defined by client/program or Program Manager.Requirements:APSCA CSCA qualification.SCAN qualification.Proven experience in social auditing and ESG topics.Professional proficiency in English and at least one other European language.Our offer:The salary range for this position starts at 50,000 per year, with the final offer depending on the candidate’s experience, qualifications, and market benchmarks.BSI offers competitive total compensation, independent and varied work in an international environment, flexible working hours, continuous training and development, and a wide range of flexible benefits that you can adapt to your lifestyle.#LI-IV1#LI-HybridAbout UsBSI is a business improvement and standards company and for over a century BSI has been recognized for having a positive impact on organizations and society, building trust and enhancing lives. Today BSI partners with more than 77,500 clients in 195 countries and engages with a 15,000 strong global community of experts, industry and consumer groups, organizations and governments.Utilizing its extensive expertise in key industry sectors - including automotive, aerospace, built environment, food and retail, and healthcare - BSI delivers on its purpose by helping its clients fulfil theirs.Living by our core values of Client-Centricity, Agility, and Collaboration, BSI provides organizations with the confidence to grow by partnering with them to tackle society’s critical issues – from climate change to building trust in digital transformation and everything in between - to accelerate progress towards a better society and a sustainable world.BSI is an Equal Opportunity Employer dedicated to fostering a diverse and inclusive workplace.SummaryLocation: FranceType: Full time

Vos missions au quotidienLes technologies d’infrastructures n’ont plus de secret pour vous ? Les enjeux de cybersécurité, cloud ou encore réseau vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel ?Vous intégrerez, en tant qu'ingénieur expert en infrastructures réseau, l'équipe qui gère les services DNS, DHCP et IPAM, elle-même parmi les équipes agiles du département Systèmes.Dans le cadre de la transformation et de la maintenance de notre infrastructure IT, vous serez amené à :Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures DNS DHCP et IPAM (maintenance logicielle, hardware, patching, test de résilience)Participer au développement des APIs de gestion des records DNS ou des adresses IP en collaboration avec les développeursGérer les changements suivant les règles définies par GTSGérer les incidents et les problèmes sur ce périmètreGérer la documentation de ces infrastructuresAnalyser les performances et répondre aux besoins applicatifs (tuning des paramètres)Analyser les besoins en termes de ressource afin de bâtir un suivi de capacité et d’optimiser les coûts sur ces plateformesPiloter les différents projets pouvant impacter ces plateformes (déménagement datacenter, refonte des infras de stockage / backup, refonte des infras réseaux)Prévoir les évolutions des ces plateformes en fonction de l’obsolescence ou de la consolidation des différentes infrastructures en partenariat avec Efficient IP (technologie DDI utilisée)Etudier les évolutions en termes de résilience et robustesse en fonction des demandes autour de la sécuritéEtudier les possibilités d’utilisation de l’intelligence artificielle dans les processus d’exploitation de ces infrastructures (gestion proactive des incidents ou d’analyse des performances)Vous pourrez être amené à travailler en astreinte pour des missions régulières de maintenance opérationnelle ou spécifiques dans le cadre de projets de transformation.Et si c’était vous ?Diplômé de niveau bac +4/+5 en école d'Ingénieur ou une Université avec une spécialisation en réseaux, informatique, systèmes d’information ou domaine équivalentVous avez a minima 10 ans d'expérience sur les infrastructures DNS, DHCP et IPAM. L'univers des réseaux IP n'a donc pas de secret pour vousVous êtes familier des environnements Linux et avez une bonne connaissance du fonctionnement de DNS BindVous connaissez bien la gamme de produits et solution Efficient IP et savez les exploiter et administrerVous êtes à l'aise dans un environnement de travail Agile SAFeUne connaissance du langage Python, de la solution Github ainsi qu'un outil de CI/CD tel que Jenkins ou Github Actions seraient un plusVous avez de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmesVous avez l'expérience du pilotage technique de projets d'infrastructures réseauYou're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplinRejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde. Vous pourrez évoluer vers les métiers d’Architecte, Technical Expert ou Principal Engineer qui vous permettront de faire partie de notre communauté des référents techniques « infrastructure ». Vous pourrez également évoluer comme Product Owner ou Service Manager pour accompagner nos clients et piloter nos équipes Agile & DevOps.Pourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 95583Date posted : 2026-04-01Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise#AECJob SummaryJob number: 93699Date posted : 2026-03-07Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93691Date posted : 2026-03-07Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euroThe world is how we shape itLa division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteL'agence de Lille soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques.Dans ce contexte, nous recherchons des Développeurs/euses Expérimentés/es pour concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run).Si vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement technique stimulant, vous êtes au bon endroit !Votre rôle et vos missions : Participer activement à toutes les étapes des projetsContribuer aux ateliers de conception avec les métiers et challenger les solutionsParticiper à la validation des User Stories et à leur estimationRéaliser l’intégration technique de vos développementsOptimiser le code et procéder aux codes reviewProcéder aux tests et déploiement des solutionsContribuer aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.).Participer à la veille technologique de l’équipeEnvironnement technologique : .NET 6 et+ , Angular (12 et+), C#, API (SOAP / REST), Git, Azure, Kubernetes, Oracle, PL-SQL, Jira, environnement agile.QualificationsVotre profil :Vos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 10 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : .Net 6 et+, .NetCore ou encore Angular.Souhaité : vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (SOLID, Design pattern,…) et avez déjà mis en place des tests unitaires dans vos projets Est un « + » : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloudVos compétences comportementales :Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens du relationnel et votre curiosité.Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiativeVous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences.Vous avez le sens du collectifMAIS AUSSI ET SURTOUT :Vous souhaitez travailler sur un projet concret ?Vous avez la réelle volonté de développer vos compétences et / ou renforcer votre expertise sur un environnement technologique moderne (.NET, Angular, CI-CD, Cloud Azure) ?Alors ce poste est fait pour vous ! Postuler dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la mission.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Banking

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise..Job SummaryJob number: 93667Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteL’équipeIntégré(e) à une équipe projet Agile dédiée aux Services Financiers, le ou la développeur(se) intervient au sein d’un collectif pluridisciplinaire composé de développeurs, business analysts et chefs de projet. L’équipe travaille sur des applications cœur de métier, à forts enjeux fonctionnels et techniques, pour des clients bancaires et assurantiels. Le poste s’inscrit dans un environnement collaboratif, avec un encadrement de proximité et des échanges réguliers avec les parties prenantes métier et techniques.Environnement de travailLes projets s’inscrivent dans des contextes long terme, orientés transformation et évolution des systèmes d’information financiers. Les développements sont réalisés en méthodologie Agile, avec une attention particulière portée à la qualité du code, à la maintenabilité et à la performance. Le développeur fullstack évolue en interaction étroite avec les équipes techniques et fonctionnelles.La missionEn tant que Développeur(se) Fullstack Senior Java / Angular, les missions principales sont les suivantes :Conception et développement d’applications Java / AngularParticipation aux phases de cadrage et de conception techniqueContribution à la qualité du code et au respect des bonnes pratiques de développementParticipation aux revues de code et à l’amélioration continueContribution aux phases de tests et de déploiementTravail en collaboration étroite avec les équipes projet et métiersParticipation aux cérémonies AgilesL’environnement technologique est principalement orienté Java / Angular, sur des architectures modernes et industrialisées.QualificationsCompétences techniquesExpérience confirmée (minimum 5 ans) en développement Java, avec une pratique significative du fullstack Java / AngularBonne maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité de code, maintenabilité, performance)Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexesExpérience en environnement AgileCompétences comportementalesBon esprit d’analyse et de synthèseBon relationnel et sens du collectifCapacité à prendre des initiatives et proposer des solutionsCuriosité, rigueur et volonté d’amélioration continueLanguesAnglais et français professionnel, permettant d’évoluer dans un contexte projet internationalInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise..Job SummaryJob number: 101995Date posted : 2026-07-02Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entreprise :Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 300 collaborateurs dont 75 % à l’international, 2,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir.Avec 109 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, la Magnésie, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer.La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde.Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier.Description du poste :Votre rôle Ce poste offre une exposition privilégiée aux enjeux stratégiques de la Direction Financière Groupe et constitue une opportunité d'évoluer au cœur des décisions de l’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, entrepreneurial et en forte interaction avec les dirigeants du Groupe.Rattaché(e) directement à la DAF Groupe, vous interviendrez en appui direct sur des sujets complexes, transversaux et à forts enjeux financiers. Vous contribuerez au déploiement de la stratégie financière du Groupe en pilotant des projets structurants, en accompagnant les directions métiers et les filiales, et en veillant à leur bonne exécution. Vous serez également amené(e) à encadrer une partie des équipes et à conduire des missions à haute valeur ajoutée.Vous représenterez la Direction Financière auprès des différentes parties prenantes, internes et externes au Groupe. Votre leadership, votre esprit de synthèse, votre capacité d'analyse ainsi que votre aptitude à rendre accessibles des sujets financiers complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Exemples de missions- Piloter le déploiement de projets financiers structurants à l’échelle du Groupe, en coordination avec les directions métiers et les filiales internationales.-Animer des équipes projet pluridisciplinaires et accompagner les directions financières des filiales dans la mise en œuvre des projets stratégiques. - Optimiser les processus de gestion de projet et développer des modèles financiers avancés pour divers projets structurants du Groupe. - Structurer un projet de titrisation de créances à l'international, intégrant les contraintes fiscales et le suivi analytique. - Évaluer les impacts de la taxe carbone aux frontières à travers des simulations financières, des modélisations et la définition de stratégies d'achat de quotas.Profil attendu :Profil recherché- Diplômé(e) d’expertise comptable, avec une expérience passée d’au moins deux ans en audit (Big Four ou cabinet reconnu) - Expérience acquise en entreprise structurée ou Groupe réalisant plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, avec une aptitude à présenter des sujets financiers complexes à des interlocuteurs variés.- Leadership naturel, aisance relationnelle et capacité à fédérer et challenger les interlocuteurs - Maîtrise des outils de modélisation financière et capacité à simuler des scénarios complexes- Capacité démontrée à piloter des projets transversaux et à mobiliser des équipes. - Anglais professionnel indispensable (B2 au minimum)

Project description Luxoft has one of the world's leading Orchestrade practices. We are a top-tier Orchestrade Partner and a market leader in implementation, integration, upgrade, and migration. We provide end-to-end project services and have delivered Orchestrade projects across all major asset classes and sectors including investment banking, asset management, corporate treasury, commodities.Whether you possess a background in finance, technology, or Mathematics, your experience in the capital markets industry or commodities industry would be of high interest to us.The project is a Trading and Position platform Implementation for Commodity products.You will be part of a Top Initiative for this commodity client.This is a brilliant opportunity to work on several type of commodity products and learn a new trading platform.You will have the ability to showcase the work directly to the End users.The team is responsible for the integration of a trading application (Orchestrade) used for:• Pre-deal origination workflow and post execution monitoring and life-cycle management.• Dedicated workflow, configuration of the platform, supporting business• Leverage strategic standard risk systems• Integration with Operations, Finance• Reporting, Reconciliation• AccountingThe application is Orchestrade:- Orchestrade is in .Net (C#): Natively connected to Excel- Database: Microsoft SQL- Delivered In-House or Hosted (Amazon Web Services)Also, you will join our Orchestrade Practice and become a member of our open minded, progressive and professional team.You will have a chance to grow your functional and soft skills and build a thorough expertise of the industry of our client.Luxoft will invest into your professional training, and allow you to grow your professional career. Responsibilities Be an integral part of the design, implementation, and test team Gather requirements by conducting workshops/one or one discussions with the business teams/SME's. Analyze, evaluate, and verify requirements by working closely with other team members & Business representatives. Document the requirement in JIRA as User stories and provide proper acceptance criteria. Create user stories, test cases and scenarios for the given requirements Interact with the Vendor team and be involved in solution designs with the Vendor Work and communicate in a cross-functional Global team comprised of BA, Developers, project managers and support representatives, etc. Testing & confirming if the development is as per the of the features requested. Proactively provide status, raise issues, and communicate necessary information to appropriate team members on a regular basis via daily stand-up meetings, one-on-one meetings. Skills Must have Essentials Skills and Qualifications: Knowledge of Commodities (Power, Certs, Gaz, Biomethane, Liquified Natural Gaz) Extensive background in Orchestrade Extensive experience and Background in Capital Markets Excellent analytical skills, understanding of project life cycles, and ability to act in an entrepreneurial manner to ensure the requirements from the business are gathered in the appropriate manner. Proven analytical, planning, problem solving and decision-making skills Comfortable with direct communication with all levels of technical and business resources Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously Experience with working in a highly collaborative and dynamic multi-team environment Experience in writing user stories and working with JIRA /similar tools. System Integration and User Acceptance testing Nice to have Ability to work under pressure in a fast paced environment is essential. Have a willingness to learn new skills Must have attention to detail; have the ability to work independently and also as part of a group; Technical knowledge (SQL, .NET) OtherLanguages English: C1 Advanced Seniority Senior Remote France, France Req. VR-124378 Orchestrade BCM Industry 21/08/2026 Req. VR-124378

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise#AECJob SummaryJob number: 93322Date posted : 2026-03-03Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93713Date posted : 2026-03-09Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93522Date posted : 2026-03-05Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise..Job SummaryJob number: 52551Date posted : 2025-12-23Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Directeur Administratif et Financier Antilles - Guyane H/FPour notre zone Antilles-Guyane, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier Antilles - Guyane H/F en CDI. Apprentis d'Auteuil, acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, déploie son projet éducatif, dans la Zone Antilles-Guyane, au travers de 3 associations affiliées : AGAPE en Guyane, l’Espérance Patronage Saint-Louis en Martinique et Saint Jean Bosco à la Guadeloupe et à Saint Martin. Cet ensemble représente 8 établissements, 18 dispositifs et compte plus de 230 salariés intervenant dans les secteurs de la protection de l’enfance, de l’accompagnement à la parentalité, de la prévention du décrochage scolaire, de la formation et de l’insertion.Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail et contribuer activement au développement de nos actions éducatives et sociales dans les Antilles ? Ce que nous proposons :Rattaché au Délégué général, vous pilotez, à l’aide d’une d’équipe de 4 personnes, la dimension financière (budget, reporting, rendu des comptes), immobilière (plans d’investissement) et déployez les processus administratifs et de contrôle interne (juridique, achats, …) de la zone en lien avec les équipes du secrétariat général de la fondation. Le budget géré est de 18 M.Membre du CODIR, vous contribuez aux réflexions liées aux enjeux stratégiques et opérationnels de la zone Antilles-Guyane, en travaillant en lien étroit avec les établissements qui accueillent les jeunes et les familles sur le terrain. Vos missions :1. Stratégie, Pilotage et GouvernanceVous contribuez aux réflexions liées aux enjeux stratégiques et opérationnels des associations, vous accompagnez les directeurs dans leurs projets d’évolution et de développement de prestation.Vous supervisez la bonne tenue des processus de gouvernance des associations.2. Gestion Financière, Équilibres et TrésorerieVous êtes garant de l’optimisation des grands équilibres économiques de la structure et du suivi de la trésorerie des associations (plan de trésorerie) dans un contexte de croissance et de multi- financements (notamment FSE).Vous êtes garant de la fiabilité des comptes annuels en lien avec le commissaire aux comptes. 3. Processus, Outils et Conduite du ChangementVous êtes chargé du transfert de la comptabilité d’une des associations vers le centre financier interne de la Fondation grâce à la mise en place, à l’optimisation et à l’accompagnement de process et de procédures.En lien constant avec les équipes du secrétariat général d’Apprentis d’Auteuil et en utilisant les outils disponibles :Vous êtes garant de la mise en œuvre des politiques et processus administratifs et financiers d’Apprentis d’Auteuil. Vous êtes chargé des reportings à destination des membres du CODIR, mensuellement mais aussi lors du cycle budgétaire.4. Management et Moyens GénérauxVous managez et animez une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes (contrôle de gestion, suivi comptable)Vous accompagnez le responsable des moyens généraux dans la gestion du parc immobilier : projets d’investissement, cessions …Profil :De formation supérieure (Bac+5), de type École de Commerce ou Master Universitaire en Gestion / Finance, vous justifiez d'une expérience significative et réussie en gestion administrative, financière ou en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur associatif ou de l'économie sociale et solidaire (ESS).Vous alliez une forte capacité opérationnelle "terrain" à une vision stratégique globale.Rigoureux et autonome, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel. Votre leadership naturel vous permet de travailler en transversalité et de défendre fermement vos positions avec diplomatie.Poste basé dans les Antilles

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteDans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets à forte valeur métier.Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et contribuez activement à la conception, au développement et à l’évolution de solutions digitales pérennes, en mode Build & Run.Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en conservant une forte implication dans le développement.Votre rôle et vos missions : En tant que Développeur(se) Senior C#.NET, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement et jouez un rôle moteur au sein de l’équipe :Participation active aux ateliers de conception avec les métiers et challenge des solutionsContribution à la validation et à l’estimation des User StoriesDéveloppement Back‑end .NET (C#) et Front‑end AngularRéalisation de l’intégration technique des développementsGarantie de la qualité du code, optimisation et participation aux code reviewsMise en œuvre des tests et contribution aux déploiementsParticipation aux cérémonies Agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.)Contribution à la montée en compétence collective et à la veille technologiqueEnvironnement technologique :Back‑end : .NET 6+ / .NET Core, C#Front‑end : Angular 12+API : REST / SOAPOutils : Git, Azure, Kubernetes, JiraData : Oracle, PL/SQLCadre : environnement Agile, CI/CDQualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement d’applications ( hors alternance).Vous maîtrisez les technologies .NET (6+ / Core) et Angular et intervenez avec aisance sur des projets d’évolution et de maintenance applicative.Vous appliquez les bonnes pratiques de conception et de développement logiciel (SOLID, design patterns, qualité de code).La qualité logicielle, les tests unitaires et la maintenabilité des applications font partie de vos priorités.Vous êtes capable d’analyser et de prendre en charge des problématiques techniques complexes.Vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition sur les sujets techniques.Une connaissance du secteur des Services Financiers constitue un atout.Une expérience sur Azure, Kubernetes ou plus largement sur des environnements Cloud serait appréciée.Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écritInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Banking

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93529Date posted : 2026-03-05Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 94781Date posted : 2026-03-30Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

At Ethikos, we are looking for a Corporate Account Manager on behalf of our client, a leading multinational company in the chemical industry. This role is essential in managing and expanding key accounts within the food retail sector, providing specialized solutions to supermarkets, big-box stores, and convenience stores to enhance food safety compliance and drive profitable growth.What We Offer The opportunity to take on meaningful challenges with a real impact in the industry. Career development within an innovative and growth-focused company. A diverse and dynamic work environment that values inclusion and teamwork.Key ResponsibilitiesKey Account Management: Retain and strengthen relationships with corporate accounts, ensuring the achievement of sales and profitability targets.Business Development: Identify new business opportunities within existing and potential accounts by offering tailored solutions.Coordination & Service Excellence: Ensure the proper implementation of products and services, manage new store launches, equipment installations, and contract follow-ups.Sales Strategy: Define and implement commercial strategies to enhance market penetration and long-term client partnerships.Negotiation & Contracts: Manage profitable cooperation agreements with corporate clients, ensuring alignment with the company’s pricing strategy.Training & Advisory: Provide guidance and training to internal sales teams to improve service effectiveness for key accounts.Minimum RequirementsBachelor’s degree, preferably in Business Administration, Marketing, or Food Science.At least 5 years of experience in B2B sales and/or key account management. Fluency in French. Good level of English Strong skills in negotiation, relationship management, and corporate account handling.Preferred QualificationsMBA or postgraduate studies in relevant fields. Experience in strategic account management within the food safety or retail industry. Proven ability to develop and implement corporate account sales programs. Knowledge of pricing strategies, contract management, and risk control.Commitment to Diversity & InclusionOur client fosters an inclusive workplace, where diverse perspectives drive innovation and business success. They promote equal opportunity and professional growth based on talent and performance.If you are looking for an exciting challenge in a global company and want to be part of a team with a real impact on the industry, we want to hear from you!Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93693Date posted : 2026-03-07Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise..Job SummaryJob number: 101993Date posted : 2026-07-02Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93701Date posted : 2026-03-07Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise..Job SummaryJob number: 52543Date posted : 2025-12-23Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euroThe world is how we shape itLa division Services Financiers s’est développée autour des métiers spécialisés de la finance. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteDans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès d’un client bancaire majeur, sur des projets Java / Angular à forte valeur métier.Intégré(e) durablement à une équipe projet Agile, vous participez au développement de solutions digitales pérennes, au cœur des systèmes d’information bancaires. Vous travaillez dans un environnement technique stimulant, avec un réel accompagnement et des perspectives d’évolution au sein du Groupe.Votre rôle et vos missionsEn tant que Développeur(se) Java / Angular, vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe projet et intervenez sur l’ensemble du cycle de développement :Conception et développement d’applications Java / Spring BootDéveloppements Front‑end AngularParticipation à la maintenance et à l’évolution des applicationsContribution aux chaînes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD)Analyse et résolution de problématiques techniquesTravail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs clientEnvironnement technologiqueBack‑end : Java, Spring BootFront‑end : AngularCI/CD : Jenkins, GitLabArchitecture : Microservices, conteneurisationQualificationsDiplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalentMinimum 5 ans d’expérience en développement Java / AngularBonne capacité d’analyse et de résolution de problématiques techniquesAisance dans un environnement AgileAppétence pour les Services FinanciersForce de proposition et sens du travail en équipeBon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteursCapacité à échanger en anglais et en françaisInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Banking

ResponsibilitiesSociete Generale-FORGE (“SGF”) is strengthening its Sales and Business/Product development teams with the goal to significantly expand its client base in the context of the new MiCA and GENIUS regulations.The ideal candidates will be seasoned business developers with track record, having the ability to think through how markets need to adapt to support paradigm-shifting technology. The candidate’s core skill sets should be in deal making, partner and stakeholder management, cross-functional collaboration, project execution. Working as part of a fast-moving global team, candidates will need to be self-starters with the ability to work independently and work effectively with leadership and cross-functional teams.Responsibilities include :Drive revenue growth. Originate and close deals with clientsAchieve the company’s client expansion with cross functional teams, with a focus on increasing our market footprint with the crypto industry (crypto asset owners, crypto exchanges, brokers) and stablecoin adoptionFoster partnerships with key stakeholders within the Societe Generale Group (Capital markets, Security Services, Corporate banking, Private banking, Cash management, …) to leverage our broader origination and distribution channelsEnsure superior client experience through timeWork closely with the product, engineering, legal and compliance teams to bring new products and services to market that enable institutional participation in crypto and DeFi markets in a safe and compliant wayThe position is based in Paris La Defense with limited WFH policy.Profile requiredTo be considered, candidates must have:A demonstrated sales track record in either institutional crypto exchange, broker, crypto custody, blockchain technologies or related fintechDeep knowledge of the cryptocurrency and DeFi industriesPrior experience with the financial industry in capital markets, trading, security services or paymentsMinimum 10 years of relevant experience for senior positions and 3 years for junior positionsExcellent relationship-building and negotiation skills “Doer” personality: result-oriented, decisive, and energetic. Ability to work with cross-functional teams.The position is highly collaborativeWhy join usBusiness insightSociete Generale-FORGE is the crypto asset arm of Societe Generale, licensed as Investment Firm, Crypto Asset Service Provider and Electronic Money Institution, supervised by the ACPR and the AMF.SGF provides financial institutions, asset managers, corporates and crypto-natives companies, with end-to-end services to issue, manage, trade and custody crypto assets.SGF is the issuer of the EUR and USD CoinVertibles (EURCV, USDCV), which are MiCA-compliant stablecoins available with different crypto exchanges and brokers.

