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L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Optique et Techniques Associées (DOTA), (205 collaborateurs dont environ 65 doctorants et post-doctorants), implanté sur quatre sites en France (Palaiseau, Châtillon, Toulouse et Salon de Provence), réalise des études et recherches liées à l’utilisation du domaine optique (ondes électromagnétiques comprises entre l’ultraviolet moyen (200 nm) et les THz (1 THz ~ 300 μm). Ces études sont réalisées en premier lieu au profit des domaines Aéronautique, Espace et Défense. Elles touchent également d’autres secteurs comme la sécurité, l’environnement, l’astronomie, et l’imagerie médicale. Le DOTA est l’un des principaux leaders européens de la recherche en optronique et en photonique. Il dispose de la maîtrise de l’ensemble de la chaîne optique, depuis la source jusqu’aux traitements des signaux issus des systèmes optiques, en vue de réaliser des produits (___). L’Unité de recherche « Propriétés Optiques des Scènes » (POS) du Département Optique et Techniques Associées (DOTA) réunit une quinzaine de permanents et une dizaine de doctorants. Elle a pour mission de réaliser des études et recherches dans le domaine de la télédétection, du visible à l’infrarouge thermique, pour les besoins liés à la Défense, à la Sécurité et à l’Environnement, à partir de satellites, aéronefs (avions et drones) ou encore depuis le sol. Pour cela, elle développe des connaissances, compétences et savoir-faire pour identifier et caractériser les variables accessibles par télédétection optique, comprendre la physique du rayonnement observé et modéliser l’inversion du signal reçu, développer des traitements du signal de plus haut niveau, et développer et mettre en œuvre des méthodes et moyens pour leur validation. Votre mission s’inscrit dans l’amélioration et le développement de méthodes dédiées à la modélisation directe (simulation de la scène vue par un instrument de télédétection) et à l’inversion (extraction des propriétés optiques et physiques de la scène observée et caractérisation du milieu de propagation traversé), et dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vous développez et évaluez des modèles génératifs ou des méta-modèles liés aux propriétés physiques du fond de scène et de l’atmosphère, afin d’accélérer et d’améliorer les méthodes inverses de caractérisation ;, • Vous concevez et validez des outils logiciels sur des jeux de données acquis dans différents projets ;, • Vous contribuez à la caractérisation des émissions anthropiques de polluants atmosphériques à partir de données issues des futures missions satellites hyperspectrales ;, • Vous analysez l’apport de données aéroportées hyperspectrales en synergie avec l’instrument NanoCarb dédié aux gaz à effet de serre ; Vous possédez une connaissance approfondie du transfert radiatif et de la propagation atmosphérique, appuyée par une première expérience réussie dans ce domaine ; Vous avez une solide expérience en programmation (IDL, Python, C, ou équivalent) ; Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; Vous savez rédiger avec clarté et organiser efficacement votre travail. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département Le Département ÉlectroMagnétisme et Radar, DEMR, (120 permanents, 20 Doctorants) regroupe l’ensemble des compétences dans l’électromagnétisme. Réparti sur trois sites (Palaiseau, Toulouse et Salon de Provence), il touche un large panel d’acteurs dans le monde de la Défense (DGA, Industriels, PME/PMI), la communauté académique, l’union européenne, l’ESA et d’autres entités internationales hors union européenne. Il est à l'origine ou développe de nombreux concepts radars innovants, exploités dans des réalisations marquantes (GRAVES, NOSTRADAMUS, radar passif, SETHI, HYCAM…). L'unité de recherche « Propagation, Environnement et Radiocommunications », PER, étudie les effets de la propagation des ondes radio et de l'environnement naturel ou électromagnétique sur les systèmes de radiocommunication (radar, guerre électronique, radionavigation, télécommunications). Missions Dans cette unité, vous mènerez des études et des recherches appliquées à l’impact de l’environnement (scène, terrain, atmosphère) sur les performances des systèmes radar et de radiocommunication, en lien avec les domaines aéronautique, spatial et de défense. Dans le cadre du projet européen FESPAN, vous serez amené à : • Développer des modèles statistiques ou physiques (lancer de rayons, équation parabolique, fouillis, cibles) pour simuler l’interaction des ondes électromagnétiques avec divers milieux : marin (océans, fleuves), terrestre (zones urbaines, végétation, sol) ou atmosphérique (réfraction, atténuation, turbulence troposphérique) ;, • Associer ces modèles à des données hétérogènes, issues de mesures ou de modèles météorologiques méso-échelle ; Vous travaillerez dans un collectif pluridisciplinaire, en collaboration étroite avec les ingénieurs du département, dans le cadre de partenariats internationaux. Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger seront à prévoir pour participer à des réunions techniques et des essais sur site. Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour les projets FESPAN (durée prévisible de 36 mois) et SATIS (durée prévisible de 60 mois). Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense. Profil * Ingénieur et/ou docteur débutant ou ayant une première expérience dans le domaine de la propagation radioélectrique, du traitement du signal et de l’analyse des données ; * Compétences souhaitées dans les domaines de la modélisation de la propagation des ondes électromagnétiques, de la physique de l’atmosphère, de la modélisation stochastique ou des méthodes numériques en électromagnétisme ; * Connaissances dans le domaine du radar et des liaisons de communication ; * Goût pour le travail en équipe et la multidisciplinarité ; * Maîtrise avérée d’un ou plusieurs langages informatiques (Python, Matlab, C/C++) ; * Bonne pratique rédactionnelle et solide maîtrise de l’anglais. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Dans l’unité de recherche « Multiphasique Hétérogène » (MH) du DMPE, vous participez à la modélisation et à la simulation d’écoulements multiphasiques de type phase dispersée à l’aide du solveur Lagrangien stochastique SPARTE de la plateforme multiphysique CEDRE de l’ONERA. Il s’agira, entre autres, de modéliser l’atomisation d’un carburant dans le cadre de projets nationaux de défense (contrats DGA THYIA et MIHYSYS) et de participer à l’implémentation d’une méthode itérative de raffinement en points d’injection permettant d’accélérer la convergence de calculs du taux de dépôt de gouttes sur une aile d’aéronef (contrat Airbus). Dans ce cadre, vos missions principales porteront sur le co-développement logiciel du solveur SPARTE, la formulation et l’implémentation de modèles physiques, son amélioration algorithmique, sa validation ainsi que la réalisation de simulations. Ces missions seront complétées par une participation au développement de méthodes numériques avancées pour la simulation d’écoulements diphasiques à phases séparées, de type DNS ou LES, en lien avec vos collègues. L’ensemble de ces travaux se déroulera dans le cadre de projets DGA, DGAC, industriels et Européens et nécessitera une étroite collaboration avec les membres de l’équipe et du département. Vous pourrez également être amené à effectuer des déplacements en France et à l’étranger pour des réunions techniques. Vous participerez pleinement aux activités de recherche à finalité applicative menées à l’ONERA et bénéficierez d’un environnement de recherche riche et hautement multidisciplinaire. Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour les projets précités d’une durée prévisible de 24 mois. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Docteur ingénieur en Mécanique des Fluides avec une expérience réussie en simulation numérique (en particulier, HPC) et développement logiciel Bonne connaissance des écoulements multiphasiques et des méthodes numériques Bonne connaissance des langages de programmation (de préférence, Fortran90, Python) Bonne pratique rédactionnelle et maîtrise de l’anglais Goût pour le travail en équipe Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile depuis plus de 75 ans ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à Plaisance-du-Touch pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien.Le SAAD ADMR de PLAISANCE DU TOUCH, recherche un/une :.Auxiliaire d

