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Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe familial indépendant possédant hôtels et restaurants dans la région, son : Responsable Restauration h/f CDI, Lyon Vous intégrez un double hôtel au coeur de Lyon en véritable chef d’orchestre. Vous veillez au bon déroulement de l’ensemble des points de vente : restaurant, bar, banquets et cuisine. Votre rôle : • Supervision globale : garantir la qualité de service et la fluidité des opérations sur tous les espaces de restauration. Votre attention est portée sur le restaurant qui sert entre 50 et 120 cvt/jour. Un réel potentiel de progression sur la clientèle du déjeuner est à exploiter., • Rôle opérationnel : conserver une présence terrain et participer aux services en lien avec l’équipe., • Innovation et adaptabilité : faire évoluer l’offre et les pratiques en fonction des nouvelles attentes clients, des tendances du marché et du contexte local., • Management bienveillant : fédérer et accompagner votre équipe composée d’une dizaine de personnes dans une atmosphère positive., • Pilotage de la performance : suivre les indicateurs de rentabilité (matières premières, frais de personnel...), reporter au Directeur et au groupe., • Référent qualité et sécurité : veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en toute circonstance. CDI, Statut Cadre, contrat de 39h ; Rythme en coupures du lundi au vendredi midi Vous possédez une expérience similaire en qualité de Responsable F&B ou Assistant d’un gros complexe. Vous pouvez également être issu de la restauration traditionnelle comme propriétaire de votre restaurant ou directeur d’une enseigne nationale. L’anglais est un atout non négligeable sur cette fonction. Vous aimez l’énergie des services, la satisfaction client et la convivialité d’une équipe qui partage les mêmes valeurs d’accueil et de professionnalisme.

Poste en CDI – 169 heures par mois – Disponibilité immédiate. En plein centre de Lyon, au sein d'une prestigieuse académie de formation en hôtellerie de luxe, vous aurez et un beau challenge à relever. En tant que Maître d’Hôtel Assistant du Directeur de la restauration, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l’établissement et veillerez à maintenir un service de qualité exemplaire, conformément aux standards définis par la Direction. Vous serez en constante collaboration avec la Direction Générale et le Directeur de la Restauration. Responsabilités • Superviser, coordonner et diriger les activités du restaurant., • Organiser et gérer le travail du personnel, des élèves et stagiaires., • Assurer la mise en place et le bon état des espaces de restauration., • Accueillir, placer, renseigner et conseiller les clients., • Présenter et vendre les produits (mets, vins, spiritueux), susciter la vente additionnelle., • Assurer le service en salle, y compris les flambages et découpes si nécessaire., • Encaisser les notes et garantir la satisfaction client., • Gérer les approvisionnements et les stocks (linge, verrerie, boissons, etc.)., • Effectuer les commandes de boissons tout en respectant les marges définies., • Former les élèves et stagiaires, organiser des briefings et debriefings réguliers., • Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité., • Collaborer avec les chefs de service pour garantir une harmonie au sein des équipes. Qualifications Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire. Compétences requises : • Savoir-faire : Rigueur, organisation, sens de l’analyse, intelligence relationnelle, pédagogie., • Savoir-être : Bienveillance, réactivité, ponctualité, sens du contact, esprit d’équipe, force de proposition., • Connaissance des règles d’hygiène, sécurité, savoir-vivre et réglementation (menus, affichage, prix)., • Capacité à représenter l’établissement avec professionnalisme et discrétion., • Capacité et volonté de transmettre et d'apprendre aux élèves les bonnes techniques de service. Rémunération et package de compensation Salaire : 3 000 € brut mensuel pour 169 heures + avantages. Travail en continu. Samedi et Dimanche inclus. A pourvoir dés que possible. N'hésitez pas à postuler ! `

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Acteur majeur de la restauration collective, son : Chef de cuisine en restauration collective h/f CDI basé à Corbas (69) Vous intégrez une équipe de 7 salariés qui encadrent une trentaine de cuisiniers afin d’assurer la production de 2000 repas / jour en J2 ou J3. Au sein de cette institution (maison d’arrêt), vous contribuez à encadrer 30 détenus salariés, volontaires et sélectionnés, que vous formez et faites monter en compétences. Vous évoluez dans un environnement sécurisé avec du personnel de surveillance. CDI ; 15 jours de RTT Horaires : Lundi au vendredi 7h30/15h30 ou 10h15/18h15 (un Week end sur 4 travaillé) Rémunération fixe + primes + variable Vous possédez une expérience en restauration collective idéalement ou au sein de la restauration commerciale à fort volume de production. Votre pédagogie et votre sens de l’organisation seront vos meilleurs atouts dans la réussite de vos fonctions. Votre casier judiciaire doit est vierge.

Notre client est depuis près de 20 ans reconnu comme un acteur référent sur ses différents marchés. Plus de 1200 salariés répartis sur 7 sites de production partagent au quotidien les valeurs du groupe pour proposer des produits alliant authenticité, innovation et qualité. Afin de poursuivre le développement de ses marques sur le circuit GMS, nous recrutons en CDI un(e) : Chef de secteur GMS - Rhône-Alpes F/H Rattaché(e) au Chef des ventes régionales, vous avez la responsabilité de développer votre chiffre d'affaires auprès des magasins GMS confiés. Par des actions commerciales ciblées, vous veillerez à l'atteinte des objectifs, en vous appuyant sur une gamme vaste de produits reconnus pour leur grande qualité. Véritable spécialiste de vos produits et de vos marchés, vous êtes l'acteur(rice) principal(e) du développement de vos dossiers. Ambassadeur(rice) et fier(e) de vos produits, vous veillez également à la satisfaction totale de vos clients en étant présent(e) et engagé(e) dans le développement et la performance de leurs rayons. De formation commerciale, vous avez idéalement prouvé vos qualités de vendeur(se) et votre capacité à développer un portefeuille clients lors d'une première expérience réussie sur des marchés agroalimentaires épicerie/surgelé. Vous avez démontré, par des résultats probants et votre sens de la relation client que vous êtes prêt(e) à relever des challenges au sein d'une structure réactive et reconnue pour son expertise. Votre rigueur dans le suivi client vous permettra de réussir au sein d'une équipe ambitieuse et à l'écoute de ses collaborateurs(rices). Au-delà de votre parcours, ce sont aussi vos qualités qui nous intéressent : sens du résultat, exigence, pragmatisme, ouverture, esprit de synthèse et intelligence relationnelle. Votre capacité à vous investir avec conviction dans une entreprise à taille humaine et en plein développement sera également déterminante dans votre réussite sur cette mission. Vous vous reconnaissez dans ce profil, les conditions offertes (rémunération, véhicule, avantages…) sont de nature à vous attirer.

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 48 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre service ADV, nous recherchons une(e) assistant(e) administration des ventes en Contrat à Durée Indéterminée. Votre mission Sous la responsabilité du Responsable Administration des Ventes France (F/H), vous aurez pour missions principales : • Administration des Ventes (back office) : · Enregistrer, assurer le suivi commercial et administratif des commandes clients jusqu’à la facturation sur l’ERP Schär (fax, EDI, mail, téléphone…) : effectuer la revue de contrat (produits commandés, délai de livraison, conditions tarifaires, remises permanentes et promotionnelles, ruptures, réservations, gestion des documents spécifiques si nécessaire…) et informer le client en cas d’écart ; · Gérer la relation quotidienne avec notre partenaire logistique pour le suivi du portefeuille commandes (modification du rendez-vous de livraison, retard de livraison erreurs de préparation, informations complémentaires …) ; · Enregistrer les litiges logistiques, commerciaux, qualité sur notre CRM : analyse, suivi et émission des avoirs clients le cas échéant ; · Enregistrer et gérer les pénalités inhérentes aux réclamations : après analyse, accepter ou refuser les pénalités (négociation avec le client en cas de désaccord) ; · Assurer les relations téléphoniques clients et traiter leurs demandes : demandes d’échantillons, demande de BL, ou de factures, informations sur les commandes, sur les produits, les ruptures, les réclamations /pénalités ou autres ; · Jouer un rôle d’interface avec l’équipe commerciale et les services internes (SCM, Finances…) : o En transmettant les informations nécessaires à la bonne gestion des comptes clients (commandes promo, nouveaux produits, volumes displays, plan logistique spécifique…) ; o En assurant la gestion des overstocks o Suivi des conditions de règlement clients, relances des paiements auprès des clients o Gestion et suivi des conditions commerciales clients dans notre ERP · Assurer diverses tâches administratives liées à la fonction : envoi des factures, classement, archivage, courriers divers, documents clients à remplir, ... Support aux ventes (front office) : · Data Management interne : Maintenir à jour notre ERP en y insérant les éléments obligatoires nécessaires à la gestion des commandes (création de nouveaux comptes clients, création des adresses de livraison, paramétrage EDI, gestion des conditions tarifaires annuelles négociées : création des tarifs annuels, création des remises sur factures, création des remises promotionnelles, …) ; · En support à l’équipe de vente interne : o Réaliser la gestion des demandes/commandes d’échantillons clients ou force de vente. Ces missions ne sont pas exhaustives, il est possible qu’elles viennent à évoluer. Compétences et qualités attendues au poste Compétences techniques · Compréhension du fonctionnement et de l’environnement de l’entreprise ; · Niveau d’anglais attendu : B2 ; · Communication orale et écrite ; · Connaissance du Pack Office, en particulier excel ( tcd, recherche V…) Impératif pour la gestion des conditions de paiements/relance clients et des conditions commerciales…) Compétences comportementales · Une très bonne capacité d’adaptabilité ; · Organisation et priorisation ; · Sens du service client / orientation client ; · Esprit de synthèse et d’analyse · Savoir prendre du recul sur les situations et sur ses décisions. Qualités · Esprit d’équipe ; · Rigueur ; · Proactivité ; · Ténacité ; · Bon relationnel ; · Diplomatie ; · Engagement et implication ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux, • Parlons-en…postulez ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 32 000,00€ par an Expérience: • ADV: 2 ans (Requis) Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, enseigne nationale de Supermarché, son : Directeur de Magasin h/f CDI, basé à Lyon (69) En tant que Directeur de magasin, vous serez garant du bon fonctionnement opérationnel et commercial de l’établissement, en lien étroit avec les associés propriétaires. Vos responsabilités incluront : • La Gestion opérationnelle : assurer la tenue du magasin, le merchandising, les stocks, les normes d’hygiène et la conformité aux attentes de l’enseigne,, • Le Management : encadrer et animer l’équipe d’une vingtaine de personnes, pallier les absences, participer à la gestion de la masse salariale et aux recrutements,, • La Gestion commerciale : assurer la relation avec les clients fidèles et de proximité ; garantir la cohérence de l’offre produits, les relations fournisseurs, les référencements et le suivi des commandes,, • Le Pilotage économique : suivre les résultats d’exploitation et mettre en œuvre les mesures pour atteindre les objectifs (CA, marges, frais généraux, frais de personnel),, • La Maintenance du magasin : anticiper et suivre les interventions courantes. Ce que nous attendons • Une solide expérience en gestion d’un point de vente alimentaire (Chef de rayon frais d’un hyper, Directeur Adjoint d’un super...),, • Une bonne compréhension des enjeux économiques (CA, marges, frais),, • Des compétences managériales confirmées, avec un goût pour le terrain et l’animation d’équipe,, • Capacité à travailler en collaboration étroite avec des associés propriétaires, dans un cadre défini.

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Si vous aimez fédérer, accompagner vos équipes vers la réussite et relever des défis commerciaux ambitieux, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons un(e) Chef(fe) des ventes - Région Sud-Est Rattaché(e) au Directeur du développement des ventes, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale des 2 Marmottes sur votre région. Votre périmètre s'étend de la Bourgogne à la région PACA, en passant par la Haute-Savoie ou encore l'Isère. Véritable manager de terrain, vous encadrez et animez une équipe composée de 9 chef(fe)s de secteur, 2 promoteur(trice)s et 4 attaché(e)s commerciaux(ales). Vous menez les négociations avec les clients régionaux et travaillez en étroite collaboration avec le responsable comptes clés, le service ADV, le service expédition, le marketing et vos homologues. Plus précisément, vos missions seront : Encadrer et faire grandir votre équipe • Fixer les objectifs de votre équipe, en garantir l’atteinte et mettre en place les moyens nécessaires à leur réalisation, • Accompagner votre équipe sur le terrain (formations, prospection…), animer les réunions et encourager la montée en compétences de chacun, • Piloter le recrutement, l'intégration et assurer le suivi au quotidien, • Suivre la réalisation des objectifs et en rendre compte à la direction Contribuer à la stratégie commerciale • Définir avec la direction commerciale les objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque secteur, • Élaborer une stratégie par secteur pour gagner de nouvelles parts de marché, • Participer à la définition des priorités et des cibles de développement, • Assurer une veille concurrentielle active Assurer la mise en œuvre du plan d'activité commercial • Déployer la politique commerciale de l’entreprise sur votre région, • Prospecter, sélectionner et suivre les clients et les distributeurs, • Négocier directement avec certains clients régionaux, • Impulser le développement des différents secteurs, • Analyser les résultats (CA, volume, évolution des parts de marché…) et proposer proactivement des plans d’action adaptés à la direction Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l’actualité et le développement de l’entreprise. Profil recherché : De formation Bac + 2 à bac + 5 dans le commerce, vous disposez d’une solide expérience en GMS et d’une pratique confirmée du management d’équipe commerciale. Vous êtes une personne de terrain, ambitieuse et conquérante, reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. Vous avez : • Une excellente connaissance de la GMS, de la concurrence, de l’économie locale, • Une maîtrise des techniques de négociation, de vente et de merchandising, • Des qualités de manager, du leadership, • Un tempérament commercial et entrepreneurial, le sens du résultat Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants.

Chronofresh, filiale de Chronopost, est un acteur majeur de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, aussi bien pour les professionnels que pour les particuliers, partout en France. Depuis sa création en 2015, Chronofresh connaît une croissance soutenue, portée par la fidélité de près de 6 000 clients et une ambition forte : garantir un service toujours plus réactif, fiable et maîtrisé. Pour accompagner cette dynamique, nous faisons évoluer notre organisation interne afin de structurer davantage nos expertises. C’est dans ce cadre que nous lançons la création d’un nouveau Pôle Régulation, qui jouera un rôle central dans le pilotage opérationnel de nos activités. Nous recherchons ainsi un(e) Chargé(e) de Qualité / Superviseur, qui prendra part à la réorganisation du Pôle Supervision et contribuera activement à l’optimisation continue de nos processus internes. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Le poste est basé à Corbas. Temps de travail : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Ou Du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00 Ou Du mardi au samedi de de 5h00 à 13h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

Choisir Ecotone, c’est vivre une aventure professionnelle dans une entreprise à mission qui révolutionne l’alimentation tout en préservant la nature. Vous êtes une personnalité authentique, motivée par l’envie de faire bouger les choses avec succès ? Rejoignez-nous ! Entrez dans l’univers Ecotone, groupe pionnier et leader européen de l’alimentation bio, végétale et équitable. Notre mission est de “nourrir la biodiversité” à travers nos marques fortes et engagées comme Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Zonnatura... Fièrement certifiés B Corp, nous avons obtenu le plus haut score mondial des grandes entreprises alimentaires. Notre famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays avec 7 sites de production, 1600 personnes à travers l’Europe, et notre siège est installé à Lyon. Aujourd’hui, nous recherchons notre stagiaire Assistant(e) Category Manager, H/F pour notre équipe Food Service, à compter de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à un Responsable Category Manager et en binôme avec elle, vos missions dans l’aventure : • Communication et Evènementiel :, • Organisation de salons Food Service : de la préparation du salon (plan, location mobilier, commande produits), en passant par la tenue du stand et le suivi post-salon (contact des prospects, emailing et colis)., • Création en direct ou via des agences externes de support de communication (flyer, newsletter, affiche…)., • Commerce :, • Soutien aux Compte Clef sur la préparation des rendez-vous., • Création d’argumentaires et discours de vente. A propos de vous : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2, école de commerce ou d’ingénieur, formation de type IAE, • Vous êtes autonome et vous faites preuve de force de proposition., • Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles., • Vous êtes créatifs, dynamique et vous avez un intérêt particulier pour la gestion de projet ainsi que pour l’alimentation biologique., • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, en particulier Excel et Power Point., • Enfin, gourmand·e de nature, vous vous retrouvez dans nos valeurs d’entreprise CARE (Coopération, Agilité, Responsabilité & Entreprenariat) Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : 1100 € bruts mensuels, tickets-restaurant de 9€ pris en charge à 60% par l’entreprise, remboursement à hauteur de 70% de votre forfait transport en commun., • Pour notre mission “nourrir la biodiversité” : c’est-à-dire protéger, faire grandir et chérir la biodiversité en proposant une alimentation biologique, végétarienne et diversifiée., • Pour nos marques engagées et nos délicieux produits : présents dans 1 foyer sur 2 qui contribuent à transformer notre système alimentaire pour le meilleur, • Pour notre score B Corp : 116,5 points, ça n’est pas rien (et c’est même très haut !), • Pour rejoindre une entreprise Great Place to Work Parce qu’un bon départ compte, vous serez embarqué.e avant votre arrivée dans Beecoming, notre nouveau programme d’intégration. Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient. C’est pour cela qu’Ecotone s’engage depuis toujours pour la diversité et l’inclusion de tous les talents.

Sur ce poste en itinérance (en moyenne trois découchés par semaine), les missions sont les suivantes : • Réaliser des visites techniques et élaborer des études préalables ESQ/APS/APD, chiffrages, notes de risques, en liens étroits avec nos services développement et concept,, • Suivre la réalisation des dossiers PC/AT/DP jusqu’à l’obtention des autorisations,, • Consulter et négocier les contrats MOE, BE, BS, SPS,, • Animer l’équipe projet en phases conception et travaux, • Mener les négociations techniques et financières des appels d’offres de vos projets en lien avec votre responsable., • Plus particulièrement : contrôler la bonne réalisation technique des travaux et le respect des objectifs fixés (coûts/délais/qualité), en participant aux réunions de chantier, en challengeant nos partenaires, et en contrôlant les comptes rendus dressés par la MOE,, • Réceptionner les travaux avec la MOE, suivre les levées de réserve et de la GPA., • En tant qu’interlocuteur privilégié pour nos clients internes sur vos projets, vous assurez également le suivi de la communication interne liée à vos opérations, • Réaliser un reporting régulier à votre hiérarchie de vos projets en cours. Vous êtes : • Titulaire d’un Bac+5 spécialisé en travaux et construction. Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’une entreprise de retail ou en entreprise générale, avec une bonne connaissance des enjeux et de la culture retail et agroalimentaire,, • Familier de la conduite de travaux tous corps d’état sur les phases DCE, Exécution et GPA, avec une bonne culture générale de la construction, • Rigoureux, et reconnu pour votre organisation. Adaptable, autonome, vous êtes doté d’un bon sens relationnel et vous aimez le travail en équipe,, • Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement le logiciel AutoCAD.