Offres manager à Vaulx-en-VelinCréer des alertes d'emploi

Prendre les appels téléphoniques.BTS Support à l'Action Managériale.

Assistant manager en contrat d'apprentissage.

Assistant(e) Category Manager GMS (H/F) en alternance. Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

En tant qu'Alternant ou Alternante, vous travaillerez au sein de la direction immobilière Emergence, Valorisation Immobilière et Asset Management.Vos missions seront les suivantes :.Pilotage et suivi de la gestion de la donnée du patrimoine des gares (Recensement des actifs fonciers et équipemen

Prendre les appels téléphoniques.BTS Support à l'Action Managériale.

Data Business Manager en alternance.

Aisance avec les réseaux sociaux professionnels.MBA Manager du Développement Commercial d'Entreprise.

Community Manager en alternance.

Social media manager en alternance.

Le Category Manager fait le lien entre la société et les responsables achats des enseignes qu’il gère. En binôme avec un Category Manager confirmé, vous l’aiderez à mettre en œuvre ses recommandations pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité. Assistant(e) Category Manag

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?. Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Une première expérience en stage / alternance dans la communication digitale (et plus précisément en social media) est un vrai plus.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un célèbre groupe de prêt-à-porter, un.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Directement rattach

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

ECODAIR est une structure spécialisée dans le reconditionnement et la remise à neuf de matériel informatique. Notre structure existe depuis plus de 20 ans et a pour vocation de faire travailler ensemble des personnes fragilisées (porteuses d’un handicap psychique ou physique) ou éloignées de l’emploi. Notre démarche vise à la fois la réinsertion, la réduction de la fracture numérique et l’écologie. Votre ambition est de mettre vos compétences au service d’une structure à taille humaine tournée vers l’intérêt général ? Venez nous rejoindre en tant que CHEF D’ÉQUIPE RECONDITIONNEMENT INFORMATIQUE (H/F). Pour notre antenne implantée en région lyonnaise, nous recherchons un Chef d’Équipe reconditionnement informatique possédant la formation et l’expérience de ce poste Vos missions : Véritable bras droit du responsable de l’EA (Entreprise Adaptée), vous participerez au développement de l’antenne lyonnaise et aurez pour mission de : Management Impulser une dynamique dans l’atelier, en assurant un management de proximité individualisé aux besoins de chacun.e ; · Former les salariés accueillis au sein de l’entreprise adaptée sur l’ensemble des matériels et équipements informatiques traités par le site de Lyon et sur les missions de collecte, reconditionnement, stockage, expédition/livraison et relation clientèle /SAV ; · Encadrer les salariés accueillis au sein de l’entreprise adaptée dans la résolution des problèmes techniques rencontrés, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel ; Suivi de production · Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue ; Suivre les stocks et les approvisionnements Effectuer le suivi des fournisseurs et partenaires externes Faire respecter règles de sécurité au travail (port des EPI, exercice d’évacuation…) Être garant des normes ISO du site en lien avec la direction. Sensibiliser aux bonnes pratiques en matière de qualité et d’environnement. Sociale · Contribuer au maintien d’un environnement de travail adapté, sécurisant et respectueux, favorisant l’épanouissement professionnel des salariés accueillis au sein de l’entreprise adaptée. Contribuer de manière proactive au développement progressif de leurs savoir-faire et savoir-être professionnels, en lien avec les objectifs de production, d’inclusion et d’insertion. Participer à l’accompagnement des salariés accueillis au sein de l’entreprise adaptée dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale et la direction : · Participer au processus d’intégration des salariés accueillis au sein de l’entreprise adaptée (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit) ; · Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations pendant des temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires (Chargée d’insertion socio-professionnelle, Equipe encadrante interne, Service RH…). • Manager l’atelier dont vous aurez la responsabilité. Cette mission nécessite de :, • Impulser une dynamique dans l’atelier, ce qui requiert une grande proximité dans le management, • Former les travailleurs aux différentes tâches : nettoyage PCs, écrans, test claviers/souris, tri accessoires, reconditionnement de PCs, préparation des commandes, SAV, • Encadrer les travailleurs dans la résolution de problèmes techniques, en tenant compte de leurs contraintes et leur potentiel, • Veiller au respect de la qualité, des délais et de la dynamique de production attendue, • Participer à l’accompagnement des travailleurs handicapés dans leur projet individuel, en lien avec l’équipe sociale :, • Participer au processus d’intégration des personnes en situation de handicap (intégration, apprentissage, évaluation et rapport écrit), • Participer au maintien de la communication et la transmission des informations diverses et des observations au cours de temps d’échanges avec les équipes pluridisciplinaires Pré-requis : Vous avez des connaissances en matériel informatique et en système d’exploitation Microsoft avec idéalement une expérience en gestion d’équipe ou de production. Vous êtes autonome et rigoureux et vous êtes capable d’encadrer des personnes aux profils variés, dans le respect des rythmes et des capacités de chacun. Comprenant les valeurs qui nous animent, vous avez à cœur d’entretenir un climat positif. Poste à temps plein, en CDI. Lieu : 692 Rue des Mercières, 69140 Rillieux-la-Pape Rémunération : 30 718,80 euros/an

Role – SAP AMS lead Technology – SAP Service Delivery Location – Lyon, France Job Description As an SAP AMS (Application Management Services) Lead, one need to oversee the daily operations, maintenance, and support of SAP systems (ECC or S/4HANA), ensuring high system stability and compliance with SLAs. Key responsibilities include managing offshore/onshore support teams, ticket resolution, escalation management, change management, stakeholder communication, and driving continuous improvement in service delivery. Your Role • Service Delivery & SLA Management: Own end-to-end AMS delivery, ensuring incidents, problems, and service requests are resolved within SLA targets., • Escalation Management: Drive timely resolution of critical escalations by coordinating across teams, ensuring transparency, accountability, and clear communication with stakeholders., • Team Leadership: Lead and mentor a team of functional and technical SAP consultants, managing shift schedules, escalations, and performance. Coordinate with the service lead counterpart in offshore and assist in managing the services provided to customer., • Governance & Reporting: Conduct daily, weekly, and monthly governance meetings and service reviews with stakeholders to report performance., • Change & Release Management: Manage minor enhancements and change requests, ensuring smooth implementation into production., • Technical/Functional Expertise: Act as a Subject Matter Expert (SME) in at least one key SAP module (e.g., FICO, MM, SD) to guide troubleshooting., • Relationship Management: Act as the primary interface with customer IT and business stakeholders., • Experience: 15+ years of experience in SAP support, maintenance, or consulting and minimum of 5+ years of leading AMS delivery, • System Knowledge: Understanding of SAP S/4HANA or SAP ECC environments., • Technical Skills: Proficiency in ITIL processes, ticket handling, and tools like ServiceNow, or SAP Solution Manager., • Leadership Skills: Strong communication, escalation management, and team-handling experience., • Well versed with the SAP maintenance services, • Understanding of ITIL best practices and service operations, • Proficiency in French and English. German will be an advantage., • Ability to clearly communicate technology issues, plans and solutions from both a business perspective and a technical perspective providing pros and cons for recommended solutions, • Understanding methodologies and their interaction with other business processes / applications, • Experience of working with global delivery models / remote teams including offshore, nearshore and multi-cultural teams, • Good interpersonal skills and demonstrated ability to work in a team, including mentoring team members, • Analytical and Communication skills, • Project, talent management and thought leadership, • PMP certification and any SAP Functional Certification will be added advantage

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Data Engineer – Spark/Scala Specialist, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data de nos clients, • Contribuer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter votre expertise dans le développement et l’optimisation des flux d'ingestion de données, • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et être force de proposition sur les aspects d’architecture, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • À partir de 6 ans d’expérience (hors stages et alternances), • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets Big Data et vous maîtrisez les technologies suivantes : Spark/Scala et son écosystème (Hadoop, HDFS, MapReduce, Hive et Kafka), • Vous avez idéalement déjà encadré techniquement des équipes de développement et contribué à leur montée en compétences, • Maîtrise d’Apache NiFi (création de processors, templates, gestion des files, etc.). 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (Ile-De-France, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Lyon) et à l'international (Luxembourg, Belgique, Portugal et Maroc) pour 100 M € de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Tu retrouveras pleinement cette dynamique en rejoignant notre agence lyonnaise, où tu pourras t’investir dans des projets ambitieux, développer ton expertise et intégrer une communauté de consultants passionnés ! La mission : Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps confirmé(e) pour accompagner notre fidèle client, acteur majeur du secteur ferroviaire, dans la modernisation de son système d’information. Tu participeras au développement d'une nouvelle plateforme de signalisation de sécurité dédiée au pilotage des équipements de voie (feux, aiguillages, passages à niveau) et contribueras à la conception, au déploiement et au maintien des environnements de développement et d'intégration au sein d'un programme en pleine accélération. Tes principaux défis : -Assurer le maintien et l'évolution des environnements d'intégration, de livraison et de déploiement continus (CI/CD) -Concevoir, configurer et administrer l'infrastructure CI/CD sur des environnements physiques, virtualisés et cloud -Automatiser les processus de développement, d'intégration et de déploiement à l'aide de scripts et d'outils adaptés -Optimiser l'expérience développeur, la performance, la fiabilité et la scalabilité des systèmes -Surveiller les applications, identifier et résoudre les goulots d'étranglement -Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des logiciels -Accompagner et former les équipes de développement, participer aux revues d'architecture et assurer une veille technologique Ces technos rythment ton quotidien : -Kubernetes (livenessProbe, resources, securityContext, RBAC, networkPolicy) -Python -Docker -Helm -Jenkins -Azure ou autre cloud provider -Nginx -Monitoring (grafana, prometheus) Tu es fait pour ce poste si : -Tu es titulaire d’un Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent) -Ton anglais technique est opérationnel -Tu as de l’expérience ou une bonne compréhension d’environnements techniques complexes, idéalement dans les systèmes embarqués -Tu maîtrises les environnements CI/CD, le cloud (AWS, Azure, GCP) et les infrastructures virtualisées -Tu connais les principaux outils DevOps : Git, Jenkins, Ansible, Terraform -Tu as des compétences en scripting (Python, Bash) et une bonne pratique de Linux -Tu sais analyser les performances systèmes et proposer des optimisations -Tu es un(e) joueur(se) d’équipe, adaptable et capable de communiquer clairement dans un contexte international Ce que nous te proposons chez Objectware : -Un Onboarding de qualité, accompagné d’un manager et de l’équipe recrutement -Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages ! -Une prime de participation -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine en moyenne -8 jours de RTT -La participation aux tickets restaurant (10,56€) -Une bonne mutuelle -Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50% -L’accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d’achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park…)

Contexte Dans le cadre de projets de transformation d’infrastructures, de Move-to-Cloud et d’hybridation, Metanext accompagne ses clients dans leurs projets de migration entre les clouds. Nous recherchons un.e Architecte Multicloud capable de concevoir des architectures hybrides robustes et sécurisées, tout en conservant une forte implication technique sur les phases de Build, migration et industrialisation. L’objectif n’est pas uniquement de produire du design, mais d’être capable d’intervenir concrètement sur les plateformes, de challenger les choix techniques et d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre. Nous cherchons avant tout un profil avec une forte expérience des métiers de l’infrastructure qui sera capable de conseiller nos clients dans leurs choix d’architectures. La capacité à animer des workshops techniques, l’autonomie et le respect des délais sont essentiels ! 🎯 TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU VMCLOUD : • Concevoir des architectures Cloud / Hybrides cohérentes, • Définir les architectures cibles dans des contextes de Move-to-Cloud (Rehost, Replatform, Refactor), • Participer activement aux phases de Build (Assessment, Design, déploiement, recette, automatisation), • Accompagner les équipes techniques lors des migrations et des transformations d’infrastructure, • Être garant de la cohérence technique, de la sécurité et de la performance des environnements, • Concevoir et mettre en place des landing zones sécurisées et industrialisées, • Structurer l’Infrastructure as Code et promouvoir l’automatisation, • Rédiger les dossiers d’architecture (HLD/LLD), dossiers d’exploitation et standards techniques, • Contribuer aux avant-ventes techniques et aux cadrages d’architecture, • Assurer une veille technologique active sur les évolutions des hyperscalers Compétences clés : Microsoft Azure (Landing Zone, IAM, réseau, VMs, AKS, functions, …) Google Cloud Platform (réseau, IAM, GCE, GKE, …) Design multi-sites et haute disponibilité Sécurité (IAM, Zero Trust, chiffrement, conformité) Sauvegarde & reprise d’activité • Infrastructure as Code : Terraform (impératif), • Connaissances en automatisation appréciées, • Bonne connaissance des environnements virtualisés On-Prem (VMware, Nutanix fortement appréciés) Compétences appréciées : • Capacité à comprendre les attentes des clients et à proposer des architectures adaptées, • Expérience de migration complexe (datacenter vers cloud public), • Mise en place de landing zones multi-comptes / multi-subscriptions, • Approche FinOps et optimisation des coûts, • Culture DevOps et intégration CI/CD, • Certifications Architecte Cloud (AWS / Azure / GCP), • Expérience en ESN ou dans des environnements grands comptes 💎 TU ES NOTRE PÉPITE IF YOU HAVE : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience significative (5 ans ou +) sur des environnements cloud et infrastructures complexes Expérience avérée en Build (et pas uniquement en Run ou gouvernance) Capacité à combiner vision d’architecture et intervention technique concrète Forte capacité d’analyse et de design Aisance dans les échanges techniques avec des équipes d’experts et des clients Autonomie, rigueur et posture d’expert technique You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques. CE QUE NOUS TE PROPOSONS 🚀 L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. 🎯 Remote Friendly • Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client et accord de ton manager). 💼 Avantages sociaux • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore), • Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso)., • Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. 💰 Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70 k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) 🛠️ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • 1️⃣ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • 2️⃣ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : 🏆 Microsoft : Infrastructure Solution Partner 🎖️ Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide) 🎖️ Infra and Database Migration Advanced Specialization 🏆 ️ AWS : Advanced Tier Services Partner 🎖️ AWS Migration Services Competency 🏆 Google : Google Cloud Partner 🏆 VMware by Broadcom : Premier Partner 🎖️ 2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE (1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR ;1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware) 🎖️ 2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware Solution (VMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & Transformation ; AVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide) 🎖️ ️ 2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation 🎖️ 2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation 🎖️ 2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS 🎖️ 2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center Virtualization 🏆 VEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur Kasten 🏆 Red Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift 🏆 SUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse Rancher 🏆 Aqua : ACE (Advanced Certified Engineer) Actuellement les meilleurs en France sur le CNAPP METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Python/Javascript (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Annecy. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Rejoignez une équipe qui développe des box intelligentes qui optimisent la gestion énergétique et le confort des utilisateurs. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe R&D dynamique à Annecy pour renforcer l’expertise logicielle embarquée et accompagner la croissance technologique de nos produits IoT. • Conception et développement : Participer à la conception et au développement de solutions logicielles embarquées pour des box connectées (LUA, Python, JavaScript)., • Leadership technique : Animer une équipe de développeurs, fédérer autour des bonnes pratiques et des choix techniques., • Innovation IoT : Contribuer à l’évolution des produits connectés pour le bâtiment, en intégrant les dernières technologies IoT., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes hardware, cloud et produit pour garantir la cohérence des solutions., • Mentorat : Accompagner les membres de l’équipe dans leur montée en compétences techniques et méthodologiques., • Veille technologique : Assurer une veille active sur les technologies IoT et proposer des améliorations continues. Compétences techniques requises • Langages : Maîtrise avancée de LUA, Python et JavaScript., • IoT : Expérience significative dans le développement de solutions IoT (protocoles de communication, gestion de données embarquées, sécurité)., • Environnement : Connaissance des contraintes liées aux systèmes embarqués (ressources limitées, optimisation, etc.)., • Outils : Expérience avec des outils de versioning (Git), des méthodologies Agile/Scrum. Profil idéal • Expérience : 7 ans minimum en développement logiciel, avec une expérience en leadership technique ou en gestion d’équipe., • Sensibilité IoT : Passion pour les objets connectés et leur impact sur les usages dans le bâtiment., • Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s’adapter aux besoins changeants des projets. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plus Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : νUne personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Votre Profil : • Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines d'intégration et de déploiement continu CI/CD, • Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures, • Administrer des infrastructures cloud et on-premise, • Superviser les plateformes applicatives : monitoring, alerting, gestion des logs, • Garantir la sécurité, la disponibilité et la scalabilité des services mis en production, • Être force de proposition sur les choix d'architectures, d'outillages et de méthodologies DevOps De formation supérieure en informatique (école d'ingénieur ou université), vous justifiez de 4 ans d’expérience dans un poste similaire (DevOps). • Maîtrise des outils d'automatisation et d'orchestration (Ansible, Terraform, Kubernetes, Docker), • Expérience avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP), • Connaissances approfondies des systèmes d'exploitation Linux/Unix, • Compétences en scripting (Python, Bash, etc.) Trois raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. Nous construisons une communauté où expertise, impact et humain avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Data, Software, DevOps & Cloud et Methods. Nous comprenons les environnements IT pour proposer des solutions pertinentes et durables à nos clients du marché parisien. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Une partie de la valeur créée est reversée à des initiatives locales et internationales via du mécénat de compétences et un engagement collectif de la communauté Itera. 👥 HUMAIN Chez Itera, la performance passe par l’humain. Transparence, esprit d’équipe et montée en compétences sont au cœur de notre modèle. Ici, le Business Manager est un véritable entrepreneur, accompagné et responsabilisé. 🔎 Nous recherchons un Business Manager (H/F) pour développer et piloter notre activité sur le marché parisien, en lien étroit avec nos équipes techniques et nos consultants. 📍 Localisation : Lyon 💼 Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur le marché parisien en ESN 🎯 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, PME ou scale-ups sur le marché parisien, • Identifier les enjeux IT des clients (Data, Software, DevOps, Cloud…) et proposer des solutions adaptées, • Construire et piloter la stratégie commerciale de votre périmètre, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing, • Collaborer étroitement avec les équipes recrutement et delivery pour positionner les bons profils, • Suivre et accompagner les consultants en mission (suivi de carrière, satisfaction, fidélisation), • Piloter la rentabilité de votre activité (marge, staffing, prévisionnel), • Contribuer activement à la croissance et à la structuration d’Itera sur Paris 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Manager / Commercial en ESN, sur le marché parisien, • Bonne compréhension des environnements IT (Data, Dev, Cloud, DevOps…), • Forte fibre commerciale et esprit entrepreneurial, • Excellent relationnel, capacité à créer des relations de confiance durables, • Autonomie, sens des responsabilités et goût du challenge, • Envie de s’impliquer dans un projet à taille humaine, en forte croissance 🛠 Environnement de travail : Marché parisien IT, ESN à taille humaine, forte proximité avec les équipes, modèle responsabilisant, approche orientée impact et communauté, méthodes agiles et esprit entrepreneurial.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. En tant que Data Engineer spécialisé Databricks, vous serez un acteur clé dans la mise en place de solutions de traitement et de valorisation des données à grande échelle : • Concevoir et déployer des pipelines de données performants sur Databricks, depuis l’ingestion jusqu’à la mise à disposition pour les équipes métiers., • Modéliser et structurer les données afin de garantir leur qualité, leur disponibilité et leur exploitation optimale., • Optimiser les processus d’ETL/ELT et les performances des workflows Spark., • Collaborer étroitement avec les équipes Data Scientists, Product Owners et Métiers pour comprendre leurs besoins et livrer des solutions pertinentes., • Contribuer à l’amélioration continue des bonnes pratiques en matière de Data Engineering, Cloud et CI/CD. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs avec au moins 3 ans d’expérience en Data Engineering et une pratique confirmée de Databricks ou Spark., • Maîtrise des environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP), du versioning (Git) et des pratiques DevOps (CI/CD, Docker)., • Bonnes compétences en SQL et en modélisation de données., • Esprit d’équipe, curiosité technique et envie de travailler sur des projets innovants. Quelques raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.

CBTW | Global Tech Solutions Company - Tech Lead Java Angular Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques., • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. En tant que Tech Lead Fullstack Java Angular chez CBTW, tu peux intervenir sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique : • Renforcement de l’expertise autour des stacks Java / Angular, avec l’intégration d’infrastructures cloud type AWS., • Concevoir et développer des solutions robustes, scalables et durables pour l’IA, le machine learning et l’analytics., • Contribuer aux choix technologiques, pas seulement les appliquer, et participer à l’innovation interne., • Être acteur de la qualité, de la performance et de la sécurité des solutions livrées., • Participer à la constitution d’une équipe d’experts., • Développer des frameworks et composants réutilisables pour accélérer le travail des équipes Data & ML., • Collaborer avec data scientists, data engineers, product managers et designers pour transformer des données complexes en insights actionnables., • Organiser la capitalisation de la connaissance : communautés internes, partage de bonnes pratiques, projets collaboratifs. À terme, et après une prise en main complète de ce premier rôle de Tech Lead, nous pourrons te proposer une évolution vers un poste de Tech Manager au sein de CBTW. Le Tech Manager : • Incarne les valeurs technologiques de CBTW et s’inscrit activement dans la stratégie du Groupe., • Travaille en proximité avec les Career & Evolution, les équipes commerciales et les consultants., • Est un référent senior dans notre matrice et dans son domaine, il dispose d’une vision claire et actualisée des ressources qu’il accompagne., • Suit individuellement chaque collaborateur et identifie les formations les plus pertinentes pour leur développement. Profil recherché : • Expérience majeure sur les stacks Java / Angular, • Compétences Cloud type AWS, • Connaissance des concepts AI/ML et des plateformes analytiques est un plus., • Diplôme Bac +5 ou équivalent, • Français et anglais courants, • Passionné par l’innovation, le travail pluridisciplinaire et la qualité logicielle Package salarial compris entre 70k€ et 75k€, en fonction du profil et de l’expérience. Nous avons hâte d’échanger avec toi !

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu’Ingénieur de Production (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Missions principales En tant qu'Ingénieur de Production, vous êtes garant de la stabilité, de la disponibilité et de la performance des environnements de production. Vous intervenez à la fois sur les phases de RUN (exploitation, supervision, incidents, maintenance) et de BUILD (déploiements, industrialisation, automatisation). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de développement, d’infrastructure et les métiers pour assurer un haut niveau de qualité de service. Activités et responsabilités 1. Exploitation et supervision • Assurer la disponibilité et la performance des systèmes et applications en production., • Mettre en œuvre et optimiser la supervision via des outils tels que Grafana, Nagios, Zabbix, Kibana, Logstash, ELK, Patrol., • Analyser les logs, corréler les événements et produire des dashboards de suivi d’activité et d’alerting., • Traiter les incidents de niveau 2 et 3, assurer leur résolution ou escalade., • Rédiger et maintenir la documentation d’exploitation. 2. Déploiement et intégration • Réaliser les mises en production en coordination avec les équipes projets., • Maintenir et industrialiser les chaînes de déploiement via XL Deploy, Ansible, Puppet, Jenkins, GitLab CI/CD, ActiveBatch, Control-M., • Participer à la mise en œuvre de l’automatisation des tâches récurrentes. 3. Infrastructure et conteneurisation • Administrer les environnements Linux (RedHat, Ubuntu, AIX) et Windows Server., • Gérer les services d’infrastructure : DNS, DHCP, Active Directory, Apache, Tomcat, Nginx., • Participer à l’administration et au support des plateformes Docker, Kubernetes, Cloud Foundry., • Gérer les outils de messagerie asynchrone et de communication inter-applications (RabbitMQ). 4. Bases de données et middleware • Suivre et supporter les environnements Oracle, PostgreSQL, Redis., • Maintenir les connecteurs aux marchés boursiers et assurer la gestion des flux applicatifs critiques. 5. Pilotage et coordination • Participer à la gestion du backlog, aux comités de production et au suivi opérationnel., • Rédiger les documents techniques et contribuer à l’amélioration continue des processus., • Coordonner les activités avec les équipes techniques et fonctionnelles., • Appliquer les bonnes pratiques ITIL (gestion des incidents, changements, problèmes). Environnement technique • Systèmes & Réseaux : Linux (RedHat, Ubuntu, AIX), Windows Server, F5 Big-IP, • Supervision : Grafana, Kibana, Logstash, Nagios, Zabbix, Patrol, ELK, • Automatisation & CI/CD : Puppet, Ansible, Jenkins, XL Deploy, GitLab CI/CD, ActiveBatch, Control-M, • Conteneurisation & Cloud : Docker, Kubernetes, Cloud Foundry, RabbitMQ, • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, Redis, • Langages : Bash, Python, ksh, • Collaboration & ITSM : JIRA, Confluence, Service Manager (HP), GIT, Nexus, Excel, • Méthodologies : ITIL Foundation, gestion RUN/BUILD, coordination technique Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux., • Expérience significative (≥ 5 ans) sur un poste similaire en environnement de production critique., • Rigueur, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités dans des environnements exigeants., • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe., • Certification ITIL Foundation souhaitée. Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Axess Business Solutions recrute un consultant intégrateur technico-fonctionnel pour renforcer sa stratégie qualité sur ses développement projet de dématérialisation sur sa nouvelle offre. Tu es un développeur JAVA et tu aimes cela. Tu as la fibre fonctionnelle et donne du sens à ton travail en recherchant la satisfaction des clients. Tu recherches un poste formateur et as le dynamisme nécessaire à la gestion multi-projet. Tu interviendras dans la mise en place de solutions métier à haute valeur ajoutée et plus particulièrement dans la mise en œuvre de procédures de dématérialisation de la chaine de traitement de document. Notre produit : la dématérialisation des processus de factures professionnelles, des achats, du courrier et du stockage intelligent des documents (GED) RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES Le Tech Lead réalise sa mission d'expertise sur notre métier en intégrant notre gamme logicielle dans le SI de nos clients et en liaison avec ses partenaires (éditeur d’ERP, portail Web, SIRH…) sur des prestations vendues, dans le respect des objectifs (délais et budgets) de son périmètre. Il travaille en binôme avec un chef de projet pour un client (ou plusieurs) sur un ou plusieurs projets. L’équipe projet dont il fera partie, est au centre de notre métier de conseil et d’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale, notamment sur la mise en œuvre de solution de dématérialisation (GED/Workflow). Celle-ci est composée actuellement de 4 chefs de projet et de 3 consultants technique, mais à vocation à s’agrandir. Les consultants techniques modélisent les solutions AXESS, développent selon les besoins identifiés en Java les traitements spécifiques et réalisent les phases d'intégrations aux S.I. de nos clients. Ils installent, testent et apportent les conseils techniques liés à leur expertise. Le Tech Lead participe à ces tâches mais encadre également son équipe et est le point d’appui technique sur les solutions à apporter. Le Tech Lead a les missions suivantes : • Manager l’équipe de développeur/intégrateur composée de 3 personnes actuellement -, • Comprendre le périmètre projet –, • Gérer les tâches en coordination avec les chefs de projet et les diverses parties prenantes en internes pouvant intervenir (R&D, Hébergement, Support) –, • Assurer une présence et un relais technique lors de point client avec le chef de projet si nécessaire (Intégration/paramétrages) –, • Intégrer les produits et solutions Nexia –, • Paramétrage des VMs et composants des solutions Nexia –, • Développement des traitements spécifiques et des phases d'intégrations de NEXIA –, • Suivre la planification, le chiffrage et validation des délais prévisionnels avec la Direction de projet Nexia -, • Respecter les plannings prévisionnels –, • Alerter le chef de projet sur les débordements de temps nécessaires vs les temps prévus –, • Responsabilité de la qualité des livraisons –, • Documenter la conception fonctionnelle, les scénarios d’essai éventuels, les résultats, la réalisation des tâches -, • Être capable d’identifier les lacunes ou problèmes et proposer des solutions. LES COMPETENCES TECHNIQUES NECESSAIRES Vous maitrisez les technologies ; • Git et Git Flow, • Développement Batch/PowerShell/Python, • Java 8 (connaissance de JSP est un plus), • JavaScript (WebApp), • SQL (PostgreSQL), • API REST (Avoir déjà travaillé avec l’API Microsoft GRAPH est un plus), • Infrastructure et réseaux, • Maitrise des processus de qualités et tests, • Méthode AGILE et SCRUM Vous êtes rigoureux et exigeant sur la qualité des développements et le respect des engagements Vous aimez comprendre les enjeux métiers des clients Vous aimez le travail multi-projet et multi-environnement Vous souhaitez travailler en équipe PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE Il est tout autant important d’avoir les hard skills nécessaires pour coder avec l’équipe que les soft skill de travail en collaboration et de Leadership. LES + DU POSTE : Être développeur·se·s avec une vision panoramique sur le produit, sur les techniques d’interfaçages, et facilitateurs sur les projets

Une scale-up B2B tech (~60 personnes) basée à Lyon recrute un·e Sénior Product Manager pour accompagner une phase clé de son développement. Le produit est déjà installé sur son marché. L’enjeu aujourd’hui n’est plus de trouver le product/market fit, mais de structurer, prioriser et accélérer intelligemment. On parle d’un produit métier complexe, structurant pour ses clients, dans un environnement où les décisions produit ont un impact direct sur la croissance. 🎯 Le rôle Rattaché·e à la direction produit, vous intervenez sur un périmètre fonctionnel stratégique. Votre mission : • Comprendre en profondeur les enjeux utilisateurs, • Structurer la roadmap avec une vraie logique d’impact, • Prioriser dans un contexte de ressources contraintes, • Travailler étroitement avec les équipes engineering 🧠 Les enjeux • Complexité métier élevée, • Clients de plus en plus exigeants, • Passage à l’échelle du produit, • Nécessité de structurer la priorisation, • Coordination forte Product / Tech / Business Vous devrez être capable de transformer des besoins parfois flous en décisions structurées. 👤 Profil recherché • 7 ans d’expérience en Product Management, idéalement en SaaS B2B, • Expérience dans un environnement startup / scale-up, • Capacité démontrée à piloter une roadmap produit, • Excellente capacité d’analyse et de structuration, • À l’aise avec la donnée pour orienter les décisions, • Habitué·e à travailler étroitement avec des équipes tech, • Capacité à challenger et à être challengé Un profil trop junior ne conviendra pas. Un profil trop “Head of Product” non plus. Nous cherchons un PM autonome, structurant, capable de prendre de vraies décisions. 📍 Conditions • Lyon - TT hybride (2 jours) ou Full Remote, • Jusqu'a 65k en fixe, • RTT, TR 60% etc, • Environnement exigeant mais sain 👉 Si vous êtes dans une logique de montée en impact produit dans un contexte structurant, échangeons en confidentiel.

Stagiaire Business Manager (H/F) – Lyon Localisation : Lyon Merci de postuler si vous recherchez un stage d’une durée minimale de 5 à 6 mois Pas d'alternance pour le moment. Profil : Commerce / Business Developer Vous ne le savez pas encore, mais vous êtes peut-être en train de lire votre future expérience professionnelle. Vous recherchez un stage orienté business, avec de l’autonomie, du terrain, des responsabilités et un véritable apprentissage du développement commercial ? Vous êtes au bon endroit. À propos de WE+ WE+ est un cabinet de conseil du groupe Alan Allman Associates, spécialisé dans l’accompagnement des entreprises sur leurs projets de transformation digitale, technologique et d’innovation. Notre conviction : la réussite passe par la relation humaine, la compréhension fine des enjeux clients et une approche business pragmatique et orientée résultats. Vos futures missions En tant que Stagiaire Business Manager, vous serez intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un Business Manager confirmé. 1. Développement commercial & prospection • Identification et qualification de nouveaux prospects B2B, • Prospection multicanale : téléphone, LinkedIn, email, • Prise de contact avec des décideurs, • Préparation et participation aux rendez-vous clients 2. Compréhension des enjeux clients • Analyse des besoins clients et de leurs problématiques, • Contribution à la détection d’opportunités commerciales, • Participation à la construction des propositions commerciales, • Participation au recrutements des consultants 3. Suivi et pilotage de l’activité • Mise à jour du CRM, • Suivi des actions commerciales et reporting, • Participation à la stratégie de développement sur les zones confiées Profil recherché • Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, management ou ingénieur), • Intérêt marqué pour le business, la vente et la relation client, • Aisance orale, capacité d’écoute et esprit de conviction, • Autonomie, rigueur et goût du challenge, • Une première expérience en vente ou prospection est un plus Ce que nous vous proposons • Un stage responsabilisant, au cœur du développement de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide sur le métier de Business Manager, • Un environnement dynamique, bienveillant et exigeant, • Des perspectives d’évolution (alternance / CDI) selon résultats Intéressé(e) ? Postulez directement et échangeons.

Bienvenue ! AXESS SOFTWARE est un acteur reconnu et engagé dans l’édition de logiciels dédiés à la santé au travail. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les services de santé au travail avec des solutions métiers robustes, performantes et innovantes au service du bien-être des salariés et leurs entreprises adhérentes dans leur démarche de prévention des risques professionnels. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, nous plaçons la relation client, l’expertise fonctionnelle et la qualité des solutions au cœur de notre stratégie. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) / Account Manager confirmé(e) pour renforcer notre équipe et contribuer activement au développement de notre chiffre d’affaires. Le poste est basé sur Paris, Lyon ou Valence. Vos missions : Développement commercial & business • Développer le chiffre d’affaires sur un portefeuille de clients existants, en identifiant des opportunités d’upsell et de cross-sell., • Contribuer à la conquête de nouveaux clients (entreprises, collectivités, acteurs de la santé au travail)., • Réaliser des démonstrations produits à forte valeur ajoutée, en lien avec les équipes internes., • Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs (décideurs, directions, équipes métiers). Vente & négociation • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition, négociation et closing., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles., • Atteindre et dépasser les objectifs fixés, avec un pilotage rigoureux de votre pipe commercial., • Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Directeur Commercial. Relation client & fidélisation • Être un véritable partenaire business pour vos clients., • Garantir un suivi personnalisé et une satisfaction client élevée., • Traiter les demandes spécifiques et contribuer à la résolution des situations sensibles., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, support et produit. Veille & contribution produit • Assurer une veille concurrentielle et marché sur le secteur de la santé au travail., • Comprendre les évolutions réglementaires et métiers., • Être force de proposition pour faire évoluer nos offres et services. Déplacement 2 fois par semaine dans la France entière : • Visite prospects/clientèle, • Salons, • Soutenance Profil recherché Formation & expérience Formation commerciale (Bac+4 minimum). 10 à 15 ans d’expérience réussie dans la vente de logiciels ou solutions informatiques B2B, idéalement dans un environnement métier complexe. Une expérience dans le secteur de la santé ou des logiciels métiers est un atout. Compétences clés • Excellentes capacités de communication, d’écoute et de négociation., • Approche commerciale consultative et orientée valeur., • Maîtrise des outils CRM et des méthodes de vente B2B., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Qualités personnelles : • Sens du client et de la performance., • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative., • Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance., • Résilience, organisation et fiabilité. Ce que Nous Offrons : • Date d'embauche envisagé le 01/02/2026, • Salaire : fixe 48K - 52K € (+ variable selon l'expérience), • Véhicule de fonction, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Chez HCLTech, nous accompagnons nos clients dans le déploiement et la mise en production de solutions IT complexes, couvrant des plateformes d’entreprise, des solutions SaaS et des environnements intégrés. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Solution Deployment & Testing Manager pour piloter les phases critiques de déploiement, de tests et de mise en production. Location: Annecy/Lyon Vos missions En tant que Solution Deployment & Testing Manager, vous serez responsable des activités de déploiement, d’intégration et de validation des solutions : • Piloter le déploiement et les phases de test de plateformes d’entreprise (ex. SAP, solutions SaaS, applications métiers), • Concevoir et mettre en œuvre des intégrations systèmes via APIs et solutions middleware, • Gérer les activités de migration de données en garantissant la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, • Coordonner les activités de mise en production (go-live), incluant la planification des bascules, le cutover et le support hypercare, • Superviser l’avancement des déploiements, identifier les risques et goulots d’étranglement, et mettre en place les actions correctives nécessaires, • Définir et piloter les stratégies et campagnes de tests afin d’assurer la qualité des livrables, • Aligner les nouvelles solutions avec les processus métiers et les exigences opérationnelles Votre profil • Expérience confirmée en déploiement de solutions IT, tests et mise en production, • Bonne connaissance des plateformes d’entreprise, des architectures applicatives et des environnements intégrés, • Expérience en intégration via APIs, middleware et flux inter-applicatifs, • Solide compréhension des enjeux de migration de données et de qualité, • Capacité à coordonner des équipes techniques et métiers dans des environnements complexes, • Excellentes compétences en organisation, communication et pilotage, • Anglais courant requis ; le français est indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud Computing, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. POURQUOI RECRUTE-T-ON ? Afin de poursuivre sa stratégie ambitieuse de développement et de croissance sur un marché en plein essor, Axess Solutions Santé, centre d’expertise Software du groupe Axess, est à la recherche d’un Ingénieur DATA afin de renforcer ses équipes de traitements, consolidations et de modélisations de données en santé au travail. RESPONSABILITES ET ACTIVITES ASSOCIEES A. Sous la responsabilité du manager du service, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous organisez et réalisez la migration de données de logiciels concurrents vers notre solution Medtra 5. Cela se traduit notamment par : • La définition avec le client de l’attendu, • L’utilisation, le paramétrage et l’adaptation de nos pipelines de données pour répondre au besoin, • La réalisation des séquences de tests et de validation de la migration, • La finalisation de la migration lors du passage en production B. Vous contribuez à la planification/organisation des actions à mener pour l’ensemble de l’équipe intégration en étant le contact principal des équipes projets amenés à déployer la solution Medtra 5 chez nos clients : • Mise en place de l’organisation de traitements des données de santé et de leur sécurisation pendant toute la phase de transformation., • Planification/optimisation des actions des membres de l’équipe. C. Vous contribuez à la qualité des données de nos clients en intervenant en mises à jour/complétion de données lorsque c’est nécessaire. D. Vous menez des actions de recherche et développement pour mettre en oeuvre les meilleures techniques de modélisation et de récupération des données notamment au travers l’implémentation de solutions de pipeline de données E. Régulièrement, vous participez aux réflexions de structuration des données dans le cadre du développement de la solution Medtra 5. PROFIL RECHERCHE Formation : Bac+5 – École d’ingénieur Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent Compétences techniques indispensables : • MS SQL, • PostgreSQL, • Oracle Atouts supplémentaires : • Apache Airflow, • ETL du marché PARTICULARITES ET DIFFICULTES DU POSTE • Poste sédentaire., • Manipulation de données sensibles à forte valeur potentielle., • Contacts clients ponctuels, • Travail en équipe, dans un contexte multi-projets Les avantages : • Rémunération entre 38-44k€/an, • Mutuelle haut de gamme et familiale, • 10 jours de RTT/an, • Prime de participation, prime vacances, • Un accès à un réseau social interne, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Possibilité de télétravail, flexibilité, • Indemnité de télétravail, • Des équipes multi-disciplinaires et expertes dans leur domaine, • Des évènements team-building et After work, • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Onboarding avec un référent attitré..., • Des opportunités de carrière stimulantes, • Proposition de formation tout au long de la carrière Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec le directeur projets Axess Software

