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Rejoindre LP ART, c’est intégrer une structure de référence dans le transport, l’emballage et la logistique d’œuvres d’art. Filiale d'un groupe en pleine croissance, nous accompagnons les musées, galeries et collectionneurs privés dans la préservation et le mouvement de leur patrimoine. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous assurez la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Votre rôle est pivot : vous jonglez entre la précision de la comptabilité auxiliaire et la vision globale de la comptabilité générale. 1. Comptabilité Auxiliaire (Fournisseurs & Clients) : • Saisie et enregistrement des factures fournisseurs., • Gestion des notes de frais et des règlements., • Suivi du poste clients : facturation, lettrage et relances amiables., • Gestion des litiges facturation en lien avec les services opérationnels. 2. Comptabilité Générale & Trésorerie : • Rapprochements bancaires quotidiens et suivi du cash-flow., • Déclarations fiscales courantes (TVA...), • Réalisation du bouclage social : suivi et lettrage des remboursements IJSS (CPAM) en lien avec la paie, notamment pour les dossiers avec subrogation., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, CCA)., • Justification des comptes et analyse des balances., • Coopération avec nos équipes indiennes en CSP à New Dehli., • Participation à des projets transverses pour le Groupe. Votre Profil • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Comptabilité Gestion, BUT GEA, Master, DCG ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel…) et idéalement SAP., • Vous parlez l’anglais couramment., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre capacité à respecter les échéances. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec les opérationnels. Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur d'activité passionnant et prestigieux au service de l'art., • Un poste offrant une réelle autonomie et une vision transverse de la comptabilité., • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine.

Pour accompagner le développement de notre cabinet SRP EXPERTISE, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F) doté(e) d'une solide expertise technique et sociale. Vos missions : Rattaché(e) au Pôle Social, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion complète d'un périmètre de paie et sur l'administration du personnel. Vos missions principales seront les suivantes : • Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Élaboration des bulletins de salaire (350-400 par mois) de A à Z dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables., • Expertise DSN : Gestion, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles. Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, mutuelles)., • Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, certificats de travail). Suivi des arrêts maladie, congés, et prévoyance., • Gestion des litiges sociaux : Accompagnement sur les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles). Gestion et prévention des litiges sociaux, suivi des dossiers contentieux en lien avec la direction ou nos conseils juridiques., • Conseil et veille : Assurer une veille sociale et réglementaire constante. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable/social, ou d'un minimum de 6 ans en entreprise sur un poste similaire., • Vous avez une parfaite maîtrise de la DSN et de la mécanique de paie (calculs de cotisations, régularisations de plafonds, etc.)., • Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, vous permettant de gérer les procédures RH et d'intervenir sur des litiges sociaux., • Vous maîtrisez le logiciels de paie Silae, • Vos atouts : Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel. Vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie tout en gardant un fort esprit d'équipe. Conditions et Avantages : • Type de contrat : CDI, • Localisation : ROSNY-SOUS-BOIS, • Rémunération : 30k-36k brut selon profil et expérience, • Avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, primes. Phase de recrutement 2-4 semaines Lien Indeed :

En tant que responsable de service, superviser les activités, manager une équipe, assurer la conformité réglementaire et contribuer aux projets.

Le conseiller accueille les assurés, les oriente, et les aide dans l'utilisation des services de l'Assurance Maladie, en gérant les flux et anticipant les besoins.

Le manager supervise l'activité du service, gère le personnel, assure le reporting, et participe à l'optimisation du fonctionnement.Il encadre, accompagne son équipe, et gère les entretiens.

Le conseiller offre de services renseigne et conseille les employeurs, assure la promotion des offres et gère les dossiers.

Le technicien informatique prépare, installe et configure le matériel informatique, tout en assurant un support technique de premier niveau.

Le médecin réalise des examens cliniques, interprète les résultats et oriente les patients.Il anime des actions de santé et travaille en équipe.

L'infirmier(ère) contribuera à l'étude des demandes d'avis médicaux, participera aux programmes de prévention et accompagnera les professionnels de santé, tout en respectant la confidentialité et le secret médical.

L'assistant(e) de direction planifie les réunions, gère les dossiers administratifs, assure l'accueil et la communication, et soutient l'opérationnel.Il/elle doit maitriser les outils bureautiques et avoir des qualités rédactionnelles.

Le chargé de communication met en œuvre la stratégie de communication externe et interne de l'entreprise.Il gère les relations presse, produit du contenu et organise des événements.

L'infirmier(ère) contribuera à l'étude des demandes de prestations, participera à des programmes de prévention et accompagnera les professionnels de santé.

Le comptable gère les créances, effectue des écritures comptables, répond aux débiteurs et traite les demandes internes.

L'assistant administratif assiste dans la gestion administrative du personnel, notamment la saisie et la mise à jour des absences, le suivi des dossiers et la communication avec les organismes.

L'infirmier(ère) réalise des soins infirmiers à domicile, communique avec les patients, et met à jour les dossiers médicaux.

L'infirmier assure les examens paracliniques, la prévention et l'accompagnement des patients.

L'assistant comptable participera à la constitution des écritures comptables, aux ajustements, et aux opérations de fin d'année.

Un comptable est recherché pour la tenue de la comptabilité générale et le suivi des comptes.Salaire annuel de 26 800€, avec des avantages sociaux.

L'infirmier du service médical participe à diverses actions auprès des assurés et des professionnels de santé, et à la lutte contre la fraude.

L'assistant RH participe au plan de développement des compétences, gère les formations, les formalités administratives, et accompagne les salariés.Il assure une veille règlementaire.

Le gestionnaire comptable enregistre les créances, suit les comptes comptables, impute les remboursements et gère les réclamations CSS.

Le médecin réalise des consultations de prévention, des examens cliniques, et fournit des conseils.Il participe à la démarche qualité, au recueil de données et aux actions de santé publique, tout en maîtrisant les connaissances médicales et l'utilisation d'outils informatiques.

The Comptable will manage accounting, debt recovery, cash flow, and related tasks, ensuring data accuracy and compliance.

Le comptable gère le recouvrement des créances, effectue des écritures comptables et répond aux demandes des débiteurs.

Le contrôleur de gestion analyse et pilote la performance budgétaire et opérationnelle, optimisant les ressources et respectant les budgets alloués.

Le comptable est responsable de la tenue et du suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, ainsi que de la gestion des créances et du recouvrement.

Dans le cadre du développement d'une application nationale, la CPAM de la Vendée recherche un Chargé de support logiciel (H/F) en CDD pour son service informatique basé à La Roche Sur Yon.

Le gestionnaire de sinistres gère les dossiers d'accidents corporels, de leur création au recouvrement des créances.

Le chirurgien-dentiste contribuera à l'amélioration du système de santé en accompagnant les praticiens vers des soins préventifs.

Description du posteVous contribuerez au traitement des dossiers d'aides financières ; Vous réaliserez des tâches d'indexation des documents reçus ; Vous participerez à la saisie de données dans nos bases et réaliserez des tâches administratives diverses ; Vous serez également am

Le responsable de secteur gère les affaires juridiques et les enquêtes, manage les équipes et assure la conformité.

Le gestionnaire RH gère les indemnités et les relations avec les CPAM, avec 2 ans d'expérience requis.

Le contrôleur administratif participe à la prévention de la fraude et vérifie la conformité des dossiers.

Recherche d'un chirurgien-dentiste pour améliorer le système de santé à Paris.Salaire de 4 000€ à 5 000€ selon expérience.

Le gestionnaire administratif assurera le suivi des achats et marchés, la classification des achats, et la préparation des opérations de recensement.Il produira des tableaux de bord, et participera au processus d'achats.

Le responsable de service supervise le contrôle des prestations, gère une équipe, analyse les résultats et propose des améliorations.Il fixe des objectifs et développe les compétences des collaborateurs.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des salaires, des relations internes et externes, avec une formation Bac+2 et une expérience de deux ans.

Le gestionnaire administratif traite les dossiers d'arrêts de travail, calcule les indemnités et assure le suivi des paiements.

Le gestionnaire de paie est responsable du traitement des salaires, des déclarations sociales et fiscales.Il assure également la relation client avec les partenaires.

Le poste consiste à diriger une équipe dans le domaine de la santé, avec des responsabilités de gestion et de pilotage d'activité.

Le responsable RH supervise les relations humaines et sociales, gère les politiques RH, et accompagne les managers et les représentants du personnel.

Le gestionnaire administratif traite les accidents du travail, saisit les données, et gère les indemnités journalières.Il travaille en équipe et est formé sur les procédures.

Le responsable d'unité coordonne et supervise les activités du service, manage une équipe, anime et mobilise l'équipe, et assure le suivi des résultats.

L'administrateur IML assurera l'administration des environnements techniques de l'organisme, notamment les systèmes, la virtualisation, le réseau et les bases de données.

Le gestionnaire conseille les assurés et les employeurs, gère les dossiers et effectue des paiements.

Le gestionnaire comptable assure la gestion de la comptabilité générale et financière, contrôle les factures, saisit les éléments comptables, et participe à la validation des comptes.