Santé jobs in La Ville-du-BoisCréer des alertes d'emploi

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

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Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

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Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux.Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au domicile des patients (pansements complexes, chimiothérapie et surveillance post chimiothérapie, soins palliatifs, nutrition entérale et parentérale, prise en charge de la douleur),. Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANN

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Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Les laboratoires d'analyses Eurofins Environnement offrent une gamme complète de services pour contrôler les impacts des activités humaines sur l’environnement et sur la santé des populations. Description du poste Rattaché•e au Président de la société, vous intervenez comme l'interlocuteur•trice privilégié•e auprès de nos prospects et clients pour la région Ile de France. Au sein de notre Business Line Hydrologie spécialisé en analyses de l'environnement, vous assurez le développement des ventes de nos solutions d'analyse des eaux pour notre laboratoire basé aux Ulis. A ce titre vos principales missions sont : • Prendre en charge et développer votre portefeuille de clients industriels existants avec le soutien des supports techniques (avant et après-vente)., • Assurer la promotion de votre offre liée au laboratoire d'analyses ;, • Développer votre portefeuille clients par la conquête de parts de marché sur des cibles déjà identifiées ;, • Apporter les conseils techniques permettant de traduire les demandes clients en solutions ;, • Rédiger vos offres techniques en accord avec votre responsable ;, • Suivre les créances et règlements des factures des clients ;, • Reporter à votre manager en temps réel, toute information pouvant avoir un intérêt stratégique pour le laboratoire ;, • Participer à des salons et forums spécialisés. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le secteur Ile de France. Qualifications Titulaire d’une formation Bac+3 en sciences et/ou ingénieur•e scientifique et/ou commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de produits ou services techniques. Une expérience dans le domaine industriel est nécessaire. Vous faites preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation. Avec un goût pour le terrain et le sens du service client, vous êtes très autonome et faite preuve de ténacité et pugnacité. Vous avez une culture du résultat. Susceptible d’utiliser ce poste comme un tremplin de réussite, vous serez un acteur clef pour le développement de l’entreprise. Informations complémentaires Votre futur Package de rémunération ? ☑ Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience. ☑ Une part variable ☑ Des RTT ☑ Un véhicule de fonction ☑ Des tickets restaurant ☑ Une mutuelle d’entreprise ☑ Un comité d'entreprise ( billeterie à tarifs réduits, carte cadeau à Noel, prise en charge d'une partie de la licence sportive...) Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Nous recherchons un(e) Chef d’Équipe Laboratoire – Centre de Développement Analytique (H/F) pour l’un de nos clients, leader dans le domaine pharmaceutique. • Intitulé du poste : Chef d’Équipe Laboratoire – Développement Analytique (H/F), • Localisation : 91, • Salaire : 40–45 k€, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible Avantages : • Restaurant d’entreprise, • Comité d’entreprise, • 11 RTT/an, • Mutuelle Description du poste et missions Rattaché(e) au Responsable Développement Analytique, vous participez à l’organisation et à l’orientation des projets en cohérence avec les objectifs du Centre. Vos deux missions principales : • Contribuer à la performance opérationnelle de l’équipe., • Être un leader dans la conduite du changement et la mise en place d’une organisation optimisée. Activités principales : • Encadrer une équipe de techniciens spécialisés., • Assurer la formation du personnel : définir, développer et maintenir les compétences., • Participer au recrutement des techniciens en lien avec la hiérarchie et les RH., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique., • Accompagner l’équipe dans la conduite du changement., • Définir le planning des activités du service :, • mise à disposition des techniciens pour les chefs de projets, • mise au point et validation de méthodes, • conception de procédures, • qualification d’équipements, • Contribuer au respect des engagements clients : qualité, coûts, délais, délivrables., • Piloter la performance de l’équipe via des indicateurs et des projets d’amélioration continue (ex. : RFT)., • Assurer la communication avec les parties prenantes : techniciens, chefs de projets, responsable du Développement Analytique., • Garantir le respect des consignes de sécurité, des BPL/BPF, des normes réglementaires et des exigences internes., • Maintenir le parc analytique opérationnel et adapté aux besoins., • Participer aux plans d’investissements (remplacement, expansion…). Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+5 en chimie ou sciences analytiques. Expérience : • 10 ans en développement analytique., • 5 ans en management d’équipe. Compétences techniques : • Expertise en développement et validation analytique : HPLC, GC, MS, IR, UV…, • Organisation et planification., • Connaissances réglementaires : BPF, BPL, ICH, GMP, pharmacopées., • Management direct., • Maîtrise du Pack Office. Développer une culture d’équipe solide et performante. Objectifs temporels : • 6 mois : Intégration de la nouvelle organisation et des processus (techniques et documentaires)., • 1 an : Mise en place des KPI., • 2 ans : Optimisation de la performance humaine et scientifique. Avec plus de 30 ans d’expertise dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences propose des solutions de recrutement et de consulting sur mesure pour les acteurs du secteur. En France, nos 150 consultants répartis dans 17 bureaux accompagnent les talents techniques dans les domaines de la pharmacie, biotechnologie, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. · Rejoignez notre réseau et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Implanté sur les centres CEA de Bruyères-le-Châtel et de Fontenay-aux-Roses, le Département de Radiobiologie Cellulaire et Moléculaire (DRCM) est dédié à la recherche en radiobiologie, radiotoxicologie, réparation de l’ADN, stabilité génomique, régénération tissulaire et oncogenèse, à partir de modèles cellulaires et précliniques. Au sein du DRCM, le Laboratoire de Radiotoxicologie (LRT), unité classée ICPE radioactive, mène des recherches sur les actinides et autres radionucléides. Il combine les approches de la biologie, de la physique, de la médecine et de la pharmacie afin de mieux comprendre le devenir des radionucléides dans l’organisme et de développer des traitements post-exposition, en lien étroit avec les enjeux NRBC et la médecine nucléaire. 🎯 Accroche Vous êtes passionné(e) par la radiotoxicologie et souhaitez contribuer à des recherches à fort impact sanitaire et stratégique ? Rejoignez-nous en tant que Chef du Laboratoire de Radiotoxicologie et pilotez des projets scientifiques de pointe au sein du LRT/DRCM du CEA. 🛠️ Vos missions En tant que Chef du Laboratoire de Radiotoxicologie, vous aurez pour principales responsabilités : • Pilotage scientifique et stratégique, • Proposer, structurer et développer des projets innovants visant à étudier in vivo et in vitro le devenir des radionucléides (actinides et autres) dans le cadre des menaces NRBC et/ou de la médecine nucléaire, • Développer de nouvelles stratégies de prévention et de décorporation afin de limiter les conséquences physiopathologiques des contaminations, • Management et animation d’équipe, • Diriger et développer une équipe pluridisciplinaire composée de chercheurs, ingénieurs et techniciens, • Assurer le management scientifique, humain et organisationnel du laboratoire au sein d’une ICPE radioactive, • Rayonnement et partenariats, • Mettre en place et animer des collaborations avec des partenaires nationaux et internationaux (communauté scientifique, institutions militaires, médecins du travail, industriels pharmaceutiques, etc.), • Participer aux réunions hebdomadaires des chefs de laboratoire du département et assurer les interactions avec le centre de Bruyères-le-Châtel, • Valorisation et financement de la recherche, • Rechercher des financements via des appels d’offres nationaux et internationaux, • Rédiger des publications scientifiques et présenter les travaux du laboratoire lors de congrès nationaux et internationaux 👤 Votre profil Vous êtes titulaire d’un Doctorat en Sciences, avec une formation initiale en biologie, pharmacie ou médecine, et vous disposez d’une expertise avérée en radiotoxicologie. 🧠 Compétences techniques et comportementales • Expérience confirmée dans un environnement ICPE radioactive, • Connaissance approfondie des réglementations en expérimentation animale, • Capacité démontrée à encadrer une équipe, piloter des projets complexes et rechercher des financements, • Reconnaissance scientifique nationale et/ou internationale appréciée, • Leadership, sens des responsabilités, esprit de coopération et curiosité scientifique 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant le LRT/DRCM, vous intégrez un environnement de recherche pluridisciplinaire reconnu, au cœur des enjeux de santé publique, de radioprotection, de médecine nucléaire et de sécurité NRBC, avec un fort impact sociétal et stratégique. …ET CE N’EST PAS TOUT ! Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser : • Un environnement de travail stimulant au sein d’un laboratoire de recherche reconnu, • Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, • Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs, • Des avantages pratiques : restaurant d’entreprise, transport pris en charge à 75 %, navettes dédiées depuis Paris, et bien plus encore Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Postulez dès maintenant en insérant votre candidature (lettre de motivation, CV, liste de publications, projet de recherche de 2 à 3 pages en anglais, résumé des réalisations scientifiques, coordonnées de 3 référents). Date limite de candidature : 15 mars 2026 Les candidats présélectionnés seront auditionnés en avril 2026. Disponibilité du poste : septembre 2026 Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés

Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ? La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000 références disponibles sur chaque site logistique. Nos outils web et mobiles associés à une réception des commandes jusqu’à 20 h constituent des atouts indiscutables. Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes Au sein de la plateforme de Fleury Mérogis. Dans le respect des procédures en vigueur et de la politique de l’Entreprise, les missions sont : Maintenance • Veiller aux opérations courantes de maintenance préventive : contrôle des niveaux, réglages, graissage, remplacement de pièces de type bandes, courroies, moteurs, tambours, galets, paliers, cellules, modules, etc… ;, • Accomplir toutes les tâches nécessaires afin que les machines soient maintenues dans un bon état de fonctionnement : gestion des consommables, suivi des contrats d’entretien, suivi des pièces détachées, relations avec les services achat et les fournisseurs ;, • Effectuer des interventions techniques de réparation, des travaux de modification ou d’évolution ;, • Remettre en état les équipements et/ou réalise les réglages nécessaires au dépannage ;, • Réaliser des diagnostics de dépannage, explorer les différentes possibilités d’intervention ;, • Vérifier la conformité de l’intervention en termes de fonctionnalité et de performance ;, • Réaliser des suivis et des comptes rendus de travail ainsi que la liaison et la coordination avec le système automatisé et avec les autres services de la plate-forme ;, • Réaliser la maintenance de 1er niveau sur les matériels de manutention, en liaison avec le fabricant ainsi que sur tout autre équipement nécessaire à l’exploitation (machine à câble, nacelle, …) ;, • Réaliser le suivi du parc engins, organisation des travaux neufs ou d'entretien, la gestion des contrats. Sécurité et Sûreté • Respecter les préconisations assurance et organismes référents (ICPE, DREAL, …) ;, • Planifier et réaliser les exercices d’évacuation en lien avec les Responsable QHSE;, • Etablir les comptes rendus d’exercice d’évacuation ;, • Mettre en place des actions correctives, gestion des sinistres internes..., • Garantir la sécurité des personnes par la mise en place et l'animation de mesures de prévention des accidents ;, • Rédiger et mettre en place les plans de prévention ;, • Rédiger et suivre les prestations pour lesquelles un permis de feu est établi ;, • Appliquer la réglementation environnementale ainsi que la veille réglementaire, le suivi des déchets, de l'énergie et la rédaction du rapport annuel..., • Organiser des formations (SST, habilitation électrique, CACES, …) en relation avec les services formations et Ressources Humaines…, • Piloter la réalisation de l’évaluation des risques professionnels pour la santé et la sécurité des salariés ;, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à son activité ;, • Réaliser les audits terrains ;, • Veiller à ce que le personnel travaille constamment en sécurité et intervenir spontanément dès qu’il(elle) constate ou pressent un risque imminent ;, • Il(elle) est habilité(e) en toute circonstance à faire cesser une activité dès l’instant qu’il(elle) la considère dangereuse pour la sécurité des personnes et des biens. Services généraux • Garentir la qualité et les process liés aux consommables, • Communiquer les élements permettant de procéder à l'évaluation des fournisseurs, • Mettre en conformité les infrastructures au regard des élements de sortie de la veille réglementaire, • Assurer et suivre les consommations énergetiques via le portail mis à disposition, • Proposer des axes d'amélioration en vue de réduire les consommations énergetiques Management • Fixer les objectifs et fournir les moyens permettant leur atteinte (mener les entretiens individuels), • Evaluer la performance / productivité, • Veiller au développement, au bien être et à la formation des collaborateurs, • Organiser le temps de travail et le travail de ses collaborateurs, • Préconiser les évolutions de carrière et de rémunération, • Informer les collaborateurs placés sous sa responsabilité des risques liés à leur activité, • Estimer ses besoins en recrutement et piloter son effectif en collaboration avec sa hiérarchie et la RH, • Veiller à l’intégration des nouveaux arrivants (notamment sur les risques liés à l’activité), • S’assurer de la continuité de son activité et celle de ses collaborateurs en cas d’absence Votre profil : De formation technique en maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience réussie dans la maintenance d’équipements industriels et/ou automatisés. Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative, le diagnostic de pannes, les réparations, les réglages et le suivi des pièces, consommables et contrats d’entretien. Sensible aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire, vous appliquez et faites respecter les règles HSE (ICPE, environnement, prévention des risques, plans de prévention, audits, exercices d’évacuation) et êtes en capacité d’interrompre toute activité dangereuse. Manager de terrain, vous savez organiser, encadrer et développer une équipe : fixation des objectifs, planification du travail, suivi de la performance, entretiens, formation et intégration des collaborateurs, en lien avec la hiérarchie et les RH. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous possédez un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités, au service de la sécurité, de la fiabilité des installations et de la performance opérationnelle. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site :

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Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Au sein de notre Laboratoire spécialisé en Analyses des Eaux, vous serez en charge du pilotage de la réception et de l'enregistrement des échantillons clients. Plus précisément, vos missions consisteront à : • Animer, encadrer et motiver l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité (11 collaboratrices/eurs), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur, • Planifier et suivre la réalisation des processus de réception et d’enregistrement des échantillons., • Analyser les résultats et productivité de ces activités, identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives., • Gérer et organiser les équipes de réception et d’enregistrement des échantillons (horaires, formations, habilitations, …) pour garantir une activité constante au cours de l’année., • Elaborer, améliorer et rédiger les protocoles de réception et d’enregistrement des échantillons ainsi que le référentiel hygiène, sécurité, environnement qualité. Puis contrôler l’application de ce référentiel., • Veiller au respect des lois et règlements en ce qui concerne les conditions d'hygiène et de sécurité dans sa zone de responsabilité et animer le sujet sécurité au sein de ses équipes., • Mettre en place et animer des indicateurs de production et de productivité, • Être pilote sur la mise en place d'actions d'amélioration continue (lean) Qualifications Vous êtes ingénieur(e) de formation ou universitaire et justifiez d'une première expérience réussie en pilotage de flux en milieu industriel. Vous avez été amené(e) à manager une équipe ou êtes désireux d'évoluer sur une fonction de Responsable. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Informations complémentaires Rémunération composée d'un fixe, d'une prime sur objectifs, prime de vacances, tickets restaurants et une mutuelle d'entreprise. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

Notre établissement de santé, reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers les patients, recherche un Responsable Technique établissement pour piloter l'ensemble des activités techniques de l'établissement et être garant du bon fonctionnement des installations techniques. OR

Intégré(e) au sein de la Business Unit Aerospace Instrumentation & Mission de Safran Data Systems, vous assumez le rôle de Technicien-ne en brasage Electronique et participez à la conception des cartes électroniques dans nos équipements. Mission principale: Réaliser les opérations de fabrication, d'assemblage et de reprise sur cartes électroniques en respectant les exigences de qualité, de délai et de sécurité définies par l'entreprise. Responsabilités principales : Respect du planning de fabrication • Suivre le planning établi et assurer la production dans les temps impartis., • Respecter les temps de gamme et les priorités de fabrication. Reprise et contrôle des composants: • Effectuer la reprise des composants sur les cartes électroniques après contrôle AOI (Inspection Optique Automatisée)., • Identifier et corriger les défauts conformément aux procédures. Qualité et traçabilité: • Garantir la conformité et la qualité des produits livrés., • Assurer la traçabilité des opérations et des composants utilisés. Suivi de production: • Effectuer un reporting régulier sur l'avancement des produits en cours de fabrication. -Signaler immédiatement toute anomalie, difficulté technique ou non-conformité constatée. Application des procédures: • Appliquer les Instructions Générales de Fabrication (IGF), les Instructions Particulières de Fabrication (IPF) et les documents associés (nomenclatures, plans, fiches suiveuses, etc.)., • Respecter les standards de travail et les consignes de montage. Maintenance et vérification des moyens de production: • Vérifier périodiquement la validité des moyens de fabrication., • Contrôler les dates de péremption des produits chimiques utilisés. Sécurité, Santé et Environnement: • Appliquer et faire respecter les règles SSE (Sécurité, Santé, Environnement) et les Instructions aux Postes (IAP)., • Contribuer à la propreté et à l'ordre de son poste de travail.

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Pluritechnique en CDI à temps complet, sur un cycle de travail du Mardi au Samedi, pour venir compléter notre équipe située à Massy (91). Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous effectuerez des techniques d’analyses en appliquant des directives ou des protocoles selon les procédures en vigueur (législation, normes de la profession et procédures internes), et transcrirez leurs résultats pour permettre l’établissement d’un diagnostic. Vos missions: • Réceptionner les prélèvements, • Effectuer les examens à l’aide de techniques appropriées, • Assurer la vérification, la maintenance, et gérer le dépannage des automates selon les procédures en vigueur, • Gérer les produits et réactifs servant à la technique (commander, réceptionner, déballer et ranger …), • Participer à l’évolution du Système Assurance Qualité (rédiger et/ou suivre des Procédures et Modes Opératoires Standard), • Participer au développement (élaborer et mettre au point de nouvelles méthodes d’analyses ainsi que leur validation). Votre Profil: • Être titulaire d’un DUT ou d’un BTS d’analyses biologiques et biotechnologiques, ou tout autre diplôme listé sur la circulaire n°5607/DGS/PS3 du 13/12/1993 émise par la Direction Générale de la Santé., • Vous avez une expérience en hématologie, hémostase, biochimie, sérologie, … Vous êtes rigoureux(se), méthodique, vigilant, respectant les consignes de sécurité relatives aux produits et instruments d’analyses manipulés, et avez l'esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez rejoindre une équipe dynamique !

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses équipes.

Vous êtes titulaire du diplôme de médecin du travail ou vous êtes médecin collaborateur de santé au travail, vous êtes passionné(e) par votre métier et vous souhaitez travailler dans un environnement dynam

Nous recherchons pour notre client, groupe hospitalier en Essonne, un Médecin du travail ou un Médecin collaborateur en CDI.Cet établissement est doté d'une offre de soin complète, pour un territoire de près de 650 000 habitants.Le service de Prévention et de Santé au Travail bénéficie de

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Description Le Groupe BERNIER est un incontournable de la distribution automobile sur son territoire ! Aujourd'hui, le Groupe, c'est : • 1100 collaborateurs 💪, • 56 sites (Ile-de-France, Centre Val de Loire, Normandie), • 11 marques représentées Peugeot, Citroën, DS, Opel, Jeep, Toyota, Lexus, Kia, Suzuki, MG et LeapMotor, • 3 belles Valeurs : Ambition, Exigence, Respect Missions Dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIES (H/F) basé dans la zone de Courtabœuf à VILLEBON-SUR-YVETTE (91) en CDD de février 2026 à fin octobre 2026. Au sein d'une équipe de 7 personnes (2 RH, 1 Responsable Paies, 3 Gestionnaire de paies, 1 Alternante RH), vous aurez pour responsabilité de produire la paie et l'administration du personnel sur un portefeuille de Sociétés du Groupe. Au niveau de la paye (sous le logiciel NIBELIS) : • La collecte et saisie des éléments de paye, • Edition, vérification, contrôle des bulletins de paie, • L'établissement et la vérification des STC et documents associés, • La gestion administrative courante (temps de travail, suivi des congés payés, arrêt maladie, maternité, médecine du travail….), • Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et de la Direction, • Le reporting social y compris le déclaratif social (DSN), • L'établissement des contrats de travail et avenants, • Gestion de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur (de l'entrée à la sortie) Les plus: • Une petite équipe basée sur le même plateau, • Un secteur d'activité passionnant et en pleine mutation/Un Groupe en plein essor, • Des missions variées Payes/Admin, ... et complètes, • Une paye passée sous NIBELIS (formation interne possible) Profil De formation BAC+2/3 ou expérience équivalente, votre socle de compétences se situe impérativement en paye et réglementaire paie. Vous démontrez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Par ailleurs, • Vous avez le sens du service et aimez interagir avec vos collaborateurs, • Vous aimez travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), • Vous êtes agile dans votre façon de travailler, vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre 2026 Salaire adapté en fonction du profil et de la contractualisation éventuelle d'heures supplémentaires majorées. Prétentions salariales à préciser dans la lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD longue durée

🚀 Offre de Stage / Alternance- Département Assurance Qualité chez Medipha Santé 🚀 📅 Début : Avril 2026📍 Lieu : Villebon-sur-Yvette, France 🌟 À propos de Medipha Santé : Medipha Santé est une entreprise pharmaceutique, engagée à fournir des services de qualité à ces partenaires dans la mise sur le marché et le suivi de médicaments, les affaires réglementaires, la pharmacovigilance. Notre département Assurance Qualité joue un rôle crucial dans la garantie de la sécurité et de l'efficacité de nos produits. 🔍 Nous recherchons : Un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre département Assurance Qualité. Ce stage est une opportunité unique de travailler aux côtés d'experts et de contribuer à des projets impactant dans le domaine de la santé. 📋 Missions principales : • Participer à la mise en place et au suivi des procédures d'assurance qualité., • Assister dans la réalisation d'audits internes et externes., • Contribuer à l'analyse des données et à la rédaction de rapports., • Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la conformité aux normes et réglementations., • Participer à des projets d'amélioration continue., • Gérer les déviations, les CAPAs (Corrective and Preventive Actions), et les change controls., • Gérer les procédures. 🎓 Profil recherché : • Étudiant(e) en dernière année de pharmacie ou de Master ou équivalent, avec une spécialisation en assurance qualité., • Intérêt marqué pour les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la santé., • Bonnes compétences analytiques et rédactionnelles., • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Maîtrise de l'anglais requise., • Rigueur, organisation et sens des responsabilités. 💼 Ce que nous offrons : • Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et innovant., • L'opportunité de travailler sur des projets concrets et impactants., • Un encadrement par des professionnels expérimentés. 📩 Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à avec pour objet "Candidature Stage Assurance Qualité - [Votre Nom]". Rejoignez-nous pour contribuer à notre mission d'améliorer la santé et le bien-être des patients ! #MediphaSanté #Stage #AssuranceQualité #Santé #Recrutement

La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place l’accompagnement des agents, la modernisation de la gestion RH et la qualité du service public au cœur de son action. Elle recherche un(e) conseiller(e) administratif RH paie – carrière – absences/affaires médicales – santé et sécurité au travail pour assurer la gestion de la paie, des carrières et des absences des agents, tout en contribuant activement aux projets structurants du service ressources humaines. Il s’agit d’une création de poste qui s’exercera en binôme avec un agent déjà en place, afin de renforcer l’équipe et de soutenir la montée en charge des missions. Au cœur de la relation aux agents et des enjeux statutaires, vous garantissez la fiabilité des données RH, accompagnez les parcours professionnels et participez à une démarche de RH de proximité au sein de la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez pleinement à la mise en œuvre des missions du Service Ressources Humaines en tant que conseiller(e) administratif RH paie – carrière – absences/affaires médicales – santé et sécurité au travail. Vous participez activement aux enjeux stratégiques RH de la collectivité, notamment à travers la mise en œuvre des évolutions statutaires, les campagnes d’avancement de grade et de promotion interne, les campagnes d’évaluation professionnelle ainsi que les différentes études financières sollicitées par les services. Attaché(e) à une démarche de RH de proximité, vous pourrez également être amené(e), ponctuellement, à réaliser des actions de communication RH sur le terrain, individuellement ou en équipe, afin d’aller à la rencontre des agents et de renforcer le lien avec les services municipaux. Vos missions principales seront : Gestion des paies • Assurer l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels (frais de déplacements, heures supplémentaires, révision annuelle du SFT…) dans le SIRH, • Effectuer la vérification et le contrôle des bulletins de paie., • Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire, • Réaliser le mandatement, • Déclarer les charges sociales mensuelles, • Effectuer les simulations de paie et les coûts de personnel, • Participer à l’élaboration et au suivi de l’exécution budgétaire, • Participer à la veille réglementaire relative notamment à la paie et à la carrière Gestion des carrières • Instruire les dossiers de carrière des agents titulaires et non titulaires de leur entrée dans la collectivité à leur fin de fonction et rédiger les actes administratifs afférents, • Accueillir, conseiller et informer les agents dans leur déroulement de carrière, • Participe à la réalisation du bilan social, • Participer à la veille réglementaire relative notamment à la paie et à la carrière, • Aider à l’instruction des dossiers de notation, avancements de grades et promotions interne,, • Tenir à jour le registre des délibérations et le dossier des agents, • Préparer et instruire les dossiers de retraites, • Proposer et rédiger les courriers aux agents, • Participe à la réalisation du bilan social Gestion des absences – Instruction des affaires médicales : • Gérer les absences : congés, ASA, MO, • Gérer et suivre les dossiers de maladie, en lien avec les instances médicales : CLM, CLD, disponibilité d’office, inaptitude, ATI, maladies professionnelles …, • Assurer la déclaration annuelle des travailleurs handicapés au FIPHFP, • Recevoir l’accident de travail et en assurer la déclaration En lien avec la prévention : assurer des missions d’information, de mise à disposition des moyens, et de vérification de l’application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail • Assurer le suivi des Equipements de Protection Individuelle par la gestion d’un budget annuel et en étant l’interlocuteur privilégié des encadrants,, • Participer en collaboration avec les services au déploiement de toute action dans le cadre de la santé, de la sécurité et de l’amélioration des conditions de travail., • Assurer la mise en place des préconisations d’adaptations de poste pour les agents en situation de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé ou en inaptitude partielle pour adapter leur poste de travail notamment en faisant le lien entre le médecin de prévention du centre de gestion et les services municipaux. PROFIL RECHERCHE Formation et expérience • Titulaire d’un Bac +3 ou Bac + 5 en ressources humaines, • Une première expérience en paie, administration du personnel ou gestion RH en collectivité territoriale serait un atout., • Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, • Maîtriser les composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale Savoir-Faire : • Maîtriser l’outil bureautique : Word et Excel et le logiciel de GRH : Ciril, • Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation, • Savoir respecter les délais, liés notamment à la gestion de la paie, • Avoir des qualités d’organisation et de rigueur Savoir-Être : • Capacité à travailler en équipe, • Sens des relations humaines, • Diplomatie, discrétion, • Esprit d’initiative, autonomie, • Disponibilité, écoute CONDITIONS D’EXERCICE Déplacements ponctuel sur le territoire communal. Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service. Lieux d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône, 3 avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône Contrat : Ouvert au statutaire par mutation et pour contractuel : CDD 1 an renouvelable REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 28 000 € à 32 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année. Avantages complémentaires : CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…) Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) : 7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale Télétravail possible (1 jours par semaine) Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % MODALITE DE CANDIDATURE Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser directement à : 📧

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ENDRIX accompagne, dans le cadre d’un recrutement confidentiel, un site industriel agroalimentaire spécialisé en activité traiteur, implanté au sud de Paris et comptant environ 60 collaborateurs. Dans un environnement certifié IFS, le Directeur de site prend en charge le pilotage global de l’unité industrielle, avec une forte présence terrain et une responsabilité directe sur la performance, la qualité et les équipes. Vos responsabilités : • Piloter l’ensemble des activités du site : production, qualité, maintenance, logistique., • Manager et fédérer les équipes dans un environnement de production exigeant., • Garantir le respect et la pérennité de la certification IFS et des référentiels qualité associés., • Être moteur dans l’amélioration continue, la structuration des process et la montée en compétence des équipes., • Assurer une communication fluide avec la direction et les fonctions support., • Incarner une posture de responsable de site, proche du terrain et des équipes. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie agroalimentaire, qualité ou équivalent (agro / santé)., • Expérience réussie sur une fonction similaire d’au moins 3 ans dans un environnement agroalimentaire, idéalement sur un site certifié., • Maîtrise des référentiels qualité et processus de certification (IFS impératif, BRC apprécié)., • Leadership naturel, esprit d’équipe, capacité à embarquer les équipes., • Profil rigoureux, structuré, avec un fort esprit d’analyse et de synthèse., • À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office) Ce poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) souhaitant élargir son périmètre, évoluer vers une responsabilité complète de site, et s’inscrire dans un projet industriel concret, à taille humaine.

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SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES intervient pour un grand nombre d'acteurs de la ville en réalisant entre autres des travaux d'installations électriques en courants forts et faibles dans des bâtiments (établissements scolaires, sportifs, de santé, surfaces commerciales, b

Nous recrutons un cadre de santé IDEC H/F pour intégrer un EHPAD situé à Juvisy-sur-Orge en Essonne, dans le cadre d'un CDI statut cadre. Implanté à proximité des transports en commun et des commerces, il fait partie d'un grand groupe associatif né d'une fusion et devenu filiale d'un groupe

Vos principales missions : - Prendre en charge les soins infirmiers de l'ensemble des services (production, logistique, bureaux administratifs,), - Participer au CSSCT et actions de prévention en lien avec la santé et sécurité des employés - Respect des normes internes et réglementaires, notam

Vous souhaitez rejoindre un service de santé au travail interentreprises ? Acteur majeur de la santé au travail en France, ce service interentreprises regroupe plus de 1 200 collaborateurs, dont plus de 200 médecins du travail. Vous serez le pivot d'une équipe pluridisciplinaire composée n

Au sein de la Direction du Centre Opérationnel Utilités Industrielles Santé/Process de Dalkia en Ile de France, vous êtes Manager Opérationnel ( Chef de Site) sur un site hospitalier basé à Saclay Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous encadrez une équipe de 8 techniciens de jour et 6

Mission principale Aider au support technique après-vente des solutions CRMS d'appels malades (produits électriques et électroniques, systèmes de communication et logiciels), afin de garantir la continuité de service dans les établissements de santé, la satisfaction client et la conformité

Votre profil - Vous êtes Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) ; - La détention du DIUST Diplôme Inter Universitaire Santé Travail ou la Licence professionnelle Santé travail ou cycle AFOMETRA serait un plus ; - Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en tant qu'Infirmier(e)

Vous appréciez travailler en autonomie sans pour autant être isolé(e) Nous mettons à votre disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions afin que vous puissiez réaliser un travail de qualité (équipements, pharmacie, ) Vous avez envie de changement Travailler e

Filiale assurance d'un grand groupe de distribution international, cette entité propose une gamme complète de produits : assurance emprunteur, auto, habitation, santé et garanties affinitaires.Dans un contexte de forte transformation digitale et client, elle s'appuie sur la force de son réseau,

Samsic Médical recrute un Infirmier (H/F) service Oncologie au sein d'un établissement de santé basé à Viry-Châtillon (91).Date : Plusieurs dates en Février.Possibilité de choisir une ou plusieurs dates selon vos disponibilités.Travailler en intérim avec Samsic Médical, c'est:.Fondé par

Samsic Médical recrute un(e) infirmier(e) (H/F) au sein d'une clinique à Viry-Châtillon (91).Possibilité de trouver un logement grâce au FAST TT et remboursement logement a hauteur de 500e par/an par intérimaire.Fondé par des professionnels de santé, nous développons votre carrière grâce

Organisation de l’approvisionnement et des différentes tâches de la brigade. Vous coordonnerez, dirigerez et superviserez l'ensemble de l'activité de la cuisine. Ce type de poste nécessite une expérience confirmée.

Analyser/évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique, d'un groupe de résidents. Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. Avoir le respect du résid

Le Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) du centre CEA de Bruyères-le-Châtel est chargé de préserver et promouvoir la santé physique et mentale des salariés du centre dans leur travail. Il se charge de la prévention des accidents et maladies professionnelles, des études d'ergono

Dans un cadre géographique idéal, ce futur espace de santé vous offrira une expérience enrichissante et unique !.

Une entreprise de prévention et santé au travail recherche un médecin du travail en CDI pour un centre situé à Juvisy. Ce poste est une opportunité unique d'influencer positivement la santé au travail et nécessite un diplôme de médecin ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux de santé a

L'action en milieu de travail, exercée par le médecin du travail et son équipe pluridisciplinaire, est renforcée avec pour objectif l'amélioration des conditions de travail et une meilleure prévention des risques professionnels en amont afin d'éviter toute altération de la santé des travail