Offres digital à Enghien-les-Bains - Page 2Créer des alertes d'emploi

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Saint-Gobain Distribution France (SGDBF) est à la recherche d’un Product Manager expérimenté pour renforcer son équipe Data Science dans un contexte de croissance rapide des projets IA au sein de l’organisation. Créée en 2019, l’équipe Data Science est composée de Product Managers, Data Scientists et Business Analysts, et est encadrée par un binôme Product x Data Scientist expérimenté. Avec plus d’une dizaine de projets en production, sur des problématiques variées (logistique, pricing, marketing, vente, ...), l’équipe joue un rôle clé dans la stratégie de transformation Data & IA de SGDBF. Nous poursuivons aujourd’hui notre structuration pour accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins, accélérer le delivery des projets et assurer le passage à l’échelle dans les BU, et cherchons, dans ce contexte, à accueillir un Product Manager expérimenté. En qualité de Senior Product Manager AI, vous serez le référent d'un domaine “métier” (logistique, marketing/vente, offre/digital, ...), et vous aurez la responsabilité du cycle de vie complet des initiatives IA sur le domaine. Identifier & prioriser les opportunités IA • Accompagner le métier sur l’analyse de leurs processus et la définition d’indicateurs de performance, • Identifier, au travers de cet accompagnement, des opportunités de projets IA, • Discover business : définition du besoin, interviews utilisateurs, mapping des process existants, • Discovery data : identification des données clés, accessibilité, exploitabilité, avec les Data Scientists et Business Analysts, • Discovery IA : traduction du besoin en critères de performance, support aux Data Scientists durant leurs phases de recherche, • Coordonner les parties prenantes (assurer le lien métier, data, DSI, ...), • Préparer les phases de pilote et de déploiement, en partenariat avec des Data Scientists et Business Analysts, • Garantir le succès des projets par la mise en place d’indicateurs de performance et de mesure du ROI, • Construire des dashboards pour s’aligner sur la mesure de performance, prendre des décisions et faire un suivi dans le temps Ce poste est-il fait pour vous ? • Bac+5 avec une formation business/commerce et idéalement un complément de formation en statistiques/machine learning (master spécialisé, double diplôme), • 4+ années d’expérience en Product Management sur des produits orientés data ou conduite de projets IA dans des environnements complexes (multiples parties prenantes, systèmes IT & processus métier complexes, etc.), • Très bonne maitrise de SQL et PowerBI (ou équivalent) pour la manipulation de données et la construction de dashboards, • Capacité à comprendre et synthétiser des besoins métiers en opportunités IA, • Orienté résultat et création de valeur, • Autonome dans la prise de décision : sens “business”, • Très bonne communication orale/écrite, • Pédagogue, à l’aise pour vulgariser des approches complexes, • Langues parlées : français (courant), anglais (professionnel) Les étapes pour nous rejoindre • Rencontre avec la Talent Acquisition Specialist, • Rencontre avec le Lead Product Manager, • Rencontre avec le Lead Data Scientist, • Rencontre avec la Directrice de la Transformation IA, • Rencontre avec la Responsable RH On vous en dit plus sur nous Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale de Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Avec des enseignes telles que Point P, Cedeo ou La Plateforme du Bâtiment, nous couvrons l’ensemble des besoins de matériaux des artisans et professionnels du bâtiment. Au coeur des enjeux d’efficacité énergétique et de réduction carbone, rejoignez une communauté innovante et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales: • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure concernant les soft skills, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets: • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans un ou plusieurs domaines des soft skills (management, relation client, communication, développement personnel, gestion de projet, IA et technologies numériques), • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus

🌿 Assistant Chef de Projets F/H Arpège Paris Restauration engagée, inspirante et connectée Depuis plus de 30 ans, Arpège Paris est l’artisan d’une cuisine audacieuse en entreprise. Chez Arpège Paris, nous croyons en une cuisine vivante au rythme des envies et des engagements. Nous cultivons le goût du beau et du bon, du respect du vivant. Aujourd’hui, nous recherchons un Assistant Chef de projets F/H Prise de fonction janvier 2026 💡 Vos missions Marketing des ventes / Développement Commercial / Fidélisation • Participer à la lecture, à l’analyse des cahiers des charges et aux réponses des marchés, • Monter les dossiers de candidatures notamment la partie administrative, • Réalisation et mise en forme des appels d’offres commerciales, en associant rigueur, sens du détail et créativité graphique, • Contribuer à la création de supports visuels inspirants grâce à votre maîtrise de Power Point et de InDesign, • Déposer les offres complètes sur les plateformes en s’assurant de la bonne réception, • Suivre