Luxembourg jobs in Saint-DenisCréer des alertes d'emploi

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! Nous recherchons un(e) Responsable de Développement RH en CDD dans le cadre d'un remplacement de 10 mois, de mars jusqu'en décembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège. Vous gérez les recrutements, pilotez le plan de formation et projets de développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et ressources, et de leurs équipes. Missions : • Piloter l’ensemble des recrutements du Siège : rédaction d’annonces, sélection, entretiens, études salariales et expérience candidat., • Assurer le pré-onboarding et l’onboarding pour garantir une intégration fluide et qualitative des collaborateurs., • Piloter et gérer le plan de développement des compétences : inscriptions, organisation des formations, suivi budgétaire et reporting., • Accompagner les managers dans leurs fonctions et les collaborateurs dans leurs développement de carrière : évolutions et mobilités, demandes de formation..., • Contribuer aux projets RH transverses, notamment le déploiement de l’ATS et les actions d’amélioration continue., • Participer à la communication RH interne via la rédaction et diffusion de news RH., • Accompagner la campagne des entretiens annuels : préparation, communications, support aux équipes., • Management d'un collaborateur chargé de développement rh Profil : ✅ Bac+5 RH ou Droit social ✅ Expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en développement RH Compétences techniques : 🔧 Connaissance du droit du travail 🔧Maitrise des techniques de sourcing et d’entretien 🔧 Utilisation d’un ATS 🔧 Maîtrise d’Excel (TCD) Aptitudes professionnelles : 🤸 Capacités relationnelles, capacité d’écoute 🤸 Bonne expression écrite et orale 🤸 Réactivité 🤸Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers 🤸 Esprit d’équipe 🤸 Discrétion et sens de la confidentialité 🤸 Curiosité et force de proposition 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Avec 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion (« AUM ») provenant de plus de 300 investisseurs institutionnels, la société Access Capital Partners est l’un des principaux gestionnaires d’actifs privés en Europe. Créée en 1998, Access opère aujourd'hui avec une équipe de 100 professionnels répartis dans six bureaux en Europe (Londres, Paris, Bruxelles, Munich, Helsinki, Luxembourg). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive, • Cadre de travail lumineux et agréable dans un Flex-Building au cœur du 8ème arrondissement de Paris (conciergerie, RIE, wellness, salle de sport), • Accompagnement dans la prise de poste, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, politique de RTT et télétravail. Vous rejoignez l’équipe Conformité du Groupe afin de contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la maîtrise des risques réglementaires. Directement sous la direction du Head of Compliance, voici vos missions : Contrôles de conformité (2ᵉ niveau) • Réaliser les contrôles de second niveau dans le cadre du programme permanent, • Produire les fiches de contrôle et formuler les conclusions, • Évaluer la pertinence et l’efficacité du programme de monitoring, • Assurer le suivi des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre Assister le Group Head of Compliance • Participer à la revue et à la mise à jour des politiques et procédures, • Contribuer à la rédaction des rapports destinés au Directoire et au Conseil de Surveillance, • Évaluer le risque LCB-FT au niveau Groupe, • Superviser les diligences de premier niveau en matière de LCB-FT, • Répondre aux demandes de due diligence des tiers (dépositaires, auditeurs…), • Participer à la veille réglementaire et analyser les impacts pour le Groupe Projets transverses • Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des reportings, • Participer à l’amélioration de la plateforme de suivi des contrôles de conformité. Profil recherché : • Master en conformité financière, finance ou audit financière, • 3 à 4 ans d’expérience en conformité financière, • Bonne connaissance des directives européennes (AIFM, MiFID, MAR), • Anglais professionnel, niveau C1., • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre, • Respect strict de la confidentialité des données et des informations.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! Dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 décembre 2026 pour surcroît d'activité, nous recherchons un acheteur prestations intellectuelles spécialisé en achats publics dès que possible. Rattaché(e) à la Direction des achats de l'Institut Curie, vous gérez les consultations de prestations intellectuelles (prestation « Une jonquille pour Curie », logiciels gestion multi projets recherche, prestation rédaction et dépôts des brevets, prestation AMO informatique multi besoins...), garantissez la conformité réglementaire, contribuez à l’élaboration budgétaire et accompagnez les prescripteurs dans la définition et la planification de leurs besoins. Missions : • Elaborer une analyse ABC annuelle des différents portefeuilles achats et participer à la définition des stratégies achats par domaines budgétaires avec le Responsable des Achats., • Participer à la construction des plan d’actions achats de l’année à venir et effectuer le bilan de l’année passée., • Contribuer au processus de définition du besoin avant le lancement d’un dossier et déterminer le montage optimal de la consultation ; anticiper les tendances et les changements du marché, • Réaliser le Sourcing fournisseurs en lien avec les prescripteurs internes., • Veiller à la bonne rédaction des différentes pièces de la consultation et du marché en lien avec les experts métiers., • Conduire et sécuriser les procédures de passation des marchés : de la publicité à la mise en place du marché, • Gérer les fins de procédure : avis d'attribution, rapport de présentation, archivage des documents contractuels et des pièces de la procédure., • Assurer le suivi d'exécution des marchés (instruction de marchés complémentaires, avenants, reconductions, actes spéciaux de sous-traitance, résiliation...) et un suivi précis des gains sur achats (dont PAA pour ARS)., • Mesurer la performance achat et suivre la qualité des prestations achetées, en liaison avec les prescripteurs Profil : ✅Bac +5 avec une spécialité Achats. ✅Une expérience de 3 ans minimum en tant qu'acheteur prestations intellectuelles en achats publics. ✅Expérience souhaitée dans le secteur de la santé et/ ou de la recherche. Compétences techniques : • Maîtrise des achats publics : réglementation, procédures et outils (Gino serait un plus), avec une capacité à gérer plusieurs familles d’achats., • Expertise technique en achats : leviers (négociation, analyse stratégique des familles, etc.)., • Organisation et réactivité : aptitude à gérer simultanément des dossiers variés, simples à complexes, avec rigueur, méthode et sens des priorités., • Qualités relationnelles : aisance dans le dialogue, esprit d’équipe, capacité à convaincre et à établir des partenariats efficaces avec les prescripteurs et fournisseurs., • Esprit d’analyse et de synthèse : pour accompagner les décisions, sécuriser les procédures et répondre efficacement aux besoins internes. 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…), 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Objectif du poste : La mission s’inscrit au sein d’un grand environnement bancaire international, dans les activités Securities Services, au sein d’une équipe centrale dédiée à la sécurité financière. Cette équipe a pour rôle de : • définir et piloter la stratégie AML-CTF,, • accompagner les équipes métiers sur les dispositifs de maîtrise du risque,, • piloter la performance des dispositifs de transaction monitoring,, • coordonner les travaux avec la conformité et les équipes IT. La mission est internationale et couvre plusieurs entités situées en EMEA, APAC et AMER. Enjeux de la mission La mission porte sur les activités : • Transfer Agency (TA), • Hedge Fund Services (HFS), • regroupées sous le périmètre Investment Fund Services (IFS). Aujourd’hui : • les alertes AML sont traitées localement (L1 / L2 / L3),, • deux outils distincts sont utilisés pour couvrir les risques AML selon les activités. L’enjeu principal est de : • concevoir et lancer un dispositif cible unifié de transaction monitoring couvrant TA et HFS, reposant sur un outil centralisé., • La mission couvre l’ensemble du cycle :, • diagnostic → étude de faisabilité → définition de la cible → lancement opérationnel. Objectifs de la mission Objectif 1 – Cartographier l’existant et le cadre réglementaire • Le consultant aura pour mission de :, • coordonner les interlocuteurs locaux (SPOC) dans les entités concernées,, • analyser et documenter :, • les exigences réglementaires locales et centrales applicables aux produits TA et HFS,, • les dispositifs d’évaluation des risques AML,, • la documentation existante (spécifications, analyses d’écart, procédures, SOP),, • les derniers exercices de fine-tuning,, • l’inventaire des scénarios, modèles, paramètres et sources de données,, • les volumes et typologies d’alertes, délais de traitement et taux de clôture L1,, • les processus et procédures de traitement des alertes. Objectif 2 – Étudier la convergence des outils de monitoring Le consultant devra : • comparer les modèles et scénarios existants des outils,, • identifier les redondances et les opportunités de rationalisation,, • analyser la faisabilité fonctionnelle et technique d’un outil unique couvrant TA et HFS,, • formuler une recommandation argumentée,, • organiser et sécuriser la validation auprès des parties prenantes (métiers, conformité, IT, équipes centrales et locales). Objectif 3 – Définir et lancer le dispositif cible En cas de décision favorable, le consultant devra : • définir une feuille de route de convergence vers un dispositif unique,, • cadrer le plan de décommissionnement de l’outil historique HFS,, • piloter les chantiers :, • alimentation et qualité des données,, • paramétrage et fine-tuning des modèles,, • segmentation et clustering des populations clients,, • définir un Target Operating Model (TOM),, • proposer le dispositif de formation associé,, • harmoniser les procédures opérationnelles (SOP),, • lancer les premiers travaux de mise en œuvre. Livrables attendus • supports et comptes rendus de kick-off et de clôture,, • supports et animation des instances projet (comitologie),, • organisation projet et planning global,, • présentation et cartographie du plan d’offshoring,, • analyse d’impact sur les volumes d’alertes et les effectifs (FTE),, • une ou plusieurs propositions de Target Operating Model et validation,, • rédaction et validation des SLA,, • rédaction, mise à jour et validation des procédures opérationnelles (SOP),, • support de formation dédié à l’activité Transfer Agency et au traitement des alertes pour les équipes L1 du hub Portugal. Profil recherché Consultant(e) senior ou manager avec expérience confirmée sur : • des projets AML-CTF,, • des dispositifs de transaction monitoring. Bonne maîtrise : • des modèles et scénarios de détection,, • des exercices de fine-tuning,, • des organisations L1 / L2 / L3. Expérience en environnement : • banque,, • securities services,, • asset servicing ou asset management., • Excellente capacité de coordination en environnement international., • Très bonne posture PMO et Business Analyst., • Capacité à travailler avec des équipes métiers, conformité et IT. ANGLAIS COURANT INDISPENSABLE.

Nous recrutons pour notre client, un groupe luxembourgeois de près de 300 collaborateurs, spécialisé dans la lutte contre la contrefaçon et les abus de marque en ligne. Leader reconnu dans les domaines du Corporate Domain Management (CDM), de l’Online Brand Protection (OBP) et de la Digital Risk Protection (DRP), l'entreprise s’appuie sur des technologies avancées basées sur l’intelligence artificielle grâce à un pôle de développeurs en interne, combinées à l’expertise de ses équipes juridiques spécialisées. Présente dans 14 pays, l’entreprise collabore avec de grandes marques internationales pour la détection et la suppression de contenus illicites : faux produits, copies, sites frauduleux, réseaux de vente illégaux ou atteintes à la marque. Points d'attractivité importants : • Environnement multiculturel : 14 pays, 14 langues parlées en interne (bureaux en France, Luxembourg, Angleterre, Allemagne, Danemark, Belgique, Pays-Bas, en Espagne, en Pologne et en Chine) pour une proximité client optimale., • L'entreprise travaille exclusivement pour des marques reconnues et des grands comptes, issus de secteurs variés tels que le luxe, le sport, l’industrie ou la cosmétique., • Plateformes & Logiciels SaaS développés en interne, basés sur l'IA pour automatiser et industrialiser les actions de protection de marque (équipe de développeurs interne au groupe + experts juridiques)., • Un cadre de travail flexible et bienveillant, avec du télétravail possible, des équipes à taille humaine et une culture managériale fondée sur l’accompagnement et la confiance. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires en France et structurer une approche commerciale proactive et ciblée,, • Prospecter et conquérir de nouveaux grands comptes (luxe, retail, cosmétique, marques internationales),, • Commercialiser des solutions de protection de marque en ligne à forte valeur ajoutée (marketplaces, réseaux sociaux, marché gris, surveillance des noms de domaine),, • Piloter des cycles de vente complexes et stratégiques,, • Mettre en œuvre une vente consultative orientée valeur, démontrant l’impact des solutions sur la réputation en ligne, la protection des consommateurs et la performance des marques,, • Contribuer à la structuration de la démarche commerciale locale (méthodes, ciblage, priorisation des comptes),, • Adopter un rôle de chasseur, autonome et opérationnel, avec un fort focus sur l’acquisition de nouveaux clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales d’experts afin de construire des solutions sur mesure,, • Présenter et défendre la proposition de valeur auprès des prospects, en français et en anglais. Ce que nous recherchons : • Avant tout, une passion pour la vente, en particulier consultative et orientée valeur, et un réel intérêt pour les sujets liés à la cybersécurité,, • Idéalement, une bonne connaissance des enjeux liés à la contrefaçon, aux marketplaces, aux réseaux sociaux, au marché gris et à la surveillance des marques,, • Une expérience confirmée dans le vente BtoB, dans des univers digitaux / IT,, • Une fibre de "Hunter" essentielle - poste à forte dominante New Business,, • De la curiosité et de l'envie d'investiguer sur le web pour déclencher le besoin chez vos prospects,, • Un réseau Grands Comptes vous permettra de rapidement enclencher vos premières ventes,, • Anglais requis (niveau C1). Localisation : bureau à Paris (2 jours de TT / semaine) Package de rémunération : 80-100K - variable calculé sur le CA Rémunération sur 12 mois. Contrat Cadre Forfait

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 210 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ___ ALTERNANT PROPERTY MANAGER H/F La Défense (92) Votre mission : Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous accompagnez une équipe de Property Manager dans la gestion d’un patrimoine immobilier résidentiel pour le compte de propriétaires institutionnels et de fonds d’investissement. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs (service administratif, comptabilité mandant, service technique et service commercialisation). Sans que cette liste soit exhaustive, l’alternant(e) participera aux missions suivantes : • Appréhender le patrimoine sous gestion,, • Vérifier la constitution et la cohérence des dossiers de gestion du point de vue administratif, juridique, comptable et technique, -des recettes par le suivi du bon encaissement des loyers et charges, la gestion des impayés et par le contrôle de la revalorisation des revenus, • Afin d’avoir connaissance des incidents de toute nature affectant les immeubles, suivre les demandes de travaux d’entretien et de rénovation traitées par le service technique,, • Participer à l’établissement des budgets annuels et à leurs suivis,, • Participer à la validation du quittancement et des régularisations de charges effectuées par le service comptabilité mandant,, • Participer à la relation avec les syndics d’immeubles,, • Participer à l’élaboration des reportings de l’activité auprès du/des propriétaire(s), -la vie des baux (congés, relocation, soldes de tout compte,…), -la codification des dépenses (appels de fonds et charges), -le suivi des procédures contentieuses et précontentieuses en impayés, -la gestion des assemblées générales de copropriété, -le suivi des dossiers sinistres multirisques immeubles et les dommages-ouvrages. L’intégralité de ces missions sera effectuée dans le respect de la législation, des délais et des prescriptions de l’entreprise. Profil recherché : • Vous préparez un Master 2 ou Mastère spécialisé en gestion immobilière,, • Vous avez une première expérience en gestion locative (stage ou alternance),, • Vous possédez une bonne aisance relationnelle, de la rigueur et de l’organisation, une grande réactivité ainsi qu’un véritable esprit d’équipe,, • Vous maîtrisez des outils bureautiques Word, Excel, Outlook, PowerPoint. Ce que nous offrons • Contrat : Apprentissage ou Professionnalisation (35H hebdomadaires de travail), • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Cellcosmet est une marque de cosmétiques de luxe innovante et pionnière à l’échelle mondiale, dédiée à l’élaboration de produits de beauté de haute qualité, alliant innovation scientifique et excellence. Notre engagement envers l’excellence et la satisfaction de notre clientèle nous a permis de nous imposer comme l’un des leaders de l’industrie suisse des cosmétiques cellulaires. Pour renforcer notre équipe en plein développement, nous recherchons un/une : Formatrice/ Formateur France Votre Mission Sous la responsabilité du General Manager France, vous assurez la formation aux produits et protocoles de soin cabine, animez notre réseau, soutenez la prospection et garantissez la qualité d’exécution de l’expérience Cellcosmet. Vous êtes un acteur clé dans la transmission du savoir-faire, l’adaptation des outils pédagogiques et la représentation de la marque lors d’événements professionnels. Vos Responsabilités Formations • Former les équipes partenaires aux produits (catalogue et nouveautés) et aux protocoles de soin, sur l’ensemble du territoire français, et ponctuellement au Luxembourg, • Accompagner les points de vente avec un suivi pédagogique global et individuel, • Inspirer et engager les conseillères beauté via une posture professionnelle, positive et dynamique, • Maintenir un niveau d’expertise proactif sur l’ensemble des produits et protocoles, • Assurer une veille concurrentielle continue et communiquer les tendances marché au siège international Animations en point de vente et prospection • Organiser des animations premium en point de vente pour le client final (masterclass, journées vente, démonstrations cabine), • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour soutenir la prospection et contribuer à l’acquisition de nouveaux partenaires : présenter les produits et protocoles dans le cadre de la prospection, y compris la réalisation de soins cabine, et représenter Cellcosmet lors d’événements, partenariats et actions de visibilité Organisation et reporting • Gérer votre planning et vos déplacements en coordination avec les équipes internes (la fonction implique de nombreux déplacements), • Suivre les KPIs formation et assurer un reporting précis et régulier, • Adapter les outils pédagogiques fournis par le siège international et élaborer certains supports destinés aux personnes formées, • Développer ponctuellement de nouveaux outils pédagogiques, en collaboration avec l’équipe internationale, à destination de l’ensemble des filiales Vos Qualifications • Diplôme en esthétique, • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1), • Expérience préalable dans un environnement luxe, un réel atout, • Excellente connaissance des soins de la peau et maîtrise de protocoles premium visage & corps, • Sens du service, aisance en prise de parole et communication impactante, • Autonomie, organisation, capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Esprit collaboratif, entrepreneurial et orienté solutions Date d'entrée : Avril 2026 Contrat : CDI à 100% Lieu : basé à Paris Intéressé.e ? Si vous êtes passionné.e par la transmission de savoir-faire et les soins esthétiques haut de gamme, notre poste de Formateur/Formatrice France pourrait vous intéresser. En rejoignant notre entreprise renommée dans la cosmétique de luxe, vous aurez l'opportunité de partager votre expertise tout en développant vos compétences dans un environnement à la fois bienveillant et entrepreneurial. Nous vous invitons à soumettre votre candidature, incluant votre CV et lettre de motivation, via la plateforme ou par e-mail à . Nous avons hâte de recevoir votre candidature, qui sera traitée avec la plus grande confidentialité.

Votre mission est de garantir la sécurité juridique et d’accompagner la croissance du Groupe ETLB. En tant que juriste, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts de l’entreprise et le développement de son réseau, qu’il s’agisse d’implantations en propre ou en franchise. Vos principales missions seront les suivantes : La sécurisation et la gestion des contrats • Rédiger, négocier, mettre à jour et suivre l’ensemble des contrats de franchise : développement accéléré de nos franchises, • Analyser les risques et proposer des solutions adaptées., • Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en droit des affaires en lien avec les avocats., • Assurer le suivi, le renouvellement et la gestion des baux commerciaux, des relations avec les bailleurs et autres contrats commerciaux, • Piloter le dépôt, le suivi et le renouvellement des marques du Groupe., • Gérer diverses missions administratives (licences restaurant, vidéosurveillance, etc.)., • Veiller à la conformité réglementaire en effectuant une veille juridique et jurisprudentielle. Votre profil : • Titulaire d’un Master 2, LLM ou MBA en droit des affaires et/ou des sociétés, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience au sein d’une Direction Juridique dans le secteur du Retail ou de la Franchise., • Vous maîtrisez le droit de la franchise., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, et pour votre flexibilité., • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés tout en restant discret(e) et diplomate., • Vous possédez une forte capacité rédactionnelle ainsi qu’un très bon esprit d’analyse et de synthèse. Informations supplémentaires : Nous vous proposons : • CDI, • Localisation : Paris (8e arr.), • Prise de poste : Immédiate, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Le groupe Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

ArcelorMittal is the world’s largest steel producer. We use the most innovative technology to create the steels tomorrow’s world will be made of. Every day over 170,000 of our talented people, located in over 60 countries, push the boundaries of digitalization and use advanced technology to create a world that is stronger, faster and smarter. To help make this possible, they know they can depend on the support and training that a company of our scope and scale can provide. Join us at the forefront of the steels and mining industry and see your work help create renewable energy, impact major industries and boost economies. At ArcelorMittal we’ll help you make your world. ArcelorMittal is looking for a: Head of Legal for Antitrust & Competition Law Location: Paris Mission: The Group Legal and Compliance team of ArcelorMittal is looking for a Head of Legal for Antitrust & Competition law. The ideal candidate will have a minimum of 15 years post graduate experience in managing antitrust and competition law matters internationally and will be providing high-quality legal services to several companies of the ArcelorMittal group. Responsibilities • Managing antitrust matters in research & development, M&A transactions, distribution & trade policies and agreements., • Coordinating antitrust investigations internationally, working closely together with outside counsel., • Driving antitrust compliance, by delivering trainings and developing policies and guidance material., • Monitoring the performance of the compliance program and related activities on a continuing basis; and conducting periodic reviews, or self- assessments, and employing the results to take appropriate steps to improve effectiveness of programs., • Initiating and /or coordinating antitrust litigation, • May include advising on State aid matters and on the legal aspects of international trade matters (e.g. anti-dumping; anti-subsidy), • Working in close collaboration with colleagues in other jurisdictions and other disciplines., • Identifying, monitoring and informing the legal network on recent developments in competition law arising from case law or regulations, that could have an impact on the business or its strategy., • Developing strategies and techniques to identify and mitigate potential legal, regulatory or compliance risk; monitor and ensure the organization is promptly and effectively advised on upcoming and current policy and regulation related to compliance., • Providing thought leadership, at all levels of the organization, around compliance excellence, risk management and reputation of Arcelor Mittal, • Being the contact point for relevant stakeholders in order to discuss and provide legal solutions. The function supports our business internationally on a diverse range of legal topics in conjunction with – where needed – expert support from specialized internal or external legal counsel. In that regard, the group Head of Legal for Antitrust and Competition law: • Provides legal support to day-to-day business related to environmental, sustainability and climate issues and strategies for Luxembourg, European and even international issues;, • Protects and defends business interest in dispute resolution scenarios related to environmental, sustainability, climate change and international trade, including developing a strategy and assess any settlement option., • Attends internal and external meetings with third party stakeholders and, where appropriate, assist directly in negotiation with third parties., • Retains, manages and monitors external law firms and related costs in line with the business needs., • Actively participates in and supports international legal initiatives. Regularly shares best practices, new challenges or developments, innovations and efficiency related projects., • Stays up to date on regulatory and legal changes., • Negotiates with internal and external stakeholders, suppliers, as well as authorities., • Collaborates with other Legal team members and exchange on best practices., • Identifies, develops and delivers legal trainings to the business., • Represents Legal affairs in Professional Associations. Competencies: You will have a minimum of 15 years of post-qualified experience in antitrust and competition law gained in an international law firm or as In-House Counsel. Experience in managing cross border filings and having previously worked across jurisdictions is required. In addition, the role requires you to be a recognized expert in the following fields: • European and International Antitrust Law, • Trade Compliance, • Experience with EU and Antitrust Filings in multiple jurisdictions Fluency in English is a must. Fluency in another language will be considered an asset. Education : • Degree in Law., • Strong communications skills: the ability to effectively communicate in an international, multicultural environment, and with various stakeholders is essential., • You have good change management capabilities, can drive change in a moderate way., • The willingness and capability to be a “hands-on” lawyer, to analyze and solve complex legal issues, with a proactive, energetic and enthusiastic approach., • The willingness to develop a thorough understanding ArcelorMittal’s businesses, its people, markets, facilities and customers., • Ability to understand priorities and to see the bigger picture, self-reliant and self-responsible., • Being a good team player, loyal and transparent is key.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

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The role involves developing on-board software systems, focusing on C/C++ implementation, and will require relocation to Luxembourg.

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