Expectra Search Technologies, cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans la fabrication et la commercialisation d'équipements médicaux, un : Expert développement applicatif Cybersécurité / Devops (F/H) dans le cadre d'une création de poste. 📍Localisation : Proche Lyon 🏠Télétravail : 2 jours par semaine 💰 Salaire : Aux alentours des 70/80K€ selon profil (hors avantages entreprise) • Parcours de formation et d'intégration sur mesure et complet à l'arrivée Dans le cadre de l'évolution de nos équipes HW &SW et rattaché au responsable BE HW & SW, vous apportez toute votre expertise à l'équipe et réalisez l’ensemble des activités liées à la connectivité et la cybersécurité de nos équipements. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: • Diriger ou réaliser les développements SW liés à la cybersécurité et la connectivité, • Diriger ou réaliser les développements SW de nos outils liés à la cybersécurité, • Participer au process de cybersécurité (analyse cyber, suivi des pentests, suivi des vulnérabilités, …), • Soutenir les appels d’offre au niveau cybersécurité et connectivité, • Soutenir nos clients lors de la connexion de nos appareils Titulaire d'un diplômé supérieur en informatique et/ou dans le domaine SW (avec si possible un focus sur les réseaux et la cybersécurité), vous possédez : • Expérience requise dans le développement de logiciel dans un environnement normé/réglementaire (équipements médicaux, aéronautique, etc…), • une expertise dans le développement en C++, • des bonnes connaissances en outil de gestion de version (GIT, SVN, etc…), • une maîtrise des systèmes d’exploitation dont Windows et Linux, • des connaissances en protocoles de communication médicaux (DICOM, PACS, …), • des expériences en conduite d’analyse réglementaire et orientée risques, • d’excellentes qualités relationnelles et de communication Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai. Anglais oral impératif Contact recrutement : Laura VALLET /

📣Qim info qui sommes-nous ? Société d’ingénierie informatique et de services du numérique créée en 2004, Qim info est implantée en Suisse (Genève, Lausanne, Zurich & Bâle) et en France (Annecy, Lyon & Paris). Appartenant au groupe MoOngy, l’entreprise bénéficie aussi d’un réseau de développement international. 3e entreprise informatique de Suisse romande (___), Qim info c’est surtout un ensemble de consultant.e.s capables d’intervenir à tous les niveaux d’un système d’Information sur différents métiers (Etudes & Développement, Fonctionnel, Infrastructures & Réseaux, Data, DevOps ...) et différents secteurs d’activités (Banque, Finance, Assurance, Luxe, Retail, Aéronautique ...). Avec plus de 650 collaborateurs, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents ! 📌 En quelques mots ? Rejoignez des projets stratégiques et contribuez à la mise en place de solutions innovantes dans des environnements critiques. Dans le cadre de notre croissance en région Auvergne Rhône-Alpes, nous recrutons, pour nos clients dans les domaines de la banque et de l'industrie, des Ingénieur(e)s DevOps (H/F). 🎯 Vos missions ? 1. Automatisation et Industrialisation • Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD., • Automatiser les déploiements et les processus d’infrastructure (IaC)., • Participer à la standardisation des pratiques DevOps. 2. Déploiement et Exploitation • Assurer la supervision et le bon fonctionnement des applications., • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques., • Participer aux mises en production et garantir la qualité de service. 3. Contribution au BUILD • Concevoir et faire évoluer les infrastructures applicatives., • Développer et maintenir des scripts (Shell, Python)., • Intégrer des solutions de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes). 📝 Votre profil : • De formation BAC+5 en informatique, vous cumulez 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ⚙️ Environnement technologique • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Ansible., • Infrastructure as Code : Terraform., • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes., • Langages & OS : scripting Python/Shell/Bash, Linux., • Cloud : AWS, Azure (un plus)., • Connaissance des processus ITIL et des bonnes pratiques Agile. 🏆 Conditions du poste • Lyon 📍, • Postes à pourvoir en CDI📄, • Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine en moyenne💻, • Démarrages dès que possible 📆 💥 Les étapes pour nous rencontrer ✔️ Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact. A votre écoute, leur métier est de comprendre votre parcours, et de tenir compte de votre projet de vie et de vos attentes afin de vous proposer des missions qui vous correspondent. ✔️ Selon votre domaine d’expertise, nous vous proposons d’échanger et de parler technique avec l’un de nos collaborateurs. ✔️Contexte, constitution de l’équipe en place, objectifs, expertise technique demandée, challenges à relever : cet entretien avec un Business Manager vous permet de connaître en détail les missions ou projets sur lesquels nous pourrions être amenés à travailler ensemble. ✔️Un emploi dans l’informatique, au poste qui vous correspond ! 👋 Pourquoi choisir Qim Info ? 🛠 Une expertise reconnue dans le monde du conseil avec une activité tournée autour d’une dizaine de secteurs d’activités et une connaissance de l’ensemble des métiers de l’IT 🤜🤛Une proximité et un suivi RH & managérial de qualité avec nos consultants pour les accompagner dans leur montée en compétences et dans leur mission au quotidien 🥳Nous rejoindre, c’est aussi partager plus qu’une pause-café ! Qim techs talks, soirées annuelles et trimestrielles, Afterwork Qim… de nombreux événements sont organisés chaque année, de quoi créer de beaux souvenirs ensemble ! 💬Tout simplement parce que chez Qim info, on est bien et c’est nos consultants qui le disent mieux que nous sur Glassdoor (note de 4,2/5) ! 🔎 Vous souhaitez en savoir plus ? Nous attendons avec impatience votre candidature 😊 Politique de confidentialité Les informations que vous fournissez au cours de la procédure de candidature seront utilisées conformément à la ___ de Qim info. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez les conditions énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Mission En tant que Business Analyste Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En collaboration étroite avec ton équipe projet, tes missions seront les suivantes : Gestion de Projet • Piloter des projets transverses de modernisation du SI dans un contexte Agile., • Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables., • Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers et partenaires externes)., • Suivre l’avancement des travaux via les outils (JIRA notamment). Analyse Fonctionnelle • Recueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes assurance., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés., • Participer aux phases de validation et accompagner les utilisateurs lors des mises en production. Connaissance Assurance • Comprendre et analyser les processus métiers spécifiques à l'assurance (souscription, gestion des sinistres, indemnisation, etc.)., • Collaborer avec les équipes assurance pour identifier les opportunités d'amélioration des processus., • Assurer la conformité des solutions développées avec les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de l'assurance., • Participer à la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'assurance. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet ou Analyse Fonctionnelle (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 5-8 ans d'expérience en coordination de projet ou en Business Analyse, et tu sais évoluer en environnement Agile. Compétences : • Expertise en environnement Agile (Scrum, Kanban)., • Maîtrise de JIRA et des outils collaboratifs associés., • Solide compréhension des processus métiers de l’assurance., • Connaissance approfondie des produits et services d'assurance. Qualités : • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse., • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Bonne communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior | Localisation : Lyon | Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Lyon afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier : trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Industrie, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

We’re Hiring! Supply Planning Manager – EMEA At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Product Supply LOCATION: Lyon, France (hybrid working) JOB TYPE: Permanent CAREER LEVEL: 7 (Managerial) GET TO KNOW YOUR AREA YOUR MISSION WILL BE TO: • Leads FG and FF&P planning, ensuring alignment with business rules, demand priorities, and constraints. Manages dependent requirements from FG to FF&P and generates netted AI demand signals. Completes constrained FF&P plans, • Drives demand netting within supply region, executing MRP with a freeze period to generate accurate planned orders. Owns cross-regional rebalancing and efficiency improvements to optimize supply combined with regional supply chain analytics, • Manages exception handling for FG and FF&P, validating and resolving MRP-generated exceptions sequentially. Acts as the primary owner of MRP output completeness and accuracy, coordinating exception resolutions across planning teams, • Owns FG and bulk inventory planning in collaboration with Inventory Manager, ensuring planning parameter accuracy, including lead times, safety stock, and inventory targets. Implements safety stock policies and evaluates inventory to balance service levels and working capital, • Owns supply plan preparation with reviewing planning data, netting policies, BoMs, data cleaning & validation & aligning capacity with tollers, • Prepares input for regional supply reviews as part of the SIOP process, incorporating allocation decisions and constraints received from global supply reviews. Simulates scenario-based trade-offs to support decision-making and mitigate high-probability risks, • Coordinates with key stakeholders to ensure execution feasibility, aligning production slots with Toller Scheduler, material availability with Material Scheduler, and AI allocation/availability with AI Planner, • Validates intercompany transfer orders generated by MRP, ensuring alignment with supply priorities and stock availability. Communicates material risks and escalates critical shortages to crisis management when resolution is not found ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • CPIM certified with 5-10 years’ experience of supply planning, • Expertise in supply planning, ensuring alignment with demand signals, safety stock policies, and efficiency improvements, • Proficiency in dependent requirements planning & MRP, including accurate demand netting, handling exception messages, and executing scenario-based planning, • ERP & advanced planning system expertise, interpreting system outputs, automating processes, and optimizing planning parameters, • Strong stakeholder management, collaborating with Tollers, Material Planners, AI Planners, and Inventory Managers, • Analytical & data-driven mindset, leveraging scenario modeling, root-cause analysis, and planning tools for continuous improvement, • Decision-making capability, balancing short-term constraints with long-term strategy, cost implications, and risk mitigation, • Strong communication, effectively presenting supply scenarios, trade-offs, and recommendations to senior stakeholders, • Detail-oriented with a big-picture perspective, ensuring seamless execution while driving system and process improvements Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

We’re Hiring! Regional Regulatory Manager At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Innovation LOCATION: Lyon, France, Hybrid JOB TYPE: Permanent JOB GRADE: 7 GET TO KNOW YOUR AREA: Develop and implement regulatory strategies to obtain and maintain products registration in region/ countries of responsibility Convey critical knowledge of assigned products/portfolio, current pesticide regulations to company management to alleviate or reduce regulatory impacts or costs for the countries and portfolio assigned YOUR MISSION WILL BE TO: • At regional level Manage the regulatory aspects of registered products and facilitating favorable regulatory outcomes by taking a leadership role in formulating and implementing registration strategies and/or addressing product-specific issues raised by regulatory authorities, • Actively engage with Marketing teams to achieve desired business objectives, • Provide specific regulatory expertise and lead the preparation of regional regulatory dossiers with external consultants, • Act as Regulatory Affairs liaison with regulatory authorities and/or 3rd party companies for registration dossiers and defense strategies in the region and assigned country, • Represent the company on Industry activities of strategic importance with respect to regional regulatory trends and regulations, • Provide early warning to business and alert local regulatory trends, • Anticipate future developments/changes and develop appropriate regulatory strategies for the assigned products ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Degree preferred in health, physical, natural sciences or agriculture, • Undergraduate plus 8+ years of experience, MS plus 6+ years of experience or PhD plus 2+ years of experience, • Has very broad knowledge of pesticide regulations and requirements, • Ability to work in a multi-functional environment, • Ability to manage complex situations and good problem-solving skills, • Strong communication skills (verbal and written), • Detail oriented, • Fluent in English, both written and spoken. Additional languages appreciated Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Digital Sales Manager pour accompagner Céline et Edwin, nos DG et la team Lyonnaise. En tant que Digital Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton Coach | 1h-1h30 3 - Echange Céline et Edwin | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Oteline, filiale de Christian Dior Couture, est un atelier à taille humaine qui valorise des savoir-faire exceptionnels en produisant des articles de joaillerie. Nous recherchons des femmes et des hommes dotés de talents qui participent à la transmission et au développement de ses expertises. En rejoignant Oteline, vous serez accompagné et formé par nos collaborateurs passionnés et vous contribuerez pleinement au développement de notre atelier. Les valeurs qui nous caractérisent sont la passion, l’esprit d’équipe et l’humanisme. Dans le cadre de sa croissance, Oteline recherche des Sertisseurs H/F. Rattaché au Responsable d’atelier, vous travaillerez en autonomie sur les pièces qui vous sont confiées. Vous contribuez par ailleurs au développement de l’atelier en lien avec votre manager. Vos missions seront les suivantes : • Analyser la pièce fournie,, • Réaliser les réparations et les restaurations diverses ou les transformations de bijoux,, • Réaliser tous types de sertissage,, • S'assurer de la qualité du travail réalisé auprès du responsable d'atelier. Savoirs attendus Communiquer avec les interlocuteurs internes Contrôler et analyser les pièces Avoir une sensibilité esthétique, sensibilité produit Maîtriser toutes les opérations en lien avec l’activité Être minutieux, précis et dédié à la satisfaction client. Profil Niveau d’études : CAP ou BMA en sertissage Niveau d’expérience : Junior à confirmé

Oteline , filiale de Christian Dior Couture, est un atelier à taille humaine qui valorise des savoir-faire exceptionnels en produisant des articles de joaillerie. Nous recherchons des femmes et des hommes dotés de talents qui participent à la transmission et au développement de ses expertises. En rejoignant Oteline, vous serez accompagné et formé par nos collaborateurs passionnés et vous contribuerez pleinement au développement de notre atelier. Les valeurs qui nous caractérisent sont la passion, l’esprit d’équipe et l’humanisme. Rattaché au Responsable d’atelier, vous avez en charge la fabrication complète des pièces qui vous sont confiées. Vous contribuez au développement de l’atelier en lien avec votre manager. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser et monter des pièces complètes, • Contrôler la qualité et l’état des pièces produites, • Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et prévention des risques Vous souhaitez développer vos savoir-faire et travailler sur des pièces techniques dans un environnement bienveillant et formateur ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Savoirs attendus Maîtrise d’opérations complexes bijoutières Communiquer avec les interlocuteurs internes Contrôler et analyser les pièces Avoir une sensibilité esthétique, sensibilité produit Maîtriser les opérations en lien avec l’activité : sciage, limage, soudure, émerisage, assemblage Être minutieux, précis Profil Niveau d’études : CAP ou BMA en bijouterie/joaillerie

Rejoignez une PME innovante en tant que Responsable d'agence (H/F) Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP, du béton ou des ouvrages d'art et souhaitez développer des projets à fort enjeu ? Vous avez envie d'évoluer au sein d’une structure en croissance ? Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, partenaire de recrutement pour une entreprise de pointe dans son secteur, recherche son futur(e) : Responsable d'agence (H/F) (agence basée à Ternay) La société est une PME de plus de 40 ans, parmi les leaders dans le secteur des sols industriels. Cette entreprise est reconnue pour son engagement en matière d'innovation et de qualité. Elle propose des solutions techniques de pointe, et s’engage au quotidien à offrir des services adaptés aux besoins spécifiques de ses clients. Laissez s'exprimer votre talent ! En tant que Responsable d’Agence H/F, le poste repose sur trois responsabilités majeures : le développement commercial, la gestion globale de l’agence et le management des équipes, avec une forte implication terrain et une responsabilité directe sur la performance des activités dallage, résine et maintenance. Vos missions principales : Du concret, du terrain, de l’impact : • Manager et accompagner les collaborateurs de l’agence (35 personnes), incluant le middle management en, • production et commerce, ainsi que la gestion directe des fonctions administratives., • Assurer la coordination entre production, commerce et fonctions support., • Fédérer les équipes autour d’une organisation transverse et orientée client., • Suivre les chantiers sur le terrain : avancement, qualité, sécurité, satisfaction client., • Développer le chiffre d’affaires : fidélisation des clients historiques et acquisition de nouveaux comptes., • Participer aux dossiers stratégiques : chiffrage, négociation, contractualisation., • Structurer et faire grandir votre équipe., • Arbitrer les priorités opérationnelles et veiller au respect des engagements qualité et sécurité., • Piloter la performance économique de l’agence (CA, marges, rentabilité). Venez développer votre talent ! Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’une agence ou d’un centre de profit travaux, dans le secteur du gros œuvre, du génie civil ou des sols industriels. Vous avez une solide expérience en management d’équipes techniques, ainsi qu’en développement commercial, et êtes à l’aise dans la gestion de projets multi-activités et multi-sites. Vous êtes capable de piloter la performance économique d’une agence, d’organiser les ressources et les priorités, tout en restant opérationnel sur le terrain. Vous disposez d’un bon sens du relationnel, savez fédérer vos équipes et entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous êtes prêt(e) à relever le défi de relancer et développer l’activité dallage, tout en contribuant à l’optimisation et à la transversalité des trois activités de l’agence.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la gestion immobilière, un Assistant Property Manager H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. Vos missions : Vous accompagnez un Property Manager responsable d'un portefeuille d'une vingtaine de bâtiments. Vous intervenez sur un périmètre administratif, technique et organisationnel. Votre rôle contribue au bon fonctionnement du patrimoine et à la qualité de service apportée aux occupants et propriétaires. Gestion administrative : • Vous gérez les contrats et les documents liés au patrimoine., • Vous mettez à jour les dossiers, les états des lieux et les documents réglementaires., • Vous gérez les demandes d'information, le courrier et le classement., • Vous préparez les ordres de service nécessaires à l'intervention des prestataires.Suivi technique :, • Vous créez et suivez les contrats dans le logiciel interne, • Vous coordonnez les interventions techniques avec les prestataires., • Vous participez au suivi des demandes techniques (mail, téléphone, problèmes électriques, interventions diverses)., • Vous travaillez en collaboration avec plusieurs Property Managers sur environ soixante-dix bâtiments.Appui comptable :, • Vous suivez les factures et contribuez à la bonne gestion administrative du volet comptable., • Vous soutenez l'activité exploitation au niveau des documents contractuels. Votre profil : Vous possédez une première expérience en assistanat immobilier, property management, gestion locative ou gestion technique. Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un sens du service développé. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous appréciez le travail en coordination avec plusieurs interlocuteurs. Les avantages proposés • Rémunération selon profil et expérience, • Temps de travail : 37 h 30 par semaine - horaires 8 h 30 / 17 h 30, • RTT, • 13ᵉ mois + prime équivalente à un mois de salaire, • Tickets restaurant, • Mutuelle avantageuse, • 1 jour de télétravail, • Évènements internes et séminaires, • Le poste est disponible rapidement.Vous souhaitez donner une nouvelle dynamique à votre carrière ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Vous pouvez nous transmettre votre CV en toute confidentialité.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Achats, en recrutant : Acheteur Travaux confirmé (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre forfait jours. Au Centre Léon Bérard, les opérations de travaux sont nombreuses et variées avec un plan d’investissement de l’ordre de10M€ de travaux annuels auquel s’ajoute la maintenance des bâtiments. Les marchés portent à la fois sur des opérations de constructions neuves, de la réhabilitation, des prestations d’assistances à maîtrise d’ouvrage, de la maintenance technique. LES FINALITÉS DU POSTE : • Rechercher et sélectionner des produits, des services et des fournisseurs selon la Politique Achats de l’établissement., • Mettre en place les contrats d’achat de biens et services nécessaires à la bonne exécution des opérations de travaux et rénovation du Centre Léon Bérard selon des objectifs de coûts, délais et qualité. VOS MISSIONS : Sur chacun des dossiers d’achat éligibles à son activité (projets de travaux et prestations intellectuelles associées : maîtrise d’oeuvre ; contrôle technique, SPS, OPC ; SSI, …) Piloter en chef de projet la démarche d’analyse du besoin : • Recueillir les besoins : planification annuelle et pluriannuelle des achats de travaux, • Analyser les demandes d’achat interne (CCTP initiaux) en lien avec les prescripteurs Mener une démarche de marketing Achats : • Analyser les marchés fournisseurs (travaux et prestations intellectuelles associées), • Identifier les nouveaux fournisseurs pour la famille travaux et prestations intellectuelles associées, • Garantir la veille technologique et règlementaire Étudier l’historique des Achats sur son périmètre : • Cartographier les dépenses sur les familles travaux et prestation intellectuelles associées, • Analyser le panel fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achats en collaboration avec le Responsable Achats : • Piloter les projets d’achats sur le périmètre Travaux (construction, rénovation /maintenance), • Proposer les ingénieries d’achat et de marchés les mieux à même de garantir la performance achat en amont des consultations., • Optimiser le panel de fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées, • Définir le planning, • Produire les tableaux de bord des achats de travaux et prestations intellectuelles associées Consulter les entreprises pour réaliser les mises en concurrences des fournisseurs : • Contribuer à la rédaction des pièces contractuelles du DCE: CCTP , CCAP, BPU, etc, • Assurer la publication des appels d’offres à l’aide des outils à disposition, • Analyser les propositions reçues, • Négocier et participer à la mise au point des marchés, • Engager la signature des marchés, • Veiller au respect des obligations liées aux marchés publics. Manager la relation avec les fournisseurs stratégique et évaluer la performance : • Participer au suivi d’exécution des contrats, de la performance et de la sécurité contractuelle, • Gérer la relation entre l’établissement et les fournisseurs de son portefeuille d’achats, • Coordonner l’évaluation des fournisseurs avec les services et partage les résultats avec les fournisseurs, • Gérer les litiges de 3eme niveau (ex : mise en demeure) Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des Achats. PROFIL ET COMPÉTENCES : Formation avec spécialisation type Master Achats, ou équivalent • Expérience de 5 ans minimum en tant qu’acheteur dans le domaine de la construction, du bâtiment requise, • Maîtrise de la gestion de projet • Connaissance du processus d’une opération de travaux, • Connaissance des missions des différents AMO impliqués dans un projet de travaux, • Maitrise de la réglementation des marchés publics et de ses impacts en démarche contractuelle, • Bonne connaissance de la supply chain (opération de travaux), • Maîtrise des techniques et outils achat (négociation, choix pertinent de procédure de consultation, évaluation fournisseur, opportunité d’achat local ou groupement, …), • Sens de l’écoute et de la communication, • Capacité à argumenter et convaincre Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai, • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Contexte / Présentation de l’entreprise : Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de PLV Lyon (26 salariés) est un cartonnage spécialisé dans la Promotion sur Lieu de Vente (PLV). Le site est dans une phase importante de développement commercial et industriel. Cette phase s’accompagne d’une excellence opérationnelle permanente de nos équipes initiée par un objectif qualité élevé tout en respectant les règles de sécurité en vigueur. Principales missions, responsabilités… Rattaché(e) au Directeur Général, vous développez et optimisez les études de conception jusqu’à la mise en fabrication des emballages et PLV répondants aux besoins des clients, tout en animant le service Bureau d’Etudes et Méthodes (4.5 personnes). Vos principales missions sont de : • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, qualité, hygiène et propreté,, • Faire appliquer les procédures en vigueur,, • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des études qui vous seront confiées, dans les délais demandés ou négociés, • S’assurer que les projets sont réalisables techniquement et correspondent aux besoins client après analyse de la valeur complète (forme, matériaux, industrialisation, palettisation, nombre de postes, etc.), • Accompagner les commerciaux en clientèle à leur demande,, • S’informer de l’évolution des techniques liées au carton ondulé et participer aux salons, séminaires ou formations qui vous seront proposées dans cette optique,, • Participer aux réunions nationales des bureaux d’études et s’informer régulièrement au sein du groupe des innovations,, • S’assurer de la mise à jour de la bibliothèque d’études et du show-room avec l’équipe commerciale, • Orienter les concepteurs pour optimiser leurs études et mises en fabrication, • Concevoir avec les logiciels CAO les plans de conception en 2D/3D des emballages cartons et proposer des solutions et des alternatives techniques aux clients, • Réaliser des maquettes produits pour la présentation du projet aux clients,, • Définir après validation des projets en collaboration avec l’équipe industrialisation, les plans finaux et les plans de formes de découpe à transmettre aux formistes,, • Gérer le planning BE, • Traiter les non-conformités en collaboration avec les concepteurs et le responsable Qualité, • Maintenir la documentation à jour selon les règles ISO, • Participer aux réunions commerciales sur le développement de nouveaux marchés,, • Développer de nouveaux concepts, • Encadrer une équipe composée de 3 concepteurs, 1 agent méthodes et une alternante, • Coordonner sur site les actions marketing initiées par le Groupe Vous serez membre du CODIR et participerez aux réunions et prises de décisions générales. Afin de vous aider dans votre mission vous pourrez vous appuyez sur le réseau interne du Groupe Smurfit Westrock et serez formé(e) régulièrement sur les innovations techniques. Compétences, qualités et expérience requise • De formation master en Ingénierie packaging, vous pouvez justifier d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur industriel., • Qualités : autonomie, prises d’initiatives, ouverture d’esprit, créativité, organisation et sens des responsabilités, • Capacité à manager Notre richesse aujourd'hui résulte de notre diversité, Rejoignez-nous ! Informations complémentaires • Contrat : CDI, • A pourvoir : Dès que possible, • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante :