Trabajos luxembourg en MontrougeCrear alertas

Nous recrutons une infirmière afin d'intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située dans le 5e arrondissement de Paris, près du quartier Saint-Michel/Luxembourg, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Encadrer, animer et faire grandir les équipes commerciales. Solide

L'équipe HR OPERATIONS Paris est composée de 9 collaborateurs en charge de l'administration du personnel pour l'ensemble des entités en France, ainsi que pour les petits pays européens tels que la Belgique, les Pays-Bas, le Luxembourg, l'Espagne, la Suède et l'Italie. Vous préparez un diplôme

Succursale Luxembourg de la Banque Populaire ALC.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). Nous venons également d’adresser le marché Espagnol avec la volonté de positionner la suite LockSelf comme un incontournable pour le segment PME, grands comptes. LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Localisation : Clichy (M13 et 14 – Porte de Clichy) Descriptif du poste Nous recherchons un second Key Account Manager en mesure de poursuivre la stratégie mise en place sur notre portefeuille client. L’équipe adresse nos clients Premium (PME, ETI, Grands Comptes) dans tous les secteurs d’activités en France et en Europe francophone (Belgique, Luxembourg & Suisse). Tes principaux interlocuteurs sont les RSSI, DSI et Directeurs de cybersécurité. Principales missions et objectifs Missions : • Gérer les demandes entrantes d’upsell et de cross-sell de nos clients existants., • Construire des plans de déploiement en collaboration avec l’équipe CSM sur les clients à potentiel., • Mettre en place et mener des campagnes de prospection sur nos clients grands comptes afin d’identifier de nouvelles opportunités. Objectifs : • Montée en compétence rapidement sur nos process de vente interne et sur la compréhension de nos produits et proposition de valeur., • Créer une relation de confiance sur le portefeuille client qui te sera alloué. Toute collaboration fructueuse passera par ta capacité à te positionner en tant qu’expert produit auprès de nos clients., • Être en mesure de travailler en équipe et en collaboration étroite avec les CSM, en charge de l’onboarding (technique, formation). Profil recherché : • Tu as 3 ans d’expérience minimum dans la vente., • Une expérience dans la vente de logiciel SaaS est un plus mais pas un pré-requis indispensable., • Tu es organisé, rigoureux et drivé par le dépassement de tes objectifs. Tu es capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (C-level mais pas que !)., • Tu maîtrises les cycles de vente complexes avec méthode (type MEDDIC)., • Tu es quelqu’un d’empathique, bienveillant, avec l’envie de progresser en équipe ?, • Tu seras alors comme un poisson dans l’eau au sein de l’équipe et chez LockSelf :) Process de recrutement : • 1. Entretien RH, • 2. Entretien avec Pierre (KAM) et Pierre (Directeur des Opérations) puis Use case à travailler chez toi., • 3. Présentation du use. Package et vie d’entreprise • Salaire : Entre 60k€ et 65k€ (variable inclus et déplafonné)., • ASAP, • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Equivalent tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, Joffe & Associés, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème commercial avec un background juridique (ancien juriste ou avocat idéalement) pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un BD et d’une Account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit fiscal, le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut / an + prime Compétences requises : • Première expérience de BD pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Connaissances poussée de l'environnement cabinet d'avocats (ancien avocat ou portefeuille d'avocats), • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management) Pour plus d'informations (témoignages, package, environnement de travail, etc.) : _

Stage H/F - Support Business Development - Gestion Privée - septembre 2026 Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Missions proposées : Vous serez intégré(e) à l’équipe Business Development de Lazard Frères Gestion à Paris qui compte actuellement deux collaborateurs. Votre mission consistera plus particulièrement à accompagner les équipes de Gestion Privée sur les missions suivantes : • Assister les collaborateurs de l’équipe dans la production de supports commerciaux destinés à promouvoir l’offre proposée à notre clientèle privée., • En lien avec les équipes de Banquiers Privés, Gestionnaires Privés et Ingénieurs Patrimoniaux, aider à la structuration de solutions spécifiques à l’attention de clients potentiels : propositions d’investissements financiers, projets patrimoniaux., • Participer aux réponses d’appels d’offres., • Appuyer la préparation de reportings de gestion personnalisés pour le compte de key clients., • Assister à la création et à l’amélioration des livrables destinés aux clients privés. Profil recherché : • Formation type grande école de commerce ou universitaire (niveau Bac + 4/5) avec spécialité financière ou gestion de patrimoine., • Parfaite maîtrise du pack office sous Windows. La connaissance de VBA serait valorisée., • Excellentes capacités rédactionnelles et orales en langue française ainsi qu’une maîtrise courante (C1) de la langue anglaise., • Méthodique, attentif aux détails et rigoureux avec une forte capacité d’analyse et de synthèse., • Très bonne aisance relationnelle, vous avez une facilité d’adaptation pour collaborer avec des services variés et une grande capacité de travail., • Une monté en puissance rapide est attendue pour être en autonomie sur son périmètre tout en assistant l’équipe sur un mode de travail collaboratif. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

B&B HOTELS est l'un des groupes hôteliers économiques les plus importants et dynamiques d'Europe. Fondé en France en 1990, le Groupe compte aujourd'hui plus de 900 hôtels dans 19 pays et poursuit une forte ambition de croissance. Au sein de B&B HOTELS Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg), nous opérons plus de 440 hôtels répartis en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Nos équipes accompagnent quotidiennement le développement de notre réseau en plaçant l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et l'humain au cœur de nos priorités. 📍 Paris / Contrat : CDD de 6 mois Votre périmètre Accompagner et sécuriser la gestion juridique des dossiers entrées et sorties du périmètre constant (6 hôtels et fonctions supports). Vous jouerez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles sur les sujets de droit social, en veillant à concilier conformité juridique, pragmatisme opérationnel et accompagnement des managers. Vos missions • Sécuriser les embauches et leur formalisation, • Sécuriser les ruptures de contrat de travail, • Accompagner les problématiques quotidiennes des directeurs d’hôtels, • Analyser la situation et la gestion sociale des établissements et proposer des préconisations d’amélioration, • Veille juridique Votre profil • Formation en Droit Social, • Bonnes connaissances en droit social individuel et collectif, • Connaissance de la CCN HCR appréciée, • Première expérience (stage, alternance ou emploi) en droit social, • Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Capacité à gérer des sujets confidentiels avec discrétion, • Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des opérationnels, • Esprit pragmatique, sens du service et force de proposition

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C++ Algo Developer to join the Electronic Equities team at a leading investment bank in the Americas. The role focuses on building and optimizing high-performance algorithmic trading systems for the bank’s own trading activities, including low-latency market access, order routing, and execution platforms. This is a fast-paced, collaborative environment, working closely with quants, traders, and global development teams. Developers can specialize in algorithmic logic, high-throughput optimizations, or market connectivity layers, depending on skills and interests. Responsibilities • Develop and maintain the bank’s low-latency algorithmic trading systems, • Translate business and trading requirements into technical design and implementation, • Participate in architectural discussions to improve platform performance and scalability, • Support production issues and assist in incident resolution, • Collaborate with global development teams, • Take end-to-end ownership of features: design, coding, peer review, QA, and production releases, • Mentor junior team members and promote best practices Profile Required: • 7+ years of C++ development experience, • Expertise in low-latency and high-performance programming, • Strong knowledge of Linux, scripting, and system tools, • Experience with multi-threaded programming and performance optimization, • Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Math, Physics, or related field Preferred: • Experience in front-office / investment banking technology, • Understanding of equity market microstructure, • Knowledge of TCP/IP networking, UDP, Multicast