Job-ID: 24367d1f-197d-4877-808a-8c91fb436edeReference: 6e36395f-f728-4437-9555-9a994a8d2ffcTeam: Corporate AccountingLocation: United Kingdom, France, Germany, Ireland, Portugal, Spain, Poland, Slovenia, Slovakia, Iceland, Austria, Sweden, BelgiumSalary: $110,000 - $200,000 USDEmployment type: Full-timePosted: 2026-07-30Who we are is what we do.Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly.Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers.Why should you be part of our success story?As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are.Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google.Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work.SummaryThe Senior Manager of Corporate Accounting will oversee key accounting functions and financial reporting processes, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with GAAP. This role bridges operational excellence in month-end and year-end close processes with strategic improvements to financial systems and architecture. The Senior Manager will lead a team of accountants, collaborate with cross-functional partners on complex financial challenges, and support the continued maturation of the company's accounting infrastructure.Monthly and quarterly closePlay a key role in the monthly and quarterly close process, owning validation of the mostcritical financial line items derived from our internal finance integration.Review and approve journal entries, reconciliations, and variance analysis tied tointegration-generated financial events.Prepare, review and support external audit processes related to integration outputs, finance integration design and QAOwn the design, validation, and QA of financial figures generated by Deel’s internally built finance integration platform.Define the accounting logic that governs how financial events are structured, ensuring correctness and compliance with US GAAP before changes go live.Partner with engineering and product teams to validate that financial event architecture feeds data accurately into accounting systems and the general ledger.Identify gaps in data capture or classification and drive cross-functional solutions to close them, reducing manual reconciliation and increasing automation.Own the integrity of the relationship between our internal integration layer and downstream financial reporting.Engineering and product partnershipPartner with engineering and product teams to define how new product features translate into accounting entries, ensuring financial events are structured correctly before they ship.Work closely with the analytics team to validate reporting outputs and build dashboards that provide real-time visibility into integration accuracy.Translate technical system behavior into accounting-compliant financial event design, bridging the gap between product logic and GAAP requirements.Collaborate with data analytics to support the development of scalable data pipelines and monitoring tools for integration health.Accounting standards and controlsApply US GAAP accounting knowledge to design financial events that are accurate, consistent, and audit-ready.Develop and maintain accounting positions for complex transaction types arising from the integration, including multi-currency and multi-entity flows.Support the Technical Accounting team in documenting positions for new product launches and complex arrangements.Ensure internal controls are embedded into the integration design and QA process from the ground up.Team LeadershipSupervise, mentor, and develop a team of accountants, providing guidance and fostering a collaborative environment.Establish performance expectations and create development opportunities for direct reports.Promote best practices in accounting standards and regulatory compliance across the team.QualificationsRequiredCPA designation or equivalent professional accounting credential.6+ years of accounting experience, with at least 2+ years in a managerial or supervisory role.Advanced knowledge of US GAAP, financial reporting, and accounting principles.Proven experience leading and developing accounting teams.Strong expertise in enterprise accounting software (e.g., NetSuite, QuickBooks, or similar).Experience with tax compliance and working with external advisors and auditors.Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.Excellent communication skills, with the ability to present financial data to both financial and non-financial stakeholders.Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment.PreferredExperience in a high-growth or dynamic business environment.Technical mindset with comfort engaging with engineering teams and understanding system architecture.Experience with multi-currency transactions and cross-border payments.Familiarity with data analytics tools (SQL, Looker, Tableau, or similar).Exposure to SOX compliance and internal controls design.Background in coordinating with global finance teams and external auditors.Total RewardsOur workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all.Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission.Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion.Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location.We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it.Some things you'll enjoyStock grant opportunities dependent on your role, employment status and locationAdditional perks and benefits based on your employment status and countryOptional flexible working office membership, with IWGAt Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics.Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visitingour careers page.Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations.This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy.For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 98900Date posted : 2026-05-18Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vos missions au quotidienNous recherchons à renforcer la qualité de la gestion de nos systèmes informatiques et à bénéficier de votre expertise en termes d’Architecture et de conception de solution de messagerie d'entreprise. Vous êtes le référent technique sur votre domaine au sein du service, mais aussi pour les correspondants et DSI du Groupe.Concrètement, vous serez amené à contribuer sur les sujets suivants : la définition des architectures techniques de messagerie (HLD, LLD)le maintien de la cohérence de l'infrastructure, gestion de la capacité et des besoins d'évolutionsla gestion des incidents et des changements, le support L3 aux régions (Inde, Asie, Amer),le transfert d'expertise aux entités en Indele développement de scripts d'exploitation, automatisationla gestion et l’évolution du système de synchronisation des adresses du groupes Société GénéraleEt si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’un Bac +5 d'une école informatique ou ingénieur, avec une expérience de 7 ans minimum dans le domaine des InfrastructuresVous évoluez actuellement dans un contexte technique similaireVous possédez des compétences sur les domaines de messagerie et notamment : Cisco ESA Ironport, SMTP routing, DMARC, DKIM, SPF, S/MIME, Sandboxing, Active DirectoryVous possédez des compétences de scripting et/ou de développement (Shell, Python) et vous disposez de solides connaissances en MessagerieVous avez déjà travaillé dans un environnement Agile et vous maîtrisez par ailleurs les pratiques de bonne gestion de production informatique (process ITIL)You’re fluent in English !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93700Date posted : 2026-03-07Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93600Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Vos missions au quotidienAu sein du Group Chief Operating Office, l’Architecture Groupe définit la stratégie d’Architecture du Groupe et le cadre d’Architecture regroupant les principes d’urbanisation, normes et standards à appliquer, dans un souci de cohérence globale et en collaboration étroite avec les Directions Métiers et Direction IT. La filière Architecture compte environ 400 collaborateurs dans le monde, dont environ 240 en France.Le SI du Groupe SOCIETE GENERALE est en grande transformation à travers notamment la construction de la nouvelle Data Plateforme Groupe, avec de nombreux projets stratégiques de déploiement de socles Data & IA, pour servir l’ensemble des Business Unit du groupe. Basée sur une architecture hybride (interne, Cloud Azure & AWS, Databricks, Snowflake), l’IA est introduite massivement dans les SI et au sein de la plateforme Data du Groupe. Les SI seront transformés dans les prochaines années avec ces nouvelles approches.Le Chief Data Architect accompagnera le Chief Data Officer du Groupe, les DSI, les lignes métiers dans leur transformation et développera le Framework d’architecture systémique indispensable pour le succès de cette transformation avec les Business Unit du groupe.Vous avez envie de contribuer à la transformation d’un système d’information complexe et stratégique, tout en accompagnant des équipes engagées ? Ce rôle vous place au cœur des grands enjeux technologiques et organisationnels du Groupe, avec un impact direct sur la vision, l’innovation et l’efficacité opérationnelle. Vous êtes moteur, fédérateur et orienté résultats : c’est ici que vous pourrez pleinement vous exprimer.En tant que Chief Data Architect, vous serez amené à :Définir la vision et la stratégie de l’architecture Data pour le Groupe, puis veillez à leur mise en œuvre au sein des Business Units et des filiales internationales, en cohérence avec la stratégie SI globalePiloter et animer les équipes d’architecture Data, assurez la gouvernance et garantissez l’alignement des solutions avec les enjeux métiers du GroupeConcevoir des architectures Data cibles et des feuilles de route de transformation Data, tout en simplifiant le paysage SI et en contribuant à la réduction des coûts d’exploitationEtablir et faire appliquer les standards d’entreprise, principes et patterns et d’orchestrer la validation de ceux-ci dans les différentes design authority et group design authority forums. En assurer le déploiement et en contrôler la bonne application au sein de l’entrepriseAccompagner les métiers, en étroite collaboration avec les DSI concernées, pour répondre à leurs enjeux opérationnels et construire des solutions robustes, innovantes et adaptéesInstruire les études et dossiers d’arbitrage, y compris les aspects financiers, et définissez les positions d’architecture présentées en Design AuthoritySurveiller l’obsolescence, garantir la compatibilité opérationnelle et optimiser les coûts, en lien direct avec le DSI de référenceCollaborer avec les autres responsables architectes pour identifier les enjeux transverses, promouvoir la plateformisation et contribuer au “bien commun” de l’architecture SI du GroupeVous jouez également un rôle clé dans la projection stratégique :Faire vivre la culture managériale basée sur la responsabilité, la confiance, la transparence et l’exemplaritéSoutenir le développement des talents, assurez la relève managériale et favorisez l’engagement des équipesAssure une veille des innovationsEt si c’était vous ?Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre leadership naturel et votre capacité à piloter des transformations complexes. Vous savez concilier expertise technologique, compréhension métier et sens du collectif, tout en gardant une approche pragmatique et orientée résultatsDiplômé d’un Bac +5 / Doctorat en Mathématiques appliquées, Informatique, Data Science ou domaine connexe, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la Data dans une grande entreprise, et particulièrement dans des fonctions d’architecture et idéalement comme « Chief Data architect », dont une partie sur des projets data complexes à fort enjeu, et si possible dans le domaine bancaireVous avez une expérience réussie d’établissement des standards de données, leur opérationnalisation auprès de grandes DSI, et en avez mesuré le respect et la conformité au sein de l’entreprise et des entités métiers, ceci en coopération avec le « Chief Data Office »Vous maîtrisez les concepts et technologies : Data Platform, Data Lake, data Warehouse, data Lakehouse, Master data management, Data design & modélisation, Business intelligence, Machine learning et avez une bonne connaissance des exigences spécifiques à la data (BCBS239, RDARR, GDPR, SCHREMS 2, DRM). Vous êtes familiers avec certaines plateformes de données du marché (MS Fabric, Databricks, Snowflake) ainsi que les services Cloud de données d’AZURE et/ou AWSExcellente maîtrise des principes d’architecture : fonctionnelle, applicative, technique et dataTrès bonne compréhension des systèmes d’information complexes et des environnements technologiquesCapacité à concevoir des architectures cibles, à piloter des feuilles de route et à mener des études d’impact (techniques et financières)Leadership affirmé : vous savez donner du sens, impulser une vision et embarquer les équipesForte capacité d’analyse et de synthèse, aisance pour conceptualiser et transformer une vision en actions concrètesExcellente communication, y compris auprès des instances de directionVous parlez couramment AnglaisPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise..Job SummaryJob number: 93666Date posted : 2026-03-06Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euroThe world is how we shape La division « Services Financiers » s’est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteDans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets .NET / Angular à forte valeur métier.Intégré(e) durablement à une équipe projet Agile, vous participez au développement de solutions digitales pérennes, en mode Build & Run, au cœur des systèmes d’information financiers. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, avec un réel accompagnement et des perspectives d’évolution au sein du Groupe.Votre rôle et vos missions : En tant que Développeur(se) .NET / Angular, vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe projet et intervenez sur l’ensemble du cycle de développement :Participation aux ateliers de conception avec les métiers et challenge des solutionsContribution à la validation et à l’estimation des User StoriesDéveloppement Back‑end .NET (C#) et Front‑end AngularRéalisation de l’intégration technique de vos développementsOptimisation du code et participation aux code reviewsMise en œuvre des tests et participation aux déploiementsContribution aux cérémonies Agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.)Participation à la veille technologique de l’équipeEnvironnement technologique : Back‑end : .NET 6+ / .NET Core, C#Front‑end : Angular 12+API : REST / SOAPOutils : Git, Azure, Kubernetes, JiraData : Oracle, PL/SQLCadre : environnement Agile, CI/CDQualificationsFormation ingénieur, Master 2 informatique ou équivalentMinimum 5 ans d’expérience en développement .NET (6+ / Core) et AngularConnaissance des bonnes pratiques de développement (SOLID, design patterns)Expérience des tests unitaires appréciéeCapacité d’analyse et de résolution de problématiques techniquesAppétence pour les Services FinanciersForce de proposition, curiosité et esprit d’équipeUne expérience Cloud (Azure, Kubernetes) est un plusInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Banking

Job-ID: 8461-49Lieu: Hauts-de-FranceContrat: CDI Description mission Keylinkjob recrute pour son client, société de gestion lilloise affiliée à une banque internationale, un Analyste Gérant H/F.Rattaché(e) au Directeur de la Gestion, vos missions seront les suivantes : Analyse financière et suivi de portefeuille- Couvrir un périmètre de valeurs large cap cotées, principalement dans les secteurs croissance et technologie (États-Unis, Europe, Asie)- Réaliser des analyses fondamentales approfondies : modélisation financière, valorisation, lecture critique des publications financières, rédaction de cas d’investissement- Suivre l'actualité des sociétés couvertes et leur environnement concurrentiel (résultats, guidance, conférences investisseurs) et en assurer une veille proactive- Émettre des recommandations d'investissement argumentées à destination de la communauté de gérantsPrésentation et partage d'idées- Préparer et animer des présentations de cas d'investissement lors des comités de gestion et réunions d'équipe- Rédiger des notes d'analyse claires, synthétiques et convaincantes, à destination des gérants et de la direction- Participer à la vie intellectuelle de l'équipe : débats d'idées, revues de portefeuille, échanges avec des brokers sell-sideContribution à la gestion des OPC- Participer activement aux décisions d’investissement et d'allocation au sein de certains OPC sous gestion- Maîtriser les contraintes réglementaires et opérationnelles propres aux OPC : ratios de diversification, liquidité, politique d'investissement, reporting- Contribuer au suivi des risques portefeuille : tracking error, exposition sectorielle, concentration, allocation Profil Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en finance, économie ou école de commerce avec spécialisation finance de marchéVous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en analyse buy-side ou sell-side sur les actions, avec une exposition significative aux secteurs croissance/techLa Certification CFA est fortement appréciéeVous maîtrisez la modélisation financière et les méthodes de valorisationVous avez une bonne connaissance du fonctionnement des OPC et des mécanismes de la gestion collectiveVous êtes aise avec les outils financiers de marché (Bloomberg, FactSet ou équivalent)Vous maîtrisez l'anglais financier à l'écrit comme à l'oralVous faites preuve de rigueur analytique et avez souci du détail dans les travaux de modélisationVous êtes capable de synthétiser des informations complexes et à en dégager des convictions d'investissement clairesVous êtes à l'aise à l'oral et faites preuve d qualité de présentation face à une communauté de gérants et face à des clientsVous avez un état d'esprit d'équipe affirmé, goût pour les échanges intellectuels et la confrontation d'idéesVous êtes autonome, prenez des initiatives et avez le sens des responsabilités.

