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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Développement de la clientèle :.Prise de rendez-vous pour la

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de bricolage, un(e).Assistant Formation en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans les diagnostics immobiliers,.Chargé de communication en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance n

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Employé(e) Polyvalent en Restauration.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En fonction de votre cur

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ère) en hospitalis

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ;, • Assurer le suivi des chantiers des autres conducteurs de travaux (électricité, CVC et TCE) pendant leurs absences. Profil Diplômé Bac +5 en Master en ingénierie généraliste ou ingénierie du BTP ou Diplôme d’école d’ingénieurs généralistes ou spécialisée dans le domaine du BTP Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Au Département Multi-Physique pour l'Energétique (DMPE), l'unité SRE (Soutien à la REcherche) regroupe un bureau d’études pour la conception et le développement des moyens d’essais, un centre de mesures et un pôle technique en charge des installations de production, de stockage et de distribution des fluides pour la mise en œuvre des installations expérimentales. Le bureau d’études est au centre de tous les développements des moyens expérimentaux pour le département dans les domaines de la propulsion aéronautique et spatiale, aussi bien pour les installations du département à Palaiseau que pour celles localisées en Région Occitanie (Toulouse et Fauga-Mauzac). L’équipe mène aussi les projets d’évolution des installations techniques nécessaires aux expérimentations en combustion pour répondre aux besoins futurs de nos clients industriels et étatiques. Rattaché au Bureau d’Etudes de l’unité et en collaboration étroite avec les équipes d’essais et de mesures ainsi que nos clients, vous mènerez les travaux de conception des maquettes d’essais et des futurs bancs. Vous assurerez les dimensionnements mécaniques et thermo-mécaniques des structures développées et gérerez la fabrication auprès des sous-traitants ou de l’atelier interne. Pour les plus gros projets, vous serez appelé à rédiger des spécifications et des rapports techniques. En lien avec la Direction des Achats, vous pourrez être appelé à participer aux consultations et au choix des prestataires. En collaboration étroite avec le Chef d’Unité, vous aurez une responsabilité dans l’animation du Bureau d’Etudes composé de 4 autres ingénieurs et de 3 techniciens projeteur, dans la planification des activités et dans la validation des plans. Vous apportez également un soutien technique à vos collègues dans les choix de conception. Vos missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense Nationale. Votre profil Ingénieur généraliste avec une solide formation en mécanique avec expérience réussie de 7 à 15 années en bureau d’étude avec idéalement un rôle d’animateur (des recommandations seraient appréciées). Connaissances approfondies en transferts thermiques. Connaissance du logiciel de CAO CATIA V5 et expérience en calcul par éléments finis. Compétences en mécanique des fluides. Autonomie, rigueur et goût pour le travail en équipe. Qualité rédactionnelle. Votre environnement Le Département Multi-physique pour l’Énergétique (DMPE) mène des travaux sur les systèmes énergétiques innovants, les performances des systèmes propulsifs, l’expérimentation, la modélisation et simulation, la sécurité et l’impact environnemental, les plateformes logicielles. L'unité Soutien à la REcherche (SRE) regroupe un bureau d’études des moyens d’essais, un centre de mesures et un pôle technique en charge des installations de production, de stockage et de distribution des fluides pour les installations expérimentales. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ;, • Organiser des évènements et/ou y participer dans le cadre d’actions de prospection d’industriels intéressés par les résultats de la recherche ONERA afin d’enrichir le portefeuille de partenaires de R&D et de transfert de technologies. Profil Titulaire d’un Bac + 5 avec une expérience souhaitée de deux ans minima dans le domaine de la valorisation de la recherche publique et des enjeux de Propriété Intellectuelle Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Intégré à l’équipe Recrutement composée de trois chargés de recrutement, un chargé de données et SIRH, un chargé de recherche et un chargé de communication marque employeur, vous serez rattaché au Responsable recrutement. Vous conduirez les recrutements internes et externes pour un portefeuille de départements scientifiques et directions de soutien. Vos missions consisteront à : • Piloter le recrutement complet (CDI, CDD, alternance) pour des profils scientifiques, techniques et tertiaires :, • Définition de besoin en relation avec les équipes opérationnelles concernées (chefs d’unité, directeurs, RH locaux) ;, • Sélection des candidatures, conduite d’entretiens et évaluations de personnalité ;, • Formalisation des propositions salariales et suivi jusqu’à l’embauche ;, • Réaliser les entretiens de sélection de doctorants et post-doctorants ;, • Assurer un reporting de votre activité :, • Mise à jour de l’ATS et suivi des indicateurs clés ;, • Production de tableau de bord et évaluation des actions réalisées ;, • Animer des sessions de formation au recrutement pour les équipes opérationnelles ;, • Participer aux projets de communication et événements de recrutement ou marque employeur (relations écoles, salons, forums...). Partie intégrante de l’équipe et force de proposition, vous serez associé à l’amélioration continue des processus et outils. Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en Ressources humaines type École de commerce, IEP, IAE ou Master ou équivalent ;, • Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 années post-diplôme sur l’ensemble du processus de recrutement de profils chercheurs, ingénieurs et techniciens, de préférence en organisme de recherche scientifique, laboratoire ou entreprise d’ingénierie ;, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle, adaptabilité, curiosité, autonomie, sens du service et proactivité ;, • Vous êtes doté de capacités rédactionnelles en français pour retravailler les offres d’emploi, rédiger les comptes-rendus et messages et vulgariser des concepts et projets techniques ;, • Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de rigueur dans la réalisation de vos tâches ;, • Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’analyse pour identifier le besoin du client interne ;, • Vous êtes animé par le travail collaboratif ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, avez une connaissance des outils informatiques RH type Applicant Tracking System ; Votre intérêt pour les enjeux de la recherche et de l’innovation dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense seront un atout majeur. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées,, • coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs. Une grande partie de la maitrise d’œuvre est assurée au travers d’une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené à participer également au suivi de cette prestation. Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Intégré au pôle propriété intellectuelle et rattaché à la responsable du pôle, vous contribuez à la gestion administrative du portefeuille d’actifs de propriété intellectuelle de l’ONERA, en particulier du portefeuille brevets. En étroite collaboration avec l’équipe, constituée d’une chargée de portefeuille de propriété intellectuelle et de deux ingénieurs brevets, vous assurez les missions suivantes : • Gérer la boîte email générique du pôle propriété intellectuelle ;, • Réceptionner et vérifier la complétude des dossiers relatifs aux mémoires d’invention et enveloppes Soleau ;, • Procéder à l’enregistrement des résultats (mémoires d’invention, enveloppes Soleau et nouvelles demandes de brevets) dans les outils internes ;, • Assurer le dépôt des enveloppes Soleau auprès de l’INPI ;, • Gérer les procédures brevets et les formalités associées en lien avec les ingénieurs brevets de l’équipe, les cabinets externes et le prestataire d’annuités ;, • Enregistrer les informations relatives aux procédures dans les outils internes, passer les commandes associées et traiter les factures afférentes ;, • Envoyer les emails d’informations internes relatives au dépôt, à la publication des demandes et à la délivrance des brevets ;, • Contribuer à la mise en œuvre des processus internes de rémunération des inventeurs. Votre profil • Diplômé de formation supérieure BAC+2/BAC+3 dans le domaine de l’assistanat, du droit ou de la gestion ;, • Vous justifiez de préférence d’une première expérience en cabinet, industrie ou établissement public ;, • Vous avez des connaissances en propriété intellectuelle (en particulier dans le domaine des brevets) et/ou une forte appétence pour ces domaines et l’envie de vous y investir;, • Vous maitrisez les outils bureautiques et être prêt à vous former à un outil de gestion de la propriété intellectuelle;, • Vous êtes organisé, rigoureux, avez le sens de la discrétion et savez faire preuve d’esprit d’équipe. Votre environnement La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) gère le portefeuille PI de l’ONERA et le valorise auprès des industriels (Start-ups, PME et ETI). Elle établit également des partenariats R&D stratégiques pour les départements scientifiques, hors AED (Aéronautique, Espace, Défense). Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des industriels au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense). La Direction est composée de trois pôles. Vous intégrez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de 4 collaborateurs, en charge de la prospection, du développement et du suivi de partenariats ainsi que du transfert des technologies vers le monde socio-économique. Sous la responsabilité du chef du Pôle Recherche Partenariale, vos missions consistent à : • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle, de valorisation ou de transfert de technologies ;, • Détecter, identifier et évaluer des résultats scientifiques susceptibles d’être valorisés et proposer des modalités de maturation et de transfert ;, • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et des contrats de licence, en assurer le suivi ;, • Sensibiliser les ingénieurs des départements scientifiques aux enjeux de la propriété intellectuelle et à la valorisation des actifs PI ;, • Mener des actions de prospection, organiser ou participer à des événements afin de développer de nouveaux partenariats et promouvoir les technologies et savoir-faire de l’ONERA. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil • De formation niveau Bac+5 en Sciences de l’ingénieur, vous possédez une première expérience dans un poste similaire ;, • Connaissances approfondies dans au moins un des domaines scientifiques et techniques de l’ONERA (matériaux et structures, mécanique des fluides et énergétique, physique, simulation numérique, traitement de l’information) ;, • Compréhension des enjeux de la valorisation et du transfert des résultats de la recherche publique, notamment en termes de propriété intellectuelle ;, • Une bonne connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus ;, • Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public ;, • Rigueur, sérieux et organisation professionnelle, respect des délais ;, • Qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe ;, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit. Votre environnement La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) gère le portefeuille PI de l’ONERA et le valorise auprès des industriels (Start-ups, PME et ETI). Elle établit également des partenariats R&D stratégiques pour les départements scientifiques, hors AED (Aéronautique, Espace, Défense). Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions À la Direction des Affaires Économiques et Financières et plus spécifiquement dans le service Contrôle des coûts et contrats, chaque contrôleur de gestion gère un portefeuille de contrats relatifs à des projets de recherche. Vos principales missions consisteront à : • Pour les appels à projet, préparer les revues d’offres à destination des clients institutionnels français et internationaux :, • Préparation des devis ou propositions financières dans le respect des règlementations financières en collaboration avec le responsable technique de l’offre ;, • Participation aux réunions de validation des offres ;, • Support administratif et financier lors du dépôt des offres ;, • Préparer les revues de contrat (vérification de l’adéquation offre – contrat) et effectuer les mises à jour des éléments contractuels dans le système de gestion ;, • Assurer le suivi des aspects administratif et financier de ces contrats :, • Établissement des états financiers contractuels relatifs à la facturation ;, • Établissement des reporting intermédiaires et ponctuels non contractuels ;, • Suivi de la facturation et des encaissements relatifs à ces contrats ;, • Participer aux audits de nos financeurs (UE, FEDER…) qui concernent les projets de votre portefeuille : participation à la préparation de la documentation à auditer et participation aux réunions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements scientifiques et leurs cellules de gestion, l’Agence Comptable ainsi que les services de soutien de l’ONERA. Votre profil • De formation supérieure en gestion (bac +5), vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire ou une fonction de gestion ;, • 5 ans d’expérience minimum dans un poste de contrôleur de gestion d’une activité de services ou d’une activité commerciale ;, • Rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du service sont attendus sur ce poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà utilisé un outil de business intelligence (Business Object, QlikView) ;, • Compétences exigées : Oracle E-Business Suite ainsi qu’un outil de business intelligence (Business Object, Qlikview). Votre environnement La Direction des Affaires Économiques et Financières (DAEF) a en charge les affaires budgétaires, économiques, financières et fiscales de l’ONERA. Elle garantit la cohérence de toute information issue de la comptabilité générale et analytique afin de répondre aux exigences du reporting budgétaire et financier. Elle participe à l’activité contractuelle de l’ONERA, en France comme à l’international, en partenariat des Départements scientifiques. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ;, • Participer à la vie du laboratoire CESAR et contribuer aux activités liées à la sécurité et à la qualité. Ces travaux s’effectueront dans le cadre de projets menés en partenariat avec des consortiums européens (Horizon Europe, Clean Aviation…), des agences nationales (Direction Générale de l’Aviation Civile, Direction Générale de l’Armement...) et des industriels (SAFRAN, AIRBUS…), ou internes à l’ONERA, en liaison avec d’autres départements et des organismes de recherche extérieurs. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries (DS) est une composante importante de l’activité en aérodynamique expérimentale de l’ONERA. Les souffleries qui lui sont confiées sont de classe mondiale, par la taille, les capacités métrologiques, l’éventail des capacités d’essais, ainsi que par les clients utilisateurs. Les deux centres d’essais de responsabilité DS sont connus de tous les acteurs industriels et étatiques du domaine, en France et à l’étranger. De même, les bureaux d’études et les ateliers de réalisations des maquettes sous la responsabilité de DS constituent des pôles de compétences de premier plan. La Direction est composée de trois départements en Savoie, en régions toulousaine, parisienne et lilloise. Chaque département est dirigé par un directeur, tous directement rattachés à la directrice. Vous serez entouré d’une petite équipe sur le site de Palaiseau. L’effectif total de la direction est d’environ 220 personnes. Missions Afin de soutenir l’innovation dans le domaine aéronautique, les grandes souffleries industrielles ont bénéficié du projet ATP destiné à pérenniser les installations et à en moderniser les capacités. Le projet SATIS, Système d’Acquisition et Traitement de l’Information Souffleries, est l’un des projets phares du programme ATP, destiné à remplacer et moderniser le système d’information existant, basé sur le système d’exploitation VMS. Lancé il y a plusieurs années, ce projet ne pourra être déployé sur les souffleries qu’à l’horizon 2030, après la fin du développement et une phase d’industrialisation. En attendant, une solution intérimaire sera mise en place qui devra être cohérente avec le déploiement à terme de SATIS. Le projet SIS (Système d’Information Souffleries) englobe SATIS et les solutions intérimaires. À terme, le projet SATIS devra être déployé dans toutes les souffleries de l’ONERA. • Chef de projet SIS, vos missions seront :, • Vous élaborerez la feuille de route du développement et du déploiement du SIS et proposerez des objectifs au comité de pilotage (présidé par le directeur des souffleries). Vous évaluerez et recommanderez les aménagements nécessaires en fonction de l’avancement technique ;, • Vous dirigerez le projet en prenant les décisions essentielles (arbitrages techniques, planning) avec le soutien des responsables opérationnels SIS. Vous serez garant des performances, coûts et délais définis., • En collaboration avec les départements DSFM et DSMA, vous superviserez le développement, la validation et le déploiement des systèmes d’information dans les souffleries ;, • Vous préparerez et suivrez le budget ;, • Vous proposerez des évolutions organisationnelles nécessaires et piloterez les actions d’accompagnement au changement en concertation avec les directions de DS, DSMA et DSFM ;, • Vous veillerez à la cohérence des activités intérimaires et à leur préparation pour le déploiement global du produit SATIS , tout en maximisant les synergies entre les systèmes intérimaires (technologies, modules…) ;, • Vous assurerez une collaboration étroite avec les utilisateurs finaux pour la spécification des fonctionnalités et les étapes de déploiement., • En concertation avec l’adjoint technique et scientifique vous déclinerez la stratégie numérique souffleries en :, • Préparant les projets pour atteindre les objectifs de la feuille de route (identification, dossiers de financement, organisation) ;, • Pilotant les projets transverses en appui des départements concernés., • Vous identifierez les adaptations nécessaires des procédures et de l’organisation permises par les technologies numériques. Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet ATP d’une durée prévisible de 60 mois. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Ingénieur de formation avec une assez large culture sur les sujets techniques traités par DS : aérodynamique, mécanique, métrologie ;, • Une compétence systèmes d’information et technologies informatiques est indispensable ;, • La maîtrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

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Alexander B. Smith recherche pour son client, entreprise technologique française innovante en forte croissance, éditrice d’une plateforme SaaS BtoB, un(e) Responsable Ressources Humaines / RRH f/h. Dans un contexte de développement et de structuration, notre client souhaite recruter un(e) RRH généraliste, très opérationnel(le), proche des équipes et fortement impliqué(e) dans le quotidien de l’entreprise. Le poste Rattaché(e) à la DAF, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH pour une organisation d’environ 70 collaborateurs. Vous intervenez comme un relais RH de confiance auprès des collaborateurs, des managers et de la Direction, avec un rôle central dans l’accompagnement du quotidien, l’intégration des nouveaux salariés et le déploiement des pratiques RH. Ce poste s’adresse à un profil RH autonome, expérimenté, fiable et pragmatique, capable d’apporter un cadre clair tout en restant proche du terrain, dans un environnement dynamique, agile et en croissance. En lien direct avec la DAF, la Direction et les managers, vous assurez un rôle RH complet, opérationnel et de proximité. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : • Gérer l’administration du personnel au quotidien et traiter les sujets RH courants avec réactivité, pragmatisme, et une présence régulière auprès des équipes., • Accompagner les collaborateurs et les managers sur les sujets RH du quotidien, avec une posture d’écoute, de conseil et de cadre., • Être un relais fiable de la Direction auprès des équipes, en incarnant les valeurs, les pratiques et le niveau d’exigence de l’entreprise., • Apporter un cadre RH clair, tout en conservant une approche souple, opérationnelle et adaptée à la taille de l’entreprise., • Prendre en charge l’onboarding des nouveaux collaborateurs et incarner le premier visage RH de l’entreprise auprès des candidats et des salariés., • Piloter les recrutements en lien avec les managers et les partenaires externes., • Déployer la GPEC, suivre les compétences, les entretiens annuels/professionnels et les besoins de formation., • Faire évoluer les outils, les processus et les tableaux de bord RH afin de les adapter à la croissance de l’entreprise., • Accompagner les équipes et les managers dans l’évolution de l’organisation du travail, notamment face aux transformations liées au développement de l’IA et des nouveaux usages digitaux. Profil recherché De formation supérieure en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste. Vous avez idéalement évolué dans une PME, une scale-up, une société de services ou un environnement dynamique, où la fonction RH demande à la fois autonomie, polyvalence, réactivité et proximité avec les équipes. Vous êtes à l’aise dans un rôle très opérationnel, où il faut traiter aussi bien des sujets administratifs précis que des sujets de recrutement, d’onboarding, d’accompagnement managérial, d’organisation ou de structuration RH. Vous maîtrisez les fondamentaux de l’administration du personnel, du droit social, de la coordination paie et des processus RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre présence terrain, votre fiabilité, votre discrétion et votre capacité à apporter des réponses claires et opérationnelles aux collaborateurs comme aux managers. La connaissance de Lucca serait un vrai plus. Un niveau d’anglais opérationnel constituerait également un atout dans une entreprise qui se développe à l’international. Qualités attendues • Forte orientation opérationnelle terrain et proximité avec les équipes., • Autonomie, polyvalence, fiabilité et constance., • Rigueur, discrétion et sens des responsabilités., • Capacité à accompagner les managers avec pragmatisme., • Sens du service, écoute et clarté dans la communication., • Souplesse, adaptabilité et bon sens., • Capacité à incarner les valeurs de l’entreprise sans rigidité excessive., • Intérêt pour les environnements tech, curiosité pour les nouveaux usages, notamment de l’IA. Poste en CDI, basé à Massy (91). Le poste nécessite une présence très régulière sur site, la proximité avec les équipes étant un élément central de la mission. Une organisation permettant un accès simple et régulier aux locaux de Massy sera donc importante pour réussir durablement dans le poste.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière recherche : Un Asset Manager (F/H) 🎯 Vos Missions • Être le représentant du propriétaire, garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation pour un portefeuille d'environ 20 sites ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie ;, • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL … ;, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux, méthodique et avez l'esprit d'équipe. 📝 Informations complémentaires : 📍 Localisation du poste : Île-de-France 🖊 Type de contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de location 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Vous avez le goût du challenge, du développement de portefeuille et des relations de long terme avec vos clients ? Rejoignez-nous comme Ingénieur Commercial Services Confirmé (H/F) et devenez un acteur clé de la croissance de nos activités tout en garantissant la rentabilité de vos affaires. Votre mission Responsable d’un portefeuille dédié, vous pilotez l’ensemble du cycle commercial : • Élaborer votre plan d’actions commercial, le faire valider puis le déployer en autonomie., • Prospecter de nouveaux clients, développer et fidéliser votre portefeuille., • Construire un argumentaire commercial, réglementaire et technique solide, et analyser les besoins des prospects et clients., • Conseiller les acteurs du marché grâce à votre expertise métier/produit., • Concevoir des propositions commerciales : devis, offres de services, mémoires techniques., • Adapter vos offres en fonction des besoins clients, des évolutions du marché et des accords en vigueur, et promouvoir des solutions additionnelles du Réseau DEF., • Négocier et conclure les ventes dans le respect des objectifs de marge et des conditions contractuelles, contribuer aux réponses aux appels d’offres et représenter l’entreprise lors des soutenances., • Participer à des salons, événements commerciaux et actions de promotion., • Assurer le suivi des offres, relances et actions de recouvrement si nécessaire, et mettre à jour quotidiennement vos données dans le CRM. Le profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale Bac+2 minimum., • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services techniques aux entreprises idéalement dans le domaine de la protection incendie avec une maîtrise confirmée du cycle de vente complet (de la qualification à la négociation et au closing)., • Fort sens du développement, aisance relationnelle, autonomie, persévérance et culture du résultat.

AX CONSULTING Recherche un(e) Chargé(e) d’ingénierie de certification professionnelle afin d’accompagner le développement de ses certifications professionnelles auprès de France Compétences (RNCP / RS). Au sein d’une équipe dynamique spécialisée dans la formation et le conseil technique, vous serez encadré(e) afin de concevoir, suivre et gérer l’évolution des dispositifs de certification professionnelle. Vos missions : Participer à la rédaction des notes d’opportunité du projet de certification Concevoir et structurer des référentiels d’activités, de compétences et d’évaluation ; Assurer le benchmark des certifications équivalentes ; Analyser l’insertion professionnelle des certifiés ; Effectuer une veille réglementaire et pédagogique liée à la certification professionnelle ; Apporter un support à la création des documents nécessaires aux dépôts et renouvellements auprès de France Compétences ; Collaborer avec les équipes pédagogiques et opérationnelles ; Profil recherché : Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse ; Connaissance du fonctionnement de France Compétences, RNCP et RS appréciée ; Maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et autonomie ; Expérience dans l’ingénierie pédagogique ou la certification professionnelle appréciée. Conditions : Poste basé en Essonne (91) ; CDI / CDD selon profil ; Rémunération selon expérience ;

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Services F/H. Missions : Vous jouez un rôle crucial dans le processus de vente en apportant un soutien technique et des conseils aux équipes commerciales. Vous êtes responsable de la compréhension des besoins des clients et de la conception de solutions techniques adaptées pour y répondre. Vous prenez en charge et pilotez les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux équipes opérationnelles. Vous aurez la responsabilité ou co-responsabilité de la rédaction des réponses, en vous appuyant, si nécessaire, sur les interlocuteurs internes adéquats et en veillant au respect des délais, des règles de délégation et des standards de rédaction des offres. Vous êtes le garant de la faisabilité ainsi que de la cohérence technique et organisationnelle des solutions proposées aux clients. Votre rôle se décline comme suit : 1. Collaboration avec les équipes commerciales o Identifier les besoins client.e.s et proposer des solutions techniques adaptées. • Préparer et présenter des démonstrations produits et des propositions techniques., • Participer aux réunions client.e.s pour discuter des exigences et répondre aux questions., • Soutenir les négociations commerciales et techniques jusqu’à la clôture 1. Support à la réponse aux appels d’offres • Elaborer des réponses fonctionnelles, techniques et budgétaires en lien avec les architectes, Consultants, chef.fe.s de projet et commerciaux., • Compléter la fiche de qualification pour la décision Bid/No Bid, en intégrant estimations, risques majeurs, et éléments clés., • Définir le référentiel d’exigences à partir du besoin client.e., • Identifier et proposer des solutions techniques dans le catalogue d’offres., • Co-animer la réunion de décision de poursuite du processus de réponse (RLO). 1. Gestion et coordination • Collaborer avec le contrôle de gestion pour établir le P&L du projet, ou s’appuie sur les outils de cotation pour ce faire., • Identifier et négocier, avec la fonction commerciale, avec les fournisseur.euse.s. nécessaires., • Participer à la négociation des contrats de fournitures externes et avec le client., • Contribuer au transfert des dossiers vers les équipes opérationnelles., • Intervenir en support de la production durant la réalisation sur la gestion des interprétations contractuelles. 1. Rédaction et présentation • Rédiger la Proposition Technique et Commerciale (PTC) en collaboration avec l’ingénieur commercial., • Présenter les propositions aux équipes de réalisation et au client., • Participer à la soutenance commerciale et à la validation de l’offre (RBO) 5.Suivi et pilotage de projets • Accompagner l’équipe de réalisation pour identifier et gérer les écarts d’interprétation des engagements, • Estimer les charges de réalisation et piloter les projets tests ou déploiements initiaux., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des offres., • Comprendre les aspects légaux, contractuels et financiers liés aux appels d’offres. 1. Expertise technique • Sur ses domaines d’expertise, par exemple sur ceux sur lesquels il possède une certification, s'approprier les exigences client.e.s et les traduire en autonomie dans la Proposition Technique en architecture et conception technique ou organisationnelle., • S’appuyer si nécessaire sur d’autres expert.e.s techniques, notamment dans les fonctions de production, pour valider les choix d’architecture ou de dimensionnement., • Peut passer des certifications sur un ou plusieurs domaines, en particulier ceux en lien avec les partenaires d’Orange Business. 1. Périmètre international • Intervient également en tant qu'interface entre les commerciaux et les parties prenantes impliquées dans la mise en place des devis à l'international, • Respect des processus en vigueur ainsi que des règles internationales lors de l’établissement des devis applicables à notre secteur d'activité., • Accompagner les différents interlocuteur.trice.s internationaux en vue de la bonne compréhension des documents livrés, • Accompagner des commerciaux dans la qualification de l'opportunité et dans l'appropriation des process et outils à l'international, • La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. De formation Bac+5, diplôme réseau/sécurité/cybersécurité, avec minimum 3 années d’expériences dans le domaine des services managés. Compétences recherchées : • Très bonne compréhension des services managés,, • Maîtrise des ingénieries financières (P&L) et Services (équilibre « conquête – rentabilité »),, • Très bonne compréhension des cahiers des charges Services impliquant les équipes d’expertise technique,, • Un bon niveau de l'anglais (dossiers internationaux) est fortement recommandé,, • Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique,, • Connaissance des environnements de sécurité périmétrique : FW / PROXY / WAF / IDS / SASE / SSE / ZTNA / VPN,, • Motivé, très bonne rigueur, autonomie et communication. Les atouts différenciants supplémentaires : • Vous avez participé à l’implémentation d’un « Service » pour un client final,, • Votre connaissance des processus de réponses aux appels d'offre sur les marchés privés et publics,, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous avez une bonne connaissance des problématiques sécurités et connaissez les environnements de sécurité périmétrique, on premise, cloud ou SaaS. La maîtrise d'Excel est fortement recommandée.

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) un Ingénieur avant-vente MAINTENANCE sécurité (F/H). Dans le cadre de la croissance de nos projets, nous recherchons un avant-vente confirmé dans la MAINTENANCE en France (essentiellement) et à l’International. Nos projets concernent essentiellement la MAINTENANCE de solutions de sécurité (firewall / appliances diverses / ) vendus à nos clients sur le territoire national et international. Voici les principales activités que vous aurez à traiter dans vos projets : • la mise en place d'une stratégie de maintenance (France / International) en relation avec les SLAs demandés par nos clients ;, • la reprise de la maintenance de parcs d'équipements existants ;, • l'amélioration/l'adaptation des stratégies de maintenance lors des renouvellement des parcs déjà dans notre périmètre, • la réponse aux cahiers des charges d’appels d’offres privés ou publiques sur des projets de maintenance et de services associés (temps de rétablissements, SLA, enjeux clients, éditeurs). Vous travaillerez majoritairement sur des projets pour lesquels la maintenance a un enjeux stratégique. Les autres projet (sans complexité majeur / petit périmètres en terme de maintenance) sont traités directement par les avant-ventes en charge des solutions de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs interlocuteurs dont : les commerciaux pour identifier les stratégies éditeurs et clients / les avant-ventes spécialisés dans les solutions technologiques / les éditeurs et distributeurs partenaires / les éventuels sous-traitants ainsi que notre équipe qui délivre les services de maintenance. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les problématiques de maintenance ou d’intégration de solutions de cybersécurité (chez un intégrateur idéalement). Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service. La connaissance et la maitrise des éditeurs/distributeurs de systèmes de cybersécurité sont des prérequis. Un niveau d’anglais courant est attendu.

SOCIETE Fort d’une expérience de près de 40 ans dans la construction de maisons individuelles, Maisons Ericlor _ , société du groupe Villadim, est un constructeur de maisons individuelles certifié par l’association de consommateurs Maisons de Qualité, et est médaillé par les Trophées Habitat Bleu Ciel d’EDF. A travers les marques qu’il fédère, le groupe Villadim _ couvre quatre domaines d’expertise complémentaires : l’aménagement foncier, la promotion immobilière, la construction de maisons et la rénovation du bâti ancien. Le groupe Villadim est actif sur 13 départements du grand Ouest avec plus de 200 salariés répartis sur 40 agences. Villadim est reconnu pour son savoir-faire démontré et son exigence de la qualité tant sur le plan technique que dans la relation client. Nos conseillers en habitat assurent un suivi complet des projets et sont spécifiquement formés au dessin et à la réalisation de plans afin de proposer à nos clients la maison répondant à leurs besoins, totalement « sur-mesure » sous la marque Maisons Ericlor ou personnalisables. Dans le cadre du développement de notre activité dans le département 91, nous recrutons un RESPONSABLE D’AGENCE (H/F) en CDI aux ULIS (91). POSTE Véritable meneur(euse) d’hommes dans un environnement B to C, vous avez la responsabilité des résultats de l’agence placée sous votre animation à la fois grâce à votre performance mais aussi grâce à celle de la force de vente que vous animez, accompagnez et motivez afin d’assurer le développement commercial de notre marque MAISONS ERICLOR. Vous démontrerez un leadership efficace pour guider et inspirer votre équipe vers la réussite. À terme, vous aurez la responsabilité de deux vendeurs que vous accompagnerez dans le développement de leurs performances commerciales, tout en bénéficiant d’une réelle autonomie dans l’animation et le pilotage de votre agence. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir des projets de construction de maisons individuelles dans le cadre de la loi du 19 décembre 1990 et dans le respect de la RE2025 ;, • Délivrer une prestation de vente sur-mesure avec le souci permanent de répondre de manière optimale aux attentes de votre clientèle ;, • Conseiller et accompagner vos clients tout au long de leur projet en votre qualité de garant de leur satisfaction ;, • Prospecter activement votre secteur d'actions pour proposer des terrains à vos futurs clients et favoriser ainsi la réalisation de vos objectifs de vente ;, • Entretenir et développer votre réseau de prescripteurs de nouveaux prospects et de terrains ;, • Approfondir votre connaissance du tissu local afin d’être reconnu auprès des acteurs de l'immobilier (agences immobilières, notaires, mairies, investisseurs, clients parrains, établissements bancaires, courtiers en prêts immobiliers, associations sportives ou culturelles, etc.). Pour réussir dans vos missions et dépasser chaque fois l’objectif de ventes de votre agence, nous mettons à votre disposition : • Des outils qui ont démontré leur efficacité (PRM & CRM, site internet de la marque Maisons Ericlor, site de parrainage Club Villadim, outils de chiffrage de vos maisons, outils de dessin de vos maisons, etc.) ;, • Vous serez formé à nos méthodes, à nos outils et à nos différents produits par vos pairs, • Une équipe de téléprospection qui s'applique chaque jour à vous fournir de nouveaux rendez-vous placés dans vos agendas ;, • Des challenges et des opérations commerciales & marketing sont régulièrement organisés afin de soutenir votre performance., • Des collègues présents à vos côtés au quotidien (gestionnaires, métreur, dessinateur, conducteur de travaux) ;, • Une maison mère véritable fonction support aux agences ;, • Une VILLADIM Academy avec notamment un parcours d’intégration sur mesure. PROFIL De formation Bac+2 à bac+5 en commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire réussie de la vente de maisons individuelles ou vous bénéficiez d’une culture du milieu du bâtiment et devez à minima démontrer votre succès dans la vente aux particuliers. Homme/Femme de contact, vous êtes rigoureux(se), tenace et soucieux(se) du développement de l’entreprise et de votre propre chiffre d’affaires. Vos qualités d’écoute et de négociation se doublent d’une très bonne organisation personnelle de votre travail. Vous partagez nos valeurs professionnelles à savoir la bonne foi, la compétence, l'innovation et l'esprit de service. Vous avez un profond respect du client conjugué à un esprit conquérant. Vous aspirez aujourd’hui à plus d’autonomie, de reconnaissance et enfin à une rémunération à la hauteur de vos capacités ? Adressez nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Conditions : • CDI – Temps plein, • Statut Cadre, • Rémunération (fixe et variable) brute entre 45 K€ et 65 K€, • Prise de poste dès que possible Avantages : • 1 demi-journée par mois offerte, • Véhicule ou indemnités kilométriques, • Téléphone et ordinateur portables, • Plateforme d’avantages (cinéma, voyages, etc.), • VILLADIM ACADEMY met à votre disposition un large éventail de formations, de courte ou de longue durée vous permettant de monter en compétence dans votre métier et votre domaine d’expertise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Crit Experts & Cadres recrute, pour l’un de ses clients, grand groupe industriel international, un Trésorier Back Office (H/F) en CDI, basé aux Ulis (91). Le poste s’inscrit dans un environnement Finance structuré et en pleine évolution, avec des enjeux forts autour de la gestion de la liquidité, de la sécurisation des flux financiers et de la prévention de la fraude. Contexte et rattachement Rattaché(e) au Trésorier Groupe, vous intégrez l’équipe Back Office Trésorerie et assurez le bon fonctionnement opérationnel de la trésorerie quotidienne du Groupe, en lien étroit avec le Front Office, la Comptabilité et les partenaires bancaires. Missions principales Gestion quotidienne de la trésorerie • Assurer la gestion quotidienne des liquidités du Groupe, • Suivre les positions de cash par entité et par devise (réalisé et prévisionnel), • Déployer la politique de relations bancaires et les connexions validées par le management Règlements et contrôles • Contrôler et valider les règlements fournisseurs avant envoi en banque, • Être responsable du contrôle et de la confirmation des opérations de change et matières premières traitées par le Front Office, • Garantir le bon déroulement des opérations via les outils de trésorerie et de communication bancaire Garanties bancaires et suivi administratif • Participer à l’émission des garanties bancaires (commerciales, contractuelles), • Assurer le suivi des garanties : amendements, renouvellements et mainlevées, • Mettre à jour les pouvoirs bancaires Process, conformité et prévention de la fraude • Participer à la documentation des politiques et process de trésorerie, • Surveiller les flux financiers et détecter les tentatives de fraude, • Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention contre la fraude, • Collaborer avec les auditeurs internes et externes Support interne • Réceptionner et traiter les demandes liées aux cartes bancaires entreprises, • Assurer l’interface avec les banques et prestataires de services Profil recherché • Formation : Bac+4/5 en Finance, Trésorerie ou équivalent, • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience indispensable en trésorerie (Back Office / Cash Management), • Bonne maîtrise des processus de trésorerie (cash management, devises, règlements), • À l’aise dans un environnement structuré et multi-interlocuteurs, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et fiabilité opérationnelle, • Anglais professionnel obligatoire, • La connaissance des outils FIS Quantum, FX / Front FX, Bloomberg. Conditions proposées • Contrat : CDI, • Localisation : Les Ulis (91), • Rémunération : A déterminer selon profil, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine après validation de la période d’essai, • Période d’essai : 4 mois + 2 mois renouvelables Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste clé dans la sécurisation financière du Groupe, • Forte exposition aux flux internationaux et aux partenaires bancaires, • Environnement structuré, outillé et exigeant, • Travail en étroite collaboration avec le Front Office et la Finance Groupe Un environnement solide et pérenne • Groupe de dimension mondiale, à forte visibilité long terme, • Actionnariat majoritairement public, garantissant stabilité, vision long terme et sécurité des investissements, • Projets internationaux complexes et structurants, • Environnement Finance mature, outillé et normé Conditions de travail & équilibre • Bureaux modernes, lumineux et bien agencés, • Organisation de travail cadrée, dans un environnement exigeant mais équilibré Rémunération & avantages • Rémunération variable annuelle pour les cadres (environ 10 % versé en avril N+1, selon la performance N-1), • Participation & intéressement (environ 3 % du salaire annuel brut), • Dispositifs d’épargne salariale avec abondement, • Compte Épargne Temps (CET) Avantages complémentaires • Restaurant d’entreprise subventionné, • Prise en charge complète du transport domicile–travail, • Mutuelle et prévoyance de bon niveau, • 26 jours de congés payés, • 16 jours de RTT, • Jours d’ancienneté selon la politique interne

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Vous rejoindrez l’équipe Credit Corporate au sein de la Direction Crédit, dont la mission est d’évaluer les risques pour les demandes de financement de véhicules (Particuliers, Entreprises) pour tout type de produit (Vente à Crédit, LOA, LLD). Le service évalue également les risques sur les concours auprès des Réseaux de Distributeurs de CA AutoBank et des flottes de véhicules. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1 à 2 ans (Démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement à l'évaluation des risques et à l'analyse financière. Vos activités principales seront : • analyse financière : analyser les bilans financiers des entreprises ou des partenaires des réseaux de Distributeurs., • Instruction des dossiers : instruire les demandes de financement communiquées par les Agences et procéder à l’évaluation du risque., • notation et saisie : réaliser la saisie des bilans et la notation des contreparties dans notre outil de rating, sous la responsabilité d’analystes experts., • aide à la décision : préparer les dossiers de décision de demandes de crédit et participer à leur présentation dans les instances de décision. Le profil que nous recherchons : • votre formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 (Université ou Master Banque/Finance) avec une spécialisation en finance d’entreprise ou économie., • vos outils : vous maîtrisez le Pack Office. Une première approche ou connaissance d’un outil de rating d’entreprise est un plus., • vos compétences linguistiques : vous possédez un niveau d'Anglais opérationnel., • vos qualités : vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents: toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Vous rejoindrez l’équipe du Centre Relations Clients Location Longue Durée. En étroite collaboration avec nos commerciaux et nos responsables de partenariats, ou en contact direct avec nos clients et partenaires, vous interviendrez sur la gestion d’un portefeuille de clients particuliers et professionnels. Ce poste clé vous permettra d’acquérir et de maîtriser l’ensemble des compétences techniques et commerciales sur le marché des produits locatifs, puisque vous interviendrez à toutes les étapes clés de la relation : de la gestion post-financement jusqu’à la restitution du véhicule. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1, 2 ou 3 ans (démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Véritable appui au quotidien, vous accompagnez nos partenaires et nos clients dans une relation de confiance. Sous la responsabilité de votre tutrice, vous interviendrez sur les activités suivantes: • conseiller et guider les locataires dans tous les actes de gestion en cours de vie de leur contrat., • gestion des contrats : Anticiper les renouvellements de véhicules en procédant aux modifications contractuelles nécessaires (prolongations, transferts de locataires, etc.)., • suivi des restitutions : Suivre le bon déroulement de la restitution des véhicules (en fin de contrat ou de manière anticipée) auprès des concessions ou loueurs., • suivi comptable : Assurer la bonne clôture comptable des dossiers (facturation des frais de restitution, enregistrement des cessions, déclenchement des avoirs, remboursements et suivi des règlements). Votre formation : • vous préparez un diplôme de niveau Bac+2, Bac+3 ou Bac+4 (BTS, Licence ou Master) spécialisé en Commerce, Gestion ou Relation Client., • vos outils : Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment Word et Excel., • vos compétences linguistiques : Vous possédez une parfaite maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral., • vos qualités : Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, réactive et dotée d'un fort sens du service. Votre aisance relationnelle et votre goût pour le travail en équipe seront les clés pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents: toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Au sein du département Gouvernance Crédit de la Direction Crédit, vous rejoindrez une équipe dont la principale mission est de s’assurer que les règles Groupe et locales en matière de crédit et de fraude externe sont bien à jour, diffusées et respectées au sein de l’entreprise. Le service gère également l’organisation des comités de risque crédit Retail, de Contrôle Interne du Réseau et de la Fraude externe. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1 à 2 ans (Démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Sous la responsabilité de votre tutrice, vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi des politiques de gouvernance et de gestion des risques de crédit et de fraude. Vos activités seront variées : • procédures et politiques : participer à l’analyse et à l’amélioration des procédures internes, ainsi qu’à la mise à jour et au suivi des guidelines de crédit/fraude., • reportings et analyses : assister l'équipe dans la réalisation de reportings et d’analyses de données liés aux risques., • transversalité : collaborer avec les différentes équipes (risques, conformité, finance) pour assurer la bonne application des règles., • veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires et participer à l’évaluation de leur impact., • conduite du changement : participer à l'animation de formations et à la rédaction de communications internes. Le profil que nous recherchons : • votre formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en École de commerce, Université ou formation spécialisée en Finance, Gestion des risques ou Audit., • vos outils : vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel). Des connaissances sur des outils d'analyse de données ou de marketing/digital sont un vrai plus., • vos compétences linguistiques : vous avez un bon niveau d'Anglais (écrit et oral)., • vos qualités : vous avez un fort intérêt pour la réglementation bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse et vos qualités de communication. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.