Trabajos sap en Verrières-le-BuissonCrear alertas

Vous maitrisez le logiciel SAP ainsi que le Pack Office,.

Notre clients, groupe Français avec une notoriété international, recherche un profil de comptable fournisseurs SAP pour son équipe comptable à Issy-les-Moulineaux. Au sein d'une équipe de comptable fournisseurs de 4 personnes, vos missions en tant que comptable fournisseurs SAP sont :. Possibi

Consultant(e) SIRH RH · SIRH · Transformation Digitale Paris (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience Vous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les Directions des Ressources Humaines de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets de transformation SIRH, de digitalisation des processus RH et d'amélioration de l'expérience collaborateur. Notre conviction : Les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle RHregroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market. Vos missions : • Schémas directeurs RH et cadrage de projets., • Business case, benchmark et aide au choix de solutions SIRH., • Refonte des processus Core RH, Talent, Performance et Learning, • AMOA et déploiement de solutions SIRH., • Animation d'ateliers métiers, recette, conduite du changement et formation., • Intégration de l'IA et de l'automatisation dans les processus RH., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets Votre terrain de jeu : Développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes. Participer au développement du pôle, c’est • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier en autonomie., • Contribuer au développement des offres HRT., • Participer aux propositions commerciales., • Contribuer au Lab IA — intelligence collective, créativité, innovation., • Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Pourquoi ce poste est différent Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation : → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché : Vous avez une vraie expertise SIRH. 1 à 10 ans d'expérience en conseil, intégration ou chez un client final. Bonne maîtrise des méthodes de conseil et d'AMOA. Expertise fonctionnelle dans le domaine visé. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et anglais courant. Vous maîtrisez les solutions du marché Workday • SAP SuccessFactors • Oracle HCM Cloud • Talentsoft / Cegid HR • Cornerstone ... Ce qui vous anime et vous définit. • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Ce qui fera la différence Expertise SIRH AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Culture SI et digital / RPA / IA Problem solving & autonomie Maîtrise des processus SIRH Curiosité et esprit d'innovation Conduite du changement Anglais courant Votre rémunération ● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an ● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Primes booster pour remontées d'informations Business → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client CEA basé à SACLAY (91) un Ingénieur informatique H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission pour une durée de 6 mois. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, le CEA recherche un(e) ingénieur informatique/application en charge du pilotage des applications, de l’infogérance et des projets associés. Le poste couvre à la fois le maintien en conditions opérationnelles, la gestion de projets réglementaires et le support utilisateur. Vos missions : • Pilotage de l’infogérance et des TMA externes, • Priorisation et arbitrage du backlog en fonction des enjeux projets, • Suivi des demandes et des incidents dans le respect des SLA, • Supervision des opérations de synchronisation et de mise à jour des données quotidiennes via l’ordonnanceur DollarU, critiques pour l’ouverture du système, • Vérification et validation des livraisons, incluant les recettes techniques, • Collecte des informations nécessaires aux analyses techniques (infogérance, TMA, éditeurs), • Mise à jour de la documentation, • Suivi des mises en qualification et en production dans le respect des processus ITIL, • Rédaction de cahiers des charges, • Suivi des prestations de développement, • Participation aux réunions préparatoires, • Pilotage des actions d’infogérance (gestion des demandes, chargement de fichiers, activation/suspension de fonctionnalités), • Participation aux réunions avec les auditeurs, • Production d’extractions de données, de documents et de justificatifs, en lien avec l’infogérance, • Participation aux phases de conception, • Suivi des réalisations, • Réalisation ou participation aux recettes techniques, • Pilotage ou participation aux reprises de données (SQL), • Préparation des environnements de tests fonctionnels, • Participation aux ateliers et réunions, • Mise à jour du reporting SUPPORT UTILISATEUR • Coordination du support en fonction de la criticité des tickets, • Niveau 1 : support assuré par l’infogérance, • Niveau 2 : support assuré par le bureau technique ou la TMA, • Niveau 3 : support assuré par l’éditeur ou les experts internes, • Suivi et coordination de la résolution des incidents entre les différents niveaux Profil recherché De formation Bac+5 en informatique (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire et possédez les compétences suivantes : • Une expérience significative en gestion d’applications, idéalement en environnement SAP, • Une expertise confirmée sur les modules SAP FI et MM, • Une bonne maîtrise de SQL et des BAPI, • Une connaissance des environnements de production et des enjeux de maintenance applicative, • Une expérience en pilotage d’exploitation ainsi qu’en maintenance évolutive et corrective, • Une capacité à intervenir sur des activités critiques, notamment liées aux arrêtés de comptes et aux audits, • Une connaissance des ordonnanceurs type DollarU appréciée, • Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Notre client est une filiale d'un groupe bancaire pour lequel nous recherchons leur Coordinateur Recouvrement Amiable. Rattaché au Responsable Recouvrement et Contentieux, le Coordinateur Recouvrement aura comme mission principale d'exécuter et de s'assurer de la bonne mise en place de la politique transversale du recouvrement définie par le Directeur du Crédit. Encadrement de 9 personnes Il assiste le Responsable Recouvrement et Contentieux et le Directeur dans les missions confiées, pilote l'activité de recouvrement et intervient en soutien des équipes. Collaborateur opérationnel métier il anime quotidiennement l'activité des Chargés de Recouvrement aussi bien au sein de l'organisation qu'en gestion externalisée, dans ce cadre il : • Coordonne et contrôle l'activité de chaque Chargé de Recouvrement, • Coordonne et contrôle l'activité externalisée auprès des prestataires, • Assure la pertinence et la transmission des dossiers à confier au Service contentieux, • Optimise les chaînes de gestion du recouvrement, • S'assure de l'évaluation et de l'atteinte des objectifs fixés, • Réalise les reports et fait le suivi opérationnel des activités, • Participe aux activités de contrôle et aux réunions d'amélioration des process Profil • Formation supérieure BAC +4 Master : Ecole de Commerce/Gestion, formation Juridique..., • Capacité à manager une équipe, première expérience d'encadrement appréciée, • Première expérience de recouvrement réussie exigée, • Bonnes connaissances de l'analyse et du traitement de données chiffrées, • Très bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement SAP, Office,...), • Disponibilité, fréquents déplacements auprès des prestataires à prévoir Qualités Recherchées : • Sens de l'écoute et diplomatie, • Ouverture d'esprit et discrétion, • Capacité d'analyse et d'arbitrage, • Dynamisme et culture de la réussite, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Force de caractère, • Rigueur et sens de l'organisation

Dans le cadre de la transformation de notre fonction Achats, nous recherchons un Acheteur Opérations & Prestations (H/F) afin d'accompagner le développement de nos activités et de sécuriser durablement nos opérations. Rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous pilotez un portefeuille d'environ 12 M€ d'achats couvrant les prestations de transport, levage, installation, maintenance, contrats de distribution, outillage et consommables. Véritable partenaire des équipes Opérations, Juridique et Finance, vous garantissez la continuité de service tout en contribuant à la performance économique et à la transformation de la fonction Achats du Groupe. Pilotage du portefeuille achats : • Définir et déployer la stratégie achats de votre portefeuille en cohérence avec les enjeux opérationnels et les objectifs du Groupe., • Piloter les appels d'offres, sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats dans une logique de qualité, coûts, délais et maîtrise des risques., • Développer et animer un panel de fournisseurs stratégiques afin de garantir la continuité des prestations et la performance des opérations., • Réaliser une veille marché afin d'identifier les opportunités d'optimisation et d'anticiper les évolutions du secteur. Gestion fournisseurs & négociation : • Piloter les relations avec les fournisseurs stratégiques et assurer le suivi des contrats-cadres et contrats de distribution., • Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques en lien avec les équipes juridiques et opérationnelles., • Évaluer la performance des fournisseurs, piloter les plans d'actions et accompagner les partenaires dans une démarche d'amélioration continue. Accompagnement des opérations & performance achats: • Accompagner les équipes Opérations dans la sécurisation des prestations de transport, levage, installation et maintenance., • Identifier et anticiper les risques fournisseurs afin de garantir la continuité de service., • Participer à la structuration des processus achats, au déploiement des bonnes pratiques et à l'amélioration des outils du Groupe., • Contribuer au suivi des indicateurs achats, à l'analyse des dépenses et à l'optimisation de la performance économique., • Contribuer à la structuration de la fonction achats (processus, gouvernance, contrats et outils) dans le cadre de la transformation du Groupe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en achats, supply chain ou équivalent, • Vous justifiez d'au moins 5 années expérience dans les achats de prestations de services, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou multisites., • Vous maîtrisez impérativement SAP ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel., • Vous disposez d'un niveau d'anglais courant (B2/C1), indispensable pour évoluer dans un environnement Groupe et échanger avec des partenaires internationaux., • Vous avez une solide expérience de la négociation de contrats, des appels d'offres et de la gestion d'un portefeuille fournisseurs stratégique.

Missions principales Contrôle de gestion • Participation à l’élaboration et au suivi des budgets du centre bus, • Analyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnel, • Production de reportings mensuels et tableaux de bord, • Suivi des indicateurs de performance (KPI), • Participation aux clôtures mensuelles, • Contribution à l’amélioration des outils de pilotage Comptabilité • Saisie et contrôle des écritures comptables, • Participation aux rapprochements bancaires, • Suivi des factures fournisseurs et clients, • Assistance lors des clôtures comptables, • Contrôle et justification des comptes SAP / Outils • Utilisation quotidienne de SAP pour le suivi financier et comptable, • Extraction et analyse de données via SAP, • Participation à l’optimisation des processus dans SAP, • Mise à jour et contrôle des données financières Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion, • Bonne maîtrise d’Excel, • Connaissance de SAP appréciée mais pas obligatoire, • Rigueur, sens de l’analyse et organisation, • Bon relationnel et esprit d’équipe Compétences souhaitées • Analyse financière, • Comptabilité générale, • Reporting et suivi budgétaire, • Maîtrise des outils bureautiques, • Capacité à travailler avec des données chiffrées Type de contrat Alternance Localisation Fontenay aux Roses Rattachement hiérarchique Directeur administratif et financier

Missions principales 1. Gestion opérationnelle des achats et des consultations • Assister le directeur Achats dans la préparation et le suivi des procédures de consultation., • Participer à la rédaction des dossiers de consultation (RC, CCAP, CCTP, AE, BPU, DQE, etc.)., • Assurer la publication des consultations sur les plateformes dédiées., • Suivre les questions/réponses des candidats et préparer les courriers administratifs., • Participer à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports d’analyse. 1. Gestion des catégories d’achats • Piloter un portefeuille de familles d’achats à faible ou moyenne complexité., • Réaliser des analyses de dépenses et identifier des leviers d’optimisation., • Contribuer à la définition des stratégies achats par catégorie., • Assurer une veille fournisseurs, réglementaire et marché. 1. Gestion fournisseurs et performance • Participer au sourcing et à la qualification des fournisseurs., • Assurer le suivi des indicateurs de performance fournisseurs., • Préparer et animer des revues fournisseurs. 1. Administration des achats et outils • Créer et maintenir les données fournisseurs dans l’ERP., • Participer à la gestion des demandes d’achats et commandes., • Assurer la fiabilité des données achats et des reportings. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Achats, Supply Chain, Commerce, Gestion ou équivalent. Expérience Première expérience en achats, approvisionnement, supply chain ou administration des ventes. Compétences techniques • Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques., • Connaissance des processus achats et contractuels., • ERP SAP S/4HANA apprécié., • Connaissance des marchés publics appréciée. Compétences comportementales • Autonomie et rigueur, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, • Esprit d’équipe, • Sens du service client interne Lieu : Fontenay-aux-Roses (92) – Télétravail partiel possible Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines / 1 semaine (école)

Votre rôle en tant que chargé appels d'offres H/F sera de piloter et coordonner la réponse aux appels d'offres. Notre client, entreprise spécialisée dans le pharmaceutique, situé à Sèvres, recherche un chargé appels d'offres H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Gestion des appels d'offres et marchés publics, • Gestion des commandes, • Support aux équipes internes, • Suivi et gestion des marchés, • Veille et conformité réglementaire Langue : anglais professionnel serait un plus Logiciel : SAP apprécié Salaire : 40K€/44K€ selon le profil

Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour concevoir des solutions innovantes et durables, au service de la transition énergétique. Dans le cadre de l’intégration de Brightloop au sein d’ABB, nous recherchons un Finance Integration Manager, capable de faire le lien entre deux environnements financiers distincts et d’accompagner les équipes dans une phase stratégique de transformation. Ce rôle est central et contribue directement à la fiabilité des chiffres et à la performance du business. 📍 Localisation : Orsay (Paris) ou TBD Global 📊 Taux d’activité : 60 % à 100 % Vos missions principales • Traduire et transformer les données financières de Brightloop vers les standards ABB (reporting corporate, référentiels comptables, plans de comptes)., • Apporter un support opérationnel fort aux clôtures mensuelles, en coordination avec le CFO Brightloop, les équipes Finance ABB et le centre d’excellence de Bangalore., • Piloter l’intégration financière de Brightloop de bout en bout, en identifiant les écarts, zones grises, risques et axes d’amélioration., • Suivre, analyser et expliquer la performance financière (revenus, marges, coûts, cash-flow et bilan) afin d’éclairer la prise de décision., • Agir comme interlocuteur Finance clé et facilitateur entre Brightloop, ABB et les responsables de l’intégration. Profil & compétences • Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou contrôle de gestion (idéalement 5 ans ou plus)., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie., • Expérience des outils financiers et de reporting, notamment SAP (FI, CO, PS, MM)., • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement peu processé et en transformation., • Excellent relationnel, capacité à créer des liens de confiance et à « traduire » les chiffres entre deux cultures d’entreprise ; anglais courant indispensable, français fortement souhaité. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur d’un projet d’intégration stratégique. Un environnement international, dynamique et en forte évolution. Une exposition directe aux équipes Finance, Business et au management. Des opportunités de développement et d’évolution au sein du groupe ABB. ✔️ Activité : Motion / Traction – Brightloop ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory * Finance Integration Manager – Brightloop (60%-100%) M/F At ABB, diversity and inclusion are at the heart of our mission. Together, we value each individual’s talents and ideas. Our core values – care, courage, curiosity and collaboration – guide us in designing innovative and sustainable solutions in support of the energy transition. As part of the integration of Brightloop into ABB, we are looking for a Finance Integration Manager who can bridge two distinct financial environments and support teams through a key phase of transformation. This is a central role, directly contributing to the reliability of financial figures and overall business performance. 📍 Location: Orsay (Paris) or TBD Global 📊 Work rate: 60% to 100% Key Responsibilities • Translate and transform Brightloop’s financial data into ABB standards (corporate reporting, accounting frameworks, chart of accounts)., • Provide strong operational support during monthly closings, in close coordination with the Brightloop CFO, ABB Finance teams and the Bangalore center of excellence., • Lead the end-to-end financial integration of Brightloop, identifying gaps, grey areas, risks and opportunities for improvement., • Monitor, analyze and explain financial performance (revenue, margins, costs, cash flow and balance sheet) to support informed decision-making., • Act as a key Finance point of contact and facilitator between Brightloop, ABB and integration stakeholders. Profile & Skills • Bachelor’s degree (or higher) in finance, accounting or management, with at least 3 years’ experience in accounting or controlling (ideally 5+ years)., • Strong analytical skills and solid command of the income statement, balance sheet and cash flow statement., • Experience with financial and reporting tools, particularly SAP (FI, CO, PS, MM)., • High level of autonomy, entrepreneurial mindset, and ability to thrive in a low-process, fast-changing environment., • Excellent interpersonal skills, with the ability to build trust and “translate” financial information across two company cultures; fluent English is essential, French is highly desirable. What We Offer A key role at the heart of a strategic integration project. An international, dynamic and fast-evolving environment. Direct exposure to Finance, Business and Management teams. Development and career growth opportunities within the ABB Group. ✔️ Business area: Motion / Traction – Brightloop ABB is an inclusive employer. Job descriptions are written in the masculine form for readability, but all positions are open to everyone. This role is compatible with and adaptable to candidates with disabilities. Could this be your story? 👉 Apply today or visit _ to learn more. #MyABBStory

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisations : Beynost (proche de Lyon) ou Orsay (région parisienne) Vos missions principales Dans ce rôle, vous combinez les responsabilités de Contrôleur de projet et de Responsable local conformité commerciale (LTCO) au sein de l’activité Motion, en étroite collaboration avec les équipes projets et le management local. • Piloter la performance financière des projets (P&L, bilan, cash‑flow, prévisions mensuelles et trimestrielles) et agir comme partenaire business des équipes projets, • Identifier les opportunités et risques, suivre les plans de mitigation et animer les revues projets afin d’assurer la tenue des marges et des objectifs financiers, • Déployer et maintenir des processus et outils financiers standardisés pour la planification et le pilotage de la performance, • Garantir l’alignement des pratiques locales avec les politiques ABB en matière de conformité commerciale, export control, sanctions et douanes, • Être le point de contact local pour les sujets Trade Compliance, accompagner les équipes, participer aux audits/revues de conformité et promouvoir l’amélioration continue Profil recherché • Bac +5 en finance / controlling avec au moins 7 ans d’expérience en project controlling et/ou finance, • Solide expérience en pilotage financier de projets et fortes capacités analytiques, • Connaissance des règles d’export control et de conformité douanière (ou forte volonté de développer ces compétences), • Appétence pour la data analytics ; expérience SAP appréciée, • Esprit business, autonomie, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication en français et en anglais Ce que nous vous offrons Un rôle clé et transverse, à l’interface entre finance, projets et conformité Un environnement industriel international stimulant Un apprentissage continu et un accompagnement par les équipes Finance et Trade Compliance Un environnement de travail collaboratif, aligné avec les valeurs ABB ✔️ Activité : Motion L’activité Motion d’ABB développe des moteurs électriques, variateurs et services permettant d’améliorer l’efficacité énergétique, la productivité et la durabilité des industries. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. 👉 Postulez dès aujourd’hui sur _ #MyABBStory

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Finance ·Achats · Supply Chain Transformation Paris (et régions) · CDI· Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience Vous ne cherchez pas juste une mission. Vous voulez transformer les Directions Financières et Achats de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur les périmètres Finance, Achats et Supply Chain. Les Directions Financières vivent une disruption sans précédent : • L'IA et la RPA redessinent les processus Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report., • La finance devient un vrai partenaire business — pas juste un centre de coûts., • Les DAF et Directeurs Achats cherchent à faire plus avec moins, et plus vite. Notre conviction : les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle ERP Finance & Achats regroupe déjà 50 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Vos missions : Contribuer activement à des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market. Vous interviendrez sur : • Schéma directeur Finance / Achats et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions), • Diagnostic et plan d'optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achats (SRM, S2C, P2P), • Définition de modèles économiques des organisations, • Refonte des processus métiers Finance / Achats, • Pilotage de projets de transformation, • AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM, P2P, O2C) et Achats (ERP, S2C, SRM), • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les logiques d'automatisation des processus, • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets Votre terrain de jeu : développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes. Participer au développement du pôle, c'est • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier ou d'une mission en autonomie, • Contribuer à la construction des offres Finance / Achats et à l'encadrement de consultants selon votre expérience, • Participer à l'élaboration de propositions commerciales et à leur soutenance, • Expérimenter et développer des projets via notre Lab — intelligence collective, créativité, innovation, • Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours Pourquoi ce poste est différent : Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team Finance & Achats en pleine accélération : → 50 consultant(e)s déjà sur le pôle ERP — une dynamique de croissance réelle → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché Vous avez une vraie expertise Finance ou Achats. 1 à 10 ans d'expérience dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. Bonne connaissance des méthodes de conseil et d'AMOA. Maîtrise fonctionnelle des processus Finance, Achats ou P2P / O2C. Vous maîtrisez les solutions du marché. Vous avez déjà travaillé sur des projets de mise en place de solutions comme : • SAP S/4HANA· Oracle ·Workday · CEGID Ultimate XRP · Sage 1000 / X3 · Microsoft D365, • IVALUA· COUPA ·JAGGAER · BASWARE· ESKER Ce qui vous anime et vous définit. • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance Ce qui fera la différence Expertise Finance ou Achats AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Culture SI et digital / RPA / IA Problem solving & autonomie Maîtrise des processus P2P / O2C / R2R Curiosité et esprit d'innovation Conduite du changement Anglais courant Votre rémunération ● Fixe — Consultant(e) Junior : 37 000 – 42 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Confirmé(e) : 42 000 – 52 000 € brut / an ● Fixe — Consultant(e) Senior : 50 000 – 62 000 € brut / an ● Variable : prime de performance sur évaluation annuelle → Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact) → Primes booster pour remontées d'informations Business → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. L'ambition est claire : faire d'ALTHÉA le cabinet de référence de la transformation Finance, Achats et Supply Chain pour les grandes organisations françaises. Les classements du magazine Décideurs montrent déjà Althéa parmi les Cabinets leaders sur le marché (_).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Avec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiersafin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de l’entreprise : simplifier leurs processus, structurer le pilotage des grands programmes et définir l’architecture du paysage SI cible. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de réussir leur transformation S/4HANA tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, mutualisation) dans une logique de durabilité. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : Vous contribuez à des programmes de transformation ERP de grande envergure, en accompagnant nos clients dans la refonte de leurs processus, la gouvernance et l’alignement métier-SI : • Piloter des missions de conseil en stratégie digitale et en transformation SI, • Contribuer au cadrage, à la mise en œuvre et au pilotage de programmes ERP (SAP S/4HANA, Oracle, etc.), • Structurer des Control Tower (gouvernance, KPIs, RAID, dé-risquage, interconnexions projets), • Co-construire des TOM / COE avec nos clients pour sécuriser l'exécution et industrialiser les déploiements, • Participer activement au développement commercial : réponse à appels d’offres, propositions de valeur, oraux et encadrer et faire monter en compétences les équipes de consultants Votre profil • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, • 7 à 12 ans d’expérience dans le conseil (cabinet ou ESN de référence), • Expérience confirmée en transformation ERP (SAP, Oracle…) et en gouvernance SI, • Maîtrise des environnements complexes, internationaux, avec des enjeux de pilotage transverse, • Compétences en gestion de la donnée (Master Data, MDM, Data Governance) appréciées 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

• Lieu : Gentilly, • Salaire : 45312 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 15 mois, • Date de démarrage : 01/08/2026 jusqu’au 31/12/2027, • Intitulé de poste : Project Management Officer (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80% Missions : • Piloter le portefeuille des projets, • Distribution et maintenir la roadmap consolidée., • Suivre les jalons, livrables, budgets, capacités et dépendances entre projets., • Mettre en place et animer la gouvernance des projets (COPIL, comités, revues de portefeuille)., • Préparer les supports de pilotage et produire les reportings exécutifs., • Maintenir les RAID Logs (Risques, Actions, Issues, Décisions)., • Coordonner les Distribution Experts, Logistics Leads, équipes IT, Business et partenaires externes., • Être le point de contact central pour toutes les initiatives de transformation impactant les DC., • Suivre l'avancement des programmes (Blue Yonder, Blue Castle, Alpina, Bridge, iShift, IO2C Horizon, Sensitech et futurs projets)., • Identifier les risques, proposer des plans d'actions et escalader les sujets critiques., • Suivre la capacité des équipes Distribution et contribuer aux arbitrages de priorités., • Standardiser les méthodes de gestion de projet et améliorer les outils de pilotage., • Être le bras droit du Distribution Solutions Manager pour l'organisation, la coordination et le suivi de la transformation., • Responsabilités, • Garantir une vision consolidée du portefeuille projets., • Assurer un reporting fiable et régulier auprès du management., • Veiller au respect des délais, priorités et engagements., • Coordonner les ressources transverses et favoriser la collaboration., • Assurer la traçabilité des décisions et des plans d'actions, • Contribuer à l'amélioration continue de la gouvernance Distribution Profil recherché : Bac+5 (Ingénieur, Supply Chain, Management de projet ou équivalent). · 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets, PMO ou transformation. Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets, PMO ou transformation. · Expérience en Supply Chain, Distribution ou Logistique internationale appréciée. Une expérience en management transversal est requise, travail collaboratif, en équipe. o Logiciels/outils : La connaissance de SAP est un gros plus à privilégier, la connaissance du logiciel GIRA est également un plus, Maitrise du pack office requise o Langues : Anglais courant requis Domaine d’activité : Expérience en supply chain dans tout domaine À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés. De plus, il s'engage activement dans la réduction de son empreinte environnementale avec des bâtiments certifiés ISO 50001 et Haute Qualité Environnemental.

La Direction des Affaires Juridiques et de l’Achat Publique, plus particulièrement le service des Affaires Juridiques et Des assemblées (SAJA) recrute un manager du risque assurantiel, pilote de la construction d’une nouvelle fonction assurantielle, plus innovante dans sa gestion du risque, et en adéquation avec le contexte actuel. En effet, ces dernières années, le constat est clair : la conjoncture assurantielle se dégrade, ce qui entraîne l’accentuation du désengagement des assureurs auprès des collectivités territoriales. Vos missions seront les suivantes : • Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une nouvelle approche de pilotage de la fonction assurantielle de la ville, accompagné·e de l’assistant à maîtrise d’ouvrage assurantiel (AMO) de la ville. Enfin, vous sensibilisez les directions sur les risques assurantiels., • Au titre du management de projet, vous identifiez et définissez les risques assurantiels de la collectivité, vous cartographiez les risques de la collectivité en lien avec l’assistant à maîtrise d’ouvrage, vous proposez des stratégies efficientes de gestions des risques assurantiels identifiés et vous mettez en place des actions de prévention des risques opérantes afin d’en assurer une meilleure maîtrise. Vous élaborez des outils d’évaluation pertinents pour chaque typologie de risque. De plus, vous proposez des mesures correctives des politiques menées, vous pilotez et suivez des projets d’amélioration des processus, des procédures et des outils de contrôle de gestion interne et vous rédigez des protocoles de suivi en cas de sinistre, à l’échelle de la collectivité., • Autres missions confiées : optimiser la gestion des ressources financières dans un cadre budgétaire contraint, sensibiliser au risque, notamment par la mise en œuvre d’ateliers de formation, conseiller les managers et les opérationnels, créer des supports innovants d’information et de communication en lien avec le service communication et mettre en place et tenir une veille assurantielle. Sur l’activité de la gestion de la sinistralité, vous serez chargé·e de l’élaboration et du suivi des procédures relatives aux achats publics d’assurances en lien avec le Service de l’Achat Public (SAP) et l’AMO. Vous êtes chargé·e de l’instruction et du suivi des dossiers suivants : sinistres mettant en jeu les garanties des différentes polices, sinistres pour lesquels la ville est son propre assureur. Vous suivez les expertises en lien avec les services métiers, vous assurez le lien avec les assureurs et les experts et vous tenez à jour les tableaux de bord des sinistres. Vous êtes titulaire du grade d'attaché territorial, et/ou de formation niveau BAC+3 à BAC+5 (Licence, Maîtrise, Master) . Idéalement, vous avez une appétence pour le droit des assurances, et le cas échéant en droit public. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur le même type de poste et/ou domaine d'activité. Vous êtes rompu en management de projet et vous maîtrisez les principes de la conduite du changement. Vous faites preuve de souplesse, d'autonomie, de discrétion, d'adaptabilité, de rigueur et d'innovation. Vous maitrisez les outils informatiques (ex : Word, Excel). Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse, et faites preuve d'un sens aigu en pédagogie.

Dans le cadre de sa transition écologique, portée comme un axe majeur de la mandature, la Ville mobilise l’achat public comme un levier stratégique au service d’une société plus durable, innovante et socialement responsable. Avec près de 20 millions d’euros d’achats annuels, elle déploie une politique ambitieuse intégrant des enjeux de développement durable, d’économie sociale et solidaire et d’attractivité territoriale. Au cœur de cette dynamique, le Service de l’Achat Public (SAP) joue un rôle central en assurant la sécurisation des procédures, l’accompagnement des directions et la recherche d’une performance économique au service des politiques publiques. Il s’appuie notamment sur un laboratoire d’innovation achat et sur une charte d’achats durables structurante. C’est dans ce contexte exigeant et contraint budgétairement que vous intégrerez, en tant qu’acheteur·euse public, une équipe experte et engagée, avec pour objectif de développer la performance des achats, en conciliant juste besoin, stratégie d’achat et innovation responsable. En tant qu’acheteur·euse public, vous contribuez activement à la mise en œuvre d’une politique d’achat performante, durable et innovante. À ce titre, vous pilotez et améliorez la performance des achats en lien avec les besoins des directions, tout en accompagnant les services dans la définition du juste besoin et dans le choix des stratégies d’achat les plus adaptées. Vous êtes également en charge d’élaborer des stratégies d’achat efficientes, en cohérence avec les objectifs de développement durable, puis d’en assurer le suivi à travers des indicateurs de performance inscrits dans la politique d’achats durables. Par ailleurs, vous contribuez à diffuser une culture d’achat responsable au sein de la collectivité et mettez en œuvre différentes techniques d’achat telles que le sourçage, la négociation ou encore l’intégration de variantes. Dans ce cadre, vous conduisez les procédures de passation et prenez part aux négociations, tout en veillant à assurer le suivi de l’exécution des marchés et à en évaluer la performance économique. En complément, vous réalisez une veille économique sur les segments d’achat et les fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation, et vous participez activement au développement de partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels. Enfin, vous contribuez au pilotage du laboratoire d’innovation achat, participant ainsi à l’évolution des pratiques vers des modèles plus innovants et responsables. Votre profil Issu·e d’une formation supérieure en droit public, administration publique ou gestion des collectivités, ou titulaire de la fonction publique sur le grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expérience confirmée en achat public (idéalement, 2 ans minimum). Vous maîtrisez les fondamentaux de la commande publique et êtes à l’aise dans une approche en mode projet. Vous savez mobiliser des acteurs variés et travailler en transversalité. Doté·e d’un esprit curieux et innovant, vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux de transition écologique et d’économie sociale et solidaire. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d’aisance à l’oral, savez animer des réunions et conduire des négociations avec diplomatie. Votre sens du service public, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour SANOFI situé à Gentilly (94), un Project manager officer en supply chain H/F Vos missions : • Piloter le portefeuille des projets, • Distribution et maintenir la roadmap consolidée., • Suivre les jalons, livrables, budgets, capacités et dépendances entre projets., • Mettre en place et animer la gouvernance des projets (COPIL, comités, revues de portefeuille)., • Préparer les supports de pilotage et produire les reportings exécutifs., • Maintenir les RAID Logs (Risques, Actions, Issues, Décisions)., • Coordonner les Distribution Experts, Logistics Leads, équipes IT, Business et partenaires externes, • Être le point de contact central pour toutes les initiatives de transformation impactant les DC., • Suivre l'avancement des programmes (Blue Yonder, Blue Castle, Alpina, Bridge, iShift, IO2C Horizon, Sensitech et futurs projets)., • Identifier les risques, proposer des plans d'actions et escalader les sujets critiques., • Suivre la capacité des équipes Distribution et contribuer aux arbitrages de priorités., • Standardiser les méthodes de gestion de projet et améliorer les outils de pilotage., • Être le bras droit du Distribution Solutions Manager pour l'organisation, la coordination et le suivi de la transformation., • Garantir une vision consolidée du portefeuille projets., • Assurer un reporting fiable et régulier auprès du management. ·, • Veiller au respect des délais, priorités et engagements. ·, • Coordonner les ressources transverses et favoriser la collaboration. ·, • Assurer la traçabilité des décisions et des plans d'actions., • Contribuer à l'amélioration continue de la gouvernance Distribution. Rémunération : 3775,88€ brut mensuel Profil recherché • Formation : Bac+5 (Ingénieur, Supply Chain, Management de projet ou équivalent (ex : commerce international)., • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience alternance inclus mais une première expérience hors alternance est requise, • Domaine d’activité : Expérience en supply chain dans tout domaine, • Maîtrise SAP et JIRA

Technicien de Maintenance Industrielle H/F À propos de l’entreprise Dans le cadre du renforcement de ses équipes maintenance, notre client, acteur industriel spécialisé dans la valorisation énergétique des déchets, recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel exigeant, avec des installations fonctionnant en continu et des équipements soumis à de fortes contraintes mécaniques, thermiques, électriques et de pression. Secteur d’activité : valorisation énergétique des déchets / industrie de process à feu continu. Dans ce type d’installation, les déchets sont généralement valorisés par combustion, avec des équipements tels que des fours, chaudières, ponts roulants, grappins et trémies d’alimentation. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez au sein de l’équipe maintenance et participez à l’exécution des opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les équipements critiques du site. Vous travaillez en coordination avec les équipes opérationnelles, les techniciens, les équipes d’exécution maintenance et le responsable maintenance afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations. Responsabilités • Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les installations du site, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électromécaniques et définir les actions adaptées, • Intervenir sur les équipements critiques de production, • Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance lourde, • Assurer les interventions en sécurité sur des installations fonctionnant en continu, • Contribuer à la fiabilisation des équipements et à l’amélioration continue, • Travailler en coordination avec le Responsable Maintenance, l’équipe d’exécution maintenance et les équipes opérationnelles, • Renseigner les interventions dans la GMAO, • Participer à la mise à jour des procédures, modes opératoires et historiques de maintenance, • Remonter les anomalies, proposer des actions correctives et participer à l’analyse des causes de défaillance Équipements concernés • Fours et chaudières, • Installations sous pression, • Convoyeurs, • Grappins, • Ponts roulants, • Systèmes de chargement des bennes / bâches, • Machines tournantes, • Pompes, réducteurs, transmissions et équipements mécaniques critiques, • Équipements électriques associés aux installations industrielles Qualifications • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou génie industriel, • Entre 2 et 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, • Expérience sur des installations de process à feu continu appréciée ou impérative selon profil : valorisation des déchets, incinération, cimenterie, verrerie, métallurgie, sidérurgie, chaux ou environnement industriel similaire, • Expérience sur équipements critiques de production et installations fonctionnant en continu Compétences requises • Maintenance industrielle mécanique, électrique ou électromécanique, • Diagnostic de pannes, • Maintenance préventive, corrective et curative, • Interventions sur process à feu continu, • Maintenance lourde et arrêts techniques, • Fiabilisation d’équipements critiques, • SAP PM, • COSWIN, • GMAO maintenance industrielle, • Pompes, réducteurs, convoyeurs, transmissions, grappins, ponts roulants et machines tournantes, • Bonne compréhension des installations sous pression et des équipements électriques associés, • Sens du terrain, rigueur, sécurité, communication et esprit d’équipe Compétences préférées Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre autonomie, votre réactivité et votre aptitude à travailler avec les équipes opérationnelles sur le terrain. Vous appréciez les environnements industriels exigeants, les installations en continu et les interventions techniques au plus près des équipements. Modalités Contrat : CDI Localisation : Issy-les-Moulineaux, 92130 Démarrage : dès que possible Rémunération : jusqu’à 42K€ brut annuel selon expérience

Finance ·Achats · Supply Chain Transformation Paris (et régions) · CDI· Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérience Vous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Vous allez transformer les Directions Financières et Achats de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur les périmètres Finance, Achats et Supply Chain. Les Directions Financières vivent une disruption sans précédent : • L'IA et la RPA redessinent les processus Order-to-Cash, Procure-to-Pay et Record-to-Report., • La finance devient un vrai partenaire business — pas juste un centre de coûts., • Les DAF et Directeurs Achats cherchent à faire plus avec moins, et plus vite. Notre conviction : Les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle ERP Finance & Achats regroupe déjà 50 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons des Managers et Senior Managers pour accélérer encore. Votre mission Piloter de bout en bout des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market. Vous interviendrez sur : • Schémas directeurs SI & Organisation Finance / Achats & P2P / O2C, • Cadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutions, • Définition de modèles économiques et refonte des organisations, • Refonte des processus métiers Finance / Achats, • Pilotage de projets de transformation Finance / Achats & P2P / O2C, • AMOA au déploiement d'ERP Finance / Achats, solutions EPM et P2P / O2C, • Intégration de la RPA et du Machine Learning dans les logiques d'automatisation, • Conduite du changement Votre terrain de jeu : Transformer des organisations complexes en moteurs de performance durable. Participer au développement du pôle, c'est • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en pleine autonomie, • Contribuer à la construction des offres Finance / Achats & P2P / O2C, • Encadrer et faire grandir les consultants de votre équipe, • Participer aux instances décisionnaires du pôle ERP, • Promouvoir nos offres, rédiger et soutenir des propositions commerciales — avec l'appui d'une équipe commerciale dédiée, • Participer aux entretiens de recrutement avec le support de notre équipe RH, • Prendre, en fonction de votre expérience, des responsabilités dans la gouvernance du pôle (CODIR, comité RH, comité des opérations…) Pourquoi ce poste est différent Parce que tout n'est pas déjà figé. Vous rejoignez une Business Team Finance & Achats en pleine accélération : → 50 consultant(e)s déjà sur le pôle ERP — et une vraie dynamique de croissance → Un cadre intrapreneurial — vos initiatives comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour augmenter l'impact de vos missions → Une équipe commerciale qui génère les leads — vous vous concentrez sur la valeur Vous ne prenez pas la suite de quelqu'un. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché Vous êtes un(e) expert(e) du conseil en transformation Finance / Achats. 8 à 15 ans d'expérience en conseil et/ou intégration SI sur des périmètres Finance ou Achats. Plusieurs expériences de management d'équipes de consultants. À l'aise avec des interlocuteurs grands comptes exigeants. Vous maîtrisez les solutions du marché. Vous avez déjà piloté des projets de refonte ERP Finance / Achats ou P2P / O2C autour de solutions comme : • SAP S/4HANA · Oracle· Workday ·CEGID Ultimate XRP · Sage 1000 / X3 ·Microsoft D365, • IVALUA· COUPA ·JAGGAER · BASWARE· ESKER Vous êtes business-driven et communiquant(e). • Vous construisez et défendez des propositions commerciales, • Vous identifiez les opportunités de développement dans un compte client, • Vous utilisez LinkedIn pour construire et animer votre réseau professionnel, • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit Ce qui vous définit. • Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), esprit d'initiative, • Bon relationnel, fort sens du travail en équipe, • Énergie entrepreneuriale et envie de construire quelque chose qui dure Ce qui fera la différence Expertise Finance ou Achats Culture SI et digital / RPA / IA Conduite du changement Maîtrise des processus P2P / R2R / O2C AMOA sur ERP (SAP, Oracle, Workday…) Leadership et esprit intrapreneurial Développement commercial conseil Anglais courant Management d'équipes pluridisciplinaires Réseau LinkedIn actif Votre rémunération ● Fixe — Manager : 60 000 – 80 000 € brut / an ● Fixe — Senior Manager : 75 000 – 93 000 € brut / an ● Variable — Manager : 8 000 € cible / an (prime annuelle sur objectifs) ● Variable — Senior Manager : 11 000 € cible / an → Actionnariat : dès la fin de la période d'essai, possibilité de devenir actionnaire d'ALTHÉA — dividendes annuels + participation à la croissance du cabinet. → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Managers chaque mois : 2 associés, 6 à 8 managers/senior managers, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé tout au long de votre parcours. L'ambition est claire : faire d'ALTHÉA le cabinet de référence de la transformation Finance, Achats et Supply Chain pour les grandes organisations françaises. Les classements du magazine Décideurs montrent déjà Althéa parmi les Cabinets leaders sur le marché (_) Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour notre client (entreprise), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) EN C

Compétences techniques : maîtrise de la configuration SAP FI (générale, fournisseurs, clients, immobilisations, moyens de paiement) et SAP CO (centres de coûts, centres de profit, ordres internes, reporting). Référent·e SAP FI/CO pour la finance et le contrôle de gestion, vous garantissez l

Vous possédez de solides compétences en distribution d’énergie, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils AutoCAD, Revit/BIM, SAP et des méthodes de gestion de projet. Vous disposez d’une expérience en gestion de projets techniques en génie électrique, de la commande à la mise en service

Votre quotidien Pilotage et intégration SAP SD : Cadrer et conduire les projets d’évolution et de transformation SAP SD dans le cadre du programme S/4HANA. Votre environnement de travail </di

Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles…. Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP

Votre quotidien Dans ce cadre, vos principales missions seront de : Participer à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de test du programme IMPACT SAP S/4HANA Définir

Référent technico-fonctionnel EPM : Intervenir sur les modules EPM (BPC, SAC, Group reporting) Garantir la cohérence des flux de données (interfaces, datawarehouse, ETL) Veiller à l’alignement avec l’écosystème SAP E

Gestionnaire ADV / AO (H/F) - CDI - Antony (92) - 38/40ke - secteur BTP - SAP. Gestionnaire ADV / AO (H/F) en CDI à Antony (92). Vos missions en tant que Gestionnaire ADV / AO.

Acteur majeur des hautes technologies, Thales développe des systèmes critiques dans les domaines de l'aéronautique, du spatial et de la défense. En bref : Thales - Assistant de Direction - Assistanat, Agenda, Communication Interne, SAP, Anglais - Intérim. Dans un environnement industriel exigea

Référent·e SAP FI/CO pour la finance et le contrôle de gestion, vous garantissez la cohérence des solutions, la qualité des données et la bonne intégration avec les autres modules SAP et applications du SI. Piloter fonctionnellement le domaine SAP FICO : recueil et formalisation des besoins,

Vous possédez une solide expertise des modules FI/CO sur SAP S/4HANA ainsi que de Fiori, et maîtrisez les processus financiers (comptabilité clients, fournisseurs et générale). La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un acteur important dans le secteur du bâtiment, un E

Vous possédez de solides compétences en distribution d'énergie, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils AutoCAD, Revit/BIM, SAP et des méthodes de gestion de projet. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'attei

Définition et mis en œuvre d'une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2. SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe.

Missions principalesContrôle de gestionParticipation à l’élaboration et au suivi des budgets du centre busAnalyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnelProduction de reportings mensuels et tableaux de bordSuivi des indicateurs de performance (KPI)Participation aux clôtures mensuell

Vos missionsAvec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiersafin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de l’entreprise : simplifier leurs processus, structurer le pilotage des

Une société de conseil en transformation digitale recherche un(e) Senior Manager pour piloter des transformations SAP et développer des offres en lien avec la durabilité.

Une connaissance de SAP serait un atout.

Être un acteur visible de l’écosystème : thought leadership, participation à des événements sectoriels, veille active sur les dynamiques de risques systémiques à l’échelle mondiale.

CGI France Mérignac recrute un/une ingénieur(e) gestion de configuration expérimenté pour rejoindre notre centre d'ingénierie et accompagner des projets industriels stratégiques.Vous contribuerez à l'instruction des demandes de modification, à leur intégration dans SAP et à la coh�

Participer activement à la feuille de route de modernisation du SI dans le cadre des programmes stratégiques Safran. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de Safran Electronics & Défense? Rejoignez la DSI de SED au sein du Département Ecosystème SAP et prenez la

CDI - Global SAP Finance Project Coordinator (F/H/X)Permanent contract – Global SAP Finance Project Coordinator (M/F/X)Role SummaryWithin the SAP Finance Support Unit, reporting to the Global Finance Transformation Department, you will contribute to the efficiency and satisfaction of internal clie

Missions Consultant Senior SAP SuccessFactors Expertise dans plusieurs modules de la solution SAP SuccessFactors. Sur quel(s) métiers(s) : Consultant SIRH SAP SuccessFactors Localisation : Paris, France Nombre de postes à pourvoir : 2 Compensation / 1 Senior Niveau d’études requis : BAC + 5

AP-HP - Direction des Services Numériques recherche un technicien/ingénieur pour jouer un rôle clé dans la transformation numérique des services d’ACP.Le candidat devra définir et mettre en place des normes pour la sécurité du système d'information, tout en gérant la maintenance des

Responsabilités Concevoir les processus détaillés SAP SD Sales & Logistics (commandes, livraisons, expéditions, retours, exécution logistique) Décliner le design général en solutions fonctionnelles exploitables par les équipes de réalisation Rédiger les spécifications fonctionnell

Beaumarly recherche un responsable multisite H/F pour piloter les infrastructures informatiques des établissements du groupe (hôtels, restaurants et clubs) et coordonner avec le support externalisé afin d’assurer performance et sécurité.Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en inf

Onyx-Conseil recherche un consultant SAP FI pour une mission de 12 mois à Paris. Vous serez responsable de la livraison dans le cadre du déploiement de la solution SAP S/4 au sein d'une équipe de 5 personnes. Une maîtrise de SAP FI et de l'intégration SD/MM est requise.

Compétences clésExpertise enmodules SAP FI, CO, MM et SD ,Maîtrise duparamétrage et de la configuration SAP ,Connaissance des environnementsABAPet. Au sein de Synchrone, vous intervenez en tant queConsultant(e) Fonctionnel(le) SAPpour accompagner l’un de nos clients grands comptes dans lamaint

Vous serez notamment en charge des projets suivants:Participer à la modernisation de l’ERP SAP Biogaran:SAP ECC, BW On Hana, SAP Analytics Cloud (SAC), SAC Planning, FIORI, SAP Integration suite (middleware, Robot Process Automation (RPA)…)Travailler sur des sujets transverses à SAP (Infrastru