la veille des marchés, • Réalisation et mise en forme tout document à destination interne ou externe demandé par le Directeur des Ventes, • Participe aux réunions, • Mettre à jour tous les supports de ventes, • Commander et assurer le suivi des stocks des objets publicitaires Administration des ventes • Traiter les appels téléphoniques, les courriers et les mails, • Mettre ne forme les documents suivant une charte définie, • Assurer le suivi des dossiers, • Classer et archiver les documents, • Tenir à jour et à disposition tous les documents administratifs (RIB, Kbis, assurances), • Identifier les tendances et fait remonter les nouveaux besoins, • Coordonner avec le marketing pour garantir un portefeuille d’offres complet et adapté 🌱 Profil que nous recherchons : • Issu(e) d’une école de Communication type MBA Marketing Global et Digital, • Formation ou appétence en design graphique / communication visuelle, • Une expérience minimum de 5 ans dans le domaine est exigée, • Maîtrise indispensable en création de présentations PowerPoint, du Pack Office, d’InDesign et sens du détail graphique, • Esprit analytique et créatif, à l’aise avec les enjeux du développement commercial, • Vous êtes aussi à l’aise avec les mots qu’avec les images, et vous savez jongler entre création et organisation, • Maîtrise ou bonne connaissance des outils d’IA appliqués au marketing digital, tels que Copilot, • Un esprit vivant, une approche du travail comme un art de vivre, et l’envie de grandir au sein d’une équipe passionnée. Salaire entre 42 et 45 k€ x 13 Statut AM Horaires de 9h à 18 heures 1 jour de télétravail ✨ Pourquoi rejoindre Arpège Paris ? Vous intégrez une marque parisienne emblématique, à la croisée du design, du goût et de l’engagement environnemental.

Richard Vins & Spiritueux, société familiale fondée en 1892, présente sur différents métiers – producteur, embouteilleur-assembleur et distributeur – entièrement dédiée aux professionnels du CHR et riche d’une offre de plus de 3 500 références sur les catégories Vins, Spiritueux et Softs, recherche son.sa futur.e chef.fe de projet digital et e-commerce. Dans un contexte de transformation digitale de l’entreprise, et de développement/déploiement de l’image de marque, vous serez en charge de l’activité digitale de Richard Vins & Spiritueux en lien avec la responsable marketing et digital, les équipes marketing, commerciales et projets. Rattaché.e à la Direction de l’Offre, vos missions seront les suivantes : Missions "Projets digitaux": • En lien avec la responsable marketing et digital, participer à la rédaction du cahier des charges, et à la réflexion stratégique des projets digitaux., • Participer à la réflexion sur le développement et l’évolution de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux projets., • Gérer les parcours UI/UX, • Mettre en avant les impacts sur les flux déjà existants, • Gérer et réaliser les tests sur les nouveaux développements et les évolutions des outils existants., • Suivi et pilotage du projet avec la responsable marketing et digital., • Mise en place et déploiement des outils de suivi, analytics et d’administration des ventes. Missions "e-commerce": • Contribuer à la définition de la stratégie e-commerce des différents sites (institutionnel, plateforme clients)., • Piloter l’ensemble des sites web (développements, gestion des bugs, maintenance) en lien avec notre agence digitale et la DSI Groupe., • Administrer les sites, gérer et maintenir les contenus des sites à partir des informations communiquées par l’équipe marketing., • Travailler à optimiser la performance de l’écosystème digital., • Se coordonner avec les différents services (logistique, comptabilité, achats…) et échanger avec le service client, afin de garantir la satisfaction client., • Analyser les différents KPIs, effectuer le reporting et en déduire les actions à mener (mise en avant des offres, test & learn…). Missions "Marketing digital : • Valoriser le portefeuille produits vins & spiritueux sur nos sites vitrine et e-commerce en vous appuyant sur le contenu fourni par l’équipe marketing., • Piloter et animer la création et la diffusion de l’ensemble des campagnes digitales mises en œuvre pour le lancement des nouvelles opérations commerciales en lien avec l’équipe marketing., • Définition de la stratégie webmarketing en lien avec la responsable marketing et digital. PROFIL & COMPÉTENCES : • Formation type Bac +5 en école de commerce ou digital, • 2 à 3 ans d’expérience minimum en gestion de projets e-commerce, idéalement dans un environnement BtoB, • Maîtrise des outils de gestion de projet, d’analyse et de suivi de performances, • Curiosité, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en mode transverse, • La connaissance du secteur CHR est un plus Informations pratiques : Contrat : CDI Lieu : Poste basé à Gennevilliers (92) au siège de la société Carte ticket restaurant Swile Rémunération selon profil