Apprenti HF – Ressources Humaines Campus Management – Septembre 2026 Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Vos missions dans ce poste : • Administration & recrutement, • Gestion des outils ATS et plateformes de recrutement : JobTeaser, LinkedIn, autres jobboards spécifiques (Hanshake…)., • Assurer la gestion des questionnaires ChooseMyCompany : envoi, suivi des réponses et du taux de participation, analyse des résultats et élaboration de rapports., • Tri des CV et revue des candidatures, suivi des entretiens et coordination avec les managers métiers., • Revue des jobdescriptions et mise à jour des annonces., • Organisation du suivi début/mi/fin de stage et alternance., • Organisation d’événements, • Organisation d’événements ponctuels (petits-déjeuners, rencontres étudiants)., • Participation aux événements internes (classes étudiants, réunions d’équipe)., • Préparation des kakemonos et supports visuels pour forums et évènements., • Marque employeur & relations écoles, • Représentation de Lazard Frères Gestion / Lazard Frères Banque lors de forums et événements de recrutement., • Animation des relations avec les écoles et universités partenaires, organisation d’actions de networking pour renforcer la communauté stagiaires/apprentis et l’image de l’entreprise., • Projets RH & supports, • Contribution à des projets transverses RH (optimisation des processus, analyses et reportings)., • Refonte de brochures et supports pour forums., • Participation à des réflexions et actions pour améliorer l’expérience candidat et collaborateur (communication RH, fidélisation des stagiaires/apprentis). Le profil que nous recherchons : • Formation, cursus RH ou équivalent avec première expérience (stage ou apprentissage) ;, • Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et soin des détails ;, • Bonne aisance relationnelle / communication et travail en équipe. Les informations pratiques : • Date de début : Septembre 2026, • Lieu de l’apprentissage : Paris, • Durée de l’apprentissage : 1 à 2 ans, • Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Ce que nous offrons : Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail. La diversité et l’inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ GESTIONNAIRE TECHNIQUE – CDD 6 MOIS H/F LA DEFENSE (92) Votre mission Rattaché(e) au Directeur de Région Ile de France, le gestionnaire technique propose les travaux nécessaires à l’entretien, la modernisation et la mise en conformité d’un patrimoine résidentiel neuf et ancien (environ 600 logements), en assure le suivi et la réception. Contribue à la valorisation et à la maintenance de ce parc résidentiel diffus. Le/la gestionnaire technique a pour mission : • Réceptionner les appels de types incidents techniques que les locataires du patrimoine concerné signalent par téléphone, courrier ou process internet, • Gérer ces demandes en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la résolution des incidents techniques signalés, • Assurer la gestion technique du patrimoine (participer à l’établissement du plan quinquennal, assurer le suivi de l’entretien des résidences ainsi que les contrats des lots techniques et le suivi technique des sinistres assurances) ;, • Assurer la gestion administrative de son activité (gestion des commandes, suivi des budgets, validation des factures, comptes rendus mensuels et annuels) ;, • Effectuer la visite des résidences et les rapports mensuels de visite., • Effectuer la visite des logements vacants avec préconisation des travaux si nécessaire, suivi des travaux, réception des travaux, • Effectuer les visites des parties communes (intérieures et extérieures) avec préconisation des travaux à faire, montage des dossiers travaux et suivi des travaux Déplacements quotidiens sur différents sites du secteur Paris – Ile de France. • Ce poste exige de nombreux déplacements sur l’ensemble de la région d’intervention ; il implique nécessairement l’utilisation d’un véhicule, compte tenu de la localisation du patrimoine géré. La faculté pour le candidat de pouvoir utiliser et conduire un véhicule est donc une condition essentielle et déterminante. Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac + 2 en bâtiment - type génie civil ou économiste de la construction ou dans les métiers techniques du bâtiment., • Expérience de 5 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier d’habitation (en immobilier d’habitation ou en OPAC) ou dans la conduite de chantiers., • Bonnes connaissances techniques du bâtiment, notions juridiques et budgétaires., • Bonnes qualités relationnelles, sachant faire preuve de réactivité et ayant un grand sens de l’organisation., • Savoir gérer les dossiers administratifs et rédiger des rapports d’interventions, • Utilisation des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)., • Permis de conduire indispensable Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 6 mois – Statut agent de maîtrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois, entre 43 000 et 48 000 € bruts annuels., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, des formations pour progresser, Une journée de Télétravail par semaine, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE), voiture de fonction. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Le contexte Né au Canada, Activate est le concept d'action game immersif qui mêle stratégie, adrénaline et jeu en équipe. Des centaines de milliers de joueurs conquis. Un format totalement nouveau en Europe, qui rencontre un succès immédiat — grand public comme entreprises. Nous détenons la master franchise pour 5 pays (France, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg). Premier centre ouvert à Val d'Europe en septembre 2025. Objectif : une trentaine de centres dans les prochaines années. Tu arrives en premier sur le marketing. Ce que tu construis maintenant devient la fondation de tout le reste. 🎯 Ton rôle 📣 1. Acquisition & awareness (B2C majoritaire, B2B minoritaire) • Définir la stratégie d'acquisition multicanale : paid media, social, SEO local, • Construire et piloter la stratégie influence : identification des profils, briefs, activation, suivi des performances, • Piloter l'agence media & créa, challenger les assets et la performance, • Définir la stratégie créative et coordonner les partenaires de production 🚀 2. Lancement des nouveaux sites • Construire le go-to-market de chaque nouvelle ouverture : stratégie locale, plan de lancement, planning d'activation, • Identifier et activer les partenariats locaux (CE, comités de quartier, partenaires corporate), • Coordonner les opérations marketing d'ouverture avec les équipes terrain, • Assurer le run marketing des sites existants en parallèle ⚡ 3. Conversion & CRO • Optimiser le funnel de réservation : A/B testing, UX, copy, prix, bundles, • Créer et améliorer les landing pages orientées conversion, • Assurer la qualité du tracking et de la donnée (GA4, UTMs, events) 💌 4. Rétention & CRM • Construire la stratégie de rétention : emails automatisés, calendrier d'animation commerciale, • Déployer les workflows CRM, • Piloter la stratégie du Reward Program, • Analyser les cohortes, identifier les power users et les leviers d'upsell 📊 5. Pilotage & data • Suivre les KPIs clés du funnel AARRR, • Mettre en place un reporting simple, actionnable, data-driven, • Recommander, tester, scaler ce qui fonctionne 🧠 Profil recherché Expérience • 5 ans en growth marketing B2C, • Pilotage d'agences et freelances, • Expérience loisirs / hospitality : bonus, • Expérience lancement de site ou de marque : bonus Compétences clés • Funnel AARRR maîtrisé, • Paid media, CRM, analytics, CRO, • Stratégie influence (micro/macro), • Analytique, orienté data, • Français et anglais courant, espagnol : un plus Soft skills • Pragmatique, orienté impact et exécution, • Esprit entrepreneurial, à l'aise dans l'ambiguïté, • Capacité à manager, structurer, prioriser, • Excellente communication écrite et orale Ce que ça implique vraiment • Tu es seul(e) sur le marketing — ownership total du périmètre, • Contexte de lancement : il faut construire autant que gérer, • Déplacements sur les sites à prévoir (IDF + ouvertures) de façon ponctuelle, • Environnement qui évolue vite, arbitrages constants 💥 Pourquoi rejoindre Activate • Un rôle fondateur : tu construis le marketing d'une internationale qui n'a pas encore d'équivalent en Europe. Chaque décision laisse une trace., • Un ownership réel : stratégie, exécution, budget — tu pilotes tout, avec un accès direct aux fondateurs., • Un concept qui fonctionne : des KPIs clairs, une ambition de scale rapide. Tu travailles sur quelque chose qui marche et qui grandit., • Un produit qui se markete bien : viral par nature, visuel, expérientiel. Travailler avec un bon produit change tout. 📋 Process de recrutement • Entretien métier — discussion sur ton parcours et tes approches, • Cas pratique — mise en situation concrète sur Activate, • Entretien RH — culture, motivations, attentes, • Entretien de fit avec la CEO de la marque, • Références & offre

Qui sommes-nous ? ALLOWA, spécialisée dans la commercialisation de biens immobiliers résidentiels, est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Bénéficiant de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la transaction, Allowa s’est adaptée au marché en intégrant les nouvelles technologies pour proposer à ses clients une méthode agile, numérisée et efficace dans le but d’optimiser les prix et de raccourcir les délais de commercialisation. Notre mission est d’accompagner les particuliers dans chaque étape de l’achat ou de la location de leurs biens : de la recherche, en passant par la visite ou la constitution de leur dossier 100% en ligne, notre plateforme simplifie les échanges entre clients et agents, et met à niveau le service sur les usages d’aujourd’hui. Découvrez-en plus : https://twentytwo.com/transactions/ ASSISTANT COMMERCIAL IMMOBILIER H/F LA DEFENSE (92) Votre Mission : Dans un environnement 100% digital où le process de commercialisation est entièrement dématérialisé, vous êtes rattaché(e) au Responsable Grands-Comptes. Vous êtes en charge de l’administration des ventes et plus particulièrement de la coordination des démarches liées aux diagnostics immobiliers avant la mise en vente des biens. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assister l’équipe pour constituer des dossiers de vente (recueillir des pièces auprès de l’acquéreur, les étudier et remplir une fiche synthèse ou compléter l’outil adapté), • Prise de contact avec les acquéreurs et/ou les commerciaux pour constituer et finaliser les dossiers, • Identifier les diagnostics à fournir en fonction des caractéristiques de chaque bien,, • Vérifier la validité des diagnostics existants et commander les diagnostics nécessaires selon les process définis pour chaque mandat,, • Suivre les commandes de diagnostics : planification des interventions, prise de rendez-vous, relances si nécessaire afin de garantir le respect des délais,, • Assurer la gestion des clés des logements situés en Île-de-France,, • Informer les différents interlocuteurs (commerciaux, diagnostiqueurs, équipes internes) des rendez-vous programmés,, • Contrôler la conformité des diagnostics à leur réception, et les saisir dans l’outil dédié,, • Mettre à jour les reportings en fonction des échéances et des exigences propres à chaque mandat. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur immobilier,, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (alternance inclus) en agence immobilière (transaction),, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : pack Office (notamment Excel), CRM. Ce que nous offrons : • Contrat : CDD de 5 mois – Statut employé – 35h00 hebdomadaire, • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe. Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence. Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée. Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance. Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales. Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction. Et nous n’en sommes qu’au début. Le contexte Nous cherchons un.e Machine Learning Engineer sénior pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique. Tu rejoindras une squad à fort impact, avec un rôle central dans le scaling de l’ensemble de l’Engineering chez Doctrine. Ce poste implique des missions transverses : cross-squads, cross-pays et multi-produits (moteur de recherche, chatbot, recommandations… bref, très intéressant) Notre stack technique est basé sur Python, PyTorch, Airflow, Gen AI, NLP, LLM Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack _ A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridique est importante :) Les missions 🛠 • Développer des modèles NLP (basé sur le Machine Learning ou non) pour aider à la recherche et la recommandation d’informations dans les documents juridiques., • Maintenir et monitorer ces modèles en production., • Concevoir des agents conversationnels pour accélérer le travail d'avocats dans différents domaines du droit en garantissant des réponses justes et facilitant le travail rédactionnel., • Collaborer avec différents types de profils, notamment ingénieurs, product managers, product designers, pour identifier de nouveaux axes de développement produit., • Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering. Le profil idéal 👀 • Développer des modèles NLP (basé sur le Machine Learning ou non) pour aider à la recherche et la recommandation d’informations dans les documents juridiques., • Maintenir et monitorer ces modèles en production., • Concevoir des agents conversationnels pour accélérer le travail d'avocats dans différents domaines du droit en garantissant des réponses justes et facilitant le travail rédactionnel., • Collaborer avec différents types de profils, notamment ingénieurs, product managers, product designers, pour identifier de nouveaux axes de développement produit., • Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering.

William Sinclair Executive Search recherche un auditeur interne H/F sur Paris. Poste en CDI pour l'un de ses partenaires, groupe d'assurance mutualiste français qui propose des contrats d'assurance, d'épargne et de retraite aux particuliers et aux entreprises. Dans le cadre du développement de la Direction de l'Audit Interne, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne pour accompagner un groupe en transformation, intervenant sur une diversité d'activités : assurance vie, IARD, réassurance, gestion d'actifs, immobilier, fonctions support et systèmes d'information. Directement rattaché(e) au Directeur de l'Audit Interne du groupe, vous participerez activement à la structuration de la fonction, dans une logique de création de valeur, de maîtrise des risques et de soutien aux enjeux stratégiques du groupe. Vos responsabilités: Participer à l'élaboration du plan d'audit interne à partir d'une cartographie des risques à construire et à faire vivre. Participer à des missions d'audit sur un large périmètre (activités métiers, fonctions support, SI), de la préparation à la restitution. Évaluer l'exposition aux risques et l'efficacité des dispositifs de contrôle interne en place. Identifier les axes d'amélioration, formuler des constats factuels et formuler des recommandations réalistes, adaptées au terrain. Participer à la rédaction des rapports d'audit, à destination des directions concernées et des instances de gouvernance. Contribuer au suivi des plans d'action, dans une logique de consolidation de la maîtrise des risques. Participer à la structuration des outils, des méthodes et de la documentation de la fonction d'audit interne. Être force de proposition dans un environnement en mutation, en lien avec les enjeux de transformation, de digitalisation et de responsabilité sociétale (RSE). Ce que nous proposons Un poste structurant, au cœur d'un dispositif en construction, avec une forte exposition aux métiers et à la Direction. L'opportunité de contribuer à la définition des méthodes, outils et référentiels d'audit interne. Un environnement stimulant, engagé dans une dynamique de transformation et d'innovation. De réelles perspectives d'évolution à moyen terme, au sein d'un groupe en développement. Une approche agile de l'audit, alignée avec les exigences réglementaires (ACPR, Solvabilité II) et les meilleures pratiques du secteur. Formation: Bac+5 : école de commerce, ingénieur, master en audit, gestion des risques, actuariat ou équivalent. Expérience Expérience réussie de 3 ans minimum en audit interne ou cabinet (audit ou conseil), idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers. Compétences techniques: Bonne maîtrise des méthodologies d'audit interne et de contrôle interne (IIA, IFACI). Capacité à évaluer les dispositifs de gestion des risques et à mener des entretiens avec des interlocuteurs variés. Aisance rédactionnelle, rigueur méthodologique, sens du reporting. Intérêt pour les environnements en structuration, et pour les enjeux liés à la transformation digitale, à la gouvernance et à la durabilité. Compétences personnelles attendues Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à structurer une information complexe et à produire des restitutions claires. Rigueur professionnelle et soin du détail, dans la conduite des travaux comme dans la production des livrables. Capacité d'écoute, posture ouverte et respectueuse dans les échanges avec les directions auditées. Curiosité intellectuelle, appétence pour la compréhension des processus métiers et des enjeux stratégiques Autonomie, sens des responsabilités et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Excellente aisance relationnelle, sens du dialogue et de la pédagogie, y compris en contexte sensible. Informations complémentaires: Type de contrat : CDI Localisation : Paris 8ème Déplacements : environ 5 à 10 fois par an, principalement en France, en Belgique, ou au Luxembourg. Rémunération : 55 ke sur 12 mois Prise de poste souhaitée : dès que possible.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans un contexte de croissance continue et de développement du bureau parisien de Taleo Consulting, nous recherchons un Talent Manager pour rejoindre l'équipe recrutement, actuellement composée de 4 personnes. Missions principales • Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils en finance, IT & transformation digitale., • Développer et piloter une stratégie de sourcing proactive sur un périmètre de consultants confirmés, • Participer activement aux réunions hebdomadaires de staffing et de suivi avec les Business Managers, • Être moteur sur les sujets RH internes : onboarding, événements, amélioration continue des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont amenées à évoluer selon les priorités de l’équipe et les projets de l’entreprise. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en RH, Commerce ou école de management, • Curieux(se), proactif(ve), à l'aise avec les environnements exigeants, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Français et anglais courant, • Forte capacité d’analyse des besoins métiers des secteurs banque / finances /assurances / asset management et/ou IT, • Appétence pour la performance, l’humain et les environnements en croissance rapide Localisation : Paris (75002) - face au palais Brongniart Rémunération : selon le profil

A propos de Joybuy Joybuy est la plateforme e-commerce européenne du groupe international JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG. Actuellement en phase de bêta-test en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Belgique et au Luxembourg, nous construisons le futur du commerce en ligne à travers des systèmes intelligents, des idées audacieuses et une approche centrée sur le client. Soutenue par JD.com, groupe coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, et par son écosystème mondial reconnu en matière de technologie et de supply-chain, Joybuy propose une expérience d’achat rapide, fiable et réellement agréable. Envie de faire la différence ? Rejoignez-nous, exprimez votre talent et grandissez avec nous ! Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos du rôle Nous recherchons un(e) Senior Category Manager pour piloter l’offre produits FMCG (produits non-alimentaires) à destination des consommateurs français. Vous jouerez un rôle clé dans la construction de notre catalogue, le développement de nos partenariats fournisseurs, et la mise en place de nos stratégies commerciales. Ce poste constitue une opportunité unique de participer au lancement d’une nouvelle activité e-commerce en France , au sein d’un groupe international reconnu ! Vos missions : • Vous pilotez les achats et les ventes pour votre catégorie de produits FMCG., • Vous développez des partenariats stratégiques avec les marques et fournisseurs clés sur le marché français., • Vous identifiez les opportunités de sourcing et les leviers d’amélioration de performance (produits, prix, marges, disponibilité)., • Vous suivez les niveaux de stock pour garantir une disponibilité optimale des produits., • Vous définissez et exécutez la stratégie commerciale : structure tarifaire, campagnes promotionnelles, animation de l’offre., • Vous sélectionnez les produits en cohérence avec les attentes des consommateurs français et les usages locaux., • Vous négociez les conditions commerciales, validez les coûts, suivez la performance fournisseur et assurez la qualité des données produits., • Vous collaborez avec les équipes supply chain internationales pour assurer les bons flux et niveaux de service., • Vous analysez les données d’achat et de vente pour proposer des plans d’action et améliorer la rentabilité de la catégorie., • Vous travaillez en transversal avec les équipes locales et européennes pour assurer une exécution fluide des stratégies définies. Profil recherché : • Vous justifiez d’une solide expérience en achat ou category management dans l’univers FMCG (retail, e-commerce, grande distribution…), • Vous possédez une bonne connaissance des consommateurs français et des circuits de distribution locaux., • Vous disposez d’un réseau établi de fournisseurs FMCG en France., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, les KPI commerciaux et la prise de décision basée sur les chiffres., • Vous êtes curieux·se, structuré·e, avec un bon esprit de synthèse et une forte capacité d’adaptation., • Vous avez un esprit entrepreneurial , aimez construire, apprendre et travailler dans un environnement en lancement., • Vous parlez couramment français et un bon niveau d'anglais (y compris à l'oral) est requis pour collaborer avec les équipes internationales. Déclaration d'égalité des chances JD.com s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues, quelles que soient vos origines, votre genre, votre orientation, vos croyances ou votre situation de handicap.

Offre de STAGE rémunérée ( Merci de ne pas postuler si vous n'êtes pas en recherche de stage. Ceci n'est pas une offre d'alternance ou de stage alterné). Date de demarrage : août/septembre Descriptif du poste En collaboration avec la Content Marketing Manager mais aussi les membres de l’équipe marketing et les autres services, ta mission sera de participer à l’élaboration et à l’application de la stratégie de contenu de l’entreprise sur les différents canaux. Plus spécifiquement : Participation au maintien des publications sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) et au développement de la notoriété de Hunteed : • Planification du calendrier de publication (Instagram LinkedIn et Facebook), • Exploitation des contenus rédigés par notre agence de Content, • Rédaction de contenus impactants notamment sur les sujets liés aux recrutements pour diversifier les publications sur nos différents réseaux sociaux, • Création de visuels originaux (visuels ou vidéos), • Veille active des tendances sur les réseaux sociaux, • Suivi des KPIs, • Aider les équipes à monter en compétences et leur fournir le matériel pour booster leur visibilité sur LinkedIn Participation au développement du blog afin d’optimiser l’acquisition de nouveaux utilisateurs via ces canaux : • Relecture afin d’assurer la pertinence du contenu publié, • Réflexion sur la stratégie à adopter sur le blog, • Publication régulière des contenus éditoriaux rédigés par notre agence sur l’outil Hubspot Aide à la rédaction des différentes newsletters d’acquisition et de fidélisation • Veille sur les tendances emailing, • Conceptions visuelles d’emails, • Rédaction Participation à l’organisation des différents évènements online et offline de fidélisation et d’acquisition : l’animation de la communauté de Hunteed • Création des supports de présentation, • Assistance technique lors des webinars, • Participation à l’élaboration de campagnes d’acquisition multicanales, • Aide à l’organisation des évènements en présentiels Réalisation de supports de communication à disposition de l’équipe commerciale et de l’équipe chargée de la relation avec nos partenaires cabinets de recrutement : • Conception et mise à jour des présentations commerciales, • Création de documents de communication internes Profil recherché • Tu recherches un stage (de 6 mois), • Issu(e) de formation Bac +4/5 en marketing, communication, pub., • Très bonne maîtrise de la langue française à l’écrit, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de ses codes, • Créatif(ve) et rigoureux(se) dans la conception de contenus visuels et rédactionnels, • Autonome dans ses missions et aime travailler en équipe, • Fort attrait pour la prise d’initiatives et aimant tester de nouvelles idées, • Maîtrise d’outils de création : Canva, Suite Adobe (Illustrator, Photoshop) ou autres logiciels de création graphique et montage vidéo, outils d’emailing (Mailjet est un plus), • Stage rémunéré Si tu es intéressé(e) pour rejoindre une startup dynamique, en pleine croissance européenne (bureaux en France, en Suisse et au Luxembourg) et que tu aimes prendre des initiatives et être force de proposition, rejoins vite notre équipe ! Déroulement des entretiens • 1er entretien en visio avec la Brand & Content Marketing Manager, • 1 petit test pour s'assurer de la bonne compréhension de nos cibles, • 1 entretien dans en visio avec le Responsable du pôle Marketing Content et la Content Marketing Manager

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Nous vous proposons de rejoindre un cabinet où le dynamisme, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives sont fortement valorisés. Dans le cadre de sa croissance, TNP recherche un Stagiaire Ingénieur d’Affaires / Business Developer H/F afin d’accompagner le développement de ses activités en France et au Luxembourg. Stage basé à Levallois Perret ou bien au Luxembourg. Directement rattaché à la Présidence, vous rejoindrez une équipe entrepreneuriale au cœur des enjeux de transformation des grandes entreprises et institutions, en lien direct avec les associés, directeurs et managers du cabinet. Ce poste constitue une opportunité idéale pour évoluer rapidement dans un environnement exigeant, stimulant et international. Vos missions En tant qu’Ingénieur d’Affaires, vous participerez activement au développement commercial du cabinet : • Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques (grands groupes, ETI, institutions financières, acteurs publics…), • Développer et animer un portefeuille clients, • Détecter des opportunités autour des enjeux de transformation métier, digitale, data, IA, finance ou ESG, • Organiser, préparer et participer aux rendez-vous commerciaux avec les consultants et associés, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et propositions commerciales, • Assurer le suivi du pipe commercial et alimenter le CRM, • Participer à la stratégie de développement du cabinet et à son rayonnement Profil recherché Vous êtes étudiant en grande école de commerce, ingénieur ou université (stage de fin d’études) Vos atouts : • Excellent relationnel et forte aisance à l’oral, • Goût du challenge et culture du résultat, • Curiosité intellectuelle pour les enjeux de transformation des entreprises, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit entrepreneurial et autonomie, • Maîtrise du français et de l’angais indispensable ; allemand professionnel apprécié Pourquoi rejoindre TNP Consultants Nous rejoindre, c’est intégrer un cabinet indépendant reconnu pour son expertise en transformation opérationnelle, digitale et technologique. Vous évoluerez dans un environnement : • Entrepreneurial et en forte croissance, • Exigeant mais bienveillant, • International et multidisciplinaire, • Porté sur l’innovation, la data et l’IA, • Offrant une réelle proximité avec le management et les associés Chez TNP, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des personnalités est une richesse. Toutes les candidatures sont étudiées uniquement sur la base des compétences et du potentiel.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses fonctions de Support au Business et aux Opérations, DEEP France recrute un(e) Head Of Finance. Rattaché(e) fonctionnellement au CFO du Groupe POST et en étroite collaboration avec la Direction Générale de DEEP France, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie financière de l’entité. Véritable partenaire de la Direction, vous garantissez la performance financière de l’entreprise, accompagnez les activités commerciales et opérationnelles dans leur développement et contribuez à la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance et de transformation. Vous encadrez une équipe de deux personnes et intervenez comme référent(e) Finance pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes. 📌Vos principales responsabilités : Finance & Contrôle de gestion : piloter la performance financière • Définir et faire évoluer le cadre de gestion permettant le pilotage de l’activité et de la performance de l’entreprise ;, • Animer les processus financiers et coordonner les activités liées à la comptabilité, aux achats, à la trésorerie, à l’administration des ventes, au contrôle de gestion et au reporting ;, • Garantir la bonne application des règles comptables, fiscales, juridiques et réglementaires ;, • Piloter les cycles budgétaires, les forecasts et le suivi des résultats ;, • Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration de la rentabilité et de maîtrise des coûts ;, • Garantir la qualité de la facturation, optimiser le cash-flow et superviser les actions de recouvrement ;, • Produire, analyser et présenter les indicateurs financiers auprès du Comité de Direction et du Groupe POST. Développement commercial & Contract Management • Accompagner les équipes commerciales dès les phases d’avant-vente sur les aspects financiers;, • Réaliser les modélisations financières nécessaires à l’évaluation des opportunités ;, • Participer aux négociations contractuelles et sécuriser les engagements financiers ;, • Piloter les aspects financiers tout au long du cycle de vie des contrats de services ;, • Veiller au respect des standards financiers et contractuels de l’entreprise. Structuration & Transformation • Piloter les projets d’amélioration continue de la fonction Finance ;, • Contribuer à la transformation digitale des processus financiers ;, • Participer à l’évolution des outils de pilotage et des systèmes d’information financiers ;, • Accompagner les projets de structuration liés au développement de DEEP France ;, • Contribuer activement aux initiatives transverses menées au sein du Groupe POST. Management • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe Finance ;, • Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et accompagner les évolutions professionnelles ;, • Fédérer les équipes autour des objectifs communs ;, • Accompagner les changements organisationnels et les projets de transformation ;, • Garantir la continuité opérationnelle des activités financières. 🔎 Profil recherché Formation : • Master Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent ;, • Diplôme d’Expertise Comptable ou diplôme d’École de Commerce apprécié. Expérience Compétences indispensables (Must-have) • Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions Finance à responsabilités ;, • Expérience significative dans une ESN, une société de services IT ou un environnement BtoB complexe ;, • Expertise en contrôle de gestion, pilotage de la performance financière et analyse de rentabilité ;, • Expérience confirmée en accompagnement des activités commerciales et en contract management ;, • Expérience managériale réussie ;, • Maîtrise des processus budgétaires, prévisionnels et de reporting. Compétences souhaitables (Nice-to-have) • Expérience dans un contexte de transformation ou de fusion d’entreprises ;, • Participation à des projets ERP ou de digitalisation de la fonction Finance ;, • Expérience dans un environnement matriciel et international ;, • Connaissance du secteur des services numériques et des contrats d’infogérance ou services managés. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer des équipes et des parties prenantes variées ;, • Vision stratégique alliée à une forte orientation opérationnelle ;, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;, • Aisance relationnelle et aptitude à influencer ;, • Capacité de négociation ;, • Rigueur et sens des responsabilités ;, • Goût pour les environnements en transformation. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Head of Finance de Deep !

L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie recrute actuellement un cadre de santé en Hygiène hospitalière dans le cadre d'un CDI en temps plein. Vos missions : En collaboration avec le praticien hygiéniste • Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards ;, • Surveillance des infections associées aux soins et plus particulièrement la validation et l’analyse des informations collectées et leur restitution aux services concernés ;, • Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d’actions ;, • Conception de formations (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures), • Elaboration et/ou actualisation de protocoles de soins relatifs à la prévention des infections associées aux soins en collaboration avec les services concernés et évaluation de leur application, • Élaboration de recommandations sur l’organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l’implantation d’équipements, l’achat de matériels et de produits d’hygiène, • Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins, • Mise en œuvre d’améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes, • Mise en place et suivi de plans d’actions de prévention, • Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels, • Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes, • Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels Activités en lien avec l’endoscopie • Supervision du personnel d’endoscopie, sur la partie opérationnelle du traitement des endoscopes,, • Gestion des prélèvements, résultats, suivi et actions correctives, • Rédaction des procédures et suivre leur application, • Suivi des maintenances en lien avec le service biomédical, • Participation à la formation du personnel en endoscopie Management des ressources humaines • Gestion des présences des professionnels sous sa responsabilité, • Evaluation des compétences: intégration, entretien annuel d’évaluation, contribution à l’élaboration du plan de formation au regard des besoins et de l’évolution de la règlementation ;, • Animation de son équipe : transmissions des informations institutionnelles, organisation de temps d’échange ;, • Participation à l’accueil, à l’intégration, à la formation et à la fidélisation des stagiaires et des nouveaux professionnels, • Animation du groupe des correspondants en hygiène Gestion des risques et des vigilances • Participation à l’analyse des évènements indésirables d’infectiovigilance, • Participation au CREX en lien avec son domaine de compétenc Recherche et innovation • Contribution à la communication et à la promotion interne et externe de l’EOH, • Participation aux activités institutionnelles et promotion de la communication externe, • Participation aux réunions d’encadrement collégiales, • Réalisation d’enseignements en institut de formation des professionnels de santé en fonction de ses compétences, • Participation aux congrès de la SF2H Compétences requises • Aptitude à la communication, • Capacités relationnelles avec les différents partenaires, • Disponibilité, • Autonomie, • Rigueur, • Connaissance et respect des recommandations nationales en matière de prévention du risque infectieux, (sociétés savantes), • Curiosité intellectuelle Diplômes / qualifications requis(es) Diplôme d’état d’infirmier ou technicien de laboratoire Diplôme Cadre de Santé ou équivalent Diplôme en Hygiène Hospitalière et Prévention du Risques Infectieux Conditions d’exercice spécifiques Cadre au forfait. Fourchette salariale : 52 000€ - 58 000€ brut / an Horaires à adapter suivant les nécessités des missions avec présence nocturnes ponctuelles Déplacements sur les trois sites. Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

À propos de Cohabs : Notre objectif est de façonner un avenir meilleur en améliorant notre mode de vie actuel. Nous nous sommes donné pour mission de repenser la façon dont les gens vivent ensemble en offrant à notre communauté un environnement conçu pour créer des moments de vie inoubliables. Nous proposons des logements flexibles et entièrement meublés grâce à un réseau de logements partagés durables et axés sur la communauté. Notre portefeuille compte actuellement plus de 3 000 chambres réparties entre Bruxelles, New York, Paris, Madrid et Luxembourg, entre autres. Missions : • Expérience résident Garantir une expérience fluide, agréable et sans friction pour les membres. • Maintenance & entretien Organiser la maintenance et le ménage, suivre les incidents et coordonner les interventions. • Performance des maisons Analyser les indicateurs clés pour identifier des axes d’amélioration. • Optimisation des coûts Suivre les dépenses et proposer des solutions efficaces pour améliorer la performance. • Reporting Produire des rapports clairs pour soutenir la prise de décision. • Ouverture de nouvelles maisons Accompagner les lancements en collaboration avec les équipes internes. Qualifications : Vous pourriez être la bonne personne si : • Vous avez un esprit analytique et orienté solutions, • Vous aimez résoudre des problèmes concrets sur le terrain, • Vous avez un excellent sens du service et de l’expérience client, • Vous êtes organisé, autonome et fiable, • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif Compétences à avoir pour ce post : • Français et anglais courants, • À l’aise avec l’analyse de données et les outils digitaux, • Une expérience en immobilier, hospitality, opérations ou facility management est un plus, • Des compétences techniques ou manuelles sont un vrai bonus Tu es intéressé par notre offre et disponible à partir du 1er Juillet 2026 ? N'hésite pas à postuler !! Ça se passe ici : https://app.beehire.com/invite/6ycAyp5FH?form=false

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes : • Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. • Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA, • Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x, Ebios RM…), • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

CONTEXTE Taleo Consulting est un groupe international de conseil en management, présent en France, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas, en Suisse, en Espagne, à Singapour, au Portugal et en Italie. Nous comptons aujourd'hui plus de 450 professionnels répartis dans 10 bureaux à travers le monde, accompagnant des organisations de premier plan dans les Services Financiers, les Sciences de la Vie, le Retail et l'Énergie pour piloter leurs transformations et créer un impact durable. Chez Taleo, vous trouverez bien plus qu'un poste. Vous rejoindrez un environnement où les personnes ambitieuses qui veulent construire — pas juste performer — trouvent réellement leur place. VOTRE RÔLE En tant que Business Manager, vous piloterez le développement commercial de votre périmètre de A à Z : prospection, gestion de grands comptes, partenariats stratégiques et animation de votre équipe de consultants. Ce poste demande de l'autonomie et de l'engagement. Il offre en retour une visibilité réelle sur votre évolution — jusqu'à la possibilité, pour les profils qui s'en donnent les moyens, de piloter leur propre structure dans le futur. Vos principales responsabilités incluront : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (secteurs bancaire et financier en priorité), • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et construire des partenariats durables, • Etre l'entrepreneur de votre périmètre : de la relation client, au suivi des missions et rentabilité, • Constituer et animer votre propre équipe de consultants, • Contribuer activement à la stratégie commerciale et à la croissance de Taleo PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Business Manager, Sales Developer ou Business Developer au sein d'une société de conseil ou de staffing, • Vous avez évolué dans un environnement IT, métier ou hybride — tous les profils sont étudiés, • Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, • Vous êtes un(e) vrai(e) chasseur(se) : prospecter, convaincre et ouvrir des portes sont des activités qui vous animent, • Vous vous intéressez à l'actualité et avez une vraie curiosité pour les transformations en cours, • Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et les outils digitaux, • Vous pensez déjà en termes de leadership et avez l'ambition de construire quelque chose sur le long terme, • Une formation en école de commerce, finance ou gestion est un plus, non un prérequis, • La maîtrise du français est indispensable ; l'anglais est un atout sérieux 💡 Une première expérience en recrutement ou en gestion de talents est un vrai plus — nos Business Managers sont impliqués dans la constitution de leur propre équipe. CE QUE NOUS OFFRONS • Rémunération fixe selon profil et expérience, • Variable attractif, réel et indexé sur votre performance, • Une trajectoire d'évolution lisible vers des responsabilités senior et managériales, • Un environnement entrepreneurial où l'initiative est valorisée et récompensée, • Une équipe engagée et une culture tournée vers la croissance collective 📍 Poste basé en France — Prise de poste dès que possible (préavis jusqu'à 3 mois accepté)

Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy.From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy.It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major cap

About Cedrus & Partners : Cedrus & Partners is a B Corp leading European investment advisor, headquartered in Paris with offices in Madrid and Luxembourg. We advise over €7bn of assets for top-tier Family Offices, Institutions and Endowments, including €2.5bn in private markets. With a strong focus on fund of funds and investment programs, Cedrus & Partners provides tailored access to top-tier managers worldwide. Each year, our team reviews more than 300 new GPs and deploys between €350m and €450m into private funds. Responsibilities : As a Finance Intern, you will support the Finance Department and work directly with the CFO. Your missions will include : • Preparing and analyzing Group activity reports (revenue, KPIs, client/BU/business line view)., • Actively contributing to monthly closing processes., • Managing contract invoicing and client receivables collection., • Supporting the implementation of a legal mapping., • Contributing to the development and improvement of financial tools (cost monitoring, budget, performance analysis, etc.)., • Participating in the deployment of electronic invoicing tools., • Assisting the CFO on key treasury management topics., • Managing projects independently to support strategic decision-making. Ideal Candidate Profile : • Master’s student (Business School, Engineering School, IEP, or University) with at least one previous professional experience (internship or apprenticeship)., • Strong interest in corporate finance, with solid Excel skills., • Rigorous, motivated, autonomous, and eager to thrive in a demanding, fast-growing environment. Practical Information : • Duration: 6 months, • Salary: Competitive + meal vouchers + transport, • Location: Paris HQ, • To apply, please send your application to tp@cedruspartners.com with the reference “Finance Intern Application”

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. DÉVELOPPEUR C# – IMPLÉMENTATION ORCHESTRADE Houston, TX – Sponsoring visa & aide à la relocation À propos de la mission Dans le cadre du déploiement d'Orchestrade pour un client majeur du secteur Energy Trading à Houston, nous recherchons un Développeur C# expérimenté pour rejoindre une équipe projet onsite. Vous interviendrez directement chez le client, au cœur d'un environnement Front Office / Trading. Il s'agit d'une mission longue durée, dans le cadre d'un projet d'implémentation structurant. Missions principales • Développement et paramétrage de la solution Orchestrade (modules trading, risk, PnL), • Intégration avec les systèmes existants (flux de marché, référentiels, back-office), • Conception et développement de composants C# / .NET dans le cadre de l'implémentation, • Participation aux phases de recette, de tests d'intégration et de mise en production, • Collaboration avec les équipes BA et les utilisateurs métier (traders, risk managers) Profil recherché • 3 à 20 ans d'expérience en développement C# / .NET, • Expérience sur Orchestrade obligatoire, • Bonne compréhension des produits financiers ou des marchés de l'énergie, • Capacité à travailler dans un environnement client exigeant, en anglais, • Profil bilingue français/anglais apprécié Conditions • Poste basé à Houston, TX — présence onsite requise, • Mission longue durée, • Sponsoring visa pris en charge par Quanteam pour FR (E2), • Accompagnement et aide à la relocation, • Démarrage souhaité : été 2026, • Rémunération compétitive selon profil

CONTEXTE Taleo Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes IT d'une grande banque d'investissement internationale, nous recherchons un Business Analyst spécialisé en produits dérivés actions afin d'accompagner les évolutions fonctionnelles et réglementaires des plateformes de gestion des produits structurés et dérivés actions Vous intégrerez une équipe IT en charge du développement et de la maintenance des composants de gestion des produits financiers, dans un environnement international collaborant avec plusieurs centres de compétences à travers le monde et en interaction directe avec les équipes Front Office Equities Vos missions Recueil et analyse des besoins • Organiser et animer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes métiers., • Analyser les demandes d'évolution et challenger les besoins exprimés., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Analyse d'impact et coordination • Identifier les impacts fonctionnels et techniques des évolutions demandées., • Collaborer avec les équipes de développement afin de définir les solutions adaptées., • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet. Tests et qualité • Définir les scénarios de tests fonctionnels., • Organiser et exécuter les campagnes de tests IT et UAT., • Garantir la conformité des développements avec les besoins métiers et les standards qualité. Support fonctionnel et expertise métier. • Assurer le bon fonctionnement des applications liées aux produits dérivés actions., • Agir en tant que référent fonctionnel sur les sujets liés au cycle de vie des produits financiers., • Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs métiers pour les sujets fonctionnels et applicatifs., • Participer à l'analyse des problématiques réglementaires, de market data et de reporting. Environnement fonctionnel • Equity Derivatives, • Produits structurés, • Trade & Position Management, • B ookingProduct Lifecycle, • Management Market Data Trade, • Reporting Corporate Actions (OST) Profil recherché • Formation Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce. Expérience • Expérience significative en tant que Business Analyst dans un environnement de finance de marché., • Bonne connaissance des produits dérivés actions., • Maîtrise du cycle de vie des produits financiers., • Connaissance des Opérations Sur Titres (OST)., • Expérience de collaboration avec des équipes Front Office, Middle Office ou IT. Compétences Techniques • Rédaction de spécifications fonctionnelles., • Analyse d'impact., • Tests fonctionnels et UAT., • Connaissance des méthodologies Agile., • SQL apprécié • Langues Anglais courant impératif Qualités personnelles • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse., • Sens de l'organisation et rigueur., • Autonomie et proactivité., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément., • Très bon relationnel et esprit d'équipe., • Aisance dans un environnement international.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. BUSINESS ANALYST – IMPLÉMENTATION ORCHESTRADE (FO / MO / BO) Houston, TX – Sponsoring visa & aide à la relocation À propos de la mission Dans le cadre du déploiement d'Orchestrade pour un client du secteur Energy Trading à Houston, nous recherchons un Business Analyst avec une solide connaissance des activités Front Office, Middle Office ou Back Office. Vous jouerez un rôle clé dans la traduction des besoins métier en spécifications fonctionnelles et dans l'accompagnement des équipes techniques tout au long du projet. Il s'agit d'une mission longue durée, au sein d'un projet d'envergure démarrant cet été. Missions principales • Recueil et analyse des besoins auprès des équipes métier (traders, risk managers, ops), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et des cas de tests, • Paramétrage fonctionnel de la solution Orchestrade et participation aux phases de recette UAT, • Suivi des développements en lien avec les équipes IT et les équipes de l'éditeur, • Animation d'ateliers et de comités de suivi projet, • Contribution à la documentation utilisateur et à la conduite du changement Profil recherché • 3 à 20 ans d'expérience en tant que BA dans un environnement bancaire ou Energy Trading, • Expérience sur Orchestrade obligatoire, • Connaissance fonctionnelle d'au moins un périmètre : Front Office (deal capture, pricing), Middle Office (risk, PnL, confirmations) ou Back Office (règlement-livraison, comptabilité, reporting), • Aisance dans les échanges avec les équipes métier et techniques, en anglais, • Profil bilingue français/anglais apprécié Conditions • Poste basé à Houston, TX — présence onsite requise, • Mission longue durée, • Sponsoring visa pris en charge par Quanteam pour FR (E2), • Accompagnement et aide à la relocation, • Démarrage souhaité : été 2026, • Rémunération compétitive selon profil

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management,, • Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale., • 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : _ ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Sans que cette liste soit exhaustive, vos activités seront : Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 4 mois – Statut Employé avec des RTT., • Rémunération : Salaire annuel Brut de 28 000€ à 32 000€ sur 13 mois selon expérience, • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Développement Franchise pour accompagner une croissance ambitieuse. Véritable moteur de l’expansion de notre réseau, vous êtes responsable du recrutement et du suivi des candidats franchisés, de la structuration des outils de développement et de la stratégie de croissance internationale. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. VOS MISSIONS 1. Qualification & sourcing des candidats Vous identifiez et évaluez les profils en autonomie, construisez un pipe de prospects qualifiés et assurez la présélection des dossiers avant recommandation à la direction • Analyser les profils candidats à la franchise pour évaluer leur adéquation avec les standards de l’enseigne, • Construire et animer un pipe de prospects qualifiés via appels sortants, campagnes emails et recherches terrain, • Présélectionner les dossiers en autonomie et formuler des recommandations à la direction du développement, • Participer aux salons et événements franchise pour développer la notoriété de l’enseigne auprès des candidats 1. Gestion de la relation candidat Vous pilotez la relation avec chaque candidat de la première prise de contact jusqu’à la signature, en garantissant un suivi rigoureux et sans rupture. • Piloter proactivement les relations avec les candidats : suivi de dossier, relances et réponses aux questions, • Organiser et coordonner les rendez-vous avec les candidats et le responsable développement, • Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (Hubspot) pour garantir un suivi sans rupture, • Produire des reportings hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement du réseau 1. Développement des outils & stratégie Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de recrutement et à l’amélioration continue des supports et processus. • Créer et améliorer les supports de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans), • Analyser les retours candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication, • tRéaliser un benchmark concurrentiel sur les marchés internationaux dans les zones ciblées par l’enseigne, • Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement de nouveaux franchisés en collaboration avec la direction 1. Coordination interne Vous assurez la synchronisation entre les différentes équipes et veillez à la cohérence des actions de communication et de prospection • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection, • Produire des reportings réguliers sur les KPIs liés au développement du réseau à destination de la direction, • Participer aux réunions de pilotage et proposer des axes d’amélioration sur les processus internes PROFIL RECHERCHE • Formation : École de commerce, université ou équivalent — niveau Bac +3 à Bac +5, • Expérience : 3 ans minimum en développement commercial, idéalement en franchise ou en réseau, • Excellent relationnel et sens de la communication : vous savez convaincre, fidéliser et négocier, • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, • Maîtrise des outils digitaux : CRM Hubspot, suite Office, outils de communication, • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps plein, • Mutuelle d’entreprise, • Titres Restaurant, • Disponibilité du poste : ASAP Package de rémunération : à définir selon profil NOTRE GROUPE Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

CONTEXTE Taleo Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation data au sein d’acteurs de la gestion d’actifs, banque ou assurance, nous recherchons un expert NeoXam DataHub capable d’intervenir sur des problématiques de gestion, de qualité et de distribution de la donnée . Missio • nsImplémentation et paramétrage de NeoXam DataH, • ubModélisation des données (référentiels titres, pricing, instruments financiers, • …)Intégration des flux de données (market data, référentiels internes/externe, • s)Mise en place de règles de qualité de données (contrôles, normalisation, validatio, • n)Développement des mappings et workflows dans DataH, • ubGestion des interfaces avec les systèmes amont/aval (front, middle, back offic, • e)Optimisation des performances et maintenance de la platefor, • meParticipation aux phases de recette (UAT) et support aux utilisateu, • rsRédaction de documentation fonctionnelle et techniq, • ueAccompagnement des équipes métiers (asset management, risk, reportin g) Outils & Environnem • entNeoXam DataHub (configuration, workflows, data mod, • el), • SQLFlux de données financières (Bloomberg, Reuters, et, • c.)Architectures data (ETL, data management, data quali, • ty)API et intégration syst, • èmeEnvironnements Asset Management, Banque, Assura, • nceProjets de transformation data, référentiels, regulat ory Conditions de tra • vailType de contrat : CDI / Freelance / Portage (selon conte, • xte)Localisation : Île-de-France / Télétravail hyb ride Profil rech • erché3 à 10+ ans d’expérience sur des projets data dans la fi, • nanceExpertise confirmée sur NeoXam Da, • taHubMaîtrise de NeoXam DataHub (configuration, workflows, data m, • odel)Bonne connaissanc, • e SQLConnaissance des flux de données financières (Bloomberg, Reuters,, • etc.)Expérience sur des architectures data (ETL, data management, data qua, • lity)Notions sur API et intégration sy, • stèmeBonne compréhension des instruments financiers (actions, obligations, dér, • ivés)Connaissance des métiers de l’asset management (front / middle / back of, • fice)Sensibilité forte aux enjeux de qualité de do, • nnéesAutonomie et proact, • ivitéCapacité à échanger avec des équipes IT et mé, • tiersEsprit analytique et ri, • gueurBon relationnel c, • lientExpérience avec d’autres solutions NeoXam (ex : NeoXam IM St, • udio)Connaissance outils BI / repo, • rtingExpérience en contexte internat ional

Périmètre : France, Luxembourg, Italie, Espagne. Management : 3 collaborateurs Objectif du poste : Au cœur des opérations MRO européennes, le/la Deputy MRO pilote la performance technique des activités de maintenance, la fiabilité des processus et la maîtrise des données, en lien étroit avec les ateliers, les équipes européennes et les fonctions support. Le poste joue un rôle clé dans l’amélioration continue, l’optimisation des coûts techniques et la standardisation des pratiques MRO. Pilotage de la performance maintenance & ateliers : • Suivre, analyser et consolider les indicateurs de performance MRO (KPI) en collaboration avec les experts ateliers., • Animer les revues de performance (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles)., • Identifier les écarts de performance (techniques, process, volumes) et piloter les plans d’actions correctifs., • Contribuer activement à la standardisation des méthodes de maintenance et au partage des bonnes pratiques entre pays., • Garantir la fiabilité des données techniques et la cohérence des informations dans les outils communs. Processus, outils & data MRO : • Participer à l’amélioration continue des processus MRO (maintenance préventive et curative)., • Collaborer avec les équipes européennes (Berlin, Prague) sur l’évolution des outils de pilotage et de reporting (Power BI, Anaplan, ERMi)., • Fiabiliser les bases de données fournisseurs et techniques, en lien avec les équipes Data Management., • Superviser le déploiement et l’utilisation des interfaces P2P / EDI avec les ateliers et partenaires., • Contribuer à l’optimisation des flux, des reportings et des référentiels techniques (OP Codes). Pilotage budgétaire & maîtrise des coûts techniques : • Construire, suivre et ajuster les budgets de maintenance, parking et transport., • Participer aux négociations tarifaires annuelles, • Analyser les coûts de maintenance et identifier les écarts (prix, volumes, imputations)., • Travailler avec les équipes techniques et support pour définir des actions correctives durables., • Assurer le suivi budgétaire, les provisions et la cohérence financière des opérations MRO. Périmètre parking, transport & recyclage : • Piloter les activités et budgets liés au transport, parking et recyclage, en lien avec les équipes locales., • Accompagner le déploiement des processus et assurer leur bon fonctionnement opérationnel., • Suivre les contrats et partenariats sous l’angle performance, qualité de service et optimisation technique., • Soutenir les équipes locales dans la planification des besoins et des capacités. Votre profil : • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en maintenance, opérations, supply chain ou data., • Expérience confirmée (5 à 10 ans) en maintenance, MRO, opérations techniques ou environnement industriel., • Solide capacité d’analyse et de pilotage de la performance via des KPI et indicateurs opérationnels., • Expérience en gestion de projets transverses et en environnement multi-pays., • Première expérience managériale ou capacité à encadrer une petite équipe (3 personnes). Vos compétences clés : • Pilotage de la performance et amélioration continue., • Analyse de données et fiabilisation des reportings., • Maîtrise des outils de data & reporting (Power BI, Excel avancé)., • Bonne compréhension des processus de maintenance (préventive & curative)., • Gestion budgétaire et analyse des coûts techniques., • Capacité à structurer, standardiser et optimiser des processus.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l'acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l'international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques autour du cloud souverain, de la cybersécurité, de la data, de l'innovation digitale et des infrastructures de confiance. Chez DEEP, l'expertise technique est au cœur de notre ADN. Nos équipes interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes et d'organisations publiques. Le poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Consultant DBA Oracle / SQL Server afin d'accompagner nos clients sur leurs projets de transformation, de modernisation et d'évolution des plateformes de données. Vous interviendrez principalement sur des missions BUILD, au sein d'équipes projets DEEP ou directement chez nos clients. Votre rôle consistera à concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer des architectures bases de données robustes, performantes et sécurisées dans des environnements complexes et critiques. Répartition indicative des technologies • 60 % Oracle, • 30 % Microsoft SQL Server, • 10 % autres technologies (PostgreSQL, MySQL, Cloud Databases...) Vos missions Conception & Architecture • Participer à la définition des architectures bases de données répondant aux besoins métiers et techniques., • Concevoir des plateformes performantes, sécurisées et évolutives., • Contribuer aux choix techniques et aux standards d'architecture. Projets de Transformation • Réaliser des migrations de bases de données Oracle et SQL Server., • Participer aux montées de versions majeures., • Mettre en œuvre des projets de consolidation et de modernisation d'infrastructures., • Accompagner les transformations vers le cloud (OCI, Azure, AWS). Haute Disponibilité & Résilience • Déployer et configurer les solutions de haute disponibilité., • Mettre en œuvre les architectures de continuité d'activité., • Réaliser les tests de bascule et de reprise. Industrialisation & Automatisation • Automatiser les déploiements et tâches d'administration., • Participer aux démarches DevOps et Infrastructure as Code., • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. Expertise & Conseil • Accompagner les clients dans leurs réflexions stratégiques autour de la donnée., • Réaliser des audits techniques et recommandations d'évolution., • Assurer le transfert de compétences auprès des équipes clientes., • Participer aux avant-ventes et ateliers d'expertise selon votre niveau d'expérience. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique., • Minimum 5 ans d'expérience sur des projets bases de données., • Expérience significative en environnement Oracle et/ou SQL Server., • Appétence pour les projets d'évolution, migration et modernisation., • Expérience acquise en ESN, cabinet de conseil ou DSI appréciée., • Capacité à intervenir directement auprès des clients et à porter des sujets techniques. Compétences techniques Oracle • Oracle Database 12c, 19c, 21c, • Oracle RAC, • Data Guard, • ASM, • RMAN, • Migration et upgrade SQL Server • SQL Server 2016 à 2022, • Always On, • Clustering, • Migration et modernisation, • Performance tuning Cloud & Industrialisation • OCI, Azure ou AWS, • Ansible, Terraform ou équivalent, • Shell / PowerShell, • Git et bonnes pratiques DevOps Ce qui fera la différence • Expérience de projets de migration Oracle vers Cloud., • Déploiement de solutions haute disponibilité., • Expertise performance et optimisation., • Participation à des projets forfaitaires., • Capacité à intervenir en tant qu'expert technique auprès des clients. Pourquoi rejoindre DEEP ? • Des missions BUILD à forte valeur ajoutée., • Une expertise historique reconnue sur Oracle et SQL Server., • Des projets de transformation, migration et modernisation., • Des perspectives d'évolution vers l'architecture, l'expertise ou le pilotage technique., • Un environnement où la technique reste au centre des décisions.

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste La transformation Cloud est avant tout un levier de transformation métier, organisationnelle et technologique. Chez DEEP, nous accompagnons nos clients dans la compréhension de leurs enjeux, la structuration de leur trajectoire Cloud et la prise de décision, bien au-delà du simple choix technologique. En tant que Consultant Senior Cloud – Conseil & Transformation, vous intervenez en amont et au cœur des réflexions stratégiques, en étroite collaboration avec nos équipes conseil et techniques. Vous êtes un interlocuteur de confiance côté client, capable de faire le lien entre vision business, enjeux SI et solutions Cloud (AWS, Azure, GCP, S3NS, OVHcloud…). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de transformation : de la stratégie à l’exécution, de l’idéation jusqu’à la création de valeur. Vos principales responsabilités • Accompagner les clients dans la compréhension et la formalisation de leurs besoins métiers et SI, • Structurer une démarche de transformation Cloud (cadrage, diagnostic, scénarios, roadmap), • Challenger l’existant et proposer des trajectoires Cloud cohérentes et réalistes, • Réaliser des benchmarks de solutions et de modèles Cloud (IaaS, PaaS, SaaS, souverain, hybride, multicloud), • Contribuer à la définition de principes d’architecture cible, • Participer à des phases d’avant-vente et de conviction client, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, sans être en charge de l’implémentation, • Adopter une posture résolument conseil et customer-facing 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)., • Au moins 12 ans d’expérience général et 8 ans en stratégie SI et Cloud, en architecture d’entreprise ou dans la conduite de programmes de transformation., • Bonne connaissance des solutions et écosystèmes Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.)., • Capacité à intervenir sur des environnements complexes et multisectoriels. Compétences techniques : • Cloud (AWS, Azure, GCP, S3NS, OVHcloud), • IaaS, PaaS, SaaS, architectures hybrides et multicloud, • Gouvernance Cloud, sécurité et conformité (RGPD, Cloud souverain), • Architecture d’entreprise & urbanisation SI, • API Management, microservices, intégration Cloud, • Méthodes Agile / Design Thinking / Lean IT, • Outils de pilotage projet (Jira, Confluence, MS Project) Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Curiosité et envie d’apprendre., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration., • Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Engagement, rigueur et proactivité. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant Cloud Business Transformation de Deep !

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que comptable confirmé.e ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (notamment excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité). Description du poste : Comptable confirmé.e en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : Rue La Fayette, Paris 10e 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : A discuter lors du 1er entretien 🔍 Contexte : Dans le but de renforcer nos équipes, vous intégrez notre cabinet Parisien. Vous êtes sous la responsabilité de Responsables de Groupes et des experts-comptables du site, Nicolas BARNET, Jehanne GARRAIT, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID. Concrètement, vos missions seront les suivantes : 1 : Révision comptable et reportings (50% de votre temps) 2 : Saisie avec l’aide d’un alternant (40% de votre temps maximum) 3 : Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous travaillerez avec un Responsable de Groupe (Manager de votre équipe) ainsi que Nicolas BARNET, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID, experts-comptables. Ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’innovation (TECH / ECOMMERCE). Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERT mais également d’autres outils de communication : • externes comme Regate, I Paid That, Spendesk, Pennylane, pour la dématérialisation des factures clients,, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs 🚆 Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord : votre mobilité est facilitée 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎓 Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous savez gérer un dossier de A à Z (de la mise en place à la liasse fiscale / plaquette), • Vous disposez d’un bon niveau technique (recherche documentaire sur des points techniques etc…), • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtriser parfaitement l’outil informatique : notamment Excel et ses fonctions avancées pour la mise en œuvre des reportings (somme.si / recherchev / tcd), • Vous êtes à l’aise sur la révision de dossiers, de plusieurs dossiers d’un Groupe (vous en comprenez les enjeux), • Vous avez une très bonne maîtrise de l’intégration d’outils digitaux pour la tenue des dossiers, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de Groupe : relation intragroupes (gestion des intercos) / intégration fiscale (les bases) / bases de compilation, • Votre niveau d’anglais est correct surtout en lecture et écriture : pour notre clientèle internationale. Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client et êtes à l’aise dans les échanges avec une Direction financière, • Vous disposez d’une autonomie relative (pro activité, gestion dynamique de vos dossiers en lien avec le manager) Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Premier entretien visio/téléphonique de 15 à 20 minutes, • Entretien en physique sur site de Paris, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Contexte Dans une entreprise en pleine transformation, vous intégrerez une organisation agile structurée autour de Squads, Chapters et cérémonies Scrum. Vous interviendrez sur des plateformes web stratégiques du groupe, utilisées quotidiennement par nos équipes internes et nos partenaires, dans un environnement technique moderne basé sur le développement micro-services. Missions En tant que Développeur Back-end Senior, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des composants backend. Vos missions incluront : • Développer des APIs robustes et performantes en JavaScript/TypeScript., • Participer à l’évolution de notre architecture micro-services (Node.js, frameworks backend modernes)., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des services backend., • Optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des composants serveurs., • Garantir la qualité du code via les tests (unitaires et intégration), les revues de code et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes front-end, DevOps, sécurité et infrastructure., • Participer activement aux rituels agiles : Daily, Sprint Planning, Reviews, Retrospectives. Environnement technique Vous évoluerez dans un écosystème comportant notamment : • Backend : JavaScript, TypeScript, Node.js, frameworks backend (dont NestJS et Hono), architectures micro-services, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Authentification / Sécurité : JWT, Azure AD, • Tests & qualité : Jest, Vitest, • Observabilité : OpenTelemetry, Grafana, • CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Azure Pipelines, AWS, Heroku Cet environnement n’est pas figé : vous contribuerez à son évolution et à la structuration des bonnes pratiques backend. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement backend., • Excellente maîtrise de JavaScript, TypeScript et Node.js., • Pratique solide d’au moins un framework backend moderne (NestJS, Hono ou équivalent)., • Bon niveau sur les architectures micro-services et les problématiques de scalabilité., • Connaissance des bases SQL et NoSQL., • Connaissance des environnements CI/CD et du cloud., • Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et à faire évoluer un écosystème technique. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • Transport en commun, • Télétravail 2-3J/semaine

Apera Asset Management (“Apera”) is a leading pan-European mid-market private debt investor with more than €5bn of AUM with offices in London, Munich, Paris and Luxembourg. Apera’s Private Debt strategy focuses on senior secured financings in France, Benelux, the UK, Ireland, DACH and the Nordic region. Target investments range from €10 million to €150 million with emphasis on providing capital solutions to mid-market businesses which demonstrate downside resilience, competitive market positioning and attractive growth prospects. Job description We are seeking to hire an Analyst into our Paris-based investment team, to support the origination, due diligence and execution of transactions. As an Investment Analyst, you will support the investment team based in Paris across the full investment lifecycle, for senior, unitranche, and hybrid debt opportunities. Working closely with senior team members, you will help source, evaluate, execute, and monitor investments across a variety of industries and geographies. The role requires strong analytical capability, sound credit judgment, and the ability to form and communicate investment views clearly and confidently. Main responsibilities • Assisting in the execution of all aspects of the deal process and subsequent portfolio management, • End-to-end assessment of investment opportunities, including review of transaction documentation and attending management presentations / due diligence sessions, • Financial modelling and scenario analysis, • Providing input in the writing and presentation of Investment Committee memos, • Interacting with advisors, lawyers, management teams and sponsors, • Assisting in all aspects of ongoing portfolio monitoring and reporting This list is not exhaustive and will vary depending on the capabilities of the candidate and the needs of the team. Qualifications • Relevant master’s degree from a top-tier institution (leading business schools, engineering schools, Dauphine, Sciences Po, etc.), • Strong intellect with excellent quantitative, financial and analytical skills, including the ability to build and interrogate an integrated 3-statement model, • Self-starter with an ability to communicate effectively and meet various deadlines, • Understanding of European mid-market private investing, • Ideal candidate to have relevant internship experience and 1-2 years of private credit, private equity, transaction services or investment banking experience, • Fluency in French and English (spoken and written) is essential

Diversified European financial services group with an exciting growth strategy for France. Our client's business in Paris concentrates on 3 poles of activity : 1) Debt Capital Markets - bond financing, loan restructuring 2) Asset management 3) Trusts. In response to recent commercial successes they are now looking to hire a manager level professional to cover regulatory compliance and some aspects of operational risk. This role will involve regular interaction with both the AMF and ACPR. Roles and Responsibilities • Draft compliance policy documents specific to financial markets activity, • Provide regulatory reports to the AMF and ACPR. On occasions you may have to engage with the CSSF in Luxembourg on behalf of the Luxembourg ManCo subsidiary, • Assist the European Risk and Compliance Manager by raising awareness, performing controls, and ensuring that the risk management framework is effective and operational, which includes the Risk & Control Self-Assessment Framework, • Collect and analyse incidents to ensure that relevant lessons are learnt; agreed action plans monitoring and escalating the issues to the management attention when necessary, • Assist with the preparation of risk presentations and case studies of incidents Key skills and experience required are: • Education: Bac+5 in finance, management, law, audit or any other relevant diploma, • 5+ years’ experience in Risk Management/Regulatory in financial services - asset management, investment banking or payment services would be an advantage, • Experience in risk management concepts (RCSA, incident management, risk indicators), • Languages: fluency in French and English is preferred, • Excellent written and verbal communication skills simon.bradbury@rolyrecruitment.com

La Maison Bleue est un acteur engagé de la petite enfance, qui place la qualité d’accueil des enfants au cœur de ses priorités et agit au quotidien pour leur offrir un environnement sain et durable. En devenant société à mission en 2024, La Maison Bleue a confirmé la place de la RSE au cœur de son modèle et a défini sa raison d’être : « Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain. » Rattaché(e) à la Directrice RSE Groupe (France, UK, Suisse, Luxembourg), vous participez à la transformation durable de l’entreprise et au déploiement de nos engagements. Ces missions transverses vous permettent d’avoir une vision globale des différentes thématiques de la RSE : Missions : Déploiement de la feuille de route : · Participation au déploiement de la société à mission : suivi de la feuille de route, préparation et suivi des comités de mission, réalisation de newsletters · Mise en œuvre de projets à impact environnemental (exemples : achats durables, gestion des déchets en crèche, mobilité douce…) Reporting : · Pilotage de la collecte de données auprès des équipes internes pour les différents reportings : suivis internes, évaluation EcoVadis, reportings actionnaires… · Participation à l’élaboration des rapports annuels (collecte de données, rédaction, mise en forme) : rapport de mission, rapport RSE Groupe Communication interne et externe : · Gestion du planning de communication RSE externe et rédaction de contenus (réseaux sociaux, site internet, application) · Animation de la démarche RSE en interne : projets de sensibilisation et de mobilisation des collaborateurs Profil requis Formation Bac +4/5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent) avec une spécialisation en développement durable / RSE, et idéalement une première expérience en RSE en entreprise. · Sensibilité et culture RSE · Rigueur, méthodologie et aisance avec les chiffres · Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative (force de proposition, capacité à prendre en main les sujets) · Bonnes capacités de communication et bon relationnel (travail en transversal avec différents interlocuteurs : siège et crèches) · Capacité d’adaptation et flexibilité · Bonnes qualités rédactionnelles · La maîtrise de l’anglais est un plus

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Company Profile RiverBank is one of Luxembourg's fastest growing financial services companies. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in banking, by addressing all their financing needs. These businesses form the backbone of local communities, yet remain largely neglected by both traditional high street banks and digital providers. At RiverBank, we are committed to changing that. Purpose of the Role RiverBank is seeking experienced and strategic loan originators to join a high-performing Sales team pivotal to RiverBank’s growth ambitions in the Luxembourg, Dutch and French markets. The successful candidate will be responsible for originating loans from French corporate and real estate customers, managing key client relationships, and supporting the team to deliver superior customer outcomes. You will also act as the Key Account Executive for our key clients and play a central role in shaping the bank’s origination and cross-selling capability. Primary Responsibilities • Build and maintain a network of clients and intermediaries for the Company's loans in France (advisors, investors, banks);, • Identify and develop new business opportunities for loan products;, • Engage with prospective clients to understand their financial needs;, • Generate a portfolio of high quality loans with French borrowers;, • Prepare and structure deals such that client needs match the Company’s risk appetite;, • Build a network of co-investors and credit deposits in France;, • Work with other Company teams towards closing of the loans sourced;, • Maintain strong, ongoing relationships with clients, providing exceptional customer service;, • Achieve and exceed sales targets on a monthly and quarterly basis;, • Provide regular sales reports and updates to management; and, • Stay up-to-date with the latest loan products and market trends and feed back into the organisation. Qualifications and Experience • Proven track record in sales management and relationship management in Financial Services industry;, • Ability to meet sales targets;, • Self-starter;, • Excellent interpersonal skills;, • Excellent planning and organizing skills;, • Excellent written and verbal communication skills;, • Ability to deal with complex problems involving multiple facets and variables in non-standardized situations;, • Show initiative, high energy and a desire to succeed, while demonstrating enthusiasm and passion to inspire employees throughout the organization; and, • Microsoft Office Suite.

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for an experienced IT Business Analyst to support the deployment and evolution of OTC derivatives systems within a global capital markets environment. You will act as the regional point of contact for OTC support, working hand-in-hand with a senior Program Manager based in Europe to build local expertise and ensure continuity of operations. This is a key position at the intersection of business and IT, offering strong visibility across Front Office and trading infrastructure teams. Responsibilities • Collaborate closely with the OTC Program Manager (Europe) to develop a deep understanding of the OTC IT functional and technical chain, • Serve as the regional SPOC for OTC support and incoming change requests, • Document OTC processes and workflows to build and expand local knowledge, • Conduct business analysis on ETD (Exchange-Traded Derivatives) requirements, • Produce detailed functional specification documents for ETD derivatives changes, • Drive end-to-end delivery of changes through the internal SDLC, from requirements gathering through production release Required Skills & Experience • Strong analytical mindset with excellent attention to detail, • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to engage both business and technical stakeholders, • Strong presentation and documentation skills, • Solid technical foundation in: SQL, Java, file transfer and middleware technologies (MQ, APIs), • OTC derivatives knowledge is mandatory: trade processing, margin, collateral management, • Familiarity with ETD derivatives (futures, listed options)

B&B HOTELS recherche sa/son futur.e alternant.e Revenue Manager Rejoignez B&B HOTELS, l'un des leaders européens de l'hôtellerie économique, et participez activement à l'optimisation de la performance de notre réseau. Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des leaders européens de l'hôtellerie économique. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 940 hôtels dans 19 pays en Europe, au Brésil et aux États-Unis. Ce poste est rattaché à l'entité Western Europe de B&B HOTELS, qui regroupe les activités du Groupe en France, Belgique, Suisse et Luxembourg, représentant plus de 440 hôtels. Au sein de l'équipe Revenue Management, vous accompagnerez les Revenue Managers dans le pilotage d'un portefeuille d'hôtels afin d'optimiser leur chiffre d'affaires et leur rentabilité. Vos missions : • Participer à la définition et au déploiement des stratégies tarifaires et de remplissage des hôtels, • Suivre les performances, les prévisions d'activité et les tendances de marché afin de proposer des recommandations d'optimisation, • Réaliser des analyses de performance et challenger les stratégies mises en place, • Participer à l'animation des points réguliers avec les directeurs d'hôtels, • Assurer une veille concurrentielle et analyser les stratégies tarifaires du marché, • Contribuer à l'optimisation des canaux de distribution et de la visibilité des hôtels, • Analyser la contribution des partenaires B2B et accompagner les équipes commerciales, • Participer à l'élaboration des budgets et aux reportings de performance Votre profil : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de commerce, Université, École hôtelière ou Tourisme), • Vous possédez une forte appétence pour les chiffres, l'analyse de données et la stratégie commerciale, • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils d'analyse, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent esprit d'analyse, • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés B&B HOTELS est également activement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous sommes convaincus que la RSE est un levier indissociable de la création de valeur. Notre stratégie RSE repose sur une gouvernance robuste et des engagements environnementaux forts, avec une trajectoire de décarbonation validée par l'initiative SBTi. Cet engagement se traduit également par des actions sociales concrètes, notamment à travers la B&B Academy, notre programme dédié à l'insertion et à la formation de talents éloignés de l'emploi. Pour garantir une transparence totale, l'ensemble de nos actions est certifié par l'organisme indépendant SOCOTEC. Céline Vercollier est la Présidente et Directrice Générale. Valerio Duchini est Directeur Général B&B Hôtels Europe de l'Ouest B&B HOTELS (France, Suisse, Belgique). Goldman Sachs est l'actionnaire majoritaire depuis 2019.

L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et trois établissements hospitaliers de pointe. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du service, le cadre de santé en génétique, organise les activités paramédicales en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre en étroite collaboration avec le second cadre du service. Il assure l’optimisation des ressources matérielles. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du Pôle de Médecine Diagnostique et Théranostique et en collaboration avec les autres cadres du pôle, vous aurez pour principales activités : Management des ressources humaines · Gérer en direct des personnels paramédicaux du service ou de l’unité · Programmer de façon hebdomadaire et journalière les activités des unités du service · Répartir et gérer des ressources et des moyens dans l’unité · Participer au processus de recrutement du personnel (élaboration des profils, présélection des candidats, entretiens de recrutement), choix du recruté · Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats · Accueillir et organiser de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants · Gérer des absences en fonction des contraintes du service · Conduire des entretiens annuels et professionnels d’évaluation en collaboration avec les chefs d’Unité pour tous les aspects fonctionnels · Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe. Gestion des matériels, équipements · Coordonner et suivre des prestations de maintenance et de logistique · Contrôler la disponibilité des ressources matérielles et logistiques (répartition selon les besoins, gestion de la réparation et de la maintenance du matériel) · Gérer des commandes (relations fournisseurs spécifiques). Valider et envoyer les commandes en interne · Élaborer et suivre du budget de fonctionnement (écart entre prévisionnel et réalisé). · Elaborer le plan prévisionnel d’investissement Promouvoir la communication en interne et en externe · Transmettre l'information ascendante et descendante nécessaire à l'activité de son équipe · Relayer les orientations institutionnelles et les intégrer dans les pratiques du Service · Interfacer son domaine d'activité avec les interlocuteurs internes et partenaires externes · Participer à la conduite de projets et de missions transverses ou internes au service (ex : élaboration des plans des futurs locaux – organiser les circuits de prélèvements – Contacts service supports). Qualité · Participer de façon active au processus d’accréditation du laboratoire – Veiller à l’implication des collaborateurs et à la cohérence des processus entre les différents secteurs · Contrôler l'application des procédures qualité et risques au sein de l'équipe. Évaluer les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de prévention. · Document non limitatif amené à être revu en fonction de l’évolution de l’emploi et ce, sans présager de l'évolution des conditions de travail associées · Appliquer une veille technique et/ou réglementaire dans son domaine d'activité (Autorisations pour le fonctionnement du laboratoire) · Analyser l'activité du service, en assurer le suivi et le reporting, corriger les dysfonctionnements ou proposer des actions correctives. Veiller à la récupération des différents critères d’activité, en assurer la synthèse pour les différents rapports de nos instances. Profil recherché Cadre de santé (diplômé IFCS ou master), vous avez une première expérience dans l’encadrement d’équipe ou une implication en transversalité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre sens pratique et vos qualités de coordination. Vous avez le sens de l’organisation, des priorités et une capacité d’anticipation. Vous faites preuve de gestion du stress, d’esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et de synthèse, notamment dans les situations d’urgences. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer et animer une équipe. Une expérience en laboratoire de génétique est indispensable. Compétences : Savoir-faire : • Maitriser les outils informatiques, • Savoir graduer les priorités et les urgences, • Savoir transmettre des informations, • Polyvalence Savoir-être : • Qualités recherchées : organisation, rigueur, sens du service, diplomatie, disponibilité, ponctualité, adaptation aux sollicitations diverses, solidarité, réactivité, • Accueillir et entretenir des relations de qualité, • Esprit d’équipe et flexibilité primordiale (liaisons, imprévus de planning) Conditions d’exercice spécifiques Cadre au forfait. Fourchette salariale : 52 000€ - 57 000€ brut / an Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l’esprit d’équipe ? Vous êtes dynamique et bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !