Offres automobile à SaujonCréer des alertes d'emploi

Notre entreprise : Société technologique opérant dans les domaines de l'électronique et de l’automatisme industriels, Senstronic conçoit, fabrique et distribue ses produits dans le monde entier. Notre siège social est basé France et nos sites de production se trouvent en Europe. Présents au niveau mondial grâce à nos filiales (Allemagne, Espagne, Etats-Unis, Italie, Afrique du Sud, Brésil et Mexique), nous travaillons principalement avec de grands acteurs de l'industrie automobile tout en développant d'autres secteurs tels que les machines agricoles et le secteur ferroviaire. L'entreprise connaît une croissance régulière et se différencie par sa capacité à trouver des solutions très innovantes et à offrir l'excellence à ses clients. Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer notre présence et accompagner notre croissance. 🎯 Votre mission Véritable ambassadeur(drice) technique et commercial(e) de la marque Senstronic, vous aurez pour rôle de: • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs automobiles, équipementiers, industrie), • Promouvoir nos solutions techniques à travers des rendez-vous, démonstrations et présentations, • Conseiller vos clients en apportant une expertise technique pointue et participer à l’optimisation de leurs process de production, • Piloter les cycles de vente B2B : prospection, négociation, closing, • Suivre les projets en collaboration avec les équipes internes et les partenaires internationaux, • Assurer un reporting régulier via CRM (Salesforce) et suivre vos KPI 🚗 Organisation flexible : • 4 jours sur le terrain, • 1 jour de télétravail / home office 👤 Votre profil 🎓Formation : Ingénieur ou formation technique (génie industriel, automatisme, électrotechnique, mécatronique...) 💼 Expérience : • Expérience appréciée en industrie, idéalement dans l’automobile (OEM / fournisseurs...), • Connaissances des environnements techniques et la vente de solutions 💡 Vos atouts : • Sens du service client développé, • Esprit pragmatique, autonome et orienté résultats, • Capacité à comprendre et résoudre des problématiques techniques, • Excellent relationnel et sens de la négociation 🌐 Langues : • Français courant, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Toute autre langue (allemand, espagnol…) est un plus 🚘 Permis B requis (véhicule de fonction fourni) ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé au contact de grands acteurs de l’automobile, • Une entreprise en croissance avec de vraies perspectives d’évolution, • Une grande autonomie dans votre organisation et votre stratégie commerciale

Devenez franchisé BIOCOLD PROCESS : Liberté et rentabilité au cœur de votre propre activité ! (H/F) Vous voulez être votre propre patron, de construire une activité solide et porteuse de sens tout en intégrant un réseau innovant et durable ? BIOCOLD PROCESS vous propose un partenariat entrepreneurial au sein d’une franchise. Qui sommes-nous ? BIOCOLD PROCESS, leader européen de l’hygiène et de la conservation des produits frais, propose depuis 1997 une technologie brevetée qui améliore la qualité de l’air en chambres froides et garantit une conservation optimale. Notre solution, reconnue par les principaux syndicats et fédérations de métiers alimentaires, est un levier de performance éprouvé pour nos clients. Ce que nous vous offrons : Revenus attractifs et récurrents • Contrats clients de 5 ans = revenus mensuels réguliers, • Fourchette moyenne : 3 000 € à 10 000 € / mois, selon votre implication Liberté & flexibilité • Vous organisez votre planning à votre rythme, • Une simple connexion internet suffit pour gérer votre activité Accompagnement complet • Formation initiale + coaching sur la durée, • Un modèle clé en main qui maximise vos chances de réussite Vos missions en tant que partenaire indépendant 1. Développement commercial • Prospecter les professionnels alimentaires et fleuristes : bouchers, charcutiers-traiteurs, restaurateurs, fromagers, primeurs, boulangers-pâtissiers..., • o Négocier et signer des contrats de location (5 ans), • o Développer un portefeuille client durable 1. Service & fidélisation • Remplacer les filtres BIOCOLD PROCESS tous les 3 mois, • Conserver les filtres usagés, nous les prenons en charge pour le retraitement, • Assurer un suivi client régulier Profil recherché • Vous aimez le contact client, la prospection et l’autonomie, • Vous recherchez indépendance, sécurité financière et activité utile, • Une expérience commerciale ou entrepreneuriale est un plus, mais pas obligatoire Votre parcours d’intégration 1. Entretien découverte, 2. Journée d’immersion à Bordeaux avec nos experts et accompagnez sur le terrain un autre indépendant en activité, 3. Validation & lancement : formation complète + accompagnement sur mesure Prêt(e) à créer votre propre réussite ? Que vous soyez auto-entrepreneur, commercial automobile, agent immobilier, artisan, ancien chef d’entreprise, en reconversion ou à la recherche d'un projet entrepreneurial solide, rejoignez notre réseau de passionné(e)s. 👉 Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière

IT Solution Director (F/H)NEUILLYVous êtes IT Solution Director (F/H) ou vous souhaitez le devenir ?Vous aimez concilier innovation et produits existants ?Vous savez assurer l’équilibre entre les besoins clients et les objectifs de l’entreprise ?Vous souhaitez contribuer à la croissance d’un groupe en représentant son offre IT ?CDI (cadre) à Paris (15ème puis Neuilly à compter de juillet) / Télétravail partiel possible. Au moins 10 ans d'expérience sur des postes similaires. Rémunération selon votre expérience et vos compétences.Quel sera votre rôle ?Vous incarnerez l’offre globale IT pour le groupe et vos missions se déclineront en 4 grands axes :- Prise de parole client,- Partenariat et réseaux sociaux, - Animation globale de l’offre en interne et auprès des porteurs d’offre IT,- Veille sur les nouvelles offres du groupe.Porter l’offre IT du GroupeRecenser nos expertises et nos références (à la suite des acquisition récentes),Mettre en cohérence une offre globale IT,Mettre en forme nos supports de communication/marketing,Former les commerciaux à pitcher/vendre l’offre IT.Avant-venteAnimer et coordonner l’équipe avant-vente IT,Accompagner les équipes commerciales et les GAM sur le rdv de haut niveau,Participer aux avant-vente des opportunités structurantes pour le Groupe,Représenter l’offre IT du Groupe en direct et avec les relais avant-ventes,Participer aux actions de M&A pour les sociétés cibles ayant des compétences IT.DeliveryCoordonner les centres de production (Digital Factories) au niveau Groupe (monde),Décider des centres de production en charge des projets gagnés,Suivre la rentabilité des Digital Factories,Mutualiser les moyens et optimiser la rentabilité des DF,Intervenir en escalade sur les projets en risque ou en dérive.Ce que cette expérience va vous apporterNotre contexte IT France :1 700 Consultant·e·s, 200 M de CA, Type de clients : Défense, Aéronautique, Spatial, Automobile, Telecom, Banque, Rétail,Référencements : majorité de projets en engagements de résultats/CDS/Forfait,Dominance/particularité métiers : AMOA/PO/Scrum, Cloud & Infra, Data Analytics, Digital Product, Digital transformation, Infra, Développement d’applicatif.Ce que nous recherchons chez vousDiplômé d’un Bac+5 type école d’Ingénieurs,Au moins 10 ans d’expérience dans les métiers du Delivery et de l’Avant-vente dans le secteur IT, Leadership, aisance relationnelle, doté.e d’un esprit stratégique afin d’anticiper/résoudre les problèmes,Maîtrise de l’anglais.Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !#LI-CM4 #LI-ONSITE #LI-CONFIRMED

Mise à jour le 15/04/2026Groupe de distribution automobile multi-marquesExpertise de Directeur Général Opérationnel AutomobileÀ propos de notre clientNotre client est un acteur majeur à La Réunion spécialisé dans la distribution automobile multi-marques et services associés qui recherche son Directeur Général Opérationnel (H/F).DescriptionRattaché(e) à la Gouvernance, vous prenez la responsabilité complète de la branche automobile, distribution multi-marques, location automobile, Après-vente et services associés. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez à la fois la stratégie et l'exécution opérationnelle dans un objectif de performance économique durable, transformation et de développement. Plus concrètement :Définir et déployer la stratégie de croissance de la branche automobile,Garantir la performance économique globale (CA, marges, rentabilité, productivité, standards...),Piloter les relations constructeurs et partenaires stratégiques,Identifier les projets de développement (territorial, marques et activités...),Faire évoluer les organisations (métiers, modes de travail, télétravail, RSE...),Assurer la transformation de la branche et la résilience du modèle économique.Profil recherchéExpérience confirmée en direction générale opérationnelle automobile,Forte compréhension des métiers de l'automobile (distribution, après-vente, services),Solide expertise en pilotage financier et en amélioration de la performance,Leadership reconnu, capacité à embarquer, fédérer et transformer des organisations,Profil très opérationnel, orienté terrain et résultats,Capacité à évoluer dans un environnement de groupe familial,Vision stratégique combinée à une forte capacité d'exécutionVous êtes à l'aise avec l'anglais.Conditions et Avantages140000 - 180000 an selon expertise + variable, VFContactTanneguy WorthIndiquer la référence de l'offreJN-042026-6988018Résumé du posteSpécialisationDirigeantsSous-secteurCommercialSecteur d'activitéAutomobileLocalisationInternationalType de contratCDINom du consultantTanneguy WorthRéférence de loffreJN-042026-6988018

Vos principales missionsDirectement rattaché(e) au Responsable technique du site, votre rôle principal sera de proposer, organiser, coordonner et planifier les développements, études et prototypes, puis d’accompagner l’industrialisation des produits de manière à garantir leur meilleure rentabilité tout en respectant les exigences en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.A ce titre, vos missions seront :Bureau d’études / études de prixEn s’appuyant sur les équipes et processus en place à l’échelle de la Division, assurer l'élaboration des devisÉtudier et proposer une conception de pièces adaptée à la technique, afin d’assurer un bon niveau de qualité et de fiabilité, en s’assurant du bon respect des réglementations européennes et constructeursConsulter, acheter et réaliser les études en sous-traitanceÉlaborer le dossier technique qui regroupe les propositions techniques pour les prototypes, la série et les modificationsRechercher de nouvelles solutions de conception de produit, calculsResponsable de la conformité produit vis-à-vis de la réglementation et de la sécuritéRecherche & développementRéaliser des études de mise au point, d'analyse et d'essais lors du développement de produits ou concepts innovantsMener une activité d'étude scientifique et d'expérimentation sur des sujets novateurs et complexesPiloter les projets de R&D en amont et participer aux projets de développementDéfinir et assurer la validation du process, participer à la définition de moyens Assister la fabrication pour les nouvelles piècesProposer et étudier des produits et procédés nouveauxParticiper aux AMDEC Produit / Process / MoyensAccompagner le transfert d’industrialisationVotre profilFormation : Diplôme d’ingénieur orientation mécanique, plasturgie. Niveau d’expérience requis : expérience de 3 ans à un poste similaire dans le secteur industriel, Idéalement connaissant l'industrie automobileou aérospatiale. Anglais permettant d’avoir une conversation orale/écrite avec les clients étrangers. Compétences requises : Capacités d’analyseEsprit d’innovationAptitude à travailler en équipeSens du relationnel et de la collaborationPourquoi nous rejoindre ?Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois ; bonus ; primes vacances ; participation aux bénéfices ; mutuelle/prévoyance ; avantages CSE.Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Éthique et Développement des Compétences. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Nous investissons 5 % du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».Description de l'employeurNous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 5 milliards de CA, dont 5 % investis en R&D.Description de l'organisationNotre site d’Ingrandes-sur-Vienne (86), est implanté depuis plus de 50 ans. Nous concevons, industrialisons et vendons des produits destinés à des marchés aéronautique et automobile (truck). HUTCHINSON d’Ingrandes est un site à taille humaine, avec un effectif en constante augmentation chaque année et presque 300 personnes aujourd’hui.Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime !Temps pleinPosting Date: 2025-11-20

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionTeledyne Oldham Simtronics : Un leader mondial de la sécurité et de la détection de gaz et de flammes.Fondée en 1840, Oldham fabrique depuis 1946 des équipements de détection de gaz. Depuis le 1er JANVIER 2019, Oldham et Simtronics ont fusionné. Depuis le 01er Août 2019, Oldham Simtronics a rejoint le groupe TELEDYNE.Notre mission est de protéger les hommes et leurs lieux de travail. Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de produits et systèmes fixes de détection de gaz et flammes, ainsi nous restons centrés sur l'optimisation des performances, de la qualité et de la fiabilité de nos solutions de détection.Nos produits de détection gaz et flammes répondent aux normes internationales et sont utilisés dans de nombreux secteurs d'activités : l'industrie du pétrole et gaz, l'exploration et la production offshore, la pétrochimie, l'agro-alimentaire et les boissons, le traitement de l'eau, le secteur automobile, la production d'acier, le gaz naturel, les gaz de pétrole liquéfiés, les centrales électriques, les laboratoires, les industries pharmaceutique, marine, etc…..Nos équipements sont fabriqués dans plusieurs pays et vendus dans le monde entier directement ou via nos bureaux de représentation ou notre réseau de distributeurs. Notre engagement envers nos clients ne s'arrête pas à la livraison de produits mais se poursuit avec des services en continu tels que des formations approfondies en ligne ou sur site, les mises en service, les contrats de maintenance, et le support technique.Pour accompagner notre développement, nous recrutons régulièrement ; aujourd’hui c’est en France que nous offrons une opportunité unique.Poste : Responsable régional de Service H/FDans le cadre de la création d’un nouveau poste liée à l’expansion de notre activité, vous serez rattaché(e) à la Direction Technique et responsable du développement et de la performance de l’activité Service Après-Vente sur la région Île-de-FranceVous bénéficierez d’un accompagnement du RRS actuellement en place pour une prise de poste optimalÀ la fois manager technique et développeur d’activité, vous pilotez l’ensemble des opérations liées à la maintenance, aux mises en service et au développement commercial de votre périmètre.Vous encadrez une équipe d’une quinzaine de techniciens SAV itinérants répartis sur la région. Vous assurez le pilotage opérationnel, la montée en compétences des équipes et la qualité des interventions chez nos clients.Ce rôle inclut également une collaboration étroite avec les équipes commerciales terrain afin de renforcer le développement de l’activité et la satisfaction client.Vos missions seront :Management technique et opérationnelEncadrer, accompagner et animer une équipe de techniciens itinérants autonomes.Assurer le suivi de la performance de l’équipe à travers des indicateurs d’activité (chiffre d’affaires, productivité, nombre d’interventions…).Garantir la qualité technique des interventions, des mises en service et des opérations de maintenance.Conduire les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, performance, recrutement).Développer la polyvalence et la montée en compétence des équipes.Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et procédures internes.Développement commercial de l’activitéAssurer la promotion et la vente des contrats de maintenance et de services associés.Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.Suivre les renouvellements de contrats et développer le portefeuille de services sur votre région.Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre.Intervenir en appui technique et commercial dans la gestion de certaines affaires ou projets clients.Gérer les situations complexes ou les litiges clients en apportant des solutions adaptéesGarantir la satisfaction et la fidélisation des clients en apportant réactivité, solutions techniques et accompagnementEt vous ? Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum à dominante technique, vous disposez également d’une forte sensibilité commerciale.Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement technique ou industriel, combinant management d’équipe terrain, relation client et développement d’activité.Une expérience en gestion d’affaires techniques, service après-vente ou maintenance industrielle constitue un véritable atout.Votre réussite dans ce poste reposera notamment sur :votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe techniquevotre sens du service client et votre approche commercialevotre capacité à piloter la performance opérationnellevotre autonomie et votre sens de l’organisationLe poste couvre la grande couronne d’Île-de-France (départements 75, 91, 92, 93, 94, 95, 77 et 78) ainsi que la Normandie (Rouen, Le Havre) et le Calvados (Caen).STATUT :Cadre au forfait Jours (218j/an)Rémunération de base sur 13 mois + commission SAV sur CA de la régionVéhicule de fonctionPC téléphone de sociétéLocalisation : 91Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - FieldType: Full time

Job ID: REF17512GPosted: 2026-09-28Location: Boulogne-Billancourt, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entreprise“ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d’Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation”, Stéphane Dahan, Directeur du Recrutement des Ingénieurs. ALTEN, Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD. Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense. Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN ! ð Description du posteLa mission principale d’un Chef de Projet Industriel chez ALTEN est de piloter une équipe projet visant à la mise en production d’une pièce de moteur d’aéronefs, de s’assurer du Delivery du projet et de s’assurer de la satisfaction client.Missions principalesAnimer l'équipe projet intégrant les différents métiers nécessaires : bureaux d’étude, bureaux des méthodes, procédés spéciaux, ligne de production ou fournisseur, qualité, supply chain, achats, valideur technique… Piloter le jalonnement de l’industrialisation d’une pièce aéronautique chez un fournisseur (externe) ou sur les lignes de production (interne) selon le standard de pilotage industrialisation clientInitier et mettre à jour le planning d’industrialisation Alerter sur les dérives planning et piloter les plans d’actions de recouvrement en cas de dérive Récupérer les livrables nécessaires à l’avancement de l’industrialisation Mettre à jour de manière hebdomadaire le fichier de pilotage de l’industrialisation (fichier TIP) Piloter l’équipe projet intervenant sur l’industrialisation Planifier, animer et rédiger le compte-rendu des réunions clés du projet Rendre compte de l’avancement de l’industrialisation Dans le cas d’une industrialisation externe, piloter le fournisseur responsable de la fabrication des pièces QualificationsFormation / Expérience Diplôme Ingénieur ou Bac+5 en matériaux, procédés de fabrication, mécanique ou équivalent Expérience de 3 ans ou plus en environnement industriel exigeant (aéronautique, défense, automobile, énergie…) Compétences techniques Connaissances des processus d’industrialisation (ex : DVI, PPAP) Connaissances des procédés de fabrication de pièces métalliques/composites, des machines (machines-outils), des moyens de contrôles et mesures, fours industriels Connaissances des procédés d’usinagesConnaissances des outils de productivité : xDC transferts, Automation, GenAI, Scope management, On boarding Qualités personnelles Capacité de leadership pour piloter et manager des équipes transverses Capacité à gérer des projets dans un environnement complexe Bon relationnel et sens du service client Autonomie, rigueur, proactivité et esprit de synthèse Langues et mobilité Anglais technique requis (documentation, échanges clients/fournisseurs) Informations supplémentairesRTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards... Qualité de vie au travail : activités bien-être

Ajoutée le 01/09/2026Notre client est une ETI du secteur aéronautique.Fort enjeu de croissance - Gestion complète d'une entité industrielleNotre clientNotre client est un des principaux acteurs du secteur aéronautique, ETI de rang 1.Poste et missionsRattaché au Directeur(trice) Industriel(le), vos principales missions seront dans un contexte de croissance:Accompagner la montée en puissance du site: passage de 150 à 250 personnes (Production, Logistique, Méthodes, Maintenance, Qualité, Achats, RH et Finance),Piloter des projets de développement (construction de nouveau bâtiment, industrialisation de nouveaux produits, ...),Tenir les cadences de production et améliorer sensiblement la productivité,Participer au recrutement, formation et gestion des Ressources Humaines,Gérer la relation avec les clients grands comptes,Piloter l'excellence opérationnelle et mise en place des outils (QRQC, Lean, 5S, 8D…),Établir les budgets annuels, définir les objectifs,Réaliser le reporting, proposer des plans d'amélioration,Gestion du P&L.Profil recherchéIngénieur(e), vous avez minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire dans une industrie de la métallurgie fortement tournée sur la culture de la performance et la recherche de productivité (Aéronautique ou automobile). Une connaissance des métiers usinage, assemblage, tôlerie,... est fortement exigée.Votre ADN est orienté sur la performance industrielle, la rigueur dans le pilotage au quotidien et la maîtrise des coûts. Votre leadership et votre capacité à fédérer et entraîner vos équipes vers ces objectifs d'excellences seront des qualités essentielles pour évoluer dans cet environnement.Conditions et AvantagesLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :Salaire annuel brut compris entre 90 000 et 110 000 ;Bonus en complément du salaire ;Véhicule de fonction.Ce poste est un tremplin vers d'autres opportunités dans le groupe.ContactVincent MasseIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7094144Résumé du posteSpécialisationIngénierie & IndustriesSous-secteurDirection d'usineSecteur d'activitéAéronautique & AérospatialOù ?FranceType de contratCDINom du consultantVincent MasseRéférence de loffreJN-092026-7094144

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-185229 Description du posteIntitulé du posteResponsable Unité Autonome de Production (UAP) Montage F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Aerosystems conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.Vous intégrerez la Division des Systèmes Fluides et Fuel, qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.Vous appartiendrez au Centre d'Excellence Industrielle de Roche la Molière (42) et vous tiendrez le rôle de Responsable UAP Montage .Dans un environnement aéronautique exigeant, normé et orienté satisfaction client, le Responsable UAP Montage, activité stratégique et cœur de métier du site, a pour mission de construire, fédérer et piloter une Unité Autonome de Production performante regroupant les activités de montage, méthodes montage et logistique.Il anime les managers de son périmètre, déploie la stratégie industrielle du site et assure l'amélioration continue des processus dans une logique d'excellence opérationnelle.Il est garant de la performance industrielle de l'UAP, du développement des équipes, de la robustesse des processus ainsi que du déploiement d'une culture d'amélioration continue orientée sécurité, qualité, coûts et délais.Parmi les missions principales :Construire et structurer l'UAP•Définir et mettre en œuvre l'organisation de l'UAP•Clarifier les rôles et responsabilités entre production, méthodes et logistique ainsi que le mode de fonctionnement mutualisé.•Maintenir ou mettre en place les routines de pilotage et les standards managériaux.•Développer les interfaces avec les autres services du site (Supply Chain, Qualité, Maintenance, RH…).•Faire émerger une culture commune autour des objectifs de performance.•Déployer les principes d'une organisation responsabilisante et orientée résultats.Transformer la performance de l'atelier montage•Construire la feuille de route de performance de l'atelier.•Analyser les pertes de performance et identifier les leviers d'amélioration.•Améliorer la productivité, les temps de cycle et les rendements.•Réduire les non-qualités et les coûts associés.•Renforcer la robustesse du pilotage quotidien de la production.•Accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences.•Assurer la maîtrise de la charge et l'adéquation charge/capacité.Déployer l'Excellence Opérationnelle•Mettre en place et animer les rituels de management visuel.•Piloter des chantiers Lean Manufacturing.•Développer les démarches Kaizen et l'amélioration continue.•Définir et suivre les indicateurs de performance de l'UAP.•Standardiser les bonnes pratiques et renforcer la culture terrain.•Porter les projets d'optimisation des flux physiques et informationnels.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Roche la Molière a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles…- Programme de cooptation attractifEt vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :- Restaurant d'entreprise sur site avec participation employeur- Assistante sociale sur site- Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs: Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.Parlons de vousNous recherchons un(e) manager de production expérimenté(e), capable de piloter la transformation d'une organisation industrielle et de fédérer les équipes autour d'une ambition forte de performance, de qualité et d'excellence opérationnelle.Au-delà d'une solide expérience du management de production, le candidat devra démontrer sa capacité à structurer des organisations complexes, manager des managers, accompagner le changement et conduire des projets de transformation industrielle. Il/elle contribuera notamment à l'évolution des activités vers des modes de production plus automatisés, digitalisés et cadencés, tout en développant une véritable culture terrain et Lean.Une expérience confirmée dans un environnement industriel exigeant et fortement réglementé (aéronautique, spatial, défense, automobile…) est indispensable. Des connaissances en méthodes, industrialisation et amélioration continue sont attendues, ainsi qu'une maîtrise des outils d'excellence opérationnelle (Lean, Six Sigma, QRQC, etc.).La connaissance du secteur aéronautique, de ses exigences qualité, réglementaires et clients constitue un atout majeur pour réussir à ce poste.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-AlpesVille Bd Sagnat 42230 Roche la Molière FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”Notre site:Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals (ORBS) du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé. Nombre de salariés: 545Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)Votre fonction :Au sein de l’équipe CRM1, vous jouez un rôle clé d’interface entre les équipes métier et l’IT. Vous analysez les besoins liés à la gestion de la relation client et les traduisez en solutions fonctionnelles dans Dynamics 365, afin d’optimiser les processus et améliorer la performance commerciale. Vous travaillez dans un environnement multi-sites au sein de l’activité PSS (Precision sealing systems) et en collaboration avec tous les services (technique, qualité, commerces, etc.).Vos principales missions :Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Analyse & cadrage - Recueillir et analyser les besoins des métiers, - Étudier les processus existants et proposer des améliorations,- Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins. Spécifications & conception - Rédiger les spécifications fonctionnelles (user stories, règles de gestion, etc.), - Participer à la conception des solutions dans Dynamics 365 : entités, formulaires, workflows, Power Automate, dashboards.Tests & validation - Réaliser les tests fonctionnels, - Valider les solutions avec les utilisateurs clés. Déploiement - Participer aux mises en production (MEP), - Accompagner les utilisateurs lors des déploiements. Support & amélioration continue - Rédiger la documentation (wiki, guides utilisateurs, procédures), - Assurer le support fonctionnel CRM, - Contribuer à l’amélioration continue des outils.Votre profil : De formation de type bac+3, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en au sein d’une organisation industrielle idéalement en Commerce ou Business Analysis/CRM. Vous comprenez le fonctionnement d’un CRM (idéalement Dynamics 365) et les processus métier. La maitrise des outils Power Platform (Power Bi, Power automate, Power apps) serait un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et démontrez un esprit analytique. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et aimez travailler en équipes transversales. Vous avez des capacités à traduire un besoin métier en solution concrète. Si vous avez envie d’exercer une fonction qui combine compréhension métier, analyse de données et appétence pour les outils numériques, alors ce poste est fait pour vous.Des déplacements sur les différents sites de l’activité PSS sont à prévoir.Pourquoi nous rejoindre ? Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.Temps pleinPosting Date: 2026-09-17

Dans le cadre du développement de nouvelles transmissions électro-hydrauliques et électriques, nous créons un poste d’Intégration & Calibration Engineer afin de structurer et sécuriser l’ensemble des activités de calibration et d’intégration. Vous serez responsable de la première calibration produit au sein des équipes R&D et Validation & Vérification (V&V), afin de permettre un déploiement rapide, efficace et reproductible des futures applications clients. À ce titre, vous contribuerez directement à l’amélioration de la robustesse des produits, à la réduction du time-to-market et au renforcement des compétences du périmètre PTSP. Vos principales responsabilités : Calibration et intégration complète de transmissions électro-hydrauliques ou électriques (80%) • Organiser et piloter les campagnes d’essais. • Configurer les chaînes de mesure (IPE Motion, HBM, CSM, etc.). • Lire, analyser et adapter les fichiers DBC d’interfaces entre systèmes. • Réaliser les phases de calibration sur machine. • Analyser et optimiser les réglages et paramètres système. • Rédiger les rapports de calibration et les communiquer aux parties prenantes. • Réaliser les phases d’essais de validation. • Participer aux activités de mise en service des machines. • Accompagner les intégrateurs externes utilisant les solutions de transmission Poclain. • Remonter les besoins et retours de calibration aux équipes système et logiciel. • Intervenir ponctuellement sur les sites clients, en France et à l’international. Développement et amélioration des méthodologies de calibration (20%) • Définir la répartition des responsabilités de paramétrage entre les différentes disciplines (hardware, architecture, composants, logiciel, etc.). • Concevoir une méthodologie complète et séquencée de calibration, incluant les estimations de coûts, les indicateurs qualité et les critères de performance. • Évaluer les besoins en ressources pour chaque périmètre de calibration ainsi que pour l’ensemble de la transmission. • Identifier et développer les opportunités d’automatisation des essais et de la calibration (automatique ou semi-automatique). • Rationaliser et optimiser les paramètres de calibration. • Participer à la structuration et à l’industrialisation des pratiques de calibration au sein de l’entreprise. Votre profil Formation • Diplôme technique de niveau Bac+3 à Bac+5 en ingénierie générale, mécatronique, génie mécanique, systèmes embarqués ou domaine équivalent. Expérience • 3 à 10 ans d’expérience dans des activités de calibration, mise au point, essais ou validation dans un ou plusieurs des secteurs suivants : o Automobile (motorisations thermiques, hybrides ou électriques) o Engins mobiles et off-highway o Machines industrielles o Équipements électromécaniques ou automatisés o Industries réglementées (ferroviaire, aéronautique, dispositifs médicaux, automobile) Une expérience en conformité machine, analyse de risques ou certification constitue un atout majeur. Des connaissances en hydraulique, systèmes de contrôle-commande ou transmissions sont également appréciées. Compétences techniques • Maîtrise rigoureuse de la gestion de configuration HW/SW et des paramètres de calibration. • Très bonne connaissance des outils : o INCA o MDA o CRETA • Analyse de mesures et exploitation de données d’essais. • Rédaction de rapports techniques et documentation de calibration. • Bonne compréhension des systèmes embarqués et de leur intégration. Qualités personnelles • Grande rigueur et sens du détail. • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. • Forte autonomie et excellentes capacités d’organisation. • Aptitude à challenger les équipes techniques afin d’obtenir des informations fiables et pertinentes. • Goût pour la structuration, l’amélioration continue et l’industrialisation des processus. • Capacité à construire et faire évoluer un rôle stratégique au sein d’un environnement en forte transformation. JRMR1825 France Regular Full time June 5, 2026 DESIGN INDUSTRIALIZATION & PROJECT

