Offres Secrétariat et Administration à Malakoff - Page 5Créer des alertes d'emploi

Responsable de Programme – Logistique (CDD 12 mois évolutif CDI) 📍 Tours (déplacements réguliers) – Société immobilière, logistique urbaine / dernier kilomètre Artéim recrute pour l’un de ses clients, une société immobilière spécialisée dans la logistique urbaine et la distribution du « dernier kilomètre », un Responsable de Programme en CDD d’un an, avec possibilité d’intégration en CDI. 🎯 Vos missions Rattaché au Directeur des Opérations, vous prenez en charge dans un premier temps le pilotage de la construction d’une plateforme logistique de 13.000 m² située à Tours. Vous serez l’interlocuteur privilégié : • Du Contractant Général (CPI) pour le suivi d’exécution,, • Du preneur à bail (BEFA) pour la coordination opérationnelle. Vos responsabilités incluent : • Pilotage global de l’opération jusqu’à la livraison,, • Suivi de l’avancement, contrôle qualité et reporting,, • Animation des réunions techniques,, • Suivi des budgets et des délais,, • Coordination avec le futur locataire (groupe industriel). 🧩 Profil recherché • Diplômé d’une École d’Ingénieur type ESTP ou équivalent,, • 5 ans d’expérience minimum en pilotage d’opérations immobilières, idéalement en logistique / entrepôts,, • Très bon niveau d’autonomie, capacité à représenter le maître d’ouvrage auprès des partenaires,, • Aisance relationnelle, rigueur, sens des responsabilités. 📍 Mobilité Des déplacements réguliers à Tours sont à prévoir. 📩 Pour postuler Envoyez votre candidature à e.monnier@artéim.fr / ou réception via LinkedIn.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 4/5 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour janvier 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

À propos de l'entreprise Le Cabinet Klar recherche pour son client, cabinet d'avocats de référence en droit social situé à Paris 9, un avocat collaborateur en droit social H/F L'opportunité Le cabinet recherche actuellement: • un profil avec une dominante conseil entre 0 et 5 ans d'expérience avec un très bon niveau en anglais ;, • un profil avec une dominante en contentieux entre 2 ans et 4 ans d’expérience. Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et soudée et avez l'opportunité de travailler en direct pour la clientèle du cabinet, constituée d'entreprises de toute taille. Vous êtes à la fois formé et accompagné au quotidien par les collaborateurs seniors et les associés, tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans la gestion de la relation client. Associés bienveillants, excellente ambiance au sein de l'équipe. Dossiers techniques, à forte valeur ajoutée. Approche pragmatique et moderne Cadre de travail agréable Responsabilités • Travailler en direct avec la clientèle du cabinet., • Gérer la relation client avec autonomie., • Être formé et accompagné par des collaborateurs seniors et des associés. Qualifications • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social., • Le cabinet privilégie des candidats issus de cursus d’excellence prioritairement spécialisés en droit social, mais également des DJCE, des écoles de commerce et des IEP., • Une double formation et/ou un séjour à l’étranger est apprécié. Rémunération et package Rétrocession fixe attractive + bonus et perspectives d'évolution. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature via cette annonce ou par mail: 📞Que vous soyez en recherche active ou simplement en veille, nous sommes à votre disposition pour échanger sur votre projet professionnel et sur les opportunités que nous gérons actuellement !

IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 30 bureaux répartis dans 15 pays et 1 700 ingénieurs qui réalisent des projets dans le monde entier. Contexte : Au sein du service Administration des Ventes, l'équipe participe à l’ensemble de l’administration des ventes du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Chargé·e d'ADV en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : La gestion des projets de votre périmètre : • Suivi des commandes et des budgets, • Facturation clients et intragroupe Suivi des tableaux de bords et l’établissement des prévisions Echanges avec les différents services du Groupe Votre profil : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 et justifiez impérativement d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle en CDD ou en CDI depuis l'obtention de votre diplôme à un poste de Chargé·e ou Gestionnaire ADV,, • Vous avez idéalement déjà travaillé au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous parlez couramment anglais et italien (écrit et oral), • Vous disposez également d’une bonne culture financière et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office)., • Doté·e d’un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d’organisation et savez gérer les priorités. Ouvert·e d’esprit, autonome et organisé·e, vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe. Démarrage souhaité dès .

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 054 notaires exerçant dans 516 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Suite au transfert au notariat de la compétence pour délivrer la légalisation d'actes publics français depuis le 1er septembre 2025, la Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus :, • Notions de droit, • Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Structure publique intervenant sur des projets à fort enjeu sociétal, notre client conduit des initiatives numériques d’envergure dans un environnement réglementaire complexe. L'enjeu est de piloter des programmes stratégiques en lien avec de multiples partenaires institutionnels et territoriaux, et de placer l’innovation au cœur de sa mission de service public. Contexte et périmètre du poste Dans un contexte de montée en charge des projets numériques et d’évolution des besoins internes, l’organisation renforce ses capacités dans la fonction achats, avec un accent particulier sur les prestations liées aux systèmes d’information. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration, de professionnalisation et d’optimisation des pratiques achats, en réponse à des enjeux croissants de performance, de sécurisation juridique et d’accompagnement des métiers. Rôle et responsabilités Rattaché(e) au Responsable des achats, l’Acheteur(se) Senior IT pilote l’ensemble du processus achat pour les projets liés aux systèmes d’information. Il/elle intervient en amont pour structurer les besoins, conduit les procédures de passation et assure le suivi contractuel des prestations. Les principales missions sont : Définition des besoins et stratégie d’achat • Accompagner les directions métiers dans l'expression des besoins liés aux projets numériques, • Participer à l’élaboration de la stratégie d’achat (allotissement, choix de procédure, sourcing, recours à des centrales d’achat), • Préparer et lancer les consultations en lien avec les juristes marchés publics, • Rédiger si besoin les pièces techniques des dossiers de consultation, • Organiser et participer aux phases de négociation et d’analyse des offres, • Suivre l’exécution des contrats avec les prescripteurs et les fournisseurs, • Gérer la relation fournisseur (pilotage, évaluation de la performance, gestion des incidents éventuels), • Participer à l’évolution des outils et des méthodes achats, • Sensibiliser les prescripteurs aux bonnes pratiques achats, • Contribuer à la professionnalisation de la fonction au sein de l’organisation Profil recherché Hardskills • Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, université avec spécialisation en achats ou droit public), • Expérience significative (minimum 7/8 ans) dans les achats publics, avec un focus sur les prestations informatiques, • Très bonne connaissance du Code de la commande publique et des spécificités liées aux projets SI (conseil, TMA, intégration, infogérance, etc.), • Maîtrise des procédures de passation et des outils de sourcing, • Esprit d’analyse et sens de l’anticipation, • Rigueur, organisation, autonomie, • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multi-acteurs, • Force de proposition et posture de conseil, • Adaptabilité, réactivité, gestion des priorités

Notre client est une société de Gestion d’Actifs, indépendante détenue par ses dirigeants. Elle accompagne investisseurs privés et institutionnels dans des opérations immobilières. Avec un portefeuille diversifié (bureaux, commerce, logistique, etc), cette entreprise s’appuie sur trois piliers : indépendance, expérience et compétence. Intégrant l’ensemble des métiers de l’investissement, elle assure une gestion globale des actifs, de l’acquisition (audit, structuration, financement) à l’Asset et Property Management (business plan, commercialisation, gestion locative). Contexte : Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons en CDI un / une responsable juridique. En collaboration avec la Direction, les notaires et les avocats utilisés par la Société, le responsable juridique est garant de la sécurité juridique des opérations, foncières, corporates et immobilières de la Société. Il est le référent sur l’ensemble des sujets juridiques et fiscaux liés aux droits des sociétés et droit immobilier. Vous aurez sous votre responsabilité une juriste corporate et une assistante juridique. Il intervient dans la structuration des sociétés, la négociation des contrats (copo, immo…), le suivi des projets et des obligations réglementaires, la gestion des contentieux… Missions principales : • Gestion des affaires juridiques : assurer un conseil juridique fiable et réactif, garantir la sécurité des projets, gérer la vie juridique des sociétés, préparer et suivre les réunions des organes de gouvernance…, • Gestion contractuelle : négocier et valider les contrats (Tous types : immobiliers, partenariats…) en lien avec les conseils juridiques externes. Gérer le suivi des conseils externes, négociations des tarifs…, • Gestion des affaires immobilières : en cas de cession, ou d’acquisition, mais également en cas de commercialisation, renégociation de locataires, sortie de locataires… Suivi et accompagnement des équipes sur le plan stratégie, négociation, audits, rédaction contractuelle…, • Conseil et conformité : apporter un service juridique aux directions métiers et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques, suivi de la politique de conformité (RGPD, éthique…), • Suivi des contentieux : piloter et coordonner les litiges en matière immobilière et corporate, • Veille réglementaire : suivi des évolutions réglementaires : urbanisme, environnement, construction, immobilier… Et en faire la synthèse à la Direction et aux équipes internes, • Corporate Immobilier : assurer les opérations juridiques relatives aux sociétés de projets ou filiales immobilières Votre profil : Formation supérieure en Droit (Master 2 et / ou diplôme d’avocat) Passionné par l’immobilier Volontaire, autonome, curieux et pédagogue Capacité de négociation et d’arbitrage Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Sens du business et approche pragmatique Localisation : Paris – Présentiel 100 % Salaire : Selon profil Niveau : 3 à 5 ans d’expérience Date de début souhaitée : Dès que possible

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

Présentation de l’employeur : La préfecture de police est une institution singulière au sein du ministère de l’intérieur. Au-delà de ses missions de sécurité intérieure et d’ordre public, elle exerce des compétences municipales et départementales spécifiques à Paris. Le secrétariat général pour l’administration (SGA), dirigé par un préfet, s’appuie sur 6 directions et services pour assurer sa mission, dont la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP). La DFCPP élabore les budgets dont la préfecture a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial de la préfecture de Police. Sur chacun de ces budgets, elle répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, prépare et contrôle leur exécution par les services, pilote la mise en œuvre du contrôle de gestion en leur sein et appuie les services dans l’élaboration de la commande publique. Le bureau du budget spécial assure la préparation et l’exécution de ce budget selon les dispositions du Code général des collectivités territoriales (CGCT). Ce budget est voté par le Conseil de Paris (800 M€). Le budget spécial, qui répond aux normes des budgets des collectivités territoriales, finance la préfecture de police à l’exception des directions de police dite active. Il couvre notamment les dépenses de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris (BSPP) et des services administratifs et techniques de la préfecture de police. Ses recettes sont principalement constituées de contributions de la Ville de Paris, des collectivités territoriales de la petite couronne et de l’Etat. Le bureau est un interlocuteur privilégié de la Ville de Paris, notamment dans le cadre de la programmation budgétaire et de la préparation des délibérations correspondantes soumises au vote du Conseil de Paris. Le bureau assure, à titre principal, les missions suivantes : • La préparation budgétaire du budget spécial de la préfecture de police ;, • Le suivi de l’exécution budgétaire, le mandatement des dépenses et l’émission des titres de recettes ;, • La validation et la transmission des projets de délibérations au Conseil de Paris ;, • Le maintien en condition opérationnelle et l’évolution du système d’information comptable et financier, ainsi que l’assistance aux utilisateurs. Vos missions Au sein du bureau du budget spécial, vous serez principalement en charge de deux axes prioritaires : • Animation et coordination du groupe d'utilisateurs de l'outil « ParisDélib », • Recensement exhaustif des projets de délibération, • Saisie et suivi dans le système « ParisDélib », • Centralisation, analyse et relecture des projets de délibération avec propositions de modifications (forme et fond), • Préparation des notes de couverture des délibérations, • Suivi des signatures après vote au Conseil de Paris • Mise en œuvre et suivi du contrôle interne financier (CIF) au sein du bureau du budget spécial Vous contribuez activement au suivi du dispositif de contrôle interne financier au sein du bureau : • Diffusion des méthodes du CIF : organisation de réunions de travail, participation aux comités de pilotage, • Mise en œuvre opérationnelle : accompagnement des pôles du bureau dans la réalisation des actions CIF, mise à jour des documents structurants (cartographies des risques, procédures, plans d'action), • Appui aux contrôles de supervision : réalisation, traçabilité et documentation des contrôles Votre environnement professionnel : Les missions du titulaire du poste nécessiteront l’utilisation des outils bureautiques (niveau maîtrise) et du progiciels informatiques « ParisDélib ». Certaines missions pourront être effectuées en télétravail en fonction de l’organisation du service et après acquisition de l’autonomie sur les missions. Qualités professionnelles attendues : Efficacité et soin dans l’exécution des tâches à forte technicité (rédactionnel notamment), discrétion. Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication. Qui contacter ? Cheffe du bureau du budget spécial : 01.70.22.26.39

Nous recherchons, pour notre client, un cabinet d’avocats à taille humaine reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses relations humaines, un(e) Assistant(e) afin d’assurer le bon fonctionnement du cabinet et d’accompagner les avocats dans leur activité quotidienne. Au sein d’une équipe soudée et bienveillante, vous occupez une place centrale dans la vie du cabinet. Premier point de contact, vous en incarnez l’image et les valeurs en offrant un accueil irréprochable. Vous gérez les appels, organisez les conférences téléphoniques et veillez à la bonne tenue des agendas des avocats : prise de rendez-vous, inscriptions aux formations, coordination des réunions et des déplacements (hôtels, trains, avions). Vous assurez également la gestion complète du courrier (impression des étiquettes, mise sous pli, remplissage des bordereaux pour les envois recommandés, DHL ou Chronopost). Vous participez activement à la vie administrative du cabinet : établissement des notes de frais, organisation de séminaires (un à deux par an), et mise en place quotidienne du cabinet (préparation des salles de réunion, réassort du réfrigérateur…). Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous gérez les commandes et suivez les stocks (eau, café, papier, cartouches, consommables divers). Vous êtes en relation avec les prestataires externes dont vous assurez le suivi des contrats, garantissant ainsi un fonctionnement fluide et efficace L’archivage des dossiers fait également partie de vos responsabilités et contribue au maintien d’une organisation rigoureuse au sein du cabinet. Selon votre appétence, vous pourrez également contribuer à la gestion et à la mise à jour de la documentation juridique. Vous avez déjà évolué dans des fonctions similaires au sein d’une structure à taille humaine, où polyvalence et dynamisme sont essentiels, et vous y avez développé d’excellents réflexes d’organisation. Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d’équipe. Votre dynamisme, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent d’anticiper les besoins, de gérer les priorités et de contribuer, par votre implication, à la convivialité du cabinet ainsi qu’à la fluidité de son fonctionnement au quotidien. CDI Poste basé à Paris 75016 Pas de Télé Travail Rémunération selon expérience

Executive Assistant – Paris We are looking for an Executive Assistant who will provide high-level administrative and organizational support to the people while handling day-to-day employee administration. The ideal candidate is proactive, people-oriented, and passionate about making people happy at work by ensuring smooth communication, efficient processes, and a positive work environment. Key Responsibilities: 1-Internal Communication & HR Support: • Serve as the first point of contact for employees regarding administrative questions., • Distribute internal communications (memos, HR updates, company announcements)., • Support HR initiatives, including training, performance reviews, and health & safety programs., • Contribute to maintaining a positive workplace culture and employee engagement., • Welcome and host guests in the office. 2. Administrative & Executive Support: • Draft and prepare letters, reports, minutes, and presentations., • Assist accounting with bookings, client communications, and control tasks. 3- Employee Administration: • Track absences, leave, sick days, and medical check-ups., • Manage onboarding and offboarding processes, including welcoming new employees, integrating them into the team, and handling exit documentation. 4. Office & General Administrative Support: • Manage office supplies and vendor relationships., • Organize internal events, including team meetings, staff gatherings, and company celebrations., • Assist in tracking and managing administrative budgets. Required Skills and Competencies: Technical Skills: • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Basic knowledge of HR administration., • Excellent written and verbal communication skills (English and French) Behavioural Competencies: • Discretion and confidentiality., • Strong organizational skills and attention to detail., • Excellent interpersonal and teamwork abilities., • Ability to prioritize and anticipate needs. Education and Experience: • Bachelor’s degree (or equivalent) in Business Administration or Human Resources., • 2–5 years of experience in a similar role, ideally within an SME., • Part-time candidates, including students nearing the end of their studies, are also welcome. Working Conditions: • Location: Paris, • Contract: Full-time or Part-time, • Salary: Based on profile and experience

Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service: La transformation numérique est un enjeu majeur pour améliorer le service rendu aux usagers et moderniser les pratiques de travail. Le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) du ministère des Armées, qui gère plus de 63 000 personnels civils et recrute annuellement près de 3 500 personnes, met en place une mission dédiée au pilotage stratégique de la transformation de la fonction RH dédiée au personnel civil. La fonction RH rencontre des mutations profondes de ses processus et outils, avec notamment de nouveaux usages numériques, une exigence croissante de simplification et de qualité de service. En tant que chef de projet transformation digitale, data et SI, sous l’autorité du directeur de projet de la Mission Transformation, vous piloterez les chantiers digitaux et data en lien étroit avec les experts métiers et techniques. Vous contribuerez à l'élaboration de la feuille de route de la transformation digitale, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques. Vous serez amené à : • Piloter des projets de transformation digitale du SRHC en garantissant l'alignement avec la vision stratégique et les besoins métiers ;, • Accompagner le pilotage des grands projets SIRH du ministère impactant le personnel civil, notamment le SIRH ministériel OPERHA ;, • Coordonner l'expression détaillée des besoins dans le cadre de la préparation à OPERHA ;, • Élaborer et déployer la stratégie globale de dématérialisation ;, • Développer l'approche data-driven au sein du SRHC ;, • Contribuer à l'urbanisation des applications RH pour garantir leur interopérabilité et leur alignement sur le schéma directeur ministériel ;, • Identifier les opportunités d'innovation offerte au sein du ministère et proposerez des solutions technologiques émergentes (IA, RPA, etc.) pour répondre aux problématiques métiers ;, • Assurer la mise en conformité SSI et respecter ainsi l'inscription au registre RGPD des projets sous votre responsabilité ;, • Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils (conduite du changement). Autres informations: • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA et 18 RTT, • Déplacements ponctuels en province, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : Compétences requises: Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en systèmes d'information, transformation digitale ou gestion de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans le pilotage de projets de transformation digitale, idéalement dans le secteur public. Vous possédez de solides connaissances en conduite de projets digitaux, en architecture des systèmes d'information et en exploitation des données. Vous êtes autonome, curieux et force de proposition sur les projets dont vous avez la responsabilité. À l'écoute, vous savez détecter les attentes de vos interlocuteurs et faites preuve de pédagogie. Alors ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l'employeur. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___Les postes de civils du ministère des armées sont ouverts aux candidatures d’une RQTH.A ce titre, les candidats (F/H) ne doivent indiquer aucune information personnelle (âge, situation de famille, photographie) sur leur candidature.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 053 notaires exerçant dans 516 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDD pour une durée de 8 mois au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié au lancement de l’activité. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus : Notions de droit & Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDD – 8 mois Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Location: Paris Department: Academic Reports To: Head of Academic Coordinator, Campus Manager About the Company: The European School of Economics (ESE) is an International business school that offers a variety of short courses and British degree programs across its campuses in Madrid, Milan, Rome, Florence, London and now opening in Paris. ESE is dedicated to providing a holistic education that combines rigorous academic training with practical, real-world experience. About the Role: The Academic and Student Services Coordinator in Paris will be responsible for overseeing the smooth movement and regular attendance of students, assisting occasionally with visa and housing needs, and helping organise and attending social activities. Functioning also as student coordinator the successful candidate will work closely with the recruitment team, academic team, professors, students and on-site staff to ensure students are followed and engaged and to ensure all processes meet ESE’s quality standards and objectives. Responsibilities: • Oversee the smooth movement and regular attendance of students., • Create timetables on a termly basis according to students’ and teachers’ needs and in accordance with premises’ hours, • Ensure that all students are correctly registered and recorded on the student portal, • Ensure that incoming students receive a proper induction and understand relevant academic regulations, • Ensure that professors are aware of current syllabi requirements and act as liaison with the Head of Academic Coordination and ML’s in managing the creation of course material including exams, • Record students’ attendance and notify Campus Manager of excessive absences, • Advise students when limit of absences is reached by sending written notice (unless this function is automatic on the student portal), • Publish information regarding student events, changes in class etc on the student portal in real time, • Assist students in requesting transfers to other ESE centres, • Demonstrate use of student portal to new faculty and provide guidance and assistance when necessary, • Prepare classrooms for lessons and advise Campus Manager in real time if any equipment is lacking, faulty, missing or stolen., • Administer exams and liaise with Campus Manager to ensure each is invigilated, • Record exams by scanning them in a timely manner and forward them for marking to the appropriate lecturer or staff member, • Assist with visa and housing needs., • Help organise and attend social activities., • Work closely with the recruitment team, academic team, professors, students, and on-site staff., • Ensure all processes meet ESE’s quality standards and objectives. Qualifications: • Relevant educational background. Required Skills: • Strong communication skills., • Ability to work collaboratively in a team environment., • Organisational skills. Preferred Skills: • Experience in an academic environment., • Familiarity with local visa and housing processes. Pay range and compensation package: Salary will be competitive based on experience. Equal Opportunity Statement: The European School of Economics is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Application Process: Interested candidates are invited to submit their resume and a cover letter detailing their relevant experience and explaining their motivation for applying to ESE. Applications should be sent to .

Join a leading Retail Media venture at the forefront of innovation! At Unlimitail, we are building the future of retail media in Europe and LATAM, combining Carrefour Links' immense in-store and e-commerce assets with Publicis’ advanced retail media technology. Our ambition? To become the number one retail media platform in Continental Europe and South America. Already partnered with 35+ major players since our Vivatech launch, we're set to welcome many more retailers into our growing ecosystem. Our mojo: We think big, act fast, and build something meaningful. Role Overview: As a Legal Manager, you will be a key legal business partner to commercial, product, data, and operations teams. You will provide practical and strategic legal advice with a strong focus on commercial contracts, compliance, data protection, and privacy. This is a hands-on role in a fast-paced and evolving environment, where you will balance legal rigor with commercial pragmatism to enable business outcomes and manage risk. Your Mission: 1. Commercial Contracts & Business Support • Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (e.g., media services, technology partnerships, vendor contracts, data-sharing agreements)., • Support business development and partnership teams with contract strategy and risk mitigation advice., • Provide clear, solutions-oriented guidance to enable fast decision-making in commercial negotiations. 2. Compliance & Regulatory Oversight • Monitor and implement compliance programs in key areas such as advertising, consumer protection, competition, and corporate governance., • Support the development and rollout of policies, procedures, and training to ensure company-wide compliance awareness., • Advise on regulatory changes impacting retail media and digital advertising operations. 3. Privacy & Data Protection • Act as a key advisor on privacy and data governance matters, ensuring compliance with GDPR and other applicable data protection regulations., • Help the DPO in his compliance mission including PIA, BCR, internal training program, transfer’s DPA, security measures, etc., • Draft and negotiate data processing agreements and advise on cross-border data transfer requirements., • Partner with product and tech teams to embed privacy-by-design principles into new products and services. 4. Strategic Business Partnering • Work closely with senior stakeholders to align legal strategies with business goals., • Serve as a trusted advisor to commercial teams, balancing legal risks with commercial realities., • Contribute proactively to strategic initiatives, product launches, and new business models. Why join us? • Be part of a high-growth, innovative company shaping the future of retail media., • Play a strategic role with visibility across the business., • Work in a collaborative, entrepreneurial, and fast-moving environment where your impact is tangible. What we’re looking for: Qualifications & Experience: • Law degree, • 5+ years of post-qualification experience in a law firm or in-house legal team (experience in media, advertising, retail, or tech sector preferred)., • Proven expertise in commercial contracts, compliance, and privacy/data protection. Skills & Attributes: • Strong commercial acumen with the ability to translate complex legal issues into actionable business advice., • Hands-on, solutions-oriented mindset with a proactive approach to problem-solving., • Excellent stakeholder management skills — confident collaborating with business, product, and technology teams., • Agile and adaptable, thriving in a fast-paced, dynamic, and evolving environment., • Strong communication and negotiation skills with a collaborative and pragmatic style., • Fluent in French and English. What’s in it for you • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital, • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact, • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions, • Office located in the heart of Paris (Sentier district), • A flexible remote work policy of 2 days/week, • 90% reimbursement of public transportation, • 10€/day Swile card for each working day, we'll cover 60% of the cost If you’ve got the grit, the brains, and the drive — we want to talk. Apply now and let’s build the future of retail media together. Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Nous recrutons un(e) Architecte (H/F) avec une expérience sur des projets hauts de gamme afin de rejoindre une agence parisienne reconnue, spécialisée en création globale, mêlant architecture, architecture intérieure, design et innovation. 🎯 L’agence développe des projets variés : architecture, aménagement intérieur, mobilier, graphisme et modélisation numérique. 💼 Votre mission principale : Participer activement au développement de projets hauts de gamme, de la conception à la réalisation, dans une logique collaborative et exigeante. 🔎 Profil recherché : • 2 ans d'expérience minimum idéalement dans le secteur du tertiaire haut de gamme, • Excellente maîtrise de la conception, du graphisme et du design, • Parfaite autonomie sur AUTOCAD (obligatoire), Revit, et la suite Adobe, • Un bon relationnel et un fort esprit d’équipe sont indispensables pour s’épanouir dans ce poste 📍 Paris 📆 Poste à pouvoir dès à présent 💼 CDD 6 mois évolutif en CDI 💰 Rémunération selon expérience

Nous recherchons pour le compte de notre client groupe pharmaceutique, un Juriste Senior en Droit Social (H/F) – Expert en Relations de Travail dans le cadre d’un recrutement en CDI. Rôle & Mission Principale Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le pilier juridique et le garant de la conformité sociale de l'entreprise. Votre rôle est d'assurer une sécurisation optimale des pratiques RH, de minimiser les risques de litige et de contribuer activement à l'efficacité opérationnelle grâce à votre expertise pointue en droit du travail français. Vous intervenez en support de l'ensemble des entités juridiques basées en France. Champs d'Action & Responsabilités Clés : Conseil Stratégique et Sécurisation Juridique • Support Quotidien RH : Apporter votre expertise approfondie à la DRH sur toutes les questions de droit du travail (relations individuelles, gestion des carrières, procédures disciplinaires, etc.)., • Partenariat Opérationnel : Conseiller et accompagner l'ensemble des clients internes (managers, opérationnels, fonctions supports) dans la gestion de leurs dossiers sociaux complexes., • Conformité des Pratiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la sécurisation des process internes en droit du travail individuel et collectif, assurant leur adéquation totale avec les dispositions légales et conventionnelles. Relations Sociales et Négociation Collective • Dialogue Social : Être un partenaire clé de la Direction dans la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les organisations syndicales., • Rédaction et Négociation : Assurer la rédaction technique des accords collectifs et participer activement à leur négociation, en apportant votre connaissance du cadre légal. Veille, Réglementation et Déploiement • Veille Active : Assurer une veille juridique permanente et proactive en droit du travail, actualisant vos connaissances pour anticiper les évolutions., • Information et Déploiement : Informer les parties prenantes internes des évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la société, et piloter leur mise en œuvre effective au sein des structures. Profil et Compétences Recherchées : • Formation : Bac + 5 en Droit Social (Master 2 Droit du Travail ou équivalent)., • Expérience Impérative : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire en entreprise, dans un contexte complexe, matriciel, international et multisites. Une expérience dans le secteur industriel, idéalement celui de la santé, est un atout majeur., • Expertise Technique :, • Maîtrise complète du Droit Social (Relations individuelles et collectives)., • Bonnes notions en Droit des Contrats, Techniques Contractuelles et Droit Civil., • Connaissances fonctionnelles de la Paie., • Langues : Anglais Courant indispensable (contexte international). Qualités Personnelles : • Rigueur, Fiabilité et sens aigu de la confidentialité., • Capacité d'Analyse et de Synthèse éprouvée pour décrypter et vulgariser des textes complexes., • Sens du service et capacité à délivrer un conseil pragmatique et opérationnel.

Le directeur technique assure le pilotage et le suivi de l’ingénierie et des évolutions de l’architecture du Réseau Radio du Futur (RRF), réseau mobile très haut débit 4G/5G, résilient et sécurisé, destiné aux communications opérationnelles des forces de sécurité et de secours intervenant sur le territoire national. Il assure le management, l’organisation et la coordination des agents de la direction technique de l’Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) et de ses différents bureaux : • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions des composants centraux du RRF ;, • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions du SI-G ;, • Bureau chargé de la Sécurité des systèmes d’information et du centre opérationnel de sécurité (SOC);, • Bureau en charge du laboratoire et des innovations. Il assure de même une coordination permanente avec les différents fournisseurs et prestataires des solutions et services réseaux, intégrés à l’architecture du RRF. Garant de la très haute disponibilité, de la performance et de la robustesse de l’architecture technique du RRF, il assure les missions suivantes : • Planifier et piloter les projets d’évolution du RRF dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et de sécurité en assurant la cohérence des architectures techniques des différents composants du RRF et en s’appuyant sur des méthodes de gestion de projets reconnues., • Veiller à la cohérence et à la robustesse de l’architecture d’ensemble du RRF et de ses infrastructures, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du RRF ;, • Garantir la sécurité permanente des systèmes d’informations du RRF ;, • Anticiper et résoudre les problèmes pouvant affecter l’architecture ou l’évolution du RRFen définissant et optimisant les procédures d'assistance et d’escalade, et mettant en place des outils de reporting et tableaux de bord ;, • Rédiger et tenir à jour les documents techniques du RRF ;, • Gérer la bonne exécution des prestations des marchés du RRF et garantir l'allocation optimale des ressources en définissant et suivant les budgets CAPEX/OPEX nécessaires au financement des prestations de build et de run du RRF., • Assurer la veille et l’innovation sur les évolutions fonctionnelles, techniques, méthodologiques et/ou produits/solutions dans le domaine des infrastructures, des réseaux mobiles et des communications critiques entrant dans le champ du RRF., • Garantir l’efficacité du laboratoire de tests et de qualifications permettant d’assurer en continu la recette des évolutions de l’architecture du RRF. Qualifications attendues : Ingénieur télécom BAC + 5 avec au moins 10 ans d'expérience dans des responsabilités organisationnelles et opérationnelles similaires dans le domaine des infrastructures de réseaux & télécommunications. Le/la candidat(e) doit avoir une expertise confirmée en méthodologie de gestion de projets. Compétences attendues : Techniques : maîtrise des architectures systèmes On-Premise, des solutions d’Infrastructures VmWare, Kubernetes, NetApp, des solutions de cœur de réseau Ericsson et des applications de communication pour missions critiques. Bonne connaissance de l’environnement Windows. • Gestion de projets : expérience en pilotage de projet dans les domaines des réseaux & télécommunications., • Organisation et méthodologie : compétences rigoureuses en organisation, planification, modélisation, gestion et suivi de projets, avec un contrôle de l’efficacité, qualité, rentabilité et résultats., • Communication : excellent(e) communicant(e), fédérateur(trice), pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie., • Engagement : désir de s’investir au sein d’un opérateur de réseau mobile unique en son genre et de participer à son développement., • Langues : anglais courant, en raison de la dimension internationale des activités de l’agence.

Manpower Cabinet Expert représente un de ses clients, spécialisé dans le traitement de surface pour l'industrie aéronautique et les industries de pointe. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien maintenance équipements industriels CDI - Anthony (92) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions seront de: Maintenance Electrique : • Maintenir le fonctionnement des équipements de production à leur niveau de sécurité électrique, tout en assurant leur disponibilité, leur fiabilité et leur performance, • Assurer l'entretien courant des équipements et machines, • Rédiger des fiches techniques d'intervention, • Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines Une notion de métrologie est appréciée. Issu(e) d'une formation professionnelle en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous savez lire un schéma électrique, travailler en sécurité et anticiper les risques. Vous êtes idéalement titulaire d’une attestation de formation aux risques électriques. Vous connaissez les normes et les réglementations en vigueur. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’autonomie, votre dynamisme et votre rigueur.

Manpower Cabinet Expert représente un de ses clients, spécialisé dans le traitement de surface pour l'industrie aéronautique et les industries de pointe. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Technicien méthode - traitement de surface H/F En CDI - Anthony (92) En tant que Technicien Méthodes - Traitement de surface, vous serez rattaché au Directeur Technique et vous rejoindrez une équipe de 2 personnes. Pour cela, vous aurez comme missions principales : • Analyser des demandes techniques clients afin de répondre à un cahier des charges définis (Suppléance à la Revue de commande Niveau 2)., • Participer à la réalisation d’essai et en assure le reporting., • Rédiger des documents techniques pour l’atelier (Ex : Fiche Attache/Masquage)., • Assurer la métrologie des équipements de contrôle et d’essai (Étalonnage, achat, réparation d’instrument de mesure)., • Gérer les outillages liés à la production (conception de plan et achat)., • Participer à l’évaluation et à la qualification des opérateurs de production. Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum / Bac +3 (BTS / DUT/ BUT) dans un domaine technique. Vous maîtrisez le Pack Office, et avez la capacité à rédiger des documents techniques. Rigueur, réactivité, aisance relationnelle, aptitude à travailler en équipe comme en autonomie. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, n'hésitez plus et postulez !

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle innovante et participer activement à la gestion de ses opérations ? Nous recherchons pour l'un de nos clients un assistant ADV/export pour intégrer son équipe industriel sur son site en CDI Les missions sont les suivantes : Administratif • Gestion des dossiers clients et fournisseurs, • Suivi et mise à jour des bases de données, • Classement, archivage et traitement du courrier, • Préparation de documents pour les réunions et les audits Service Après-Vente (SAV) • Réception et traitement des réclamations clients, • Coordination des retours produits et des échanges, • Suivi des interventions techniques ou logistiques, • Communication proactive avec les clients pour assurer leur satisfaction Export • Saisie et suivi des commandes internationales, • Organisation des expéditions et gestion des documents douaniers, • Interface avec les transporteurs et les transitaires Profil recherché : Maîtrise courante de l’anglais (écrit et oral) Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, ERP) Sens du service client et de la communication Organisation, rigueur et autonomie Connaissance des procédures export et du fonctionnement du SAV

La Direction du Renseignement et de la Sécurité de la Défense (DRSD) est le Service de renseignement dont dispose le ministre des Armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger. L’antenne en charge de technique de renseignement mise en œuvre sur le territoire national est localisée à Paris VII. Sa mission principale doit permettre de répondre aux besoins opérationnels et SIGINT du Service. Le titulaire, SINISANT, est chargé : • du recueil des informations COMINT (y compris les paramètres techniques), • de l’évaluation des informations, • de la traduction chinois/français, • de la rédaction de la production en français Caractéristiques : • poste de catégorie B, • habilitation requise, • astreinte opérationnelle, • déplacements réguliers à Malakoff, • indemnité opérationnelle

Sous l'autorité du Responsable des Affaires juridiques, rattaché à la directrice générale déléguée (DGD), et en lien étroit avec la sous-direction du numérique du Cnous, la chargée / le chargé de mission affaires juridiques / DPO du Cnous sera chargée / chargé de : Sécurisation juridique du Cnous et des Crous : • Veiller à la sécurisation réglementaire des documents administratifs produits et diffusés par le Cnous, de leur conception à leur diffusion dans le but de prévenir d'éventuels contentieux. L'agent.e contribuera à l'élaboration des documents types et interviendra sur le processus de contrôle et de gestion des conventions de l’établissement ;, • Suivre les éventuels contentieux de l'établissement et, le cas échéant avec l'aide de conseils juridiques extérieurs, rédiger et proposer les documents s'y rapportant ;, • Participer aux côtés du Responsable des affaires juridiques à l’animation du réseau des chargés de missions juridiques au sein des 26 Centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires ;, • Rédiger et proposer des notes, conventions, ou tout autre document juridique relatif aux missions du Cnous en lien avec les services concernés., • Assurer le suivi des conventions signées par l’établissement. Pilotage de la conformité des traitements de données : • Établir une documentation et mettre à jour le registre des traitements en lien avec les services métiers ;, • Contribuer au pilotage du projet RGPD (règlement général sur la protection des données) et en assurer la promotion et ses processus au sein des sous-directions du Cnous ;, • Rédiger la documentation relative à la politique de protection des données personnelles ;, • Mesurer les potentiels écarts entre les pratiques de l'établissement et les obligations légales fixées par le RGPD et la règlementation en matière de données personnelles, que ce soit dans les traitements existants ou les projets de traitements ;, • Concevoir, mettre en place et réviser les méthodologies, processus nécessaires afin de mettre les traitements en conformité avec la réglementation sur la protection des données ;, • Superviser les analyses d'impact relatives à la protection des données ;, • Contribuer au déploiement de nouveaux outils et méthodes de traitements de données., • Prendre en charge et traiter les demandes d'exercice de droits des personnes physiques ainsi que les réclamations ;, • Analyser les besoins des différentes sous-directions du Cnous en termes de formation à la réglementation des données à caractère personnel et les responsabiliser vis-à-vis des risques encourus en cas de non-conformité ;, • Concourir à l’animation en vaillant à l’information et à la formation des personnels du réseau (y compris Cnous), en fonction des besoins métiers., • Enfin, contribuer à la mise en place d’une politique d’archivage autant physique qu’électronique (GED), en collaboration avec les Crous. Veille juridique :

À travers la transition écologique, délégation portée par Monsieur le Maire, et comptant parmi les axes narratifs de sa mandature, l’achat public constitue un levier majeur pour agir en faveur d’une société plus écologique, respectueuse des droits et des conditions de travail des salariés, et plus innovante. Avec 20 millions d’euros d’achats publics annuels, entre fonctionnement de ses services et investissement, la ville de Villejuif souhaite utiliser largement ce levier en faveur de la transition écologique, de l’économie sociale et solidaire, et contribuer, de manière proactive, à l’attractivité économique de son bassin territorial. De ce point de vue, le pilotage du service de l’achat public (SAP) de la direction des affaires juridiques et de l’achat public (DAJAP) joue un rôle central, en ce qu’il prend en charge un grand nombre de procédures, accompagne les acheteurs thématiques, et veille à concilier sécurisation des procédures et efficacité économique au service des politiques publiques votées par le conseil municipal. Grâce au laboratoire d’innovation d’achats, le SAP fait aussi évoluer de façon pérenne la ville vers une logique responsable, comme en témoigne sa charte d’achats durables, adoptée le 9 octobre 2024, visant à structurer la politique d’achats, tant dans ses choix stratégiques que dans ceux de ses fournisseurs. C’est dans ce contexte que vous piloterez une équipe aguerrie, resserrée et ambitieuse. MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons un·e responsable du Service de l'Achat Public (SAP). Vous impulsez une culture achat public durable, consolidez les actes liés à la commande publique, sécurisez l’ensemble du processus, tout en veillant au respect de la réglementation, en évaluant les risques et les opportunités. De concert avec les directions concernées, et accompagné·e d'une équipe de 4 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de la commande publique. Vous participez, de manière proactive, à la mise en œuvre d’une politique d’achat public ambitieuse, structurante et innovante, répondant au double objectif de sécurisation juridique des achats de la ville et de co-construction efficiente intégrant les priorités municipales de la mandature, notamment dans ses dimensions écologiques et sociales. Enfin, en matière déontologique, vous sensibilisez les directions et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux, inhérents aux règles de la commande publique. Au titre de l’achat public, vous serez chargé de : • Contribuer au pilotage technique et à l’évaluation de la charte d’achats durables, dans un contexte budgétaire contraint, • Piloter le laboratoire d’innovation achat de la ville en lien avec la directrice, • Participer aux stratégies d'achats et à l’évaluation de leurs effets (indicateurs, analyse financière), • Maîtriser des techniques d’achats : sourçage, mutualisation, PSE, variantes, etc..., • Proposer et suivre les outils de pilotage de la fonction achat, • Diffuser une culture achat au sein de la Ville de Villejuif, • Impulser un réseau d’acheteurs en interne et développe des logiques partenariales interinstitutionnelles, • Développer une communication institutionnelle autour de l’achat durable De plus, au titre de la commande publique, vous : • Conseillez les directions pour optimiser l’adéquation entre leurs besoins et les techniques d’achat public, • Proposez des solutions opérantes en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité, • Aidez à la définition, recensement et évaluation préalable des besoins, • Améliorez la performance de l’achat via la nomenclature d’achats durables, • Planifiez les achats publics dans une optique de prospective, rationalisation des coûts et optimisation des ressources, • Pilotez des contrats de commande publique de complexité variable, • Élaborez des documents administratifs de cadrage et des outils de commande publique ;, • Sécurisez les procédures de passation des contrats, • Gèrez des précontentieux et contentieux en lien avec le service des affaires juridiques. Au titre de l’exécution administrative et financière liée à la commande publique, vous : • Analysez et évalue les demandes budgétaires, • Attestez du service fait, • Supervisez les relations avec la sous-traitance, • Suivez le budget de son périmètre, • Renseignez les outils de pilotage, • Établissez un rapport annuel d’activité. Enfin, en votre qualité de manager, vous serez chargé de : • Organiser et planifier les activités de l’équipe ;, • Favoriser la participation et l’expression des agents ;, • Gèrer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes ;, • Coordonner les équipes, expliquer les consignes et anime des réunions ;, • Proposer des améliorations dans le cadre du projet de service ;, • Veiller au bien-être des agents et à la cohésion d’équipe ;, • Développer les compétences des agents via des formations adaptées. Profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit public (de Licence obtenue à Master en administration publique, marchés publics et/ou droit public), et/ou vous justifiez d’une expérience en commande/achat public. Vous faites fait preuve de curiosité, d’esprit d’innovation, et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous possèdez un sens aigu de la diplomatie et du service public. Enfin, vous insufflez, auprès des équipes et des directions métiers, la mise en œuvre de la politique d’achats, intégrant ses dimensions écologique, économique et sociale.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

1.Administration fonctionnelle du SIRH • Gérer les habilitations, paramétrages et référentiels du SIRH RenoiRH., • Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH consolidées à l’échelle nationale., • Suivre les évolutions fonctionnelles proposées par le CISIRH., • Recenser et analyser les demandes d’évolution, d’anomalies et/ou de correction des applications, notamment en analysant les dysfonctionnements des outils via les tickits, afin d’optimiser les performances du SIRH, • Suivre l’activité de l’assistance utilisateurs réalisée par notre prestataire 2.Support et accompagnement utilisateurs • Apporter un appui fonctionnel aux gestionnaires Rh du Cnous et des Crous., • Rédiger et maintenir la documentation (guides, procédures, fiches pratiques, fiches techniques, note de mise à jour)., • Former et accompagner les utilisateurs à l’échelle nationale., • Effectuer, auprès de son responsable un reporting de l’activité autour du SIRH, • Contribuer à la production des indicateurs et tableaux de bord consolidés pour la DRH du CNOUS et le réseau des CROUS., • Conduite de projets et contribution à la coordination réseau., • Contribuer aux projets d’évolution, de mutualisation et d’harmonisation des pratiques SIRH au sein du réseau., • Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance), • Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRH, • Recueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les règles métiers, formaliser les demandes, en garantissant la juste expression des besoins, • Organiser les campagnes de recettes auprès du réseau des CROUS et y participer, • Tester et valider les solutions proposées par le CISIRH, • Co animer le réseau des référents SIRH, • Assurer le lien entre le CNOUS, le CISIRH et les services RH des CROUS. 3.Veille et conformité • Garantir la conformité réglementaire et statutaire des paramétrages SIRH., • Participer à la veille réglementaire et technologique sur les SIRH publics et les outils ministériels.

Au sein d’une petite équipe dynamique , vous procéder au contrôle des dossiers CEE en vous appuyant sur les documents et procédures spécifiques . Dans ce cadre vos missions • Saisir les références du client et du projet, • Contrôler la complétude de dossiers, • S’assurer de la conformité et de l’exhaustivité des pièces transmises, • S’assurer de l’éligibilité technique et réglementaire des dossiers, • Suivre les dossiers client Nous vous proposons : Contrat : Intérim/CDD Rémunération: 2000€/ mois + 20% Avantages: Mutuelle, Tickets restaurants... Durée : 4 mois avec possibilité de prolongation Poste du lundi au vendredi (35H) Situation géographique : Clichy (Proximité Ligne 14) Prise de poste : Début décembre 2025 De formation Bac+2/5 , vous avez une première expérience dans un poste identique idéalement dans les CEE. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome et pourvu d’une bonne capacité d'analyse. Vous êtes agile avec les outis informatiques

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef(fe) de projet informatique Sécurité et DPO (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) Vallée Sud Grand Paris, établissement public territorial rassemblant 11 communes et plus de 400 000 habitants, poursuit la modernisation de son système d'information et le renforcement de sa cybersécurité. Dans un contexte de forte digitalisation des services publics et de mise en conformité continue avec le RGPD, la DSI souhaite recruter un(e) Chef(fe) de projet Sécurité et Protection des Données pour piloter les projets de sécurisation et de conformité réglementaire. Poste : Gouvernance et pilotage des projets sécurité : • définir et mettre en œuvre le plan d'actions annuel de cybersécurité du territoire en cohérence avec la stratégie SI, • piloter les projets techniques liés à la sécurité, • contribuer à la mise en place de la politique de sécurité du SI (PSSI) et des procédures associées, • assurer le rôle du DPO (Délégué à la Protection des Données) et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la mise en conformité RGPD (Règlement sur la Protection des Données), • accompagner les directions dans la tenue du registre des traitements et la gestion des sous-traitants, • vérifier la conformité des marchés publics et des contrats comportant des clauses RDGP (analyse de risques, plan de remédiation), • organiser et animer des actions de sensibilisation à la protection des données et à la sécurité informatique, • assurer le rôle du correspondant CNIL, • suivre les incidents et mettre en place les processus de gestion de crise, • coordonner les prestataires impliqués dans la sécurité et la conformité, • mettre en place et suivre les indicateurs de performance en matière de sécurité et de conformité, • contribuer à la rédaction des notes techniques et de supports d'aide à la décision pour la direction, • gérer notre plateforme de suivi de conformité des données (Adecquacy), • définir une politique de suivi de conformité d'activité (PCA) et de reprise d'activité (PRA), • animer le réseau de DPO au sein du territoire, • organiser la revue régulière des droits applicatifs et des droits d'administration de notre SI Profil : • Formation supérieure (Bac +4/5) en informatique, cybersécurité, • Expérience significative en gestion de projets sécurité ou conformité RGPD, idéalement dans une collectivité territoriale ou en environnement public, • Connaissance des normes et cadres de référence : ISO 27001, ANSSI, CNIL, NIS2, • Maîtrise des processus de traitement des données personnelles et des outils collaboratifs Office 365, • Capacité d’analyse et de synthèse, esprit rigoureux et sens du service public, • Qualités relationnelles, pédagogie et goût du travail transversal Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : -Niveau minimum BTS ; • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

🎯 Envie d’un job où tu peux être rigoureux, proactif et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS ! Chez nous, le succès repose sur 4 valeurs fortes : ✅ Ose et sois curieux : Innove, explore et apprends pour progresser ✅ Tiens tes promesses : Agis avec intégrité et engagement ✅ Réussis ensemble : Collabore et valorise chaque voix ✅ Place tes clients au cœur : Anticipe leurs besoins et crée des solutions durables 📍 Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Contrat H/F pour rejoindre notre équipe back-office parisienne ! 🚀 Ton quotidien chez HAYS Support juridique ✔ Relire les contrats commerciaux et clauses (prestations de services, notamment IT) ✔ Vérifier la conformité des documents administratifs des prestataires lors des démarrages ✔ Transmettre les dossiers au service juridique pour validation Support administratif ✔ Suivi des dossiers et des pièces légales ✔ Gérer les fins de mission et renouvellements (avenants, ajustement TJM) ✔ Créer les placements des profils recrutés dans notre logiciel interne (reporting, compliance) ✔ Interface avec les équipes paie et facturation pour garantir la conformité Veille & optimisation ✔ Suivre les évolutions légales et réglementaires ✔ Contribuer à l’amélioration des process internes 💡 Le profil qu’on adore • Expérience significative en gestion de contrats (idéalement secteur IT), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), • Organisation, rigueur et sens du détail, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Niveau d’anglais professionnel apprécié 🎁 Ce qu’on t’offre • Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse, • Un onboarding sur-mesure et des formations adaptées, • Des incentives motivants : afterworks, challenges, high-tech, • Un environnement inclusif et responsable 💶 Avantages : Télétravail indemnisé, RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, CSE, chèques vacances, jours de congés supplémentaires avec l’ancienneté ⚡ Process de recrutement simple et rapide : 1️⃣ Échange avec notre équipe Recrutement Interne 2️⃣ Entretien avec les managers 3️⃣ Proposition si le match est parfait ! 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure et incarner nos valeurs ? Postule vite, on t’attend avec impatience !

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, la fonction juridique et compliance propose aux chambres territoriales et régionales des fonctions d’appui, de soutien, de conseil et d’accompagnement dans le domaine réglementaire et juridique : droit public, droit du commerce, droit de la consommation, droit des marques, droit de la commande publique, RGPD, droit du travail, … Le juriste compliance, orienté conseil et aide à la décision, veillera à : • Prendre en charge les questions juridiques que CCI France doit traiter pour son compte ainsi qu’en appui des établissements publics consulaires ;, • Sécuriser juridiquement les actes et décisions de CCI France ;, • Mettre en œuvre une stratégie de conformité pour anticiper et maîtriser les risques identifiés de différentes nature. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Performance et en lien permanent avec vos collègues de CCI France et du réseau des CCI : Vous assurez les missions d’appui, de conseil et d’accompagnement en matière de sécurisation juridique : • Prendre en charge et sécuriser les actes juridiques concernant les besoins et activités de CCI France et du réseau en particulier en matière de marchés publics, et de droit de la concurrence national et européen ;, • Prendre en charge les questions juridiques dans les domaines des contrats publics, de la concurrence applicable aux personnes publiques, de la filialisation des activités des CCI ;, • Assurer la rédaction de contrats et conventions conclus entre CCI France et les CCI ou leurs filiales ou leurs partenaires ;, • Assurer les relations avec les partenaires externes à CCI France dans ces domaines ;, • Sécuriser le cadre juridique des élections consulaires et apporter un appui aux CCI pour le respect des règles électorales, en lien avec la tutelle ;, • Assurer une veille juridique et proposer des process et des normes nécessaires au réseau des CCI concernant la réglementation de ces domaines. Dans le domaine de la compliance, vous intervenez sur les missions suivantes : • Veiller au respect des process propres à CCI France, notamment en matière de prévention des atteintes à la probité et des conflits d’intérêts ;, • Apporter conseil et appui afin de favoriser l’application des règles et des processus de conformité, après en avoir, le cas échéant, assurer la formalisation ;, • Définir un programme de contrôle de conformité avec la mise en place de dispositifs compliance et de codes de conduite déontologiques ;, • Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques par domaine d’activité et contribuer à l’élaboration d’une stratégie des risques adaptée. En matière de protection des données, vous élaborez, mettez en œuvre et accompagnez les politiques et procédures internes relatives à la protection des données. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION Nous recherchons une personne motivée, ayant une formation juridique (diplôme en droit spécialisé en compliance ou équivalent) avec les qualités et compétences suivantes acquises lors de ses précédentes expériences dans une fonction juridique et compliance : • Grandes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, • Adaptation et polyvalence pour réaliser les missions confiées, • Sens relationnel, capacité d’écoute et sens de la pédagogie, • Excellentes capacités d’organisation, d’anticipation, d’analyses et de communication, • Sens de l’intérêt général, appétence pour le travail en équipe, • Profil expérimenté (5 ans minimum).

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de la grande distribution, nous recherchons un ou une Juriste Agroalimentaire H/F en CDI. Au sein de la direction qualité et rattaché(e) au Responsable vérifications légales, vous serez en charge de : • Assurer la veille et l'analyse réglementaire produits/emballages/RSE : Collecter les nouveaux textes réglementaires applicables, mettre à jour la documentation réglementaire et évaluer l'impact sur nos produits ainsi que les délais de mise en conformité. • Apporter des conseils juridiques internes : Réaliser des supports juridiques en conseillant vos interlocuteurs sur la réglementation. Répondre aux questions des différents interlocuteurs internes pour l'interprétation des textes juridiques. • Garantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre : Valider le contenu des fiches de spécifications (composition, liste d'ingrédients, informations nutritionnelles, etc.) Construire les dossiers d'étiquetage permettant la mise en forme des textes légaux et assurer la relecture des documents d'exécution pour garantir leur conformité Vous êtes le profil que nous cherchons si vous avez : • BAC+5 minimum en Droit Alimentaire, Droit de la Sécurité Alimentaire ou Droit de la Consommation., • Une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service Qualité ou Juridique en lien avec l'agro-alimentaire., • Connaissance des exigences réglementaires de base du droit alimentaire (Règlement INCO, Code de la consommation, Décret origine, etc.), • Expérience pratique de la veille réglementaire et des outils juridiques

Évoluant au sein du secrétariat général de l’agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours, le ou la responsable / Contract Manager du marché Réseau radio du futur (RRF) – juriste expert(e) en marchés publics IT (Informatique et télécommunications) aura les activités suivantes, sous la supervision du/de la Chef(fe) du bureau : • Le contract management du marché RRF (Voir la description de l’environnement professionnel en ce qui concerne le projet majeur du RRF, nouvel opérateur de télécommunication des forces de sécurité et de secours au sens large). Dans ce cadre, le contract management consiste à assurer de façon proactive la relation contractuelle avec les industriels, détecter les risques contractuels, conseiller et accompagner au plus près les directions métiers en charge du suivi des prestations ainsi que le secrétariat général et la direction générale, préparer et assister aux divers comités contractuels et de gouvernance des marchés, et rédiger les actes d’exécution, tels des avenants, protocoles d’accords, courriers, et plus généralement de veiller à la bonne application des pièces du marché RRF. Le contract management du marché Réseau radio du futur nécessite de maîtriser le droit de la commande publique en particulier les contrats complexes relatifs à des prestations informatiques (propriété intellectuelle (PI et PII), conception, intégration, prestations à unités d’œuvre, développements logiciels, ainsi que risques contentieux en passation et exécution des marchés publics. Le contract manager est l’interlocuteur principal des titulaires du marché RRF (Trois lots). Il doit faire preuve d’initiative et de proactivité. • L’expertise en droit des contrats publics, en particulier les marchés publics du domaine IT (Informatique & télécommunication) : Rédaction de contrats et de marchés publics IT, et de clauses contractuelles spécifiques dans le domaine IT, négociations avec les fournisseurs sur le plan juridique, etc., • Des connaissances et une expérience en droit du numérique et des télécommunications seraient une valeur ajoutée étant donné le domaine d’activité de l’établissement et les problématiques pouvant être soulevées dans le cadre du contrat management du marché RRF., • Il/elle sera amené(e) à assurer en tant qu’adjoint l’intérim du/de la chef(fe) du bureau des affaires juridiques Niveau d’étude attendu : MASTER II ou équivalent, BAC + 5 ans en droit. Compétences attendues : • Forte autonomie dans le travail avec un esprit proactif tout en référant au Chef du bureau qui pilote les orientations stratégiques., • Respect de la confidentialité., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …), • qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse, • sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe, goût du collectif, sens du relationnel

Banijay Entertainment is the largest independent content producer and distributor, home to over 130 production companies across 25 territories, with a multi-genre catalogue boasting over 220,000 hours of original programming. Banijay Entertainment is a collective of creative entrepreneurs. The group represents some of the biggest global brands, including Survivor, Big Brother, Peaky Blinders, Temptation Island, MasterChef, Wallander, Rogue Heroes, Mr Bean, The Wall, Hunted, and Black Mirror, among others. By imagining and delivering high-quality multi-genre IP that was born locally and travels globally, the business offers the best stories told in the best way. We are built on independence, creative freedom, entrepreneurialism, and commercial acumen. The Team : The Central Legal team is a diverse and international team of 15 enthusiastic lawyers with M&A, IP, compliance, financing and corporate backgrounds. As part of the Central Legal Team, the Corporate Legal team is a hands-on team supporting a wide range of corporate matters across the world which focuses on providing robust business-oriented advice and support on global legal matters. Essential business partners, they support central management, central teams and local teams within the Banijay footprint. What we are looking for : For the Corporate Legal team, based in Paris, we are looking for an enthusiastic Legal Counsel – Corporate with a strong corporate legal background and a flexible, innovative, open-minded, business-oriented and friendly approach. You will have the unique opportunity to be part of a world class legal team which consist of the Manager Legal Corporate, a Legal Counsel, a junior Legal Counsel (based in Amsterdam) and a Paralegal (based in Paris). What we offer : We offer meaningful work in a dynamic and international environment with highly-skilled and agile teams who are passionate about what they do. We strive for diversity and inclusion. We nourish a collaborative entrepreneurial environment, giving everyone room to develop, flourish and reach their potential. Your responsibilities : As part of the day-to-day business, you will: • Manage the corporate housekeeping of around 25 French entities (including holding companies), ensuring full compliance with French corporate requirements which includes in particular:, • Oversee the approval and filing of annual financial statements, including coordination of shareholder meetings and preparation of related documentation (resolutions, minutes, etc.)., • Prepare management reports in connection with annual accounts and other statutory filings., • Coordinate with external counsel and internal stakeholders, • ensure timely completion of corporate formalities, • Manage shareholder-related matters, including share plans, warrants, and capital changes, • Maintain accurate statutory records and ensure all registers, delegations of authority, and filings are kept up to date., • Maintain and update intragroup and corporate agreements and assist with renewals or terminations in collaboration with finance teams., • Prepare and renew delegations of authority for group executives, ensuring consistency and compliance with internal policies., • Support group-wide corporate (governance) projects, including reorganizations (merger, spin-off, capital increase or reduction, assets transfer or contribution..), data collection, and internal reporting., • Contribute to the maintenance of group databases and data rooms with accurate corporate information., • Support the integration of newly acquired entities into the group’s corporate structure and governance framework., • Act as the group contact point for several territories, ensuring group policy compliance and provide support on governance and corporate matters. Your profile : • Master’s degree in Law and qualification to practice under French company law., • 3–5 years of professional experience in corporate law, preferably in an international group or law firm., • Solid knowledge of French corporate law and company secretarial requirements., • Strong drafting, organizational, and coordination skills, with attention to detail., • Ability to manage multiple entities and priorities independently., • Fluent in English and French, both written and spoken., • A curious mindset with international focus., • Eager to learn in a dynamic environment., • Positive team player & self-motivated to work independently, seeking direction and guidance as appropriate., • Regular travel between Amsterdam HQ and Paris HQ may be required.

À propos de l'entreprise Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. À propos du rôle En tant que Workday Lead Consultant, vous êtes expert d'un ou plusieurs domaines fonctionnels et vos missions seront les suivantes : Responsabilités • Animation du projet d'implémentation avec le client, réalisation des ateliers de design, • Configuration complexe, • Management de consultants juniors, • Pilotage des Changes Request, • Remontée des éléments au chef de projet, • Participation aux avant-vente, • Rôle de people manager selon le profil Qualifications • Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday HCM, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable, • Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Compétences requises • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale, • Vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : en fonction de l’expérience Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. A bientôt chez HR Path !

Au sein d'une entreprise d'édition de logiciels en très forte croissance localisée à Paris, ce poste s'adresse à une(e) Chief Innovation & AI Officer SaaS. Description : Le/la Chief Innovation and AI Officer définit et pilote la stratégie globale en intelligence artificielle et innovation technologique de l'entreprise. Membre du COMEX, il/elle a la responsabilité d'accélérer la transformation vers une organisation « IA-native », déployer à l'échelle du groupe les initiatives d'intelligence artificielle et concevoir, sécuriser et faire évoluer l'ensemble des infrastructures IT et plateformes cloud. Missions clés 1. Définir et exécuter la stratégie technologique et IA du Groupe • Piloter la feuille de route Innovation à 5 ans, articulée avec les priorités stratégiques et produits du Groupe en combinant IA et excellence opérationnelle IT., • Identifier les opportunités d'automatisation, d'optimisation et de création de valeur par la donnée et l'IA., • Assurer la cohérence des choix technologiques avec les objectifs business, produits et clients. 2. Structurer la DSI et les infrastructures • Diriger la DSI Groupe et garantir la performance, la sécurité et la disponibilité du SI et des infrastructures., • Piloter les chantiers cloud, réseau, architecture applicative et data lake., • Porter la stratégie cloud & containerisation pour garantir la performance et la scalabilité des infrastructures. 3. Acculturer et mobiliser l'organisation • Porter en binôme avec les équipes RH et Communication un plan d'acculturation IA global : formation par rôle, certification, diffusion des bonnes pratiques., • Fédérer et animer une communauté d'ambassadeurs IA dans chaque département (BU, corporate, …). 4. Accélérer les cas d'usage et l'innovation • Initier et sponsoriser les projets IA prioritaires en lien direct avec les Business Units., • Piloter un portefeuille de projets expérimentaux (POCs) et leur passage en production., • Promouvoir une culture de l'innovation continue et mesurable. 5. Gouverner et mesurer l'impact • Tenir la feuille de route consolidée Tech & IA du Groupe, et en assurer le suivi auprès du COMEX., • Définir et suivre les KPI de performance IT et IA : disponibilité, productivité, ROI. profil recherché : Disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le software, dont au moins 5 à un poste de direction, vous êtes exposé.e à des environnements internationaux, multi-BU et multiproduits. Compétence clés Excellente maîtrise des technologies IA (LLMs, agents, etc.). Capacité à articuler vision stratégique et exécution opérationnelle. Leadership d'influence : capacité à embarquer COMEX, managers et équipes opérationnelles. Solide culture produit et compréhension fine des enjeux clients. Soft skills Visionnaire, pédagogue, orienté.e impact. Capacité à fédérer et à incarner la transformation. Excellent.e communicant.e, capable de vulgariser des enjeux complexes.

💼 BreJa Partners | Notariat recrute un(e) Collaborateur(trice) – Droit Patrimonial pour son client, prestigieuse étude notariale Vous souhaitez rejoindre une étude de premier plan et intervenir sur des dossiers à forte dimension humaine, juridique et patrimoniale ? BreJa Partners, cabinet de recrutement, recherche pour son client une ou un Collaborateur Service Droit Patrimonial pour renforcer l’équipe Clientèle Privée. 🎯 Vos missions Au sein d’un pôle dédié à l’accompagnement de dirigeants et de leurs familles, vous travaillerez aux côtés d’un notaire expérimenté sur des dossiers mêlant stratégie patrimoniale, droit de la famille et fiscalité. Votre rôle sera d’apporter un conseil global et proactif dans des contextes sensibles tels que : • La séparation ou le divorce d’un chef d’entreprise,, • Le décès d’un entrepreneur et la transmission de son patrimoine. Vos principales responsabilités : • Identifier les enjeux juridiques, fiscaux et financiers propres à chaque situation,, • Élaborer et proposer des solutions sur mesure alignées avec les objectifs du client,, • Constituer et suivre les dossiers complets,, • Réaliser des analyses juridiques et fiscales,, • Rédiger des consultations et actes (états liquidatifs, prestations compensatoires, droits de mutation, etc.),, • Effectuer des simulations chiffrées et études patrimoniales,, • Accueillir et conseiller la clientèle dans une relation de proximité et de confiance. 👤 Profil recherché De formation juridique (notariat, avocature ou gestion de patrimoine), vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un environnement juridique ou patrimonial. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et sens de l’analyse,, • Empathie et aisance relationnelle,, • Esprit d’équipe et goût du conseil,, • Capacité à gérer des situations complexes avec tact et discernement. Une appétence particulière pour le droit de la famille appliqué à l’entrepreneuriat, et notamment pour les dossiers de divorce ou de succession de dirigeants, sera un atout déterminant. 🌟 Pourquoi rejoindre cette étude ? • Une maison prestigieuse, reconnue pour la qualité et la technicité de ses dossiers,, • Un accompagnement de haut niveau au sein d’une équipe bienveillante,, • La possibilité de développer une activité et d’être force de proposition sur des thématiques à fort enjeu humain et patrimonial. 📍 Poste basé à Paris 💬 Confidentialité garantie dans le traitement des candidatures 👉 Pour postuler : envoyez votre CV à

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du SIRH et en lien opérationnel avec la Responsable du support SIRH et du réseau des CCI : Vous serez amené à : • Contribuer à la bonne gestion documentaire du SIRH et la communication aux régions : animation et enrichissement de l’espace collaboratif SIRH, mise à jour des documents de référence, mise à disposition de rapports, fiches pratiques, FAQ…., • Réaliser l’assistance directe et le support de niveau 2 auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : gestion par tickets., • Prendre en charge et analyser les anomalies remontées par les utilisateurs sur l’ensemble des outils du pôle SIRH National : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Participer à différentes phases des projets/chantiers SIRH nationaux : Expression de besoin, Recette, conduite du changement… Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée, disposant d’une formation supérieure dans le domaine du SIRH et/ou de la paie avec les qualités et compétences suivantes : • Formation dans le domaine RH/Paie, • Expérience opérationnelle exigée d’au moins 5 ans en paie au sein d’un établissement public idéalement ;, • Une expérience SIRH est indispensable ;, • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Sens relationnel, capacité d’écoute et de persuasion ;, • Capacité à travailler en équipe, en mode projet ;, • Connaissance de la norme DSN, • Connaissance de plusieurs SIRH (Paie et autres modules RH) et idéalement d’HR Access et HR4YOU, • Connaissance de Talentsoft et outils de reporting social, • Maîtrise du Pack Office Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au renforcement de la gestion administrative du personnel, à l’optimisation de notre politique de rémunération et des avantages sociaux, ainsi qu’à la gestion des relations sociales. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Administration RH • Assurer et suivre la classification des postes selon la convention collective applicable ;, • Gérer les promesses d’embauche, rédiger et faire le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants ;, • Analyser et suivre les indicateurs RH réglementaires (égalité femmes/hommes, diversité, absentéisme, etc.) ;, • Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes liées à la gestion du personnel ;, • Participer à la structuration des outils RH (processus, outils, indicateurs). Compensation & Benefits • Gérer et actualiser la politique de rémunération globale (fixe, variable, avantages en nature, etc.) ;, • Analyser les écarts de rémunération (égalité F/H, équité, etc.) ;, • Organiser et suivre les campagnes d’augmentations annuelles et de revues de performance ;, • Veiller à l’harmonisation des rémunérations et des avantages ;, • Assurer les déclarations obligatoires (index égalité, BDES, etc.). Relations sociales • Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du Comité Social et Économique (CSE) ;, • Préparer, en lien avec la direction, les dossiers et supports nécessaire aux réunions du CSE ;, • Participer aux réunions d’information et de consultation avec le CSE. Profil recherché • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 5 à 8 ans en Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération et avantages sociaux ;, • Maîtrise d’Excel et des outils SIRH, avec une forte appétence pour les données chiffrées ;, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales ;, • Sens de la confidentialité, rigueur, capacité d’analyse et excellent relationnel.

Description de l’organisation : Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité des domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service : Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des Armées, le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) assure la gestion de plus de 63 000 personnels civils. La sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences pilote les politiques de recrutement (organisation des concours, recrutement des agents sous contrat…), d’accompagnement (parcours de carrière, parcours professionnels, accompagnement à la mobilité), de formation, de rayonnement (marque employeur civil de la défense) et de GPEEC. Dans le contexte de la transformation numérique du service, la sous-direction doit piloter la réingénierie de ses processus et structurer ses besoins liés aux SI recrutement, d’accompagnement de la mobilité et des parcours, de formation et de GPEEC. Vos missions : Placé auprès de la sous-directrice, et en lien étroit avec la mission « transformation et numérique » du service, vous serez appelé à : • Piloter les travaux de réingénierie et de mise à jour des documents de formalisation des processus ;, • Accompagner la formalisation de la stratégie SI de la sous-direction ;, • Coordonner l’expression des besoins fonctionnels des SI ministériels de la sous-direction, MOBILIA et OMSAR ;, • Contribuer aux travaux de déploiement du SI OPERHA (Opération d’Ensemble pour les Ressources Humaines des Armées ;, • Piloter la conduite du changement fonctionnel liée aux projets numériques relatifs aux mobilités et à la transformation. Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en gestion de projet, transformation digitale ou conduite du changement, vous détenez une solide expérience dans le pilotage de projets RH et de transformation numérique. Vous êtes autonome et force de proposition sur les projets dont vous avez la responsabilité. Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, vous appréciez travailler en équipes pluridisciplinaires et manifestez un fort intérêt pour les enjeux RH. Vous êtes à l’aise avec la réglementation et les processus de rémunération des personnels civils et militaires et l’application des règles statutaires qui les régissent. Si vous vous reconnaissez, donnez un nouveau sens à votre carrière, rejoignez le ministère des Armées ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Type de contrat : ouvert aux agents titulaires et non titulaires (CDD de 3 ans renouvelable), • Télétravail – 2 jours par semaine, • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA et 18 RTT, • Rémunération : à partir de 34 K€ nets selon l’expérience, • Parking automobile, • Restaurant sur place avec contribution employeur, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme :, • Formation d’intégration et accès à un catalogue de formations, • Possibilité d’évolution vers d’autres postes de chefs de projets SI au sein du ministère Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le chef de la mission. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___ Le ministère des armées est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du handicap. Postes civils ouverts aux candidats détenteurs d’une RQTH.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Le poste a pour vocation d’assurer un accompagnement opérationnel et stratégique des gestionnaires de paie et des gestionnaires RH en leur apportant un service d’assistance, de formation et de support personnalisé sur le système d’information RH. L’objectif est de favoriser la bonne appropriation de l’outil, de garantir la fiabilité et la régularité des opérations de paie et de gestion administrative, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et des processus. Le poste vise également à assurer la stabilité et l’adaptation de la solution aux besoins des utilisateurs et à l’évolution des organisations, en lien étroit avec le pôle MOA et le pôle MOE, afin de renforcer la performance et l’efficacité de la fonction RH. Au sein de l’équipe SIRH de CCI France, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Pilotage de l’activité Support : • Elaborer, suivre et partager les indicateurs de l’activité support : respect du process, délais, thèmes concernés, qualité, • Prioriser les demandes, les répartir au sein de l’équipe Support et les relayer selon le cas au Pôle MOA ou au Pôle MOE, • Traiter les demandes complexes en lien avec le Pôle MOE, • Suivre l’avancement des sujets en cours de traitement par les autres Pôles pour apporter la meilleure réponse, • Alerter le Pôle MOE en cas d’urgence de production, • Optimiser les process et les outils d’identification, de contrôle et de traitement des problèmes rencontrés par les utilisateurs sur l’ensemble du périmètre fonctionnel • Assistance directe et support de premier niveau auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : par téléphone et par tickets., • Prise en charge et analyse des anomalies remontées par les utilisateurs : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Animation et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : animation des clubs utilisateurs, organisation de formations, réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Suivi et au contrôle des opérations liées à la production de la paie : vérification des envois DSN, surveillance des interfaces, suivi et priorisation des tickets nécessaires à la paie du mois, participation aux contrôles de paie & DSN des régions., • Travaux récurrents de mise à jour du SIRH selon les besoins des utilisateurs et/ou dans le cadre d’un nouveau projet : imports de données, mises à jour de référentiels et des requêtes et autres interventions centralisées au niveau de CCI France (ex. création/suppression d’établissements, cycles de paie…)., • Participation aux travaux de recette dans le cadre de la mise en place d’un correctif, d’une évolution ou d’un projet SIRH : vérification de la conformité des fonctionnalités, vérification de l’adéquation des correctifs ou évolutions avec le besoin métier, vérification des impacts en paie et en DSN. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION • Formation supérieure de type RH / Paie / SIRH, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum à un poste similaire ou en gestion de la paie, • Maitrise de la gestion administrative, de la paie et du déclaratif DSN, • Bonne connaissance des applicatifs HR Access et HR4YOU,, • Connaissance des applicatifs Talentsoft et Allshare, • Maitrise du pack office et des fonctionnalités Excel (fonctions avancées), • Méthodologie d’organisation et de gestion d’un service support utilisateurs, • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, • Autonomie et goût du travail en équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Présentation de la société Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents. Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel. Description Talencia, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines, accompagne des cabinets d’expertise comptable et des entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance H/F pour rejoindre notre équipe. Vos missions En collaboration directe avec le consultant en recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Rédaction et diffusion d’annonces attractives, • Sourcing sur les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux, • Préqualification téléphonique des candidats, • Planification et suivi des entretiens, • Mise à jour de la base de données candidats et suivi administratif, • Participation à la stratégie de communication RH (LinkedIn, site web, etc.) Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie, gestion ou équivalent, • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), à l’aise à l’oral et avez une réelle appétence pour le contact humain, • Vous aimez travailler en autonomie tout en ayant l’esprit d’équipe, • Une première expérience en recrutement est un plus Ce que nous offrons • Une expérience concrète et responsabilisante dans un cabinet dynamique à taille humaine, • Un accompagnement de proximité pour monter rapidement en compétences, • Une ambiance bienveillante et collaborative, • Possibilité d'aboutir à un CDI après l'alternance, • Poste basé à Paris (accès direct métro 14).

Dans un contexte national marqué par les enjeux croissants de sécurité, de résilience et de gestion de crise, l’Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) joue un rôle central en garantissant, sur tout le territoire, le déploiement rapide de capacités de communication tactique au profit des forces de sécurité intérieure, des services de secours et autorités civiles et militaires. Au cœur de ce dispositif le/la directeur de l’exploitation (DE) et son adjoint(e) sont chargés du pilotage global des opérations de supervision, de l’appui aux utilisateurs, du bon fonctionnement des infrastructures critiques et du soutien numérique. Ils assurent la coordination du Centre de Contrôle des Opérations (CCO) et veillent à la performance des systèmes en conditions normales comme en situation de crise. Ils sont également les acteurs clés de l’anticipation opérationnelle, de la gestion des risques techniques et de l’amélioration continue des dispositifs. Placé(e) sous l’autorité directe du directeur de l’exploitation qu’il/elle assiste et supplée, l’adjoint(e) au directeur(rice) de l’exploitation (DE) travaille en étroite collaboration avec les autres directions (DUD, DT et SG). Il ou elle partage la responsabilité du centre contrôle opérationnel (CCO), en charge de l’exploitation de l’ensemble des services du Réseau Radio du Futur (RRF), qui est garant de la disponibilité, la performance, la sécurité et la conformité de des services du RRF. Le CCO (NOC, SOC, support utilisateurs), au quotidien comme en situation de crise, veille 24h/24 à la coordination des multiples acteurs, internes et externes à l’ACMOSS, intervenant dans la production des services et du support du RRF, ainsi qu’à la cohérence de bout-en-bout des processus opérationnels de l’ACMOSS. Plus précisément, la direction d’exploitation (DE) comprend 4 bureaux : Le centre de supervision des opérations du RRF (NOC) : celui-ci a en charge la supervision et traitement en front office des incidents par application des procédures préétablies, la gestion des alarmes avec le traitement à froid des incidents complexes et administration des systèmes, le support niveau 3 des utilisateurs du RRF nécessitant un haut niveau de compétences des droits d’administration, l’exécution des mises à jour des composants du RRF ; Le bureau en charge de l’Infrastructure et du soutien numérique : celui-ci a en charge la planification et le suivi des opérations sur les infrastructures externes en lien avec le ministère et dans les locaux internes ACMOSS, des interactions avec la DTNUM et du support bureautique et équipements internes de l’Agence ; Le bureau en charge du support aux utilisateurs : celui-ci a en charge le recueil et la qualification des demandes de support des utilisateurs, traitement des demandes, redirection des demandes non résolues au NOC ou autres service de l’ACMOSS ; Le bureau en charge de la veille, de l’anticipation et de l’appui à la conduite aux opérations : celui-ci a en charge l’anticipation des événements nécessitant un appui aux opérations en lien avec la Direction des utilisateurs et du déploiement (DUD), analyse proactive et réactive des besoins en couverture radio et pilotage du lien avec les opérateurs, la gestion des besoins exprimés par les services utilisateurs, y compris le déclenchement des solutions d’extension de couverture radio (SDB, SRR, etc), la réalisation de RETEX des évènements et crises. Niveau d’étude attendu : formation dans le domaine des télécoms et des systèmes d’information de type Bac +5 minimum et justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire avec une expérience managériale significative dans le déploiement des réseaux mobiles. Compétences attendues : Expérience documentée et centrale dans les domaines suivants : • exploitation du réseau d’un full MVNO, cœur de réseau 4G/5G, réseaux 4G/5G, • gestion des centres de supervisions des opérations ;, • exploitation de services IMS, VoLTE, • Terminaux mobile et technologies SIM, • Systèmes d’Informations OSS, BSS, EMM, • Urbanisation des systèmes d’information et outils d’intégration (API, SDK)., • Hébergement à sec et Cloud, • Gestion, pilotage, anticipation des crises et coordination interservices Le poste nécessite également de solides connaissances et compétences dans les domaines suivants: • Normes 3GPP notamment dans leur volet mission critical, • Application de communications critiques MCPTT, MCDATA, MCVIDEO Le poste nécessite de solides compétences techniques mais aussi une expérience et une aptitude reconnue au management d’équipes principalement composées d’ingénieurs. Une grande aisance relationnelle et une aisance à l'oral sont également attendues. Le profil recherché doit avoir les compétences suivantes : • savoir faire preuve de leadership et savoir fédérer des équipes transverses autour d'objectifs communs, • sens de la négociation, • être curieux et force de propositions, • rigueur et autonomie

Relations rh recrute une Assistant de direction H/F en CDI à Clichy 92 Rattaché. à la Direction des opérations , vous serez responsable de plusieurs missions : Services généraux • Gérer les fournitures, le parc automobile, les prestataires et la maintenance des locaux., • Gérer les agendas et planifier les COMEX/CODIR, • Superviser les budgets, imputer les factures, piloter le comité achat., • Appliquer les procédures de sécurité (badges, accès) et suivre les prestataires de contrôle., • Mettre à jour les registres et veiller au respect des normes. De formation Bac+3/5 , vous avez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire idéalement au sein d'une pme/ETI Compétences clés : rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, aisance relationnelle Postulez dès maintenant ! Poste en full présentiel

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un responsable R&D IA Appliquée aux traitements multimédia (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Afin de valoriser une production très hétérogène et volumineuse, la Direction Générale de la Sécurité Extérieure conçoit, développe et opère une plateforme d’orchestration de traitements multimédia, ainsi que les traitements qui y sont déployés. Ces traitements peuvent être issus du monde académique, de partenariats industriels ou de nos propres activités de R&D, et couvrent un large champ d’applications de l’apprentissage automatique ou profond (traitement automatique du langage, vision par ordinateur, traitement de la parole, …). Tout ceci repose sur une stack technique constituée de : • Python 3+, • Kubernetes, • PyTorch / Tensorflow, • CUDA / Triton Inference Server Afin de renforcer les équipes en charge de la conception de ces traitements, la DGSE recherche un responsable R&D. Vos missions Au sein d’un secteur pluridisciplinaire (Ingénieurs logiciels, DevOps, ML Engineers, datascientists) d’une cinquantaine de personnes, vous serez intégré à un bureau d’une vingtaine de personnes, et placé sous la responsabilité de la cheffe de bureau. Vous travaillerez en collaboration avec celle-ci et avec les responsables des équipes chargées de l’intégration des traitements. Vous serez en charge des activités suivantes : • animer et structurer l’activité de R&D de votre entité, de façon à fournir des solutions fiables, robustes et efficaces à des problèmes métiers souvent complexes,, • encadrer tout ou partie de l’équipe (en fonction de votre niveau d’expérience) : suivi de l’activité, one-on-one, définition et suivi des objectifs individuels,, • définir et assurer le suivi d’une feuille de route capacitaire,, • définir et implémenter une stratégie de recrutement,, • identifier les développements devant être menés en interne et ceux pouvant être externalisés,, • mener une veille technologique continue sur vos domaines d’expertise,, • assurer la communication et la coordination entre les data scientists, les ingénieurs et les utilisateurs des produits auxquels vous contribuerez,, • participer à la montée en compétence des équipes. Votre profil Diplômé d’une formation de niveau Bac + 5 (informatique, datascience, intelligence artificielle ou domaine équivalent), vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’IA, en ayant conçu, ou adapté, évalué et mis en production un ou plusieurs modèles de machine learning. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • dynamisme, curiosité et ouverture d’esprit,, • leadership et capacité à piloter une équipe, une première expérience démontrable de management est un plus significatif,, • excellent esprit d’analyse et de synthèse,, • capacité démontrée à travailler en mode projet, dans un environnement professionnel où les priorités peuvent être amenées à changer au gré de l’actualité internationale,, • une familiarité avec notre stack technique est indispensable, une expertise sur tout ou partie de cette stack est un plus,, • une familiarité avec les marchés publics est un plus,, • bonne maîtrise de l’anglais technique et de la communication en public. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

L'Hôpital d'Instruction des Armées Percy recherche un chirurgien ORL. Envie de relever des défis et mener à bien des projets ? Rejoignez-nous !! • Responsabilités : • Activité de chirurgie ORL variée, • chirurgie cervicale, oreille, sinus, sialendoscopie, cancer cutanés de la face et du cou Cancérologie des VADS, cancer de la thyroide, Plateau moderne NIM, LASER ORL, neuronavigation plateau d'exploiration et d'aptitude audiométrie VNG, VHIT, PEA, PEO Inscrit à l'ordre des médecins en France Officier commissionné (CDD initial de 2 ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale 19,5 ans) ; Officier sous contrat (CDD initial de 2 ans jusqu’à une durée maximale de 20 ans, possibilité d’obtenir un CDI) ; Hôpital d’Instruction des Armées Percy situé sur la commune de Clamart (92), a pour mission prioritaire le soutien des forces armées et contribue aussi au service public de santé. Le service d'HGE est constitué d'une équipe de 5 seniors Avantages : • 45 jours de permissions par an ;, • 75% du pass NAVIGO pris en charge ;, • Restauration le midi prise en charge ;, • 15€ par mois de mutuelle prise en charge si affilié au Ministere des armées., • carte SNCF 75% de réduction, • Formations continues possibles Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 36 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Restaurant d'entreprise, • RTT Lieu du poste : En présentiel

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! Dans le cadre du développement de notre structure parisienne, nous recherchons nos futurs associés ! Pourquoi AGN ? Plus de 100 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. ✨ Les avantages • Accompagnement et formation à la gestion de cabinet, • Développement de clientèle, • Equipe performance de services supports, • Outils efficaces et modernes testés et approuvés par le réseau 💡Pensez-vous • avoir l’âme d’un avocat entrepreneur ?, • être en quête d'un environnement innovant et humain ? 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : ___