Trabajos luxembourg en CourbevoieCrear alertas

Nous recrutons une infirmière afin d'intégrer une maison de santé pluridisciplinaire située dans le 5e arrondissement de Paris, près du quartier Saint-Michel/Luxembourg, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans un contexte de croissance continue et de développement du bureau parisien de Taleo Consulting, nous recherchons un Talent Manager pour rejoindre l'équipe recrutement, actuellement composée de 4 personnes. Missions principales • Coordonner l’ensemble du cycle de recrutement pour les profils en finance, IT & transformation digitale., • Développer et piloter une stratégie de sourcing proactive sur un périmètre de consultants confirmés, • Participer activement aux réunions hebdomadaires de staffing et de suivi avec les Business Managers, • Être moteur sur les sujets RH internes : onboarding, événements, amélioration continue des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions sont amenées à évoluer selon les priorités de l’équipe et les projets de l’entreprise. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en RH, Commerce ou école de management, • Curieux(se), proactif(ve), à l'aise avec les environnements exigeants, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Français et anglais courant, • Forte capacité d’analyse des besoins métiers des secteurs banque / finances /assurances / asset management et/ou IT, • Appétence pour la performance, l’humain et les environnements en croissance rapide Localisation : Paris (75002) - face au palais Brongniart Rémunération : selon le profil

Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous construisons le leader de l’IA juridique en Europe. Notre conviction ? Le droit ne doit pas être ralenti par des tâches répétitives. Il doit être augmenté par une IA spécialisée, conçue pour comprendre, analyser et produire du raisonnement juridique avec un haut niveau d’exigence. Notre ambition ? Permettre aux professionnels du droit de gagner en fiabilité, en efficacité et en sérénité, grâce à une plateforme unique, exhaustive et sécurisée. Aujourd’hui, 27 000 professionnels du droit, répartis dans cinq pays (France, Italie, Allemagne, Espagne, Luxembourg), nous font confiance. Notre développement est guidé par une approche claire : une vision globale, ancrée dans une compréhension fine des spécificités locales. Derrière cette ambition, une équipe d’environ 250 personnes, réunies autour d’un même objectif : accompagner les juristes et avocats à toutes les étapes de leur travail, de l’analyse à la rédaction. Et nous n’en sommes qu’au début. Le contexte Nous cherchons un.e Machine Learning Engineer sénior pour nous aider à construire la première plateforme d’intelligence juridique. Tu rejoindras une squad à fort impact, avec un rôle central dans le scaling de l’ensemble de l’Engineering chez Doctrine. Ce poste implique des missions transverses : cross-squads, cross-pays et multi-produits (moteur de recherche, chatbot, recommandations… bref, très intéressant) Notre stack technique est basé sur Python, PyTorch, Airflow, Gen AI, NLP, LLM Tu peux trouver des détails sur l’ensemble de la stack _ A savoir : il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compétence dans la compréhension des documents juridique est importante :) Les missions 🛠 • Développer des modèles NLP (basé sur le Machine Learning ou non) pour aider à la recherche et la recommandation d’informations dans les documents juridiques., • Maintenir et monitorer ces modèles en production., • Concevoir des agents conversationnels pour accélérer le travail d'avocats dans différents domaines du droit en garantissant des réponses justes et facilitant le travail rédactionnel., • Collaborer avec différents types de profils, notamment ingénieurs, product managers, product designers, pour identifier de nouveaux axes de développement produit., • Participer à la diffusion interne et à la consolidation de nos bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering. Le profil idéal 👀 • Une très bonne connaissance du machine learning (classique et deep learning) pour l’extraction de données et la recommandation avec idéalement une première expérience avec les LLMs., • Une expérience en terme de moteur de recherche en langage naturel et des index inversés tel qu’Elaticsearch., • Un fort intérêt pour les sujets d’intelligence artificielle., • L’envie d’identifier, analyser, et intégrer en production les dernières avancées scientifiques dans le domaine., • Une bonne maitrise du développement Python, avec un focus sur la construction d’algorithmes., • La maîtrise de la langue française, car tu seras amené.e à manipuler des données juridiques en français.

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse).

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 850 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. This role is open to French professionals relocating to New York, with visa sponsorship provided by Quanteam. Context A leading international financial institution is expanding its New York technology team to support front-office electronic trading. The group builds and maintains high-performance platforms across multiple asset classes. The environment is trading-floor aligned, dynamic, and Agile-driven, offering direct interaction with traders, quants, and sales. Role As a C# Developer, you will contribute to the design, development, and enhancement of trading and pricing systems. Depending on business priorities, you may be staffed on initiatives related to US Rates, FX Flow, or broader Fixed Income pricing platforms. Your work will cover: • Building scalable applications in C#/.NET for pricing, risk, connectivity, and reporting, • Enhancing existing electronic trading workflows to improve performance and usability, • Supporting real-time trading activity through close collaboration with front-office users, • Participating in modernization projects, including migration of legacy components to new platforms Profile • Strong experience in C# / .NET development (4.5+), with solid OOP skills, • Knowledge of electronic trading systems and workflows, • Exposure to one or more of the following domains: US Treasuries & Interest Rate Swaps / FX Flow trading / Fixed Income pricing and risk applications, • Additional skills: Python, SQL, Git, Agile/CI/CD; React/Angular a plus, • Strong problem-solving ability, proactive mindset, and comfort in fast-paced trading environments

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. Le poste Le/la Responsable Commercial IDF a pour mission de développer le chiffre d’affaires de DEEP sur son territoire en combinant conquête de nouveaux marchés (forfait, régie), développement de comptes stratégiques et management d’une équipe commerciale. Véritable acteur du développement, il/elle pilote la performance commerciale tout en accompagnant la montée en compétences des équipes, dans une logique de croissance durable et structurée. À moyen terme, ce rôle pourra évoluer vers un périmètre élargi en fonction des résultats et de l’impact démontré. Vos missions 1. Développement commercial & conquête • Identifier, prospecter et développer de nouveaux comptes sur le périmètre Île-de-France, • Détecter et exploiter des opportunités à forte valeur ajoutée (Cloud, Data, infrastructures, services managés, régie…), • Construire des offres adaptées en collaboration avec les équipes techniques, • Développer le portefeuille clients et contribuer à l’expansion de nouveaux marchés, • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge 1. Gestion et développement des comptes stratégiques • Construire une relation de confiance durable avec les clients clés, • Comprendre les enjeux métiers et orienter les décisions grâce à une approche conseil, • Piloter les cycles de vente complexes et les appels d’offres, • Assurer un suivi régulier pour maximiser la satisfaction et la fidélisation 1. Management & accompagnement des équipes • Encadrer, animer et faire grandir une équipe commerciale, • Définir les priorités, suivre la performance et accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs, • Faire monter les équipes en compétences (approche conseil, développement business, bonnes pratiques commerciales), • Créer une dynamique collective orientée performance et collaboration 1. Pilotage & contribution transverse • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier, • Collaborer étroitement avec les Business Lines, les équipes avant-vente et delivery, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales, • Représenter DEEP sur le marché (événements, partenaires, écosystème) Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent), • Expérience significative d’au moins 10 ans en développement commercial dans une ESN, • Expérience en management d’équipe commerciale, • Forte capacité à générer du business en autonomie, • Excellente compréhension du marché IT (Cloud, Data, infrastructures, régie…), • Capacité à adresser des cycles de vente complexes et des comptes stratégiques Langues : Français requis, anglais est un plus Pourquoi rejoindre DEEP ? • Un rôle clé mêlant stratégie, développement et management, • Un environnement en forte croissance avec des ambitions structurées, • Une réelle autonomie et un impact direct sur le développement de l’activité, • Des perspectives d’évolution en fonction de la performance et de l’engagement

Help us build meaningful spaces for women founders. We're looking for volunteer Community Organizers in Paris or Luxembourg to help grow The FEMfounders through events, connections, and community building. You'll help: 🤝 Welcome and connect members 📍 Support local meetups and events 💌 Keep conversations and engagement flowing 🌱 Grow a supportive network for women building businesses This is a great fit if you: ✨ Love bringing people together ✨ Are well connected (or excited to become so) ✨ Care about supporting women founders and entrepreneurs ✨ Enjoy creating warm, inclusive experiences In return, you'll gain access to an incredible network of founders, investors, and operators, develop community-building skills, and help shape one of the most active entrepreneurial communities for women in the region. Interested? We would love to hear from you

Senior Private Banker / Desk Head (Luxembourg) Build Your Own Wealth Management Desk in Luxembourg A leading international asset management group with a well-established Luxembourg AIFM and a successful Swiss wealth management platform is seeking an entrepreneurial Senior Private Banker to establish and lead its new client desk from Luxembourg. This is a unique opportunity for a proven relationship manager with an established HNW/UHNW client franchise to join a highly respected organisation and build a long-term business with significant backing, infrastructure, and investment capabilities. What We're Looking For • Minimum EUR 100 million in transferable client assets under management, • Strong network of HNW and UHNW clients, • Proven track record in private banking, wealth management, or multi-family office environments, • Entrepreneurial mindset with the ambition to build and lead a business, • Existing team members are welcome to join as part of a wider desk build-out. What We Offer • Platform to establish and lead a dedicated wealth management desk in Luxembourg, • Access to a broad range of investment, private markets, and asset management solutions, • Strong support from an established Luxembourg and Swiss infrastructure, • Extremely competitive compensation package with attractive long-term incentives, • Clear leadership and growth opportunities as the business expands For experienced private bankers looking to take ownership of their future and build something meaningful within a prestigious international platform, this represents a rare opportunity.

Apera Asset Management (“Apera”) is a leading pan-European mid-market private debt investor with more than €5bn of AUM with offices in London, Munich, Paris and Luxembourg. Apera’s Private Debt strategy focuses on senior secured financings in France, Benelux, the UK, Ireland, DACH and the Nordic region. Target investments range from €10 million to €150 million with emphasis on providing capital solutions to mid-market businesses which demonstrate downside resilience, competitive market positioning and attractive growth prospects. Job description We are seeking to hire an Analyst into our Paris-based investment team, to support the origination, due diligence and execution of transactions. As an Investment Analyst, you will support the investment team based in Paris across the full investment lifecycle, for senior, unitranche, and hybrid debt opportunities. Working closely with senior team members, you will help source, evaluate, execute, and monitor investments across a variety of industries and geographies. The role requires strong analytical capability, sound credit judgment, and the ability to form and communicate investment views clearly and confidently. Main responsibilities • Assisting in the execution of all aspects of the deal process and subsequent portfolio management, • End-to-end assessment of investment opportunities, including review of transaction documentation and attending management presentations / due diligence sessions, • Financial modelling and scenario analysis, • Providing input in the writing and presentation of Investment Committee memos, • Interacting with advisors, lawyers, management teams and sponsors, • Assisting in all aspects of ongoing portfolio monitoring and reporting This list is not exhaustive and will vary depending on the capabilities of the candidate and the needs of the team. Qualifications • Relevant master’s degree from a top-tier institution (leading business schools, engineering schools, Dauphine, Sciences Po, etc.), • Strong intellect with excellent quantitative, financial and analytical skills, including the ability to build and interrogate an integrated 3-statement model, • Self-starter with an ability to communicate effectively and meet various deadlines, • Understanding of European mid-market private investing, • Ideal candidate to have relevant internship experience and 1-2 years of private credit, private equity, transaction services or investment banking experience, • Fluency in French and English (spoken and written) is essential

Notre client est un acteur européen de premier plan dans le domaine du capital-investissement, reconnu pour la qualité de sa plateforme et son positionnement sur des stratégies mid et large cap. La société accompagne depuis plusieurs décennies le développement d’entreprises en Europe et à l’international, en s’appuyant sur une expertise sectorielle approfondie et une approche partenariale avec les équipes de management. Dans un contexte de croissance soutenue et de complexification des structures d’investissement, la société poursuit le renforcement de son organisation et de ses capacités opérationnelles afin de soutenir ses ambitions de développement et d’excellence. Le Head of Funds Operations F/H sera responsable de la supervision de l’ensemble des aspects opérationnels des fonds de private equity de la société, sur l’intégralité de leur cycle de vie, depuis leur structuration et leur lancement jusqu’à leur liquidation. Basé à Paris (avec déplacements réguliers au Luxembourg), ce poste senior aura pour objectif de garantir une plateforme opérationnelle robuste, scalable et de premier plan, en ligne avec les ambitions de croissance de la société. Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes Finance, Juridique, Compliance et Relations Investisseurs, ainsi que la supervision des principaux prestataires et des structures de fonds internationales. Principales responsabilités : Opérations de fonds & supervision • Superviser les opérations quotidiennes des fonds de private equity, incluant les appels de fonds, les distributions, le calcul des waterfalls et la gestion de la trésorerie, • Garantir l’exactitude et la production en temps voulu des NAV, des allocations investisseurs et des états financiers dans différentes juridictions, • Superviser et challenger les administrateurs de fonds, dépositaires et autres prestataires externes (y compris fiscaux), • Maintenir un dispositif de contrôle interne solide et superviser les processus d’audit (coordination avec les BigFour), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Relations Investisseurs sur le reporting, le soutien à la levée de fonds et les demandes des investisseurs, • Collaborer avec les équipes Deal Operations sur les flux de transactions et le reporting au niveau des participations Leadership opérationnel • Construire, piloter et développer une équipe performante en charge des opérations de fonds à Luxembourg et/ou à Paris, • Définir et mettre en œuvre des modèles opérationnels, des processus et des contrôles scalables pour accompagner la croissance des actifs sous gestion et la diversification des produits, • Piloter les initiatives d’automatisation, d’amélioration des systèmes et d’efficacité opérationnelle Projets & initiatives stratégiques • Superviser la mise en place et l’optimisation des systèmes liés aux opérations de fonds (outils d’oversight, etc.), • Améliorer la gouvernance des données, la transparence et les capacités de reporting à l’échelle de la plateforme Profil recherché • 12 à 18 ans d’expérience minimum en opérations de fonds, en private equity ou en gestion d’actifs alternatifs, • Solide expérience des structures de fonds et environnements réglementaires luxembourgeois et/ou français, • Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage d’opérations complexes et internationales, • Excellente maîtrise du fund accounting, des mécanismes de waterfall et du reporting investisseurs, • Expérience dans la supervision de prestataires externes et la gestion de leurs relations Compétences &qualités • Fortes capacités de leadership et de développement d’équipe, • Excellente gestion des parties prenantes, incluant régulateurs et investisseurs institutionnels, • Rigueur élevée, sens du contrôle et attention au détail, • Capacité à évoluer dans un environnement international et dynamique, • Vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution Pourquoi rejoindre ce projet • Rôle clé au sein d’une plateforme européenne de private equity de premier plan, • Exposition à des structures de fonds complexes et multi-juridictionnelles, • Forte dynamique de croissance avec opportunité de structurer le modèle opérationnel, • Environnement collaboratif et orienté performance

Diversified European financial services group with an exciting growth strategy for France. Our client's business in Paris concentrates on 3 poles of activity : 1) Debt Capital Markets - bond financing, loan restructuring 2) Asset management 3) Trusts. In response to recent commercial successes they are now looking to hire a manager level professional to cover regulatory compliance and some aspects of operational risk. This role will involve regular interaction with both the AMF and ACPR. Roles and Responsibilities • Draft compliance policy documents specific to financial markets activity, • Provide regulatory reports to the AMF and ACPR. On occasions you may have to engage with the CSSF in Luxembourg on behalf of the Luxembourg ManCo subsidiary, • Assist the European Risk and Compliance Manager by raising awareness, performing controls, and ensuring that the risk management framework is effective and operational, which includes the Risk & Control Self-Assessment Framework, • Collect and analyse incidents to ensure that relevant lessons are learnt; agreed action plans monitoring and escalating the issues to the management attention when necessary, • Assist with the preparation of risk presentations and case studies of incidents Key skills and experience required are: • Education: Bac+5 in finance, management, law, audit or any other relevant diploma, • 5+ years’ experience in Risk Management/Regulatory in financial services - asset management, investment banking or payment services would be an advantage, • Experience in risk management concepts (RCSA, incident management, risk indicators), • Languages: fluency in French and English is preferred, • Excellent written and verbal communication skills simon.bradbury@rolyrecruitment.com

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C++ Algo Developer to join the Electronic Equities team at a leading investment bank in the Americas. The role focuses on building and optimizing high-performance algorithmic trading systems for the bank’s own trading activities, including low-latency market access, order routing, and execution platforms. This is a fast-paced, collaborative environment, working closely with quants, traders, and global development teams. Developers can specialize in algorithmic logic, high-throughput optimizations, or market connectivity layers, depending on skills and interests. Responsibilities • Develop and maintain the bank’s low-latency algorithmic trading systems, • Translate business and trading requirements into technical design and implementation, • Participate in architectural discussions to improve platform performance and scalability, • Support production issues and assist in incident resolution, • Collaborate with global development teams, • Take end-to-end ownership of features: design, coding, peer review, QA, and production releases, • Mentor junior team members and promote best practices Profile Required: • 7+ years of C++ development experience, • Expertise in low-latency and high-performance programming, • Strong knowledge of Linux, scripting, and system tools, • Experience with multi-threaded programming and performance optimization, • Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Math, Physics, or related field Preferred: • Experience in front-office / investment banking technology, • Understanding of equity market microstructure, • Knowledge of TCP/IP networking, UDP, Multicast

Qui sommes-nous ? ALLOWA, spécialisée dans la commercialisation de biens immobiliers résidentiels, est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. Bénéficiant de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de la transaction, Allowa s’est adaptée au marché en intégrant les nouvelles technologies pour proposer à ses clients une méthode agile, numérisée et efficace dans le but d’optimiser les prix et de raccourcir les délais de commercialisation. Notre mission est d’accompagner les particuliers dans chaque étape de l’achat ou de la location de leurs biens : de la recherche, en passant par la visite ou la constitution de leur dossier 100% en ligne, notre plateforme simplifie les échanges entre clients et agents, et met à niveau le service sur les usages d’aujourd’hui. Découvrez-en plus : https://twentytwo.com/transactions/ ASSISTANT COMMERCIAL IMMOBILIER H/F LA DEFENSE (92) Votre Mission : Dans un environnement 100% digital où le process de commercialisation est entièrement dématérialisé, vous êtes rattaché(e) au Responsable Grands-Comptes. Vous êtes en charge de l’administration des ventes et plus particulièrement de la coordination des démarches liées aux diagnostics immobiliers avant la mise en vente des biens. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assister l’équipe pour constituer des dossiers de vente (recueillir des pièces auprès de l’acquéreur, les étudier et remplir une fiche synthèse ou compléter l’outil adapté), • Prise de contact avec les acquéreurs et/ou les commerciaux pour constituer et finaliser les dossiers, • Identifier les diagnostics à fournir en fonction des caractéristiques de chaque bien,, • Vérifier la validité des diagnostics existants et commander les diagnostics nécessaires selon les process définis pour chaque mandat,, • Suivre les commandes de diagnostics : planification des interventions, prise de rendez-vous, relances si nécessaire afin de garantir le respect des délais,, • Assurer la gestion des clés des logements situés en Île-de-France,, • Informer les différents interlocuteurs (commerciaux, diagnostiqueurs, équipes internes) des rendez-vous programmés,, • Contrôler la conformité des diagnostics à leur réception, et les saisir dans l’outil dédié,, • Mettre à jour les reportings en fonction des échéances et des exigences propres à chaque mandat. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum dans le secteur immobilier,, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (alternance inclus) en agence immobilière (transaction),, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : pack Office (notamment Excel), CRM. Ce que nous offrons : • Contrat : CDD de 5 mois – Statut employé – 35h00 hebdomadaire, • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser votre bien-être, avec des espaces dédiés à la détente, des formations pour progresser, des titres restaurants avec la carte SWILE, une mutuelle offrant une très bonne couverture santé, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile. Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, dans un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Apprenti HF – Ressources Humaines Campus Management – Septembre 2026 Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Vos missions dans ce poste : • Administration & recrutement, • Gestion des outils ATS et plateformes de recrutement : JobTeaser, LinkedIn, autres jobboards spécifiques (Hanshake…)., • Assurer la gestion des questionnaires ChooseMyCompany : envoi, suivi des réponses et du taux de participation, analyse des résultats et élaboration de rapports., • Tri des CV et revue des candidatures, suivi des entretiens et coordination avec les managers métiers., • Revue des jobdescriptions et mise à jour des annonces., • Organisation du suivi début/mi/fin de stage et alternance., • Organisation d’événements, • Organisation d’événements ponctuels (petits-déjeuners, rencontres étudiants)., • Participation aux événements internes (classes étudiants, réunions d’équipe)., • Préparation des kakemonos et supports visuels pour forums et évènements., • Marque employeur & relations écoles, • Représentation de Lazard Frères Gestion / Lazard Frères Banque lors de forums et événements de recrutement., • Animation des relations avec les écoles et universités partenaires, organisation d’actions de networking pour renforcer la communauté stagiaires/apprentis et l’image de l’entreprise., • Projets RH & supports, • Contribution à des projets transverses RH (optimisation des processus, analyses et reportings)., • Refonte de brochures et supports pour forums., • Participation à des réflexions et actions pour améliorer l’expérience candidat et collaborateur (communication RH, fidélisation des stagiaires/apprentis). Le profil que nous recherchons : • Formation, cursus RH ou équivalent avec première expérience (stage ou apprentissage) ;, • Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et soin des détails ;, • Bonne aisance relationnelle / communication et travail en équipe. Les informations pratiques : • Date de début : Septembre 2026, • Lieu de l’apprentissage : Paris, • Durée de l’apprentissage : 1 à 2 ans, • Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Ce que nous offrons : Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail. La diversité et l’inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Nous recherchons notre Lead Tech Data / IA pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation Data/IA/Cloud, de la définition de l’architecture cible jusqu’à la mise en œuvre technique. Ce rôle combine expertise technique, conseil et leadership : un profil à l’aise aussi bien dans la conception d’architectures que dans l’accompagnement des métiers et la traduction des besoins business en solutions concrètes. Vous serez un acteur clé de la construction de notre offre Data / IA & Cloud ainsi que du développement de nos activités en France (auprès de nos 500 clients actifs) Vos principales responsabilités 1. Conseil & accompagnement client • Accompagner nos clients dans la définition de leur stratégie data et cloud, en lien avec leurs enjeux métiers et techniques., • Participer aux avant-ventes : qualification du besoin, conception de solutions, soutenances, estimations., • Réaliser et piloter des missions de cadrage d’implémentation d’architecture Data / IA / Cloud., • Conseiller les directions IT et Métiers sur les meilleures pratiques d’exploitation et de valorisation de la donnée., • Être un interlocuteur de confiance pour les clients sur leurs enjeux cloud, data et IA. 1. Expertise technique & delivery • Concevoir et superviser la mise en œuvre de solutions data à grande échelle (ingestion, traitement, visualisation, IA)., • Encadrer techniquement les équipes projets (Data Engineers, DevOps, Data Scientists)., • Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des solutions livrées., • Participer activement à la veille technologique et à l’amélioration continue de nos pratiques. 1. Structuration & animation • Contribuer à la construction de l’offre Data & IA France (approche, méthodologie, partenaires technologiques)., • Travailler en lien étroit avec les responsables des autres Business Lines (Conseil,Cloud, Data/IA, Cyber)., • Accompagner la montée en compétence des équipes et participer activement au recrutement des futurs talents Data / IA., • Représenter DEEP au sein des communautés techniques, événements et partenaires. 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Formation ingénieur à partir de 15 ans d’expérience, dont au moins 3 ans sur des fonctions de lead technique, architecte., • Expérience confirmée en société de conseil, ESN, avec une réelle exposition client., • Vous avez déjà conduit ou encadré des projets de transformation Data/IA jusqu’à la mise en production. Compétences techniques : Architecture & Cloud : • Conception d’architectures data modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, MLOps, Data Fabric., • Maîtrise d’un ou plusieurs cloud providers (Azure, AWS, GCP, OCI) et de leurs services data natifs., • Compétences en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et en DevOps / CI-CD data. Engineering & Outils : • Solide maîtrise des langages Python / SQL / Scala et des frameworks d’orchestration et d’intégration (Airflow, dbt, Talend, Fivetran)., • Expérience avec les plateformes Databricks, Snowflake., • Outils de visualisation et reporting (Power BI, Looker, Tableau). Sécurité : • Intérêt pour la sécurité des données et la cyber-résilience. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Esprit conseil : écoute, compréhension des enjeux clients, capacité à formuler des recommandations claires., • Leadership technique et goût du partage., • Esprit entrepreneurial et envie de contribuer à une aventure en construction., • Excellente communication, sens du collectif et orientation résultat / satisfaction client. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet sur plusieurs jours 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Lead Tech Data/IA de Deep !

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Contexte Dans une entreprise en pleine transformation, vous intégrerez une organisation agile structurée autour de Squads, Chapters et cérémonies Scrum. Vous interviendrez sur des plateformes web stratégiques du groupe, utilisées quotidiennement par nos équipes internes et nos partenaires, dans un environnement technique moderne basé sur le développement micro-services. Missions En tant que Développeur Back-end Senior, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des composants backend. Vos missions incluront : • Développer des APIs robustes et performantes en JavaScript/TypeScript., • Participer à l’évolution de notre architecture micro-services (Node.js, frameworks backend modernes)., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des services backend., • Optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des composants serveurs., • Garantir la qualité du code via les tests (unitaires et intégration), les revues de code et le respect des bonnes pratiques., • Collaborer avec les équipes front-end, DevOps, sécurité et infrastructure., • Participer activement aux rituels agiles : Daily, Sprint Planning, Reviews, Retrospectives. Environnement technique Vous évoluerez dans un écosystème comportant notamment : • Backend : JavaScript, TypeScript, Node.js, frameworks backend (dont NestJS et Hono), architectures micro-services, • Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Authentification / Sécurité : JWT, Azure AD, • Tests & qualité : Jest, Vitest, • Observabilité : OpenTelemetry, Grafana, • CI/CD & Cloud : GitHub Actions, Azure Pipelines, AWS, Heroku Cet environnement n’est pas figé : vous contribuerez à son évolution et à la structuration des bonnes pratiques backend. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement backend., • Excellente maîtrise de JavaScript, TypeScript et Node.js., • Pratique solide d’au moins un framework backend moderne (NestJS, Hono ou équivalent)., • Bon niveau sur les architectures micro-services et les problématiques de scalabilité., • Connaissance des bases SQL et NoSQL., • Connaissance des environnements CI/CD et du cloud., • Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et à faire évoluer un écosystème technique. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • Transport en commun, • Télétravail 2-3J/semaine

This position is based in New York, and relocation is mandatory. We are open to French nationals who are willing to relocate and for whom we can sponsor a work visa. Remote work from France is not possible for this role. As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specialized in Banking, Finance, and Financial Services. Through our core human values – proximity, teamwork, diversity, excellence – our 1000 expert consultants, hailing from 35 different nationalities, collaborate across 13 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Luxembourg, Geneva, Lisbon, Porto, Casablanca, Madrid and Singapore. Context We are looking for a C# Algo Developer to design and implement trading software solutions for the Direct Market Services & Solutions desk in the Americas, trading equities and futures through algorithmic strategies. The role focuses on building low-latency, real-time trading systems that operate efficiently in fast-moving markets. The environment is dynamic, requiring the ability to quickly translate ideas into robust, scalable solutions. Responsibilities • Develop, maintain, and support low-latency trading systems and related tools, • Take full ownership of algorithmic trading applications from design to production, • Work closely with traders to understand requirements and implement strategies, • Analyze and optimize end-to-end system performance, • Collaborate with support, infrastructure, and market access teams to improve platform stability, • Adapt and deploy existing global tools to the US electronic trading business, • Stay updated on industry trends in algorithmic trading, • Collaborate with global development teams Profile • Strong programming skills in C# (real-time, multithreading, high-performance code), • Experience in front-office algo development (3+ years), • Understanding of market data, execution, or systematic trading, • Ability to work in a fast-paced, high-pressure environment, • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Math, or related field

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes : • Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. • Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA, • Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x, Ebios RM…), • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

CONTEXTE Taleo Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation data au sein d’acteurs de la gestion d’actifs, banque ou assurance, nous recherchons un expert NeoXam DataHub capable d’intervenir sur des problématiques de gestion, de qualité et de distribution de la donnée . Missio • nsImplémentation et paramétrage de NeoXam DataH, • ubModélisation des données (référentiels titres, pricing, instruments financiers, • …)Intégration des flux de données (market data, référentiels internes/externe, • s)Mise en place de règles de qualité de données (contrôles, normalisation, validatio, • n)Développement des mappings et workflows dans DataH, • ubGestion des interfaces avec les systèmes amont/aval (front, middle, back offic, • e)Optimisation des performances et maintenance de la platefor, • meParticipation aux phases de recette (UAT) et support aux utilisateu, • rsRédaction de documentation fonctionnelle et techniq, • ueAccompagnement des équipes métiers (asset management, risk, reportin g) Outils & Environnem • entNeoXam DataHub (configuration, workflows, data mod, • el), • SQLFlux de données financières (Bloomberg, Reuters, et, • c.)Architectures data (ETL, data management, data quali, • ty)API et intégration syst, • èmeEnvironnements Asset Management, Banque, Assura, • nceProjets de transformation data, référentiels, regulat ory Conditions de tra • vailType de contrat : CDI / Freelance / Portage (selon conte, • xte)Localisation : Île-de-France / Télétravail hyb ride Profil rech • erché3 à 10+ ans d’expérience sur des projets data dans la fi, • nanceExpertise confirmée sur NeoXam Da, • taHubMaîtrise de NeoXam DataHub (configuration, workflows, data m, • odel)Bonne connaissanc, • e SQLConnaissance des flux de données financières (Bloomberg, Reuters,, • etc.)Expérience sur des architectures data (ETL, data management, data qua, • lity)Notions sur API et intégration sy, • stèmeBonne compréhension des instruments financiers (actions, obligations, dér, • ivés)Connaissance des métiers de l’asset management (front / middle / back of, • fice)Sensibilité forte aux enjeux de qualité de do, • nnéesAutonomie et proact, • ivitéCapacité à échanger avec des équipes IT et mé, • tiersEsprit analytique et ri, • gueurBon relationnel c, • lientExpérience avec d’autres solutions NeoXam (ex : NeoXam IM St, • udio)Connaissance outils BI / repo, • rtingExpérience en contexte internat ional

B&B HOTELS recherche sa/son futur.e alternant.e Revenue Manager Rejoignez B&B HOTELS, l'un des leaders européens de l'hôtellerie économique, et participez activement à l'optimisation de la performance de notre réseau. Fondé à Brest en 1990, B&B HOTELS est l'un des leaders européens de l'hôtellerie économique. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 940 hôtels dans 19 pays en Europe, au Brésil et aux États-Unis. Ce poste est rattaché à l'entité Western Europe de B&B HOTELS, qui regroupe les activités du Groupe en France, Belgique, Suisse et Luxembourg, représentant plus de 440 hôtels. Au sein de l'équipe Revenue Management, vous accompagnerez les Revenue Managers dans le pilotage d'un portefeuille d'hôtels afin d'optimiser leur chiffre d'affaires et leur rentabilité. Vos missions : • Participer à la définition et au déploiement des stratégies tarifaires et de remplissage des hôtels, • Suivre les performances, les prévisions d'activité et les tendances de marché afin de proposer des recommandations d'optimisation, • Réaliser des analyses de performance et challenger les stratégies mises en place, • Participer à l'animation des points réguliers avec les directeurs d'hôtels, • Assurer une veille concurrentielle et analyser les stratégies tarifaires du marché, • Contribuer à l'optimisation des canaux de distribution et de la visibilité des hôtels, • Analyser la contribution des partenaires B2B et accompagner les équipes commerciales, • Participer à l'élaboration des budgets et aux reportings de performance Votre profil : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (École de commerce, Université, École hôtelière ou Tourisme), • Vous possédez une forte appétence pour les chiffres, l'analyse de données et la stratégie commerciale, • Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils d'analyse, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent esprit d'analyse, • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés B&B HOTELS est également activement engagé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous sommes convaincus que la RSE est un levier indissociable de la création de valeur. Notre stratégie RSE repose sur une gouvernance robuste et des engagements environnementaux forts, avec une trajectoire de décarbonation validée par l'initiative SBTi. Cet engagement se traduit également par des actions sociales concrètes, notamment à travers la B&B Academy, notre programme dédié à l'insertion et à la formation de talents éloignés de l'emploi. Pour garantir une transparence totale, l'ensemble de nos actions est certifié par l'organisme indépendant SOCOTEC. Céline Vercollier est la Présidente et Directrice Générale. Valerio Duchini est Directeur Général B&B Hôtels Europe de l'Ouest B&B HOTELS (France, Suisse, Belgique). Goldman Sachs est l'actionnaire majoritaire depuis 2019.

About Muzinich & Co. Muzinich & Co. is a privately owned, global institutional asset manager specialising in corporate credit. For over 38 years, we have delivered superior risk-adjusted returns across diverse market conditions. Our investment strategies span senior loans, high yield bonds, alternative credit, private debt, and investment-grade corporate-plus solutions in both developed and emerging markets. Headquartered in New York, we operate across major financial hubs with 18 offices including London, Abu Dhabi, Dublin, Frankfurt, Hong Kong, Madrid, Milan, Paris, Singapore, Tokyo and Zurich. We pride ourselves on integrity, transparency, and rigorous risk management, working closely with investors to meet their objectives. Position Overview The Business Manager plays a central role in ensuring the smooth day-to-day operation. Acting as the operational hub of the Paris office, this individual supports sales and private markets teams, coordinates across departments, and maintains a professional, efficient, and compliant working environment. The ideal candidate combines strong administrative expertise with a solid understanding of the asset management industry. Key Responsibilities Office Operations & Administration: • Oversee daily office operations including facilities, supplies, and vendor management., • Ensure front of house duties are always maintained and the office is set up, tidy and ready to welcome clients and guests every day., • Travel management, in co-ordination with travel agency or directly - e.g. flights, trains, hotels, restaurants and taxis., • Manage relationships with external service providers (cleaning, maintenance, waste management, etc.) Administrative follow-up: insurance policies, subscriptions, contracts., • Invoice management and budgets updates for the Paris office, liaising with Finance team in London and New York., • Manage holiday/absence tracking and provide monthly reports to HR and Country Manager., • Support onboarding of new hires, including workspace setup and induction coordination., • Support employees with day-to-day office needs: IT/workspace, travel, printing, conference calls and more., • Work cross‑functionally with HR, Finance, IT, Legal, and external partners. Business Support: • Assist the sales team with client servicing, reporting and regulatory requests., • Regularly update marketing materials, including translating documents from English to French., • Create marketing material to present products for specific requests and liaise with Compliance to seek approval for marketing documents., • Organise and coordinate client events/conferences in France, Belgium, Luxembourg and Monaco., • Support and assist local PR agency. Experience, Qualifications and Attributes • A minimum of 1-2 years experience within Asset Management with familiarity with asset management terminology, fund structures, and regulatory frameworks., • Team player, able to integrate and thrive in a dynamic, fast-paced environment as part of a global team., • Excellent command of both English and French, with strong written proficiency in both languages., • Analytical and detail-oriented approach to work., • Excellent organisational and interpersonal skills., • Strong communication skills, both internal and external., • Proficient in Microsoft Office Suite: Word, Excel, and PowerPoint. Muzinich & Co. is committed to creating an inclusive culture which embraces diversity. We promote equal opportunities and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, marital status, nationality, race, ethnicity, age, sexual orientation, responsibility for dependents, or disability. We select candidates based on skills, qualifications, experience, and potential. This position description is intended to describe the duties most frequently performed by an individual in this position; It is not intended to be a complete list of duties.

L’Ensemble hospitalier de l’Institut Curie recrute actuellement un cadre de santé en Hygiène hospitalière dans le cadre d'un CDI en temps plein. Vos missions : En collaboration avec le praticien hygiéniste • Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards ;, • Surveillance des infections associées aux soins et plus particulièrement la validation et l’analyse des informations collectées et leur restitution aux services concernés ;, • Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d’actions ;, • Conception de formations (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures), • Elaboration et/ou actualisation de protocoles de soins relatifs à la prévention des infections associées aux soins en collaboration avec les services concernés et évaluation de leur application, • Élaboration de recommandations sur l’organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l’implantation d’équipements, l’achat de matériels et de produits d’hygiène, • Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins, • Mise en œuvre d’améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes, • Mise en place et suivi de plans d’actions de prévention, • Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels, • Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes, • Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels Activités en lien avec l’endoscopie • Supervision du personnel d’endoscopie, sur la partie opérationnelle du traitement des endoscopes,, • Gestion des prélèvements, résultats, suivi et actions correctives, • Rédaction des procédures et suivre leur application, • Suivi des maintenances en lien avec le service biomédical, • Participation à la formation du personnel en endoscopie Management des ressources humaines • Gestion des présences des professionnels sous sa responsabilité, • Evaluation des compétences: intégration, entretien annuel d’évaluation, contribution à l’élaboration du plan de formation au regard des besoins et de l’évolution de la règlementation ;, • Animation de son équipe : transmissions des informations institutionnelles, organisation de temps d’échange ;, • Participation à l’accueil, à l’intégration, à la formation et à la fidélisation des stagiaires et des nouveaux professionnels, • Animation du groupe des correspondants en hygiène Gestion des risques et des vigilances • Participation à l’analyse des évènements indésirables d’infectiovigilance, • Participation au CREX en lien avec son domaine de compétenc Recherche et innovation • Contribution à la communication et à la promotion interne et externe de l’EOH, • Participation aux activités institutionnelles et promotion de la communication externe, • Participation aux réunions d’encadrement collégiales, • Réalisation d’enseignements en institut de formation des professionnels de santé en fonction de ses compétences, • Participation aux congrès de la SF2H Compétences requises • Aptitude à la communication, • Capacités relationnelles avec les différents partenaires, • Disponibilité, • Autonomie, • Rigueur, • Connaissance et respect des recommandations nationales en matière de prévention du risque infectieux, (sociétés savantes), • Curiosité intellectuelle Diplômes / qualifications requis(es) Diplôme d’état d’infirmier ou technicien de laboratoire Diplôme Cadre de Santé ou équivalent Diplôme en Hygiène Hospitalière et Prévention du Risques Infectieux Conditions d’exercice spécifiques Cadre au forfait. Fourchette salariale : 52 000€ - 58 000€ brut / an Horaires à adapter suivant les nécessités des missions avec présence nocturnes ponctuelles Déplacements sur les trois sites. Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses fonctions de Support au Business et aux Opérations, DEEP France recrute un(e) Head Of Finance. Rattaché(e) fonctionnellement au CFO du Groupe POST et en étroite collaboration avec la Direction Générale de DEEP France, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie financière de l’entité. Véritable partenaire de la Direction, vous garantissez la performance financière de l’entreprise, accompagnez les activités commerciales et opérationnelles dans leur développement et contribuez à la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance et de transformation. Vous encadrez une équipe de deux personnes et intervenez comme référent(e) Finance pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes. 📌Vos principales responsabilités : Finance & Contrôle de gestion : piloter la performance financière • Définir et faire évoluer le cadre de gestion permettant le pilotage de l’activité et de la performance de l’entreprise ;, • Animer les processus financiers et coordonner les activités liées à la comptabilité, aux achats, à la trésorerie, à l’administration des ventes, au contrôle de gestion et au reporting ;, • Garantir la bonne application des règles comptables, fiscales, juridiques et réglementaires ;, • Piloter les cycles budgétaires, les forecasts et le suivi des résultats ;, • Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration de la rentabilité et de maîtrise des coûts ;, • Garantir la qualité de la facturation, optimiser le cash-flow et superviser les actions de recouvrement ;, • Produire, analyser et présenter les indicateurs financiers auprès du Comité de Direction et du Groupe POST. Développement commercial & Contract Management • Accompagner les équipes commerciales dès les phases d’avant-vente sur les aspects financiers;, • Réaliser les modélisations financières nécessaires à l’évaluation des opportunités ;, • Participer aux négociations contractuelles et sécuriser les engagements financiers ;, • Piloter les aspects financiers tout au long du cycle de vie des contrats de services ;, • Veiller au respect des standards financiers et contractuels de l’entreprise. Structuration & Transformation • Piloter les projets d’amélioration continue de la fonction Finance ;, • Contribuer à la transformation digitale des processus financiers ;, • Participer à l’évolution des outils de pilotage et des systèmes d’information financiers ;, • Accompagner les projets de structuration liés au développement de DEEP France ;, • Contribuer activement aux initiatives transverses menées au sein du Groupe POST. Management • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe Finance ;, • Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et accompagner les évolutions professionnelles ;, • Fédérer les équipes autour des objectifs communs ;, • Accompagner les changements organisationnels et les projets de transformation ;, • Garantir la continuité opérationnelle des activités financières. 🔎 Profil recherché Formation : • Master Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent ;, • Diplôme d’Expertise Comptable ou diplôme d’École de Commerce apprécié. Expérience Compétences indispensables (Must-have) • Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions Finance à responsabilités ;, • Expérience significative dans une ESN, une société de services IT ou un environnement BtoB complexe ;, • Expertise en contrôle de gestion, pilotage de la performance financière et analyse de rentabilité ;, • Expérience confirmée en accompagnement des activités commerciales et en contract management ;, • Expérience managériale réussie ;, • Maîtrise des processus budgétaires, prévisionnels et de reporting. Compétences souhaitables (Nice-to-have) • Expérience dans un contexte de transformation ou de fusion d’entreprises ;, • Participation à des projets ERP ou de digitalisation de la fonction Finance ;, • Expérience dans un environnement matriciel et international ;, • Connaissance du secteur des services numériques et des contrats d’infogérance ou services managés. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer des équipes et des parties prenantes variées ;, • Vision stratégique alliée à une forte orientation opérationnelle ;, • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;, • Aisance relationnelle et aptitude à influencer ;, • Capacité de négociation ;, • Rigueur et sens des responsabilités ;, • Goût pour les environnements en transformation. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Head of Finance de Deep !

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste En tant que Data Engineer, vous interviendrez sur des missions variées chez nos clients (ETI et grands groupes), en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Votre rôle consistera à concevoir, développer et optimiser des pipelines de données robustes, scalables et sécurisés, tout en accompagnant les métiers dans la définition de leurs besoins et la valorisation de leurs données. Vous serez à la fois faiseur et conseil: capable de construire des architectures techniques fiables, mais aussi d’animer des ateliers métiers pour transformer les besoins fonctionnels en solutions data concrètes Vos principales responsabilités Data Engineering • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et automatisés., • Mettre en place des flux d’intégration et de traitement de données, y compris dans des contextes de migration vers le Cloud., • Définir et implémenter de nouvelles architectures data (data warehouse, data lake, lakehouse)., • Assurer la qualité, la sécurité, la conformité (RGPD) et la performance des données., • Industrialiser les traitements et mettre en œuvre les bonnes pratiques DevOps (CI/CD, monitoring). Data Consulting • Animer des ateliers métiers pour comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en solutions data adaptées., • Participer à la conception, l’implémentation et l’automatisation des flux de données répondant aux enjeux métiers., • Produire et restituer des analyses et visualisations claires pour accompagner la prise de décision. Innovation & veille • Expérimenter et industrialiser des modèles de Machine Learning (LLMs, NLP, RAG, etc.)., • Contribuer à la veille technologique, tester et intégrer de nouvelles solutions innovantes dans les projets. 🔎 Profil recherché Formation & Experience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus en informatique (une thèse serait un plus)., • Expérience significative avec plusieurs mises en production de pipelines ou projets data. Compétences techniques : • Langages : SQL, Python, Java., • Bases de données / DWH : PostgreSQL, SQL Server, Oracle., • Orchestration & Big Data : Airflow, Spark, Monitoring, MLOps., • DevOps : Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, GitHub Actions)., • Cloud : AWS., • Data Viz : Plotly/Dash (idéalement Power BI ou Tableau en complément)., • IA / ML : GPT, BERT, HuggingFace, LangChain, Pinecone., • Gestion du code : Git (GitFlow standard), GitHub., • Serait un plus : DBT, Snowflake, Terraform, Dataiku, Databricks. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Vous avez l’esprit analytique et aimez résoudre des problèmes complexes., • Vous savez vulgariser les concepts techniques auprès des clients (IT / métiers / CDO)., • Vous êtes curieux(se) et disposez d’une réelle appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve)., • Vous aimez travailler en équipe. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Data Engineer de Deep !

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et trois établissements hospitaliers de pointe. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international. Mission principale du poste Dans le cadre de la mission du service, le cadre de santé en génétique, organise les activités paramédicales en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre en étroite collaboration avec le second cadre du service. Il assure l’optimisation des ressources matérielles. MISSIONS Sous la responsabilité du cadre de département du Pôle de Médecine Diagnostique et Théranostique et en collaboration avec les autres cadres du pôle, vous aurez pour principales activités : Management des ressources humaines · Gérer en direct des personnels paramédicaux du service ou de l’unité · Programmer de façon hebdomadaire et journalière les activités des unités du service · Répartir et gérer des ressources et des moyens dans l’unité · Participer au processus de recrutement du personnel (élaboration des profils, présélection des candidats, entretiens de recrutement), choix du recruté · Identifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats · Accueillir et organiser de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants · Gérer des absences en fonction des contraintes du service · Conduire des entretiens annuels et professionnels d’évaluation en collaboration avec les chefs d’Unité pour tous les aspects fonctionnels · Développer les compétences individuelles et collectives de son équipe. Gestion des matériels, équipements · Coordonner et suivre des prestations de maintenance et de logistique · Contrôler la disponibilité des ressources matérielles et logistiques (répartition selon les besoins, gestion de la réparation et de la maintenance du matériel) · Gérer des commandes (relations fournisseurs spécifiques). Valider et envoyer les commandes en interne · Élaborer et suivre du budget de fonctionnement (écart entre prévisionnel et réalisé). · Elaborer le plan prévisionnel d’investissement Promouvoir la communication en interne et en externe · Transmettre l'information ascendante et descendante nécessaire à l'activité de son équipe · Relayer les orientations institutionnelles et les intégrer dans les pratiques du Service · Interfacer son domaine d'activité avec les interlocuteurs internes et partenaires externes · Participer à la conduite de projets et de missions transverses ou internes au service (ex : élaboration des plans des futurs locaux – organiser les circuits de prélèvements – Contacts service supports). Qualité · Participer de façon active au processus d’accréditation du laboratoire – Veiller à l’implication des collaborateurs et à la cohérence des processus entre les différents secteurs · Contrôler l'application des procédures qualité et risques au sein de l'équipe. Évaluer les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de prévention. · Document non limitatif amené à être revu en fonction de l’évolution de l’emploi et ce, sans présager de l'évolution des conditions de travail associées · Appliquer une veille technique et/ou réglementaire dans son domaine d'activité (Autorisations pour le fonctionnement du laboratoire) · Analyser l'activité du service, en assurer le suivi et le reporting, corriger les dysfonctionnements ou proposer des actions correctives. Veiller à la récupération des différents critères d’activité, en assurer la synthèse pour les différents rapports de nos instances. Profil recherché Cadre de santé (diplômé IFCS ou master), vous avez une première expérience dans l’encadrement d’équipe ou une implication en transversalité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre sens pratique et vos qualités de coordination. Vous avez le sens de l’organisation, des priorités et une capacité d’anticipation. Vous faites preuve de gestion du stress, d’esprit d’équipe, d’une capacité d’analyse et de synthèse, notamment dans les situations d’urgences. Vos aptitudes relationnelles vous permettent de fédérer et animer une équipe. Une expérience en laboratoire de génétique est indispensable. Compétences : Savoir-faire : • Maitriser les outils informatiques, • Savoir graduer les priorités et les urgences, • Savoir transmettre des informations, • Polyvalence Savoir-être : • Qualités recherchées : organisation, rigueur, sens du service, diplomatie, disponibilité, ponctualité, adaptation aux sollicitations diverses, solidarité, réactivité, • Accueillir et entretenir des relations de qualité, • Esprit d’équipe et flexibilité primordiale (liaisons, imprévus de planning) Conditions d’exercice spécifiques Cadre au forfait. Fourchette salariale : 52 000€ - 57 000€ brut / an Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…) 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous avez l’esprit d’équipe ? Vous êtes dynamique et bienveillant(e) ? Rejoignez-nous et le reste on s’en charge ! Ensemble, prenons le cancer de vitesse !

CONTEXTE Taleo Consulting est un groupe international de conseil en management, présent en France, au Luxembourg, en Belgique, aux Pays-Bas, en Suisse, en Espagne, à Singapour, au Portugal et en Italie. Nous comptons aujourd'hui plus de 450 professionnels répartis dans 10 bureaux à travers le monde, accompagnant des organisations de premier plan dans les Services Financiers, les Sciences de la Vie, le Retail et l'Énergie pour piloter leurs transformations et créer un impact durable. Chez Taleo, vous trouverez bien plus qu'un poste. Vous rejoindrez un environnement où les personnes ambitieuses qui veulent construire — pas juste performer — trouvent réellement leur place. VOTRE RÔLE En tant que Business Manager, vous piloterez le développement commercial de votre périmètre de A à Z : prospection, gestion de grands comptes, partenariats stratégiques et animation de votre équipe de consultants. Ce poste demande de l'autonomie et de l'engagement. Il offre en retour une visibilité réelle sur votre évolution — jusqu'à la possibilité, pour les profils qui s'en donnent les moyens, de piloter leur propre structure dans le futur. Vos principales responsabilités incluront : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (secteurs bancaire et financier en priorité), • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et construire des partenariats durables, • Etre l'entrepreneur de votre périmètre : de la relation client, au suivi des missions et rentabilité, • Constituer et animer votre propre équipe de consultants, • Contribuer activement à la stratégie commerciale et à la croissance de Taleo PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en tant que Business Manager, Sales Developer ou Business Developer au sein d'une société de conseil ou de staffing, • Vous avez évolué dans un environnement IT, métier ou hybride — tous les profils sont étudiés, • Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, • Vous êtes un(e) vrai(e) chasseur(se) : prospecter, convaincre et ouvrir des portes sont des activités qui vous animent, • Vous vous intéressez à l'actualité et avez une vraie curiosité pour les transformations en cours, • Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et les outils digitaux, • Vous pensez déjà en termes de leadership et avez l'ambition de construire quelque chose sur le long terme, • Une formation en école de commerce, finance ou gestion est un plus, non un prérequis, • La maîtrise du français est indispensable ; l'anglais est un atout sérieux 💡 Une première expérience en recrutement ou en gestion de talents est un vrai plus — nos Business Managers sont impliqués dans la constitution de leur propre équipe. CE QUE NOUS OFFRONS • Rémunération fixe selon profil et expérience, • Variable attractif, réel et indexé sur votre performance, • Une trajectoire d'évolution lisible vers des responsabilités senior et managériales, • Un environnement entrepreneurial où l'initiative est valorisée et récompensée, • Une équipe engagée et une culture tournée vers la croissance collective 📍 Poste basé en France — Prise de poste dès que possible (préavis jusqu'à 3 mois accepté)

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Dans un contexte de croissance et de diversification technologique, DEEP accélère son développement autour de PostgreSQL. En tant que Consultant DBA PostgreSQL Senior, vous jouerez un rôle clé dans cette transition et accompagnerez nos clients de la conception à l’optimisation de leurs environnements de bases de données. Vous interviendrez comme expert technique sur des problématiques de performance, sécurité et intégrité des données, tout en assurant une veille technologique active. Véritable référent PostgreSQL, vous êtes déjà impliqué dans la communauté (blogs, partages de projets, animation de discussions) et contribuez à créer une dynamique technique autour de cette expertise. Vos principales responsabilités • Assurer une expertise technique PostgreSQL (communautaire et EnterpriseDB)., • Accompagner les clients dans leur migration vers PostgreSQL, en apportant votre expertise technique et méthodologique., • Réaliser une veille technologique active et partager les bonnes pratiques (REX, présentations, Wiki interne, communautés techniques)., • Identifier et proposer des solutions techniques robustes et pérennes., • Mentorer et accompagner les équipes DBA du Centre de Services dans leur montée en compétences., • Créer et animer une communauté technique afin de renforcer la visibilité et l’expertise de DEEP sur PostgreSQL., • Participer au développement de nouveaux projets dans le cadre de la stratégie de diversification technologique. 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +5 en informatique ou équivalent., • 5 à 10 ans d’expérience en administration de bases de données., • Expérience confirmée sur PostgreSQL (10 ans souhaités)., • Connaissance d’Oracle et environnements multi-SGBD., • Une expérience en gestion de projet IT serait un plus., • Expert PostgreSQL reconnu, vous animez activement la communauté (publications, projets, échanges) et jouez un rôle clé dans le partage et la diffusion des bonnes pratiques Compétences techniques : • Maîtrise de PostgreSQL (communautaire & EnterpriseDB)., • Compétences en Linux et environnements systèmes., • Connaissance des architectures : cluster, standby, PRA., • Capacité à analyser et adapter les applications pour la migration (profil développeur / DBA Étude). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Esprit de synthèse, écoute et capacité de conviction., • Organisation, rigueur et résistance au stress., • Adaptabilité et créativité dans la recherche de solutions., • Goût pour le travail en équipe et en transverse. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant DBA PostgreSQL de Deep !

Stage H/F - Support Business Development - Gestion Privée - septembre 2026 Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Missions proposées : Vous serez intégré(e) à l’équipe Business Development de Lazard Frères Gestion à Paris qui compte actuellement deux collaborateurs. Votre mission consistera plus particulièrement à accompagner les équipes de Gestion Privée sur les missions suivantes : • Assister les collaborateurs de l’équipe dans la production de supports commerciaux destinés à promouvoir l’offre proposée à notre clientèle privée., • En lien avec les équipes de Banquiers Privés, Gestionnaires Privés et Ingénieurs Patrimoniaux, aider à la structuration de solutions spécifiques à l’attention de clients potentiels : propositions d’investissements financiers, projets patrimoniaux., • Participer aux réponses d’appels d’offres., • Appuyer la préparation de reportings de gestion personnalisés pour le compte de key clients., • Assister à la création et à l’amélioration des livrables destinés aux clients privés. Profil recherché : • Formation type grande école de commerce ou universitaire (niveau Bac + 4/5) avec spécialité financière ou gestion de patrimoine., • Parfaite maîtrise du pack office sous Windows. La connaissance de VBA serait valorisée., • Excellentes capacités rédactionnelles et orales en langue française ainsi qu’une maîtrise courante (C1) de la langue anglaise., • Méthodique, attentif aux détails et rigoureux avec une forte capacité d’analyse et de synthèse., • Très bonne aisance relationnelle, vous avez une facilité d’adaptation pour collaborer avec des services variés et une grande capacité de travail., • Une monté en puissance rapide est attendue pour être en autonomie sur son périmètre tout en assistant l’équipe sur un mode de travail collaboratif. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste En tant qu’Architecte Cloud, vous serez chargé(e) de concevoir, intégrer et déployer des solutions Cloud performantes et sécurisées. Profil orienté terrain, vous interviendrez dans la mise en œuvre et l’industrialisation des environnements Cloud, avec un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principales responsabilités • Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)., • Déployer et intégrer des solutions multi-cloud (AWS, Azure, GCP, Oracle Cloud, OVH)., • Automatiser et industrialiser les déploiements (IaC, CI/CD)., • Garantir la sécurité dès la conception (« security by design »)., • Documenter les solutions techniques et transférer les connaissances., • Accompagner les équipes internes et les clients dans l’adoption des solutions Cloud., • Participer à la veille technologique et contribuer à l’amélioration continue. 🔎 Profil recherché Formation • Bac+5 en informatique ou équivalent par l’expérience. Expérience • Au moins 10 ans d’expérience sur des environnements Cloud hybrides ou publics., • Expérience avérée en mise en production et intégration de solutions Cloud. Compétences techniques • Maîtrise d’au moins un grand Cloud public (AWS, Azure, GCP)., • Maîtrise d’Oracle Cloud / Souhait de travailler sur cette technologie, • Infrastructures (VM, réseaux, stockage, sécurité)., • Conteneurs & orchestrateurs (Docker, Kubernetes)., • Outils IaC (Terraform, Ansible) et CI/CD (GitLab CI, Jenkins)., • Langues : français & anglais courants Soft skills • Orientation terrain et sens du concret., • Autonomie et rigueur., • Esprit collaboratif et capacité à transmettre son expertise. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) prochain(e) Architecte Cloud de DEEP !

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste En tant que Consultant(e) Gouvernance de Données, vous interviendrez sur des missions variées chez nos clients (ETI et grands groupes), en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires : data architects, data scientists, data analysts, consultants en cybersécurité. Votre rôle sera d’accompagner nos clients dans la structuration, la sécurisation et la valorisation de leurs actifs data, afin de garantir qualité, conformité et exploitation optimale des données. Vos principales responsabilités • Identifier les données-clés des organisations et définir les processus de gouvernance tout au long de leur cycle de vie., • Mettre en place une organisation Data & IA : rôles (data owner, data steward), gouvernance, et conduite du changement auprès des équipes métiers/IT., • Assurer la conformité réglementaire avec le RGPD, DORA et autres normes sectorielles., • Optimiser la qualité des données (processus, indicateurs, outils)., • Cadrer et prioriser les cas d’usage Data/IA auprès des métiers et de l’IT, puis contribuer à la définition d’une feuille de route stratégique., • Accompagner le choix et le déploiement d’outils de gouvernance des données : catalogue de données, data lineage, MDM, solutions de qualité des données., • Contribuer à la sensibilisation et à la montée en maturité Data des équipes clientes. 🔎 Profil recherché Formation : • Bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ou université (informatique, data, transformation digitale)., • Une certification DAMA est un plus. Expérience : • Première expérience réussie (2 à 5 ans) en gouvernance et qualité des données, data management ou transformation digitale., • Familiarité avec les solutions de gouvernance des données (Collibra, Informatica, Alation, Talend, Ataccama…)., • Connaissances en architecture fonctionnelle data, en sécurité et en conformité. Compétences techniques : • Gouvernance des données : data catalog, data lineage, data quality, metadata management, MDM., • Référentiels et standards : DAMA-DMBOK, DCAM., • Connaissances réglementaires : RGPD, DORA, normes sectorielles., • Gestion de projet et conduite du changement. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Capacité à vulgariser des concepts complexes et à accompagner les métiers., • Aisance relationnelle et expérience dans l’animation d’ateliers., • Rigueur, autonomie et proactivité., • Curiosité et veille active sur les innovations data & IA., • Goût pour la collaboration et les projets pluridisciplinaires. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet au siège de Strasbourg. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Consultant gouvernance des données de Deep !

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Au sein d’une équipe commerciale dynamique, nous recherchons un Business Developer orienté chasse pour accélérer notre développement sur le marché français. Votre mission : ouvrir de nouveaux comptes, développer les relations existantes et promouvoir nos expertises Cloud, Infogérance, Data, Cyber et Consulting. Vous serez un acteur clé dans la croissance de DEEP France, en lien direct avec nos experts techniques et nos business lines. Vos principales responsabilités • Prospection active et ciblée (chasse pure, social selling, cold call, networking)., • Ouverture de nouveaux comptes et transformation des premiers contacts en rendez-vous qualifiés., • Détection de nouveaux besoins chez les clients existants et proposition de profils ou de solutions adaptées (data, cloud, infogérance, cyber)., • Participation aux avant-ventes et RFP, en collaboration avec les équipes techniques et management., • Focalisation sur le secteur privé en Île-de-France, avec une connaissance du secteur public (UGAP) appréciée. 🔎 Profil recherché Formation & Experience: • Bac +2/3 minimum., • 3 ans d’expérience (incluant alternance possible)., • Première expérience réussie en business development dans un environnement ESN / conseil IT., • Première expérience réussie en vente de services IT (cloud, data, cybersécurité, bases de données, consulting). Compétences techniques : • Techniques de chasse et prospection B2B (social selling, cold call, cold mail, networking)., • Valorisation des consultants., • Gestion d’un portefeuille clients (existants & nouveaux)., • Négociation commerciale (prix, TJM, contractualisation)., • Bonne connaissance des environnements ESN / conseil IT (data, cyber, cloud, consulting)., • Maîtrise d’un CRM / base de données commerciale (Clara, Salesforce, HubSpot)., • Analyse et suivi de KPI commerciaux., • Rédaction de propositions commerciales et suivi des contrats., • Capacité à pitcher simplement l’offre (savoir “ouvrir la porte ou la fenêtre”). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Goût du challenge et de la performance., • Résilience et persévérance face aux refus., • Proactivité et autonomie., • Esprit d’équipe et volonté de partager ses bonnes pratiques., • Aisance relationnelle & communication., • Écoute active et adaptation au besoin client., • Curiosité et ouverture aux sujets techniques (cyber, data, cloud, consulting)., • Créativité dans la prospection (trouver différents points d’entrée)., • Organisation & rigueur dans le suivi des comptes., • Orientation résultat (RDV, ouverture de comptes, missions signées). 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet au siège de Strasbourg. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Business Developer de Deep !

Le contexte Né au Canada, Activate est le concept d'action game immersif qui mêle stratégie, adrénaline et jeu en équipe. Des centaines de milliers de joueurs conquis. Un format totalement nouveau en Europe, qui rencontre un succès immédiat — grand public comme entreprises. Nous détenons la master franchise pour 5 pays (France, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg). Premier centre ouvert à Val d'Europe en septembre 2025. Objectif : une trentaine de centres dans les prochaines années. Tu arrives en premier sur le marketing. Ce que tu construis maintenant devient la fondation de tout le reste. 🎯 Ton rôle 📣 1. Acquisition & awareness (B2C majoritaire, B2B minoritaire) • Définir la stratégie d'acquisition multicanale : paid media, social, SEO local, • Construire et piloter la stratégie influence : identification des profils, briefs, activation, suivi des performances, • Piloter l'agence media & créa, challenger les assets et la performance, • Définir la stratégie créative et coordonner les partenaires de production 🚀 2. Lancement des nouveaux sites • Construire le go-to-market de chaque nouvelle ouverture : stratégie locale, plan de lancement, planning d'activation, • Identifier et activer les partenariats locaux (CE, comités de quartier, partenaires corporate), • Coordonner les opérations marketing d'ouverture avec les équipes terrain, • Assurer le run marketing des sites existants en parallèle ⚡ 3. Conversion & CRO • Optimiser le funnel de réservation : A/B testing, UX, copy, prix, bundles, • Créer et améliorer les landing pages orientées conversion, • Assurer la qualité du tracking et de la donnée (GA4, UTMs, events) 💌 4. Rétention & CRM • Construire la stratégie de rétention : emails automatisés, calendrier d'animation commerciale, • Déployer les workflows CRM, • Piloter la stratégie du Reward Program, • Analyser les cohortes, identifier les power users et les leviers d'upsell 📊 5. Pilotage & data • Suivre les KPIs clés du funnel AARRR, • Mettre en place un reporting simple, actionnable, data-driven, • Recommander, tester, scaler ce qui fonctionne 🧠 Profil recherché Expérience • 5 ans en growth marketing B2C, • Pilotage d'agences et freelances, • Expérience loisirs / hospitality : bonus, • Expérience lancement de site ou de marque : bonus Compétences clés • Funnel AARRR maîtrisé, • Paid media, CRM, analytics, CRO, • Stratégie influence (micro/macro), • Analytique, orienté data, • Français et anglais courant, espagnol : un plus Soft skills • Pragmatique, orienté impact et exécution, • Esprit entrepreneurial, à l'aise dans l'ambiguïté, • Capacité à manager, structurer, prioriser, • Excellente communication écrite et orale Ce que ça implique vraiment • Tu es seul(e) sur le marketing — ownership total du périmètre, • Contexte de lancement : il faut construire autant que gérer, • Déplacements sur les sites à prévoir (IDF + ouvertures) de façon ponctuelle, • Environnement qui évolue vite, arbitrages constants 💥 Pourquoi rejoindre Activate • Un rôle fondateur : tu construis le marketing d'une internationale qui n'a pas encore d'équivalent en Europe. Chaque décision laisse une trace., • Un ownership réel : stratégie, exécution, budget — tu pilotes tout, avec un accès direct aux fondateurs., • Un concept qui fonctionne : des KPIs clairs, une ambition de scale rapide. Tu travailles sur quelque chose qui marche et qui grandit., • Un produit qui se markete bien : viral par nature, visuel, expérientiel. Travailler avec un bon produit change tout. 📋 Process de recrutement • Entretien métier — discussion sur ton parcours et tes approches, • Cas pratique — mise en situation concrète sur Activate, • Entretien RH — culture, motivations, attentes, • Entretien de fit avec la CEO de la marque, • Références & offre

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Développement Franchise pour accompagner une croissance ambitieuse. Véritable moteur de l’expansion de notre réseau, vous êtes responsable du recrutement et du suivi des candidats franchisés, de la structuration des outils de développement et de la stratégie de croissance internationale. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. VOS MISSIONS 1. Qualification & sourcing des candidats Vous identifiez et évaluez les profils en autonomie, construisez un pipe de prospects qualifiés et assurez la présélection des dossiers avant recommandation à la direction • Analyser les profils candidats à la franchise pour évaluer leur adéquation avec les standards de l’enseigne, • Construire et animer un pipe de prospects qualifiés via appels sortants, campagnes emails et recherches terrain, • Présélectionner les dossiers en autonomie et formuler des recommandations à la direction du développement, • Participer aux salons et événements franchise pour développer la notoriété de l’enseigne auprès des candidats 1. Gestion de la relation candidat Vous pilotez la relation avec chaque candidat de la première prise de contact jusqu’à la signature, en garantissant un suivi rigoureux et sans rupture. • Piloter proactivement les relations avec les candidats : suivi de dossier, relances et réponses aux questions, • Organiser et coordonner les rendez-vous avec les candidats et le responsable développement, • Mettre à jour et gérer rigoureusement le CRM (Hubspot) pour garantir un suivi sans rupture, • Produire des reportings hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement du réseau 1. Développement des outils & stratégie Vous contribuez activement à la définition de la stratégie de recrutement et à l’amélioration continue des supports et processus. • Créer et améliorer les supports de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans), • Analyser les retours candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication, • tRéaliser un benchmark concurrentiel sur les marchés internationaux dans les zones ciblées par l’enseigne, • Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement de nouveaux franchisés en collaboration avec la direction 1. Coordination interne Vous assurez la synchronisation entre les différentes équipes et veillez à la cohérence des actions de communication et de prospection • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection, • Produire des reportings réguliers sur les KPIs liés au développement du réseau à destination de la direction, • Participer aux réunions de pilotage et proposer des axes d’amélioration sur les processus internes PROFIL RECHERCHE • Formation : École de commerce, université ou équivalent — niveau Bac +3 à Bac +5, • Expérience : 3 ans minimum en développement commercial, idéalement en franchise ou en réseau, • Excellent relationnel et sens de la communication : vous savez convaincre, fidéliser et négocier, • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, • Maîtrise des outils digitaux : CRM Hubspot, suite Office, outils de communication, • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus CE QUE NOUS OFFRONS • CDI temps plein, • Mutuelle d’entreprise, • Titres Restaurant, • Disponibilité du poste : ASAP Package de rémunération : à définir selon profil NOTRE GROUPE Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) à notre responsable commerciale Ile-de-France, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Île-de-France. Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. Vos principales responsabilités • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients existants (secteur privé, région Île-de-France)., • Identifier et conquérir de nouveaux comptes PME/PMI et ETI à fort potentiel., • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients pour leur proposer des solutions adaptées : transformation cloud, outsourcing, services managés, data et IA., • Piloter le cycle de vente complet, de la détection de besoin à la contractualisation., • Participer activement à la stratégie commerciale régionale et à la définition du plan d’action business., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle, en identifiant les nouvelles tendances technologiques et les opportunités du marché. 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 8 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet au siège de Strasbourg. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Account manager de Deep !

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Dans un environnement multisite et multi conventions collectives sous cinq entités juridiques, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social, pour nos activités Duty Free France Régions & Luxembourg. Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Juriste/RH interviendra sur les différents aspects du droit collectif et individuel. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Support et conseils juridiques auprès des opérationnels, • Participe à la constitution des dossiers en vue des réunions des IRP, • Participe à l’établissement des procédures disciplinaires, • Effectue la veille sociale et les recherches juridiques, • Participe à des projets RH transverses Quels sont les détails & conditions du poste ? Stage : 6 mois Démarrage le 01/09/2026 Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous avez une formation supérieure de type Master en droit social ou école de commerce avec un double cursus juridique, et RH Principales compétences recherchées • Excellent relationnel & bon niveau de communication écrite et orale, • Rigueur & capacité à structurer et à conceptualiser, • Vision business/opérationnelle., • Vous avez une très forte aptitude pour le travail en équipe 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

B&B HOTELS est l'un des groupes hôteliers économiques les plus importants et dynamiques d'Europe. Fondé en France en 1990, le Groupe compte aujourd'hui plus de 900 hôtels dans 19 pays et poursuit une forte ambition de croissance. Au sein de B&B HOTELS Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg), nous opérons plus de 440 hôtels répartis en France, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Nos équipes accompagnent quotidiennement le développement de notre réseau en plaçant l'excellence opérationnelle, la satisfaction client et l'humain au cœur de nos priorités. 📍 Paris / Contrat : CDD de 6 mois Votre périmètre Accompagner et sécuriser la gestion juridique des dossiers entrées et sorties du périmètre constant (6 hôtels et fonctions supports). Vous jouerez un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles sur les sujets de droit social, en veillant à concilier conformité juridique, pragmatisme opérationnel et accompagnement des managers. Vos missions • Sécuriser les embauches et leur formalisation, • Sécuriser les ruptures de contrat de travail, • Accompagner les problématiques quotidiennes des directeurs d’hôtels, • Analyser la situation et la gestion sociale des établissements et proposer des préconisations d’amélioration, • Veille juridique Votre profil • Formation en Droit Social, • Bonnes connaissances en droit social individuel et collectif, • Connaissance de la CCN HCR appréciée, • Première expérience (stage, alternance ou emploi) en droit social, • Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Capacité à gérer des sujets confidentiels avec discrétion, • Goût pour le travail en équipe et l'accompagnement des opérationnels, • Esprit pragmatique, sens du service et force de proposition

BIL has dedicated wealth management offices in Switzerland as well as trading floors in Luxembourg and Zurich. The Luxembourgish Government holds a 10% stake in BIL, thereby further strengthening the strategic position of the bank. Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest m

Succursale Luxembourg de la Banque Populaire ALC.

Coordonner techniquement les projets avec les parties prenantes internes (équipes techniques en Allemagne) et les partenaires (compagnies ferroviaires, gestionnaires d'infrastructure, autorités nationales de sécurité en France, au Luxembourg et en Belgique). Coordonner et rédiger les offres tec

Basé(e) à Luxembourg et rattaché(e) directement à la direction du groupe, tu es le référent juridique de l'ensemble des opérations Pré-IPO et secondaires réalisées depuis le Luxembourg. Gérer les relations avec les cabinets d'avocats luxembourgeois et internationaux. Très bonne maîtrise

Rattaché à la Direction Comptable de mon client, vous pilotez l’ensemble du cycle comptable sur un réseau de ~350 points de vente en France, Belgique et Luxembourg, et garantissez la fiabilité du chiffre d’affaires ainsi que la sécurisation des flux d’encaissement dans un environnement mu

Ligue luxembourgeoise de Prévention et d’action médico-sociales.Etablissement reconnu d’utilité publique depuis 1910.Pour compléter ses effectifs au sein du Service médico-social.Consultations pour maladies respiratoires.ATM en radiologie ou équivalent (M/F).Nos domaines d’intervention s

Nous recrutons un(e) Alternant(e) Chef(fe) de Secteur Belgique (Wallonie) & Luxembourg.Rejoignez un groupe international et participez au développement de marques fortes sur deux marchés stratégiques en Europe !.Dans le cadre du développement de notre activité à l’international, nous recherc

Vous souhaitez acquérir une expérience en achat dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant qu'Acheteur au sein de la Direction Procurement. Votre équipe Vous rejoignez une équipe composée de 11 acheteurs basés en France, à Luxembourg, en Alle