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2! Notre « special sauce » ? Du Whiz, du Pop et du Zing! Une team qui se remet en question et qui avance. Pour quoi faire ? Du matin au soir nous agissons pour ajouter ces petits trucs à notre journée, ceux qui donnent l’énergie, la volonté et l’envie de transformer son quotidien ! Nous sommes engagés pour impulser cette force motrice qui rend capable de tirer le meilleur parti de sa journée pour accomplir le meilleur dans sa vie ! TWININGS & CO, c’est donc un terrain de jeu dans lequel on se sent bien et qui nous permet de nous éclater dans notre job. Nos pépites ? TWININGS, La Tisanière, OVOmaltine et Jordans, des marques fortes & inspirantes dotées d’un solide héritage, qui se réinventent régulièrement pour donner un maximum de plaisir et de bien-être à nos consommateurs. Mais le job…c’est quoi ? En tant que Graphic Designer, tu joues un rôle clé au sein de l’équipe Consumer Experience de TWININGS & CO. Une équipe passionnée et pragmatique, guidée par une mission : créer des expériences qui marquent les esprits, touchent les cœurs et installent durablement nos marques dans le quotidien des consommateurs – avec une ambition claire : être présents dans tous les foyers français. Le défi est de taille ! Notre métier évolue à toute vitesse, porté par de nouvelles technologies comme l’IA. L’époque où un simple film TV suffisait à convaincre est révolue. Aujourd’hui, pour mériter une place dans la vie des consommateurs – qui, avouons-le, ne pensent pas spontanément à nous ! – il faut leur offrir bien plus : des expériences justes, sincères et profondément humaines. Chez TWININGS & CO, on ne pense pas seulement produit. On pense expérience consommateur. Chaque création, qu’il s’agisse d’un visuel, d’un message ou d’une édition limitée, doit apporter une vraie valeur au quotidien. Si, par nos idées, nous parvenons à enrichir leur expérience, à leur offrir une émotion juste ou un moment de bien-être sincère, alors on a tout gagné. Et c’est là que tu entres en scène : tu donnes vie à nos marques à travers des contenus variés, fidèles à l’identité de marque, et cohérents sur tous les touchpoints. Et les missions dans tout ça ? • Créer du contenu impactant : En respectant les guidelines de marque et sur base d’un brief, tu crées des visuels et vidéos pour toutes nos marques. Tu crées du contenu digital et print pour différentes plateformes : Réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn,...), sites web, plateformes e-commerce (ex : Amazon), PLV, bannières digitales, leaflets…, • Adapter avec finesse : Tu ajustes et déclines des contenus existants pour les aligner avec les spécificités locales. Qu’il s’agisse d’un visuel d’un autre pays ou d’une pub internationale, tu fais en sorte qu’ils résonnent parfaitement avec notre audience., • Analyser et optimiser : En collaboration avec la Brand Content Manager, tu évalues la performance de tes créations. Ce qui fonctionne, ce qui peut être amélioré : chaque feedback est une opportunité de progression., • Faire de la veille active : Toujours à l’écoute des tendances, tu partages régulièrement des insights pertinents avec l’équipe Marketing, en lien avec les enjeux de marque et les attentes des consommateurs., • Collaboration externe : Tu peux être amené.e à travailler avec un Directeur de Création externalisé, notamment pour la marque TWININGS., • Gestion des outils : Responsable du DAM (Digital Asset Management), tu t’assures que chaque ressource est organisée, accessible et à jour. Tu reportes directement à la Brand Content Manager. Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise. Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si… • Tu as une formation en design et maîtrises les différents outils de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign, AfterEffect etc.) et/ou d'autres outils graphiques., • Ton portfolio témoigne de ta capacité à comprendre l’identité des marques et leurs enjeux, idéalement dans le secteur de la GMS., • Tu sais jongler avec les codes propres aux réseaux sociaux, sites web, magasins, et bien plus encore., • Tu comprends un brief, tu l’exécutes avec précision – mais surtout, tu sais le challenger pour proposer la meilleure création possible., • Débrouillard.e dans l’âme, tu ne t’arrêtes pas aux problèmes : tu cherches, proposes et fais avancer les choses., • Tu es orienté.e performance et résultat : en GMS, tu sais que l’efficacité prime parfois sur l’esthétique pure – et tu aimes ce défi., • Tu sais gérer plusieurs projets à la fois avec rigueur, réactivité et efficacité., • Tu maitrises l’Anglais autant à l’écrit qu’à l’oral pour collaborer avec nos équipes au UK. Et quand tu lis ces quelques lignes sur notre culture ci-dessous, ça te parle : • Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres, • Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance, • Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueille le feedback avec positivité, • Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible ! Pourquoi rejoindre la team ? Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant : • Télétravail ? 100% flex !, • Une philosophie salariale transparente et motivante, • Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.), • Des programmes de développement personnel, • Un cadre de travail inspirant et engageant dans nos super locaux de Levallois, • Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 29 400 € et 36 000 €, et un "total package" (rémunération fixe + intéressement & participation) entre 35 000 € et 42 900 €, selon le niveau de compétence. Ça te ressemble ? N’attends plus ! Postule directement sur LinkedIn. Poste à pourvoir en CDI basé à Levallois-Perret (92300), dès maintenant. TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque : Mission Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe. Il/elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il/elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque. Principales responsabilités • Assister à la mise à jour des outils de formation existants et créer de nouveaux supports (fiches techniques, modules de formation, guides, scripts audio, contenus vidéo, etc.)., • Participer à l’animation des dispositifs de formation interne et potentiellement en externe., • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements de formation (digital ou présentiel), • Participer au développement de protocoles de soins visage et corps (assistanat au développement et à la formalisation)., • Aider au suivi des projets de formation en lien avec les équipes Marque, Marketing, Export et Digital., • Être force de proposition dans la modernisation des outils pédagogiques, notamment par l'usage de formats innovants., • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances en matière de soin, formation (formats digitaux) et outils d’animation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque. Profil recherché • Formation en cours, niveau Bachelor ou Master (type Licence Professionnelle Métiers de la Cosmétique ou Master Marketing Beauté)., • Vif intérêt pour le développement de contenus pédagogiques, l’animation de formation et le commerce., • Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment PowerPoint (niveau avancé). Une maîtrise de Canva, Photoshop ou autre logiciel de design graphique serait un plus., • Français courant, anglais professionnel requis ; une autre langue est un plus., • Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation et de la communication, créativité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation., • La pratique des soins visage et corps serait appréciée pour contribuer efficacement aux projets pédagogiques de notre offre professionnelle. Informations complémentaires • Poste basé au siège social à Neuilly-sur-Seine., • Télétravail possible selon les conditions internes., • Début de contrat : janvier 2026, • Durée : selon rythme d’alternance (idéalement 2 ans), • Dotations de (nombreux) produits, • Remise sur les soins et les produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • RIE, • Navette de transport Étapes du recrutement Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV. Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel). Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en octobre 2025 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de la Direction Scientifique de LVMH Recherche, en collaboration avec votre tuteur, vous nous accompagnerez dans la restructuration de l’architecture du « SharePoint », outil essentiel au fonctionnement de la Direction, ainsi que dans la réorganisation, la mise à jour et la présentation des informations qui y sont mises à disposition. Vous travaillerez à la fois avec l’équipe en charge de la veille réglementaire des produits finis et de l’international, et avec la directrice Gouvernance Maisons et Pays. MISSIONS • Refonte du « SharePoint » de la direction :, • Participer à la reconfiguration de la structure / architecture du SharePoint, • Travailler sur la réorganisation des informations mises à disposition sur le SharePoint et mise à jour de certaines de ces informations, • Rédiger des parties intermédiaires (texte, graphiques, cartes interactives), visant à faciliter l’utilisation du SharePoint et la navigation entre ses différentes parties., • Collaborer à la redéfinition des règles de nommage des documents, • Mettre en place des accès d’utilisation, • Dans le cadre de la refonte du SharePoint, vous prendrez part à la structuration des informations disponibles sur les exigences réglementaires internationales applicables aux produits finis (étiquetage, enregistrement, etc.). Ceci impliquera d’analyser les contenus existants, de proposer des solutions pour une optimisation de l’accessibilité de l’information et de mettre en œuvre la solution retenue., • Vous contribuerez au suivi d’indicateurs de performance pour l’activité internationale et à l’amélioration des grilles d’audit de conformité réglementaire. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Dernière année de Master avec une spécialisation en cosmétiques/ réglementation (Master Droit, Master Réglementaire, Ecole d’ingénieur, etc.), • Bonne connaissance des réglementations cosmétiques et chimiques (Règlement cosmétique n°1223/2009, CLP, REACH notamment)., • Capacité à comprendre et synthétiser les différents sujets présentés par le SharePoint., • Agilité et maîtrise des outils IT : Microsoft Pack office – Excel - SharePoint, • Qualités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, • Des qualités créatives seraient un plus, • Aisance relationnelle pour le travail en équipe, • Attrait pour le secteur des cosmétiques et du luxe LIEU Poste basé à Neuilly Sur Seine – 92 DATE Stage à pourvoir à partir de février/mars 2026 pour 6 mois