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Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Promotion Parfums & Cosmetiques ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous reportez au Responsable Trade Marketing Animation & Promotion et aurez pour mission de définir et mettre en oeuvre la stratégie d’offre promotionnelle de la catégorie. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Offre, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez l’offre promotionnelle pour maximiser le chiffre d’affaires de la catégorie. Ton rôle et tes missions : • Élaborer le plan promotionnel annuel en lien avec le calendrier marketing et les mécaniques définies., • Analyser les performances et mettre en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs de vente et de marge., • Collaborer avec la Supply Chain pour optimiser les stocks et partager les prévisions de ventes., • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques pour le suivi et l’analyse des stratégies promotionnelles., • Préparer les revues de performance mensuelles en binôme avec le Category Manager., • Assurer le chargement des assortiments dans l’outil interne (SAP Promo)., • Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence pour identifier des leviers d’optimisation. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou équivalent (Bac+5)., • Tu disposes de 1 à 3 ans d’expérience en achat, idéalement en tant que Category Manager ou Promo Manager., • Tu es organisé·e, autonome, rigoureux·se, avec un fort profil analytique., • Tu maîtrises Excel, et SAP est un plus., • Tu es reconnu·e pour tes qualités relationnelles et ton goût pour le travail en équipe., • Tu parles anglais couramment et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Coordinateur S&OP H/F ! Au sein de la direction Supply Chain, vous serez un acteur clé dans la réussite du déploiement et de l’animation du processus S&OP (Sales & Operations Planning) pour l’activité Duty Free. En collaboration étroite avec le S&OP Leader, vous serez garant·e de la qualité des analyses, du suivi des indicateurs et de l’avancement des actions, afin de garantir la fluidité et l’efficacité du processus. Votre rôle et vos missions • Vous développerez et mettrez à jour les KPIs permettant d’assurer une gouvernance S&OP robuste., • Vous analyserez les écarts majeurs de demande et d’approvisionnement, identifierez les causes racines et proposerez des pistes de résolution., • Vous appuierez les équipes Achats et Finance dans la définition des objectifs de stocks (en semaines et en valeur)., • Vous préparerez les supports de présentation pour les différentes revues S&OP (revue de la demande, de l’offre et réunions de consensus) et participerez aux réunions., • Vous suivrez la bonne exécution des plans d’action validés à chaque étape du cycle S&OP, tant sur la demande que sur l’offre., • Vous réaliserez des suivis détaillés sur la disponibilité des promotions et des nouveaux produits., • Vous animerez les revues de qualité de stock et évaluerez l’efficacité des programmes de déstockage., • Vous produirez des revues périodiques par pays sur les sujets liés à la demande et à l’offre. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master avec spécialisation Supply Chain ou Business Planning ; une certification APICS est un plus., • Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire., • Vous maîtrisez parfaitement Power BI ; la connaissance de Relex est un atout., • Vous possédez une bonne compréhension des systèmes de planification de la demande et des leviers de pilotage du planning commercial., • Curieux·se intellectuellement, vous savez allier réflexion stratégique et gestion opérationnelle., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et doté·e de solides compétences en communication écrite., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Technicien Support Helpdesk H/F ! Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons deux Techniciens Support Helpdesk. Intégré.e à la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information, vous serez rattaché.e au Responsable Helpdesk et ferez partie d'une équipe de six collaborateurs. Votre rôle et vos missions : • Assister les utilisateurs dans leurs usages des outils bureautiques (Poste de travail, Applications utilisateurs, Office 365...) ;, • Préparer les postes de travail (image système, scripts d'installation), gérer leur distribution et leur récupération ;, • Résoudre les incidents niveau 1 ou les transférer ;, • Entretenir le bon fonctionnement des outils communs : écrans, station d'accueil, équipements des salles de réunion, système d'impression, etc. ;, • Participer aux projets liés à l'environnement bureautique : nouveaux produits, changement d'image des PC, etc. ;, • Enrichir la base de connaissances, rédiger et mettre à jour les procédures et documentations : modes opératoires, FAQ et / ou tutoriels vidéo ;, • Suivre et gérer le processus de l’arrivée jusqu’au départ des collaborateurs ;, • Gérer une flotte de téléphone mobile et fixe ;, • Résoudre les incidents de vulnérabilités. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Bac +2 en informatique., • Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, en support bureautique, que ce soit en Help Desk à distance ou en Kiosque IT., • Vous maîtrisez parfaitement le matériel lié au poste de travail, qu’il s’agisse des PC, des imprimantes ou des scanners. Vous êtes également à l’aise avec les smartphones, qu’ils soient Apple ou Samsung., • Vous avez une bonne connaissance des outils tels qu’Intune et la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes d’exploitation Windows 10 et 11, sans oublier Android et iOS., • Vous comprenez les technologies réseaux comme Ethernet et TCP/IP, et vous savez gérer les objets dans Active Directory et Exchange. Enfin, vous possédez des bases solides en réseau, notamment sur le DHCP, le DNS et le routage., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre réactivité et votre autonomie., • Vous savez vous adapter facilement, vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail en équipe. Votre excellent relationnel vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs., • Enfin, vous êtes à l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Acheteur·se Négociateur·rice Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous intégrerez l’entité Duty Free de Lagardère Travel Retail. Votre mission ? Optimiser les conditions d’achat et les investissements des marques internationales sur l’ensemble de notre réseau Duty Free. Vous serez le·la garant·e de la stratégie de négociation de votre portefeuille de marques, avec pour objectif de maximiser la marge nette. Votre rôle et vos missions • Vous définirez les objectifs budgétaires et identifierez les leviers d’amélioration des conditions d’achat., • Vous élaborerez et présenterez votre stratégie de négociation par fournisseur., • Vous piloterez le calendrier des négociations et préparerez chaque échange avec rigueur., • Vous négocierez les conditions commerciales : prix, marge, délais, livraisons, animations, etc., • Vous assurerez le suivi du sell-in et du sell-out pour mesurer l’impact sur les marges., • Vous gérerez les estimations budgétaires et les litiges fournisseurs., • Vous participerez aux projets internes, aux ouvertures de boutiques et à la contractualisation., • Vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des marques, des équipes internes et des pays sur les sujets commerciaux. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 (école de commerce ou ingénieur)., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans les achats ou la négociation commerciale., • Vous avez une affinité pour l’univers de la beauté., • Vous maîtrisez Excel (TCD, Recherche V) et idéalement SAP., • Vous êtes dynamique, autonome, curieux·se, rigoureux·se et aimez le travail en équipe., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Vous êtes passionné par la restauration collective, rigoureux et animé par un esprit d’équipe fort ? Rejoignez une structure dynamique et engagée où la qualité des repas, le respect des normes et le bien-être des convives sont au cœur des préoccupations ! Votre rôle : Au sein de la Direction Éducation, vous assurez le traitement, le suivi et la coordination des demandes de travaux et d’interventions logistiques dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Véritable interface entre les services techniques, les directions d’école et le service Vie dans les écoles, vous veillez à la bonne exécution des interventions dans les bâtiments scolaires du 1er degré. Vos missions : Coordination des travaux dans les écoles : • Visite sur site pour constater les besoins, information et coordination avec les services techniques et les directeurs concernés (scolaire et périscolaire)., • Suivi du bon déroulement des interventions en coordination avec les services techniques, • Organisation de réunions techniques régulières (mensuelles ou trimestrielles) pour assurer un pilotage efficace., • En lien avec le pôle Construction, patrimoine et logistique, assure la programmation et la planification des travaux d’été (logistique, déménagement)., • Contribution aux projets de construction ou de transformation de batiments scolaires (analyse des plans et fiches techniques, aménagements), • Participation à l’élaboration du cahier des charges (besoin et contraintes) avec les services Voierie et parcs et jardins pour la rénovation des cours d’écoles., • Propositions de travaux à inscrire au budget annuel en concertation avec le directeur d’école et service périscolaire Suivi des interventions logistiques : • Planifier et suivre les déménagements dans les écoles et périscolaires., • Apporter une expertise technique dans l'aménagement des locaux, en prenant en compte les contraintes pédagogiques. Sécurisation des sites : • Gérer les accès : clés, badges, organigrammes., • Assurer le suivi du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS). Organisation des transports scolaires : • Gérer la planification et la réservation des cars municipaux pour les sorties scolaires., • Optimiser les déplacements en coordination avec le service garage., • Participer à l'organisation des transports dans le cadre de projets transversaux. Gestion administrative : • Rédiger les comptes-rendus de réunions et les notes interservices., • Suivre les tableaux de bord (interventions, transports, etc.). Profil : Compétences techniques : • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment., • Connaissance de l’organisation des écoles et des contraintes réglementaires liées aux bâtiments scolaires., • Maîtrise des outils bureautiques. Savoir être : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité., • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en transversalité., • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la gestion des situations urgentes. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet en hydraulique fluviale, basé(e) à Nanterre, qui travaillera auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) mais également d'études avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • Le pilotage des projets (études d’aléas d’inondation, prévention/protection contre les inondations, aménagement/restauration de cœurs d’eau, dimensionnement d’ouvrages hydrauliques, …) ainsi que la coordination de l’équipe projet, • Le contrôle de la qualité du rendu et le respect des délais,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 idéalement dans le domaine de l’eau avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions d’études et/ou de MOE similaires,, • Outre vos compétences techniques, vous maîtrisez les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D), • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour le pilotage des projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…). Si vous êtes attiré(e) par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous ! 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Retail Procurement Manager H/F ! Au sein de notre département Merchant, vous serez rattaché·e au Directeur de Catégorie et collaborerez étroitement avec le Directeur Approvisionnement. Votre mission ? Piloter l’approvisionnement d’une ou plusieurs catégories de produits, en optimisant les taux de service, la qualité des stocks et la performance fournisseur, tout en animant une équipe engagée et en contribuant activement aux processus clés de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : Piloter et suivre l’activité : • Vous animerez la performance de votre catégorie pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires., • Vous améliorerez la qualité des prévisions et la disponibilité produit en boutique., • Vous renforcerez la collaboration avec les fournisseurs pour optimiser les livraisons OTIF., • Vous développerez une équipe performante, en assurant son organisation et sa montée en compétences., • Vous définirez la stratégie de recrutement, formation et évaluation en lien avec les directions concernées., • Vous serez moteur dans l’évolution des processus et outils, en capitalisant sur les bonnes pratiques., • Vous orienterez votre équipe vers des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant les tâches récurrentes., • Vous participerez à la construction du schéma directeur logistique et encouragerez la culture du changement. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Master en école d’ingénieur ou de commerce, complété par une spécialisation en logistique., • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en Supply Chain, dont 7 à 8 ans à des fonctions managériales., • Vous avez évolué dans des environnements de distribution spécialisée ou grands magasins., • Vous êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un fort esprit d’analyse et orienté·e résultats., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et ERP (SAP est un plus), et parlez anglais couramment. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès à notre restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux (H/F) ! Au sein du département Merchant, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, tu seras un acteur clé dans la gestion des flux et des stocks pour garantir une Supply Chain efficace et agile. Ton objectif ? Piloter les flux de distribution, optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils. Ton rôle et tes missions : Piloter les flux de distribution • Superviser l’ensemble des flux (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays)., • Paramétrer les allocations dans SAP, monitorer les lead times et le taux de service aval., • Suivre et analyser les besoins dans Relex, ajuster selon forecast et politique de stock., • Définir les cibles de stock pour l’entrepôt central et les shops., • Assurer la cohérence du modèle et le respect du plan de stock défini par la finance., • Optimiser le paramétrage des outils et créer des dashboards dans Power BI., • Participer à l’intégration de solutions innovantes (IA, machine learning). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac+5, idéalement en école d’ingénieur ou de commerce., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, de préférence dans les produits de grande consommation., • Tu maîtrises les outils Relex, Power BI, SAP et Excel, et tu es à l’aise avec la manipulation de données., • Tu es curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Tu parles anglais couramment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Tu es reconnu·e pour ta proactivité, ton sens de la collaboration et ta capacité à vulgariser des sujets techniques., • Tu sais convaincre et influencer, avec une communication claire et impactante. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Category Manager Offre Responsable H/F ! Au sein du département Marketing Opérationnel et Catégories Transverses, rattaché·e à la Head of Responsible Offer, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE, en pilotant l’Offre Responsable Duty-Free sur l’ensemble des catégories de produits pour le réseau Europe & Afrique. Votre rôle et vos missions : Déployer et piloter la stratégie Offre Responsable : • Adapter la roadmap cross-business lines pour le Duty-Free et formaliser la stratégie catégorielle chaque année., • Gérer les assortiments, analyser les ventes et proposer des plans d’action correctifs., • Identifier les best practices et alimenter la stratégie globale. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce ou équivalent., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en Category Management ou sur un poste similaire, idéalement dans le retail ou le duty-free., • Vous avez un fort intérêt pour les sujets RSE et vous maîtrisez les leviers catégoriels (assortiment, pricing, merchandising)., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de la pédagogie et votre capacité à communiquer de manière synthétique., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets transversaux et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers., • Vous êtes à l’aise dans la négociation avec les fournisseurs et dans la gestion de relations multiples., • Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

L'Hôpital National d'Instruction des Armées (HNIA) Percy recherche un Médecin généraliste en -gastro-entérologie. (H/F) Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous ! Missions Le médecin généraliste exerce sous la responsabilité du chef de service d’hépato-gastro-entérologie au sein d’une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique. Ce dernier assure, en collaboration avec le spécialiste d’astreinte, la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients hospitalisés dans le service. Pas de travail de nuit ni de week-end. Le service conventionnel dispose de 8 lits permettant la prise en charge des pathologies digestives et la cancérologie digestive. Le médecin généraliste peut encadrer un ou plusieurs internes en formation participant à la gestion du service. Il assure également une consultation externe de suivi en post hospitalisation. Sous réserve de formation validée dans ce domaine, le médecin généraliste peut pratiquer des échographies abdominales. Profil Inscription à l'ordre des médecins Statut Officier sous contrat / Officier commissionné ; Temps plein ; Carriérisation possible (équivalent CDI sous statut militaire). ) L'Hôpital d'Instruction des Armées (HIA) Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15 par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministère Pas de FFI

Wingstop est une enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à 12 milliards de dollars. Avec plus de 2 500 restaurants dans le monde, la marque s’implante aujourd’hui en France. Avec un réseau de Dark Kitchens et deux restaurants, notre ambition est claire : accélérer notre développement en ouvrant de nouveaux établissements et en structurant nos équipes locales. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos équipes, développer nos talents et garantir un climat social de confiance et de performance. Cette opportunité s’inscrit dans une équipe RH déjà constituée d’une Responsable RH et d’une Assistante RH. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs : • Gestion des ressources humaines : superviser l’administration du personnel, la paie et le suivi des obligations légales., • Développement des compétences : mettre en place le plan de formation, accompagner la montée en compétences et la gestion des carrières., • Relations sociales : veiller au respect de la législation et entretenir un climat social serein., • Accompagnement managérial : conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les pratiques RH., • Projets RH : conduire des projets transverses (process internes, diversité, QVT, digitalisation RH, marque employeur…). Votre profil • Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent., • Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) sur un poste RH généraliste ou Responsable RH, idéalement dans la restauration, la distribution ou un environnement multi-sites., • Excellente maîtrise du droit social français et des conventions collectives (Syntec et Restauration rapide)., • Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans une structure en fort développement., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût pour le terrain., • Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Remunération : Fourchette package: 42 / 45k€ en fonction du profil Lieu : Le siège est situé à Clichy (avec déplacements ponctuels en France) Contrat : CDI – Cadre forfait jour (218jours/an) Prise de poste : Au plus tard le 1er décembre 2025

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projets Pôle Reco (H/F). Au sein de notre dream team, vous êtes pleinement responsable des phases de recommandation pour répondre aux briefs clients et proposer à notre équipe de production les solutions répondant aux exigences du client. Vos missions si vous les acceptez : • Qualifier le brief client, • Effectuer les recherches d’établissements / prestataires (aérien, hébergement, réunion, restauration, transferts, hôtesses…), • Analyser les offres reçues et qualifier les offres retenues, • Monter la recommandation et le budget, • Négocier les tarifs et conditions générales de vente, • Présenter la recommandation finalisée au client ou chef de projet en interne selon les cas, • Effectuer le suivi client et prestataires, • Confirmer les prestations retenues / lever les options des prestations non retenues, • Effectuer la passation du dossier global au chef de projet pour la mise en production Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans en agence évènementielle / DMC sur des typologies d’évènements variés pour des clients, • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Bon anglais souhaité, excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Sous la responsabilité de la Directrice du Social Media au sein de l'agence KINESSO, vous aurez pour mission principale l'accompagnement de plusieurs clients de l'agence . Dans la mise en ligne des campagnes social et sea ainsi que la résolution des problématiques et l'analyse des données et des bilans. Responsablités Clés : • Brief client : identification, compréhension et analyse des objectifs de l’annonceur,, • Produire les recommandations stratégiques paid social media pour votre client ainsi que sea, • Rédaction des plans médias & mise en place des campagnes (Meta, Snapchat, Tiktok, Pinterest, Linkedin, Twitter, Reddit, Google...), • Assurer la bonne livraison des campagnes et proposer des optimisations,, • Analyser les performances par la mise en place de reportings automatisés,, • Création des bilans de fin de campagne & présentation des learnings au client,, • Suivi financier, • Être à l’écoute des nouveautés plateforme et être force de proposition (innovations & data) Expériences & compétences souhaitées : Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paid social media en CDI, et idéalement également une experience ou une appétence pour le SEA en agence médias ou digital. Vous maîtrisez le marché du digital et particulièrement les réseaux sociaux (achat média). Vous avez une appétence particulière pour les sujets d'Innovation. Vous êtes quelqu’un de rigoureux.se (respect des objectifs/budgets primordial pour un travail de qualité), autonome, dynamique et vous êtes à l’aise avec les chiffres. Enfin, des qualités relationnelles et un réel esprit d’équipe sont indispensables ! COMPETENCE INFORMATIQUE Agile sur les outils informatiques LANGUES Anglais : C1 (langue de travail) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 11 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨ Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) E-commerce & Réseaux Sociaux en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du digital, du e-commerce et de l’animation des réseaux sociaux. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion opérationnelle d’un site e-commerce, la création de contenus et l’animation des réseaux sociaux. VOS MISSIONS • Rattaché(e) au service e-commerce ou communication digitale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement aux actions digitales., • Vous participez à la mise à jour et à l’animation du site e-commerce (produits, contenus, offres)., • Vous contribuez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous participez à l’animation des communautés et à l’interaction avec les abonnés., • Vous contribuez au suivi des performances e-commerce et social media (trafic, engagement, ventes) et au reporting., • Vous participez à la veille sur les tendances digitales et réseaux sociaux. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du digital, du marketing ou de la communication., • Vous avez une appétence pour le e-commerce, les réseaux sociaux et la création de contenus., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en e-commerce ou social media sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (e-commerce, réseaux sociaux, digital). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du digital et du e-commerce recrutent des profils créatifs et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences en e-commerce et réseaux sociaux dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Bertrand Casual Food, filiale de Bertrand Franchise, est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir ! Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons un Responsable Technique Maintenance H/F dans le cadre d'un CDI. Nous vous proposons des missions riches et variées : Au sein de la Direction Maintenance, vous intervenez sur un secteur géographique France, en pilotage et en suivi de la maintenance de nos restaurants. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes alliant dynamisme et professionnalisme, sur un périmètre d'enseignes variées, en restauration traditionnelle (HCR) et en restauration rapide. Pilotage et stratégie de maintenance préventive d'un parc de restaurants : • Pilotage de la maintenance globale auprès des différents acteurs externes (prestataires, service de sécurité et de secours, collectivités locales, etc.) et internes (achats, juridique, travaux, franchises, opérations, etc.), • Suivi des budgets (CAPEX et OPEX), • Veille technique et réglementaire Organisation, planification et suivi des opérations : • Déploiement et animation des prestataires en charge de la maintenance, • Organisation, planification et suivi des entretiens préventifs, • Réception et contrôle de la qualité des travaux géré par le service maintenance, • Suivi et préparation des commissions de Sécurité, • Audits des sites (en succursale et location gérance) Support opérationnel et interventions sur le terrain : • Prise de décision sur les urgences (défaut de matériel, intempéries, sécurité, etc.), suivi des interventions et lien entre les demandeurs et les intervenants, • Gestion des sinistres en collaborations avec le services juridique (mesure conservatoire, mise en sécurité et travaux léger), • Analyse et réponse aux questions des restaurants et des opérationnels Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? • Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée de 4 ans dans la maintenance, multi techniques et multi sites, acquise dans le secteur de la restauration., • Vous maitrisez les techniques liées au BTP (sécurité incendie, CVC, électricité, etc.) et connaissez les outils de GMAO / FM, • Poste au statut cadre, basé au siège de Clichy avec une itinérance (2 à 3 déplacements par semaine + découchés) pour intervenir sur un périmètre France. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! • Poste à pourvoir à Clichy, à proximité des transports en commun (parking également accessible dans l'immeuble), • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte ticket restaurant prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60%, • RTT, • Wellpass (accès à des salles de sports) Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez avec nos chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Management et supervision du pôle Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations. Piloter l’activité et accompagner le développement du pôle. 2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 4/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) B2B en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection B2B, la gestion de comptes clients, la négociation commerciale et le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité B2B., • Vous participez à la prospection et à l’identification de nouveaux clients professionnels., • Vous analysez les besoins des entreprises clientes et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la préparation des propositions commerciales et participez aux négociations., • Vous assurez le suivi des clients, la fidélisation et la qualité de la relation commerciale., • Vous participez au reporting commercial et à la mise à jour des outils de suivi. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce ou du développement commercial., • Vous avez un intérêt marqué pour la vente B2B et les environnements professionnels., • Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et êtes à l’aise à l’oral., • Une première expérience en vente ou en relation client B2B est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial B2B, business developer, développement commercial). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du commerce B2B recrutent des profils orientés développement et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente B2B dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que futur·e Acheteur Négociateur Tabac H/F ! Au sein de la Direction LSTRI (Alliances & Partenariats Internationaux), au sein de l’entité Merchant Support de Lagardère Travel Retail tu seras garant·e de l’optimisation des conditions d’achat et des investissements des marques internationales dans notre réseau Duty Free. Ta mission ? Définir et mettre en œuvre la stratégie de négociation pour ton portefeuille afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de marge nette. Ton rôle sera stratégique et au cœur des relations avec les marques. Ton rôle et tes missions : Définir les objectifs budgétaires • Déterminer les marges cibles en ligne avec la stratégie de la Direction., • Préparer et conduire les négociations (prix, marges, délais, conditions logistiques, animations promotionnelles)., • Analyser les volumes et le sell-out pour mesurer l’impact sur la marge., • Réaliser les estimations budgétaires et vérifier la conformité des marges arrière., • Contribuer à la contractualisation et au business development., • Assurer une communication fluide avec les marques et les équipes internes dans chaque pays pour tout sujet de négociation commerciale. Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+5) et tu as une solide culture business., • Tu disposes de 5 à 10 ans d’expérience dans la négociation commerciale et la gestion de portefeuille fournisseurs., • Tu es à l’aise avec Excel au quotidien et tu connais SAP., • Tu es reconnu·e pour ton dynamisme, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe., • Tu as un excellent sens du relationnel et tu sais convaincre grâce à tes talents de négociateur·rice., • Tu parles couramment anglais et tu es prêt·e à évoluer dans un environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Vos missions : Expression de besoins et analyse : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents services utilisateurs et parties prenantes afin de les traduire en programmes fonctionnels et techniques précis. Pilotage de projets : • Piloter les projets avec les divers acteurs parties prenantes, internes ou externes (prestataires). Études de maîtrise d’œuvre : • Superviser et/ou réaliser des études de maîtrise d’œuvre, incluant les esquisses architecturales en plan et élévation ainsi que les plans techniques nécessaires. Conception et planification : • Participer à l’élaboration du programme immobilier ;, • Évaluer les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires, dans le respect du planning prévisionnel. Gestion budgétaire et suivi des coûts : • Élaborer l’estimation financière ;, • Suivre et mettre à jour continuellement les projections budgétaires des projets à charge ;, • Anticiper les écarts et proposer des solutions correctives pour garantir la maîtrise financière. Qualité et conformité : • Veiller au respect des normes techniques, des règlementations en vigueur (sécurité incendie, code du travail, etc). Reporting : • Assurer un reporting régulier et précis à la direction sur l’état d’avancement des projets. Appels d’offres et marchés publiques : • Participer à l’élaboration des cahiers des charges et à l’analyse de l’offre retenue ;, • Veiller à la conformité technique ;, • Suivre le programme immobilier. Profil recherché : Issu d'une formation d'architecte, d'ingénieur ou équivalent profil lots techniques, vous disposez des compétences et connaissances suivantes : • Maîtrise d’Autocad, pack office, Indesign, Sketchup, MS Project;, • Connaissance de la loi relative à la commande publique ;, • Connaissance des normes, réglementations et règles de l’art technique dans le bâtiment ;, • Capacités d’analyse des propositions et documents techniques et fourniture d’une aide au choix ;, • Capacités à élaborer des préconisations, des propositions de solutions et scénarii d’amélioration ;, • Notions de la réglementation relative à la sécurité incendie, PMR, IGH ;, • Savoir évaluer les prestataires et leurs compétences, les prestations et leur rapport qualité/prix (mieux-disant). Spécificités du poste (contraintes, sujétions...) • Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;, • CDD de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; Restauration sur place ;, • Déplacements sur le territoire national.

Honest Greens , une marque de restauration lifestyle née en Espagne et engagée dans une mission simple : DÉMOCRATISER LA REAL FOOD ET ENCOURAGER UN MODE DE VIE SAIN ET NATUREL POUR TOUS. Chez Honest Greens, la cuisine n’est pas seulement un métier. C’est une manière de penser, de manger, de créer, de transmettre, de vivre. Nous croyons que proposer une cuisine plus vraie, plus fraîche et plus accessible contribue à améliorer le quotidien de nos équipes et de nos communautés. En 2026, nous ouvrirons notre tout premier restaurant en France. C'est une opportunité extraordinaire de vous joindre à nous alors que nous prévoyons d'atteindre plus de 100 restaurants dans les cinq prochaines années. Basée à La Défense (Paris), Honest Greens recherche un(e) Sous-Chef / Second de Cuisine pour accompagner le/la Chef(fe) dans la gestion du BOH. Vous êtes passionné(e) par une cuisine saine, fraîche et exigeante. Vous savez gérer du volume sans compromis, organiser une équipe et maintenir un haut niveau de qualité. Nous voulons un(e) Sous-Chef capable d’incarner l’ADN Honest Greens : énergie, authenticité, sens du goût et un esprit positif, tout en soutenant l’exécution et le développement de l’équipe cuisine. Une communication fluide en espagnol sera appréciée pour travailler efficacement avec nos équipes internes et nos process. Vos missions au quotidien, aux côtés du/de la Chef(fe) de Cuisine, vous veillerez à garantir : ● L’excellence culinaire : préparation, dressage, respect des recettes, standards qualité au passe. ● Une organisation optimale des stocks : commandes, réceptions, FIFO, optimisation des flux et réduction du gaspillage. ● La performance opérationnelle : contrôle du food cost, productivité BOH, suivi des indicateurs opérationnels. Le respect strict des normes : hygiène, traçabilité, nettoyage, sécurité, conformité continue des zones de stockage et de production. ● Une utilisation efficace des outils internes : communication, reporting, organisation des shifts. La gestion RH BOH : recrutement, onboarding, formation, suivi des performances, distribution tenues & matériel. ● Une culture d’équipe positive et exigeante : coaching sur le terrain, transmission des standards, montée en compétences. Expériences & Compétences ● Minimum 3 ans d’expérience en gestion de cuisine à fort volume (casual / fast casual idéalement). ● Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire. ● Leadership naturel : tu sais inspirer, former, fidéliser. ● Grande capacité d’organisation et gestion du stress dans un environnement dynamique. ● À l’aise avec les outils opérationnels BOH. ● Passion pour la cuisine, la durabilité et l’expérience client. ● Excellente communication en français ; l’espagnol est un plus. Contrat & Avantages Contrat : CDI 39h Rémunération : ● Fixe + variable : entre 3 200 et 3 450 € brut / mois Avantages : ● Repas HG quotidiens offerts pour le personnel ● 50 % de réduction dans tous les restaurants Honest Greens ● Programme d'impact/formation (dédié au développement personnel et professionnel) ● Réduction auprès d'organisations de sport/bien-être locales. Autres Avantages : ● Opportunités concrètes de croissance et d'évolution interne ● Événements d'entreprise exceptionnels ● Équipe internationale, ouverte d'esprit et unique ● Participer à un impact positif sur la communauté Si tu veux faire partie d’une équipe qui croit au changement positif par l’alimentation, on veut te rencontrer ! Postule dès maintenant et aide-nous à démocratiser la Real Food. ¡Nos encantaría hablar contigo!

Vous disposez également d'une expérience en restauration, vous permettant d'intervenir ponctuellement côté taverne et d'appréhender les contraintes opérationnelles liées au service, aux flux clients et à l'organisation terrain. Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Responsable Poi

Triangle Intérim recrute pour son client spécialisé dans la restauration ferroviaire, des Vendeurs Ambulants (H/F) motivé(e)s et dynamiques pour assurer le service à bord des trains Intercités.

Vos missions (non exhaustives) seront à terme : · Ouvrir et fermer le restaurant · Former, accompagner, faire monter en compétences les nouveaux arrivants dans une dynamique positive · Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et la tenue du restaurant · Participer à la g

Bac +3 à 4, Expérience en restauration d'entreprise et/ou évènementiel appréciée, Excellente relation client.

Rejoignez LA FAMILLE, une enseigne en pleine croissance ! Vous êtes passionné(e) par la restauration et le management ? Vous recherchez un poste à responsabilité sans coupures, avec des horaires en journée et une ambiance de travail dynamique ? Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vo

Vous avez une expérience en restauration et/ou dans le milieu de la santé.

PROFIL RECHERCHE - Tu justifies d'une première expérience en tant que manager dans la restauration.

En qualité de chef de cuisine, vous encadrez une équipe, la former et organiser la répartition des tâches. Rattaché(e) à la direction de la résidence, vous bénéficierez aussi de l'encadrement et de l'accompagnement du Responsable Régional de Restauration. Garant de la qualité sanitaire (H

Groupe de restauration à Paris recrute un directeur h/f avec minimum quatre années d'expérience.

Vous disposez d'un grand relationnel et avez la passion des belles choses, le goût du travail soigné et souhaitez mettre votre passion au service d'un groupe dynamique, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe.Descriptif du poste Nous recherchons un Chef de cuisine H/F, dynamique, motivé.Vous

Le Groupe Sergic recherche un Serveur H/F, en rejoindre son équipe au sein de notre nouveau restaurant basé à Nanterre (92).Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein.Sous la responsabilité du Responsable de Restauration, vous êtes garant de la qualité de l'accueil des clients et de toute per

Dans le cadre de nos ouvertures en janvier 2026, nous recherchons un Chef de Partie (F/H). Sous la responsabilité du Chef de Cuisine (F/H), vous participez à la réalisation des prestations culinaires sur des restaurants d'entreprises (entre 250 et 400 couverts) Nous recherchons un profil évolu

Nous recherchons une personne orientée client et résultat, avec le sens des responsabilités, loyale, dynamique, passionnée par le café et le service client, qui possède : - Expérience : Une expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou d

Notre futur sous-chef de l'Aventure Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience en cuisine, dont au moins 2 ans dans un poste similaire de sous-chef - Expérience en gestion d'équipe et en supervision des opérations culinaires dans un établissement de restauration de standing Compétences tech

Prime dite de 13ème mois conventionnelle Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille h

Notre futur sous-chef de l'Aventure Expérience : - Minimum 5 ans d'expérience en cuisine, dont au moins 2 ans dans un poste similaire de sous-chef - Expérience en gestion d'équipe et en supervision des opérations culinaires dans un établissement de restauration de standing Compétences tech

La Restauration Collective, c'est vivre avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proxi

Nous souhaitons intégrer un vendeur polyvalent F/H, en CDI à la Maison du Caviar. Serez-vous notre futur vendeur H/F ? Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personne motivée, dotée d'un bon relationnel et intéressée par le domaine de la restauration haut de gamme.

Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations c

Vous avez une première expérience en restauration d'entreprises ou en restauration commerciale impliquant du service à table. Découvrez le job que vous voulez ! Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir

API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous êtes prêt(e) à accompagner une équipe vers l'excellence ? Vous avez envie de gérer un service en salle et aimez avant tout offrir une expérience de qualité à des convives ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieu

Salaire: 1 935 brut / 13 mois Début du contrat: ASAP Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Formation et évolution en interne. Elior, c'est bien plus qu'une entre

Nombre de couverts : 1 300 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Formation continue et évolution en interne. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restaurat

Au menu des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes.Assurer le service et l'encaissement.Assurer l'entretien et le nettoyage.Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours.Des opportunités d'évolution et de m

Sous la responsabilité de l'économe en restauration, l'assistant stock supervise les approvisionnements du stock central restauration. Gestionnaire de la réception des commandes et de la qualité des produits, sa mission principale est d'assurer une gestion des matières premières hors-pairs, r�

Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Prime dite de 13e mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos