DIRECTEUR/TRICE OPERATIONNEL(LE) DE L’HOPITAL PRIVE TERRES DE MOSELLE – METZ (57
1 day ago
Metz
Mission L’HOPITAL PRIVE TERRES DE MOSELLE(ouverture 1er trimestre 2027)La Directrice de l’établissementrecherche son/sa Directeur.trice Opérationnel.le pour accompagnerl’emménagement des équipes des établissements Notre Dame de Thionville etClaude Bernard de Metz sur le site qui ouvrira ses portes fin du premiertrimestre 2027 à Maizières lès Metz et ensuite, l’accompagner dans la gestionet le pilotage sur tous les sujets opérationnels.Votre mission:Membre du Comité de Direction dela clinique, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice del’établissement, vous participez activement aux projets transverses del’établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.Plus généralement, vous serezamené(e) à accompagner le Directeur de l’établissement et les membres del'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :En collaborationavec la Directrice, la participation à l’élaboration et àla mise en œuvre des orientations stratégiques, notamment :o Le Projetd’Etablissement, notamment projet médical,o Les Projets d’investissement :Elaboration et respect des CAPEX,o L’Elaboration, miseen œuvre et maîtrise du budget,La sécurité etqualité continue des Systèmes d’information : Sécurité, développement,investissement.La Supervision desdossiers en lien avec les tutelles (autorisations, CAQES, SAE,…).Sous votreresponsabilité directe, vous mènerez :La supervision deséquipes non soignantes : Qualité-Gestion-des-Risques,Admissions-Accueil-Accueil-Hospitalité, technique-biomédical, sécurité,La refonte et la miseen œuvre de la politique hôtelière en 2027,Les Missionstransversales telles que la préparation et coordination de la nouvellecertification HAS en 2028 :En l’absence de la Directrice, vousreprésenterez la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.Vos missions nécessiteront de maîtriser :· les outilsinformatiques courants (Pack Office : Excel…)· des outils en placedans l’établissement notamment le logiciel de pilotage d’activité (CTIsanté, gestion des plannings…)· les outils depilotage mis en place par le groupe : activité, capex, process (Tableauxde bord, Power bi, Site intracommunautaire…).L’Hôpital privé Terres de Moselle - ELSAN– CA estimé = 95MDoté de 350 lits et places et surun site de 33 000 m², + de 60 000 patients seront pris en charge chaqueannée dans ce nouvel hôpital privé basé à Maizières lès Metz.Avec 26 spécialités médicalesreprésentées, l’offre de soins sera complète et s’articulera autour demultiples filières et pôles d'excellence : la maternité de niveau 1, la filièrecardio-vasculaire (chirurgie cardiaque et cardiologie interventionnelle),l’ortho-pôle (orthopédie et chirurgie de la main), la filière uro-digestive, lacancérologie (chirurgie cancérologique : digestive, urologique, gynécologiqueet sénologie, la chimiothérapie), la gynécologie, la pneumologie, l’ORL, l’ophtalmologie,chirurgie plastique et esthétique, le service des urgences et des lits de soinscritiques ( USIC, USIP et réanimation). La prise en charge en ambulatoirefera partie intégrante de l’offre de soins proposée aux patients :chirurgie et médecine ambulatoire, ainsi que de nombreux parcours de soinscoordonnés en HDJ dans de très nombreuses spécialités dont l’obésité. Fort d'une équipe de 120 médecinset 600 professionnels, l’établissement disposera d'un important plateautechnique : 24 salles d’opération dont 1 salle hybride et 4 salles decardiologie-interventionnelle, 3 scanners et 3 IRM et 1 robot Da vinci.Ses services d'urgence et SOSmain seront ouverts 24h sur 24, 7 jours sur 7. L’établissement est certifié Bpar l’HAS.Le Comité de Direction sera composé de :D’une Directrice des soins D’un DRHD’un Pharmacien gérantD’un Business Partner financierD’un Responsable qualitéD’un Responsable techniqueD’une responsable communicationD’un/e Responsable informatiqueSite internet des cliniques Claude Bernard et Notre Dame composant lenouvel Hôpital privé Terres de Moselle : et Les autres établissementsdu territoire Elsan Grand Est sont :Hôpitalprivé Nancy Lorraine : CliniqueSaint André : Polyclinique Montier la celle : CMC Chaumont le Bois : Pôle santé sud Haut-Marnais : Clinique de la Compassion : Cliniquede l’Orangerie : CliniqueSaint Odile : La clinique est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site Vous rejoignez un groupe en pleine croissance, leader de l’hospitalisation privée, 214 établissements et centres de santé en France, 28000 collaborateurs et 7500 médecins.Nos cliniques sont regroupées en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directions d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale. Profil Vous avez au moins5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous recherchez unnouveau challenge ? Directeur(trice)adjoint ou opérationnel d’une structure privée ou publique, vous savez piloteret contrôler la gestion opérationnelle de l'établissementUne expérienceacquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatifCompétences engestion RH et affaires sociales, négociation commerciale, gestion financièred’établissementCompétences dansl’animation des équipes médicales Capacité à menerdes projets impliquant les soignants et médecins dans la qualité de prise en chargedes patients et parcours patients au sein de la structureVous avez de bonnescapacités d’adaptation et d’écoute, et des qualités relationnelles. Voussouhaitez participer aux projets innovants dans un groupe de santé dynamique etconcerné par l'offre de soins de proximité ?Quels savoir-être ?Faire adhérer vos collaborateurs aux projetset axes de développement de l’établissement Motiver un groupe d’hommes et de femmesayant des intérêts différents Aller de l’avant sans avoir la maîtrise duprocessus, agilité Savoir déléguer et bien s’entourer Avoir une grande curiosité et être force depropositionsEtre calme et savoir adapter son discoursaux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers,associations, décideurs régionaux, …).Quels savoir-faire ?Veiller à la qualité de la prise en chargedes patientsPiloter et contrôler la gestionopérationnelle de l'établissement Conduire la politique des ressourceshumaines adaptée au projet de l’établissement.Conditions du poste:Poste en CDI, temps plein, Basé à MetzRémunération : fixe et variable, selonprofil et expérienceStatut : Cadre forfait 218 joursConvention collective SYNTECMutuelle frais de santé- prévoyance prise encharge 100% par l’employeurAccès aux offres du comité d'entreprise(CSE) (chèques cadeaux…)Afin de garantir l'équité de traitement etle respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes ensituation de handicap.Processus de recrutement:Entretien avec laDirection du développement RH SiègeEntretien avecle.la Directeur.trice de l’établissementEntretien avec le.laDirecteur.trice de territoireEntretien avec laDirection des Opérations et/ou avec la Direction généraleQuel sera votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan ?Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques,Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs,Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de Mentorat Directeur dans vos 6 premiers mois afin de :Favoriser la solidarité et la coopération entre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteurDévelopper les compétences techniques et managériales, gagner en confiance et agilité dans l’exercice de la fonctionDonner du sens au métier, développer le sentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiers mois :Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau,Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …