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Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Solides compétences en négociation, développement commercial et

NOUS SOMMES : Fondation reconnue d'utilité publique depuis 1921, l’Institut Curie travaille, depuis sa création par Marie Curie, autour de trois missions : la recherche, les soins, la conservation et la transmission des savoirs. Cette pluridisciplinarité, inscrite au cœur des statuts de la fondation, est l’ADN de l’Institut Curie ! L'Ensemble Hospitalier de l'Institut Curie recrute un(e) Assistant(e) de direction pour le Pôle de Médecine Diagnostique et Théranostique, dans le cadre d'un CDD. Véritable bras droit du cheffe de pôle, vous assurez l'organisation et la coordination de son activité quotidienne en garantissant une gestion optimale de son agenda, de ses priorités et de ses dossiers stratégiques. Vous contribuez au bon pilotage notamment la gestion des plannings médicaux, l'organisation des réunions et le suivi des projets. Interface privilégiée entre les équipes médicales, administratives et les partenaires internes et externes, vous évoluez dans un environnement exigeant où anticipation, réactivité et confidentialité sont essentielles. Les missions principales : Assistanat de Direction • Gérer un agenda complexe et en constante évolution., • Organiser les rendez-vous, réunions, déplacements et événements professionnels., • Filtrer et prioriser les sollicitations., • Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et assurer le suivi des actions. Gestion des plannings médicaux Vous êtes également en charge de l'organisation des activités médicales du pôle. À ce titre, vous : • Élaborez, mettez à jour et optimisez les plannings des médecins ;, • Coordonnez les disponibilités en tenant compte des consultations, réunions, activités de recherche, enseignement, congrès, congés et absences ;, • Anticipez les contraintes organisationnelles afin d'assurer la continuité de l'activité ;, • Gérez les modifications de planning avec réactivité et recherchez les solutions adaptées ; Coordination du Pôle • Organiser les réunions sur l'ensemble du pôle., • Préparer les ordres du jour., • Rédiger les comptes rendus et relevés de décisions., • Assurer le suivi des actions et des projets institutionnels., • Participer à la diffusion de l'information auprès des équipes. Appui aux projets et à la communication • Participer à la préparation des tableaux de bord et présentations., • Concevoir des supports PowerPoint de qualité., • Contribuer à l'organisation d'événements scientifiques, réunions institutionnelles et congrès., • Assurer le suivi administratif de dossiers stratégiques. Compétences théoriques • Expérience confirmée en assistanat de direction, idéalement auprès d'un dirigeant ou dans un environnement hospitalier, médical, scientifique ou universitaire., • Bonne connaissance des techniques d'organisation, de gestion d'agenda et de coordination d'activités complexes., • Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de rédaction professionnelle., • Bon niveau d'anglais professionnel (écrit et oral) permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Une connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé ou d'un environnement de recherche constitue un véritable atout. Savoir-faire opérationnel • Assurer un assistanat de direction de haut niveau auprès d'une cheffe de pôle., • Gérer un agenda complexe, en anticipant les priorités et les contraintes., • Organiser et coordonner des réunions, déplacements, événements et instances de gouvernance., • Élaborer, suivre et ajuster les plannings des médecins en lien avec les chefs de service et les équipes médicales., • Prioriser les sollicitations et gérer les imprévus avec réactivité., • Préparer des dossiers, tableaux de bord, comptes rendus et supports de présentation., • Assurer le suivi administratif des projets et des actions décidées en réunion., • Coordonner les échanges avec les interlocuteurs internes et externes, y compris internationaux., • Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et les outils collaboratifs. Savoir-faire comportemental • Excellent sens de l'organisation et de l'anticipation., • Grande capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant., • Rigueur et fiabilité dans l'exécution des missions., • Discrétion absolue et respect de la confidentialité., • Diplomatie et excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (médecins, chercheurs, directions, partenaires institutionnels)., • Réactivité et capacité à prendre des initiatives., • Adaptabilité face aux changements de priorités., • Esprit d'équipe et sens du service., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale. Nous vous proposons : Des formations en continue et un accompagnement aux projets professionnels Une participation aux projets de vie du service Un respect de l’équilibre vie personnelle / professionnelle Fourchette de salaire : 38 000K € - 43 000€ brut / an Rejoindre l’Institut Curie, c'est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et en gageant 🧬Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humain 🏖️Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 5 semaines de congés, RTT, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C++ Algo Developer to join the Electronic Equities team at a leading investment bank in the Americas. The role focuses on building and optimizing high-performance algorithmic trading systems for the bank’s own trading activities, including low-latency market access, order routing, and execution platforms. This is a fast-paced, collaborative environment, working closely with quants, traders, and global development teams. Developers can specialize in algorithmic logic, high-throughput optimizations, or market connectivity layers, depending on skills and interests. Responsibilities • Develop and maintain the bank’s low-latency algorithmic trading systems, • Translate business and trading requirements into technical design and implementation, • Participate in architectural discussions to improve platform performance and scalability, • Support production issues and assist in incident resolution, • Collaborate with global development teams, • Take end-to-end ownership of features: design, coding, peer review, QA, and production releases, • Mentor junior team members and promote best practices Profile Required: • 7+ years of C++ development experience, • Expertise in low-latency and high-performance programming, • Strong knowledge of Linux, scripting, and system tools, • Experience with multi-threaded programming and performance optimization, • Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Math, Physics, or related field Preferred: • Experience in front-office / investment banking technology, • Understanding of equity market microstructure, • Knowledge of TCP/IP networking, UDP, Multicast

