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IHECF Vannes, <a href="https://www.Vannes, forme des étudiants dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de la finance grâce à sa formation en <a hr

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001266-1 Date de parution 09/06/2026 Description du posteSpécialité / MétierDigital - Architecte EntrepriseIntitulé du posteCDI - Architecte d'Entreprise - Chaînes Fonctionnelles Transverses H/FDescription de la missionNaval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure la fourniture et la disponibilité des applications qui permettent à Naval Group de constuire et entretenir navires et sous-marins, et des fonctions de soutien à l’activité corporate du groupe au quotidien.L’architecte d’entreprise dédié aux chaînes fonctionnelles transverses a pour mission de modéliser, analyser et optimiser les chaînes de valeur couvrant l’ensemble des domaines de l’entreprise (finance, achats, ingénierie, production, etc.), dans une logique d’amélioration continue de la productivité.VOS MISSIONS1. Modélisation des chaînes de valeurAnalyser les processus métiers transverses de bout en boutCartographier les chaînes de valeur multi-domainesIdentifier les flux, interactions et dépendances entre les différentes fonctions de l’entreprise2. Collaboration avec les métiersAnimer des ateliers avec les directions métiersComprendre les activités opérationnelles et stratégiquesIdentifier les points de friction, les inefficacités et les activités à forte valeur ajoutée3. Identification des leviers d’optimisationDétecter les opportunités d’amélioration de la productivitéPrioriser les transformations à fort impact.Proposer des scénarios d’évolution des processus, proposer des priorisationsPenser agentique pour identifier des axes d’optimisation long terme4. Prescription des évolutions du système d’informationTraduire les besoins métiers en exigences fonctionnellesDéfinir les capacités SI cibles nécessaires aux chaînes de valeur optimisées et répondre aux exigences fonctionnelles, par l’identification des fonctions SI requisesPrescrire les évolutions à mettre en œuvre dans les différents domaines applicatifsGarantir la cohérence globale de la chaine fonctionnelle et transverse au sein des systèmes d’information5. Interaction avec les directions applicativesTravailler en étroite collaboration avec les directions applicatives responsables des solutionsFournir des orientations, recommandations et cadrages fonctionnelsS’assurer de la bonne compréhension et de l’alignement des évolutions proposéesSuivre la prise en compte des prescriptions dans les feuilles de route applicatives et des Values Towers6. Pilotage de la transformation transverseContribuer à la priorisation des initiatives de transformation Accompagner les métiers, les équipes du Business Management System et les équipes DTSI dans la mise en cohérence des évolutionsVeiller à l’alignement entre stratégie, processus et système d’information7. Veille et amélioration continueIdentifier les bonnes pratiques en matière d’architecture et d’optimisation des processusProposer des innovations organisationnelles et fonctionnellesContribution à l’évolution des méthodes et référentiels d’architecture de l'entrepriseProfilET VOUS ? Compétences techniques et méthodologiques:- Expérience confirmée en architecture d’entreprise et/ou en transformation transverse.- Maitrise de l’analyse fonctionnelle (type ingénierie système) - Maîtrise des outils de modélisation (BPMN, SmartEA, ArchiMate, cartographie des capacités). - Bonne compréhension des systèmes d’information complexes et multi-domaines. - Capacité à formaliser des exigences fonctionnelles et des architectures fonctionnelles avec données en mouvement.Compétences métier et analytiques:- Forte capacité d’analyse des processus et chaînes de valeur. - Vision systémique et transverse de l’entreprise. - Capacité à identifier rapidement les leviers de performance.Compétences relationnelles:- Excellente communication avec des interlocuteurs métiers et IT. - Capacité à animer des ateliers et à fédérer des parties prenantes diverses. - Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct). Positionnement du poste: - Interface entre les directions métiers et les directions applicatives. - Rôle de prescripteur et d’architecte transverse. - Ne réalise pas l’implémentation des solutions, mais en définit les orientations et garantit leur cohérence globale.Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)66400Salaire max. annuel brut de base (en euros)86400Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis10 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesInformatique / Système Information /TélécommunicationHabilitation défense (souhaité)Secret

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour le bureau parisien d’un gestionnaire d’investissement européen, un/

Nous recherchons : 📢 Business Developer/Consultant en recrutement (H/F) sur les métiers de la Finance🏆 Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge.

Gestion de l’équipe pour livrer la feuille de route (EXÉCUTER et CONSTRUIRE) /ppDiriger le déploiement du programme IT Finance : /pulliGérer le déploiement du modèle de base des finances : Modules financiers M3, applications satellites (EDI), assurer la localisation et identifier les intégr

A financial advisory firm in France is looking for a Junior Director/Associate Director with around 10 years of experience in Infrastructure and Renewables.This role involves hands-on financial modelling, client management, and collaboration with senior leadership.The ideal candidate speaks French a

Ideal candidates will have a Master's level in finance, extensive experience in finance, and exceptional leadership skills.

The company formally launched its infrastructure advisory business last year, focusing on project finance, MA and bid support across all infrastructure sectors, with a particular focus on energy transition projects. Key Responsibilities /h3ulliModelling and Execution: Hands-on involvement in financi

Le rôle de la finance dans l’entreprise /li liLe prix de l’argent ou le taux d’intérêt /li liLes trois rôles d’un directeur financier /li liCapitaux propres et dette /li liLes différents types d’investisseurs /li liLe rôle des marchés financiers /li liLe rôle de la banque /li liLe

Role: /bChief Commercial Officerbr/bLocation: /bEurope (Hybrid) – minimum 2 days per week in a European officebr/bSearch Type: /bRetained Executive Searchbr/bSector: /bAsset Finance / Vendor Finance / Structured Finance /p pNew Leaf Search has been retained to identify a senior commercial leader t

Un groupe de formation en finance recherche un Directeur financier pour piloter un programme de formation ambitieux. Ce rôle stratégique nécessite des compétences en finance, leadership et communication. Les candidats doivent avoir un diplôme en finance et une expérience significative.

A well-established asset finance platform is seeking a Chief Commercial Officer to take ownership of its European commercial strategy. The ideal candidate will have extensive experience in Asset Finance and strong leadership qualities, with an emphasis on strategic growth in a hybrid working environ

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe :Pilotage de programmes de transformation Finance, depuis les phases de cadrage et de diagnostic jusqu’au déploiement. Pilotage de projets de transformation et de digitalisation des pro

Vous interviendrez sur des projets de cadrage, de choix de solutions, puis d’accompagnement à la Maitrise d’ouvrage sur les programmes de transformation du SI Finance visant l’atteinte des enjeux d’une ou plusieurs Directions métier (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Cash M

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe :Cadrage et analyse des besoins métiers sur les processus Finance, notamment Order-to-Cash / Recouvrement. Une connaissance de SAP S/4HANA, idéalement sur les processus Finance / AR, est

The OpportunityThe successful Partner will take a senior leadership role across areas including:CFO AdvisoryFinance TransformationFinance Operating Model design and transformationFinance function effectivenessPerformance managementFinancial planning, budgeting and forecastingManagement reportingPlan

VOS MISSIONSRejoignez une équipe expérimentée et dynamique au sein de notre agence de Lyon et participez à des projets de transformation Finance autour de la solution Workday, leader des solutions Cloud. Après un parcours de formation complet, vous serez accompagné(e) pour devenir Consultant(e

Job DescriptionCabinet de courtage en Assurances et Gestion de Patrimoine, implanté à Clapiers depuis plus de 20 ans et rayonnant principalement à Montpellier et sa métropole, nous comptons une quinzaine de collaborateurs (IARD, Assurance de Personnes, Gestion de patrimoine et immobilier).Vous t

Vos missions Pilotage de programmes de transformation Finance Piloter des programmes de transformation Finance et de consolidation financière à fort enjeu. Votre rôle Dans le cadre du développement de notre practice Finance Transformation & Performance Management, nous recherchons un(e) Seni

Job DescriptionLe Groupe Astoria est un acteur majeur de la gestion de patrimoine, du courtage et de la gestion privée, organisé autour de ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage, Sapienta Gestion et INSINIA. Vos missionsContrôle permanent sur la conformité relative à la commercialisation

Who Should Apply?You are likely to be a strong fit if you:Are England & Wales qualified or French qualifiedHave up to 1 year PQE, or relevant finance experience gained during training contracts or internshipsHave exposure to banking, finance, asset finance or other transactional workPossess exce

E au Centre d’Expertise Finance, dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous serez l’interlocuteur. E SAP Finance et êtes idéalement intervenu.

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Hors du Commun is looking for a Finance & Operations Lead to help build the financial and operational infrastructure behind our next stage of growth. We want to progressively connect and structure systems such as:Salesforce → sales & pipelineOdoo → invoicing, expenses, project profitabil

Réalisation de missions de conseilIntervenant(e) clé auprès de nos clients, vous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée sur des problématiques telles que :Modélisation économique et financière (business plans, P&L, cash-flow, simulations),Transformation de la fonction

Nos experts conjuguent leurs connaissances en IT, en maths et en finance et interviennent sur des projets stratégiques en :MOA & Gestion de projets Finance de MarchéIngénierie Financière (périmètres R&D, Front et Risques)Poste à pourvoir au sein de CAPFI Technology :Consultant CAPFI T

Gestionnaire autonome d'un portefeuille paie, encadrement d'une équipe et conseil client pour un cabinet comptable.

Poste de responsable commercial pour une fintech immobilière, visant à renforcer l'accompagnement client premium.Le rôle implique la gestion d'un portefeuille clients, la proposition de stratégies patrimoniales personnalisées et le partage d'expertise avec l'équipe.

Gestionnaire de paie autonome avec 6 ans d'expérience en cabinet comptable, gérant un portefeuille clients et assurant la production des bulletins de paie, les formalités d'embauche et de départ, ainsi que le conseil en droit social.

Responsable de la gestion financière et comptable d'une filiale française, incluant le reporting, le budget, et l'optimisation des procédures, en lien avec le siège international.

Cabinet de conseil cherche à renforcer son équipe finance avec des consultants expérimentés pour des projets de transformation et SI Finance.

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Le Business Unit Manager est responsable de la mise en œuvre du plan d'affaires, de l'atteinte des objectifs financiers, et du pilotage de l'équipe commerciale.

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Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour cabinet d'expertise comptable à Libourne.Missions incluant élaboration des bulletins de salaire, déclarations sociales, gestion de portefeuille clients et optimisation des processus.

Le responsable d'entrepôt pilote les opérations logistiques (réception, stockage, expédition) pour des produits frais et surgelés.Il encadre les équipes, veille au respect des normes et optimise les processus.

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L'auditeur à la Direction de l’Audit Interne de l’UBAF a pour responsabilité de :réaliser des missions d’audit sur la base d’un cadrage et d’un programme de travail, d’effectuer des contrôles, de constituer les pistes d’audit de ses constats et de porter un diagnostic sur la si