Trabajos marketing digital en Vitry-sur-SeineCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe de communication leader sur son marché,.Assistant(e) Assistant Consultant Media en contrat d'apprentissage.Mastère Marketing Communication - formation diplômante reconnue par l'Etat de n

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros,.Chargé de Marketing et Communication.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous

Assistant(e) Commercial(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage.

Chargé(e) de Marketing Digital et Automation en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un leader des métiers de l’accueil en entreprise, de l’accueil événementiel, du marketing terrain plus spécifiquement pour son centre de formation,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac

Chargé de CRM et de projet marketing digital en contrat d'apprentissage,. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, organisme français de formation professionnelle du bâtiment,. Vous avez une forte appétence pour l'univers digital.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque américaine de cosmétiques et de parfums,. Assistant(e) Marketing Digital et E-commerce. CONTENU DE MARQUE/PRODUIT POUR LE DIGITAL.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence de marketing digitale spécialisée dans le SEO, le Paid Media et la Data Analytics,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouv

Chargé(e) de Marketing digital et gestion de projet. Gestion de la relation client et des réclamations (avis vérifiés, réseaux sociaux). Animation des réseaux sociaux et création de contenus.

Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital Relation Client.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, établissement familial d'ustensiles de cuisines à destination des particuliers et des professionnels,.Conseiller(ère) de vente et Marketing digital en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à

Assistant Marketing digital en contrat d'apprentissage. Prise de vue et retouche photo : Création de visuels pour le site, les réseaux sociaux et supports marketing.

Le/La Global Digital Marketing Manager sera responsable du développement et de la mise en œuvre des stratégies de marketing digital, avec une répartition de 60 % sur le marché américain et 40 % sur les autres régions du monde. Collaborer étroitement avec le/la Website Manager afin d'optimise

Vous êtes à l’aise avec le Data et le marketing Digital ?. Rejoignez-nous sur le poste de Responsable développement commercial sur nos offres Data et Digitales !. Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires relatifs à la commercialisation des offres Data et Digitales en développant de nouve

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Marketing Campaign Manager - Événements B2B en CDI pour renforcer l'équipe de son pôle Événements. Vous avez au moins 3 ans d'expérience en marketing digital ou gestion de campagnes. Co

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Senior Product Marketing Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line.

Description de l'entreprise Research Immunotec est une organisation dédiée à la commercialisation de solutions liées au bien-être, à la santé et à l'amélioration de la qualité de vie. Spécialisée dans la recherche scientifique et les innovations de pointe, l'entreprise permet aux individus de devenir des entrepreneurs indépendants au sein d'un réseau international en pleine croissance. Travailler avec nous, c'est promouvoir des solutions novatrices tout en profitant d'un modèle flexible et collaboratif. Description du poste En tant qu'Associé Consultant Indépendant, vous serez chargé.e de la promotion et de la vente des produits de Research Immunotec tout en développant votre propre réseau de clients et partenaires. Vos responsabilités incluront la gestion des relations clients, la mise en œuvre de stratégies de marketing et le suivi des performances de votre activité. Ce poste à temps plein offre une grande flexibilité grâce à un modèle hybride : vous travaillerez depuis Paris, tout en ayant la possibilité de travailler également depuis chez vous. Qualifications • Compétences en Développement Commercial : Expérience ou forte aptitude dans la vente, le démarchage et la négociation., • Compétences en Communication : Maîtrise des outils numériques, communication interpersonnelle et aptitude à créer des relations de confiance., • Esprit entrepreneurial : Capacité à gérer une activité indépendante, sens de l'organisation et de l'autonomie., • Connaissance du domaine du bien-être ou de la santé : Un atout majeur pour comprendre et présenter les produits avec expertise., • Compétences supplémentaires souhaitées : Connaissances en marketing digital, expérience en gestion de réseaux ou d'équipes, et maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères.

Qui sommes-nous ? Remoters est une marketplace qui connecte les expatriés francophones avec des chasseurs immobiliers locaux dans plus de 220 villes à travers 60 pays. Une petite équipe, un produit concret, et une croissance qui s'accélère. Ce qu'on te propose Un stage de 6 mois au cœur du marketing d'une startup en pleine structuration. Tu ne seras pas cantonné·e à un seul sujet : ici, on touche à tout, et chaque mission a un impact direct sur le business. Tes missions principales : Réseaux sociaux — Tu prendras en main notre présence sur les réseaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…). Création de contenu, calendrier éditorial, community management. L'objectif : faire connaître Remoters auprès de nos cibles (expatriés, étudiants internationaux, jeunes actifs). Automatisation marketing — On a des workflows de scraping et de publication automatisés (Apify, Axiom, Make). Tu reprendras le pilotage de ces outils pour maintenir et améliorer notre machine d'acquisition sur les groupes Facebook et autres canaux. Tableaux de bord — Tu aideras à construire et piloter des dashboards de performance pour nos chasseurs immobiliers partenaires. L'idée : suivre la qualité de service, les conversions, les délais, et identifier les leviers d'amélioration. Partenariats étudiants — Tu développeras des partenariats avec des BDE et associations étudiantes en France et à l'étranger. C'est un canal d'acquisition clé pour nous : chaque étudiant qui part en échange a besoin d'un logement. Ce qu'on attend de toi • Tu es en école de commerce, communication, marketing digital, ou formation équivalente, • Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux et tu sais créer du contenu qui accroche, • Tu es curieux·se, organisé·e, et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent sous le capot, • Les outils no-code et l'automatisation t'intéressent (pas besoin de tout maîtriser, on te formera), • Tu parles français couramment, l'anglais est un vrai plus Ce qu'on t'offre • Un vrai rôle opérationnel avec de l'autonomie dès le premier jour, • L'occasion de toucher à des sujets variés : growth, data, automatisation, partenariats, • Une équipe bienveillante et directe, qui aime transmettre, • Stage rémunéré (gratification légale + avantages à discuter) 📍 3 jours/semaine dans Paris + 2 jours en remote 📅 Juillet à décembre 2026 🗓️ Début souhaité : 1er juillet 2026 • Intéressé·e ? Envoie-nous un mot sur toi et ce qui te motive à ldayen@remoters.io

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

[Recrutement] Envie de propulser votre carrière au cœur du média référent sur l'innovation et l’entrepreneuriat français ? Je recherche mon/ma futur(e) stagiaire en Marketing Digital au sein de la régie publicitaire de Maddyness ! Une immersion de 6 mois dans l'écosystème passionnant des startups françaises les plus innovantes et des acteurs qui façonnent l'économie de demain. Le profil idéal : • Étudiant(e) en fin d’études / Grande École (Commerce, Communication, Marketing et Publicité)., • Une première expérience concrète en marketing digital ou communication en entreprise, • Une plume affûtée, de la créativité et un intérêt pour la culture du digital, de l'écosystème tech et startup, • Maîtrise du Pack Office, GoogleDrive et suivi de performances sur les réseaux sociaux indispensable. Vos missions : Aider et accompagner l'équipe commerciale dans son quotidien: • Veille concurrentielle, • Aide à la création de supports de vente, • Suivi des projets en cours et optimisation avec les équipes de prod, • Gestion de campagnes emailing B2B, • Analyse et suivi des performances sur nos réseaux sociaux, • Organisation d'événements B2B pour l'équipe commerciale Pour postuler : Envoyez-moi votre candidature avec votre CV à l'adresse indiquée !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Design et configurations de SI et BI, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Enjeux de décarbonation, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa, Jaggaer…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Le projet : OWI est un éditeur de logiciel reconnu dans l’Intelligence Artificielle pour la relation client. Pour tirer profit du développement du secteur de l’IA nous engageons un pivot, du segment des grands comptes vers celui des ETI et des PME. Ce pivot se caractérise par • Marché estimé à 200 M€ en France, • Verticalisation des offres, par secteur, • Priorité sur E-Commerce, en partenariat avec PrestaShop, • Parcours Freemium, fortement digitalisé Votre équipe et vos missions : En charge de tous les outils digitaux de notre commercialisation (sites web, réseaux sociaux… etc), votre objectif est d’abord de soutenir la génération de leads commerciaux. Vous travaillez au quotidien avec la responsable des ventes et le directeur général, et interagissez fortement avec les autres équipes (chefs de projets clients, R&D). Vous vous appuyez également sur des prestataires externes : conseil en marketing stratégique, agence de génération de leads, et société spécialisée dans l’organisation de webinaires. Ce que nous attendons de vous : • Prendre en mains nos deux sites web, ainsi que les différents outils de marketing digital (Lemlist, Pharow, Lovable, Eventbrite, Linkedin, WordPress, Google Ads, Google Analytics, Hunter, Cocolyze, Mailerlite), • Réaliser des publications (livres blancs, vidéos…) sur nos offres et les témoignages de nos clients, • Mesurer les performances des différents canaux digitaux et fournir un reporting hebdomadaire ou mensuel, • Participer à toutes les réflexions marketing et commerciales, et être force de proposition Profil et compétences techniques attendues : • Le plus important, ce sont vos qualités humaines :, • Responsable : vous ne vous contentez pas d’exécuter, vous vous appropriez vos objectifs, • Proactif : vous faites des propositions, des tests, même lorsque vous n’êtes pas sûr de vous, et vous n’êtes pas inhibé par la peur de l’échec (personne ne vous le reprochera), • Curieux et concret : vous aimez découvrir les nouveautés de votre métier (réseaux sociaux, IA… etc) et privilégiez les résultats et les exemples concrets plutôt que la théorie, • Dynamique et interactif : vous aimez le travail d’équipe, et allez au-devant des autres pour connaître leur opinion et leur soumettre la vôtre, • Rigoureux : vous contrôlez votre travail, et vous vous assurez que les résultats contribuent aux objectifs de l’entreprise, • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en école de commerce, marketing digital ou équivalent, • Vous avez 1 à 3 ans d'expérience en marketing digital / growth sur un poste similaire, • Idéalement, vous avez une expérience en environnement e-commerce, • Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et graphiques, • Vous pouvez interagir en anglais à la fois à l'écrit et à l'oral Vous avez besoin d’autres raisons pour être convaincu(e) ? · Vous participez à la croissance d’une start-up déjà solide, au début de son pivot · Vous travaillez dans un domaine technologique de pointe, l’intelligence artificielle · Des courbes de rémunérations très attractives · Un environnement de travail stimulant et convivial · Forte culture de la communication · … Localisation · Lieu de travail : RER B Cachan ou Bourg la Reine – 191 avenue Aristide Briand – 94230 Cachan Type de contrat et perspectives : · Contrat : CDI à temps plein · Statut : cadre · Durée du travail : forfait jour · Rémunération : fourchette de 30 k€ à 45 k€ (fixe)

