Secrétariat et Administration jobs in Villeurbanne - Page 2Crear alertas

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

CDD jusqu'au 30 juin 2026 renouvelable - à temps non complet 8h / semaine, le samedi Sous l’autorité de la directrice de la Médiathèque, vous accueillez les différents publics et participez aux animations de la Médiathèque de Saint-Priest. Vous contribuez à la mise en œuvre d’un accueil qualitatif polyvalent dans l’esprit de la démarche QualiVilles engagée par la collectivité. • Accueillir et orienter le public : standard téléphonique, inscriptions et abonnements, réservations, conseils et renseignements, aide à la recherche documentaire, surveillance,, • Gérer la boîte « Retour de documents »,, • Assurer les prêts et retours des documents,, • Mandater la régie recette de la médiathèque,, • Valoriser les collections : littérature, musique et cinéma,, • Participer à l’inventaire, récolement et désherbage.

Au sein d'une pizzeria / traiteur italien "à emporter" vous réaliserez les pâtons donc la panification et la fermentation , pizzas 100% artisanales avec un four à bois à plateau tournant, ainsi que la mise en forme des disques (étalage), vous procéderez à l'enfournement et défournement en sécurité, vous aurez à organiser et gérer la mise en place des services en autonomie. Débutant, vous bénéficierez d'une formation afin de monter en compétences sur ce poste sous forme de POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) financée et rémunérée par France Travail. Pour cela, vous devez être inscrit comme demandeur d'emploi. Par la suite, vous serez embauché sur base de 30 heures hebdomadaires évolutive sur un temps plein à partir de juillet 2026 dans le cadre de l'ouverture de notre second point de vente plus spacieux à Caluire à proximité.

Nous recrutons pour Habitat et Humanisme Soin : Responsable du département paie (H/F) 📍 Caluire-et-Cuire (69) – Siège associatif 📅 Prise de poste souhaitée rapidement Notre cabinet accompagne Habitat et Humanisme Soin dans le recrutement de son futur Responsable du département paie, dans un contexte de structuration et de croissance continue. Acteur engagé du secteur médico-social, l’association développe depuis plus de 15 ans un réseau de structures sanitaires et médico-sociales, avec une quinzaine de nouvelles intégrations chaque année. Elle porte une mission à forte utilité sociale. Pour soutenir cette dynamique, le siège renforce ses fonctions support. Un poste clé, à fort enjeu Rattaché à la direction des ressources humaines, le responsable pilote l'organisation de la paie dans un environnement multi-sites en pleine évolution. Il encadre une équipe structurée (adjoint, gestionnaires, référente SI) d'une dizaine de collaborateurs, supervise la production, sécurise les processus, et accompagne les établissements dans une logique de service et de conseil. Il intervient dans un siège conçu comme une boîte à outils, au service du terrain. Profil recherché • Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec management d’équipe, • Maîtrise technique et réglementaire de la paie, idéalement en environnement multi-établissements ou associatif, • Capacité à structurer, organiser, faire évoluer un service, • Rigueur, agilité, esprit d’équipe, sens du service, • Envie de s’engager dans un projet à forte utilité sociale 👉 CDI – Rémunération selon profil (CCN FEHAP)

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Vous avez vendu des solutions RH, des prestations de services pour l'Industrie ... nous vous formerons à notre métier : le recrutement de profils techniques, de cadres, de managers de services à destination d'une clientèle composée de start up, d'ETI et groupes industriels. Winsearch est le Cabinet de solutions RH spécialiste du Recrutement d'Experts & de l'Accompagnement de Collaborateurs h/f, filiale du Groupe PROMAN. Pour renforcer notre équipe Lyon Industrie, nous recrutons notre futur Consultant en Recrutement Business Developer h/f. Notre bureau dans le 6ème arrondissement de Lyon. Télétravail à hauteur de 1 jour à mi période d'essai et 2 jours après période d'essai. Au sein de Winsearch, chaque Consultant(e) est accompagné(e) puis dédié(e) à une expertise Métier ou Secteur et se trouve ainsi en capacité d'analyser, décrypter, comprendre et solutionner un grand nombre des problématiques RH auprès de ses clients. Votre objectif : remplir les missions qui sont les vôtres et apporter la valeur ajoutée attendue dans un souci de qualité, d'exigence et d'efficacité auprès de votre portefeuille client. Vos missions : • Développer par des actions commerciales ( prospection, emailing, présence sur des salons professionnels…) et fidéliser votre portefeuille clients,, • Détecter leurs besoins en recrutement en CDI et vous montrer convaincant ( e) pour décrocher la mission,, • Etablir un cahier des charges pertinent pour réaliser cette mission,, • Utiliser les différents outils de sourcing pour cibler les candidats les plus adaptés,, • Conduire les entretiens et vous appuyer sur des questionnaires de personnalité,, • Réaliser des dossiers de présentation complets, accompagner vos candidats tout au long du processus, et lors du suivi d'intégration,, • "Sonner la cloche" pour exprimer votre contentement d'avoir pu conclure cette mission et gérer les différentes étapes ! Notre objectif : vous permettre d'être performant et serein pour atteindre vos objectifs dans un climat convivial et bienveillant. Vous voir évoluer au sein de notre organisation en pleine croissance et répondre à vos leviers de motivation. Issu(e) d'une formation bac +2 idéalement en commerce, vous bénéficiez d'une expérience commerciale BTOB d'au minimum 5 ans avec un volet développement et gestion d'un portefeuille clientèle industrielle / / logistique ... Idéalement, vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement / ESN / ou d'Ingénierie. Tourné(e) vers les autres, vous aimez créer de belles relations clients et mettre tout en œuvre pour les satisfaire. Orienté(e) résultat, vous avez de bonnes prédispositions commerciales et êtes reconnu(e) pour votre ténacité/persévérance et résilience. Vous aimez tout particulièrement les challenges et la relation client. Nous vous proposons une rémunération attractive : fixe + variable + bonus + VF (après période d'essai) + Tickets Restaurants.

TERCIO Lyon recrute un Consultant en Recrutement (h/f) pour son agence tertiaire située à Lyon 6ème. Votre profil • Doté d’un très bon relationnel, et d’une forte adaptabilité, vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches., • Une fibre commerciale est requise pour ce poste., • Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie dans cette fonction acquise idéalement en agence d’emploi Votre mission Au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé de mener le processus de recrutement dans sa globalité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Collecter et analyser les besoins de recrutement (intérim, CDD et CDI), • Identifier les candidatures (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien visio/physique, contrôles de références...), • Présenter avec réactivité les candidatures présélectionnées aux clients et assurer le suivi des intégrations, • Entretenir des relations commerciales de qualité avec les clients, les fidéliser, et assurer une satisfaction optimale, • Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidatures Bon à savoir • CDD 6 mois, • 35h/semaine, • Titre restaurant, • Accès au CSE, • Fixe + commissionnement non plafonné

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Une structure au coeur de la fonction publique territoriale, résolument tournée vers l’humain et la qualité du service public. Sous la responsabilité du chef du service prévention et conditions de travail, vous assurez des missions d’assistance à la prévention des risques professionnels, des missions d’inspection en santé et sécurité auprès des collectivités territoriales sur le territoire du département du Rhône et de la Métropole de Lyon et de formation des assistants et conseillers de prévention des collectivités. Au sein d’une équipe de 7 conseillers, vous aurez pour principales missions : Inspection santé et sécurité au travail  Contrôler, à travers des visites des lieux de travail, la bonne application des règles de santé et sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux conventionnés pour la mission d'inspection  Identifier les écarts à la réglementation ainsi que les risques professionnels dans le cadre des activités visitées  Préconiser les actions à mettre en œuvre pour prévenir les écarts et risques constatés.  Établir pour chaque visite un rapport d'inspection présentant les constats et les préconisations réalisées à l'occasion de l'intervention  Participer aux réunions des CST/ FSSSCT des collectivités conventionnées pour la mission d'inspection. Assistance à la prévention des risques professionnels  Réaliser les missions d'assistance auprès des collectivités, notamment dans les domaines de la réalisation du document unique, d’analyse des RPS, des TMS ou de prévention des accidents  Rédiger les documents uniques et les supports d’intervention  Recevoir et répondre aux questions des collectivités conventionnées  Contribuer à développer et à améliorer les méthodologies d'intervention proposées aux collectivités Formation des assistants et conseillers de prévention  Participer à la construction des supports pédagogiques  Animer les formations intra, inter, catalogue du CNFPT Fonctionnement interne du cdg69 et du service  Participer aux groupes de travail transversaux internes à l'établissement  Participer à la veille réglementaire et technique  Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques et fonctionnement du service Communication et réseaux d'acteurs  Contribuer à la réalisation des outils de communication et d'information du service sur les différents supports existants (fiche guide, extranet …)  Participer à l'animation des réseaux des acteurs de la prévention sur le département, notamment des assistants et conseillers de prévention Profil souhaité :  Formation bac + 5 en prévention et gestion des risques professionnels (santé et sécurité au travail)  Expérience d’inspection en santé et sécurité au travail et en conseil appréciée  Permis de conduire B exigé Compétences requises  Connaissance de l’environnement et des métiers des collectivités territoriales appréciée  Fortes qualités relationnelles : diplomatie, conviction et pédagogie  Capacité rédactionnelle  Capacité d’autonomie et d’organisation, capacité d’adaptation  Aptitude au travail en transversalité et au travail en équipe  Capacité d'initiative et de proposition  Autonomie et réactivité  Esprit de synthèse capacité rédactionnelle Conditions de travail : Cadre A : ingénieur territorial Recrutement sur poste permanent par voie de mutation, de détachement, contractuelle Poste à temps complet avec cycle de travail hebdomadaire à 39h donnant droit à 23 jours de RTT Télétravail possible Déplacements sur le département du Rhône Rémunération statutaire + régime indemnitaire Chèques restaurant pris en charge à 60% CNAS pour les prestations d’action sociale du personnel. Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé. Merci d'adresser votre candidature à l’adresse suivante : Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant : Madame Christelle DUHAMEL (), chef du service Emploi ou Madame Valérie RENAULT (), Chef du service Gestion des Ressources humaines au 04.72.38.49.50.

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Libération de lots et surveillance du marché des produits biologiques (LISBIO) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Chef de pôle Collaborations internes et externes : Travaille en transversalité avec les scientifiques des autres pôles de la CTROL (techniques, thématiques et logistiques) ainsi que les différentes directions métiers et produits de l'ANSM. Réseau des OMCLs, EDQM, OMS et EMA. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Finalité du poste : Le scientifique oriente, coordonne et assume la responsabilité d’activités de surveillance, de libération des produits biologiques qui lui sont confiées par son chef de pôle soit dans le cadre d’un programme annuel, soit dans un contexte d’urgence. Activités principales : Participe à l’élaboration du programme et assure sa mise en œuvre en relation avec les pôles techniques, pour la gamme de produits dont il a la charge. Assure le suivi des réalisations notamment en termes de délais. Assure l’interprétation des résultats issus des différents pôles techniques afin de statuer sur la qualité des produits. Concourt aux travaux du pôle, sur le plan national et international (participation à des réunions ou groupes de travail, des visites/audits, communications, publications…). Applique les principes qualité en vigueur à l’agence et contribue à l’amélioration du système de management de qualité. Propose des orientations à prendre pour le développement de nouvelles techniques ou l’amélioration des techniques existantes et peut participer à l’élaboration des protocoles. Activités secondaires : Peut être sollicité pour la préparation d’inspections, voire à participer à des inspections en tant qu’expert, sur demande de la direction de l’inspection. Participe à l’évaluation de dossiers à la demande des directions produits et métier (évaluation). Formation / Diplôme : Diplôme de 3ème cycle en sciences biologiques. Ingénieur, pharmacien, scientifique. Connaissances en biologie moléculaire, méthode Immunochimiques (ELISA, ..) et Physico chimiques appliquées aux produits biologiques. Expérience professionnelle requise : Une première expérience dans le domaine de la production ou du contrôle qualité des médicaments biologiques est demandée. Compétences clés recherchées : Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et intégrité sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Bonnes connaissances des méthodes de contrôles appliquées aux produits biologiques. Sens du travail en équipe, sens relationnel et dynamisme ; de très bonnes capacités rédactionnelles sont absolument nécessaires. Capacités d’organisation, autonomie, rigueur ; maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit) ; outils informatiques usuels. Caractéristiques administratives : Type de contrat : CDD de droit public d’une durée de 4 mois Catégorie d’emploi : CE1 Emploi repère : Responsable de contrôle de produits et méthode Rattachement du poste Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 31 bis Avenue Tony Garnier 69007 LYON Candidater Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 07/02/2026 Référence de l’offre : CTROL/LISBIO/SCIENTIFIQUE/CDD/012026 Référence technique : François CANO, chef de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Rejoignez Opaylink ! Opérateur national en externalisation de la paie et des services RH, nous sommes partenaires de Silae depuis 2015. Notre exigence de qualité et notre haut niveau de service font d’Opaylink un acteur reconnu dans le domaine de la paie. Notre ADN : expertise, adaptabilité, esprit d’équipe… et le sourire, toujours ! Dans un contexte de forte croissance, notre équipe d’expert(e)s s’agrandit. Et si vous en faisiez partie ? Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI, au sein de nos Locaux à Lyon 7 ème. Votre rôle au sein de l’équipe : Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de leur paie et des missions sociales associées. Véritable référent(e) technique, vous êtes l’interlocuteur(trice) de confiance de vos clients. Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel et accompagnez vos clients au quotidien, avec un objectif : optimiser leur performance RH grâce à un service pointu, fluide et humain. Vos missions : • Collecter et contrôler les variables de paie,, • Établir les bulletins dans le respect de la législation et des conventions collectives,, • Gérer les déclarations sociales (DSN, etc.),, • Réaliser les formalités liées aux entrées et sorties des salariés,, • Assurer le conseil paie et droit social auprès des clients,, • Accompagner vos clients dans l’utilisation du logiciel Silae,, • Participer au paramétrage et à l’intégration de nouveaux dossiers,, • Effectuer une veille régulière sur les évolutions juridiques. Le tout, en étant épaulé(e) par une équipe solide et bienveillante. Vous justifiez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement sur le logiciel SILAE. Vous aimez la diversité (multi conventionnel, tailles d’entreprises variées) et souhaitez enrichir encore vos compétences. Et surtout, vous avez : • Le sens du service client,, • Une envie constante d’apprendre et de progresser,, • Un bon relationnel et une vraie rigueur dans votre travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en plein essor (croissance annuelle moyenne de 30 %),, • Une équipe dynamique, soudée, qui allie expertise et bonne humeur,, • Un process de recrutement simple et rapide : o 1er échange avec l’équipe Recrutement Interne, o Entretien avec la direction d’Opaylink. Vos avantages : • Primes attractives individuelles et collectives,, • RTT,, • Mutuelle,, • Tickets-restaurants et chèques cadeaux,, • Bureaux neufs et agréables,, • Télétravail encadré par une charte (2 à 3 jours / semaine).

Acteur majeur depuis 12 ans sur le marché de l’externalisation de services juridiques, Kalexius s’engage à offrir l’excellence aux cabinets d’avocats et aux départements juridiques d’entreprises à l’international. Kalexius est une entreprise implantée dans 8 pays et reconnue dans son domaine par Chambers & Partners. Kalexius se différencie par son environnement de travail bienveillant et un accompagnement de qualité favorisant la performance et le développement professionnel de ses employés. Afin de renforcer notre équipe spécialisée en legal entity management, nous recherchons un avocat collaborateur (H/F) en droit des sociétés. Le poste est majoritairement en télétravail, avec des déplacements ponctuels à prévoir au bureau de Genève. VOTRE MISSION : • Responsable de la relation opérationnelle avec le/les client(s) ;, • Suivi des demandes clients et exécution des services dans les délais ;, • Préparation des reportings internes et clients ;, • Réunions régulières de suivi avec le client ;, • Management des équipes travaillant pour le/les clients (organisation et suivi des tâches sur outils de suivi de projet, évaluation des performances) ;, • Analyse des demandes clients ;, • Responsable de la qualité du service : réalisation des obligations périodiques des entités juridiques des clients et exécution des demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques ;, • Suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • Titulaire du CAPA ;, • Vous avez 3 à 4 années d’expérience, de préférence acquises en cabinet dans le domaine du droit des sociétés ;, • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et vous êtes à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques ;, • Vous avez une connaissance approfondie du droit des sociétés ;, • Vous avez une connaissance en droit comparé (droit des sociétés dans différentes juridictions). CE QUE FAIRE PARTIE DE KALEXIUS SIGNIFIE : • Vous rejoindrez une structure internationale en pleine croissance ;, • Vous travaillerez avec des équipes talentueuses et investies dans un environnement de travail bienveillant et inclusif ;, • Vous bénéficierez de formations internes adaptées à vos besoins. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante à l’internationale dans le domaine juridique, alors rejoignez-nous !

Vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats de premier plan, reconnu pour son expertise en M&A et droit des sociétés ? Vous recherchez un environnement structuré et humain, vous permettant de travailler sur des dossiers à forte valeur ajoutée, avec une réelle implication dans les dossiers et de véritables perspectives d’évolution ? Rejoignez les équipes Corporate M&A de notre client, cabinet d’avocats implanté à Lyon. Descriptif du poste Vous rejoignez une équipe à taille humaine, structurée et en pleine dynamique de développement, favorisant la proximité, la qualité du travail et la montée en responsabilité. Vous intervenez sur des opérations M&A et Corporate à dimension nationale et internationale. Vous accompagnez une clientèle variée composée de groupes internationaux, ETI, PME à forte croissance issus de secteurs divers. Vos missions Vous intervenez sur des opérations d’acquisitions et de cessions, en accompagnant les clients sur l’ensemble du processus transactionnel, depuis les phases amont de réflexion et de structuration jusqu’à la mise en œuvre post-opérationnelle, dans des contextes nationaux et internationaux. Vous contribuez également à des opérations de fusions, de restructurations et de suivi juridique, tant dans le cadre de projets stratégiques que dans la gestion courante des clients. Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec les autres équipes du cabinet. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres avocats et associés, dans un fonctionnement collectif et structuré. Vous êtes en contact direct avec les clients et impliqué·e très en amont dans les dossiers, tout en évoluant dans un cadre accompagné et collaboratif. Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés (ou DJCE), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’avocats sur des sujets M&A et/ou droit des sociétés. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, d’un sens développé du client et des responsabilités, ainsi que d’un esprit d’équipe affirmé et d’un excellent relationnel. Vous êtes reconnu·e pour votre proactivité, votre débrouillardise, votre fiabilité, votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et votre envie de vous investir pleinement dans un travail d’équipe. Vous intégrez une équipe à l’esprit très collaboratif, dans laquelle la proactivité et l’esprit d’initiative sont encouragés, dans un cadre de travail collectif et structuré. Le cabinet propose un environnement de travail moderne et flexible, reposant sur de nouveaux modes de collaboration fondés sur la confiance et la responsabilisation, ainsi qu’une organisation pensée pour favoriser l’efficacité autant que la qualité de vie au travail. Vous évoluez dans un environnement humain de qualité, avec des relations de travail fluides et une équipe attachée à la transmission et à la montée en compétences. Vous bénéficiez de programmes de formation continue, tant sur le plan technique que sur les nouveaux outils et méthodes de travail. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, les associés du cabinet s’emploient à favoriser la performance collective, en veillant particulièrement à votre intégration au sein de l’équipe et à votre montée en compétences tant sur le plan technique que sur les autres aspects du métier. Vous bénéficierez d’un cadre de travail très agréable et convivial au cœur de Lyon et d’avantages variés. Vous souhaitez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences et faire progresser votre carrière ? Discutons-en !

🧩 Contexte Le groupe fait grandir son activité recrutement à Lyon. Dans ce contexte de création et de structuration, il recherche un Chasseur de Têtes / Business Developer Recrutement indépendant pour développer une offre de recrutement en CDI auprès d’entreprises de tous secteurs. Cette opportunité s’adresse à un profil animé par un véritable esprit entrepreneurial, souhaitant développer son propre business tout en s’appuyant sur un cadre structuré, des outils et un accompagnement solide. En rejoignant le réseau, vous devenez un acteur clé du développement de l’activité recrutement sur votre territoire, avec une forte autonomie et une responsabilité directe sur votre performance. Un accompagnement est prévu tout au long de l’aventure, tant sur les aspects business que sur la structuration de l’offre, afin de vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions. 🎯 Missions Véritable moteur du développement de l’activité recrutement, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur, avec une forte dominante commerciale. Dans ce cadre, vos missions principales seront notamment : • Prospecter activement de nouvelles entreprises et développer votre portefeuille clients sur le territoire toulousain, • Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des prestations de recrutement en CDI, • Vendre, négocier et contractualiser les missions de recrutement, • Développer et structurer l’activité recrutement dans un contexte de lancement, • Exploiter et enrichir la base de données candidats et clients, • Piloter la relation client tout au long des missions, • Intervenir sur une partie du recrutement (qualification, suivi, relation client), en lien avec des chargés de recrutement dédiés, • Développer votre activité comme un véritable entrepreneur, avec une vision long terme 👤 Profil Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste à forte dominante commerciale, idéalement dans le recrutement, les services ou le conseil. Vous avez une véritable âme de chasseur et aimez développer un portefeuille clients from scratch. Vous souhaitez entreprendre, être acteur de votre propre réussite et développer votre business en toute autonomie. À l’aise avec la prospection, la négociation et la vente de prestations, vous êtes orienté résultats et performance. Une expérience en recrutement est un plus, sans être indispensable. Ce que le réseau vous apporte • Un accompagnement structuré dans le lancement et le développement de votre activité, • Des outils, une méthodologie et une base de données existante, • Un appui sur la partie recrutement via des chargés de recrutement dédiés, • Un cadre permettant de développer votre business en toute autonomie Vous vous reconnaissez dans cette annonce et avez envie de rejoindre une aventure humaine et entrepreneuriale stimulante ? N’hésitez plus, parlons-en ! 🚀

ABOUT BEDROCK What if you could help major media companies compete with streaming giants? At Bedrock, that's what we do. We are a European tech venture, powered by leading European broadcasters (M6 and Bertelsmann / RTL Group) that shapes the standards of streaming in Europe. We build and power leading media streaming platforms for some of Europe's biggest SVOD/AVOD players (M6+, Videoland, $RTL+...)$, dealing with 45+ millions of users. At Bedrock, we love challenges, whether they're related to features, scaling, performance or peak traffic. We believe that learning new tricks is a journey and sharing them with peers is definitely part of the fun. We have 450 employees in Paris, Lyon, Portugal & Germany. As our CHRO, you will report directly to the CEO and drive the global HR strategy, fostering a high-performance culture and supporting our international growth. You'll manage a team of 9 HR professionals and influence the company's most critical people decisions. The role is based in Lyon, or alternatively in Paris with a minimum of two days of travel per week. The position is based in Lyon. As a CHRO, you will report directly to the CEO. The CHRO will define and implement the company's global HR strategy and ensure strong alignment with Bedrock's product, platform, and technology strategy. 1. HR Strategy & Leadership • Develop and execute the international HR strategy in explicit alignment with Bedrock's product, platform, and technology strategy, ensuring people decisions directly support product outcomes, scalability, and long-term platform sustainability., • Advise the executive team on organization design, leadership models, and workforce allocation, with clear and explicit links to product performance and execution efficiency., • Act as a core contributor to the design and evolution of Bedrock's product-led organization (product, platform, content, tech), in close collaboration with Product, Engineering, Data, and Platform leadership., • Support and anticipate structural changes linked to growth, internationalization, and product and platform transformation. 2. Talent Development & Corporate Culture • Oversee recruitment, talent development, and performance management with a strong focus on product-led execution and long-term value creation., • Own and continuously evolve career paths and leveling frameworks for Product and Tech roles, ensuring clarity, consistency, and fairness across countries and teams., • Design and steer performance and incentive systems adapted to a product-led environment, emphasizing outcomes over output, collective performance, and long-term impact., • Foster a strong and inclusive company culture while embedding product literacy and tech culture into leadership expectations and talent development programs. 3. Employee Relations & Compliance • Lead the group's works councils with the support of the HR team and work to maintain a positive working environment with employee representative., • Manage employee relations across multiple sites in partnership with local stakeholders, ensuring consistency with Bedrock's product-led operating model., • Ensure compliance with labor laws and HR regulations in all countries of operation, while maintaining scalable and coherent HR frameworks., • Lead compensation and benefits strategies that balance competitiveness and equity, with explicit links between HR decisions and tangible product or platform outcomes. 4. HR Operations & Team Management • Lead and develop a team of HR professionals across multiple locations, fostering strong partnerships with Product, Tech, and Platform teams., • Define, monitor, and continuously refine HR KPIs with a clear focus on their contribution to product execution, talent retention, and organizational performance., • Optimize, simplify, or remove HR processes and tools (HRIS, digital solutions, analytics) that hinder speed, autonomy, or execution quality., • Anticipate and pilot the development of future-critical skills, notably in AI, data, platform engineering, and modern product operating models. WHAT WE’ RE LOOKING FOR • 10+ years in senior HR roles, ideally in international tech, media, or streaming environments with strong product and engineering cultures., • Demonstrated ability to align people strategy with product, platform, and technology strategy in a product-led organization., • Proven experience designing or operating career paths, leveling frameworks, and performance systems for Product and Tech roles., • Strong product literacy and solid understanding of modern tech environments, including platforms, data, AI, and engineering constraints., • Track record of simplifying HR processes to improve execution speed, autonomy, and organizational effectiveness., • Strategic thinker with strong business acumen, able to link HR decisions to concrete product and business outcomes., • Experienced in leading multi-cultural, multi-site teams., • Fluent in English (daily business language). Beyond technical skills, we are looking for talents with: • Excellent team player who fosters collaboration, • Ability to adapt to changing environments and challenges, • Strong focus on client satisfaction and delivering high-quality service, • Innovative mindset with a passion for continuous improvement, • Fluent in English What We Offer: • The chance to shape the HR strategy of an international, fast-paced company., • A collaborative, innovative, and creative work environment., • Competitive compensation and benefits., • Hybrid work flexibility from our Lyon headquarters. Join us and help empower our teams, inspire talent, and build the culture that drives the future of streaming worldwide. LIFE AT BEDROCK You'll join an enthusiastic, friendly and close-knit team in a fast-growing tech company with more than 12 years' experience and a strong network of media shareholders. • Work flexibility and brand-new office spaces with a great location., • A top-notch tech expertise : documentation, support, R&D, management seniority…, • Work Evolutions & opportunities within the company, as well as training., • Strong human connections knowledge sharing: Last Friday Talks, Demos, Meet-Ups, HR Roadshows

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes ! Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ans au sein de notre bureau de Lyon. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée : • Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif., • Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets., • Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;, • Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout. Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve : • D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;, • D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;, • D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;, • De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant. Ce que nous vous offrons : Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de : • Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;, • Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;, • Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;, • Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;, • Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;, • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel : • Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;, • Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Usineur Fraiseur (h/f) Votre mission Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais), • Vérification & utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés...), • Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final, • Démontage & identification des pièces... Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Taux Horaire : 13 à 16€

