Anglais jobs in Vaulx-en-VelinCrear alertas

Nous sommes à la recherche d’étudiants ou diplômés avec des connaissances en anglais ou bilingues pour donner des cours particuliers. De Voscours nous recherchons des professeurs/enseignants/formateurs d'anglais.

Prospection téléphonique en français et en anglais,. Maitrise de l’anglais professionnel.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons actuellement un Gestionnaire ADV - Anglais courant pour une embauche en CDI. Vous disposez d'un niveau d'anglais courant, la pratique de l'italien est un plus. Le poste de Gestionnaire ADV - Anglais courant H/F.

Gestion et animation d'un stand culinaire interactif (recettes de 10-15 min).Vous êtes responsable de l'explication pédagogique des recettes et des conseils culinaires aux participants.Une excellente communication en Français et Anglais est exigée.Mise en place, service, rangement et nettoyage c

Prise en charge des demandes des clients B2C en français, anglais ou espagnol, par mail ou par téléphone. Anglais et espagnol courant, à l’écrit et à l’oral.

Accueil de VIP, Gestion de vestiaires .Anglais - Courant (Conseillée)LIEU & PLANNING : .Du 08/01/2026 au 09/01/2026 de 07:00 à 17:00 .Vous devez être disponible à toutes les datesNombre d'heures hebdomadaires : .Tu matches avec cette offre ? Tu es disponible et motivé.Alors postule ! Le recru

Anglais et espagnol courant, à l’écrit et à l’oral. Prise en charge des demandes des clients B2C en français, anglais ou espagnol, par mail ou par téléphone ;.

Pour ce poste en CDI basé aux Herbiers (85), au sein d’un groupe international de 2500 personnes où la fonction RH est reconnue et positionnée comme business partner aux côtés de la direction ; vous devez parler anglais couramment et avoir une expérience RH idéalement dans au moins dans un

Votre aimeriez pouvoir parler Anglais une bonne partie de la journée ? Le recrutement est un domaine dans lequel vous souhaitez vous épanouir ? This job is for you !.Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sélectionnant une super nounou Bilingue!.Kinougarde,

Une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et un anglais technique sont appréciés. Définir, mettre en oeuvre et piloter des projets techniques depuis leur conception jusqu'à la réception,. Expérience confirmée en gestion de projets techniques ou en pilotage de chantiers d'intégratio

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux et de transformation IT. Nous mettons à leur disposition des experts reconnus, capables d’intervenir sur des contextes complexes et à forts enjeux, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise, la proximité et l’humain, Qo|Up crée des connexions durables et à forte valeur ajoutée. Notre mission : accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs opérations et la réussite de leurs transformations technologiques. Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, spécialisée en pilotage, management et transformation des organisations IT, où leadership, pragmatisme et impact terrain sont au cœur des missions confiées à nos consultants et managers de transition. 🎯 Contexte Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Data pour l’un de nos clients, basé à Lyon. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation du SI, de sécurisation du RUN et de pilotage de projets structurants d’intégration, au sein des équipes. ⚙️ Vos missions principales : • Assurer la continuité managériale et opérationnelle du périmètre Flux & Intégration., • Manager et fédérer les équipes IT spécialisées flux, EDI et intégration., • Prioriser et piloter les activités RUN / BUILD dans des environnements complexes., • Sécuriser la qualité de service, la fiabilité et la performance des flux., • Piloter les partenaires externes (TMA, intégrateurs, éditeurs)., • Cadrer et piloter des projets d’intégration structurants (hub d’intégration, API, ESB, EDI)., • Contribuer aux choix d’architecture et challenger les orientations techniques., • Assurer un reporting régulier auprès du management DSI., • Jouer un rôle clé d’interface entre équipes techniques, architectes et métiers, y compris dans des contextes internationaux. 👤 Profil recherché : • Expérience confirmée en Chefferie de projet (en infrastructure, flux, BI), • Bonne compréhension des architectures d’intégration (API, publish/subscribe, middleware)., • Capacité à piloter des équipes et des partenaires dans des environnements critiques., • Leadership naturel, posture de manager de transition, excellent relationnel., • Forte capacité d’adaptation, pragmatisme et orientation résultats., • Anglais professionnel / avancé requis. ESB / API Management : WebMethods EDI 💼 Conditions : • Statut : CDI ou freelance via Qo|Up, • Localisation : Lyon, • Présence sur site : 4 jours / semaine, • Démarrage : au plus tôt, • Rémunération : à partir de 55K brut annuel 📩 Intéressé.e ? Transmettez-nous votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger en toute transparence sur la mission et son contexte.

Ce poste n'est pas ouvert aux freelances ni aux contrats en alternance. Chez CBTW (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. 💻 Au sein de la Service Line "Software Engineering", nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, en combinant expertise technique, innovation et vision produit. Nos équipes interviennent sur des environnements Web, Cloud, Data et IA, avec un fort accent sur l’industrialisation et la qualité des solutions livrées. 🚀 Que vas-tu faire ? Dans le cadre du renforcement d’un lab IA, nous recherchons 2 développeurs qui ont l'habitude de travailler avec l'Intelligence Artificielle pour intervenir sur des projets stratégiques à fort impact business. L’équipe a déjà conçu des chatbots conversationnels multilingues déployés sur plusieurs sites web. L’objectif pour la suite est d’aller plus loin, en développant des modules IA capables d’automatiser et de générer du code en réponse aux besoins métiers. Concrètement, tu seras amené(e) à : ✔️ Développer et faire évoluer des solutions IA orientées produits et usages business ✔️ Intervenir sur des projets mêlant Python et JavaScript ✔️ Comprendre, concevoir et challenger l’architecture technique des solutions ✔️ Collaborer étroitement avec les équipes IA, produit et métiers ✔️ Utiliser l’IA au quotidien comme levier d’efficacité, d’exploration et d’innovation ✔️ Participer aux réflexions techniques et à l’amélioration continue des solutions existantes 🧠 Quel est ton profil ? ✔️ Tu es issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique ou équivalent ✔️ Tu as une expérience significative en développement logiciel ✔️ Tu maîtrises Python et JavaScript et es à l’aise dans des environnements multi-technologies ✔️ Tu comprends les enjeux d’architecture logicielle et sais t’intégrer dans des projets complexes ✔️ Tu es curieux(se), proactif(ve) et motivé(e) par les sujets IA ✔️ Tu aimes expérimenter et utiliser l’IA comme un véritable outil de travail au quotidien ✔️ Tu es à l’aise en communication, en français comme en anglais 📍 Poste basé à Lyon 🎁 Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit, où tes idées sont écoutées et valorisées., • Bénéficier d’opportunités d’évolution tout au long de ta carrière grâce à des formations et certifications., • Profiter d’un suivi de carrière personnalisé, avec ton référent RH et ton Business Manager., • Intégrer des communautés d’experts pour partager tes connaissances et centres d’intérêt techniques., • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers des événements internes (afterworks, séminaires, soirées…). Nous avons hâte d’échanger avec toi ! 🙂

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur 🌍. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. ✨ Au sein de la Service Line "Software Engineering", nous fournissons des solutions innovantes conçues pour répondre à des besoins en constante évolution. Nous sommes spécialisés dans les solutions Web et Mobiles, Entreprise et E-Commerce, DevOps et Test. Ces pratiques se concentrent sur les produits et permettent d’accélérer leur commercialisation sur le marché ainsi que la croissance de nos clients. Que vas-tu faire ? En tant que Développeur(se) Fullstack Java / Angular, tu auras un rôle clé dans toutes les phases des projets, évoluant sur une stack technique moderne, avec un focus sur l’excellence du code ⚡. Concrètement, tu seras en charge de : • Développer des interfaces utilisateurs en Angular et des services back-end en Java/Spring Boot avec les dernères versions, • Participer à la refonte et à l’optimisation d’applications existantes pour améliorer les performances, l’expérience utilisateur et la maintenabilité., • Garantir la qualité du code et respecter les bonnes pratiques de développement et de sécurité., • Collaborer activement avec les équipes sur toutes les étapes du cycle de vie logiciel (conception, développement, tests, production)., • Réaliser une veille technologique pour adopter les innovations et outils les plus récents. Ce poste est exclusivement réservé aux candidats en recherche d'un emploi permanent. Nous ne prendrons pas en compte les candidatures provenant d'alternants/stagiaires ou de profils freelance. Merci de votre compréhension. Quel est ton profil ? • Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un Master 2 en informatique ou équivalent (Bac +5). Une Licence ou Bac +2 avec expérience significative est également bienvenue., • Tu as une expérience réussie de plus de 4 ans (alternance non comprise) dans le développement Java et Angular, • Tu es autonome, rigoureux(se), curieux(se) et tu sais travailler en équipe tout en proposant des solutions innovantes., • Tu maîtrises le français, et tu disposes d’un niveau B2 en anglais., • Tu es déjà installé(e) dans la région ou tu es mobile pour Lyon. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées 💬 ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications 📈 ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions 📅 ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques 💼 ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires, …) 🍻. Nous avons hâte d'échanger avec toi ! 🤗

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2025. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Le développement chez Winside n’est pas une option : c’est un moteur d’innovation. Tes réalisations auront un impact direct et seront utilisées chaque jour par des milliers d’utilisateurs chez notre client. Tes missions en tant que Développeur Fullstack : • Développement Backend : Participer à la conception et au développement des fonctionnalités backend en utilisant Java et Spring Boot., • Développement Frontend : Concevoir et développer les interfaces utilisateurs en Angular, en accord avec les exigences UX/UI., • Intégration Continue & Déploiement : Utiliser les outils CI/CD pour automatiser le déploiement des applications (GitLab CI, Jenkins, etc.)., • Cloud Computing : Déployer et gérer des applications dans des environnements cloud, de préférence sur AWS (EC2, S3, Lambda, etc.), en utilisant les meilleures pratiques de sécurité et de scalabilité., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, UX/UI et d’autres développeurs pour garantir la cohérence et la qualité des fonctionnalités développées., • Veille Technologique : Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement en restant à jour sur les nouvelles technologies, frameworks et bonnes pratiques. Type de contrat : CDI Localisation : Lyon / Télétravail hybride Rémunération : 40 – 50 K€ selon profil et expérience Et toi dans tout ça, tu as : • Minimum 3 ans d’expérience en développement fullstack, sur Java Spring et Angular., • Une excellente maîtrise de Java et Spring Boot côté backend, • Une bonne maîtrise d’Angular, et des technologies web (HTML, CSS, JavaScript) côté frontend, • Une expérience avec des outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins, Docker)., • Une bonne connaissance des environnements cloud, idéalement AWS (EC2, Lambda, RDS, S3). Une certification AWS serait un plus., • Une maîtrise de bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et connaissances de bases NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Un anglais professionnel., • Une communication claire, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. Ce que tu trouveras chez Winside.. Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide Un premier échange avec Flavien ou Bilal Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction. Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

Stage 6mois - Lyon - Firmware/IA Au sein de votre équipe #OneTeam Vous évoluerez au sein de l'équipe Baremetal qui a pour mission de délivrer des services innovants sur les produits Baremetal d'OVHcloud. Vos principales responsabilités • Évaluer et prototyper l'intégration de fonctionnalités d'IA aux puces BMC basées sur Aspeed AST2700 ou des puces plus récentes., • Tirer parti des fonctionnalités d'IA pour prévenir les problèmes matériels, les problèmes de gestion des services et les exploits de sécurité., • Explorer l'intégration des fonctionnalités d'IA avec le Hardware Root-Of-Trust du BMC pour améliorer la sécurité des serveurs Baremetal., • Automatiser, déployer et maintenir des infrastructures à grande échelle. Votre futur impact Dans 4 à 6 mois • Vous serez autonome sur les sujets qui vous sont confiés et maîtriserez notre environnement technique., • Vous contribuerez activement à la sécurisation de nos serveurs Baremetal et à l'amélioration de la gestion des services grâce à l'IA. Compétences requises : • Vous êtes étudiant.e et recherchez un stage de fin d'études de 6 mois., • Vous possédez des connaissances en intelligence artificielle, du développement logiciel et de l'environnement technique autour des baremetals,, • Vous maitrisez des langages comme C++, C ou Bash,, • Vous avez déjà expérimenté un environnement Linux,, • Vous aimez travailler en équipe et vous communiquez efficacement., • Vous savez synthétiser vos idées et rédiger de la documentation technique., • Vous êtes à l'aise en anglais pour évoluer dans un environnement international., • Vous aimez découvrir de nouvelles technologies et les appliquer concrètement à la résolution d’un problème., • Vous portez un intérêt pour les logiciels libres. C'est un + • Vous avez déjà utilisé des produits OVHcloud., • Vous avez des connaissances liées au firmware security.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un Ingénieur CyberSécurité OT / IoT H/F. Vos missions : • Fournir des conseils sur les technologies, les exigences et les processus de sécurité dans le cadre de projets de mise en œuvre et d’intégration OT/IoT, • Collaborer étroitement avec les architrectes, les équipes systèmes et les parties prenantes de l’unité opérationnelle pour définir les standarts et la stratégie cyber sur les produits OT/iOT, • Définir les tests et deployer les tests de sécurité sur les équipements, • Mise en place d'analyses de risques Ebios RM sur les produits, • Evalution et suivi de la conformité cybersécurité des fournisseurs, • Déterminer les exigences de sécurité OT/IoT nécessaires pour fournir des services en toute sécurité en évaluant les stratégies commerciales et les menaces, • Mettre en place une surveillance et une conformité continues de la sécurité OT/IoT conformément aux meilleures pratiques et réglementations, mais également fournir des conseils sur les projets pour aider à la mise en œuvre des recommandations de l’équipe de gouvernance de la cybersécurité, • Très bon niveau d'anglais attendu Votre profil ? Vous êtes diplômé d’un d’un BAC+5, en technologie de l’information ou d’un diplôme pertinent dans le domaine de la cybersécurité. Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en CDI dans le domaine de la cybersécurité GRC, une expérience en milieu industriel est un gros plus. Qualifications • Solide connaissance des normes de l’industrie et des cadres de gestion de la sécurité de l’information tels que ISO/IEC 27001, IEC 62443, Ebios RM, • Connaissance et expérience des approches et méthodologies d’évaluation des risques, • Connaisance de la gestion de porjet en cycle en V, • Vous avez une connaissance approfondie (conception, mise en service ou maintenance) des architectures OT, des systèmes de supervision, • Vous avez de l’expérience technique sur des environnements sécurité, système et réseaux (Linux, firewall, switch...), • Vous êtes au fait des tendances et des menaces en matière de sécurité de l’information auxquelles sont confrontés les systèmes de contrôle industriels et les objets connectés, • Vous détenez idéalement une ou plusieurs des certifications suivantes : IEC 62443, ISO 27001, • Anglais mandatory Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer

Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2025. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Tes missions en tant que Product Designer : • Comprendre les besoins utilisateurs et les enjeux business via des recherches qualitatives et quantitatives, • Concevoir des parcours utilisateurs fluides et intuitifs en collaboration avec les équipes produit et tech, • Produire des wireframes, prototypes interactifs et interfaces graphiques cohérentes avec la charte design, • Tester les solutions auprès des utilisateurs (tests UX, A/B testing, interviews) et itérer en fonction des retours, • Collaborer étroitement avec les Product Managers pour aligner les choix design avec la roadmap produit, • Garantir la cohérence visuelle et fonctionnelle du produit à travers un design system évolutif, • Participer aux rituels Agile et aux ateliers de co-conception avec les parties prenantes, • Contribuer à la culture produit et design de l’entreprise via des partages, benchmarks et veille Type de contrat : CDI Localisation : Lyon / Télétravail hybride Rémunération : 40 – 50 K€ selon profil et expérience Et toi dans tout ça, tu as : • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Product Designer ou dans un rôle équivalent (hors stage et alternance), • Une excellente maîtrise des outils de design (Figma, Sketch, Adobe XD) et de prototypage (InVision, Principle…), • Une approche centrée utilisateur, avec une capacité à challenger les besoins exprimés, • Une sensibilité produit forte, capable de faire le lien entre expérience, valeur business et faisabilité technique, • Une connaissance des méthodes de recherche utilisateur et des tests UX, • Un anglais professionnel., • Une communication claire, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés. Ce que tu trouveras chez Winside.. Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme Un process simple et rapide Un premier échange avec Flavien ou Bilal Un entretien technique suivi d’un échange avec la direction. Une réponse rapide et voire une proposition d'embauche

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data, • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data, • Développer des flux d'ingestion de données pour le Data Lake et de traitement des données, • Participer à la création de stratégies d’extraction, • Développer des processus permettant de collecter, nettoyer, organiser et modéliser efficacement les données (batch ou temps réel), • Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data et leur déploiement, • Mettre en place des systèmes d’exposition et de visualisation, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe, • Organiser les revues de code et être garant de la qualité logicielle sur le projet Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience, • Encadrement d'équipe, • Anglais (niveau B1/B2), • Maîtrise de databricks (Delta Lake, Databricks SQL, Databricks Workflows), • Méthodologies agiles : Scrum, Kanban, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Codificateur (h/f) Votre mission Au sein du service technique chez notre client, vous établissez la codification et les nomenclatures des matériels des gammes. Vos missions sont les suivantes : • Analyser les besoins techniques et qualité de la commande client et mettre à niveau les stocks au besoin, • Retranscrire les exigences dans les articles grâce à l’analyse du plan qualité, • Créer et mettre à jour les articles, • Saisir via le progiciel les renseignements techniques nécessaires à la fabrication et à l’approvisionnement, • Etablir des fichiers d’écart techniques, • Industrialiser les nomenclatures (conception, mise à jour), • Gérer les impacts des modifications en cours de projets (analyse et communication en interne), • Garantir la cohérence et la conformité aux règles et procédures du processus qualité Votre profil • De formation Bac+2 Mécanique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service Production, Industrialisation ou Méthodes, • Vous êtes très à l’aise avec la lecture de plans d’ensemble et dans la compréhension des systèmes mécaniques, • Vous avez de bonnes connaissances dans les matériaux, notamment en métallurgie, • Vous êtes familier avec la lecture (ou la constitution) de gammes de fabrication portant des aspects techniques et qualité, • A l’aise avec le Pack Office, • Expérience préalable avec avec un ERP, • Anglais technique requis Rémunération : Fixe de 32 à 36 k€ brut annuel, 13e mois, intéressement & participation, horaires variables,...

Coordonner des équipes et piloter des projets ambitieux te passionne ? Tu es certainement le·la Chef·fe de Projet que nous attendons ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Analyser et cadrer les besoins avec les parties prenantes pour élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées., • Planifier, suivre et piloter les projets (budgets, plannings, ressources) dans un cadre méthodologique AGILE ou hybride., • Animer et motiver les équipes projet, en favorisant leur développement personnel et leur engagement., • Identifier et gérer les risques/opportunités, tout en assurant le respect des jalons clés., • Communiquer efficacement auprès des différentes parties prenantes et animer les comités de pilotage., • Superviser les KPIs et produire des reportings réguliers pour les directions métier et IT., • Contribuer activement à des projets BUILD et RUN, en garantissant une transition fluide entre les phases. 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu cumules au minimum 5 années d’expérience sur un rôle de Chef·fe de projet., • Tu es parfaitement bilingue anglais-français., • Tu maitrises la méthodologie AGILE et ses frameworks (Scrum, SAFe…)., • Tu es à l’aise avec les outils de gestion de projet et les technologies IT (JIRA, Confluence, SQL/NoSQL)., • Tu disposes d’un bagage technique solide, avec une appétence pour les architectures modernes., • Tu as une expérience avérée en gestion budgétaire et suivi financier., • Tu sais fédérer les équipes grâce à votre leadership naturel et votre aisance relationnelle. 📍 Localisation : Lyon 🏡 Rythme hybride : 2 à 3 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

🚀 Notre Tribu DevOps / Kubernetes est en quête de son futur Tech Lead DevOps pour Lyon ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste de Tech Lead DevOps a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle : voici tout ce que tu dois savoir ! 🎯 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU DEVOPS / KUBERNETES Rejoins notre Tribu DEVOPS / KUBERNETES et deviens un acteur clé de cette belle aventure ! 🔧 Contexte : Tu intégreras une équipe de Tech Leads au sein d’une équipe de plusieurs personnes. 🛠 Missions principales : • Piloter l’architecture et la mise en place des solutions DevOps (CI/CD, automatisation, monitoring, sécurité)., • Accompagner et encadrer l’équipe sur les bonnes pratiques de delivery et de qualité logicielle., • Garantir la disponibilité, la performance et la scalabilité des environnements., • Participer activement aux choix technologiques et à la définition de la roadmap technique., • Jouer un rôle de référent technique et de mentor auprès de l’équipe. 🌟 TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : • Une solide expérience (5 à 8 ans minimum) en environnement DevOps, avec une maîtrise des pratiques CI/CD, des conteneurs, du cloud (GCP ou Azure), de Kubernetes, et des outils d’infrastructure as code comme Terraform et Ansible., • Une expertise confirmée sur les outils d’intégration et de déploiement continus tels que :, • Podman, GitLab, Jenkins, Helm, GitHub Actions, Azure DevOps, ArgoCD, FluxCD, Rancher Fleet, Istio, Trivy, Falco, OPA, Benchmarks CIS, Prometheus, Grafana, Loki..., • Un leadership technique reconnu, capable de piloter des choix d’architecture, de guider une équipe, et de faire monter en compétence les collaborateurs., • Une capacité à vulgariser les concepts techniques avec clarté et pédagogie, que ce soit en interne ou auprès de clients., • Un esprit collaboratif, capable de travailler efficacement avec des équipes DevOps, SRE et développement, dans une logique de co-construction et de delivery de qualité., • Une curiosité naturelle et une proactivité pour rester à jour sur les évolutions de l’écosystème DevOps, expérimenter de nouvelles approches et challenger les pratiques établies., • Une excellente communication, à l’aise aussi bien en français qu’en anglais, pour animer des réunions techniques, partager des retours d’expérience et contribuer à la dynamique de la tribu. 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). Chez Metanext, pas de tabou ! 👉 Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 45k€ et 57k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir-être (plus que les années d’expérience). 🧭 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. 🏢 À PROPOS DE METANEXT Metanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. Grâce au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN : • Microsoft : Infrastructure Solution Partner, • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • AWS : Advanced Tier Services Partner, • Google : Google Cloud Partner, • VMware by Broadcom : Premier Partner, • VEEAM : Gold Pro Partner, • Red Hat : Advanced Business Partner, • SUSE : Diamond Partner ♿ METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre les hommes et les femmes est une évidence depuis la création de la société en 2002.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que stagiaire, vous intégrerez une équipe de professionnels dans la mise en place de solutions e-procurement : gestion des achats complexes de la sélection fournisseur à la facturation (solution Ivalua) ; SAP Ariba pour la gestion du cycle d’achat d’une entreprise ; (processus de la commande jusqu’au paiement) ; SAP Concur pour la gestion des frais de déplacements. Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous serez amené(e) à : • Comprendre les besoins métiers liés aux achats et à la gestion des fournisseurs, • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, • Participer au paramétrage dans SAP S/4HANA, • Réaliser des tests et accompagner les utilisateurs, • Participer à la conduite du changement Ce stage vous permettra de découvrir l’univers SAP dans un contexte concret, tout en développant vos compétences fonctionnelles et relationnelles. Votre profil : • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce ou en Master spécialisé en systèmes d’information ou gestion, • Intérêt pour les processus achats et finance, • Connaissance basique de SAP, • Esprit d’analyse, rigueur et sens du service client, • Bon niveau de communication en français et en anglais 5 raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Annalect est l’entité spécialisée Data & Tech d’Omnicom Media, qui est la division de conseil media d’Omnicom, le leader mondial du conseil en marketing et communication. En France, Omnicom Media est l’agence de grands comptes (Renault, Chanel, E. Leclerc, Volkswagen, Michelin, Air France, Apple, …) comme de sociétés plus récentes, plus petites et/ou issues du digital, comme Netflix, Deezer, Winamax, Get Your Guide, … Annalect conçoit et déploie des solutions Data/Analytics/Tech/IA pour les clients du groupe, et compte plus de 4 000 collaborateurs dans 28 pays. Omni, la plateforme de data marketing propriétaire développée et opérée par Annalect Global a notamment permis à Omnicom Media d’être reconnu comme un leader de son secteur par le cabinet Forrester. Le bureau français d’Annalect fait l’objet depuis le début de l'année 2025 d’un relancement complet de son positionnement, de son offre, de son organisation et de ses ambitions, sous la direction d’un nouveau directeur général et d’un nouveau Head of Engineering (responsable technique). Le poste : Au sein de l’équipe Tech/Data, sous la supervision du Head of Engineering, la·le data scientist participe à l’ensemble des tâches suivantes : • Participer à la collecte, au nettoyage et à l’analyse de données issues de différentes sources (campagnes médias, web analytics, etc.), • Contribuer au développement de modèles statistiques et d’algorithmes de machine learning pour répondre à des problématiques marketing et publicitaires, • Réaliser des études exploratoires et des visualisations de données pour identifier des tendances et des insights actionnables, • Collaborer avec les équipes internes (data engineers, consultants, etc.) pour la mise en place de solutions data innovantes, • Documenter les méthodologies, les résultats et les recommandations dans des rapports clairs et synthétiques, • Assurer une veille technologique sur les outils, méthodes et innovations en data science appliquée au marketing En tant que stagiaire data scientist, vous serez amené.e à collaborer régulièrement avec une grande variété de partenaires, tant au sein d’Annalect qu’en dehors, en France comme à l’international : équipes techniques et data d’Annalect, spécialistes en modélisation, équipes des agences Omnicom Media, ainsi qu’Annalect International. Cette collaboration vous permettra de développer une vision globale des projets data et d’enrichir vos compétences au contact d’experts variés. Compétences et aptitudes requises : • Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (Python, SQL, etc.), • Compétences en statistiques, machine learning et modélisation de données, • Capacité à visualiser et interpréter des données de manière claire et synthétique, • Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail dans la gestion des projets et des analyses, • Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre de nouvelles méthodes et technologies, • Esprit d’équipe et aisance dans la collaboration avec différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients), • Qualités de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais, • Autonomie, proactivité et capacité à s’adapter dans un environnement dynamique Formation et/ou expérience requises : • Formation en cours dans un domaine cohérent avec le poste (data science, statistiques, mathématiques appliquées, etc.)., • Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisation : Beynost Vos missions principales • Suivi commercial et administratif : Gérer les demandes clients (pièces et prestations), établir les offres, relancer, enregistrer les commandes et garantir la livraison dans les délais., • Pilotage des activités service : Préparer les chiffrages simples, coordonner les interventions (site/atelier), suivre la facturation et assurer le recouvrement., • Coordination et relation client : Être l’interlocuteur principal des clients et partenaires (usines, fournisseurs, sous-traitants), traiter les réclamations techniques et maintenir la satisfaction client., • Conformité et sécurité : Appliquer les procédures ABB en matière de qualité, sécurité et environnement, et signaler les risques. Profil recherché • Formation : Bac+3 en électrotechnique ou équivalent., • Expérience : Minimum 2 ans dans la vente de produits techniques ou la gestion de services., • Compétences : Maîtrise des outils d’administration des ventes (SAP), sens commercial, organisation et rigueur., • Langues : Anglais courant, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Ce que nous vous offrons Un travail porteur de sens et des projets innovants. Un apprentissage continu et un accompagnement personnalisé. Un environnement international stimulant. Avantages : remboursement à 100 % des frais de transport en commun, prime sur objectifs attractive etc. Rémunération : 40-50k € fixes et selon expérience + primes sur objectifs ✔️ Activité : Motion ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez ___ pour en savoir plus. #MyABBStory

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre du développement de projets d'envergure nous recherchons un(e) Bid Manager/Ingénieur(e) avant-vente pour piloter l'ensemble du processus avant-vente, de l'analyse des besoins clients à la remise finale de l'offre technique, financière et contractuelle. Vous interviendrez sur des projets complexes dans le domaine des courants faibles appliqués aux technologies du bâtiment (détection incendie, extinction, GTB, supervision, contrôle d'accès), en lien direct avec des équipes réparties sur toute la France. Missions principales En tant que Bid Manager, vous jouez un rôle central dans l'élaboration des offres compétitives et structurées : Pilotage de l'avant-vente : • Lancement des projets avant-vente : organisation du kick-off, définition des jalons, rétroplanning, stratégie de réponse., • Mise en place de la gouvernance projet et animation des réunions d'avancement., • Coordination des intervenants internes : chefs de projet, experts techniques, achats, juridique, finance. Structuration de l'offre : • Technique : consolidation des données techniques (dimensionnements, hypothèses, consultations sous-traitants)., • Financière : analyse des coûts, validation du prix de revient avec les équipes techniques et achats., • Travail étroit avec les commerciaux grands comptes, présentation des offres aux directions régionales et nationales., • Préparation et présentation des revues d'offre internes (comités risques et opportunités)., • Organisation du transfert de dossier vers les équipes d'exécution en cas de gain. De Formation d'ingénieur(e), vous avez une expérience confirmée en pilotage d'offres complexes (Bid Management, avant-vente, ou gestion de projets en environnement technique). • Vous avez également de bonne connaissance des technologies du bâtiment, en particulier les courants faibles : détection incendie, GTB, contrôle d'accès, supervision., • Excellente capacité de coordination transverse, sens de l'organisation et gestion de planning multi-acteurs., • Compétences en analyse technique, financière et contractuelle., • Aisance dans la prise de parole en comité et capacité à défendre les choix proposés.

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe à Lyon. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un première expérience en Stage ou en Alternance dans le Business Development, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Lyon - 2e arrondissement 🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 4 : prise de références

En tant que Business Unit Manager au sein d'Amaris Consulting à Lyon, votre mission sera de développer, rentabiliser et pérenniser ce qui sera votre propre Business Unit en étant le décideur principal sur le volet opérationnel et stratégique. Pour cela, vous opérerez au quotidien sur trois axes principaux : Stratégie & Business Development • Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre Business Unit en forgeant de nouveaux partenariats et en consolidant les relations existantes., • Négocier et rédiger des propositions commerciales techniques et financières structurées., • Suivre les activités des clients pour anticiper leurs besoins, innover sur nos offres et créer de nouvelles opportunités. Management & Ressources Humaines • Manager, coacher et accompagner la montée en compétence de juniors managers., • Recruter, encadrer et développer une équipe performante de consultants., • Gérer la carrière de vos consultants en stimulant leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel avec des opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques. Management de la Business Unit • Élaborer et mettre en œuvre le Business Plan annuel pour atteindre les objectifs stratégiques., • Gérer le Profit and Loss (P&L) de votre Business Unit pour optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité., • Challenger et améliorer les processus existants pour améliorer l'efficacité opérationnelle et contribuer au succès collectif. Votre profil : Nous recherchons des profils dotés d'un esprit entrepreneurial avec l'ambition de relever de nouveaux défis : • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en tant que Manager/Ingénieur d'affaires dans les secteurs IT ou Lifescience., • Vous êtes diplômé.e d'un Master en formation commerciale ou en ingénierie et parlez couramment français et anglais., • Vous souhaitez travailler dans un environnement international, multiculturel et dynamique. Ce que nous offrons : • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes., • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités., • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles., • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)., • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together. Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Nous recrutons un·e Business Development Manager (CDI) Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Expérience : 2 à 5 ans (stages et alternance pouvant être inclus) Salaire : Package Fixe 30k + Variable 8k + déplafonné si dépassement de l’objectif Télétravail : 2 jours de télétravail hebdomadaires sont autorisés. Date de démarrage : ASAP Lieu : Lyon (7ème) A propos de Pachamama Pachamama est le collectif de recruteurs spécialisés Product, Tech, People, Marketing & Sales qui allie le meilleur de l'expertise métier et du recrutement. Nous sommes autant investis pour accompagner les projets de carrière de nos talents que pour structurer la croissance de nos clients : CDI, Freelance et Management de transition. Aujourd’hui Pachamama c’est : • 2 Co-CEOs : Marion et Arnaud, • 1 Partner: Adeline (BU Sales), • 15 recruteurs, • 1 DAF, • 1 Content Marketing Manager, • 1 Product Designer L’un de nos drivers en tant qu’entrepreneurs : pouvoir choisir les personnes avec lesquelles on collabore au quotidien et apprendre les uns des autres. Et ça change tout pour nous, tout comme pour les membres du collectif que tu rejoindras ! Nous réalisons de mois en mois, d’année en année, qu’il est possible de réaliser de grandes choses et d’attirer les meilleurs talents même en étant “bootstrap”. • On travaille déjà avec de belles références comme Lempire, PayFit, France TV, Decathlon Travel, Qonto, WeCasa, etc., • On a atteint le cap des 2M d’euros de CA et on devrait finir l’année 2025 à 2,6M., • On a développé notre job board en interne, • On a réussi à fédérer une communauté de +5K talents, • On est pleinement engagés pour faire bouger les lignes dans la Tech - notamment via l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le Produit, co-créée par notre co-CEO Marion Darnet. Le modèle hybride agence x collectif a fait ses preuves et nous sommes prêts à continuer à accélérer avec un Business Developer au sein de l’équipe ! Descriptif du poste En rejoignant l’équipe Pachamama, tu as l’opportunité d’échanger chaque jour avec des interlocuteurs de la French Tech et au-delà. Chaque entreprise cliente ou prospect est unique et il nous faut comprendre ses besoins et sa culture pour être pertinent et débloquer des mandats de recherche. Nous adressons aussi bien des petites startups de province que des grands groupes industriels tout en passant par les top scale-ups parisiennes. Certaines clientes, d’autres prospects, car le rôle est double, une partie chasse, une partie gestion de portefeuille. Au sein de notre équipe tu seras accompagné·e en direct par la/le CEO de l’entreprise et coaché·e par un·e consultante sales. • Une partie SDR, dont l’objectif est de qualifier les prospects et d’organiser des démos avec les recruteurs, • Une partie Sales, dont l’objectif est d’accompagner les prospects et les clients sur la suite du cycle de vente jusqu’à la signature du contrat ou l’upsell. Ton quotidien chez nous : Gérer la relation avec les prospects et les clients : • Chasser des entreprises prospects en identifiant les opportunités réelles en cours et les porteurs de projets., • Entretenir les relations avec les comptes existants dans un but d’upsell et de repeat., • Faire une veille de postes ouverts sur des comptes à approcher en profitant du momentum, • Comprendre le rôle de tes interlocuteur·trices au sein des comptes clients ainsi que les besoins futurs pour ne pas perdre d’opportunités, • Établir une relation de confiance avec les interlocuteurs, être leur point de contact pour remonter des sujets (tu es garant.e du bon déroulé d’un mandat que tu as réussi à décrocher), • Pitcher les services de Pachamama pour valider un mandat de recherche Mais aussi : • Identifier des leviers de prospection peu ou pas développés à ce jour (réseau CCI, événements Tech ou RH, Channel Slacks…), • Participer à l’amélioration continue du discours, des outils et des process en interne. Et parce que tu es le ou la premier·e Sales de Pachamama, ton rôle va bien au-delà de la vente : • Tu fais évoluer le pitch et le discours commercial en lien direct avec les fondateurs, selon les retours terrain et les besoins clients., • Tu fais remonter les retours des clients pour participer à l’amélioration du service, • Tu travailles main dans la main avec le marketing pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition qui génèrent des leads de qualité., • Tu restes connecté·e au marché : tu analyses les retours terrain, anticipes les besoins, proposes des idées, suis les tendances du secteur et garde toujours un coup d’avance sur les acteurs du recrutement, du leadership et de la mixité dans la Tech. Profil recherché • Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en tant que Business Developer., • Tu as une expérience dans le milieu de la Tech, • Tu es passionné.e par l’univers des startups, du digital et de l’IA, • Tu es déterminé·e, et as une bonne capacité d’exécution : tu es motivé·e par l’atteinte de tes objectifs et peux gérer un volume élevé de lead,, • Tu parles Anglais couramment, • Tu aimes et tu sais mesurer ton activité (KPI, monitoring, Sales Ops..) Tu rêves de piloter ton activité commerciale et de monter en grade. Tu aimes pouvoir mesurer l’impact de ta contribution sur les ventes et sur l’entreprise ? Tu vises haut et ça ne te fait pas peur, tu ne prends pas un “non” pour une réponse ? Bref, un vrai ADN de sales qui veut prouver ce qu’il / elle vaut, c’est ce qu’on recherche et on attend que toi ! Processus de recrutement 1️⃣ Premier entretien visio de 30 min avec Arnaud (co-CEO) 2️⃣ Entretien avec Marion (co-CEO) et Diana (sales consultant), pour une mise en situation (1h en visio) 3️⃣ Entretien avec Marion et Arnaud (co-CEO) et Diana (sales consultant) en physique (1h au bureau) 4️⃣ Prise de références puis offre À savoir : 🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où. Attention, en ces périodes de fêtes nous risquons fortement de revenir vers toi après les vacances! OBLIGATIONS LÉGALES + AVANTAGES • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 75%, • Prévoyance à 100 %, • Matériel fourni : laptop + outils CRM et calling, • Coaching hebdo, pipe review et accompagnement personnalisé, • Evénements d’équipe ‘offsite’ 2 à 3 fois par an, • 2 jours de télétravail par semaine, • Accès à un coworking moderne avec plusieurs lieux dans Lyon (Ballad Club), • Projet à fort impact social, très visible et développement d’un réseau de haut niveau, • En lien direct avec les deux co-ceo et au coeur du développement et de la stratégie de l’entreprise

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur d'Affaires nucléaires (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable de pôle, vous avez la responsabilité du pilotage des différentes phases du projet en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise : Etudes, Qualité, Achats, Production... Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : • Gestion de l'affaire, pilotage des réunions d'avancement avec le client et réalisation du reporting associé, • Analyse, enregistrement & lancement des commandes dans l'ERP, pilotage des revues de contrat associées à ces commandes, • Suivi du planning des différentes phases de la commande, • Suivi de l'exécution de la commande : avancement des études, des approvisionnements, de la fabrication, de la recette & de l'expédition des matériels, • Gestion de la documentation clients & interne, • Pilotage financier de l'affaire : suivi du CA & de la facturation associée, en lien avec le comité CA, suivi de la marge brute en lien avec le Cost Control Votre profil • De formation Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un fonction d'Ingénieur d'Affaires / Chef de Projets dans un environnement industriel exigeant notamment dans le milieu nucléaire, • Vous maîtrisez les outils informatiques (ERP, Suite Office, Ms Project...), • Anglais professionnel, • Leadership, qualités relationnelles, rigueur, organisation, adaptabilité, confidentialité, orientation résultats sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction Salaire : entre 45 et 60 k€ brut annuel

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe NOVARC (plus de 60 filiales en France et dans le monde), la société CSA production est spécialisée dans le travail du cuir depuis 1887. Elle s’est spécialisée au fil des ans dans le sac en cuir à usage industriel et professionnel : sacoches à outils, sacs plombier et sacs pour travaux en hauteur. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Technicien EPI antichute (H/F), basé à Bron (prévoir 1 semaine / mois au siège) ou à Villeneuve de Berg. Directement rattaché(e) au Responsable Produit, le Technicien EPI antichute assiste les commerciaux internes dans la démonstration et la mise en œuvre des gammes produits chez les clients. Activités principales Seconder le responsable produit dans le développement des gammes produit « Equipement professionnel pour la sécurité du personnel lors de l’ascension en hauteur » • Former les commerciaux internes sur les gammes produits, • Assurer un support technique auprès des commerciaux internes, • Mettre en œuvre les produits sur site client, • Assister les clients dans la mise en œuvre des produits, • Assurer le respect des procédures de sécurité Organiser vos déplacements et interventions • Planifier vos trajets et vos besoins matériels en fonction des dossiers d’interventions, • Intervenir sur des sites et environnement variés, • Communiquer et partager vos retours d’information Développement produit • Transmettre les observations terrain et les besoins spécifiques identifiés chez les clients, • Préparer les échantillons produit intégrant les remontées des clients, assurer le retour terrain avec la force de vente interne et les clients Se former et évoluer • Suivre les formations organisées par l’entreprise pour développer les compétences techniques et réglementaires, • Consulter régulièrement les documents techniques et rester informé des évolutions liées à la sécurité en hauteur, • Participer activement à la veille concurrentielle et règlementaire. Profil recherché : • Formation technique initiale (bac+3 et au-delà), • Expérience en centre de formation pour travail en hauteur, • Connaissance des EPI antichute, notamment les harnais, • Connaissance des normes applicables au secteur : travail en hauteur, harnais antichute, dispositifs d’ancrage, etc., • Anglais professionnel courant : déplacements à prévoir en France et à l’international (1 semaine par mois en MOYENNE), sur tout le globe surtout Europe, Afrique... Rémunération : • Une rémunération fixe annuelle (sur 12 mois) ainsi qu’une rémunération variable (Primes, …), • Chèque vacances, Noël …, • Un accord d’intéressement en fonction des résultats de l’entreprise Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités Vous êtes prêt (e) à mettre votre énergie au service du collectif ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez notre aventure dès maintenant ! En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés. Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs. Le groupe : Le groupe NOVARC a 30 ans. C’est avant tout 1600 professionnels, reliés par un même A.D.N : exceller dans leurs métiers au service de leurs clients. Avec des marques fortes et référentes, nous intervenons dans de nombreux secteurs industriels porteurs, dans le domaine de la sécurité électrique, des consommables techniques et de la chimie, des équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms. Cela nous engage à être toujours plus performants et respectueux de l'environnement, de la santé et de la sécurité de nos salariés et des utilisateurs de nos produits. NOVARC est devenu un groupe français industriel de premier plan, avec plus de 50 filiales en Europe et dans le monde, rattachées à trois Business Unit (Safety, Motion & Industry, Networks). Aux avant-postes de l’innovation, Novarc est un groupe de fabricants experts mobilisés pour développer construire ensemble les nouvelles générations de produits et services en phase avec les nouvelles attentes, dont celui majeur de la transition écologique et énergétique. Chez NOVARC, nous croyons en la force de l’engagement collectif. Nos filiales sont autonomes et proches de leurs clients, pour garantir des résultats concrets et des solutions adaptées, de l'innovation à la production, en passant par la distribution et la maintenance. Chez Novarc, chaque collaborateur, chaque collaboratrice offre ses compétences « métiers », ses compétences « humaines » et ses talents propres à inscrire durablement la croissance du groupe dans les prochaines décennies. Fondé sur un modèle multi-entrepreneurial, capitalisant sur les synergies et la complémentarité des expertises, la gouvernance du Groupe favorise un développement soutenu et stable pour chaque entité autour d’un même cap fédérateur d’énergies à horizon 2030 Novarc, un groupe Générateur d’énergie (+)

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Êtes-vous celui ou celle qui sait parfaitement concilier sécurité juridique et ambitions commerciales? Souhaitez-vous évoluer dans un rôle de conseil stratégique, en challengeant la direction pour définir les priorités dans le cadre d’une vision établie ? Au sein de LKQ France, nous investissons continuellement et nous nous efforçons d'attirer de nouvelles opportunités Si vous vous reconnaissez dans cette approche, alors rencontrons-nous pour échanger sur le poste de Conseiller (ère) Juridique chez LKQ France ! Vos missions principales en tant qu'Expert Juridique : • Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et au développement de la politique juridique au sein de LKQ France., • Vous façonnerez et structurerez les activités juridiques au sein de l'activité croissante de LKQ en France., • En tant que véritable partenaire de la direction, vous analyserez les conditions matérielles des contrats, vous les argumenterez, vous analyserez les questions juridiques ad hoc et vous donnerez des conseils sollicités ou non à l’ensemble de l’organisation. De cette manière, vous faciliterez la croissance de l'entreprise et la création de valeur ajoutée au sein de LKQ France., • Il s'agit notamment d’établir de nouveaux partenariats et de développer les partenariats existants avec les clients grossistes, d'aider à sélectionner et à préparer la documentation contractuelle autour des nouvelles entreprises à créer et des sites à ouvrir, de gérer les réclamations et les litiges juridiques qui surviennent en rapport avec l'entreprise pour faciliter davantage ladite croissance, et aussi d'évaluer et façonner le modèle de gouvernance le plus efficace afin d'accélérer la croissance de l'entreprise intégrant les contrôles requis et équilibres adéquats au sein d'une société internationale cotée. Cela fait de votre travail un « casse-tête » stimulant et changeant. Vous êtes véritablement aux commandes pour mettre en place la valeur ajoutée du poste de conseiller juridique au sein de la direction de LKQ France. En outre, vous agissez en tant que secrétaire de la société et veillez au respect de la conformité du droit des sociétés et des exigences en matière d'enregistrement. Au cours d'une semaine de travail moyenne, vous serez occupé(e) à : • Conseiller sur toutes sortes de sujets liés au droit des sociétés,, • Revoir et rédiger un large éventail de contrats commerciaux et de conditions générales, y compris les nouveaux contrats de partenariat et les baux commerciaux relatifs à de nouveaux sites,, • Conseiller et soutenir l'équipe de gestion et de vente pour toutes leurs questions juridiques ad hoc,, • Préparer les modèles et procédures nécessaires pour les questions et sujets juridiques récurrents,, • Contribuer à la formation des employés en matière de conformité juridique et, le cas échéant, leur fournir cette formation,, • Gérer les réclamations et les procédures juridiques, si nécessaire en collaboration avec un conseiller juridique externe,, • Si nécessaire, faire appel à des conseillers juridiques externes et assurer la liaison avec eux et la direction. Qui est notre Conseiller / Conseillère idéal(e) ? Pour le poste de conseiller(ère) juridique, nous recherchons un collègue qui sait faire valoir ses arguments, qui a l'esprit critique, qui s'exprime clairement et qui évolue avec aisance au niveau de la direction, et vous savez comment aborder les questions juridiques qui se posent d’un point de vue pratique. Le fait que les activités juridiques pour la France doivent être développées davantage n'est pas un problème pour vous. Au contraire, vous aimez vous assurer que les procédures et les modèles sont correctement mis en place et intégrées de haut en bas. Formation et expériences : • Un master complet en droit des affaires français, • Un minimum de 3 ans d'expérience en tant que conseiller(ète) juridique/ avocat/ juriste d'entreprise, • Expérience avérée en droit des contrats et en droit des sociétés (le droit de la propriété intellectuelle, le droit des baux, le droit de l'urbanisme et/ou le droit de la protection de la vie privée sont des atouts),, • Maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit, • Proactivité, orienté(e) vers les résultats Ce que nous offrons : LKQ France est une organisation internationale et entrepreneuriale dynamique avec un fort ancrage local, en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de valorisation et d'expansion personnelles. • Un CDI avec un salaire correspondant au niveau de votre poste, complété par des conditions extralégales dont une voiture de fonction., • Un poste dans une entreprise à croissance rapide avec une priorité stratégique, offrant de la place pour les initiatives et le façonnement du rôle ainsi que des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise., • Un poste stimulant dans un environnement international qui intègre beaucoup de coopération au sein de l'organisation au niveau européen, • Faire partie d'une équipe juridique internationale avec beaucoup de place pour votre propre contribution aux priorités et à la façon dont le travail est effectué. Cela vous permet également de vous spécialiser et de devenir l’expert européen de l'entreprise internationale sur des sujets juridiques et commerciaux pertinents, • Une équipe dynamique avec des collègues enthousiastes et coopératifs, • Poste basé à Lyon, • Télétravail possible /// Merci d'envoyer votre CV en Français et Anglais ///

À propos de l'entreprise: Envie de projets techniques concrets avec un impact réel ? Chez Bayard, les projets R&D ne restent pas au stade du concept. De la recherche à l’industrialisation & jusqu’à la mise sur le marché, vos choix techniques deviennent des produits utilisés sur le terrain, au service d’enjeux essentiels : la performance et la durabilité des réseaux d’eau. Pas de projets hors-sol : nous vous proposons du concret, de l’ingénierie utile, et des réalisations dont vous serez fière(e). À propos du poste: Intégré(e) au service R&D, vous ne serez pas à distance de la réalité industrielle. Les ateliers de production sont directement sur site, ce qui permet de confronter rapidement les choix techniques aux contraintes de fabrication, d’itérer vite et de voir les projets passer concrètement de l’idée au produit fabriqué. Responsabilités: • Définir le périmètre du projet,, • Orchestrer son exécution,, • Assurer son suivi,, • Livrer conformément à l’engagement. Qualifications: Vous êtes Ingénieur(e) ou Bac+4/5 scientifique ? Vous avez 5 ans d’expérience minimum en projets mécaniques ou électromécaniques et vous possédez un anglais courant ? Compétences requises: • Anticipation, esprit d’initiative, dynamisme, rigueur,, • Sensibilité à la conduite du changement,, • Excellent relationnel. Déclaration d'égalité des chances: Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

| QUI SOMMES-NOUS ? TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT. | VOTRE CHALLENGE ? Dans un environnement automobile en forte exigence technique et industrielle, nous recherchons un(e) Chef de Projet Mécanique Industrielle pour piloter des projets de développement et d’industrialisation de composants et systèmes mécaniques. • Piloter des projets mécaniques de bout en bout : conception, industrialisation, validation et mise en production, • Coordonner les équipes transverses : R&D, industrialisation, qualité, achats, fournisseurs, • Définir et suivre les plannings, coûts, risques et jalons projet (QCD), • Challenger les choix techniques et assurer la robustesse industrielle des solutions, • Suivre les phases de prototypage, essais et validations, • Assurer l’interface avec les fournisseurs et partenaires industriels, • Garantir le respect des exigences techniques, qualité et délais | QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? • Formation ingénieur en mécanique / génie industriel / automobile, • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets mécaniques en environnement industriel automobile, • Solide compréhension des process industriels (usinage, assemblage, industrialisation, pré-séries), • Bonne capacité à dialoguer avec les équipes techniques et industrielles, • Expérience en pilotage projet avec approche QCD, • Connaissance des outils de gestion de projet et de conception mécanique (CAO), • Anglais professionnel requis, • Leadership, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe | QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ? Il s'articule autour de 5 piliers principaux : • Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;, • Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;, • Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;, • La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;, • Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups. 📢 Intéressé(e) ? Visitez notre page TMC : • Suivez-nous sur LinkedIn pour rester informé de nos dernières actualités et opportunités !

La société 💼 💼 : Notre client est une agence digitale globale créée il y a plus de 10 ans. Ils accompagnent des grands comptes internationaux dans la conception, le déploiement et l’évolution de plateformes web à forts enjeux. Reconnue pour son exigence de qualité, sa polyvalence technologique et ses références prestigieuses, l’agence intervient sur des projets mêlant CMS complexes, innovation et agilité. Elle souhaite aujourd’hui renforcer son pôle projet pour poursuivre son développement. L’équipe 🫂 🫂 : • Équipe interne à taille humaine, • Quels que soient les besoins clients, un réseau d’une quinzaine d’experts leur permet de répondre et s’adapter au demande de leur partenaires, • Fonctionnement agile, orienté expertise métier et qualité de delivery, • Environnement convivial, exigeant et collaboratif Missions 🛠️🛠️ : Dans un contexte de création d’équipe, vous intervenez comme chef d’orchestre des projets techniques et digitaux. Vos principales responsabilités : • Prendre les briefs clients et comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, • Structurer les projets et briefer les équipes techniques, • Piloter des projets web de bout en bout (création, refonte, évolutions), • Découper, prioriser et suivre les tâches via Jira et GitHub, • Orchestrer les interventions techniques (sans production de code), • Être garant(e) de la qualité, des délais et de la satisfaction client C’est un poste à fort enjeu, avec un potentiel d’évolution vers des responsabilités managériales élargies, voire un rôle clé dans la structure à terme ! Environnement technique • CMS : WordPress, Drupal, • Outils de gestion de projet : Jira, GitHub, • Méthodologies : Scrum / Agile, • Notions techniques appréciées : PHP, HTML, CSS, • Projets incluant API, intégrations techniques, IA générative, SEO avancé Package et avantages 💶 💶 : • Contrat : CDI, • Rémunération : Entre 35k et 50k (selon profils), • Localisation : Lyon 1er, • Excellente qualité de vie au travail, • Locaux en plein centre de Lyon, • Possibilité de télétravail, • Vendredi après-midi OFF Profil recherché ✅✅ : • 5 ans d’expérience en gestion de projet digital et technique, • Une première expérience sur un poste technique (développement), • Une première expérience confirmée en agence digitale, • Maîtrise de Jira et Github et des méthodologies Scrum / Agile, • Solide compréhension des environnements WordPress et Drupal, • Bilingue en anglais Et si vous avez également : • Des bases techniques PHP, HTML, CSS, • La capacité et l’envie d’encadrer et coordonner des équipes, • Une première expérience sur des grands comptes internationaux Et que vous cherchez une agence reconnue à taille humaine, dans laquelle travailler sur des projets d’envergure, dans un contexte international avec de belles perspectives d’évolution, et cela tout en respectant votre qualité de vie : vous êtes au bon endroit, parlons-en !

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous êtes passionné(e) par la résolution de vrais problèmes business grâce à des solutions technologiques intelligentes ? Vous aimez quand vos idées comptent et que chaque journée apporte son lot de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en tant que Consultant Odoo et devenez le lien essentiel entre la stratégie d’entreprise et l’innovation digitale. 👉 Poste ouvert aux freelances comme aux collaborateurs en CDI. 🚀 Votre mission, si vous l’acceptez : • Faire le lien entre le Business et l’IT : définir les priorités, challenger les solutions, et garantir une exécution impeccable, • Animer des ateliers avec les clients et traduire leurs besoins en plans d’action concrets, • Analyser, documenter et optimiser les processus métiers existants, • Suivre la mise en œuvre des solutions : tester, valider, et s’assurer que tout fonctionne parfaitement pour le client, • Former et accompagner les utilisateurs pendant la phase de tests (UAT), • Piloter des projets de taille moyenne : de la planification au suivi, en passant par le budget et la coordination des parties prenantes 🧠 Profil recherché : • Diplôme de niveau Master en Business, Ingénierie, Informatique ou équivalent, • Environ 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (mais la motivation et l’envie d’apprendre sont tout aussi importantes !), • Français et anglais courants ; le néerlandais est un plus, • Une expérience avec Odoo est obligatoire, • Un esprit proactif et curieux : vous aimez résoudre des problèmes, travailler en équipe, et aller au fond des choses, • Orienté(e) client et solutions, vous communiquez bien et prenez vos responsabilités sans hésiter 💡 Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Un CDI avec un package avantageux (tickets-resto, assurances, voiture de fonction), ou une mission freelance selon votre préférence, • Un(e) manager à l’écoute, qui soutient vos idées et vous aide à progresser, • Des projets variés et stimulants, jamais ennuyeux, • Une vraie culture de l’apprentissage : formations, mentoring, coaching, etc., • Une ambiance conviviale et collaborative, où travail rime avec bonne humeur, • Des horaires flexibles pour concilier vie pro et perso comme un(e) chef ✨ Bien plus qu’un job... C’est une opportunité de grandir, de faire la différence, et de façonner le futur du digital – une solution à la fois.

La société 💼 💼 : Notre client est une agence digitale globale créée il y a plus de 10 ans. Ils accompagnent des grands comptes internationaux dans la conception, le déploiement et l’évolution de plateformes web à forts enjeux. Reconnue pour son exigence de qualité, sa polyvalence technologique et ses références prestigieuses, l’agence intervient sur des projets mêlant CMS complexes, innovation et agilité. Elle souhaite aujourd’hui renforcer son pôle projet pour structurer et piloter ses équipes dans la durée. L’équipe 🫂 🫂 : • Équipe interne à taille humaine, conviviale et collaborative., • Un réseau d’une quinzaine d’experts permet de répondre aux besoins variés des clients., • Fonctionnement agile, orienté expertise métier et qualité de delivery., • Environnement exigeant, stimulant et valorisant la montée en compétences. Missions 🛠️🛠️ : Dans un contexte de création d’équipe, vous intervenez comme chef d’orchestre des projets digitaux et des talents. Vos principales responsabilités : • Prendre les briefs clients et comprendre les enjeux fonctionnels et digitaux., • Piloter et structurer les projets de bout en bout (création, refonte, évolutions)., • Coordonner les équipes en répartissant les responsabilités et en garantissant l’efficacité collective., • Découper, prioriser et suivre les tâches via Jira, • Assurer la qualité, le respect des délais et la satisfaction client., • Encadrer et accompagner les chefs de projet et les équipes opérationnelles, en favorisant l’autonomie et la montée en compétences., • Participer à l’évolution stratégique du pôle projet et à l’organisation interne. Environnement technique • CMS : WordPress, Drupal, • Outils de gestion de projet : Jira, GitHub, • Méthodologies : Scrum / Agile Package et avantages 💶 💶 : • Contrat : CDI, • Rémunération : Entre 30k et 50k (selon profil), • Localisation : Lyon 1er, • Excellente qualité de vie au travail, • Locaux en plein centre de Lyon, • Possibilité de télétravail, • Vendredi après-midi OFF Profil recherché ✅✅ : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets digitaux, • Une expérience confirmée en agence digitale avec gestion de projets grands comptes, • Une sensibilité UX/UI et une personnalité créative, • Une première expérience en gestion d’équipe, • Solide compréhension des environnements WordPress et Drupal, • Maîtrise de Jira, • Anglais bilingue Si vous cherchez une agence reconnue à taille humaine, où piloter des projets d’envergure, manager des équipes talentueuses, évoluer dans un contexte international tout en préservant votre qualité de vie, vous êtes au bon endroit ! Parlons-en.

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap La sécurité, ça se construit. Et ça se transmet. Chez GEODIS, nous avançons chaque jour vers une culture où chacun est acteur de sa sécurité et de celle des autres. Aujourd’hui, nous ouvrons un rôle clé : Responsable Prévention Santé Sécurité Sûreté pour accompagner nos sites en France et en Europe. Vos missions : • Piloter et déployer la politique prévention Santé, Sécurité et Sûreté sur l’ensemble de nos sites en France et en Europe, en collaboration avec notre réseau de Responsables QSE., • Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille proactive sur les thématiques santé, sécurité et sûreté., • Conseiller et accompagner les managers et les équipes dans l’évaluation, la maîtrise et la prévention des risques professionnels., • Réaliser des audits internes, coordonner les plans d’actions, assurer un suivi précis des indicateurs et proposer des axes d’amélioration continue., • Développer une véritable culture sécurité au sein de l’entreprise via des actions innovantes de sensibilisation et de formation. Ce que nous vous offrons : • Un environnement international stimulant, propice à l’innovation et à la prise d’initiatives., • Un rôle clé avec un impact direct sur la qualité de vie au travail et la performance de notre réseau européen., • La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe dynamique, reconnu pour ses valeurs humaines et sa culture d’excellence. Profil recherché : • Bac +5, Ingénieur ou Master, anglais professionnel indispensable., • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement groupe et international., • Leadership, capacité à fédérer, à accompagner le changement et à faire évoluer durablement la culture sécurité. Envie de rejoindre une équipe engagée et de porter un projet ambitieux ? Relevez un challenge humain et organisationnel au sein d’un leader mondial du transport et de la logistique ! #QSE #Sécurité #Santé #Sûreté #Recrutement #Prévention #ABetterWaytoDeliver #WeAreGEODIS

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile, avec nos consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la qualité, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Ingénieur Materiaux Polymères et Adhesifs dans le secteur Automobile chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département validation et essais. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Flavio, Juriste de formation avec plus de 5 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Flavio, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. 😊 Activités principales du poste : En tant qu’Ingénieur Matériaux spécialisé polymères & adhésifs, vous serez responsable de définir et recommander les matières premières et colles adaptées aux projets d’éclairage automobile. Vos missions incluront notamment : • Analyser les spécifications matériaux des OEM (phares, feux arrière, panneaux éclairants)., • Sélectionner les matières et adhésifs selon les performances attendues, les contraintes de production et la stratégie d’achat., • Construire les plans de validation et proposer une analyse de risques., • Assurer la mise en œuvre et la qualification des nouveaux matériaux dans les usines et en production série., • Résoudre les problématiques techniques liées aux polymères ou colles en phase projet comme en vie série., • Accompagner les équipes internes et animer des formations techniques., • Assurer le suivi fournisseurs, participer aux audits et anticiper les futurs besoins., • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau matériaux., • Veiller à la conformité réglementaire (REACH) et aux exigences durabilité & RSE. Compétences requises : 🎯 Compétences techniques : • Maîtrise des polymères et adhésifs — PC, PMMA, PP, styréniques et colles utilisées en éclairage automobile., • Connaissances en formulation, tests labo, injection, collage et assemblage., • Expérience en diagnostic et résolution de problématiques matériaux., • Capacité à définir des spécifications, plans de validation, fiches recommandation., • Bonnes aptitudes à la communication avec fournisseurs, usines et clients OEM. Compétences comportementales : • Rigueur scientifique et autonomie., • Capacité à travailler en réseau et en transverse., • Esprit d’analyse et sens de la décision., • Pédagogie et aisance dans l’animation de formations. Profil recherché : 👨 🎓 • Master en science des matériaux ou diplôme d’ingénieur en chimie., • Expérience confirmée de 4 à 5 ans dans les polymères / adhésifs, idéalement pour applications automobiles (éclairage)., • Anglais courant (B2/C1)., • À l’aise dans la gestion de projet et l’interaction avec clients & fournisseurs., • Motivé par l’innovation, la capitalisation et le support usine. Notre process (simple et efficace) : Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions 📞 • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

About the job Qui sommes-nous Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Description du poste Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et passionné(e) par la gestion administrative et la conformité ? Rejoignez Valuement à Lyon, France en tant que Gestionnaire de Paie ! Dans un environnement dynamique et international, vous serez le/la garant(e) de la fiabilité, de la précision et de la conformité du processus de paie. Vous contribuerez à la performance RH en assurant une gestion optimale des salaires, des déclarations sociales et des dossiers du personnel. Les missions Gestion de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (primes, heures supplémentaires, etc.), • Établir les bulletins de paie (salariés, cadres/non-cadres) selon les périmètres définis, • Vérifier la conformité des calculs (brut, net, cotisations sociales), • Gérer les entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, fin de contrat), • Suivre les absences (congés, maladie, maternité, AT/MP), • Établir, contrôler et déposer la DSN (Déclaration Sociale Nominative), • Gérer les relations avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, • Appliquer la législation sociale et la convention collective applicable, • Veiller à l’évolution réglementaire (nouveaux textes, réformes), • Produire des tableaux de bord paie et sociaux, • Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins, • Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et Comptabilité Votre profil Formation • Une première expérience en gestion de paie souhaitée (minimum 1-2 ans), • Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale française, • Bonne maîtrise du logiciel de paie SIRH: EkSae SIRH, • Excellente maîtrise d’Excel (formules, tableaux croisés dynamiques), • Anglais courant, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Organisation et capacité à respecter les délais, • Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les collaborateurs Diversité et Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients du secteur Aerospace & Defense pour relever les grands défis de la transformation digitale grâce à des projets SAP S/4HANA. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer pleinement parti des avancées technologiques et de l’ouverture qu’offre SAP S/4HANA, en s’appuyant sur notre approche « Renewable Enterprise ». Nous recherchons en particulier des compétences pour un acteur industriel du secteur de la défense. Ce projet repose sur 4 sites industriels, une solution SAP S/4 MPS (ePPDS), 300 utilisateurs, une équipe dédiée de 8 personnes, un modèle 100 % France. Il s’agit d’une refonte complète du système d’information de planification, incluant Master Planning et DRP, avec les phases Build & Deploy. Vos missions seront de : • Assurer la conception générale et la conception détaillée de la solution., • Réaliser la configuration SAP en conformité avec les besoins métiers., • Effectuer les tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité., • Piloter le cut-over et assurer le support post Go-live pour une transition réussie. Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Une expertise approfondie sur SAP ePPDS, indispensable pour piloter la solution., • Une maîtrise de l’intégration avec les modules PP et MM, afin d’assurer une cohérence fonctionnelle et technique., • Une expérience confirmée dans le paramétrage des interfaces CIF, essentielle pour garantir la fluidité des échanges entre systèmes., • Un leadership fort, capable de favoriser l’adoption du standard et des meilleures pratiques au sein des équipes., • Une expertise métier au-delà de la mise en place de S/4 MPS (ePPDS), incluant une connaissance des best practices en Supply Chain Planning et de l’intégration S&OP/IBP avec Master Planning., • Une expérience solide dans l’industrie discrète complexe, pour comprendre les enjeux spécifiques et proposer des solutions adaptées. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

La Société Caduceum, la solution Life Sciences du groupe ALTEN, est une société de conseils 100% dédiée aux industries de Santé. De la conception du produit à sa mise sur le marché, nos équipes accompagnent les industriels des secteurs pharmaceutiques, dispositifs médicaux, biotechnologiques et cosmétiques, dans tous leurs projets d’innovation et de transformation. Être consultant chez Caduceum, c’est la garantie d’évoluer dans votre domaine privilégié ! Grâce à notre Direction Technique, notre couverture nationale et l’accès à de multiples et divers projets au sein des industries de santé, nous assurons aux caducéens un accompagnement dans leur montée en compétences. Définition de Poste : Vous interviendrez chez nos clients en tant qu’Ingénieur en automatisme et pourrez avoir à réaliser les activités suivantes : • Coordonner des projets d’automation et assurer la gestion des commandes et relations avec les fournisseurs, • Participer aux projets de conception, de développement et de maintenance de commandes automatiques, • Assurer la mise en service de nouvelles installations, • Assurer la programmation d’automates industriels Profil recherché : • De formation Ingénieur ou BAC+5 en automatisme, vous disposez d’une expérience d’au-moins 3 ans en automatisme en industrie pharmaceutique, • Vous possédez des compétences relatives aux automates SIEMENS (Step 7 et TIA PORTAL) ainsi qu’aux logiciels de supervision (TIA Portal et/ou SCADA), • Vous connaissez les exigences réglementaires au sein des industries de Santé (GMP/BPF, GAMP, 21 CFR part 11…), • Vous êtes capable de comprendre et de rédiger de la documentation technique en anglais, • Vous faites preuve d’un bon relationnel, de rigueur et d’organisation Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou nous soumettre votre candidature :

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Directrice / Directeur de projet SAP, vous êtes responsable de la direction soit d’un projet, soit de segments définis à l’intérieur d’un programme important. Vous travaillez avec les équipes et le management du client afin d’identifier les besoins métier et vous accompagnez les différentes phases du delivery de la solution client. Ainsi, Vous Êtes Amené à • Comprendre le contexte fonctionnel du projet et les enjeux spécifiques de nos clients ;, • Piloter le projet de sa conception à son déploiement, • Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux spécifications, dans le respect des engagements contractuels, du budget et des délais ;, • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés, • Être responsable de la performance des équipes et de la conformité aux standards, en matière d’outils et de processus ainsi que des analyses et des tableaux de bord de votre portefeuille, • Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes ;, • Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites ;, • Participer à La Construction Des Offres, Les Promouvoir En Externe Et Comprendre Son Écosystème Pour Acquérir Et Fidéliser Ses Clients, • Mener le développement d’offres et de propositions commerciales que vous présenterez aux clients (vente, delivery) et identifier des opportunités de croissance ;, • Comprendre son écosystème pour acquérir et fidéliser de nouveaux clients ;, • Contribuer au succès et à la maîtrise de nos avant-ventes et veiller au renouvellement de nos contrats clés ;, • Rédiger des points de vue délivrés par Capgemini sur la base de votre connaissance reconnue du marché, en particulier sur l’innovation et son apport pour nos clients ; Votre profil • Doté d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projet SAP (Finance ou Logistique)., • Anglais courant avec une expérience offshore ou internationale serait un vrai plus., • Vous avez piloté des projets de 2 à 10 M€ annuels et de taille d’équipe de 10 à 30 personnes ou au-delà., • Vous avez développé de réelles compétences en management d’équipe, encadrement de projet au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations., • Au-delà de votre savoir-faire en termes de gestion qualité/délai de vos missions, vous êtes comptable de vos projets en termes de rentabilité., • Orienté vers la satisfaction de vos clients, vous êtes animé par le gout du challenge et vous savez transformer les contraintes en opportunités., • Doté d’un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues., • Vous êtes capables de vous investir sur plusieurs projets en parallèle et diffusez votre expertise auprès des équipes projets. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions Vous pourrez organiser et conduire un projet de bout en bout. • Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client., • Garantir la réussite des projets dans le cadre d'engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel)., • Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet. Profil • Diplôme d’une formation en école d’ingénieur, école de commerce ou de l’université avec un Master ou spécialisation dans l’informatique ou la gestion de projet complexe, • Expérience de plus de 5 ans en cabinet de conseil en organisation et systèmes d’information ou dans une entreprise à rayonnement international au sein de la direction informatique, • Capacité d'écoute, esprit collaboratif et force de proposition, • Capacité à travailler en équipe, • Anglais niveau B2 minimum Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Nos techniciens et ingénieurs interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans les systèmes électromécaniques complexes. 💼 Le job : Projeteur Électrique – Contrôle-Commande & Puissance En tant que Projeteur Électrique, vous êtes l'expert du détail et de la mise en plan des architectures électriques définies par les Ingénieurs. Votre mission est de concevoir l'implantation des armoires, de dessiner les schémas de câblage et de puissance des machines de levage et de manutention (ponts roulants, machines spéciales). Vous garantissez la faisabilité industrielle, la sûreté de câblage et la conformité aux normes des équipements électriques de commande et de distribution. 📝 Vos missions : Vous transformez les spécifications de l'ingénieur en livrables de fabrication et de montage : • Réalisation des Schémas : Dessiner l'intégralité des schémas électriques (puissance, commande, sécurité, boucles d'asservissement) sur logiciel de CAO Électrique., • Conception d'Armoires : Réaliser l'implantation détaillée des composants et le cheminement des câbles à l'intérieur des armoires de commande et des tableaux BT, en tenant compte des contraintes thermiques et de montage., • Détail de Câblage : Établir les listes de câbles, les folios de raccordement et les spécifications de marquage pour le montage et le câblage sur site et en atelier., • Nomenclatures : Générer les nomenclatures précises des équipements électriques (borniers, disjoncteurs, relais, composants d'automatisme) pour la consultation des Achats et la fabrication., • Gestion des Données : Assurer la gestion et la mise à jour des données techniques (bibliothèques de symboles, références fournisseurs) et le respect des standards de l'entreprise., • Support Technique : Collaborer étroitement avec les Ingénieurs Automatisme/Électrique et apporter un support aux monteurs et câbleurs en atelier pour toute clarification technique sur les plans., • Normes : Veiller à l'application rigoureuse des normes de câblage et des règles de sécurité électrique (NF C 15-100, etc.) et des exigences spécifiques du domaine (ex : ségrégation des câbles, zones ATEX). ✨ Profil : • Formation : BTS, DUT, Licence Pro en Électrotechnique, Génie Électrique, Automatismes ou équivalent., • Expérience Technique : Minimum 3 ans d’expérience significative en tant que Projeteur ou Dessinateur-Projeteur en bureau d'études ou ingénierie, impérativement sur des machines industrielles, des systèmes d'automatisation ou des tableaux électriques BT., • Maîtrise CAO Électrique : Expertise indispensable sur un logiciel de CAO Électrique majeur (ex : SEE Electrical Expert, EPLAN P8, AutoCAD Electrical)., • Connaissances Clés : Solide compréhension des principes de distribution de puissance (BT), de la logique de commande par automate (API) et des normes de câblage industriel., • Qualités : Rigueur méthodologique, souci du détail et de la lisibilité des schémas, autonomie et capacité à gérer un volume important de plans., • Anglais Technique : Lecture de schémas et documentation technique en anglais. 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes., • 🤝 Des possibilités d’évolution vers des postes de Chef de Projet Électricité ou de Spécialiste Automatisme/Contrôle-Commande., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié...

Pilotez des produits Data & IA à fort impact au cœur d’une plateforme SaaS B2B en forte croissance, et transformez des technologies complexes en fonctionnalités concrètes utilisées à l’échelle internationale. La société 💼 💼 : Créée en 2016, cette entreprise édite une plateforme SaaS B2B spécialisée dans le marketing d’influence. En forte croissance depuis son lancement, l’entreprise affiche une progression mensuelle à deux chiffres et s’appuie sur une présence internationale. Elle accompagne aujourd’hui des clients de premier plan et continue d’investir massivement dans la Data et l’IA pour renforcer son avantage concurrentiel. L’équipe 🫂 🫂 : • Une équipe produit structurée, en lien direct avec les fondateurs, • Une squad Data & IA dédiée (Data Engineers, ML Engineers), • Un environnement collaboratif, majoritairement francophone, avec des interactions internationales régulières Missions 🛠️🛠️ : Rattaché(e) au VP Product, tu intègres une squad Data & IA stratégique et pilotez la roadmap de bout en bout. Tes principales responsabilités : • Comprendre en profondeur les besoins utilisateurs et identifier les opportunités à fort impact via la Data et l’IA, • Définir, prioriser et maintenir la roadmap produit en lien avec la vision globale, • Traduire des problématiques techniques complexes (data pipelines, APIs, IA) en fonctionnalités produit concrètes, • Piloter l’exécution : discovery, delivery, releases et amélioration continue, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, ML et Engineering, • Suivre la performance produit à l’aide d’outils analytiques et ajuster les décisions en conséquence, • Contribuer à des projets IA avancés (brand safety, enrichissement sémantique, classification de contenus, PoC IA) Environnement technique • Data : pipelines de données à grande échelle, agrégation et enrichissement, • APIs : conception, consommation et exposition, • IA / ML : projets basés notamment sur des modèles de type LLM, • Outils : SQL (bases), outils d’analytics produit, solutions de data exploration, • Environnement SaaS B2B international Package et avantages 💶 💶 : • Entre 45K€ – 60K€ selon profil, • Télétravail : jusqu’à 2,5 jours par semaine (présence d’équipe au bureau deux jours fixes), • Localisation : Lyon Profil recherché ✅✅ : • 3 ans ou plus d’expérience en Product Management, idéalement en SaaS B2B ou environnement Data, • Bonne compréhension des APIs, pipelines de données et architectures backend, • Sensibilité aux sujets IA / ML et à leurs applications concrètes produit, • Capacité à lire et comprendre de la documentation technique, • Anglais courant à l’oral et à l’écrit Soft skills • Forte autonomie et capacité à prendre des décisions, • Curiosité marquée et appétence pour l’expérimentation, • Esprit analytique et orientation impact utilisateur, • Excellentes capacités de communication et de collaboration, • Goût pour les environnements dynamiques et exigeants Si tu te reconnais, postule, on s'occupe du reste !