Trabajos gestionnaire en Portet-sur-GaronneCrear alertas

Alternant(e) Gestionnaire d’Agence Commerciale.Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’agence.Accueillir prospects et clients, répondre à leurs besoins et demandes.Développer l’argumentaire de vente et promouvoir l’offre de services.Réaliser des actions de prospection (téléphoniqu

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Nous vous proposons un poste de Gestionnaire de paie confirmé H/F où vous aurez un rôle clé au sein du cabinet toulousain.

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vous formez avec la responsable social et les gestionnaires de paie en poste une équipe de choc !. Vous venez de débuter votre carrière dans le domaine de la paie et souhaitez rejoindre le cabinet d'expertise de demain ? Cela tombe bien, il recrute !. Où ? S

Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire pour le compte des clients du cabinet, en tenant compte des spécificités de chaque entreprise (variables, primes, heures supplémentaires, etc. Notre client privilégie un profil avec de solides compétences techniques en gestion de

Production de la paie : Élaboration des bulletins de salaire pour un portefeuille client multi conventionnel, intégration des variables (primes, absences, heures supp. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, appréciant le travail en �

Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Ainsi, vous bénéficiez d'horaires modulables et de deux jours de télétravail par semaine. Accompagnement : L'Expert-Comptable du cabinet, accompagne personnellement les collaborateurs afin de pou

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA Recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet régional situé au sud de Toulouse, recrute un Gestionnaire de paie H/F

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable situé à Toulouse, disposant d’un pôle social structuré et organisé en équipe. Il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations) sur leurs problématiques sociales et RH. Le cabinet propose un environnement de travail collaboratif, favorisant le partage de connaissances et la progression collective. Description du poste Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie tout en travaillant en lien étroit avec l’équipe. Vous intervenez sur la production de la paie et des déclarations sociales, dans un cadre collaboratif. Vos principales responsabilités : • Gestion d’un portefeuille clients en paie, • Établissement des bulletins de paie, • Réalisation des déclarations sociales (DSN), • Gestion administrative du personnel, • Échanges techniques avec l’équipe paie, • Résolution de problématiques sociales, • Participation à la dynamique du pôle social Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable., • Vous maîtrisez la production de la paie et êtes à l’aise dans la gestion complète d’un portefeuille., • Vous appréciez travailler en équipe et échanger sur des problématiques techniques., • Vous aimez partager vos connaissances et progresser collectivement., • À l’aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements digitalisés. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un pôle social organisé avec plusieurs gestionnaires, • Une forte entraide technique entre collaborateurs, • Des échanges réguliers sur les dossiers complexes, • Un environnement digitalisé et collaboratif, • Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Toulouse (31) Contrat : CDI – Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) Rémunération fixe : 33-40K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : SILAE Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez intégrer un pôle social structuré, où l’entraide et le travail d’équipe sont au cœur du fonctionnement ? Rejoignez une équipe dynamique et collaborative. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : • Réception, lecture et analyse de votre candidature, • Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client, • Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir, • Présentation de votre dossier au client, • Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Manpower Corporate recrute pour son partenaire, une entreprise engagée dans une forte dynamique de développement, présente sur plusieurs sites en France et en Europe. L’organisation se distingue par des valeurs fortes autour de l’impact environnemental, de l’esprit entrepreneurial et d’une grande souplesse au quotidien. L’équipe RH fonctionne en proximité, dans un cadre où autonomie, responsabilité et confiance sont centrales. Vos conditions de travail et vos avantages : • Statut forfait cadre, • Rémunération : 40 à 45 k€ selon expérience, • 28 jours de congés payés + 10 RTT, • Compte Épargne Temps, • Mutuelle prise en charge à 70 % (sans surcoût enfant), • Prévoyance financée à 100 %, • Titres restaurants en cours de mise en place, • Télétravail : passage prochain de 1 à 2 jours par semaine (charte en finalisation), • CSE actif : chèques vacances, chèques cadeaux, activités sportives, loisirs et culture, • Forte autonomie dans l’organisation de votre planning, • Environnement souple et responsabilisant, aligné avec les valeurs RSE du groupe Vos missions : Le poste offre l’opportunité de prendre place au sein d’un service RH piloté par une responsable, et composé de huit personnes, aux côtés de trois HRBP et d’une alternante. Votre rôle devient rapidement stratégique : supervision d’environ 250 paies France et international, collaboration étroite avec les cabinets de paie de chaque pays, sécurisation des variables et contrôle des données. L’environnement est exigeant et permet de développer une véritable expertise data : centralisation des informations dans le SIRH LUCCA, fiabilisation des mouvements du personnel, gestion contractuelle, suivi du temps et des heures supplémentaires. La dimension multi‑sites et multi‑pays enrichit significativement votre périmètre. Ce poste vous permet aussi de travailler au quotidien avec les partenaires sociaux des cabinets, d’accompagner les salariés, de produire le reporting social et de soutenir le pôle Comp & Ben. L’ensemble des informations RH transite par ce rôle, garantissant une vision globale et une position d’experte centrale pour le service. En parallèle, vous collaborez avec la RRH, ce qui vous permet une montée en responsabilité rapide : véritable bras droit, vous structurez les process, sécurisez les urgences, apportez de la réactivité et contribuez à l’amélioration continue. Puis vous évoluez progressivement vers moins d’opérationnel pour aller vers davantage de pilotage, d’analyse et de contrôle. Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un terrain concret d’actions, avec un soutien immédiat à apporter à l’équipe et une passation possible. Cette opportunité est particulièrement adaptée si vous souhaitez combiner expertise technique solide, prise d’initiative et impact direct au sein d’un service RH soudé. Votre profil pour réussir à ce poste : Une expérience confirmée en paie et ADP dans un environnement multi-sites et multi-entités est essentielle, tout comme une maîtrise avancée des SIRH, idéalement LUCCA. Un anglais professionnel courant (C1) à l’écrit comme à l’oral est indispensable pour interagir avec les équipes internationales. Vous êtes une personne curieuse, capable d’aller chercher l’information, de sécuriser la donnée et de gérer les imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service, votre rigueur et votre aisance relationnelle seront déterminants pour inspirer confiance et accompagner les salariés. Bien sûr, une appétence pour la production, la conformité et le contrôle est attendue, avec la volonté de monter en responsabilités. Vous connaissez idéalement la convention Syntec. Enfin, votre sensibilité à la RSE vous permettra d'être aligné(e) avec les valeurs du groupe.

Contrat : CDI Localisation : Toulouse Rémunération : Selon expertise Rejoignez une ETI de l’environnement du BTP en pleine croissance, structurée autour d'une trentaine de filiales en France et à l’international. Vous intégrez un environnement multi-conventionnel et multi-sites afin d’accompagner la structuration du service paie/rh, en qualité de Gestionnaire de Paie expérimenté, doté d'une forte appétence pour le paramétrage (sage). Sous la responsabilité de la Responsable Paie et au sein d’une équipe, vous intervenez sur un périmètre polyvalent alliant production, expertise technique et conseil aux filiales. Vos missions : 1. Gestion opérationnelle de la paie et du social • Piloter l'intégralité du cycle de paie pour 2 entités juridiques (environ 45 bulletins) : de la saisie des éléments variables à la production des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de congés payés BTP, etc.)., • Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers d'entrées/sorties et documents disciplinaires., • Assurer un rôle de conseil de proximité auprès du dirigeant et répondre aux interrogations des collaborateurs. 2. Expertise Paramétrage SAGE & Qualité de la donnée • Prendre en charge le paramétrage complet du logiciel (Sage) : création d'entités, mise à jour des conventions collectives, rubriques, constantes et règles de calcul (primes, absences, taux de cotisations)., • Réaliser les tests de conformité après les mises à jour éditeur et fiabiliser les exports de données (MyReport). 3. Sécurisation et Contrôle de la DSN • Garantir la conformité des bases de cotisation et des exonérations de charges., • Apporter un support technique aux Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des filiales pour le traitement des anomalies DSN., • Contribuer activement à la préparation des contrôles URSSAF. 4. Amélioration continue et Support Transversal • Réaliser des audits internes paie/social au sein des filiales du groupe., • Rédiger des modes opératoires, guides et FAQ pour harmoniser les pratiques RH du groupe., • Participer aux projets structurants de la DRH et assurer la continuité de service en cas de besoin au sein de l'équipe. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sociétés. Vous possédez de solides compétences en paramétrage de logiciel de paie. Une connaissance des spécificités du BTP (caisses de congés, intempéries) est un atout. Rigoureux(se) et autonome, vous possédez un excellent esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les interlocuteurs en filiales. Une bonne maîtrise d'Excel et de MyReport est souhaitée.

