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Nous sommes à la recherche de coach sportif / prof de gym / professeur de sport / entraineur. Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.

LEAF CIRCLE RECRUTE : 🌿 Et si vous rejoigniez un club premium où l’humain, l’expertise et l’accompagnement sont réellement au cœur du métier ? Leaf Circle recrute un coach polyvalent pour intégrer une équipe engagée, dans un environnement haut de gamme à Lyon 6. Poste en CDI 23h/sem + possibilité de développer en parallèle une activité de personal trainer indépendant dans des conditions très avantageuses. Prise de poste au 1er juin 2026. Diplôme requis : DEUST MF ou BPJEPS AF double mention INFOS : 06 98 82 80 72 CANDIDATURE : mv@leafcircle.com

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Industrie, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Description de l'entreprise Coach boxe tous niveaux est dédié à l’accompagnement des pratiquant.e.s de boxe de tous horizons, qu’iels soient débutant.e.s ou athlètes expérimenté.e.s. Notre mission est de promouvoir le bien-être, l’endurance physique et la confiance en soi, tout en diffusant les valeurs fondamentales de respect et d’inclusion. Basée à Lyon, notre structure conjugue expertise sportive et convivialité, afin de créer un cadre d'entraînement motivant et inspirant. Description du poste Nous recherchons un.e Boxe Libératrice passionné.e et motivé.e pour encadrer, inspirer et accompagner nos adhérent.e.s dans leur progression. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de l'encadrement des séances de boxe, de la préparation des programmes d’entraînement adaptés aux besoins variés des participant.e.s, et de la promotion d’un environnement motivant et inclusif. Ce poste est basé sur site à Lyon, où vous travaillerez directement avec les membres de notre club. Qualifications • Compétences techniques : Expérience en boxe (techniques, stratégies et régimes d'entraînement) et certification en coaching sportif ou préparation physique., • Compétences relationnelles : Capacité à motiver, inspirer et établir des relations de confiance avec une clientèle variée., • Compétences en sécurité : Maîtrise des règles de sécurité des entraînements et des premiers secours., • Autres qualifications appréciées : Sens de l’écoute, aptitude à personnaliser les entraînements selon les besoins individuels, et expérience en gestion de groupes multisports.

Rejoins hupso, une entreprise engagée dans la formation et l'accompagnement vers l'emploi. En tant que Sales/Responsable des admissions, tu seras en charge d'évaluer et de valider le projet des prospects, en les accompagnant vers une formation adaptée. Tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant, d'une rémunération attractive et d'une formation complète à ton arrivée. Présentation du poste Chez hupso, on forme à des métiers en tension et on accompagne les personnes en reconversion vers l’emploi. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement utile, humain et efficace, jusqu’à la réussite à l’examen. Crée en 2018, nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance : • BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC+2, • Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 16 millions d’euros. Ton défi ? En tant que Sales/Responsable des admissions, tu es en charge d’évaluer et de valider le projet des prospects en prenant en charge les leads jusqu’à ce qu’il signe leur contrat apprenant. Tu génères de l’engagement grâce à ta maîtrise parfaite des formations que tu vends. Chez hupso, notre mission est d’aider chacun à accéder à une formation et à un emploi durable. Concrètement, cela passe par ton rôle : chaque échange que tu as avec un prospect est une opportunité de débloquer une situation professionnelle. Ton quotidien est donc à la croisée de deux enjeux : • comprendre les besoins réels des candidats, • accompagner vers une formation adaptée via un processus de vente exigeant Ici, la performance commerciale est directement au service de l’impact : plus tu performes, plus tu permets à des personnes de concrétiser leur projet professionnel. Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales. Les leads te sont fournis par l’équipe marketing et en particulier Louise et Daphné à l’acquisition, et les apprenants que tu convertis sont pris en charge jusqu’à leur reconversion par notre équipe CS. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience en vente d’au moins 2 ans. Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente. Nous voulons également une personne avec une forte “mentalité de vente” : beaucoup de résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel… Tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise : • L’acceptation, • L’apprentissage, • L’ambition long terme, • L’excellence, • La cohésion Enfin, nous recherchons notamment une personne qui : • est rigoureuse - maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics., • dispose d’une forte éthique de travail, • communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral Ce que tu gagnes à nous rejoindre • Un super environnement travail - au H7 lieu totem de la French tech Lyonnaise, • Une rémunération attractive avec la possibilité de déplafonner ton variable, • Une formation d’1 mois à ton arrivée faite par Ilan notre meilleur coach, • La référence de la mutuelle : Alan, • Le remboursement de tes transports à 75%, • Un forfait mobilité durable si tu viens à vélo/trottinette…, • Un apéro mensuel pour partager un bon moment Déroulement des entretiens • Premier entretien : en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 30 minutes., • Deuxième entretien : En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure., • Troisième entretien : Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Pauline ou Marc). 45 minutes.

Description du poste Nous recherchons un.e Coach de remise en forme passionné.e et motivé.e pour intégrer notre équipe à Décines-Charpieu. . Ce poste est uniquement en présentiel, dans nos installations modernes. Qualifications • Compétences en entraînement personnel et fitness : Expérience dans l'entraînement personnel, le coaching sportif et la conduite de cours collectifs., • Compétences en nutrition et condition physique : Capacité à fournir des conseils nutritionnels et à élaborer des programmes d'entraînement adaptés aux besoins des clients., • Compétences en circuits et coaching : Expérience dans la création et la supervision de circuits d'entraînement diversifiés et dynamiques., • Qualités complémentaires importantes : Excellentes capacités relationnelles, certification reconnue en coaching sportif ou fitness, et fort sens de la communication.

Description du poste Professionnel confirmé, le business coach est garant de la réalisation des objectifs commerciaux Peugeot et de la satisfaction des clients. A ce titre, il est responsable pour sa zone de responsabilité de la mise en œuvre des moyens permettant l'atteinte des résultats. Il doit également s'assurer du respect des standards liées à l'activité VN et VO ainsi que du respect des critères contractuels. Il est l'interface privilégié de la direction des Points de Vente de sa zone, avec laquelle il réalise régulièrement des points 360° structurés .Il apporte des recommandations et il contribue à la mise en place de stratégies locales adaptées pour atteindre les objectifs et développer l'activité. En cas de sous-performances avérées, il supervise la mise en place d'un plan d'action et en vérifie l'exécution sur le terrain. Activites • Il est responsable de l'activité du commerce des véhicules neufs particuliers et/ou des véhicules utilitaires légers neufs et d'occasion., • Il construit son mois en s'assurant que l'ensemble des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs soient mis en place par les Points de vente., • Il déploie les opérations commerciales nationales, valide les plans marketings locaux sur la base de l'analyse des KPI de performance locale (Mix Famille, géomarketing) et de la concurrence., • Il organise son planning de points de contacts avec les Points de vente de sa zone en fonction des priorités Business : . Travail fait partiellement à distance sur des sujets identifiés (Zone : Informations, . Méthodes, Projets / Points de Vente identifiés : Point d'activité) . Réunion de travail sur sites ciblés (Priorité : Q3/Q4) en business/satisfaction client • Il s'assure que ses points de vente mettent en place les moyens RH adéquats (Effectifs en Managers / Equipe commerciale / Secrétariat / Préparation), les actions de recrutement, d'intégration des nouveaux entrants et de la montée en compétences des équipes., • Il veille à ce que les univers de chaque Marque soit bien respecté (Exposition des véhicules, PLV, Parc Essais …), • Il vérifie que les Standards Peugeot soient compris, mis en place, appliqués et animés par les Point de Vente, • Il accompagne la montée en puissance des nouveaux distributeurs, • Il veille au développement des activités de services permettant la commercialisation de véhicules neufs et d'occasion en s'appuyant sur les BC de ses activités (APV / Financement / Rent…) Profil Soft Skills -Sens aigu du client et de sa satisfaction -Capacité à travailler en transversal, autonomie. -Capacité à convaincre et entrainer. Goût du challenge -Facilité à travailler à distance chaque fois que c'est possible. -Capacité à hiérarchiser les priorités -Pro activité et sens de l'initiative. -Leadership et adaptabilité Hard Skills -Anglais B2 -Connaissance des produits et services des Marques -Maitrise des outils et techniques marketing/CRM/Digital de la distribution automobile -Connaissance du fonctionnement des points de vente -Maitrise des bases contractuelles avec les distributeurs -Solides capacités d'analyse des données économiques, financières et RH d'un point de vente

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre de projets d'envergure chez nos clients, nous recherchons des Ingénieurs Systèmes Embarqués (H/F). 🎯 Vos missions principales : • Analyser les besoins pour le logiciel, • Décrire les fonctions et exigences sur le logiciel, • Formaliser la spécification et la conception détaillée pour développer le logiciel, • Coder et tester le logiciel, • Préparer et effectuer les tests d’intégration et de vérification du logiciel, • Réaliser la validation système (avec le système, le firmware et l’électronique)., • Réaliser le suivi des exigences / la gestion des versions logicielles & la gestion des faits techniques, • Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs électroniques / FPGA / logiciels et en lien avec les chefs de projets / responsables produits) 👤Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 dans le domaine du développement logiciel, avec une spécialisation en systèmes embarqués ou informatique industrielle., • Maîtrise des langages de programmation C et C++, OS, embarqué sous linux, • Expériences significatives en environnements industriels., • Compétences en automatisation de test via Python. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 1. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 1. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Les missions du poste Intégrer otimo, c'est bénéficier d'un environnement idéal pour faire décoller votre carrière : ambition, exigence, bienveillance et envie vous permettront d'évoluer rapidement tout en montant en compétences commerciales et managériales grâce à l'accompagnement de votre coach. Les Missions • Développer en permanence de nouvelles opportunités,, • Définir de nouvelles stratégies pour gagner de nouveaux projets,, • Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients,, • Recruter vos futurs collaborateurs,, • Assurer le management des équipes de consultants,, • Faire grandir votre centre de profit puis créer votre entité au sein d'Otimo ! Accompagné(e) par une équipe constituée d'ingénieurs, vous appréhendez rapidement les métiers techniques et développerez votre portefeuille clients. Vous constituerez votre propre équipe de consultants dont vous serez par la suite garant des évolutions de carrière : vous gérez donc votre propre centre de profit et devenez un véritable intrapreneur ! La valeur n'attend pas le nombre des années : pas à pas, vous montez en compétences et recrutez à votre tour vos Ingénieur(s) d'Affaires. Nous vous apprendrons à devenir un futur dirigeant de la société ! Le profil recherché En stage de dernière année (6 mois) d'une école d'ingénieur (ENSAM, ESTP, UTC, UTT, INP, ENSIACET, Mines, Polytech...) et/ou d'une école de commerce (IAE, Neoma, Kedge, Audencia...). Vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités. Curieux(se), Ambitieux(se), Dynamique, vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine proche de ses collaborateurs. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et devenez Otimiste ! Bienvenue chez otimo Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes. Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Confiez nous votre carrière !

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une quinzaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Ingénieur(e) Efficacité Énergétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le (la) futur(e) ingénieur(e) efficacité énergétique assurera les missions suivantes : • Identifier, suivre et gérer des projets d’efficacité énergétique dans les secteurs industrie et grand tertiaire depuis la phase d'étude jusqu’à la réalisation ;, • Détecter et optimiser des opportunités CEE via : o Des visites techniques de site ; o Des interviews téléphoniques ; o Des analyses de documents techniques (audit, PPE, revue énergétique, PID, etc.) ; o Des échanges avec des installateurs et des fabricants ; • Réaliser des Contrats de Performance Energétique, comprenant le calcul de la situation de référence et la rédaction du plan de mesure et de vérification selon le protocole IPMVP ;, • Réaliser des études de dimensionnement dans le cadre d’opérations standardisées et spécifiques éligibles aux CEE ;, • Analyser, instruire et rédiger les dossiers d’opérations CEE spécifiques classiques ou ETS ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des documents techniques réalisés par des tiers. Des interventions sur des missions concernant d’autres dispositifs technico-réglementaires (ISO 50001, audit énergétique réglementaire, plan de performance énergétique) pourront aussi avoir lieu occasionnellement. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience (1-3 ans) dans le secteur de l’efficacité énergétique. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une appétence pour la technique et la gestion de projet. Mobilité : Déplacements courts sur la France entière sur un à plusieurs jours par semaine. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, activités sportives entre collègues, séminaires, ...).

Devenez Ingénieur d’affaires au sein de notre agence Lyonnaise. Le poste est à pourvoir en septembre 2026. Être Ingénieur d’Affaires, c’est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d’une société en pleine croissance. Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l’envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée. Nous recherchons des talents prêts à s’investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d’une équipe qui avance à l’ambition et à la performance. Vos missions 🚀 • Construire votre portefeuille clients en vous appuyant sur des objectifs de croissance grâce à des indicateurs de performances., • Piloter les négociations commerciales jusqu’à la concrétisation des projets, • Rencontrer, sélectionner et recruter les candidats qui deviendront votre équipe de consultants., • Garantir, en tant que manager, la performance opérationnelle et le développement professionnel de vos consultants, • Piloter votre Business Unit au quotidien : suivi des projets, pilotage financier, stratégie commerciale, • Challenger votre marché, dépasser les schémas établis et identifier de nouveaux leviers de croissance en adoptant une posture proactive et intrapreneuriale, capable de transformer les contraintes en opportunités Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur) Ce poste est fait pour vous si : • Construire votre portefeuille clients from scratch est une vraie source de motivation, • Vous préférez décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition, les challenges et dépasser vos objectifs, • Vous souhaitez apprendre le rôle de manager, • Vous êtes ambitieux, orienté résultat et avez la capacité de rebondir en toute circonstance, • Vous avez de l’énergie à revendre et disposez d’un esprit de conquête, • Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership, • Vous recherchez un rôle à triple casquette : business, recrutement et management Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si : • Vous souhaitez uniquement gérer des projets d’ingénierie techniques sans dimension business, • La prospection à froid fait partie de vos pires cauchemars, • Démarrer avec un portefeuille clients déjà existant est indispensable pour vous Votre parcours d’intégration : Avant même votre arrivée : Tout est prêt pour vous accueillir sereinement. Vous recevrez toutes les informations nécessaires pour commencer votre aventure en toute confiance. Dès le 1er jour : Vous êtes accompagné(e) par un Ingénieur d’affaires dédié, votre coach. Il vous guidera pas à pas, vous transmettra son expertise et sera votre point de référence tout au long de votre formation. Au fil des mois : Vous prenez progressivement en main votre activité et gagnez en autonomie, tout en continuant de bénéficier du soutien de votre coach et d’un suivi structuré. Ce que nous proposons : • Un salaire fixe de 33k brut et un variable déplafonné, clair, versé chaque fin mois, directement lié à la marge réalisée. Une première année réussie dans le métier c’est un salaire de >50k., • Titre restaurant via la Mastercard Swile (9.46€/jour), • Prime mobilité, • Environ 10 jours de RTT/an, • Prise en charge à 80% de votre mutuelle WTW Notre processus de recrutement : • 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien (environ 1h), avec Eva, notre chargée de recrutement interne., • 2ème entretien à Lyon avec Tom (Directeur d’Agence)., • Rencontre finale avec Jonathan (Co-dirigeant). Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N’attendez plus, postulez ! NGen Lyon en quelques mots : • Une équipe solide, implantée depuis 2018., • Des locaux accueillants et chaleureux à Lyon 7ème., • Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Paul, Antoine, Matéo, Victorien, Tanguy, Cloé et Agathe., • Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles., • Notre directeur, Tom, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences., • Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

💖 CDI - poste basé à Lyon (télévrail hybride) - salaire compris entre 48K et 55K€ 💰 Tu as enfin trouvé l'expérience qui te fera vivre ton job autrement ⚡ 1. Qui sommes nous Après 18 ans d’aventure aujourd’hui, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants, et nous sommes très fier·e·s de ça ! 🥳 Nous nous considérons comme une société d'ingénierie disposant d'un mindset produit avant tout. De chez nous, nous travaillons avec des Startups, PME, ETI et grandes entreprises qui ont besoin de notre expertise pour rendre leur projet possible. Certes, nous ne commercialisons pas de produit : Nous sommes le produit ! Avec nos 7 domaines de compétences, nous accompagnons nos clients dans TOUTES les étapes de leur projet : de la définition des usages à l’exploitation des données 🚀 Mécanique, indus, électronique, firmware, radio, applications mobiles et cloud, infrastructures et opérations. Nous sommes cependant fabless et travaillons avec les industriels les plus adaptés pour fabriquer nos conceptions. 2- Le job @Rtone 🧪 Les projets - des produits variés Tu seras intégré·e à l'un de nos projets en cours ou à venir selon ta disponibilité. Nous créons des produits physiques ainsi que leur pendant digital. Nous sommes full stack IoT, terme que nous avons inventé pour préciser que nous sommes capables d'intervenir sur tous les sujets techniques d'un produit phygital. Appellation peu esthétique, on le reconnait... Quelques unes de nos réalisations IoT : • Consumer 🌞 _, • Smart CIty 🏙️ _, • Médical devices 🩺 _, • Smart Energie ⚡ _, • Nouvelles mobilités 🚗 _, • Cloud IoT maison ⛅ _ 👩 👩 👦 👦 La team - horizontalité technique L'équipe de Gestion de Projet est composée de 7 ingénieurs que tu peux découvrir _. Aussi, dans le cadre du projet, tu intégreras une équipe full stack IoT de 3 à 10 experts métiers fonctionnant en symbiose pour délivrer un résultat de bout en bout, de la Méca au Cloud. 🚀 La mission & son contexte On peut dire que le/la CdP à Rtone est au cœur du réacteur, il/elle doit tisser des liens très forts avec tous les acteurs du projet : le client, l’équipe technique, Rtone et ses prestataires externes (sous traitants, partenaires, etc.). Ce rôle est à la fois impliqué dans la réussite du projet client et dans une dimension plus stratégique pour anticiper et provoquer les opportunités détectées sur le projet : on parle de “business partner”. 1️⃣ Le client • tu es l’interface principale avec le client,, • tu as une posture de partenaire pour le client : on est la pour apporter de la valeur ajoutée dans ce qu’il pourrait faire. On n’est pas la pour de la sous-traitance ❌, • tu accompagnes le client d’un état A à un état B qui se caractérise par un produit ou service, on fait aussi du 100% dématérialisé. Il y a souvent un gap important entre ce qu’il imagine et ce qu’il obtiendra in fine. 2️⃣ L’équipe • tu assures le relais du PO client auprès des équipes techniques de Rtone, • tu protèges et animes les équipes techniques pour le bon déroulement du projet, • tu accompagnes le porteur du projet côté client, • tu encadres le déroulement du projet auprès de l’équipe pour s’assurer qu’on délivre au bon niveau de qualité et de fiabilité., • tu poses les milestones et tu t’assures du respect des process 3️⃣ Rtone / le projet • tu maintiens la partie admin du projet à flot : outil de reporting auprès de Rtone ou outils de pilotage pour le projet, • tu es un support à l’équipe sales pour maintenir la relation avec le client : tu es capable de détecter les évolutions du projet et ouvrir des portes pour le sales, • tu es le / la garant·e de la rentabilité du projet et tu gères le budget, • tu prévois un plan sur les tâches transverses (hors projet) notamment sur l’animation des points internes, la mise à jour des outils de pilotage et tu participes à l’amélioration continue de la gestion de projet à Rtone, • tu gères, pilotes et suis les différents partenaires requis pour mener à bien les projets. Ce qui fait qu’on a de la réussite c’est qu’on accompagne le client dans notre monde. 3- Notre culture tech • Rigueur et amélioration continue guidées par les bonnes pratiques définies par les groupes actions métiers;, • Travail en équipe, même à distance et favoriser une dynamique d'équipe saine et collaborative;, • Entretien de l’apprentissage/partage/mentoring (conférence, meet-up, mentorat, formations...);, • Chaque personne est libre d’organiser ses tâches, ses horaires et de tester des nouvelles choses. Autonomie n'est pas individualiste;, • Une vision 360 de l'ensemble du projet. 4- Qui es-tu ? 🎯 Must have • tu as au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet ;, • tu maitrises la méthodologie agile, notamment Scrum ;, • tu as une expérience ou un background technique confirmé en développement logiciel (sans avoir à faire de développement) ;, • tu es pédagogue pour aider toutes les parties prenantes à prendre leur place dans le projet ;, • tu es ouvert·e à découvrir tous les autres métiers de Rtone et à être moteur de la collaboration avec eux : Méca, Hardware, Firmware, Cloud, Mobile, Industrialisation et Sales ;, • tu as un bon relationnel que ce soit avec les acteurs internes qu’avec les acteurs externes. Tu as une bonne gestion de l’humain et des conflits ;, • les outils du type Gitlab, Slack et Notion te sont familiers. ⭐ Nice to have • tu as un vernis culturel dans le domaine de l'IoT ;, • tu as une curiosité technique et technologique avérée et tu t'intéresses au sens large aux produits que tu aides à créer. 🌈 Chez Rtone on soutient l'inclusion et la non-discrimination On est convaincu·e·s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance. Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle 🏳 🌈, ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi·e·s ensemble pour un objectif commun. 5- Notre culture Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff, ça change tout. Tu trouveras le détail de _. Voici nos 5 piliers : • 🤠 Autonomie, • 💪 Responsabilité, • ❤️ Confiance, • 👥 Horizontalité, • 😇 Bien-être 6- Salaires et Bénéfices Le job est basé à Lyon et la fourchette de salaire pour ce poste se situe entre 48K et 55K€ selon ta maitrise du poste et de ta localisation. On en parlera librement, pas de tabou ici! 🌴 25 jours de congés payés & ~10 RTT 🏡 Télétravail libre ⏰ Horaires libres 🧪 Des produits variés 🧰 Un environnement tech complet (fw, hw, cloud, meca, indus..) 🦋 Secteurs d'activité variés : énergie, produit consumer, medical device, smart city... 👍 Autonomie, ⛔ PAS micro-management 🚀 Une hiérarchie horizontale 📚 Un·e mentor familier avec ton job qui t'accompagne dans ta prise de poste 🌈 Un·e coach pour t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs 👫 Un programme d'intégration personnalisé sur 3 mois 🏭 Des locaux super sympa à Lyon et à Grenoble 7- Notre process de recrutement • Un premier contact pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles., • A l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel, parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sérieux chez nous 😎., • Suite à ces échanges, nous te transmettrons un test technique que tu auras à réaliser de chez toi, notre équipe technique sera en soutien si besoin. Un debrief avec l'équipe sera organisé à l'issue de ce test., • Enfin, tu rencontreras Charly notre DG pour un entretien final.

ENERSHIP est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé en compétitivité énergétique pour l’industrie. Notre équipe s’appuie sur une veille réglementaire poussée et un échange régulier avec les industriels et les fédérations pour identifier et anticiper les sujets à forts enjeux qui impactent leur compétitivité. Le concept ENERSHIP est la garantie de collaborer avec de grands groupes industriels sur des projets sophistiqués et d’envergure. Nous intervenons sur des missions à fortes composantes analytique, financière, réglementaire, notamment sur les sujets suivants : Fiscalité énergétique (TICFE, TICGN), Aide de compensation des coûts indirects du CO2, Echanges de quotas EU-ETS, Abattement TURPE, Certificats d’Economies d’Energie (CEE), Labellisation etc... VOS MISSIONS Au sein de l’équipe de consultants basée à Lyon Confluence, vous participez à des missions variées et à forte valeur ajoutée : Mission principale : Analyse stratégique de Plans de Performance Énergétique Vous serez en charge d’une mission centrale à fort impact : l’analyse approfondie des Plans de Performance Énergétique obligatoirement publiés par certains sites industriels en France afin de mettre en place concrètement des actions d’efficacité énergétique. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser les opérations d’efficacité énergétique intégrées dans les Plans de Performance Énergétique ;, • Évaluer la pertinence technique des opérations proposées (maturité technologique, cohérence industrielle, faisabilité) ;, • Identifier et prioriser les opérations présentant les plus forts potentiels d’économies d’énergie ;, • Cartographier et mobiliser l’ensemble des financements disponibles pour ces opérations :, • Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) ;, • Aides nationales et régionales ;, • Dispositifs européens ;, • Montages financiers innovants. L’objectif est de positionner ENERSHIP comme un acteur capable de transformer des obligations réglementaires en leviers concrets de financement et de compétitivité pour les industriels. Mission secondaire : Développement des activités en Espagne Dans une logique de croissance internationale, vous contribuerez au développement des missions du cabinet en Espagne. Cette mission vise à structurer une offre différenciante adaptée au marché espagnol et consistera à : • Analyser le cadre réglementaire énergétique applicable aux sites industriels espagnols ;, • Étudier la structure des coûts énergétiques en Espagne ;, • Identifier les dispositifs d’aides et mécanismes de compétitivité énergétique existants ;, • Comprendre les obligations réglementaires propres aux industriels espagnols ;, • Proposer des axes d’accompagnement sur mesure, à la frontière des dimensions techniques, réglementaires et financières. Cette mission vise à structurer une offre différenciante adaptée au marché espagnol. Au quotidien, vous serez également amené à participer aux activités quotidiennes des consultants : • Assurer une veille et analyser les impacts technico-économiques des évolutions réglementaires sur la compétitivité des sites industriels ; rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;, • Contribuer aux analyses de compétitivité énergétique en exploitant des données techniques, énergétiques, économiques et financières afin d’identifier des leviers d’optimisation ;, • Participer au montage et au suivi des dossiers réglementaires et financiers, incluant la collecte, la structuration et la fiabilisation des données nécessaires aux demandes d’aides et dispositifs de compétitivité ;, • Appuyer le développement et la valorisation de l’expertise du cabinet : préparation d’offres commerciales, production de contenus (newsletters, supports de webconférences), participation au suivi client et à l’amélioration continue des offres de conseil. PROFIL Formation Vous êtes en dernière année d’Ecole d’ingénieur ou de Master énergie et vous êtes à la recherche de votre stage/projet de fin d’étude (PFE). Qualités Vous disposez d’un bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse. Vous êtes dynamique, autonome, curieux et faites preuve d’une aisance rédactionnelle, d’un esprit de synthèse, de rigueur et d’esprit d’équipe. Type de contrat : Stage de 6 mois Date de début : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre Enership, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, activités sportives entre collègues, séminaires, ...). CANDIDATURE Merci de nous faire parvenir votre candidature par email : rh@enership.eu

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

Interaction Santé recrute pour le compte de son client, un(e) éducateur physique et sportif h/f / coach APA h/f en intérim pour un hôpital gériatrique et gérontologique situé à Lyon.Vos missions : En collaboration avec une équipe pluridis

Interaction Santé recrute pour le compte de son client, un(e) éducateur physique et sportif h/f / coach APA h/f en intérim pour un hôpital gériatrique et gérontologique situé à Lyon.Vos missions : En collaboration avec une équipe pluridis

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LEAF CIRCLE RECRUTE : 🌿 Et si vous rejoigniez un club premium où l’humain, l’expertise et l’accompagnement sont réellement au cœur du métier ?Leaf Circle recrute un coach polyvalent pour intégrer une équipe engagée, dans un environnement haut de gamme à Lyon 6.

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Pour renforcer notre collectif, nous recherchons un test manager expérimenté, capable d'intégrer notre équipe de coachs en apportant une vision extérieure et une expertise pointue.

Dans le cadre de cette prochaine ouverture, nous recherchons un/ une coach sp ortif en extra / auto-entrepreneur Les missions seront les suivantes :Assurer l’encadrement et l’animation des activités sportives (cours collectifs de stretching et de fitness, tournois…)Proposer, organiser, animer

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Une société de conseil en technologies recherche un Coach Agile pour accompagner ses clients dans la transformation digitale. Responsibilities incluent la formation, le coaching et la facilitation, tout en contribuant à des projets d'amélioration continue.

Description du posteMISSIONSAccompagnement et coaching sécurité des projets métiers et infrastructuresIntégration de la sécurité dans les projetsÉvaluation et validation de la sécurité des architectures techniquesAnalyse de sécurité et des risquesDéfinition et formalisation des exigences

ChezTalanle ou la Coach Agilepeut évoluer vers un rôle deCoachExpert ,RTE ,CoachProfessionnel ,CoachEntreprise /systémique. Description du poste /h3pVous serez recruté en tant que Coach Agileafin d’accompagner nosclients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des

Une société de conseil internationale recherche un Coach Agile à Lyon pour accompagner ses clients dans la transformation digitale.

Vous êtes un operator business, pas un coach classique :Vous challengezVous structurezVous poussez à l’exécutionVous maintenez un haut niveau d’exigenceVous n’êtes pas là pour être apprécié mais bien pour faire progresser !Ce rôle n’est pas pour vous si :Vous gérer 5 ou 10 clients

Une société de conseil international cherche un Coach Agile pour accompagner ses clients dans leurs transformations digitales.

Aubay cherche son prochain Coach Agile de transformation pour rejoindre sa Practice d’expertise Agile. Construire un Plan de Coaching et d’accompagnement cohérent. Coacher une équipe et/ou les rôles clefs de l’agilité dans la mise en œuvre opérationnelle de l’agilité.

PrésentationJust Coaching, leader de l'accompagnement sportif personnalisé à domicile (B2C) et en entreprise (B2B) depuis 2013, recrute de nouveaux coachs pour répondre à ses demandes croissantes en coaching à domicile. Nos clientsRemise en forme, Perte de poids, Yoga, Pilates, Running, AP