What Cognite is: Relentless to achieveCognite operates at the forefront of industrial digitalization, building AI, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here. Our Moonshot is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future.How you’ll demonstrate OwnershipAs a Strategic Account Manager, you will be the primary architect of Cognite’s relationship with our most high-value global accounts. You won’t just manage a portfolio; you will act as a "CEO of the account," fostering deep strategic partnerships and driving aggressive growth through a value-first mindset.Strategic Growth: Develop and execute comprehensive account strategies to drive value realization, double-digit ARR growth, and new opportunity capture.Executive Sponsorship: Cultivate multi-level relationships across the client organization, acting as the primary point of contact and lead advocate for their success.Team Orchestration: Lead a cross-functional "extended territory team" (including Tech Sales, Value Delivery, Product, Marketing, Partners) to ensure seamless execution.Sales Excellence: Rigorously apply value-selling methodologies, specifically Command the Message and MEDDPICC, to maintain high-quality sales cycles.Value Realization: Master Cognite’s solution suite to articulate how our technology uniquely solves complex industrial challenges and drives ROI.Commercial Negotiation: Lead complex negotiations for large enterprise contracts, focusing on favorable business terms and value-based pricing.Operational Rigor: Maintain precise forecasts, pipeline data, and detailed account/close plans to provide actionable insights to corporate leadership.Presence: Engage directly with clients on-site (approx. 50% travel).The Impact you bring to CogniteExperience: 5+ years of direct enterprise software/SaaS sales experience, consistently exceeding quotas in high-growth environments.Domain Expertise: Deep understanding of Oil & Gas, Refining, or Chemicals industries.Technical Literacy: High fluency in SaaS, Cloud, Big Data, and Generative AI; you should be comfortable discussing ARR, NRR, and TCV, and manage subscription pricing models and large service programs.Political savvy : strong relationship-building skills, focused on a high level of customer service, you can read and deal with organizational politics. Mindset: A blend of high-energy ambition and "coachability." You thrive in ambiguity and are proactive in resolving issues with minimal supervision.Analytical Rigor: Skilled in building business cases and navigating complex Excel/PowerPoint deliverables.Language: Native or professional fluency in both French and English is mandatory.Required QualificationsBachelor’s degree (Master’s preferred).Proven track record of selling to C-Level stakeholders across both Business and IT.Excellent written and verbal communication skills, including good presentation skillsPreferred ExperiencePrevious training in Command of the Message or MEDDPICC is highly preferred.Proficient in Salesforce and modern sales engagement stacks.Learn more about usImpact 2025Cognite's Industrial AI: MoonshotWe’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi.Equal OpportunityCognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.

Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ?Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés.Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective.Quelles seront vos missions ?Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à :- Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme- Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs- Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux- Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert)Parce que la situation patrimoniale et les objectifs d'un client sont uniques, Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises Vie et Services Financiers du Groupe Allianz :- Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie- Offre bancaire complète avec Allianz Banque- Gestion financière avec Allianz Global Investors France- Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & PatrimoineQuels sont nos avantages ?- Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence »- Un accompagnement financier à l’embauche- Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales- De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...)- Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema)Et maintenant ?Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans son domaine ?Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ?Alors rencontrons-nous !Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise.Job SummaryJob number: 93504Date posted : 2026-03-05Profession: Sales & DistributionEmployment type: Full-TimeType:

Description de l'entrepriseA l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans.L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 12,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).Présente partout en France, l’UFF compte plus de 1000 collaborateurs(trices), dont plus de 700 dédiés(es) au conseil.Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.Description du posteRAISON D’ETRE Animer un service en charge d’accompagner les Directions métiers de son périmètre d’intervention dans la réalisation et le pilotage de projets de transformation, leurs évolutions ainsi que la gestion du RUN fonctionnel. Représenter les Directionsmétiers dans les projets stratégiques et transversaux de l’entreprise.MISSIONS PRINCIPALESConcevoir, déployer et piloter les projets de transformation sur son périmètre :Anticiper les besoins futurs en analysant l’existant et en se renseignant sur les innovationsdéployées en externeRéaliser des études d’opportunité (analyse de l’existant, étude d’impact, appel d’offres) afin des’assurer de la faisabilité du projetÊtre force de proposition en construisant et en présentant à la Direction Générale les plansd’action de transformation à prévoir sur son périmètre en s’assurant de leur faisabilité,Piloter la roadmap de transformation sur son périmètrePiloter et suivre l’avancement des projets et s’assurer du respect des critères établis (budget,retroplanning, besoins métiers…)Piloter la gestion du RUN fonctionnel : Construire la trajectoire des évolutions fonctionnelles au regard des besoins métiersAssurer et piloter au quotidien la bonne tenue fonctionnelle des systèmes d’information(maintenance corrective)Assurer la bonne documentation fonctionnelle du périmètre dont il a la charge (process,documentation fonctionnelle des systèmes …)Piloter des projets transversauxMesurer les besoins de l’entrepriseParticiper à la mise en place, au suivi et au rendu de projets annexesManager son équipe au quotidien : Fixer une vision, définir une organisation et le rôle de chacun de ses collaborateursParticiper aux recrutements en veillant au bon dimensionnement de son équipeAccompagner, faire monter en compétence et soutenir son équipeTransmettre et récolter les informations nécessaires à la bonne marche du serviceReprésenter son équipe auprès de l’ensemble des DirectionsGérer les conflits et instaurer une cohésion d’équipeQualificationsDe formation supérieure (Bac+4/5), vous disposez d'une expérience significative en gestion de projet, coordination transverse ou accompagnement de projets de transformation. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet ainsi que les démarches d'amélioration continue, et possédez une bonne connaissance du fonctionnement des métiers supports.À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, assurer un suivi rigoureux des actions et garantir le respect des objectifs, des délais et des budgets. La maîtrise des méthodes Agile constitue un atout indispensable pour réussir dans ce poste.Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, synthétiser des informations complexes et contribuer à la prise de décision grâce à votre esprit d'analyse.Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre fiabilité et votre capacité à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. Véritable facilitateur(trice), vous accompagnez les équipes dans la réussite de leurs projets tout en contribuant activement à la performance de l'organisation.Compétences obligatoires : Gestion de projet et des méthodes Agile.Gestion des priorités avec respect des échéancesGestion du budget.Rigueur, méthode et sens de l'organisation.Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul.Force de proposition et esprit d'initiative.Informations supplémentairesContrat : CDDStatut : CadreDémarrage : asapAvantages : prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, tickets restaurant SummaryType: Full-timeFunction: AdministrativeExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services