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Rejoignez l'ADMR, leader du bien-être à domicile depuis plus de 75 ans ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à MURET pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien.Le SAAD ADMR de MURET, recherche un/une :.Auxiliaire de Vie Sociale - MURET - CD

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Devenir électrotechnicien au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger VOUS AVEZ PLUSIEURS ENTITÉS D'AFFECTATIONS POSSIBLES POUR EFFECTUER VOTRE MÉTIER

Devenir technicien intercepteur de signaux au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger * Il existe deux spécialisations : les signaux radar ou les téléco

La responsable HSE F/H, , accompagnera l’employeur dans son obligation réglementaire de préserver la santé et la sécurité des salariés et participera à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail en lien avec la DRH et les différentes parties prenantes de l’entre

L'établissement recherche, un (e) Accompagnant éducatif et social (AES) H/F pour un CDD pouvant donner accès à un CDI par la suite!. Accompagnement de la personne accompagnée dans son éducation et dans sa vie sociale :. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social.

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Devenir contrôleur aérien au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos pilotes et participer à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger Affecté soit dans un des quatorze ESCA (Escadron des Services de l

Devenir technicien logistique au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler sur des projets au coeur de l'opérationnel contribuant à la vie et aux missions d'une base aérienne ou sur des terrains opérationnels à l'étranger Affecté sur une base aérienne au sein de l'Escadro

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Technique Data Science au sein de la practice Insights & Data, vous serez amener à intervenir sur des projets data pour : • Idéaliser les cas d’usages et cadrer le projet afin de répondre aux exigences métiers à partir de solutions innovantes d’Intelligence Artificielle, • Promouvoir les bonnes pratiques au sein de l’équipe avec le développement d’une méthodologie de travail et d’amélioration continue appropriés, • Participer aux propositions commerciales sur la partie Data, • Construire une relation de confiance avec le client en tant qu’interlocuteur privilégié et assurer la qualité des rendus finaux ainsi que le développement de nouveaux enjeux business, • Faire parti des leaders de la communauté Data Science et influencer sur la stratégie Data d’Insights & Data, • Continuer de vous former sur tous les aspects de votre métier et assurer une veille technologique sur les innovations les plus pertinentes à mettre en place Votre profil • De formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation Data Science, • A partir de 6 ans d’expériences, • Compréhension fine des enjeux business et pilotage d'une équipe, • Connaissance de plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark…) et Cloud (AWS, GCP, Azure, OVH), • Le Machine Learning, le NLP et le Deep Learning n’ont plus de secret pour vous, • Bon niveau d'anglais 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions: En tant qu’Architecte Identité et Accès H/F, vous avez participé à des projets de définition d’architecture IAM ou des missions d’intégration. Outre votre connaissance des techniques et méthodologies, cela vous a permis de développer vos aptitudes relationnelles et votre leadership. Vous accompagnez les projets de nos clients et contribuerez à la formation continue des profils plus juniors ou de profils confirmés/seniors dans la découverte de nouveaux domaines. Vos missions au sein de l’équipe IAM seront d’accompagner les projets dans leurs différentes phases : · Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ; · Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité des solutions ; · Définir et porter les architectures IAM en assurant la traçabilité et la justification des choix ; · Participer ou piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions ; · Avoir un rôle d’expert technique pour valider la faisabilité des projets ; · Contribuer aux actions d’Avant-vente ; · Faire foisonner les comptes sur lesquels vous intervenez, en ambassadeur du savoir-faire de Capgemini. Participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini : · Former de nouveaux profils aux métiers de l’IAM ; · Faire progresser le positionnement et la reconnaissance technologique de Capgemini en tant qu'acteur majeur de la transformation Digitale des entreprises ; · Apporter votre valeur dans l'amélioration des outils et méthodes Capgemini ; · Suivre et coacher des architectes juniors afin de garantir la qualité de notre Delivery et de les épauler dans leur évolution professionnelle. La formation sur les technologies de cybersécurité et d'IAM est assurée par Capgemini, via trois principaux atouts : · Leader français en IAM, le groupe Capgemini est partenaire de tous les grands éditeurs et bénéficient de leurs académies (délivrant des formations certifiantes) ; · Moteur de l’innovation au sein du groupe Capgemini avec une communauté d’experts en IAM, le groupe a bâti ses propres plans de formation ; · Un budget formation parmi les plus importants du groupe, avec une volonté de certifier ses collaborateurs afin d’enrichir leurs parcours. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience solide dans le domaine de la Cybersécurité et avez développé une expertise forte dans la gestion des accès et des identités. Passionné de sécurité informatique, vous parlez un anglais professionnel, vous êtes dynamique, proactif et avez le sens du travail en équipe. Vous avez également à cœur de produire des livrables qualitatifs et avez un bon rédactionnel. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

