Offres étudiant à Champigny-sur-MarneCréer des alertes d'emploi

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à dom

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE pour une durée de 6 mois. Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE pour une durée de 6 mois.

Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE d'une durée de 6 mois. Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE d'une durée de 6 mois.

Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois, et justifiez d'une première expérience professionnelle (stage/alternance ingénieur) dans les domaines de la maintenance, des méthodes ou de l'amél

Vous êtes étudiant en dernière année d'école d'ingénieur, en recherche d'un stage TFE/PFE pour une durée de 6 mois, et justifiez d'une première expérience professionnelle (stage/alternance ingénieur) dans les domaines de la maintenance, des méthodes ou de l'amélioration continue. Vous ê

L’ÉCOLE DE MANAGEMENT DE CRÉTEIL collabore avec son entreprise partenaire, centre de formation spécialisé dans le domaine des chauffeurs, situé à Paris 16ᵉ. Reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement, l’entreprise souhaite renforcer son équipe dans le cadre de son développement. Dans ce contexte, l'entreprise recrute actuellement des Téléprospecteur(trice)s / Gestionnaires clientèle et des Assistant(e)s administratifs(ves) & Relation client en alternance afin de rejoindre une équipe dynamique et motivée. Tu as le goût du relationnel, tu es à l’aise au téléphone et tu souhaites acquérir une expérience enrichissante dans un environnement professionnel stimulant ? Lieu : Paris 16ᵉ Offre exclusivement en ALTERNANCE, réservée aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à l’École de Management de Créteil. Missions principales : Dans le cadre de ton alternance, tu participeras aux missions suivantes : • Effectuer des appels sortants afin de prospecter de nouveaux clients, • Gérer les appels entrants et accompagner les clients dans leurs demandes, • Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle, • Mettre à jour les bases de données clients et les dossiers administratifs, • Participer aux tâches administratives : saisie de données, gestion documentaire et reporting, • Contribuer à la qualité de la relation client et à la satisfaction des usagers Profil recherché : Pré-requis indispensables : Être inscrit(e) ou souhaiter s’inscrire à l’École de Management de Créteil en : BTS NDRC, BTS GPME, BTS MCO, BTS COM, Titre professionnel NTC Compétences et qualités attendues : • Bon relationnel et aisance téléphonique, • Sens de l’écoute et de la communication, • Dynamisme, motivation et esprit d’équipe, • Organisation et autonomie dans les missions confiées, • Maîtrise des outils informatiques de base ✨ Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur en plein développement, • Un accompagnement personnalisé tout au long de l’alternance, • Une équipe dynamique et bienveillante, • De réelles perspectives d’évolution selon ton implication et tes performances Rejoins-nous dès maintenant et développe tes compétences dans la relation client et l’administratif au sein d’une entreprise reconnue !

⚠️ Stage d’un mois uniquement, sur le mois de juin 2026 (possibilité de début juillet selon les profils). Convention de stage obligatoire. Chez Un Trésor à Paris, nous créons des jeux d’énigmes immersifs et des chasses au trésor pour adultes, principalement pour des entreprises (team building), en plein cœur de Paris. Dans le cadre du développement d’un nouveau projet narratif autour des énigmes, nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) orienté(e) vidéo et réseaux sociaux. L’objectif du stage est de réfléchir et produire des contenus capables de donner envie de découvrir un univers mystérieux, avec des moyens simples mais des idées fortes. Le stage mêle : • création audiovisuelle,, • réflexion créative,, • formats courts pour les réseaux sociaux,, • et participation ponctuelle à nos événements terrain. Création de contenus vidéo Vous participez à la conception et à la réalisation de contenus autour d’un projet d’énigmes actuellement en développement. Exemples de missions possibles : • tournage de vidéos courtes pour Instagram / TikTok / YouTube Shorts, • réflexion sur des concepts de communication autour du mystère et des énigmes, • montage vidéo et création de formats dynamiques, • création de mini mises en scène ou contenus immersifs, • tests de formats viraux ou narratifs avec peu de moyens, • participation à la construction de l’univers visuel du projet Le stage laisse une vraie place à la proposition d’idées et à l’expérimentation. Participation aux événements Vous intervenez également comme assistant animateur lors de certaines chasses au trésor : • aide à la mise en place, • accueil et interaction avec les participants, • suivi du bon déroulement des jeux Cela permet de découvrir concrètement notre univers et l’expérience vécue par les joueurs. Conditions • Stage sur tout le mois de juin (possibilité début juillet), • Présentiel à Maisons-Alfort (Paris), • 1 jour de télétravail possible par semaine, • Convention de stage obligatoire, • Stage non rémunéré Profil recherché Étudiant(e) en BUT MMI, audiovisuel, communication digitale, création de contenu ou domaine proche À l’aise avec les codes des réseaux sociaux et des formats courts Curieux(se), créatif(ve) et autonome Intérêt pour les jeux, les univers narratifs ou les projets immersifs Une compétence en montage vidéo, tournage, motion design, photo ou graphisme est un vrai plus Pas besoin d’avoir un niveau professionnel : nous recherchons surtout quelqu’un ayant des idées, de l’envie et une vraie sensibilité créative.

RECHERCHE STAGIAIRE VENTE & NÉGOCIATION BTOB (FRANCE & EXPORT) Tu es passionné(e) par le commerce, tu as le goût du challenge et l'envie d'évoluer dans un univers créatif et coloré ? OZ International t'attend ! 🚀 Nous sommes le 1er importateur français sur les marchés des Beaux-Arts, des Loisirs Créatifs et des Arts Graphiques (PME de 30 personnes, 8 M€ de CA, distributeur de marques premium comme DERWENT, GRAPH’IT, MT MASKING TAPE...). Rejoins une équipe jeune, dynamique et tournée vers l'international pour un stage formateur et responsabilisant ! 📝 TES FUTURES MISSIONS : Au cœur de notre stratégie de développement commercial, tu épauleras l'équipe sur les missions suivantes : • Développement commercial France & Export : Prospection, identification de nouvelles opportunités de marché et relances clients., • Négociation BtoB : Participation active aux échanges commerciaux avec nos partenaires et distributeurs., • Suivi et fidélisation : Gestion d'un portefeuille clients, analyse des besoins et valorisation de nos marques premium., • Animation des ventes : Participation à la mise en place d'actions commerciales et marketing pour booster nos réseaux. 👀 LE PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant(e) en École de Commerce ou Université (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialisation Commerce / Chasse / International., • Tempérament de chasseur/négociateur, excellent relationnel et force de conviction., • Maîtrise de l'anglais et de l’espagnol indispensable (l'export fait partie de ton quotidien !)., • Sens de l'organisation, autonomie et affinité pour l'univers artistique/créatif (un vrai plus !). 💼 LES MODALITÉS : 📅 Durée : 6 mois à temps plein (35h/semaine) 🏁 Début : Septembre 2026 📍 Lieu : Champigny-sur-Marne (94) - Accès super facile via le RER A 🚇 💰 Rémunération : Gratification selon la réglementation en vigueur 📄 Obligatoire : Convention de stage 🚀 PRÊT(E) À REJOINDRE L'AVENTURE ? Envoie-nous ton CV et 2 mots explique-nous pourquoi tu es la pépite qu'il nous faut ! 👉 Pour postuler : a.bonneville@oz-international.com

La société : Fluigent, PME innovante dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13500 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Dans le cadre du renforcement de son Système de Management de la Qualité (SMQ), Fluigent recrute un(e) stagiaire ingénieur qualité au sein de son pôle Opérationnel. Le stage est à pourvoir à partir du mois de juillet pour une durée de 6 mois. Mission : Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous contribuez directement à la maîtrise et à l’amélioration de la qualité sur l’ensemble de la chaîne de valeur (interne et externe). Votre stage s’articule autour de quatre axes principaux : 1) La gestion des non-conformités fournisseurs & sous-traitants • Recueillir, enregistrer et qualifier les non-conformités (réception et production), • Réaliser des analyses de causes racines (8D, 5 pourquoi, Ishikawa…), • Suivre les actions correctives jusqu’à leur clôture et vérification d’efficacité, • Structurer et améliorer le processus de gestion des non-conformités, • Participer aux échanges qualité avec les fournisseurs et sous-traitants 2) L'analyse de la non-qualité • Analyser les données de non-qualité (rebuts, retouches, SAV, écarts de contrôle), • Identifier les tendances et les causes récurrentes, • Proposer et suivre des plans d’actions correctifs et préventifs, • Contribuer à la mise à jour des plans de contrôle et critères qualité, • Développer des indicateurs et tableaux de bord de pilotage de la qualité interne 3) Contribuer au système de management de la qualité • Participer à la rédaction et mise à jour de la documentation qualité, • Contribuer à la préparation des audits internes, • Proposer des améliorations pragmatiques adaptées à une PME industrielle, • Participer à la diffusion et à l’appropriation des bonnes pratiques qualité 4) Identifier les coûts de non-qualité • Construire une méthodologie de mesure des coûts de non-qualité (internes et externes), • Consolider les données issues de l’ERP et des retours opérationnels, • Structurer une première cartographie des coûts, • Proposer un modèle de suivi durable et exploitable par les équipes Profil recherché : • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou Master (Bac+4/5) : Qualité, Génie industriel, Production ou équivalent, • Connaissance des outils qualité : 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, AMDEC, plans de contrôle, audit interne, • Sensibilité aux démarches ISO 9001, • Bon niveau d’Excel et appétence pour l’analyse de données, • Connaissance d’un ERP appréciée, • Anglais professionnel apprécié Conditions et environnement de travail : Stage de 6 MOIS Démarrage : juillet 2026 Lieu : le Kremlin-Bicêtre (94) Durée hebdomadaire : 35h/semaine Restauration d'entreprise Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant : jobs@fluigent.com Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Groupe Campus, c'est une agence qui sait rester jeune au contact des étudiants ! Une agence de communication 360° spécialisée sur la cible étudiante parce qu'on est comme eux, des idées et des projets pleins la tête... Groupe Campus, c’est aujourd’hui une équipe de 25 passionnés, déterminés à révolutionner la communication. Pour soutenir nos ambitions de croissance, nous avons besoin de renforcer rapidement les équipes. Notre recette : • Ambition : Nous sommes convaincus que les limites sont faites pour être dépassées, en innovant et en osant., • Tous acteurs : ton impact est réel et mesurable, tu contribues directement au succès et à l'évolution de Groupe Campus., • Travail d'équipe : écoute, co-construction, entraide sont au cœur de notre ADN et de notre succès. Nous grandissons ensemble et partageons les mêmes objectifs en donnant du sens à notre travail., • Cohésion : nous aimons travailler sérieusement mais sans jamais se prendre au sérieux et nous partageons des moments de complicité intense., • Adaptabilité : Nous n'hésitons pas à nous remettre en cause et bousculer nos façons de faire pour constamment nous renouveler et créer. Nous sommes toujours à l'écoute de nos clients et nos collaborateurs et nous efforçons d'anticiper leurs besoins pour trouver une solution rapide et adaptée. Votre profil : • Vous vous reconnaissez dans ces valeurs qui cimentent notre belle équipe, • Vous êtes quelqu'un de positif qui embarque les autres membres de son équipe, • Vous gardez en tête que chez nous il n’y a pas vraiment de profil type, on privilégie surtout les personnalités et le fit que l’on va avoir avec le/la candidat(e), • Vous êtes diplômé(e) d’un bac+4/5 en filière marketing-communication (ou cursus universitaire), ou d’une école spécialisée en communication, média, ou marketing, • Vous justifiez d’une première expérience significative en agence de communication, vous êtes curieux(se), enthousiaste et avez un bon relationnel, vous êtes familier avec l’univers associatif étudiant Aujourd'hui vous aspirez… • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi expertises ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À exercer votre métier autrement ?, • A réfléchir à comment modifier le métier en y ajoutant une vraie valeur RSE dans les prises de paroles des annonceurs Au sein de l'agence Groupe Campus, 1ère agence de communication sur la cible étudiante, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Nous recherchons un chef de projet multi casquette prêt à gérer des opérations de marketing opérationnelles, et d'influence sur les réseaux sociaux (Street marketing, promotion terrain, partenariat) pour des clients à forte notoriété. Nous vous proposons de suivre des projets dans leurs globalités, (suivi de la chaîne graphique et relation prestataire / client, négociation…) : • La mise en place et le suivi de projet sur des projets évènementiel et 100% digitaux (campagne d’influence) : Recrutement et enrichissement de la base de micro influenceurs Mise en place suivi des campagne de communication 360 pour en assurer sa réussite mais aussi améliorer constamment les propositions de campagne Vous serez : • Responsable des roadshow et campagnes digitales, • Recherche de partenariats tout au long de l’année ( événements étudiants, BDE, associations étudiantes…), • Contact et rendez-vous avec le client pour les échanges opérationnel : prise de brief, A/R sur propositions, formalisation et compte rendus de réunions, Bilan et reporting d’opérations · Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et rigoureux (se) et aimez le monde de la communication. · Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. · Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique. · Jeunes diplômés avec des idées pleins la tête plus qu’acceptés. On vous veut : • dès que possible, • En CDI, • Rémunération selon votre motivation et votre expérience Votre première étape : vous rencontrerez les dirigeants de la société, des tests d'aptitude vous seront demandés pendant et après l'entretien.

L’ÉCOLE DE MANAGEMENT DE CRÉTEIL collabore avec une entreprise spécialisée dans le prêt-à-porter située dans le Val-de-Marne (94), reconnue pour son sens du style, de la qualité et du conseil client. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche actuellement des Conseiller(ère)s de vente / Chargé(e)s de clientèle en alternance pour rejoindre son équipe enthousiaste et passionnée de mode. Tu as le goût du commerce, tu aimes la mode et le contact client ? Tu souhaites vivre une expérience formatrice dans un environnement tendance et dynamique ? Lieu : Val-de-Marne (94) Offre exclusivement en ALTERNANCE, réservée aux étudiant(e)s inscrit(e)s ou souhaitant s’inscrire à l’École de Management de Créteil. Missions principales : Dans le cadre de ton alternance, tu participeras aux missions suivantes : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, • Participer à la mise en valeur des produits en magasin (merchandising, vitrines, rayons), • Contribuer à la gestion des stocks et au réassort des articles, • Encaisser les ventes et assurer le suivi administratif lié à la clientèle, • Fidéliser la clientèle par un service personnalisé et une écoute active, • Participer à la mise en place d’actions commerciales et de promotions Profil recherché : Pré-requis indispensables : Être inscrit(e) ou souhaiter s’inscrire à l’École de Management de Créteil en : BTS MCO, NDRC, GPME, COM, Titre professionnel NTC Compétences et qualités attendues : • Goût prononcé pour la mode et le relationnel client, • Sens du commerce et du conseil personnalisé, • Dynamisme, sourire et esprit d’équipe, • Organisation et autonomie dans les missions quotidiennes, • Maîtrise des outils informatiques de base Pourquoi rejoindre cette enseigne ? • Une expérience concrète dans le secteur du prêt-à-porter, • Un environnement jeune, dynamique et orienté client, • Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance, • L’opportunité de développer ton sens du commerce et de la mode au sein d’une équipe passionnée Rejoins-nous dès maintenant et donne un style à ta carrière dans le prêt-à-porter !

Mieux nous connaître Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction RSE et Qualité, rejoignez l' équipe RSE composée de 5 personnes. En tant que stagiaire chargé(e) de RSE et certification, vous serez au coeur de notre performance durable : vous piloterez les indicateurs de conformité et garantirez l'excellence de nos engagements environnementaux et éthiques auprès de nos instances de direction. Cyril, expert dans le domaine, sera votre manager. Vous êtes à la recherche d'un stage qui vous permettra de monter en compétences et d'appliquer vos connaissances dès avril 2026 ? Descriptif de l'offre Vos missions au quotidien ? Sous l'accompagnement de Cyril, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation de notre cadre de conformité et le rayonnement de notre stratégie durable. Vos missions principales seront : • Pilotage des achats responsables et de l'évaluation fournisseurs : Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation de notre chaîne de valeur. Vous piloterez le déploiement des audits sociaux chez nos fournisseurs et assurerez le suivi rigoureux de leurs évaluations EcoVadis, en accompagnant nos partenaires dans une démarche d'amélioration continue., • Accélération de la stratégie RSE et Certifications : Véritable garant de nos engagements, vous participerez activement au maintien et au développement de nos certifications. Vous veillez à ce que la RSE soit infusée dans chaque processus métier., • Reporting et animation de la gouvernance : Vous participerez à la préparation des supports d'analyse et à la restitution des indicateurs RSE et conformité lors des comités de pilotage et des instances décisionnelles, facilitant ainsi l'arbitrage stratégique de la direction. Vous pourrez également contribuer à la formalisation et à l'actualisation de nos procédures internes liées aux enjeux réglementaires majeurs (loi Sapin II et protection des données à caractère personnel) Bon à savoir • Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande Profil recherché Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre goût pour le travail collaboratif et transverse, • Votre diplomatie naturelle, • Votre orientation résultat et performance, • Votre approche proactive Le profil que nous recherchons ? Étudiant(e) en Master 2 (Université, École de Commerce ou d'Ingénieur) spécialisé en RSE, Qualité, Audit ou Conformité, vous avez une bonne connaissance des référentiels de certification (ISO) et des cadres réglementaires actuels (Sapin II, RGPD). Vous maîtrisez les outils de présentation (PowerPoint) pour synthétiser des données complexes. Vous justifiez d'une première expérience en entreprise où vous avez pu démontrer vos aptitudes en gestion de projet. Dans le cadre de notre démarche Diversité et Inclusion, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.siplec.leclerc.

Nous recherchons un alternant dans le secteur de l’immobilier afin de rejoindre notre équipe dynamique et en pleine évolution. Profil recherché : • Motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e), • Intérêt pour le secteur immobilier et le relationnel client, • Envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise formatrice Rythme souhaité : idéalement 2 jours en école et le reste en entreprise. Si vous êtes à la recherche d’une alternance enrichissante avec de réelles responsabilités, n’hésitez pas à nous contacter.

Type de contrat : stage/alternance Durée : 1 an à 2 ans Début septembre 2026 La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission : En tant qu’Assistant(e) Trade Marketing en alternance, vous soutenez l’ensemble de l’équipe Trade Marketing dans l’exécution et le suivi des activations cross‑marques, tant en retail qu’en e‑commerce. Vous contribuez à la visibilité, à la qualité opérationnelle, à la logistique marketing, ainsi qu’à la centralisation des assets pour les marques Lavafields. Votre rôle vient renforcer le pilier “cross marque support”, tel que défini dans l’organisation Trade Marketing Lavafields. Vos tâches et responsabilités : Support opérationnel cross‑marques • Mise en place et suivi des opérations promotionnelles en collaboration avec les différentes équipes (commerce, légal, finance), • Gestion et mise à jour de la base d’assets (visuels, vidéos, fiches techniques)., • Suivi de la création et mise à jour d’articles (coordination avec Brand Owners si nécessaire)., • Préparation et adaptation des supports trade (fiches produits, argumentaires, présentations, PLV). Coordination salons, événements & démonstrations • Support à l’organisation logistique : envoi PLV, préparation produits, gestion planning., • Aide opérationnelle sur place ponctuellement Gestion de la PLV & logistique Trade • Suivi inventaire des PLV et supports., • Envoi et suivi vers les retailers, force de vente ou démonstrateurs., • Centralisation et mise à jour du matériel disponible. E‑merchandising et mise à jour contenu distributeurs • Publication et optimisation de fiches produits selon guidelines marketing., • Vérification régulière de la conformité des contenus en ligne (visuels, textes, prix, SEO)., • Push & monitoring des mises en avant digitales. Support exécution campagnes & newsletters • Aide à l’adaptation et traduction de contenus pour les marques internationales., • Préparation et coordination des newsletters Trade Support analytique (niveau alternant) • Collecte de données sell-in / sell-out., • Suivi simple des performances promos / campagnes (reportings de base)., • Contribution à la veille concurrentielle (online & retail). Votre profil : Diplômes et expériences requises • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Marketing / Digital / Communication., • Une première expérience (stage) en marketing digital, e‑commerce ou trade marketing est un plus. Compétences fonctionnelles • À l’aise avec Excel & PowerPoint., • Appétence pour le retail, e‑commerce ou activations marketing., • Rigueur & bonne gestion du temps., • Confort avec l’anglais écrit et oral pour supports internationaux., • Capacité à manipuler des contenus (texte, images, PLV, présentations). Compétences personnelles • Organisation & fiabilité, • Esprit collaboratif (poste très transverse), • Curiosité & appétence pour apprendre, • Souplesse & adaptabilité (priorités changeantes) Pourquoi nous rejoindre : En tant qu' Assistant (e) Trade Marketing en apprentissage, vous occupez un rôle de support, vous développerez une vision complète du trade marketing 360° : online, offline, retail, digital, vous monterez en compétence sur l’e volet trade marketing, la gestion de projet et l’activation commerciale. Vous allez collaborer avec des équipes internationales et participerez à des projets concrets et visibles et évoluerez dans un environnement de marques premium, reconnues pour la qualité et l’innovation. Rejoindre une entreprise en forte croissance, fondée sur des valeurs humaines : solidarité, altérité, responsabilité, excellence, growth mindset et équité. Vous avez l’opportunité de travailler pour des marques reconnues et de participer directement à leur développement, au sein d’un environnement stimulant, dynamique et en constante évolution. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ou sur pour ne rien manquer !

Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l’expérience client. Présent à l’échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l’humain. Dans le cadre de l’activité de l’un de nos centres, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance afin de renforcer l’équipe RH locale sur le site de Romainville. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du centre. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l’accompagnement des salariés au quotidien, dans le cadre de votre parcours en alternance. Vos activités principales : Gestion administrative du personnel • Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés, • Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel, • Élaborer les Déclarations Uniques d’Embauche (DUE) et rédiger les attestations diverses (attestation de travail, etc.), • Déclarer les accidents du travail et en assurer le suivi, • Établir les attestations de salaires et gérer les relations avec la CPAM, • Transmettre les déclarations de mouvements de main-d’œuvre à l’Inspection du Travail, • Organiser les visites médicales d’embauche, de reprise et les visites périodiques, • Assurer le suivi des congés spécifiques (congé parental d’éducation, congé de présence parentale, etc.), • Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (changements de situation, transmission des informations à la mutuelle du Groupe), • Assurer une permanence RH afin de répondre aux questions des salariés Suivi et gestion administrative du service RH • Organiser et classer les documents du service RH (comptes rendus DP, CSE, CSSCT, etc.), • Réaliser les reportings RH mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), • Suivre les projets RH et consolider les données (mobilité, formation, etc.), • Participer aux actions de recrutement (support administratif, suivi des candidatures) Votre profil : Formation et expérience • Étudiant(e) en Licence 3 ou Master RH / Droit social / Gestion des ressources humaines, • Première expérience en RH appréciée (stage, alternance, emploi), • Intérêt marqué pour la gestion administrative du personnel et l’environnement RH opérationnel Compétences techniques • Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la réglementation sociale, • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH, • Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données RH, • Respect strict des procédures et de la confidentialité Qualités personnelles • Autonome, Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Fiabilité et autonomie progressive dans le traitement des dossiers, • Excellent relationnel et sens du service interne, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Capacité d’adaptation et esprit d’analyse, • Aisance rédactionnelle et communication professionnelle Formation et accompagnement • Accompagnement personnalisé tout au long de l’alternance par l’équipe RH, • Formation aux outils, process et spécificités FOUNDEVER, • Montée en compétences progressive sur l’ensemble des missions RH du site CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation), • Poste basé à Romainville, • Horaires du lundi au vendredi, en journée, • Rémunération selon la grille légale de l’alternance, en fonction de l’âge et du niveau d’études, • Tickets restaurants : 11 € / jour (dont 6,60 € pris en charge par l’employeur), • Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55 % par l’employeur Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? • Intégrer un groupe international reconnu, • Évoluer dans un environnement structuré et professionnalisant, • Développer des compétences RH solides et concrètes, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité, • Préparer votre insertion professionnelle avec de réelles perspectives d’évolution au sein du Groupe

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

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