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR. Dans le cadre d'un remplacement, Abalone recrute pour son agence de Lyon BTP, son nouveau/sa nouvelle Responsable d’agence (H/F). Description du poste : Illuminez votre carrière à Lyon, la Ville des Lumières, où chaque innovation brille autant que notre célèbre fête des lumières. Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l’activité de l’agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes : – Développement et suivi commercial – Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires – Management d’équipe – Pilotage du centre de profit et management des différents risques Profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez idéalement une expérience dans le travail temporaire, ou un fort tempérament commercial avec au moins 3 ans d’expérience incluant de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l’âme d’un entrepreneur et d’un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : – Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations – Statut cadre – Salaire fixe de 35-40k€ sur 12 mois + variable – 6ème semaine de congés payés – Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence – Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive – Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un(e): Chargé d'essai et de qualification (h/f) Votre mission Au sein d’une équipe de 2 experts techniques, vous qualifiez les matériels conformément à la réglementation et aux spécifications clients. Dans ce cadre, vos missions sont notamment les suivantes : • Dès la phase de conception vous garantissez l’opérabilité et la qualification des matériels en interne, • Vous préparez et vérifiez les moyens et programmes d’essais en amont de leur réalisation, • Après vérification de la conformité des composants des matériels à qualifier, vous réalisez les essais en vous assurant de la qualité des données acquises, • Vous recueillez les données des différentes mesures, les exploitez et analysez les résultats, • Vous rédigez le rapport d’essai et/ou une note technique, • Vous pourrez être amené à réaliser occasionnellement des missions en dehors de l’usine (France et Europe) Votre profil • De formation Bac+2 en Mécanique Générale, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que mécanicien monteur ou essayeur dans un environnement industriel exigeant - pièces unitaires et petites séries, idéalement nucléaire, • Vous maîtrisez la lecture de plans et avez de solides connaissances techniques en mécanique et/ou électromécanique, • Vous possédez des aptitudes en informatique, • Vous êtes habilité à la conduite des ponts roulants, des chariots élévateurs et titulaire d’une habilitation électrique (B2V BR BC H0V). Familier au risque pression, vous êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire, • Rigueur, minutie, organisation, curiosité, sens critique, perspicacité, sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Les échanges fonctionnels entre services (techniques, production, achats, qualité…) nécessitent d’être bon communicant, • Un anglais technique à l’oral et à l’écrit est impératif Salaire : 32 à 42 k€ brut annuel

Le cdg69 accompagne au quotidien les collectivités et établissements publics du Rhône et de la Métropole de Lyon dans la gestion de leurs ressources humaines. Fort d’une équipe de 170 experts engagés, il met tout en œuvre pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux, en alliant expertise, écoute et accompagnement personnalisé. Ses missions couvrent un large champ d’intervention dont notamment : concours, recrutement, mobilité, santé et sécurité au travail, conseil statutaire et juridique, accompagnement organisationnel... Organisé autour de trois pôles - Recrutement Mobilité, Santé et Appui aux collectivités - le cdg69 œuvre avec professionnalisme et bienveillance pour valoriser les compétences des agents publics et soutenir les employeurs dans l’exercice de leurs responsabilités. Une structure au coeur de la fonction publique territoriale, résolument tournée vers l’humain et la qualité du service public. Missions: Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du service Emploi, vous serez chargé(r) de concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions de formation destinées aux demandeurs d’emploi et aux agents publics territoriaux. Le poste contribue à renforcer l’employabilité des bénéficiaires, à soutenir les collectivités dans leurs besoins en compétences et à développer l’offre de formation du centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon. Missions ou activités Missions administratives • Identifier les besoins en formation pour des publics divers (demandeurs d’emploi, agents publics), • Proposer des cycles de formation adaptés aux publics ciblés, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation (planning, salles, stagiaires, intervenants, inscriptions), mobiliser et accompagner les intervenants (internes) et les organismes prestataires, • Suivre la participation et l’évaluation des actions de formation dans le respect des critères de la certification Qualiopi, • Piloter et suivre les opérations logistiques, administratives et financières nécessaires à la réalisation des actions de formation, • Veiller à la conformité des processus avec le Référentiel National Qualité : préparer et accompagner les audits externes, mettre en place un système de suivi et d’amélioration continue pour maintenir la certification, • Évaluation des actions proposées sur le plan qualitatif et quantitatif Missions financières • Rechercher et mobiliser les financements publics ou mutualisés (Région, France Travail), • Monter les dossiers de subvention et assurer leur suivi administratif et financier (tableaux de bord, demande d’acompte, liquidation …), • Suivre la tarification, le budget des actions de formation et garantir leur équilibre financier Missions en lien avec l’emploi • Accompagner le placement en intérim public des bénéficiaires ayant suivi les formations., • Collaborer avec le service emploi pour identifier les opportunités de missions temporaires, • Assurer le lien entre formation et insertion professionnelle, en valorisant les compétences acquises Profil recherché Compétences requises • Bonnes connaissances de l’environnement territorial et en particulier du cadre réglementaire applicable à la formation, • Compétences en ingénierie de formation et en conduite de projet, • Maîtrise des principes et procédures de commande publique, gestion budgétaire/suivi financier appréciée, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens de l’écoute, • Capacité à innover et à être force de proposition, dynamisme, • Capacité d’analyse, de synthèse, discrétion et autonomie, • Qualités de communication écrite et orale, notamment pour la rédaction de documents administratifs et financiers, • Capacité à travailler en équipe, esprit collaboratif, rigueur et sens de l’organisation, • Maitrise des outils informatiques et numériques, • Permis B Exigences particulières • Diplôme d’études supérieures Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, ingénierie de formation, droit public ou équivalent, • Expérience confirmée dans la gestion de la formation professionnelle, idéalement dans le secteur public ou parapublic, • Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et des dispositifs de formation, • Expérience en montage et suivi de dossiers de subvention Conditions et contraintes d’exercice Cadre réglementaire • Conformité aux exigences du Référentiel National Qualité (Qualiopi) et aux obligations légales en matière de financement public. Organisation du travail : • Poste basé au centre de gestion, avec déplacements ponctuels auprès des collectivités ou partenaires institutionnels, • Gestion simultanée de plusieurs projets de formation, nécessitant une forte capacité de planification et de priorisation Contraintes financières et administratives : • Suivi rigoureux des budgets et des subventions, avec obligation de rendre compte aux financeurs, • Respect des délais imposés par les organismes financeurs et certificateurs Responsabilité et enjeux : • Impact direct sur l’image et la crédibilité du centre de gestion auprès des collectivités et partenaires, • Obligation de résultats en matière de qualité des formations et de conformité réglementaire, • Contribution à l’insertion professionnelle via le placement en intérim public des bénéficiaires formés Date prévue du recrutement 01/03/2026 Date limite de candidature 14/02/2026 Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature à l’adresse suivante : Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant : Madame Aurélie MORETTI (), chef du service Emploi ou Madame Valérie RENAULT (), Chef du service Gestion des Ressources humaines au 04.72.38.49.50.

Le groupe Actual, recherche pour l'une de ses agences d'expertise dans le secteur de l'hôtellerie et restauration de luxe un Chargé(e) d'affaires pour l'ouverture d'une agence. Poste à pourvoir : en CDI dès que possible. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du lancement de la Business Unit d'une agence à Lyon • Contribution à la mise en place et au développement de l’agence dès sa création., • Identification et ciblage des prospects dans le secteur de hôtellerie, restauration, événementiel de luxe, etc., • Mise en place et suivi des actions commerciales (prospection téléphonique, rendez-vous terrain, présentation de l’offre, propositions commerciales)., • Négociation et contractualisation avec les nouveaux clients., • Définition et mise en œuvre d’un plan d’action de recrutement adapté aux besoins clients., • Sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles, cooptation)., • Gestion du vivier de candidats : entretiens, évaluation, sélection et placement en mission., • Coordination entre les besoins des clients et la disponibilité des intérimaires., • Suivi du bon déroulement des missions et gestion des éventuels ajustements., • o Suivi des indicateurs clés (CA, taux de satisfaction, taux de placement, fidélisation). Profil recherché: • Vous êtes un véritable chasseur dans l’âme avec un fort tempérament commercial ?, • Vous avez une première expérience significative dans le secteur du travail temporaire? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif;, • Un package attractif avec une rémunération fixe sur 13 mois, un variable et des perspectives d’évolution;, • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission;, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement;, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime);, • Voiture de fonction et une carte d'essence.

Rattaché au Conducteur de travaux, vos missions au quotidien consistent à assurer le suivi humain et technique des chantiers et appliquer les procédures internes et les réglementations hygiène et sécurité sur les chantiers. Vous êtes en charge de : • Préparer le matériel, l’équipement et sécuriser le périmètre d’intervention ;, • Aménager les zones de stockage des matériels et matériaux de construction;, • Préparer les chantiers par la lecture de plans, la reconnaissance des sites et l’évaluation des risques d’accidents du travail et environnementaux ;, • Gérer les moyens en évaluant les quantités et la production ;, • Maîtriser les techniques de construction de gros-œuvre (coffrage, revêtements de sols, murs en pierres, briques ou parpaings, réalisation d’enduits,…etc.) ;, • Diriger un chantier en participant aux réunions de chantier ;, • Prévoir et coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier ainsi que l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier ;, • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillage, machine) en lien avec le service matériel ;, • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP) ;, • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Vous êtes diplômé d’un Bac Pro Bâtiment / Travaux Publics ou Génie Civil et vous justifiez des compétences suivantes : • Maîtrise des techniques tout en veillant à la coordination des travaux, la qualité et le respect des délais ;, • Lecture de plans ;, • Connaître les techniques de mise en oeuvre des sols et matériaux ;, • Savoir évaluer les risques professionnels et environnementaux ;, • Savoir mettre en oeuvre l’implantation et maîtriser les calculs et méthodes d’évaluation d’un ouvrage ;, • Savoir manager une équipe ;, • Contrôler la conformité de l’ouvrage et faire réaliser les essais nécessaires à la réception de l’ouvrage. Catégorie socio-professionnelle : ETAM Si vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : organisation, autonomie, sérieux, rigueur, précision goût pour le travail en équipe et conscience professionnelle, alors n’hésitez plus à rejoindre nos équipes !

Manpower Cabinet Spécialisé recherche pour le compte de son client un Account Manager Fournitures industrielles / Parc machines installées (H/F) basé à Saint-Priest en CDI. Vous êtes issu(e) d’un environnement technique industriel et vous aimez développer une activité dans la durée, au plus près des clients ? Notre client, acteur reconnu des machines spéciales, renforce son équipe et recrute un(e) Account Manager – Fournitures & Parc Machines Installé. 👉 Ce poste n’est pas de la vente de machines neuves. Il est centré sur le développement du chiffre d’affaires récurrent lié aux consommables, pièces de rechange et services, auprès d’un parc machines déjà installé chez les clients. 🎯 Votre rôle Vous êtes l’interlocuteur(trice) référent(e) pour le suivi et le développement des besoins liés au cycle de vie des équipements : 🔧 Consommables, pièces d’usure, pièces de rechange 📊 Analyse du parc machines et des données clients via SAP 🤝 Interface clients / équipes internes (SAV, BE, production…) 🛠️ Vos missions • Analyser le parc installé et anticiper les besoins récurrents, • Construire et suivre des offres technico‑commerciales adaptées, • Déployer un plan d’actions commercial structuré, • Fidéliser les clients et développer les ventes récurrentes, • Travailler en forte synergie interne, • Réaliser des déplacements ponctuels chez les clients. 👤 Profil recherché • Formation / parcours technique avec une orientation commerciale, • Expérience confirmée en environnement industriel ou technique, • À l’aise avec les ERP (idéalement SAP), • Goût pour l’analyse, le suivi client et la vente sur le long terme, • Anglais professionnel requis. ⭐ Pourquoi rejoindre ce poste ? ✅ Poste stratégique et structurant ✅ Environnement machines spéciales / forte technicité ✅ Chiffre d’affaires récurrent à fort potentiel ✅ Entreprise à taille humaine, esprit collaboratif. 📋 Informations pratiques • 📍 Poste basé à Saint-Priest (69) | CDI, • 📅 Type de contrat : CDI – Statut Cadre, • 💰 Rémunération : 40 000 € à 46 000 €/an + primes, • ➕ Avantages : intéressement, participation, RTT, • 🕒 Horaires : du lundi au vendredi – journée – 8h/jour, • 🌍 Localisation : Saint-Priest (69) – poste en présentiel 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez notre client et contribuez au succès d’une entreprise tournée vers l’avenir. Depuis plus de 60 ans, Manpower est le trait d’union entre les entreprises en quête de nouveaux talents et les candidats en recherche de nouvelles opportunités !

ABSUP Lyon, école spécialisée dans la formation en alternance, recrute pour le compte d'une entreprise partenaire dans la cybersécurité à Bron, un Assistant administratif en alternance. Notre entreprise partenaire, dans le domaine de la cybersécurité, recrute un Assistant Administratif en al

L'accueil téléphonique : gestion multilignes des appels entrants (clients, associés, collaborateurs, partenaires )Création des clients et enregistrement des contrats Traitement et rédaction des courriers de résiliationOrganiser les transports et hébergements des commerciauxL'accueil des visit

Description du poste Assure au quotidien les relations avec les clients, généralement à distance.Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux (ou technico-commerciaux) et aux services internes.Selon la taille de l'entreprise, peut gérer toutes les o

Notre entreprise partenaire, dans le domaine de la cybersécurité, recrute un Assistant Administratif en alternance pour renforcer leurs équipes dès la rentrée de septembre. Notre école ABSUP propose la formation Titre professionnel niveau bac+2 Assistant de Direction en partenariat avec cette

Apporte un appui opérationnel, commercial et administratif, principalement aux commerciaux (ou technico-commerciaux) et aux services internes.

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Devenez Réceptionniste avec PICHET ALL Suites ! Diplôme en main, salaire en poche.L'alternance qui vous forme aujourd'hui et vous embauche demain ! Votre école, l'Académie du Tourisme, en partenariat avec PICHET ALL Suites, vous propose une formation en alternance pour devenir Réceptionniste.

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Description du poste Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document,.Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la structure,.Localisation : 2 RUE L ET M LOUISE BAUMERVAULX EN VELIN .

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans l'installation de chaudières et pompes à chaleur, un(e) Assistant(e) de Direction en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes re

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, il applique la politique Ressources Humaines du Groupement en lien étroit avec la DRHF et pilote ou co-pilote les projets de réorganisations et d’évolution des ressources humaines au sein de l’établissement. Responsable des ressou

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Notre école ABSUP recherche un Assistant administratif en alternance, pour une entreprise partenaire dans le domaine de la fabrication de store à Lyon. Veiller au classement et à l'archivage efficace des documents administratifs importants. Pendant 1 an vous allez suivre la formation Titre profes

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Idéalement issu(e) d'une formation en logistique (CAP/BEP minimum), vous justifiez d'une expérience similaire acquise sur un poste d'agent de réception, réceptionnaire, magasinier ou préparateur de commandes, idéalement dans le secteu

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, une .Responsable Administratif & Financier,.Véritable business partner de la direction générale, vous avez en charge la tenue et l'amélioration de la fonction finance du groupe.CAC/auditeurs), dan

En tant que Comptable, vous aurez en charge les missions suivantes :. Clôtures comptables mensuelles et annuelles.

EMO DLSI, agence d’emploi spécialisée depuis 1972 dans les métiers de la menuiserie et de l’agencement, recrute un :.Analyse et définition des besoins clients.Rédaction et diffusion des offres d’emploi.Tri, sélection et qualification des candidatures.Conduite des entretiens de recrutemen

Administrateur Système et Réseau en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion des infrastructures informatiques.

Administrateur Systèmes en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion d’infrastructures informatiques sécurisées. En binôme avec l’administrateur principal, vous interviendrez sur l’ensemble du parc informatique : serveurs, postes utilisateurs, réseaux, sécur

En tant qu’administrateur réseau junior, vous participerez à la maintenance des infrastructures, à la sécurisation des accès et au support utilisateurs tout en respectant les bonnes pratiques en cybersécurité. Administrateur Réseau en alternance pour une entreprise partenaire évoluant dan

TERCIO recrute son futur talent ! .Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre agence TERCIO Lyon, un : .Collecter et analyser les besoins en recrutement (intérim, CDD et CDI).Mettre en œuvre des actions de sourcing (jobboards, vivier interne, réseaux).Évaluer les candidatures :