Offres responsable technique à SaujonCréer des alertes d'emploi

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. Vous êtes passionné par l’aménagement et vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets à forts enjeux ? Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur de travaux – Aménagement et infrastructures et prenez part à des missions stimulantes et variées, qui allient expertise technique et gestion de projets. Au sein d’une entreprise à taille humaine et d’une équipe dynamique et en pleine croissance, vous aurez l’opportunité de piloter des projets d’envergure, et de contribuer au développement de notre pôle Aménagement et Infrastructures. Poste transverse : • Travail en synergie et en étroite collaboration avec les chefs de projets (paysagistes, urbanistes, VRDistes) et les chargés d’études (projeteurs, techniciens) du pôle Aménagement et Infrastructures en charge des études de conception., • Travail avec les autres conducteurs de travaux de l’entreprise, dans un objectif d’amélioration continue et de capitalisation des expériences., • Travail avec le pôle Eau et Environnement, en pilotage de travaux sur des projets transverses ou en appui technique. | LE POSTE | Missions génériques • Contribuer à la bonne image de l’entreprise en étant l’interlocuteur privilégié des clients en phase chantier et en assurant le bon déroulement du projet et sa livraison dans les délais contractuels et au niveau de qualité attendu par le maitre d’ouvrage., • Piloter plusieurs chantiers/projets complexes simultanément, de la phase VISA des études d’exécution à la réception définitive des travaux., • Participer ponctuellement à la phase PRO / DCE / ACT, • Prendre en charge, de manière autonome la responsabilité de dossiers de MOE en phase chantier et d’études., • Prendre en charge la gestion technique, financière et humaine des dossiers confiés en phase chantier., • Suivi de la planification, coordination, contrôle du respect des prescriptions techniques, du respect du projet, des délais contractuels, contrôle de la bonne réalisation des engagements techniques des entreprises de travaux à l’égard des clients et des impératifs de qualité, contrôle de la cohérence et de la fiabilité des livrables avant diffusion., • Contrôle du respect des coûts de l’ensemble des marchés de travaux et de MOE sur la phase réalisation., • Assurer le reporting régulier auprès de son responsable sur l’avancement des projets, problématiques /solutions proposées., • S’assurer des réceptions intermédiaires et finales des prestations de MOE en les formalisant., • Assurer le suivi régulier et scrupuleux des contrats, avenants, révisions de prix, ajustements contractuels, ordres de service, etc. des marchés de travaux et des marchés de MOE qui sont confiés., • Anticiper et gérer les risques, • Assumer le rôle de référent auprès de son pôle en lui apportant une expertise technique, • Finaliser et gérer les modifications des projets durant la phase réalisation, arbitrer les choix techniques majeurs en phase chantier., • Réception des missions de maitrise d’œuvre jusqu’à leurs parfaits achèvements., • Être garant du respect des objectifs d’avancement et de facturation des projets de MOE dont vous assurez le pilotage en phase réalisation, du respect du prévisionnel de facturation, réaliser la facturation mensuelle, • Assurer l’intégration des enjeux environnementaux et de développement durable dans tous les projets. Missions spécifiques • Participation ponctuelle aux phases PRO, DCE et ACT, pour fiabilisation des pièces marché, • Direction des études, synthèse, visa des plans., • VISA des plannings opérationnels (études et travaux)., • Suivi et enclenchement des interventions des entreprises., • Suivi des plannings du chantier en interface avec les autres intervenants., • Participation aux réunions avec les concessionnaires., • Contrôle et direction des travaux TCE VRD., • Direction des rendez-vous de chantier et établissement des comptes-rendus., • Établissement des fiches et rapports de surveillance des travaux / levée de points d’arrêt., • Préparation des pré-livraisons, livraisons, suivi des réserves, parfait achèvement., • Organisation des travaux de finition et des essais., • Planification et suivi des travaux de levée des réserves., • Suivi des litiges éventuels : participation active aux phases de conciliation et d’expertise. Relation avec les clients • Gérer la relation client en phase chantier : excellente aisance relationnelle et capacité à gérer la communication, à organiser un suivi régulier et à assurer un traçage écrit fiable des échanges, décisions et arbitrages, • Détecter et anticiper les demandes complémentaires et besoins du client en Prestations de Gestion et/ou Conseils et/ou Etudes, lui proposer des solutions adaptées dans le cadre contractuel existant, • Négocier les mises au point de marché, avenants, modifications en cours de marché de travaux et de maitrise d’œuvre., • Assurer et animer les réunions nécessaires avec les clients, partenaires, parties prenantes, publiques et de concertation., • Assister les clients auprès des tiers. Développement commercial • Participer à la conquête de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants, détecter les opportunités commerciales, participer à la stratégie de développement de l’activité., • Participer à la préparation de réponse à appel d’offre | LE PROFIL RECHERCHÉ | Nous recherchons une personne ayant une forte expertise en aménagements et infrastructures sur projets complexes en bureau d’études, au sein de la MOE, avec une expérience significative en management de projets complexes et d’équipes. Le profil idéal est une personne dynamique, rigoureuse et capable de s’adapter à des projets variés et complexes. • Formation : Diplôme Bac+5 en aménagement, infrastructures, MOE. Mais ce qui compte avant tout pour nous, ce sont les expériences acquises et la capacité du candidat à les capitaliser tout au long de sa carrière, plutôt que le diplôme en tant que tel., • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la conduite de chantiers d’aménagements urbains, paysagers et/ou naturels. Le poste est handi-accueillant. | LES COMPETENCES REQUISES | Qualités personnelles : • Capacité à gérer des travaux de projets complexes avec un sens aigu de l’organisation et des priorités, • Excellentes compétences relationnelles, capacité à négocier et à entretenir des relations durables avec les clients et partenaires., • Grande rigueur et capacité à analyser et résoudre des problématiques complexes Compétences techniques : • Maîtrise opérationnelle du cadre des marchés publics, • Gestion technique des projets et conduite de chantiers, • Expertise en missions de maitrise d’œuvre complète de projets d’aménagements complexes : analyse des pièces juridiques et contractuelles de marchés publics ou privés, capacité à sécuriser et optimiser les engagements contractuels, en analysant précisément les documents juridiques et réglementaires, afin de garantir la rentabilité, la conformité et la maîtrise des risques économiques. La maîtrise approfondie du code de la commande publique, de la loi MOP, des CCAG Travaux, CCAG-PI, CCAG-MOE sont indispensables. | LES LOGICIELS À MAITRISER | Pack Microsoft Office pour la gestion de documents, la préparation de rapports et le suivi des budgets. La maitrise de logiciels de CAO/DAO serait un plus (Mensura), mais non un prérequis. L’utilisation de l’intelligence artificielle est un plus mais non un prérequis. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Etude des CV uniquement rédigés en français Entretien téléphonique avec Solène, RRH 1er entretien visio ou physique avec Solène et Matthieu, Co-Responsable du pôle 2ème entretien visio ou physique avec Kristen, Co-Responsable du pôle , et David, Gérant | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre, ouvrant droit de 10 à 12 jours de JNT par an Rémunération Base de 45 à 55 K€ bruts/an, selon expérience Autres avantages • Véhicule de tourisme de fonction, pouvant être utilisé pour tous les déplacements personnels (estimation avantage : 5 000 €/an)., • Mutuelle d’entreprise, • Prévoyance d’entreprise, • Prime vacances., • Prime de découcher en cas de déplacement (10 €/nuit pour les 2 premières nuits consécutives et 20 €/nuit pour les nuits consécutives supplémentaires)., • Remboursement des notes de frais au réel., • Titres restaurant (valeur faciale 10 € – 50% employeur et 50% salarié)., • Chèques vacances (à hauteur de 500 €/an, parts salariale et employeur variable selon rémunération)., • Chèques sport (à hauteur de 200 €/an, parts salariale et employeur variable selon rémunération)., • Chèques CESU préfinancés (à hauteur de 500 €/an, parts salariale et employeur variable selon rémunération)., • Accès à un comité d’entreprise externalisé., • Charte parentalité (jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, participation de DCI ENVIRONNEMENT à la garde d’enfant en crèche), • Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail., • Charte sur la déconnexion., • Charte télétravail, • Charte Egalité – Equité – Diversité – Inclusion., • Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers, • Sessions de coaching / mentorat individuel avec une coach certifiée, à hauteur de 5 sessions de 1h/ an, après un an d’ancienneté dans l’entreprise., • TEALE : accompagnement sur la thématique de la santé mentale Lieu du poste Le poste est ouvert dans l’une de nos 5 agences : Quimper (29), Séné (56), Montaigu-Vendée (85), Bois-Guillaume (76) ou Chenôve (21). L’agence de rattachement est laissée au libre choix du candidat. Télétravail Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible.

À propos de l'entreprise: SFG Services, acteur majeur dans le domaine de l'électroménager haut de gamme, est une filiale à 100% de la Société Française de Garantie, acteur majeur depuis bientôt 30 ans dans l'écosystème de la réparation. Les enjeux de l'évolution du marché de la réparation, la volonté de satisfaire nos clients et les attentes des consommateurs mettent en lumière la nécessité d'innover. Ainsi, l'équipe de Techniciens Professionnels Made in SFGServices apporte une ressource supplémentaire à nos Partenaires techniques, pour compléter l'offre de réparation et offrir un meilleur service aux consommateurs, sur l'ensemble du territoire. Tous les techniciens SFGServices sont dotés d'équipements performants et de nouvelles technologies leur permettant de gérer leur activité de manière fluide et autonome. SFG Services recherche des Techniciens SAV électroménager pour renforcer ses équipes. Vous serez acteur de la transition écologique et d'un service client de qualité. Responsabilités: • Mise en service et dépannage d'équipements audio-visuels haut de gamme (téléviseurs, home cinémas, barres de son, etc.) mais également de produits blancs, chez nos clients particuliers., • Diagnostiquez et avez la charge de la réparation des appareils électroménagers au domicile de nos clients grâce à votre expertise technique., • Formation continue pour maîtriser les dernières innovations en matière d'image et de son., • Relation client privilégiée : conseil, accompagnement et satisfaction client sont au cœur de vos missions., • Possibilité de ventes additionnelles (produits et services)., • Assurez en totale autonomie le suivi des interventions et de votre stock, participez à organiser le recyclage quand c'est nécessaire., • En lien avec notre cellule technique, votre Responsable de zone et Responsable d'Équipe, vous êtes force de proposition sur les techniques, process et produits développés par SFG. Qualifications: • De formation MAVELEC, SEN, MAEMC ou équivalent. Compétences requises: • Passionné par l'univers de l'image et du son, vous disposez d'une solide expérience dans notre domaine d'activité, le SAV d'appareils électroménagers & multimédia (blanc/brun/gris)., • Curieux des nouvelles technologies, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les interfaces utilisateurs intuitives., • Rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités., • Sens du service client développé et goût du contact., • Permis B indispensable (véhicule de service fourni). Rémunération et package attractif valorisant vos compétences et performances. SFG Services s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son processus de recrutement.

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en Bretagne, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJETS - EAU ET ASSAINISSEMENT (H/F) | LE POSTE | Sous la direction du directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la bonne image de l’entreprise en étant l’interlocuteur privilégié des clients et en assurant le bon déroulement du projet et sa livraison dans les délais contractuels., • Prendre en charge de manière autonome et proactive, la responsabilité et la réalisation de dossiers d’études de votre pôle (études pré-opérationnelles, schémas directeurs eaux usées, eaux pluviales, eau potable)., • Prendre en charge la gestion technique et humaine des dossiers confiés., • Diriger l’équipe technique intervenant sur vos affaires, planifier l’activité, vous assurer du respect des délais contractuels. Vous serez le garant de la bonne organisation du travail des chargés d’études et de la qualité de nos prestations, en collaboration étroite avec le directeur de projets., • Participer aux investigations terrains nécessaires de vos projets., • Assurer la relation client et le suivi financier des affaires qui vous seront attribuées., • Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres et développer l’activité de votre pôle. Vous serez ainsi acteur du développement de votre activité., • Détecter et anticiper chez le client les besoins en prestations d’études ou de maîtrise d’œuvre. Le poste nécessite une bonne maitrise du code de la commande publique, une forte aisance relationnelle, une bonne présentation et une parfaite aisance rédactionnelle, ainsi que les déplacements nécessaires aux besoins des missions sur le territoire métropolitain, ainsi que sur l’ile de la Réunion. | LE PROFIL RECHERCHÉ | De formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum, en bureau d’études. | LES COMPETENCES REQUISES | Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité, et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez un grand sens de l’intérêt général et appréciez accompagner les équipes, les fédérer et les faire progresser en leur transmettant vos savoirs et votre expérience. Vous avez de réelles capacités d’écoute et de prise de recul. Vous appréciez et pouvez assurer l’alternance de travail sur le terrain et au bureau. Vous travaillez en autonomie. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge. D’excellentes aptitudes à l’expression orale et écrite sont indispensables. Une expérience significative en études sur des dossiers en eau potable / PGSSE sera un plus fortement apprécié. | LES LOGICIELS À MAITRISER | • La maîtrise des logiciels du pack Office est nécessaire. La maîtrise d’autres logiciels techniques (CAO-DAO, SIG, modélisation, …) sera appréciée. | NOTRE OFFRE | Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène et Roxane, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement 2ème entretien visio ou physique avec Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et David, Gérant DCI Environnement | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé pendant votre période d’essai, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels, CATEC, AIPR, etc.) et de les programmer dès que possible. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre, ouvrant droit à 10 à 12 jours de RTT par an Rémunération Base de 35 K€ bruts/an, à négocier selon expérience Autres avantages • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Prime vacances, • Prime de découcher en cas de déplacement, • Titres restaurant, • Chèques vacances, • Chèques sport, • Chèques CESU préfinancés, • Accès à Club-Employés (CE externalisé), • Accès aux plateformes Teamstarter (financement participatif d’actions collaboratives), TrainSweatEat (coaching sportif et nutrition), Teale (santé mentale), • Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI Environnement à la garde d’enfant en crèche., • Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail, • Charte télétravail, charte sur la déconnexion, • Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d’essai - 3 mois), entretien forfait jours (1 fois par an), entretien annuel (1 fois par an). Lieu du poste Siège social (Quimper – 29), Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56), Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76), Agence Pays de Loire (Montaigu-Vendée - Agglomération de Nantes - 85) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21). Télétravail Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible pour certains postes.

Responsable d’Agence BtoB – Travaux, rénovation et aménagement professionnel H/F Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients professionnels dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client BtoB ? Avec Avenir Bizness, nous développons un modèle dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, franchises, cabinets, réseaux partenaires… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. Dans le cadre de son développement, Avenir Bizness recherche des profils de Responsables d’Agence capables de développer une activité locale et de devenir de véritables référents travaux auprès des professionnels de leur secteur. Votre rôle Véritable chef d’entreprise local, vous développez votre activité sur votre secteur et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Prospecter et créer des relations avec les entreprises, commerces, réseaux et prescripteurs, • Accompagner les clients professionnels dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Construire des offres adaptées aux besoins des clients, • Coordonner les différents intervenants et partenaires travaux, • Développer un réseau local d’artisans et de partenaires, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Une marque spécialisée sur le marché BtoB, • Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Un réseau structuré de partenaires travaux, • Un modèle permettant de piloter les projets en 100 % sous-traitance Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? • Un marché BtoB à fort potentiel, • Une activité tournée vers les professionnels, • Un modèle structuré pour développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien, • Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial, • Un accompagnement pour vous aider à lancer et développer votre agence Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous aimez créer du lien, développer un réseau local et accompagner des clients professionnels dans leurs projets. Une expérience dans le commerce, le BtoB, le développement commercial, l’immobilier, les services aux entreprises, le management ou la gestion d’activité est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Cette opportunité s’adresse à des profils qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. L’objectif est de pouvoir vous installer à votre compte avec Avenir Bizness, en bénéficiant d’un accompagnement, d’un modèle structuré et d’un positionnement BtoB différenciant. • Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, Vignal ABL, groupe industriel français reconnu à l'international pour son expertise et sa capacité d'innovation, dans le recrutement de son futur Responsable Grands Comptes / Key Account Manager H/F. Dans un contexte de développement, vous prenez en charge un portefeuille de clients stratégiques et contribuez activement à la croissance de l'activité sur les marchés internationaux. Véritable partenaire de vos clients, vous pilotez la relation commerciale dans sa globalité, depuis la définition de la stratégie jusqu'au suivi des projets. Vos missions ✅ Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques ✅ Définir et déployer les plans d'actions commerciaux adaptés aux enjeux de chaque client ✅ Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de nouveaux marchés ✅ Piloter les négociations commerciales et contractuelles à forte valeur ajoutée ✅ Répondre aux consultations technico-économiques ✅ Coordonner les projets clients en collaboration avec les équipes R&D, industrialisation, qualité, logistique et finance ✅ Assurer le suivi des performances commerciales, des budgets et des prévisions de ventes ✅ Participer aux salons professionnels et assurer une veille active sur votre marché Votre profil Vous disposez d'une expérience réussie dans le développement commercial BtoB et la gestion de Grands Comptes au sein d'un environnement industriel. Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : • Gestion et développement de comptes stratégiques, • Négociation de contrats complexes, • Vente de produits ou solutions techniques, • Pilotage de projets clients, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Anglais professionnel courant indispensable (B2 minimum) Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer des partenariats durables, fédérer des interlocuteurs multiples et évoluer avec aisance dans des environnements exigeants. Pourquoi rejoindre Vignal ? ✨ Un poste stratégique avec une forte visibilité au sein du groupe ✨ Des clients industriels majeurs à l'échelle internationale ✨ Des projets innovants à forte valeur ajoutée technique ✨ Une grande autonomie dans la gestion de votre portefeuille ✨ Un environnement dynamique en pleine croissance ✨ De réelles perspectives d'évolution professionnelle Intéressé(e) ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle innovante et contribuer activement à son développement international ? 📩 Postulez directement sur LinkedIn ou contactez-moi en toute confidentialité pour échanger sur cette opportunité.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un second Responsable Distribution Office Multifonctions. Ce dernier sera l'interlocuteur privilégié de notre réseau de distributeurs, actuel et à venir. Responsabilités : • Recruter, développer et accompagner le réseau de distribution DT (Office) et POD (Print On Demand, production) en France, • Mener les négociations commerciales, • Assurer la gestion des commandes équipements et consommables, • Accompagner la clientèle de l’entreprise et assurer la satisfaction client, • Fournir une expertise technique sur les produits vendus, • Gérer la relation entre les distributeurs et les différents interlocuteurs de l'entreprise Qualifications : • A minima 10 ans d'expérience en gestion de distribution Office, • Connaissance impérative du secteur Office/imprimantes multifonctions, • Aptitude à la négociation commerciale, • Sens du service client, • Capacité à travailler en équipe avec les différents départements de l'entreprise

