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Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement de notre présence digitale et à l’accélération de notre transformation marketing. Nous recherchons un(e) passionné(e) par le marketing digital ET par l’intelligence artificielle, curieux(se), rigoureux(se) et toujours à l’affût des nouvelles technologies et des outils innovants. Vous interviendrez sur des missions mêlant SEO, WordPress, campagnes digitales, automatisation et data - avec une forte dimension IA appliquée au marketing. Vos missions 🔍 SEO & optimisation web • Optimiser les contenus SEO sur les différents sites de l’écosystème., • Réaliser des audits SEO (technique, contenu, performance)., • Proposer des recommandations basées sur l’analyse data et les outils IA. 🌐 Gestion WordPress • Intégrer et mettre à jour des contenus., • Veiller à la cohérence UX/UI et au respect de l’identité AAA., • Participer à la refonte de pages stratégiques (IA, data, smart techs…). 🎯 Campagnes digitales • Contribuer au suivi et à l’optimisation des campagnes LinkedIn Ads et SEA., • Participer à l’analyse des performances et à l’amélioration des ciblages. 🤖 IA, automation & outils Martech Au cœur de la mission : intégrer l’IA dans les pratiques marketing. • Utiliser l’IA pour la création, l’analyse et l’optimisation de contenus., • Tester et benchmarker de nouveaux outils (content generation, automation, scrapping…)., • Participer à la mise en place de workflows HubSpot (nurturing, newsletters, scoring). 📊 Analytics & performance • Contribuer au tracking via Tag Manager., • Participer à la construction de dashboards (GA4, HubSpot…). 👀 Veille & innovation • Réaliser une veille active sur les tendances IA, SEO, automation, martech., • Identifier de nouveaux leviers d’optimisation et formuler des recommandations. 🔍 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+5 en marketing digital, webmarketing, data marketing ou école de commerce., • Vous êtes genuinely passionné(e) par l’intelligence artificielle, les outils digitaux et l’innovation., • Vous disposez idéalement de premières connaissances en SEO, WordPress, analytics et/ou HubSpot., • Curiosité, autonomie, rigueur et esprit analytique sont des atouts essentiels., • Vous aimez tester, apprendre, expérimenter et optimiser. 🎁Ce que nous offrons • Une immersion au cœur d’un écosystème international présent en Europe, Amérique du Nord et Asie., • Une montée en compétences rapide sur l’IA appliquée au marketing digital., • La possibilité de travailler sur des projets concrets à forte visibilité., • Un accompagnement de proximité : mentoring, partage d’expertise, intégration progressive., • Un environnement stimulant, bienveillant et résolument tourné vers l’innovation.

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. Geopost Process, IT and Digital department supports the global interoperability of the group and its subsidiaries via IT processes, standards and IT solutions. Within the Process & Group IT Application Division we are providing best-in-class digital solutions and processes to our business counterparts at HQ and in the Business Units. We are hiring for our headquarters based in Issy les Moulineaux (92) a junior IT project manager (deployment-focused) for our Interactive Notifications solution allowing our B2C customers to be notified and follow their parcel, from pick-up to drop-off. JOB OVERVIEW As a junior IT project manager, you will be in charge of deploying/rolling-out our Interactive Notifications solution: • As one of the privileged contacts of the BU (with the ITPM of the solution and the Marketing owner), working on the functional gap analysis phase, coordinating with group Marketing and IT teams, • driving the preparation of the technical environment, • Training the trainer, helping the BU to become autonomous on the solution, • Assisting / Accompanying the BU during the rollout and hypercare phase Your role and missions You will be involved in new, innovative and strategically important Consumer solutions. You are an ambassador for the Group IT and Marketing strategy and have a pivotal role in managing change within the BU/Geopost joint activities. To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: Roll-out Project Management You are responsible for the management of the full cycle of the deployment of the Group Digital Solution for interactive Notifications within the Business Units, teaming up with Geopost Marketing team. You are in charge of preparing status and follow-up reports of the roll-out activities for governance instances in IT, Marketing and other functions when applicable. BU Onboarding Once the Business unit has expressed their commitment to the deployment of the solution, you will ensure the onboarding process: • Identify the Stakeholders (BU and Group), • Participate in establishing the project governance (roles and responsibilities, instances, milestones, etc.) and bring awareness to the business stakeholders on how an IT roll-out project is supposed to go, • Introduce the Solution to the BU (Demo), • Establish the scope of the project by organizing a gap fit analysis, including any gap with BU existing solutions, • Identify the potential dependencies on Group and/or local tools to roll-out your solution, • Participate in building the roll-out project planning, • Prepare and animate the various project instances, • Liaise with the Solution Development team to identify and validate any Solution adjustment within the application itself but also to address potential dependencies, ensuring consistency with Group Marketing and IT Strategies BU and user Acceptance Testing You completely master the solution you roll-out and the related BU end-to-end use cases (including dependencies). Participate in managing / Driving / Assisting Acceptance test phase by User / BU for Solution in scope. This can be adjusted according to the context of the integration within the BU / with the solution / services in scope Change management The deployment of a new solution in the business units may constitute a significant change from their current way of working and it is important that the change process is as smooth as possible, as not to disrupt the operations and / or generate customer service contacts. BU business stakeholders are often not familiar with IT projects, and they will need assistance from the roll-out project manager. In this area, your mission is to facilitate the change management within the Business Unit. Activities include, but are not limited to: • Train the end users,, • Provide user guide and ensure it is up to date, • Coordinating with the Marketing department for the supply of documentation and visuals for the Group Solution promotion, and helping with internal communications, • Maintaining the Solution documentation and ensuring its evolution along product lifecycle Cross Disciplinary Orchestration You are the principal point of contact for the BU to ensure clear lines of communication with the following departments: • Digital Solution Product teams, • Group Testing Teams, • IT Process / Operations / Architecture / Data, • Marketing, • Legal Technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics About You You are expected to have a minimum of 2 years successful experience as an IT project manager in an international and multicultural environment, taking part in IT products roll-out. You have demonstrated an ability to comprehend complex IT architecture/environments/processes and orchestrate multiple activities across the various disciplines in high pressure situations and maintain the impetus of your allocated project. Good communication skills in an English-speaking environment are essential for this role as this is the only common language between all parties. You will be required to prepare written materials for training and demonstration purposes and for project management reporting and meeting/video call records. You should be familiar with IT Product and Project Management and know the complete lifecycles and different digital solution implementation methods. This will require you to demonstrate a good level of curiosity in the Geopost ecosystem and the IT community in general. We are aware that the onboarding requires a minimum period of adjustment and Geopost will provide you with the relevant assistance, however we expect rapid autonomy in acquiring information to ensure that you are ready to fulfil the role as Roll-out manager. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Efficient communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, BU stakeholders, etc.), • Interpersonal skills, team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments (modular IT architecture) and manage multi-dependencies, • Be proactive, autonomous, escalate when needed, • Ability to analyse, prioritize, synthesize and bridge between business and technical aspects of the projects., • Data analysis deep dive, • End to end functional testing experience, • Good Knowledge of common IT architecture, • Minimum technical background allowing a good understanding of complex modular ecosystems, • “Customer" and "service quality" orientation. Not mandatory but highly appreciated skills: • Experiencein B2B/2B2C notifications tools Travel Requirements: • Business trips (mostly in Europe) would be expected (up to 20%) Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations. With us, all positions can be considered on a part-time basis. Let’s talk about it!

Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) L’ambition de Vallourec est de devenir le fournisseur de référence pour les projets géothermiques, hydrogène et de captage et stockage du carbone (CSC). Ce poste représente une opportunité de renforcer notre position déjà solide, de développer davantage l’activité et de conquérir une part de marché significative. Ces secteurs jouent un rôle essentiel dans les plans de décarbonation des pays et des entreprises. Le rôle de l’analyste marketing sera déterminant pour soutenir notre compréhension globale du paysage des Nouvelles Énergies et anticiper d’éventuelles décisions stratégiques, telles que la transformation du portefeuille ou l’ajustement du positionnement sur le marché. Le stagiaire fera partie de l’activité tubulaire de Vallourec® New Energies et sera rattaché à notre Global Marketing Manager. Missions principales : • Analyser les évolutions majeures des marchés des Nouvelles Énergies ainsi que leurs principaux moteurs (clients, concurrence, politiques publiques, instituts, etc.), • Soutenir l’approche Go‑to‑Market actuelle pour nos 3 secteurs et 5 sous‑régions, et contribuer à construire et formaliser notre proposition de valeur, • Réaliser des études de marché ponctuelles (« ad hoc »), • Collaborer avec nos équipes communication pour contribuer à l’élaboration de notre stratégie marketing, incluant le digital, la communication et l’ensemble des initiatives promotionnelles Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Intérêt marqué pour le domaine de la transition énergétique, • Maîtrise du français et de l’anglais, • Excellentes compétences en communication, avec un bon niveau d’intelligence émotionnelle et la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, • Esprit collaboratif, confiance en soi et intégrité, avec une approche entrepreneuriale Souhaitée : • Ecole d’ingénieurs /commerce Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois), • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job Description Vallourec’s ambition is to be the supplier of choice for geothermal, Hydrogen and Carbon Capture and Storage (CCS) projects. This role is an opportunity to continue to build on our strong position to further grow the business and capture a large market share. These sectors play an important role in countries and companies’ decarbonisation plans. The role of the Marketing analyst will be instrumental to support our global understanding of te New Energies landscape and anticipate potential strategic decisions such as portfolio transformation or market positioning adjustment. The trainee will be part of Vallourec® New Energies’ tubular business and report to our Global Marketing Manager. Mission • Analyse main New Energies market moves and key drivers (customers, competition, public policies, institutes, etc.), • Support current Go-to-Market approach for our 3 sectors and 5 sub-regions and contribute to build and formalize our value proposition., • Run “ad hoc” market studies., • Work together with our communication teams to support the building of our marketing strategy, including Online/Digital, communication, and all promotional initiatives. This role is based in Paris area and might require travelling globally to work with technical and business development teams and attend events in the two sectors. Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential: • Strong interest in the field of energy transition, • Proficiency in French and English, • Excellent communication skills, with strong emotional intelligence and the ability to thrive in a dynamic and constantly evolving environment, • Collaborative mindset, self‑confidence, and integrity, combined with an entrepreneurial approach Preferred: • Run “ad hoc” market studies. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : • An attractive allowance calculated based on your degree, • A respected work–life balance (6 days of remote work allowed), • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after 6 months), • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en RH, paie, juridique, communication/marketing accompagne son client, une entreprise fournisseur de composants électronique située à Chatou 78, dans le recrutement de son futur Comptable F/H) en CDI. Rémunération : 28/35 k€ selon profil et expérience Ce que notre client vous offre : Une ambiance de travail conviviale et collaborative Des horaires flexibles 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d’essai Le remboursement de l’abonnement de transports en commun à hauteur de 50% Un parking à disposition des salariés Des titres restaurants d’une valeur de 10€, pris en charge à 50% par l’entreprise Un accès au restaurant d’entreprise Des chèques vacances et chèques cadeaux La prise en charge de vos activités sportives et culturelles ( 250€ par an) Une 6ème semaine de congé attribuée en jours et fixée par l’employeur Dans le cadre d’une réorganisation Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : Comptabilité fournisseur Création et mise à jour des comptes fournisseurs Contrôle et saisie des factures fournisseurs Préparation des règlements fournisseurs Comptabilité client Intégration des factures clients Gestion des demandes d’encours clients Suivi hebdomadaire des relances et des encours clients Suivi des prêts et des RMA (autorisations de retour de marchandise) Trésorerie Saisie des relevés bancaires Analyse et lettrage des comptes Suivi quotidien de la trésorerie via la mise à jour du Cash Forecast Suivi des paiements carte bleue Réalisation des rapprochements bancaires Comptabilité générale Saisie des notes de frais Saisie des OD de paie Aide à la réalisation des situations comptables mensuelles et clôtures annuelles Déclarations mensuelles Déclaration de chiffre d’affaires pour calcul du montant de la prime d’assurance-crédit Etablissement et contrôle de la DEB fournisseurs et clients Gestion administrative Traitement et tri du courrier Classement et archivage Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Et si quelques éléments ne correspondent pas, mais que vous vous projetez dans ce type d’environnement, faites-nous signe quand même. Le profil recherché Titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en comptabilité (stages et alternance inclus) et parlez anglais, niveau B2Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques : Excel, Word, Outlook. La maîtrise de JDE Edwards et/ou SAP est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes réactif(ve), ponctuel(le) et investi(e) et savez respecter les délais qui vous sont impartis. Votre proactivité, votre sens

Job Description The opportunity Join Hitachi Energy as a Sales Professional within our Grid Integration business in France! In this role, you will drive the commercial development of our high-voltage substation solutions and advanced power quality systems, with a strong focus on STATCOM technologies. You will work directly with utility, industrial, and infrastructure customers to understand their technical and commercial needs and recommend tailored system solutions across our Grid Integration portfolio. This position also plays a key role in supporting marketing strategies, contributing to financial performance analysis (profitability, budgeting, ROI), and ensuring high-quality customer support throughout offer preparation, delivery coordination, and issue resolution. Compensation is directly tied to commercial performance and sales achievement. As a Senior Professional, you will manage complex sales processes with a high degree of autonomy and provide guidance to junior colleagues. You will face challenging technical and commercial topics that require strong problem-solving skills, independence, and confidence in high‑stake customer decisions. How You’ll Make an impact • Develop and execute sales strategies to expand Hitachi Energy’s high voltage substation and power quality (STATCOM) portfolio across France., • Engage proactively with new and existing customers through on-site and remote interactions to understand technical and commercial requirements., • Recommend optimized system solutions from our high-voltage substation and power quality offering., • Support local marketing activities to strengthen Grid Integration visibility and enhance market positioning., • Contribute to financial performance analysis, including profitability studies, budgeting, and ROI reviews., • Provide customers with accurate technical, system, and pricing information., • Coordinate with internal teams to ensure the resolution of tender, delivery, or execution-related issues. Your Background • Master’s or bachelor’s degree in electrical engineering, or a License degree in a similar technical field., • 5+ years of experience in sales or a related field (preferred)., • Proven track record in High Voltage Substation (HTB) projects., • Knowledge of turnkey systems, EPC environments, and project execution lifecycles., • Strong communication skills, collaborative mindset, and solution-oriented approach., • Fluency in French and English is required., • Based in Massy or Lyon., • Experience with Power Quality solutions will be highly valued., • Willingness to travel nationwide across France for customer visits. *Please kindly attach at least an english version of your CV. More About Us Hitachi Energy is a global technology leader advancing a sustainable energy future for all. We serve utility, industry, and infrastructure customers with innovative solutions across the entire power value chain. Together with our partners, we enable the digital transformation and energy transition needed to build a more flexible, reliable, and sustainable energy system. L’opportunité Rejoignez Hitachi Energy en tant que Responsable commercial au sein de notre activité Grid Integration en France ! Dans ce rôle, vous serez responsable du développement commercial de nos solutions de postes haute tension ainsi que de nos systèmes avancés de qualité de l’énergie, avec un fort accent sur les technologies STATCOM. Vous travaillerez directement avec des clients des secteurs des services publics, de l’industrie et des infrastructures afin de comprendre leurs besoins techniques et commerciaux et de recommander des solutions systèmes adaptées issues de notre portefeuille Grid Integration. Ce poste joue également un rôle clé dans le soutien aux stratégies marketing, la contribution à l’analyse de la performance financière (rentabilité, budget, ROI), et la garantie d’un service client de haute qualité tout au long de la préparation des offres, de la coordination des livraisons et de la résolution des problèmes. La rémunération est directement liée à la performance commerciale et aux résultats de ventes. En tant que Senior Professional, vous gérerez des processus de vente complexes en grande autonomie et apporterez un soutien aux collègues plus juniors. Vous serez confronté à des sujets techniques et commerciaux exigeants, nécessitant de fortes capacités de résolution de problèmes, de l’indépendance et une grande assurance dans les décisions critiques pour les clients. Votre impact • Développer et exécuter des stratégies commerciales pour étendre le portefeuille de postes haute tension et de qualité de l’énergie (STATCOM) de Hitachi Energy en France., • Interagir de manière proactive avec les clients existants et nouveaux, sur site ou à distance, pour comprendre leurs besoins techniques et commerciaux., • Recommander des solutions systèmes optimisées issues de notre offre en postes haute tension et en qualité de l’énergie., • Soutenir les activités marketing locales afin de renforcer la visibilité de Grid Integration et améliorer notre positionnement sur le marché., • Contribuer à l’analyse de la performance financière, incluant les études de rentabilité, la budgétisation et les revues de ROI., • Fournir aux clients des informations techniques, systèmes et tarifaires précises., • Coordonner avec les équipes internes pour assurer la résolution des problématiques liées aux appels d’offres, aux livraisons ou à l’exécution des projets. Votre profil • Master ou licence en génie électrique, ou diplôme équivalent dans un domaine technique similaire., • 5 ans d’expérience ou plus dans la vente ou un domaine connexe., • Expérience avérée dans des projets de postes haute tension (HTB)., • Connaissance des systèmes clés en main, des environnements EPC et des cycles de vie d’exécution de projets., • Excellentes compétences en communication, esprit collaboratif et approche orientée solutions., • Maîtrise du français et de l’anglais requise., • Poste basé à Massy ou Lyon., • Une expérience dans les solutions de qualité de l’énergie sera fortement appréciée., • Disponibilité pour des déplacements sur tout le territoire français. Merci de joindre une version anglaise de votre CV. À propos de nous Hitachi Energy est un leader technologique mondial œuvrant pour un avenir énergétique durable pour tous. Nous accompagnons des clients des secteurs des services publics, de l’industrie et des infrastructures grâce à des solutions innovantes couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie. Ensemble avec nos partenaires, nous rendons possible la transformation digitale et énergétique nécessaire pour construire un système énergétique plus flexible, fiable et durable.

Marketing Specialist - Go-To-Market Communication & Content Creation Location: Paris area (hybrid, 1 day remote per week) Employment: Full-time | Competitive salary + performance bonus About the Role We are looking for a Marketing Specialist to lead Go-To-Market communication and content creation for a growing international technology company in the enterprise networking sector. This role focuses on creating engaging, high-quality digital content that communicates product value and use cases across multiple channels, including the company website, LinkedIn, email campaigns, and distributor networks. The ideal candidate has experience in B2B technology marketing or enterprise IT, with the ability to transform complex technical information into clear, impactful messages that drive awareness, engagement, and sales enablement. Key Responsibilities Digital Communication & Content Creation • Develop and manage content for the website, ensuring product pages and campaigns are engaging, accurate, and SEO-optimised., • Plan and produce rich media assets such as videos, animations, and interviews showcasing real-world use cases., • Manage the LinkedIn content plan (posts, articles, and event coverage) to increase brand visibility and thought leadership., • Create and execute targeted email campaigns for customers, partners, and distributors., • Serve as the main point of contact for distributor communications, ensuring brand consistency across all partner channels., • Coordinate and update product content for websites, newsletters, and social media., • Support partner events, webinars, and roadshows through content, visuals, and video materials., • Provide toolkits (videos, banners, decks, templates) to help distributors promote solutions effectively., • Work closely with Sales, Product, and Regional Marketing teams to align messaging and go-to-market activities., • Collaborate with design teams or external agencies for creative production., • Bachelor's or Master's degree in Marketing, Communications, or related field., • 5-10 years of experience in B2B technology marketing, ideally within networking, IT, or telecom., • Fluent in French and English (spoken and written)., • Proven experience in digital content creation, including writing, visual storytelling, and video coordination., • Strong storyteller with creative flair and attention to visual detail., • Ability to simplify complex technical concepts for diverse audiences., • Organised, detail-oriented, and skilled in managing multiple projects., • Competitive salary plus objectives-based bonus., • One day of remote work per week., • Meal vouchers (€9 per working day)., • Opportunity to shape the communication and positioning of enterprise technology solutions., • Creative freedom to develop impactful multimedia content., • Career growth within a dynamic, international environment.

Rejoignez la startup qui révolutionne le métier des agences immobilières grâce à la technologie ! A PROPOS DE STONEO Depuis sa création en 2017, STONEO s’est affirmée comme l’agence immobilière innovante incontournable de l’ouest parisien. Notre offre est basée sur l'alliance de la technologie et d'une équipe compétente. Nous avons déjà réalisé plus de 500 transactions avec une satisfaction client record. Nous sommes une équipe de 18 collaborateurs aux compétences complémentaires (commercial, marketing, digital, finance…) et ayant à cœur d’offrir le meilleur service à nos clients. Nous recherchons notre prochain business developer pour poursuivre notre croissance ! MISSION • Développement d’un portefeuille de clients vendeurs et acheteurs, • Suivi opérationnel des transactions immobilières (estimation, visite, négociation, signature, …), • Déploiement des nouvelles offres de services, • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale ATOUTS DU POSTE • Métier varié (plus de 50% du temps sur le terrain, au contact des clients), • Flexibilité d’organisation de son temps de travail, • Formation approfondie et coaching régulier, • Management bienveillant et esprit d’équipe, • Start-up en forte croissance avec un modèle éprouvé, • Rémunération attractive PROFIL ET COMPÉTENCES • De profil commercial, vous excellez dans la relation client, • Vous disposez d’une première expérience commerciale réussie, • Les secteurs de l’immobilier et des nouvelles technologies vous motivent (expérience non indispensable), • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et très à l’aise en communication orale et écrite

To accelerate our direct sales across France and the EMEA region, we are looking for a Sales Manager with a “hunter” mindset , capable of navigating complex sales cycles and delivering a high impact ROI vision to C-level executives. Your mission: hunt, close, scale. Reporting directly to the Sales Director, you will be the captain of our business development for high-value automation projects (€3M+). Business Development & Hunting: • Identify and proactively engage with new prospects (3PL, Manufacturing, Retail) across your region using a targeted account-based marketing (ABM) approach., • Open doors at C-level and decision-maker level (operations, finance, supply chain…) in strategic companies., • Build a qualified and sustainable pipeline that supports our ambitious growth targets., • Leverage through our marketing digital outreach, cold calls, trade events, and account-based marketing to get in., • Lead the sales process from discovery to closing, supported by our marketing and solution departments, • Execute a clear 30-60-90 day strategic plan supported by market analysis, account targeting and revenue objectives., • Collaborate closely with Solutions Engineering to deliver turnkey solutions., • Select and scale existing key accounts with multi-site and repeat potential across the EMEA region., • Build strong relationships with decision-makers to develop long-term partnerships., • Work hand-in-hand with Marketing to promote successful use cases and open similar opportunities. What we’re looking for • 10–15 years in technical B2B sales., • Proven experience in logistics and automation is a strong advantage., • Proven track record in solution selling for high-value projects (€3M+) and navigating long, multi-stakeholder sales cycles., • Strong project management abilities and strict CRM discipline for forecasting and pipeline management., • Analytical, data-driven mindset with a high-energy, "boots-on-the-ground" attitude toward regular travels., • Fluent in both English and French., • Based in France (HQ in south of Paris area) What we offer • A game-changing technology and a differentiating sales pitch., • A high level of autonomy and impact with the support of our Sales Director., • Access to high-end Solutions Engineering and Marketing support to ensure your complex deals cross the finish line., • A passionate, agile and high-performing team where getting things done is the baseline., • Highly competitive package (base +commission) Don’t just join the robotics journey, be the one who leads it!

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés. Vous devez pouvoir travailler sous habilitation Défense. Vos défis au quotidien : • Répondre aux AO des clients / prospects en toute autonomie (clients public / privé), • Fonction Bid Manager pour les offres complexes, • Participation aux soutenances, • Elaboration d'offres, de plan de transformations complexes dans le cadre des réponses aux AO, • Participation à l'élaboration de dossiers CIR (Crédit Impôt Recherche), • Participation à de courts webinars pour promouvoir les savoirs faire de SPIE ICS Votre Profil : • Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent, • Expérience confirmée sur un poste similaire, • Grande aisance à l’oral., • Connaissance approfondie et globale de l’infogérance (exigence obligatoire)., • Expérience solide dans le domaine de l’infogérance., • Expérience en gestion opérationnelle de prestations d’infogérance appréciée., • Collaboration étroite avec les équipes commerciales et les équipes de production des services., • Sens prononcé du service client., • Écoute attentive et active des interlocuteurs. Compétences souhaitées Généraliste du SI : connaissance des enjeux de transformations IT pour les services supports et d'exploitation. -Très bonnes connaissances de l'infogérance End User et des Services Managés (Service Desk, Supervision/exploitation infrastructures, Services Logistiques) et les innovations du marché Solutions supports autour de l’expérience user (ex : outils de gestion de connaissance, casiers connectés, kiosques, etc.) ; Outils ITSM/ESM et leurs possibilités complémentaires (EasyVista, ServiceNow) ; Utilisation et connaissance des possibilités de l’Intelligence Artificielle. Gestion P&L / Modélisation financière (rigueur dans le chiffrage) Approche marketing développée (accroche & impact visuels / verbaux, orthographe) Maitrise obligatoire M365 (Word, Excel, Powerpoint) Relationnel Client / Sens du service Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour un leader mondial reconnu pour ses expertises uniques en solutions audio médicales, professionnelles et grand public. Cette entreprise de renom s’appuie sur une capacité d’innovation continue afin de transformer des vies grâce au pouvoir du son. Dans un contexte de forte intensification de l’activité marketing (lancements produits, campagnes always-on, Partner Programme, événements), l’équipe marketing France se renforce avec la création d’un poste de : Chargé Marketing (F/H) Missions Le/La Chargé Marketing conçoit, structure et pilote l’ensemble des campagnes marketing, en reportant au directeur marketing et en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Il/Elle garantit la cohérence des messages, la qualité des contenus et l’alignement des actions marketing sur l’ensemble des canaux (offline, digital et sales enablement), avec pour objectif d’assurer impact, continuité et performance. Pilotage des campagnes marketing • Conçoit l’architecture des campagnes marketing (objectifs, cibles, messages clés, phases, rythme)., • Définit les messages clés, le storytelling, les claims et les angles de communication., • Élaborе les campaign toolkits (messages, contenus, guidelines de déclinaison)., • Assure la cohérence des campagnes sur l’ensemble des points de contact (offline, digital, sales)., • Garantit la continuité des campagnes au-delà des temps forts, dans une logique de momentum et de performance durable., • Définit les objectifs marketing et business de certains événements., • Conçoit les concepts, les messages et la narration associés., • Coordonne la préparation et la production des contenus et supports., • Collabore étroitement avec les équipes internes (marketing, sales, produit)., • Pilote les agences et prestataires externes (briefs, suivi, livrables)., • Veille à l’alignement entre les événements, les campagnes marketing et les priorités business. Coordination transverse et interface • Assure la coordination avec les équipes Produit et Sales., • Joue un rôle d’interface avec les agences créatives et les freelances., • Contribue à la priorisation des projets marketing., • Participe à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes marketing. Profil recherché • Formation supérieure en marketing ou communication, • Expérience de 5 à 8 ans en marketing, idéalement en campaign management, brand marketing ou product marketing., • Une expérience dans l’environnement healthcare ou medtech est appréciée., • Excellentes capacités de structuration, d’organisation et de priorisation, • Très bonnes compétences rédactionnelles et sens du message., • Vision stratégique associée à une forte rigueur opérationnelle., • Aisance dans des environnements transverses et multi projets., • Excellent sens relationnel et capacité d’adaptation., • Orientation résultats et impact., • Autonomie, fiabilité et flexibilité., • Très bon esprit d’équipe, • Anglais courant Pour ce poste en CDI, basé en région parisienne sud veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise Linkedin Retrouvez toutes nos offres sur notre site, sur le site du Leem et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare Linkedin

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : En tant que Chef de projet CRO & Expérience Client F/H, vous pilotez et coordonnez les projets d’évolution des sites e-commerce Jardiland et Gamm vert, avec pour objectif principal l’optimisation continue des parcours clients et de la performance digitale. Vous êtes garant de la cohérence, de la fluidité et de l’efficacité des parcours utilisateurs, depuis l’entrée sur le site jusqu’à la conversion. À ce titre, vous jouez un rôle d’expert(e) des parcours digitaux et d’interface entre les équipes métiers, techniques, marketing et produit. Missions principales : • Pilotage des projets de création et d’évolution de nouvelles fonctionnalités sur les sites Jardiland et Gamm vert, • Rédaction des besoins métiers, coordination des équipes techniques, suivi des développements et recettes, • Réalisation de benchmarks fonctionnels et concurrentiels, • Mise en place et pilotage de tests A/B pour améliorer les performances des parcours clients, • Analyse des performances via GA4 (trafic, conversions, tunnels, comportements utilisateurs), • Analyse qualitative des parcours via ContentSquare (zones d’attention, frictions, abandons), • Suivi des KPI e-commerce : taux de conversion, taux de rebond, parcours d’achat, performance des pages, • Production de reportings et recommandations à destination des équipes métiers, • Contribution à la stratégie d’optimisation continue de l’expérience client Compétences clés : • Gestion de projet digital & data, • Expertise des parcours clients e-commerce, • Analyse de données (GA4, ContentSquare), • A/B testing & optimisation de la performance, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et de recommandation, • Forte appétence pour la data et la performance digitale Profil : Vous disposez d’une expérience en gestion de projets digitaux et êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement en constante évolution. Polyvalent, flexible et autonome, vous savez vous adapter rapidement aux enjeux métiers et aux contraintes techniques. Une appétence pour la data et le tracking est fortement appréciée, notamment pour l’exploitation des données issues d’outils d’analyse (GA4, outils de webanalyse, solutions de tracking), la compréhension des comportements utilisateurs et l’aide à la prise de décision. Qualités clés : • Rigueur et organisation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Sens du service et orientation résultats, • Bon relationnel et travail en transverse, • Capacité à prioriser et à gérer les délais

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 1 3 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année . Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’ énergie , Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : Vallourec recherche un Analyste marketing & controlling pour rejoindre son siège à Meudon (Paris, France). Sa mission générale consiste à : • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing pour la Business Line, en analysant les tendances du marché, les attentes des clients et les performances des ventes., • Fourni r un soutien analytique aux équipes de vente et de projet pour optimiser les processus et améliorer la rentabilité. Les relations de travail internes et externes attendues pour ce poste se structurent autour des interlocuteurs suivants, ainsi que de la nature des interactions à maintenir avec chacun d’eux : • Directions commerciales : Apporte un soutien analytique pour la construction de la stratégie et l’amélioration des performances commerciales., • Équipes M&D : Soutien dans l’élaboration des plans marketing., • Sales and Operations Planning : Soutien dans l’élaboration du plan de ventes., • Équipes controlling et sourcing : Suivi des coûts des matières premières et des produits., • Trésorerie : Fournit des prévisions de couverture mensuelles. En tant qu’Analyste marketing & controlling vos missions et responsabilités sont les suivantes : • Participer au processus annuel de Business Plan en collaboration avec les équipes de vente régionales et le directeur de la ligne de produits., • Analyser les tendances du marché, les attentes des clients et la concurrence., • Consolider les prévisions de ventes en étroite collaboration avec les équipes de vente régionales., • Organiser des réunions mensuelles avec les responsables des ventes pour consolider et challenger les opportunités en cours., • Fournir un soutien financier aux projets et appels d’offres. Analyse de cash-flow., • Analyse les variations entre les forecasts et les résultats réels des projets., • Met à jour les formules de révision des prix et soutient les équipes de vente sur les sujets liés aux formules de prix., • Analyse les performances des ventes (parts de marché, prix, rentabilité)., • Collecte et synthèse des créances clients, développement d’un outil numérique pour surveiller les créances., • Aide à la préparation des réunions trimestrielles de revue des activités de la ligne de produits. Profil recherché : • Vous disposez qu’au moins 3 ans d’expérience, • Vous êtes titulaire d’un Master en Business ou diplômé(e) d’une école d’ingénieurs., • La maitrise de l’anglais est indispensable, • Une première expérience en vente, marketing ou conduite de projet, • Une formation au marketing, • Expérience en ventes dans le secteur Tubes et Accessoires Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus . Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us! Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is seeking for an Analyste marketing & controlling to join its Headquarter in Meudon (Paris, France) Mission and responsibilities: Contributes to the development and implementation of marketing strategies for the Business Line by analyzing market trends, customer expectations, and sales performance. Provides analytical support to sales and project teams to optimize processes and improve profitability. I nternal and external working relationships (types of stakeholders and nature of interactions) : • Sales Management: Provides analytical support for building strategy and improving commercial performance., • Marketing & Development teams: Supports the development of marketing plans., • Sales and Operations Planning: Contributes to the preparation of the sales plan., • Controlling and Sourcing teams: Monitors raw material and product costs., • Treasury: Delivers monthly hedging forecasts. Your main missions will be : • Participates in the annual Business Plan process in collaboration with regional sales teams and the product line director., • Analyzes market trends, customer expectations, and competitive dynamics., • Consolidates sales forecasts in close cooperation with regional sales teams., • Organizes monthly meetings with sales managers to consolidate and challenge ongoing opportunities., • Provides financial support for projects and tenders, including cash‑flow analysis., • Analyzes variances between forecasts and actual project results., • Updates price‑revision formulas and supports sales teams on pricing‑formula topics., • Analyzes sales performance (market share, pricing, profitability)., • Collects and synthesizes customer receivables data; develops a digital tool to monitor outstanding receivables., • Assists in preparing quarterly business review meetings for the product line. In order to achieve these missions, your responsibilities will be : • Defines and delivers annual objectives , ensuring alignment with the product line’s strategic priorities., • Ensures the availability, accuracy, updating, and reliability of key business‑management data, and provides insightful analyses to support decision‑making. Skills and background expected : • You have at least 4 years of experience, • You hold a Master degree in Business school or Engineering School, with initial experience in sales, marketing, or project management., • You have a training in marketing., • Sales experience in the Tubes and Accessories sector Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Utilisation des outils de marketing digital (e. Campagne communication/marketing.

Le poste convient à un(e) étudiant(e) souhaitant développer des compétences opérationnelles en communication et marketing digital au sein d’une structure à taille humaine. Étudiant(e) en MBA Management Marketing Communication Globale ou MBA Management Communication Digitale et IA. Vous souh

Kel missions 1- Marketing opérationnel : - Générer des leads qualifiés pour l'équipe commerciale - Gérer la mise à jour du CRM - Elaborer les messages convaincants pour les stands des salons et événements 2- Communication : - Rédiger les contenus à destination des utilisateurs (clie

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur Général GSA HEALTHCARE, le Responsable de Marques et Marketing Digital pilote la stratégie marketing et digitale de produits pharmaceutiques (OTC, dispositifs médicaux, santé grand public) distribués par GSA HEALTHCARE, en optimisant leur présen

Marketing digital et gestion du contenu web du site e-commerce Gourmet : - Garantir la cohérence, l'exactitude et la mise à jour des fiches produits : suivi des informations produits, prix et visuels, relecture et réécriture des fiches produits - Animer le site e-commerce du magasin Gourmet e

Master communication/Marketing digital/Média et souhaites rejoindre une alternance où tes idées et tes actions auront un véritable impact. Tu as une première expérience en agence de communication ou chez un annonceur (stage/alternance) - Tu fais preuve de créativité et regorges d'idées nouv

Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en marketing, marketing digital, business development, commerce international ou management des organisations, (École de commerce, IAE, Université, IEP ou équivalent) Compétences techniques Très bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel et PowerPoi

Vous préparez une licence ou un master en marketing digital ou communication digitale ; - Vous avez une appétence pour le marketing digital et le multimédia ; - Vous maîtrisez la Suite Adobe (InDesign, Illustrator et Photoshop) et les outils de bureautique ; - Vos capacités rédactionnelles, vo

VOTRE RÔLE Vous souhaitez expérimenter votre alternance en Marketing autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette! Vous intégrez notre Direction Marketing Digital & Communication et plus particulièrement l'équipe Pôle Voix du Client. Le tout avec passion ! PROFIL Nous ai

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Rattaché au Responsable Marketing Groupe, vos missions seront les suivantes : - Coordination de la communication digitale de toutes les entités du groupe - Mise en place d'une stratégie digitale - Community management, modération et animation des réseaux - Production de contenus destin�

Assure la conformité et la visibilité de nos contenus produits (texte et image) sur les plateformes E-commerce. Passionné(e) par l’univers digital (e-commerce, marketing digital, analyse de données) et maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Powerpoint). Une première expérience en E-commerce

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur Marketing Salons Retail en CDI pour renforcer la Direction Générale des Salons Retail. Vous avez une expérience confirmée (8–12 ans) en direction marketing, idéalement dans

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Directeur Marketing Salons Retail en CDI pour renforcer la Direction Générale des Salons Retail. Offre n° 201TMPT - Directeur Marketing Salons Retail (F/H/X) (H/F). En tant que Directeur Ma

Profil recherché- Étudiant(e) Bac+5 en marketing digital, webmarketing, data marketing ou école de commerce. Au sein de l’équipe Marketing & Communication de l’écosystème Alan Allman Associates, vous contribuerez au développement de notre présence digitale et à l’accélération de

Le / la Digital Marketing Manager F/H devra gérer et animer la présence en ligne de la société sur les différents réseaux sociaux et le site internet. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, acquise dans le domaine du marketing digital, dans le secteur du Luxe et dans un groupe Inte

Coordonner la production de contenu Vous avez 5 à 10 ans d'expérience en marketing digital avec une. Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi. Sous la responsabilité de la direction marketing et communication,.

Respecter la mise en place de la stratégie marketing digital du groupe pour développement des ventes B2B & B2C. Expérience minimum de 5 ans significative en marketing digital, idéalement dans l'univers du café, de la restauration, retail. W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, premier atelier-boutique d'apiculture urbaine à Paris, un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues

Vos missions au service de l’économie française <p class="Paragraph WhiteSpaceCollapse SCXP219631971 BCX8" lang="e

With a focus on:Digital Marketing Platform for hosting & governing marketing websitesDigital Commerce Platform (Magento, Shopify etc)Cloud hosting, configurations & deploymentsDigital tools s

Missions principales : • Coordination de campagnes online et offline (e-newsletter, SMS, mailing) • Communication client (ciblage, développement de brief) • Accompagnement d

Coordonner en soutien du Responsable Plateformes digitales les évolutions du parcours digital et notamment du site internet. Avec plus de 30 ans d'expertise NEXA est la référence en matière de formation aux métiers du digital et de la tech. Vous préparez une formation Bac+4 comme spécialité

Récolter les besoins d’animation ou notification web et applis auprès des équipes référentes.Arbitrer et prioriser les demandes d’animation et de notifications.Coordonner le planning d’animation, rédiger les messages et procéder aux mises en ligne.Participer aux comités d’animation h

Aisance dans un environnement international et digital.