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🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Internship offer Research Analyst 📍 Location: Paris 📅 Duration: 6 months internship from May 2026 🎓 Level of education required: Bac +4/5 Why Vauban? Vauban Infrastructure Partners (Vauban IP) is an asset management company specializing in infrastructure investments that contributes to the sustainable development of local communities and their environments. With headquarters in Paris and subsidiaries in Luxembourg and New York, as well as a branch in Munich, the firm comprises of 80 professionals, many of whom have worked together for over a decade. Vauban targets predominantly European mid-market investments and long-term commitment to all stakeholders’ interests through a strong focus on creating sustainable value. Vauban has raised over $10 billion across 8 funds in European mid-market infrastructure from over 150 investors globally and has invested in over 80 assets in mobility, energy transition, social & digital infrastructure across 16 different geographies. ESG is at the forefront of our investment decisions and asset management processes. For more details, please visit in the ESG section of Vauban IP’s website: Vauban-ip.com InfraVision: A groundbreaking think tank aimed at reimagining infrastructure for a sustainable future. Born from years of expertise and collaboration, InfraVision operates from Paris with a global outreach, focusing on research, dialogue, and innovation. The think tank mission is to anticipate and solve the future needs of infrastructure amid demographic shifts, technological advancements, and environmental challenges. For more details, please visit InfraVision’s website: Infravision-thinktank.com Your key areas of focus: We are looking for a motivated Intern (end of study) in its ESG & Research Team to support the deployment of our think tank InfraVision. You will be reporting to the Head of the ESG and Research team. · Supporting the administrative coordination of the think tank · Contributing to research activities and assisting in the production of analytical deliverables · Supporting communication activities, including content creation, website updates, and event organization · Engaging with stakeholders and participating in sponsor identification and outreach Your strengths: · Excellent writing and communication skills · Ability to engage and build relationships with public and private‑sector stakeholders · Strong organizational skills, with the ability to manage competing priorities and deadlines · Collaborative mindset, positive attitude and interest in contributing to impactful solutions · Curiosity, critical thinking, and a desire to contribute to the evolution of the infrastructure ecosystem Your background: · Master’s degree student (Bac +4/5) with a relevant academic background from a top ranked institution (public affairs, economics, political science, environmental studies, management, etc.) · Fluency in English is essential, international background is a plus · Previous experience in ESG, infrastructure, research, or initiative development is an asset Why join us: · A welcoming and collaborative team environment · Hands‑on involvement in the development of a high‑impact, internationally oriented think tank · Exposure to key institutional stakeholders and cutting‑edge infrastructure research · Competitive Compensation: €2,000 gross monthly salary + travel reimbursement (up to 75%) Please send your application (Cover Letter + Resume) to the following contact: Infrastructure SUSTAINABILITY THINKTANK

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware accompagne ses clients dans leur transformation digitale et intelligente en s’appuyant sur une expertise IT forte, les technologies SMACS et l’Intelligence Artificielle pour créer des solutions à fort impact métier. Nous sommes plus de 1 000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 105 M€ de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise à taille humaine, qui a à cœur d’écouter, valoriser et respecter ses collaborateurs, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’innovation, de partage, et d’épanouissement ! Ce que nous proposons : Rejoindre Objectware c'est intégrer des équipes férues de technologies. En tant que Data Scientist, intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des modèles ML, de l’exploration des données à la mise en production de solutions d’IA. Objectware s’est aussi des communautés d’experts qui accompagnent et participent à la veille technologique ! Votre quotidien en tant que Data Scientist / ML Engineer : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : • Explorer, analyser et comprendre des données complexes (structurées et non structurées), • Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning / IA, • Sélectionner et optimiser les algorithmes selon les cas d’usage métiers, • Industrialiser les modèles (déploiement, monitoring, performance), • Collaborer avec les équipes Data Engineer, IA Engineer et métiers, • Participer à la mise en place de bonnes pratiques MLOps, • Contribuer à l’amélioration continue des solutions et à l’innovation IA Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes : • Une solide compétence en modélisation statistique et ML, • La maîtrise de SQL et des librairies ML / Data Science (Scikit-learn, Pandas, NumPy, TensorFlow, PyTorch), • Une bonne maitrise MLOps (MLflow, CI/CD, Docker, Kubernetes) Rejoindre Objectware c’est : • Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !, • Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur., • La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training., • Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 2100 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Toulouse & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Cluj, Madrid, Lisbonne & Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 140 clients actifs (chez qui nous sommes référencés) • #Changerlescodes #HNServices Afin d'accompagner nos clients dans le secteur de la Banque dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons plusieurs Concepteur Développeur Mainframe Votre mission s'articule autour : • Analyse / Conception, • Participer à l élaboration des analyses techniques et fonctionnelles, • Produire les conceptions techniques détaillées, • Remonter des problèmes de conception logicielle ou architecturale lors de ses activités de développement, de conception ou d analyse Développement : • Assurer le développement, réaliser et /ou piloter les tests unitaires et les tests de non-régression, • Procéder à des revues de code , des études d impacts, • Harmoniser et industrialiser l ensemble des composants et applications, • Rédiger les documentations fonctionnelles et techniques Tests / Recette: • Ecrire, exécuter voire piloter les tests d intégration et de validation avec pertinence, • Etre capable d identifier et de traiter tout dysfonctionnement, • Accompagner la Maîtrise d œuvre Client durant la phase de recette, • ️ Vos Compétences Techniques, • Cobol, Mainframe, • DB2, MVS, CICS.. Vous disposez d une expérience d'au moins 3 ans minimum sur un poste d'Analyste Mainframe ou Développeur COBOL. Véritable passionné, vous êtes rigoureux et doté d un bon esprit d'analyse. N'hésitez pas à me transmettre votre profil

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware accompagne ses clients dans leur transformation digitale et intelligente en s’appuyant sur une expertise IT forte, les technologies SMACS et l’Intelligence Artificielle pour créer des solutions à fort impact métier. Nous sommes plus de 1 000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 105 M€ de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise à taille humaine, qui a à cœur d’écouter, valoriser et respecter ses collaborateurs, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’innovation, de partage, et d’épanouissement ! Ce que nous proposons : Objectware accompagne ses clients grands comptes et ETI dans leurs projets de transformation digitale et intelligente, en plaçant la data et l’Intelligence Artificielle au cœur des enjeux métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Data / IA Engineer pour concevoir, industrialiser et déployer des solutions data et IA performantes, scalables et orientées valeur. Objectware s’est aussi des communautés d’experts qui accompagnent et participent à la veille technologique ! Votre quotidien en tant que IA Engineer : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions data et IA : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes (collecte, ingestion, transformation), • Mettre en place des architectures data (Data Lake, Data Warehouse), • Préparer, nettoyer et structurer les données pour les usages IA / Machine Learning, • Développer, entraîner et optimiser des modèles de Machine Learning / IA, • Industrialiser et déployer les modèles (MLOps, CI/CD, monitoring), • Collaborer avec les équipes Data, IT et métiers pour garantir la pertinence des solutions, • Assurer la performance, la sécurité et la qualité des solutions mises en production Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes : • Une solide compréhension des architectures data et des enjeux MLOps, • La maîtrise de SQL et Python ainsi que de frameworks IA / ML (type Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch), • Une forte appétence pour l’Intelligence Artificielle et l’innovation

Chief of Staff / Business Operations Manager Location: Paris Scope: France, Luxembourg, and United Kingdom Overview Infrassocs are partnered with a fast-growing European investment platform is seeking a Chief of Staff / Business Operations Manager to support senior leadership and oversee key operational functions across the business. Based in Paris, the role works closely with the CEO, CFO, and Investor Relations leadership to ensure the effective running of finance, operations, compliance, and strategic initiatives across multiple jurisdictions. This is a highly cross-functional position suited to a candidate who thrives in an entrepreneurial environment and is comfortable operating across finance, compliance, HR, and fundraising support. Key Responsibilities Finance & Business Operations • Oversee day-to-day financial operations, including management of sales invoicing, processing of supplier invoices, and coordination of intercompany and fund cost allocations., • Support the CFO in monitoring operating costs across the broader group and contribute to budgeting and periodic reforecasting exercises., • Maintain financial records and assist with reconciliation processes alongside external accounting providers. People Operations & Payroll • Coordinate the end-to-end payroll process for the French team in collaboration with external payroll and accounting providers., • Maintain payroll data and ensure alignment with financial reporting and reconciliations., • Manage onboarding processes for interns and new employees, including contracts, payroll setup, IT coordination, and induction. Compliance & Governance • Support the Compliance Officer in maintaining and operating the firm’s compliance framework., • Assist with internal controls, policy development, and implementation of governance processes and monitoring tools., • Coordinate with external regulatory service providers on permanent and periodic control requirements., • Conduct due diligence on third-party service providers and support regulatory documentation processes., • Assist with KYC/AML checks on clients and investments, including reverse-KYC requests from fund and portfolio counterparties. Fundraising & Investor Support • Work with senior leadership and the Investor Relations function to support fundraising activities, particularly with high-net-worth individuals and family offices., • Help manage fundraising processes, prepare marketing materials, and coordinate interactions with external placement agents. ESG & Strategic Initiatives • Provide ad-hoc support to deal teams and the ESG function in relation to ESG due diligence and related initiatives., • Contribute to broader operational and strategic projects as required by senior leadership. Profile • Experience in business operations, finance, or chief-of-staff type roles within investment management, private equity, or financial services., • Strong organisational skills with the ability to manage multiple workstreams across different functions., • Comfortable working with senior stakeholders and external advisors., • High level of discretion and professionalism., • Fluent English required; French strongly preferred.

🎯 Envie d’un job où tu peux être rigoureux, proactif et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS ! Chez nous, le succès repose sur 4 valeurs fortes : ✅ Ose et sois curieux : Innove, explore et apprends pour progresser ✅ Tiens tes promesses : Agis avec intégrité et engagement ✅ Réussis ensemble : Collabore et valorise chaque voix ✅ Place tes clients au cœur : Anticipe leurs besoins et crée des solutions durables 📍 Nous recherchons notre futur Comptable H/F pour rejoindre notre équipe interne ! Le poste est basé à Paris dans le 8ème arrondissement (Métro ligne 9 ou ligne 13 - Arrêt Miromesnil). 🚀 Ton quotidien chez HAYS : Gestion et Déclaration Fiscale • Élaborer et transmettre l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, taxes locales…) dans le respect des échéances légales., • Garantir la conformité aux réglementations fiscales nationales et internationales., • Calculer et anticiper les provisions fiscales nécessaires. Analyse et Optimisation Fiscale • Évaluer l’impact fiscal des opérations financières et des décisions stratégiques., • Détecter les opportunités d’optimisation et proposer des solutions pour réduire la charge fiscale., • Mettre en place et suivre les dispositifs incitatifs (crédits d’impôt, exonérations…). Contrôle et Suivi • Assurer une veille fiscale proactive et anticiper les évolutions législatives., • Préparer et coordonner les réponses aux administrations lors des contrôles fiscaux., • Maintenir une documentation fiscale à jour et garantir la réconciliation des comptes fiscaux avec la comptabilité générale. Conseil et Support Interne • Apporter un accompagnement et des recommandations aux différents départements sur les problématiques fiscales., • Animer des sessions de formation interne sur les sujets fiscaux. Suivi Comptable et Contrôle des Opérations • Collecter et analyser les documents relatifs aux finances et à l’activité économique de l’entreprise., • Assurer un suivi quotidien des opérations comptables pour garantir une vision globale des activités., • Vérifier la fiabilité des comptes en contrôlant les soldes et les écritures comptables., • Effectuer le rapprochement des écritures avec les pièces justificatives (factures, relevés bancaires) et réaliser le lettrage des comptes., • Mener des investigations pour identifier et corriger les anomalies comptables., • Fournir des explications détaillées sur les soldes des comptes, en justifiant chaque montant par des documents probants. 💡 Le profil qu’on adore • Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou droit fiscal (Master CCA, DSCG, Master Droit Fiscal)., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en cabinet d’expertise comptable ou sur un poste similaire en entreprise, • Niveau d’anglais professionnel apprécié., • Esprit analytique, capacité à résoudre les problèmes et anticiper les risques fiscaux, • Connaissance du logiciel NAVISION souhaitée, ou d’un autre ERP (SAP, SAGE, CIEL…), • Organisation, rigueur et sens aigu du détail 🎁 Ce qu’on t’offre • Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse, • Un Onboarding sur-mesure et des formations adaptées, • Des incentives motivantes: afterworks, challenges, high-tech, • Un environnement inclusif et responsable 💶 Avantages : Télétravail indemnisé, RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, CSE, chèques vacances, jours de congés supplémentaires avec l’ancienneté ⚡ Process de recrutement simple et rapide : 1/ Premier échange avec Valentine, en charge du Recrutement Interne pour la France, le Luxembourg et le Maroc. 2/ Entretien en présentiel avec Oussoumane, votre futur Manager, suivi d’une rencontre avec le reste de l’équipe. 3/ Visite de nos locaux pour découvrir votre futur environnement de travail. 4/ Une proposition rapide et un démarrage dès que possible ! 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure et incarner nos valeurs ? Postule vite, on t’attend avec impatience !

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Dans le cadre de projets réglementaires majeurs liés à la validation de modèles de risque de crédit, nous recherchons un expert senior capable d’intervenir sur la revue indépendante de jeux de données et de modèles utilisés dans des environnements bancaires soumis à des exigences réglementaires européennes. La mission s’inscrit dans un contexte de préparation de dossiers réglementaires nécessitant un haut niveau d’expertise technique et méthodologique. Missions principales • Réaliser des revues indépendantes de jeux de données utilisés pour la construction de modèles de risque de crédit (Reference Data Sets)., • Évaluer la qualité, l’exhaustivité et la cohérence des données au regard des exigences réglementaires et des normes internes., • Analyser les processus de construction des datasets et la documentation associée., • Vérifier la conformité des modèles de risque (PD, LGD, EAD) aux cadres réglementaires en vigueur (Bâle, exigences superviseur)., • Produire des rapports d’analyse détaillés et formuler des recommandations., • Contribuer à la préparation de livrables destinés aux instances de gouvernance et aux autorités de supervision., • Réaliser des analyses complémentaires si nécessaire (qualité de données, impacts réglementaires, readiness IT). Profil recherché • Expérience significative (12 ans minimum) en risque de crédit bancaire., • Expertise sur les modèles réglementaires IRB (PD, LGD, EAD)., • Expérience en validation de modèles, revue indépendante ou modélisation prudentielle., • Bonne compréhension des exigences réglementaires bancaires (Bâle II/III/IV, supervision européenne)., • Expérience dans un environnement bancaire ou cabinet de conseil spécialisé., • Capacité à produire des analyses structurées et des rapports techniques., • Anglais professionnel requis. Compétences techniques appréciées • SAS, SQL, Python ou outils d’analyse de données., • Expérience sur la qualité de données et la gouvernance des modèles., • Connaissance des processus d’homologation réglementaire. Qualités attendues • Forte capacité d’analyse et esprit critique., • Autonomie et rigueur., • Excellentes compétences rédactionnelles., • Capacité à challenger des équipes techniques et métiers.

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es Directeur/Directrice de projet, tu as une expérience de plus de 10 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projet informatique ou en direction de programmes., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une ou plusieurs expériences dans le secteurs du Luxe/Retail., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

BARBARIAN ENTERTRAINER Coach Sportif Outdoor Freelance – Paris "At BarbarianTribes, the coach is a performer. The group is your stage." BarbarianTribes est un Private Outdoor Members Club qui réinvente le fitness collectif en extérieur. Né au Luxembourg, le concept s’implante désormais à Paris, avec des sessions organisées dans plusieurs lieux emblématiques de la capitale. Chaque session est une expérience collective intense, structurée autour de la méthodologie Barbarian Workout. Un entraînement exigeant, immersif et énergique, où la dynamique du groupe joue un rôle central. Nous recherchons des coachs prêts à devenir une nouvelle génération d’Entertrainers, formés et accompagnés sous le mentorship direct du fondateur. Après une formation immersive, vous animerez des sessions BarbarianTribes à Paris. Les sessions se déroulent actuellement dans deux lieux outdoor à Paris intramuros, avec de nouveaux créneaux qui s’ouvriront progressivement au fil de la demande. Votre profil Vous êtes coach sportif ou personal trainer et vous aimez : • le travail en collectif, • l’outdoor, • les environnements dynamiques et exigeants Les profils issus : • du sport collectif, • d’environnements structurés (militaire, forces de l’ordre, sport de haut niveau), • de l’encadrement sportif sont particulièrement appréciés. Idéalement, vous vivez ou travaillez déjà à Paris intramuros, afin de pouvoir intervenir facilement sur les lieux de session. ADN Barbarian Chez BarbarianTribes, le coach est un performer. Un Entertrainer Barbarian sait tenir un groupe par sa présence, son énergie et sa voix. • L’outdoor est votre terrain naturel, • Vous êtes à l’aise par tous les temps, • Vous entretenez un lifestyle sain et discipliné, • Vous avez une présence physique athlétique et un charisme naturel, • Vous êtes capable de prendre la parole devant un groupe et capter l’attention Vous avez du vocabulaire, de la répartie et un humour intelligent, qui crée de la connexion avec les membres. Vous savez trouver le ton juste pour challenger et faire monter l’énergie collective Langues Français courant impératif Anglais courant impératif Le concept BarbarianTribes utilise un vocabulaire et un lexique largement anglophones pendant les sessions. Toute autre langue est un plus. La méthode Barbarian Workout Toutes les sessions reposent sur la méthodologie BarbarianTribes. Les entraînements s’appuient sur un catalogue d’exercices propriétaire et une structure précise. Le coach conserve une capacité d’adaptation afin de : • s’ajuster au niveau du groupe, • gérer les contraintes du terrain, • maintenir l’énergie collective L’objectif est de garantir une expérience exigeante, cohérente et sécurisée. Formation immersive obligatoire – 10 jours Chaque coach suit une formation immersive de 10 jours. Cette immersion comprend : • formation théorique en personne de 4h, • animation de sessions en binôme avec le Head Coach, • apprentissage des standards d’animation, d’énergie et de posture Barbarian, • mise en situation face à des groupes de niveaux variés Tous les Entertrainers suivent la Barbarian Workout Certification, une formation immersive de 10 jours combinant méthodologie, coaching en conditions réelles et animation de sessions. D’une valeur de 2 500 €, ce programme est actuellement offert à la première génération d’Entertrainers qui rejoignent le lancement de BarbarianTribes à Paris. L’objectif est de permettre à chaque coach d’incarner pleinement le rôle d’Entertrainer Barbarian. Vos missions • Animer des sessions collectives de fitness outdoor, • Appliquer et incarner la méthodologie BarbarianTribes, • Créer une dynamique de groupe forte par votre énergie et votre communication, • Maintenir un niveau d’intensité élevé pendant toute la session, • Adapter les exercices selon le niveau des participants, • Garantir la sécurité des participants, • Représenter BarbarianTribes sur le terrain Disponibilités La majorité des sessions ont actuellement lieu : • à l’heure du déjeuner, • en soirée De nouveaux créneaux seront ouverts progressivement selon la demande. Statut Freelance exclusivement dans un premier temps. Obligations légales Les coachs doivent fournir : • Diplôme autorisant l’encadrement sportif contre rémunération (BPJEPS AF, DEUST Métiers de la Forme, Licence STAPS ou équivalent) • Carte professionnelle d’éducateur sportif valide (DREETS), • Assurance Responsabilité Civile Professionnelle, • Statut juridique actif (auto-entrepreneur ou équivalent)

Commercial Director – France & Benelux Location: Paris, France Travel: Regular travel across France and the Benelux region (Belgium, Netherlands, Luxembourg) My Consumer Services/Manufacturing Client is looking for a Commercial Director to lead their commercial growth agenda across France and the Benelux region. This is a high‑impact leadership role responsible for driving sales performance, strengthening customer satisfaction, and expanding our market presence across diverse verticals Key Responsibilities As the Commercial Director, you will: • Lead and manage the commercial strategy, sales performance, and customer satisfaction agenda for France and Benelux., • Drive revenue and margin growth by developing and executing high‑impact sales initiatives., • Manage and inspire the regional Sales and Customer Service teams to achieve ambitious targets., • Build strong relationships with key customers, influencers, installers, OEMs, distributors, and governing bodies., • Create and manage the regional sales budget, ensuring delivery against plan., • Develop a strong pipeline of opportunities aligned with product portfolio and market priorities., • Use market insights and customer feedback to identify future opportunities and develop strategic business cases., • Present forecasts, reports, and recommendations to senior leadership., • Lead the regional customer service organisation, ensuring continuous improvement and increased customer satisfaction., • Contribute to strategic planning and major growth initiatives across the company., • Partner with Marketing, Business Development, and Technical teams to influence product development and targeted initiatives., • Ensure strong sales process discipline, pricing consistency, and margin optimisation., • Frequently travel across France and Benelux to engage customers, support the team, and represent the client at industry events. Skills & Experience • Minimum 10/20 years’ proven success in senior sales leadership roles., • Deep understanding of the French and Benelux markets, industries, customer behaviours, and competitive landscape., • Ability to travel frequently across France and the broader Benelux region., • Experience managing customer service operations., • Exceptional leadership, communication, and influencing skills, with the ability to motivate high‑performing teams., • Strong strategic, analytical, and planning abilities., • Experienced with ERP, CRM, and using analytics to drive performance., • Results‑oriented, commercial mindset with a strong work ethic., • Excellent negotiation and relationship‑building skills at all levels.

SSP accueille un assistant sécurité et de prévention des risques professionnels dans le cadre d'un stage de 6 mois à temps plein. Vous préparez un bts ou licence de type HSE. Seules les candidatures envoyées dans le cadre d’un stage seront étudiées. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer chaque jour à notre objectif : être la meilleure partie du voyage car nous nous efforçons à rendre chaque voyage le plus agréable en proposant une cuisine de qualité et un accueil chaleureux aux voyageurs du monde entier. Vous participerez activement au déploiement et au suivi des outils de pilotage sécurité, notamment : • La saisie et mise à jour de l’historique des rapports,, • Accompagner le déploiement de l’outil de suivi des Visites Managériales de Sécurité (VMS),, • L' intégration des nouveaux collaborateurs formés,, • L'analyse et suivi des tableaux de bord sécurité,, • Participer aux missions annexes liées à la Safety (prévention, suivi d’actions, reporting, amélioration continue) Votre cursus et vos qualités : • Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse,, • Maîtrise d’Excel / outils bureautiques,, • Intérêt pour les environnements opérationnels dynamiques et le secteur de la Food. Gratification de stage : • 682,51€ brut mensuel à temps plein 35h/hebdo (base 4,50€ de brut/heure),, • Avantage repas (base 4,25€ de brut/heure),, • 50% du titre de transport. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel avec SSP !

Company Profile RiverBank is one of Luxembourg's fastest growing financial services companies. We are a client focused corporate lender, dedicated to funding SMEs across Europe, with an initial focus in the Netherlands, Luxembourg, France and Spain. We have ambitious plans to grow, at pace, to support thousands of SMEs and medium size corporations to invest and build their businesses. We are recruiting people who are excited to build a bank on a mission to make a difference to small and medium businesses across Europe, who can help us continue to build momentum, bring customers and help shape the pan-European SME bank of the future.We want people who are passionate about building relationships with clients and able to market lending solutions that will work for all stakeholders. Purpose of the Role As we continue to expand our product offerings, we are seeking a Product Manager to drive the development and delivery of innovative, customer-centric solutions across Lending, Savings, and Invoice Finance. Reporting to the Chief Product Officer, you will collaborate closely with cross-functional teams to define product vision, prioritize features, and ensure alignment with business objectives. Your role is to act as the primary champion for the product, from concept to launch, ensuring that each product delivers measurable value to our customers while meeting strategic goals. You will work to balance customer needs with technical feasibility and business priorities, navigating challenges to ensure a smooth and successful product lifecycle. Core Responsibilities • Own the product roadmap and delivery plan for a product domain (either SME Lending or Invoice Finance), ensuring alignment with business goals and customer needs, • Work closely with cross-functional teams to define, prioritize, and deliver features that drive customer value and support strategic objectives, • Manage the product lifecycle from ideation to launch, balancing user requirements, technical feasibility, and business priorities, • Collaborate with engineering, design, marketing, and other teams for seamless product development and execution, • Monitor product performance and KPIs, iterating on the product based on user feedback, data insights, and market trends, • Manage stakeholder expectations, providing transparent updates on product progress, timelines, and resource needs, • Ensure products meet compliance, regulatory, and quality standards before go-live, working with internal teams to address any operational or legal concerns, • Proactively identify and resolve potential risks and blockers, ensuring timely delivery of high-value features, • Ensure the product strategy remains within the bank’s defined credit risk appetite and concentration limits Skills and Competencies • 5+ years in product management, ideally within the financial services or fintech industry, • Experience in delivering customer-facing products across multiple regions or markets, • Strong background in managing the full product lifecycle, from concept through to launch and iteration, • Experience working in AGILE teams and environments, • Strong stakeholder management across multiple complex relationships, • Expertise in translating business requirements into technical specifications and deliverables, • Communication excellence: Outstanding written and verbal communication skills in English and French, (additional European languages highly valued: Spanish, Dutch) Personal Attributes • Passionate about fintech innovation and SME financing, • Comfortable with regulated financial services environment, • Results-oriented with strong attention to detail, • Adaptable and resilient in fast-paced, evolving organization, • Team player who embodies RiverBank's values of integrity, excellence, and collaboration

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Le poste est basé à Levallois-Perret et nous déménagerons dans les prochains mois à St-Ouen. Rejoignez Biogroup ! Contexte Dans une entreprise en pleine transformation, vous intégrerez une organisation agile structurée autour de Squads, Chapters et cérémonies Scrum. Vous interviendrez sur des plateformes web stratégiques du groupe, utilisées quotidiennement par nos équipes internes et nos partenaires, dans un environnement technique moderne basé sur le développement micro-services. Missions En tant que Développeur Back-end Senior, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des composants backend. Vos missions incluront : • Développer des APIs robustes et performantes en JavaScript/TypeScript., • Participer à l’évolution de notre architecture micro-services (Node.js, frameworks backend modernes)., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des services backend., • Optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des composants serveurs., • Garantir la qualité du code via les tests (unitaires et intégration), les revues de code et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes front-end, DevOps, sécurité et infrastructure., • Participer activement aux rituels agiles : Daily, Sprint Planning, Reviews, Retrospectives. Environnement technique Vous évoluerez dans un écosystème comportant notamment : • Backend : JavaScript, TypeScript, Node.js, frameworks backend (dont NestJS et Hono), architectures micro-services, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Authentification / Sécurité : JWT, Azure AD, • Tests & qualité : Jest, Vitest, • Observabilité : OpenTelemetry, Grafana, • CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Azure Pipelines, AWS, Heroku Cet environnement n’est pas figé : vous contribuerez à son évolution et à la structuration des bonnes pratiques backend. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement backend., • Excellente maîtrise de JavaScript, TypeScript et Node.js., • Pratique solide d’au moins un framework backend moderne (NestJS, Hono ou équivalent)., • Bon niveau sur les architectures micro-services et les problématiques de scalabilité., • Connaissance des bases SQL et NoSQL., • Connaissance des environnements CI/CD et du cloud., • Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et à faire évoluer un écosystème technique. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail

Please kindly submit your resume in English. Position Overview Pop Mart is looking for a Legal Specialist to support our French operations, as well as potential expansion to other French-speaking markets (Belgium, Luxembourg). Based in Paris, and reporting directly to the Legal Manager for Western Europe, this role will focus on day-to-day legal support for the French entity and all of its business partners, as a versatile and operational position, ideal for someone who enjoys working closely with the business, handling vendor contracts, supporting marketing and retail activities, and conducting legal research, while progressively developing their skills in an international and fast-paced environment. Responsibilities Legal support for French/Western Europe operations: • Draft, review and assist in the negotiation of standard commercial and vendor agreements, NDAs, service contracts, construction agreements and other legal documents., • Provide initial legal review and negotiation support on real estate related documentation (LOI, lease agreements, general contractor agreements etc.)., • Support the Legal Manager in managing the internal contract approval process and maintaining organized legal archives., • Provide legal support to internal teams (retail, marketing, operations etc.) on day-to-day questions, escalating issues when needed., • Conduct legal research on French legal topics relevant to the business, including consumer law, advertising and marketing compliance, data protection (GDPR), and retail-related regulations., • Assist with the validation of marketing campaigns, promotions, and communications from a legal and regulatory perspective., • Support the implementation of Group policies and compliance standards within the French entity, under the supervision of the Legal Manager., • Provide support on corporate housekeeping matters for the French entity (basic filings, documentation, governance records)., • Liaise with the IP Counsel for Europe on intellectual property matters relating to France/Western Europe countries, including trademarks and other IP rights., • Provide training to external entities and organizations for IP protection (customs, UNIFAB...), • Assist in the coordination with external counsels and internal teams on IP-related topics, ensuring alignment with Group IP strategy and local requirements. Qualifications & Skills • Master’s degree in Law (Master 2 / Bac+5) or equivalent; a specialization in Intellectual Property and/or Business Law is strongly preferred., • Minimum of 4 years of relevant legal experience, ideally in-house in a multinational environment or in a law firm supporting commercial or retail clients., • Solid understanding of French contract law, commercial law, consumer law and corporate matters, data privacy (GDPR), and relevant industry regulations., • Strong legal research and analytical skills, with the ability to work autonomously on assigned matters while ensuring clear, timely reporting and alignment with the Legal Manager., • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Positive attitude, commercially astute, and results-oriented approach, with a strong commitment to the company's values and mission., • Excellent command of English (both written and spoken) is a must., • Proficient in legal software and technology tools, as well as Microsoft Office suite. Description du poste Pop Mart recherche un(e) Juriste afin de soutenir ses opérations en France ainsi que son expansion potentielle vers d’autres marchés francophones (Belgique, Luxembourg). Basé(e) à Paris et rattaché(e) directement au Legal Manager Western Europe, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets juridiques courants de l’entité française et de ses partenaires commerciaux. Il s’agit d’un poste polyvalent et opérationnel, idéal pour une personne souhaitant travailler au plus près des équipes business, gérer des contrats fournisseurs, accompagner les activités marketing et retail, mener des recherches juridiques, et développer progressivement ses compétences dans un environnement international dynamique et en forte croissance. Responsabilités Support juridique aux opérations France / Western Europe • Rédiger, revoir et participer à la négociation de contrats commerciaux standards et fournisseurs, accords de confidentialité (NDA), contrats de prestation de services, contrats de construction et autres documents juridiques., • Effectuer une première analyse juridique et assister dans la négociation des documents liés à l’immobilier (LOI, baux commerciaux, contrats avec les entrepreneurs généraux, etc.)., • Assister le Legal Manager dans la gestion du processus interne d’approbation des contrats et dans la tenue des archives juridiques., • Apporter un support juridique quotidien aux équipes internes (retail, marketing, opérations, etc.) et escalader les sujets complexes si nécessaire., • Veille juridique régulière sur des thématiques de droit français pertinentes : droit de la consommation, publicité et marketing, protection des données (RGPD), réglementation applicable au commerce de détail, compliance du produit etc., • Participer à la validation juridique des campagnes marketing, promotions et communications., • Contribuer à la mise en œuvre des politiques Groupe et des standards de conformité au sein de l’entité française, sous la supervision du Legal Manager., • Intervenir sur les sujets de secrétariat juridique de l’entité française (formalités, documentation sociale, registres, gouvernance)., • Collaborer avec l’IP Counsel Europe sur les sujets de propriété intellectuelle en France/Western Europe, notamment en matière de marques et autres droits de PI., • Assurer des actions de sensibilisation et de formation auprès d’entités externes et d’organisations pour la protection des droits de PI (douanes, UNIFAB, etc.)., • Participer à la coordination avec les conseils externes et les équipes internes sur les sujets PI, en veillant à l’alignement avec la stratégie Groupe et les exigences locales. Profil recherché • Master 2 en droit (Bac+5) ou équivalent ; une spécialisation en Propriété Intellectuelle et/ou en Droit des Affaires est fortement appréciée., • Minimum 4 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement en entreprise au sein d’un environnement multinational ou en cabinet d’avocats accompagnant des clients commerciaux ou retail., • Bonne maîtrise du droit des contrats, du droit commercial, du droit de la consommation, du droit des sociétés et de la protection des données (RGPD), ainsi que de la réglementation sectorielle applicable., • Solides compétences en recherche et analyse juridiques, avec capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un reporting clair et régulier au Legal Manager., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et exigeant., • Attitude positive, sens commercial développé, approche orientée résultats et forte adhésion aux valeurs et à la mission de l’entreprise., • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Maîtrise des outils juridiques et informatiques.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) Groupe Objectware Rattachement hiérarchique : Président Directeur Général Localisation : Paris À propos du Groupe Objectware est un acteur majeur du conseil en transformation digitale et technologique. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons les organisations dans la conception, le déploiement et l’évolution de leurs systèmes d’information, en conjuguant excellence en engineering, innovation et intelligence artificielle. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur, de la stratégie digitale à l’exploitation en production, en passant par l’architecture, la data et l’industrialisation des plateformes. Notre conviction est simple : la technologie ne crée de valeur que lorsqu’elle est maîtrisée, intégrée et alignée aux enjeux métiers. Objectware aide ainsi les entreprises à moderniser leurs environnements technologiques en intégrant les leviers les plus stratégiques — cloud, data & analytics, automatisation intelligente et IA — tout en garantissant performance, sécurité et conformité. Au cœur de cette dynamique, l’humain reste central. Nos consultants, experts métiers et technologiques, allient rigueur, compréhension stratégique et sens du service pour co-construire des solutions durables et créatrices de valeur. De l’architecture à l’intelligence artificielle, Objectware met la technologie au service de la performance business. Le Groupe rassemble aujourd’hui près de 1 000 collaborateurs, répartis au sein de nos implantations en France (Paris, Lille, Strasbourg, Nancy, Nantes, Rennes, Tours, Bordeaux, Lyon) et à l’international (Luxembourg, Casablanca, Lisbonne). Cette présence nous permet d’accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux, en combinant expertise locale et vision globale. Mission Rattaché(e) directement au Président Directeur Général, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) occupe une fonction stratégique au sein du Groupe. Véritable business partner de la Présidence et du Comité Exécutif, il/elle contribue activement à la définition, au pilotage et à l’optimisation de la performance financière du Groupe dans un contexte de développement soutenu et sous environnement LBO. Principales responsabilités 1. Pilotage stratégique et financier • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière du Groupe, • Élaborer les business plans et projections financières, • Produire le reporting mensuel (tableaux de bord, indicateurs de performance, KPIs) à destination de la Présidence, du COMEX et des actionnaires, • Conduire des analyses approfondies des performances opérationnelles et financières, • Identifier les risques et formuler des recommandations d’amélioration, • Challenger les directions opérationnelles dans l’optimisation des marges et des résultats 2. Production de la comptabilité, contrôle et trésorerie • Etablissement des comptes sociaux et supervision des comptes consolidés, • Garantir la fiabilité des informations financières, • Animer et optimiser le contrôle de gestion, • Piloter la trésorerie et les équilibres financiers, • Améliorer les dispositifs de contrôle interne et de contrôle financier, • Assurer la supervision de la production mensuelle du back-office (facturation, paie, règlements fournisseurs, recouvrement) 3. Management et organisation • Encadrer et animer une équipe d’environ 15 collaborateurs, • Piloter les départements :, • Administration et Gestion du Personnel, • Administration des Ventes, • Comptabilité et Contrôle de Gestion, • Recouvrement, • Moyens Généraux, • Juridique, • Superviser le service juridique et garantir la conformité du Groupe en matière de :, • Droit social, • Droit des sociétés, • Droit commercial, • RSE et obligations réglementaires 4. Croissance externe et structuration • Participer activement aux opérations de croissance externe :, • Analyse financière des cibles, • Structuration des financements, • Coordination des travaux juridiques et financiers, • Pilotage de l’intégration post-acquisition 5. Systèmes d’information financiers et partenaires • Assurer la maintenance et l’amélioration continue de l’ERP du Groupe, • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires financiers, établissements bancaires, experts-comptables, commissaires aux comptes et administrations, • Réaliser des analyses ad hoc à la demande de la Présidence Profil recherché • Formation supérieure en finance, comptabilité ou école de commerce, • 8 à 12 ans d’expérience professionnelle, • Expérience significative dans un environnement de groupe sous LBO, • Solide culture financière orientée performance, cash et amélioration de l’EBITDA, • Capacité démontrée à challenger les opérations et piloter la rentabilité multi-entités, • Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes, • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Une expérience dans le secteur des services numériques (ESN) serait un atout Environnement et enjeux Le poste s’inscrit dans un contexte de croissance soutenue et de structuration continue du Groupe. Le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) jouera un rôle clé dans : • L’amélioration durable de la rentabilité, • Le renforcement des process financiers, • L’accompagnement stratégique de la direction, • La sécurisation du développement du Groupe

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. • Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Sans que cette liste soit exhaustive, vos activités seront : Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Agent de Maîtrise avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Qui sommes-nous ? : Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Notre groupe rassemble aujourd’hui près de 1 000 collaborateurs, répartis en France (Paris, Lille, Strasbourg, Nancy, Nantes, Rennes, Tours, Bordeaux, Lyon) et à l’international (Luxembourg, Casablanca, Lisbonne). Nous intervenons auprès de grands comptes dans les secteurs de la banque, de l’assurance, de l’industrie et des services, sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT : conseil, architecture, data, développement, cloud, production et transformation des systèmes d’information. Objectware, c’est aussi une entreprise dynamique, reconnue Great Place to Work, où l’esprit d’équipe, l’énergie et l’envie d’entreprendre sont au cœur de notre quotidien. Tes missions, si tu l’acceptes : Dans le cadre du développement du groupe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement IT spécialisé(e) dans la chasse et le recrutement sur profil. En lien direct avec les équipes commerciales et la responsable recrutement, tu interviendras principalement sur : 🔎 La chasse de talents IT • Identification et approche directe de profils IT sur LinkedIn et les réseaux spécialisés, • Construction de stratégies de sourcing efficaces, • Approche et qualification de profils pénuriques 🤝 Le recrutement sur profil • Conduite des entretiens candidats, • Analyse des compétences techniques et du potentiel, • Accompagnement des candidats tout au long du processus 📈 Le développement du vivier • Structuration et animation d’un vivier de talents, • Anticipation des besoins de recrutement du groupe 🤝 Le partenariat avec les équipes commerciales • Compréhension des enjeux clients, • Participation à la stratégie de recrutement sur profil, • Suivi de l’activité et partage des tendances du marché Tu es fait pour ce poste si : Tu disposes d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en recrutement IT en ESN, avec une forte orientation sourcing et chasse. Tu es à l’aise dans un environnement dynamique et orienté objectifs. Les indispensables : • Expérience en recrutement IT en ESN, • Excellente maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn, • Capacité à identifier et approcher des profils pénuriques, • Bon niveau d’autonomie et sens du résultat Les plus : • Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email., • Avoir des connaissances des métiers de l’IT Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement., • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !, • Un accès illimité à notre salle de Gaming :Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts ! Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : • Un premier échange avec Jenna, Responsable Recrutement, • Un entretien avec ta future Lead Recruiter

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

ENTREPRISE Expert en solutions informatiques et juridiques, fondé en 2002. L'entreprise accompagne les professionnels du droit et du chiffre, notamment les cabinets d’avocats et les directions juridiques de grandes entreprises, dans le choix, l’intégration et le support de solutions logicielles adaptées à leurs besoins. Elle propose également des formations personnalisées et un accompagnement au changement pour garantir l’adoption des outils déployés. Ses clients sont en France, Luxembourg, Belgique, Suisse et Canada Au sein d’une équipe à taille humaine, et rattaché au Directeur Général, vous prendrez en charge le développement commercial de nos solutions logicielles comme iManage, TIQ Time, Intapp, Litera, … POSTE • Développer l’activité commerciale de vente de logiciels sur les secteurs des cabinets d’avocats, cabinets d’audit grâce à votre prospection et votre réseau en conformité avec la stratégie commerciale définie par la direction, • Réaliser et mener les RDV clients ainsi que les présentations produit nécessaires voire des démos, • Assurer et conduire les négociations jusqu’à la signature du contrat et au lancement des projets., • Suivre et fidéliser vos comptes client en pérennisant la relation et en réalisant des upsells, • Assurer un reporting régulier, • Contribuer à des événements clients PROFIL De formation supérieure (idéalement diplômé d’école de commerce ou d'ingénieur), vous avez des réussites dans le développement commercial démontrées dans la vente d’application de gestion sur le secteur du droit. Votre ambition : conquérir et satisfaire vos prospects et futurs clients ! Vous êtes pugnace, volontaire et doté.e d’un réel pouvoir de conviction. Vous avez un réel esprit « chasseur » et développeur. Vous fourmillez d’idées pour créer La différence, et ainsi dénicher et convaincre vos prospects. Votre ténacité vous permettra de franchir les obstacles. Volontaire et organisé.e, vous n’attendez pas que ça vienne à vous.

Avec 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion (« AUM ») provenant de plus de 300 investisseurs institutionnels, la société Access Capital Partners est l’un des principaux gestionnaires d’actifs privés en Europe. Créée en 1998, Access opère aujourd'hui avec une équipe de 100 professionnels répartis dans six bureaux en Europe (Londres, Paris, Bruxelles, Munich, Helsinki, Luxembourg). Pourquoi nous rejoindre au sein du bureau de Paris 8e ? • Rémunération attractive, • Cadre de travail lumineux et agréable au cœur du 8ème arrondissement de Paris (immeuble avec conciergerie, RIE, wellness, salle de sport), • Accompagnement dans la prise de poste, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, politique de RTT et télétravail. Composé de 26 personnes, le département Middle Office du groupe est réparti sur 3 des 6 bureaux. Basé à Paris et directement rattaché au Partner, vous serez responsable du suivi administratif, réglementaire et financier de nos véhicules d’investissement. Vos missions incluront notamment : • Suivi et valorisation des investissements dans le périmètre des Fonds de fonds Buy-out, • Coordination avec les Fund Accountants, Auditeurs, Transfer Agents et Dépositaires des Fonds Access en France, au Luxembourg et en Europe, • Supervision du processus de valorisation des Fonds de fonds Buy-out, incluant les audits semestriels et annuels des Fonds Access, • Suivi quotidien des flux de trésorerie liés aux investissements, • Production des rapports d’investissement trimestriels destinés aux investisseurs, • Développement d’outils et d’indicateurs d’analyse de performance, • Amélioration des processus de contrôle, de la gestion des workflows et des formats de reporting. Vous serez chargé de l’encadrement et la gestion de collaborateurs plus juniors au sein de l’équipe. Compétences Connaissance des notions comptables et juridiques propres au Fonds de private equity Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Excel, MS Word) Excellentes capacités d’analyse Rigueur, sens de l’organisation Aisance dans le travail en équipe Profil Diplômé(e) d’une grande école de commerce, avec un Master et/ou une spécialisation en finance. Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur des fonds d’investissement, avec un focus sur les actifs privés. Une expérience en activité de Fonds de fonds serait un atout. Excellente maîtrise de l’anglais, niveau C1, à l’écrit comme à l’oral (environ 85 % des échanges se font en anglais).

Internship – Investor Relations – Paris Private Infrastructure Equity Fund Manager Vauban Infrastructure Partners Department: Investor Relations Location: Paris Duration: 6 months Contract: Internship Start date: June/July 2026 1/ Why VAUBAN? Vauban Infrastructure Partners is a leading private infrastructure equity fund manager. With headquarters in Paris and subsidiaries in Luxembourg and New York, as well as a branch in Munich, the firm comprises of 80 professionals, many of whom have worked together for over a decade. Vauban targets predominantly European mid-market investments and long-term commitment to all stakeholders’ interests through a strong focus on creating sustainable value. Vauban has raised over $10 billion across 8 funds in European mid-market infrastructure from over 150 investors globally and has invested in over 80 assets in mobility, energy transition, social & digital infrastructure across 16 different geographies. @ In 2/ The role Vauban is looking for a motivated and dynamic Intern to join our Investor Relations team for a six-month internship. Our Investor Relations team is responsible for fundraising and capital formation, managing investor relationships, communications and driving our growth. The Investor Relations is structured around four key project lines: Fundraising, Client Servicing (incl. reporting & investor’s queries), Marketing and External Communications & Investors’ Event Management. Vauban’s Investor Relations is made up of 8 professionals. This is an exciting opportunity to join a dynamic and growing team within a leading private infrastructure investment firm as an Intern for six months. As an Investor Relations Intern, you will report directly to the Head of the Team and support the Investor Relations’ Team in various facets of our operations, including Fundraising, Client Servicing, Marketing, External Communications, and Event Management. Your responsibilities will include: • Fundraising: o Assist in completing due diligence questionnaires and creating bespoke presentations for prospective investors in collaboration with cross-functional teams. o Maintain and update qualitative and quantitative data in the due diligence database (i.e. track record). • Client Servicing & Reporting o Contribute to quarterly reports and ad hoc investor deliverables in collaboration with investment and operations teams. o Support the timely preparation of responses to investor queries. • Marketing: o Design compelling marketing and fund presentation materials. o Conduct market research, competition analysis, and track fundraising trends. o Update and refine existing marketing documents. • External Communications & Investors’ Event Management: o Coordinate alongside IR team with Vauban’s external press agency on communication strategies. o Create and manage content for LinkedIn and the company website. o Assist in planning and executing investor-focused events throughout the year. 3/ Required skills & Profile We’re looking for a motivated candidate with the following qualifications: • Education: Master’s degree from a top business school or university (Finance specialization preferred)., • Language Skills: Native-level or bilingual proficiency in English, French is a plus but is not required, • Technical Skills: Proficient in Excel, Word, and PowerPoint., • Experience: End-of-course internship. Strong interest in finance, private equity, and infrastructure industries; prior experience is a plus., • Soft Skills:, • Exceptional communication skills (both written and verbal)., • Highly organized, disciplined, detail-oriented, and adaptable in a fast-paced environment. • Competitive Compensation: €2,000 gross monthly salary + travel reimbursement (up to 75%)., • A chance to work with industry experts and learn about private equity, fund management and fundraising, and make a real impact in the private equity and infrastructure sectors. 5/ Application process

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! Nous recherchons un(e) Juriste spécialisé en Legs en CDD dans le cadre d'un surcroît d'activité jusqu'au 31 décembre 2026 pour un début de contrat dès que possible au sein de la Direction des relations donateurs afin d’assurer le traitement opérationnel des dossiers de legs, de donations et d’assurance-vie faits en faveur de l’Institut Curie. Missions : 👉 Traiter les dossiers dans le respect des règles juridiques : ouverture et préparation des dossiers pour le Directoire de l’Institut Curie, liquidation des dossiers dans l’intérêt financier de l’Institut Curie en collaboration avec les notaires, les agents immobiliers, commissaires-priseurs et la Direction Financière de l’Institut pour les produits financiers. 👉 Gérer la base des données financières en coordination avec la comptabilité pour ce qui concerne les affectations des sommes reçues par le biais des libéralités. 👉 Enregistrer et mettre à jour des données relatives aux libéralités sur le logiciel « Dons et Legs ». 👉 Effectuer les tâches administratives relatives au fonctionnement du Service. 👉 Représenter l’Institut Curie auprès de l’ensemble des interlocuteurs rencontrés dans le cadre du règlement d’un dossier : colégataires (autres associations ou fondations concernées par le même dossier), famille ou proches du testateur. 👉 Participer aux actions de communication, Salons, Congrès, évènementiels de l’Institution. Déplacements à prévoir sur le territoire national. Profil : ✅ Formation Master 2 en droit notarial ou en droit privé ✅ Expérience confirmée de 3 à 5 ans en droit notarial et/ou privé avec une expertise juridique en droit notarial, de la famille, des contrats, de l’immobilier… Compétences techniques : 🔧 Qualités rédactionnelles (courriers, contrats et délibérations du Directoire) 🔧 Maîtrise des logiciels standards (Word, Excel et autres) et spécialisés (Dons et Legs) 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…), 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

About the Company: Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and field-proven reliability. We have a solid track record in meeting the ever-increasing expectations and demands and are recognised for our customer service. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing and technical support within France, Southern Europe, Benelux and Africa. We are currently looking for a Key Account Manager - Belgium & Luxembourg to join our Sales team that holds a central role in the business strategy, offering the best-in-class customer experience and assuring the constant market growth for Synology products and solutions. The ideal candidate will be managing enterprise accounts and key organisations, acting as a front-line solution provider for customers and ambassador for the world’s leading NAS vendor. This role will report to the Regional Sales Manager Benelux, and will be based in our Paris, la Défense office. This is permanent full-time position. Key Responsibilities: • Manage and grow assigned resellers and system integrators in Belgium and Luxembourg, driving revenue growth and market share., • Develop new business opportunities and distribution channels, expanding Synology’s presence across key verticals and market segments., • Maintain strong relationships with partners, conducting regular on-site visits to support account development and identify recurring project opportunities., • Support product launches and manage the product lifecycle, providing training and commercial guidance to distributors and resellers to ensure they are informed, confident, and able to sell Synology solutions effectively., • Manage the complete sales pipeline and support project execution, from solution presentation, pricing negotiation, and deal follow-up to coordinating with partners, customers, and internal technical teams during development and deployment., • Analyze sales performance and market trends, identifying growth opportunities and recommending strategic actions., • Monitor competitor activities and market evolution, adapting sales strategies accordingly., • Participate in Synology events and activities across the region., • Other duties may be assigned according to the company needs. Qualifications and skills: • Master’s degree in Business Management, Information Technology, or a related field., • At least 3+ years of experience in channel sales, key account management, or partner operations, preferably in IT, storage, networking, or infrastructure solutions., • Proven track record in managing and growing reseller and system integrator accounts, including enterprise projects, pricing, quotations, and deal follow-up., • Experience or knowledge of storage, networking, backup, or infrastructure solutions; knowledge of Synology or similar ecosystems is a strong plus., • Excellent relationship-building, presentation, and communication skills, with the ability to interact effectively with partners, customers, and internal teams., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple accounts and projects simultaneously., • Analytical and strategic skills, capable of interpreting sales data, market trends, and competitor actions to identify growth opportunities., • Fluency in English is a must; French or Dutch is a plus., • Ability to work on-site full-time in Paris, with regular business trips to Belgium and Luxembourg. Here is how our hiring process looks like: If your application is successful, you will have: • A quick call with our talent acquisition to get to know you better, • A call with the hiring manager to learn more about the position and to see if it is a good match for you, • An online meeting or in our office to deliver a case study that you will receive and prepare in advance. Location : La Défense, Puteaux, France We are equal opportunity employer. We come from all parts of the globe, speak more than 12 different languages, and offer a welcoming, diverse and inclusive environment where innovation, excellence and teamwork thrive, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex, age, disability or residence. If you have what it takes to make a significant impact in the tech landscape, we want to hear from you!

Business Analyst Commercial & Revenue Performance 📍 Siège Paris Dans un contexte de forte croissance internationale, B&B HOTELS recrute un Business Analyst Commercial & Revenue Performance afin de renforcer son équipe Revenue Management et accompagner le pilotage de la performance sur l’ensemble de la Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Ce rôle est central pour transformer la donnée en insights stratégiques et contribuer directement à l’optimisation du chiffre d’affaires et de la performance de notre réseau hôtelier. Missions principales 1. Modélisation et Reporting de la Performance Revenue • Construction de Dashboards automatisés : développer et maintenir des outils de suivi des indicateurs clés (RevPAR, ADR, TO) permettant la comparaison automatisée avec le budget et le N-1, • Traitement et agrégation des données historiques : Structurer les bases de données liées aux actions commerciales et événementielles pour isoler l'impact chiffré des promotions passées., • Modélisation des comportements de réservation : Créer des modèles de données sur les flux de réservation (lead time, durée de séjour) afin de fournir une base statistique fiable pour les outils de forecasting. 2. Pilotage Opérationnel & Reporting Récurrent • Production et Mise à jour Hebdomadaire : Garantir la mise à jour systématique des rapports et présentation de performance (Pick-up, Pace, Revenue) pour les comités hebdomadaires, en assurant l'exactitude des données de la semaine échue., • Tracking dédié aux campagnes promotionnelles : concevoir et administrer des dashboards spécifiques pour mesurer l’efficacité des offres (ex: Black Friday, Early Bird), en isolant la production de l’offre par rapport au flux naturel (calcul coût de déplacement), • Monitoring des périodes événementielles : créer des rapports de suivi "ad hoc" pour les périodes de haute activité (salons, congrès, fêtes) afin de comparer les rythmes de remplissage et les prix moyens par rapport aux événements passés., • Production d’analyse ad hoc selon les besoins opérationnels et du comité de direction sur le pricing, la segmentation, les canaux de distribution, les coûts de distribution, etc. 3. Expertise Technique & Environnement Data • Extraction et Manipulation de Données (SQL) : capacité à requêter des bases de données complexes (PMS, CRS, CRM) pour extraire des jeux de données bruts et automatiser les flux d'alimentation., • Mapping et intégration de données : utilisation de Looker Studio pour le nettoyage (ETL) et la consolidation de fichiers hétérogènes (exports outils BI / RMS / Vente, rapports comptables)., • Intégrité et Qualité de la Donnée : Mise en place de contrôles de cohérence entre les différentes source 4. Projets Data & Outils • Garantir la fiabilité des données issues du PMS (Property Management System) et du RMS (Revenue Management System)., • Contribuer à l’évolution des outils de Business Intelligence (Microstrategy, et dans le futur Power BI) au sein du département., • Travailler avec les équipes Data et Business analyse du Groupe gérant la plateforme Data de B&B Hotel (Datalake et Datawarehouse) Profil recherché • Formation Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), • 2 à 4 ans d’expérience en Business Analyst, Revenue Analyst, Pricing Analyst ou Revenue Management, • Maîtrise de SQL, Python et Power BI, • Expérience avec des outils de Business Intelligence, • Forte capacité d’analyse, rigueur et orientation business, • Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, du travel ou du transport est un plus. Pourquoi rejoindre B&B HOTELS • Groupe international en forte croissance, • Rôle stratégique avec impact direct sur la performance, • Environnement dynamique, data-driven et orienté résultats, • Collaboration avec des équipes internationales

• Vous avez minimum 2/3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable en tant que comptable confirmé.e ?, • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique (notamment excel) et portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux ?, • Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine croissance ? Présentation de l’entreprise Année de création : 1971 Secteur : Expertise-Comptable Au cours de ses 54 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 30 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 19 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris, au Luxembourg ainsi qu'en Suisse. Nos défis actuels : Accompagner nos clients en ligne avec nos valeurs : engagement, pertinence, exigence et sur le long-terme. Nos équipes sont alignées avec nos valeurs et elles s’inscrivent dans une approche collective et dans un climat de confiance partagé (avec les clients et les associés, une réelle proximité). Description du poste : Comptable confirmé.e en cabinet CDI – Temps plein 📝 Statut : Cadre 📆 Quand ? : Dès que possible 📍 Où ? : Rue La Fayette, Paris 10e 🏡 Télétravail : possibilité 1 jour par semaine (autonomie complète requise) 💰 Salaire : A discuter lors du 1er entretien 🔍 Contexte : Dans le but de renforcer nos équipes, vous intégrez notre cabinet Parisien. Vous êtes sous la responsabilité de Responsables de Groupes et des experts-comptables du site, Nicolas BARNET, Jehanne GARRAIT, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID. Concrètement, vos missions seront les suivantes : 1 : Révision comptable et reportings (50% de votre temps) 2 : Saisie avec l’aide d’un alternant (40% de votre temps maximum) 3 : Conseil Clients (10 % de votre temps environ) Vous travaillerez avec un Responsable de Groupe (Manager de votre équipe) ainsi que Nicolas BARNET, Kevin NOUGOUA et Areski BELGAID, experts-comptables. Ils superviseront vos tâches et vous épauleront en cas de questions et/ou problématiques sur les différents dossiers. Vous travaillerez avec une clientèle se composant de TPE, PMEs, Groupe de PMEs, filiales de Groupes internationaux, notamment dans les secteurs de l’innovation (TECH / ECOMMERCE). Vous utiliserez le logiciel comptable Sage GENERATION EXPERT mais également d’autres outils de communication : • externes comme Regate, I Paid That, Spendesk, Pennylane, pour la dématérialisation des factures clients,, • interne avec Teams et SharePoint. Le but est de collaborer avec l’ensemble des collaborateurs du groupe Batt, d’échanger les photos, les bonnes nouvelles mais aussi de partager vos idées et vos astuces ! Ce que vous pourrez attendre de nous : 👉 Un onboarding au niveau Groupe sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et pour rencontrer vos référents mais également vos nouveaux collaborateurs 🚆 Des bureaux proches de la Gare de l’Est/du Nord : votre mobilité est facilitée 🏡 La possibilité de télétravailler (dès votre intégration complète au sein de votre équipe et sous réserve d’autonomie bien sûr) 🎓 Une politique de formation garantissant votre employabilité à long terme 🎁 Un CSE qui propose au minimum une sortie par an 🍴 Des titres restaurants (à partir de 4 mois d'ancienneté) 💶 Une prime de participation et une prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) Ce que nous attendons de vous : Savoir-faire : • Vous savez gérer un dossier de A à Z (de la mise en place à la liasse fiscale / plaquette), • Vous disposez d’un bon niveau technique (recherche documentaire sur des points techniques etc…), • Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux et vous maîtriser parfaitement l’outil informatique : notamment Excel et ses fonctions avancées pour la mise en œuvre des reportings (somme.si / recherchev / tcd), • Vous êtes à l’aise sur la révision de dossiers, de plusieurs dossiers d’un Groupe (vous en comprenez les enjeux), • Vous avez une très bonne maîtrise de l’intégration d’outils digitaux pour la tenue des dossiers, • Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de Groupe : relation intragroupes (gestion des intercos) / intégration fiscale (les bases) / bases de compilation, • Votre niveau d’anglais est correct surtout en lecture et écriture : pour notre clientèle internationale. Savoir être : • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) -> pour mener à bien vos missions comptables, • Vous êtes polyvalent(e) et flexible -> pour notre clientèle diversifiée, • Vous êtes discret(e) -> pour respecter votre devoir de confidentialité, • Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités -> nécessaires à votre évolution en interne, • Vous avez un bon sens relationnel client et êtes à l’aise dans les échanges avec une Direction financière, • Vous disposez d’une autonomie relative (pro activité, gestion dynamique de vos dossiers en lien avec le manager) Le processus de recrutement : 🕑 Durée moyenne : 15 jours • Envoi de votre candidature (le CV est obligatoire, la lettre de motivation facultative), • Premier entretien visio/téléphonique de 15 à 20 minutes, • Entretien en physique sur site de Paris, • Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien, • Offre Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français : Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous ! Comment postuler ? Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : . Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet. Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV. Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Vous participez, sous la responsabilité de notre Category manager OffreLocale, à la construction de l’offre la plus pertinente pour optimiser le chiffre d’affaires et la marge en vousappuyant sur les tendances du marché, l’analyse des ventes, des taux de marge par fournisseur et du besoin. 🎯Votre rôle au quotidien ? GESTION DES ASSORTIMENTS • Vous êtes responsable de l’optimisation permanente de votre gamme. Vous êtes garant(e) de la bonne rotation des produits référencés, • Vous êtes en charge de la gestion opérationnelle, de la création et de la suppression des produits. PILOTAGE D’ACTIVITÉ • Vous réalisez les analyses de performance de l’offre locale de manièredétaillée à la marque et au fournisseur pour adapter les assortiments et vous donnez des recommandations dechangements d’offre au Category manager Offre Locale PRICING • Vous mettez en œuvre la stratégie prix définie par le Category manager Offre locale pour atteindre les objectifs de marge brute, • Dans ce cadre, vous aurez la charge de réaliser d'alimenter nos benchmark prix via du web scrapping ANIMATION • Vous êtes le garant(e) de la mise en œuvre et du suivi du plan d’animation annuel afin d’optimiser la performance et l’attractivité de votre catégorie, • Vous y intégrez les temps forts, les animations marques, les projets catégoriels, les challenges staff et l’actualité des marques de votre catégorie VEILLE ET INNOVATION • Vous assurez continuellement une veille sur les innovations, le sourcing des fournisseurs, la concurrence et les tendances de marché de votre catégorie CAMPAGNE DE NEGOCIATION Vous avez la charge de : • La récupération des CGV, • La collecte des nouveaux tarifs, • Le calcul des hausses de prix, • La rédaction des contrats de votre portefeuille de marques, • La préparation des stratégic meetings annuels Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage : 6 mois, • Démarrage le 16/02/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • De formation Bac +3 à Bac +5, une expérience sur un poste équivalent est un plus Principales compétences recherchées • Vous êtes Organisé(e) et autonome, • Vous savez vous adapter, • Vous êtes rigoureux(se) et vous aimez les chiffres et les analyser, • Vous maîtrisez Excel, Power Point et la connaissance de SAP est un atout, • Un anglais courant est un plus 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Avec 15 milliards d’euros d’actifs sous gestion (« AUM ») provenant de plus de 300 investisseurs institutionnels, la société Access Capital Partners est l’un des principaux gestionnaires d’actifs privés en Europe. Créée en 1998, Access opère aujourd'hui avec une équipe de 100 professionnels répartis dans six bureaux en Europe (Londres, Paris, Bruxelles, Munich, Helsinki, Luxembourg). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive, • Cadre de travail lumineux et agréable dans un Flex-Building au cœur du 8ème arrondissement de Paris (conciergerie, RIE, wellness, salle de sport), • Accompagnement dans la prise de poste, • Avantages : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, politique de RTT et télétravail. Vous rejoignez l’équipe Conformité du Groupe afin de contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la maîtrise des risques réglementaires. Directement sous la direction du Head of Compliance, voici vos missions : Contrôles de conformité (2ᵉ niveau) • Réaliser les contrôles de second niveau dans le cadre du programme permanent, • Produire les fiches de contrôle et formuler les conclusions, • Évaluer la pertinence et l’efficacité du programme de monitoring, • Assurer le suivi des recommandations jusqu’à leur mise en œuvre Assister le Group Head of Compliance • Participer à la revue et à la mise à jour des politiques et procédures, • Contribuer à la rédaction des rapports destinés au Directoire et au Conseil de Surveillance, • Répondre aux demandes de due diligence des tiers (dépositaires, auditeurs…), • Participer à la veille réglementaire et analyser les impacts pour le Groupe Projets transverses • Contribuer à l’automatisation et à l’optimisation des reportings, • Participer à l’amélioration de la plateforme de suivi des contrôles de conformité. Profil recherché : • Master en conformité financière, finance ou audit financière, • 3 à 4 ans d’expérience en conformité financière, • Bonne connaissance des directives européennes (AIFM, MiFID, MAR), • Anglais professionnel, niveau C1., • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre, • Respect strict de la confidentialité des données et des informations.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans le cadre d’un appel d’offres stratégique, nous recherchons un consultant expert Charles River pour intervenir en renfort senior sur un projet de maintenance évolutive dans un environnement Asset Management. Le contexte technique s’articule autour d’un Data Warehouse central, alimenté par des flux métiers variés (gestion, ESG, reporting, référentiels). Objectifs • Réaliser la maintenance évolutive de la plateforme Charles River., • Suivre les évolutions fonctionnelles exprimées par les métiers., • Garantir l’intégrité des flux entre Charles River et le Data Warehouse., • Être force de proposition sur les optimisations fonctionnelles et data. Responsabilités principales • Recueillir et analyser les besoins métiers Asset Management., • Paramétrer et faire évoluer Charles River., • Collaborer avec les équipes MOA, IT et Data., • Assurer un support de niveau expert et la sécurisation des mises en production. Support à la gouvernance & projets • Cartographier les zones de faible maturité Data et proposer des plans d’action., • Veiller à la cohérence entre les politiques de données, qualité et catalogage., • Apporter un soutien opérationnel aux projets Data critiques. Profil recherché • Plus de 10 ans d’expérience en environnement Asset Management., • Expertise avérée de Charles River (fonctionnel, paramétrage, intégration)., • Maîtrise des environnements data / flux / DWH., • Capacité à travailler en autonomie, rigueur, excellent relationnel., • La connaissance ESG est un plus.

___ is a global financial technology company that’s helping banks and the financial services industry to reimagine how to operate in an increasingly digital world. SBS is a trusted partner of more than 1,500 financial institutions and large-scale lenders in 80 countries worldwide, including Santander, Societé Generale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz, and Toyota FS. Its cloud platform offers clients a composable architecture to digitize operations, ranging from banking, lending, compliance, to payments, and consumer and asset finance. With 3,400 employees in 50 offices, SBS is recognized as a Top 10 European Fintech company by IDC and as a leader in Omdia’s Universe: Digital Banking Platforms. We are hiring a Senior Pre-Sales Consultant to lead presales for lending transformation opportunities across Europe. You will bring strong lending domain expertise and the ability to translate business and risk requirements into clear solution narratives, compelling demonstrations, and high-quality proposals. The job can be located in London, Paris, Madrid, Brussels, or Luxembourg. You will support banks and specialist lenders across initiatives such as digital loan origination, loan servicing modernisation, journey digitisation, and collections optimisation, from early discovery through to signature. Your mission • Lead structured discovery with business, risk, operations, and IT stakeholders to clarify current state, constraints, and desired outcomes., • Shape end-to-end lending solutions across acquisition, origination, underwriting and decisioning, documentation, servicing, and collections through to closure., • Articulate business value aligned to lending KPIs, including conversion, time to decision, time to cash, automation, portfolio quality, arrears, and cost per loan., • Deliver tailored presentations and demonstrations mapped to the client’s lending journey and priorities., • Own presales inputs to RFPs and proposals, including functional coverage, scope and assumptions, implementation approach, and risks and dependencies., • Partner with Sales on opportunity strategy, win themes, and competitive positioning, collaborating closely with delivery, architecture, and product teams. Your profile • Strong lending experience across one or more of: Retail, SME, Corporate, Consumer finance, Asset finance, with a strong understanding of credit policy, underwriting, affordability, onboarding dependencies, documentation, collateral, servicing, arrears, and collections., • Proven presales experience in financial services technology or consulting, with evidence of shaping and winning complex opportunities, would be ideal., • Confident workshop leader with strong stakeholder management across business, risk, operations, and IT, recognised for structured execution and domain credibility., • Strong communication skills across demos, executive-level materials, and RFP responses, able to connect lending pain points to measurable outcomes., • Track record of improving opportunity quality through sharper discovery, stronger value articulation, and compelling demonstrations, contributing to higher win rates and shorter sales cycles., • Fluent English required. Additional European languages, such as French and Spanish, are an advantage., • Willingness to travel across Europe as required.

Senior Internal Auditor (F/M) [Paris La Défense] This is Worldline Worldline helps businesses of all shapes and sizes to accelerate their growth journey - quickly, simply, and securely. We are the innovators at the heart of the payments technology industry, shaping how the world pays and gets paid. Our technology powers the growth of millions of businesses across 5 continents. And just as we help our customers accelerate their business, we are committed to helping our people accelerate their careers. Together, we shape the evolution. The opportunity If you want to be a part of a company that encourages personal growth in a complex and fascinating industry and see yourself enjoying driving business results, improving business processes through collaboration and informed analysis – we look forward to hearing from you today. The position requires to work and collaborate with colleagues globally, particularly in countries like Belgium, Netherlands, Germany, Greece, Luxembourg, Sweden, UK, India and the APAC Region. We have many hardworking and dedicated peers that would love for you to work with them. We are committed to continuous improvement. We are always looking for new and innovative ways to improve quality, reduce costs, build excellent solutions, and grow customer happiness. We are looking for an organized, innovative, process driven colleague to join our team. Day-to-day responsibilities • Participate in audit planning and preparation, • Lead and execute audit missions within the Central & Assurance Function audit domains (e.g., Finance, HR, Legal, Procurement, Compliance (including local regulatory requirements), • Perform ad-hoc missions (e.g. investigations) on request from management, • Responsible for the continuous monitoring and follow-up of audit action closure, • Participate in internal audit projects and initiatives which aim to continuously improve the audit process, • Keep up to date with all important related trends with regards to payments, regulatory requirements, risk management, etc. Who are we looking for ? We seek experienced professionals who can lead, influence, and deliver. Ideal candidates demonstrate the ability to drive positive change, manage complex engagements, and grow within the audit function. In practice, this means : • Master degree in Finance, Accounting, engineering (Business School, University, etc), • Min. 4 to 6 years of professional experience preferably as an Internal Auditor or Audit within a Big4, or within a similar role that entails analysis and visibility on Support functions and Compliance topics (e.g., Compliance Officer, Risk Manager, Internal Control,…), • Proven track record in leading audit engagements from planning through reporting, including scoping, risk assessment, fieldwork execution, and remediation follow-up, • Experience in a payment card industry or financially regulated entity is an advantage, • Knowledge in any data analysis techniques and interest in artificial intelligence, • Excellent reporting skills (oral and written) and be able to analyze and synthesize audit observations for management reporting, • Demonstrated analytical skills and eagerness to learn, • Ability to work in autonomy and manage multiple priorities in a global setting, • Ability to supervise and train more junior team members, • Strong appetite for team work, • Fluent in English (oral and written) is required Perks & Benefits At Worldline you’ll get the chance to be at the heart of the global payments technology industry and shape how the world pays and gets paid. On top of that, you will also: • Annual bonuses (year-end, vacation, profit-sharing), • Generous time off: 32 paid leave days plus RTT days and 13th month salary convertible to additional leave, • 75% reimbursement for public transportation costs, • Active works council offering social events, trips, and cultural/leisure subsidies, • Flexible remote work arrangements, • Subsidized company restaurant, • Comprehensive health insurance and welfare plan Shape the evolution We are pushing towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers to join our journey. People with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you’ll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. And with our empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career. Wherever you decide to go. Join our global team of over 18,000 innovators across 40+ countries, and shape a tomorrow that is yours to own. Learn more about life at Worldline at ___ We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.

Implantée en Belgique et en France depuis 30 ans, SOLARE IT édite et intègre des progiciels à destination des acteurs de l'immobilier tertiaire sur 3 types de clientèles : investisseurs et foncières, administrateur de biens et grands utilisateurs. L’équipe, forte de 30 collaborateurs, a l'ambition de conforter la position d’acteur reconnu dans le développement des logiciels immobilier et d’étendre à la fois le portefeuille client et la couverture fonctionnelle offerte. Solare IT (France et Belgique) a rejoint en 2021 le Pôle immobilier du TSS. Le Groupe TTS basé aux Pays-Bas génère un chiffre d'affaires net de plus de 500 millions d'euros avec environ 4 000 employés en Europe, répartis dans une centaine d'entités opérationnelles. Depuis 2014, TSS fait partie du groupe canadien Constellation Software Inc. (CSI), et depuis février 2021 TSS est coté au TSX Venture (Ticker TOI). TSS investit exclusivement dans des éditeurs de logiciels pour des clients B2B. Pourquoi rejoindre SOLARE IT ? Parce que notre recherche constante de l'innovation ainsi que nos capacités d'accompagnement et de conduite de projets nous permettent de répondre à l'ensemble des exigences de nos clients et font de SOLARE un acteur reconnu et un partenaire de choix sur le marché en France, en Belgique et au Luxembourg. Et oui… Rien que ça ! En voici quelques exemples : Chiffres clés : • 4.2 M€ de CA en 2025, • 30 collaborateurs impliqués dans la réussite de la société, • une croissance de 15% en 2025, • Quelques références en France et en Belgique : GECINA, ODALYS, SNCF, CBRE BE, BNPPARIBAS RE… -Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre site internet : ___ Missions Après une période de formation interne aux produits et aux techniques de relation client par téléphone, vous assurez l'assistance de nos clients foncières, administrateurs de biens. Vous prenez en charge les incidents ouverts par nos clients dans le respect de nos procédures pour leur apporter une solution fiable et complète dans les meilleurs délais. Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de deux grands axes : 1. Support • Résoudre les incidents critiques et complexes survenus dans l’utilisation de nos solutions logicielles par nos clients, • Diagnostic des difficultés rencontrées – discrimination entre erreur d’usage, défaut de formation et anomalies logicielle, • Résolution ou instruction du dossier avec les services pertinents, • Etude de faisabilité des problématiques (solutions de contournement, évolutions…) 2. Customer care • appels réguliers des clients pour mesurer leur satisfaction et, • Offrir aux clients des conseils adaptés à leur contexte, • Détecter leurs besoins actuels ou nouveaux, leur apporter des solutions ou initier les procédures internes pour y répondre. Profil recherché De formation Bac +2/+3, Licence, BUT ou BTS avec une connaissance des éléments de gestion de l’entreprise. Une expérience dans l'immobilier (Syndics, bailleurs, administrateurs de bien) et une connaissance des outils informatiques du marché immobilier est un plus. Les outils informatiques et l’environnement Windows vous sont familiers. Une première expérience en assistance/ support téléphonique est impérative. La connaissance de base de l’anglais écrit et parlé est requise La connaissance du néerlandais est un vrai plus. Compétences requises : Vous avez un goût prononcé pour l'investigation, la pédagogie et la relation clientèle. Patience, rigueur, capacité d'analyse, bonne expression orale, écrite et sens du service client sont les qualités requises pour réussir dans ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Fonction : Consultant assistance et customer care, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : 3 à 4j semaine, • Rémunération : selon profil, • Avantages : Tickets restaurants / Mutuelle – DKV, • Lieu : Paris / Wavre (Belgique)

SSP accueille un assistant marketing opérationnel, en stage d'une durée de 5 à 6 mois à temps plein. Nous vous informons que seules les candidatures dans le cadre d'un stage seront étudiées. Pour ce stage : • Vous préparez une formation en marketing, école de commerce de type master,, • Un très bon niveau en anglais est requis (oral et écrit),, • Votre période de stage est de 5 à 6 mois,, • Une expérience en marketing opérationnel retail ou food sera appréciée. Rattaché(e) à l’équipe du service marketing, vous accompagnez la/le brand leader, les principaux apprentissages seront : • L'élaboration de supports de communication (point de vente, réseaux sociaux, sites internet),, • Réaliser les lancements de carte : réaliser les supports de communication des points de vente,, • La construction et le déploiement des offres commerciales des restaurants,, • Réaliser des études de marché et analyser ROI des opérations lancées,, • Analyser la performance commerciale des restaurants. Parcours et qualités : • Vous préparez une formation de type master 1 ou 2 au sein d'une école supérieure de marketing ou de commerce,, • Une première expérience en marketing (alternance, stage ect) ...sera fortement appréciée,, • Vous avez une motivation pour le domaine de la restauration,, • Vous possédez une orthographe impeccable,, • Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre organisation et respect des deadlines, ainsi que votre rigueur et autonomie. Gratification de stage : • 682,51€ brut mensuel à temps plein 35h/hebdo (base 4,50€ de brut/heure),, • Avantage repas (4,25€/jour),, • 50% du titre de transport. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l’exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de transport, de voyage et de loisirs. Que ce soit dans les aéroports, les gares ou les sites culturels notre de métier est de satisfaire nos clients à travers une expérience culinaire et de service de qualité, afin de faire de chaque visite la meilleure partie de leur voyage. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

SSP recrute un Gestionnaire Data H/F. À ce titre, vous contribuerez directement à la qualité et à la fiabilité des données (stocks, produits, systèmes de caisse), indispensables au bon déroulement des opérations au sein d’un environnement multisites dynamique. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Paramétrer les écrans de caisse en optimisant les parcours de vente., • Mettre à jour les prix, menus, formules et promotions., • Gérer le référentiel des articles dans les systèmes de stocks et de caisse (création, mise à jour, suppression)., • Créer et maintenir les fiches techniques (recettes) et garantir leur cohérence avec les stocks., • Paramétrer les flux d’approvisionnement et gérer les référentiels fournisseurs., • Analyser les écarts de stocks afin d’identifier les anomalies et fiabiliser les données., • Réaliser les imports et exports des données pour diffusion auprès des clients., • Accompagner les équipes opérationnelles et assurer le support en cas de dysfonctionnement (stocks, caisses, accès)., • Contribuer, en lien avec les équipes projets (groupe, IT, clients et marketing), au développement et à l’optimisation des outils. Issu d’une formation Bac+2/3 en gestion, data ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, incluant la gestion de données et le paramétrage d’outils. Vous maîtrisez Excel (TCD, RECHERCHEV) et êtes à l’aise avec les outils métiers (stocks, caisses, ERP), notamment MyInventory, Micros et/ou Simphony. U ne expérience en environnement retail ou multisites est appréciée. Vos atouts : • Capacité d’analyse et sens des priorités., • Rigueur et autonomie dans la gestion de votre périmètre., • Réactivité face aux enjeux opérationnels et respect des délais., • Esprit d’équipe et aisance relationnelle., • Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous cherchez un poste où votre expertise a un impact réel sur le terrain ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez SSP et contribuez concrètement à la performance de nos opérations au quotidien. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD d'une durée de 12 mois renouvelable Rémunération : à partir de 25 000 € brut annuel + 13ᵉ mois, selon profil Statut : Cadre Temps de travail : 37 heures hebdomadaires + 9 RTT Localisation : Siège SSP – Alfortville Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures est étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucune distinction. Nous sommes déterminés à engager nos collaborateurs afin qu’ils se sentent motivés et valorisés. En tant qu'employeur responsable, nous déployons des actions en faveur d’un impact sociétal et environnemental positif. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel chez SSP !

Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 7 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés ! Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 600 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 5 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés ! 🚀 Tes missions* : • Gérer le portefeuille de projets : vous pourriez être responsable de la gestion de projets, en vous assurant qu’ils sont alignés sur la stratégie globale, • Assurer la qualité des livrables : vous pourriez être chargé de la validation de la qualité des livrables pour garantir que les projets sont terminés avec succès., • Assurer la conformité : vous pourriez être chargé de veiller à ce que les projets soient menés en conformité avec les réglementations internes et externes., • Analyser les données de projet : vous pourriez être responsable de l’analyse des données de projet pour identifier les tendances, les risques et les opportunités pour améliorer l’efficacité des projets., • Communiquer avec les parties prenantes : vous pourriez être chargé de communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une compréhension claire des projets et de leur état d’avancement., • Former les membres de l’équipe : vous pourriez être chargé de former les membres de l’équipe sur les normes et les standards de gestion de projet pour améliorer la qualité des projets., • Participer à l’amélioration continue : vous pourriez être impliqué dans des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus de gestion de projet et améliorer les performances de l’organisation. *Ces missions sont susceptibles de varier en fonction des besoins spécifiques. 🌈 Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳 Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile, la lutte contre le cancer, en rejoignant les équipes de l'Institut Curie ! Dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 décembre 2026 pour surcroît d'activité, nous recherchons un acheteur prestations intellectuelles spécialisé en achats publics dès que possible. Rattaché(e) à la Direction des achats de l'Institut Curie, vous gérez les consultations de prestations intellectuelles (prestation « Une jonquille pour Curie », logiciels gestion multi projets recherche, prestation rédaction et dépôts des brevets, prestation AMO informatique multi besoins...), garantissez la conformité réglementaire, contribuez à l’élaboration budgétaire et accompagnez les prescripteurs dans la définition et la planification de leurs besoins. Missions : • Elaborer une analyse ABC annuelle des différents portefeuilles achats et participer à la définition des stratégies achats par domaines budgétaires avec le Responsable des Achats., • Participer à la construction des plan d’actions achats de l’année à venir et effectuer le bilan de l’année passée., • Contribuer au processus de définition du besoin avant le lancement d’un dossier et déterminer le montage optimal de la consultation ; anticiper les tendances et les changements du marché, • Réaliser le Sourcing fournisseurs en lien avec les prescripteurs internes., • Veiller à la bonne rédaction des différentes pièces de la consultation et du marché en lien avec les experts métiers., • Conduire et sécuriser les procédures de passation des marchés : de la publicité à la mise en place du marché, • Gérer les fins de procédure : avis d'attribution, rapport de présentation, archivage des documents contractuels et des pièces de la procédure., • Assurer le suivi d'exécution des marchés (instruction de marchés complémentaires, avenants, reconductions, actes spéciaux de sous-traitance, résiliation...) et un suivi précis des gains sur achats (dont PAA pour ARS)., • Mesurer la performance achat et suivre la qualité des prestations achetées, en liaison avec les prescripteurs Profil : ✅Bac +5 avec une spécialité Achats. ✅Une expérience de 3 ans minimum en tant qu'acheteur prestations intellectuelles en achats publics. ✅Expérience souhaitée dans le secteur de la santé et/ ou de la recherche. Compétences techniques : • Maîtrise des achats publics : réglementation, procédures et outils (Gino serait un plus), avec une capacité à gérer plusieurs familles d’achats., • Expertise technique en achats : leviers (négociation, analyse stratégique des familles, etc.)., • Organisation et réactivité : aptitude à gérer simultanément des dossiers variés, simples à complexes, avec rigueur, méthode et sens des priorités., • Qualités relationnelles : aisance dans le dialogue, esprit d’équipe, capacité à convaincre et à établir des partenariats efficaces avec les prescripteurs et fournisseurs., • Esprit d’analyse et de synthèse : pour accompagner les décisions, sécuriser les procédures et répondre efficacement aux besoins internes. 🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : accord télétravail, 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…), 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

Nous recrutons un ou une Responsable crédits syndiqués pour rejoindre une banque européenne, dans le cadre d’une création de poste. Rattaché(e) à la Direction Générale France et basé(e) à Paris 8ème, vous structurez des opérations de syndication pour des projets d’investissement en France, en tant qu’arrangeur ou investisseur. Vous développez également un réseau d’investisseurs en France et en Europe, notamment en Suisse, au Luxembourg et en Allemagne. Vous pilotez l’origination et l’animation d’un réseau d’investisseurs institutionnels et bancaires. Vous structurez et syndiquez des crédits, en pilotant la rédaction et la négociation des term sheets avec les équipes internes et externes. Vous organisez et coordonnez la syndication avec les banques partenaires, de l’initiation à la finalisation des opérations. Vous entretenez et développez le portefeuille client (corporate, immobilier, PPP et énergies renouvelables), représentez l’institution lors d’événements professionnels et collaborez avec les équipes sectorielles pour identifier des opportunités de financement. Vous analysez les risques financiers et opérationnels liés aux opérations de crédit syndiqué, proposez des solutions adaptées aux besoins des clients et aux objectifs de l’institution, et contribuez au reporting interne sur l’avancement des dossiers et les performances du portefeuille. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 issu(e) d’une école de commerce, de l’université ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance, ou banque. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans en banque d’affaires, avec une expertise en syndication ou en financement structuré. Votre connaissance du marché corporate français et une expérience avec des investisseurs étrangers, notamment en Suisse ou au Luxembourg, constituent un atout. Votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité d’analyse sont des atouts majeurs pour ce poste. Ouvert(e) au travail en équipe et en environnement multiculturel, vous faites preuve d’engagement et d’adaptabilité. La maîtrise de l’anglais est indispensable ; une connaissance de l’allemand est un plus. Ce poste de cadre offre la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.

Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client (Grande Distribution) de NSI France, nous recherchons un(e).

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Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer.Avec une équipe dévouée de près de 1.Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle.Notre entreprise est à la pointe de la révolution num

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