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Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2024-000847-2 Date de parution 07/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierEtudes Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Ingénieur technologueIntitulé du posteCDI - Ingénieur mécanique - Standard Circuits Fluides - Domaine NAVAL H/FDescription de la missionVOS MISSIONSLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, nécessitant une forte autonomie, débute idéalement en septembre 2026. Il s’inscrit au sein d’un service technique de 14 personnes en charge des standards technologiques. Vous aurez la charge du domaine du raccordement des tuyauteries navales (brides, raccords, compensateurs, flexibles, pièces spéciales).Vos missions principales :· Sélectionner les matériels adaptés aux besoins de multiples systèmes fluidiques des navires en lien avec le service achat,· Rédiger les documents de spécification et de qualification (essais sous pression, essais au feu, essais au choc, etc.),· Réaliser les expertises à bord des navires ou en atelier chaudronnerie en lien avec les centres d’essai et la production, pour le domaine du raccordement,· Tenir à jour le catalogue d'articles et la base de données techniques,· Être le référent technique d’un large panel de fournisseurs,· Proposer des axes de recherche et piloter les études de R&D de votre périmètre technique,· Défendre ses solutions techniques lors de revues soit internes soit externes,· Assurer le reporting du pôle technique « raccordement ».Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ?Votre formation :· De formation bac+5 avec une spécialisation en mécanique et en matériaux vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine mécanique/piping.Vos compétences :· Raccordement : dimensionnement, fabrication, essai· Soudage· Matériaux et corrosion· Management technique de fournisseursVous maîtrisez :· Les normes ou codes de conception des appareils à pression ou tuyauterie· Anglais technique écrit et oralVous êtes à l’aise pour :· Travailler dans le domaine NAVAL· Comprendre le fonctionnement des installations fluidiques ou pneumatiques,· Recueillir les besoins des concepteurs et les conseiller· Être leader technique de votre domaine,· Reconfigurer votre activité en fonctions des faits techniques à bord des naviresRejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/12/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)47500Salaire max. annuel brut de base (en euros)61400Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis3 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalentDomaines d'étudesMécanique

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-002700-2 Date de parution 28/08/2026 Description du posteSpécialité / MétierMéthode et Industrialisation - Responsable métiers/procédés en productionIntitulé du posteCDI - Responsable métier Système de combat - H/FDescription de la missionLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein de la direction Armements, Essais et Finitions, vous aurez la charge d’élaborer et de piloter la maîtrise des savoir-faire et du domaine technologique « montage mécanique des armes et senseurs du système de combat des navires ». Vous contribuerez à l’industrialisation de ce montage. Vos missions principales- Piloter et réaliser l'industrialisation des phases de production (méthode, dossiers de montage, contrôles…).- Assurer le soutien technique aux avant projets et aux projets en production en tant que spécialiste du montage.- Contribuer aux phases d'offre (barèmes et chiffrages).- Recueillir le REX des activités de production et piloter sa prise en compte.- Assurer la veille technologique, le pilotage de l'innovation et de la R&D (nouveaux moyens de production).- Contribuer à la gestion des compétences techniques des opérateurs.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.ProfilET VOUS ? Votre profilDe formation bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le montage du système de combat ou en coordination d'activité de montage. Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à aller chercher l'information et à piloter des projets en transverse. Pédagogue, vous vous appuyez sur votre expertise pour accompagner les équipes de production. Pour mener à bien vos missions, des connaissances en mécanique, mesures optiques, en construction de coque et en industrialisation sont attendues pour ce poste.Vous êtes à l’aise pour :· Communiquer et travailler en étroite relation avec les autres spécialités dans l’atteinte des objectifs collectifs.· L’utilisation des logiciels informatiques (MP3D, Navisworks, INVENTOR, RHINO, ODIN, TRIDAN, ERP, Pack Office, etc) · Communiquer en anglais avec des clients fournisseurs ou chantiers étrangers. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction01/07/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)55000Salaire max. annuel brut de base (en euros)65000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

MISSIONSDans le cadre d'un projet in-situ client, vous interviendrez en tant que Chargé d'Etudes Navales.La mission s’inscrira dans le cadre de l’étude de projets en architecture navale, pour des applications « navires » ou « éolien flottant ».La prestation demandée portera sur la réalisation de calcul de divers types tels que : - La Stabilité intacte et damage.- Le calcul d’ancrage. - Le calcul hydrodynamique sur plusieurs projets différents en Naval conventionnel ou Eolien flottant. Les études consisteront à réaliser : - L’équilibrage des cas de chargements, les calculs de stabilité intact et damage sur des navires type Supply vessels ou sur des éoliennes flottantes. - Les calculs hydrodynamiques. Les études comportent des calculs de mouvements/accélérations sur des barges/navires offshores. - Les calculs d’ancrage d’éoliennes flottantes. L’ensemble des documents nécessaires à la prestation seront disponibles, Les livrables se présenteront sous la forme de données calculatoires, documents techniques, code restitué sur GitLab et opérationnel sur l’infrastructure de calcul du Client.PROFILE REQUIREDVous êtes titulaire d'un Bac +5 en ingénierie calcul et/ou hydrodynamique. La maitrise de l’ensemble des compétences/logiciels ci-dessous n’est pas obligatoire, mais des compétences avancées en hydrodynamique/ancrage notamment dans le domaine éolien flottant sont avant tout recherchées :- Une connaissance des règlements navals BV/ABS, et des règlements « éolien flottant » DNV. - Une connaissance en architecture navale. - Une connaissance en stabilité des navires, - Une Connaissance en hydrodynamique, ancrage (design, analyse extrême, analyse fatigue).- Des connaissances en éolien flottant (notamment des spécificités : cas de chargement, effets de la WTG…). - Une connaissance de logiciels navals type HYDROSTAR, MOSES, DIODORE, WADAM, DEEPLINES, ORCAFLEX, GENESEA, PYTHON, NAPA, SEASAFE ou équivalent.Un anglais technique est requis.

Informations générales Organisation NAVAL GROUPActeur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-001784-1 Date de parution 20/07/2026 Description du posteSpécialité / MétierArchitecture et Performances navales - Chargé méthodes et processusIntitulé du posteCDI - Responsable Référentiel Technique - H/FDescription de la missionVOS MISSIONSNaval Group recrute un Responsable Référentiel Technique, en CDI, pour son site de Lorient.Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.Ce poste, au sein du pôle RNT, Gestion et mise en œuvre des référentiels techniques Programme, débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter la création et l’entretien du référentiel applicable sur un/des programme/s (Bâtiment de surface, sous-marin, drone, Système…).Vos missions principales :• Vérifier les impacts des évolutions du référentiel technique du client• Piloter les revues de construction du référentiel avec les membres du réseau technique• Participer aux revues du référentiel avec le client• Fournir les livrables programmes (Etat du référentiel, dossiers justificatifs, remontée de conformité)• Assurer la veille des documents appelés dans le Référentiel Technique Programme• Participer à l’entretien du ou des processus de son domaineDes déplacements sur différents sites de Naval Group et/ou de ses partenaires sont à prévoir.Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.LES AVANTAGES NAVAL GROUP• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par moisProfilET VOUS ?- Votre formation :• Formation supérieure (niveau BAC+5) dans le domaine juridique ou école d’ingénieur. - Vos compétences :• Capacité d’analyse, d’écoute et rigueur• Excellent relationnel- Vous maîtrisez :• La suite MS Office• Les logiciels d’ingénierie système (IBM DOORS)• Anglais- Vous êtes à l’aise pour :• Interagir avec les interlocuteurs internes (réseau d’experts et acteurs du programme) et externes (clients, partenaires, autorités,…)Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Type de contrat standardDurée indéterminéeDate prévue de prise de fonction02/11/2026Catégorie Socio-professionnelleCadreSalaire min. annuel brut de base (en euros)56000Salaire max. annuel brut de base (en euros)70000Localisation du posteImplantation géographiqueEurope, France, Bretagne, LorientSociété NAVAL GROUPCritères candidatNiveau d'expérience min. requis5 ans et plusNiveau d'études min. requisBac+5 / Ingénieur ou équivalent

Si vous êtes intéressés par ce poste d’Office Manager bilingue anglais, adressez votre candidature (CV en français et en anglais) à notre consultante Aline Chauchard, cvaline@deryckx-recrutement. Nous recherchons pour ce poste central auprès de l’équipe parisienne d’un gestionnaire d’

Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE BILINGUE ANGLAIS en CDI. MISSIONS PRINCIPALES :Réaliser tous travaux de secrétariat en utilisant les outils en place au sein du cabinet : Word (modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups), logi

Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.

Maîtrise courante du français et de l'anglais (écrit et oral) indispensable pour la rédaction et la communicationExpertise technique : Solides connaissances en droit des sociétés ainsi que des mécanismes de M&A et de private equity (LBO, levées de fonds, restructurations).

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E Clients & Solutions, maîtrisant l'anglais, développera les affaires, gérera les relations clients, et assurera le suivi opérationnel, principalement sur les marchés EMEA-APAC.

Le/la HR Business Partner assume les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, la formation et les projets.Il/elle gère également la simulation financière des coûts.

Un avocat en droit social recherché pour conseiller les entreprises, rédiger des contrats, gérer les licenciements et négocier des accords collectifs.

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Recherche d'un Chargé de Développement RH bilingue anglais pour une mission de 6 mois à Nanterre.

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Le tout en anglaisContrat de babysitting à temps partiel : entre 5h et 20h par semaineSelon votre niveau d'anglais et la demande de la famille, vous pourrez effectuer toute la garde en anglais ou seulement en partie. Informations supplémentairesChaque année, Momji figure dans le classement nation

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Le chef de projet travaux coordonne et supervise les projets immobiliers, gère les relations, assure le suivi budgétaire, et garantit le respect des normes.

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Job DescriptionTERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une structure associative prestataire auprès des pouvoirs publics et collectivités basée à Lyon 3ème, un :Assistant administratif temps partiel (h/f)Votre profilDe formation supérieure type BAC+2 minimum en secrét

Anglophone / avec un niveau d’anglais professionnel : l’anglais est obligatoire pour ce poste, notamment pour les échanges avec certains clients et/ou fournisseurs internationaux. Job DescriptionGestionnaire administratif(ve) – Facturation & LogistiqueLocalisation : Paris 17 Type de contr

Job DescriptionPrésentation de l’entrepriseMaison internationale spécialisée dans le négoce de diamants, notre client se distingue par son savoir-faire et son exigence de qualité.Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Trieur de Diamants & Préparateur de Commandes (H/F)

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Vos missions- Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs- Prendre et suivre les réservations- Gérer les dossiers clients, la facturation et les encaissements- Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs- Assurer le lien avec les équipes internes pou

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à LE BOUSCAT pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 9 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, aide à la toilette, so

A personne en charge des Ressources HumainesMISSIONS & ATTRIBUTIONS + Gestion interne (en lien avec la RH)> Point de contact et assistance des collaborateurs (questions relatives à la vie d’agence)> Contribuer à la diffusion des informations internes à la vie d’agence (affichages,

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Job DescriptionPrésentationTERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une banque nationale un Assistant administratif (h/f)Votre profil De formation BAC+2, vous disposez idéalement d’une première expérience réussie au sein d'un environnement administratif exigeant De

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Profil recherché- Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service- Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve)- Vous souhaitez évoluer dans le secteur du tourisme et de l’accueil- Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus- Vous ête

Job DescriptionPrésentation :La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 175 notaires exerçant dans 589 offices).La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel

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Qui sont Les Jardins d’Arcadie ? Déjà solidement implanté avec plus de 115 résidences services seniors réparties sur l’ensemble du territoire français, représentant plus de 11 000 appartements.Le groupe génère plus de 150 millions d’euros de chiffre d’affaires et s’appuie sur l’