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C# Algo Developer to design and implement trading software solutions for the Direct Market Services & Solutions desk in the Americas, trading equities and futures through algorithmic strategies. The role focuses on building low-latency, real-time trading systems that operate efficiently in fast-moving markets. The environment is dynamic, requiring the ability to quickly translate ideas into robust, scalable solutions. Responsibilities • Develop, maintain, and support low-latency trading systems and related tools, • Take full ownership of algorithmic trading applications from design to production, • Work closely with traders to understand requirements and implement strategies, • Analyze and optimize end-to-end system performance, • Collaborate with support, infrastructure, and market access teams to improve platform stability, • Adapt and deploy existing global tools to the US electronic trading business, • Stay updated on industry trends in algorithmic trading, • Collaborate with global development teams Profile • Strong programming skills in C# (real-time, multithreading, high-performance code), • Experience in front-office algo development (3+ years), • Understanding of market data, execution, or systematic trading, • Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment, • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, or related field

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Au sein d’une équipe commerciale dynamique, nous recherchons un Business Developer orienté chasse pour accélérer notre développement sur le marché français. Votre mission : ouvrir de nouveaux comptes, développer les relations existantes et promouvoir nos expertises Cloud, Infogérance, Data, Cyber et Consulting. Vous serez un acteur clé dans la croissance de DEEP France, en lien direct avec nos experts techniques et nos business lines. Vos principales responsabilités • Prospection active et ciblée (chasse pure, social selling, cold call, networking)., • Ouverture de nouveaux comptes et transformation des premiers contacts en rendez-vous qualifiés., • Détection de nouveaux besoins chez les clients existants et proposition de profils ou de solutions adaptées (data, cloud, infogérance, cyber)., • Participation aux avant-ventes et RFP, en collaboration avec les équipes techniques et management., • Focalisation sur le secteur privé en Île-de-France, avec une connaissance du secteur public (UGAP) appréciée. 🔎 Profil recherché Formation & Experience: • Bac +2/3 minimum., • 3 ans d’expérience (incluant alternance possible)., • Première expérience réussie en business development dans un environnement ESN / conseil IT., • Première expérience réussie en vente de services IT (cloud, data, cybersécurité, bases de données, consulting). Compétences techniques : • Techniques de chasse et prospection B2B (social selling, cold call, cold mail, networking)., • Valorisation des consultants., • Gestion d’un portefeuille clients (existants & nouveaux)., • Négociation commerciale (prix, TJM, contractualisation)., • Bonne connaissance des environnements ESN / conseil IT (data, cyber, cloud, consulting)., • Maîtrise d’un CRM / base de données commerciale (Clara, Salesforce, HubSpot)., • Analyse et suivi de KPI commerciaux., • Rédaction de propositions commerciales et suivi des contrats., • Capacité à pitcher simplement l’offre (savoir “ouvrir la porte ou la fenêtre”). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Goût du challenge et de la performance., • Résilience et persévérance face aux refus., • Proactivité et autonomie., • Esprit d’équipe et volonté de partager ses bonnes pratiques., • Aisance relationnelle & communication., • Écoute active et adaptation au besoin client., • Curiosité et ouverture aux sujets techniques (cyber, data, cloud, consulting)., • Créativité dans la prospection (trouver différents points d’entrée)., • Organisation & rigueur dans le suivi des comptes., • Orientation résultat (RDV, ouverture de comptes, missions signées). 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet au siège de Strasbourg. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Business Developer de Deep !

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste La transformation Cloud est avant tout un levier de transformation métier, organisationnelle et technologique. Chez DEEP, nous accompagnons nos clients dans la compréhension de leurs enjeux, la structuration de leur trajectoire Cloud et la prise de décision, bien au-delà du simple choix technologique. En tant que Consultant Senior Cloud – Conseil & Transformation, vous intervenez en amont et au cœur des réflexions stratégiques, en étroite collaboration avec nos équipes conseil et techniques. Vous êtes un interlocuteur de confiance côté client, capable de faire le lien entre vision business, enjeux SI et solutions Cloud (AWS, Azure, GCP, S3NS, OVHcloud…). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de transformation : de la stratégie à l’exécution, de l’idéation jusqu’à la création de valeur. Vos principales responsabilités • Accompagner les clients dans la compréhension et la formalisation de leurs besoins métiers et SI, • Structurer une démarche de transformation Cloud (cadrage, diagnostic, scénarios, roadmap), • Challenger l’existant et proposer des trajectoires Cloud cohérentes et réalistes, • Réaliser des benchmarks de solutions et de modèles Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, souverain, hybride, multicloud), • Contribuer à la définition de principes d’architecture cible, • Participer à des phases d’avant-vente et de conviction client, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, sans être en charge de l’implémentation, • Adopter une posture résolument conseil et customer-facing 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)., • Au moins 12 ans d’expérience général et 8 ans en stratégie SI et Cloud, en architecture d’entreprise ou dans la conduite de programmes de transformation., • Bonne connaissance des solutions et écosystèmes Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.)., • Capacité à intervenir sur des environnements complexes et multisectoriels. Compétences techniques : • Cloud (AWS, Azure, GCP, S3NS, OVHcloud), • IaaS, PaaS, SaaS, architectures hybrides et multicloud, • Gouvernance Cloud, sécurité et conformité (RGPD, Cloud souverain), • Architecture d’entreprise & urbanisation SI, • API Management, microservices, intégration Cloud, • Méthodes Agile / Design Thinking / Lean IT, • Outils de pilotage projet (Jira, Confluence, MS Project) Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Curiosité et envie d’apprendre., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration., • Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Engagement, rigueur et proactivité. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant Cloud Business Transformation de Deep !

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste En tant que Consultant(e) Gouvernance de Données, vous interviendrez sur des missions variées chez nos clients (ETI et grands groupes), en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires : data architects, data scientists, data analysts, consultants en cybersécurité. Votre rôle sera d’accompagner nos clients dans la structuration, la sécurisation et la valorisation de leurs actifs data, afin de garantir qualité, conformité et exploitation optimale des données. Vos principales responsabilités • Identifier les données-clés des organisations et définir les processus de gouvernance tout au long de leur cycle de vie., • Mettre en place une organisation Data & IA : rôles (data owner, data steward), gouvernance, et conduite du changement auprès des équipes métiers/IT., • Assurer la conformité réglementaire avec le RGPD, DORA et autres normes sectorielles., • Optimiser la qualité des données (processus, indicateurs, outils)., • Cadrer et prioriser les cas d’usage Data/IA auprès des métiers et de l’IT, puis contribuer à la définition d’une feuille de route stratégique., • Accompagner le choix et le déploiement d’outils de gouvernance des données : catalogue de données, data lineage, MDM, solutions de qualité des données., • Contribuer à la sensibilisation et à la montée en maturité Data des équipes clientes. 🔎 Profil recherché Formation : • Bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ou université (informatique, data, transformation digitale)., • Une certification DAMA est un plus. Expérience : • Première expérience réussie (2 à 5 ans) en gouvernance et qualité des données, data management ou transformation digitale., • Familiarité avec les solutions de gouvernance des données (Collibra, Informatica, Alation, Talend, Ataccama…)., • Connaissances en architecture fonctionnelle data, en sécurité et en conformité. Compétences techniques : • Gouvernance des données : data catalog, data lineage, data quality, metadata management, MDM., • Référentiels et standards : DAMA-DMBOK, DCAM., • Connaissances réglementaires : RGPD, DORA, normes sectorielles., • Gestion de projet et conduite du changement. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Capacité à vulgariser des concepts complexes et à accompagner les métiers., • Aisance relationnelle et expérience dans l’animation d’ateliers., • Rigueur, autonomie et proactivité., • Curiosité et veille active sur les innovations data & IA., • Goût pour la collaboration et les projets pluridisciplinaires. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet au siège de Strasbourg. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant gouvernance des données de Deep !

Le Groupe PARTS HOLDING EUROPE (Autodistribution) est un acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées en Europe, présent en France et dans plusieurs pays (Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Italie, Espagne, Irlande). Le Groupe rassemble plus de 10 000 collaborateurs et génère près de 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Il poursuit sa croissance en France et à l’international, avec une ambition : proposer une mobilité abordable et durable. Le poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège, vous participez à la vie du service et contribuez à des missions variées : intégration, communication interne, administration du personnel et accompagnement des alternants et stagiaires. Vos missions Intégration & expérience collaborateur : organisation de l’accueil, suivi des nouveaux arrivants, mise à jour des supports Communication RH : rédaction d’articles, gestion de l’intranet et des supports internes Administration du personnel : suivi des dossiers, coordination avec les équipes internes Suivi des alternants & stagiaires : gestion du parcours administratif et organisation de l’intégration Projets RH transverses : participation aux sujets handicap, entretiens et actions écoles Rémunération & data RH : collecte, fiabilisation et analyse des données de rémunération Profil : Étudiant(e) Bac +4/5 (Master, en possession d'une Licence RH ou équivalent) Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et formateur au cœur des RH Une équipe engagée et bienveillante Des projets concrets avec un réel impact Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires : ● Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy ● Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d’excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) Product Owner / Product Manager au sein du Domaine d’excellence DOMEX Digital & Marketing, vous pilotez la conception et le delivery de solutions digitales à forte valeur ajoutée (E-commerce, CRM, Clienteling) pour le compte de grandes Maisons du Luxe et du Retail. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la vision stratégique à la mise en œuvre opérationnelle : · Cadrage et Vision Produit : Analyser les parcours clients (omnicanaux, in-store, online) pour identifier les opportunités, définir la roadmap produit et formaliser les Business Cases. · Conception et Delivery Agile : Traduire les besoins métiers des directions Marketing, Retail et E-commerce en spécifications fonctionnelles détaillées, rédiger les User Stories et prioriser le Backlog produit. · Expertise Applicative : Cadrer et accompagner l'implémentation ou l'optimisation des plateformes clés du marché (une connaissance de Salesforce Commerce Cloud / SFCC ou Salesforce Marketing Cloud / SFMC est un fort atout). · Pilotage et Alignement : Assurer l'interface directe entre les équipes métiers (Vente, Marketing, Digital) et les équipes de delivery technique (Développeurs, Architectes, QA) pour garantir la qualité des livrables. · Adoption et Change : Définir les KPIs de performance produit, piloter les phases de recette fonctionnelle et accompagner la conduite du changement auprès des forces de vente et équipes marketing. Participer au développement du cabinet ● Expertise & Contenus : Partager vos convictions de PO (Agilité, Product Management, Omnicanalité) aux du DOMEX Digital & Marketing à travers la production de contenus (articles, podcasts, tables rondes). ● Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel. ● Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil ● Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Marketing Digital, E-commerce ou Gestion de projet IT. ● Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que Product Owner, Product Manager ou Consultant Digital, acquise en cabinet de conseil ou au sein d'une direction Digitale/CRM dans l’univers du Luxe ou du Retail. ● Compétences Clés : Ø Maîtrise éprouvée des méthodologies Agiles (Scrum, Kanban). Ø Excellente culture des enjeux E-commerce, CRM et Clienteling (Omnicanalité, personnalisation, fidélisation, UX in-store). Ø La connaissance des écosystèmes Salesforce (SFCC, SFMC) ou d'outils CRM/Clienteling équivalents est fortement valorisée. ● Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez une excellente communication pour animer des ateliers métiers et techniques. Vous êtes autonome et agile dans des environnements exigeants. ● Vous maitrisez un anglais courant (contexte international). ✨Nous rejoindre ● Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. ● Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Chef de Projets AMO H/F Lieu : Paris (75) Qui sommes-nous ? SCAPRIM PROJECT MANAGEMENT, Filiale de TwentyTwo Real Estate, assiste ses clients sur tous types d’actifs dans la programmation, la conception, l’optimisation, le suivi de la réalisation et la mise en exploitation d’opérations de constructions neuves et de réhabilitations lourdes. En tant qu’investisseur-opérateur européen indépendant TwentyTwo Real Estate combine une expertise financière pointue et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités complémentaires et synergiques : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,8 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management (MOD), Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : Marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations). Avec 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Découvrez-en plus : _services/ Votre Mission : Le/La Chef de Projets assure, pour le compte d’investisseurs institutionnels ou pour le compte des foncières du groupe, la gestion de projets de construction ou de réhabilitation d’immeuble résidentiels ou tertiaires, de leur définition jusqu’à leur livraison. Vos principales responsabilités : Missions de conseil/AMO investisseur dans le cadre de VEFA et CPI : • Procéder à l’analyse technique, juridique et administrative des projets en phase de due diligence, • Définir et négocier le niveau de prestation et les modifications à apporter aux plans et autres pièces techniques, • Négocier les clauses techniques et projets des actes de ventes, • Piloter les comités de suivi et les réunions techniques avec le Promoteur, • Etudier les projets/besoins des preneurs notamment bureaux et commerces et piloter les travaux modificatifs nécessaires à leur implantation., • Effectuer le suivi technique, financier et administratif, • Organiser les phases d’OPL, de livraison et de mise en exploitation Conduite de conduite d’opérations/Gestion de projet en AMO ou MOD : • Définir le programme en concertation avec l’asset manager et les différents services de l’utilisateur, • Constituer l’équipe projet, • Piloter les différentes phases d’études de l’esquisse au DCE, • Piloter les autorisations administratives, • Organiser les consultations d’entreprises, • Gérer les contrats, • Suivre les travaux jusqu’à la livraison et la garantie de parfait achèvement Développement commercial et relation clients : • Participer au développement de la structure au travers de démarches prospectives. (Développement et animation d’un fichier clients), • Veille des marchés, réponses aux appels d’offres et consultations publiques et privées., • Pilotage de missions marketing en vue de promouvoir la structure. Etudes d’acquisition : • Dans le cadre des dossiers d’études d’acquisitions, réaliser des faisabilités technico-financières (études de transformation bureaux en logements, restructuration lourde, etc.) Déplacements fréquents France entière. Votre profil : • Expérience : Doté(e) d’une expérience de 4 à 8 ans en gestion de projet en AMO ou MOD, en Promotion Immobilière, en maîtrise d’œuvre, d’une société d’ingénierie sur des projets de dimension significative et sur tous types d’actifs (bureaux, commerces, hôtels et logements) ;, • Qualités personnelles : Autonome, doté(e) de bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation et du service. Grande capacité d’analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelle., • Compétences techniques : Formation école d’ingénieur en BTP ou équivalent, Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) Ce que nous offrons : • Type de contrat : CDI - Statut Cadre, • Rémunération : fixe sur 13 mois entre 50 et 70k€, • Avantages sociaux :, • Locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être,, • Formations pour progresser,, • Une journée de Télétravail par semaine,, • Titres restaurants avec la carte SWILE,, • Mutuelle offrant une très bonne couverture santé,, • Prise en charge à 50% de votre titre de transport,, • Ordinateur portable et un téléphone mobile fournis. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Scaprim Project Management, vous participerez à d’ambitieux projets de Construction et de Réhabilitation pour le compte de clients institutionnels de premier rang. Intégrez TwentyTwo Real Estate, un groupe entrepreneurial et indépendant, investisseur-opérateur immobilier de référence en France, bénéficiant de solides relations institutionnelles et d’activités offrant de nombreuses synergies. Relevez ce défi et devenez un acteur clé de notre croissance. Postulez dès maintenant !

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes • :Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA. Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x,Ebios RM…)Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Description Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires : • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy, • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability. Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center. Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé. Missions En tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) DATA & AI de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation, chez nos clients grands comptes des secteurs Banque, Assurance, Industries : • Cadrage et vision produit - Product Owner IA, • Acculturation et idéation : Animer des ateliers avec les directions métiers pour identifier les cas d'usage (Use Cases) à forte valeur ajoutée., • Définition du ROI : Évaluer la faisabilité technique et l'impact business (gain de temps, réduction de coûts, augmentation du CA)., • Gestion du Backlog : Prioriser les fonctionnalités du produit Data/IA en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques., • User Stories : Rédiger les spécifications fonctionnelles pour que l'équipe technique comprenne parfaitement le "pourquoi" avant le "comment"., • Conception et modélisation – Data Scientist IA, • Exploration et nettoyage (EDA) : Analyser la qualité des données sources et préparer les datasets (feature engineering)., • Développement de modèles : Concevoir des algorithmes de Machine Learning, de Deep Learning ou implémenter des solutions de LLM (IA Générative) adaptées au problème., • Évaluation et Validation : Tester la performance des modèles via des métriques précises (précision, rappel, F1-score) et s'assurer de l'absence de biais., • Veille technologique : Rester à la pointe des dernières publications (SOTA) pour proposer les architectures les plus efficientes., • Industrialisation et delivery, • Gestion de l’implémentation : Définir le target operating model, le plan de conduite du changement, Veiller à ce que l'implémentation respecte les contraintes de sécurité, de confidentialité et d'éthique., • Mise en production (MLOps) : Collaborer avec les Data Engineers et les équipes IT pour intégrer le modèle dans le système d'information de l'entreprise., • Monitoring : Mettre en place des outils de suivi pour détecter la dérive des modèles (drift) dans le temps., • Data Storytelling : Créer des dashboards ou des outils de visualisation pour rendre les résultats de l'IA actionnables par les utilisateurs finaux. Participer au développement du cabinet • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Domex & AI, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience., • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel., • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs. Profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Data Analysis ou Science., • Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions Marketing, Risques., • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité., • Vous maitrisez un anglais courant. Nous rejoindre Développement & Expertise • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant., • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes., • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé., • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet. Votre package et vos avantages • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET)., • Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine., • Abonnements sportifs : Wellpass., • Avantages CSE : Bien-être, art et culture., • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party). Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn), • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min), • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min), • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : https://twentytwo.com/services/ ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 4 mois avec un démarrage en septembre – Statut Employé avec des RTT., • Rémunération : salaire fixe entre 2150€ bruts mensuels et 2460€ bruts mensuels sur 13 mois., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs . TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site in_ervices/ GESTIONNAIRE TECHNIQUE – CDD 6 MOIS H/F LA DEFENSE (92) Votre mission Rattaché(e) au Directeur de Région Ile de France, le gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel neuf et ancien (environ 600 logements), en assure le suivi et la réception. Contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc résidentiel diffus. Le/la gestionnaire technique a pour mission :Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés Assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan quinquennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences ainsi que les contrats des lots techniques et le suivi technique des sinistres assurances) ; Assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, validation des factures, comptes rendus mensuels et annuels) ; Effectuer la visite des résidences et les rapports mensuels de visite. Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire, suivi des travaux, réception des travaux Effectuer les visites des parties communes (intérieures et extérieures) avec préconisation des travaux à faire, montage des dossiers travaux et suivi des travaux Déplacements quotidiens sur différents sites du secteur Paris – Ile de France. Ce poste exige de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région d’intervention ; il implique nécessairement l’utilisation d’un véhicule, compte tenu de la localisation du patrimoine géré. La faculté pour le candidat de pouvoir utiliser et conduire un véhicule est donc une condition essentielle et déterminante. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction ou dans les métiers techniques du bâtiment., • Expérience de 5 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l'organisation., • Savoir gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d'interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)., • Permis de conduire indispensable Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 6 mois – Statut agent de maîtrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois, entre 43 000 et 48 000 € bruts annuels., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, des formations pour progresser, Une journée de Télétravail par semaine, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), prise en charge du passe navigo à 50% + indemnités kilométriques. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

CONTEXTE Taleo Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte de la mission Notre client, un grand groupe bancaire, relance une initiative de Process Mining (déjà expérimentée en 2021-2023) sur un pilote ciblé : l'octroi du crédit immobilier (Marché Particuliers et Vie privée du Pro), via la plateforme Celonis. Le projet est sponsorisé au niveau Comité de Direction, en vue d'une généralisation potentielle à l'échelle de la banque en 2027. Pilote opérationnel · Cadrer le périmètre fonctionnel, recenser les irritants, formuler des objectifs quantifiables · Concevoir et mettre en œuvre l'environnement Process Mining (spécifications, extraction et modélisation des données, configuration Celonis) · Définir la stratégie d'alimentation des données et la connexion avec Celonis · Analyser les leviers d'amélioration : cartographie, diagnostic, scénarios cibles, KPI/ROI · Construire le dispositif de pilotage (dashboards Celonis Studio) · Animer des ateliers de formation et transfert de compétencesResponsabilités principales Étude d'industrialisation · Capitaliser sur le pilote et les POV menés en parallèle pour formaliser un business case · Concevoir une offre de service interne (gouvernance, méthodologie, roadmap) · Identifier et prioriser de nouveaux cas d'usage · Rédiger et présenter le dossier de décision au Comité de Direction · Élaborer un business case global · Évaluer les gains (efficacité, coûts, délais, conformité) · Participer à la prise de décision stratégique Profil recherché · 5 à 8 ans d'expérience globale, dont 2 à 4 ans d'expériences sur Celonis · Issu(e) idéalement d'un cabinet de conseil en transformation ou d'un intégrateur certifié Celonis · Maîtrise opérationnelle de Celonis EMS/Process Connect, écriture de transformations PQL, Process Explorer/Analytics, Celonis Studio · Au moins un cycle de mission complet mené de bout en bout (cadrage → mise en production) · Capacité avérée à produire des livrables de gouvernance pour un Comité de Direction (business case, dossier de décision) · Expérience secteur bancaire/services financiers fortement valorisée ; connaissance du crédit immobilier appréciée · Anglais B2 minimum · Certifications Celonis appréciées (Process Analyst, Data Engineer, Implementation Professional)

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Dans un environnement multisite et multi conventions collectives sous cinq entités juridiques, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social, pour nos activités Duty Free France Régions & Luxembourg. Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste/RH interviendra sur les différents aspects du droit collectif et individuel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Support et conseils juridiques auprès des opérationnels, • Participe à la constitution des dossiers en vue des réunions des IRP, • Participe à l’établissement des procédures disciplinaires, • Effectue la veille sociale et les recherches juridiques, • Participe à des projets RH transverses Quels sont les détails & conditions du poste ? Stage : 6 mois Démarrage à partir de juillet 2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous avez une formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, et RH Principales compétences recherchées • Excellent relationnel & bon niveau de communication écrite et orale, • Rigueur & capacité à structurer et à conceptualiser, • Vision business/opérationnelle., • Vous avez une très forte aptitude pour le travail en équipe 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. Le poste Le/la Responsable Commercial IDF a pour mission de développer le chiffre d’affaires de DEEP sur son territoire en combinant conquête de nouveaux marchés (forfait, régie), développement de comptes stratégiques et management d’une équipe commerciale. Véritable acteur du développement, il/elle pilote la performance commerciale tout en accompagnant la montée en compétences des équipes, dans une logique de croissance durable et structurée. À moyen terme, ce rôle pourra évoluer vers un périmètre élargi en fonction des résultats et de l’impact démontré. Vos missions 1. Développement commercial & conquête • Identifier, prospecter et développer de nouveaux comptes sur le périmètre Île-de-France, • Détecter et exploiter des opportunités à forte valeur ajoutée (Cloud, Data, infrastructures, services managés, régie…), • Construire des offres adaptées en collaboration avec les équipes techniques, • Développer le portefeuille clients et contribuer à l’expansion de nouveaux marchés, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge 1. Gestion et développement des comptes stratégiques • Construire une relation de confiance durable avec les clients clés, • Comprendre les enjeux métiers et orienter les décisions grâce à une approche conseil, • Piloter les cycles de vente complexes et les appels d’offres, • Assurer un suivi régulier pour maximiser la satisfaction et la fidélisation 1. Management & accompagnement des équipes • Encadrer, animer et faire grandir une équipe commerciale, • Définir les priorités, suivre la performance et accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs, • Faire monter les équipes en compétences (approche conseil, développement business, bonnes pratiques commerciales), • Créer une dynamique collective orientée performance et collaboration 1. Pilotage & contribution transverse • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier, • Collaborer étroitement avec les Business Lines, les équipes avant-vente et delivery, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales, • Représenter DEEP sur le marché (événements, partenaires, écosystème) Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), • Expérience significative d’au moins 10 ans en développement commercial dans une ESN, • Expérience en management d’équipe commerciale, • Forte capacité à générer du business en autonomie, • Excellente compréhension du marché IT (Cloud, Data, infrastructures, régie…), • Capacité à adresser des cycles de vente complexes et des comptes stratégiques Langues : Français requis, anglais est un plus Pourquoi rejoindre DEEP ? • Un rôle clé mêlant stratégie, développement et management, • Un environnement en forte croissance avec des ambitions structurées, • Une réelle autonomie et un impact direct sur le développement de l’activité, • Des perspectives d’évolution en fonction de la performance et de l’engagement

Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid

Fondé en France en 1990, le Groupe compte aujourd'hui plus de 900 hôtels dans 19 pays et poursuit une forte ambition de croissance.France, Belgique, Suisse, Luxembourg), nous opérons plus de 440 hôtels répartis en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg.Nos équipes accompagnent quotidi

Programmeur CNC - Liège (Belgique).

Coordonner techniquement les projets avec les parties prenantes internes (équipes techniques en Allemagne) et les partenaires (compagnies ferroviaires, gestionnaires d'infrastructure, autorités nationales de sécurité en France, au Luxembourg et en Belgique). Coordonner et rédiger les offres tec

Bolton Home, Personal Care & Beauty. Chef(fe) de Secteur Belgique & Luxembourg - Beauty Care.

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Une entreprise de soins et de beauté recrute un(e) Chef(fe) de Secteur pour la Belgique et le Luxembourg. Les responsabilités incluent le développement de la stratégie commerciale, l'atteinte des objectifs et la création de relations avec les points de vente. Ce poste terrain nécessite un(e) c

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B).Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international.Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos

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À propos de DEEPDEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B).Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international.Nos collaborateurs accompagnent