Offres vente à Champigny-sur-MarneCréer des alertes d'emploi

De formation de type Bac professionnel vente, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste de vendeur téléphonique en pièces détachées pour l'automobile. De formation de type Bac professionnel vente, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur u

Le poste de RESPONSABLE APRÈS-VENTE H/F.Directement rattaché(e) au Directeur opérationnel de la concession, vous êtes garant du bon fonctionnement des activités liées au service après-vente.Définir et superviser l'activité du service après-vente permettant de répondre aux objectifs fixés

Issu(e) d'une formation agricole, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement acquise dans le secteur végétal. Issu(e) d'une formation agricole, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement acquise dans le secteur vég�

Le poste de Promoteur des Ventes F/H.Force de Vente ponctuelle composée de 12collaborateurs.Vous développerez la présence de la gamme produits de notre client l'un des leaders des sauces dans le monde de la GMS.Veiller à la présence et garantir une montée en distribution numérique rapide des

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la boulangerie pâtisserie sandwicherie, un(e) employé de vente polyvalent en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat,

Optimisez les ventes et maintenez l'ordre dans les stocks. Spécialisez-vous dans la vente de nos produits phares.

Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Škoda, SEAT, CUPRA et Audi). Technicien Expert Automobile ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance.

Nous sommes spécialisés dans la mise à disposition de personnel.Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu, de flexibilité ou d'une opportunité pour diversifier votre expérience professionnelle,.Les types de missions que nous proposons :.Animation / Vente / Dégustation.Des miss

Difforvert accompagne depuis 1970 l’essor.Référent historique en pleine expansion.Design, Achat, Production, Vente.Chain … Nous mobilisons au cœur d’une.Vous êtes garant(e) de l’image et de l’attractivité d’un rayons Fleurs & Plantes proche de votre domicile.Vous optimisez les vente

Nous recrutons actuellement des Merchandiseurs/Promoteurs pour notre client, leader des boissons aux fruits en France et 2ᵉ acteur des Soft Drinks.Devenez un véritable ambassadeur sur le terrain, développez la visibilité des produits en point de vente et contribuez directement à leur performan

Nous sommes spécialisés dans la mise à disposition de personnel.Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu, de flexibilité ou d'une opportunité pour diversifier votre expérience professionnelle,.Les types de missions que nous proposons :.Animation / Vente / Dégustation.Des miss

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) de Réseau Culturel expérimenté(e) (expérience souhaitée en magasin ou en animation de réseau culturel) pour rejoindre notre équipe.

Son offre de formation s’articule autour de.BNP Paribas, LVMH, Adidas, H&M, Levi’s, Société Générale, LCL.Grâce à son expertise pédagogique et à la solidité de ses partenariats entreprises, l’IFCV accompagne chaque année.Deux campus à Levallois-Perret.Un accompagnement individualis�

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Vous piloterez, développerez et accompagnerez la stratégie de la BU en déployant les plans d’actions annuels pour accroître le réseau de points de vente et optimiser l’activité commerciale. Vous serez garant de la satisfaction client et de la qualité de service sur votre périmètre. Au quotidien et sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge de : • Définir, établir et suivre la stratégie de la BU., • Développer de nouveaux business et partenariats sur les 3 réseaux (Retails, Collectivité, Market Place)., • Fidéliser les clients Business (partenaires stratégiques)., • Faciliter la mise en place de solutions techniques à destination des clients Business., • Manager une équipe de 5 collaborateurs en direct. Par ailleurs, vous serez également amené à : • Piloter et répondre aux sollicitations et appels d’offres publics et privés de prospects B2B., • Vous positionner en tant que Chef de projet « Solution Technique » avec notre actionnaire CTS Eventim et/ou le service IT. Concrètement vous transformerez la voix du client en expression de besoins et piloter les axes d’amélioration., • Être l’interlocuteur des partenaires Business stratégiques. Enfin, vous interviendrez sur ces différents axes stratégiques : • La Gestion & les enjeux économiques : en définissant la stratégie partenariale, en optimisant les résultats, en augmentant le CA et le volume de billets vendus, en pilotant l’animation commerciale des points de vente., • Le Commerce & la Satisfaction client : en animant la relation commerciale avec les partenaires stratégiques, et en garantissant la satisfaction client., • L' organisation en définissant le planning opérationnel et en supervisant les projets transverses., • Le management : en accompagnant l’équipe au quotidien, en animant les réunions, en organisant la formation, en assurant un management fonctionnel et transversal ainsi que le développement de la performance de l’équipe PROFIL RECHERCHE • 8 à 12 ans d’expérience en environnement B2B., • Expérience réussie dans le commerce Grand Compte., • Expérience confirmée en management., • Appétence pour la compréhension des solutions techniques logicielles., • Maîtrise de la langue anglaise., • Connaissance Billetterie Culture & Loisirs., • Connaissance du marché CSE ou Retail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

Qui recrute un Responsable de Domaine Sales & CRM ? Kalyptus accompagne aujourd’hui un groupe international fort de près de 65000 collaborateurs. Cette entité souhaite faire évoluer son organisation, ses process et entame aujourd’hui un grand plan de transformation visant à améliorer notamment son pilotage et accompagner sa structuration. Dans ce cadre, le nouveau CIO, arrivé tout récemment, et après une phase d’audit créé une nouvelle organisation. Celle-ci a conduit à différentes évolutions internes et nous permet aujourd’hui de créer un nouveau poste de Responsable de Domaine dédié aux applicatifs vente et relation client. Quel sera le rôle du Responsable de Domaine Sales & CRM ? Le Responsable de Domaine Sales & CRM est rattaché au Directeur des applicatifs groupe, nouvellement nommé. Dans ce scope, le Responsable de Domaine managera une équipe autour de 5 collaborateurs déjà présents au sein de la structure. Le scope applicatif couvrira les briques applicatives dédiées au Marketing et à la force de vente principalement mais avec de nombreuses interactions auprès d’autres équipes et notamment celle au data management. Ce recrutement intervient dans un cadre de transformation et de modernisation du SI et compte de nombreux projets notamment concernant les SI des filiales internationales. Les briques applicatives tournent actuellement autour de la solution Salesforce combinée à des outils IA/data/marketing automation. De nombreux sujets sont encore à porter et avec pour ambition de mettre en place des outils uniformisés pour l’ensemble des filiales qui s’appuient aujourd’hui sur des ERP très variés. Concernant le rôle du Responsable de Domaine : • Son activité principale concernera le management de l’équipe de 4-5 collaborateurs comprenant un développeur, des chefs de projet, 1 ou 2 prestataires externes et un futur alternant. Le Responsable de Domaine sera en charge de les accompagner dans leur quotidien mais également dans leur progression., • Le Responsable de Domaine sera également garant de la relation avec les clients internes et de leur satisfaction. Profil du Responsable de Domaine Sales & CRM : De formation Bac+5 idéalement IT, le Responsable de domaine aura une solide expérience sur la gestion d’applicatifs de type ERP/Progiciel, leur intégration ainsi que le pilotage des partenaires dédiés. Le Responsable de Domaine aura une forte expérience dans le pilotage de projets IT dont une partie de son parcours de management de projet dans une dimension internationale. La connaissance du produit Salesforce est également un point important pour ce poste. Le domaine compte également une activité dédiée au Run des applicatifs. Le pilotage d’équipe Run sera nécessaire également dans la dimension globale du poste incluant bien évidemment la gestion du quotidien. Le poste ayant une dimension hands-on, nous recherchons un Responsable de Domaine qui pourrait être amené à porter des projets.

Le poste de Électricien en alternance - CAP (H/F). Au CFA94, l'apprentissage c'est plus de 1 000 apprentis, 25 diplômes en alternance du CAP au Bac+3, dans 6 métiers : coiffure, électricité, esthétique, fleuriste-décorateur, plomberie, vente-commerce.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. MISSIONS En sa qualité de Responsable Fabrication, ___ Salarié doit principalement mener à bien les missions suivantes : Analyse des besoins & faisabilité projets · Recueillir et analyser les besoins clients, étudier les cahiers des charges et leur faisabilité · Établir les devis ou valider ceux réalisés par les équipes · Valider, en lien avec le Bureau d’Études / R&D, la faisabilité technique des produits ou gammes · Valider le lancement des outillages définis par le Bureau d’Études · Suivi des achats fournisseurs et sous traitance en collaboration avec la direction de production. Pilotage & organisation de la production · Fixer les objectifs de production en termes de qualité, quantités, coûts et délais · Lancer les dossiers en production et assurer leur suivi global jusqu’à la livraison Supervision des ateliers & planification · Superviser l’ensemble du process de fabrication (PLV éphémères et permanentes) · Piloter et planifier la production avec les Chefs d’atelier · Animer des points quotidiens avec les équipes Qualité, conformité & amélioration continue · Contrôler la conformité et la qualité des productions par rapport au dossier de fabrication et à la maquette initiale · Participer aux démarches d’amélioration continue afin d’optimiser les coûts, délais et process · Veiller à l’amélioration et au respect des procédures existantes et à venir dans le cadre des certifications PROFIL RECHERCHE : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par la fabrication de PLV, capable de conjuguer rigueur, créativité et sens pratique. Vous justifiez : · D’une formation Bac +2 à Bac +4 dans la production PLV ; · D'une expérience de minimum 5 ans la fabrication, avec maîtrise des différentes étapes de la chaîne graphique ; · D’une parfaite connaissance des matériaux carton, ainsi que des techniques d’impression ; · D’excellentes compétences en organisation et planification, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et budgets ; · De qualités relationnelles affirmées : écoute, persuasion et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ; · D’une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; · Autonomie, rigueur, sens du détail et envie de contribuer activement à l’excellence et à l’efficacité de nos projets PLV. Profil CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · Lieu : Noisy-le-Grand · Type de contrat : CDI · Horaire : Temps plein 39h · 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux. · Salaire : Selon profil et expérience · Tickets restaurant · 50% du titre de transport · Mutuelle prise en charge à 100% sur la base Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Advenis Conseil Advenis Conseil & Transaction, spécialiste de l'immobilier d'entreprise, accompagne ses clients dans leur réflexion de stratégie immobilière (transferts, acquisitions, cessions, locations...) sur toutes classes d'actifs (bureaux, locaux d'activités, commerces...). Elle conseille également ses clients propriétaires pour optimiser leur patrimoine et réduire la durée de vacance de leurs locaux. Advenis Conseil & Transaction ce sont : 24 bureaux implantés dans toute la France, 90 professionnels, 10 000 recherches de locaux par an. Advenis Real Estate Solutions est la marque regroupant les services immobiliers du groupe : Advenis Conseil et Transaction, Advenis Property Management et Advenis Facility Management. Etoffez votre savoir-faire en participant à la croissance d'Advenis Conseil & Transaction. Grâce notamment à un environnement de travail favorable et des collaborateurs engagés, vous bénéficierez d'un développement professionnel et humain dans le domaine qui vous passionne. Poste et missions Le pôle Conseil & Transactions d’Advenis RES recrute pour le bureau de Noisy-le-Grand, un Consultant Immobilier d’Entreprise (H/F) en CDI, afin de gérer et développer le secteur Roissy-Paris Nord 2 Est au sein des départements de la Seine-et-Marne (77 Nord) et de la Seine-Saint-Denis (93 Est) et du Val d’Oise (95 Est), intégré à une équipe expérimentée et pluridisciplinaire de 10 personnes : • Analyse de l’offre et de la demande immobilière sur le territoire., • Rôle de conseil auprès des mandants et des utilisateurs au sujet de leurs besoins : recherche de locaux à usage de bureaux, d’activités, d’entrepôts, … prise de mandats de commercialisation, conseil en implantation, aménagement, renouvellement des baux commerciaux, positionnement du bien ainsi qu’études de marché., • Interlocuteur privilégié du client auprès duquel le collaborateur effectuera et finalisera les opérations de location, de cession ou de vente. Après une formation au sein de notre groupe, le collaborateur sera responsable du suivi complet de l’activité (recherche de locaux, actions marketing, suivi commercial, conseil, négociations financière et juridique). Profil • Formation Bac+2 (BTS) à Bac+5 (Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur, Master 2 Immobilier, Master en Droit), avec une première expérience commerciale en B to B., • Qualités souhaites : excellente aptitude à la négociation et fortes capacités relationnelles, capacités rédactionnelles, travail en équipe et capacité d’adaptation, rigueur, organisation et réactivité. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___

SSP accueille un assistant sécurité et de prévention des risques professionnels dans le cadre d'un stage de 6 mois à temps plein. Vous préparez un bts ou licence de type HSE. Seules les candidatures envoyées dans le cadre d’un stage seront étudiées. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer chaque jour à notre objectif : être la meilleure partie du voyage car nous nous efforçons à rendre chaque voyage le plus agréable en proposant une cuisine de qualité et un accueil chaleureux aux voyageurs du monde entier. Vous participerez activement au déploiement et au suivi des outils de pilotage sécurité, notamment : • La saisie et mise à jour de l’historique des rapports,, • Accompagner le déploiement de l’outil de suivi des Visites Managériales de Sécurité (VMS),, • L' intégration des nouveaux collaborateurs formés,, • L'analyse et suivi des tableaux de bord sécurité,, • Participer aux missions annexes liées à la Safety (prévention, suivi d’actions, reporting, amélioration continue) Votre cursus et vos qualités : • Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse,, • Maîtrise d’Excel / outils bureautiques,, • Intérêt pour les environnements opérationnels dynamiques et le secteur de la Food. Gratification de stage : • 682,51€ brut mensuel à temps plein 35h/hebdo (base 4,50€ de brut/heure),, • Avantage repas (base 4,25€ de brut/heure),, • 50% du titre de transport. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel avec SSP !

À propos de Filon Chez Filon, nous réinventons la restauration d’entreprise. Nous développons des restaurants d’entreprises haut de gamme, engagés avec les codes de la restauration commerciale et de l'hôtellerie. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) Business Developer confirmé(e) pour accélérer notre développement en Île-de-France. 🎯Vos missions Vous êtes responsable du développement commercial de nouveaux sites RIE, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature. 🔎 Prospection & Développement • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités (entreprises, foncières, directions immobilières, RH, achats);, • Construire et piloter un pipe commercial structuré;, • Organiser et mener des rendez-vous stratégiques;, • Développer un réseau de prescripteurs (AMO, property managers, asset managers…); 📑 Appels d’offres & Implantation • Piloter les réponses aux appels d’offres (coordination interne, soutenances, dégustations);, • Construire des propositions sur-mesure;, • Négocier les conditions contractuelles;, • Accompagner les phases d’implantation en lien avec les équipes opérationnelles; 📊 Pilotage & Performance • Suivre vos KPIs (pipe, taux de transformation, délais de closing);, • Mettre à jour le CRM et structurer l’activité commerciale;, • Contribuer à la stratégie de développement globale; 👤 Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B;, • Expérience confirmée en restauration d’entreprise / restauration collective / services aux entreprises / Hôtellerie / Restauration;, • Maîtrise des cycles de vente longs et des appels d’offres;, • À l’aise avec des interlocuteurs décisionnaires (DG, DRH, Immobilier, Achats;, • Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats;, • Goût du terrain et mentalité de chasseur(se); 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Rôle stratégique dans une entreprise en forte croissance;, • Autonomie réelle et impact direct sur le développement;, • Collaboration étroite avec les équipes fondatrices;, • Perspectives d’évolution à moyen terme (management / structuration commerciale); 💰 Package • Fixe : 40–60K€ + variables selon expérience ;, • Repas sur site;, • Prise en charge à 50% du transport.

Rejoignez Keemia, l'expert de la communication de proximité et du marketing innovant ! Keemia est une agence de communication de référence en France, spécialisée dans le hors-média et le digital. Avec une présence nationale à travers 10 agences, Keemia accompagne ses clients dans leurs stratégies de communication grâce à une offre complète : visibilité, génération de trafic, animations en points de vente, data, et plus encore. Votre rôle : En tant que Business Developer, votre mission principale sera de générer des leads qualifiés et d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de Keemia en collaborant avec les responsables de clientèles, qui prennent en charge la conception et la mise en œuvre des projets. Vos missions : • Identifier et prospecter des cibles à fort potentiel (agences, grandes marques)., • Générer des leads et développer une stratégie commerciale proactive sur votre secteur., • Qualifier les opportunités commerciales pour les transmettre aux équipes internes, • Participer aux rendez-vous stratégiques avec les prospects et assurer une présentation impactante de nos solutions., • Suivre l’évolution des marchés et des besoins clients pour détecter les nouvelles tendances et opportunités. Votre profil : • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en développement commercial, idéalement dans le domaine des agences de communication, retail ou marques., • Solide compréhension des enjeux du marketing hors-média et digital., • Capacité à identifier des opportunités et à établir un réseau de contacts solides., • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans la négociation avec des décideurs., • Dynamisme, autonomie, et capacité à travailler en synergie avec des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des outils CRM (Hubspot est un plus) et des outils de prospection digitale. Pourquoi rejoindre Keemia ? • Une culture d’entreprise dynamique axée sur l’innovation et la satisfaction client., • Une formation continue pour développer vos compétences., • Un package attractif : rémunération 45 à 55K€ selon profil, PC, smartphone, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, RTT. Envoyez-nous votre candidature ! Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation à : Référence : BDev2026 Retrouvez-nous sur , sur nos réseaux sociaux et ___ pour découvrir nos projets et notre équipe.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe dynamique des TC de la Direction Vente à Distance aux Particuliers propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? • Conseiller et vendre les produits et services auprès de prospects et de clients via des demandes vous parvenant par appels entrants, rebonds en provenance d'autres services, devis de notre site de souscription en ligne., • Relancer et suivre les propositions commerciales (conquête, fidélisation, rétention)., • Identifier les besoins en santé, prévoyance exprimés par les prospects ou clients et formuler les propositions les plus adaptées., • Assurer le devoir de conseil vis à vis du client final dans le respect des réglementations en vigueur., • Respecter l'ensemble des procédures et modes opératoires en vigueur Une demi-journée consacrée aux appels entrants, une autre consacrée aux appels sortants, relances, traitement des demandes d'intervention commerciales des autres services (gestion et développement) 2 CDI à pourvoir Profil : • Formation assurantielle BAC+2/3 type BTS Banques-Assurances renforcée par une expérience professionnelle réussie en prospection et en émission d'appels dans le domaine de l'assurance de personnes (santé, prévoyance)., • Doté(e) d'un réel tempérament commercial, les objectifs commerciaux individuels et collectifs font partie de votre feuille de route au quotidien., • Sérieu(se)x, autonome, organisé(e), rigoureu(se)x, ambitieu(se)x, vous mettez le client et les résultats au centre de vos préoccupations. Vous avez le goût du challenge et avez déjà prouvé vos compétences commerciales., • Disponible, dynamique, animé par l'esprit d'équipe, vous maitrisez les techniques de vente (conduite d'entretiens, conversion) et de la relation client., • Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution de l'Individuel AGPM-KLESIA, l'équipe dynamique des TC de la Direction Vente à Distance aux Particuliers propose à nos clients et prospects un ensemble de solutions individuelles en santé et prévoyance. Vos missions au quotidien ? • Accompagnement des nouveaux adhérents post signature de mutuelle individuelle via des appels sortants, • Aide auprès des adhérents à la création de l'espace client, à l'intégration des pièces manquantes, • Suivi des dossiers jusqu'à la mise en gestion, • Interface entre la gestion et la vente à distance pour la satisfaction de l'adhérent, • Appel cocooning Profil : • Bac + 2, • Maitrise du pack office, • A l'aise au téléphone et dans la relation client, • Autres qualités requises : rigueur, organisation, patience, empathie, pédagogie, empathie Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Agorastore est la marketplace leader des ventes aux enchères, qui permet aux entreprises et collectivités publiques, de valoriser et donner une seconde vie à leurs biens d’équipement et à leurs actifs immobiliers. Nous sommes une équipe de 80 passionnés déterminés à révolutionner les comportements de ces entreprises et collectivités en termes de réemploi, transparence, et gestion responsable des ressources. Nous plaçons l’économie circulaire au cœur de notre mission. Rentable et avec une croissance soutenue de près de 30% par an sur les trois dernières années, nous confortons nos ambitions de devenir un acteur majeur au niveau européen. Agorastore en quelques chiffres : +100 Millions d’euros d’enchères par an, +700 000 visites par mois sur la Marketplace, et 30 000 biens par an qui trouvent une seconde vie. Contexte : Au sein de l’équipe Opérations, vous pilotez le pôle Acheteurs et jouez un rôle clé dans l’amélioration du taux de vente des produits sur la marketplace, en France et à l’international. Votre mission principale est claire : développer, activer et faire croître un portefeuille d’acheteurs afin de maximiser la performance des ventes mises en ligne par nos vendeurs. Épaulé(e) par un(e) commercial(e) (profil Sales) et, à terme, un(e) growth manager (profil marketing), vous intervenez comme un acteur central et très opérationnel, à la croisée du commercial, du marketing et de la data. Ce poste est avant tout orienté terrain : vous appelez, prospectez, activez et relancez vous-même les acheteurs. Vous ne faites pas que coordonner : vous êtes directement impliqué(e) dans l’exécution. Vos missions : Développement actif et structuration du portefeuille acheteurs Votre priorité : identifier, prospecter et activer des acheteurs à fort potentiel, avant et pendant les ventes. • Détecter et qualifier des acheteurs potentiels (professionnels, marchands, investisseurs, acteurs sectoriels, etc.) ;, • Développer un portefeuille d’acheteurs actifs capables de se positionner rapidement sur les ventes ;, • Aller chercher les acheteurs en amont des mises en ligne (approche proactive, ciblée et opportuniste) ;, • Mettre en relation les acheteurs avec les ventes les plus pertinentes afin de maximiser les taux de participation et de conversion. Amélioration de la performance des ventes et focus ventes à risque Vous êtes directement responsable de la performance commerciale générée par les acheteurs. • Suivi spécifique de la performance des ventes à risque (faible traction acheteurs, enjeux financiers élevés, ventes complexes) ;, • Mise en place de plans d’actions dédiés pour sécuriser et booster ces ventes ;, • Déploiement de campagnes d’appels ciblées, réalisées par vous et votre équipe ;, • Priorisation des actions en fonction du potentiel business réel des ventes. Création de nouvelles opportunités et développement de marchés Très débrouillard(e), vous ne vous contentez pas de l’existant : • Identifier et tester de nouveaux segments d’acheteurs, secteurs ou zones géographiques ;, • Créer et développer de nouveaux marchés en fonction des typologies de biens proposés ;, • Être force de proposition sur de nouveaux canaux d’acquisition et approches commerciales ;, • Construire des plans d’attaque spécifiques pour des marchés à fort potentiel ou des ventes complexes. Pilotage par la data et optimisation continue Orienté(e) résultats, vous vous appuyez sur la donnée pour décider et agir vite : • Suivre et analyser les KPIs clés : nombre d’acheteurs actifs, taux de participation, taux de transformation, chiffre d’affaires généré ;, • Analyser les comportements d’achat et la performance des actions menées ;, • Identifier les acheteurs stratégiques, dormants ou à fort potentiel ;, • Ajuster en continu les stratégies d’acquisition et d’activation ;, • Travailler étroitement avec le Marketing pour activer les bons leviers (emailing, paid, social selling, phoning…). Fidélisation des acheteurs stratégiques Vous construisez des relations durables avec les acheteurs clés : • Suivi personnalisé des comptes à fort potentiel ;, • Compréhension fine de leurs besoins (volumes, typologies de biens, fréquence d’achat) ;, • Animation et engagement des acheteurs dans la durée ;, • Mise en place d’actions spécifiques pour encourager le réachat et la récurrence. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Votre profil : • Profil très débrouillard, autonome et fortement orienté business ;, • Forte culture du résultat et du terrain ;, • À l’aise avec la prospection, les appels sortants et le développement commercial ;, • Capacité à structurer, tester, optimiser et scaler des actions commerciales ;, • À l’aise avec un management opérationnel, sans lourdeur hiérarchique ;, • Esprit entrepreneurial, proactif et orienté solutions. Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages : 🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ; 💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ; 🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ; 👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ; 🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ; 🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ; 🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ; 🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ; ☕ Du café en grains de qualité à volonté ; 🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ; 🏋️ ♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.). Notre process de recrutement en 10 jours : 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH. 💻 2 - Rencontre en visio avec Colin, le Directeur Des Opérations. 🏢 3 - Visite des bureaux et entretien avec Colin et Servan, le Directeur Business France. 💼 4 - Entretien final avec Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝟯𝟱𝗵 𝗮̀ 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲̀𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁, 𝘀𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘀𝗶𝗻 𝗖𝗹𝗲𝗼𝗿 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗲́ 𝗮̀ 𝗥𝗼𝘀𝗻𝘆-𝘀𝗼𝘂𝘀-𝗕𝗼𝗶𝘀. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

En France, le Groupe intervient sur le marché BtoB de la distribution de pièces détachées notamment auprès des professionnels de la réparation, via Autodistribution et sur le marché BtoC avec Oscaro, le leader français de la vente en ligne de pièces détachées pour véhicules légers. Capa

À propos de l'entreprise COLORINE, grossiste indépendant multimarques, est une PME spécialisée dans la distribution de produits « peintures et décorations » en Ile de France. Aujourd’hui COLORINE c’est 130 collaborateurs qui participent à notre développement. Nos atouts ? Une implantation géographique de 19 points de vente, Une large offre de produits (peintures, revêtements murs et sols, enduits et colles, matériels divers, outillages…), Une qualité de service inégalée, Des équipes de professionnels conviviaux et compétents, Une forte culture d’entreprise. Avec plus de 28 M€ de C.A. réalisé sur 2025, nous souhaitons renforcer notre équipe de commerciaux sur nos deux agences Parisiennes. À propos du rôle Rattaché(e) à notre Directeur Régional, vous travaillez en synergie avec l'équipe de votre agence (vendeurs, magasiniers, livreur) dont vous avez la responsabilité ainsi que le technico-commercial rattaché à votre agence afin de développer le CA de votre agence. Responsabilités • Manager et animer une équipe, • Gérer et manager l’activité commerciale de l’agence, en étroite collaboration avec le (la) commercial(e) itinérant(e) affecté(e) à l’agence et avec le (les) vendeur(s) sédentaire(s), en respectant la politique commerciale de l’entreprise,, • Effectuer des ventes de produits, essentiellement auprès de professionnels du bâtiment, dans le respect de la politique définie par la Direction Générale notamment dans le domaine des conditions tarifaires et de règlements clients,, • Aménager et animer l’espace de vente (« Show-room »),, • Gérer et optimiser la gestion des stocks, de l’entrepôt et des livraisons,, • Maîtriser tous les aspects de l’organisation et assurer le suivi administratif de l’agence en respectant le fonctionnement interne de la société, notamment en effectuant les tâches administratives régulières :, • Gestion de la caisse tous les jours,, • Dépôt d’espèces en banque,, • Fiche hebdomadaire de planning de présence agence,, • Synthèse d’activité mensuelle (à envoyer avant le 10 du mois suivant),, • Etc…, • Assurer la communication interne de l’agence, en mettant en place une réunion agence mensuelle pour informer chaque collaborateur sur les sujets abordés lors des réunions commerciales, puis transmettre un compte-rendu à la Direction,, • Reporter régulièrement à la Direction de Colorine des informations concernant le marché, la concurrence, l’équipe interne, les attentes clients etc…, • Toutes attributions que la Direction déciderait de lui confier dans le cadre de ses fonctions Qualifications Homme ou femme de « terrain », vous possédez une expérience similaire réussie de 3 ans dans l'idéal dans l'environnement du second-œuvre/bâtiment (peinture, revêtements sols ou murs, matériaux ou produits proches) où vous avez pu exprimer votre performance commerciale, votre autonomie et votre sens du service. Compétences requises • Capacité à former et motiver vos équipes, • Excellentes compétences de gestion commerciale, • Goût pour l'environnement du bâtiment Compétences préférées • Énergie gagnante et conviviale, • État d’esprit combatif, • Réal esprit d’équipe, • Dynamisme et goût du terrain, • Excellent relationnel, • Sens du travail de fond, • Sens aigu du service client teinté d’un talent managérial naturel COLORINE, toujours plus proche de vous, propose : Une formation complète à nos produits et aux techniques de vente. Une approche commerciale passionnante, à la fois relationnelle et technique. Une PME solide et en développement. Une rémunération attractive (fixe + variable). Déclaration d'égalité des chances COLORINE s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans son environnement de travail.

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! A Joinville-le-Pont, dans un cadre de travail agréable, au siège administratif de l’entreprise, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) technique hotline automobile H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous correspond vraiment ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions : • Réceptionner les entrants des clients externes & internes., • Délivrer les accords techniques aux fournisseurs après le contrôle de l’estimation et du bienfondé de la demande., • S’assurer du respect des engagements fournisseurs par une évaluation permanente., • Suivre, contrôler et optimiser les réparations des véhicules., • Réduire la durée d’immobilisation des véhicules avec l’aide des autres services support (Atelier & Web Buyer)., • Vérifier, contrôler et imputer techniquement les factures d’après-vente dans l’outils interne., • Documenter le devis et référencer les pièces de rechanges alternatives, dans le respect du temps d’immobilisation, • Trouver des solutions d’approvisionnement alternatif afin de réduire le coût de réparation des véhicules., • Commander les pièces nécessaires pour les stocks des différents ateliers internes – Pneus / Entretiens / Huile / Consommable., • S’assurer de la bonne disponibilité des pièces et trouver des solutions lors d’indisponibilités., • Réaliser le chiffrage des économies faites en pièces détachées., • Déceler les anomalies et les rapporter à son responsable., • Saisir les bons de commande sur l’outil interne et assurer la relation avec le service comptabilité., • Se substituer aux agences pour passer les commandes des pièces., • Informer les agences sur les expéditions réalisées., • Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations. Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! Ce qui compte avant tout pour nous, c’est VOUS ! Ce qu’on aime chez Rent A Car, c’est l’envie d’avancer ensemble. De formation minimum BAC Mécanique, vous avez acquis une première expérience dans le secteur de l’automobile. Ayant un sens du service client développé, vous avez le sens de l’écoute, et un bon esprit d’équipe. Vous êtes passionné par le monde automobile. Vous avez une expérience en pièces détachées. Vos principaux atouts sont la confidentialité /discrétion, l'intégrité, l'esprit d’équipe, l'exigence et le gout du challenge ainsi que l'ouverture au changement. Également rigoureux(se), vous n'avez pas de difficulté à vous adaptez à de nouvelles situations. Vous avez le sens de l’organisation, de l'anticipation et du résultat. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entrepris et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Votre rôle est stratégique : au-delà de la vente, vous êtes le garant de la satisfaction des partenaires. Vous intervenez dans un environnement stimulant où 95% de la clientèle est constituée de surfaces de vente et de magasins. VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN • Fidélisation & Relation Client : Vous assurez le suivi régulier d’un portefeuille de clients existants. Vous instaurez une relation de confiance durable en étant à l'écoute de leurs besoins techniques et opérationnels. Vous êtes le point d'ancrage qui assure la continuité et la fluidité des services de maintenance et d'installation., • Développement & Ventes Additionnelles : Vous identifiez des opportunités de ventes additionnelles et réalisez des propositions commerciales adaptées aux enjeux spécifiques de chaque point de vente. Vous participez activement à la croissance de la structure en optimisant la valeur de chaque compte client., • Présence Terrain & Reporting : Mobile et réactif, vous sillonnez l'Île-de-France pour rencontrer les clients directement sur leur site. Vous assurez un reporting régulier de votre activité et collaborez étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la réussite des projets. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS: L’esprit de terrain avant tout : Vous aimez l'action et le contact direct avec la réalité technique. Vous savez parler le langage de vos clients. • Expertise Sectorielle : Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le secteur du CVC (Génie Climatique). Cette connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation est indispensable pour conseiller efficacement vos interlocuteurs., • Formation : Profil commercial avec une forte sensibilité technique. Un diplôme technique (type BTS Fluides Énergies Domotique ou équivalent) serait un vrai plus., • Sens de l'écoute et du service : Vous ne vendez pas seulement un produit, vous apportez une solution. Prendre soin de vos clients est votre priorité absolue., • Agilité et autonomie : En PME, la réactivité est la clé. Vous savez gérer votre planning de déplacements et prioriser vos visites en IDF., • Permis B obligatoire : Ce poste nécessite une grande mobilité pour assurer cette présence terrain qui fait notre force. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Pour intégrer une entreprise à taille humaine créée par des personnes de métier, où votre expertise sera réellement reconnue., • Pour participer à la croissance d'une PME qui investit dans l'innovation et la qualité de service.

Notre entreprise KEEMIA, c’est 20 ans d’expertise au service des plus grandes marques du retail et de la grande consommation. Leader indépendant en activation terrain, communication shopper et marketing expérientiel, notre réseau de 10 agences régionales mobilise plus de 120 talents pour concevoir et déployer des campagnes qui marquent les esprits. Keemia a développé une forte expertise à la promo et aux solutions de Gamification (jeux & concours). Fort de notre plateforme technologique révolutionnaire « Weezio », nous proposons des solutions ultra compétitives pour élaborer et déployer des campagnes aussi bien en online, qu’offline. Nous accompagnons nos clients sur toutes les composantes des campagnes (conception, dotations, paramétrage, gestion, médiatisation, logistique, …). Pour mieux comprendre notre approche et nous connaitre : • ___ pour des activations augmentées Dans le cadre du développement de notre pôle promo/gamification, nous recrutons un Directeur(rice) de clientèle ACTIVATION SHOPPER ! Missions . Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes au cœur de l’activation des marques : • Vous accompagnez vos clients de A à Z : brief, recommandation, vente, production, bilan, • Vous rédigez des propositions sur-mesure, impactantes et bien construites, • Vous pilotez vos opérations avec rigueur, en lien avec les équipes internes (studio, production, digital…) Profil recherché Vous avez travaillé au moins 4/5 ans en tant que Directeur.rice de clientèle dans une agence d’activation/promo ou dans une société spécialisée dans le déploiement de jeux concours, campagnes promotionnelles… Vous avez une vraie expertise de ce type de dispositifs. Vous souhaitez valoriser maintenant cette expertise à travers un poste plus global dans une agence en développement perpétuel. Vous êtes quelqu’un de rigoureux, organisé et autonome. Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions CDI dès que possible à pourvoir au sein de notre siège à Montreuil (93) – métro ligne 9 Mairie de Montreuil. Salaire : 50-70K€ selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant (10€) + mutuelle d’entreprise Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence ACM à l’adresse À bientôt dans notre équipe ! 🚀

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision fait progresser les technologies de base de l'encodage audio et vidéo, du traitement d'image vidéo et du stockage de données connexes, ainsi que des technologies d'avenir telles que le cloud computing, les mégadonnées et l'apprentissage en profondeur. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Vous intervenez en tant que Avant-Vente Support Technique pour la région Île-de-France. Vos missions : • Apporter des réponses aux questions techniques et réaliser des dépannages pour les clients concernés, • Intervenir dans des présentations avant-ventes destinées aux clients avec les commerciaux (finaux, installateurs, Intégrateurs), • Mettre en place des démonstrations techniques, des pilotes et des présentations de produits/solutions, • Appuyer les commerciaux sur les sujets complexes en leur faisant bénéficier de vos connaissances produits, • Étudier les besoins clients et proposer les solutions techniques adaptées à leurs exigences, • Réaliser des formations techniques auprès de nos partenaires sur l’utilisation des produits et des technologies HIKVISION, • Etre proactif dans les analyses et les suivies de dossier du client, • Intervenir à distance ou sur site pour les accompagnements de présentations et mise en service avec les intégrateurs, • Savoir lire un CCTP, analyser les besoins et proposer une solution, • Gestion de projets (appels d’offres, tests, validation et suivi du projet) Support et Communication : • Communication et échange possible avec les R&D sur les points techniques et les nouveautés, • Rédaction de rapport technique ou de situation, • Demandes de personnalisation sur les projets ou solution spécifique Votre profil : • Niveau de formation en informatique, électronique, télécommunication ou système d'information, • Forte expertise technique dans une dimension vertical solution ou projet est recommandée, • Expérience acquise dans les solutions et produits de vidéosurveillance, • Une expérience professionnelle dans un secteur connexe est un atout, • Une grande passion pour l'industrie de haute technologie, une bonne compréhension de celle-ci, ainsi que des compétences d’adaptations, • Compétences linguistiques requises : excellente communication en français (Oral et écrit), connaissance de l'anglais et/ou du chinois sont les bienvenus dans un environnement de travail multiculturel, • Organisé(e) et orienté(e) résultats Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Le poste de Électricien en Alternance - Bac Pro MELEC (H/F). Au CFA94, l'apprentissage c'est plus de 1 000 apprentis, 25 diplômes en alternance du CAP au Bac+3, dans 6 métiers : coiffure, électricité, esthétique, fleuriste-décorateur, plomberie, vente-commerce.

FICHE DE POSTE – Commercial(e) B2B CVC / DRV / Climatisation Entreprise : ELLEMPLASTIC&CO Contrat : CDI Localisation : France (IDF ou régions selon profil) Secteur : Négoce BTP – Solutions DRV, Climatisation & CVC 🎯 À propos d’ELLEMPLASTIC&CO ELLEMPLASTIC&CO est une société spécialisée dans le négoce de solutions techniques pour les professionnels du BTP, avec une forte expertise dans les systèmes DRV, climatisation, CVC, pompes à chaleur et équipements techniques. Notre modèle repose sur : • Une réactivité commerciale reconnue, • Des prix compétitifs, • Une logistique efficace, • Une expertise technique orientée terrain Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B spécialisé(e) CVC / DRV / Climatisation. 📝 Missions principales En lien direct avec la direction commerciale, vos responsabilités incluront : Développement commercial • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille d’installateurs, frigoristes, entreprises CVC et acteurs du BTP, • Identifier les besoins techniques clients et proposer des solutions adaptées (DRV, climatisation, PAC…), • Présenter et valoriser nos gammes de produits et services, • Participer à la stratégie commerciale et à l’ouverture de nouveaux marchésGestion du cycle de vente, • Établir devis, offres commerciales et relances, • Négocier avec les clients dans un cadre tarifaire défini, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison, • Maintenir une relation client durable et qualitativeSupport & collaboration interne, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (logistique, technique, achats), • Faire remonter les besoins terrain et suggestions d’amélioration, • Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, rencontres partenaires…)🧩 Profil recherchéCompétences indispensables, • Expérience de 2 ans minimum en vente B2B dans le secteur CVC / DRV / climatisation / HVAC, • Connaissance du marché : installateurs, frigoristes, entreprises générales, • Aisance technique pour comprendre les besoins clients, • Maîtrise du cycle de vente completCompétences comportementales, • Excellente communication, • Autonomie, organisation et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Sens du service et orientation résultatLes plus, • Portefeuille clients actif dans le CVC / DRV, • Connaissance des marques majeures : Daikin, Mitsubishi, LG, Toshiba, Samsung, etc.

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, le conseil, la vente et la satisfaction client en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, • Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou services adaptés, • Contribuer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l’espace de vente, • Veiller à la qualité de l’accueil et à la fidélisation de la clientèle, • Contribuer au respect des procédures et des standards de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client, • Vous avez le sens du contact et aimez conseiller les clients, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et orienté(e) satisfaction client, • Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou relation client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente recrutent des profils orientés client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À propos de nous Le groupe Toluna est un acteur majeur de l’industrie des études de marché. Nous proposons une combination unique sur le marché des études, grâce à l’alliance du meilleur de l’expertise plateforme, un puissant panel international propriétaire, combinée au meilleur des méthodologies Market Research. Toluna est la société mère de Harris Interactive, Metrixlab, Gutcheck et de KuRunData. Avec maintenant l’acquisition de MetrixLab depuis juin 2023, le groupe offre encore plus d’expertise avec des solutions de pointe déployées à l’échelle mondiale. Nous sommes 200 collaborateurs en France. Ensemble, nous nous efforçons de faire évoluer le domaine du market research vers un avenir meilleur. Introduction Ce poste sera axé sur la croissance commerciale des segments clients Market Research Agencies and Consultancies de Toluna. Vous agirez en tant que partenaire commercial clé pour les comptes existants présentant un potentiel de croissance, tout en identifiant et en sécurisant de nouvelles opportunités commerciales. Le rôle exige un équilibre entre gestion proactive des relations, vente consultative et développement commercial afin de maximiser le chiffre d’affaires et renforcer la position de Toluna sur le marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs objectifs commerciaux, leurs méthodologies de recherche et leurs besoins en données, en positionnant le panel, les services et la technologie de Toluna pour apporter une valeur mesurable. Responsabilités : • Mener les efforts de développement commercial au sein de l’industrie Market Research & Consultancy, en identifiant et convertissant de nouvelles opportunités clients., • Fidéliser, vendre des services complémentaires et développer les comptes existants afin d’assurer une forte croissance annuelle du chiffre d’affaires., • Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d’affaires pour les portefeuilles clients existants et nouveaux., • Établir et maintenir des relations de confiance avec les principales parties prenantes des clients, y compris les cadres supérieurs et les dirigeants., • Développer et exécuter des plans de comptes et des stratégies go-to-market en collaboration avec le Directeur Général – Market Research & Consulting, France, Pays-Bas et Royaume-Uni., • Créer des propositions et des présentations mettant en avant la proposition de valeur de Toluna en matière d’insights, de technologie et de solutions de données., • Représenter Toluna lors des réunions clients et des événements sectoriels, contribuant à notre visibilité et à notre position de leader d’opinion dans le secteur., • Maintenir des données précises sur le pipeline et l’activité client dans le CRM (Salesforce)., • Présenter des mises à jour trimestrielles des performances à l’équipe de direction MR & Consulting., • Encadrer et développer 1 à 2 Account Executives, en soutenant le développement des compétences et la performance., • Collaborer au sein d’une équipe commerciale performante. Votre profil : • Succès avéré dans le dépassement des objectifs commerciaux grâce à un mix de développement de comptes et d’identification de nouvelles opportunités., • Expérience dans la vente aux agences de recherche marketing et/ou cabinets de conseil, idéalement avec un focus sur les insights, la data ou la technologie., • Réseau solide dans l’industrie et capacité à exploiter les relations pour découvrir de nouvelles opportunités., • Compétences dans la gestion complète des cycles de vente, de la prospection à la conclusion, pour des montants divers., • Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à négocier au niveau direction., • À l’aise avec les approches de vente transactionnelle et consultative, gérant des cycles de vente courts et longs., • Expérience dans l’ouverture et le développement indépendant de nouvelles relations clients, avec données de performance à l’appui., • Une expérience préalable dans la gestion et le développement de membres juniors d’équipe est souhaitable. Compétences requises : • Avoir une approche entrepreneuriale et orientée croissance pour le développement client., • Avoir une excellentes communication à l’écrit et à l’oral, être capable d’articuler des solutions complexes de manière claire et persuasive., • Grande organisation, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés., • Esprit collaboratif, capable de travailler efficacement avec différentes équipes et fonctions., • Résilient, proactif et motivé, avec un fort focus sur les résultats., • Compétences avancées sur Microsoft Excel et PowerPoint., • Maîtrise de Salesforce ou d’outils CRM similaires., • Votre anglais est courant à l'écrit et à l'oral, • Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente consultative avec un historique constant de croissance dans un environnement dynamique. Nos valeurs Acting with Ownership : Nous sommes proactifs, respectons nos engagements et communiquons en toute transparence Bringing a Forward Mindset : Nous priorisons l’action et cherchons sans cesse l’excellence Collaborating with Curiosity : Nous croyons au travail d’équipe basé sur le partage, l’entraide et l’ouverture d’esprit Discussing openly, committing jointly : Nos décisions reposent sur des échanges et une prise de décision collective et rapide Embracing Empathy : Nous nous efforçons de comprendre les besoins des autres et de les valoriser Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes au cœur de Vincennes avec parking voiture/vélo, • Formations illimitées via Udemy Business, • Prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Tickets restaurant Pluxee (9 €/jour) pris en charge à 60 %, • Mutuelle d’entreprise (60 % pris en charge) pour vous et votre famille, • Livraison hebdomadaire de fruits pour bien démarrer la semaine ! Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Notre Entreprise : Hikvision est le premier fournisseur mondial de produits et de solutions de sécurité innovants. Hikvision compte désormais plus de 58 000 employés, dont plus de 28 000 sont des ingénieurs R&D. La société investit annuellement plus de 10% de son chiffre d'affaires annuel dans la recherche et le développement pour une innovation produit continue. Hikvision a établi l'un des réseaux de commercialisation les plus étendus de l'industrie, comprenant 66 filiales régionales à l'étranger. Les produits Hikvision desservent un ensemble diversifié de marchés verticaux couvrant plus de 150 pays. Pour connaître plus sur Hikvision et nos produits : ou rejoignez-nous sur Linkedin. HIKVISION - See Far, Go Further Hikvision France recrute un.e Channel Sales Manager pour développer son réseau. Vos Missions : • Développer, intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe et maintenir la relation client, comprendre puis transmettre les demandes commerciales liées aux clients ;, • Exécuter et mettre en œuvre des actions quotidiennes de gestion des ventes pour clients, faire connaître et transmettre efficacement aux clients les stratégies de vente;, • Avoir des connaissances de marketing et participer à la promotion et à l'exécution des activités;, • Organiser les visites régulières et de la communication avec les clients, du maintien des relations avec les clients et du développement des opportunités commerciales ;, • Comprendre le modèle commercial et l'historique de coopération des partenaires de distribution existants, identifier et analyser les avantages et les inconvénients des canaux actuels, trouver les points potentiels des clients existants et proposer des suggestions d'amélioration ; Votre profil : • Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale dans l'industrie, dans le secteur de la sécurité ou de l'informatique ; Des connaissances en électronique, robotique et informatique sont un plus., • Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et force de proposition., • Vous êtes à l'aise en anglais et français, la connaissance du chinois est un plus ;, • Vous êtes capable d'accepter des déplacements professionnels et des visites de clients en France. Les candidats titulaires d'un permis de conduire seront prioritaires ;, • Vous aimez travailler en équipe dans un contexte international. Pourquoi nous rejoindre ? Nombreux avantages pour les salariés de Hikvision : • Rejoindre Hikvision, c’est intégrer un grand groupe international, leader mondial en technologies de vidéosurveillance, • Pack sales : PC, téléphone et véhicule de fonction seront fournis par Hikvision., • Chèques déjeuner par jour de travail, • Une mutuelle avantageuse, • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux neufs et agréables, situés à 5 mn à pied du RER A (station : Noisy-le-Grand Mont d’Est / Direction : Disney Land ou Torcy), • Accès à la salle de sport du bâtiment, • Café et thé à volonté, • Goûtés et fruits sont mis dans nos locaux chaque semaine, • CSE dynamique offrant plusieurs avantages (voyages, sport, famille), • Congés payés 30 jours ouvrables par an, RTT (jour conventionnel), • Formations en interne et en externe seront proposées pour montée en compétences., • Evènements spéciaux, cadeaux, teambuilding sont organisés chaque année pour les collaborateurs. Toutes les offres de Hikvision sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Hikvision offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, origine, ethnicité, religion, orientation sexuelle, situation de famille ou de grossesse, statut social, handicap et d’âge. Hikvision veille à développer un environnement de travail inclusif, sans discrimination directe ou indirecte, qui reflète la diversité de notre communauté.

Rejoignez Jardiland Bonneuil sur Marne – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Art de Vivre H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction : • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action., • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Concernant le poste : • Lieu : Bonneuil sur Marne (94862), • Contrat : CDI - Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour 6 mois. L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Missions et tâches ✅ 1. Recherche & Développement IA • Concevoir et implémenter des architectures d'agents conversationnels avancées utilisant LangChain et LangGraph, • Expérimenter avec différentes stratégies de prompting, fine-tuning et orchestration multi-agents, • Développer et optimiser les systèmes d'évaluation automatique des performances conversationnelles, • Mettre en place des métriques et benchmarks pour mesurer la qualité des interactions IA 2. Développement Backend Python & Laravel • Développer et maintenir les APIs backend en Python & Laravel pour la gestion des scénarios, sessions et données utilisateurs, • Intégrer les APIs des principaux fournisseurs de LLM (OpenAI, Anthropic, Mistral, etc.), • Optimiser les performances et la gestion des coûts d'utilisation des modèles, • Gérer le stockage et la structuration des données conversationnelles dans PostgreSQL (vecteurs, embeddings, historiques), • Développement frontend Vue.js 3. Innovation & Amélioration Continue • Effectuer une veille technologique active sur les dernières avancées en IA générative et agents conversationnels, • Proposer et prototyper de nouvelles fonctionnalités basées sur les récentes publications et modèles, • Collaborer avec les équipes pédagogiques pour traduire les besoins métier en solutions techniques, • Documenter les expérimentations, résultats et choix d'architecture Profil recherché 🕺 • Bac+5 en cours (dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2) avec spécialisation en IA, Machine Learning ou équivalent, • Excellente maîtrise de Python et de son écosystème IA, • Expérience concrète avec LangChain / LangGraph pour le développement d'agents IA, • Connaissance approfondie des APIs des principaux LLMs (OpenAI, Anthropic, etc.), • Maîtrise de PostgreSQL et des concepts de bases de données vectorielles, • Compétences en développement d'APIs REST / GraphQL, • Bonnes connaissance Full stack (PHP, frameworks frontend) Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Cédric, CTO chez Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Sous la direction du Directeur Commercial, tu auras pour mission de prospecter et qualifier des leads afin de développer le portefeuille clients de Reality Academy. En tant que SDR, tu seras en charge d’identifier les besoins des entreprises, de prendre contact avec les décideurs et de générer des opportunités commerciales pour l’équipe de Business Developers. Grâce à ton approche stratégique et ta maîtrise des techniques de prospection, tu contribueras directement à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion de Reality Academy. 🚀 Missions et tâches ✅ Prospection & qualification • Identifier et qualifier de nouveaux prospects en entreprise (secteurs privés et publics)., • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes d’appels, emails et LinkedIn., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour maximiser le taux de conversion., • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication. Profil recherché 🕺 • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente (Bac +3 minimum)., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace., • Prospecter, gérer un portefeuille et entretenir des relations clients de qualité., • Convaincre et adapter son discours selon l’interlocuteur., • Analyser les données et identifier des leviers de croissance (Growth Hacking)., • Maîtriser les outils bureautiques et CRM (HubSpot, Salesforce, un plus)., • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle., • Travailler en équipe avec esprit collaboratif, rigueur et organisation., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité d’adaptation rapide., • Prendre la parole en public avec assurance. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien avec Antoine, CEO de Reality Academy

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chargé(e) de Marketing, vous êtes l’interface entre nos clients et les équipes internes (commerciales et produit). Vous contribuez à la promotion de nos solutions de formation, collectez les retours clients pour enrichir nos messages et supports marketing, et participez à l’évolution de nos offres. Vous travaillez également en coordination avec les équipes pédagogiques et partenaires pour assurer la cohérence et le succès des campagnes et actions marketing. Missions et tâches ✅ • Pilotage et mise à jour du site web : publication de contenus, suivi SEO, coordination avec les équipes techniques et design., • Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) : création de contenus, community management, suivi des performances et veille concurrentielle., • Gestion de la newsletter : conception, rédaction, envoi et suivi des indicateurs pour améliorer l’engagement., • Coordination de campagnes marketing digitales : retargeting, publicités social Ads, campagnes promotionnelles pour événements ou offres., • Création de contenus marketing et communication : visuels, vidéos, infographies, articles de blog et supports pour clients et prospects., • Support aux actions marketing de Reality Academy : adaptation des contenus et actions de communication pour la branche formation immersive. Profil recherché 🕺 • Etudiant(e) en école de commerce ou de marketing, vous justifiez d’une première expérience en marketing et communication, idéalement dans un environnement digital., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer des projets tout en gardant une grande agilité., • Doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, vous savez porter des messages clairs et impactants., • Énergique et engagé(e), vous avez un véritable esprit entrepreneurial, aimez prendre des initiatives et évoluer dans des contextes en mouvement., • Polyvalent(e) et curieux(se), vous savez jongler entre stratégie et opérationnel avec efficacité. Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Mélyna, Responsable Marketing de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. En rejoignant Siplec, vous rejoignez un obligé de premier plan du dispositif CEE. Au sein du pôle Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), intégrez le service des Affaires réglementaires et Développement, piloté par Marc. Votre rôle, en tant que Chargé d’affaires CEE, sera de développer et gérer un portefeuille de partenaires, tout en contribuant à la performance et à l'optimisation de l'approche commerciale pour l’acquisition sur le marché des CEE. Vous souhaitez contribuer activement au développement des activités CEE en apportant votre expertise ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Prospecter, développer et entretenir un portefeuille de partenaires (mandataires, professionnels, bailleurs sociaux, acteurs du transport, installateurs)., • Promouvoir les solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie., • Assurer le montage, la négociation et le suivi des contrats en coordination avec les référents juridique et technique., • Contribuer aux objectifs de production CEE (classiques et précarité) définis par l’entreprise., • Participer à l’amélioration de la démarche commerciale CEE, • Participer à la veille concurrentielle sur le marché des CEE en recueillant des données marché et concurrence 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel et de la relation client, • Vos qualités rédactionnelles 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous avez un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine du développement commercial, • Vous avez minimum 2 ans dans le commerce BtoB dans des domaines spécifiques (efficacité énergétique, prestation de services, conseil), • Vous avez déjà travaillé sur des cycles de vente plutôt longs, • Vous maîtrisez le back office d’un ERP et d’un CRM, et les outils informatiques courants (Excel, Word, Powerpoint) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (18,6 mds d’euros de CA en 2024) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 En tant que Chef(fe) de Projet IT, vous êtes le lien entre nos clients et nos équipes techniques et produit. Votre rôle est de garantir un accompagnement premium des clients lors du déploiement de nos solutions de formation, tout en collectant leurs retours pour faire évoluer l’offre et le produit. Vous êtes également en charge de briefer et coordonner nos équipes de formateurs, afin d’assurer le bon déroulement des journées dont vous avez la responsabilité. Missions et tâches ✅ Gestion et accompagnement client • Prendre en charge les clients après la signature du contrat par l’équipe commerciale., • Accompagner les clients dans l’utilisation de la solution : conseil, formation et réponse aux problématiques techniques et fonctionnelles., • Assurer le support client : répondre aux demandes par mail et gérer le suivi quotidien., • Collecter et analyser les retours clients pour faire évoluer nos produits et solutions. Fidélisation et relation client • Participer à la stratégie de fidélisation et au suivi des besoins clients., • Faire le lien entre les clients et les formateurs pour garantir le bon déroulement des prestations., • Participer à l’optimisation et à l’automatisation des échanges clients pour gagner en efficacité et fluidité. Organisation & coordination • Organiser et coordonner les journées de sensibilisation avec les formateurs., • Gérer la relation avec le réseau de formateurs et leur onboarding., • Superviser la gestion du parc matériel (casques, équipements VR…). Amélioration continue • Contribuer à l’amélioration continue de la relation client et des process internes. Profil recherché 🕺 • Diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine technique (informatique, ingénierie, développement, XR, etc.)., • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise de la suite Google Workspace, • Maîtrise d’outils de gestion de projet et CRM : Notion, Sellsy, • Appétence pour la technologie et compréhension technique, idéalement avec un vécu dans des produits digitaux ou solutions VR, • Organisation et rigueur, • Sens de l’écoute et excellent sens du relationnel, • Appétence pour le travail en équipe, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision et polyvalence., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Tristan, KAM chez Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. Missions MISSIONS En sa qualité de Chef.fe d’équipe Découpe, ___ Salarié.e doit principalement mener à bien les missions suivantes : • Organiser et suivre l’activité de l’atelier • Participer à l’élaboration du planning hebdomadaire de fabrication ;, • Optimiser le respect du planning ainsi que les cadences imposées en matière de production ;, • Organiser et préparer la fabrication ;, • Réaliser les contrôles qualités et validation des premiers exemplaires et au cours de la production ;, • Assurer le suivi des stocks des matières premières ;, • Contrôler les réceptions ;, • Être force de proposition à l’amélioration continue de l’atelier en consignant des suggestions d’optimisation et d’amélioration pour les futures réalisations ;, • S’assurer de l’état de bon fonctionnement de l’ensemble du parc machine platines de découpe, massicots et tables de découpe numérique ;, • S’assurer du nettoyage hebdomadaire des machines / de l’atelier ainsi que du rangement et du classement des outils de découpe ; • Assurer la production au travers notamment des actions de : • Calage, découpe et décorticage ;, • Mise au format au massicot ;, • Contre-collage ;, • Façonnage, adhésivage des éléments de PLV ;, • Emballage et conditionnement des expéditions, PROFIL RECHERCHÉ • Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant qu’opérateur(trice) machine, idéalement acquise dans un environnement industriel, en usine ou en atelier de production, • Vous avez une connaissance de la PLV- Carton,, • L’utilisation d’une platine et/ ou d’une table numérique constitue un véritable atout., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et votre capacité à gérer une charge de travail soutenue., • Autonome, vous appréciez également le travail en équipe et savez collaborer efficacement. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · Lieu : Noisy-le-Grand · Type de contrat : CDI · Horaire : Temps plein 39h · 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux. · Salaire : Selon profil et expérience · Tickets restaurant · 50% du titre de transport · Mutuelle prise en charge à 100% sur la base *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital, et l’Event. Nisse Cartonnage est une filiale du Groupe RC, spécialisée dans la conception et fabrication de PLV Carton & Multi-matériaux. DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez en interface avec l'ensemble des intervenants internes et externes dans le cadre de la fabrication de PLV standard Trade et le développement de nouveaux projets PLV spécifiques pour le secteur du luxe : • Analyser et collecter l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en oeuvre du projet ;, • Rechercher les axes de réduction de coûts les plus pertinents (sourcing, optimisation, amalgame, …) ;, • Établissement des devis, • Acheter et négocier les différentes prestations liées à la fabrication auprès des différents prestataires de la chaîne graphique ;, • Planifier les différentes étapes de la chaine graphique : découpe, impression, façonnage, emballage, expedition, • Piloter les projets dans le respect des coûts, de la qualité et des délais ;, • Suivre les plannings de développement en liaison avec les sites du Groupe et/ou sous-traitants ;, • Anticiper les éventuels obstacles et/ou problèmes relatifs à la mise en oeuvre du projet ;, • Être le garant du strict respect des cahiers des charges et des directives internes ;, • Contrôler la bonne exécution du projet, de l'ouverture à la clôture d'un dossier ;, • Contribuer à l'accroissement permanent de l'efficience et la rentabilité de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) par la gestion de projets et la fabrication de PLV, capable de conjuguer rigueur, créativité et sens pratique. Vous justifiez : • D’une formation Bac +2 à Bac +4 dans un domaine pertinent pour la gestion de projets et la production PLV ;, • D'une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets PLV et la fabrication, avec maîtrise des différentes étapes de la chaîne graphique ;, • D’une parfaite connaissance des matériaux carton et multi-matériaux, ainsi que des techniques d’impression ;, • D’excellentes compétences en organisation et planification, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et budgets ;, • De qualités relationnelles affirmées : écoute, persuasion et aptitude à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs ;, • D’une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;, • Autonomie, rigueur, sens du détail et envie de contribuer activement à l’excellence et à l’efficacité de nos projets PLV. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • Lieu : Noisy-le-Grand, • Type de contrat : CDI, • Horaire : Temps plein 39h, • 08 jours de Temps pour soi (TPS) : il s'agit de congés offerts en plus des congés légaux., • Salaire : Selon profil et expérience, • Tickets restaurant, • 50% du titre de transport, • Mutuelle prise en charge à 100% sur la base. Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Un groupe de distribution automobile leader en Île-de-France recherche un(e) Conseiller(ère) Client Après-Vente pour son site du Val-de-Marne.

Créer des relations fortes, Négocier avec impact, Observer et agir, Développer des liens de confiance, Optimiser la présence des produits, Faire grandir les parts de marché. Techniques de vente, Logiciels CRM. Plus tu postules, plus tu as de chance d’être contacté.

Tu veux un poste qui bouge ? Bienvenue chez Howdens !.Chez Howdens, on ne fait pas que stocker des produits : on s'assure que chaque client reparte avec ce qu'il faut, au bon moment.F/H en CDI pour notre point de vente de.Ton job ? Être le chef d'orchestre de la partie stock du dépôt : bien rang�

Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles sur votre zone géographique et atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente qui vous sont fixés afin de développer le chiffre d'affaires dans le cadre de la politique et de la stratégie commerciale défi