📍 Localisation : 26 av Jean François Champollion, 31100 Toulouse 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✈️ Déplacements : ponctuels en métropole Le.La responsable HSE F/H, , accompagnera l’employeur dans son obligation réglementaire de préserver la santé et la sécurité des salariés et participera à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail en lien avec la DRH et les différentes parties prenantes de l’entreprise. En fonction des obligations de conformité et des orientations stratégiques de l’entreprise, elle/il proposera une politique Santé et Sécurité du travail et aidera à sa mise en œuvre dans un environnement multisites complexe en France métropolitaine et à Kourou en Guyane Française. Plus précisément, il reviendra à l’ingénieur HSE F/H de : • S’assurer de la conformité réglementaire de Telespazio France en matière de santé, sécurité et environnement du travail, en assurant une veille réglementaire régulière., • Proposer et mettre en œuvre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), en cohérence avec le contexte réglementaire, les directives du Groupe et les orientations de la Direction Générale., • Piloter l’analyse des risques professionnels : mise à jour annuelle des DUERP, élaboration des plans de prévention, et suivi des plans d’action associés., • Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles activités ou environnements de travail : ergonomie des postes, choix des EPI, élaboration des documents de sécurité., • Mettre en place les indicateurs de performance HSE et assurer leur suivi., • Animer un réseau d’ambassadeurs HSE, faciliter la circulation de l’information, partager les bonnes pratiques et s’assurer de leur appropriation., • Organiser des actions de prévention et réaliser des visites terrain, en coordination avec les directeurs d’établissement et le réseau d’ambassadeurs., • Vérifier la conformité des installations et assurer la mise en place des documents obligatoires., • Concevoir des outils de sensibilisation et de communication, en lien avec le département Communication, pour renforcer la culture sécurité., • Encadrer et coordonner les moyens généraux et logistique de la métropole (si applicable au périmètre). L’ingénieur / responsable HSE F/H contribuera également à : • L’animation du système de management environnemental (participation aux revues de direction, audits ISO 14001)., • La collecte et le traitement des données RSE pour les reportings internes et externes., • La réalisation du bilan carbone de Telespazio France. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Master spécialisé en Hygiène, Sécurité, Environnement., • Expérience professionnelle de 5 ans minimum, incluant stages/alternances ; une première expérience dans l’industrie est un atout., • Une expérience en management d’équipe ou en coordination de projet transverse. Compétences et qualités recherchées : • Maîtrise de la réglementation HSE française et européenne., • Pratique des normes ISO 14001., • Maîtrise des méthodologies d’analyse des risques (document unique, évaluation ATEX, etc.)., • Connaissances en gestion de projet., • Bon niveau rédactionnel et esprit de synthèse., • Aisance dans un environnement multisites complexe., • Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, internes (RH, établissements, CSSCT, ambassadeurs HSE) comme externes (services de santé, préventeurs, UIMM…). Avantages : • Épargne salariale (PEE, PERECO), • Primes (intéressement, participation, etc.), • RTT, • CET, • CSE (Salle de sport, etc.), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie) Description de l'entreprise : Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance.

evelyne. est la première agence de communication de l’Occitanie, adossée au Groupe Dépêche du Midi, présente sur le territoire Occitanie et le Lot et Garonne. evelyne. Connecte les marques à leurs publics. Il peut s’agir d’un commerçant local ou d’une grande entreprise, qui souhaite toucher des clients locaux, régionaux ou nationaux. Pour evelyne, il s’agit avant tout de cerner le besoin de son client afin d’apporter des réponses sur mesure et performantes. evelyne. répond à des besoins multiples : design et contenu de marque, stratégie digitale, stratégie media et hors media, événementiel. Nous recrutons aujourd’hui pour notre #teamstrat : Media planner F/H Poste en CDD (6 mois) basé à Toulouse à pourvoir dès que possible Vos missions : Vous bâtissez des stratégies pluri-médias (Affichage, TV, Radio, Cinéma, Presse, Digital...) garantissant le succès des campagnes de communication de nos annonceurs. Et en détail, ça donne : • En relation avec les équipes commerciales et planning stratégique, comprendre la problématique de communication du client, • Cerner la typologie clients visée par l’annonceur (CSP, sexe, âge, localisation géographique, style de vie…) ; étudier les tendances du marché, • À partir d’études quantitatives et qualitatives, élaborer la stratégie médias (TV, presse, radio, affichage, Internet, mobile…) permettant d’atteindre les objectifs clients dans le cadre du budget alloué et le respect des délais, • Entrer en contact avec les différentes régies médias afin de rechercher les dispositifs médias les plus pertinents pour les stratégies clients déployées., • Argumenter les recommandations médias et les défendre lors des présentations clients, • Coordonner la mise en œuvre auprès de tous les médias, • Suivre les résultats générés par les différents moyens de communication, recommander des ajustements pour optimiser le retour sur investissement de la campagne publicitaire., • Assurer la veille média/concurrence et concevoir des dossiers d'études et de recommandations Votre profil : Compétences techniques : • Attrait pour les médias et la communication, • Bonne culture du marché publicitaire, • Goût pour les chiffres, • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Sens du travail en équipe Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️ jours de RTT, • 💻 Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? • Entretien de découverte avec Nathalie et Manon nos chargées de mission RH, • Entretien technique avec le responsable du pôle Conseil et le media planner senior. Rémunération selon profil et expérience Rejoignez-nous et participez à la réussite de nos campagnes médias ! Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à .