Entités & activités, à propos de 2iGroup: Activités du groupe : Portage salarial - Portage salarial immobilier - Mise à disposition d'experts freelances. 2i Group c'est une PME toulousaine en pleine croissance qui propose des solutions diversifiées et adaptées aux besoins de ses clients et au travers de ses différentes entités : • 2iPortage : portage salarial spécialisés dans l’IT, l'ingénierie et le management de transition (environ 500 consultants),, • Immoportage : portage salarial immobilier à destination des agents commerciaux et négociateurs immobilier,, • 2ICS : sourcing de freelances, portage commercial. 2i Group est un acteur de référence avec plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des professionnels et des entreprises en portage salarial. Attachés aux valeurs d'entraide, de proximité et de confiance, nous recherchons notre prochain collaborateur pour renforcer notre équipe de 30 personnes et accompagner la réussite du groupe dans un environnement accueillant et motivant. Vous intègrerez une équipe de 10 personnes et serez rattaché(e) à la responsable administrative du groupe. Démarrage dès que possible, selon les disponibilités du candidat. Présentation détaillée des missions Vous occuperez un poste polyvalent et serez le référent administratif auprès de votre portefeuille de consultants et de leurs clients. Au-delà de la gestion administrative mensuelle et quotidienne, votre rôle sera de les conseiller et de les fidéliser grâce à une relation client de proximité. Vos principales missions seront : • Gestion complète d’un portefeuille de consultants et de leurs clients,, • Création et envoi des contrats commerciaux en collaboration avec les responsables commerciaux,, • Vérification et validation de l’activité mensuelle et des notes de frais des consultants,, • Saisie, émission et envoi des factures et avoirs aux clients,, • Saisie et mise à jour des éléments dans notre ERP,, • Recouvrement et relance des impayés,, • Accompagnement quotidien des consultants,, • Mise à jour des tableaux de bords mensuels,, • Rapprochements bancaires et suivi des règlements clients,, • Suivi des virements de frais des salariés portés. Autres tâches : • Relations avec les différents interlocuteurs (salariés portés, clients, services RH et commercial, …),, • Participation à l’amélioration des procédures internes pour optimiser l’efficacité opérationnelle du service,, • Participation à la mise en place de notre nouvel ERP pour l’activité portage salarial,, • Gestion des appels téléphoniques,, • Classement et archivage. Les missions confiées pourront être amenées à évoluer en fonction du profil et du développement du groupe. Profil recherché • Très rigoureux, organisé et réactif,, • Qualité d’écoute et de communication pour prendre en compte l’ensemble des besoins de nos clients,, • Très bon relationnel et esprit d’équipe,, • Maitrise des outils informatiques (notamment Excel et ERP),, • Anglais professionnel courant,, • Motivé, investi et curieux,, • Dynamique, autonome et polyvalent,, • Prise d’initiative, goût du challenge,, • Sensible à la démarche RSE du groupe. Expérience de 3 ans minimum en administration des ventes et/ou gestion administrative et financière. BAC + 3 minimum. CDI 35h, salaire entre 28k€ et 30k€ selon profil.

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’entreprise, l’équipe Supply Chain définit et optimise les flux, la planification pour optimiser le service au client tout en assurant sa performance quotidienne. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Supply Chain (31 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous serez en charge de la gestion du transport, des litiges et de la facturation, en lien étroit avec le service administration des ventes. Votre terrain de jeu sera de : • Organiser et gérer les opérations de transport à destination des clients et demandes spécifiques, • Sélectionner et piloter les transporteurs, • Saisir sur le logiciel les transports ponctuels et les tarifs, • Traiter les litiges transport et plateformes externes de stockage (retard, casse, écarts de stock, …) de l’analyse jusqu’à la refacturation, • Contrôler la facturation, suivre les écarts et les demandes d’avoir, • Gérer le parc palette : localisation, réparation avec prestataire externe, état des lieux,…, • Participer à l’optimisation des process de transport, • Assurer ponctuellement le remplacement du Gestionnaire de stocks déportés VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers sont attachés aux produits de bonne qualité, à l’environnement, répondant aux enjeux RSE et proposant des solutions différentes & innovantes. Ils sont persuadés qu’on a une meilleure efficacité quand on travaille ensemble. Organisation en journée sur 5 jours. La rémunération est de 28 à 29K€ selon le profil et l’expérience. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir le monde industriel dans une PME à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la variété, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier est rigoureux, aime travailler en équipe dans un environnement dynamique et possède la capacité à dialoguer aussi bien avec différents services de l’entreprise qu’avec les prestataires. Réactivité, bonne résistance au stress et capacité de communication sont essentiels pour occuper ce poste ! Notre joueur idéal : • Bac +2/+3 en logistique, • Bonne maitrise d’excel et connaissance de SAP appréciée, • Expérience au sein d’un service client logistique ou transport souhaitée

À propos de l’entreprise Nous recherchons pour l’un de nos clients, dans le secteur des énergies renouvelables, un Asset Manager / Gestionnaire administratif et financier, dans le cadre du développement de son activité. Le poste consiste à assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle d’un portefeuille de sociétés de projet (SPV), en coordination avec les équipes locales et internationales, et à contribuer à l’optimisation des performances des projets. Missions à réaliser / Responsabilités Gestion des parties prenantes et gouvernance • Communication et coordination avec partenaires locaux, collectivités, sous-traitants et acteurs du réseau (Enedis, EDF, OA), • Relations avec créanciers, assurances, offtakers/agrégateurs et co-actionnaires, • Organisation des Assemblées Générales et Comités Stratégiques Gestion financière et comptable des SPV • Suivi de la comptabilité (clients, fournisseurs, banques, dette, immobilisations), • Rapprochements bancaires et contrôle du grand livre, • Respect des obligations fiscales et participation aux audits Trésorerie, performance et pilotage • Gestion de la trésorerie et élaboration des prévisions de cash-flow, • Suivi des budgets, marges, OPEX et CAPEX, • Mise en place et suivi d’outils de pilotage de la performance, • Contribution à la définition des objectifs financiers et opérationnels Suivi du financement et reporting • Participation aux livrables de Project Finance, • Reporting aux banques et co-actionnaires, • Production de rapports d’activité sur la production et la performance Gestion contractuelle et assurances • Gestion et renégociation des contrats des SPV, • Suivi des polices d’assurance et gestion des sinistres Qualifications • Date de démarrage : dès que possible, • Candidats recherchés : 1, • Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur des énergies renouvelables, • Type de contrat : Freelance Compétences requises • Diplôme en gestion, finance ou administration des affaires, • Français courant, anglais niveau B1, • Analyse et sens du détail, • Esprit d’équipe

Nous vous proposons ce poste au sein d’un Groupe innovant et à l’écoute de ses collaborateurs. Ce poste est basé à Niwa, notre siège social. Concepteur, constructeur, promoteur et gestionnaire, GA Smart Building propose des solutions smart, design et connectées. Nous nous appuyons sur une forte approche industrielle et fabriquons dans nos 9 usines françaises réparties sur l’ensemble du territoire, les différents composants destinés à la construction des projets immobiliers que nous concevons puis les assemblons sur site. Votre mission Filiale du groupe GA, Equilab conçoit, fabrique et déploie des équipements de confort thermique et lumineux ainsi que des logiciels de gestion des performances énergétiques pour les bâtiments. Rattaché.e au Responsable Développement Commercial, en tant que Ingénieur.e Études et Projets Equilab, vous êtes le.la référent.e des études techniques et chiffrages du projet. Vous combinez expertise des outils de chiffrage (QDV, Blubeam) et pilotage des partenaires externes, des services internes d’Equilab et du Groupe GA afin de sécuriser les choix techniques et d’assurer la réussite économique des projets. Vos missions, sans être limitatives, seront les suivantes : • Vous réalisez en autonomie les études techniques et chiffrages nécessaires à la conception et à la mise en œuvre des projets ;, • Vous réalisez les métrés détaillés, vérifiez leurs cohérences ;, • Vous proposez des solutions adaptées et pragmatiques en réponse aux besoins identifiés ;, • Vous participez à l’animation technique de l’équipe projet, aux réunions de coordinations, sollicitez les compétences et challengez les prestations confiées aux sous-traitants ;, • Vous assurez la cohérence globale du chiffrage réalisé, estimez le coût global d’un projet dans une optique de rentabilité ;, • Vous garantissez, pour les solutions proposées, la conformité aux normes, règlementations et standards de qualité requis par le cahier des charges de l’opération ;, • Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la fourniture des livrables et assurez le reporting auprès du Responsable Développement Commercial et du Directeur d’Exploitation. Profil recherché • Vous êtes diplômé.e d’un bac+5 dans les métiers du secteur de la construction, génie électrique ou CVC ou d’une école de commerce ;, • Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent vous permettant d’avoir de très bons réflexes commerciaux et techniques (études, chiffrage, analyse de solutions) ;, • Une connaissance du secteur du bâtiment et/ou de la GTB serait un réel atout ;, • Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes tenace et avez le sens du résultat, • Vous avez développé une capacité d’analyse, un esprit de synthèse ainsi qu’une aisance rédactionnelle ? Postulez dès à présent et rejoignez une entreprise dynamique en plein essor ! GA Smart Building s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous. Dans le cadre de nos process de recrutements, les entretiens se font généralement en présentiel. Si vous avez des besoins spécifiques relatifs à l'accessibilité du lieu, n'hésitez pas à nous en informer afin d'organiser au mieux notre rencontre. Plus d’informations sur notre espace carrières sur .

Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes). 205 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : GESTIONNAIRE TECHNIQUE - CDD 6 MOIS H/F LESPINASSE (31) Mission : Rattaché(e) au Directeur de région, le/la gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel (essentiellement situé sur le secteur Midi-Pyrénées), assure le suivi et la réception des travaux et contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc immobilier. Vos principales missions s’articulent de la façon suivante : Le/la gestionnaire technique a pour mission de: • Traiter les demandes (process internet) des locataires suite au signalement des incidents techniques sur le patrimoine concerné., • Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés., • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux nécessaires., • Assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan triennal et la réalisation des travaux)., • Assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, comptes rendus)., • Remettre en état les logements à chaque changement de locataire et réaliser les états les lieux. Déplacements à prévoir sur le secteur des Pyrénées. Ce poste exige de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région d’intervention ; il implique nécessairement l’utilisation quotidienne d’un véhicule, compte tenu de la localisation du patrimoine géré. La faculté pour le candidat de pouvoir utiliser et conduire un véhicule est donc une condition essentielle et déterminante. Profils recherchés : • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en gestion technique immobilière ou dans les métiers techniques du bâtiment, vous disposez d’une expérience confirmée en management., • Vous disposez d’une expérience dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation ou dans la conduite de chantiers tous corps d’états., • Vous justifiez de bonnes connaissances en pathologie du bâtiment et en techniques du bâtiment,, • Vous avez également de bonnes notions de suivi budgétaire, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à gérer les priorités et pour votre esprit d’équipe., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Outlook, Internet. La connaissance d’Altaïx serait un plus., • Vous êtes impérativement titulaire du Permis B. Type de contrat et statut : • CDD 6 Mois, • Statut Agent de Maîtrise, • Forfait jour avec RTT, • Salaire Fixe sur 13 mois selon expérience, • Période d’essai de 3 mois renouvelable Autres avantages : • Voiture de fonction, • Ordinateur portable et téléphone mobile, • Titres restaurants avec la carte Swile, • Télétravail, • Mutuelle, • Comité d’entreprise, • Participation Bureau : 1 rue du Moulin – 31150 LESPINASSE Formation/intégration des candidats recrutés : • Parcours de formation interne aux outils et méthodes de travail

Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Gestionnaire comptable et fiscal.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA Recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet. Le poste de gestionnaire de portefeuille comptable (H/F) s'adresse à un profil qui veut évoluer dans un cadre stimulant. Vous êtes issu(e) d'une for

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines. Gestionnaire ressources humaines.

Gestionnaire Production IARD H/F. Reporting production des grands comptes (Suivi des attestations + Suivi des entrées/Sorties de parc +Suivi des temps clients). Une expérience confirmée en production RC et/ou Dommage Risques Industriels.

Chez Aresa, nous sommes bien plus qu’un cabinet de courtage en assurance : nous sommes une équipe soudée, exigeante et passionnée, engagée dans la réussite de ses clients. Pilotage de dossiers complexes (programmes d’assurance, sinistres majeurs). Expérience confirmée en courtage d’assu

Au sein de la société Gestionnaire pour le compte de tiers et foncière avec un patrimoine en propre vous rejoignez l'agence de Rennes, afin d’accompagner l’équipe comptable tertiaire dans la gestion courante de leurs missions comptables.

Saisir et vérifier les variables de paie. Garantir la conformité des processus de paie. Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative.

Au sein du siège social du groupe, composé aujourd’hui de plus d’une vingtaine de sociétés, réparties sur tout le territoire national, vous intégrerez le service paie qui gère près de 850 salariés. Gestion de la paie et des obligations sociales :. Assurer la gestion complète de la paie

Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupér

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Certifiés Happy a

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. En fonction de vot

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Le contexte actuel, marqué par une absence prolongée d’une gestionnaire paie, ouvre un. Pour réussir à ce poste, une expérience confirmée en paie et ADP dans un.

Statut : Adjoint des Cadres Hospitaliers (catégorie B – filière administrative). Gestionnaire administratif(ve), Adjoint des Cadres Hospitaliers (ACH).

Vous détenez de solides capacités de rigueur et d’organisation. Vous maitrisez le logiciel de paie ADP/Décidium et la gestion des temps associée. Assurer le rôle de référente en matière de gestion des temps.

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

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Gestionnaire Financement Junior - Secteur Privé & Public. Secteur public et contrats standards. Découvrir la gestion administrative des marchés publics (contrats, bons de commande, documents contractuels).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ! Développement stratégique des ressources humaines Contribuer à l

Développement stratégique des ressources humaines Contribuer à la mise en place du modèle HRBP (Human Resources Business Partner) et accompagner les managers dans leur montée en compétences en leadership. Support opérationnel et veille juridique Apporter un appui quotidien à la Responsable R

Nous recherchons pour un acteur majeur du secteur spatial, un Gestionnaire opérations commerciales bilingue anglais, profil expérimenté. Points impératifs : connaissance du secteur aerospatial, anglais intermédiaire, maîtrise des TCD, macros Excel et VBA.

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Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, le gestionnaire hôtellerie et restauration supervise le bon fonctionnement des mess, hébergements et prestations associées. L’armée de l’Air et de l’Espace met un point d’honneur à soutenir financièrement ses nouvelles recrues. Gérer le per

Besson est une PME familiale créée en 1908 spécialisée dans le transport et plus particulièrement la messagerie. Doté d’une expérience dans le Transport, idéalement en Exploitation, vous êtes force de proposition avec une bonne aisance dans la communication et apprécier partager vos

DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie en cabinet à Toulouse. Élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN). Conseil aux clients sur la gestion de la paie et les contrats de travail.

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. L'EFC est un centre de formation privé à distance, qui existe depuis 1945, et qui forme plusieurs milliers de personnes chaque année. Module 2 - Collecter les info

Votre terrain de jeu sera de :Organiser et gérer les opérations de transport à destination des clients et demandes spécifiquesSélectionner et piloter les transporteursSaisir sur le logiciel les transports ponctuels et les tarifsTraiter les litiges transport et plateformes externes de stockage (

En tant que Gestionnaire de paie H/F, vos missions seront les suivantes :Établissement des bulletins de paie. Conseil aux clients sur les aspects liés à la gestion de la paie. Participation à la gestion administrative du service de la paie.

À propos de l’entrepriseNous recherchons pour l’un de nos clients, dans le secteur des énergies renouvelables, un Asset Manager / Gestionnaire administratif et financier, dans le cadre du développement de son activité. Missions à réaliser / ResponsabilitésGestion des parties prenantes et

Vos principales responsabilités :Gestion d’un portefeuille clients en paieÉtablissement des bulletins de paieRéalisation des déclarations sociales (DSN)Gestion administrative du personnelÉchanges techniques avec l’équipe paieRésolution de problématiques socialesParticipation à la dynami