Functional area: Business DevelopmentLocation: FranceCity: toulouseCompany name: ETS Georges Renault S.A.S.Date of posting: Sep 17, 2026Your role Dans le cadre du renforcement de son organisation commerciale pour un remplacement à durée déterminée dans un premier temps. Le service Aerospace U-West Europe ouvre un poste de Chargé d’Affaires dédié aux solutions de perçage, incluant la gamme Seti-Tec, sur les segments GI, MVI, ASC et Tiers automobile pour la moitié Sud Ouest de la France, avec des perspectives d’évolution et de pérennisation de la fonction. -Mission Chargé d’affaires :Etudier les besoins clients sur la gamme de produits Setitec gérés en local et proposer des solutions adaptées (offre technique, support à l’offre commerciale, suivi des affaires en coordination avec les Ingénieurs d’affaires, chiffrage dans le respect des objectifs de marge)Être le support technique de l’équipe commerciale pour la gestion des ventes des produits Seti-Tec et solution automatisées sur le secteur moitié Sud ouest de la France (hors quelques comptes clients gérés directement par Seti-Tec)Se positionner comme interface technique avec le client pour identifier le besoin et définir les spécifications du projet,Proposer des solutions sur la base des solutions Seti-Tec existantes avec le support de l’équipe Seti-Tec (si besoin études de faisabilité, avant projets, chiffrage)Analyser les risques des projets, définir les coûts et les plannings correspondants ;Définir le schéma industriel de la solution proposée (études / approvisionnement / réalisation / montage / installation) avec les équipes dédiées interne Seti-Tec (chargé d’affaires, BE, achats, production), et/ou fournisseurs et sous-traitants locaux ;Rédiger l’offre technique et commerciale, l’argumenter et la présenter (si besoin en support au commercial). Réaliser la grille de chiffrage correspondante et la transmettre au RSM pour définition du prix de vente et target de négo pour le commercial.A réception de la commande par le client, organiser le lancement du projet avec les outils Seti-Tec existants, gérer la partie administrative dans les outils Seti-Tec (Workfront, ERP SAP), et participer aux réunions internes d’acceptation des clients ;Être l’interlocuteur du client jusqu’à la livraison finale du projet en s’appuyant sur le département Seti-TecIdentifier les modifications/évolutions éventuelles sur les projets en cours et mesurer/négocier leurs impacts en termes de coûts et de délais (chiffrage et rédaction d’avenants).Accompagner la Mise en Service des projets de son portefeuille de projets.Assurer un reporting précis et complet de son activité à son N+1To succeed, you will needVous êtes idéalement titulaire d'un BAC + 2 à BAC + 5Vous possédez une expérience (minimum cinq ans) sur un poste équivalent dans la vente de produits techniques auprès d’industriels, de sous-traitants aéronautiques. Et idéalement avec une expérience significative dans le domaine du perçage contrôlé. Vos interlocuteurs seront des ingénieurs méthodes, industrialisation, responsables qualité, bureaux d’études, acheteurs… ;Vous disposez d'une expertise dans la démarche d’études et préconisations techniques (écoute, analyse besoin, valorisation des solutions proposées, etc.). Ainsi qu'une culture technique généraliste (mécanique, automatisme, hydraulique, informatique industrielle, etc.). Bien que l’ensemble des marchés Industriels soient concernés, une expérience significative dans le domaine du marché aéronautique en lien avec des solutions de perçage, vissage industrielles et/ou des solutions automatisées ou robotisées sera un avantage.Vous disposez d’un état d’esprit collaboratif vous permettant d’être reconnu comme un spécialiste dans la gestion de votre activité vis-à-vis des clients ou des collaborateurs internes. Votre capacité relationnelle sera également un atout dans l’accompagnement et le support à apporter aux commerciaux, au quotidien sur le terrain.Un niveau d’anglais avancé pour échanger avec vos collègues dans l’organisation UWE est un plus.Plus généralement, vous pourrez prendre appui sur vos différentes aptitudes comme une ténacité, une grande persévérance, et force de proposition, vous faites preuve aussi d'une grande autonomie dans votre quotidien avec une organisation rigoureuse.In return, we offerET POURQUOI NOUS CHOISIR ?- Des missions claires avec une réelle autonomie ;- Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité avec des opportunités d’évolution ;- Bénéficier de l'autonomie d'une entreprise locale à taille humaine et respectueuse de l’environnement (Silver via Ecovadis) ; - Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateur.rice.s et qui propose des outils de formation pour développer vos compétences ; - Avantages : RTT, excellente mutuelle, prévoyance, participation, titre restaurant, CESU, accord télétravail (nous n'avons pas attendu le COVID pour en faire !) ; - Une entreprise attachée à la diversité et l’inclusion où chacun.e trouve sa place, au respect, à l'égalité femmes/hommes.Job locationLe poste est en remote et le périmètre d'action est la région Sud Ouest. Contact informationFounded in 1914 Desoutter Industrial Tools is a global leader in electric assembly tools serving a wide range of assembly and manufacturing operations, including Aerospace, Automotive, Light and Heavy Vehicles, Off-Road, General Industry. Desoutter offers a comprehensive range of Solutions (tools, service and projects) to meet the specific demands of local and global customers in over 170 countries. The company designs, develops and delivers innovative quality industrial tool solutions, including air and electric Screwdrivers, Advanced Assembly Tools, Advanced Drilling Units and Torque Measureme

Notre entreprise Axians Cybersecurity Méditerranée a pour vocation de porter l’offre cybersécurité d’Axians, marque de VINCI Energies dédiée aux solutions d’information et de communication (ICT). Axians Cybersecurity Méditerranée propose des solutions basées sur la gestion des risques pour garantir une démarche structurée et cohérente en concertation avec les acteurs métiers et les acteurs IT de ses clients.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons à Aix ou Marseille (13), en CDI, un(e) :Responsable d’affaires Cybersécurité (F/H)VOS MISSIONSLe responsable d’affaires Cyber est rattaché au chef d’entreprise d’Axians Cybersecurity Méditerranée. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes avant-vente, les experts techniques, les chefs de projet, les équipes SOC/MSSP, les partenaires éditeurs et constructeurs, ainsi qu’avec les directions métiers et DSI/RSSI des clients.Il a pour mission de développer, piloter et fidéliser un portefeuille de clients autour des offres de cybersécurité. Il identifie les enjeux de protection du système d’information, traduit les besoins clients en solutions à valeur ajoutée et construit des propositions commerciales adaptées, combinant conseil, intégration, services managés, supervision, audit, gouvernance, conformité et réponse aux incidents.Activités principales· Participer à la construction des objectifs commerciaux, prévisions de ventes et plans d’actions.· Développer le chiffre d’affaires et la marge sur les offres cybersécurité auprès d’un portefeuille de clients existants et de prospects sur la région méditerranée.· Identifier les opportunités commerciales liées aux enjeux de protection, de conformité, de résilience et de transformation numérique.· Construire et suivre un plan de compte pour les clients stratégiques.· Assurer le développement des ventes croisées avec les autres activités : cloud, réseaux, infrastructures, services managés, collaboration, data ou infogérance.· Accompagner le client dans la formalisation de ses besoins : audit, gouvernance, SOC, EDR/XDR, IAM, sauvegarde, PRA/PCA, sécurité réseau, cloud security, sensibilisation, conformité ou services managés.· Rédiger ou coordonner les propositions commerciales, mémoires techniques, chiffrages, présentations clients et réponses aux appels d’offres.· Être l’interlocuteur commercial privilégié du client sur les sujets cybersécurité.· Assurer le suivi de la satisfaction client pendant les phases d’avant-vente, de contractualisation, de déploiement et d’exploitation.· Maintenir les relations avec les éditeurs, constructeurs et partenaires spécialisés en cybersécurité.· Contribuer à la montée en visibilité des offres cybersécurité sur le territoire ou le portefeuille confié.· Contribuer à la définition du catalogue d’offres cybersécurité et à son évolution.Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si …Vous avez une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, ingénierie, informatique, télécoms, cybersécurité ou management des systèmes d’information.Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en développement commercial B2B, idéalement dans les domaines cybersécurité, infrastructures, cloud, réseaux, services managés ou conseil IT.Une expérience auprès de DSI, RSSI, collectivités, ETI, grands comptes ou organisations publiques est appréciée.Le candidat recherché dispose d’un tempérament commercial affirmé, d’une forte appétence pour les sujets techniques et d’une compréhension concrète des enjeux de cybersécurité des organisations.Il sait créer la confiance, challenger les besoins, mobiliser les expertises internes et transformer les enjeux de sécurité en projets à forte valeur ajoutée pour les clients.COMPETENCES REQUISES· Maîtrise des cycles de vente complexes en environnement B2B.· Capacité à développer un portefeuille clients et à piloter un pipeline commercial.· Aisance dans la prospection, la négociation et la conclusion d’affaires.· Bonne compréhension des mécanismes de marge, récurrence, services managés et contractualisation.· Capacité à travailler sur des ventes de conseil, d’intégration, de services et de solutions récurrentes.· Une bonne connaissance du tissu économique de la région Sud Est attendue.· Leadership commercial et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.· Écoute active, sens du conseil et capacité à instaurer une relation de confiance.· Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats.· Excellente communication orale et écrite.· Curiosité technologique, esprit d’analyse et capacité d’adaptation dans un marché en évolution rapide.· Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit)Conditions d’accueil :o Fixe + variableo Voiture de fonctiono Accord/Charte de télétravailo PEG VINCI, Intéressement, Participationo Œuvres Sociales CSE (loisirs, culture, tarifs préférentiels sur la billetterie)o Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international…o …Les + …• Une organisation décentralisée à taille humaine, pour conjuguer proximité et agilité,• Une véritable culture de l'expertise basé sur le développement des compétences (diversité des projets, certifications techniques, formations, etc.),• Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne et au sein du groupe VINCI en France et à l’International,• Participer à des actions solidaires : soutien aux activités sportives et culturelles, possibilité de s’investir au sein de la Fondation VINCI pour la Cité, etc,• Nos engagements : une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 et une flotte automobile 100% électriques,• Et engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’égalité des chances.Conditions d’accueil :o Fixe + variable o Voiture de fonctiono Accord/Charte de télétravail o PEG VINCI, Intéressement, Participationo Œuvres Sociales CSE (loisirs, culture, tarifs préférentiels sur la billetterie)o Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international…EntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :23-07-2026-01-130288Code client :579Lieu :Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-180615 Description du posteIntitulé du posteSupplier performance Manager (Equipement) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSuivre et de piloter la performance opérationnelle qualité et logistique d'un panel de fournisseurs mécaniques de la phase de sélection à la phase « série »-Piloter les plans d'actions chez les fournisseurs en cas de déviations récurrentes de la performance jusqu'au retour à un niveau de performance acceptable-Dans le cadre du contrat en place, obtenir et faire aboutir la mise en place de plans d'amélioration chez les fournisseurs qui leur permettent d'accroître en permanence leur niveau de maturité-Conjoncturellement pendant cette période de pénuries et de tensions dans la chaîne d'approvisionnement, apporter un support à la performance d'approvisionnement par le bais du pilotage d'escalades fournisseurs et du suivi de LOB (Line of Balance) fournisseurs sur les pièces critiquesAu sein d'une équipe dynamique composée de 14 personnes et d'un manager, répartis sur 6sites de production, les activités principales du SPM sont les suivantes :- Piloter la performance qualité et logistique des fournisseurs du panel mécanique en coordination avec les équipes d'approvisionnement, qualité fournisseur et achats-Définir et piloter le plan de surveillance. Valider sa mise en œuvre avec les équipes d'approvisionnement et qualité fournisseur. Valider les analyses de risques et actions associées. Mesurer et analyser l'efficacité de la surveillance et assurer sa capitalisation et amélioration continue.-Planifier, piloter et éventuellement réaliser les audits et évaluations/baselines chez les fournisseurs :Capacité, Management de la production, Supply Chain, Qualité, Process et s'assurer de leur clôture.-Consolider mensuellement les performances des fournisseurs. S'assurer de la cohérence de la mesure. Manager les scorecards de son panel de fnrs.-Piloter les plans d'actions des fournisseurs . Valider les demandes d'actions correctives et les réponses des fournisseurs en cas d'incidents récurrents et / ou majeurs (« crise logistique »,alerte qualité, …).-Dans le cadre du contrat, coordonner les actions d'amélioration fournisseurs : interface pour tout problème de performance fournisseur pour les 6 sites industriels (France) au sein de la division DSFF de Safran AEROSYSTEMSMais encore ? (avantages, spécificités, …).Parlons de vous 10ans en surveillance et développement de fournisseurs dansune structure achat/logistique/qualité en contexte industriel (automobile, aéronautique…)Très bonne maitrise des techniques d'usinageNiveau d'études : Mini. Bac + 5Maîtrise de l'anglais.Appétence technique et industrielle relative au process de fabrication. Connaissance en gestion industrielle (kanban, MRP2, VMI, EDI….)Maitrise des outils Qualité (AMDEC, 8D, Ishikawa, 5P etc…)Personnalité rigoureuse, fortement organisée, concrète orientée au résultatExpérience dans la conduite de projetLeadership et qualité d'écoute pour accompagnerNiveau APICS Basics au minimum est souhaitéSpécificités du poste(déplacements, astreintes, nuitsoccasionnelles …)Déplacements fréquents sur les différents sites de production et chez les fournisseurs à prévoir (50%)Travaille en interface et collaboration avec les départements Achats, Industrialisation,Approvisionnements, Contrôle, Commerce, Programmes, Finances, Supply Chain et le Groupe Safran Autre(s) secteur(s) d'activité pertinent(s) Aeronautique ou IndustrielType de contrat CDIStatut (CSP) Ingénieur & CadreTemps de travail Temps completZones géographiques EuropePays FranceVille ChateaudunLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Job-ID: 8474-18Lieu: Île-de-FranceContrat: CDIDescription missionKeylinkjob recherche pour son client, une entreprise acteur du secteur automobile, son futur Chef des ventes H/F basé sur Paris.En tant que Chef des ventes, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur et du management d'une équipe de commerciaux. Véritable moteur de la performance, vous animez votre équipe, définissez les objectifs, accompagnez la montée en compétences de chacun et veillez à l'atteinte des résultats.Vous participez activement au développement de l'activité en prospectant de nouveaux partenaires, en présentant les services proposés et en développant des relations commerciales durables. Vous assurez également le suivi de votre portefeuille de partenaires, identifiez les opportunités de développement et mettez en place les actions commerciales adaptées.Au quotidien, vous pilotez l'activité de votre équipe, organisez les plannings, recrutez et formez les nouveaux collaborateurs, animez les challenges commerciaux et réalisez un reporting régulier de vos performances.Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur votre secteur, un permis B valide ainsi qu'une disponibilité ponctuelle le samedi et, occasionnellement, le dimanche. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux.ProfilVous justifiez d'une expérience significative dans le management commercial et avez démontré votre capacité à développer les performances d'une équipe. Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de prospection, et savez construire une stratégie commerciale efficace.Leader reconnu, vous savez fédérer, motiver et accompagner vos collaborateurs vers l'atteinte de leurs objectifs. Vous faites preuve d'assertivité, d'écoute et d'un excellent sens de la communication.Orienté résultats, vous aimez relever les défis et évoluer dans un environnement dynamique où la performance est valorisée. Rigoureux, organisé et réactif, vous savez gérer les priorités et prendre des décisions rapidement.Vous inspirez confiance grâce à votre crédibilité, votre professionnalisme et votre capacité à créer une relation de qualité avec vos interlocuteurs. Curieux et ambitieux, vous cherchez en permanence à progresser et à faire progresser votre équipe.Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine commercial, complété par au moins cinq années d'expérience en management commercial.

Informations générales Entité de rattachement Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Référence 2025-17018 Description du posteFilière/MétierEngineering - EngineeringIntitulé du posteINGENIEUR CALIBRATIONContratCDIStatutCadreDescription de la missionMissions :Dans le cadre des activités de calibration et d'intégration, le titulaire du poste doit effectuer les tests et définir les calibrations du système ou sous-système (moteur, boîte de vitesses, véhicule, sous-ensemble mécatronique, mécanique, etc.) pour atteindre le niveau de service réglementaire/client attendu dans le délai défini. Ses responsabilités concernent un périmètre technique ou un service, et un projet simple (ou un sous-système simple) principal.Activités :1. Effectuer des tests physiques ou numériques et développer le système/sous-système :• Planifier, préparer et réaliser des tests physiques ou numériques pour le développement des moyens de validation de sa ou ses spécialités.• Réaliser des tests• Évaluer la pertinence et la qualité des essais• Post-traiter les essais• Analyser les résultats en les comparant aux phénomènes physiques impliqués.• Définir les meilleures calibrations de son périmètre technique/service pour contribuer aux compromis inter-services.• Détecter les anomalies de fonctionnement qui affectent le réglage2. Communiquer sur les activités• Rédiger les comptes rendus justifiant la construction des calibrations• Prévenir les difficultés rencontrées dans votre activité• Communiquer les réalisations au projet3. Fournir des retours d'expérience sur les meilleures pratiques et proposer des améliorations à la norme.4. Vérifier la robustesse du réglage proposé, y compris dans des conditions de fonctionnement extrêmes (y compris les validations en conditions réelles lors des missions)5. Optimiser l'utilisation des installations de test mises à disposition6. Intégrer les impacts potentiels des autres spécialités sur votre propre livrable7. Respecter les délais des travaux demandés8. Gérer les écarts avec le fournisseurResponsabilités :Organiser la conduite de ses tests pour optimiser la réactivité et respecter les exigences de planification du projet. Appliquer les normes, processus et méthodologies du standard. Utiliser les outils disponibles au sein de l'entreprise. Proposer les meilleurs compromis pour la calibration des fonctions de contrôle. Garantir la robustesse des calibrations pour assurer la qualité des projets. Réaliser des évaluations de la performance de son périmètre pour les projets. Identifier les améliorations des processus et méthodologies pour la réalisation de votre activité. Respecter les règles de gestion documentaire.Relations de travail :Communiquer (diffuser/officialiser) les choix de calibration au responsable de l'équipe de calibration. Partager et négocier les compromis inter-services avec les pairs. Faire valider les changements méthodologiques proposés avec le référent technique de l'entreprise. Diriger la planification des tests avec les équipes de test. Partager les propositions d'améliorations de contrôle-commande ou de fonctions avec les concepteurs. Rendre compte de l'avancement des travaux à la hiérarchie de l'équipe.ProfilIngénieur (école d'ingénieur généraliste, master en génie mécanique, génie automobile, systèmes embarqués ou équivalent) avec des connaissances théoriques sur au moins un des périmètres techniques suivants : THERMIQUE, ARCHITECTURE GROUPE MOTOPROPULSEUR, CALIBRATION DE SYSTEMES EMBARQUES, MAÎTRISE DES MOYENS D'ESSAI, MÉCANIQUE, MECHATRONIC, BATTERIE DE TRACTIONS, SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLE, SIMULATION FONCTIONNELLEChez Stellantis, nous évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins opérationnels. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle ou handicap. La diversité des équipes nous permettra de mieux répondre aux besoins changeants de nos clients et de prendre soin de notre avenir.Localisation du postePaysEurope, France, Ile-de-France, Yvelines (78)Ville Carrières-sous-PoissyCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 à 5 ansLanguesAnglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Domaine métier: Après-vente / Maintenance automobileDescription de l'entrepriseRejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.Nous comptons aujourd’hui plus de 2 500 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.Poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Après-vente pour le site de Citroën/DS/Opel de Vétraz-Monthoux (agglomération d'Annemasse) en CDI (H/F). Rattaché(e) au Directeur Après-vente et au Directeur de site, vous développez l'activité après-vente du site et accompagnez le développement professionnel de votre équipe composée de 30 à 35 collaborateurs. Au sein d'un territoire économique dynamique (potentiel de 6000h en carrosserie et 18000h en mécanique), vos missions principales consistent à : Suivre et être le garant de la réussite des objectifs mensuels (qualité, productivité, impayés) en agissant sur les indicateurs mis à disposition ; Elaborer et suivre le budget des ateliers ; Accompagner les équipes techniques dans leurs organisations quotidiennes ; Animer les équipes selon la politique commerciale et les orientations stratégiques définies par la Direction Après-Vente ; Veiller à la fluidité des informations au sein du services ainsi qu'avec les services périphériques ; Mettre en place les actions commerciales/marketing et en assurer l’application ; S’assurer de la conformité des garanties constructeur ; Être le contact privilégié des clients lors des dossiers litigieux et traiter les réclamations clients ; Suivre les dossiers assurances en lien avec les cabinets d'expertise. ️ Vos futures conditions de travail ? Statut : Cadre Poste du lundi au vendredi (temps travail effectif 40h) Rémunération brute annuelle : 60 à 64k (fixe) avec potentiel variable pouvant aller jusqu'à 20k Véhicule de fonction PC et téléphone portable de fonction Accompagnement à la mobilités géographique ProfilParlons de vous ! Nous recherchons un professionnel de l’après-vente confirmé avec une expérience Stellantis. Adaptable et organisé(e), vous avez une forte capacité de réactivité afin de répondre aux besoins de vos équipes et clientèle ainsi qu'une forte culture du résultat. Votre savoir-être, votre intégrité et votre leadership auprès des équipes font de vous le relais de vos équipes tant au niveau technique qu’organisationnel. De formation mécanique, vous possédez obligatoirement une expérience similaire sur un poste de Responsable Après-Vente. Permis B obligatoireRémunération supplémentaire Plan de participation aux bénéfices Prime de cooptation Autres informationsJean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables :Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeurDes chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfantsMutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)Une prime de participationNos petits plus qui font la différence :Café et thé offerts à tous toute la journée !Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Domaine métier: Après-vente / Maintenance automobileDescription de l'entrepriseRejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.PosteRattaché(e) au Directeur Après-Vente de Thonon, vous encadrez une équipe de Techniciens et de Conseillers Client. Vos missions sont réparties sur 3 axes :Une partie Réception liée à la prise en charge des véhicules clients :Réception et restitution des véhicules,Suivi des dossiers,Facturation,Gestion des expertises.Une partie organisationnelle :Pilotage de la productivité et des indicateurs qualité,Suivi et respect des process de la marque,Coordination des travaux en lien avec le Chef d’Atelier,Gestion des garanties,Traitement des demandes clients.Et enfin humaine :Management d’équipe,Gestion des formations,Réalisation des entretiens annuels.Durée : 40h du Lundi au VendrediRémunération : 60k à 70k brut annuel (variable compris)Prise de Poste : A définir ProfilVous justifiez d'une expérience réussie dans l’après-vente automobile -en tant que réceptionnaire ou chef d’atelier- vous ayant permis d'acquérir des compétences dans la relation client et potentiellement le management d’une équipe. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.Doté d’un fort potentiel et de solides connaissances dans le métier de la carrosserie acquises au bout de plusieurs années d’expérience, votre sens profond du contact et des responsabilités font de vous l’interlocuteur privilégié des clients.Organisé et rigoureux, vous êtes un manager, reconnu pour votre leadership et une réelle capacité à fédérerAutonome et intègre, vous avez l'esprit d'équipe et surtout le sens du service client.Autres informationsJean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables :Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeurDes chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfantsMutuelle & PrévoyanceLarge choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)Une prime de participationNos petits plus qui font la différence :Café et thé offerts à tous toute la journée !Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion , l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-186079 Description du posteIntitulé du poste Ingénieur-e R&D - Produits Electro-hydrauliques - Systèmes d'atterrissage F/ H F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPassionné-e par les technologies hydrauliques de pointe et la résolution de problématiques techniques complexes, vous rejoignez le Département Actionnement de la Direction Technique Systèmes & Équipements.Vous contribuez au développement, à la qualification et au suivi sur l'ensemble du cycle de vie des équipements électro-hydrauliques et hydromécaniques, des différents systèmes développés par la société, principalement des systèmes d'atterrissage.Au sein d'un environnement aéronautique technique à forte valeur ajoutée, vous travaillez en interaction étroite avec des équipes pluridisciplinaires (conception, production, qualité, fournisseurs, clients) et participez directement à la performance et à la sécurité des systèmes d'atterrissage Safran.En tant qu'Ingénieur-e Produits Équipement, vous :• Coordonnez le développement, la qualification et le suivi en service des équipements dont vous avez la responsabilité, en vous appuyant sur les expertises internes (conception, calcul, industrialisation, qualité).• Êtes l'interlocuteur-trice technique privilégié-e en interne et auprès des avionneurs, ainsi que des fournisseurs d'équipements et de composants.• Pilotez les activités de conception, de qualification et de support à la production pour les équipements conçus en interne, en lien avec les équipes conception et calcul, méthodes, industrialisation et qualité.• Animez le pilotage technique des fournisseurs pour les composants et les équipements conçus en externe, sous spécification Safran.• Élaborez et maintenez la documentation technique relative à chaque équipement (dossiers de définition, justifications, analyses techniques), en garantissant la traçabilité et la conformité aux standards aéronautiques.• Contribuez à la planification des développements et des modifications de définition, en assurant le respect des devis techniques, des coûts, des délais et de la qualité.• Participez à la résolution de problématiques techniques en service et à l'amélioration continue des équipements.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Spécificités du poste• Déplacements réguliers sur le site de production de la division à Molsheim (France), en lien avec les équipes industrielles.• Déplacements occasionnels en France ou à l'étranger sur les sites de nos fournisseurs ou clients.• 2 jours de télétravail par semaine possibles.• Environnement aéronautique technique, exigeant et à forte valeur ajoutée, où la diversité des profils et des expériences est considérée comme un atout pour la performance des systèmes.Ce poste est ouvert à toutes et tous : si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez contribuer à des systèmes d'atterrissage au cœur de la sécurité aérienne, nous serons ravis d'étudier votre candidature.Parlons de vousVous êtes diplômé·e d'une formation d'ingénieur généraliste (ou équivalent), avec une dominante mécanique et/ou hydraulique.Vous disposez idéalement d'une expérience significative (environ 8 ans) dans le développement d'équipements électro-hydrauliques et hydromécaniques, ou d'équipements à forte composante mécanique/hydraulique dans l'aéronautique ou des secteurs industriels proches (énergie, automobile, ferroviaire, défense, etc.).Vous appréciez :• Fédérer des interlocuteurs variés (conception, production, clients, fournisseurs).• Prendre des décisions techniques et projets en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de navigabilité et de planning.• Argumenter vos choix, proposer des solutions et convaincre vos partenaires internes et externes.Vous ne cochez pas toutes les cases ?Si votre parcours est différent (expérience un peu plus courte, mobilité sectorielle, évolution récente vers ce domaine) mais que vous vous reconnaissez dans les missions, le niveau de responsabilité et le contexte technique, nous vous encourageons à postuler. Nous examinons les candidatures au regard des compétences, du potentiel et de la motivation.Compétences attendues (et/ou à renforcer dans le poste) :Compétences techniques :• Pilotage de projets techniques dans le domaine des équipements électro-hydrauliques / hydromécaniques, ou dans des domaines industriels proches.• Connaissance et pratique de l'hydraulique (conception, fonctionnement).• Capacité d'analyse de problèmes techniques complexes (multiphysique, systèmes intégrés).• Connaissances de normes de développement aéronautiques (RTCA DO160, ARP4754B).• La connaissance des standards de navigabilité et des normes associées (CS23, CS25, DO178, DO254) est un plus apprécié, mais peut être renforcée au sein du poste.• Maîtrise des outils : MS Office, DOORS, CATIA, PLM.Une montée en compétences est possible sur certains de ces outils selon votre profil.Compétences comportementales :• Capacité à structurer et analyser des situations complexes, à prioriser et à prendre des décisions en intégrant les exigences techniques, projet et client.• Capacité à proposer des solutions, à argumenter vos choix et à convaincre, dans un environnement exigeant mais collaboratif.• Goût pour le travail en équipe, la coopération avec différents métiers et la construction de solutions avec les fournisseurs et les clients.• Sens du résultat, de la fiabilité et de la sécurité des systèmes.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, YVELINES (78)Ville7 Rue Général Valérie André 78140 Vélizy-VillacoublayCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Une entreprise automobile recrute un conseiller commercial dédié aux sociétés pour développer les ventes de véhicules. Nous recherchons un candidat autonome, rigoureux, avec un bon sens du relationnel et un fort intérêt pour l'automobile.

Principales Responsabilités /h3 ul liProspection, développement et fidélisation de la clientèle sur un secteur dédié /li liCommercialisation des véhicules auprès des entreprises /li liProposition des offres, options et services annexes (financement, extensions de garantie, contrat d'entretie

Conseiller Commercial automobile VN VO H/F Nemours, 77140 CDI* 24/12/2025## DescriptionLe Groupe TEAM COLIN c’est avant tout une expertise historique du monde de l’automobile de près d’une trentaine d’années ; et c’est tout naturellement qu’en 2010 notre Direction a rejoint l’a

Conseille client après-vente automobile (H/F) Le Chesnay-Rocquencourt, 78150 CDI* 13/05/2026## DescriptionVous cherchez plus qu'un job ? Rejoignez une épopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Le Grou

N’hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C’est Groupe Thivolle! /b /ppNotre concession bNissan /b de Chalon S/S (71) recherche son futur /p pbConseiller commercial automobile (F/H) /b /ppbCDI /b /ppbTemps plein /b /ppbDu lundi au samedi /b /ppChez bNissan /b, l’innovation est au service de l’exp

Conseiller Commercial Automobile B2B (H/F) Odos, 65310 CDI 01/11/2025 Permis requis## DescriptionHapyAuto, groupe dynamique implanté dans les Hautes-Pyrénées et les Pyrénées-Atlantiques, recherche son ou sa futur(e) **Conseiller(ère) Commercial(e) B2B (H/F) pour sa concession de TARBES (65

Conseiller commercial automobile HALL H/F## DescriptionLe Groupe BERNIER est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire !Aujourd'hui, le Groupe, c'est :* 1100 collaborateurs * 58 sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie)* 11 marques représentées

Toyota recherche un Conseiller Commercial automobile à Nemours pour réaliser des objectifs de vente mensuels tout en assurant la satisfaction de la clientèle.

Une concession automobile basée à Saint-Fons recherche un Chef des Ventes Véhicules Neufs (H/F) pour piloter son activité et gérer une équipe commerciale.

N’hésitez plus, rejoignez-nous, Ici C’est GroupeThivolle!!! /b /pNotre concession bNissan /b de Chalon S/S (71)recherche son futurpbConseillercommercial automobile (F/H) /b /ppstrongCDI /strong /ppstrongTemps plein /strong /ppstrongDu lundi au samedi /strong /ppChez bNissan /b, l’innovation e

Une société de distribution automobile en France recherche un Conseiller commercial automobile.

Conseiller commercial automobile B2B## DescriptionLe Groupe Vauban est un distributeur automobile français fondé en 1922. Rattaché au Responsable de site, dans le respect des standards et procédures du groupe et du constructeur, vos missions sont de **promouvoir l’activité commerciale

Conseiller Commercial Automobile Véhicules Neufs/Occasions H/F## DescriptionLe Groupe BERNIER est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire !Aujourd'hui, le Groupe, c'est :* 1100 collaborateurs |* 56 sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie)* 11

Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer l

Formation technique en mécanique automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent), connaissance des outils de diagnostic, sens du détail et du travail bien fait. Description de l'entreprise ETAPE AUTO LAVAUR est un acteur du secteur automobile spécialisé dans l'entretien et la réparation de vé

Nous croyons en l'innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l'un de nos futurs dirigeants !Votre quotidienNotre Business Automobile basée à Boulogne-Billancourt accompagne les constructeurs automobiles dans leur transformation.

EntrepriseNotre client est un acteur du financement automobile, filiale d'un groupe automobile de premier plan et pour lequel nous recherchons leur Responsable Financement (Finance Manager), sur le site de MarseillePosteRattaché au Directeur Régional Financement, vous intégrer l'une des c

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSContrat : CDITemps de travail : 35 heures par semaineJours travaillés : 5 jours dans la semaine à convenir ensembleRémunération : selon profil et expérienceFormation aux outils et procédures spécifiques à la reprogrammation et au diagnostic électroniqueIntégration

L'Automobile Club de France, institution emblématique fondée en 1895 et située Place de la Concorde, recherche un Technicien de Maintenance Polyvalent pour renforcer son équipe technique.

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Recherche d'un mécanicien automobile pour un poste à temps plein à Cercottes.

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Nous recherchons un technicien automobile expérimenté pour diagnostiquer, réparer et entretenir les véhicules.

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