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Rejoignez une équipe dynamique et devenez le moteur du succès commercial en mettant en œuvre des stratégies innovantes et en développant les talents pour transformer chaque défi en opportunité!.Dans le cadre de vos missions, en véritable coach :.Vous accompagnez les conseillers commerciaux s

Coacher les équipes Produit sur les pratiques essentielles : user research, gestion du backlog, élaboration de roadmap, discovery et delivery. Capacité à intervenir à la fois au niveau stratégique (organisation, gouvernance) et opérationnel (coaching d’équipes).

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Coach sportif formateur en CQP IF pour rejoindre notre équipe chez Damalisformations.

Daveo est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines du.Daveo a bâti sa réputation sur une.Voici quelques points clés à propos de Daveo :.L’entreprise est présente dans plusieurs villes, dont.Paris, Lille, Lyon, Bordeaux et Nantes.Daveo propose un accompagnement complet à ses clien

MASTERMIND LeCercleVertueux recherche pour SEPTEMBRE des COACHS - CONSULTANTS - FACILITATEURS indépendants - ENTREPRENEURS FRANCOPHONES pour piloter des groupes MASTERMIND et des accompagnements collectifs à destination d'entrepreneurs.

Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises. Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants. Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching, et deve

Aubay cherche son prochain Coach Agile de transformation. Construire un Plan de Coaching et d’accompagnement cohérent. Coacher une équipe et/ou les rôles clefs de l’agilité dans la mise en œuvre opérationnelle de l’agilité.

Un premiere expériences en coaching technique dans le cadre de prestations de développement de logiciel. Une expérience significative en tant que Tech Lead (+5 ans) et/ou Coach Technique (+2 ans) est indispensable.

Coaching d'un ou plusieurs Business Manager(s) Junior(s).

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Formateur International (H/F) en CDI, pour notre Académie situé notre notre ambassade des Champs-Elysées. Au sein de l’équipe Global Education, vous êtes rattaché(e) au Responsable Formation et vous assurez les formations en France et à l’International, vous évaluez les formateurs nationaux et mettez en place les outils de suivi associés à l’activité de formation Internationale et Nationale. Vous vous déplacez régulièrement en France ou à l’étranger pour effectuer les formations. Vos principales missions : Dispenser les formations selon les protocoles de la société • Maîtriser les protocoles techniques et la connaissance produit de Biologique Recherche, • Assurer la connaissance produit et les formations pratiques auprès de nos distributeurs, • Promouvoir l’image de la marque auprès de nos distributeurs et participer aux conventions, • Être proactif sur la remontée d’information terrain, la veille concurrentielle et le reporting sur l’activité de formation, • Préparer sa formation, réaliser sa formation et évaluer ses apprenants selon des process établis, • Créer et développer l’ingénierie pédagogiques liée aux formations, • Former et faire monter en compétences les National Trainers, • Assurer une posture de coach auprès des formateurs et esthéticien(ne)s internes/externes à la société Création de support • Participer au développement de l’ingénierie pédagogique liée à l’activité de l’entreprise, • Evaluer et ajuster les différents protocoles élaborés par la marque, • Participer à l’évolution technique et commerciale de Biologique Recherche Être garant de l’image de la marque • Être représentant de la marque lors de ses formations, ses démonstrations et ses conventions, • Être un ambassadeur de la marque auprès de nos clients Clients VIP et médecins :, • Accueillir, adapter et prendre en charge les différentes demandes et besoins de clients VIP/médecins, • Pratiquer les différents soins proposés (visage, corps, massages, mains et pieds) sur nos clients, • Conseiller et vendre ponctuellement les produits de la marque à nos clients VIP/médecins Profil recherché : • Issu(e) à minima d’un CAP Esthétique ou équivalent dans le secteur cosmétique/esthétique, • Vous avez déjà une expérience significative en tant que formateur ainsi qu’une expérience en tant qu’esthéticienne (spa, institut Haut de gamme), • Votre Anglais courant vous permet d’échanger quotidiennement dans un contexte professionnel et de vous adresser à un client anglophone, la maîtrise de l’Espagnol ou du Mandarin serait un atout, • Le sens de la relation client est naturel pour vous, • Vous maîtrisez le Pack-Office, • Une excellente pédagogie et une écoute active est également nécessaire, • Vous avez un très bon relationnel et êtes bienveillant, • Un fort esprit d’équipe doit faire partie de vos qualités, • Vous adhérez pleinement à nos valeurs Informations complémentaires : • Lieu : Paris Champs Elysées (75), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : ASAP, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Manager / Case Team Leader, Data, AI & Analytics — Paris, France Team: Data, AI & Analytics Practice Type: Permanent About the role: A growing, boutique strategy focused consultancy is scaling its Data, AI and analytics practice and is looking for a Manager or Case Team Leader to own and deliver high impact client engagements. This is a rare opportunity to join an entrepreneurial international team, lead multidisciplinary delivery, and progress quickly toward Senior Manager and wider leadership roles. What you will do: • • Lead end to end client engagements in data strategy, AI enabled transformation and advanced analytics, from problem framing through to implementation and value capture., • • Manage and coach cross functional teams including strategy consultants, data scientists, product designers and engineers., • • Act as the primary client contact, aligning project objectives with executive priorities and ensuring timely delivery of business outcomes., • • Define pragmatic roadmaps, business cases, and measurable KPIs, and oversee early stage AI prototypes and pilots., • • Support business development by contributing to proposals, pitch decks and thought leadership., • • Foster a high performance culture, mentor junior consultants, and help shape the practice offering. Who we are seeking: • • Manager or Case Team Leader grade preferred. Senior Consultants with clear experience leading large workstreams, managing client relationships and operating as self managed project leaders will also be considered., • • Proven experience in data strategy, AI transformation, or analytics driven programmes within consulting or a data focused firm., • • Strong stakeholder management skills and credibility with senior client sponsors., • • Structured problem solving and strategic thinking, with the ability to translate technical capabilities into commercial outcomes., • • Experience managing multidisciplinary teams, and coaching more junior colleagues., • • Commercial instinct, with exposure to proposal development and client pursuit., • • English is essential, French or other European languages are an advantage. Sector experience: Financial services, consumer goods and retail, energy and utilities, healthcare, luxury are all relevant, candidates with multi sector exposure preferred. What they offer: A collaborative, meritocratic environment, true ownership of work, accelerated progression, and competitive compensation.

⌘ About Timeleft ___ is reimagining how people meet. We create immersive social experiences that help people break out of their routines and connect in the real world. Our platform has grown rapidly across Europe, and we’re now expanding globally. It’s an exciting time to join as we scale, experiment, and build the data foundation that will power our next stage of growth. ⌘ The Role We’re looking for our first Head of Analytics. A hands-on leader who can build the analytics function from the ground up while setting the long-term data strategy. In this role, you’ll start by diving deep into our stack: setting up experiments, fixing tracking issues, and delivering trusted dashboards. Over time, you’ll define our analytics vision, create scalable systems, and shape a culture where product, marketing, and operations decisions are driven by data. ⌘ You Will • Build the analytics foundations: design and maintain tracking, data pipelines, and unified data models, • Set up and scale experimentation: create an A/B testing framework and coach teams to test and learn faster, • Ensure data quality: put strong processes in place with engineering and QA to keep data clean and reliable, • Deliver dashboards and self-serve analytics: build clear, trusted dashboards for product, marketing, ops, and leadership, • Measure business impact: partner with product to evaluate the effect of new features on revenue and retention, • Provide insights and storytelling: deliver clear, actionable insights that influence strategic decisions, • Build and grow a team: hire, mentor, and scale a high-performing analytics team as TimeLeft grows ⌘ You Need • 7+ years in data analytics, ideally in consumer tech, marketplaces, or subscription models, • Proven experience building analytics infrastructure end-to-end (tracking, pipelines, modeling, dashboards), • Strong SQL, dbt, and BI tool skills (we use Lightdash), • Experience with product analytics (we use PostHog) and attribution (we use AppsFlyer), • Deep knowledge of experimentation design, statistical analysis, and subscription/marketplace metrics (ARPU, LTV, churn, cohorts)

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG Platinion As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence. Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific and Africa. What You'll Do As a Manager, you will work closely with our client's leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients' technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations.Besides giving direction on the functional, execution and management of the project you will be given end-to-end responsibility for larger, highly technical and more complex modules within the project and begin to develop specialized knowledge to help you solve our clients problems. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will start to take on team lead responsibilities and demonstrate intellectual leadership directing diverse teams of consulting talent. Your role will also be to help team members flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Finally as a Manager you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • 8+ years' experience in IT strategy and consulting or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas:, • IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture - CRM, IA, Machine Learning, RPA, Blockchain, IOT, DevOps, Big Data, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Fluent English and French, • A Master degree Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP's), • PLA Managing Directors (MD's), • BCG Consultants at all levels, • PLA Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de projet retail design / Retail Designer en CDI dès que possible pour travailler sur des marques de Collection du portefeuille Interparfums (Van Cleef & Arpels, …). Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein du département Retail Expérience, rattaché(e) au Responsable Retail Design Permanent, votre principale mission sera le développement et l’optimisation de l’identité Retail de nos marques de Collection et le déploiement d’espaces personnalisés et semi-personnalisés permanents (international). Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : 1/ Conception et Développement • En collaboration avec un consultant, faire évoluer et optimiser les outils merchandising permanent et temporaires pour accompagner la forte croissance des marques sur les marchés., • Renforcer les programmes retails des marques de collection avec des outils transverses. -Proposer pour chaque typologie des espaces dédiés aux différentes catégories de produit et de services -Concevoir des mobiliers et outils qui permettent la mise en valeur des produits et de la nouveauté -Proposer des solutions évolutives pour mettre en avant les temps forts définis dans les futurs plans marketings -Intégrer les nouveaux outils proposés par le département « Experience Client » pour nos différents espaces de manière fluide et en accord avec le parcours client défini • Mise au point des matériaux et gestion des échantillons. 2/ Déploiement Gestion des adaptations marchés (monde) via notre plateforme retail : • Proposition d’aménagement d’espace à la réception d’un cahier des charges, • Suivi de projet avec correction de plans techniques et de fabrication, • Suivi de construction avec le fabricant et gestion de la post installation 3/ Développement de la POSM et des PROPS Créer et développer des PLV permanentes et suivre la production avec les fournisseurs et le département Achats en suivant la politique RSE d’Interparfums. 4/ Collaboration étroite avec les responsables marketing, export, les zones et les filiales • Accompagnement des marchés et pilotage de réunions hebdomadaires avec les régions pour le suivi opérationnel des projets en cours., • Gérer des comptes rendus réguliers avec les équipes marketing concernant les développements en cours et projets d’adaptation spécifiques. 5/ Accompagner le consultant Retail Design pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. 6/ Contribuer aux projets transversaux du département Retail Experience • Les outils de communication interne sur les projets du département, notamment l’overview semestrielle des espaces permanents Interparfums (rapport de construction et réception de photos d’installation). Analyse quantitative et qualitative des projets déployés., • L’analyse de la concurrence : suivre régulièrement et communiquer au sein du département les identités Retail concurrentes innovantes et marquantes. VOTRE PROFIL • De formation BAC+3/5 designer ou architecte (arts appliqués), vous possédez 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans l’univers du luxe, idéalement parfums et cosmétiques., • Vous maitrisez les logiciels DAO (rhino & vray, illustrator, photoshop, indesign) et avez des connaissances sur Autocad., • Vous connaissez les technologies liées à la production de mobilier et à l’agencement., • Anglais courant (écrit & oral)., • Vous êtes une personne autonome et organisée. Vous proposez des solutions et rebondissez face à des problématiques., • Vous possédez un excellent sens du relationnel et une communication claire et précise., • Votre capacité d’adaptation vous permet d’échanger avec les différents interlocuteurs et de répondre aux différentes demandes., • Vous avez le sens du résultat et une bonne compréhension des enjeux business. La polyvalence et la multitude de projets sont des critères motivants à vos yeux. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, the fastest solver for Routing, Scheduling, Packing, and more, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform to build optimization applications in days. In addition, Hexaly delivers turnkey optimization applications through its professional services. In solid growth and profitability (+32% in 2022, +23% in 2023, +24% in 2024), the company counts among its customers the most prominent companies worldwide like Amazon, FedEx, Starbucks, Airbus, Bosch, Sony, Renault, Kirin, Shell, TotalEnergies, Repsol, Publicis, JCDecaux, Softbank, and many others. We currently have 10 Operations Research Scientist positions open at Hexaly. Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to improve your knowledge of Hexaly's products and acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €52,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

About Loto del Sur Loto del Sur embodies a modern vision of well-being, blending Latin American craftsmanship, traditions, and rituals with forward-thinking innovation. Each product tells a vibrant story, combining rich sensoriality, authenticity, and boldness to deliver unique experiences that awaken the senses and celebrate the beauty of nature. About the Role (French version down below) Reporting to the Marketing Director of Loto del Sur, we are looking for a Marketing Group Manager to bring strong product expertise while contributing to the implementation of our international growth strategy, in line with the brand’s DNA and business ambitions. Your Key Responsibilities • Define the 3-year product development strategy across skincare, body care, and home categories., • Lead product launches from consumer insights to market release, including development briefs, packaging, formulation, testing, and coordination with R&D, industrialization, and design teams., • Co-develop 360° activation strategies (Digital, Retail, Communication, Training) in collaboration with cross-functional teams., • Manage the product portfolio: renovations, relaunches, and phase-outs, backed by performance analysis, market trends, and consumer feedback., • Lead and coach a team of senior product managers (2 direct reports), fostering their skill development and autonomy., • Maintain constant market intelligence on beauty, design, and consumer trends internationally and in Latin America., • Collaborate with our creative studio in Bogotá for packaging design and co-creation of launch communication assets. What We’re Looking For -Experience: Minimum 5 years in product development within the cosmetics industry. -Education: Master’s degree (Business School, Design, Marketing, or equivalent). A creative background is a strong plus. -Languages: Fluency in English and Spanish is essential; French is a plus. -Skills & Qualities: • Genuine passion for natural beauty and wellness., • Curiosity and sensitivity to Latin American culture., • Ability to manage complex projects with both creativity and precision., • Strategic and business-oriented brand development mindset., • Excellent interpersonal skills and a collaborative team spirit. Why Join Loto del Sur? Joining Loto del Sur means becoming part of a fast-growing brand where creativity, excellence, and strong human values are at the core of everything we do. Combining the agility of a start-up with the strength of a major group, we offer a dynamic, multicultural, and inspiring environment where every day brings a new adventure. You’ll work in a passionate, close-knit team with diverse responsibilities and a direct impact on the brand’s international rollout. Loto del Sur incarne une vision moderne du bien-être, en fusionnant l’artisanat, les traditions et les rituels d’Amérique latine avec l’innovation. Chaque produit raconte une histoire vibrante, mêlant richesse sensorielle, authenticité et audace, pour offrir des expériences uniques qui éveillent les sens et célèbrent la beauté du naturel. Rattaché(e) au Directeur Marketing de la marque Loto Del Sur, nous recherchons un(e) Chef de groupe Marketing Développement qui viendra apporter son expertise produit tout en participant à l’implémentation de la stratégie d’internationalisation en ligne avec l’ADN de marque et ses projections business. Vos missions principales • Définir la stratégie de développement produit : pour les axes soin du visage, soin du corps et objets de la maison sur la base d’un plan à 3ans., • Piloter les lancements : de l’identification des insights consommateurs à la mise sur le marché, en passant par le brief développement, le packaging, la formulation, les tests et la coordination avec les équipes R&D, industrialisation et design., • Co-Définir les activations 360° : Digital, Retail, Communication, Formation en collaboration avec chaque équipe., • Orchestrer le portefeuille produit : renouvellement, relancement, arrêt en vous appuyant sur les analyses des performances, des tendances marchés et des retours consommateurs., • Manager une équipe de chefs de produit :(encadrement de 2 chefs de produit senior), en accompagnant leur montée en compétences et leur autonomie., • Assurer une veille marché constante sur les tendances beauté, design à l’international et en Amérique Latine., • Collaborer avec le studio créatif de Bogota ( Colombie) pour les designs de packaging et la co-création de la communication de lancement produit. Ce que nous recherchons : -Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en développement produit dans le secteur des cosmétiques. -Formation : Diplôme de niveau Bac + 5, (École de Commerce, Design, Marketing ou équivalent) Parcours créatif apprécié. -Langues : Anglais & Espagnol courants indispensables. Le français est un plus. -Compétences et qualités: • Passion pour l'univers de la beauté, du Skincare & du bien être, • Curiosité et sensibilité pour la culture d’Amérique Latine, • Capacité à gérer des projets complexes, avec créativité et rigueur., • Vision business et stratégique de développement de marque, • Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre Loto del Sur ? Rejoindre Loto del Sur, c’est intégrer une marque en pleine expansion où la créativité, l’excellence et des valeurs humaines fortes sont au cœur de nos engagements. Alliant l’agilité d’une start-up à la solidité d’un grand groupe, Loto del Sur offre un environnement dynamique, multiculturel et stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe passionnée, avec des missions variées et un impact direct sur le déploiement de la marque à l’international.

Our client is an HR SaaS company. Head of Customer Success Management 📍 Preferred Location: France (Paris) Mission: Lead and scale the Customer Success function across France and Europe. Define, implement, and drive a structured, scalable, and value-driven Customer Success strategy that improves customer adoption, reduces churn, and maximizes expansion opportunities. You will report directly to the CRO and be a key member of the leadership team, working cross-functionally with Sales, RevOps, Marketing, and Product. Scope & Reporting Lines: You will manage a team of 9-10 Headcounts, including: • French and German CSMs, • Product Consultants / Onboarding specialists / PreSales, • Customer Support / Ticketing Key Responsibilities: 1. Strategic Leadership • Design and implement the CSM vision and playbook for a growing SaaS business, • Drive customer adoption, value realization, and retention, • Collaborate closely with Sales, Product, and Marketing to align on customer journey 2. Operational Excellence • Standardize processes for customer onboarding, lifecycle management, and renewals, • Own CSM metrics and dashboards (churn, NRR, usage, satisfaction) and be fully responsible for our renewal book of business, • Roll out structured methodologies (e.g., health scoring, QBR frameworks, usage-based insights) 3. Team Management • Directly manage the CSM team across France and Germany, • Coach team members and build a performance culture 4. Customer Escalation & Relationship Management • Be the escalation point for key enterprise customers (especially in France), • Help CSMs in managing complex or strategic accounts, • Ensure we have relationships, and strategic touchpoints with key personas (in person) Required Experience & Profile: Must-Have • Experience as a CSM team leader / Head of CS / VP CSM in a SaaS scale-up, • Having worked in a fast paced / transient environment, • Proven ability to build and run CSM teams with a structured playbook, • Fluent French and English (German a plus), • Comfortable with strategic customers, escalation handling, and enterprise accounts, • Analytical & commercial mindset: experience with HubSpot, Salesforce, or similar CRM/CS tools Nice-to-Have • Background in HR Tech or MarTech, • Experience working in international environment, • Track record of improving retention and NRR, • Familiarity with product-led growth or onboarding-led expansions

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we work closely with clients to embrace a transformational approach aimed at benefiting all stakeholders—empowering organizations to grow, build sustainable competitive advantage, and drive positive societal impact. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives that question the status quo and spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting, technology and design, and corporate and digital ventures. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, fueled by the goal of helping our clients thrive and enabling them to make the world a better place. BCG Platinion As a seamlessly integrated part of the BCG network, we provide consulting services focused on the development and implementation of business-critical IT architecture and digital solutions. We create technology platforms and deliver exceptionally customized solutions of the future for our clients, from data strategies to next-generation customer journey solutions and transformational business models. We solve the most daunting challenges that companies face today and envision for tomorrow. Our style is entrepreneurial – nimble and innovative, with multifaceted, cross-functional teams and completely vendor-independent. Our unique selling proposition is technology expertise and delivery excellence. Platinion was founded in 2000. Since then, we have grown continuously and successfully. Today we have offices in Europe, North and South America, Asia Pacific and Africa. What You'll Do As a Senior Manager, you will work closely with our client’s leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead fellow BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients’ technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations. Besides the functional guidance of the project team you will also be operationally responsible for the execution and management of the solution. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will manage diverse teams of consulting talent. Your role will be to help those teams flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Clients will also seek your advice as a thought leader on business issues that extend beyond the immediate scope of you project work. Finally as a Senior Manager you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • At least 10 years of experience in IT Strategy and consulting or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas: IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture, SAP, IA, RPA, Blockchain, IOT, Data Analytics, Big Data, Data Platforms, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Have the power of presence to network and build internal and external trusted relationships and new business development, • Fluent English and French Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP’s), • PLA Managing Directors (MD’s), • BCG Consultants at all levels, • PLA Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.

Description de l’entreprise Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires réglementaires junior à partir de septembre 2025 en CDD pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, plus particulièrement à la Responsable Affaires Réglementaires & formulation, votre principale mission sera de garantir la conformité des produits de l’entreprise aux réglementations en vigueur grâce à votre regard critique sur les projets. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Mettre à jour de la base de données matières premières, • Constituer les documents réglementaires nécessaires aux enregistrements en Chine et assurer le suivi des demandes, • Assurer le suivi de la mise en conformité des produits en cas d’évolution de la réglementation, • Participer à la rédaction des dossiers d’information produits (DIP), • Valider les textes et mentions réglementaires des packagings, • Notifier les produits cosmétiques sur le portail européen (CPNP), • Apporter un support réglementaire en cas de questions en interne, de la part des distributeurs ou des consommateurs, • Assurer une veille réglementaire internationale Profil recherché • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (Bac+5) en Chimie/Biologie/Scientifique, vous possédez une première expérience professionnelle significative, idéalement dans l’industrie cosmétique, • Intérêt pour le secteur parfumerie & cosmétiques, • La connaissance de la réglementation cosmétique européenne en vigueur est indispensable ainsi que des connaissances du paysage réglementaire international, • Un très bon niveau d’anglais est requis (oral et écrit), • Vous aimez le travail en équipe, • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l’organisation, votre capacité à résoudre des problématiques et vos compétences en gestion de projet ainsi que votre flexibilité à travailler sur différents dossiers dans un environnement évolutif, • Des connaissances en chimie, biologie ou formulation seront un atout Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Si pour toi l’Agilité c’est bien plus qu’une collection de frameworks, et ne se limite pas à Scrum ; si tu penses que le rôle du Scrum Master ce n’est pas juste d’appliquer strictement le Scrum Guide et s’étend bien plus loin que la simple animation des rituels, on est fait pour s’entendre. Être un Scrum Master (H/F) chez Wemanity c'est : • Partager avec les autres SM pendant des lean coffee, • Participer au développement et à l’animation de la communauté SM de Wemanity, • Faire briller le rôle de Scrum Master en tant que speaker et/ou participant à différents évents ( Agilistes Sans Frontières, conférences agile, Meet up, Agile en Seine, etc..), • Accompagner les équipes en agilistes émérites !, • Evangéliser le business et le management chez le client, • Continuer à optimiser les processus agile en interne et chez le client, • Partager les différentes problématiques rencontrées en mission avec ses pairs et les différentes communautés de pratique, • Pousser la cohésion d’Equipe à son paroxysme, • T’approprier, construire et faire évoluer ton rôle de SM au sein de Wemanity au gré de tes envies, • Pouvoir t’impliquer dans différents projets (podcast, chaîne Twitch, écriture d’articles…) Les avantages : • Faire partie d’une des plus grandes communautés d’agilistes d’Europe., • Possibilité d’évolution sur nos métiers (Coach Agile / RTE / PO), • Des sessions de partage hebdomadaire, • La possibilité de dispenser des formations à nos clients, • Avoir un mentor et être soi-même mentor, • Suivi opérationnel régulier des missions, • Choix varié de missions Nous vous invitons à nous rencontrer pour discuter de votre vision de l'entreprise, les valeurs qui vous portent, et de ce que l’on pourrait accomplir ensemble!

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, des marques Off-White® en classe 3 et de la Maison Rochas. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Chef de groupe expérience client en CDD à partir de décembre pour une durée de 4 à 6 mois, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Au sein de l’équipe Retail Expérience, rattaché(e) à la Directrice Expérience Client et Animations, vous serez en charge du pilotage des programmes d’expérience client à destination des points de vente à travers le monde. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : • Piloter la création des mécaniques d’engagement pour le point de vente selon les marques (retailtainment, outils digitaux, personnalisation, éléments de découverte olfactive, etc.) sur l’intégralité des marques du portefeuille Interparfums., • Accompagner et coacher l’équipe de 2 Chefs de projet, pour garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais des différents programmes., • Organiser et prioriser l’ensemble des projets en collaboration avec les différentes équipes en interne (retail design, marketing, achats…) et en externe., • Assurer la communication régulière et transparente avec sa hiérarchie, les équipes internes et les prestataires externes, afin de garantir l’alignement sur les priorités, les délais et la qualité des livrables., • Être garant(e) du suivi des plannings ainsi que des budgets., • Accompagner et conseiller les marchés dans la mise en application des programmes en point de vente., • Réaliser des analyses et des reportings sur les programmes développés puis proposer des plans d’actions. VOTRE PROFIL • De formation école de commerce Bac+5, vous possédez une expérience significative d’au moins 5 ans en marketing opérationnel ; idéalement dans le secteur du luxe (cosmétiques, beauté, etc.), avec une première expérience managériale., • Vous avez des connaissances dans l’univers parfums en point de vente, • Vous aimez travailler en équipe et êtes flexible, • Vous êtes capable de prioriser et de piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement international, • Vous avez un excellent relationnel, une bonne communication vous permettant d’argumenter tout en étant force de proposition, • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre sens de l’esthétique, • Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Postulez Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à

Senior Solution Architect OPCP #Oneteam Job Summary: As a Senior Solution Architect, working on our OPCP product, you will lead the design and validation of OVHcloud enterprise-level solutions. You will be accountable for producing architecture deliverables of the highest quality and ensuring alignment with the product capability, scalability, security, and operational viability, and then for the sequenced execution of the delivery. Occasional travel to client sites is expected to support workshops, assessments, and solution delivery activities. Key Responsibilities: • Lead the end-to-end design of complex technical solutions based on business requirements., • Define and deliver architecture documentation such as:, • Low-Level Designs (LLD), • Architecture Decision Cases, • Integration diagrams, • Requirements matrix, • Ensure the consistency, clarity, and reusability of all deliverables., • Lead architecture governance processes and present solutions in architecture review comitees., • Proceed to paced execution of the designed architecture to avoid missing deadlines on customer side., • Engage with internal stakeholders (CPTO, CSO) and external ones (business, IT, security, operations) to validate architecture and implementation choices., • Be the technology expert at OVHcloud on the dedicated technology : On Prem Cloud Platform, • Mentor junior architects and engineers in best practices for solution design and documentation and soft skills (customer centricity skills)., • Promote and present internally architectural standards, reusable patterns, and share best practices across teams. Your Future Impact In 6 months, you will have achieved: • You will have a good understanding of the range of solutions offered by OVHcloud, • You will have designed several customer architectures from the application layer to the infrastructure layer, • You will be the internal technical reference for one or several solutions, and for the workloads of large accounts, mission critical, • You will perfectly master the project milestones of the client, and will have executed and planned the activities necessary to achieve these deadlines, • You will be called upon to coach one or several junior Solutions Architects who will join us Required Profile: • 8+ years of experience in solution architecture or systems design., • Strong customer centricity skills, • Experience dealing with big accounts and proven ability to produce high-quality documentation that allows technical teams customer challenges understanding., • Strong leadership and communication skills., • Certifications such as AWS Certified Solution Architect, or Azure Architect Expert are highly valued., • Appreciated : background in cloud architecture (AWS, Azure, GCP), microservices, APIs, integration, and enterprise platforms., • Appreciated : Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.

Salary: €65000 - €75000 Salt have partnered with a leading MarTech platform to find them a Senior Product Designer who'll be supporting the Product team as they continue to scale. Reporting directly into the CPO, you'll be working closely with the other Product Designer, Product Managers and QA across the full breadth of the product suite. This is a high-impact role at a profitable company with 90% YoY growth. They have 300+ customers across Europe, including some enterprise giants. You'll be working across the full breadth of Product Design responsibilities, from Discovery and Research to final UI delivery. You'll continue to evolve the brand's Design System, creating clear and consistent interfaces that align with the brand's identity. You'll also be working closely with Product Managers and Engineers to help define problems and validate ideas through prototypes and testing. Requirements: • 5+ years' Product Design experience with a strong portfolio of end-to-end design work., • Prior experience in the influencer marketing industry or MarTech (B2B SaaS in general would work, but the former is the preference), • Proficiency in English and French, • Proven experience in solving complex UX problems such as 3rd party integrations, • Proficiency with Figma, • User empathy, excellent communication skills, and a strategic mindset This is a remote-first role, requiring you to be in the office in Paris only once per month. Given the pace of the organisation's scaling, there's plenty of space for progression down either IC or Management routes. The company also offer free shares if you join before 2026, an open training policy, private health insurance, and access to an external professional coach. Interested? Apply today!

Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Missions : Vous serez intégré dans une équipe de Product Owner, Scrum et Coach agile et vos réalisations seront les suivantes : Cadrage et pilotage de projet: • Réalisation du planning projet, • Recueil des spécifications fonctionnelles et techniques, • Rédaction de cahier des charge , cahier de recette, • Élaboration de feuilles de route détaillées pour tous les acteurs impliqués, • Animation de réunions de cadrage visant à aligner les objectifs et les processus, • Projets en mode Agile : Sprint planning, Sprint Review, User story, Daily, Rétrospective Coordination technique : • Gestion proactive des incidents projets en collaboration avec les équipes IT., • Coordination des parties prenantes, l'évaluation de l'impact, la recherche de solutions de contournement, la prise de décisions et la résolution., • Assiduité dans le suivi des problèmes pour garantir une résolution efficace et durable. Au quotidien, vous serez en charge de : • Être le référent métier, • Rédiger des cahiers de tests en collaboration avec l équipe, • Valider la qualité des développement réalisés avec les testeurs, • Rédiger les spécifications ainsi que les User Stories, • Prioriser le backlog de l équipe, • Suivre les développements, • Définir et piloter les KPIs produits Profil : • De formation Bac+5 universitaire ou Grande École, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projet agile., • Vous êtes force de proposition et gérer des problématiques informatiques, • Vous avez de bonne connaissance de Kanban, Scrum, Safe, • Être doté de bonnes capacités d analyse, de synthèse, d expression et de rédaction, • Avoir une forte capacité d adaptation, une bonne aisance relationnelle et l esprit d équipe Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Former et coacher l’ensemble du personnel des magasins. Analyser les ventes et mettre en place des plans d’actions personnalisés (former et coacher les vendeurs, intervention au réunion).

Poste chef de projet / Scrum Web avec compétence coach agile sur le produit espace client sécurisé.

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