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CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards A propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) au service des opérations et en rotation sur des activités de Back et Front Office, vous développez et faites vivre le réseau des professionnels de santé de Carte Blanche Partenaires. Vos responsabilités • En réception d’appels, traiter les demandes d’information, accompagner les professionnels dans leur démarche et suivre les dossiers., • En appels sortants, accompagner les professionnels dans leur démarche et gérer les mises à jour de convention., • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des professionnels sur les différents canaux à disposition (mails, courrier, site CBPEC…), • Dans le cadre du traitement des demandes spécifiques des professionnels de santé, assurer la réception des demandes et leur résolution en interface avec les mutuelles et autres partenaires., • Assurer la traçabilité des demandes dans l’outil de gestion. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac+2, • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé : CPAM, mutuelle, opérateur de tiers payant, centres de santé…, • Organisation/Priorisation, • Autonomie / Rigueur, • Esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Esprit d’équipe Vos compétences clés • Savoir-faire dans les fonctions en back-office, • Compétences rédactionnelles et aisance orale, • Connaissance du système de santé, • Maîtrise du pack office (Outlook / Word / Excel) Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime trimestrielle de performance, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un test métier ainsi qu’un test d’orthographe et de syntaxe. Notre politique "données personnelles" est consultable via ce lien ___

Présentation du centre polyvalent de santé : La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…) Le Centre Polyvalent Aimé Césaire, une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients par an). La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Pôle de prévention et accès aux soins. Missions : Le médecin généraliste assure au sein du CPS des consultations de médecine générale et peut-être amené à participer aux actions de prévention qui se déroulent dans et hors CPS, dans le cadre des orientations santé définies par la ville de Bobigny et en relation avec le Contrat Local Santé. Le centre de santé a le statut de médecin traitant pour la CPAM et les médecins travaille sur un dossier médical partagé. Participation aux instances de coordination du CPS, réunion de service • Possibilité de consultations en PMI Profil : Diplôme d’état de médecin généraliste Inscription au Conseil National de l’ordre des Médecins Licence de remplacement Diplômé, inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement Connaissances en santé publique appréciée Qualités relationnelles Sens du travail en équipe Avantages du poste : CDD ou vacations sont possibles Assurance professionnelle Aucun frais d’intermédiation pour le praticien Quotité horaire variable selon disponibilités du médecin, sur amplitude horaire possible large : du lundi au vendredi de 8h30 à 19h, samedi de 8h30 à 12h Planning rempli garanti Secteur 1 tiers payant Avantages du CPS : Emplacement à proximité des transports en commun Qualité du bâtiment sur 4 niveaux Environnement d’excellence avec matériel haute technologie Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charge

Cat. A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux DIRECTION Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • 160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes, • 10 M de budget de fonctionnement, • 4000 mètres carrés de locaux Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 Votre contribution au sein de notre collectivité Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville. Pilotage stratégique et santé publique • Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité, • Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire, • Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé, • Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins, • Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables, • Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical, • Encadrer hiérarchiquement les responsables de service, • Animer les réunions de direction, • Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés, • Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92, • Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales. Nous sommes faits pour collaborer • Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre, • Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention, • Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires), • Compétences en organisation, management et conduite du changement

Rejoindre LP ART, c’est intégrer une structure de référence dans le transport, l’emballage et la logistique d’œuvres d’art. Filiale d'un groupe en pleine croissance, nous accompagnons les musées, galeries et collectionneurs privés dans la préservation et le mouvement de leur patrimoine. Vos missions Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous assurez la tenue de la comptabilité de l’entreprise. Votre rôle est pivot : vous jonglez entre la précision de la comptabilité auxiliaire et la vision globale de la comptabilité générale. 1. Comptabilité Auxiliaire (Fournisseurs & Clients) : • Saisie et enregistrement des factures fournisseurs., • Gestion des notes de frais et des règlements., • Suivi du poste clients : facturation, lettrage et relances amiables., • Gestion des litiges facturation en lien avec les services opérationnels. 2. Comptabilité Générale & Trésorerie : • Rapprochements bancaires quotidiens et suivi du cash-flow., • Déclarations fiscales courantes (TVA...), • Réalisation du bouclage social : suivi et lettrage des remboursements IJSS (CPAM) en lien avec la paie, notamment pour les dossiers avec subrogation., • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles (provisions, FNP, CCA)., • Justification des comptes et analyse des balances., • Coopération avec nos équipes indiennes en CSP à New Dehli., • Participation à des projets transverses pour le Groupe. Votre Profil • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en Comptabilité Gestion, BUT GEA, Master, DCG ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel…) et idéalement SAP., • Vous parlez l’anglais couramment., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre autonomie et votre capacité à respecter les échéances. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec les opérationnels. Pourquoi nous rejoindre ? • Un secteur d'activité passionnant et prestigieux au service de l'art., • Un poste offrant une réelle autonomie et une vision transverse de la comptabilité., • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe à taille humaine.

Pour accompagner le développement de notre cabinet SRP EXPERTISE, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) (H/F) doté(e) d'une solide expertise technique et sociale. Vos missions : Rattaché(e) au Pôle Social, vous intervenez en toute autonomie sur la gestion complète d'un périmètre de paie et sur l'administration du personnel. Vos missions principales seront les suivantes : • Production de la paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Élaboration des bulletins de salaire (350-400 par mois) de A à Z dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables., • Expertise DSN : Gestion, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles. Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, mutuelles)., • Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, certificats de travail). Suivi des arrêts maladie, congés, et prévoyance., • Gestion des litiges sociaux : Accompagnement sur les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles). Gestion et prévention des litiges sociaux, suivi des dossiers contentieux en lien avec la direction ou nos conseils juridiques., • Conseil et veille : Assurer une veille sociale et réglementaire constante. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel. Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable/social, ou d'un minimum de 6 ans en entreprise sur un poste similaire., • Vous avez une parfaite maîtrise de la DSN et de la mécanique de paie (calculs de cotisations, régularisations de plafonds, etc.)., • Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, vous permettant de gérer les procédures RH et d'intervenir sur des litiges sociaux., • Vous maîtrisez le logiciels de paie Silae, • Vos atouts : Rigueur, discrétion, esprit d'analyse et excellent relationnel. Vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie tout en gardant un fort esprit d'équipe. Conditions et Avantages : • Type de contrat : CDI, • Localisation : ROSNY-SOUS-BOIS, • Rémunération : 30k-36k brut selon profil et expérience, • Avantages : Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, primes. Phase de recrutement 2-4 semaines Lien Indeed :

Tickets restaurants 9€ par jour travaillé. Assistante de Service Social du Travail. Vous orientez les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM….

Paie : - Recueil des éléments variables et s'assurer de leur passage en paie ; - Calcul et contrôle des soldes de tout compte ; - Gestion des arrêts de travail et suivi remboursement IJSS auprès de la CPAM et organisme de prévoyance ; - Envoi DSN évènementielles (arrêt de travail et

Le manager supervise l'activité du service, gère le personnel, assure le reporting, et participe à l'optimisation du fonctionnement.Il encadre, accompagne son équipe, et gère les entretiens.

Le conseiller accueille les assurés, les oriente, et les aide dans l'utilisation des services de l'Assurance Maladie, en gérant les flux et anticipant les besoins.

Le médecin réalise des consultations de prévention, des examens cliniques, et fournit des conseils.Il participe à la démarche qualité, au recueil de données et aux actions de santé publique, tout en maîtrisant les connaissances médicales et l'utilisation d'outils informatiques.

L'assistant administratif assiste dans la gestion administrative du personnel, notamment la saisie et la mise à jour des absences, le suivi des dossiers et la communication avec les organismes.

The Comptable will manage accounting, debt recovery, cash flow, and related tasks, ensuring data accuracy and compliance.

L'assistant RH participe au plan de développement des compétences, gère les formations, les formalités administratives, et accompagne les salariés.Il assure une veille règlementaire.

L'assistant(e) de direction planifie les réunions, gère les dossiers administratifs, assure l'accueil et la communication, et soutient l'opérationnel.Il/elle doit maitriser les outils bureautiques et avoir des qualités rédactionnelles.

Le comptable gère le recouvrement des créances, effectue des écritures comptables et répond aux demandes des débiteurs.

Le comptable est responsable de la tenue et du suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, ainsi que de la gestion des créances et du recouvrement.

L'assistant comptable participera à la constitution des écritures comptables, aux ajustements, et aux opérations de fin d'année.

Le contrôleur de gestion analyse et pilote la performance budgétaire et opérationnelle, optimisant les ressources et respectant les budgets alloués.

Le médecin réalise des examens cliniques, interprète les résultats et oriente les patients.Il anime des actions de santé et travaille en équipe.

Un comptable est recherché pour la tenue de la comptabilité générale et le suivi des comptes.Salaire annuel de 26 800€, avec des avantages sociaux.

Le conseiller offre de services renseigne et conseille les employeurs, assure la promotion des offres et gère les dossiers.

L'infirmier(ère) contribuera à l'étude des demandes d'avis médicaux, participera aux programmes de prévention et accompagnera les professionnels de santé, tout en respectant la confidentialité et le secret médical.

L'infirmier(ère) contribuera à l'étude des demandes de prestations, participera à des programmes de prévention et accompagnera les professionnels de santé.

Le comptable gère les créances, effectue des écritures comptables, répond aux débiteurs et traite les demandes internes.

L'infirmier(ère) réalise des soins infirmiers à domicile, communique avec les patients, et met à jour les dossiers médicaux.

L'infirmier assure les examens paracliniques, la prévention et l'accompagnement des patients.

L'infirmier du service médical participe à diverses actions auprès des assurés et des professionnels de santé, et à la lutte contre la fraude.

Le gestionnaire comptable enregistre les créances, suit les comptes comptables, impute les remboursements et gère les réclamations CSS.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Le technicien informatique prépare, installe et configure le matériel informatique, tout en assurant un support technique de premier niveau.

En tant que responsable de service, superviser les activités, manager une équipe, assurer la conformité réglementaire et contribuer aux projets.

CHS JEAN-PIERRE FALRET, localisé à Leyme en Occitanie, recrute un Gestionnaire Administration du Personnel en CDI.Vous assurerez la gestion de l'administration du personnel et garantirez la conformité réglementaire.Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, ains

CHS JEAN-PIERRE FALRET, localisé à Leyme en Occitanie, recrute un Gestionnaire Administration du Personnel en CDI.Vous assurerez la gestion de l'administration du personnel et garantirez la conformité réglementaire.Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, ains

Dans le cadre du développement d'une application nationale, la CPAM de la Vendée recherche un Chargé de support logiciel (H/F) en CDD pour son service informatique basé à La Roche Sur Yon.

Le gestionnaire de sinistres gère les dossiers d'accidents corporels, de leur création au recouvrement des créances.

Description du posteVous contribuerez au traitement des dossiers d'aides financières ; Vous réaliserez des tâches d'indexation des documents reçus ; Vous participerez à la saisie de données dans nos bases et réaliserez des tâches administratives diverses ; Vous serez également am

Le responsable de secteur gère les affaires juridiques et les enquêtes, manage les équipes et assure la conformité.

Le gestionnaire RH gère les indemnités et les relations avec les CPAM, avec 2 ans d'expérience requis.

Le contrôleur administratif participe à la prévention de la fraude et vérifie la conformité des dossiers.

Recherche d'un chirurgien-dentiste pour améliorer le système de santé à Paris.Salaire de 4 000€ à 5 000€ selon expérience.

Le gestionnaire administratif assurera le suivi des achats et marchés, la classification des achats, et la préparation des opérations de recensement.Il produira des tableaux de bord, et participera au processus d'achats.

Le responsable de service supervise le contrôle des prestations, gère une équipe, analyse les résultats et propose des améliorations.Il fixe des objectifs et développe les compétences des collaborateurs.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des salaires, des relations internes et externes, avec une formation Bac+2 et une expérience de deux ans.

Le gestionnaire administratif traite les dossiers d'arrêts de travail, calcule les indemnités et assure le suivi des paiements.

Le gestionnaire de paie est responsable du traitement des salaires, des déclarations sociales et fiscales.Il assure également la relation client avec les partenaires.

Le poste consiste à diriger une équipe dans le domaine de la santé, avec des responsabilités de gestion et de pilotage d'activité.

Le responsable RH supervise les relations humaines et sociales, gère les politiques RH, et accompagne les managers et les représentants du personnel.

Le gestionnaire administratif traite les accidents du travail, saisit les données, et gère les indemnités journalières.Il travaille en équipe et est formé sur les procédures.