Req ID:509656At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Responsable Cybersécurité (F/H/X)Localisation : Saint-Ouen (93)QUI SOMMES NOUS ?Alstom est l'un des principaux fournisseurs de matériel roulant et de systèmes de contrôle de trains et de métros en France et dans le monde. Ces solutions évoluent aujourd'hui pour répondre aux cyber-attaques potentielles pouvant survenir sur nos systèmes. Le département cybersécurité a la charge de développer des solutions de sécurité et s’appuie sur nos centres d’excellence basés à Saint-Ouen, Bangalore, Melbourne FL, Sao Paulo, Charleroi et Bologne. Dans ce contexte ALSTOM a développé une plateforme de cybersécurité qui se déploie sur nos projets. Nous recherchons des responsables capables d’intégrer cette plateforme sur tout le cycle de vie de nos solutions.MISSION:Ce poste s’inscrit au sein des Projets ALSTOM pour les systèmes de signalisation automatique des métros.En lien avec les responsables de l’ingénierie des projets ALSTOM, le rôle du responsable cybersécurité du projet est de :Définir, planifier, contrôler les activités cyber dans le projet pour garantir l’application de la cybersécurité à toutes les étapes et composants d’un projet à travers les actions suivantes :Etre responsable du planning, des coûts et délais des livrables et activités du projet tout en respectant les processus internes et les exigences du contrat client.Définir la cible en termes de cybersécurité sur la base du contrat, de l’état de l’art et des analyses de risque.Collaborer avec les autres managers de projet et les équipes cybersécurité en placeCoordonner et valider les activités de cybersécurité pour le projet et le programme des autres membres de l’équipe.Maîtriser la communication avec les clients et fournisseurs internes ou externes quant aux sujets et activités de cybersécurité PROFIL :Vous êtes diplômé d’un cursus ingénieur/universitaire en informatiqueVous avez un minimum de 2-3 ans d'expériences dans la chefferie de projet et au minimum 5 ans d'expérience professionnelle.Vous avez une bonne connaissance de la cybersécuritéVous comprenez les normes et réglementations appliquées à la cybersécurité : IEC62443, NIST, LPM, régles d'hygiène de l'ANSSI, NIS2Vous êtes familiarisé avec les systèmes embarqués, voire de signalisation ferroviaire, la connaissance du CBTC est un plus. Vos atouts pour réussir :Forte sensibilité technique, rigueur, efficacité opérationnelle, esprit de synthèse, aisance relationnelleIntéressé(e) par le domaine des transports et les équipements embarquésMotivé(e) pour démontrer votre esprit d’équipe, proactivité et prise d’initiative. Anglais indispensable pour travailler dans un contexte internationalYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Validation & Vérification Projet Bord (Grandes Lignes) à temps plein à Saint-Ouen-sur-Seine (93) que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Validation et Vérification système dans un environnement innovant et en constante évolution. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et engagées pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions de signalisation ferroviaire, tout en contribuant à une mobilité plus durable et intelligente.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, notamment le Responsable Technique du Projet, l’équipe d’Essais et Mise en Service, ainsi que les équipes Safety et Validation train. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de validation et de vérification pour les projets de grandes lignes.Vous vous occuperez plus particulièrement de définir les stratégies de Validation et Vérification, d’établir et de maintenir la matrice de traçabilité des exigences, et de piloter les campagnes de validation et de vérification des projets. Vous serez également responsable de rédiger les rapports globaux de validation et vérification et de garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts et délais.Nous ferons appel à vous pour :Définir la stratégie de Validation et Vérification du projet sur la base du Plan de Management Projet et des spécifications du ProjetEffectuer la vérification des spécifications du ProjetÉtablir et maintenir la matrice de traçabilité des exigences tout au long du ProjetPiloter la campagne de validation du ProjetPiloter la vérification du paramétrage du ProjetDéfinir les exigences à couvrir lors de la mise en service (T&C)Rédiger le rapport de Validation et Vérification global du ProjetMaintenir le planning des activités de Validation et Vérification du ProjetGarantir la tenue de la qualité, des coûts et des délais conformément aux engagements pris auprès du ProjetVotre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur en systèmes embarqués ou équivalentExpérience d’au moins 5 ans en Validation et Vérification systèmeConnaissance des outils de gestion des exigencesCapacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variésLeadership, rigueur et compétences organisationnellesExcellentes compétences en communication écrite et oraleCapacité à gérer des projets complexes avec des échéances serréesCe que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des experts passionnés et des équipes pluridisciplinaires.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Évoluer dans un environnement de travail dynamique et axé sur la collaboration.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionMission : En tant que Responsable Service, il/elle est responsable de la qualité du service produit par l’équipe et de l’amélioration continue des processus qu’il/elle supervise. VACC leader, il/elle sait partager et engager autour d’une vision stratégique, et structurer les activités de manière efficace et collaborative.En tant que coach, il accompagne le développement de son équipe. Multiplicateur de la culture agile, il met en place dans son équipe un cadre d’ autonomie croissante et crée les conditions d’une décision déléguée efficace; il/elle recrute les talents dont l’organisation a besoin, anticipe sur les nouvelles compétences grâce à sa veille des évolutions du marché, et enfin, il incarne les Leadership commitment. Localisation idéale: France - Prés d'axes principaux de circulation / aéroportPrincipales responsabilités:De manière opérationnelle, il/elle participe à des projets au sein de sa filiale/ de larégion . Il peut être amené à prendre des responsabilités d’installation.Gestion des partenaires (Tierces parties + Implementation Team Europe Roche (ITE)) : Piloter la relation avec nos prestataires externes et régionaux, suivre leur performance (KPIs) et accompagner l'augmentation de leur capacité pour répondre aux pics d'activité.Planification nationale : Piloter et suivre le planning prévisionnel national des installations pour sécuriser les délais d'exécution.Définir et suivre les indicateurs clés (délais de déploiement, satisfaction client, rentabilité).Harmoniser et standardiser les processus d'installation entre les équipes internes, territoriales et externesIl/elle pilote les activités de ses équipes et assure l’amélioration continue des processus de son activité. Il/elle met en place les conditions facilitant les gains d’efficacité de l’activité, et les plans d’accompagnement au changement vers ces évolutions (notamment partenariats externes et internes)Il/elle priorise les activités de son équipe en prenant en compte: des besoins des networks, des plans de déploiements sur son territoire + vision nationale, de nos engagements avec les clients, de la criticité (business continuité) des nos clients et de RDFIl s’assure du maintien à jour des processus métiers liés à son activité et est le garant de la gestion de la connaissance liée à son activitéIl/elle garantit le respect des règles de conformité au sein de son équipeQui êtes vous ?Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du diagnostic dans l'idéal, ou vous possédez une forte appétence pour ce domaine.Vous présentez une bonne maitrise technique installation et/ou service (électricité, hydraulique, mécanique, robotique, électronique...)Vous présentez de bonnes qualités de leadership et avez de bonnes appétences pour le coaching et le développement des équipesVotre niveau d'Anglais est professionnelWho we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.SummaryLocation: FranceType: Full time

Description de l'entrepriseEnvie de construire bien plus qu'une carrière ?Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !Description du posteChargé de Méthodes Principal BTP - F/HCDI basé à Lille (59)Nous recherchons pour le service Méthodes Construction basé à Marquette-lez-Lille (59).Vos missionsDans le cadre de notre activité, et rattaché(e) au Responsable Méthodes de Lille, vos challenges seront les suivants :En phase études :Connaître les dossiers et intégrer les contraintes techniques du projet ;Apporter des solutions techniques innovantes ;Trouver les meilleurs délais en optimisant les modes constructifs et modes opératoires ;Fiabiliser l’offre de prix en termes d’amortissement des matériels et de budget MO ;En phase travaux :Consolider et être garant du dossier méthodes de l’offre de prix ;Réaliser au côté de l’encadrement du chantier le dossier technique méthodes d’exécution ;Accompagner les équipes travaux sur la mise en œuvre des modes opératoires conçus ;tablir des retours d’expériences significatives et pertinentes sur les projets suivis.QualificationsVotre profilIssu d’une école d’ingénieur généraliste ou équivalent (BAC+5), vous justifier d’une dizaine d’années d’expérience dans le domaine des Méthodes en BTP.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de curiosité et disposez d’un bon relationnel.Vous maîtrisez les logiciels tel que Autocad, Revit, Project, Excel,Vous connaissez la règlementation (hygiène, sécurité, etc).Des connaissances spécialisées en fondations spéciales, réhabilitation lourde et préfabrication seraient un plus.Vous êtes passionné par votre métier, vous possédez une belle expérience dans votre domaine. Venez nous raconter votre parcours, et commencez une belle aventure professionnelle chez nous !Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Un poste au cœur de l’activité, avec un impact direct sur la performance économique.Une collaboration étroite avec les équipes travaux, dans un environnement stimulant et concret.La possibilité de développer vos compétences au sein d’un groupe solide et structuré.Rejoignez-nous et contribuez activement au pilotage et à la réussite de nos projets !Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Au sein de l’équipe Pre Trade Pricing Tools, vous rejoignez une équipe composée de 12 personnes. Dans cette équipe, nous travaillons à la refonte de l'application de pricing des produits structurés et à l’intégration des nouveaux produits en collaboration avec les équipes internationales.Au quotidien, vous avez pour missions de :• Encadrer l’équipe de développement dans la refonte de l'application de pricing des produits structurés pour tripler la volumétrie ;• Participer à la modélisation des produits financiers complexes en collaboration avec les quants et les traders, tout en assurant la scalabilité et la robustesse de l’application ;• Superviser le développement des nouveaux produits structurés demandés par la vente sur la base de la termsheet dans l’application ;• Conduire la modularisation de l’application en vue de la rendre plus scalable ;• Collaborer avec les équipes pour l’intégration des flux de données et des opérations dans un système Front-to-Back, ainsi qu’optimiser les performances de l’application.La stack technique utilisée est la suivante : C#, C++, techniques de pricing (méthode de Monte Carlo, formules fermées comme Black-Scholes), architecture logicielle, et technologies supplémentaires telles que DataSynapse et AXONE.Notre méthodologie de travail est Agile et vous êtes intégré à notre communauté de Tech Lead. #MuchMoreThanJustAJobCe poste est basé à Paris 13e avec la possibilité de télétravailler.Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...A propos du processus de recrutementVous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souverains et supranationaux une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis CIB s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici 2050 tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.Natixis CIB fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A2, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).Posting Date: 2026-02-06

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Responsable Cybersécurité (F/H/X)Localisation : Saint-Ouen (93)QUI SOMMES NOUS ?Alstom est l'un des principaux fournisseurs de matériel roulant et de systèmes de contrôle de trains et de métros en France et dans le monde. Ces solutions évoluent aujourd'hui pour répondre aux cyber-attaques potentielles pouvant survenir sur nos systèmes. Le département cybersécurité a la charge de développer des solutions de sécurité et s’appuie sur nos centres d’excellence basés à Saint-Ouen, Bangalore, Melbourne FL, Sao Paulo, Charleroi et Bologne. Dans ce contexte ALSTOM a développé une plateforme de cybersécurité qui se déploie sur nos projets. Nous recherchons des responsables capables d’intégrer cette plateforme sur tout le cycle de vie de nos solutions.MISSION:Ce poste s’inscrit au sein des Projets ALSTOM pour les systèmes de signalisation automatique des métros.En lien avec les responsables de l’ingénierie des projets ALSTOM, le rôle du responsable cybersécurité du projet est de :Définir, planifier, contrôler les activités cyber dans le projet pour garantir l’application de la cybersécurité à toutes les étapes et composants d’un projet à travers les actions suivantes :Etre responsable du planning, des coûts et délais des livrables et activités du projet tout en respectant les processus internes et les exigences du contrat client.Définir la cible en termes de cybersécurité sur la base du contrat, de l’état de l’art et des analyses de risque.Collaborer avec les autres managers de projet et les équipes cybersécurité en placeCoordonner et valider les activités de cybersécurité pour le projet et le programme des autres membres de l’équipe.Maîtriser la communication avec les clients et fournisseurs internes ou externes quant aux sujets et activités de cybersécurité PROFIL :Vous êtes diplômé d’un cursus ingénieur/universitaire en informatiqueVous avez un minimum de 2-3 ans d'expériences dans la chefferie de projet et au minimum 5 ans d'expérience professionnelle.Vous avez une bonne connaissance de la cybersécuritéVous comprenez les normes et réglementations appliquées à la cybersécurité : IEC62443, NIST, LPM, régles d'hygiène de l'ANSSI, NIS2Vous êtes familiarisé avec les systèmes embarqués, voire de signalisation ferroviaire, la connaissance du CBTC est un plus. Vos atouts pour réussir :Forte sensibilité technique, rigueur, efficacité opérationnelle, esprit de synthèse, aisance relationnelleIntéressé(e) par le domaine des transports et les équipements embarquésMotivé(e) pour démontrer votre esprit d’équipe, proactivité et prise d’initiative. Anglais indispensable pour travailler dans un contexte internationalAlstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ? Equal Opportunities Statement:Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.Job Type:Expérimenté

A proposREJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !Notre site industriel et logistique de la Roche-sur-Yon (environ 1000 équipiers - 30 min. des Sables d'Olonne - 40 min. de Nantes) est spécialisé depuis plus de 50 ans dans la conception/production d'appareils de chauffage, d'eau chaude sanitaire et de gestion d'énergie.Dans une démarche de décarbonation, le site encourage la mobilité douce à travers des actions concrètes, notamment dans le cadre d’une démarche pro-vélo.Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est : - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionSouhaitez-vous rejoindre un Groupe industriel innovant, acteur majeur du confort thermique et engagé dans la transition énergétique ?Envie de piloter des projets techniques, de l’idée à la mise sur le marché ?Aimez-vous coordonner des équipes pluridisciplinaires et faire avancer les projets en trouvant des solutions concrètes ?Alors, intégrez l'équipe de Sébastien en tant que Chef de projet R&D (f/h).VOTRE CHALLENGE Rattaché au responsable R&D, vous avez la charge de projets de développement de nouveaux produits.Concrètement, vous :Apportez une expertise technique, lors de la recherche, l'étude et la mise en œuvre des solutions techniques, lors de l'établissement des plans d'essais et de validation du produit, de l'analyse des résultats. Vos connaissances vous permettront de faire les arbitrages pertinents face aux décisions et aux directions à prendre tout au long des projets.Organisez et animez une équipe projet, grâce aux outils usuels de gestion de projet : analyse fonctionnelle, planning, tableau de bord, animation des points de suivi, etc. Les différentes étapes du projet sont menées en travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble des services supports de l'usine (suivi et déploiement d'une méthode projet groupe).Êtes le garant de la conception et du développement jusqu'à la mise en production et la vie série, d'un produit conforme au besoin du client, dans le respect du délai, du coût et de la qualité.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUn démarrage dès que possibleUn contrat en CDIUne localisation sur notre site industriel de La Roche Sur YonDes avantages attractifs : intéressement, participationVotre profilVOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI :Vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement R&D ou développement de produits, idéalement en contexte industriel.En tant que garant de l’avancement et de l’animation des projets, vous savez structurer, anticiper et planifier les différentes étapes afin de sécuriser leur réussite.Curieux et ouvert aux nouvelles approches, vous aimez explorer de nouvelles solutions techniques et faire évoluer les méthodes de travail.Doté d’un bon relationnel, vous savez fédérer vos interlocuteurs autour d’un projet, défendre vos choix techniques et faire avancer les décisions collectivement.Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-18185 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionGestion de centre de profit / exploitationTemps de travailTemps pleinRémunération affichéeselon convention collectiveDescription du posteIntitulé du PosteRESPONSABLE DE SECTEUR F/HVotre missionOnet Propreté recherche pour son agence évènementielle de Lyon :Responsable de secteur F/HRattaché au Directeur d'agence et/ou au Responsable d’exploitation, vous pilotez votre équipe afin de veiller à la bonne exécution des prestations de services et de nettoyage, lors des évènements et hors évènements, la satisfaction des clients et l’accomplissement de vos objectifs. Vous êtes en contact direct avec vos clients et êtes amené à vous déplacer régulièrement sur leurs sites et dans leurs locaux. Vos missions s’articulent autour de 4 axes principaux :Management / Exploitation:- Vous encadrez des collaborateurs ; Chefs d’équipe et Agents de service,- Vous vous assurez de la réalisation des prestations de propreté de votre équipe (souvent en horaires décalés) chez vos clients,- Vous optimisez les affections de vos équipes, la planification des horaires,- Vous veillez à la pérennité du climat social,- Vous supervisez l’organisation des chantiers et sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits) afin de garantir la rentabilité financière de votre exploitation,- Vous veillez à la bonne gestion du parc de matériel,- Vous réalisez les contrôles et veillez au respect du cahier des charges,- Vous analysez, commentez, synthétisez les bilans de chantier avec le Responsable d’exploitation ou le Directeur d’agence,- Vous assurez le reporting au niveau des clients en collaboration avec le Responsable d’exploitation et le Responsable qualité.- Vous pouvez être disponible ponctuellement le week-end et/ou le soir.- Vous réalisez des plannings hebdomadaires d’intervention.Développement Commercial :- Vous effectuez un suivi régulier des clients de votre portefeuille,- Vous vous assurez de la satisfaction client et gérez l’interface quotidienne avec lui,- Vous proposez des travaux supplémentaires et exceptionnels,- Vous réalisez les devis,- Vous effectuez le chiffrage en directe avec les chargés d’affaires clientsGestion des Ressources Humaines :- Vous sélectionnez et recrutez le personnel,- En collaboration avec votre agence, vous faites les demandes de contrats, d’avenants, de primes, d’heures supplémentaires et transmettez aux services administratifs les éléments relatifs aux contrats, à la paie et à la facturation,- Vous réalisez les pointages de la semaine,- Vous vous assurez que le personnel est formé, habilité et apte à effectuer les travaux,Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement :- Vous vous assurez que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés,- Vous représentez la Société lors de l’établissement des plans de prévention et veiller à leur suivi,- Vous suivez les habilitations et autorisations liées à la sécurité,Vos atoutsVous êtes issu d’une formation supérieure minimum de type Bac+2/Bac+3 en management, commerce, gestion, technique, hygiène, propreté ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie en supervision de chantiers et encadrement d’équipes ; alors ce poste peut vous intéresser.Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans le secteur de la propreté mais les profils ayant un parcours dans le management opérationnel d’équipes dans le domaine du service, de l’industrie, de la logistique, de la grande distribution ou équivalent sont également étudiés.Vous possédez un tempérament de Manager, vous avez de fortes capacités organisationnelles, relationnelles et commerciales et vous maîtrisez les outils informatiques.Polyvalent, respectueux, doté d’un esprit d’équipe, vous savez être à l’écoute et prendre des initiatives.Votre sens des responsabilités et du résultat sont des qualités que l’on vous reconnait.Alors le poste de Responsable de Secteur est fait pour vous ! Onet favorise l’évolution de carrière et la mobilité interne de ses collaborateurs (le poste ouvre des perspectives sur des fonctions de Responsable d’exploitation, de directeur d’agence, de commerce, de BE…).Permis B indispensable.Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.Famille / EmploiENCADREMENT CHANTIER - RESPONSABLE CHANTIERType de contratCDIStatut du posteMaitriseLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)VilledecinesGéolocalisation par zoneNon

Senior Business Manager (F/H)MONTPELLIERVous êtes Senior Business Manager (F/H) ou vous souhaitez le devenir !Vous êtes orienté business ? Vous êtes rigoureux et doté d’un leadership certain ? CDI à Montpellier / télétravail partiel possible. 5 à 10 d'expérience sur un de développement commercial avec recrutement de consultants. Rémunération selon votre expérience et vos compétences.Quel sera votre rôle ?Nous recrutons au sein de notre division Digital System un·e Senior Business Manager pour conduire le développement de notre agence locale.Vos missions seront de participer au développement commercial :Faire foisonner le périmètre commercial qui vous sera attribué au travers de référencement existants,Développer de nouveaux périmètres,Négocier et suivre la mise en application des contrats,Participer au recrutement des Consultant·e·s et à leur suivi de carrière.Ce que cette expérience va vous apporterNotre contexte local :Une équipe composée de : 40 ETP (très orientée software),Nos clients : industriel, tertiaire, banque, médical, e-learning,Des prestations de type : Assistance technique,Des métiers variés : pilotage de projets et développements informatiques,Des perspectives d’évolution : 80 à 100 ETP.Ce que nous recherchons chez vousUne formation Ingénieur·e et/ou diplômé·e d’une école de commerce (Bac+5), Au moins 5 à 10 ans d’expérience du développement commercial avec connaissance du secteur industriel, idéalement en ESN,Une connaissance des métiers du secteur informatique sera appréciée,Un caractère dynamique, alerte, avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.Pourquoi feriez-vous le grand saut ?Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RHProgramme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertiseÉvénements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type ErasmusParce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for WomenPrime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)Berceaux en crèches inter-entreprisesDon ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnellesParce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)Postes ouverts aux personnes en situation de HandicapDiverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en placeScalian c’est aussi :Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnesDes références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationauxUn terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialitéSi vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?Echange en visio avec Hélène ou Janice, Talent Acquisition Team,1er entretien avec le Responsable d’une de nos Divisions,2nd entretien avec le Managing Director.#LI-JL1 #LI-HYBRID #LI-CONFIRMED

Req ID:509656Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Responsable Cybersécurité (F/H/X)Localisation : Saint-Ouen (93)QUI SOMMES NOUS ?Alstom est l'un des principaux fournisseurs de matériel roulant et de systèmes de contrôle de trains et de métros en France et dans le monde. Ces solutions évoluent aujourd'hui pour répondre aux cyber-attaques potentielles pouvant survenir sur nos systèmes. Le département cybersécurité a la charge de développer des solutions de sécurité et s’appuie sur nos centres d’excellence basés à Saint-Ouen, Bangalore, Melbourne FL, Sao Paulo, Charleroi et Bologne. Dans ce contexte ALSTOM a développé une plateforme de cybersécurité qui se déploie sur nos projets. Nous recherchons des responsables capables d’intégrer cette plateforme sur tout le cycle de vie de nos solutions.MISSION:Ce poste s’inscrit au sein des Projets ALSTOM pour les systèmes de signalisation automatique des métros.En lien avec les responsables de l’ingénierie des projets ALSTOM, le rôle du responsable cybersécurité du projet est de :Définir, planifier, contrôler les activités cyber dans le projet pour garantir l’application de la cybersécurité à toutes les étapes et composants d’un projet à travers les actions suivantes :Etre responsable du planning, des coûts et délais des livrables et activités du projet tout en respectant les processus internes et les exigences du contrat client.Définir la cible en termes de cybersécurité sur la base du contrat, de l’état de l’art et des analyses de risque.Collaborer avec les autres managers de projet et les équipes cybersécurité en placeCoordonner et valider les activités de cybersécurité pour le projet et le programme des autres membres de l’équipe.Maîtriser la communication avec les clients et fournisseurs internes ou externes quant aux sujets et activités de cybersécurité PROFIL :Vous êtes diplômé d’un cursus ingénieur/universitaire en informatiqueVous avez un minimum de 2-3 ans d'expériences dans la chefferie de projet et au minimum 5 ans d'expérience professionnelle.Vous avez une bonne connaissance de la cybersécuritéVous comprenez les normes et réglementations appliquées à la cybersécurité : IEC62443, NIST, LPM, régles d'hygiène de l'ANSSI, NIS2Vous êtes familiarisé avec les systèmes embarqués, voire de signalisation ferroviaire, la connaissance du CBTC est un plus. Vos atouts pour réussir :Forte sensibilité technique, rigueur, efficacité opérationnelle, esprit de synthèse, aisance relationnelleIntéressé(e) par le domaine des transports et les équipements embarquésMotivé(e) pour démontrer votre esprit d’équipe, proactivité et prise d’initiative. Anglais indispensable pour travailler dans un contexte internationalIl n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.ContexteDans le cadre de l’accélération de sa stratégie quantique, Bull renforce son écosystème de partenaires technologiques et industriels et recherche un(e) Partnership Leader Quantum Ecosystem.Véritable ambassadeur(rice) de Bull auprès de l’écosystème quantique européen et international, vous jouez un rôle clé dans l’identification, le développement et l’animation des partenariats stratégiques avec les fabricants de Quantum Processing Units (QPU) et les acteurs technologiques majeurs du secteur.À l’interface entre le business, la stratégie, les équipes produits et la R&D, vous contribuez à positionner Bull comme un acteur fédérateur de référence dans le développement des infrastructures quantiques européennes.Responsabilités principalesEn tant que Partnership Leader, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des partenariats stratégiques à travers trois axes majeurs :1. Développement des partenariats stratégiquesIdentifier, qualifier et développer les relations avec les QPU makers et les acteurs clés de l’écosystème quantique.Construire et animer un portefeuille de partenaires stratégiques en cohérence avec la feuille de route de Bull.Positionner Bull comme un partenaire de référence et un fédérateur de l’écosystème quantique européen.Développer une vision long terme des collaborations technologiques à fort potentiel.2. Négociation et intégration des partenariatsPiloter les négociations commerciales et stratégiques avec les partenaires.Définir et négocier les accords de distribution, de revente (VAR) ou de coopération technologique.Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers afin d'intégrer les solutions partenaires au portefeuille de produits Bull lorsque cela est pertinent.Assurer la contractualisation et le suivi des engagements réciproques.3. Pilotage de l'écosystème et veille stratégiqueCoordonner les échanges entre les partenaires et les équipes R&D afin d'évaluer les technologies et cas d’usage.Assurer l’alignement des roadmaps techniques et commerciales avec les partenaires stratégiques.Réaliser une veille active sur les QPU, les technologies habilitantes et les évolutions du marché quantique.Identifier de nouvelles opportunités de collaboration, d’investissement ou d’intégration technologique.Compétences et qualifications requisesFormation et expérienceFormation supérieure (École d'ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé).Expérience significative de 8 années minimum en business development, développement de partenariats ou gestion d’alliances stratégiques.Expérience acquise idéalement dans les secteurs de la Deep Tech, du HPC, du quantique ou de l’innovation technologique.Réussites démontrées dans la mise en place et le développement de partenariats complexes à dimension internationale.Compétences clésRequisExcellentes compétences en négociation commerciale et stratégique.Expérience dans le montage et la gestion de partenariats technologiques complexes.Bonne compréhension des écosystèmes HPC et/ou quantiques.Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, scientifiques, industriels et institutionnels.Anglais courant indispensable.AppréciéRéseau existant auprès des principaux acteurs du marché quantique.Connaissance des fabricants de QPU et des technologies associées.Expérience dans des environnements internationaux fortement innovants.Familiarité avec les programmes européens liés au quantique ou à l’innovation technologique.Profil comportementalVision stratégique et forte compréhension des enjeux de marché.Excellent relationnel et capacité de fédération.Esprit entrepreneurial et goût pour le développement de nouvelles opportunités.Autonomie élevée et capacité à évoluer dans un environnement en construction.Forte capacité d’influence et de représentation externe.EnvironnementLocalisation : Les Clayes-sous-Bois (78) ou Échirolles (38).Déplacements : Fréquents en France et en Europe auprès des partenaires stratégiques.Environnement : Quantique, HPC, Deep Tech et innovation européenne.Rémunération : 70 000 à 90 000 brut annuel selon expérience.Pourquoi postulerVous rejoindrez une initiative stratégique au cœur du développement de l’écosystème quantique européen et participerez directement à la construction des futures offres quantiques de Bull.Ce poste offre une visibilité importante auprès des acteurs industriels, institutionnels et technologiques les plus innovants du marché, avec une réelle capacité d’influence sur la stratégie de partenariat de l’entreprise.Pourquoi ne pas postulerSi vous préférez un rôle purement commercial sans dimension stratégique.Si vous n’appréciez pas les environnements technologiques complexes ou émergents.Si les négociations de long terme et les relations partenaires ne constituent pas votre principal moteur.Si les déplacements réguliers en France et à l’international ne correspondent pas à vos attentes.Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le Talent Acquisition Business Partner.Entretien avec le management HPC & Quantum.Entretien avec la Direction Stratégie et Partenariats.Validation RH et proposition de contrat.Démarrage : Dès que possible.#BullRejoignez notre communauté ! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Responsable Contrôle & Maîtrise des coûts des grands projets confirmé F/H Nom Responsable Contrôle & Maîtrise des coûts des grands projets confirmé F/H Ref # 13392 Date de publication Mercredi, mars 18, 2026 Pays France Region Drôme Ville Pierrelatte Business Unit (BU) OP Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-05-2026 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier G - GESTION DE PROJET Métier Orano Projets 023 - Contrôle des Coûts Description Vous à la recherche de nouveaux défis, avec un goût prononcé pour l’analyse des données techniques et financières, et désireux·se de contribuer à des projets de grande envergure ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant, collaboratif et stimulant, où vos compétences auront un impact direct sur des projets stratégiques ?Bienvenue chez Orano Projets. Cette opportunité est pour vous !À propos d’Orano ProjetsOrano Projets est un acteur majeur de l’ingénierie nucléaire, reconnu pour son expertise dans la gestion et le pilotage de projets complexes à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs objectifs, en proposant des solutions innovantes, sur mesure et adaptées aux enjeux les plus exigeants.Notre force repose sur une culture d’excellence, de collaboration et de bienveillance, offrant à chaque collaborateur·rice l’opportunité de s’épanouir et d’évoluer.Votre rôle et vos principales missions :En tant que Responsable du Contrôle et de la Maîtrise des Coûts, vous êtes garant(e) de la performance économique des projets qui vous sont confiés. Véritable partenaire du Chef de Projet, vous sécurisez les trajectoires financières, éclairez les décisions stratégiques et animez la fonction cost control :Pilotage économique et maîtrise des coûts :Analyser les dépenses et élaborer des prévisions précises des coûts restants.Assurer une performance économique optimale (identifier et comprendre les écarts budgétaires, proposer des plans d’action adaptés, …).Produire et présenter des reportings financiers clairs et pertinents à destination des gouvernances internes et externes.Identifier et valoriser les risques et opportunités pour renforcer la robustesse des projets.Participer à la rédaction d’offres commerciales et capitaliser sur les retours d’expérience.Management, coordination et animation transverse :Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes techniques et les parties prenantes externes,Encadrer une équipe de contrôleurs des coûts, en insufflant un esprit de cohésion et d’innovation,Accompagner et challenger tous les acteurs du projet pour garantir le respect des objectifs.Ce poste combine une dimension technique, économique et managériale, avec des interfaces variées et des perspectives d’évolution vers des rôles stratégiques en gestion de projet. Profil souhaité Profil recherchéFormation : BAC+5 (école d’ingénieur·e ou équivalent universitaire).Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets complexes, avec au moins 3 ans en contrôle ou estimation des coûts.Vos atouts :Rigueur, esprit analytique et sens de la synthèse.Excellentes capacités de communication et de présentation.Leadership naturel et capacité à motiver et fédérer.Maîtrise avancée d’Excel (la connaissance de SAP est un plus).Ce que nous vous proposons :Un rôle stratégique au cœur de projets industriels majeursUne forte autonomie et un réel impact décisionnelDes perspectives d’évolution vers des fonctions élargies en management de projet ou pilotage stratégiqueRémunération attractive complétée par une gamme d’avantages diversTélétravail possibleLocalisation : Postes basés à Pierrelatte (26) ou Bagnols-sur-Cèze (30), avec enquête administrative préalable.Prêt·e à écrire le prochain chapitre de votre carrière ?Postulez dès maintenant et embarquez avec Orano Projets pour relever des défis passionnants !Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Responsable de pôle Mécanique Installation Générale F/H Nom Responsable de pôle Mécanique Installation Générale F/H Ref # 8643 Date de publication Jeudi, février 26, 2026 Pays France Region Gard Ville Bagnols‑sur‑Cèze Business Unit (BU) DS Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-11-2024 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier G - GESTION DE PROJET Description Au sein de la DO Cycle, l’activité Modifications et Jouvence accueille : Des projets d’études, de travaux de modifications et de travaux neufs sur les installations du site du CEA MarcouleDes projets études et travaux de modifications d’installations par des contrats en son nom propre Rattaché au Responsable d'activité de Modifications et Jouvence, le responsable de pôle Mécanique Installation Générale assure la maîtrise d'œuvre (MOE) pour des travaux de modifications et travaux neufs dans le respect des exigences sûreté, sécurité et environnement. Il a pour mission d’encadrer les chargés d’affaires du pôle tout en assurant lui-même des missions de gestion de certaines affaires. Dans ce cadre, il est garant du bon déroulement des affaires de son pôle. Il réalise et encadre ses chargé d’affaires sur les tâches suivantes : Collecte les données d’entrées et rédige les cahiers des charges associés au besoin client Appels d’Offres :Réalise les dépouillements techniques et financiers des offres fournisseursParticipe à la contractualisation (marché ou avenant) Remonte et rédige les offres techniques et financières auprès des clientsManage les fournisseurs : technique, coût, délais, facturation, traitement des écarts Valide (VAO/VSO/VAO+AUC) les documents d’études d’exécution des sous-traitants : PlansPlan qualitéMode Opératoire (LOFC, LOMC), avec identification des points de contrôle/d’arrêtProcédure d’essaisAutres documents d’études Organise et participe au Plan de Prévention (PdP) sous délégation de la direction Assure le suivi de réalisation des travaux des sous-traitants suivant les exigences Sûreté, Sécurité et Qualité Assure l’interface opérationnelle entre l'installation, les fournisseurs et les unités supports (déchets, radioprotection, sûreté, …) Effectue le reporting des projets et du pôle en mettant en œuvre les outils nécessaires : courbes de suivi financier, état d’avancement, planning.… Alerte son responsable et le chef de projet en cas de dérive et propose un plan d’actions Approuve les documents finaux d'Intervention (Dossier Constructeur, Rapport de Fin d’Intervention, ...) Selon besoin, il pourra également réaliser des études techniques APS/APD en Installation Générale. A ce titre, il assurera la rédaction des notes associées. Il sera également sollicité pour prendre en charge des projets de rating D dans un premier temps. Dans le cadre de ses missions d’encadrement, le responsable de pôle aura la charge de : Être le garant technique des solutions proposées par le pôle pour répondre au besoin des clientsManager son équipe (environ 3 à 4 Chargés d’affaires) et gérer le plan de charge de son pôleEffectuer un reporting régulier auprès de la responsable d’activité de l’avancement physique et financier des activitésAccompagner la responsable d’activité MJ dans des démarches de développement de l’activité Profil souhaité Profil Ingénieur / Bac+5 Des connaissances dans les domaines suivant sont demandées pour la bonne réussite des missions : Installation générale : Lecture de plans, planification, gestion des interfaces entre différents corps de métiers Tuyauteries et chaudronneries industrielles : Isométriques, PID, Cahier de soudage, CND Mécanique : Systèmes de levage et manutention, charpente métallique Ventilation : Schéma de ventilation, principe de fonctionnement, bilan aéraulique, filtration nucléaire Environnement nucléaire : Radioprotection, sûreté nucléaireDes packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Responsable études de réalisation maîtrise d'œuvre F/H Nom Responsable études de réalisation maîtrise d'œuvre F/H Ref # 14551 Date de publication Mardi, mai 19, 2026 Pays France Region Drôme Ville Pierrelatte Business Unit (BU) OP Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-07-2026 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier TB - CONSTRUCTION ET ESSAIS Métier Orano Projets 030 - Construction Description Dans le cadre de chantiers nucléaires, sur différents sites, notamment en phase études des projets, vous serez l’interlocuteur privilégié du projet pour les sujets « construction ».Vous managerez une équipe (2/3 , en général en sous-traitance).Vous serez en interface permanente et organiserez des réunions avec les chefs de projets, leurs équipes, les ingénieurs sûreté et sécurité/environnement, le client et les entités d'Orano ou Clients… En phase Faisabilité, Avant-Projet Simplifié, Avant-Projet Détaillé et Dossier de Consultation des Entreprises, vous serez chargé :- d'assurer toutes les missions de préparation de chantier : méthodes et techniques de réalisation, organisation du chantier, définition des interfaces, stratégie de construction, note de constructibilité, descriptif de travaux,…- de définir les moyens de chantiers (base vie, utilités et raccordement aux réseaux existants, grues ou autres moyens de manutention, échafaudages, routes et accès, gestion des effluents,…)- de participer à l’élaboration du planning d’études de réalisation et de réalisation, à l’estimation des coûts Matériels et Travaux, à l’analyse de sûreté nucléaire et d’ajuster les stratégies de chantiers en fonction,- de participer à l’élaboration des Cahiers des Conditions Techniques pour les appels d’offres,- de participer au dépouillement des offres des marchés de travaux (échanges techniques, alignement des fournisseurs, évaluation des offres) et à la note de choix finale.- de définir l’organisation des équipes Construction, d’évaluer les budgets nécessaires au suivi de chantier, les frais de chantiers,…Vous pourrez être amené à suivre quelques chantiers (et par exemple des chantiers d’investigation, d’analyse de sols, prise de côtes ou photos en milieu hostile,… permettant de consolider les données de base des projets) : en phase chantier vous vous occuperez alors principalement de :- vérifier et approuver l'ensemble de la documentation d'exécution émise sur site par les différents sous-traitants impliqués dans ces activités,- participer à l'élaboration du planning détaillé, en particulier pour tout ce qui touche aux interfaces externes,- être garant du budget et du planning du chantier vis-à-vis du projet en pilotant les avancements physiques et contractuels des différents contractants,- contrôler et valider le programme de surveillance qualité et sûreté des prestations de chantier et de veiller à son application en participant à l’ensemble des activités de surveillance- assurer les interfaces avec toutes les parties prenantes afin de pouvoir remonter toutes difficultés liées au montage des équipements et lancer toutes les actions correctrices associées au plus tôt,Vous pouvez être amené à travailler pour des chantiers clos et indépendants « décret 94 » ou en exploitation « décret 92 ». Profil souhaité Vous possédez une formation d’Ingénieur ou universitaire de niveau bac+5.Vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 5 ans de chantier et idéalement une expérience « bureau des méthodes » et/ou « réponses à appel d’offre » et/ou « responsable projet ».Vous avez préférentiellement une formation en Génie Civil ou bâtiment en général et avez des connaissances en Building Information Modeling et logiciels de dessins et modélisations.Vous avez acquis des compétences dans :- l'organisation globale d’un chantier et en particulier sur l’aspect Hygiène Sécurité Environnement,- la mise en œuvre de la logistique chantier, la gestion et l’organisation de vos sous-traitants, la responsabilité des marchés de travaux en phase de réalisation, le management et le suivi de la réalisation de chantier avec plusieurs corps d'état, le management de contrat, le management d’équipes, la réalisation de travaux sur des bâtiments en exploitation avec ses contraintes,Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de présentation.Vous êtes créatif, savez innover et être force de propositions pour atteindre les objectifs des projets (sécurité, sûreté, qualité, coût, planning,…) sur les domaines technique, technologique, stratégie de chantier, organisation de chantiers,…Vous avez une bonne ouverture d’esprit et la capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne gestion du temps et des priorités. Vous parlez anglais.Lettre de Motivation et curriculum vitae obligatoires.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Avantages liés au poste A découvrir Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Transdev recrute un(e) Responsable Maintenance (H/F)À propos de Transdev OurcqExpert de la mobilité, le groupe Transdev est fier de faire voyager plus de 12 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les cinq continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles. Rejoindre Transdev, c’est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.Transdev Ourcq, filiale du Groupe Transdev, exploite pour le compte d’Île-de-France Mobilités 19 lignes de bus situées dans le nord de la Seine-Saint-Denis, depuis ses deux centres opérationnels de Pavillons-sous-Bois et de Pantin. Transdev Ourcq, c’est plus de 380 véhicules, une production annuelle de 16 millions de kilomètres, 49 millions de voyageurs par an et 1 600 salariés, tous mobilisés autour de la qualité de service et de la performance opérationnelle.Au sein d’une équipe ayant le goût de l’innovation et de la performance, Transdev Ourcq recherche un(e) Responsable Maintenance pour le centre opérationnel situé à : Les Pavillons-sous-Bois.Votre rôleLe Responsable Maintenance assure la disponibilité, la fiabilité et la conformité du parc de véhicules et des moyens techniques nécessaires à l’exploitation du réseau. Il/elle garantit la bonne gestion, l’entretien et la maintenance du matériel roulant, des installations et des équipements, tout en veillant au respect des exigences de sécurité et de qualité.Rattaché(e) à la Direction Maintenance, il/elle encadre les équipes de maintenance et pilote l’activité de l’atelier afin d’assurer la continuité du service public.Vos Principales Missions1. Gestion opérationnelle et maintenanceOrganiser, planifier et superviser la maintenance préventive et corrective du parc de véhicules.Gérer les commandes de prestations externes et suivre les sous-traitants.Piloter le planning des entrées et sorties de véhicules, les réparations, révisions, installations de matériels embarqués, et garantir la complétude des historiques techniques.S’assurer du respect des délais, des coûts et de la qualité des interventions.2. Management d’équipe et pilotage de la performanceEncadrer, animer et accompagner le personnel technique (chefs d’équipe, planificateur, mécaniciens, techniciens, carrossiers, électriciens, etc.).Définir les priorités de travail et veiller à la répartition équilibrée des charges.Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité du service technique (taux de panne, disponibilité, visites techniques, etc.).Analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration continue et de productivité.Favoriser la montée en compétences et la sécurité des équipes par la formation et l’exemplarité.3. Gestion du parc et des investissementsAnalyser l’état du parc de véhicules et d’équipements.Identifier les besoins de renouvellement ou d’investissement.Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement liés à l’activité maintenance.Gérer les entrées et sorties de matériels selon les besoins d’exploitation.4. Sécurité et conformitéVeiller à l’application des règles de sécurité et des réglementations locales.Garantir la conformité des équipements, véhicules et installations.S’assurer du respect des consignes de sécurité lors des interventions, notamment lors des dépannages sur le réseau.Promouvoir une culture de sécurité et de prévention au sein de l’atelier.Votre profilDe formation Ingénieur en Génie Industriel, Génie Mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la maintenance industrielle ou la gestion d’équipements techniques. Vous avez déjà encadré des équipes de maintenance, planifié et coordonné les interventions préventives et correctives, tout en veillant à la disponibilité des installations, à la sécurité des personnes et au respect des normes en vigueur.Une bonne maîtrise des outils, des méthodes d’amélioration continue et des réglementations HSE est essentielle.Savoir Être Rigueur et organisation. Autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement.Sens de la communication et pédagogie pour transmettre vos connaissances à votre équipe.Capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et exigeant.Les plus !Chez Transdev Ourcq, nous accompagnons le développement et l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Nous valorisons la diversité et construisons une culture d’entreprise bienveillante où chacun peut s’épanouir.Vous participerez à des projets ayant un impact sociétal positif, contribuant à des transports durables pour les franciliens, et bénéficierez d’opportunités pour développer votre expérience dans un groupe international aux activités locales.

Estimateur confirmé F/H Nom Estimateur confirmé F/H Ref # 12248 Date de publication Lundi, juin 22, 2026 Pays France Region Île-de-France Ville Montigny‑le‑Bretonneux Business Unit (BU) OP Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-01-2026 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier G - GESTION DE PROJET Métier Orano Projets 022 - Estimation Description La Direction Contrôle de Projets et Achats joue un rôle clé dans la performance opérationnelle des Lignes de Business. Véritable partenaire stratégique, elle garantit la maîtrise des coûts, des délais et des risques sur l’ensemble du cycle projet. Son rôle : - Fédérer et animer les expertises en gestion de projets (estimation, cost control, planification, plan de charge, gestion des risques, design-to-cost, achats)- Structurer, piloter et fiabiliser les processus ainsi que les indicateurs de performance projet ;- Optimiser la performance des achats (matériels, travaux et prestations intellectuelles) dans une logique d’excellence opérationnelle et de création de valeurAu sein de CPA, Le Département Estimation des Coûts recherche son (sa) futur(e) Adjoint Responsable Estimateur de coûts. Placé sous la responsabilité du manager local, votre mission sera de :- Contribuer à la performance des offres et des projets confiés à Orano Projets en prenant directement en charge l'estimation de coûts d'investissements projets, au plus près des chargés de proposition et chefs de projet. - Soutenir le manager local dans la gestion et le management de l’équipe par la prise en charge d’un périmètre de projets (avec encadrement des estimateurs), gestion du plan de charge, validation des coûts,…En tant qu’estimateur de couts, vous assurerez : - L'animation, la réalisation et la consolidation de l'estimation des coûts en matériel et travaux d'offres et de projets pour tous les corps d'états, - La proposition et / ou la consolidation des coûts d'ingénierie pour les phases d'études et de réalisation, en lien avec les équipes d'offres / de projets et la coordination technique,- La rédaction des livrables en fin d'estimation, - La préparation et la présentation des estimations réalisées pour les revues de gouvernance. Par ailleurs, vous contribuerez en tout ou partie : - A la définition de l'orientation des solutions techniques et des choix de variantes pendant les phases études, - A l'identification des risques et opportunités ainsi qu'à leur valorisation, - A l'assistance aux chefs de projet et à la supply chain lors de la phase de consultation des entreprises pour la comparaison des budgets estimés et des offres fournisseurs et à l'identification des surcoûts, - Au retour d'expérience et l'enrichissement des bases de données de coût issues des réalisations passées afin d'améliorer la fiabilité des estimations, - Au développement de méthodes et d'outils de chiffrage transverses établissements.Vous épaulerez également le manager local dans la gestion et le management de l’équipe en prenant la responsabilité technique d’un domaine d’activité pour lequel vous assurerez :- L’encadrement des estimateurs de couts- La validation des estimations en vue des comités de validation et gouvernance- La gestion de la charge (adéquation projets et ressources) Profil souhaité De formation ingénieur généraliste vous avez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans les domaines de l’estimation, du pilotage des coûts ou de la performance économique de projets industriels.Vous avez également des expériences en management d’équipe ou de projet.Doté(e) d'excellentes capacités de communication et de synthèse, vous êtes en capacité d'évoluer et de vous adapter dans un environnement pluridisciplinaire et varié.Autonome, rigoureux(se) et fiable, vous avez le sens des responsabilités ;Une maitrise avancée d'Excel est indispensable sur ce poste ;Anglais courant requis.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Responsable Maintenance & RAO Infrastructure F/H Maintenance Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.En Île-de-France, les 30 filiales de Keolis et ses 8 500 collaborateurs, présents dans les 8 départements franciliens (75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95), exploitent des réseaux de bus, de tramway, de tram-train, de transport à la demande, de transports PMR et bientôt de métro.Contexte Keolis Île-de-France recrute (création de poste) un Responsable Maintenance, RAO & Infrastructure. Dans un contexte de forte évolution lié à l’ouverture à la concurrence du marché des transports en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance, RAO & Infrastructure. Vous aurez pour mission de définir et déployer la politique de maintenance des infrastructures (ateliers, dépôts, sites propres) confiées par Île-de-France Mobilités (IdFM), ainsi que de piloter la réalisation des travaux dans les nouvelles Délégations de Service Public (DSP). Votre expertise sera également sollicitée pour contribuer activement aux réponses aux appels d’offres (RAO) défensifs et offensifs, en garantissant la qualité des chiffrages et des propositions techniques sur les marchés DSP.MissionsRattaché.e hiérarchiquement au Directeur Parc, Maintenance & Patrimoine IdF : Vous intégrez l’équipe du Département ayant pour principales missions d’élaborer la politique de maintenance des infrastructures sur toutes les composantes techniques (CVC, bâtimentaire, réglementaire, voirie, sites propre, feux de signalements, stationnement, station de lavage, …), de définir avec les achats les standards contractuels avec les sous-traitants et de mettre en œuvre auprès des équipes opérationnelles cette politique. En fonction de la complexité des travaux, vous pourrez piloter la réalisation de certains travaux.En lien fonctionnel avec les responsables infrastructures dans les pôles régionaux IDF, votre participation aux différents comités de pilotage, vous permet de maintenir de la cohérence dans la politique Maintenance et dans la mise en œuvre pour toute l’IdF.Forts de ces compétences, vous assurez aussi la définition du référentiel pour les éléments formalisés (mémoires techniques) et chiffrés (OPEX/CAPEX) lors des phases de Réponses aux Appel d’Offres.En lien fonctionnel avec les directeurs et chefs de projet RAO et les équipes Transition Energétique, votre participation aux différents comités de pilotage, vous permet d’apporter de la cohérence quant à la production de vos différents livrables.Plus particulièrement pour les appels d’offres offensifs, vous effectuez des prospections relatives aux aspects organisationnels et fonctionnels des sites de maintenance, afin de collecter les informations utiles permettant de proposer une offre concurrentielle en adéquation avec le besoin opérationnel.En coordination avec vos collègues, vous contribuez à la consolidation et à l’amélioration du référentiel RAO Maintenance. Vous contribuez aussi à enrichir la base de Retour d’Expérience en phase de chiffrage et en phase de réalisation.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire francilien.ProfilVous disposez d’un Bac+3 à Bac+5, technique ou généraliste (maintenance, infrastructures, chiffrage de travaux), et d’une expérience confirmée en bâtiment, gestion d’infrastructures ou pilotage de sous-traitants. Vous maîtrisez la maintenance d’infrastructures, le pilotage de travaux, le chiffrage technique dans le cadre de réponses à appels d’offres, et vous avez un réel intérêt pour la mobilité et la transition énergétique. Vous êtes reconnue pour votre sens de l’organisation, votre goût pour le travail en mode projet, votre communication efficace, votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise de Microsoft Office/365. Vous faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités, d’écoute, de curiosité et d’esprit d’initiativeInformation complémentaire :Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!#C’estNotreFaçondAvancer

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteVous êtes la référence technique front au sein de SQLI. Vous intervenez sur du multi-projets pour construire l'architecture et la structure du projet avant de laisser nos équipes front le délivrer.Le rôle est transverse, sur plusieurs projets en parallèle. Vous ne concevrez pas des architectures depuis la touche, vous participerez à les construire.Depuis votre rôle transverse, vous structurez les projets, identifiez les meilleurs experts au sein de SQLI qui vont driver le projet, vous faites les choix technologiques et expliquez pourquoi vous les faites. Vous serez amené à :Porter l'architecture front de projets complexes et arbitrer le choix des technologies en amont, avec le benchmark et l'argumentaire qui soutiennent la décision.Étendre cet arbitrage côté serveur, ce qui est prérendu ou précalculé, ce qui va dans un cache partagé, et ce que cela change pour le SEO et les temps de réponse.Traduire les besoins métier en solutions techniques durables, les découper en conceptions, epics et plans de développement, et challenger les analyses fonctionnelles pour sortir les risques et les dépendances.Initialiser l'environnement ou un PoC, développer les composants complexes, poser les standards d'ingénierie, puis animer les experts qui prennent la suite.Contribuer à l'avant-vente par des ateliers, du solution design, du chiffrage et des présentations client, et valider les estimations.Travailler avec les chefs de projet sur le staffing, le planning et la préparation des sprints, et coacher les développeurs par du mentorat et des revues de code.Produire des blueprints réutilisables, faire évoluer nos plateformes de développement, nos pipelines CI/CD, nos environnements Docker et nos déploiements cloud.Utiliser les outils d'IA comme Claude ou GitHub Copilot de manière responsable, sans rien lâcher sur la qualité.Travailler avec l'Architecte Solution sur le branchement du front, les API et les contraintes, et partager votre veille en interne comme en event.QualificationsCe qui compte le plus :Un changement de technologie que vous avez vécu et porté, en sachant dire ce que vous avez gagné et ce que vous avez perdu.Le non dogmatisme. Vous dites les limites de la techno que vous maîtrisez le mieux, et devant une techno inconnue vous l'explorez et revenez avec une position argumentée.L'IA est déjà dans votre quotidien de développement, pas dans votre liste de sujets à découvrir.L'envie de prendre la parole, en event ou par écrit, et la capacité à poser un raisonnement technique sur quatre slides.Vous avez une solide expérience sur :Vous maitrisez deux frameworks front au minimum, pratiqués sérieusement, parmi Angular, React et Vue.Le rendu côté serveur et le prérendu, avec Next.js, Nuxt ou équivalent, et les enjeux de performance et de référencement associés.TypeScript, JavaScript, HTML, CSS et Tailwind CSS.Les architectures headless et composables, GraphQL et les API REST.Git, les pipelines CI/CD, Docker et les déploiements cloud.Vous savez choisir et expliquer pourquoi vous utilisez un test La définition d'architectures front, le chiffrage technique et le story mapping.Vous parlez couramment anglais. Informations supplémentairesProcessus de recrutement3 à 4 entretiens :Entretien RH avec Natan SouillacEntretien technique avec un Lead de notre équipeEntretien avec le manager de l'équipe Entretien avec notre CTO Votre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: ExecutiveIndustry: Information Technology And Services

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.À propos du posteNous recherchons un Juriste Senior Contrats Internationaux & Grands Projets IT chez Bull, capable de fournir un support juridique stratégique et opérationnel à l’échelle globale, tant en phase d’avant-vente que de delivery. Vous serez responsable d’accompagner les équipes dans l’ensemble du cycle contractuel, d’assurer la conformité aux réglementations applicables (contrôle des exportations, protection des données, environnement, réglementation sur l’IA, etc.) et de contribuer à la définition de la stratégie contractuelle pour les offres Bull.Ce rôle combine expertise juridique, sens des affaires et coordination opérationnelle : vous définirez et appliquerez des standards contractuels, guiderez les équipes commerciales et opérationnelles, et collaborerez avec des parties prenantes internes et externes sur des sujets complexes à forte valeur stratégique.Périmètre d’actionContrats commerciaux globaux (clients, distributeurs, fournisseurs) pour les offres Bull.Appels d’offres dans le secteur public.Conformité réglementaire et protection des données.Propriété intellectuelle et aspects contractuels associés.Responsabilités principalesRédiger et négocier des accords complexes (accords-cadres, licences, services professionnels, partenaires/distributeurs, achats).Maintenir et mettre à jour les Conditions Générales et modèles standards pour les produits et services Bull.Conseiller sur les questions réglementaires (contrôle des exportations, conformité environnementale et produit, protection des données, réglementation IA, etc.).Contribuer à la définition de la stratégie et des politiques contractuelles, standardiser les modèles et bonnes pratiques.Accompagner le cycle de vie des relations contractuelles (modifications, résiliation, litiges).Veiller à l’alignement entre la maîtrise des risques juridiques et l’atteinte des objectifs business.Coordonner les interventions de conseils externes si nécessaire.Former les équipes commerciales et opérationnelles aux principes juridiques de base et aux outils.Indicateurs de réussiteQualité et conformité des contrats négociés et appliqués.Respect des délais et efficacité dans la gestion du cycle contractuel.Satisfaction des parties prenantes internes et partenaires.Adoption et application des standards contractuels et bonnes pratiques par les équipes.Capacité à fournir des conseils juridiques pragmatiques alignés sur les objectifs business.Profil du candidatDiplôme universitaire de troisième cycle en droit commercial ou droit des contrats, idéalement complété par une autre qualification pertinente (CAPA apprécié).Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des hautes technologies/IT et au sein d’une entreprise internationale fournissant des produits haut de gamme B2B.Expérience avérée dans la gestion d’opérations complexes, internationales, et dans les secteurs public et privé.Connaissance approfondie du droit français, européen et anglo-saxon.Familiarité avec les questions de propriété intellectuelle et la réglementation sur l’IA.Excellentes compétences en communication et rédaction, avec une forte sensibilité business et la capacité à fournir des conseils juridiques pragmatiques.Rigueur, autonomie et capacité à gérer des dossiers complexes à forte valeur stratégique.Bilingue français-anglais (maîtrise professionnelle complète des deux langues) ; la connaissance opérationnelle d’une troisième langue européenne est un plus.Maîtrise des outils bureautiques standard (Word, Excel, PowerPoint).Pourquoi vous devriez postuler ?Si vous souhaitez occuper un rôle à la fois stratégique et opérationnel, intervenir sur des sujets complexes et internationaux, et être un acteur clé dans la commercialisation des offres Bull, ce poste vous offrira visibilité, autonomie et responsabilités au sein d’un environnement technologique de pointe.Vous ne devriez pas postulier si...Si vous recherchez un rôle purement administratif ou très prescriptif, sans interactions avec les équipes commerciales et opérationnelles, ou si vous êtes réticent à naviguer dans un contexte international et multi-parties prenantes, ce rôle pourrait ne pas correspondre à vos attentes.Ce que nous offronsPoste en environnement global, avec flexibilité dans l’organisation du travail.Rémunération et avantages compétitifs.Possibilité de contribuer à la stratégie et aux standards contractuels d’une entreprise internationale.Collaboration avec des équipes commerciales, juridiques et opérationnelles de haut niveau.Environnement stimulant combinant aspects juridiques, business et innovation technologique.Processus de recrutementEntretien avec le Talent Acquisition PartnerRencontre avec le Manager en chargeApprobation RH – Offre#BullIci, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Responsable Déchets (F/H) – Technical Authority (TA) – Aval du Futur (ADF) Nom Responsable Déchets (F/H) – Technical Authority (TA) – Aval du Futur (ADF) Ref # 14735 Date de publication Lundi, juin 8, 2026 Pays France Region Île-de-France Ville Châtillon Business Unit (BU) ADF Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-09-2026 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier DE - GESTION DES DÉCHETS Métier Orano Projets 091 - Direction Programme AdF Description ContexteLe projet Aval du Futur (ADF) d’Orano a pour objectif de concevoir et de réaliser les futures installations de l’aval du cycle du combustible nucléaire, avec une mise en service des premières unités à partir de 2040 et une durée de vie visée de 80 ans.Dans ce cadre, le projet s’appuie sur une organisation de type Technical Authority (TA), garante des choix techniques structurants, de la sûreté, de la performance industrielle et de la pérennité des installations sur le long terme.Rattachement et positionnementLe poste est rattaché à la Direction Technical Authority du projet ADF, au sein du pôle Technologies.Le Responsable Déchets – TA ADF intervient comme autorité technique transverse sur l’ensemble du programme. À ce titre, il exerce un rôle d’expertise et d’arbitrage technique, sans responsabilité hiérarchique directe sur les projets.Il est en interface avec :Les équipes des différents projets des futures installations ADF ;Les instances de gouvernance du programme ADF ;Le futur exploitant ou son représentant ;La Direction de la Programmation Stratégique Démantèlement et Déchets (DPS2D) d’Orano ;Les organismes nationaux et les autorités compétentes en matière de gestion des déchets.Mission principaleL’un des objectifs majeurs du projet ADF est de définir la stratégie de gestion des déchets radioactifs des futures usines, dont l’exploitation s’étendra de 2040 à au-delà de 2100.Cette stratégie s’inscrit dans une ambition forte : réduire au maximum l’impact environnemental des installations en limitant autant que possible la production de déchets et leurs conséquences sur l’ensemble du cycle de vie.Dans ce contexte, le Responsable Déchets – TA ADF définit, structure et pilote la stratégie déchets du programme dès les phases amont de conception et pour toute la durée de vie des installations.Il garantit la maîtrise des enjeux de sûreté, de conformité réglementaire, de performance industrielle et de gestion de fin de cycle associés aux déchets, dans une logique de vision à très long terme.Compte tenu des ambitions du programme, il veille notamment à :Définir dès les phases préliminaires des études une politique ambitieuse d’optimisation des déchets, fondée sur le principe selon lequel « le meilleur déchet est celui qui n’est pas produit » ;Identifier et promouvoir toutes les opportunités réglementaires permettant de réduire la production de déchets ;Optimiser le conditionnement et la gestion des déchets résiduels en s’appuyant sur les meilleures pratiques du secteur, les retours d’expérience et les perspectives offertes par la recherche et développement.Responsabilités clésDéfinir la feuille de route Déchets du projet ADF et en piloter le déploiement après validation par la gouvernance.Exercer le rôle d’Autorité Technique Déchets pour l’ensemble des projets du programme.Définir et valider les principes, doctrines et standards de conception relatifs à la gestion des déchets.Garantir l’intégration des exigences liées aux déchets dès les phases de conception des installations.Veiller à la réduction des volumes, des catégories et des impacts des déchets sur l’ensemble du cycle de vie des installations.Piloter les actions d’innovation et de veille technologique dans le domaine des déchets nucléaires.Contribuer à la maîtrise des risques techniques, réglementaires, environnementaux et économiques associés à la gestion des déchets.Assurer la cohérence des approches mises en œuvre et la capitalisation du retour d’expérience au sein du programme.Activités principalesÉlaborer et maintenir les hypothèses structurantes relatives à la gestion des déchets (zonage, filières, entreposage, évacuation et gestion de fin de cycle).Apporter des avis techniques indépendants lors des jalons de projet et des revues techniques.Contribuer à l’élaboration des dossiers de sûreté et aux échanges avec les autorités compétentes.Travailler en étroite coordination avec l’ensemble des parties prenantes Orano impliquées dans les sujets déchets ainsi qu’avec les partenaires de la filière nucléaire.Préparer, en collaboration avec le futur exploitant, l’organisation de la gestion des déchets en phase d’exploitation et de démantèlement.Enjeux du posteCe poste revêt une importance stratégique pour garantir la soutenabilité à long terme des futures installations de l’aval du cycle du combustible nucléaire.Il contribue directement à :La crédibilité et la robustesse des choix techniques vis-à-vis des autorités de sûreté et des parties prenantes ;La maîtrise des impacts environnementaux liés aux déchets sur plusieurs décennies ;La performance globale du programme sur l’ensemble du cycle de vie des installations ;La préparation des futures phases d’exploitation, d’entreposage et de démantèlement.Par son rôle transverse et sa vision de long terme, le Responsable Déchets – TA ADF constitue un acteur clé de la réussite du programme Aval du Futur. Profil souhaité FormationDiplôme d’ingénieur ou formation universitaire équivalente.Une spécialisation dans les domaines du nucléaire, de l’environnement industriel ou du génie des procédés serait particulièrement appréciée.ExpérienceExpérience confirmée de 10 à 15 ans minimum dans le secteur nucléaire.Solide expérience ou très bonne connaissance des problématiques liées aux déchets radioactifs, à la réglementation nucléaire et aux installations industrielles complexes.Une expérience en ingénierie de conception, en exploitation ou en démantèlement constitue un atout majeur.Compétences clésVision stratégique et capacité à inscrire les décisions dans une perspective de long terme.Leadership technique et capacité à influencer sans lien hiérarchique direct.Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration continue.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul.Aptitude à la prise de décision dans des environnements complexes et à forts enjeux.Capacité à travailler en mode projet avec de multiples parties prenantes.Sensibilité forte aux enjeux de sûreté, de réglementation et de performance industrielle.Excellentes qualités relationnelles, de communication et de conviction.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Req ID:515025 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Qualité pour nos projets de maintenance en France, que nous recherchons ? Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de la qualité dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, engagées et dynamiques et jouerez un rôle clé en garantissant la conformité des activités de maintenance, en renforçant la satisfaction client et en pilotant des projets stratégiques pour Alstom.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de maintenance, les responsables de projets, ainsi que les clients et fournisseurs. Vous serez également impliqué dans des projets critiques en amont et durant la phase d'exploitation. Vous vous occuperez plus particulièrement de la préparation et du suivi des projets de maintenance, ainsi que de la structuration et du pilotage des équipes qualité sur les différents centres de maintenance.Nous ferons appel à vous pour:Assurer la bonne application du processus DFQ (Design For Quality) lors de la préparation et du suivi des projets de maintenance.Représenter la fonction Qualité Maintenance auprès des clients externes.Structurer et piloter les équipes Qualité Maintenance sur les sites concernés.Garantir la qualité et la conformité des prestations de maintenance fournies aux clients.Piloter le Plan de management de la Qualité des Projets de maintenance ainsi que les Plans de Contrôle associés.Collaborer avec les équipes Qualité des sites Alstom participant aux projets.Accompagner les équipes dans la gestion des plans d’actions et dans l’amélioration continue du service rendu aux clients.Optimiser en permanence le système qualité déployé, en assurant sa conformité aux référentiels normatifs (ECM, ISO, etc.) et en surveillant son application.Analyser les causes racines des non-conformités et piloter les plans d’actions correctifs.Assurer le reporting mensuel des indicateurs de qualité (NCR, MIE, CSS, etc.).Participer aux audits internes et externes, en adoptant un esprit constructif pour partager les meilleures pratiques.Supporter les équipes Maintenance lors des revues de processus et des audits externes.Évaluer et coter les activités qualité en phase d’offre sur les nouveaux projets.Un déplacement par semaine environ sera nécessaire, sur les différents sites de maintenance localisés en France.Votre profil :Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme d’ingénieur ou équivalent (BAC+5) dans un domaine technique de préférence.Expérience de 5 ans minimum chez Alstom ou dans un environnement industriel similaire.Expérience en management d’équipe et en gestion de projets qualité.Connaissance des bases qualité (8D, AMDEC, etc.).Expérience ou compréhension des activités de maintenance ferroviaire (matériel roulant, signalisation, infrastructures).Capacité d’analyse structurée et de synthèse.Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les clients et les fournisseurs.Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ? Equal Opportunities Statement:Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

A propos de Bull Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.ContexteDans le cadre du développement de nos activités quantiques et des technologies de calcul de nouvelle génération, Bull renforce son équipe innovation stratégique et recherche un(e) Directeur(trice) de Projets Stratégiques Quantiques.À la croisée des enjeux technologiques, industriels et financiers, vous pilotez des initiatives à forte visibilité destinées à préparer les futures offres quantiques de Bull. Votre première mission consistera à évaluer l’opportunité d’industrialiser et d’assembler des Quantum Processing Units (QPU) au sein de notre écosystème.Rattaché(e) à la direction des activités HPC & Quantum, vous intervenez comme chef d’orchestre entre les équipes techniques, les partenaires industriels, les organismes de recherche et les acteurs du financement public.Responsabilités principalesEn tant que Directeur(trice) de Projets Stratégiques, vous pilotez des projets à très fort enjeu technologique et industriel autour de trois axes majeurs :1. Définition de la stratégie industrielle QPUÉvaluer la faisabilité technico-économique de l’industrialisation et de l’assemblage de QPU.Définir les technologies habilitantes nécessaires à la réalisation du projet.Identifier et qualifier les partenaires industriels, académiques et technologiques répondant aux besoins stratégiques.Déterminer le niveau d’intégration souhaité pour Bull ainsi que les compétences à développer en interne.2. Structuration et pilotage du projetConstruire le business plan associé au projet.Élaborer la feuille de route de développement et les scénarios d'industrialisation.Piloter les études préliminaires et coordonner les différentes parties prenantes.En cas de validation du projet, assurer le suivi complet de sa mise en œuvre jusqu'à son exécution opérationnelle.3. Partenariats et financementMonter et sécuriser les dossiers de financement publics et privés.Identifier les opportunités de subventions nationales et européennes.Assurer les échanges avec les partenaires externes et l'écosystème quantique.Travailler en coordination étroite avec le Partnership Leader afin de développer et sécuriser les collaborations stratégiques.Compétences et qualifications requisesFormation et expérienceDiplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un doctorat ou d'un master spécialisé en informatique, physique, électronique ou domaine scientifique connexe.Expérience confirmée de plus de 10 ans dans la direction de projets complexes.Expérience démontrée dans des programmes collaboratifs, innovants et financés (nationaux ou européens).Solide compréhension des environnements de recherche et développement.Compétences clésRequisConnaissance du domaine des Quantum Processing Units (QPU) et des technologies quantiques.Bonne compréhension des écosystèmes HPC (High Performance Computing).Expertise en gestion de projets stratégiques à forte dimension technologique.Expérience de construction de business plans et de modèles économiques innovants.Maîtrise des mécanismes de financement, de subvention et d'appels à projets.Anglais courant indispensable dans un contexte international.AppréciéExpérience dans le développement ou l'industrialisation de technologies deep tech.Connaissance des programmes européens de financement de l'innovation.Réseau dans l'écosystème quantique, HPC ou recherche publique.Profil comportementalForte autonomie et capacité de décision.Vision stratégique et aptitude à transformer une innovation en opportunité industrielle.Excellentes qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.Esprit entrepreneurial et capacité à faire émerger de nouveaux projets.Leadership naturel dans des environnements complexes et en forte incertitude.EnvironnementLocalisation : Les Clayes-sous-Bois (78) ou Échirolles (38) selon l'organisation retenue.Déplacements : Réguliers auprès des partenaires industriels, centres de recherche et institutions.Rémunération : 70 000 à 90 000 brut annuel selon expérience.Contexte : Projets stratégiques à fort impact pour le développement des activités quantiques de Bull.Pourquoi postulerVous contribuerez directement à définir la stratégie quantique industrielle de Bull et à façonner les futures capacités européennes dans un domaine en pleine révolution technologique.Ce poste offre une combinaison rare entre innovation de rupture, développement industriel, construction d'écosystèmes et pilotage stratégique à très haut niveau de visibilité.Pourquoi ne pas postulerSi vous recherchez un poste principalement opérationnel ou purement technique.Si vous préférez intervenir sur des projets déjà cadrés plutôt que construire une vision et une feuille de route.Si vous n'êtes pas à l'aise dans des environnements innovants comportant une part d'incertitude.Si les activités de business développement, de financement et de partenariat ne vous intéressent pas.Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le Talent Acquisition Business Partner.Entretien avec le management des activités HPC & Quantum.Entretien avec la Direction Innovation et Stratégie.Validation RH et proposition de contrat.Démarrage : Dès que possible.#BullRejoignez notre communauté ! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Responsable métier mécanique F/H Nom Responsable métier mécanique F/H Ref # 13761 Date de publication Lundi, mars 30, 2026 Pays France Region Manche Ville Valognes Business Unit (BU) RE Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-06-2026 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier TA - ÉTUDES ET CONCEPTION Description Au sein de la Business Unit Recyclage, Orano TEMIS, entité spécialisée dans la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception, la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile de fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux et la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres pour déchets dangereux. Rattaché(e) à la Direction Technique et Ingénierie, vous pilotez l'efficience de l'activité mécanique et vous managez vos équipes afin d'assurer la qualité de nos prestations.Vos missions ? • Vous gérez les ressources par une gestion rigoureuse du plan de charge et une affectation appropriée des collaborateurs sur les projets.• Vous êtes garant du bon niveau notamment le recrutement, l'accueil et la montée en compétence des collaborateurs tout au long de leur parcours.• Vous assurez l’encadrement technique dans l'exécution des projets, supervisez les développements, définissez les priorités et orientez techniquement les projets, et vous êtes notamment garant de la qualité des prestations et du respect des processus.• Vous êtes l’interface privilégiée pour les communications techniques avec les clients et les différents métiers.• Vous vérifiez les Cahiers des Charges pour la sous-traitance.• Vous organisez le suivi et la réception des prestations sous traitées.• Vous assurez le reporting de l'avancement des activités auprès de différents comités.• Vous pilotez la stratégie méthodologie / outils d’ingénierie de votre métier, et la capitalisation du retour d'expérience.Vidéo de présentation Orano TemisEt si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé, pensez-y ! En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube Profil souhaité Profil Bac +5, école d'ingénieur ou formation technique dans le domaine de la MécaniqueVous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie et de la conception mécanique, idéalement en milieu nucléaire, Vous avez des connaissances liées à la conception et à l'analyse mécanique : RDM, simulations, essais mécaniques (préparation/exploitation), dynamique des structures, thermique, cotation fonctionnelle.Vous connaissez également le cycle de développement des produits de l'ingénierie et de ses exigencesAu-delà de vos compétences techniques, vous êtes un manager curieux, innovant, autonome, rigoureux et organisé.Enfin, vos qualités vous confèrent une orientation performance.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Vos principales missionsDirectement rattaché(e) au Responsable technique du site, votre rôle principal sera de proposer, organiser, coordonner et planifier les développements, études et prototypes, puis d’accompagner l’industrialisation des produits de manière à garantir leur meilleure rentabilité tout en respectant les exigences en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.A ce titre, vos missions seront :Bureau d’études / études de prixEn s’appuyant sur les équipes et processus en place à l’échelle de la Division, assurer l'élaboration des devisÉtudier et proposer une conception de pièces adaptée à la technique, afin d’assurer un bon niveau de qualité et de fiabilité, en s’assurant du bon respect des réglementations européennes et constructeursConsulter, acheter et réaliser les études en sous-traitanceÉlaborer le dossier technique qui regroupe les propositions techniques pour les prototypes, la série et les modificationsRechercher de nouvelles solutions de conception de produit, calculsResponsable de la conformité produit vis-à-vis de la réglementation et de la sécuritéRecherche & développementRéaliser des études de mise au point, d'analyse et d'essais lors du développement de produits ou concepts innovantsMener une activité d'étude scientifique et d'expérimentation sur des sujets novateurs et complexesPiloter les projets de R&D en amont et participer aux projets de développementDéfinir et assurer la validation du process, participer à la définition de moyens Assister la fabrication pour les nouvelles piècesProposer et étudier des produits et procédés nouveauxParticiper aux AMDEC Produit / Process / MoyensAccompagner le transfert d’industrialisationVotre profilFormation : Diplôme d’ingénieur orientation mécanique, plasturgie. Niveau d’expérience requis : expérience de 3 ans à un poste similaire dans le secteur industriel, Idéalement connaissant l'industrie automobileou aérospatiale. Anglais permettant d’avoir une conversation orale/écrite avec les clients étrangers. Compétences requises : Capacités d’analyseEsprit d’innovationAptitude à travailler en équipeSens du relationnel et de la collaborationPourquoi nous rejoindre ?Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois ; bonus ; primes vacances ; participation aux bénéfices ; mutuelle/prévoyance ; avantages CSE.Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Éthique et Développement des Compétences. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Nous investissons 5 % du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».Description de l'employeurNous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 5 milliards de CA, dont 5 % investis en R&D.Description de l'organisationNotre site d’Ingrandes-sur-Vienne (86), est implanté depuis plus de 50 ans. Nous concevons, industrialisons et vendons des produits destinés à des marchés aéronautique et automobile (truck). HUTCHINSON d’Ingrandes est un site à taille humaine, avec un effectif en constante augmentation chaque année et presque 300 personnes aujourd’hui.Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime !Temps pleinPosting Date: 2025-11-20

Topcon Positioning Group is headquartered in Livermore, California, USA (topconpositioning.com). We design, manufacture and distribute productivity tools for developing a brighter future. Whether cultivating the earth or building upon it, Topcon brings innovation in workflow automation and seamless connectivity of data to construction, geopositioning and agriculture industries focused on developing a sustainable tomorrow.Topcon is a tech company committed to delivering innovative solutions and fostering an inclusive, respectful, and transparent workplace. We believe in equal opportunities and fair pay practices.Learn more about working with us at topconcareers.comTopcon Agriculture Business Unit recherche un(e)Responsable Commercial Agriculture France pour piloter le développement commercial de nos solutions agricoles sur le marché français. Ce poste s’adresse à un(e) leader commercial(e) capable de développer le chiffre d’affaires, structurer un réseau de partenaires solide et accompagner la croissance de Topcon dans l’agriculture de précision.Vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie commerciale France, en travaillant étroitement avec les équipes Sales, Marketing, Product Management, Sales Operations et Support technique. Votre mission sera de renforcer notre présence auprès des distributeurs, concessionnaires, partenaires OEM et clients clés, tout en assurant une croissance durable et rentable.Vos principales responsabilités :Définir et déployer la stratégie commerciale Agriculture pour la France, en cohérence avec les priorités européennes et les objectifs de croissance du groupe.Développer le chiffre d’affaires, la marge brute et la part de marché sur les gammes Aftermarket, OEM, Field et Farm.Identifier de nouvelles opportunités commerciales, de nouveaux segments de marché et des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée.Structurer, animer et développer le réseau de distributeurs, concessionnaires et partenaires commerciaux sur le territoire français.Accompagner les partenaires dans leurs actions de prospection, de démonstration, de formation produit et de développement client.Construire des relations solides avec les clients clés, les partenaires OEM et les principaux acteurs de l’écosystème agricole.Manager, motiver et développer l’équipe commerciale locale afin d’atteindre les objectifs de vente et de qualité de service.Suivre les prévisions de ventes, les budgets, les indicateurs de performance et les plans d’action commerciaux.Analyser les tendances du marché, les besoins clients, l’activité concurrentielle et les retours terrain afin d’orienter les priorités commerciales.Collaborer avec les équipes Marketing pour renforcer la visibilité de Topcon et soutenir les campagnes régionales.Représenter Topcon lors de salons professionnels, démonstrations, événements clients et rencontres avec les partenaires.Travailler avec les équipes Product Management et Support technique afin de transformer la veille marché en actions concrètes pour les clients et les produits.Profil recherché :Expérience confirmée dans la vente B2B, le développement commercial et la gestion de réseaux de distribution.Solide connaissance du secteur agricole français et de ses dynamiques commerciales( obligatoire)Expérience en management d’équipe commerciale, avec capacité à fixer des priorités claires et à accompagner la performance. ( obligatoire)Capacité à développer des relations de confiance avec des distributeurs, concessionnaires, partenaires OEM et clients stratégiques.Bonne compréhension des enjeux liés à l’agriculture de précision, aux technologies de guidage, de positionnement ou aux solutions digitales agricoles.Esprit entrepreneurial, autonomie, orientation résultats et forte capacité à transformer les opportunités terrain en croissance commerciale.Excellentes compétences en communication, négociation, présentation et influence auprès d’interlocuteurs variés.Capacité à évoluer dans un environnement international, matriciel et en transformation.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Localisation : France, en remote, avec des déplacements fréquents sur le territoire national et à l’international selon les besoins.Pourquoi Topcon ?• Rémunération attractive 75 - 85K selon experience• Bonus sur objectifs pouvant atteindre jusqu’à 30 % du salaire annuel brut.• Leader mondial des technologies de positionnement.• Un poste stratégique avec une forte autonomie.• Un environnement international, innovant et en pleine croissance.Intéressé(e) ?Pour toute information complémentaire, contactez notre Corporate Recruiter :Simone Masseronismasseroni@topcon.comTopcon is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, genetic information, or other legally protected status.SummaryLocation: Remote (France)Type: Full time

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital. Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteVotre future équipe Sous la responsabilité de Christophe, notre responsable d'activité, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée au service de la transition énergétique. Travailler avec nous, c'est évoluer aux côtés d'ingénieurs et de techniciens passionnés, toujours prêts à partager leurs compétences. Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un(e) Ingénieur Système. Au sein de l’équipe de pilotage d’un Accord Cadre structurant pour le périmètre, vos missions seront de : ð¹ Mettre en place et animer la gestion de configuration, sur la base de l’arborescence produit ; ð¹ Mettre en place et animer le processus de gestion des évolutions ; ð¹ S’assurer de la conformité aux exigences et assurer la traçabilité des documents preuves ; ð¹ Mettre en place et animer le processus de gestion des interfaces des différents lots d’études / travaux (génie civil, mécanique, électricité, ventilation, ...), et rédiger les fiches d’interfaces ; ð¹ Participer à l’analyse des documents d’études des titulaires de marché, sur les thématiques interfaces et conformité aux exigences du cahier des charges ; ð¹ Mettre en place et suivre les indicateurs d’avancement nécessaire à la coordination technique ; ð¹ Participer à l’analyse des problèmes techniques rencontrés sur le projet et proposer des solutions en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires ; ð¹ Assurer le reporting à la chefferie de projet ; ð¹ Participer à l’amélioration continue des méthodes et à l’homogénéisation des pratiques. Pourquoi nous rejoindre ?Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe️Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.ðProfitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :ð¹ Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, de préférence d'une école d'Ingénieur. ð¹Vous disposez d’une première expérience d’au moins de 2 ans, idéalement dans le domaine de la construction d’infrastructure industrielle. ð¹ Vous avez une appétence pour le digital. ð¹ Une connaissance du secteur du nucléaire serait un atout majeur. ð¹ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à animer,coordonner des parties prenantes au sein d’une équipe. Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale. ð Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans une entreprise tournée vers l'avenir ! Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

CONTEXTE Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France. En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire. Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d' dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements. Fondée en 1919 par les Docteurs Pierre CONVERT et Charles TOUILLON, en plein centre du bassin Burgien, la clinique est installée sur son site actuel depuis 1974. Depuis, l’établissement n’a eu de cesse d’apporter les meilleurs soins à travers son évolution. La Clinique est un établissement à taille humaine, dynamique avec de nombreux projets initiés. Elle dispose d'une capacité d'accueil de 168 lits et places ainsi que d'un plateau technique organisé et performant. • 9 lits de Réanimation et 6 lits de Soins Continus 24h/24, garde médicale 24h/24 • 6 lits USIC et 2 salles hybrides en coronarographie 24h/24, garde médicale 24h/24 • Service d’Urgence 24H/24 et 4 places UHCD • 24 lits de Médecine dont 6 lits de Soins Palliatifs, astreinte médicale 24h/24 • 15 places d’HDJ Chimio-médecine • Chirurgie de différentes spécialités en ambulatoire, en hospitalisation de semaine et en hospitalisation conventionnelle (97 lits et places) • 8 salles de bloc opératoire • Accès à un plateau technique radiologique et interventionnel de pointe : pet-scan, IRM, scintigraphie • Soins de supports : psychologues, diététiciennes et assistante sociale, accès à un plateau de RééducationMISSIONDans le cadre d'une réorganisation, la clinique Convert recrute son/sa responsable d'unité de soins en chirurgie : Votre mission principale est la suivante : assurer la gestion et l'organisation matérielle et humaine des services de chirurgie. Vous mettez en œuvre le projet de soins sous la responsabilité de la DSSI. Au quotidien, vos activités sont les suivantes : Organisation des soins : - Met en œuvre le parcours de soin, mobilise et coordonne les différentes ressources - Contribue à l'élaboration des documents supports au fonctionnement du service - Produit les bilans d'activité Garantit la qualité et la sécurité des soins du service : - Met en oeuvre une politique de gestion des risques à priori et à posteriori - Contrôle et assure le suivi de la qualité des soins et la sécurité des patients - Collabore avec l'équipe médicale et assure un rôle de médiation - Contribue aux diverses commissions - Pilote les plan d'actions et assure le suivi des indicateurs - Garantit l'exhaustivité et la complétude du dossier patient Assure l'animation et le management des équipes de l'unité de soins : - contribue au recrutement des équipes et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - assure l'évolution RH et la montée en compétences des équipes - assure la continuité de l'activité du service et la gestion des planningsProfilTitulaire du diplôme de cadre de santé, d’un master ou d’un diplôme en management, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’encadrement de soins. Doté(e) d'un sens relationnel, vous savez adopter une posture managériale et fédérer une équipe. Vous êtes autonome, rigoureux et savez prendre des initiatives. Vos conditions : - Statut cadre - 213 jours travaillés avec RTT - Rémunération : Fixe (selon expérience) + prime forfaitaire sur objectifs - Prime de fin d'année - Prime transport - Intéressement - Participation - Œuvres sociales : chèques cadeaux, billetterie, arbre de Noel etc. - Mutuelle familiale financée à 100% par l'employeur - Possibilité de place en crèche dans le réseau partenaire "Les Petits Chaperons Rouges" avec horaires d’ouverture de 6h à 19h - Self d’entreprise avec repas pris en charge à 50% - Stationnement gratuit et sécuriséVidéoPrésentation du poste en vidéohttps://www.youtube.com/watch?v=MNMTAjZl4GI

Responsable de Secteur Projets F/H Nom Responsable de Secteur Projets F/H Ref # 14538 Date de publication Jeudi, mai 21, 2026 Pays France Region Drôme Ville Pierrelatte Business Unit (BU) CE Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-01-2027 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier P - PRODUCTION ET EXPLOITATION Description Au sein du plateau technique Chimie, le secteur Projets a en charge le pilotage des modifications industrielles et des investissements contribuant à la performance, à la fiabilité et à la pérennité des installations.Rattaché.e au département technique, vous pilotez une équipe dédiée aux projets industriels et assurez la maîtrise des opérations depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service des modifications.À ce titre, vos principales missions sont :Structurer et piloter le portefeuille de projets techniques et industriels du secteur ;Définir la stratégie de réalisation des projets en cohérence avec les objectifs de production, de sûreté, de sécurité et de performance industrielle ;Garantir la maîtrise des coûts, des délais et des risques associés aux projets ;Élaborer et suivre les plans d’investissements annuels ;Coordonner les interfaces avec les exploitants, la maintenance, les fonctions support et les partenaires externes ;Assurer le respect des exigences réglementaires, qualité, sûreté et sécurité ;Animer et développer l’équipe projets dans une logique de performance collective et d’amélioration continue ;Participer à la maîtrise de la configuration des installations et à leur maintien en conditions opérationnelles.Dans un environnement industriel exigeant, vous contribuez activement à la modernisation et à la pérennisation des installations du site. Profil souhaité Ingénieur.e de formation, vous disposez d’une expérience confirmée en pilotage de projets industriels et en management d’équipe, idéalement acquise dans un environnement technique à fortes contraintes.Vous êtes reconnu(e) pour :votre leadership et votre capacité à fédérer ;votre capacité d’analyse et de pilotage ;votre sens de l’organisation et des priorités ;votre rigueur et votre culture du résultat ;votre aptitude à gérer des interfaces multiples.Une expérience dans les secteurs nucléaire, chimie, énergie ou industrie de procédés serait appréciée.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Description de l'entrepriseSQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie. Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Description du posteVotre futur écosystème :Des experts Drupal, Ibexa, AEM, Sylius, Magento, Shopware, SAP Hybris et Akeneo, et une practice front sur Angular, React et les technologies mobiles.Des projets de plateformes digitales pour des grands comptes, dans le luxe, l'énergie, le e-commerce B2B.Un binôme, le Lead Architecte Front-End, avec qui vous structurez les projets en plus de notre CTO.Une relation directe avec les éditeurs et les partenaires open source, des équipes internationales, des communautés d'experts et du télétravail (2 à 3 jours) Description du posteVous êtes la référence sur la composition de nos plateformes e-commerce. Vous choisissez les briques, vous justifiez ce choix et vous en portez les conséquences techniques jusqu'à la production.Vous commencez par poser les questions d'usage, de volumétrie et de contraintes, puis vous composez l'architecture cible et mobilisez les experts pour la valider.Votre périmètre couvre deux piliers, la gestion de contenu et le e-commerce. Ni PIM, ni DAM, ni OMS. Le front est porté par le Lead Architecte Front-End. Le rôle est transverse, sur plusieurs projets en parallèle.Vous serez amené à :Qualifier le besoin avant de proposer, pour quel usage, combien d'utilisateurs, quelles contraintes de performance, de sécurité et de budget.Composer l'architecture cible en assemblant les briques, par exemple une solution e-commerce et une solution de gestion de contenu qui se complètent, puis arbitrer entre approche native et approche headless.Construire et maintenir votre comparatif des solutions du marché, ce que chacune fait mieux, ce qu'elle fait moins bien, dans quel cas elle est le mauvais choix.Traduire les besoins métier en solutions techniques durables, les découper en conceptions, epics et plans de développement, et challenger les analyses fonctionnelles.Monter des PoC, installer les solutions et éprouver les hypothèses avant de recommander.Évaluer les nouvelles solutions et les partenariats. Nous sommes régulièrement sollicités par des éditeurs, et vous savez poser les bonnes questions sur leur différenciant réel.Contribuer à l'avant-vente par des ateliers, du solution design, du chiffrage et des présentations client, et valider les estimations.Travailler avec les chefs de projet sur le staffing, le planning et la préparation des sprints, et coacher les développeurs par du mentorat et des revues de code.Produire des blueprints réutilisables, et aborder le dimensionnement et l'hébergement une fois la solution choisie.Utiliser les outils d'IA comme Claude ou GitHub Copilot de manière responsable, sans rien lâcher sur la qualité.Activer le Lead Architecte Front-End une fois la combinaison de solutions posée. QualificationsCe qui compte le plus :Le réflexe comparatif. Vous raisonnez en arbitrage technique et vous savez dire dans quel cas votre solution préférée est le mauvais choix.Le goût de la veille au sens intellectuel. Ce marché bouge au rythme des éditeurs.L'IA déjà dans votre quotidien, pas dans votre liste de sujets à découvrir.La capacité à poser un raisonnement technique sur quatre slides et à le défendre devant un client.Un vrai plus : un passage côté éditeur, en Professional Services ou en avant-vente technique, Akeneo ou un autre PIM, les solutions d'Order Management ou d'analytics, Platform.sh, une pratique du front sans que ce soit votre périmètre.Vous avez une solide expérience sure :Vous maitrisez au moins deux solutions si possibles parmi Drupal, Ibexa, AEM, Contentful, Storyblok et Strapi.Le e-commerce, avec au moins une solution parmi Sylius, Magento ou Adobe Commerce, Shopware, SAP Hybris, commercetools et Shopify.Les architectures headless et composables, GraphQL et les API REST.PHP et Symfony, ou un écosystème serveur équivalent.Git, les pipelines CI/CD, Docker et les déploiements cloud.De bonnes notions d'infrastructure et de DevOps, en particulier le dimensionnement et l'hébergement des plateformes.La définition d'architectures de plateformes, le chiffrage technique et le story mapping.Le français et l'anglais courants. L'anglais est indispensable, la plupart des échanges avec les éditeurs se font dans cette langue.Informations supplémentairesProcessus de recrutement3 à 4 entretiens :Entretien RH avec Natan SouillacEntretien technique avec un Lead de notre équipeEntretien avec le manager de l'équipe Entretien avec notre CTO Votre futur écosystèmeLa TECH Society : Une communauté d’experts pour vous aider à progresserDes meet-up mensuel pour partager nos connaissancesNous vous accompagnons dans l’expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).Des clients variés, secteur d’activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d’autres ! sur des projets au forfait ou en régie.Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairsFLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: ExecutiveIndustry: Information Technology And Services

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionTeledyne Oldham Simtronics : Un leader mondial de la sécurité et de la détection de gaz et de flammes.Fondée en 1840, Oldham fabrique depuis 1946 des équipements de détection de gaz. Depuis le 1er JANVIER 2019, Oldham et Simtronics ont fusionné. Depuis le 01er Août 2019, Oldham Simtronics a rejoint le groupe TELEDYNE.Notre mission est de protéger les hommes et leurs lieux de travail. Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de produits et systèmes fixes de détection de gaz et flammes, ainsi nous restons centrés sur l'optimisation des performances, de la qualité et de la fiabilité de nos solutions de détection.Nos produits de détection gaz et flammes répondent aux normes internationales et sont utilisés dans de nombreux secteurs d'activités : l'industrie du pétrole et gaz, l'exploration et la production offshore, la pétrochimie, l'agro-alimentaire et les boissons, le traitement de l'eau, le secteur automobile, la production d'acier, le gaz naturel, les gaz de pétrole liquéfiés, les centrales électriques, les laboratoires, les industries pharmaceutique, marine, etc…..Nos équipements sont fabriqués dans plusieurs pays et vendus dans le monde entier directement ou via nos bureaux de représentation ou notre réseau de distributeurs. Notre engagement envers nos clients ne s'arrête pas à la livraison de produits mais se poursuit avec des services en continu tels que des formations approfondies en ligne ou sur site, les mises en service, les contrats de maintenance, et le support technique.Pour accompagner notre développement, nous recrutons régulièrement ; aujourd’hui c’est en France que nous offrons une opportunité unique.Poste : Responsable régional de Service H/FDans le cadre de la création d’un nouveau poste liée à l’expansion de notre activité, vous serez rattaché(e) à la Direction Technique et responsable du développement et de la performance de l’activité Service Après-Vente sur la région Île-de-FranceVous bénéficierez d’un accompagnement du RRS actuellement en place pour une prise de poste optimalÀ la fois manager technique et développeur d’activité, vous pilotez l’ensemble des opérations liées à la maintenance, aux mises en service et au développement commercial de votre périmètre.Vous encadrez une équipe d’une quinzaine de techniciens SAV itinérants répartis sur la région. Vous assurez le pilotage opérationnel, la montée en compétences des équipes et la qualité des interventions chez nos clients.Ce rôle inclut également une collaboration étroite avec les équipes commerciales terrain afin de renforcer le développement de l’activité et la satisfaction client.Vos missions seront :Management technique et opérationnelEncadrer, accompagner et animer une équipe de techniciens itinérants autonomes.Assurer le suivi de la performance de l’équipe à travers des indicateurs d’activité (chiffre d’affaires, productivité, nombre d’interventions…).Garantir la qualité technique des interventions, des mises en service et des opérations de maintenance.Conduire les campagnes d’entretiens (annuels, professionnels, performance, recrutement).Développer la polyvalence et la montée en compétence des équipes.Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et procédures internes.Développement commercial de l’activitéAssurer la promotion et la vente des contrats de maintenance et de services associés.Identifier de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants.Suivre les renouvellements de contrats et développer le portefeuille de services sur votre région.Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre.Intervenir en appui technique et commercial dans la gestion de certaines affaires ou projets clients.Gérer les situations complexes ou les litiges clients en apportant des solutions adaptéesGarantir la satisfaction et la fidélisation des clients en apportant réactivité, solutions techniques et accompagnementEt vous ? Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum à dominante technique, vous disposez également d’une forte sensibilité commerciale.Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un environnement technique ou industriel, combinant management d’équipe terrain, relation client et développement d’activité.Une expérience en gestion d’affaires techniques, service après-vente ou maintenance industrielle constitue un véritable atout.Votre réussite dans ce poste reposera notamment sur :votre leadership naturel et votre capacité à fédérer une équipe techniquevotre sens du service client et votre approche commercialevotre capacité à piloter la performance opérationnellevotre autonomie et votre sens de l’organisationLe poste couvre la grande couronne d’Île-de-France (départements 75, 91, 92, 93, 94, 95, 77 et 78) ainsi que la Normandie (Rouen, Le Havre) et le Calvados (Caen).STATUT :Cadre au forfait Jours (218j/an)Rémunération de base sur 13 mois + commission SAV sur CA de la régionVéhicule de fonctionPC téléphone de sociétéLocalisation : 91Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - FieldType: Full time

Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H Nom Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H Ref # 15410 Date de publication Jeudi, août 27, 2026 Pays France Region Manche Ville Cherbourg-en-Cotentin Business Unit (BU) ADF Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 04-01-2027 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier G - GESTION DE PROJET Métier Orano Projets 092 - MOA AdF Description Le projet « Aval du Futur » (AdF) d'Orano vise à construire une nouvelle usine. Il est divisé en plusieurs projets autonomes, chacun géré par un Directeur de projet selon des méthodes harmonisées.Cette fiche de poste concerne le projet F14 - Utilités & Réactifs, qui a pour mission de concevoir et réaliser toutes les installations nécessaires au fonctionnement de la future usine AdF.Organisation du projet F14Le projet F14 est structuré autour de deux pôles principaux, regroupant chacun une dizaine de projets :ÉlectricitéUtilités & RéactifsFace à l'augmentation des interfaces et des ressources nécessaires, un troisième pôle de soutien sera créé : le Pôle Project Controls & Performance.Vos missionsRattaché(e) à la Direction du Projet, vous créez, développez et dirigez le Pôle Project Controls & Performance, véritable centre de pilotage du projet F14.Vous garantissez :La maîtrise intégrée de la performanceLa cohérence des outils de pilotageL'aide à la décision pour la Direction F14Cela couvre toutes les phases du projet : études, autorisations, achats, construction, essais, mise en service et transfert à l'exploitant.Vous assurez l'interface entre le mégaprojet Aval du Futur, les équipes F14, les prestataires (EPCM, EPC, ensembliers) et les futures entités exploitantes.Vos principales responsabilités1. Gouvernance et pilotage intégréDéfinir et déployer la stratégie Project Controls du projet F14Établir et maintenir les outils de pilotage (coûts, délais, risques, interfaces, changements, configuration)Garantir une vision unique, fiable et prospective de la performance globaleOrganiser les revues de performance et les comités de pilotage2. Management des fonctions de soutienVous encadrez et coordonnez les responsables des cellules suivantes :Gestion des coûts et contrôle financierPlanning et ordonnancement intégréRisques et opportunitésInterfaces et intégration multi-lotsAutorisations et environnementAssistance technique à la maîtrise d'ouvrage (AMOA)Qualité projetContrôle documentaireGestion de configurationData management et reportingEt toute autre fonction transverse nécessaire à l'efficacité du projet F14.3. Performance et aide à la décisionConsolider les données provenant des différentes parties prenantesProduire des analyses de tendances, prévisions et scénarios d'arbitrageIdentifier de manière proactive les dérives (coûts, délais, risques, maturité)Préparer les décisions stratégiques de la Direction4. Intégration des parties prenantesPiloter les interfaces avec les équipes PMO Aval du FuturProposer et challenger les dispositifs de pilotage des prestataires (EPCM, EPC, ensembliers)Assurer la cohérence entre les besoins clients, les exigences réglementaires, la stratégie de mise en service et les objectifs de performance Profil souhaité De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative supérieure à 10 ans dans des fonctions projet dans des environnements industriels complexes, idéalement dans les secteurs nucléaire, grandes infrastructures, énergie ou grands projets EPC/EPCM. Vous possédez une solide maîtrise des pratiques de contrôle de projet en MOA et/ou MOE, de la gouvernance de projet et du management transverse d’équipes d’experts. Une certification projet type PMP sera appréciée.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn

Job ID: REF17512GPosted: 2026-09-28Location: Boulogne-Billancourt, IDF, FREmployment Type: Full-timeFunction: EngineeringExperience Level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And ServicesCompany: ALTENDescription de l'entreprise“ALTEN joue un rôle crucial dans l'accompagnement des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense (ASD), en relevant des défis technologiques et en soutenant les enjeux clés de développement durable, de décarbonation et de sécurité. Nous investissons dans le recrutement des meilleurs talents, la structuration de nos Centres d’Excellence, la formation pour le développement de nouvelles compétences et l'innovation”, Stéphane Dahan, Directeur du Recrutement des Ingénieurs. ALTEN, Leader mondial de l’Ingénierie et des IT Services, recherche des ingénieurs audacieux pour rejoindre nos équipes spécialisées dans les secteurs de l'ASD. Grâce à nos référencements préférentiels, nous vous garantissons un accès à des projets à forte valeur ajoutée, qu’il s’agisse de développer des technologies de vol innovantes, de participer à des missions spatiales révolutionnaires, ou de contribuer à des avancées critiques en matière de défense. Vous êtes fasciné par l'aviation, rêvez de conquérir l'espace, ou souhaitez renforcer la sécurité de nos nations ? Faites décoller votre carrière avec ALTEN ! ð Description du posteLa mission principale d’un Chef de Projet Industriel chez ALTEN est de piloter une équipe projet visant à la mise en production d’une pièce de moteur d’aéronefs, de s’assurer du Delivery du projet et de s’assurer de la satisfaction client.Missions principalesAnimer l'équipe projet intégrant les différents métiers nécessaires : bureaux d’étude, bureaux des méthodes, procédés spéciaux, ligne de production ou fournisseur, qualité, supply chain, achats, valideur technique… Piloter le jalonnement de l’industrialisation d’une pièce aéronautique chez un fournisseur (externe) ou sur les lignes de production (interne) selon le standard de pilotage industrialisation clientInitier et mettre à jour le planning d’industrialisation Alerter sur les dérives planning et piloter les plans d’actions de recouvrement en cas de dérive Récupérer les livrables nécessaires à l’avancement de l’industrialisation Mettre à jour de manière hebdomadaire le fichier de pilotage de l’industrialisation (fichier TIP) Piloter l’équipe projet intervenant sur l’industrialisation Planifier, animer et rédiger le compte-rendu des réunions clés du projet Rendre compte de l’avancement de l’industrialisation Dans le cas d’une industrialisation externe, piloter le fournisseur responsable de la fabrication des pièces QualificationsFormation / Expérience Diplôme Ingénieur ou Bac+5 en matériaux, procédés de fabrication, mécanique ou équivalent Expérience de 3 ans ou plus en environnement industriel exigeant (aéronautique, défense, automobile, énergie…) Compétences techniques Connaissances des processus d’industrialisation (ex : DVI, PPAP) Connaissances des procédés de fabrication de pièces métalliques/composites, des machines (machines-outils), des moyens de contrôles et mesures, fours industriels Connaissances des procédés d’usinagesConnaissances des outils de productivité : xDC transferts, Automation, GenAI, Scope management, On boarding Qualités personnelles Capacité de leadership pour piloter et manager des équipes transverses Capacité à gérer des projets dans un environnement complexe Bon relationnel et sens du service client Autonomie, rigueur, proactivité et esprit de synthèse Langues et mobilité Anglais technique requis (documentation, échanges clients/fournisseurs) Informations supplémentairesRTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards... Qualité de vie au travail : activités bien-être

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. •Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. •Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. •Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Business Unit Défense & Sécurité Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.Description du posteDans le cadre du développement des activités du département Sûreté de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations), nous recrutons un Responsable Technique Sûreté afin d'assurer le rôle de Design Authority sur les projets stratégiques et dimensionnants.Intervenant en transverse sur l'ensemble des activités du département, il/elle garantit la cohérence des architectures, la conformité des solutions proposées aux exigences opérationnelles, réglementaires et de cybersécurité, ainsi que la maîtrise des choix techniques tout au long du cycle de vie des projets.Il/ elle apporte également son expertise lors des phases d'avant-vente, de réponse aux appels d'offres et de définition des solutions complexes pour les clients des secteurs Défense, Sécurité intérieure, Institutions publiques et Administration pénitentiaire.Rattaché(e) au Directeur du Département Sûreté, le Responsable Technique intervient en soutien des chefs de projet, chargés d'affaires et équipes d'ingénierie.Vos missions :Assurer le rôle de Design Authority du département Sûreté sur les projets stratégiques et dimensionnants,Définir, valider et garantir la cohérence des architectures techniques proposées tout au long du cycle de vie des projets,Apporter son expertise lors des phases d'avant-vente, des réponses aux appels d'offres et des soutenances clients,Réaliser les arbitrages techniques et accompagner les équipes projet dans les choix de solutions,Garantir la conformité des solutions aux exigences opérationnelles, réglementaires, de cybersécurité et de maintenabilité,Participer à la définition de la stratégie technique, à la standardisation des solutions et à la veille technologique du département,Contribuer à la maîtrise des risques techniques et au développement des compétences des équipes d'ingénierie et de projet.Environnement technique :Solutions de sûreté électronique : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion, interphonie, hypervision et gestion des événements,Architectures IP, réseaux Ethernet, infrastructures virtualisées, serveurs et solutions de stockage,Intégration de systèmes multi-constructeurs et interopérabilité entre équipements et logiciels,Environnements à fortes contraintes de sécurité : Défense, sites sensibles, administrations et établissements pénitentiaires,Référentiels de cybersécurité, exigences réglementaires, standards d’ingénierie et méthodologies d’architecture système.QualificationsDe formation Bac+ 5 d'école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous disposez à minima de 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous savez concevoir,formaliser des architectures de sûreté complexes et vous maîtrisez l'animation des revues techniques ? Vous avez déjà participé à des phases d'avent-vente ? Vous êtes rigoureux/ se dans votre travail, disposez d'un leadership technique et êtes reconnu(e) pour votre esprit fédérateur ? Alors rencontrons-nous ! Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.#C2SO #Responsabletechnique #SûretéEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: AssociateIndustry: Defense And Space

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-44375 Domaine d'activitéServices mécaniques, CVC et électriquesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteResponsable de site multitechnique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionRattaché au service opérationnel Ile de France, sur un site semi-industriel avec fort niveau d’exigence, vous pilotez les opérations de maintenance sur les installations multi-techniques et les travaux associés.Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous coordonnez une équipe de 11 techniciens de maintenance et les sous-traitants intervenants sur site. Vous êtes le(la) garant(e) de l’avancement des opérations confiés par le client, dans le respect des règles contractuelles et réglementaires.Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :- Veiller à la mise en place et à l'application des règles en matière QHSSE- Manager une équipe d'intervenants (agents, techniciens, sous-traitants…)- Etablir le planning mensuel des techniciens et le planning d’astreinte- Animer les points d’équipes- Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable- Mise à jour des plans de maintenance dans la GMAO, conformément à nos engagements contractuels en lien avec notre cellule Méthode & Outils- Planification des opérations de maintenance préventive, en veillant à l’optimisation de la charge des intervenants- Prise en compte des demandes de dépannage émises dans la GMAO et planification des opérations correctives pour ordonnancer la journée des techniciens- Contrôler les relevés techniques et les rapports de rondes des techniciens et veiller à la clôture en GMAO- Contrôler la traçabilité des interventions, les comptes rendus des techniciens- Assurer le suivi et piloter les opérations de maintenance préventive, corrective et travaux associés- Accompagner les sous-traitants et les bureaux de contrôle- Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients (RMA RME)- Tenir à jour les documents et les reporting de suivi d’activité dans les ‘SharePoint’- Etudier et valider les solutions techniques – Etablir les devis en analysant l'environnement commercial- Proposer des optimisations du temps de travail, des ressources et des prestations sous traitées- Etre force de proposition d’améliorations pour fiabiliser, rénover et améliorer les installationsLes installations sur sites diverses et variés et couvrent un large panel technique :- groupes froids, chambres froides, détente directe et réseau eau glacée- chaudières gaz (eau et vapeur) et réseau d’eau chaude,- pompes, surpresseurs, vannes de régulations, vases d'expansions...,- Centrale de traitement d’air (CTA), extracteurs, hottes...,- Ventilo-convecteurs, radiateurs, unités intérieures, rideau d'air chaud, plancher chauffant,- traitement d'eau (adoucisseurs, pompes doseuses)- station de production et traitement d'air comprimé- pilotage et paramétrage de la GTC- SSI, extincteurs, vidéoprotection, contrôle accès, - ascenseurs,- Dératisation, toiture...Votre profil- Organisé(e) et méthodique- Leadership et esprit d’équipe- Capacité d’analyse technique- Utilisation des appareils de contrôles métrologiques - Aisance relationnel- Sens du service- Capacité à gérer les priorités- Fibre commercialeLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SAINT-OUENLieu de travail Chevilly Larue (94)Critères candidatNiveau d'étude recherchéC-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)Expérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées- Lecture de plans schémas et synoptiques- Maitrise des principes de régulation des systèmes aérauliques et hydrauliques- Connaissance des logiciels GTB (changement consignes, programme horaire, zoning…)- Maitrise des outils informatiques type MS Office et outils de planification type GMAOHabilitations souhaitées- Habilitation électrique BC- Permis B- Habilitations appréciées : • Risque chimique N1• Attestation frigorifique capacité 1• Attestation VAP4 (Sécurité et conduite des chaufferies vapeur)Langue(s) de travailFrançais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Qui sommes-nous ? Nos Hôtels Nous travaillons avec les personnes les plus talentueuses et les plus uniques de notre secteur, qui assurent toujours l'expérience extraordinaire des clients de Dorchester Collection et des hôtels qui s'y trouvent. Après tout, c'est notre peuple qui donne vie à notre vision. En tant que membre de la famille Dorchester Collection, nous soutiendrons votre développement en nourrissant votre personnalité, en créant une culture transparente de collaboration et d'appréciation de la confiance. Avec le soutien de notre planification annuelle du développement personnel, des possibilités d'apprentissage personnalisées et de nos programmes de l'Académie, vous participerez à la création d'une expérience personnalisée.Treasured by guests. Cherished by employees. Celebrated worldwide.Chez Dorchester Collection, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre philosophie We Care. La base de We Care est de créer un environnement au sein de notre entreprise où tous nos employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous efforçons sans cesse de créer et d'entretenir une culture où la diversité et l'inclusion font partie de notre ADN et se transmettent au travers de nos valeurs: passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité. Nous sommes fiers de chacun de nos employés et favorisons un sentiment d'appartenance dans tout ce que nous faisons. Référence 2026-6468 Description du posteHotelLe MeuriceMétierAdministratif et Général - AchatsIntitulé du PosteDirecteur Régional Achats H/FContratCDIClassification d'emploiTemps PleinContexte Faites des Achats un levier de création de valeurAu sein de Dorchester Collection, la fonction Achats ne se limite pas à optimiser les coûts. Elle contribue directement à la performance économique de nos établissements, à l'excellence opérationnelle, à l'innovation, au développement de partenariats stratégiques et à l'expérience client.Dans le cadre de la création d'une fonction Achats régionale portée par Dorchester Collection, nous recrutons un(e) Directeur Régional Achats afin de renforcer les synergies, optimiser durablement les coûts et développer la création de valeur au bénéfice de ses deux établissements parisiens : Le Meurice et l'Hôtel Plaza Athénée.Cette création de poste s'inscrit dans la volonté de Dorchester Collection de structurer et piloter sa stratégie Achats en France tout en préservant l'excellence opérationnelle de chaque établissement.Nous recherchons un(e) Directeur Régional Achats pour définir, piloter et déployer la stratégie Achats de Dorchester Collection France auprès de plusieurs établissements de prestige.Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité. Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.Vos avantagesNous devons notre succès à nos collaborateurs.Nous sommes convaincus que tous méritent d'être récompensés.Voici quelques-uns des avantages dont vous pourrez bénéficier en obtenant ce poste :Un 13ème moisUne prime variable mensuelleUne mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 75% ainsi qu'une prévoyanceUne prise en charge de 95% du titre de transport sur présentation d'un justificatifDes tarifs préférentiels au restaurant d'entrepriseDes formations et un accompagnent individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariésPossibilité de mobilité au sein des différents hôtelsUn service Développement DurableVos tâchesVéritable partenaire stratégique des Directions Générales et Financières, vous intervenez de manière transverse auprès des établissements afin de structurer, piloter et transformer la fonction Achats.Vous accompagnez les établissements dans leurs enjeux de performance et animez la filière Achats au niveau régional. Votre leadership repose sur votre capacité à fédérer, convaincre et accompagner les établissements vers un objectif commun de performance.Vos principales missions : Définir, piloter et déployer la stratégie Achats de Dorchester Collection France auprès des établissements concernés.Piloter les appels d'offres, les consultations et les négociations stratégiques.Construire et développer un panel de fournisseurs créateurs de valeur et de partenariats durables.Identifier les leviers d'optimisation du coût global (TCO) tout en garantissant la qualité de service et les standards de nos établissements.Identifier et mettre en œuvre les synergies Achats définies dans le cadre de la stratégie de Dorchester Collection afin d'améliorer la performance collective.Accompagner les Directions dans leurs projets de transformation et leurs enjeux opérationnels.Définir et suivre les indicateurs de performance Achats ainsi que les plans d'actions associés.Promouvoir une politique Achats responsable intégrant les enjeux RSE, d'innovation et de gestion des risques.Animer la communauté Achats et accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des bonnes pratiques.Qui etes-vous?Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les achats stratégiques, dont plusieurs années dans une fonction de Direction Achats multisites, acquise dans l'hôtellerie de luxe ou le retail premium.Vous maîtrisez les stratégies Achats, les techniques de négociation, la gestion de projets, le pilotage de la performance économique et le développement de partenariats stratégiques.Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer sans lien hiérarchique direct, à fédérer des interlocuteurs de haut niveau et à transformer une fonction Achats en véritable Business Partner.Vous combinez vision stratégique, sens du résultat, capacité d'analyse et forte orientation client.La maîtrise de l'anglais est indispensable.Localisation du posteLocalisation du PosteFranceLieu228 Rue de Rivoli 75001 Paris

A proposREJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC !Rejoignez le GROUPE ATLANTIC, leader français du confort thermique, et devenez un acteur clé de nos projets connectés !Au sein de notre entité Connectivity basée à La Roche-sur-Yon, vous intégrez une équipe engagée au cœur des enjeux technologiques et de la performance produit sur des systèmes connectés innovants.Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est :Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s’épanouir au quotidien dans leur mission.Intégrer des équipes à l’état d’esprit positif et convivial où l’on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.S’impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s’oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone.Votre missionVous souhaitez piloter des projets techniques au cœur de la connectivité produit ?Vous aimez coordonner des équipes pluridisciplinaires et relever des défis complexes ?Votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à anticiper les risques font votre différence ?Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de projets Connectivité (f/h) au sein de l’équipe de Philippe.VOTRE CHALLENGESous la responsabilité du Responsable Connectivity, vous pilotez des projets en vie série dans un environnement technique exigeant, avec un fort enjeu de satisfaction client et de performance produit.Plus précisément, vous êtes en charge de :Piloter la performance des projets : garantir l’atteinte des objectifs QCDP (Qualité, Coûts, Délais, Performance) et assurer un haut niveau de satisfaction client interne et externe.Animer et mobiliser les équipes projet : coordonner des acteurs pluridisciplinaires, créer de l’engagement et assurer une dynamique collective efficace.Porter et défendre les orientations projet : affirmer vos convictions, argumenter vos choix et embarquer les parties prenantes dans vos décisions.Challenger les besoins et les solutions : prendre de la hauteur pour questionner les approches techniques et organisationnelles afin d’optimiser la performance globale.Anticiper et maîtriser les risques : identifier les points de vigilance, mettre en place des plans d’actions et sécuriser les jalons projet.Assurer le reporting et la communication : partager l’avancement, alerter en cas de dérive et proposer des solutions pour garantir les résultats attendus.CE QUE NOUS VOUS OFFRONSPoste à pourvoir en CDIParcours d’intégration et accompagnement à la prise de posteOpportunités d’évolution vers des fonctions managériales ou de responsabilité de serviceUn environnement technique stimulant au cœur des enjeux de connectivité et d’innovation produitVotre profilVOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SIVous êtes issu d’une formation supérieure (BAC+5) en ingénierie ou équivalentVous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement en environnement industriel ou systèmes connectésVous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens de la communicationVous faites preuve de rigueur, d’anticipation et d’un excellent sens de l’organisationVous avez une forte orientation client et savez évoluer dans des environnements complexes et transversesVous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnelParce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.type de contrat: CDIfonction: Marketing / Communication

Informations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Référence 2026-22126 Description du posteDomaineFERROVIAIRES - Voies ferréesIntitulé du posteDirecteur Travaux Voie ferrée H/FNotre conception du posteRejoindre TSO, c’est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l’unité et l’ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.Dans le cadre de notre développement,nous recherchons un(e) Directeur(trice) Travaux pour notre département Travaux France Hors Suite. A ce titre, vous gérez l’organisation générale et quotidienne des travaux.Vous assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire du projet dont vous avez la responsabilité jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux.Vos missions principales sont les suivantes :Organiser les travaux: - Gérer l’organisation générale et quotidienne des travaux- S’assurer de l’exécution des travaux conformément aux méthodes et procédures du contrat- Gérer la coactivité- Assurer le pilotage et le suivi opérationnel de la sous-traitance- S’assurer, avec le responsable des approvisionnements, que les livraisons des fournitures se déroulent conformément au planning de façon à ne pas perturber l’avancement des travaux- S’assurer de la remontée des plans annotés conformément aux travaux exécutés en vue de la constitution du DOE par les bureaux d’études- Effectuer les arbitrages sur les sujets relatifs aux travaux- S’assurer que l’avancement des travaux est conforme au planning et met en place les actions correctives en cas de retardManager l’équipe Travaux:- Définir les besoins en personnel et en engins pour réaliser les travaux conformément aux exigences de coût, qualité, délai- Etablir et mettre à jour un plan de charge du personnel et des engins- Piloter le personnel et les engins des travaux- Evaluer le travail et les résultats des membres de son équipeGérer le plan administratif et financier:- Assurer un suivi mensuel des dépenses travaux avec le support du contrôleur de gestion- Mettre à jour l’estimation budgétaire des travaux en lien avec le Directeur Opérationnel- Identifier et mettre en œuvre des pistes d’optimisation des travauxCommuniquer:- Favoriser les échanges au sein du chantier entre le projet et les différents intervenants- Rendre compte régulièrementCe poste est à pourvoir en CDI.Des déplacements sur l'ensemble du territoire national, sur nos différents chantiers, sont à prévoir.Le profil idéalVous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur et avez une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.Méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre bon relationnel.Le Permis B est obligatoire. ContratCDIPourquoi nous rejoindre ?Ce que nous vous offrons :- Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.- Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.- Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.- Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.- Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.Pourquoi nous rejoindre ?- Des projets inspirants : travaillez sur des chantiers emblématiques qui transforment la mobilité en France et à l’international.- Une aventure humaine : intégrez une équipe passionnée et soudée, où chacun contribue à bâtir des infrastructures durables.- Un métier porteur de sens : participez activement à la transition écologique et à l’amélioration des transports.Envie de relever le défi ?Postulez dès maintenant et participez à la construction des infrastructures ferroviaires de demain.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceVille (CP entier)Mobilité NationaleCritères candidatNiveau d'études min. requis7 - BAC+5Niveau d'expérience min. requis6-10 ans

Req ID:522707 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Rejoignez un projet d’envergure au cœur de l’un des plus grands hubs aéroportuaires européens ! Le programme ADP (Paris-CDG) déploie une solution de mobilité automatisée innovante, au service de millions de voyageurs. Dans un environnement stratégique et exigeant, vous serez au cœur d’un projet complet.Vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’exploitation de la solution Voie Ferrée, alliant innovation, coordination et haut niveau de sécurité.Basé en région parisienne, ce poste constitue une opportunité unique de diriger une activité opérationnelle majeure au sein d'un environnement aéroportuaire parmi les plus importants d'Europe.Pourriez-vous être le/la Chef(fe) de Projet Senior Voie Ferrée que nous recherchons ?Votre futur rôleVéritable Leader de l'activité, vous êtes garant(e) de la solution Voie Ferrée dans sa globalité. Vous vous inscrivez dans un contexte complexe et stratégique, incluant plusieurs phases de modernisation et d’extension du réseau existant en environnement aéroportuaire, à haut niveau d’exigence en matière de sécurité. Vous être en charge de la conception, du développement et du déploiement d’une solution complète à haute technicité (solution voie sur pneu, alimentation par 3ème et 4ème Rail, …) dont vous pilotez la performance opérationnelle, la sécurité, la disponibilité, ainsi que la performance économique de l'activité. Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets systèmes et infrastructures ferroviaires dans un environnement complexe, stratégique et à fort impact. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire, passionnée et hautement motivée, et vous jouerez un rôle clé dans le cadre d’un projet à grande ampleur.Nous comptons sur votre expertise sur la coordination des activités d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction et d'essais ainsi que votre capacité à vous interfacer avec les équipes internes d'Alstom (ingénierie, achats, finance, qualité, EHS, etc.), et les parties prenantes externes (client, maîtrise d’ouvrage, sous-traitants, etc.).Vous piloterez la stratégie du sous-système Voie Ferrée et serez garant de son excellence contractuelle, technique et financière, tout en assurant la satisfaction client.Vous serez impliqué(e) dans la conception et le déploiement des sous-systèmes liés à la Voie Ferrée (solution VAL), aux 3ème et 4ème Rails 750 Vcc, et aux Équipements Linéaires (passerelles, chemins de câbles, etc.), dans un contexte exigeant en termes de sécurité, de coactivité et de respect des délais.Quelques chiffres-clés : L’ensemble de l’activité dont vous avez la charge inclut le déploiement de près de 30 km de voies simples en 3 mises en service successives ; vous êtes responsable d’un budget de 50 à 100 m ; vous pilotez un véritable projet dans le projet et mobiliserez plus de 100 collaborateurs au pic. Nous comptons sur vous pour :Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de déploiement du sous-système Voie Ferrée en respectant les objectifs de coûts, qualité et délais.Coordonner les métiers contributeurs et arbitrer les priorités pour garantir la réussite du projet.Superviser les interfaces internes (équipes système, sous-systèmes énergie, automatismes, etc.) et externes (client, maîtrise d’ouvrage, sous-traitants, etc.).Mettre en place une gouvernance efficace, des outils de reporting et des indicateurs de performance.Gérer les risques et opportunités au sein du sous-système Voie.Fédérer, développer et motiver les équipes projet autour d’un objectif commun.Développez une culture d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue.Contribuer à la maximisation des opportunités commerciales et à la satisfaction client.Assurer l’exemplarité et le respect des normes en matière de sécurité et d’EHS.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Expérience significative en gestion de projet, idéalement dans des environnements complexes.Expérience ou compréhension des infrastructures et systèmes ferroviaires, avec une connaissance des solutions Voie béton (un atout).Leadership affirmé, sens de l’engagement et orientation résultats.Capacité d’adaptation, gestion proactive des risques et résilience face aux défis.Compétences en gestion d’équipe, capacité à fédérer et animer des équipes projet.Esprit pragmatique, orienté terrain, avec une forte capacité de résolution de problèmes.Excellentes compétences en communication et en négociation, avec un sens aigu des relations interpersonnelles.Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe.Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler sur des projets d’envergure et stratégiques dans un environnement complexe et stimulant.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.Évoluer dans un environnement de travail collaboratif et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique en fonction de vos aspirations.Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier(e). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:522822 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Rejoignez un projet d’envergure au cœur de l’un des plus grands hubs aéroportuaires européens ! Le programme ADP (Paris-CDG) déploie une solution de mobilité automatisée innovante, au service de millions de voyageurs. Dans un environnement stratégique et exigeant, vous interviendrez sur un projet complet, de la conception à l’exploitation, alliant innovation, coordination et haut niveau de sécurité. Pourriez-vous être le Directeur de la Planification DBOM (Conception Construction, Exploitation et Maintenance) que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en planification, analyse et pilotage d’échéanciers complexes dans un environnement de pointe. Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et collaboratives, et vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des délais et la performance des projets. Votre contribution permettra de garantir la livraison des projets dans le respect des exigences techniques, contractuelles et organisationnelles.Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes projet (ingénierie, gestion de projet, achats, partenaires et fournisseurs), jouant un rôle central dans la coordination et la communication. Vous serez également chargé(e) de garantir l’alignement des parties prenantes et de superviser la qualité des données de planification.Vous coordonnerez plus particulièrement l’élaboration, la consolidation et de la maintenance de plannings de référence fiables, avec les différents acteurs (client, entreprise de Génie Civil et équipes interne de planification Turkey, Sous-Systèmes et O&M).Nous ferons appel à vous pour :Développer, valider et maintenir les plannings projet conformément aux standards et procédures de l’entreprise.Identifier les chemins critiques, analyser les écarts et anticiper les risques liés aux délais.Mettre à jour et contrôler la qualité des plannings internes et externes.Animer les revues de planning et challenger les hypothèses des parties prenantes.Contribuer à l’optimisation des délais (ponctualité, cash, pénalités, ressources).Préparer des rapports d’avancement et des indicateurs de performance (KPI, valeur acquise).Capturer et analyser les retours d’expérience (REX).Analyser les retards et les sujets contractuels liés au temps.Poste basé à St Ouen (Ligne 14) - prévoir des déplacements à Roissy.Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie ou toute autre formation jugée pertinente (une certification en gestion de projets est un atout).Expérience minimale de 6 ans en planification de projets complexes.Solides connaissances des méthodes et techniques de planification.Maîtrise d’au moins un outil de planification (Primavera V6, MSP, etc.) et des outils Microsoft Office (Excel avancé).Excellentes capacités d’analyse, d’organisation, de négociation et de communication.Bilinguisme français et anglais requis.Une connaissance de l’industrie ferroviaire ou du transport est un atout.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées et engagées.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants ayant un impact significatif sur la mobilité durable.Utiliser notre environnement de travail flexible et stimulant.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique selon vos aspirations.Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Req ID:510734 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Nous recherchons notre futur Directeur des offres - Système clé en main H/F .Votre futur rôle:Gérer l'engagement en matière de Performance Qualité Coûts Livraison (QCDP) des offres critiques de haute ou moyenne importance en tant que Responsable d'offre jusqu'à la réunion de Transfert de l'offre (TTM).Délivrer une proposition optimale, avec un périmètre défini, des engagements QCDP précis, de manière opportune et dans le budget défini.Soutenir le Chef de Projet dans la préparation de la première révision financière du Projet (FPR0) et la clôture de toute action restant en suspens assignée à la gestion des offres après la TTM et la première porte d'exécution du projet.Soutenir le Chef d'Offre dans la préparation de l'analyse des Gains et Pertes.Votre mission:Coordonner les activités internes pour identifier et comprendre les besoins du client lors de la phase de pré offreAssurer la conformité avec les règles et instructions de sécurité et de déontologieTravailler en étroite collaboration avec le Chef d'Offre et l'ensemble de l'équipe d'offre, y compris les responsables des sous-systèmes pour :Déterminer la complexité de l'offre sur la base d'informations fiables en utilisant la matrice de criticitéÉlaborer le calendrier de préparation de l'offrePréparer et émettre les Instructions pour la Cotation (IFQ)Soutenir le Chef d'Offre dans la définition de la stratégie commerciale de l'offre.La relation avec les Partenaires (négociations, conditions générales, préparation d'une offre conjointe) et toutes les réunionsGérer le budget selon le Processus d'Autorisation des Coûts d'Offre.Définir la stratégie opérationnelle de l'offre.Proposer la solution offerte et assurer la conformité aux exigences clients et stratégie produit interneGérer l'optimisation QCD (en liaison avec le Responsable des Coûts d'Offre, le cas échéant) et obtenir des engagements clairs des différents acteurs.Préparer les revues de risques et d'opportunités.Participer aux négociations contractuelles.Assister aux réunions de négociation avec le Client.Gérer l’équipe d’offreVotre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience.C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme universitaire, avec un parcours en Ingénierie, Finance, Droit ou Administration des Affaires ou équivalent10 ans d'expérience en Gestion de Projets/Offres, minimum 2 ans de gestion d'équipe transfrontalièreExpérience dans un ou plusieurs domaines : Gestion de Projets, Offres, Contrôle des Offres, Ingénierie de Projet ou Opérations et connaissance des offres multifonctionnellesBonne compréhension des procédures de gouvernanceBonne compréhension technique des systèmes et produits techniques complexesBonne connaissance des processus et aspects financiers dans les projets à long termeBonne capacité à gérer efficacement le travail d'équipeBonnes compétences en communication et capacités de reportingSens de l'anticipationCompétences en négociation et orientation ClientIl n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

A propos de BullBull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.ContexteBull est un acteur industriel historique de haute technologie, reconnu pour son expertise dans le calcul haute performance, l’intelligence artificielle et les technologies quantiques.À travers son offre Qaptiva, Bull propose des solutions permettant de programmer, émuler, simuler et exécuter des applications quantiques, mais également d’accompagner les organisations dans l’identification de cas d’usage, la formation de leurs équipes et l’adoption progressive de ces nouvelles technologies.Notre objectif est clair : accélérer l’adoption des technologies quantiques en développant une activité de consulting et de services capable de transformer les enjeux métiers de nos clients en cas d’usage concrets, tout en les accompagnant dans leur montée en compétences.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Head of Quantum Consulting and Services pour piloter et développer notre activité de conseil, de réalisation de cas d’usage et de formation autour de l’informatique quantique et de l’émulation quantique.À la croisée des enjeux scientifiques, technologiques, commerciaux et humains, vous prenez la responsabilité d’une équipe de consultants et d’ingénieurs quantiques. Vous garantissez la qualité des projets réalisés, structurez les offres de services et contribuez directement au développement de l’activité.Responsabilités principalesEn tant que responsable de l’activité Quantum Consulting and Services, vous intervenez autour de six axes majeurs.1. Management et développement de l’équipeEncadrer, accompagner et développer une équipe de consultants et d’ingénieurs spécialisés dans les technologies quantiques.Définir les objectifs individuels et collectifs de l’équipe et assurer le suivi de leur réalisation.Organiser la répartition des compétences et des ressources en fonction des projets et des priorités clients.Accompagner la montée en compétences techniques, fonctionnelles et méthodologiques des collaborateurs.Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D développant les solutions d’émulation quantique.Favoriser le partage de connaissances, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.2. Pilotage des projets clientsSuperviser la réalisation des études, missions de conseil et cas d’usage quantiques pour les clients.Garantir la qualité des livrables et la pertinence des recommandations formulées par l’équipe.Assurer le cadrage des projets, l’allocation des ressources et le suivi des échéances.Piloter les risques, les priorités et les éventuels arbitrages nécessaires à la bonne réalisation des missions.Assurer le suivi des engagements contractuels, notamment en matière de qualité, de coûts et de délais.Maintenir une relation de confiance avec les clients et assurer une communication régulière avec leurs interlocuteurs décisionnaires.3. Développement des cas d’usage quantiquesComprendre les problématiques métiers, scientifiques et industrielles des clients.Identifier les opportunités d’application des technologies quantiques et de l’émulation quantique.Évaluer la valeur potentielle, la faisabilité et le niveau de maturité des cas d’usage identifiés.Accompagner les équipes dans la traduction d’une problématique métier en problématique algorithmique ou scientifique.Contribuer au développement de cas d’usage dans des domaines tels que l’optimisation, la simulation, l’intelligence artificielle ou le calcul hybride HPC-quantique.Assurer une veille active sur les avancées scientifiques, technologiques et industrielles du secteur quantique.4. Formation et accompagnement des clientsDéfinir, structurer et faire évoluer les offres de formation quantique.Superviser la création des supports pédagogiques et des contenus de formation.Adapter les parcours aux différents niveaux de maturité des participants, des profils exécutifs aux équipes techniques et scientifiques.Garantir la qualité scientifique, pédagogique et opérationnelle des formations dispensées par l’équipe.Accompagner les clients dans leur montée en compétences sur les technologies quantiques et les outils de l’entreprise.Intervenir ponctuellement lors de formations stratégiques, de workshops, de hackathons ou d’événements clients.Mesurer la satisfaction des participants et organiser l’amélioration continue des programmes.Les offres internes de consulting et de formation couvrent notamment la compréhension des fondamentaux quantiques, l’évaluation des cas d’usage, les algorithmes avancés, l’environnement Qaptiva et l’organisation d’événements d’innovation.5. Support aux activités commercialesParticiper aux phases d’avant-vente et aux réponses aux appels d’offres sur le périmètre consulting et services.Contribuer à la qualification des opportunités commerciales et à l’identification des besoins clients.Construire les propositions de valeur en collaboration avec les équipes commerciales, produit, avant-vente et R&D.Définir le périmètre, la méthodologie, les livrables et le planning des prestations proposées.Chiffrer les missions de conseil, de développement de cas d’usage et de formation.Participer aux présentations clients et soutenir les équipes commerciales lors des échanges techniques ou stratégiques.Contribuer directement à la croissance du chiffre d’affaires et à la rentabilité de l’activité.6. Développement et industrialisation de l’offreParticiper à la définition de la stratégie de services autour de l’informatique et de l’émulation quantiques.Identifier les besoins émergents du marché et les nouvelles attentes des clients.Construire des offres reproductibles et adaptées aux différents niveaux de maturité quantique des organisations.Capitaliser sur les projets réalisés afin d’industrialiser les approches, méthodologies, outils et livrables.Définir des standards de delivery garantissant la qualité et la cohérence des prestations.Collaborer avec les équipes produit, R&D, marketing et commerciales pour enrichir le portefeuille d’offres.Contribuer au positionnement et à la visibilité de Bull sur le marché du consulting et des services quantiques.Compétences et qualifications requisesFormation et expérienceExpertise académique : diplôme de niveau Bac+5 obtenu en école d’ingénieur ou à l’université, ou doctorat dans un domaine scientifique.Spécialisation appréciée : informatique quantique, physique quantique, mathématiques appliquées, informatique ou discipline scientifique comparable.Expérience : au minimum 7 à 10 années d’expérience dans le conseil, le développement logiciel avancé, les technologies émergentes ou la conduite de projets scientifiques et technologiques.Management : première expérience réussie dans l’encadrement et le développement d’une équipe.Gestion de projets : expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes, multidisciplinaires et fortement exposés aux clients.Relation client : capacité démontrée à interagir avec des interlocuteurs techniques, scientifiques, métiers et décisionnaires.Secteur : une expérience dans l’informatique quantique, la deep tech, le HPC ou un environnement R&D constitue un atout majeur.Compétences clésRequisBonne compréhension des principes fondamentaux de l’informatique quantique et de l’émulation quantique.Connaissance des principaux algorithmes quantiques et de leurs domaines d’application.Compréhension des problématiques d’optimisation, de simulation ou d’intelligence artificielle.Familiarité avec les environnements de programmation scientifique et de développement logiciel.Capacité à comprendre une problématique métier et à la traduire en démarche de conseil ou en cas d’usage technologique.Expérience dans le cadrage, le chiffrage et le pilotage de prestations de conseil ou de projets techniques.Capacité à présenter des sujets scientifiques complexes de manière claire, structurée et accessible.Anglais professionnel courant indispensable pour intervenir dans un environnement international.Compétences appréciéesConnaissance d’un ou plusieurs frameworks de programmation quantique.Expérience des solutions d’émulation ou de simulation quantique.Compréhension des environnements HPC et des approches hybrides HPC-quantique.Maîtrise de Python ou d’un autre langage utilisé pour le calcul scientifique.Expérience dans la conception et l’animation de formations techniques ou scientifiques.Expérience des activités d’avant-vente, de réponse à appel d’offres et de construction d’offres de services.Connaissance des écosystèmes académiques, industriels et institutionnels du secteur quantique.Expérience de la transformation d’un prototype ou d’un projet exploratoire en offre industrialisable.Profil comportementalLeadership naturel et capacité à fédérer des profils scientifiques et techniques de haut niveau.Excellent sens de la relation client et forte orientation résultats.Capacité à évoluer à l’interface entre la recherche, la technologie, les enjeux métiers et le développement commercial.Esprit entrepreneurial et volonté de construire une activité dans un marché émergent.Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.Pédagogie et aptitude à rendre accessibles des sujets scientifiques complexes.Capacité à prendre du recul et à distinguer les opportunités concrètes des applications encore exploratoires.Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.Curiosité scientifique et veille permanente sur les évolutions du marché quantique.Goût du travail transverse et capacité à collaborer avec des équipes produit, R&D, commerciales et marketing.EnvironnementLocalisation : Les Clayes Déplacements : déplacements ponctuels à prévoir pour les réunions clients, formations, événements et activités d’avant-vente.Rémunération : 70 a 120k selon l’expérience et le niveau d’expertise.Langues : français et anglais professionnels indispensables.Environnement technologique : informatique quantique, émulation et simulation quantiques, programmation scientifique, HPC et approches hybrides.Pourquoi postulerVous prendrez la responsabilité d’une activité stratégique située au croisement du conseil, de la recherche, de l’innovation et du développement commercial.Vous aurez l’opportunité de :Manager et faire grandir une équipe de consultants et d’ingénieurs spécialisés.Transformer des problématiques métiers complexes en projets quantiques concrets.Participer au développement d’offres de consulting, de formation et d’accompagnement à forte valeur ajoutée.Travailler en lien direct avec les équipes R&D, produit, commerciales et marketing.Accompagner des organisations dans leur préparation à l’arrivée progressive des technologies quantiques.Contribuer au développement de Qaptiva, l’offre Bull dédiée à la programmation, à l’émulation, à la simulation et à l’hybridation quantiques.Évoluer dans un écosystème associant HPC, intelligence artificielle, technologies quantiques, partenaires industriels et initiatives de recherche.Pourquoi ne pas postulerSi vous recherchez un poste exclusivement scientifique ou centré uniquement sur la recherche fondamentale, sans management, relation client ni développement d’activité, cette opportunité ne vous conviendra pas.Si vous ne souhaitez pas intervenir sur des sujets commerciaux, notamment en avant-vente, en qualification d’opportunités ou en chiffrage de prestations, ce poste ne correspondra pas à vos attentes.Si vous préférez travailler sur un périmètre technique stable et parfaitement défini, l’évolution rapide du marché quantique pourra être inconfortable.Si vous n’appréciez pas de rendre accessibles des sujets scientifiques complexes à des interlocuteurs non spécialistes, la dimension pédagogique du poste pourra constituer une difficulté.Si vous recherchez un rôle sans responsabilité managériale ni engagement direct sur la qualité, les coûts et les délais des projets, ce poste ne sera pas adapté.Si vous n’êtes pas à l’aise dans un environnement international nécessitant l’utilisation régulière de l’anglais, cette opportunité ne correspondra pas à votre projet.Processus de recrutementEntretien de cadrage avec le Talent Acquisition Business Partner.Entretien avec le management opérationnel.Entretien d’approfondissement portant sur le management, le consulting, les technologies quantiques et le développement d’offres.Entretien final avec la direction de l’activité.Validation RH et proposition de contrat.Démarrage : Le plus tot possible#BullRejoignez notre communauté ! Ici, vos idées, votre curiosité et votre excellence technique contribuent directement à façonner la prochaine ère du calcul avancé - en créant de la valeur pour les entreprises, en accélérant le progrès scientifique et en générant un impact positif pour la société.

Responsable Secteur Procédé - Plateau Technique Chimie F/H Nom Responsable Secteur Procédé - Plateau Technique Chimie F/H Ref # 15209 Date de publication Mardi, août 11, 2026 Pays France Region Drôme Ville Pierrelatte Business Unit (BU) CE Type de Contrat CDI Date de début souhaitée 01-01-2027 Horaire de travail Horaire Normal Télétravail Télétravail possible Métier P - PRODUCTION ET EXPLOITATION Description Rattaché.e à la BU Chimie et Enrichissement, et intégré.e au sein du Département du plateau Technique W/TU5, sous la responsabilité du Chef de département, vous pilotez une équipe d'Ingénieurs et Techniciens Procédés en charge du maintien et de l'amélioration des performances industrielles des installations W et TU5.Représentant de l’autorité technique, vous accompagnez l'Exploitant dans la maîtrise des procédés, la résolution des problématiques complexes et la préparation des évolutions futures des installations. Vous êtes acteur de la performance industrielle, de la qualité produit et de la pérennisation de l'outil de production. Les activités du secteur s'inscrivent dans l'organisation procédé des usines W et TU5.Vos missions sont les suivantes : Manager et développer votre équipeEncadrer hiérarchiquement une équipe d'ingénieurs et techniciens procédés.Définir les priorités et organiser les activités du secteur.Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.Réaliser les entretiens annuels et professionnels.Construire et suivre les plans de développement et de formation.Garantir la maîtrise technique des procédésAssister les équipes d'exploitation dans la conduite des installations et la résolution de problématiques techniques.Analyser les performances des unités et identifier les leviers d'amélioration.Assurer le suivi des procédés à travers les indicateurs de performance et les cartes de contrôle.Détecter et traiter les dérives de fonctionnement.Assurer le rôle d'expert procédé auprès des différents acteurs de l'usine.Piloter l'amélioration continue des performancesConduire les analyses de pertes de production et de performance (TRG).Animer les plans d'actions associés avec les équipes d'exploitation et de maintenance.Proposer et mettre en œuvre des améliorations des opérations unitaires, des équipements, de l'instrumentation et des méthodes d'exploitation.Contribuer à l'amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des installations.Participer aux projets industrielsRéaliser et superviser les essais industriels liés aux évolutions du procédé.Apporter l'expertise procédé lors des modifications d'installation.Participer aux démarrages et montées en cadence de nouvelles installations.Contribuer aux projets de pérennisation, de résilience et de modernisation des usines W et TU5.Garantir la qualité technique et produitÊtre garant de la qualité technique des études réalisées par le secteur.Assurer la maîtrise technique de la qualité produit.Contribuer aux analyses d'écarts et à la mise en œuvre des actions correctives.Veiller à l'application des exigences sûreté, sécurité, qualité et environnement.Exploiter la donnée industrielleDévelopper et utiliser les outils d'analyse de données industrielles.Valoriser les données de procédé afin d'améliorer la compréhension et la maîtrise des installations.Participer au déploiement d'outils numériques et d'approches avec l’intelligence artificielle au service de la performance industrielle. Profil souhaité De formation Ingénieur ou titulaire d’un Master 2 en génie chimique, génie des procédés, chimie ou dans une spécialité équivalente, vous disposez d’une expérience confirmée dans un environnement industriel à forts enjeux techniques, idéalement en exploitation, procédés ou ingénierie industrielle.Vous possédez de solides connaissances en génie des procédés ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodes d’analyse et de résolution de problèmes. Votre capacité à piloter des études techniques complexes et à exploiter les données industrielles vous permet d’identifier les leviers d’amélioration et d’accompagner la performance des installations.Votre expérience vous permet également d’évoluer dans des environnements nécessitant autonomie, organisation et capacité de décision. Une première expérience managériale constitue un atout pour accompagner et développer une équipe d’ingénieurs et de techniciens.Enfin, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer et votre goût du travail transverse, indispensables pour collaborer avec les différents acteurs de l’exploitation, de la maintenance et des projets.Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovantsContribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.EmailFacebookWhatsAppLinkedIn