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Vous serez amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions : De définition de la stratégie digitale de l'entreprise alignée avec le besoin métier, la stratégie de l'

Mission Le groupe Fiducial recherche en CDI un(e) Consultant(e) AMOA SI Finance à Lyon dans le cadre de la création d'un centre d'excellence fonctionnel Finance. Directement rattaché(e) au Directeur de projet SI Finance, il(elle) aura pour mission principale d'accompagn

Gestion du vivier de candidats : entretiens, évaluation, sélection et placement en mission. Suivi du bon déroulement des missions et gestion des éventuels ajustements. Définition et mise en œuvre d’un plan d’action de recrutement adapté aux besoins clients.

En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement ave

Vous pourrez également intervenir sur des missions spécifiques telles que : • évaluation de la performance des SI et/ou de la DSI via une démarche d'audit, de benchmarks, … • définition et mise en place de processus, procédures et organisation de la DSI

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Vous avez déjà acquis une expérience réussie d'au moins 3 ans au sein du département de Fiscalité personnelle et internationale/Mobilité Internationale d'un Cabinet d'Avocats ou d'une entreprise. Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels

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Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier.Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier.I

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Vos challenges En tant que Stagiaire Consultant CRM Digital, sous la supervision d'un Consultant Senior ou d'un Chef de Projet, vous participerez à l'implémentation et à l'optimisation de la solution Salesforce dans le cadre des projets de transformation digitale de nos clien

Vos challenges En collaboration avec un manager, votre mission, en tant que Apprenti Consultant Microsoft F/H consiste à : * Participer avec un consultant sénior à différentes phases d'un projet ERP client.Rédiger les documents définis avec le client.Identifier et réaliser des tests d

Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !. Déroulement du processus de recrutement : Le processus comprend trois étapes : une se

Vous aurez l'occasion d'intervenir sur des missions à la fois d'assistance opérationnelle et de projets de transformation Finance : Assistance à la production opérationnelle : Etablissement de comptes consolidés en Normes Françaises et IFRS Accompagnement à la production des

Atouts supplémentaires : Compétences spécifiques en analyse et modélisation de données financières Maîtrise d'une 3e langue en plus du Français et de l'Anglais Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (Session de recrut

Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?. Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?. Vos missions (en indépendant) :.

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Ta mission : chasser, convaincre, placer En binôme avec un consultant senior, tu apprendras à gérer tout le cycle du recrutement, de la prospection client à la signature du contrat : Développement commercial Identifier et prospecter des entreprises cibles (PME, ETI, grands groupes) Comprend

Fondé par deux entrepreneurs aguerris dans le recrutement et soutenu par des investisseurs financiers du secteur, Goodrecruiter, ambitionne de devenir le premier réseau européen de recruteurs indépendants capables d'accompagner avec éthiques leurs clients sur l’ensemble des enjeux d’attract

En tant que Consultant(e) en Recrutement indépendant(e), vous aurez à développer votre portefeuille tout en accompagnant vos prospects et clients dans la recherche de candidats adaptés à leurs besoins. Notre garantie de remplacement complémentaire et exclusive Nextep Safe, qui permet via notre

Être l’interlocuteur(trice) unique des clients et des candidats, et gérer en autonomie l’ensemble du processus de recrutement : définition de poste avec les consultants, rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur les CVthèques et , conduite des entretiens, etc. Vous souhaitez vous or

En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, contribuer au développement des offres commerciales, réaliser la veille relative à l’actualité du marché, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après

Référence de la mission : RVO24007 Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs parmi les meilleurs cabinets exécutifs par Les Echos. Notre client est un acteur technologique reconnu, proposant des solutions digitales dédiées à la performance énergétique et à la gestion intelligente des bâtiments. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son activité tertiaire, nous recrutons un Sales Senior Tertiaire (F/H), évolutif à moyen terme vers un poste de Directeur BU. Leur vision / Leurs valeurs Innovation – Simplicité – Impact écologique – Esprit entrepreneurial – Culture du résultat Poste à pourvoir : Sales Senior Tertiaire (F/H) Votre objectif : poser les bases commerciales d’une nouvelle activité stratégique, structurer la démarche go-to-market et développer un pipe solide sur le marché tertiaire. Vos principales missions Définir et déployer la stratégie commerciale dédiée au tertiaire Identifier, cibler et prospecter les grands comptes du secteur Structurer une approche commerciale industrialisée (méthodes, process, segmentation) Construire un portefeuille solide et gérer des cycles de vente complexes Porter un discours expert sur les solutions smart building / efficacité énergétique Contribuer à l’évolution de l’offre à partir des retours terrain Préparer la structuration future de la BU Tertiaire Les bénéfices pour vous Rejoindre une entreprise en forte accélération Porter une solution technologique simple, innovante et performante Créer un pilier business stratégique Votre profil Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience commerciale dans le secteur tertiaire, avec un rôle confirmé de Sales Senior. Vous maîtrisez : Les environnements smart building / GTB / domotique tertiaire Les cycles de vente longs et structurés La construction de stratégies commerciales complètes (prospection, cible, process) Esprit entrepreneurial, capacité à générer rapidement du business, structure, rigueur et vision marché sont essentiels. Localisation Lyon (69) Processus de recrutement Prise de contact Entretien avec notre consultant expert Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche responsable et éthique. Signataire des Chartes de la Diversité et membre de l’association A Compétence Égale, TASTE et ses clients n’écartent aucun candidat selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez exercer vos droits RGPD en nous contactant à Note : Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce.

Witekio est expert du logiciel embarqué / IoT, avec une approche système globale, intégrant différentes couches logicielles, du hardware jusqu’au cloud. Depuis octobre 2019, Witekio a démarré une nouvelle aventure en rejoignant le groupe Avnet, fournisseur mondial d’électronique & IOT. Ensemble, nous travaillons sur des solutions connectées innovantes, fiables et sécurisées destinées à nos clients. Pour en savoir plus sur nos réalisations, retrouvez quelques-uns de nos case studies : Nos Chiffres Clés • 5 entités : Siège à Lyon et des bureaux à Paris, Bristol, Stuttgart et Seattle, • +160 experts passionnés, • +20 ans d’expérience dans le logiciel embarqué Nous recherchons notre prochain(e) Key Account Manager France (F/H) pour rejoindre nos équipes commerciales sur Lyon. Vos Missions • Gestion et fidélisation d’un portefeuille client et grands comptes,, • Développement de relations solides avec nos clients grands comptes, identification de nouveaux projets et de nouvelles équipes,, • Structuration et animation de la gestion de comptes, avec mise en place de routines de suivi et pilotage de la relation,, • Animation avec le directeur de site et le Business Developer de l’ensemble du processus de vente et d’avant-vente,, • Compréhension des besoins clients, approche consultant et animation des propositions commerciales,, • Travail en collaboration avec les Project Manager pour détecter de potentiels nouvelles opportunités Profil Recherché • Avoir minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de clients en B2B idéalement en ESN., • Avoir un bon niveau d’anglais., • Être à l’écoute, aimer échanger et créer du contact., • Savoir vendre et valoriser des services complexes et techniques., • Être créatif, pugnace et aimer le travail en équipe. Pourquoi rejoindre Witekio ? • Une culture technique forte, avec des équipes multidisciplinaires et des projets variés., • Un environnement collaboratif et bienveillant, où l'on valorise la curiosité, le partage de connaissances et l’autonomie., • Une passion pour l’innovation : on aime les défis technologiques, les produits intelligents et les solutions sur-mesure., • Des projets concrets et impactants, • Un bon équilibre vie pro / vie perso Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique, • Un échange en visio avec Yannick, côté RH, • Un échange avec Aurélien, Directeur de site, • Un dernier échange avec Renaud pour la partie Sales Nous garantissons l’accessibilité de l’ensemble de nos opportunités professionnelles aux personnes en situation de handicap

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Sales Manager pour rejoindre notre agence Néosoft à Lyon. Directement rattaché au Directeur Régional, vous participerez au développement de notre agence, managez deux commerciaux. 🎯 Vos missions • Piloter et manager l'équipe commerciale, • Définir et piloter une stratégie commerciale pour l'agence, • Développer l'agence en région lyonnaise, • Gérer un périmètre clients 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme manager d'équipes en ESN nécessairement sur le marché lyonnais. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'agence à Lyon, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client sur l'assistance technique (positionner des consultants en prestation chez nos clients) et sur la commercialisation de projets au forfait. Pour ce faire, vous serez en charge de : • Prospecter pour construire votre portefeuille client, • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements PROFIL Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! Vous témoignez d'une première expérience commerciale réussie où vous avez pu faire de la prospection. AVANTAGES • Variable attractif, • Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports pris en charge à 50%, • Prime de participation, • Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+ 300 € à la signature), • Les + : événements techniques mensuels, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, supers locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot...

Qui nous sommes : Vicinity est une société de conseil lyonnaise qui accompagne les grands comptes ainsi que les PME sur leurs projets technologiques et stratégiques. Nous nous positionnons au travers de deux grands piliers afin de répondre au mieux aux enjeux actuels de nos clients : une offre industrielle et une offre IT. Notre ambition est de proposer un modèle d'entreprise indépendant et éthique afin de redonner du sens au travail de consultant. Grâce à une expertise déjà reconnue, nous permettons à nos équipes d’évoluer dans un environnement de travail attractif et ainsi accompagner de façon pérenne nos clients en proposant une organisation réactive et agile. Avec une ambition locale, Vicinity est par nature une entreprise à taille humaine, proche de ses consultants et de ses clients. Le poste : Rattaché.e directement aux cofondateurs et pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e ingénieur.e d’affaires Industrie (F/H) pour un stage de 6 mois avec un objectif d’embauche par la suite. Votre mission sera d’assurer le développement du pôle ingénierie à travers : • Le développement commercial : identification et fidélisation de nouveaux comptes ;, • Le suivi commercial : de l’identification des besoins et du paramètre technique de vos clients à la présentation de candidat(s) ;, • Le recrutement : réalisation d’entretiens et préparation aux rendez-vous techniques pour les besoins en prestation de vos clients ;, • Le management de votre centre de profit : management d’équipe, garant.e de la rentabilité d’un centre de profit. Votre profil : Vous êtes en dernière année d’école (BAC +5), idéalement d'ingénieur ou de commerce, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois dans le développement commercial au sein d’un environnement technique poussé. Véritable entrepreneur.se dans l’âme, vous avez une réelle envie d’apprendre et de progresser dans le développement d’un centre de profit dans le secteur de l’Industrie et dans le management d’une équipe. Vous adhérez à une vision humaine de l’entreprise et souhaitez évoluer avec une société en plein développement, basée au cœur de Lyon, alors n’hésitez plus et postulez !

LYKAINA recherche pour un client à Lyon, un(e) Ingénieur d'Affaires (F/H). Le client est un jeune acteur dans le conseil avec une forte dynamique de croissance, + 150 collaborateurs en missions en 3 ans !!!!! Les cibles sont les métiers en ingénierie dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement, de la santé et du BTP. Vous êtes orienté résultats avec du leadership, de l'audace et de l'ambition ! Vous avez envie d'apprendre et de vous confronter à un métier exigeant. Vous êtes un(e) jeune Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs. Rencontrons-nous ! Les atouts du poste : • Une équipe locale de 3 Business Managers et d'un Directeur, tous en réussite ! ;, • Un package à 50 k€ pour l'année n°1 et 70 k€ pour l'année n°2 ; Les objectifs du poste : Développement commercial : • Vous êtes en charge de la prospection, de la négociation et du closing des deals., • Vous recherchez au sein des meilleurs ingénieurs vos futurs collaborateurs., • Vous fidélisez et accompagnez vos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière au sein du cabinet. Poste en CDI.

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

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Talent Maker c'est un poste unique qui mêle recrutement et accompagnement des managers de demain.Si tu as le goût de la gestion de projet, de l'animation d'équipe, du développement des compétences et de la conduite du changement alors tu es au bon endroit ! Le job de Talent Maker c'est 3 missi

CMAAS accompagne également les clients dans la mise en place de leur reporting de durabilité en lien avec les exigences et attentes croissantes des investisseurs et régulateurs. Vous avez réalisé une première expérience en stage ou en alternance, en cabinet (audit, conseil) ou en entreprise (

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