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. En tant qu'Assistant(e) E-Commerce et sous la supervision du Chef de Projet e-retail et e-commerce vos missions incluront : E-Commerce : • Gestion du e-shop :, • Assister dans l’élaboration, la mise à jour et l’optimisation du site internet., • Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché et les nouvelles tendances., • Créer et mettre à jour les fiches produit., • Gérer l’habillage du site et réaliser les briefs pour le graphisme., • Suivi des avis e-shop, • Assister à la mise en place des jeux concours, • CRM :, • Veiller au respect du plan digital, • Réaliser les briefs pour le studio graphique, • Création et mise à jour de segments & listes, • Rédaction et paramétrage des newsletters, • E-Trade :, • Assister dans la mise à jour et le suivi des sites revendeurs., • Réaliser les briefs pour le graphisme et coordonner les actions promotionnelles., • Veiller au respect des actions e-trade définies., • Créer et mettre à jour les matrices produits., • Stratégie et Analyse :, • Accompagner et analyser les stratégies e-commerce pour générer du trafic sur le site., • Participer à la mise en place d’offres et de partenariats., • Contribuer à l’organisation d’opérations et animations (recrutement, fidélisation, etc.)., • Optimiser le SEO pour améliorer la visibilité du site., • Amazon :, • Optimisation des fiches produit., • Optimisation de la boutique Garancia sur la marketplace. Profil Recherché • Formation : Bac +4 ou Bac +5 en Digital, Marketing, ou domaine similaire., • Expérience : Première expérience en e-commerce ou dans un rôle similaire est un plus., • Compétences :, • Créatif(ve), dynamique, avec un attrait pour le digital et l’univers des cosmétiques., • Esprit entrepreneurial et bonne maîtrise des outils e-commerce (Shopify et Klaviyo sont un plus)., • Polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bon esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe. Formation et Accompagnement Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. Informations Complémentaires Date de début : 03/07/2026 • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois Avantages • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • 1 jour de télétravail par semaine, • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle magique et enrichissante chez Garancia !

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtC, • Traitement des litiges avec les transporteurs, • Suivi des remontées qualité, • Coordination des expéditions des produits et dédommagements, • Modération des avis clients sur le site internet et suivi des demandes spécifiques sur les réseaux sociaux, • Suivi des demandes liées à la plateforme d’e-learning (revendeurs), • Partage des résultats des formations BtB, • Collaboration avec les équipes transversales (Marketing Produit, Digital, Influence, Studio Design, Qualité, Règlementaire, Logistique, Formation, Commerciaux) COMPÉTENCES REQUISES • Niveau d'études : BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine pertinent (service client, commerce, communication, marketing, etc…), • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve)., • Appétence pour le monde des cosmétiques. Le mot du manager : « Chez Garancia, le service client est bien plus qu’un service support : c’est un service stratégique, au cœur de l’entreprise. En contact direct avec nos clients et en lien constant avec les équipes internes, notre rôle est essentiel pour comprendre les attentes des clients, améliorer leur expérience et faire évoluer l’entreprise au quotidien. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où les idées comptent, où la voix du client a un réel impact et où le service client est reconnu comme un véritable moteur d’amélioration et de croissance. » FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 6 juillet 2026, • Date de fin : 8 janvier 2027, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

About Us: Welcome to Spacefoot, where innovation meets sports and fashion in the vibrant world of e-commerce! As a French e-commerce scale-up, we've been on an exciting journey since 2012 and we've now expanded to over 25 specialized e-commerce websites, each one dedicated to a different area in the sports and fashion industry. Our mission? To conquer new horizons in foreign markets and spread our passion for sports worldwide. Join our international team! Are you ready to dive into our international adventure? We're on the lookout for ambitious interns to join our international team. While your primary mission will be to contribute to linguistic optimization initiatives across our websites, you'll also delve into various marketing and business development endeavors, gaining invaluable insights along the way. Your Missions 1. Business Development • Conduct in-depth brand research to identify potential partners, • Initiate contact and conduct introductory video meetings, • Evaluate brand fit based on strategic and commercial alignment, • Launch collaborations with selected brands, • Oversee the integration of brands and their products onto our websites 1. Translations & SEO Optimization • Translate content for Danish-language e-commerce websites, • Perform keyword research using tools like Semrush, • Translate and adapt marketing visuals, such as sliders and banners, • Optimize product titles and descriptions for SEO, • Translate customer service communications 1. Marketing • Maintain a marketing calendar, including the planning of discount campaigns, • Conduct competitive analysis across international markets, • Create and schedule targeted newsletters for different audiences, • SEA (Google Ads and affiliation) 1. Reporting & Optimization • Monitor key performance indicators and generate regular reports, • Identify areas for improvement and propose actionable solutions Your Profile ✓ Independent, organized, and proactive, with a strong sense of responsibility ✓ Passionate about languages and international communication ✓ Proficient in Danish and English – French is a plus ✓ Currently pursuing higher education (Bachelor’s or Master’s level) ✓ Enthusiastic about e-commerce, digital marketing and business development ✓ Previous experience in content management, translation, or e-commerce is a plus ✓ A personal interest in sports, international markets, and marketing trends Additional information: • Swile Card "Ticket Restaurant", • Enjoy 50% coverage of your metro card, • Become part of a young, international team full of energy and diversity, • Location: Paris (Levallois-Perret), • Internship start: ASAP Ready to Join Our Team? 🚀✨ ➡ Send your application (CV + motivation letter) in English to: helena.engel@spacefoot.com We are looking forward to your application!

Présentation LEVELED Rejoignez Leveled, l’agence de communication 360 passionnée et engagée. Forte de 15 ans d’expérience et élue agence de l’année aux OURS de la communication 2024, Leveled, anciennement Com’Over, vous offre une opportunité de carrière dynamique et enrichissante. Nous nous distinguons dans des univers captivants comme le sport, le lifestyle, le divertissement, le sociétal et l’art de vivre. Nous collaborons avec des marques renommées, des médias influents et des talents créatifs pour façonner des stratégies de communication innovantes. Notre équipe de 60 collaborateurs, répartie entre Lyon, Paris, et Nice, propose une gamme complète de services en France et à l'international, s’étendant sur plus de 25 pays. De la stratégie de relations média et influence à l’organisation d’événements, des partenariats média à la création de contenus, du merchandising au marketing digital, nous couvrons tous les aspects de la communication. Rejoignez-nous pour partager votre talent et contribuez à écrire les prochaines pages de notre succès. Poste Dans le cadre de l'accompagnement de ses clients sur des problématiques de communication sur les territoires du sport, de l’entertainement, du lifestyle et de la RSE, l'agence North powered by Leveled recherche un(e) stagiaire assistant(e) Communication/Relations Médias (Sport et Lifestyle) à Paris, à partir de septembre pour une période de 6 mois. Sous la supervision d’un chef de projet, l'assistant(e) interviendra sur certains clients sport de l’agence et futurs clients. L'assistant(e) aura notamment pour missions (non-exhaustif) : · Support dans la mise en place de stratégie de communication 360° de nos clients · Orchestration des tactiques RP/e-RP (médias) et influence en soutien du manager (gestion des outils Data presse, Kolsquare, soutien dans l’écriture des communiqués de presse, traduction d’article et/ou communiqués de presse, suivi de la relation avec les influenceurs, relances téléphoniques, veille et identification…) · Suivi des retombées media des clients de l’agence · Suivi des « médias traditionnels », « pure player » et « nouveaux médias ». · Suivi de la e-réputation des clients sur les différents supports on-line : veille concurrentielle et veille des commentaires sur les produits de la marque · Mise à jour des fichiers presse & influenceurs · Accompagnement de l’équipe sur le suivi opérationnel et le servicing d’autres clients à déterminer · Prise en charge de missions de veille et benchmark · Participation aux recommandations et réflexions stratégiques · Participation à des rendez-vous avec des médias et créateurs de contenu · Organisation et participation à des évènements · Gestion des stocks produits (mise à jour et envois réguliers) Profil recherché · Bac +4/+5, issu d’une formation en communication et/ou relations médias (Université, école de commerce ou de communication…) · Très bonne connaissance de l’univers du sport (institutions, personnalités, détenteurs de droits, annonceurs…) · Bon niveau d’anglais écrit et oral (une expérience à l’étranger serait un plus) · Autonome, proactif, curieux, rigoureux et appréciant le travail en équipe · Bonne gestion du stress et respect des deadlines · Maitrise indispensable du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel) · Aisance rédactionnelle, orthographe et français irréprochable · Intérêt pour les « médias traditionnels » et « nouveaux médias » · Bonne maîtrise des réseaux sociaux, en particulier Instagram, Tik-Tok, Twitter, Twitch et Youtube. Informations complémentaires : · Stage conventionné obligatoire · Durée de stage : 6 mois · Début de la mission : septembre 2026 · Lieu : Paris 11e · Rémunération : gratification légale + tickets restaurants + prise en charge à 50% des frais de transports mensuels Site agence : https://leveled-agency.fr/ Instagram @leveled_agency / LinkedIn @LEVELED Pour postuler, merci d’envoyer un email à rh@lvld.fr avec votre CV et une lettre de motivation personnalisée.

À propos d’Ayomi Ayomi est une fintech en forte croissance, la première banque d’affaires augmentée dédiée aux startups et PME. Notre mission : permettre aux entreprises de financer leur croissance jusqu’à 2M€, en combinant intelligence artificielle, data et expertise humaine. Plus de 2 000 entreprises ont déjà été financées en quelques semaines seulement. 🚀 Chez Ayomi, nous ne faisons pas du growth “à l’ancienne”. Nous construisons une machine d’acquisition pilotée par la donnée, l’automatisation et des agents IA, capable de détecter, qualifier, contacter et faire avancer des milliers d’opportunités à grande vitesse. Nous cherchons un profil junior très débrouillard pour nous aider à faire tourner, surveiller et améliorer cette machine. 🎯 Ta mission Tu rejoins l’équipe Growth pour opérer une stack d’acquisition nouvelle génération. Ton rôle ne sera pas juste d’exécuter des tâches marketing ou commerciales classiques. Tu seras plutôt l’opérateur d’une flotte d’agents virtuels : workflows automatisés, prompts, séquences multicanales, enrichissements de données, routage des leads, réponses assistées par IA, suivi de performance. Autrement dit : tu aideras Ayomi à faire travailler une équipe d’“opérateurs digitaux” plus vite, plus proprement et plus intelligemment. Tu seras au cœur de notre machine d’acquisition, de la détection des entreprises jusqu’à la prise de rendez-vous, en passant par la qualification, le scoring, les réponses et l’amélioration continue des workflows. 🧠 Ce que tu feras • piloter et surveiller des workflows d’acquisition automatisés, • opérer des agents IA et améliorer leurs prompts, • enrichir, qualifier et structurer les leads dans nos bases, • lancer, tester et ajuster des séquences multicanales (email, LinkedIn, etc.), • identifier les bugs, frictions, pertes de performance ou incohérences, • améliorer la qualité des réponses générées et des routages automatiques, • collaborer avec le CEO pour transformer des idées en systèmes réels et opérationnels, • documenter les bonnes pratiques et aider à fiabiliser la machine 🤖 Ce poste est fait pour toi si… Tu aimes l’idée de : • faire produire des outils, des automatisations et des agents à ta place, • comprendre pourquoi un workflow marche ou casse, • transformer une tâche manuelle en système scalable, • itérer sur des prompts jusqu’à obtenir un meilleur résultat, • connecter des briques entre elles pour faire tourner une machine plus intelligente, • être au croisement du growth, des ops, de la data et de l’IA appliquée Tu ne seras pas un simple “stagiaire”. Tu seras un opérateur / superviseur de systèmes d’acquisition augmentés par l’IA. ⚙️ Stack & environnement Tu travailleras avec une stack très concrète, orientée exécution : Claude (ou autre application), n8n, Smartlead, Instantly, GetSales, Heyreach, Replit, Lovable, Airtable, Google Sheets, Notion et d’autres selon les besoins. Selon les sujets, tu pourras aussi toucher à : • enrichissement de données, • logique CRM, • prompts IA, • automatisation de réponses, • qualification de leads, • monitoring de workflows, • optimisation de séquences 🔍 Profil recherché • étudiant(e) en école de commerce, ingénierie, digital ou profil hybride, • très forte curiosité pour le growth, l’automatisation, la data et l’IA, • à l’aise pour apprendre vite sur des outils nouveaux, • esprit logique, structuré, débrouillard, • capable d’exécuter vite tout en gardant de la rigueur, • autonome, avec une vraie culture du résultat, • intérêt pour les environnements startup exigeants, • français courant, anglais opérationnel ✅ Ce qui fera la différence • tu aimes “bidouiller intelligemment”, • tu passes naturellement d’un problème à une solution concrète, • tu sais repérer ce qui peut être automatisé, • tu prends plaisir à faire gagner du temps aux autres, • tu es à l’aise avec les outils no-code / low-code, • tu comprends qu’un bon système vaut souvent mieux qu’un effort manuel répété 100 fois Une première exposition à Claude, N8N, Make, Zapier, Airtable, Notion, GPT, Clay, Smartlead ou d’autres outils similaires est un plus, mais ce n’est pas obligatoire si tu apprends vite. 📈 Ce que tu vas apprendre • construire une machine d’acquisition moderne, • piloter des workflows IA et no-code en production, • améliorer des agents virtuels et leurs prompts, • penser en logique système, pas seulement en logique tâche, • faire de l’acquisition de manière industrielle, • travailler directement avec un fondateur sur des sujets à fort impact, • Tu évolueras au contact de profils déjà très avancés sur les sujets IA, automatisation et agents virtuels, avec une forte montée en compétence possible si tu es curieux, rigoureux et rapide.

Alternance à compter septembre 2026 - 1 ou 2 ans La Ligue de l’enseignement est une association qui promeut et assure par ses actions dans toute la France l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. Elle contribue activement à une société plus juste et inclusive. La Ligue de l’enseignement à travers ses marques Vacances Passion et Vacances pour tous est un des acteurs touristiques les plus importants en France (colonies de vacances, BAFA/BAFD, villages vacances, hôtels, …). Des images valent mieux que 1000 mots, ne ratez pas le début de cette vidéo elle ne dure que 2 minutes ! _ Notre projet : Participer à la conception de la stratégie Marketing et au déploiement du plan de Communication Digitale des différentes marques du secteur vacances de la Ligue de l’enseignement, dans le but d’accroître la visibilité de ces marques auprès du public et de contribuer au développement des ventes des séjours vacances. Vos missions : Marketing • Participer à la définition et à la déclinaison du plan d’action marketing annuel, • Assurer la veille stratégique sur les différentes activités du secteur vacances, • Assister le Responsable Marketing sur l’analyse des données clients, ainsi que le suivi et le reporting des opérations de marketing et de communication digitale, • Participer à l’accompagnement et à l’animation du réseau et des équipes internes sur les sujets marketing (organisation et participation à d’événements en ligne, création de supports de présentation, lancement de promos…), • Participer aux projets d’évolutions techniques relatives au marketing et à la communication digitale (CRM, site web…) Communication digitale • Participer à la rédaction et à l’envoi des newsletters, • Assurer une veille sur diverses sources d’information et les réseaux sociaux afin de tenir l’équipe au courant des dernières actualités et être force de proposition sur ces sujets., • Participer à l'administration des sites internet et aux projets d'optimisation des sites, • Mettre en ligne les séjours, • Participer à la gestion des relations avec des influenceurs et mettre en place des partenariats commerciaux (jeux concours) Communication offline • Assister occasionnellement le Responsable Communication offline dans la réalisation de missions afférentes au service Participer à tout projet de l’entreprise en lien avec ses compétences. Pourquoi vous ? Vous préparez un Master 1 ou 2 en école de commerce ou en formation universitaire, avec une spécialisation en marketing digital. Vous avez idéalement déjà acquis une première expérience dans ce domaine, en stage ou en alternance. Curieux.se, rigoureux.se et organisé.e, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de créativité dans vos missions. Intéressé.e par l’univers du tourisme, vous avez également une appétence pour le marketing, le digital et l’analyse de données. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils de communication digitale ainsi qu’avec les réseaux sociaux. Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans, idéalement avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école. Nous vous proposons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société, • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail possible (à compter de 3 mois), 6 semaines de congés payés, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h20, • Poste basé dans le 20ème arrondissement, • Prise en charge des transports à hauteur de 50% ou forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, • Tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances Rejoignez-nous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@laligue.org, sous référence AlternanceMarketing Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre histoire. La ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

1. Contexte Titan Partners recrute pour le compte d’un acteur de premier plan du private equity européen, en forte croissance, positionné sur des solutions d’investissement en private equity international de très haute qualité, distribuées auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante (CGP, banques privées, multi family offices, gérants privés) selon un modèle B2B2C. La société de gestion porte un projet entrepreneurial ambitieux, lancé récemment, avec pour objectif de démocratiser l’accès à des portefeuilles institutionnels de private equity auprès des clients privés, via une offre 100 % digitale et une infrastructure technologique propriétaire (plateforme de souscription, onboarding, reporting consolidé, outils pédagogiques). Déjà présente dans plusieurs pays européens, l’entreprise connaît une phase d’accélération marquée, avec plusieurs fonds commercialisés et des objectifs de collecte très significatifs à l’échelle européenne. Les moyens humains, financiers et technologiques sont à la hauteur de cette ambition. Les équipes sont aujourd’hui composées de profils expérimentés issus de l’investissement, de la finance, du digital, des opérations, du marketing et de la distribution. 1. Ambition L’ambition du groupe est de devenir un leader européen de l’asset management alternatif, avec une approche full digitale. • Plusieurs milliards d’euros d’actifs sous gestion à horizon 5 ans, • Une présence renforcée dans les principaux pays européens, • Une excellence opérationnelle et une qualité de service différenciante 1. Poste :Responsable Relation Partenaires / Service Partenaires (H/F) Poste rattaché au Directeur du Service Partenaires 1. Missions et responsabilités Le/La Responsable Relation Partenaires intervient au cœur de la relation opérationnelle avec les partenaires distributeurs. À ce titre, il/elle : • Gère en direct un portefeuille de 70 à 100 interlocuteurs middle et back office chez les partenaires distributeurs français, • Développe une relation de confiance et de proximité, de type intuitu personae, • Anticipe les besoins des partenaires et répond à leurs sollicitations opérationnelles et techniques, • Assure la formation des équipes partenaires à la plateforme digitale de souscription, • Accompagne les partenaires dans l’optimisation de leur activité private equity via l’usage du portail partenaire, • Maîtrise parfaitement la gamme de produits et les processus middle / back office afin de répondre aux principales questions techniques Dans une logique d’amélioration continue : • Centralise et analyse les questions récurrentes des partenaires afin d’optimiser les supports digitaux et de réduire la volumétrie du support, • Remonte les facteurs clés de succès opérationnels observés sur le terrain, • Identifie et fait remonter les problématiques rencontrées afin d’accélérer leur résolution, • Est force de proposition pour améliorer la qualité, l’efficacité et l’innovation du service rendu La qualité de service est un enjeu central du poste et fait l’objet d’un suivi régulier via des indicateurs de satisfaction (NPS). 1. Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion ou équivalent, • Minimum 4 ans d’expérience sur des fonctions middle / back office ou service partenaires, idéalement :, • En cabinet de gestion de patrimoine, • En banque privée, • En société de gestion, • Au sein d’une plateforme de distribution ou d’un assureur vie, • Bonne compréhension des produits financiers, idéalement du private equity ou des actifs non cotés 1. Compétences et qualités attendues • Fort intérêt pour le private equity et les solutions d’investissement alternatives, • Sens aigu du service client et de la relation partenaires, • Rigueur, organisation et méthode, • Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition, • Profil opérationnel, orienté exécution (doer), • Aisance relationnelle, dynamisme et posture professionnelle, • Appétence pour les sujets digitaux et IT, dans une logique d’amélioration de la productivité et de l’expérience utilisateur 1. Reporting • Rattachement direct au Directeur du Service Partenaires 1. Localisation • Poste basé à Paris Rémunération : package 120 K€ : 60 65 K€ de fixe + parts de carried permettant de doubler votre rémunération

Nous accompagnons startups et grands groupes dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution. Notre différence ? Des consultants expérimentés, entrepreneurs dans l’âme, et toujours à la recherche d’impact concret. Nos expertises : Marketing Digital, UX Design, Product. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Marketing - SEO / GEO (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). Ton rôle : SEO • Définir des stratégies et roadmaps SEO, • Réaliser des audits et veilles concurrentielles (technique, mots-clés, balisage, netlinking..), • Optimiser le référencement on-site (structure, contenu, meta tags..), • Développer et suivre les campagnes de netlinking, • Piloter le déploiement des intégrations techniques, • Suivre les performances clients (positions, indexation, crawls..), • Mettre en place des reportings clairs et des recommandations actionnables, • Curiosité, rigueur et capacité à écouter / challenger et apporter une vision conseil auprès des clients GEO (Generative Engine Optimization) • Identifier les usages et prompts clients/prospects sur les LLM, • Analyser la visibilité des clients dans les réponses générées (via notre outil interne), • Prioriser les actions à impact pour gagner des positions, • Piloter un backlog d’initiatives GEO, • Expérimenter et monitorer les optimisations GEO (test & learn, PBN, data) Tu ne maîtrises pas encore tout le GEO ? Aucun souci : tu seras formé par nos experts et accompagné par un manager. Des éléments qui valorisent ta candidature : • Une première expérience en SEO / GEO en Banque ou Assurance, • Une curiosité forte pour l’IA, les LLM et leurs impacts sur la visibilité des marques, • Un vrai goût pour l’automatisation et l’optimisation de ton quotidien Pourquoi nous rejoindre ? Chez Digi, tu ne seras pas “juste” un consultant : • Un accompagnement sur mesure de ton manager RH et ton manager de mission, • IA LAB : tu veux lancer ton projet d’automatisation / IA ? On t’aide à le tester, le construire et l’utiliser au quotidien., • La possibilité d'apprendre et te former aux expertises qui t'intéressent, • Une culture collective : workshops réguliers pour inventer de nouvelles offres et booster notre notoriété, • Off-site d’une journée / semestre avec l’équipe SEO/GEO, • Séminaire annuel de 3 jours (no work, just fun) Avantages • Salaire compétitif + prime de fin d’année + prime cooptation et ouverture de compte, • Bureau dans le 9ème, • Tickets restaurants (Swile), • Mutuelle premium 100 % prise en charge, • 100 % frais de transport remboursés, • Libre choix de ton PC, téléphone, • Participation au matériel de télétravail, • Flexibilité du télétravail (selon missions)

🚀 Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires pour contribuer au développement de notre cabinet. Synapsys, c'est aujourd'hui 180 consultants spécialisés dans les projets d'infrastructures IT, répartis entre Lille, Paris et Lyon. Depuis 2012, nous accompagnons les plus belles entreprises dans leurs transformations technologiques (Sodexo, Crédit Agricole, Vinci Construction, Eiffage, Auchan, Servier...) Aujourd'hui, nous abordons un tournant : celui d'une croissance ambitieuse que nous voulons construire avec les bonnes personnes. C'est précisément pour cela que nous cherchons l'Ingénieur d'Affaires de demain, celui ou celle qui écrira avec nous le prochain chapitre de cette aventure. 💼 Vos responsabilités Rattaché à la Direction de la Performance, vous prenez en main le développement commercial de votre périmètre avec une vraie liberté d'action. Concrètement, vous allez : • Conquérir de nouveaux territoires : Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes clés. Cold calling, stratégie de compte, networking, événements, recommandations : vous construisez une stratégie d'approche efficace avec l'aide des équipes marketing., • Faire grandir votre portefeuille : Développer les comptes existants, détecter les opportunités cachées et transformer chaque interaction en relation durable., • Piloter des cycles de vente : Négocier les offres, comprendre les enjeux business et IT de vos interlocuteurs, et orchestrer la réponse commerciale de bout en bout., • Construire les bons matchs : Qualifier les besoins clients et, avec l'appui de nos chargés de recrutement, identifier les consultants qui feront la différence sur chaque mission., • Accompagner vos consultants : Suivi de mission, évolution de carrière, bien-être au quotidien : vous êtes leur point de repère sur le terrain., • Piloter votre activité CA, marge, staffing, fidélisation… Vous gardez la main sur les indicateurs qui comptent 🎯 Et si c'était vous ? • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en cabinet de conseil IT., • Vous êtes un chasseur dans l'âme : ouvrir un compte from scratch, construire une stratégie d'approche et closer un deal vous procure une vraie satisfaction., • L'autonomie est votre carburant. Vous n'attendez pas qu'on vous tienne la main — vous proposez, vous testez, vous avancez., • Vous êtes rigoureux dans l'exécution : prospection structurée, suivi millimétré, CRM à jour. Le succès tient souvent dans les détails., • Vous savez parler à tout le monde : DSI, directions métiers, achats, dirigeants. Vous adaptez votre discours sans jamais perdre votre authenticité., • La dimension humaine est non négociable pour vous. Vous croyez aux relations durables, pas aux coups d'un soir commerciaux., • Vous avez un esprit entrepreneurial et l'obsession du résultat. 👋 Qui sommes-nous ? Synapsys, c'est avant tout des équipes experts qui accompagnent les plus grandes entreprises dans la transformation de leurs infrastructures IT. Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA : nos consultants interviennent là où la complexité technique rencontre les enjeux stratégiques. 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences business, relationnelles et stratégiques, • Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads afin de mieux comprendre vos clients et leurs enjeux, • Un terrain de jeu stimulant avec des clients grands comptes, des cycles de vente complexes et des missions à forte valeur ajoutée, • Une vraie autonomie pour développer votre activité, ouvrir de nouveaux comptes, et construire votre stratégie commerciale, • Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés, • Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : package (fixe brut + variable) selon profil et expérience, • Télétravail : partiel, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH · échange avec nos deux co-fondateurs et rencontre dans nos bureaux

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

POSTE A POURVOIR EN ALTERNANCE Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres…). Pourquoi pas vous ? Vous travaillerez au Sein de la Direction Marketing et Expérience Client, et serez rattaché(e) au Responsable Marketing B2C. Les missions De la Communication digitale : • Accompagner votre Responsable dans la mise en place de campagnes de communication omnicanales ;, • Suivre les résultats de ces campagnes et identifier les axes d’amélioration ;, • Communiquer sur les résultats de ces campagnes auprès des différentes parties prenantes ;, • Acculturer aux bonnes pratiques digitales et accompagner des équipes nationales De la création de contenus et de parcours : • En collaboration avec votre responsable, analyser les performances générales de notre site web ;, • Proposer des solutions aux problématiques identifiées ;, • Mettre en œuvre et tester ces solutions ;, • Améliorer continuellement les pratiques des différents intervenants sur le site ;, • Alimenter le site en contenus pertinents (rédactionnels, parcours, visuels). Profil Vous êtes de nature dynamique, proactive et organisée dans votre travail. Vous êtes sensibles aux thématiques digitales, vous savez communiquer et travailler en équipe. Vous êtes consciencieux(se) et relisez votre travail. Vous maîtrisez : • Pack Microsoft Office ;, • Wordpress ;, • Google Analytics. De formation supérieure en marketing digital (Bac+4/5) , avec un rythme de 3sem/1sem Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles · Maitrise du Pack Office, des outils de création web (Canva, Photoshop) Une première expérience dans le digital (stage ou apprentissage) est un plus

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Juriste Généraliste en CDI qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détails des missions : • Contrats : -Rédaction et contrôle des contrats conclus par la Société (essentiellement des contrats de prestations informatiques) ; -Incrémentation de la contrathèque ; • Droit social : -Rédaction des contrats de travail, des avenants et des courriers aux salariés ; -Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires, des procédures de licenciements et des procédures de ruptures conventionnelles ; -Préparation des réunions avec le CSE, des élections du CSE, conclusion d’éventuels accords ; • Droit des sociétés : -Rédaction et suivi des actes relatifs à la vie statutaire de la Société ; -Implication dans les processus d’acquisitions éventuelles ; • Protection des données personnelles : -Gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ; • Propriété Industrielle : -Contrôle du respect des éléments liés à la propriété industrielle ; • Contentieux : -Suivi des contentieux en interface avec les avocats ; • Veille juridique et sociale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit des affaires ou de droit social, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes rigoureux(se), dynamique et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Une première expérience en PME ou en cabinet d’avocat serait appréciée. Localisation : Paris 15ème Rémunération : Fixe entre 36 et 38 K€ Brut annuel selon profil (base 39h + 12 RTT) + Participation + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €/j) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100% + Comité d’entreprise + Titre de transport pris en charge à 50% + 6 jours de télétravail/mois

Consultant(e) Senior CRO IN DIGITAL MARKETING À propos d’In Digital Marketing In Digital Marketing est une agence de conseil “in-house” spécialisée en CRM, CRO et performance marketing. Nous accompagnons des groupes médias et des marques dans l’optimisation de leur acquisition, de leur conversion et de la valeur client. Notre approche : forte proximité client, haut niveau d’exigence, culture du résultat et obsession de la qualité du delivery. Mission Nous recherchons un profil senior capable d’accompagner nos clients médias sur des problématiques de conversion, fidélisation et performance digitale avec une forte culture data, produit et tech. Le rôle couvre des sujets CRO, CRM et growth plus larges, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle. Nous cherchons quelqu’un capable de comprendre les enjeux business des clients, d’analyser les parcours utilisateurs, d’identifier des opportunités de croissance et de piloter des dispositifs permettant d’améliorer la conversion, la rétention et la valeur client. Une expérience dans l’univers des médias est indispensable : abonnements, engagement lecteurs, paywall, rétention, transformation des audiences, acquisition de leads, monétisation digitale, etc. Responsabilités Stratégie CRM & CRO • Construire des stratégies CRM et conversion adaptées aux enjeux clients, • Identifier les opportunités d’optimisation des parcours utilisateurs, • Participer à la définition des roadmaps growth et fidélisation, • Construire des recommandations orientées business et performance Conversion & optimisation • Analyser les tunnels de conversion et les comportements utilisateurs, • Piloter des dispositifs d’A/B testing et de personnalisation, • Identifier les points de friction et opportunités de croissance, • Suivre les impacts business des optimisations mises en place CRM & activation • Participer à la mise en place de stratégies lifecycle et fidélisation, • Travailler sur des problématiques de segmentation et ciblage, • Accompagner les clients sur les sujets automation et activation CRM, • Contribuer à l’amélioration de la valeur et de l’engagement client Data & tech • Exploiter la donnée client et comportementale pour alimenter les recommandations, • Comprendre les problématiques de tracking, collecte et structuration de données, • Être capable d’échanger efficacement avec des équipes techniques, produit et data, • Participer à la définition des besoins de tracking et mesure de performance Relation client & présentation • Présenter les analyses et recommandations clients avec clarté et impact, • Être capable d’expliquer des sujets complexes de manière simple et structurée, • Animer les échanges clients avec autonomie, • Maintenir un haut niveau de qualité dans le delivery et les présentations Profil recherché Expérience • 4 à 8 ans d’expérience minimum en CRM, CRO ou growth digital, idéalement dans le secteur de la presse, • Expérience en agence, cabinet de conseil ou environnement média fortement appréciée, • Bonne compréhension des enjeux business des groupes médias Compétences clés • Forte culture data, • Nous recherchons un profil particulièrement solide sur :, • l’analyse de données,, • la lecture des KPIs business,, • l’analyse de parcours utilisateurs,, • la capacité à transformer les données en recommandations concrètes., • Le poste nécessite une vraie compréhension des sujets techniques liés au digital :, • tracking,, • analytics,, • collecte de données,, • outils CRM,, • personnalisation,, • A/B testing,, • architecture marketing/data., • Forte sensibilité tech : être capable d’échanger facilement avec des équipes techniques et produit., • Excellente communication, • La capacité à présenter clairement des analyses et recommandations est essentielle., • Nous recherchons quelqu’un capable de :, • structurer une réflexion,, • présenter avec impact,, • être crédible face à des directions marketing, produit ou data,, • embarquer les clients dans les recommandations proposées. Outils & environnement • GA4, • GTM, • Piano Analytics, • Outils CRM / marketing automation, • Outils d’A/B testing et personnalisation, • Looker Studio, • Excel / Google Sheets Soft skills • Très structuré(e), • Analytique, • Curieux(se), • Autonome, • Exigeant(e) sur la qualité, • Bon relationnel client, • Esprit entrepreneurial, • À l’aise dans un environnement en construction Pourquoi rejoindre In Digital Marketing ? • Une structure à taille humaine avec beaucoup d’autonomie, • Des clients médias exigeants et stimulants, • La possibilité d’évoluer rapidement sur des sujets growth, data et stratégie digitale plus larges que le CRM / CRO uniquement Contrat • CDI — Temps plein, • Statut Cadre — Convention Syntec, • Localisation> Paris, • Télétravail partiel possible

Webdesigner H/F SVR & Lazartigue Missions principales Création et optimisation des sites web • Concevoir et produire des contenus e-shop en lien avec les plans d’animation digitaux : bannières, carrousels,thumbnails…, • Proposer des optimisations UX/UI sur les pages stratégiques afin d’améliorer la conversion et l’expérience utilisateur., • Concevoir des prototypes UI/UX sur Figma en respectant les chartes graphiques des marques SVR et Lazartigue., • Adapter et décliner les supports pour différents marchés internationaux. Conception de supports CRM • Créer et décliner les newsletters en cohérence avec l’identité visuelle des marques., • Création des newsletter en respectant els briefs CRM (connaissance en Klaviyo ou Dartagnan)., • Améliorer les templates afin d’optimiser les performances (taux d’ouverture, clic, délivrabilité). Création de contenus digitaux & social media • Concevoir des visuels et vidéos pour les campagnes publicitaires (Meta, TikTok, etc.)., • Produire et retoucher des contenus visuels via Photoshop., • Générer des visuels via des outils d’IA (OpenAI, Runway…)., • Décliner les créations selon les formats, audiences cibles et marchés., • Suivre les performances des campagnes et formuler des recommandations créatives basées sur les insights. Contenus Amazon & Retail Media • Créer des visuels pour thumbnails Amazon, et contenu Amazon A+…, • Adapter les contenus aux exigences des marketplaces et aux logiques de conversion. Veille & optimisation continue • Assurer une veille active sur les tendances webdesign, UX et formats publicitaires., • Tester de nouvelles approches créatives pour maximiser l’impact visuel et la performance. Compétences requises Hard Skills • Maîtrise des outils : Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects, • Bonne connaissance de Klaviyo ou Dartagnan, • Solides compétences en UX/UI et culture digitale, • Compréhension des enjeux marketing digitaux : SEO, CRO, emailing, social media, • Maîtrise de la retouche visuelle, • Capacité à utiliser des outils d’IA (OpenAI, Runway…) et à rédiger des prompts efficaces Soft Skills • Créativité et sens du détail, • Organisation et rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe et collaboration, • Sensibilité aux tendances et à l’innovation Profil recherché • Expérience : minimum 3 ans en webdesign, en agence ou entreprise ou en environnement e-commerce/digital, • Formation : Bac+3 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle ou digitale, • Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus pour collaborer avec nos équipes à l’international. Candidature La candidature doit être accompagnée d’un portfolio présentant des réalisations digitales (e-commerce, UX/UI, campagnes CRM, social media…).

🌿 Rejoignez Dr. Hauschka et contribuez à une beauté engagée ! Depuis 1967, Dr. Hauschka révolutionne la cosmétique avec des soins naturels et biologiques d’exception. Notre mission ? Offrir des produits qui respectent la peau et l’environnement, tout en célébrant la beauté authentique. Si vous êtes passionné.e par le digital, le e-commerce et la relation client, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) stagiaire ou apprenti(e) dynamique et curieux(se) pour accompagner notre Responsable Direct-to-Consumer (D2C) dans le déploiement du plan d’animation digital. Une expérience riche et stimulante au sein d’une marque pionnière de la cosmétique naturelle vous attend ! Votre mission principale : prendre en charge la gestion opérationnelle et les activations de notre eshop. 💻 ECOMMERCE & EXPERIENCE D’ACHAT • Suivi et exécution du plan d’animation e-shop pour la mise en place des opérations spéciales et temps forts : LP, teaser, bannière, espace promo, paramétrage des offres, …, • Gestion du back-office e-shop : gestion de l’offre produit, suivi des stocks, assurer une veille continue du site afin d’identifier des bugs potentiels / erreur à corriger, • Optimisation du e-merchandising pour booster la visibilité des produits et maximiser la conversion et du searchandising pour une navigation intuitive., • Travailler en transverse avec l’équipe Marketing afin de présenter efficacement les produits et campagnes sur les canaux digitaux, • Gestion des traductions, etc. 📈 DIGITAL & ACQUISITION • Coordination de l’agence média pour le relai des campagnes d’acquisition., • Suivi des demandes de l’agence pour l’optimisation des campagnes en cours : visuels, vidéos, wordings, • Contribution aux optimisations SEO du site web (contenus, structure, mots-clés...) 📩 CRM & ENGAGEMENT • Suivi et exécution du calendrier de communication / gestion opérationnelle des campagnes : brief, création graphique, intégration, participation à la définition du ciblage, validation BAT, routage, • Mise en place d’AB tests pour améliorer l’efficacité des communications, • Participation au projet d'amélioration de la collecte des données client AUTRE • Analyses des performances des catégories et des campagnes, • Briefing des agences créa pour opérations ponctuelles, • Coordination des fonctions support : marketing, logistique, service clientèle, • Travail collaboratif avec le siège en Allemagne, • Gestion du DPO externe pour le respect du RGPD, • Veille, benchmark et actualités digitales : assurer une écoute constante du marché afin d’identifier les tendances, innovations et best practices pouvant être intégrées à une stratégie cross-canale différenciante 🎯 Nous cherchons un(e) candidat(e) : • Étudiant(e) Master Marketing, E-commerce, en cours de formation (Bac+5 minimum), • Passionné(e) par la cosmétique naturelle et sensible aux enjeux environnementaux., • Une première expérience en marketing digital, e-commerce ou CRM est un plus. o Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différents services et partenaires. o Maîtrise des outils digitaux : CMS e-commerce, routeurs email marketing, Canva, suite Adobe (InDesign, Photoshop). o Compétences bureautiques : pack Office (Excel, PowerPoint, Word). o Excellente communication : aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable. o Autonome, agilité et curiosité : envie d’apprendre et capacité d’adaptation. • Créativité et organisation, • Rigueur et attention aux détails impératives o Langues : maîtrise de l’anglais (écrit et oral). 📍 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une immersion dans l’univers inspirant de la cosmétique naturelle. ✨ Une équipe bienveillante et passionnée qui valorise la créativité et l’innovation. ✨ Un cadre de travail hybride (Paris 10e & télétravail 1 jour/semaine). ✨ Un stage rémunéré de 6 mois ou un contrat d'apprentissage d’un an à partir de septembre 2026. 💼 Prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? Envoyez votre CV et racontez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !

Intégré(e) au sein de l'équipe Marketing, tu évolueras dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux d'un e-commerce et en étroite collaboration avec les pôles brand, CRM, acquisition et product, sur des missions transverses à fort impact, où la donnée et la performance guident les décisions. Tes principales missions seront les suivantes : 💻 Marketing produit & CRM • Contribution aux campagnes CRM et au cycle de vie client (newsletters, scénarios automatisés, segmentation, programmes de fidélité), • Adaptation et traduction de nos contenus pour les marchés internationaux (emails, posts réseaux sociaux, influence, etc.), • Participation à l'élaboration et au déploiement du calendrier marketing (opérations, temps forts) et suivi de leur performance, • Mise à jour et optimisation du site web (fiches produits, landing pages, contenus…) avec une logique produit et conversion, • Aide au déploiement de nouvelles fonctionnalités et services pour enrichir l'expérience client (fidélité, personnalisation, tunnel de commande…) 📊 Analyse, data & pilotage • Construction et suivi de tableaux de bord (taux d'ouverture, conversion, rétention, panier moyen, LTV…), • Analyse des parcours utilisateurs et recommandations d'amélioration chiffrées, • Mesure de l'impact des actions CRM et marketing produit, et lecture des KPI pour prioriser 🔍 Veille & benchmark • Benchmarks expérience client et best-practices (mode enfant, abonnement, DNVB…), • Veille concurrentielle, notamment sur les stratégies CRM et produit Profil recherché • Tu es étudiant(e) — idéalement bac +4/5 — en école de commerce, marketing digital, IAE, ou cursus à forte composante data/quanti, • Les chiffres sont ton terrain de jeu : tu aimes analyser, mesurer, et tirer des conclusions concrètes de la donnée 📈, • Forte appétence pour le marketing produit, le CRM, l'expérience client et le e-commerce ; une première expérience dans le secteur est un plus, • Engagement personnel marqué : tu t'investis pleinement dans tes sujets et tu vas au bout des choses, • Intérêt pour l'international et maîtrise d'une ou plusieurs des langues sur lesquelles nous opérons : idéalement allemand, néerlandais, espagnol, anglais, • Tu souhaites découvrir un environnement start'up en évolution rapide 🚀, • Tech friendly, tu maîtrises différents outils et Claude est un de tes meilleurs amis !

Digital Content Strategy Intern Location: Paris, France Duration: 4–6 months Start Date: July 2026 About the Role Banijay is looking for a Digital Content Strategy Intern to join its Global Digital Content team. Working directly with the Global Digital Content Lead, this role sits at the intersection of data, content strategy, creator culture, and digital innovation. The intern will help Banijay better understand the performance of its digital IPs and social initiatives across international markets, while also identifying emerging opportunities within the fast-evolving creator economy. This internship is ideal for someone who is both highly analytical and deeply passionate about digital content, someone who enjoys working with performance data as much as spotting the next content, creator, or platform trend before it scales. The role combines: • Digital performance analysis, • Strategic content and creator intelligence, • Partnership coordination, • Trend forecasting and innovation support You will contribute directly to shaping Banijay’s future digital and social media initiatives through insight-driven recommendations and creative strategic thinking. Your Core Responsibilities Digital Performance Analysis & Strategic Reporting • Analyze the performance of Banijay’s digital IPs, social channels, and content initiatives across YouTube, TikTok, Twitch, Instagram, Facebook, Snapchat, and emerging platforms., • Monitor and interpret KPIs including:, • Views, • Watch time, • Engagement, • Audience growth, • Retention, • Reach, • CTR, • Community performance, • Track and benchmark the digital initiatives of Banijay’s international labels and subsidiaries to identify best-performing strategies, formats, and audience behaviors., • Build recurring performance reports, dashboards, and strategic analysis documents for internal stakeholders., • Translate complex performance data into clear recommendations to support content, audience, and publishing strategies., • Identify growth opportunities and emerging performance patterns across markets and platforms. Creator Economy & Content Intelligence • Monitor the creator economy ecosystem, platform evolutions, and emerging digital storytelling trends., • Identify new creator formats, viral mechanics, editing styles, platform behaviors, and audience consumption shifts., • Research creators, digital studios, entertainment brands, and innovative content strategies shaping the future of media., • Organize and structure ongoing trend and content research to support strategic thinking across the group., • Produce strategic notes, inspiration decks, and creative intelligence reports designed to inspire new digital initiatives and operations. Social Media Partnerships & Innovation Support • Support the follow-up and coordination of partnerships with social media platforms and digital ecosystem partners., • Help identify new partnership opportunities, creator collaborations, and platform activations., • Participate in brainstorming and innovation discussions around new digital formats, creator-led initiatives, and audience engagement opportunities., • Act as a proactive force of proposal for new content ideas, experiments, and digital operations. Internal Knowledge Sharing & Coordination • Contribute to internal newsletters, presentations, and insight-sharing initiatives for Banijay’s global digital teams., • Support the preparation of workshops, webinars, trend sessions, and innovation presentations., • Assist the Global Digital Content Lead on strategic cross-market initiatives, including creator and digital innovation programs. Your Profile • Currently pursuing a Master’s degree or final-year Bachelor’s degree in Digital Media, Marketing, Business, Communications, Data Analytics, or a related field., • Strong passion for digital content, creators, entertainment, and social media ecosystems., • Highly analytical with a strong interest in performance data, audience insights, and digital strategy., • Comfortable working with analytics platforms, dashboards, reporting tools, and social listening tools., • Naturally curious and constantly exploring new trends, creators, and platform innovations., • Strong organizational and research skills with the ability to structure and synthesize large amounts of information., • Ability to transform insights and observations into strategic recommendations and actionable ideas., • Proactive, detail-oriented, autonomous, and creative., • Excellent writing and presentation skills., • Fluent in English and French. Tools & Skills Appreciated Experience with or strong interest in the following tools is a plus: • Excel / Google Sheets, • Power BI, • Canva, • Social listening and analytics platforms An interest in using AI tools and creating lightweight AI agents or automations to improve research, reporting, and workflow efficiency is also highly appreciated. What You’ll Learn • How a leading global entertainment group develops and scales international digital strategies., • How performance analysis and audience insights drive content and business decisions., • How creators, platforms, entertainment IPs, and digital communities interact in today’s media landscape., • How to transform digital intelligence into strategic innovation and creative opportunities., • How global partnerships and platform ecosystems shape the future of entertainment.

Offre d’emploi GTH – DIRECTION DU DIGITAL RESPONSABLE OFFRE DIGITALE DE SERVICES B2B (H/F) PARIS XVe A PROPOS DE GTH Le Groupe GTH est un groupe familial, entrepreneurial et indépendant, actif dans le domaine de la santé. Il regroupe l’activité de GSA Healthcare, qui depuis 40 ans apporte son savoir-faire dans les métiers du conseil et des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé ; et l’activité de CURAE LAB, une activité Laboratoires centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux avec ses filiales situées en France. Dans le cadre de son développement, le Groupe GTH crée un poste Responsable Offre de Services Digitale B2B. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Digital Groupe et fonctionnellement au Vice-Président de Groupe GTH, le/la Responsable Offre de Services Digitale B2B pilote le développement de l’offre digitale du Groupe GTH. Il/elle intervient à la croisée des enjeux business, marketing, data et digitaux afin de transformer les actifs digitaux existants en offres de services structurées, commercialisables et rentables. Le poste couvre à la fois : • le développement de l’offre de services digitale ;, • le pilotage et le développement de l’activité e-commerce B2B GSA Connect & Pharma Connect ;, • la structuration du modèle économique ;, • la mesure de la rentabilité, • l’accélération du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Structuration et développement de l’offre de services digitale, • Cartographier et structurer les offres digitales existantes (GSA Connect, média, data, activation, services digitaux, etc.), • Construire une architecture d’offres claire et cohérente à destination des laboratoires pharmaceutiques, • Définir les propositions de valeur, les packages de services et les argumentaires associés, • Identifier les opportunités de nouvelles offres digitales et services à forte valeur ajoutée, • Participer à la définition du positionnement et de la stratégie digitale de GSA Healthcare, • Contribuer au développement de nouvelles solutions digitales intégrant les usages liés à l’intelligence artificielle 1. Pilotage du modèle économique et de la performance • Structurer un modèle économique pérenne autour des activités digitales GSA Connect & Pharma Connect, • Définir les modèles de revenus, les politiques tarifaires et les logiques de monétisation, • Harmoniser les pratiques commerciales et les offres entre les différentes entités, • Mettre en place les indicateurs de pilotage de l’activité digitale : chiffre d’affaires, rentabilité, revenus récurrents, performance des opérations, • Produire des reportings réguliers et contribuer au pilotage de la performance business, • Identifier les leviers d’optimisation et de croissance des revenus digitaux, • Suivre avec le contrôle de gestion interne, la rentabilité des actions 1. Développement de l’activité commerciale et go-to-market GSA Connect & Pharma Connect • Accompagner le développement business de GSA Connect & Pharma Connect auprès des laboratoires pharmaceutiques historiques & nouveaux, • Développer les revenus liés aux dispositifs média, campagnes digitales, opérations spéciales et services associés, • Construire et déployer des offres de services digital à destination des laboratoires, • Participer à l’amélioration de l’expérience clients et utilisateurs sur les plateformes, • Identifier les opportunités de cross-sell et d’up-sell auprès des clients existants, • Contribuer à l’évolution des parcours et services digitaux proposés aux professionnels de santé, • Définir et piloter le plan de développement commercial des offres digitales, • Participer à la prospection et au développement des comptes stratégiques, • Développer un CRM Sales et segmenter la base clients 1. Coordination transverse et pilotage des projets • Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets digitaux : marketing, digital, data, commerce, opérations, • Clarifier les rôles, responsabilités et ownership des offres et projets, • Assurer le suivi des projets et des plans d’action, • Garantir la cohérence des initiatives digitales à l’échelle du groupe, • Participer à l’amélioration continue des offres, outils et process VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation supérieure équivalente, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le développement d’offres digitales, le business développement, l’e-commerce B2B, le conseil ou le pilotage d’activités digitales. Vous avez une forte culture business et digitale et êtes capable de piloter à la fois des sujets stratégiques et opérationnels. Une expérience dans les secteurs de la santé, du digital ou des plateformes B2B est un plus. SAVOIR-FAIRE • Développement et structuration d’offres digitales, • Plateformes digitales, • Business développent grands comptes, • Construction de modèles économiques et pricing, • Pilotage de la performance business, • Gestion de projets transverses, • Analyse de données et orientation business, • Bonne compréhension des enjeux liés aux services digitaux, data et SaaS, • Maîtrise des outils digitaux et marketing, • Anglais professionnel SAVOIR-ÊTRE • Forte orientation business et résultats, • Esprit entrepreneurial et capacité à construire, • Leadership transverse et capacité d’influence, • Sens de l’organisation et pragmatisme, • Curiosité, créativité et force de proposition, • Excellent relationnel et orientation client, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce: recrutement@groupe-gth.com

Descriptif du poste Tu fais partie de l’équipe Analytics & Experimentation, dont l’objectif est d’accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs performances digitales. Cette équipe développe des hypothèses et identifient des pistes d’amélioration et d’expérimentation à l’aide d’analyse de données et d’outils de data visualisation. Concevoir et construire une expertise en lien avec l’analyse digitale : • Tu participes activement à la résolution et au delivery des projets clients avec l'équipe, • Tu développes des plans de marquage (web et application) pour les solutions d'analyse web en fonction des exigences commerciales/marketing, • Tu accompagnes nos clients dans la mise en œuvre et la configuration des systèmes de Tag Management (Google Tag Manager, Adobe Launch, Tealium, Commanders Act etc.) et des outils d'analyse web (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Piano, Matomo Analytics, etc.), • Tu crées des dashboards automatisés pour nos clients à l'aide d'outils tels que Looker Studio, Power BI, Tableau, Excel, etc., • Tu réalises des analyses ponctuelles (audits) et récurrentes pour nos clients, et fournis des recommandations pour optimiser les parcours utilisateurs Participer au développement de JAKALA en France… • Tu est toujours en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l’entreprise en tant qu’expert en Analytics., • Tu participes au développement et à la formation des membres plus juniors de l’équipe, • Tu contribues à la rédaction de propositions commerciales, • Tu participes au rayonnement de la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients …en sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier (2000+ collaborateurs), que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Profil recherché Tu justifies d’au moins 4 ans d’expérience dans l’analytics sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, Web architecture; ainsi qu’une expérience avérée en gestion de projet. Ton expérience : • Tu as une expérience significative sur l’implémentation de tracking et l’utilisation d’outils analytiques comme Google Analytics, Adobe Analytics, Piano Analytics, • Tu justifies d’une expérience en Tag Management Systems et outils de web analytics., • En résumé, une expérience en analytics est indispensable pour ce poste, notamment dans l’implémentation de digital analytics, de configuration et d’analyse ad hoc., • Tu sais livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, _, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! ❤️ Nous recherchons quelqu’un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Déroulement des entretiens • 1 interview avec l’équipe Talent Acquisition, ciblée sur ton projet professionnel et le fit culturel, • 1 meeting avec un expert dans ton domaine pour évaluer tes compétences et ton fit avec le reste de l’équipe, • 1 échange final avec un des Partners Jakala en France

Senior Data Engineer Freelance Role We are supporting a large international consumer-focused organisation that is investing heavily in building its internal data engineering capability as part of a wider enterprise data transformation initiative. They are looking for a Senior Data Engineer to join a growing central engineering team focused on building a large-scale Consumer Data Platform used across marketing, customer insight, and commercial initiatives throughout Europe. This is a highly technical engineering role focused on developing scalable cloud-based data solutions, modern transformation pipelines, and enterprise-grade data models within a governed global environment. The organisation is actively moving toward a stronger internal engineering model, reducing reliance on external consulting partners and building a more scalable, engineering-led data function. Key Responsibilities • Build and develop scalable cloud-based data pipelines and transformation frameworks, • Support the development of a large-scale Consumer Data Platform, • Design and optimise enterprise data models and warehouse structures, • Develop modular transformation pipelines using DBT and SQL, • Integrate data from multiple enterprise and digital sources, including customer and marketing platforms, • Ensure data quality, governance, testing, and pipeline reliability, • Collaborate closely with data, analytics, and business stakeholders across Europe, • Contribute to engineering standards, scalability, and platform optimisation initiatives Required Skills & Experience • Strong experience as a Data Engineer within modern cloud environments, • Advanced Python and SQL engineering capability, • Hands-on experience with Snowflake, • Strong experience with DBT (Data Build Tool), • Experience building scalable enterprise data warehousing solutions, • Strong understanding of data modelling and pipeline optimisation, • Experience working within large, governed enterprise environments, • Engineering mindset with strong ownership and problem-solving capability Location: Paris - Remote Contract: Freelance / Contractor Start: June Language: English - Fluent , French Native is a big plus

Fondée en 2006, l’agence de Relations Presse Lucien Pagès Communication (filiale du groupe The Independents spécialisé dans le marketing et la communication Luxe, Beauté et Lifestyle) développe des stratégies de communication sur mesure pour des marques issues de la Mode, de la Beauté et du Lifestyle. Principales responsabilités au sein de l’équipe Lucien Pagès Communication : • Gestion d’un portefeuille client adapté au niveau d'experience sur le marché Français et à l’international, • Développement de stratégies de communications et de plans média spécifiques à chaque client, sous la supervision de la direction, • Recommandations d’actions et d’orientations originales, • Développement du réseau de l’agence (presse, Influence…), • Planification et mise en oeuvre des actions et activations prévues, • Rédaction d’outils de communication (communiqués de presse, invitations…), • Communication des look-books, catalogues, communiqués de presse, invitations et autres contenus, • Traitement des demandes de visuels et gestion des demandes de shopping et sorties presse, • Organisation de tout type de manifestation à caractère événementiel physique ou digital (défilés, présentations, cocktails, soirées de lancement …), • Expérience confirmée dans la gestion de defilés, • Participation à l’organisation des journées Presse, • Création et maintien de liens personnels avec le network de l’agence, notamment dans le cadre de présentation des collections des marques dans le showroom, • Suivi des retombées presse et reporting PROFIL RECHERCHÉ • 4 ans d'expérience minimum, • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en presse Mode, • Vous êtes proactif(ve) et avez une vraie passion pour la mode et la presse dont vous maîtrisez les enjeux, • Vous avez une bonne connaissance des particularités du marché de la mode et du Luxe, • Vous travaillez avec anticipation (bonne résistance à la pression) et savez gérer les priorités, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) avec un excellent sens des priorités, • Vous disposez d’un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité, • Vous êtes inclusif(ve) et capable de travailler indépendamment ainsi qu’en équipe, • Excellente présentation, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez le souci du détail, • Excellent niveau de Français oral et écrit, • Anglais courant indispensable

🚀Responsable des Ressources Humaines - Paris Synapsys, cabinet de conseil et d’expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de croissance et d'évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable RH capable d'accompagner ces transformations en plaçant l'humain au cœur des priorités. 💼 Vos responsabilités En tant que Responsable RH au sein de Synapsys, vous serez amené à accompagner nos équipes, structurer les pratiques RH et soutenir le développement de nos talents, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi RH opérationnel des salariés (entretiens de suivi RH, Entretiens annuels et Entretiens professionnels) soit en direct, soit en support des Business Managers, • Piloter et participer à la gestion des relations sociales : préparation et participations aux réunions CSE, suivi des actions et obligations légales, • Accompagner et structurer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels (EAE), • Piloter les campagnes d'entretiens techniques en lien avec les équipes opérationnelles, • Contribuer au développement des talents (suivi des parcours, identification des potentiels, accompagnement des évolutions), • Participer à la communication interne RH en lien avec l'équipe Marketing et Communication (informations, initiatives, engagement collaborateurs), • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien (organisation, performance, gestion d'équipe), • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH (migration Salesforce vers Bound Manager à finaliser) 🎯 Vous vous épanouirez sur ce poste si… • Vous avez entre 5 et 8 années d'expérience sur un poste de Responsable des Ressources Humaines, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou environnement similaire, • Vous appréciez le contact avec les équipes opérationnels et la conduite d'entretiens RH (>50% de votre activité), • Vous possédez une bonne maitrise du droit du travail et des relations sociales, et vous êtes à l'aise avec les sujets sensibles (CSE, disciplinaire). Idéalement vous êtes juriste de formation, • Vous aimez être au cœur des sujets humains tout en gardant un cadre structuré, • Vous appréciez les environnements dynamiques et en croissance, • Vous aimez interagir avec des profils variés (consultants, managers, direction), • Vous avez envie de contribuer à une culture d'entreprise engagée et vivante 👋 Qui sommes-nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de carrière personnalisé, • La possibilité de s'impliquer dans la vie interne de l'entreprise (communautés, évènements...), • Des équipes engagées et accessibles, • Une culture d'entreprise dynamique et conviviale, • Un engagement fort en faveur du green IT et de la sobriété numérique 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : selon profil et expérience, • Télétravail : hybride, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH / échange avec nos deux co-fondateurs / échange avec notre Directrice des Opérations et notre DAF

DESCRIPTIF DU POSTE Vous rejoindrez l’équipe de la practice Expérience Client & CRM et interviendrez auprès de nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Customer Data, CRM et CX. À ce titre, vous les accompagnerez depuis la définition des stratégies data et relationnelles jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, ainsi que le pilotage et l’optimisation de la performance. Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré favorisant votre montée en compétences, à travers des formations sur les outils et méthodologies en lien direct avec votre fiche de poste, des dispositifs de veille active, ainsi qu’une dynamique d’émulation au sein de clusters dédiés à ces expertises. Vous avez une forte appétence pour la data marketing, la connaissance client, les outils Martech (Customer Data Platforms, marketing automation, etc.) et les dispositifs de marketing relationnel omnicanal ? Vous aimez faire le lien entre enjeux métiers, équipes marketing/CRM et solutions technologiques ? Ce poste est fait pour vous. VOTRE MISSION En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez comme chef(fe) de projet et référent(e) métier sur les sujets Customer Data, CDP, CRM et CX. Stratégie CRM, CX & Customer Data • Cadrage des enjeux CRM, relation client et connaissance client (audits, études d’opportunités, définition des ambitions marketing et CX), • Définition des stratégies relationnelles omnicanales (acquisition, fidélisation, engagement), • Conception ou refonte de programmes de fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement), • Définition de l’écosystème technologique cible (CDP, CRM, marketing automation, outils d’activation) et accompagnement au choix des solutions Pilotage de projets CDP & CRM • Recueil, formalisation et challenge des besoins métiers liés à la donnée client et à son activation, • Définition et priorisation des cas d’usage (segmentation, personnalisation, activation omnicanale, triggers, parcours clients), • Participation aux phases de sélection d’outils Martech (CDP / Marketing automation, etc.) : RFI / RFP, • Cadrage fonctionnel des plateformes et contribution à l’optimisation de la valeur business de la donnée, • Pilotage du déploiement et coordination des parties prenantes (marketing, CRM, data, IT, intégrateurs, éditeurs) dans des environnements Agile, • Animation des comités projet et comités de pilotage Activation, adoption & performance • Accompagnement des équipes clientes dans l’adoption des nouveaux usages data et CRM (formations, conduite du changement), • Mise en œuvre des dispositifs relationnels : parcours, campagnes, scénarios automatisés, temps forts commerciaux, • Contribution à la gouvernance de la donnée (qualité, unification, consentement, RGPD), • Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs business, marketing et data), • Veille technologique et benchmark des best practices CRM, CDP, CX et IA appliquée au marketing VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 4 à 5 ans d’expérience en conseil ou au sein d’équipes CRM / marketing / data, • Vous avez une expérience significative sur des projets CDP, CRM, marketing relationnel ou CX, • Vous avez une excellente compréhension des enjeux de connaissance client, d’activation omnicanale et de personnalisation, • Vous avez une capacité à dialoguer avec des profils marketing, data et IT, et à piloter des équipes pluridisciplinaires, • Vous maîtrisez des solutions CDP (Imagino, Salesforce, Adobe RT-CDP, Treasure Data, Tealium…), • Vous avez une bonne connaissance des écosystèmes CRM et marketing automation (Salesforce, Adobe Campaign, Braze, Brevo, etc.), • Vous avez une solide culture data client : unification, segmentation, privacy, consentement, RGPD, • Vous avez des compétences analytiques et une forte orientation valeur business, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez un esprit de synthèse et un excellent relationnel, • Vous portez un intérêt marqué pour l’innovation, l’IA et les nouveaux usages data, • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit et à l’oral VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la Practice Experience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés du cabinet LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Présentation de l’entreprise : Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison. Caron est distribuée mondialement dans des boutiques en propre, en grand magasin et dans un réseau de parfumeries sélectives. Description du poste : Notre service Commercial recherche un(e) e-Key Account Manager en contrat à durée indéterminée. Vous piloterez la croissance du canal de distribution e-retail pour la France et à l’international à travers les missions suivantes : I. Stratégie commerciale e-retail • Garant de la stratégie commerciale et de la visibilité de la marque pour les clients Online : offre, animations, visibilité e-trade, CRM pour les sites Virtual pure player ainsi que les sites onlines des principales enseignes françaises., • Négociation et signature des accords annuels des clients Virtual Pure players dans le respect du mandat alloué, construction et mise en place de la Feuille de Route et suivi des budgets, • Construction et pilotage top & bottom lines mensuelles/annuelles, réactivité et mise en place d'actions correctives si besoin, • En étroite collaboration avec les équipes Marketing & Digital, intégration du canal e-retail dans les 360° de la marque (campagnes média et CRM), • Prospection et développement de nouveaux clients notamment à l’international II. Suivi des activations en ligne avec l’image de marque • Guidelines « E-retail book » : mise à jour du book, et suivi de l’application de la charte Parfums CARON sur les sites agréés, • E-Trade : suivi du plan e-trade, et développement des activations validées lors des négociations annuelles, sur les sites des distributeurs (bannières, événements relayés sur des pages dédiées...), • E-Merchandising : être garant de l’émergence des produits Parfums CARON sur les sites internet des distributeurs (SEO + Searchandising), • CRM : développement des campagnes d’emailings en partenariat avec les distributeurs III. Collaboration quotidienne avec le client et coordination • Construire la relation commerciale avec les clients Pure Players via des business review trimestrielles et annuelles, • Coordonner les commandes et le suivi des opérations en collaboration avec l’équipe ADV et Commerce Terrain, • Gestion du catalogue de produits : référencement des nouveaux produits, initialisation de nouveaux e-retailers (préparation d’un pack de lancement), mise à jour des nouveautés (envoi des éléments pour la création des fiches produits, enrichissement de l’existant, création/mise à jour de l’espace marque Parfums CARON) IV. Suivi des performances • Reporting et analyse des KPIs (Sell-out, sell-in, résultats animations e-trade et collaborative ads) et diffusion auprès de l’équipe Commerce et de la Direction, • Monitoring et veille : visites des sites/mise en place d’un outil de veille des sites de distributeurs Profil recherché : • D'un niveau Bac +4 / Bac +5 (Ecole de commerce, Université, IEP…etc. spécialisation commerce / marketing digital), vous justifiez d’une première expérience significative en tant qu’e-Key Account Manager (3-5 ans) idéalement dans le secteur Beauté et/ou Luxe, • Force de proposition et agilité au quotidien, • Drivé par un fort esprit Business et image, • Maîtrise du Pack-Office / Photoshop et/ou Canva, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, • Culture des écosystèmes digitaux et e-commerce, • Esprit analytique orienté business, • Poste basé à Paris

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

🔍 À propos du poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez en charge, en tant que Sales Account Manager Market Research, de la commercialisation d’études qualitatives et quantitative online afin d’accompagner au mieux nos clients dans la résolution de leurs problématiques marketing 🎯 Vos missions principales • Mettre en œuvre une stratégie de vente et de distribution pour exploiter pleinement les opportunités du marché, • Établir de nouveaux contacts dans un secteur à croissance rapide, • Rechercher de nouvelles opportunités commerciales pour atteindre les objectifs de l'entreprise, • Commercialiser les produits Bilendi (panels online, scripting, data processing, charting), • Commercialiser des études packagées qualitatives online à réaliser sur la plateforme Bilendi Discuss, • Préparer les devis, s'assurer de leur faisabilité, • Assurer le suivi commercial des clients, • Préparer les réunions avec les prospects et les clients, • Travailler en équipe avec des chefs de projets, des market researchers pour s’assurer de la bonne conduite du projet. Au quotidien, vous serez en contact : • Avec nos clients, que vous saurez conseiller et accompagner tout au long des projets, • Avec les différentes équipes au sein de l’entreprise (équipe panel, équipe data processing, équipe terrain) : le travail en équipe et la collaboration inter-pays sont des valeurs importantes dans notre entreprise. 📌 Profil recherché De formation Bac + 4/5, issu(e) de la filière commerciale (type université ou école de commerce) Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans dans la vente et avez travaillé dans l’univers des études de marché (ou) du marketing digital. Autonome et dynamique, vous aimez travailler en équipe, avez un excellent relationnel et le goût du challenge. Vous aimez vous imprégner de la technicité des projets pour apporter le conseil le plus adapté. Vous savez faire preuve de réactivité, de pugnacité et de force de conviction pour développer votre portefeuille et atteindre vos objectifs. Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer avec nos bureaux, clients et partenaires à l’étranger. 🤝 Infos Pratiques - Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI dès que possible Poste basé au siège social de Bilendi (rue de Ventadour 1er arrondissement de Paris) Rémunération : fixe + variable selon profil Avantages : Prise en charge de 50% des frais de transport + tickets restaurant + accès au CSE + Télétravail partiel Bilendi étudie, à compétences égales, toutes les candidatures 🔍 En savoir plus sur l'entreprise ? Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme d’étude qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information ! Plus encore sur : www.bilendi.fr