Responsable technique jobs in Verrières-le-BuissonCrear alertas

Issu d'une formation spécialisée en Commerce (de type Bac +2 minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience commerciale/vente ou technique (stage et alternance inclus) en tant que Technico-commercial, Responsable de secteur, Gestionnaire/Moniteur de flotte etc. Dans le cadre d'un re

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert.Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez en appui des équipes travaux et prenez en charge la partie domotique liée aux installations de stores autom

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Contexte Dans le cadre du développement de notre activité DEF Opérations Internationales, nous renforçons notre équipe projets et recherchons un Technicien Mise en Service International SSI (H/F) basé à Massy (91) – Déplacements internationaux ponctuels Poste opérationnel orienté terrain, projets internationaux, mise en service, réception client et accompagnement exploitation. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d’Agence, en lien étroit avec les Chargés d’Affaires et Chefs de Projets, vous intervenez sur des projets internationaux pour assurer la mise en service et la conformité des installations de Sécurité Incendie. Vous êtes l’acteur clé de la phase finale des projets. À ce titre, vous : • Réalisez la mise en service des équipements SSI directement ou en lien avec les équipes d'installateurs locales : Détection Incendie, Systèmes de Mise en Sécurité Incendie (SMSI), • Programmez et paramétrez les centrales, cartes, points et scénarios, • Vérifiez la conformité entre études, plans et exécution chantier, • Réalisez les tests fonctionnels et essais réglementaires, • Identifiez les écarts et dysfonctionnements et proposez les plans d’actions correctifs, • Coordonnez les interfaces techniques avec les lots connexes ou autres autres pôles expertises du groupe (CVC, portes, désenfumage, …), • Encadrez et contrôlez les sous-traitants locaux, • Participez aux opérations de réception avec le client, • Assurez la formation client à l’exploitation du SSI, • Représentez DEF sur site auprès des clients internationaux Profil recherché Nous recherchons un technicien opérationnel terrain, autonome, structuré et orienté réalisation. Formation & expérience • Bac+2 / Bac+3 en électrotechnique, électricité, courants faibles, • Formation ou expérience en Détection Incendie / SSI, • Maîtrise des systèmes de Détection Incendie et SMSI, • Lecture de plans, DOE, schémas, • Bonne compréhension des normes SSI, • Anglais opérationnel (chantier, client, réunions techniques), • Déplacements internationaux ponctuels, • Rigueur technique, • Autonomie, • Sens du client, • Esprit d’équipe, • CDI – statut technicien, • Rémunération : 30 à 35 k€ selon profil, • 12 RTT, • Télétravail partiel, • Restaurant d’entreprise, • Participation, • Projets internationaux à forte valeur technique

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Intégré au Réseau DEF, EASYDETECT est une entreprise qui offre une gamme complète de produits de détection d'incendie dédiés aux installateurs et distributeurs spécialisés exclusivement à l’International. Pour soutenir la force commerciale nous recherchons un(e) : Commercial Export F/H - CDI Vous serez responsable de l’exécution et du développement des stratégies de vente en Europe principalement. Vous développerez et identifierez un réseau de clients dans cette zone. En collaboration avec la Direction, vous devrez : • Définir dans cette zone un business plan, qui permettra d’atteindre les objectifs de vente de la société et d’assurer une rentabilité à court et long terme., • Préparer et mettre en place un plan d’action de prospects/clients à l’international., • Atteindre les objectifs de vente., • Feedbacks réguliers du carnet de commande et des performances commerciales., • Gérer les négociations avec les clients., • Apporter un soutien commercial / technique aux clients sur les produits., • Entretenir le contact de tous les clients existants de la zone., • Suivre l’acheminement des commandes des usines aux clients et le bon déroulement des paiements. Profil de compétence requis Ce poste s’adresse à un commercial F/H professionnel, organisé, débutant ou qui justifie d’une expérience dans la distribution à l’international de produits électroniques. • Anglais courant impératif., • Espagnol apprécié, • Déplacements fréquents à l'étranger, • Autonomie et esprit commercial. Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Thibault Masson spécialiste en recrutement de profils cadres issus de sociétés spécialisées en immobilier ainsi qu'en construction au sein du cabinet de recrutement APTIC. Entreprise: J'accompagne mon client, promoteur immobilier, un des leaders en Ile de France. Celui-ci est spécialisé et renommé pour ses ouvrages de type résidentiel. Dans le cadre du développement de son activité, la Direction Travaux cherche à renforcer ses équipes avec un Responsable d'opérations immobilières. À propos du rôle Au sein de notre direction « Travaux », l’entreprise cherche à renforcer ses équipes. En charge de l’encadrement de prestataires extérieurs de maîtrises d’œuvre d’exécution externes (MOEXT) et/ou en Ordonnancement Pilotage Coordination (OPC) au titre de la maîtrise d’ouvrage (MO) technique sur environ 5 opérations de logements. Certains programmes peuvent aussi être gérés en direct, sans MOEXT. Mission du poste : • Organisation du fonctionnement et des échanges avec la MOEX et l’OPC, • Garant du respect des procédures internes par les intervenants extérieurs, • Garant des délais de livraison et de la qualité des ouvrages, • Garant des coûts, • Garant des avancements de travaux, • Organisation du processus de Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA) avec le MOEX, • Management des prestataires extérieurs et respect des clauses de leurs contrats, • Visites et audits réguliers des chantiers et formalisation de ses observations auprès des prestataires extérieurs, • Evaluation continue du prestataire, recadrages éventuels verbaux ou écrits et reporting à la hiérarchie, • Actions vis-à-vis des entreprises au titre de la maîtrise d’ouvrage technique Responsabilités Profil requis : -Expérience significative à un poste similaire chez un promoteur immobilier ou en entreprise générale (4 ans minimum) -Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d’un grand dynamisme. -En bon communiquant, vous êtes capable de rendre des comptes tout en étant efficace et réactif. -Vous avez de fortes compétences techniques et un fort sens du client. -Formation supérieure technique (ingénieur) dans le bâtiment. Rémunérations/ Avantages : • 50K/65K, • Mutuelle, • Tickets restaurant, • RTT, • Primes sur objectifs : 2 à 3 mois, • Intéressement participation Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

Le Réseau DEF (2600 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Réseau DEF a reçu le prix national de l’Entreprise Familiale de l’année 2023 décerné par EY. Pour en savoir plus : ___ Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (900 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer l’équipe de notre agence DEF Data Air & Défense (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR BIM F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé.e sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 8 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • Suivre l’exécution des travaux de réalisation et rédiger les documents techniques., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu.e pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu.e d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie ou d’une formation commerciale et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et REVIT. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Participation, • RIE, • 12 jours de RTT Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : Identifier comme le Responsable du Bureau d'Etudes Electricité / Electrotechnique, vous serez : • Garant(e) dans la qualité et la réactivité des réponses aux consultations clients., • Responsable de la qualité du relationnel client à travers le suivi des projets et des prestations réalisées au sein de son périmètre en collaboration étroite avec la dimension commerciale., • Référent(e) technique sur votre offre Ametra Engineering au regard du Responsable Agence et du Responsable Technique., • L'interlocuteur(trice) de l’ensemble de ses collaborateurs (Bureau d'études, Centres de Services, Assistance Technique) sous votre responsabilité et à ce titre en lead sur la réalisation des EIA., • En lead dans le processus de recrutement et d’intégration de ses collaborateurs, de l’identification du besoin au positionnement au sein de son équipe., • Responsable du suivi des besoins de formation en réponse aux attentes des collaborateurs et aux besoins identifiés sur vos projets., • Garant(e) de la bonne application des processus Qualité au sein de votre périmètre de responsabilités. Pour relever ce challenge : • Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans une spécialisation Electricité et / ou Electrotechnique., • Vous évoluez depuis plus de 10 ans dans un poste similaire en bureau d'Etudes, Cabinets de Conseil ou ESN dans des environnements sectoriels comme l'Industrie, le Ferroviaire ou d'autres domaines contraints., • Vos atouts : des compétences managériales et organisationnelles, de la rigueur dans la gestion des projets, un relationnel client fort et des compétences techniques en lien avec les offres Ametra Engineering. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

La direction industrielle de DPD France, recherche son/sa futur(e) Responsable national(e) maintenance H/F. Rattaché(e) au Responsable des outils industriels, vous définissez et pilotez la stratégie de maintenance industrielle de DPD France. A ce titre, vous garantissez la disponibilité de nos équipements mécanisés et automatisés; vous déployez les standards et outils maintenance sur l’ensemble du réseau; et vous animez une équipe d’experts maintenance au niveau national. VOS MISSIONS : • Définir et déployer la stratégie nationale de maintenance, • Piloter la performance maintenance et la disponibilité des équipements, • Harmoniser les méthodes, standards et outils (GMAO) à l’échelle du réseau et garantir leur bonne application dans l’ensemble du réseau, • Piloter les prestataires de maintenance et déployer les contrats fournisseurs, • Assurer l'interface avec le groupe Geopost sur les sujets de maintenance, • Superviser la gestion des incidents techniques majeurs et accompagner les projets stratégiques nationaux de modernisation, • Manager et développer les équipes maintenance sur l'ensemble de nos régions 👉Poste basé au siège à Issy-Les-Moulineaux (92) ou sur notre hub du Coudray-Montceaux (91) , avec de nombreux déplacements à prévoir sur toute la France. 👉Pour mener à bien vos missions vous bénéficierez d'un véhicule de fonction. 👉Autres avantages: télétravail, titres-restaurant, participation/intéressement, mutuelle prise en charge à 70%... PROFIL RECHERCHE : Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou d’une formation technique supérieure. Vous avez une expérience confirmée d'au moins 10 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement automatisé. Doté(e) d'une solide expertise technique et de leadership , vous avez déjà démontré une capacité à porter une vision stratégique nationale. Animé(e) par un fort sens du service, vous aimez travailler en équipe et proposer des solutions concrètes avec agilité. À l’aise dans des environnements exigeants, vous savez garder la tête froide en situation de crise et coordonner les bons acteurs. En manager de proximité, vous savez fédérer, responsabiliser et faire grandir vos équipes dans un esprit de confiance et d'intelligence collective.

🔧 Technicien de Maintenance – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement 📣 Manpower Essonne recrute pour son client, acteur international reconnu dans la gestion d’infrastructures critiques, un Technicien de Maintenance pour intervenir sur un site Data Center de haute technicité. 🎯 Vos missions • Réaliser les rondes techniques et la maintenance préventive selon les procédures établies., • Identifier les anomalies, suivre les actions correctives et rédiger les rapports d’intervention., • Coordonner les interventions des prestataires externes., • Garantir le respect des normes HSE., • Surveiller les installations via le système BMS., • Assurer le reporting via les outils techniques (CMMS, DMS, ITSM…)., • Participer aux projets d’évolution des infrastructures., • Gérer l’inventaire et la disponibilité des pièces détachées., • Intervenir en cas d’urgence selon les protocoles définis., • Appliquer les processus critiques du client. 👤 Votre profil • Formation Bac+2 technique (BTS/DUT en électricité, mécanique…)., • Expérience de 3 ans minimum en environnement critique (Data Center, énergie, marine…)., • Compétences en maintenance électrique/CVC, dépannage et réparation., • Connaissance des équipements : transformateurs, UPS, groupes électrogènes, systèmes incendie, GTC/BMS., • Habilitation BT/HT souhaitée ou volonté de se former., • Maîtrise des outils de gestion technique., • Anglais technique requis (niveau B2)., • Capacité à travailler en hauteur, en espace confiné et à porter du matériel., • Qualités recherchées : rigueur, réactivité, esprit d’équipe, sens du service, autonomie. 🕗 Horaires : 8h - 16h 🎁 Avantages : Tickets restaurant, remboursement téléphone, participation essence… 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation

Électricien / Technicien de Quart – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe ? Manpower Essonne recrute pour son client, acteur majeur du secteur des technologies électriques et électroniques, 5 Techniciens de Quart pour intervenir sur un site Data Center hautement sécurisé et stratégique. 🎯 Vos missions • Assurer la surveillance, le bon fonctionnement et la maintenance des équipements : électricité, mécanique, CVC, sécurité incendie et systèmes de vie du Data Center., • Réaliser et superviser la maintenance préventive selon les procédures et standards du client., • Effectuer des inspections régulières des bâtiments et infrastructures pour garantir leur intégrité et sécurité., • Surveiller les systèmes techniques, réagir rapidement aux alarmes et incidents, et gérer les urgences selon les protocoles internes., • Coordonner les prestataires externes : accompagnement, gestion des accès, permis de travail, vérifications HSE., • Documenter rigoureusement toutes les interventions, incidents et opérations de maintenance., • Participer aux projets d’amélioration continue : optimisation des systèmes HVAC, alimentation électrique, etc. 👤 Profil recherché • Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité., • Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement technique exigeant (Data Center, industrie, infrastructure critique…)., • Solide connaissance des systèmes : HVAC, refroidissement, équipements électriques (tableaux, transformateurs, UPS, générateurs), commandes mécaniques, BMS, systèmes incendie., • Capacité à intervenir sur des équipements BT/HT ou volonté de se former., • Anglais courant requis (niveau technique)., • Disponibilité pour travailler en horaires de quart (3x8). 🎁 Avantages • Tickets restaurant, • Remboursement téléphone, • Participation aux frais d’essence 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation 💡 Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et aimez les environnements techniques exigeants ? 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus !

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.

L'ENTREPRISE Acteur majeur de la construction, le Groupe BRIAND est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète : voilà leur moteur depuis 70 ans ! Au quotidien, ce sont 2 500 collaborateurs engagés, répartis sur le territoire national et international, qui œuvrent pour cette aventure collective, au service de projets ambitieux et durables. À travers ses filiales d’excellence (dont Nextensia et Design & Build), le Groupe conjugue savoir-faire industriel, innovation et engagement environnemental pour proposer au marché une approche intégrée qui combine l’agilité de Nextensia et l’expertise technique de D&B pour proposer à ses clients industriels une palette de solutions spécifiques clé en main. En effet, particulièrement distinctes de la concurrence dans le secteur du Bâtiment, Nextensia et D&B proposent une gamme de solutions techniques alliant, mixité des matériaux, constructions hors site et conception bas carbone, pour répondre à tous les enjeux de leurs clients, des plus simples aux plus complexes sur des typologies d’ouvrages telles que : bâtiments industriels, bureaux, parkings démontables ou ombrières photovoltaïques. Réunis au sein d’une même branche pour développer un projet ambitieux, Nextensia et D&B ont besoin de renforcer l’équipe commerciale pour promouvoir des offres à forte valeur ajoutée auprès des clients industriels. Ingénieur Commercial / Ingénieure Commerciale Poste en CDI, temps plein, basé en Ile-de-France (91) LE POSTE Vous rejoignez l’agence de Wissous (quatorze kilomètres au sud de Paris, dans le département de l'Essonne) et vous devenez le/la véritable leader du développement commercial en Ile-de-France, auprès de la clientèle industrielle. Rattaché·e au Directeur Commercial, Geoffrey BOUTELET, vos missions clés sont les suivantes : • Prospecter et ouvrir de nouveaux marchés industriels : vous identifiez des cibles industrielles à fort potentiel, vous construisez un réseau de décideurs et vous développez les opportunités avec le soutien d’un pôle acquisition (SDR)., • Détecter le bon niveau d’offre attendu et construire des solutions pertinentes avec l’appui des ressources internes, selon les projets : en fonction des enjeux du projet (notamment la taille et la complexité), vous avez la possibilité de chiffrer à l’aide de configurateurs et de gérer en autonomie votre négociation, ou de faire partie d’une équipe projet plus large et multi-compétences travaillant de concert à la mise au point de la meilleure solution pour le client., • Accompagner l’exécution : en fonction des caractéristiques du projet, vous passerez le relai plus ou moins tôt aux équipes d’études d’exécution ou de travaux, en gardant un lien étroit avec le client pour être le garant de sa satisfaction ainsi que de la rentabilité de l’opération., • Promouvoir l’Offre Globale : en tant qu’ambassadeur/ambassadrice, vous incarnez la démarche innovante et durable de BRIAND lors de salons, événements professionnels ou actions de communication ciblées., • Contribuer à la stratégie : vous partagez vos retours terrain, vous inspirez de nouvelles approches commerciales et vous participez à la dynamique collective visant à doubler le chiffre d’affaires de la branche en 5 ans. VOUS Diplômé·e d’un Bac + 5 en école de commerce, c’est aussi votre envie d’explorer la rencontre entre défi commercial et expertise technique qui nous intéresse et le faire dans une entreprise qui, à notre sens, « a tout compris ». Vous pourriez vous épanouir dans ce rôle si : • Vous aimez chasser de nouvelles opportunités et créer un réseau de décideurs industriels à partir d’une feuille blanche., • Vous prenez plaisir à négocier, convaincre et bâtir des relations durables, du premier contact jusqu’à la signature., • Vous aimez que l’on vous confie des ambitions de CA et de développement sur la base de convictions et de produits qui donnent véritablement sens à votre action., • La technique de la construction TCE vous passionne ou attise votre curiosité : vous aimez comprendre les projets complexes, dialoguer avec des experts et trouver des solutions astucieuses., • Les cycles de vente longs stimulent votre détermination ; tenace et force de proposition, vous déployez aisément stratégie et endurance pour faire aboutir des projets d’envergure., • Vous cherchez un environnement où l’esprit d’innovation, l’autonomie confiée et l’esprit d’équipe génèrent véritablement la croissance : un contexte qui vous permet de progresser et d’apporter votre marque personnelle. Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #ChantierCash Rémunération et avantages • Rémunération : 40-50k€ brut annuel (fixe) + 20-25K€ brut annuel (variable avec minimum garanti), • Intéressement, • Véhicule de fonction (+ carte essence), • Tickets restaurant Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Directeur Commercial et de la Responsable RH Nextensia L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Senior ATE Test Engineer (H/F) • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris (équipes présentes à Grenoble, Nantes, Toulouse), • Ref : 2201 Envie de travailler sur un processeur IA de pointe en technologie 5 nm ? Rejoignez une entreprise innovante développant un chip d’inférence IA nouvelle génération, intégrant PCIe Gen5, liaisons Die-to-Die haut débit et mémoire HBM3E. L'entreprise qui recrute : Entreprise technologique internationale spécialisée dans la conception de processeurs IA haute performance, elle développe des solutions de pointe en technologie avancée (5 nm) pour des applications d’inférence critiques, au cœur d’environnements industriels et informatiques à très forte exigence technique. Points clés du poste : Rattaché(e) aux équipes Test & Product Engineering, vous êtes responsable de la définition, du développement et du déploiement des programmes de test de production sur ATE Advantest V93K. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du produit : early silicon, caractérisation, NPI et montée en volume, avec une forte autonomie et une responsabilité directe sur l’architecture de test. Vos missions : • Développement et maintenance de tests V93K SmarTest-8 (Java) pour wafer sort et final test, avec une approche orientée performance et consommation., • Définition de la stratégie et des flows de test pour SoC/ASIC avancés, en prenant en charge le développement quasi-from scratch des programmes de test., • Tests des interfaces rapides et des composants digitaux haute consommation., • Mise en œuvre de tests fonctionnels embarqués et stress tests à vitesse nominale., • Gestion des contraintes forte puissance / fort courant sur ATE., • Debug silicon, optimisation du rendement et support à la production volume., • Collaboration avec les équipes de design, fabrication et sous-traitants Votre profil • Diplôme d’ingénieur (électronique, microélectronique, systèmes embarqués)., • 5 ans d’expérience minimum en test ATE, avec une expertise confirmée sur Advantest V93K et notamment la partie S8., • Maîtrise de SmarTest-8 / Java., • Expérience sur des composants digitaux rapides et haute consommation (expérience sur des SoC similaires un plus)., • Solide connaissance des interfaces rapides (PCIe, D2D, HBM, etc.)., • Forte capacité d’analyse et de debug silicon., • Autonomie, rigueur et expertise technique pointue. Pourquoi rejoindre ce poste ? • Développer des programmes de test quasi-from scratch, avec un impact direct sur la qualité et la performance des produits., • Forte autonomie et responsabilité sur l’architecture de test, dans un environnement où l’expertise technique est valorisée., • Défis techniques uniques liés aux composants digitaux rapides et haute consommation., • Collaboration avec des équipes réparties sur plusieurs sites en France., • Rémunération attractive : jusqu’à 80k€ selon expérience RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé, Key words : Senior ATE Test Engineer, Advantest V93K, SmarTest-8, PCIe Gen5, HBM3E, SoC 5nm, AI Processor

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients (Banques, Assurances, Fintech, PSP, scheme) sur l’ensemble des sujets du paiement et du cash-management : • Cadrage et pilotage du projet, • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance, • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Connaissances en services de paiement et en outils nationaux (SEPA SCT, SDD, Instant Payment) et internationaux (Correspondent banking, Swift and others networks), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, • Maitrise du français et de l'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d'experts : intégrez nos communautés de Business Analysts, avec des ateliers de partage de bonnes pratiques et des retours d’expérience. Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation ciblés (modélisation de processus, analyse de la valeur, outils de product management…), à des certifications reconnues (IIBA, IREB, Agile BA…). Projets impactants : intervenez sur des projets de transformation complexes dans des secteurs variés (banque, énergie, industrie, santé…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Le groupe Franck DEBIEU recherche un Boulanger, Formateur pour son Centre de Formation des Apprentis et Responsable de Production adjoint pour sa structure. VOTRE DOUBLE RÔLE : 2 semaines par mois comme formateur et les 2 autres semaines comme adjoint au responsable de production. • Vous êtes le Formateur principal en Boulangerie du CFA d'entreprise (CAP Boulanger et BP Boulanger)., • Vous êtes le Responsable Adjoint Production au sein du Centre de Production. VOS MISSIONS 1. FORMATION & TRANSMISSION • Préparer et dispenser les cours auprès des apprentis (CAP et BP),, • Suivi administratif et pédagogique, et préparation aux examens, en lien avec la Responsable Pédagogique,, • Mener les apprentis vers la réussite,, • Faciliter leur insertion professionnelle. 2. PRODUCTION • Seconder le Responsable Technique,, • Encadrement des équipes,, • Recherche et Développement. Création de nouveaux produits. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Votre profil : • Formation BP Boulanger, • Expérience d'enseignant en Boulangerie, • Expérience de Responsable en Boulangerie,, • Expérience dans le management d'apprentis,, • Excellente éthique professionnelle, goût pour les produits de grande qualité,, • Goût pour la transmission et la formation des jeunes,, • Rapidité d'exécution en raison de gros volumes de vente., • Autonome, Motivé, Passionné, Consciencieux, Rigoureux, Organisé, Ferme,, • Travail en équipe., • CDI, • Temps plein

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et chasse de têtes. Nous intervenons sur le recrutement de profils experts, cadres, dirigeants et administrateurs dans les secteurs de l’immobilier, de la construction, de la finance et de l’IT, en France et à l’international. Missions ADLIB recrute pour son partenaire spécialisé dans le résidentiel haut de gamme. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Développement Foncier (H/F) en Île-de-France. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux, avec une responsabilité couvrant le secteur 77. Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous intervenez sur les missions suivantes : Prospection & développement : • Identifier des opportunités foncières permettant de lancer de nouveaux projets immobiliers., • Négocier avec les propriétaires fonciers et les acteurs publics., • Assurer le suivi des vendeurs durant l’ensemble du processus d’acquisition et d’aménagement., • Entretenir des relations régulières et de confiance avec les collectivités locales ainsi qu’avec les commercialisateurs locaux et nationaux., • Formation Bac +3 à Bac +5 (métiers de l’immobilier ou équivalent)., • Minimum 3 ans d’expérience en promotion immobilière., • Aisance relationnelle et capacité démontrée à développer un réseau. Rémunération fixe attractive selon profil + commissions + avantages en nature.

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

Créée en 1999, KTO édite une chaîne TV, une radio et produit des contenus audiovisuels sur divers supports traitant l’actualité catholique francophone. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), KTO diffuse également des coproductions documentaires, et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. KTO est diffusée et suivie dans le monde entier, également sur le web (___). MISSIONS Au sein du pôle Technique & Broadcast, vous serez notamment responsable de l’image pour l’ensemble des émissions produites par la chaîne, en plateau ou en extérieur. Vous organiserez et contrôlerez la mise en œuvre des éléments liés à la conception de l’image et vous assurerez l'ensemble des opérations de prise de vue, la gestion de l’incrustation, la vision, le cadre et l’éclairage. Vous mettrez en place les procédures d’exploitation liées à votre fonction. PROFIL RECHERCHÉ : • De formation Bac+2, type BTS audiovisuel (option métiers de l’image/exploitation),, • Vous êtes rigoureux, autonome et aimant travailler en équipe,, • Vous avez un sens de l’organisation, une bonne capacité d’adaptation,, • La connaissance de la lumière/gestion des incrustations est un plus. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : • CDI à temps plein, • Rémunération : selon expérience, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : Malakoff (92) A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. CONTACT : Merci de transmettre CV et lettre de motivation.

Vous rejoignez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services. Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d’information au service de la RH et des collaborateurs. Au sein du Département Projets et Outils SIRH, acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de l’entreprise, vous contribuerez garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, et interviendrez sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD. 𝐕𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 : Stratégie et Conformité • Participer à la stratégie Habilitations des applicatifs du SIRH sur les réflexions d’optimisation des process d’attribution, de suivi de la phase d’étude et de définition de la politique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle et les contrôles, • Rédaction et mise en conformité des procédures de demandes d’habilitations, en s’assurant de la sécurité et de la conformité réglementaire, • Mise en évidence des incohérences entre outils, propositions de corrections, pour veiller à la cohérence globale, • Définir les besoins, formaliser les exigences, et accompagner les changements organisationnels et techniques, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiques, • Assurer les activités de chef de projet sur les projets et les études qui vous seront confiés. Cela touche notamment :, • à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projet, • à des éventuels changements de processus, d’organisation, et d’outils, • Réaliser des audits des droits d’accès, identifier les incohérences, proposer et suivre les plans de remédiation des analyses sécurité informatique de l’écosystème RH, • Apporter un cadre méthodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projets, • Contribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de sécurité, de droits d’accès et d’échanges de données entre les différents écosystèmes qui composent le SIRH, • Documenter les dossiers sécurité, • Rester en veille sur tous les projets transverses de l’entreprise pour alerter sur les possibles impacts concernant les accès aux applicatifs spécifiques RH 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Bac +5 (Master/École d’ingénieur) en Université ou école d'ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Vous disposez de minimum 6 ans d'expérience en gestion de projet SIRH ou sécurité des SI, avec une expérience avérée en gestion des habilitations, conformité réglementaire, et audit des droits d’accès. Si vous avez une expérience dans le secteur bancaire ou financier cela serait un plus. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Appétence aux sujets techniques et informatiques, • Expérience en rédaction de procédures et en gestion des risques, • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute, • Curiosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovation, • Pragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantes, • Capacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analyses, • Capacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clair, • Sens du service client et bonnes capacités relationnelles, • Maîtrise des outils SIRH (Oracle HCM, Neocase, PeopleDoc, Docusign, solutions propriétaires etc) et connaissance des solutions IAM, • Maîtrise des outils bureautiques, Excel, PowerPoint indispensables 𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞𝐬 : Anglais courant (documentation technique) raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la responsable (1h sur site), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Naitways, spécialiste des services Cloud, Réseau et Sécurité sur mesure 100% français, entité de Jiliti Group recrute ! En tant qu'Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous jouerez un rôle central: vous garantissez la cohérence entre les enjeux clients, les architectures proposées et la capacité opérationnelle des équipes internes. LES MISSIONS En tant qu’Ingénieur Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous êtes le référent technico-fonctionnel sur les sujets réseau et sécurité. A mi chemin entre le commerce et la technique, vous êtes un(e) expert(e) orienté(e) solution et satisfaction client. Compréhension & qualification des besoins • Analyser les besoins clients (LAN, WAN, SD-WAN, Campus, Datacenter, Sécurité), • Cartographier les systèmes d’information existants, • Concevoir les architectures réseau et sécurité adaptées, • Définir les choix technologiques (Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, etc.), • Travailler avec les équipes internes pour valider la faisabilité et la cohérence des solutions proposées, • Co-construire la stratégie d’avant-vente avec les commerciaux, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients, • Assurer le passage de relais vers les équipes projets et intégration, • Être garant de la cohérence entre la solution vendue et la solution déployée, • Assurer une veille technologique active sur les réseaux et la sécurité, • Participer à la structuration des offres Naitways, • Partager vos connaissances avec les équipes internes LE PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez d'une formation d'ingénieur ou équivalent. Aussi, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur réseaux et/ou sécurité, avant-vente chez un intégrateur, opérateur ou MSP, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise réseaux : OSPF, BGP, MPLS (L2/L3/EVPN), SD-WAN, ou encore votre maitrise des environnements Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, • Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, de synthèse avec une forte capacité à vulgariser des sujets complexes., • Vous parlez impérativement anglais LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Appel téléphonique de 10mn avec la Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments 2- Entretien avec le Manager opérationnel 3- Entretien avec la Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations 4- Test techniques et psychotechniques 5- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un acteur spécialisé dans le commerce de gros secteur industriel, un Responsable de projet H/F. Vos missions : • Assurer la gestion globale des projets depuis l’analyse du besoin client jusqu’à la réception finale., • Piloter la performance financière des affaires (suivi du chiffre d’affaires, des coûts, des marges et des prévisionnels)., • Sécuriser les flux financiers : encaissements clients et paiements fournisseurs., • Consolider les besoins techniques et coordonner leur traduction opérationnelle., • Gérer les relations fournisseurs : consultation, négociation et approvisionnement., • Produire et superviser la documentation technique et organisationnelle des projets., • Animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes et externes., • Organiser et participer aux essais de réception en usine et sur site., • Coordonner les opérations terrain et représenter l’entreprise lors des étapes clés du projet., • Garantir le respect des engagements contractuels en matière de délais, qualité et conformité technique. Profil recherché : • Ingénieur Projet : BAC + 5 idéalement, • Bonne relation commerciale, • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire Compétences clés : • Bonne compétences relationnelles, • Anglais opérationnel, • Maitrise du Pack Office, • Maitrise AutoCad (gros plus), • Maitrise de MSproject (gros plus), • Savoir suivre simultanément plusieurs projets Conditions du poste : • CDI - temps pleins, • Statut cadre forfait jour, • Rémunération : 55-60k€ selon profil + primes, • Participation, • Ticket restaurant, • Chèques vacances, • PEE, • Localisation : Massy 91

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’Efrei possède 4 sites situés à Villejuif (21 500 m2) : • La Maison, site historique de l’Efrei, est dédiée aux cours, à l’administratif, à l’innovation et aux associations., • L’Aquarium est dédié aux langues et aux Sciences Humaines., • La Factory est dédiée aux cours et aux travaux collectifs., • New Republic : ouverture en janvier 2026 Rattaché(e) au campus de Villejuif et sous la responsabilité de la responsable services généraux, vous assurez les missions suivantes : 1. Gestion de la maintenance et de la sécurité des bâtiments ERP sur les bâtiments de l’école : • Vérifier au quotidien l'état fonctionnel et la sécurité des différents sites de l’école., • Suivi des obligations légales., • Mise à jour des tableaux de bord., • Assister les besoins et les activités en sécurité incendie (matériels, exercices d’évacuation). 2. Gestion des salles de cours et amphis : • Agencement des salles, espaces et harmonisation du mobilier., • Contrôle du bon fonctionnement des appareillages audio et vidéo (effectuer les dépannages niveau 1 ou lancer une intervention et réaliser son suivi)., • Approvisionnement et suivi du stock pour le matériel des classes : feutres, effaceurs, craies, feuilles paperboard…. 3. Propreté du campus : • Agencement des espaces communs des différents bâtiments du campus., • Maintenir l’ensemble du campus propre (régie à disposition pour la propreté du campus)., • Veiller au bon fonctionnement des machines à café, lave-vaisselles, fontaines à eau et réfrigérateurs., • S’assurer du bon fonctionnement des appareillages sanitaires., • Déneigement et salage selon besoin avec anticipation selon météo la veille et avant ouverture des sites. 4. Organisation logistique des événements (> 20 personnes) : • Manutention et mise à disposition du matériel (tables, chaises, machine à café, matériels électriques…)., • Mise à disposition et installation du matériel pédagogique nécessaire ainsi que l'interconnexion audio/vidéo des amphithéâtres et salles si besoin., • Modifier l’installation des salles suivant les demandes du N+1., • Veiller à la remise après l’événement. 5. Organisation du stock : • Organiser et approvisionner les stocks en fonction des évènements (achats denrées, boissons, matériels, rangement…)., • Approvisionner quotidiennement les espaces détentes des sites. 6. Manutentions diverses : • Manutention pour les déménagements internes (bureaux, caissons, chaises…)., • Manutention des livraisons (colis, palettes…). 7. Autres tâches : • Gérer, suivre et évaluer les prestataires., • Mettre à jour les process du service., • Réceptionner et trier le courrier puis en assurer la diffusion ; assurer l’affranchissement, reprographie., • Chauffeur / livreur sur les différents sites ou autres., • Enlèvement matériel ou plis chez fournisseur divers., • Montage mobiliers ou autres., • Petites réparations techniques et bâti niveau 1 Profil recherché : Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans sur un poste équivalent en établissement d’enseignement supérieur, environnement industriel ou ERP, et possédez idéalement le premier niveau de qualification dans le domaine de la sécurité incendie (SSIAP 1). Outre une grande rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, ce poste requiert une forte disponibilité et une sensibilité pour les aspects réglementaires/sécurité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, outils de gestion…). Vous disposez d’une bonne capacité à travailler en équipe. Votre diplomatie face aux différents interlocuteurs avec lesquels vous interagissez, ainsi que votre réactivité sont indispensables à la réalisation de vos missions. Enfin, vous aimez la polyvalence face à la diversité des missions à réaliser. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : employé, • Rémunération : package (fixe + primes) entre 29k€ et 33,6 k€, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Notre entreprise : Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Description du poste : Au sein d’une équipe technique France & Europe, vos missions principales allient la maintenance préventive et curative des dispositifs commercialisés, le support technique et la formation des clients et/ou du personnel de la société sur l’utilisation et/ou à la maintenance des dispositifs commercialisés. • Contrôle avant-vente • Procéder à des tests aléatoires de nos dispositifs afin de minimiser les risques de défaillances techniques, • Informer la Responsable Service Technique et Customer Care en cas de détection d’anomalies aux cours de ces opérations • Maintenance • Assurer la maintenance préventive de nos équipements, • Diagnostiquer les pannes et/ou dysfonctionnements des dispositifs, • Effectuer un premier diagnostic à distance afin d’évaluer l’urgence et le type d’intervention à effectuer, • Etablir les devis dans le cadre des interventions (chiffrage du remplacement de pièces défectueuses, main d’œuvre, déplacements…), • Assurer la traçabilité des opérations de maintenance dans la base de données du groupe (PSD) et les autre bases internes, • Procéder aux interventions de remise en conformité des produits en atelier ou sur site selon le type d’intervention nécessaire, • Assurer la rédaction des rapports d’intervention, • Assurer la facturation des prestations techniques, • Réaliser des interventions en clientèle sur l’ensemble du territoire et des pays de la zone dédiée (Europe et Scandinavie) • Support technique • Assurer un support technique téléphonique et/ou visioconférence auprès de nos clients, • Assurer l’animation de formations techniques auprès des clients et/ou de nos collaborateurs sur l’ensemble des pays de la zone dédiée ((Europe et Scandinavie)), • Fournir la documentation technique relative à nos dispositifs aux collaborateurs des pays de la zone dédiée (Europe et Scandinavie) • Gestion du matériel et des réclamations • Assurer la gestion des stocks liés à l’activité SAV (commandes de pièces détachées, appareils de démonstration …), • Contrôler le niveau des stocks de pièces détachées et informer la Direction de toutes insuffisances, • Assurer un support auprès de l’équipe Customer Care si nécessaire (enregistrement des réclamations clients, retour des marchandises, nettoyage/désinfection des produits …), • Assurer la veille technologique et concurrentielle en lien avec notre activité Avez-vous le profil recherché ? Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous avez une première expérience sur une fonction similaire idéalement dans le même secteur d’activité., • Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et avez le sens de l’écoute ainsi qu’un excellent relationnel, • Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence, • Vous êtes organisé(e), • Votre niveau d’anglais est avancé Avantages : • Participation, • RTT, • Ticket Restaurant, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Type d'emploi : Temps plein, CDI Des déplacements sont à prévoir.

Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement. Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes. Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise. Notre raison d'être : Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat . Rattaché(e) à la Directrice des ventes et des commerces, vous managez de 5 personnes et êtes responsable du pilotage, de l’optimisation et de la valorisation d’un portefeuille de 887 commerces et de produits spécifiques (antennes relais, panneaux publicitaires et quittancement du BRS). Vous contribuez à la performance économique des actifs, à la réduction de la vacance commerciale et à la qualité de service rendue aux occupants et partenaires. Dans ce cadre : · Vous pilotez la performance économique du portefeuille (CA, vacance, recouvrement, dépenses) et assurez le reporting. · Vous définissez et suivez les objectifs, indicateurs et outils de pilotage. · Vous animez et accompagnez votre équipe et travaillez avec les partenaires externes (commercialisateurs, AMO). · Vous supervisez la gestion administrative, juridique et contractuelle des baux et conventions, dans un cadre sécurisé et conforme. · Vous garantissez la qualité de service et la relation avec les commerçants, partenaires et institutionnels. · Vous assurez le suivi financier : quittancement, facturation, indexations, recouvrement et optimisation des recettes. · Vous contribuez activement à la réduction de la vacance commerciale et à la mise en location des locaux. · Vous pilotez la mise en exploitation des nouveaux commerces, de la définition des besoins (cahier des charges technique et plan marketing) jusqu’à la livraison. · Vous participez à la stratégie de valorisation du patrimoine commercial (cartographie, analyse des territoires, veille concurrentielle, repositionnement des actifs). · Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales, partenaires institutionnels et élus, en lien avec la Direction. Compétences recherchées : De formation Bac+3 à Bac+5 en immobilier, gestion ou finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience confirmée en gestion ou immobilier commercial sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences managériales orientées performance, d’une expertise du commerce et d’une capacité à définir et piloter une stratégie patrimoniale. Vous maîtrisez les baux commerciaux ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualités requises : Excellente communication, sens de la négociation, capacité à travailler en mode projet, rigueur et esprit d’initiative. Permis B obligatoire.

À propos de l’entreprise Astridsen est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs à haute exigence technique : nucléaire, énergie, défense, pétrochimie, métallurgie et industrie de process. Nos équipes accompagnent les grands acteurs industriels sur des projets de travaux neufs, maintenance et arrêts d’unités, en apportant une expertise de terrain et une forte culture du résultat. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Responsable d’Affaires Tuyauterie Industrielle (H/F) pour piloter des affaires en environnement industriel exigeant. À propos du rôle Le Responsable d’Affaires Tuyauterie est responsable de ses projets de bout en bout : analyse du besoin, chiffrage, pilotage opérationnel, gestion contractuelle et suivi financier. Interface entre le client, les équipes terrain (atelier/chantier) et les fonctions support (méthodes, achats, QHSE), il sécurise le périmètre, les délais, la qualité et la marge. Responsabilités • Analyser le besoin client (spécifications, contraintes site, co-activités) et cadrer le périmètre de l’affaire., • Réaliser les chiffrages : main d’œuvre, fournitures, sous-traitance, moyens, planning, aléas., • Construire l’offre technique et commerciale, préparer les variantes si nécessaire et contribuer à la négociation., • Préparer et lancer l’exécution : organisation des ressources, sous-traitants, approvisionnements, planning, interfaces., • Piloter l’avancement chantier/atelier, arbitrer les priorités et gérer les modifications (écarts, travaux supplémentaires, avenants)., • Assurer le suivi contractuel et financier : budget, productivité, reste-à-faire, facturation, clôture (DOE, levée de réserves)., • Garantir l’application des exigences QHSE et la conformité qualité / traçabilité documentaire selon le contexte client. Qualifications • Formation : Bac+2 à Bac+5 (mécanique, tuyauterie, maintenance industrielle, génie des procédés ou équivalent)., • Expérience : 3 à 10 ans (ou plus) en gestion d’affaires / conduite de travaux en tuyauterie industrielle (travaux neufs, maintenance, arrêts)., • Solide culture chantier et capacité à piloter plusieurs interlocuteurs (client, atelier, chantier, achats, sous-traitants). Compétences requises • Maîtrise du pilotage d’affaires : chiffrage, planning, suivi budgétaire, gestion des aléas et reporting., • Lecture et compréhension des isométriques, repérage, composants, matériaux et contraintes d’installation., • Capacité à organiser et coordonner l’exécution (ressources, sous-traitance, interfaces, co-activités)., • Aisance relationnelle : posture client, leadership terrain, capacité à “faire avancer” les sujets., • Outils : Excel ; idéalement ERP / outil de suivi affaires (devis, achats, avancement, facturation). Compétences préférées • Expérience arrêts d’unités (rythme court, forte pression planning, co-activité)., • Connaissance des exigences de traçabilité renforcée selon secteurs (matière, contrôles, documentation)., • Anglais opérationnel (échanges sur site / documentation), selon environnement projet.

Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos applications mobile à destination des professionnels, nous recherchons un Développeur full-stack ReactJS/React Native (H/F). Vous rejoindrez la Direction Digitale sous la responsabilité de son Directeur Digital. Elle est composée d’une vingtaine de personnes (développeurs / Chefs de Projets / PO / Responsable plates-formes) et est organisée en 3 groupes de travail principaux (web, mobile et BDD) avec des features teams dédiées par projet majeur en travaillant dans un esprit d’agilité, s’inspirant du SCRUM. Intégrer l’équipe Digitale c’est être responsable du développement des plates-formes logicielles web et mobile à destination de nos clients professionnels de santé ainsi que des professionnels. Elles se décomposent telles que : Sites web : • Applications mobiles à destination des professionnels de Santé (VIDAL Mobile)., • Applications web pour l’usage en cadre libéral., • Un serveur d’authentification et un SSO permettant la gestion des comptes de nos utilisateurs, des licences produits et du contrôle d’accès aux plates-formes., • Une infrastructure de marketing programmatique Vos futures missions : • Vous développez les nouvelles fonctionnalités de l’application, ainsi que les échanges de données via des API avec des systèmes d’information internes et externes., • Vous assurez la maintenance de la solution en production., • Vous travaillez en collaboration avec les équipes fonctionnelles pour analyser les users stories et être force de proposition technique. Profil recherché: Titulaire d’un bac+4/5 (type école d’ingénieur), vous avez une première expérience significative en tant que développeur full-stack ReactJS/React Native, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement bienveillant et stimulant. Pourquoi Vidal France ? • Vous intégrez une équipe jeune, motivée, avec un très bon niveau dans laquelle vous pourrez progresser rapidement., • Des projets innovants autour des problématiques de Santé, enjeu majeur pour chacun., • Il est possible de faire 2 jours de télétravail par semaine., • Vous serez géographiquement situé·e à Issy les Moulineaux (92), qui est très bien desservi (RER, Tram, Métro, Bus et places de garage)., • Rémunération selon profil.

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remedier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Le CCAS se mobilise également dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés). Le CCAS c'est environ 50 agents répartis entre 3 services : • le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d’aides sociales., • le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l’isolement., • le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomie Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle social et handicap recrute un Assistant(e) Sociale, Veille Sociale du Personnel de la ville (environ 1000 agents) Vos missions en tant qu’assistant social : Accueillir les personnels des services municipaux et du CCAS, soit en permanence d’accompagnement, soit dans un autre lieu • Evaluer la situation à partir d’un entretien avec l’agent afin de faire émerger ses problématiques, • Elaborer avec l’agent un plan d’intervention, accompagner et suivre sa mise en œuvre, • Favoriser l’accès aux droits en informant sur les procédures existantes, • Traiter les situations de surendettement, • Coordonner les différents intervenants afin d’articuler de façon cohérente l’accompagnement proposé et mieux saisir l’ensemble des besoins, • Mener des médiations au besoin dans les situations de conflits, • Apporter un éclairage ou apporter un avis expert à une autorité ou à des partenaires, • Elaborer et animer des actions de prévention auprès des agents, • Rédiger le rapport d’activité annuel, • Participer au besoin aux réunions de reclassement organisées par la DRH, • Rendre compte des situations si nécessaire à la DRH, pour la mise en place de certains suivis Participer à la mise en œuvre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en lien avec la responsable du pôle social et handicap • Cellule de veille, • Plan d’action, • Semaines en santé mentale Contribuer activement en lien avec la responsable du pôle social et handicap aux actions concrètes en direction des Proches aidants Clamartois • Concevoir des actions collectives à destination des proches aidants, • Promouvoir les actions à destination des proches aidants mises en place par les partenaires ou institutions du territoire, • Assurer une veille juridique sur la thématique, • Relayer les dispositifs existants sur la thématique : aux usagers, aux agents, aux partenaires En accord avec la responsable du pôle social et handicap, mettre en place des actions collectives auprès des usagers Clamartois en lien avec les politiques sociales • Construire des projets d’actions collectives sur les thématiques phares liées aux politiques sociales (droits, logement, budget, parentalité, …) Missions ponctuelles : • Participer aux réunions de service du CCAS et comité de direction, • Participer à l’archivage annuel, • Participer le cas échéant à des groupes de travail, aux formations, • Renfort du service animation de façon ponctuelle lors des grands évènements (accompagnements des sorties, distribution des colis...), • Participation au dispositif du plan canicule et au plan communal de sauvegarde Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Assistant socio-éducatif) - Rémunération selon votre profil et expérience. Profil Compétences techniques requises : • Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeux, • Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel du partenariat local, • Connaissance de base en psychologie et sociologie, • Connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d’intervention, • Maitrise de la technique de conduite d’entretiens individuels, d’analyse de situation, • Maitrise des compétences d’expression écrite et orale, écrits professionnels, • Maitrise de la technique de conduite de réunions et d’ateliers, • Maitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie Compétences relationnelles : • Etre capable de travailler en équipe, • Savoir communiquer avec diplomatie Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le service Études et Programmation de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) joue un rôle essentiel dans le développement et la planification des projets d’infrastructure du territoire. Composé d’un groupe restreint de cadres experts, ils veillent à ce que chaque projet soit viable, durable et bénéfique pour les riverains. Vos principales missions s’articulent autour de : 1/ Proposez des outils opérationnels pour les missions quotidiennes liées à l’entretien et l’amélioration du patrimoine : • Suivi des marchés complexes : en lien avec la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques, créez et gérez des marchés facilitant le travail des services opérationnels., • Pilotage d’études : réalisez des diagnostics et des études pour optimiser l’entretien de l’espace public., • Coordination efficace : apportez un soutien technique et collaborez avec les partenaires pour des actions transversales., • Animation réseau : centralisez et animez les relations avec les partenaires, notamment pour les dossiers de subventions., • Données à jour : contribuez à la mise à jour et à l’exploitation des données dans les outils cartographiques. 2/ Participez à la prospective financière et à la programmation des investissements§/ : • Diagnostic précis : planifiez et suivez les diagnostics techniques pour anticiper les besoins., • Analyse approfondie : interprétez les résultats et intégrez-les dans les stratégies opérationnelles., • Besoins ciblés : proposez les besoins techniques et financiers pour les Schémas Directeurs. 3/ Contribuez à la démarche de Territoire Intelligent : • Territoire innovant : facilitez la mise en œuvre des actions proposées par la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables., • Conseil stratégique : assurez la cohérence et le pilotage des actions techniques., • Réalisation des tests : mettez en place des tests de nouveaux matériels et outils informatiques., • Suivi des travaux : suivez le déploiement des équipements du territoire connecté., • Participez à l’information et à la formation des agents, riverains et élus aux nouveaux usages et services. 4/ Contribuez à la démarche ambitieuse de GPSO et la faire connaitre : • Veille proactive : restez à jour sur les évolutions techniques et réglementaires., • Innovation continue : proposez des idées novatrices pour améliorer les services., • Reporting : assurez la communication des actions et des résultats aux dirigeants et élus. Profil recherché : Pour pouvoir mener à bien les missions du poste, nous sommes à la recherche d’une personne ayant une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projets VRD, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent avec une spécialité VRD ou aménagement de l’espace public. Qualités recherchées : esprit d’équipe, polyvalence et une forte capacité de coordination et transversalité. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO : Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 930€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 24 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

Notre agence GESER-BEST Paris recherche pour l'un de ses clients (secteur industriel), un.e Chargé.e d'essais CVCD H/F. Rattaché(e) au Responsable Mise au Point, vous êtes en charge de la mise en service et des essais des installations de génie climatique sur des bâtiments tertiaires et industriels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes électricité/régulation, les responsables d'affaires, les conducteurs de travaux, ainsi que les metteurs au point internes ou sous-traitants Missions principales : Mise en service & essais • Démarrer, paramétrer et mettre en service les équipements CVC : CTA, systèmes de désenfumage, pompes, maintien de pression, adoucisseurs, ventilo-convecteurs, groupes froids, chaudières..., • Assurer le suivi des essais en coordination avec le responsable travaux ou le conducteur de travaux, • Réaliser les essais contractuels (contrôles électriques, essais fonctionnels d'automatismes, mesures de température, humidité, bruit, débits d'air), • Réaliser les essais conjoints avec les lots GTB et SSI, • Effectuer les réglages aérauliques et hydrauliques Régulation & optimisation • Mettre en service et régler les régulations associées, • Optimiser le fonctionnement énergétique des installations, • Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives adaptées Exploitation & coordination • Former les exploitants de maintenance sur site, • Participer à l'élaboration des plans de maintenance, • Encadrer une équipe de metteurs au point ou des sous-traitants, • Planifier les mises en service constructeurs avec le responsable d'affaires, • Suivre l'avancement technique des chantiers Documentation & reporting • Rédiger les notices d'utilisation, comptes rendus d'intervention et rapports d'essais, • Rédiger les cahiers de recettes, • Rédiger les dossiers de consultation de mise au point, • Assurer les reportings et bilans CVC / plomberie / chauffage, • Informer le responsable d'affaires des problématiques rencontrées Le profil recherché • Formation Bac Pro, BTS, DUT, Licence (ou équivalent), idéalement en Génie Climatique, • 3 à 4 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, • Solides compétences en CVC / CVCD, Électricité, Régulation et automatismes, • Bonne maîtrise des protocoles de communication (KNX, Modbus, M-Bus, Bacnet, LonWorks), • Connaissances multi-techniques appréciées (CFA, GTB, SSI), • Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, sens de l'analyse Infos complémentaires • Salaire : 28 000 - 35 000 € / an

Vos challenges:*Pilotage d'une solution technique multidisciplinaireGestion des risques et opportunités techniquesManagement fonctionnel d'une équipe techniqueGestion des budgets et plannings sur votre périmètreInterface client pour la gestion technique du produitVotre profil: *Vous ête

Notre client grand groupe dans l'énergie , recherche pour projet RATP un Projeteur Electricité H/F.Sous la responsabilité d'un responsable d'affaires, vous assurez la réalisation des études et êtes garant de la qualité technique et de la rentabilité de l'affaire.Vos missions principales son

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia

Responsable Technique Equipements GNSS. Définir les spécifications techniques des équipements en collaboration avec l'équipe projet pluridisciplinaire,. Anticiper les risques techniques et proposer des actions correctives,.

En tant que Responsable Technique Equipements GNSS, vous serez en charge de : - Définir les spécifications techniques des équipements en collaboration avec l'équipe projet pluridisciplinaire,Etablir le

Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise

Responsable Technique Equipement Navigation. Responsable Technique Equipement Navigation. Définir les spécifications techniques des équipements au regard des besoins système, et produire les dossiers de justification associés,.

Dans ce cadre, vos missions consisteront à : - Définir les spécifications techniques des équipements au regard des besoins système, et produire les dossiers de justification associés, - Anticiper les risques techniques et pr

En tant que Responsable technique,. Garantir techniquement la conformité de l’équipement par rapport à sa spécification. Vous êtes aussi Responsable de projet.

Le support technique aux équipes utilisatrices est également très important. Vous avez idéalement une expérience de coordination technique de différents métiers, de l'environnement du test et de la gestion de projet ; une première expérience en ingén

GIF EMPLOI, agence de travail temporaire et recrutement spécialisée en délégation de personnel Bureau d'études et Technique, recherche pour le compte de son client, Assistante technique H/F.Commande (fourniture et matériel).GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien p

Sous l’autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients.La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages),.L’entretien dans le cadre d’une maintenance préventive.Vous

Projet 's, spécialisée dans le Recrutement et l'intérim dans le secteur Technique recherche pour son client un grand Groupe intervenant dans le domaine de l'énergie, Un Responsable de site CVC (H/F). Superviser et coordonner l'équipe technique sur site.

Opensuccess recherche pour l'un de ses clients, dans le cadre du développement de ses activités, un Responsable technique H/F - Audit Énergétique en CDI en France ( 100% télétravail possible). Rattaché à la direction technique, vous assurez la gestion complète de l'activité technique ainsi

Assurez une veille technique et réglementaire en manière de. Managez la responsable qualité,.

Rattaché au Directeur Technique France, le Responsable Technique pilote l’ensemble de la stratégie d’ingénierie et de gestion des installations techniques du site. Hard Manager / Responsable Technique H/F. Véritable garant de la continuité d’activité, vous supervisez la maintenance prév

Vous gérez les réserves techniques et garantissez la conformité du site. Vous êtes Senior Technical Manager ou Gestionnaire Technique confirmé. Vous intervenez en autonomie pour assurer la performance technique du site, la conformité réglementaire et la continuité d’exploitation, dans un e