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Nous recherchons notre futur·e stagiaire Ecologue – Fin d’études (H/F) Sèvres (92) – Pôle Bâtiment durable Stage de 6 mois NOTRE AMBITION : ETRE LA PREMIERE ENTREPRISE DE CONSEIL ET D’INGENIERIE REGENERATIVE. Notre ambition : devenir la 1ère entreprise de conseil & d’ingénierie régénérative. Depuis plus de 40 ans, SOLER IDE (Groupe Vertical Sea) accompagne les acteurs publics et privés dans la transition écologique : milieux naturels, environnement industriel, certifications environnementales, hydrogéologie, sols pollués, déchets, démarches bâtiments durables… Chez nous, tu profites de la proximité d’une structure à taille humaine alliée à la force d’un groupe engagé dans les grandes transitions (climatique, écologique, numérique…) SOLER IDE développe ses offres auprès d’acteurs et de clients divers : • Les maîtres d’ouvrages privés et publics d’aménagement et de bâtiments,, • Les industriels,, • Les collectivités locales et territoriales de toutes tailles et de toutes compétences. QUEL SERA TON ROLE ET TES REALISATIONS ? Tu rejoindras l’équipe d’écologues du pôle Bâtiment durable, dont la mission est simple et ambitieuse : ramener la nature en ville et préserver la biodiversité à travers des actions concrètes. Encadré·e par un·e chef·fe de projet écologue, tu participeras notamment à : 🟢 Diagnostics écologiques flashs en milieu urbain 🟢 Définition du parti écologique de projets (BiodiverCity®, Effinature, BREEAM…) 🟢 Formulation de préconisations écologiques pour architectes, MOA et bureaux d’études 🟢 Participation aux réunions de conception et réalisation 🟢 Suivi environnemental de chantier Un stage terrain + stratégie + projet = une vraie expérience complète d’écologue en milieu urbain. TU ES FAIT(E) POUR NOUS SI.. • Tu prépares un Bac +5 (Master ou école d’ingénieur) avec une spécialisation en biodiversité, environnement ou génie écologique urbain, • Tu as une première expérience (stage ou projet académique) en écologie urbaine ou en biodiversité, • Tu es à l’aise à l’écrit, analytique et synthétique, • Tu apprécies alterner rédaction, terrain, réunions et échanges avec différents interlocuteurs, • Tu maîtrises les logiciels SIG 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Travailler dans un environnement stimulant où ton autonomie se développe rapidement, • Participer à des projets concrets qui contribuent à réduire l’impact environnemental, • Évoluer au sein d’un groupe en plein développement, riche en synergies métiers, • Bénéficier de conditions avantageuses : intéressement, prime vacances Syntec, Plan d’Épargne Entreprise, tickets restaurant (60 % employeur), mobilités internes possibles, • Être accompagné·e dès ton intégration et tout au long de ton parcours

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Expert(e) technique en infrastructures 5G et réseaux télécoms (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme Bac+5 en télécommunication, génie des systèmes, ingénierie réseau ou équivalent., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 6 ans d’expérience dans le déploiement ou la supervision technique de réseaux mobiles/fixes (4G/5G, fibre). ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Connaissance approfondie des architectures 5G, des réseaux et des technologies associées., • Maîtrise des normes européennes., • Expérience de projets d’évaluation de souveraineté technologique et de conformité technique., • Compréhension des enjeux environnementaux liés aux infrastructures numériques. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! 1. Conception & intégration • Concevoir, développer et maintenir des interfaces via SAP PO/PI, SAP Integration Suite (CPI), API Management., • Maîtriser IDoc, RFC, SOAP, REST, OData, SFTP, JSON/XML., • Lire/adapter du ABAP et du Java (debug, exits, proxies)., • Cadrer, designer et opérer des architectures hybrides (S/4HANA, BTP, systèmes tiers)., • Assurer qualité, observabilité, performance et sécurité (certificats, OAuth/SAML). 2. Pédagogie, accompagnement & sensibilisation (formation interne) • Animer des ateliers techniques (PO/CPI, patterns d’intégration, bonnes pratiques)., • Former et mentorer des consultants (junior → confirmé) : sessions structurées, lab techniques, revues de code., • Sensibiliser les équipes aux sujets clés : gouvernance API, sécurité, standards de naming, CI/CD, monitoring., • Produire et maintenir la documentation (guides, checklists, templates) et contribuer à la veille (retours d’expérience, brown bags). 3. Contribution avant-vente & appels d’offres • Participer aux réponses à AO : architecture cible, stratégie d’intégration, estimations/chiffrages, planning, risques., • Rédiger les volets techniques (approche, outillage, gouvernance, sécurité) et co-présenter avec l’équipe commerciale., • Proposer des offres packagées (accélérateurs, migrateurs PO→CPI, standards de monitoring). 4. Delivery & run • Intervenir sur tout le cycle de vie : cadrage, build, tests, mise en production, hypercare et support L3., • Mettre en place automatisation & CI/CD, monitoring et alerting, puis piloter l’amélioration continue. Profil recherché • 8–15 ans d’expérience SAP, dont ≥5 ans sur PO/PI et/ou CPI / Integration Suite., • Solide pratique des architectures d’intégration et des interfaces complexes., • Aisance en ABAP (lecture/ajustements) et Java (mappings/modules)., • Expériences end-to-end (build + run) sur contextes variés (S/4, ECC, Cloud, tiers)., • Excellente communication, pédagogie et goût pour la transmission., • Français courant, anglais professionnel Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 2 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec le Manager Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available ___.

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise spécialisée dans le secteur des médias et plateformes sociales. Pour le compte de notre client, nous recherchons un Juriste d'Entreprise H/F. Les missions de votre poste : Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec les managers, vous aurez pour rôle de sécuriser l’ensemble des activités juridiques liées à la production de contenus, à l’exploitation digitale et à la gestion des droits sur les réseaux sociaux. Vos missions seront les suivantes : Gestion contractuelle • Rédiger, négocier et sécuriser les contrats de collaboration avec les créateurs du monde entier., • Établir et analyser les contrats de production (boîtes de production, créateurs, prestataires)., • Encadrer les contrats annonceurs / marques dans le cadre de partenariats commerciaux. Conformité & plateformes • Garantir le respect des règles et politiques des plateformes : YouTube, TikTok, Instagram, Facebook, Snapchat…, • Accompagner les équipes sur les enjeux de brand safety, contenus sensibles et bonnes pratiques sociales., • Prévenir les risques de non-conformité et assurer un suivi juridique opérationnel. Propriété intellectuelle & monétisation • Protéger les droits des contenus diffusés et de l’entreprise., • Superviser une équipe externalisée en charge de la gestion des droits, réclamations et contestations., • Assurer le pilotage global des problématiques PI, copyright, Content ID, licences et exploitation internationale. Gestion des réclamations & litiges • Analyser les réclamations liées à la propriété intellectuelle ou aux contenus litigieux., • Déterminer la stratégie de réponse et piloter les contestations., • Gérer les dossiers juridiques sensibles en lien avec des cabinets d’avocats partenaires. Conseil & support interne • Accompagner au quotidien les managers de plateformes dans l’exploitation des contenus., • Sensibiliser les équipes créatives aux enjeux juridiques., • Mettre en place une veille réglementaire permanente (PI, numérique, médias, international). Informations sur le poste • CDI, • Statut Cadre – Forfait jours, • Poste basé à Paris - Châtelet-Les Halles, • Salaire : 45-50K€ brut fixe annuel selon profil et expérience Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en droit (Master 2 : propriété intellectuelle, médias, numérique…), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience, idéalement en agence, environnement média ou univers 100% digital. Compétences et qualités attendues • Maîtrise du droit des médias et de la propriété intellectuelle., • Expérience dans un environnement créateurs, plateformes ou gestion des droits., • Anglais courant obligatoire., • Capacité à prioriser, gérer l’urgence et répondre rapidement aux sollicitations., • Leadership : aptitude à piloter une équipe externalisée., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe., • Capacité à proposer des solutions et à sécuriser les prises de décision. « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

🔍 Vous êtes consultant et souhaitez évoluer sur des projets stratégiques et transformationnels à forte valeur ajoutée ? Nous recherchons des Consultants Seniors et Managers pour un cabinet de conseil spécialisé en stratégie opérationnelle et transformation digitale. Vous interviendrez auprès des grands acteurs du secteur banque et assurance. 🎯 Vos missions : En tant que consultant, vous serez au cœur des enjeux de transformation et interviendrez sur des missions stratégiques et opérationnelles, notamment : ✅ Stratégie & Transformation Digitale • Accompagner la définition et la mise en œuvre de stratégies numériques et d'optimisation opérationnelle ., • Identifier les leviers de performance, d'innovation et d'amélioration de l'expérience client ., • Intervenir sur des projets liés à la conformité réglementaire, à la gestion des risques et à l'automatisation des processus . ✅ Conseil & Développement • Participer au développement des offres : veille stratégique, rédaction des propositions, business development et pitchs clients ., • Apporter votre expertise sur des enjeux technologiques et organisationnels clés pour les clients. Profil recherché 🔹 Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un Master universitaire de haut niveau (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, NEOMA, Polytechnique, Centrale, Supelec, Dauphine…). 🔹 Expérience en conseil stratégique (3-8 ans), idéalement dans la finance ou les services financiers . 🔹 Excellente compréhension des enjeux stratégiques, réglementaires et technologiques . 🔹 Capacité à structurer et piloter des projets complexes, avec une approche analytique et proactive. 🔹 Esprit entrepreneurial , force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. 🔹Anglais professionnel indispensable . 💡 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? ✨ Missions à fort impact sur la transformation numérique des entreprises. ✨ Proximité avec les associés , développement rapide des compétences. ✨ Ambiance entrepreneuriale et bienveillance, avec une culture du challenge et de l'excellence .

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Conseil / Transformation digitale pour l'Enseignement Vous voulez avoir un réel impact social ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Sector: EdTech - SaaS Key facts: Notre client est une Scale-Up Edtech innovante, leader dans le domaine de l’éducation numérique en France et au Luxembourg. Ils développent des solutions SaaS qui facilitent la transformation digitale des établissements scolaires (collèges et lycées) grâce à une plateforme collaborative et des manuels scolaires digitalisés. Avec 30% du marché éducatif, 2000 établissements partenaires, et un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros, leur ambition est de doubler ce chiffre d’ici 2025. Missions: En tant que Customer Success Manager, votre rôle principal sera d’accompagner les clients dans leur transformation digitale en leur fournissant des conseils stratégiques personnalisés. Vous serez le point de contact privilégié des collectivités territoriales et des établissements scolaires, et vous les aiderez à maximiser l’utilisation des solutions proposées par notre client. Vos missions incluent : • Accompagnement à la transformation digitale: Conseiller et former les clients sur l’utilisation optimale de la plateforme et des outils digitaux de notre client., • Relation client: Développer des relations de confiance avec les décideurs, identifier leurs besoins spécifiques, et les accompagner tout au long de leur parcours., • Analyse et présentation de données: Interpréter les statistiques d’utilisation pour proposer des actions correctives et optimiser les performances des utilisateurs., • Conduite du changement: Aider les établissements à intégrer les solutions de notre client de manière fluide et efficace, en assurant un suivi rigoureux de l’implémentation. Profil: • Formation: Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Expérience: Expérience en relation client, vente consultative ou conseil en stratégie (Bain, EY, etc.) fortement valorisée., • Compétences: Excellente capacité d’analyse et de communication, vous savez faire parler les chiffres et les traduire en actions concrètes., • Soft Skills: Dynamique, curieux(se), orienté(e) solutions, et capable de prendre des initiatives. Vous avez une forte appétence pour les défis et le travail en équipe. Package: • 40 à 45K€ + BSA (Stocks options) pour les profils sortis d'école en fonction du profil Pourquoi rejoindre notre client: • Impact Social: Rejoignez une entreprise dont la mission est de transformer l’éducation grâce au numérique, avec un impact réel sur l’apprentissage des élèves., • Évolution rapide: Notre client met en place un parcours de développement personnalisé pour vous permettre d’évoluer rapidement au sein de l’entreprise. Certains collaborateurs sont passés Senior en moins d’un an., • Culture d’entreprise: Notre client valorise la convivialité et l’agilité. Ils favorisent les échanges informels et organisent régulièrement des événements (petits déjeuners, afterworks)., • Environnement stimulant: Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts du secteur, dans une ambiance dynamique où chaque idée compte.

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 🎥 📺___ 📺 Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Catégorie professionnelle : Apprenti « communication évènementiel » niveau catégorie A Intitulé du poste : Apprenti en communication Localisation du poste : Fort du Kremlin Bicêtre Maître d’apprentissage : Monsieur Pierre ALEXANDRE, responsable de la communication Présentation de l’environnement professionnel : Le Commissariat au numérique de défense (CND) incarne la transformation numérique du ministère des Armées. Il fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la défense. Avec 7 000 agents, le CND est implanté en France et sur tous les continents. La cellule communication du CND située au Kremlin Bicêtre est composée de 7 agents : 1 cheffe de bureau, 1 adjoint, 2 chargés de communications, 2 graphistes, 1 photographe et prévoit de recruter 2 apprentis en « communication, évènementiel ». Description du poste : Au sein de la cellule communication du CND, l’apprenti en « communication évènementiel » interviendra sur les missions suivantes : • Participation à la conception et à l’organisation d’évènements, • Contribuer à la définition des objectifs, messages et formats d’événements (salons, séminaires, évènement sportif, etc.), • Participer à l’élaboration des plans d’action : rétroplanning, budget prévisionnel, logistique, • Assurer la coordination avec les prestataires (lieux, stand, animation, etc.), • Participer à la mise en place logistique (signalétique, accueil, installation des espaces)., • Accueillir les participants, intervenants et partenaires., • Appuyer la coordination générale pour garantir le bon déroulement de l’événement., • Communication et promotion d’évènements, • Rédiger des supports de communication : articles, newsletters, contenus web (portail interne et externe) et réseaux sociaux., • Participer à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux (calendrier éditorial, publications, modération). Profil : Apprentissage de 6 mois minimum de niveau licence ou master en communication. Il est cherché un profil dynamique, autonome et force de proposition, ayant une appétence pour les sujets numériques, et le secteur de la défense, ainsi que de solides compétences en communication. Bien que non obligatoires, des compétences complémentaires en photographie et en vidéo, telles que la captation d’images lors d’évènements et le montage de contenus courts, seraient un atout à la candidature et particulièrement appréciées pour renforcer la dimension visuelle de nos actions.

Au sein de la Direction de la Stratégie et de la Performance, appui direct de la Direction Générale, acteur transverse et moteur de l’amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans la transformation de l’organisation vers une culture orientée donnée et performance. Cette direction travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions métiers et la Direction de la Transformation et de l’Innovation Numérique. 1. Gouvernance globale de la donnée • Co-construire et déployer une gouvernance data transverse avec la Direction de la Transformation et les directions métiers., • Formaliser les procédures de collecte, de contrôle et de fiabilisation des données opérationnelles., • Accompagner les métiers dans la définition des KPI et des plans de contrôle., • Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le pilotage. 2. Animation de la culture data • Développer et animer un réseau de « référents data » dans les directions métiers., • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion de la donnée., • Être le point de contact privilégié sur les sujets data et performance. 3. Pilotage de la performance • Concevoir et faire évoluer les outils de pilotage (tableaux de bord, reporting) en lien avec les équipes ClickView., • Analyser les indicateurs pour identifier des leviers d’amélioration continue., • Valoriser les données pour faciliter la prise de décision opérationnelle. 4. Projets stratégiques à fort enjeu data • Contribuer à des projets structurants (refonte de base patrimoine, sécurisation des déclarations, etc.)., • Porter la donnée comme levier stratégique d’innovation et de performance.

Rejoignez Cloud Temple et pilotez l'avenir du cloud souverain européen ! Cloud Temple, acteur clé du cloud souverain en Europe, recherche un Program Executive pour piloter un programme ambitieux (plus de 40 M€ sur 3 ans). Vous contribuerez à transformer une vision européenne en résultats concrets, en collaboration avec de multiples partenaires. À propos de Cloud Temple : Nous construisons l'alternative européenne d'un cloud souverain, sécurisé, performant et écoresponsable. Nos infrastructures, certifiées SecNumCloud et C5, hébergent des systèmes critiques en France et en Europe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Générale et les instances publiques et européennes (DGE, Bpifrance, Commission européenne). Votre rôle : En tant que Program Executive – Cloud Sovereignty & European Strategic Initiatives, vous serez responsable de l'exécution, de la conformité financière et de l'impact industriel du programme. Vous assurerez la collaboration avec les parties prenantes, en veillant à atteindre les objectifs européens de performance, d'indépendance, d'interopérabilité et de durabilité. Missions : • Pilotage stratégique multi-programmes : Définir et piloter la roadmap des produits et des technologies, prioriser les ressources sur les projets européens (France 2030, IPCEI, Horizon Europe), et instaurer une culture d'exigence et de transparence., • Gouvernance et coordination du consortium : Structurer la gouvernance, coordonner les partenaires industriels et académiques, garantir la convergence et la qualité des livrables, et représenter le consortium auprès des instances nationales et européennes., • Financement et conformité publique : Sécuriser les financements publics, garantir la conformité (dépenses éligibles, audits) et piloter la performance budgétaire. Profil recherché : Vous êtes un expert du pilotage de programmes d'envergure, capable de transformer une stratégie en résultats concrets dans un contexte politique et technologique européen. • Formation : Bac+5, grande école d'ingénieurs ou équivalente., • Expérience : Minimum 10 ans dans la conduite de programmes technologiques complexes (cloud, cybersécurité, data, infrastructures critiques); pilotage de programmes >20 M€, multi-partenariats et gouvernance institutionnelle., • Culture technique : IaaS, PaaS, virtualisation, sécurité, interopérabilité; familiarité avec les dispositifs France 2030, Bpifrance, Commission européenne, Horizon Europe., • Compétences clés : Pilotage de portefeuille, rigueur financière, leadership transversal, communication claire, sens du résultat., • Outils & méthodes : MSP®, PgMP®, PRINCE2®, SAFe LPM; MS Project, Power BI, Jira, Confluence., • Langues : Anglais courant (C1) indispensable; Allemand professionnel (B1) apprécié. Votre état d'esprit Chez Cloud Temple, nous valorisons: • Les leaders qui inspirent et font grandir leurs équipes, • Les experts techniques qui restent humbles et collaboratifs, • Les esprits créatifs qui osent remettre en question le statu quo, • Les professionnels qui combinent rigueur technique et intelligence relationnelle Prêt à relever le défi? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et vous aimez piloter des programmes d'envergure avec précision, transformez la stratégie en résultats concrets, contribuer à un projet européen majeur de souveraineté numérique., nous serions ravis d'échanger avec vous. Informations complémentaires : • Temps de travail : CDI - Temps plein, • Lieu : Paris La Défense avec télétravail flexible, • Avantages : Rémunération compétitive, mutuelle, budget formation, évolutions possibles, culture internationale, mobilité interne. Cloud Temple est un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Objectifs du stage : Mettre en place une base de données automatisée permettant d’établir et mettre à jour un diagnostic macroéconomique de la France (un visuel percutant, une idée). Ce diagnostic inclura à la fois des éléments conjoncturels, des analyses structurelles et sectorielles, et des comparaisons internationales. Il devra couvrir toutes les thématiques traitées au Medef (politique sociale, budgétaire, et fiscale ; industrie et services ; ménages, etc.). Construire un dashboard avec des données économiques régionales ou départementales, à l’usage des Medef territoriaux et régionaux et des entreprises. Rattachement organisationnel : Direction Economie du pôle Economie Le pôle Economie a la charge de l’ensemble des sujets économiques traités au Medef : conjoncture, compétitivité, logement, transport, secteur financier, finances publiques, politiques commerciale, budgétaire, fiscale, et monétaire, réformes structurelles. Il est divisé en cinq directions : la macroéconomie, la fiscalité, le logement, l’innovation et le numérique. Le·la stagiaire sera rattaché(e) à la première de ces directions, mais interagira avec le reste du pôle et avec les autres pôles du Medef. Principales activités : • Constitution de bases de données : recherche de données pertinentes et constitution de bases automatisées, à part d’informations publiques ou de base de données professionnelles., • Dataviz : préparation de visuels mettant en valeur ces données et transmettant des idées frappantes, pour utilisation papier, web, et mobile., • Participation aux publications officielles du Medef, notamment la publication « Cartes sur table » qui établit un diagnostic de l’économie française pour des non-experts à l’aide de visuels innovants et efficaces. Le·la titulaire pourra échanger avec d’autres organisations professionnelles, des services de la statistique publique, des universitaires et des think tanks (notamment Rexecode). Profil recherché : étudiant de master 1 ou 2 en sciences de la donnée, de préférence spécialisé dans la donnée économique. Le stage sera l’occasion de mettre en pratique ces compétences, dans un environnement de travail stimulant et exigeant, aux prises avec l’actualité et la décision politique. Connaissances • Compétences statistiques avérées : mise en place de bases de données automatisées, fiabilisation et analyse des données. Des compétences en économétrie seraient un avantage, • Maîtrise d’outils de visualisation d’informations chiffrées (graphiques, tableaux, y compris en format web et mobile), • Connaissances générales en économie et en politique publique Savoir-faire • Qualités rédactionnelles et conception graphique, • Capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie, • Organisation du travail et attention aux détails Savoir-être • Capacité à travailler en équipe, • Curiosité et rigueur intellectuelle, • Intérêt pour l’actualité économique et les débats de politique économique, • Sens de l’initiative, adaptabilité et réactivité Merci d’adresser votre candidature par mail à en indiquant en objet « Stage data science ».

Nous recherchons un(e) GenAI Engineer expérimenté(e) (3 ans d'expérience minimum) pour rejoindre une équipe IA transverse au sein d’un grand acteur du numérique et des médias. Vous participerez à la conception, au déploiement et à l’optimisation de solutions d’intelligence artificielle et de modèles LLM multimodaux intégrés dans des produits à large audience. Vos missions • Développer, intégrer et optimiser des modèles IA / LLM (NLP, multimodal, vision, SLM)., • Déployer les modèles sur différents environnements (LangChain, MLflow, ONNX Runtime)., • Mettre en place des tests de performance et de scalabilité., • Améliorer la précision et la robustesse des modèles via fine-tuning, RAG, LLM-as-a-Judge, etc., • Collaborer avec les équipes produit, data, infra et développement pour une intégration fluide., • Assurer la documentation, la veille technologique et le reporting des expérimentations IA. Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en IA / ML / DL (Python, TensorFlow, PyTorch, SQL)., • Connaissance des environnements cloud (Azure, GCP, OVH) et de la conteneurisation (Docker, Kubernetes)., • Maîtrise des bonnes pratiques CI/CD, sécurité des données, RGPD., • Solides capacités d’analyse, de vulgarisation et de travail transverse.

Qobalt Partners Qobalt Partners est un cabinet de conseil en gestion de risques. Nous offrons à nos clients une expertise en : • Modélisation et couverture des risques financiers ;, • Conception d’outils de valorisation et de projection des expositions ; Les missions Au sein du cabinet, vous participez activement aux sujets qui occupent les consultant.e.s Qobalt et vos principales missions sont organisées selon 3 axes : Vous participez activement aux missions • la préparation (proposition commerciale, chiffrage, pitch),, • la production et le suivi de la mission (collecte d’informations, entretiens avec le client, recherche de solutions, développement d’outils, préparation et animation des points d’étapes),, • le développement et l’optimisation des outils internes (VBA, C#, Python) ;, • la production des contenus destinés aux clients de Qobalt Partners sur les diverses plateformes (blog, réseaux sociaux, évènements) ; Le profil recherché • Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation, vous êtes évolutif.ve et flexible ;, • Vous êtes curieux.se, analytique et désireux.se de vous confronter à des challenges intellectuels ;, • Vous maitrisez les mathématiques appliquées et plus particulièrement le calcul stochastique ;, • Vous êtes diplômé.e d’un Master de Finance ou d’une école d'ingénieurs ;, • Vous avez effectué un ou plusieurs stages dans la finance (banque, assurance, fonds d’investissement, gestion d’actifs, conseil en gestion de risques) ;, • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les possibilités offertes par le numérique ;, • Vous êtes agile avec les outils informatiques, vous maitrisez la programmation (C#, C++, VB.NET, Python, VBA) et les bases de données (SQL). Le cadre de travail • Le travail s’effectuera en présentiel (Paris 12e, quartier Gare de Lyon-Bastille) avec la possibilité de travail à distance ;

Nous recrutons un(e) Architecte (H/F) avec une expérience sur des projets hauts de gamme afin de rejoindre une agence parisienne reconnue, spécialisée en création globale, mêlant architecture, architecture intérieure, design et innovation. 🎯 L’agence développe des projets variés : architecture, aménagement intérieur, mobilier, graphisme et modélisation numérique. 💼 Votre mission principale : Participer activement au développement de projets hauts de gamme, de la conception à la réalisation, dans une logique collaborative et exigeante. 🔎 Profil recherché : • 2 ans d'expérience minimum idéalement dans le secteur du tertiaire haut de gamme, • Excellente maîtrise de la conception, du graphisme et du design, • Parfaite autonomie sur AUTOCAD (obligatoire), Revit, et la suite Adobe, • Un bon relationnel et un fort esprit d’équipe sont indispensables pour s’épanouir dans ce poste 📍 Paris 📆 Poste à pouvoir dès à présent 💼 CDD 6 mois évolutif en CDI 💰 Rémunération selon expérience

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Au sein de la Direction du Suivi Apprenants, le.a Référent.e Handicap a un rôle clé dans la réussite de nos élèves en situation de handicap. Ce rôle à la fois en direct avec nos apprenants et avec un impact transverse, permet à Skill & You d'accompagner au mieux ces apprenants aux besoins spécifiques et de promouvoir toujours plus d'inclusivité. Vos missions en tant que Référent Handicap - Pôle Suivi Apprenants : Accessibilité et conformité • Veiller à l’accessibilité physique des locaux et à la conformité numérique des plateformes (ERP, RGAA)., • Réaliser des évaluations régulières et mettre en œuvre les aménagements nécessaires (signalétique, équipements spécifiques, formats accessibles)., • Garantir la conformité aux indicateurs Qualiopi relatifs au handicap. Accompagnement des apprenants • Accueillir les apprenants en situation de handicap et analyser leurs besoins spécifiques dès l’entrée en formation., • Construire des parcours individualisés et assurer un suivi continu., • Proposer et mettre en place des aménagements pédagogiques et organisationnels. Adaptation pédagogique • Collaborer avec les équipes pédagogiques pour adapter supports, méthodes et évaluations (sous-titrage, transcription audio, supports en braille, etc.)., • Déployer des solutions innovantes favorisant l’inclusion et la réussite des apprenants. Sensibilisation et formation interne • Organiser des actions de sensibilisation et de formation auprès des formateurs, équipes administratives et encadrants., • Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir une culture inclusive. Coordination et partenariats • Assurer la liaison entre les services internes (pédagogique, administratif, direction)., • Collaborer avec les partenaires spécialisés (Agefiph, MDPH, Cap Emploi, entreprises)., • Accompagner les démarches administratives des apprenants (RQTH, aides financières, aménagements). Veille et pilotage • Contribuer à la veille réglementaire sur l’accessibilité et l’inclusion., • Contribuer à la préparation des audits., • Participer à des réseaux de référents handicap pour partager expériences et bonnes pratiques. Rémunération prévue : 2 500€ bruts mensuels Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Bac +3 minimum, idéalement en ressources humaines, sciences de l’éducation, psychologie, travail social ou management de la formation., • Expérience confirmée dans la formation professionnelle, l’accompagnement de publics spécifiques ou la gestion de projets liés au handicap., • Bonne connaissance du cadre réglementaire (loi 2005, loi Avenir professionnel, Qualiopi, RGAA)., • Connaissance approfondie des différents types de handicap (notamment handicaps invisibles)., • Maîtrise des dispositifs d’accompagnement et des partenaires institutionnels (Agefiph, Cap Emploi, etc.)., • Capacité à adapter supports et modalités pédagogiques., • Solides compétences en communication, pédagogie et médiation., • Rigueur organisationnelle et aptitude à gérer des démarches administratives complexes., • Empathie et sens de l’écoute., • Diplomatie et capacité à convaincre., • Esprit collaboratif et transversal., • Autonomie, capacité d’initiative et force de proposition. Le processus de recrutement Etape 1 : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe Recrutement Etape 2 : Entretien avec le Responsable Qualité et Certifications du Suivi Apprenants Etape 3 : Echange avec la Responsable Qualité S&Y Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

STAGE - CONSULTANT DEVELOPPEUR IAM / IGA H/F “Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀 LE STAGE : Envie de t'immerger au cœur des enjeux de la Cybersécurité et de devenir un acteur clé de la Gouvernance des Identités (IGA) ? Si tu es prêt à t'investir dans un stage de fin d'études formateur et stimulant, alors cette opportunité est pour toi ! Au sein d'une équipe projet agile et experte, tu seras encadré par un Manager ou un Consultant sécurité senior pour une immersion totale. Ta mission ? Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'Identity Governance & Administration (IGA) pour nos clients. Ce stage est une opportunité unique d'apprentissage et de mise en pratique, où tu vas : • Découvrir l'IGA de A à Z : Tu recevras une formation complète sur les solutions de gestion des identités et des habilitations, • Intégrer des Projets Concrets : Tu seras partie prenante des différentes phases de projets d'intégration IGA : de la conception à la mise en production. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par des missions clés telles que : • La participation aux phases de conception, d'intégration, de recette et de mise en production de projets IGA complexes., • L'automatisation et l'optimisation des processus de gestion des identités (de l'arrivée au départ des collaborateurs)., • L’intégration des solutions de gestion des identités et des habilitations sur les thématiques suivantes :, • Processus de gestion des identités : arrivées, mutations, départs ..., • Connecteurs de provisionning automatiques pour les applications on-premise ou Cloud, • Processus de gestion des habilitations, • Accompagnement à la mise en qualité des données, • Etc.. Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer : • Tu es un étudiant en Informatique ou Cybersécurité en Bac+5 et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois qui te permettra de monter en puissance., • Ton anglais est courant, tu es à l'aise pour communiquer et collaborer dans des environnements internationaux., • Tu es curieux, proactif et doté d'une forte envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles solutions et technologies.

Le pôle Economie a la charge de l’ensemble des sujets économiques traités au Medef : conjoncture, compétitivité, industrie, transport, innovation, numérique, secteur financier, finances publiques, politiques commerciale, budgétaire, fiscale, et monétaire, et réformes structurelles. Il est divisé en cinq directions : la fiscalité, l’innovation, le numérique, le logement, et l’économie. Rattaché(e) au Responsable de pôle, vous serez en charge des sujets macro-budgétaires au sein de la direction Economie, en partenariat avec la direction Fiscalité : • Produire des notes : formaliser des positions, répondre à des consultations, rédiger des analyses, des synthèses et des éléments de langage, répondre aux demandes internes ou d’adhérents, rechercher des données. Vous pourrez par exemple travailler sur l’analyse du projet de budget pour 2026 ou la formulation de propositions de réformes du cadre d’aide publique aux entreprises., • Assurer une veille : suivre la littérature économique et l’actualité politique, recueillir des données et des chiffrages sur les finances publiques. Vous serez également chargé(e) d’effectuer un sourcing avec pour objectif d’étayer les prises de position des représentants du Medef et d’informer ses adhérents. Vous pourrez, par exemple, préparer des points réguliers sur l’évolution de la dette et du déficit publics et commenter les analyses des autres observateurs., • Participer à l’animation de commissions, comités et groupes de travail avec les adhérents du Medef : élaborer le programme de travail, préparer et suivre des réunions (y compris organisation d’interventions de personnalités qualifiées), et produire des livrables sur le champ budgétaire. Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les autres organisations professionnelles, des administrations et agences publiques, des entreprises, des universitaires et des think tanks. Vous interagirez également avec BusinessEurope et le réseau territorial du Medef, et pourrez utiliser les services de Rexecode pour étayer vos analyses. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Master 2) en économie ou finance, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement d’études économiques ou de conseil, en lien avec la politique économique. Vous maîtrisez les sujets de politique budgétaire (soutenabilité de la dette, liens avec l’économie et les marchés, qualité de la dépense, et cadre budgétaire de moyen terme) et les grandes questions de politique économique au niveau européen. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous avez également des capacités d’analyse, de synthèse, d’argumentation et d’identification des enjeux politiques. Vous êtes intéressé(e) par l’actualité économique, êtes curieux(-se) et avez vocation à progressivement prendre en charge le pilotage de projets et de groupes de travail. Organisé(e), réactif(ve), exigeant(e), vous avez la capacité à délivrer rapidement dans des délais contraints. Votre bon relationnel et votre goût du travail en équipe vous permettront d’échanger avec des interlocuteurs variés. Vous avez un niveau d’anglais courant. Poste basé à Paris 15ème, à pourvoir dès que possible Rémunération : 45-50 K bruts annuels selon profil Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

Cabinet de conseil en gestion des risques et filiale du groupe Stelliant, INQUEST et sa trentaine de collaborateurs interviennent sur l’ensemble de la chaîne du risque, au service d’entreprises de toutes tailles. Nos consultants, ingénieurs dans plusieurs domaines d’intervention mènent des prestations d’évaluation de risques et prévention, d’audit, de formation, de gestion de crise, d’accompagnement sur mesure ou de retours d’expérience avec trois principes clés : technicité, innovation et pragmatisme. Nos capacités de mobilisation, notre réactivité et notre expérience garantissent une réponse à tous les besoins dans les meilleures conditions. Qu’il s’agisse d’un incident de cybersécurité, de risques financiers, d’investigations techniques ou de démarches consécutives à un accident ou un incendie, INQUEST et ses consultants formulent des solutions pour prévenir, réparer et consolider, en France et à l’international. INQUEST Cybersécurité, c'est plus de 3200 incidents de cybersécurité traités depuis début 2020, dont plus de 20% de rançongiciel. Nous recrutons un Expert Investigation Numérique H/F en CDI sur notre agence de Paris (la Défense). Rattaché(e) au Manager CSIRT Inquest, vos tâches consisteront à : • Réaliser la qualification technique puis les travaux d’analyse et d’investigation numérique afin notamment d’établir les causes, les circonstances et l’origine de la compromission., • Rédiger des rapports et comptes rendus d’investigation., • Garantir la qualité des livrables et des analyses réalisées., • Participer aux réunions de suivi et de restitution avec les clients., • Contribuer aux actions internes de capitalisation de l’information et documenter le savoir-faire d’INQUEST en matière d’investigation numérique., • Contribuer au développement des outils internes d’investigation. Doté(e) d’un esprit entrepreneurial et d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, vous souhaitez apporter votre expérience à une équipe en forte croissance afin de participer au développement des activités. Vous avez également : • Un bon sens de la relation client,, • De bonnes capacités rédactionnelles et de restitution,, • Une capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe,, • Une capacité à transmettre son savoir-faire afin de faire monter en compétence le reste de l'équipe,, • Une bonne gestion du stress. Langue : Anglais lu, écrit, parlé (La pratique de l’Allemand serait un plus)

Rejoignez le plus grand projet de déploiement fibre optique B2B en France. Nexloop est un acteur clé du numérique de demain. Filiale de Cellnex France, nous déployons et exploitons un vaste réseau de fibre optique (33 000 km) et plus d’une centaine de data centers de proximité. Notre environnement est agile, à l’image d’une start-up et porté par un projet d’envergure nationale. Vous cherchez un environnement à taille humaine pour des projets à grande échelle ? Vous aimez les défis techniques dans un cadre dynamique et en constante évolution ? En tant qu'Ingenieur IP/MPLS & WDM, votre mission principale consiste à exploiter, faire évoluer et gérer les équipements réseaux actifs (IP/MPLS & WDM) et leur environnement IT associé. Vos principales missions sont : • Assurer la Réception, la Validation de l’architecture et l’exploitation des réseaux IP/MPLS & WDM (HLD, LLD), • Réaliser les tests & la validation technique des équipements IP/MPLS, IT Réseau (Firewall, Console, Switch), CPE & WDM en coordination avec le déploiement, • Configuration des équipements & services IP/MPLS, IT Réseau (Firewall, Console, Switch), CPE & WDM., • Validation et exploitation des équipements et services Client & Réseau, • Supervision et indicateurs des services Réseau IP/MPLS & WDM, • Support sur la résolution des incidents Réseaux actif (IP/MPLS & WDM), • Rédaction, déploiement et évolution des procédures techniques d’exploitation et maintenance des équipements & services (Clients & Réseau) de Nexloop, • Échanges avec les constructeurs, • Participer à l’amélioration continue des process et outils, • Rédaction de process, • Pilotage du plan de maintenance Des missions d'astreinte (1 semaine par mois) font partie des caractéristiques du poste. Profil recherché : Formation Bac+3 / Bac+5, technique Telecom 10 années d'experience professionnelle dans l'environnement réseaux telecom Connaissance de l’environnement Réseau (IP-MPLS/IT Réseau/WDM) Connaissances solides des infrastructures réseaux fibres et télécom Connaissances solides des environnements Linux et Windows Gestion et configuration des protocoles IP/MPLS, Internet et Transport WDM Configuration & mise en service des Routeurs, Switchs, Firewall, serveur console, des ROADM, ampli, Mux/Demux, transpondeurs. Analyse de trafic et supervision Conception, ingénierie et exploitation réseau national IP/MPLS & WDM Rédaction de procédures, HLD/LLD, process et mode opératoire tests, mise en service, exploitation/maintenance, toubleshooting Quelques traits de personnalité : Force de proposition, rigoureux, autonome, efficace Nous vous remercions pour votre candidature et nous nous réjouissons à faire votre connaissance ! Nous nous engageons à créer une entreprise égalitaire, diversifiée et inclusive. Tous les postes chez Cellnex sont basés sur l'inclusion de différentes cultures et origines, l'égalité des chances et la non-discrimination, directe ou indirecte, de quelque nature que ce soit, sur le lieu de travail.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Au sein de notre Business Line Digital Services France ("DSF"), nous recherchons un/e Responsable Administration des Ventes en charge des activités Digital et Data récemment regroupées en un seul et même collectif. Votre rôle : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de l’Administration des Ventes OBS SA et fonctionnellement au Responsable du contrôle de gestion DSF Digital et Data, vos principales responsabilités seront : • Manager une équipe de 25 collaborateurs composée de 4 team leaders et une vingtaine de gestionnaires ADV, répartis sur 5 grands pôles régionaux ;, • Accompagner l'équipe vers les nouveaux outils/processus récemment mis en œuvre et assurer la montée en compétence à travers des actions de formation, ainsi que de coaching ;, • Piloter temporairement une équipe renfort basée au Maroc ;, • Contribuer à l’atteinte des objectifs en lien avec le processus "order to cash" (facturation, DSO,…), et l'activité DSF ;, • Mettre en place et suivre des indicateurs afin de piloter et mesurer l'efficacité de l’ADV ;, • Proposer des améliorations de processus et d'organisation ADV et contribuer aux différents projets transverses (outils, processus, nouvelles offres…) ;, • Assurer le respect des règles et des processus ADV par les équipes Commerciales et les Directions transverses ;, • Positionner l’ADV comme véritable business partner. L’ADV est consultée en anticipation plutôt que sollicitée en réaction. Votre profil : De formation Bac +4 à Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans dans une fonction managériale de l'administration des ventes. • Vous être connu et reconnu pour vos qualités managériales dans un contexte de création d’un nouveau collectif suite à fusion, regroupement d’entités ;, • Vous appréciez les environnements dynamiques en transformation ;, • Vous êtes curieux, avez un sens de l’écoute développé et êtes force de proposition ;, • Vous êtes rigoureux/se et avez le sens de l’organisation ;, • Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Office) et des ERP (idéalement Oracle) ;, • Doté(e) d'un excellent relationnel, votre forte culture du résultat sera un atout de votre réussite. L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Qui sommes-nous ? MP Data est une société de conseil à taille humaine spécialisée dans la valorisation de la donnée et l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les entreprises, en particulier les acteurs industriels, dans l’exploitation stratégique de leurs données afin de stimuler leur croissance, améliorer leur performance et renforcer leur souveraineté numérique. Avec une croissance annuelle de +30% et déjà plus de 150 collaborateurs, nous nous positionnons comme un acteur en plein essor du secteur data & IA. Nos valeurs : • Excellence : une académie interne et des parcours de formation pour faire émerger les talents de demain., • Transparence : une culture fondée sur la confiance, l’échange et l’évolution continue., • Fun : un environnement convivial, rythmé par des afterworks, du sport et des moments de partage. Notre vision 2030 : devenir le partenaire data & IA de référence pour les industriels, en intégrant l’intelligence artificielle dans leurs métiers stratégiques et en contribuant à leur souveraineté technologique. Tes missions : Tu seras au cœur du développement commercial de MP Data et de notre stratégie de croissance : • Prospection & Business Development : identifier de nouvelles opportunités, contacter des prospects, décrocher des rendez-vous qualifiés., • Relation client : comprendre les enjeux métiers des clients, présenter nos solutions data & IA, participer à la conclusion de contrats., • Stratégie commerciale : contribuer à la mise en place de campagnes innovantes (LinkedIn, événements, campagnes ciblées)., • Travail en équipe : collaborer directement avec la direction, les managers et les experts techniques., • Déploiement d’offres : accompagner les clients dans la mise en place de nos solutions. Ton profil : • Etudiant(e) en école de commerce, management ou ingénieur (stage de fin d’études)., • Goût du challenge, de la performance et du développement commercial., • Excellentes capacités relationnelles : tu sais convaincre et créer du lien., • Curieux(se), persévérant(e) et procatif(ve), toujours motivé(e) pour apprendre., • Intérêt marqué pour les thématiques IA et data., • Un plus : une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante et responsabilisante dès le premier jour., • Des missions à fort impact dans une entreprise en hyper croissance., • Des opportunités d’évolution vers un poste d’ingénieur d’affaires confirmé., • Une équipe dynamique, bienveillante et passionnée., • Un cadre de travail idéal à Boulogne-Billancourt, proche de Paris, pour développer ton réseau. Intéressé(e) ? Envoie ton CV à avec l’objet : "Stage - Ingénieur d’affaires grand compte – Paris" Rejoins MP Data et contribue à écrire la suite de notre histoire !

L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous ! CONTEXTE: Notre client bancaire souhaite accélérer la transformation de son SI via un Plan DevOps d’envergure. Au sein de la Core Team DevOps (PO, Coachs Agile, SM, PMO), nous recherchons un Ingénieur DevSecOps pour piloter des initiatives techniques, organisationnelles et méthodologiques, et accompagner les équipes IT dans l’adoption des pratiques DevSecOps. MISSION: Pilotage et mise en place des pratiques DevSecOps • Déployer et promouvoir la culture DevSecOps au sein des équipes IT., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la toolchain CI/CD., • Garantir l’automatisation des processus, la conformité sécurité et réglementaire., • Apporter une expertise du cycle de vie applicatif et des technologies : GitLab, Jenkins, Maven, Ansible, Nexus…, • Définir et porter la vision produit DevOps., • Prioriser les besoins, gérer le backlog, rédiger et affiner les user stories., • Animer les rituels et faciliter la collaboration avec les parties prenantes. Contribution au Plan Annuel DevOps • Participer à l’identification des initiatives DevOps., • Alimenter et maintenir le backlog global DevOps., • Intervenir lors de workshops, présentations et sessions d’adhésion des équipes. Gestion de projet et migrations applicatives • Construire et suivre les plans d’actions., • Animer les réunions de suivi, produire les supports et comptes rendus., • Gérer les risques, piloter les indicateurs de transformation DevSecOps. Pilotage de chantiers technologiques • Analyser les résultats et proposer des plans d’amélioration., • Préparer et animer les instances de pilotage (CoPil DevOps, CoPil ADMi). PROFIL & COMPETENCES Diplômé(e) de niveau BAC+5 en informatique, école d'ingénieur ou équivalent, vous avez plus de 5 ans d’expérience dans le domaine, vous réunissez les caractéristiques suivantes : • Méthodes et outils projet : Jira, Confluence, Scrum, Kanban, Planner., • Pratiques DevSecOps et pipelines CI/CD., • Qualité et sécurité : SonarQube, SAST/DAST/SCA (Fortify, IQ Server)., • Cloud IBM, Azure DevOps, IaC., • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShift. Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation. L'innovation est essentielle à votre métier, construisons la ensemble !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. ___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de ___ ! Job Description Vos principales responsabilités en tant que Architecte Cloud Hybride Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 La construction des architectures multicloud et Cloud Hybride : • Accompagner et effectuer des études de choix de solutions techniques en fonction des besoins de nos clients et au regard du marché IT, • Concevoir, valider et participer à la mise en œuvre des architectures de Cloud Privé et de Cloud Hybride, basé sur les technologies (VMware, Azure, OVHcloud, AWS, GCP, Red Hat, Kubernetes, …), • Etablir les modes de consommation des services et la gestion du cycle de vie de ces derniers, • Etablir les plans de continuité et de reprise des infrastructures, services et applications, • Anticiper la gestion financière des infrastructures et des services mis en oeuvre et les impacts sur la gestion contractuelle, • Définir et participer à la rédaction des documents d'architecture (HLD, LLD, DEX) et de préconisations, • Organiser et planifier des comités de validation des architectures, assurer un reporting hebdomadaire, • Concevoir et valider les services d'infrastructures : outillage d'exploitation, système (serveurs et fermes mutualisées), données (stockage, sauvegarde), middleware, réseaux, sécurité… Le déploiement des architectures cloud : • Organiser et participer à la construction des socles techniques (gouvernance, landing zone, architecture de références, sécurité, réseau, finops,...), • Déployer et industrialiser les architectures cibles, • Définir et proposer les modes de migration des applications, • Veiller à la sécurité, la fiabilité et aux cycles de vie des environnements déployés Où réaliserez-vous vos missions ? Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and vous parlez couramment français et anglais. Vous avez minimum 5 années d’expériences professionnelles en tant qu’architecte IT et maitrisez tout ou partie des technologies suivantes : • conteneurisation (K8s, Docker, Swarm, Tanzu, OpenShift,...), • VMware (VSphere, VSAN, NSX, KVM), • Cloud (Azure, AWS, GCP, Alibaba Cloud et OVHcloud), • stockage (NAS/ SAN/ DAS), • les architectures réseaux et télécoms, • les outils tiers (Terraform, Ansible, Veeam, SCCM, PowerShell, …), • et vous avez un socle de connaissances confirmé en environnement Unix, Linux et/ou Windows Server. Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH). Vous souhaitez développer votre sens critique en tant que consultant au regard des problématiques Cloud, des adhérences middlewares aux éléments sous-jacents des architectures du système d’information et des applications. [Cherry on the cake🍒] Votre curiosité au sujet des risques liés à la sécurité des infrastructures virtuelles, des normes applicables (ANSSI, NIST, CIS,…) de cybersécurité serait un plus. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. LE POSTE Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA/RH, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé. Le formateur GTA/RH (h/f) joue un rôle clé dans le développement des compétences des acteurs internes et externes. Il contribue activement à l’amélioration continue de la solution GTA/RH en assurant la transmission des savoirs, l’adaptation des contenus pédagogiques et le suivi des formations. Vos principales missions sont : • La gestion de la planification des formations : Organiser, coordonner les sessions de formation en fonction des besoins identifiés (internes et clients) et assurer le suivi du calendrier des formations et gérer les inscriptions., • La conception et mise à jour des supports pédagogiques : Élaborer, actualiser, adapter les supports de formation (présentations, guides, tutoriels) et garantir la cohérence des contenus avec les évolutions fonctionnelles et techniques de la solution GTA/RH., • L’animation des formations GTA/RH pour les clients : Dispenser des formations sur les fonctionnalités et les bonnes pratiques de la GTA/RH. Adapter le contenu et les méthodes pédagogiques aux profils et niveaux des participants., • L’animation des formations GTA/RH pour les collaborateurs internes : Former les équipes internes sur les outils et processus GTA/RH. Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs via des modules de formation dédiés., • La gestion et diffusion de la documentation GTA/RH : Maintenir à jour la base documentaire (procédures, FAQ, manuels utilisateurs) et veiller à l’accessibilité et à la diffusion des documents auprès des parties prenantes. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Lyon, Levallois, Nantes ou Toulouse. PROFIL De formation supérieure, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans, idéalement acquise dans l’univers des solutions SaaS, des logiciels métiers, dans le domaine du SIRH ou au sein d’un service formation B2B. À l’aise avec les outils de ticketing, vous êtes habitué(e) aux fortes attentes en matière de qualité de service. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre excellent relationnel et votre écoute active. Vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous savez poser les bonnes questions, reformuler avec justesse et adapter votre discours en fonction des besoins et des retours de vos interlocuteurs. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • 2 jours de télétravail par semaine, • RTT, CSE Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT : ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

À propos de l'entreprise Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007, présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertise : Data, Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DevOps, Cloud, Cybersécurité, ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de manière individualisée, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : 👉 ___ 👉 Description du poste : Data Engineer (H/F) Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Data Engineer passionné(e) par les données et les environnements Cloud & DevOps pour renforcer une équipe dynamique et experte. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en production de pipelines de données performants et sécurisés, ainsi qu’à la gestion de l’infrastructure data sur le cloud (privé ou public). Contexte de la mission L’objectif de la mission est de réaliser les activités suivantes : • Conception et mise en œuvre de pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT), • Optimisation des traitements de données en temps réel ou batch, • Industrialisation et automatisation des workflows de données, • Maintien en conditions opérationnelles des plateformes de données (data lake, data warehouse…), • Intégration continue et déploiement automatisé des projets data (CI/CD), • Contribution aux choix d’architecture Data et à la veille technologique Compétences requises • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation orientés data : Python, Scala, Java, • Expérience avec des frameworks de traitement de données : Spark, Kafka, Airflow, dbt, • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL : PostgreSQL, BigQuery, Cassandra, etc., • Maîtrise des concepts et outils d’intégration / déploiement continu (CI/CD) : GitLab CI, Jenkins, GitOps, • Connaissance des environnements Cloud (GCP, AWS ou Azure) et des services managés associés, • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des données et de data governance, • Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratifs Qualifications • Expérience : 3 ans minimum (hors alternance et stages), • Passionné(e) par l’univers Data & IT, • Curieux(se), proactif(ve) et toujours en veille sur les technologies, • À l’aise pour travailler en équipe et partager vos connaissances, • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Rémunération et package de compensation Rémunération attractive selon profil et expérience, avec un package complet : • Primes, • Télétravail partiel, • Mutuelle prise en charge, • Tickets restaurant, • Accompagnement de carrière personnalisé Engagement RSE Meritis est engagée dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Rejoignez-nous pour contribuer à cette dynamique responsable, où chacun de nos talents participe à construire un avenir durable. Déclaration d’égalité des chances Nos différences sont nos atouts. Meritis s’engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Expert(e) en économie numérique et finance (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme en économie, finance, gestion, politiques industrielles ou équivalent., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 5 ans d’expérience en économie numérique, financement de l’innovation ou analyse de marché. ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Bonne connaissance des mécanismes de financement européens., • Capacité à réaliser des analyses coûts-bénéfices et à identifier des modèles de partenariats public-privé (PPP)., • Connaissance du contexte économique tunisien et/ou européen. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre rôle Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux et contribuer au développement de solutions innovantes ? Rejoignez notre équipe en tant que Développeur.euse Full Stack .NET / Angular Senior et jouez un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. En participant à la conception et à la réalisation d’applications performantes, vous serez au cœur de l’innovation et de la transformation numérique de l’entreprise. Si vous êtes organisé.e, dynamique et passionné.e par le développement logiciel, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer from scratch des applications web innovantes en utilisant .NET et Angular, afin de garantir des performances optimales et une expérience utilisateur fluide., • Utiliser les services Microsoft Azure pour déployer et gérer les applications, en assurant leur scalabilité et leur sécurité., • Concevoir et optimiser des bases de données cloud avec SQL Azure, en garantissant l’intégrité et la performance des données., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de gestion de projet et d’assurance qualité pour assurer la livraison de produits conformes aux exigences., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment les tests automatisés, la documentation et la revue de code., • Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations pour optimiser les solutions existantes. Votre profil : • Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe., • Minimum de 7 ans d'expérience en développement Full Stack avec une expertise en .NET et Angular., • Maîtrise des technologies Microsoft Azure, Azure DevOps et SQL Azure, ainsi que des méthodologies de développement Agile., • Capacité à travailler dans un environnement international, à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et à vulgariser des concepts techniques., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à motiver les autres pour atteindre des objectifs communs., • L'anglais est appréciable pour évoluer dans un contexte international. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit environ 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. Rattaché·e à la responsable du pôle inclusion-compétences et en articulation avec l’équipe citoyenneté, nous recherchons un·e stagiaire spécialisé.e en Sciences du jeu afin de renforcer notre équipe sur la conception, l’analyse et l’expérimentation de pratiques pédagogiques ludiques à destination d’un public jeune allant de 16 à 25 ans : MISSIONS PRINCIPALES 1. Conception et recherche • Faire une veille sur les outils pédagogiques existants (jeux de société, escape games, quizz, jeux de rôle) déjà utilisés à la Mission Locale de Paris ou dans le champ de l’insertion, de l’orientation et de la citoyenneté,, • Recueillir les besoins pédagogiques des jeunes (entretiens courts, questionnaires),, • Imaginer des mécaniques de jeu adaptées (coopératif, compétitif, en équipe, avec cartes, plateau, dés, etc.) ; 2. Création d’outils • Rédiger les plans pédagogiques pour la conception de jeux (objectifs, déroulé, règles),, • Concevoir le contenu des cartes/questions/énigmes (ex. sur l’emploi, la santé, le logement, les droits, le numérique),, • Créer un prototype du jeu (en version papier/carton simple ou digital) ; 3. Évaluation et amélioration • Observer et co-animer (si souhaité) des ateliers utilisant des jeux existants auprès du public de la Mission Locale de Paris,, • Ajuster les règles, simplifier ou enrichir le contenu,, • Réaliser une évaluation de l’impact (est-ce que les jeunes ont appris quelque chose ? Ont-ils trouvé ça motivant ?) ; 4. Rédiger un rapport d’évaluation du projet (objectifs, méthodologie, résultats, pistes d’amélioration). PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master Science du jeu ou équivalents (cours de game design, sciences du jeu, médias interactifs), • Bonne connaissance des théories du jeu, des mécaniques ludiques et des approches critiques liées au gameplay, • Être force de proposition sur les outils de développement (notamment digitaux) ainsi que sur le(s) jeu(x) développé(s), • Capacité à mobiliser des outils de recherche académique et/ou de conception ludique, • Intérêt pour le travail collaboratif et la mise en pratique de la recherche dans un contexte créatif, • Autonomie, curiosité et rigueur, • Forte sensibilité aux enjeux de solidarité et d’égalité des chances CONDITIONS DU STAGE • Période du stage : Janvier 2026 – Juin 2026, • Durée du stage : 6 mois, • Lieu de travail : Paris 18ième, déplacements réguliers sur les sites de la Mission Locale de Paris

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez le service de la santé, composé de onze personnes, dont la cheffe de service et son adjointe. Les juristes de cette équipe accompagnent les organismes publics et privés intervenant dans les secteurs de la santé et du système de soins, de l’assurance maladie, ainsi que de la recherche médicale. Ils instruisent, en lien avec le service de l’expertise technologique, les formalités préalables en matière de traitement de données de santé et propose des référentiels destinés à encadrer et simplifier ces démarches. Votre rôle Vous conseillerez l’ensemble des acteurs du secteur de la santé (professionnels de santé, établissements, industriels, etc.) et les pouvoirs publics dans la mise en conformité de leurs traitements avec le RGPD et la loi « informatique et libertés ». Vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de l’institution en rédigeant des décisions et des avis sur des projets de textes touchant à la santé publique (lois, décrets, arrêtés). Vous participerez à l’élaboration de référentiels visant à encadrer les pratiques des acteurs du secteur. Vos missions • vous analyserez les demandes d’autorisation (entrepôts de données, recherches en santé, vigilances sanitaires, etc.) ou d’avis présentés par les responsables de traitement ;, • vous rédigerez des projets de délibération et de rapports à présenter au collège de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les responsables de traitement et leurs sous-traitants ;, • vous contribuerez à l’élaboration de la doctrine de la Commission en créant des outils permettant de faciliter l’appropriation et la compréhension de la règlementation par les professionnels, à l’occasion de concertations ou de consultations publiques (référentiels, recommandations, lignes directrices) ;, • vous effectuerez une veille juridique et sectorielle et vous participerez à l’élaboration d’un programme de travail pour le secteur de la santé ;, • vous contribuerez à la cohérence de la doctrine de la CNIL en apportant, à la demande d’autres directions et services, une expertise sur les sujets relevant de vos secteurs et en intervenant en soutien de dossiers complexes ;, • vous communiquerez auprès des professionnels (par exemple, par la rédaction de fiches alimentant le site web) et représenterez la CNIL lors d’interventions publiques, d’évènements en lien avec la protection des données ou dans des groupes de travail. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la santé ;, • vous avez une expérience réussie de trois ans minimum dans le domaine de la santé, idéalement sur des questions liées aux recherches en santé et/ou au numérique ;, • vous avez une bonne connaissance de la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous avez une bonne connaissance des acteurs du secteur ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre souci du respect des délais ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous avez le goût du travail en équipe et aimez collaborer de manière transversale ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et saurez représenter la CNIL lors d’interventions ou de réunions. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux personnes de nationalité française. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JSAN. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute un(e) Chef de projet MOA - Relation Bénéficiaires en CDI pour le compte de notre client, un acteur clé dans le développement de l’emploi des personnes en situation de handicap. Le poste est basé à Bagneux. Vous souhaitez vous investir dans une mission d'intérêt général et contribuer à une société plus inclusive pour piloter des projets stratégiques dans le cadre de la digitalisation des activités et de l'optimisation des processus de gestion des aides financières et subventions ? Description du poste : En tant que Chef(fe) de Projet Maîtrise d’Ouvrage (MOA), vous serez responsable de la bonne exécution des processus et de la coordination des parties prenantes impliquées. Vos missions incluent : • Piloter la chaîne de traitement : Vous serez responsable du bon fonctionnement de l’ensemble de la chaîne de traitement, qui est un groupe de travail multidisciplinaire rassemblant tous les métiers concernés par la gestion des aides financières et subventions. Votre mission est d’assurer que la digitalisation de ces processus se fasse de manière cohérente et efficace. • Coordination des acteurs : Vous aurez la charge de la coordination des différents acteurs internes et externes impliqués dans le projet. Cela inclut des réunions, des ateliers de réflexion, des sessions de tests utilisateurs (recettes), et la rédaction de comptes-rendus. Vous devrez également vous assurer de la bonne communication entre les équipes. • Collaboration avec le Product Owner : Vous travaillerez en binôme avec un Product Owner (PO) pour collecter, prioriser et traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités pour les nouveaux outils digitaux. Vous serez impliqué dans la rédaction des spécifications (User stories) et la planification des tâches dans des cycles de développement appelés « sprints ». • Gestion de la qualité : Vous jouerez un rôle actif dans la validation des nouveaux développements pour garantir qu'ils répondent aux attentes des utilisateurs finaux., • Conduite du changement : Vous aurez la charge d’accompagner la transition vers les nouveaux outils en facilitant la conduite du changement, en formant et en soutenant les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux systèmes., • Communication et reporting : Vous devrez communiquer régulièrement sur l’avancement des projets et participer au comité de pilotage. Profil recherché : • Expérience en gestion de projet (5 à 7 ans), idéalement dans un environnement agile et dans le secteur public ou parapublic., • Compétences en facilitation et animation de réunions, forte capacité d'écoute et de négociation., • Autonomie, organisation, créativité et capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution., • Des connaissances dans les offres RHF et OCA sont un plus., • Compétences en gestion de l’information et en rédaction de documents professionnels., • Connaissances en méthodologie agile Scrum, en conduite du changement, en accessibilité numérique et éventuellement en outils comme Salesforce ou dans les tests fonctionnels. Niveau de diplôme : Bac +4 Expérience requise : 5 - 7 ans Rémunération et avantages : • Salaire : 52 000 € à 60 000 €/an, sur 13 mois selon profil., • Statut cadre, • 5 jours de télétravail à la quinzaine maximum Processus de recrutement : Étape 1 : • Présélection et entretien., • Entretien avec les équipes RH et opérationnelles du client.

Notre client, une société de gestion de portefeuille indépendante spécialisée sur le segment de la dette non cotée, recherche, afin de renforcer ses équipes, un.e : Senior Compliance Officer (Asset Management) Enjeux et contexte : Notre client intervient dans les domaines de la gestion de fonds de dette privée et publique. Il s’adresse principalement à des clients institutionnels français et étrangers (compagnies d’assurance, mutuelles, caisses de retraite, fonds de pension). En plein développement, la société met en place de nouveaux produits, outils et méthodologies répondant aux besoins des investisseurs, dans un environnement réglementaire en constante évolution. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un.e Senior Compliance Officer, afin d’ accompagner cette forte croissance. Rattaché.e au département Conformité, Contrôle et Juridique Produits, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Missions : Sous la responsabilité du RCCI, vous interviendrez sur un large éventail de missions de conformité, telles que (liste non-exhaustive) : • Assistance et conseil aux équipes sur les thématiques de conformité dans le cadre de la conduite des opérations courantes, • Suivi de la déontologie du personnel, • Veille réglementaire, • Formation du personnel sur les thématiques de conformité, • Suivi des risques de conflits d’intérêts et d’abus de marché, • Suivi des réclamations clients, • Revue et validation de la documentation précontractuelle des fonds (prospectus, DIC PRIIPS, …), • Revue et validation des documents commerciaux, • Revue et validation des rapports périodiques des fonds, • Revue et validation des KYC, • Validation des demandes d’habilitation, changements de RIB, • Suivi du traitement des données personnelles (RGPD), • Contribution à l’implémentation dans les processus d’évolutions réglementaires (mode projet) En fonction du niveau d’atteinte des objectifs inhérents à la fonction telle que décrite ci-dessus, le poste proposé pourra être amené à évoluer vers d’autres types de missions et/ou vers davantage de responsabilités sur les plans décisionnel et/ou managérial. Profil recherché : • Vous êtes diplômé.e d'un 3ème cycle universitaire ou Ecole Supérieure de Commerce, avec une dominante en conformité, droit, finance, audit ou comptabilité – idéalement avec une spécialisation en gestion d’actifs, • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction conformité ou juridique, en société de gestion ou en cabinet de conseil, • Vous avez une excellente maîtrise de l’environnement réglementaire français et européen des sociétés de gestion (en particulier, connaissance approfondie des réglementations AIFM, MIF, AMF, LCB-FT, SFDR, Taxonomie, DORA, …), • Vous pratiquez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral (capacité à rédiger et analyser des documents, capacité à converser à l’oral avec tous types d’interlocuteurs), • Rigoureux.se et autonome, vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’un sens de l’organisation éprouvé, • Vous maîtrisez les outils digitaux, et manifestez un réel intérêt pour la transformation numérique des processus conformité Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site

Panda Services est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée en Ingénierie Informatique, recherchant pour l’un de ses clients à Paris [75] un(e) Ingénieur/e Réseau Vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : • Traiter les incidents LAN & WAN,, • Gérer les demandes et les changements réseaux complexes, • Rédiger/ Mettre à jour les documents, • Qualifier le besoin, préparer les changements, • Être en charge du déploiement du site, • Gérer et remplacer les switches, • Administrer et maintenir les équipements réseaux, • Câblage et installer le système réseau (baies de brassage) Environnement technique: • Cisco, • LAN, • WAN, • Switching, • Routeurs, • TCP/IP, • WIFI serait un plus Profil: Idéalement diplômé(e) d’une formation supérieur de niveau Bac+4/ Bac+5 [Orientée Réseau], vous justifiez d’une expérience significative d’au moins ¾ ans sur des fonctions similaires. Si vous vous reconnaissiez dans ce profil, n’hésitez pas à postulez Au plaisir d’échanger avec vous,

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de Résilience numérique et de Conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos Missions : Au sein de l'équipe de Thierry, Sylvain, Anne et Aicha , venez rejoindre les 250 "Cyberdéfenders" Vous pouvez choisir parmi les sujets ci-dessous, celui ou ceux que vous souhaitez traiter auprès de nos clients Grands Comptes (CAC 40 et autres), clients de taille moyenne, petits, voire très petits (TPE)... tous secteurs d’activité, entreprises privées et secteur public Voici une partie de nos sujets ! -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag) Votre Profil: Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur ou Master en informatique de niveau Bac + 5 et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en Conseil sur une ou plusieurs de ces thématiques Vous avez développé un excellent relationnel client. Vous maîtriser l'anglais Vous aimez partager et transférer aux plus jeunes Vous êtes autonomes dans vos missions clients et êtes garant de leur satisfaction Alors Rejoignez le N°1 français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs de Confiance, d'Audace, d'Excellence et de Respect. Poste Hybride (sur site et en Télétravail) Pourquoi nous rejoindre ? Notre état d'esprit et culture interne : à découvrir ! Implication des salariés dans les projets de l'entreprise Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne... Votre équilibre de vie : soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.. « Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative » Vous pouvez également participer à nos sessions d'innovation ! nos afterworks (organisé par notre "Comité des fêtes") Vous bénéficiez d'un parcours de formation à la carte, ainsi que des perspectives d'évolution, et de mobilité groupe. Orange Cyberdefense est une société Handi-accueillante

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Le SNADOM est le syndicat national des associations d’assistance médico-technique à domicile. Il regroupe aujourd’hui des structures non lucratives. Véritables pionniers, ces associations ont été créées il y a plus de 40 ans par des médecins ou des usagers. Leur but était de permettre à des patients, nécessitant pour leur traitement le recours définitif à un appareillage, de quitter l’hôpital. Elles se sont établies régionalement et développées avant les années 80 inventant le métier de l’assistance médico-technique à domicile. L’allongement de la durée de vie, le développement des affections chroniques, le renforcement des dépistages, le développement des traitements à domicile permis par l’évolution technologique ainsi que les remboursements garantis par l’Assurance maladie ont permis la croissance de ce marché. Avec plus de 1200 salariés qui accompagnent au quotidien plus de 120 000 patients, les associations du SNADOM couvrent une large partie du territoire national. Le SNADOM recherche aujourd’hui son : Directeur Délégué (H/F) PRESENTATION DU POSTE Sous la responsabilité du Président du SNADOM et en lien étroit avec le Conseil Syndical, vous assurez les missions suivantes : Anticipation stratégique des évolutions des métiers entrant dans le champ du SNADOM : • Veille réglementaire et concurrentielle : sourcing exhaustif de données pertinentes et actualisées, analyse et retraitement ;, • Restitution régulière de points de situation et d’anticipation : évolution législative et tarifaire, état de la concurrence, référentiel comparatif des indicateurs économiques et financiers des opérateurs, opportunités technologiques, sanitaires… Mise en œuvre des actions du syndicat selon la politique décidée par le CS : • Interface interprofessionnelle active (auprès des tutelles et autres syndicats du secteur) : représentation du SNADOM (en délégation ou avec le président) sur tous les dossiers stratégiques impactant le secteur, solide préparation des dossiers en amont (avec animations de groupes de travail des membres du SNADOM), intervention en réunions, actions de lobbying, compte rendus… ;, • Initiation et suivi de projets transverses d’évolution techniques (nouveaux outils, nouveaux métiers), d’anticipation structurelle (évolutions statutaires, …) ou réglementaires ;, • Permanence auprès des adhérents : outils d’information, partages d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, formation, matériovigilance... Communication et visibilité (selon le positionnement arrêté par le CS) : • Déclinaison des messages et contenus de communication : travailler le fond et la forme, les canaux de diffusion (numérique, réseaux sociaux, print, audiovisuel…) selon les publics professionnels ciblés ;, • Planification et mise en œuvre de la communication évènementielle : présence et animation stand sur les salons professionnels ou événements ciblés ;, • Planification et mise en œuvre des actions de communication interne : newsletters, outils collaboratifs…, • Interaction régulière avec l’ensemble des parties prenantes de la profession, action de lobbying Gestion et reporting : • Animation de la vie des instances : convocation, compte-rendu, planification… ;, • Reporting des dossiers auprès de la Présidence et du Conseil Syndical ;, • Pilotage comptable et financier du syndicat en lien avec le président et le trésorier : élaboration du budget prévisionnel, suivi du budget de fonctionnement… ;, • Gestion et archivage des dossiers Spécificité du poste : Déplacements réguliers (congrès…) Interlocuteur régulier avec les instances officielles (CEPS, HAS, Assurance maladie, CNEDIMTS, DGOS°, les autres syndicats et toute les parties prenantes.

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle, • Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module, • Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité, • Accompagner l'utilisation des évolutions Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Expert(e) en cybersécurité et souveraineté numérique (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme d’ingénieur ou Master en cybersécurité, informatique, sécurité des systèmes d’information ou équivalent., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 6 ans d’expérience dans la cybersécurité, sécurité des réseaux, gestion des risques, conformité réglementaire. ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Maîtrise des standards européens., • Expérience de projets d’évaluation de souveraineté technologique et de conformité technique., • Connaissance des environnements de coopération UE et de la gouvernance de la cybersécurité. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur(e) Réfèrent tech & méthode pour assurer l’intégration et la montée en compétences des nouveaux développeurs, ainsi que pour garantir le niveau des équipes existantes (environ une centaine de collaborateurs). Rattaché(e) au PDG, vos principales missions seront les suivantes : • Conception et réalisation des formations : Créer des parcours de formation structurés et complets pour les nouveaux développeurs, incluant les aspects techniques (bases de données PL/SQL), métiers (Paie & SIRH) et les frameworks spécifiques à Nibelis. Planifier et piloter ces formations pour qu’elles répondent aux objectifs de croissance de l’entreprise., • Formalisation et documentation technique : Collaborer avec les experts pour maintenir une documentation technique et fonctionnelle claire et à jour. Cette documentation garantira une compréhension approfondie des différents modules de nos solutions., • Évaluation des compétences et suivi : Mettre en place des évaluations pratiques et des méthodes d’évaluation standardisées afin de s’assurer que les développeurs disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs missions.L’enjeu du poste est de garantir un haut niveau de compétence des développeurs afin de réaliser les évolutions indispensables à nos solutions (exemples : gestion des RTT, Solde de Tout Compte, calcul des primes de 13ᵉ mois, etc.). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en tant que formateur de développeurs. Passionné(e) par la pédagogie, vous appréciez le partage des connaissances. Vous maîtrisez la base de données Oracle et avez au minimum quelques notions sur HTML, XML, et JavaScript. Nous sommes également ouverts aux profils ayant une expérience réussie en tant que développeur applicatif PL/SQL et souhaitant évoluer vers un poste de formateur IT. Qualités requises : • Dynamisme et volontarisme, • Concret et pragmatique, • Exigence et rigueur Ce que nous offrons • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial avec un accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Dans le cadre du développement de nos activités, la Direction Commerce recherche un(e) Consultant(e) Avant-Vente. La mission : Vous jouerez un rôle central dans la construction de solutions pertinentes et sur mesure, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les experts métiers. C’est-à-dire : Réponses commerciales & appels d’offres • Évaluer la faisabilité technique et économique des projets., • Rédiger les propositions techniques, fonctionnelles et financières., • Piloter les réponses aux appels d’offres dans le respect du bid management., • Accompagner les Ingénieurs d’Affaires lors des rendez-vous clients., • Réaliser des démonstrations concrètes et convaincantes., • Valoriser nos offres avec des cas d’usage adaptés et une expertise produit approfondie., • Suivre les tendances marché, la concurrence et les évolutions sectorielles., • Participer à des événements pour nourrir votre expertise., • Contribuer à l’évolution des produits en lien avec les retours terrain. Poste basé à Paris pouvant être basé à Paris, Lens, Mayenne ou Rennes (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Qui vous êtes De formation supérieure, (école d’ingénieur, école de commerce ou formation spécialisée en IT/digital), vous justifiez d’une expérience significative chez un éditeur de logiciel ou un distributeur de solutions, vous offrant une vision claire des enjeux produits ainsi qu’une solide compréhension des environnements techniques et commerciaux. Curieux(se), orienté(e) innovation et doté(e) d’un bon socle technique, vous êtes capable de décrypter rapidement les besoins métiers des clients et de proposer des solutions pertinentes. Vous savez transformer une idée en proposition concrète grâce à une excellente capacité d’analyse et de rédaction, en y intégrant des techniques de storytelling adaptées au contexte digital. À l’aise avec les notions financières (business case, budget, rentabilité), vous êtes également rompu(e) à la gestion de projets complexes et aux soutenances commerciales. Votre maîtrise des enjeux technologiques actuels (cloud, big data…) vous permet de valoriser nos offres avec crédibilité et impact. Une connaissance du BPO ou des solutions de dématérialisation (ingénierie documentaire, GED, SAE, signature électronique, digitalisation des processus métier…) serait un plus apprécié. Créatif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre capacité à faire avancer les projets dans un environnement en constante évolution. A propos de l'équipe En rejoignant l’équipe avant-vente, vous intégrez une dizaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble des sites de Luminess (Paris, Lens, Mayenne et Rennes). Véritable support des équipes commerciales et en interaction permanente avec les différents services, nos Consultants avant-vente interviennent à chaque étape du cycle de vente, de la qualification des besoins à la soutenance client. Ils pilotent des projets multi-marchés et multi-solutions et conçoivent des offres combinant l’ensemble de nos expertises (BPO, DevOps, hébergement…). L’objectif commun est de conquérir de nouveaux marchés dans une ambiance stimulante et conviviale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…

Consultant Senior IA – Transformation & Intelligence Artificielle 1. À propos du HUB Institute Le HUB Institute est un Cabinet de Conseil de référence en transformations business. Depuis plus de 10 ans, nous aidons les grandes entreprises à anticiper les ruptures technologiques, sociétales et environnementales pour accélérer leur transformation. Notre mission : éclairer, connecter et transformer. Nous accompagnons dirigeants et décideurs à travers trois piliers : • Les Événements – HUBFORUM, Future of Data & AI, et nos HUBTALKS : des formats qui inspirent les leaders de demain., • La Formation (HUB Training) – des programmes sur mesure pour acculturer et former les collaborateurs aux grandes tendances (IA, Data, Innovation…)., • Le Conseil (HUB Advisory) – des missions à fort impact pour transformer concrètement les organisations, de la stratégie à l’exécution. Rejoindre le HUB Institute, c’est intégrer un écosystème unique au cœur de l’innovation, reconnu pour sa capacité à rendre les tendances technologiques claires, actionnables et inspirantes pour les comités de direction. 2. Votre Mission : guider les leaders dans l’ère de l’IA En tant que Consultant Senior / Directeur de Mission en Transformation & IA, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la transformation de nos clients. Vous accompagnerez les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques, piloterez des missions ambitieuses et participerez activement à la construction du pôle conseil autour de l’Intelligence Artificielle Générative et Agentique. Vos responsabilités clés : Conseil & Transformation • Concevoir et piloter des missions de transformation de bout en bout : audit de maturité digitale/IA, feuille de route stratégique, plan d’action opérationnel., • Identifier et intégrer des solutions IA innovantes (LLM, copilotes internes, automatisation de processus, IA agentique…)., • Accompagner le changement culturel et managérial nécessaire à l’adoption de ces nouvelles technologies., • Être un sparring partner stratégique pour les dirigeants : clarifier les enjeux, inspirer la vision, concrétiser les opportunités. Formation & Acculturation • Co-créer et animer des formations stratégiques et pédagogiques sur les grands enjeux de l’IA et de la transformation numérique., • Intervenir auprès de publics variés (comex, managers, experts métiers) pour rendre les tendances technologiques accessibles et mobilisatrices., • Contribuer à la conception de parcours blended learning innovants (présentiel, e-learning, ateliers immersifs…). Veille & Thought Leadership • Développer une veille active sur les innovations IA et digitales pour nourrir nos frameworks, benchmarks et recommandations., • Contribuer à la production de contenus de référence : études, livres blancs, tribunes, keynotes, podcasts…, • Représenter le HUB Institute lors de conférences, tables rondes et événements internationaux. Développement & Relation client • Cultiver une relation de confiance durable avec nos clients., • Identifier de nouvelles opportunités de mission et contribuer au développement du pôle conseil IA., • Garantir un haut niveau de satisfaction client et de qualité d’exécution sur l’ensemble des projets. 3. Votre Profil : un(e) expert(e) passionné(e) et inspirant(e) Vous êtes à la fois stratège, pédagogue et bâtisseur. Vous aimez comprendre, simplifier et transmettre la complexité technologique pour la rendre utile à la transformation des organisations. Vos atouts Expérience • 4 à 10+ ans d’expérience en conseil en transformation digitale, innovation ou stratégie, idéalement au sein d’un cabinet, d’une ESN ou d’une direction innovation., • Une exposition concrète à des projets IA (GenAI, data, automatisation, copilotes, IA agentique) ou une forte curiosité et culture technologique., • Expérience en animation de formations, conférences ou séminaires exécutifs appréciée. Compétences techniques • Excellente compréhension de l’écosystème digital, data et IA (LLM, RAG, copilotes, frameworks open source…)., • Maîtrise des approches de conduite du changement et de gestion de projet agile., • Capacité à structurer des recommandations stratégiques claires et impactantes., • Une culture solide des frameworks business et de la création de valeur. Qualités personnelles • Esprit analytique et vision systémique., • Leadership naturel, sens du collectif et orientation résultat., • Grande aisance relationnelle et rédactionnelle (en français et en anglais)., • Curiosité insatiable, goût de la transmission et de l’impact. 4. Le Processus de Recrutement Un process simple, clair et humain : • Entretien découverte avec l’équipe RH., • Entretien approfondi avec un Directeur Conseil pour échanger sur vos expériences et aspirations., • Étude de cas stratégique (réelle ou inspirée de missions HUB) pour comprendre votre approche., • Entretien final avec la Direction du HUB Institute. 5. Pourquoi rejoindre le HUB Institute ? • 🌍 Un écosystème unique : au carrefour des grandes entreprises, startups et acteurs de la tech mondiale., • 🚀 Des missions à fort impact auprès des directions générales., • 🧠 Une immersion permanente dans l’innovation (IA, durable, digital)., • 🎤 Une opportunité d’expression intellectuelle : conférences, publications, interventions média., • 💡 Un environnement collaboratif et stimulant, où curiosité, exigence et bienveillance sont les maîtres-mots. Prêt(e) à inspirer les leaders et à accélérer la transformation des entreprises à l’ère de l’IA ? 👉 Rejoignez le HUB Institute et contribuez à façonner les stratégies qui dessineront le futur.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici Cabinet d’experts en Recrutement Tech & Sales (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ plus sur nos engagements vers nos candidats : Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: Nos engagements : ___ Nos engagements : La société • Scale-up dynamique, cabinet de conseil à forte valeur ajoutée, créée en 2023, qui connaît une croissance exceptionnelle., • Déjà 80 consultants en mission auprès de grands comptes et d’ETI après seulement deux ans d’activité., • Spécialisée dans les projets IT et la transformation numérique, la société accompagne ses clients avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats ., • Vous rejoignez une équipe soudée, ambitieuse et entrepreneuriale, animée par une culture d’excellence et un management de confiance. Le poste Dans le cadre de sa forte expansion, la société ouvre une nouvelle filiale à Paris, et recherche un Ingénieur Commercial Associé pour piloter son lancement, sa structuration et son développement commercial. Véritable intrapreneur, vous serez le moteur du développement régional, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions principales : • Piloter le lancement de la filiale parisienne : structuration, positionnement et définition du plan d’action commercial, • Développer de nouveaux comptes stratégiques : prospection, identification des besoins clients, négociation et closing 🎯, • Construire et faire croître votre équipe commerciale et delivery : recrutement, onboarding et accompagnement des futurs talents 👥, • Collaborer avec la direction pour définir la stratégie de développement et les axes de croissance de la filiale 📊, • Créer des partenariats durables avec les grands acteurs du marché IT et les directions techniques des clients, • Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec un haut niveau d’exigence et de qualité de service, • Contribuer activement à la visibilité et au rayonnement de la marque à Paris (salons, networking, événements professionnels), • Participer aux décisions stratégiques du groupe en tant qu’associé, avec un rôle clé dans la croissance nationale 🧭 Profil recherché 🔍 • Formation ingénieur (technique ou commerciale) ou équivalent Bac+5 🎓, • Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans une ESN ou un cabinet de conseil en IT avec un fort ADN business, • Solide expérience en développement commercial from scratch et en ouverture de comptes stratégiques, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et goût prononcé pour le développement d’activité 🚀, • Capacité à fédérer, à créer une dynamique d’équipe et à piloter un centre de profit, • Bonne connaissance des environnements technologiques et du conseil B2B, • Autonomie, leadership, sens du résultat et goût du challenge 🎯, • Envie forte de prendre part à une aventure entrepreneuriale et de devenir un acteur clé du développement du groupe Processus de recrutement ⚡ • Entretien RH initial, • Rencontre avec le Directeur Général, • Business case : plan de développement de la filiale, • Échange avec les associés du groupe, • Proposition d’association et offre d’embauche ✨ Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up dynamique en pleine expansion, passée de 0 à 80 consultants en 2 ans, • Créer, structurer et piloter une filiale à fort potentiel sur Paris, • Évoluer dans une structure agile et bienveillante, où la confiance prime sur le reporting, • Une culture d’excellence et de qualité de service au cœur de chaque mission, • Un système de rémunération variable attractif et des parts associées à terme, • Un support administratif et technique dédié pour vous concentrer sur le développement commercial, • Des perspectives d’évolution entrepreneuriale réelles : direction d’agence, création de BU, prise de participation, • Une direction expérimentée et passionnée, portée par un esprit entrepreneurial fort

Vulcain Engineering Group est un groupe d’ingénierie et de conseil en forte croissance, présent en France et à l’international. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et soutiennent le progrès durable. Nos équipes accompagnent des acteurs clés de l’énergie, de la santé, des transports, de l’industrie et des infrastructures. Notre mission : apporter « The Energy to Transform » à des projets utiles et responsables. Concrètement, nous aidons à décarboner, optimiser la consommation d’eau et réduire l’empreinte environnementale des procédés industriels. Nous investissons aussi dans la transformation numérique pour renforcer l’innovation et la performance de nos clients. Chez Vulcain, l’entraide et la bienveillance structurent nos équipes au quotidien, en agence comme sur le terrain. Nous offrons des parcours personnalisés (mobilité, formation, e-learning via Mylee) pour développer les talents. Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un collectif inclusif et ouvert. Ensemble, faisons de l’ingénierie une force pour un futur durable et responsable Nous recherchons un Contract Manager IT pour structurer et piloter l'ensemble de la gestion contractuelle sur l’ensemble du périmètre technologique : logiciels, infrastructures, services cloud, réseaux, et prestations associées. Vous serez le garant de la bonne exécution des contrats et du suivi des risques associés, tout en accompagnant les équipes internes dans leurs démarches contractuelles. Missions principales : Structuration du Contract Management • Cartographier l’ensemble des contrats en cours., • Mettre en place un plan de gestion contractuelle performant., • Assurer le suivi des obligations contractuelles : engagements, livrables, pénalités., • Animer les comités contractuels., • Identifier et analyser les clauses critiques., • Évaluer les risques juridiques et opérationnels., • Conseiller et accompagner les équipes lors des négociations contractuelles., • Assurer le retour d’expérience (REX) et proposer des actions d’amélioration continue., • Mettre à jour les référentiels et modèles contractuels. Profil recherché • Bac+5 (Droit, IT, Achats, Management de projet ou équivalent)., • Expérience confirmée en Contract Management dans le secteur de l'énergie ou de la défense, idéalement sur un périmètre IT., • Bonne maîtrise des environnements logiciels, infrastructures, réseaux, cloud, SaaS., • Capacité à analyser des clauses contractuelles complexes., • Aisance dans la coordination d’acteurs multiples et la communication., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI.

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd'hui près de 12,6 milliards d'Euros d'encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 110 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l'association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l'univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe Ressources Humaines accueille des étudiants dans le cadre d'un stage en ressources humaines pour une durée de 6 mois. Les missions du poste Gestion RH • Suivi des affichages obligatoires., • Mise à jour et formalisation des process RH., • Participation à la collecte et au suivi des indicateurs RH., • Réalisation de fiches synthèse (via Canva) pour les réunions RH., • Veille sociale. Administration du personnel • Mise à jour et suivi du registre unique du personnel., • Archivage numérique et papier des dossiers. Projets RH • Contribution aux projets transverses RH, • Participation à la création et mise à jour de fiches techniques RH. Le profil recherché • Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines (université, école de commerce ou formation équivalente) et recherchez un stage de fin d'études., • Vous avez un réel intérêt pour les thématiques RH., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez travailler en équipe., • Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité., • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles., • Une maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) est attendue., • Une appétence pour la communication et la création de supports visuels (ex. Canva) serait un atout, • Une première expérience (stage/alternance) en RH serait un plus. Infos complémentaires • Transport remboursé à 50%, • Ticket restaurant (carte), • Accès CSE, salle de sport, événements d'entreprise..., • Lieu : Paris 7e

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéficie d'une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d'affaires actuel s'élève à 60 M€. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre GTA, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et d’une formation dispensée par notre institut interne. Le Chargé(e) de Support intervient une fois la phase projet terminée, lorsque le Chef de Projet GTA fait la passation pour assurer la continuité des opérations. Rattaché(e) au Responsable du support GTA, vos principales missions sont : • Assurer un support client complet en mode run sur l'ensemble du périmètre GTA (Absences, Présences, Activités, IRP, Télétravail, CoreRH) en garantissant le respect des normes et procédures., • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les accompagner dans l'utilisation quotidienne des modules GTA et répondre à leurs demandes., • Traiter efficacement les demandes clients (tickets d'anomalie, demandes d'opération) et mettre en œuvre les évolutions validées., • Contribuer à l'amélioration continue du produit en remontant les anomalies et en proposant des évolutions à la R&D., • Gestion des badgeuses via la mise en place des paramétrages de démarrage et le suivi des clients installés. Le poste est à pourvoir au sein de l'une de nos agences : Levallois, Lyon, Nantes ou Toulouse. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une première expérience, soit au sein d’un intégrateur SIRH lié à la GTA, soit dans le service RH d’un client final au sein duquel vous avez géré la partie SIRH sur la GTA et vous avez une appétence avérée pour les outils informatiques. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives, • RTT, CSE, • 2 jours de télétravail par semaine Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Contexte et Mission La prise en charge des blessés traumatisés graves est complexe et nécessite des ressources spécialisées. Dans ce contexte, l’hémorragie est la première cause de décès évitable. L’objectif du projet Boucle Dort est de poursuivre le développement d’un dispositif embarqué d’automatisation pour la prise en charge du blessé grave, et d’étendre l’application du prototype au-delà du blessé hémorragique. Les applications du dispositif vont de la réanimation hémodynamique automatisée à la prise en charge du traumatisé grave dans son ensemble (choc hémorragique, neuro-lésé, grand brûlé). L’automatisation de la réanimation est applicable à d’autres pathologies et problématiques courantes de réanimation. Un travail précédant a permis le développement d’un prototype électronique et d’une interface dédiée sur tablette tactile avec une application permettant la catégorisation, l’interconnexion au monitorage des patients et le contrôle de l’automate administrant quelques traitements en boucle fermée (catécholamines, remplissage vasculaire, sédation). Le projet actuel comprend le développement d’un système électronique pour : • Le monitorage, analyse d’état et triage de patients, • L’administration automatisée de certains traitements L’objectif est : • L’amélioration du prototype et de l’interface logicielle pour la gestion des données, de l’analyse des données patients, la gestion des co-traitements, et l’interopérabilité avec les différents dispositifs médicaux. Vos principales activités : 1. Conception électronique et mise à jour du prototype • o Concevoir et réaliser les schémas électroniques à partir d’un cahier des charges fonctionnel établi avec l’équipe projet., • o Étudier, sélectionner et évaluer de nouvelles cartes électroniques (microcontrôleurs, SoC, etc.) et composants pour l’optimisation du prototype existant., • o Concevoir et développer des circuits programmables (FPGA/CPLD ou autres microcontrôleurs) pour la mise à jour du système embarqué., • o Réaliser l’intégration matérielle des nouveaux composants au sein du système, en assurant leur compatibilité électrique, fonctionnelle et logicielle. 2. Évaluation des performances système • o Évaluer les capacités d’acquisition de données de la nouvelle carte pour l’interconnexion avec plusieurs dispositifs de monitorage médicaux., • o Tester et valider la capacité de commande de la carte sur des pompes à perfusion (pousses-seringues électriques), en boucle fermée ou semi-automatisée., • o Identifier les limites techniques et proposer des solutions matérielles ou logicielles pour augmenter la robustesse et la fiabilité du système. 3. Amélioration du système embarqué et de l’interface logicielle • o Améliorer le système électronique pour permettre un monitorage synchrone de plusieurs patients à partir d’une même unité., • o Participer à la refonte ou à l’extension de l’interface logicielle (affichage sur tablette ou écran tactile) pour une meilleure gestion des données patients, co-traitements et alarmes., • o Contribuer à l’amélioration de l’interopérabilité du dispositif avec les équipements médicaux standards (normes de communication, connectique, formats de données). 4. Intégration et validation • o Assurer l’intégration complète des nouveaux modules dans l’environnement embarqué existant., • o Participer aux phases de tests fonctionnels, de validation technique et de déploiement expérimental sur données simulées ou issues de l’environnement clinique., • o Collaborer étroitement avec les développeurs logiciels, les ingénieurs biomédicaux et les cliniciens pour valider les choix techniques. PROFIL Nous recherchons un(e) ingénieur(e) développeur en systèmes embarqués, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans les domaines du médical, du biomédical ou des systèmes embarqués critiques. Connaissances requises : • Bonne connaissance des architectures matérielles mettant en œuvre différents types de microprocesseurs, microcontrôleurs et processeurs embarqués (ARM, RISC-V, etc.)., • Maîtrise des techniques d’électronique analogique et numérique appliquées au prototypage matériel embarqué., • Compétence avancée en programmation C/C++ (bas niveau, drivers, firmware) et en Python (scripts de test, prototypage, traitement de données)., • Expérience souhaitée en développement logiciel temps réel et en gestion des interruptions, timers, et protocoles embarqués., • Bonnes connaissances en anglais technique et scientifique, notamment pour la lecture de documentations, normes et publications. Compétences techniques et scientifiques : • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en systèmes embarqués, électronique, informatique industrielle ou domaine connexe., • Solides compétences en conception électronique (schémas, routage, choix de composants, compatibilité électromagnétique)., • Expérience en développement embarqué sur microcontrôleurs avec intégration de capteurs, interfaces de communication (SPI, I2C, UART, CAN, etc.)., • Capacité à assurer une veille technologique et à effectuer des revues de littérature pertinentes au projet., • Esprit collaboratif, capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (cliniciens, chercheurs, développeurs). Aptitudes personnelles: • Autonomie dans la gestion de son travail et sens aigu des responsabilités techniques., • Goût pour le travail en équipe et excellente capacité de communication dans un environnement collaboratif., • Rigueur scientifique et technique, avec un bon sens des priorités et du reporting régulier., • Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs., • Forte capacité d’anticipation technique, notamment dans l’identification de limites ou de risques sur le matériel ou les interfaces., • Esprit d’initiative, curiosité, et motivation pour contribuer à un projet à impact médical fort. A votre arrivée, vous serez accompagné.e dans votre prise de poste. Cadre d’emploi • CDD de 1 an fonction publique, • Corps : IR Et les petits plus • Possibilité de télétravail et d’aménagement du temps de travail, • 7 semaines de congés + 10 jours de RTT, • Restauration subventionnée, • Prestations d’action sociale, culturelles et sportives Dans le cadre de sa politique de diversité, tous les postes de l’Institut sont ouverts aux personnes en situation de handicap. CV (fichier pdf) à envoyer à : M Mario CHAVEZ et M Nicolas LIBERT en indiquant « Poste projet hardware Boucle Dort »

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Chef(fe) d’équipe / Expert(e) en transformation numérique et politiques publiques (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme universitaire (Master minimum) en politiques publiques, économie numérique, droit ou gouvernance., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 6 ans d’expérience dans la formulation et mise en œuvre de politiques publiques numériques, en contexte international. ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Expérience confirmée en régulation du secteur des TIC, cadre législatif, gouvernance institutionnelle., • Bonne connaissance du cadre réglementaire européen., • Expérience en gestion d’équipe et coordination multi-acteurs. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.