Trabajos marketing digital en Verrières-le-BuissonCrear alertas

Chargé(e) de Marketing Digital et Automation en contrat d'apprentissage.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Marketing Campaign Manager - Événements B2B en CDI pour renforcer l'équipe de son pôle Événements. En tant que Marketing Campaign Manager, vous serez un acteur clé au sein du pôle Év�

Vous disposez d'une base de connaissances en digital marketing : marketing automation (Oracle-Eloqua), SEA, SEO, google analytics, etc. Vous rejoignez l'équipe Digital Marketing Central de Thales Group, basée au siège. Sales Enablement, Marketing Automation et Lead Management).

Vous préparez une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 en Data, BI, Marketing ou Digital. Vous maîtriser Excel et idéalement un outil de data visualisation (Power BI, Tableau,. Contribuer aux projets data et digitaux en lien avec les différents métiers.

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent Frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser leur marque et les accompagnons dans la réinvention de leur marque, la création de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi dans la transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Afin de renforcer notre équipe Sales, nous recherchons un ou une Account Manager en alternance. Vos missions principales Au sein de la Direction Client et sous la responsabilité d’un ou d’une Client Director Senior, vous interviendrez sur les missions suivantes : Pilotage de projets clients : • Assurer le suivi opérationnel des projets clients en lien avec les équipes Delivery., • Garantir le respect des engagements : Délais – Qualité - Satisfaction client., • Identifier les risques projets et proposer des plans d’actions., • Contribuer à la structuration du Reporting projet. Support aux équipes commerciales : • Participer au shaping des opportunités en collaboration avec les équipes Sales., • Accompagner les Directeurs de clientèle sur : la compréhension des besoins clients, la structuration des offres, le suivi des propositions commerciales., • Intervenir en appui sur certaines démarches de prospection commerciale. Interface Sales / Delivery : • Assurer la fluidité entre équipes commerciales et opérationnelles., • Suivre l’avancement du delivery en cohérence avec les engagements commerciaux., • Contribuer à la bonne transition entre vente et exécution. Contribution au développement de l’activité : • Être force de proposition sur : l’amélioration des pratiques Delivery, la structuration des offres, l’identification d’opportunités de développement., • Participer à la veille marché / technologique, notamment sur les enjeux tech et innovation. Profil recherché • Vous recherchez une alternance d’un an dans le cadre d’un BAC+5 en Ecole de Commerce ou un BAC +5 orienté Marketing Digital ou Gestion de projet., • Intérêt pour les domaines d’activités suivants : Services publics, banque et assurance ou encore Life Sciences, Luxe/retail ; et une bonne compréhension des métiers design, tech, créatif., • Une expérience sur un poste similaire serait appréciée, un stage en agence de communication/marketing également., • Curiosité, très bon relationnel en interne et avec les clients, appétence pour les chiffres, réelles capacités d’analyse et d’écoute., • Anglais courant (un test écrit vous sera envoyé au début du process). Quelques raisons de nous rejoindre • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Apprenti(e) Marketing au sein de l’entité Financial Services, vos missions seront les suivantes : • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Marketing & Communication de l’entité FS, en lien avec les priorités business et sectorielles, • Mettre en œuvre des campagnes de communication interne et externe (emailings, intranet, réseaux sociaux, supports commerciaux), de la conception jusqu’au déploiement, • Contribuer à la stratégie de contenus : identification des thématiques prioritaires ou à fort impact (innovation, transformation digitale, IA, cybersécurité, etc.), construction du calendrier éditorial, proposition d’angles différenciants adaptés aux cibles et conception et production de contenus variés (articles, notes, présentations, supports marketing, scripts vidéo, posts LinkedIn), • Participer à la gestion et l’animation digitale :, • veille et propositions de contenus sur LinkedIn, • contribution aux initiatives d’employee advocacy, • suivi des performances et recommandations d’optimisation, • Contribuer à l’organisation d’événements internes et externes (webinars, conférences, événements clients) : coordination, préparation des supports, suivi des actions post-événement, • Assurer une veille active (marché, concurrence, innovation) pour alimenter les actions marketing et les contenus, et produire des synthèses utiles aux équipes, • Suivre les KPIs marketing & communication (campagnes, contenus, événements) pour mesurer l’impact et améliorer en continu., • Partager régulièrement l’avancement des initiatives et contribuer au pilotage des actions à l’échelle de la Business Unit Votre profil : • Vous avez un niveau BAC + 3/4/5 issu d’un cursus : Communication, école de communication, de commerce ou de journalisme, Sciences Po, Celsa) ;, • Motivé(e) et rigoureux(se), vous avez une passion pour la communication, le marketing ;, • Vous disposez de qualités relationnelles et votre communication adaptée à vos interlocuteurs ;, • Vous êtes curieux(se), et tu sais faire preuve de réactivité lorsque la situation l’exige. Vous souhaitez développer ton expertise au sein d’une équipe créative et soucieuse de votre épanouissement ;, • Autonome, vous faites preuve d’organisation et de méthode ;, • Vous avez une pratique courante de l’anglais et une maîtrise du pack office. Alternance (12 ou 24 mois) à pourvoir à Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Idéalement rythme d’alternance souhaité de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école. Offre à pourvoir dès septembre 2026. Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité dynamique et curieuse pour intégrer l’équipe Marketing. Sous la responsabilité de la Responsable Marketing & Digital et en collaboration avec l'équipe Marketing, vous participerez à l'optimisation de nos actions marketing pour les restaurants français du groupe ainsi qu’au lancement de nouveaux projets. Vous aurez pour missions principales : Marketing opérationnel et coordination projet Accompagnement du déploiement des actions marketing pour les restaurants : • Coordination des actions marketing avec les restaurants et les différentes entités du groupe, • Participation à la construction du plan marketing annuel, • Suivi de la mise en œuvre des opérations marketing terrain, • Participation au déploiement des plans de communication liés aux temps forts et activations marketing, • Coordination avec les équipes internes et suivi opérationnel des projets Participation au lancement d’un nouveau projet • Contribution au lancement d’un nouveau lieu mêlant restauration, événementiel et programmation culturelle, • Participation à la réflexion et à la mise en place d’actions d’animation, • Coordination avec les différentes équipes impliquées dans le projet (restauration, culturel, événementiel, communication…) Veille et benchmark • Réalisation d’une veille régulière sur les tendances marketing et les activations dans le secteur de la restauration, de l’hospitalité et du lifestyle, • Benchmarks ponctuels sur des concepts, événements et expériences clients inspirantes, • Veille spécifique sur des lieux hybrides (culture / restauration / événementiel) Supports marketing • Rédaction de briefs créatifs et suivi de production avec notre agence de création, • Mise à jour ponctuelle de supports marketing et outils de communication Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication), • Capacité d’organisation et de coordination de projets, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Autonome, curieux(se), créatif(ve) et force de proposition, • Sensibilité à l’univers de la restauration et de l’hospitalité appréciée Contrat • Alternance, • Démarrage : septembre, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy (à partir d’Octobre)

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive., • Maîtrise des écosystèmes technologiques clés : Cloud & plateformes : AWS, Azure ou GCP ; architectures API-first, microservices, event-driven, CI/CD, observabilité. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. • Compétences complémentaires appréciées : Data Platforms (Snowflake, Databricks). Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de l’équipe Marketing & Communication de Capgemini, l’alternant(e) participera activement à la valorisation des expertises de Capgemini en matière de transformation digitale des organisations publiques et parapubliques. Ce poste offre une exposition directe à des projets complexes et à forts enjeux stratégiques, notamment en Défense & Sécurité intérieure, en lien avec les grands événements institutionnels et les acteurs clés de l’écosystème. Vos missions : Marketing & Communication • Contribution à la conception et à la mise en œuvre des plans de communication sur les thématiques secteur public, défense, sécurité et action publique, • Rédaction de contenus à forte valeur ajoutée : notes de positionnement, briefs, présentations,, • Participation à la veille stratégique (institutionnelle, technologique, concurrentielle) sur les enjeux de transformation digitale, souveraineté, cybersécurité, data, IA, cloud, • Veille des réseaux sociaux (LinkedIn principalement) : identification de sujets, propositions de posts, suivi des performances, • Contribution à la cohérence éditoriale et au respect de la marque Capgemini Événementiel & relations écosystème • Appui à l’organisation et au pilotage d’événements stratégiques : salons, conférences, tables rondes, événements clients, • Coordination avec les équipes internes (business, experts, communication groupe) et partenaires externes, • Préparation des supports événementiels et suivi post-événement (bilans, leads, retombées) Dimension commerciale & développement business • Soutien aux équipes commerciales sur les offres et propositions de valeur à destination des acteurs publics, • Participation au suivi d’opportunités Votre profil : Formation • Étudiant(e) en école de commerce, IEP, université ou école de communication, niveau Bac +4 / Bac +5, • Spécialisation ou appétence pour le marketing stratégique, la communication institutionnelle ou le développement commercial Compétences & qualités • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel demandé), • Forte curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour la chose publique, les politiques publiques, la défense et la sécurité intérieure, • Capacité à comprendre des sujets complexes et techniques et à les rendre accessibles, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation et du détail, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Appétence pour les environnements exigeants, confidentiels et à forts enjeux Ce que ce poste vous apportera • Une immersion au cœur des enjeux stratégiques de transformation digitale des organisations publiques, • Une vision transverse mêlant marketing, communication, événementiel et business, • Des interactions régulières avec des experts métiers, des décideurs publics et des équipes internationales, • Une expérience professionnalisante au sein d’un groupe de référence mondial du conseil et des services numériques Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Gekko Group, filiale du groupe Accor, est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et des programmes de fidélité en B2B via ses différentes marques que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Tech. Dans un contexte de forte évolution de ses marques et de ses outils, Gekko Group renforce son équipe Marketing & Communication avec un poste de Growth Ops en CDI. Ce rôle est clé pour structurer et faire évoluer la stratégie Marketing du groupe afin de piloter la performance de manière efficace et scalable. Le poste : Rattaché(e) au pôle Marketing & Communication sous la responsabilité du Responsable Marketing, vous serez le / la référent(e) des outils, des données et des processus permettant de piloter et d’optimiser la performance de nos actions marketing. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de notre cadre opérationnel (CRM, tracking, automatisation, reporting) afin de soutenir nos projets marketing orientés acquisition, activation, rétention et contribution au chiffre d’affaires des marques du groupe. Les principales missions : Générer de la croissance En améliorant le parcours client • Maintenir la qualité de nos bases de données clients et la bonne synchronisation de nos CRM (Salesforce <> Hubspot) ;, • Mettre en place différents types de workflows et automations avec Hubspot pour améliorer l’expérience client sur l’ensemble de son parcours et contribuer au chiffre d’affaires ; En optimisant nos process de lead-generation • Améliorer le positionnement de nos sites (SEO/GEO) et assurer la bonne optimisation de l’ensemble de nos canaux d’acquisition ;, • Mettre en place et optimiser des campagnes d’acquisition payantes (SEA) ;, • Mettre en place des automations de lead-nurturing auprès de nos bases de données prospects dans Hubspot ;, • Structurer et optimiser la gestion des leads dans HubSpot en alignant Sales et Marketing afin de maximiser la transformation et la contribution au chiffre d’affaires ; Tracker, mesurer et optimiser • Concevoir et maintenir des dashboards de performance clairs et exploitables (Looker Studio / PowerBI) avec un focus sur le revenue ;, • Concevoir, déployer et maintenir des plans de taggage pour nos différents sites transactionnels via Google Analytics 4 et Google Tag Manager ;, • Connecter et synchroniser nos différentes sources de données (Funnel) ;, • Être garant de la performance, accompagner l’ensemble de l’équipe Marketing & Communication dans l’optimisation de nos actions, et si nécessaire réadapter la stratégie pour atteindre nos objectifs de croissance ; Collaboration transverse • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Brand & Marketing Content, et plus largement au sein de Gekko Group avec les équipes Tech, Produit et Sales ;, • Faire le lien entre les enjeux marketing et business ; Le profil : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 de type Ecole de Commerce ou formation universitaire équivalente avec au moins 5 ans d’expérience. Vous souhaitez vous investir dans une équipe à taille humaine avec un vrai impact business et vous vous reconnaissez dans les critères suivants : • Excellente maîtrise de HubSpot (ou équivalent), • Maîtrise du tracking et de la mesure de la performance (Google Analytics / Google Tag Manager), • Forte appétence pour la data, l’automatisation et le pilotage de la performance (Funnel/Looker Studio/PowerBI), • Bonne compréhension des enjeux Sales et Marketing en B2B, • Maîtrise de l’anglais écrit et oral, • Organisation, rigueur et sens du détail, • Esprit analytique, • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Très bon relationnel et à l’aise avec la prise de parole, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes aux enjeux variés, • À l’aise dans des environnements multi-marques et en croissance Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant le groupe GEKKO, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ;, • Vous évoluerez au sein d’une organisation bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 3 jours de télétravail/semaine, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et sécurisés (open space, salles privatives et salle de sport) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur les partenaires Accor ;, • Restaurant d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour) ;, • Statut cadre + RTT ;, • Prime d’intéressement. Process : 1. Envoyez votre CV, 2. Entretien avec la Responsable RH, 3. Entretien avec le Responsable Marketing Digital + Directrice Marketing & Communication, 4. Réponse dans les plus brefs délais Infos pratiques : Contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2026 Rémunération : 35 - 40K selon le profil Lieu de travail : 82 rue Henri-Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux Les CV doivent être envoyés par mail à : rh@gekko-holding.com

Descriptif du poste: VIDAL a construit depuis 2013 un ensemble de plates-formes, d’applications web et mobile organisées en un écosystème cohérent permettant à nos utilisateurs d’utiliser l’information VIDAL sur le médicament dans toutes leurs situations d’exercice. Le site internet _ est classée n°1 au classement OJD des sites internet professionnels et techniques depuis son entrée au classement. L’application VIDAL Hoptimal équipe la quasi-totalité des hôpitaux en France. Véritable chef d’orchestre, le candidat coordonne les différents interlocuteurs et pilote des projets mobile et web pour notre filiale espagnole Vademecum pris en charge par l’équipe Digital en France, de la définition du cahier des charges jusqu’à la livraison de la solution. Rattaché(e) à la Direction Digitale, nous recherchons un.e Lead Tech (mobile) H/F pour piloter l’ensemble des projets mobiles de l’équipe. À ce titre, vous interviendrez sur l’application VIDAL Mobile (France), et l'application VADEMECUM Internacional (Espagne) destinées aux professionnels de santé, ainsi que sur les nouveaux projets mobiles de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de deux développeurs, avec lesquels vous collaborerez étroitement dans la conduite et la réussite des projets. Les missions : · Étudier la faisabilité du projet à travers le recueil des besoins en relation avec les directions (Marketing, RH, Commerciale, etc.) ; · Définir et concevoir le cahier des charges du projet, avec les équipes métiers, sur la base de trois critères précis : qualité du livrable, budget et délai ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; · Établir et respecter les plannings pour le suivi du projet (deadlines, livrables, etc.) ; · Coordonner le projet avec tous les interlocuteurs internes et externes (rédacteurs, webdesigners, développeurs, etc.) et assurer un suivi régulier de toutes les étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement ; · Évaluer la qualité des livrables grâce à des tests utilisateurs ; · Optimiser les fonctionnalités de la plateforme pour un parcours utilisateur plus simple et efficace ; · Analyser la performance des plates-formes grâce à des outils de Web Analytics. Profil recherché: Compétences requises : Niveau de connaissances en langues : Français et anglais (courant) La maitrise de l’espagnol est un plus. Vous avez une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum. Niveau de connaissances en micro-informatique/stack technique : Frameworks hybrides basés JS (projets mobiles) Frameworks MVC (projets web) Notions Bases de données relationnelles Outils de modélisation/maquettage (ex : figma) Outils de ticketing (ex : Wrike) La prise de poste pourra se faire dès que possible. . Salaire selon profil. Modalités / avantages de travail : . Participation annuelle . Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine . 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an . Un parking et stationnement vélo . Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise . Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal . Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

Informations essentielles Intitulé de poste : Business Application Analyst – Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : Septembre 2026 Durée : 3 ans Equipe : Group & EH OCTG Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Relations de travail interne / externe : Interne : • Services commerciaux, • Service informatique Externe : • Consultant Missions principales : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs afin de contribuer à l’évolution continue de l’outil et à l’amélioration de ses fonctionnalités., • Assurer un support de premier niveau en accompagnant les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes et en garantissant une prise en charge efficace des incidents., • Contribuer à l’amélioration de la qualité des données, notamment en identifiant les anomalies, en participant aux actions de fiabilisation et en veillant au respect des bonnes pratiques., • Participer aux phases de tests fonctionnels lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités ou évolutions, en rédigeant les cas de tests et en analysant les résultats., • Rédiger, structurer et mettre à jour la documentation de formation (guides utilisateurs, supports pédagogiques, procédures) pour faciliter l’adoption et la montée en compétence des équipes., • Être force de proposition pour optimiser les outils, les processus métiers et les pratiques internes, en s’appuyant sur les retours terrain et l’analyse des usages., • Participer activement aux projets liés à l’application, de la phase de cadrage à la mise en production, en apportant une expertise fonctionnelle et une vision orientée utilisateur. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Soft skills : Rigueur, autonome, • Langues : Français et Anglais courant Souhaitée : • Langue: Portugais serait un plus, • Diplôme recherché : Master en System d’information, CRM, Management de Projet, Marketing digital, • Ecole : École de commerce, IAE, Ecole d’Ingénieur généraliste, Université, • Outils: Excel, SharePoint, reporting (Power BI), CRM Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Un package attractif comprenant :, • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées, • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance, • Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois), • Accompagnement employeur sur les repas :, • Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé (e) Recrutement et Relations écoles pour renforcer notre équipe Talents ! Kéa est le premier Cabinet de conseil français en stratégie et transformation auprès des directions générales. Notre singularité vient de notre manière de faire du conseil : nous plaçons l’humain au cœur du système, avec des équipes engagées, une culture entrepreneuriale forte et la volonté de créer une valeur durable (économique, sociale et environnementale). Entreprise à mission depuis 2020, nous œuvrons au quotidien pour entreprendre des transformations pour une économie souhaitable. En rejoignant nos équipes, vous évoluez au sein d’un collectif exigeant et humain, et vos actions ont un impact concret. Vous travaillez de façon rapprochée avec l’ensemble de nos Consultants et vos idées comptent. Si vous souhaitez contribuer à des transformations qui façonnent l’avenir des entreprises, rejoignez-nous ! Nous accompagnons les directions générales sur 10 expertises métiers : stratégie et business modèles & Economie ; digital, data et technologies ; innovation ; impact et responsabilité ; transformation ; marketing, commerce et client ; opérations ; M&A ; talent management et leadership ; organisation et gouvernance Nous intervenons sur 10 secteurs de référence : distribution, grande consommation, luxe, agroalimentaire, industrie, construction, BTP & immobilier, services financiers et professionnels, private equity & principal investors, environnement, énergie & utilities, mobilités et logistiques Descriptif du poste Vos Enjeux • Accompagner les actions d'attraction des talents, • Contribuer à l’expérience candidat et collaborateur Vos Missions Au sein de l’équipe Talents, rattaché à la Responsable Recrutement, Marque Employeur et Performance, vous intervenez sur des missions variées : Recrutement : • Contribuer au sourcing et au processus des recrutements de Kéa, avec mise en ligne des annonces, tri des CV, gestion de notre base de recrutement, pré-qualification, organisation et suivi des entretiens avec la Team Recrutement, • Être le point de contact des candidats tout au long de leur process de recrutement et savoir créer du lien avec ces derniers, • Assurer le lien avec l’administration du personnel Onboarding : • Organiser les parcours d’intégration de tous les nouveaux collaborateurs, • Garantir une expérience candidat puis collaborateur optimale Relations Ecoles : • Organiser les actions Campus : gestion administrative et logistique des forums, soirées de présentations et actions campus spécifiques, • Mobiliser les équipes de consultants sur les différentes actions, • Participer activement aux évènements campus et représenter Kéa Marque Employeur : • Rédiger différents supports de promotion de Kéa, • Participer à l’animation des réseaux sociaux (posts LinkedIn, Instagram, Jobteaser) et à la création de contenu Suivi des indicateurs RH : • Suivre nos indicateurs de pilotage, • Suivre le funnel de recrutement avec mise à jour de notre ATS/reporting Vous êtes notre profil idéal si… • Vous cherchez une césure ou un stage de fin d’études, de formation Bac+5 (école de commerce, université, école de communication, Master/école RH, une spécialisation recrutement est un plus), • Vous avez une forte appétence pour les sujets recrutement et événementiel, • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), structuré(e) et à l’aise avec les chiffres, • Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et vous apprenez vite, • Vous avez un très bon relationnel, avec une forte capacité à créer du lien, • Vous faites preuve d’aisance à l’oral, avec une capacité à porter un discours auprès de différents niveaux d’interlocuteurs., • Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel et PowerPoint principalement) et appréciez les challenges en respectant les délais impartis Nous sommes votre entreprise idéale si vous cherchez… • Un projet d’entreprise qui a une vocation « responsable » avec une contribution à une économie souhaitable, • Un groupe dynamique et en mouvement qui propose un esprit de proximité et de compagnonnage, • Une prise de responsabilités et d’autonomie rapide, avec un cadre bien défini Notre offre : Dates : Stage ou césure de 6 mois à démarrer entre début juillet et début septembre (à décider ensemble), basé à Malakoff, à 50 mètres du métro Avantages et petits plus : • Télétravail (un jour par semaine) et avantages sociaux (tickets restaurant, remboursement à 50 % des titres de transport), • Deux jours de congés payés par mois de présence, • Dès votre arrivée chez Kéa, vous aurez une semaine d’onboarding et vous serez suivi par un mentor tout au long de votre stage, • Des événements sont organisés une fois par mois par notre équipe de l’Anim’ pour réunir les Kéistes autour de moments de convivialité Votre processus de recrutement : • Postulez en ligne en privilégiant votre lettre de motivation et en précisant vos disponibilités, • Si votre candidature est retenue, votre process est rapide :, • 1er entretien : présentation de votre parcours et mises en situation, • 2ème entretien : entretien de fit CE POSTE EST OUVERT A TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

Début : dès août 2026 | Durée 6 mois Convention de stage obligatoire Qui sommes-nous ? Orange Advertising est la régie publicitaire d’Orange. Composée d’une soixantaine de collaborateurs, elle commercialise les espaces publicitaires du Groupe Orange (1ère marque française sur le digital) et de ses partenaires (ViaMichelin, Mappy & Bonjour RATP) sur le web, le mobile et l’IPTV. Acteur majeur et reconnu du marché publicitaire, Orange Advertising est une régie pionnière sur des sujets stratégiques du secteur, tels que la Data ou la Brand Safety. Votre rôle : Au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous apportez votre soutien dans l’accompagnement des équipes commerciales. Votre mission est d’analyser les études, les investissements, les tendances et les stratégies digitales des marques afin de participer à l’élaboration, la diffusion et la construction des supports du discours commercial de la régie, destinés aux commerciaux. Vos missions : • Créer et mettre à jour les outils de vente : Concevoir des présentations, argumentaires, et outils d’aide à la vente pour soutenir les équipes commerciales et mettre à jour les offres en collaboration avec les équipes éditoriales., • Accompagner les commerciaux : Assister les commerciaux dans la préparation de leurs rendez-vous en analysant des études (audiences média, investissements publicitaires, tendances) pour positionner efficacement la régie face à ses concurrents., • Effectuer une veille régulière : créative (nouveaux formats publicitaires), concurrentielle (actualités des concurrents) et des tendances du marché, • Mettre en place des promotions et communications : Aider à la conception et à la mise en œuvre de promotions, ainsi que des communications pour différents pôles (emailings, offres commerciales, etc.). Votre profil : • Bac +4/5, de formation supérieure en Média ou en Marketing (école de commerce, université, école de communication, IEP…), • Capacité d’analyse et de synthèse, goût pour les chiffres, • Créativité, bon rédactionnel, • Intérêt pour la publicité digitale et les nouvelles technologies Pour candidater : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : Tiffany Cung | tiffany.cung@orange.com

To accelerate our direct sales across France and the EMEA region, we are looking for a Sales Manager with a “hunter” mindset , capable of navigating complex sales cycles and delivering a high impact ROI vision to C-level executives. Your mission: hunt, close, scale. Reporting directly to the Sales Director, you will be the captain of our business development for high-value automation projects (€3M+). Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects (3PL, Manufacturing, Retail) across your region using a targeted account-based marketing (ABM) approach., • Open doors at C-level and decision-maker level (operations, finance, supply chain…) in strategic companies., • Build a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Leverage through our marketing digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Prioritize leads using BALYO’s scoring and budget tools to stay focused on high-value opportunities. Strategic Sales & Project Management: • Lead the sales process from discovery to closing, supported by our marketing and solution departments, • Execute a clear 30-60-90 day strategic plan supported by market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver turnkey solutions., • Bring a solution-selling approach to help clients understand the value of automation in their operations. Strategic Account Expansion: • Select and scale existing key accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years in technical B2B sales., • Proven experience in logistics and automation is a strong advantage., • Proven track record in solution selling for high-value projects (€3M+) and navigating long, multi-stakeholder sales cycles., • Strong project management abilities and strict CRM discipline for forecasting and pipeline management., • Analytical, data-driven mindset with a high-energy, "boots-on-the-ground" attitude toward regular travels., • Fluent in both English and French., • Based in France (HQ in south of Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact with the support of our Sales Director., • Access to high-end Solutions Engineering and Marketing support to ensure your complex deals cross the finish line., • A passionate, agile and high-performing team where getting things done is the baseline., • Highly competitive package (base +commission) Don’t just join the robotics journey, be the one who leads it!

La direction du développement des ressources de la Fondation ARC pour la recherche sur le cancer recrute dans le cadre d'un prochain départ en retraite un responsable marketing (H/F) en CDI temps complet. Missions : Rattaché(e) au directeur du développement des ressources, vous managez l'équipe marketing. Vous êtes en charge de définir la stratégie de collecte de fonds auprès des donateurs particuliers et ses déclinaisons opérationnelles. Dans ce cadre, vous êtes garant de l'ensemble des actions marketing à 360° (courrier, digital, télémarketing...). Vous analysez les résultats des campagnes et êtes force de proposition sur l'optimisation des actions existantes et en matière d'innovation. Vous pilotez les agences et les différents prestataires. Vous construisez et suivez le budget marketing. Vous assurez le reporting des différents indicateurs marketing. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans une fonction de marketing direct acquise idéalement dans le secteur non lucratif. Vous avez une expérience en management d'équipe. Maîtrisant parfaitement les outils informatiques et faisant preuve d'innovation, vous avez un intérêt pour les sujets touchant à la santé et la recherche scientifique. Poste en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Statut cadre (209 jours de travail), 32 congés payés et 12 RTT. Poste éligible au télétravail (2 jr/sem) à partir de 4 mois d'ancienneté. Carte Swile (Tickets restaurant et chèque cadeaux CSE), forfait mobilité durable.

Contexte L'Ecole Polytechnique Executive Education est la filiale de l’École Polytechnique en charge de la formation continue. Elle réalise, d’une part, des programmes diplômants, certifiants, courts, à destination de dirigeants, de managers, d’ingénieurs, et de scientifiques, et d’autre part, des actions de formation et d’accompagnement sur mesure pour le compte d’entreprises nationales et internationales de toutes tailles et de tous secteurs. Elle s’appuie sur la pluridisciplinarité et l’excellence qui caractérisent l’enseignement et la recherche à l’École polytechnique pour proposer des formations et des accompagnements basés sur son expertise scientifique et technique. Votre mission s'articule autour de trois axes : 1. Commercial -> Qualification téléphonique des leads entrants via des téléchargements de brochure -> Recontacter les personnes absentes à nos webinaires de présentation -> Veille active sur les conditions de financement publique de nos programmes 1. Marketing -> Benchmark des programmes certifiants -> Création et gestion de contenus : *Aide à la rédaction de posts réseaux sociaux *Paramétrage des envois emailing *Mise à jour du site web *Création de supports marketing simples -> Evènementiel et webinaires *Appui à l’organisation de webinars ou événements (cérémonie) *Gestion des invitations et relances *Coordination logistique simple *Reporting post-événement (sondage qualité événement). 1. CRM ->Création de liens trackés pour les brochures et webinaires. ->Réaliser l'import des données (sondages de webinaires, leads) Profil recherché Formation : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en école de commerce, université ou formation spécialisée en marketing, communication, digital, business development ou gestion de projet. Expérience Une première expérience (stage, alternance, projet associatif ou étudiant) en marketing, communication, relation client ou développement commercial est un plus. Une expérience dans l'organisation d'événements, la gestion de campagnes marketing ou l'utilisation d'un CRM serait appréciée. Une sensibilité pour les secteurs de la formation, de l'enseignement supérieur ou de l'innovation constitue un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Aisance avec les outils digitaux. Connaissance des outils CRM (Salesforce est un plus). Bonne compréhension des principes du marketing digital (emailing, réseaux sociaux, suivi de performance). Capacité à analyser des données simples et à produire des reportings. Qualités personnelles : Excellent relationnel et aisance au téléphone. Bonnes capacités rédactionnelles et orthographe soignée. Organisation, rigueur et sens du détail. Curiosité, proactivité et autonomie. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Intérêt pour les thématiques d'innovation, de technologie et de formation continue. Conditions Stage de 3 à 6 mois. Basé à Palaiseau (Campus de l'École polytechnique) Démarrage : ASAP Modalités de candidature Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse clement.drot@polytechnique.edu

Offre de stage – Marketing terrain & digital (H/F) Stage à pourvoir dès début mai – durée de 2 à 4 mois selon convention Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible rapidement. À propos de Topela Topela est une start-up qui développe une plateforme mobile dédiée aux artisans et aux professionnels du bâtiment. Notre mission : simplifier leur quotidien grâce à un outil simple pour gérer leurs devis, factures, clients et demandes de travaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer à nos actions marketing, terrain et événementielles. Missions Vous participerez notamment à : • l’animation de stands et d’actions terrain en magasin partenaire ;, • la distribution de flyers et supports de communication ;, • la création de contenus pour les réseaux sociaux ;, • le développement de notre communauté Facebook ;, • la recherche de particuliers ayant des projets de travaux ;, • la participation à des salons, événements et opérations locales ;, • la création de supports simples via Canva ;, • le suivi des actions menées et des retours obtenus. Vous travaillerez directement avec les fondateurs de Topela et participerez concrètement au lancement de nos actions auprès des particuliers et des professionnels. Profil recherché Nous recherchons une personne : • motivée, sérieuse et ponctuelle ;, • à l’aise à l’oral et avec le contact humain ;, • capable d’écrire correctement en français ;, • curieuse, dynamique et force de proposition ;, • intéressée par le marketing, l’événementiel et les réseaux sociaux ;, • à l’aise avec Canva, Instagram, Facebook ou TikTok. Une première expérience en animation, événementiel, vente, communication ou community management est un plus. Organisation • Stage basé en Île-de-France, • Déplacements ponctuels possibles en magasin partenaire ou sur événement, • Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail selon l’organisation, • Prise en charge de 50 % du titre de transport, • Boissons chaudes, boissons froides et fontaine à eau à dispositionCandidature Pour une réponse rapide, merci d’envoyer votre candidature uniquement par mail à : kich.louis@webck.fr Objet du mail conseillé : Candidature stage marketing – Topela – [Votre prénom et nom] Merci de joindre votre CV et d’indiquer vos dates exactes de disponibilité. Les candidatures envoyées uniquement via LinkedIn ne seront pas traitées en priorité.

Chargé(e) de marketing & communication - alternance L'Étoile du Berger · Palaiseau (91) · Île-de-France Qui sommes-nous ? Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 6 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor avec la force de ses valeurs. Nous cherchons un(e) alternant(e) marketing et communication pour piloter notre communication avec autonomie et créativité, sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant. Vos missions : Réseaux sociaux & communication digitale Animation des comptes Instagram, Facebook, TikTok et Linkedin : création de contenus (photos, vidéos), planning éditorial et suivi des statistiques. Lancement de nouveaux produits Coordination du lancement en lien avec la production : préparation des supports de communication et mise en place des outils nécessaires à la mise en vente. Analyse des ventes & suivi de la performance Extraction et analyse des données de ventes en boutique, identification des tendances et aide à la prise de décision commerciale. Création de supports print Conception de visuels, affiches, flyers, étiquettes produits et supports PLV avec Canva, en cohérence avec la charte graphique du groupe. Gestion des sites web Mise à jour et optimisation des sites (WordPress et Webflow), mise en ligne des nouveautés produits et actualités du groupe. Événementiel & communication CFA Participation à l'organisation d'événements, et contribution à la communication du CFA (salons, journées portes ouvertes, supports de recrutement d'apprentis). Profil recherché • Étudiant(e) en Bachelor ou Master Marketing / Communication / Digital / Tech de co., • À l'aise avec Canva, WordPress, la suite Adobe et Excel, • Sens créatif, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Intérêt pour le secteur artisanal, • Bonne communication écrite et orale, esprit d'équipe, • Ayant déjà une première expérience significative de marketing et communication en entreprise (salariat ou alternance).

Présentation de l'Entreprise Filiale à 100 % de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, CA Auto Bank est la banque digitale de référence spécialisée dans la mobilité durable. Présents dans 18 pays européens et au Maroc, nous allions un siècle de croissance solide à une vision innovante du financement et de la location avec notre filiale Drivalia. En France, l'intégration de Sofinco Auto Moto Loisirs au 1er janvier 2024 positionne notre succursale comme le 2e acteur du marché. Cette union permet d'allier un maillage commercial historique et une expertise reconnue sur tous les marchés (auto, moto, loisirs, nautisme) à la puissance d'une marque pan-européenne et digitale. CA Auto Bank intervient ainsi comme un acteur indépendant et expert dans le financement de la mobilité et de la location de véhicules toutes durées avec sa filiale Drivalia. Portée par la vision du Groupe, notre entité de près de 400 salariés a pour ambition de devenir le leader du secteur en France, en plaçant l’innovation et la mobilité verte au cœur de sa stratégie. Le Poste et l'Equipe : Au sein du département Gouvernance Crédit de la Direction Crédit, vous rejoindrez une équipe dont la principale mission est de s’assurer que les règles Groupe et locales en matière de crédit et de fraude externe sont bien à jour, diffusées et respectées au sein de l’entreprise. Le service gère également l’organisation des comités de risque crédit Retail, de Contrôle Interne du Réseau et de la Fraude externe. Pour renforcer notre équipe basée à Massy (91), nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s'engager à nos côtés pour une durée de 1 à 2 ans (Démarrage en Septembre 2026). Vos missions principales : Sous la responsabilité de votre tutrice, vous contribuerez activement à la mise en place et au suivi des politiques de gouvernance et de gestion des risques de crédit et de fraude. Vos activités seront variées : • procédures et politiques : participer à l’analyse et à l’amélioration des procédures internes, ainsi qu’à la mise à jour et au suivi des guidelines de crédit/fraude., • reportings et analyses : assister l'équipe dans la réalisation de reportings et d’analyses de données liés aux risques., • transversalité : collaborer avec les différentes équipes (risques, conformité, finance) pour assurer la bonne application des règles., • veille réglementaire : suivre les évolutions réglementaires et participer à l’évaluation de leur impact., • conduite du changement : participer à l'animation de formations et à la rédaction de communications internes. Le profil que nous recherchons : • votre formation : vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en École de commerce, Université ou formation spécialisée en Finance, Gestion des risques ou Audit., • vos outils : vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel). Des connaissances sur des outils d'analyse de données ou de marketing/digital sont un vrai plus., • vos compétences linguistiques : vous avez un bon niveau d'Anglais (écrit et oral)., • vos qualités : vous avez un fort intérêt pour la réglementation bancaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse et vos qualités de communication. 🌿 Chez CA Auto Bank, la diversité fait notre force. Ce poste est ouvert à tous les talents : toutes nos candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre de notre développement nous nous recherchons un.e Chargé.e CRM & Digital Rattaché(e) au Responsable Marketing, vous avez en charge la responsabilité de la structuration, de l’activation et de la performance du CRM du club, au service du développement de la relation supporter et du chiffre d’affaires. Pour ce faire, vous pilotez l’ensemble des campagnes via Microsoft Dynamics (CRM) et Brevo (emailing), vous développez les dispositifs de marketing relationnel et contribuez à la construction d’un écosystème data et digital performant. Vos missions & challenges à relever Créer des expériences qui marquent : imaginer et orchestrer des campagnes CRM multicanales impactantes autour des temps forts (matchs, lancements, offres), avec une logique d’automatisation et de performance. Faire parler la data : structurer, segmenter et fiabiliser nos bases pour adresser le bon message, à la bonne personne, au bon moment — dans le respect du RGPD. Booster l’engagement fans : concevoir des cycles relationnels innovants, développer un plan marketing relationnel structuré et accompagné d’actions de fan engagement et de gamification. Piloter la performance : analyser les résultats, tester, optimiser et ancrer une culture ROI au cœur des actions marketing. Contribuer à un écosystème digital vivant : participer au développement des plateformes (site, app, CRM) et imaginer de nouveaux leviers d’interaction. Jouer collectif : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et billetterie pour construire une expérience cohérente et ambitieuse. Votre profil & expérience : De formation école de commerce ou université avec spécialisation marketing digital, CRM, E-commerce ou équivalent vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 4 ans acquise idéalement dans le secteur du sport. Qualités personnelles : Vous avez la capacité d’avoir une vision à la fois analytique et orientée business. Vous aimez transformer la data en actions concrètes et performantes. Rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser dans un environnement exigeant et challenger l’existant pour faire progresser les pratiques. À l’aise avec les outils CRM et les logiques de segmentation avancée, vous combinez culture de la performance, sens de l’organisation et excellent relationnel pour collaborer efficacement avec des équipes transverses, y compris en anglais. Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous aurez un impact concret, immédiat et durable. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Sacha, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Fabrice, Directeur Général Délégué pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du pôle pole BtoB & BtoC.

Are you looking to build a career in international business development? Infopro Digital’s Media Division offers you an outstanding opportunity! As a Business Developer, you will play a key role in growing a diverse portfolio of clients and agencies across our full range of products and services, including Display Advertising, Content Solutions, Webinars, Data Services, Print Media, Events, and Market Research. You will join a dynamic team of talented professionals in a high-performing environment, where you will have the opportunity to contribute directly to the company's growth and success. Key Responsibilities • Identify communication and lead generation needs among companies and agencies targeting business decision-makers in France. To achieve this, you will proactively engage prospects by phone, attend client meetings, and leverage networking opportunities at trade shows, conferences, and industry events. You will benefit from pre-qualified prospect databases., • Develop tailored campaign proposals. In addition to the support of your manager, you will work closely with internal product and industry experts to design the most effective solutions for your clients., • Meet and exceed your sales targets. Drive your business development plan with energy and determination to meet and exceed your revenue objectives., • Make the most of our sales technology stack (Salesforce, Showpad, Claap, Linked-In Sales Navigator etc.) to organize your activities, track your interactions and multiply your touchpoints with clients. These tools will help you work more efficiently and accelerate your commercial success. Why join us? • Join an industry leader: Become part of a market-leading company at the forefront of B2B Marketing, with recognized expertise in Technology and Data., • Competitive compensation package: Benefit from an attractive remuneration package including a fixed salary and an unlimited commission earning potential., • Flexibility: Enjoy a hybrid working model with 2 days of remote work per week, plus 12 additional days each year to work remotely., • Career development opportunities: We believe in building long-term careers and actively promote internal mobility. With operations in 18 countries across North America, Asia, and Europe, you'll have access to exciting career opportunities both in France and internationally. What we are looking for... • Sales experience: You have at least 3 years of successful B2B sales experience, ideally within the Media, Digital, Marketing, Content, Event or Technology sectors. You are confident engaging with senior decision-makers and quickly understand clients' business challenges., • Results-driven mindset: You thrive in a KPI-driven sales environment and are comfortable managing a high level of commercial activity, including prospecting, client meetings, proposals, and pipeline development. Ambitious and resilient, you consistently strive to meet and exceed your targets., • Consultative approach: Strong communication and listening skills enable you to build trusted client relationships and recommend tailored solutions that deliver value., • Languages: Native German proficiency is strongly preferred. Professional English is required. French is not required. If you're excited by the prospect of joining a market leader, working with ambitious colleagues, and accelerating your career in a high-growth international environment, we'd love to hear from you. Apply today to andrea.roig@infopro-digital.com and take the next step in your sales career.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Sales Development Representative (SDR) en CDI pour renforcer l’équipe commerciale transverse. Au cœur d’un groupe international présent dans 18 pays, vous rejoignez une organisation qui connecte les communautés professionnelles et accompagne les entreprises dans leur développement. Infopro Digital s’appuie sur des marques médias leaders (industrie, automobile, construction, distribution, assurance et secteur public) et sur des écosystèmes puissants combinant médias, data, événements et solutions digitales. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Sales Development Representative (SDR), vous serez un acteur clé au sein de l’équipe commerciale.Vous contribuerez activement à la génération d’opportunités business en amont du cycle de vente, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : ❖ Identifier et qualifier de nouveaux leads via des actions de prospection inbound et outbound. ❖ Développer un pipe d’opportunités commerciales grâce à une prospection multicanale (téléphone, email, LinkedIn). ❖ Prendre des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales (Account Executives, Directeurs de clientèle). ❖ Comprendre les enjeux des prospects afin de détecter des opportunités pertinentes autour des solutions du groupe (médias, data, événements, dispositifs digitaux). ❖ Enrichir et maintenir à jour le CRM avec des informations qualifiées. ❖ Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour optimiser la génération de leads. ❖ Contribuer à l’amélioration continue des messages, scripts et stratégies de prospection. À propos de vous : ❖ Vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans en commerce B2B, idéalement dans les médias, le digital ou les services. ❖ Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et aimez relever des challenges. ❖ Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une communication claire et impactante auprès de décideurs. ❖ Vous êtes curieux(se), structuré(e) et capable de comprendre des offres complexes. ❖ Vous maîtrisez les techniques de prospection et êtes à l’aise avec les outils CRM. ❖ Une appétence pour les univers médias, marketing ou data est un plus. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N’attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d’Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : ❖ Un environnement propice au développement professionnel. ❖ Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. ❖ Un poste transverse au cœur des enjeux business de plusieurs secteurs clés. ❖ Des perspectives d’évolution vers des fonctions commerciales (Account Executive, Directeur de clientèle). ❖ Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’essai). ❖ Une rémunération attractive (fixe + variable selon profil). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans plusieurs secteurs économiques clés : industrie, automobile, construction, distribution, risques & assurances et secteur public. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Le groupe Bruneau est le spécialiste européen de l’équipement de travail pour tous les professionnels. En France, nous accompagnons les TPE, PME, commerçants, artisans, travailleurs indépendants dans leur quotidien en proposant des produits et services capables de leur offrir des conditions et un cadre de travail idéal. Vous avez un esprit analytique, vous aimez les chiffres, la tech et les environnements data ? Rejoignez notre équipe marketing pour explorer l’univers passionnant de la performance digitale, à la croisée du business, de la data et de la tech. Au sein de notre pôle Marketing, vous venez en support de l’équipe acquisition digitale, dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à l’analyse de performance des campagnes SEA (Search & Google Shopping) et identifier les opportunités d’optimisation, • Participer au suivi des mots-clés et termes de recherche afin d’améliorer la rentabilité des investissements, • Aider à l’optimisation des flux produits dans Google Merchant Center (titres, descriptions, attributs), • Assister à la gestion des alertes et anomalies techniques liées aux flux, • Réaliser une veille concurrentielle et pricing (suivi des prix, nouveaux acteurs, tendances marché), • Contribuer à la création de reportings hebdomadaires et à l’optimisation des annonces et promotions, • Assurer le suivi des partenaires d'affiliation : contrôle des codes promos et proposition de nouveaux partenaires. Profil recherché · Vous êtes en formation Bac+4/5, idéalement dans un cursus Grande Ecole de Commerce avec une dominante en mathématiques, statistiques, ingénierie, data marketing ou digital ; ou Ecole d’ingénieur · Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, logique de modélisation). · Vous êtes à l’aise avec les chiffres, rigoureux(se), structuré(e), et vous aimez formuler des hypothèses à partir de données. · Vous avez une curiosité naturelle pour le web, les logiques d’acquisition client, le e-commerce, et l’impact des technologies dans ces domaines. Vous avez un intérêt (ou une appétence) pour les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle appliquée au marketing digital.

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ? Le site d’Arcueil (94) regroupe plus de 350 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du Groupe (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication) pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, le site d’Arcueil dispose d’un restaurant d’entreprise, d’une cafétéria, d’espaces de détente et de jeux (piano à disposition, baby-foot, ping-pong), d’une terrasse panoramique, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (soirées à thème, cours de sport, tournois divers, …). Vous bénéficierez aussi de la prime de participation et de notre CSE. Le stage chez GROUPE ATLANTIC : Intégration, formation, et accompagnement. Nous vous donnons tous les ingrédients pour un stage réussi. L’engagement de nos tuteurs tout au long de votre mission répond à notre objectif commun : préparer ensemble votre entrée dans le monde du travail. Un accompagnement personnalisé : Vous serez formé et soutenu tout au long de votre mission par un tuteur dédié et une équipe d'alternants partageant les mêmes objectifs. Un environnement stimulant : Travaillez sur des projets concrets, contribuez à des initiatives innovantes, et faites partie d'une entreprise qui met l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités. Plus d'infos sur le Groupe : 👉 _ Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures. Mission La communication événementielle vous passionne ? Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre de votre Master pour juillet ou septembre 2026 ? Venez contribuer au développement de notre Groupe et rejoignez l’équipe Communication & Evènementiel de la marque Atlantic en France en tant qu’assistant événementiel & communication (f/h), pour une durée de 6 mois en stage à partir de juillet/septembre 2026, basé à Arcueil (94 – RER B Laplace). VOTRE CHALLENGE Vous travaillez en collaboration avec Hélène, la cheffe de projets événementielle et communication afin de contribuer activement à l’organisation d’évènements internes et externes et dans la mise à disposition d’outils pour la force de vente au travers des missions suivantes : En externe, par votre contribution à l’organisation de différents événements clients (visites usine, salons, kits expo produits itinérants, …) : · Suivi logistique et opérationnel des kits expos produits itinérants, · Mise à dispo des outils pour les évènements clients (produits, doc, PLV…), · Suivi du planning et appui dans l’organisation des salons et des visites d’usine. En interne, par votre contribution à l’organisation de la Convention de fin d’année (300 personnes) : · Participation à la création de supports spécifiques (badges programme, leaflet programme, book salariés « qui fait quoi », …), · Suivi logistique et opérationnel ainsi que la gestion des participants, · Participation aux réunions de suivi, · Contacts et échanges réguliers avec l’agence d’événementielle. VOS ATOUTS • Vous préparez une formation diplômante de niveau Bac+4/5 en Marketing/Communication/Evénementiel ou recherchez un stage en année de césure., • Vous êtes à l'aise avec l’environnement digital (Pack office, Indesign, Photoshop, Canva)., • Vous êtes créatif et force de proposition sur les actions à mener., • Vous aimez le travail d’équipe et savez créer du lien avec vos différents d'interlocuteurs., • Autonome et fiable, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre facilité d’adaptation. Ce poste implique des déplacements occasionnels pour le montage des salons et événements clients. CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS ! Alors communiquez-nous votre CV sans attendre (en précisant vos dates de stage) !

La Maison DUCASSE Paris c'est 29 restaurants dans le monde, 8 métiers, des activités de Manufacture (chocolat, glace, café et biscuits) et 2000 collaborateurs, tous portés par la vision du Chef Alain Ducasse : la passion du goût ! Plus qu'un(e) candidat(e) nous recherchons une personnalité représentant le dynamisme de la Maison DUCASSE Paris pour intégrer le projet Maison du Peuple. Bâtiment historique fermé depuis le début des années 80, cette icône de l’architecture moderne va rouvrir fin décembre à Clichy La Garenne et proposer aussi bien des activités commerciales (4 manufactures, 2 restaurants, 1 cave) que philanthropiques à travers un Fonds de Dotation et une programmation reposant sur des expositions, des conférences, un cinéclub etc. Sous la responsabilité de la Directrice des Relations extérieures de la Maison du Peuple, directrice générale également de son Fonds de dotation « Le Bon et le Beau en partage », et en collaboration avec les différents services et directions du Groupe Ducasse-Paris (Marketing, Communication, Exploitation, Conseil, Education, Réception et Manufactures…), vous participerez à l’organisation de la réouverture de la Maison du Peuple et de son installation en vitesse de croisière. Vous aurez pour missions principales : 💌 Organisation et Evènementiel • Soutien à la coordination du projet, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des prestataires, • Accompagnement de la Directrice dans le suivi des relations institutionnelles : présidence de la République, Mairie de Clichy etc…, • Accompagnement de la Directrice dans l’organisation de l’inauguration de la Maison Du Peuple (fin décembre 2026) 📄 Opérationnel • Soutien à la mise en œuvre et au déploiement des actions marketing et communication, • Création des documents de présentation de la MDP (powerpoint) pour les évènements de relations publiques, • Rédaction de courriers de réponse, • Suivi des demandes de contenus rédactions et iconographiques des autres directions et services ainsi que celles des parties prenantes extérieures 🔎 Programmation du Fonds de dotation • Coordination évènementielle de la programmation en soutien de la Directrice, • Réalisation d’une veille concurrentielle medias et digitale régulière, • Identification des nouvelles tendances et offres dans le secteur de la culture et du sport, • Diffusion de l’information sur la programmation via différents canaux d’informations (interne, externe et digitaux) 🌐 Marketing digital & contenus Gestion du DAM (Digital Asset Management) dédié à la centralisation et à la gestion des contenus multimédia liés à la Maison du Peuple, son histoire, sa réhabilitation et son activité post réouverture : • Organisation et structuration du DAM, • Intégration et indexation des contenus dans l’outil, • Participation à la mise en place de bonnes pratiques (naming, tagging, arborescence…), • Participation à la réflexion de l’évolution de l’outil 👀 Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, université, formation marketing / communication / digital)., • Connaissance des bases du SEO, des CMS (type WordPress) et des outils Google (Google My Business, Google Analytics…), • Capacité à coordonner plusieurs actions en parallèle et à interagir avec différents interlocuteurs (équipes internes, parties prenantes institutionnelles et)., • Vous avez une forte appétence pour la rédaction et une orthographe irréprochable., • Vous êtes autonome, créatif(ve), très rigoureux (se) et force de proposition., • Ouvert(e) aux horaires de travail variables et pouvant se dérouler également en WE, • Une sensibilité à l’univers food / restauration / culture et entertainment est un vrai plus. Contrat • Alternance, • Démarrage : juillet ou septembre 2026, • Localisation : Issy les Moulineaux puis Clichy La Garenne (à partir d’Octobre 2026)

Directeur Marketing Salons Retail (H/F/X) /h3 pInfopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur Marketing Salons Retail en CDI pour renforcer la Direction Générale des Salons Retail. Définir la stratégie marketing globale des

Assistant(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage. Campagnes marketing (Google Ads, Insta Ads). L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'investissement immobilier,.

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale ;. Assurer une veille sur les tendances digitales, médias et e-réputation ;. Vous préparez un Master en communication, stratégie digitale ou équivalent ;.

Vous intégrez la Direction Banque Commerciale en France, au sein de la Direction M-Commerce à la Banque des Particuliers et Entrepreneurs, vous faites partie de l'équipe Stratégie Digitale, dont les missions reposent à la fois sur l'actualisation de la feuille de route digitale stratégique, le

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de Data Marketing,. Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital Relation Client. Vous possédez une bonne expression écrite et êtes à l’aise avec l’univers web et digital.

Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital, design ou équivalent ;. Basée sur le « learning by doing », sa pédagogie s’articule autour de quatre domaines clés : développement web, marketing digital, UX/UI design et cybersécurité. Chargé(e) de communication digit

Rattaché(e) à la responsable communication digitale en charge de sites web, du marketing digital et des réseaux sociaux, vous participerez à de nombreux projets, en équipe ou de façon autonome. Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'alternance dynamique et enrichissante afin de dével

With a focus on:Digital Marketing Platform for hosting & governing marketing websitesDigital Commerce Platform (Magento, Shopify etc)Cloud hosting, configurations & deploymentsDigital tools s

Poste et missions Rejoignez notre équipe en tant qu’Alternant(e) Chargé(e) de marketing digital ! Vos missions : • Coordination opérationnelle des actions de marketing direct : planifier et suivre les campagnes en coordination avec les demandes, le CRM et les webmasters. Profil

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Vous intégrez la Direction Banque Commerciale en France, au sein de la Direction M-Commerce à la Banque des Particuliers et Entrepreneurs, vous faites partie de l’équipe Stratégie Digitale, dont les missions reposent à la foi

Candidature – Alternance marketing digital ». SF Partner est une agence digitale dédiée aux petites et moyennes entreprises. Depuis 2010, nous accompagnons des entreprises du secteur transport et de la logistique sur des problématiques digitales diverses : site web, réseaux sociaux, emailing,

Relation Client, du Marketing Digital et de l’orchestration des parcours clients. Business Analyst Marketing Digital. Business Analyst Marketing Digital — Paris.

Assurer une veille régulière sur les tendances du marketing digital et du content marketing. Chargé(e) de marketing digital et contenu. Master en marketing digital ou communication.

Au sein de la direction marketing et digital, sous l’autorité du responsable digital, le chargé de marketing digital (H/F) participe activement à la conception de la stratégie de marketing digital, en particulier son déploiement. Chargé de marketing digital (H/F) CDD 7 mois. Dans le cadre d�

De formation en Ecole de commerce ou université, vous êtes spécialisé(e) en marketing digital et avec l'esprit data driven ;. Vous suivez la santé des flux produits des canaux marketing ;. Vous avez une appétence pour l’univers digital et l’environnement start-up ;.

Working at the intersection of marketing, sales, agencies and Arla's global digital teams, you will strengthen Arla Pro's digital ecosystem, generate qualified demand, and directly support commercial growth across priority circuits. If you're excited to own digital marketing for one of France's fast

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