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Notre expertise sectorielle Aerospace & Défense se décline via 4 plateformes Industrielles : aéronautique, espace, défense, construction navale. Vos missions Intégrez notre équipe Aerospace & Défense pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. La transformation numérique n’est pas un événement ponctuel, il s’agit d’un processus continu. Nous développons des piliers clés pour soutenir nos clients au sein de l’industrie de l’aéronautique, du spatial et de la défense à chaque étape, notamment sur le plan de la continuité numérique pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), l’adoption de jumeaux numériques, l’optimisation de la main-d’œuvre et des processus, les usines logicielles et les modèles zéro émission nette. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie-, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Quelques exemples de missions • Ascendance Flight Technologies, faire de l’aviation décarbonée une réalité : rendre le pilotage d’un avion hybride le plus simple possible à utiliser pour que le pilote d’avion traditionnel ne soit pas dépaysé., • Opérations nouvelle génération : contribuer à la transformation en participant à des programmes d’avions verts, des opérations axées sur les données et des systèmes autonomes. Aider à améliorer les opérations grâce à la production basée sur des données et des modèles, ainsi qu’à des services futurs tels que la mobilité urbaine, les dispositifs de surveillance des émissions de CO2 pour les compagnies aériennes et l’optimisation des opérations de démantèlement. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • Expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes - à partir de 3-5 ans pour un rôle de Senior Consultant, à partir de 5 à 7 ans pour un rôle de Managing Consultant., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques technologiques dans l’aéronautique, le spatial, la défense ou la construction navale., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers de l’ingénierie et des organisations R&D., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Rejoignez l’aventure Capgemini Invent

L&A Finance est un cabinet en gestion privée créé en 2004, par des spécialistes de la gestion de fortune, qui place l'humain au coeur de ses priorités. Nous sommes aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion de patrimoine indépendants avec nos 1,8 milliard d'euros de volume placé. Entreprise à taille humaine, L&A Finance est présent à Paris, Bordeaux, Biarritz & Lyon et comprend plus de 120 collaborateurs qui partagent tous la même passion d'accompagner nos clients dans leurs projets d'avenir. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir de octobre 2025. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil ? Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. La prochaine étape ? Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! 🔹Travailler chez L&A Finance, c’est rejoindre une équipe passionnée et engagée avec une vraie convergence de talents, qui place l'humain au cœur des priorités. Nous rejoindre, c'est bénéficier de l’agilité d’une entreprise en pleine expansion tout en profitant de la structure d’un groupe pleinement établi. 🔹 Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : 🔹 Vous vous êtes reconnu(e) dans l'annonce ? Postulez & rencontrons-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Concevoir, déployer et administrer des infrastructures de sécurité basées sur les solutions Check Point, • Assurer l'audit, et l'optimisation des configurations de sécurité, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3 liés à la sécurité réseau, • Contribuer à la rédaction de la documentation technique et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité, • Participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des environnements de sécurité Votre profil : • Formation bac +5 en informatique, réseaux ou cybersécurité, • Expérience sur des projets liés à la sécurité réseaux (expertise sur les solutions Check Point serait un plus), • Bonne connaissance des protocoles réseaux et des architectures de sécurité, • Certification Check Point (c'est un + également), • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

SERMA Ingénierie recherche pour un de ses partenaires, du secteur du spatial, un Chef de projet Electronique (H/F). Au sein de notre service gestion de projet vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de personnes. En tant que chef de projet vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z sur l'ensemble des activités. Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception/ fabrication/essais…). Vous aurez pour principales responsabilités : • S'approprier la RAO et le contrat du projet , élaborer le plan de management, • Planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet, • Etablir un prévisionnel du projet en termes de ressources humaines et matérielles, • Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants, • Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications, • Identifier et de gérer les risques et les actions associées, • Vérifier et approuver les documents livrables du projet et supervise leur gestion, • S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat, • Piloter l'archivage et la clôture du projet en respect avec le processus (Rex), • Valider ou établir les Cahiers des Charges des sous-traitants, les consulter et valider leur choix, • Déclencher les achats et investissements liés au projet, • S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande vers les fournisseurs et valider leurs factures Profil recherché : Ingénieur électronique de formation, vous êtes passionné de techniques électroniques et spatiales et vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients. Vous avez une expérience solide en gestion de projets complexes dans le secteur du spatial (min 5 ans) durant laquelle vous avez pu démontrer votre leadership et vos capacité de communication. Vous maîtrisez : • les plans de développement d'un équipement électronique du secteur spatial, • le traitement d'un contrat et des avenants associés, • un projet, anticiper les risques/opportunités associés, • l'utilisation des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, Power Point, ...), • la synthèse de l'information, la prise de décisions, la communication et la négociation, • la communication à l'oral et à l'écrit en Anglais Vous êtes autonome sur la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques ainsi que le vocabulaire associé

SERMA Ingénierie recherche un Chef de Produit Electronique (H/F) au sein d’une équipe de développement Offre et Produit afin de mener à bien des activités liées aux évolutions et à la maintenance des produits électroniques. Dans ce cadre-là, vous aurez responsable de la réalisation des activités suivantes : • Suivi du cycle de vie des produits, • Rédaction des spécifications techniques, des appels d’offre vers les sous-traitants, • Supervision des sous-traitants : bureau d’étude de conception électronique, routage, validation, CEM, • Capacité d’analyse fonctionnelle, définition d'architecture, conception technique, • Animation des roadmaps, être force de proposition., • Application des processus qualité métier et affaires, • Suivi des projets d’évolution (analyse financière, planning, compte rendu de réunion), • Identification des risques projets et mise en place des plans d'action, • Maîtrise des normes et des processus de certification (CE, Directive RED…) Profil recherché : De formation Bac+5 avec spécialisation en systèmes embarqués, électronique, génie électrique, automatique. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement de produit électronique dans un contexte industriel avec prototypage, essais de validation, fabrication. Maîtrise des activités de définition des plans d’essais pour valider le fonctionnel, la robustesse, la tenue aux essais environnementaux (CEM, Température, Vibration…).

Missions ou activités Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Ressources et fonctionnellement au Directeur Politique et Prévention des Déchets, vous pilotez et coordonnez l'activité du service opérationnel RH composé de 11 agents. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : • encadrer la gestion administrative des ressources humaines et mettre en œuvre la politique de développement RH sur l'ensemble des services de la Direction Politique et Prévention des Déchets comptant 650 agents, • piloter la masse salariale du budget annexe Déchets, • organiser les activités du service en matière d'administration RH, développement RH et santé/sécurité/qualité de vie au travail, • piloter la qualité des actions du service au moyen d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs (notamment en lien avec le Pôle Collecte des Déchets), • assister les managers dans la gestion des conflits, les situations individuelles ou managériales dégradées, • gérer les agents présentant des inaptitudes (repositionnements), • encadrer la gestion des besoins en recrutement et en formations, • coordonner l'animation des projets de politique de prévention, santé et sécurité au travail, • assurer une homogénéité dans l'exécution des procédures RH sur l'ensemble du périmètre, • participer au dialogue social, • assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès de la Directrice Ressources, du Directeur Politique et Prévention des Déchets et des managers et travailler en coopération avec son homologue au sein de la Direction Ressources En tant que Chef ou Cheffe de service opérationnel RH, vous intégrez pleinement le réseau métier des Responsables SoRH afin de développer une transversalité entre les Directions et vous participez aux projets RH de la collectivité. Profil recherché Titulaire a minima d'un Bac+3, vous êtes doté d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines au sein d'un environnement opérationnel. A ce titre, vous disposez de solides compétences transversales RH et managériales. Vous avez un sens aigu du travail collaboratif ainsi qu'une aisance relationnelle. Vous êtes reconnu pour votre facilité à développer des relations de confiance et de proximité avec les différents acteurs. Vous êtes capable de conduire des projets. Force de proposition et autonome, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d'équipe. Adaptable et diplomate, vous veillez au devoir de confidentialité. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation associée. Enfin, une appétence pour le domaine de la collecte et de la valorisation des déchets serait appréciée. Le profil DRH en collectivité ou dans le secteur public est idéal.

Product Manager H/F • Type de contrat : CDI, • Localisation : Toulouse, • Ref : 2050 Envie de contribuer au développement de solutions robotiques à fort impact industriel ? Vous voulez contribuer à développer des produits innovants en ligne avec les attentes de vos clients ? Visionnaire et capable de construire une road map produit ? Postulez dès maintenant ! L’entreprise qui recrute : Notre client est une start-up technologique spécialisée en robotique mobile. En pleine phase d’industrialisation, elle développe une plateforme robotique capable de réaliser des opérations avancées dans des environnements complexes : inspection, maintenance, décapage, peinture, soudure, etc. L’entreprise amorce un tournant stratégique avec les premiers déploiements terrain et la montée en cadence de sa production. Points clés du poste : Rattaché au Directeur des opérations, vous serez responsable du développement d’une spécialisation robotique dédiée aux opérations sur structures métalliques en acier (peinture, décapage, soudage). Vous aurez pour missions de : • Connaître le marché et les clients : assurer une veille active et agir en phase avant-vente pour comprendre les besoins et contraintes réels des projets industriels., • Piloter le cycle de vie du produit : de la définition de la roadmap au déploiement, en lien étroit avec les équipes techniques et business., • Traduire les besoins industriels en spécifications techniques et arbitrer les choix en collaboration avec les équipes d’ingénierie., • Coordonner les partenaires et consortiums : intégrateurs robotiques, instituts de recherche, etc., • Organiser les essais terrain et boucles de feedback, afin d’améliorer la performance et l’adoption., • Mesurer les résultats via la satisfaction client, la rapidité de déploiement et le ROI obtenu pour les projets. Compétences nécessaires : • Plus de 15 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’industrie robotique (intégrateur, constructeur ou automatisation lourde)., • Expérience confirmée dans les industries lourdes liées à l’acier (construction navale, pétrole & gaz, infrastructures de transport)., • Bonne compréhension des processus internes, contraintes opérationnelles et réglementations de ces secteurs., • Un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour interagir avec les clients et partenaires internationaux. Un goût marqué pour le terrain et une approche « hands-on » sont attendus : visites de sites partenaires, observation (voire participation) aux opérations, déploiement et test de nouvelles charges utiles. Avantages et conditions de travail : Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Rejoindre une start-up en phase critique de développement industriel;, • Une équipe à taille humaine, engagée et internationale ;, • Un environnement technique stimulant, à la pointe de l’innovation robotique ;, • Des bureaux en plein centre-ville de Toulouse, facilement accessibles ;, • 1 à 2 jour de télétravail par semaine, plus de flexibilité l’été et en fin d’année ;, • Des équipements techniques de dernière génération. Statut : Cadre Salaire : Fourchette salariale entre 65 000 € et 75 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Formation initiale : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en robotique, informatique, mécatronique ou équivalent. RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé, Key words : Product Manager, Chef de Produit, robotique industrielle, R&D robotique, industrie lourde

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Comment aimeriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en EHPAD ? Vous souhaitez travailler en unité protégée ? Rejoignez-nous pour apporter votre aide et votre compassion aux personnes âgées au sein d'un établissement chaleureux et bienveillant - Assurer les soins d'

Comment aimeriez-vous enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en EHPAD ? Vous souhaitez travailler en unité protégée ? Rejoignez-nous pour apporter votre aide et votre compassion aux personnes âgées au sein d'un établissement chaleureux et bienveillant - Assurer les soins d'

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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