Trabajos cdd en CorbasCrear alertas

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour

Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients basé à Saint-Priest, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d’un CDD. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie. Issu(e) d’une formation en Ressources

Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Intégrer le groupe Ramsay c'est donner un véritable élan à votre carrière.Leader de l'hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l'international.En nous rejoignant, vous intégrez une organisation innova

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en collaboration libérale, CDI, CDD et intérim.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LYON recherche pour son client, u

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les.Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Rattaché(e)

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes diplômé d'un Bac+2 (ou BTS) en paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'externalisation de paie (stage, CDD ou CDI). Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, v

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Présentation du dispositif : Le dispositif d'appartements de coordination thérapeutiques (ACT) "Un Chez-Soi d’Abord - Métropole de Lyon" s’inscrit dans l’approche Logement d'abord pour des personnes sans domicile et souffrant de troubles psychiatriques. Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d’abstinence ainsi qu’un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire ; il s’appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. L’équipe accompagne et soutient 100 personnes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme. Mission générale : Sous la responsabilité du directeur et du coordinateur, vous prenez part au projet du Groupement de Coopération Social et médico-social (GCSMS), participez à l’organisation du service et assurez le suivi des personnes accueillies dans le cadre de la multi référence (accompagnement en santé mentale, addictologie, somatique, exclusion sociale, précarité) et dans une optique de rétablissement. Le travail en équipe s’effectue en multiréférence et l’organisation du travail est basé sur la gouvernance partagée. Missions : ● Accompagner en fonction du choix des personnes accueillies ● Réalisation ponctuelle de soins relevant du rôle d’un infirmier DE (H/F) ● Travailler pour une amélioration de la santé mentale et somatique de la personne ● Travailler en multi-référence ● Travail autour de visites aux domiciles et/ou vers les différents services de la ville en binôme, dans une logique d’aller-vers ● Participer aux réunions médicales de l’équipe ● Organiser et animer différentes missions (médiation, atelier thérapeutique, sorties, accès à la culture) ● Transmettre et diffuser les informations aux partenaires dans le respect du secret professionnel Profil / Compétences recherchés : Capacité d’improvisation et de prise de recul, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à communiquer. Sens de l’humour, capacité à travailler en équipe et envie de participer à un projet commun. Être en mesure de prendre soin de soi et des collègues, polyvalence, aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies de la communication. Des connaissances et expériences auprès de publics précaires, en réduction des risques et des dommages ainsi qu’en psychiatrie sont particulièrement appréciées. ● Diplôme IDE ● Requis : carte RPPS ● Appétence pour le secteur de la lutte contre la précarité Avantages : ● Remboursement 50% transport, ou forfait mobilité durable (vélo) ● Rémunération : Convention Collective Nationale 51, avec reprise d’ancienneté ● Téléphone professionnel ● Cadre bienveillant Modalités contractuelles : ● Type de contrat : CDD de 2 mois – juillet et août 2026 ● Temps de travail : 35h hebdomadaires (temps plein) avec récupération des heures supplémentaires ● Horaires : Du lundi au vendredi : 9h00 – 13h00 et 13h30 – 17h15 ● Début du contrat : Début juillet 2026 (date précise à définir) ● Lieu de travail : Charpennes, avec déplacements quotidiens sur la métropole de Lyon ● Date limite de candidature : 21/06/2026 CV et lettre de motivation à envoyer à : Martin BOICHARD, coordinateur et Aleyna MANAV, assistante RH et qualité : m.boichard@ucsa-lyon.org / rh@ucsa-lyon.org

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Services Clients Epargne dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion (rachat, liquidation, transfert) de contrats d'épargne tels que l'Assurance Vie, PERE, PERIN, PEROB, PERP, Madelin, Article 83. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Apprécier la recevabilité des dossiers et engager les actions nécessaires à l'obtention des pièces justificatives., • Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité., • Participer à la valorisation des contrats., • Faire le lien avec certaines entités : Intencial patrimoine, Gresham Banque Privée., • Assurer la relation avec les assurés et les entreprises., • Traiter les modifications administratives, contractuelles, juridiques et émettre les avenants correspondants., • Enregistrer les contrats (après signature), affilier les participants., • Encaisser les cotisations/versements, effectuer les remises bancaires et les virements de trésorerie correspondants., • Instruire, ordonnancer et mettre en paiement les dossiers de prestations., • Mettre à jour les données entreprises et participants Epargne Retraite., • Participer à l'élaboration des maquettes de documents de gestion., • Effectuer le suivi et le contrôle de l'envoi des relevés de compte et certificats fiscaux., • Effectuer le suivi d'un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs de production et des normes de contrôle interne et de qualité en vigueur. _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Autonomie, rigueur, ponctualité, curiosité, ténacité., • Bonnes connaissances concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie., • Unité de compte et Gestion Pilotée sont des termes qui vous sont familiers., • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (nous prenons en compte l'alternance)., • Maîtrise du Pack Office 365. _ Le package : • CDD de 10 mois, • Entre 28 000 et 29 000 € (en fonction de votre profil et de votre expérience)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Prise en charge à 100 % du transport (TCL)., • Mutuelle., • 37H40 / semaine avec de la flexibilité., • CP : 26 jours., • RTT : 16 jours. _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio., • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe dans les locaux., • 1 débriefing., • On vous fait une proposition d'embauche.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : L’Union des Groupements des Epiceries Sociales et Solidaires réunit 7 groupements territoriaux représentant 150 épiceries, engagées dans l’accès digne de toutes et tous à une alimentation de qualité. Depuis 5 ans, la mission de l’UGESS est de -représenter ces groupements d’épiceries et épiceries sur le niveau national -porter un plaidoyer pour un droit à une alimentation durable et choisie pour tou.te.s • Structurer les collectifs territoriaux et faciliter leurs coopérations., • Être en soutien au développement des épiceries, • Participer à des expérimentations pour de nouvelles formes d’accès à l’alimentation En tant que tête de réseau, l'UGESS accompagne des porteurs de projets à la création d’épicerie sociale et solidaire. Nous souhaitons orienter ce développement sur les territoires en ruralité, zones blanches, non couvertes pour répondre aux besoins des habitants en terme d’accès à une alimentation de qualité. Dans ce contexte d'évolution, nous cherchons un.e chargé.e de mission, afin d’assurer l’accompagnement à la création ou au développement de projets d’épiceries sociales et solidaires en mixité de public en ruralité en régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté. Vous aurez comme missions principales : 1. Ingénierie de l’essaimage et structuration du modèle • Formaliser le parcours d’accompagnement (à partir d’outils existants et en lien avec les équipes en place…),, • Contribuer à la production de kits méthodologiques, guides, supports de formation,, • Définir les conditions d’implantation et les critères de sélection des territoires pilotes., • Réaliser un état des lieux territorial (en AURA et BFC) permettant d’identifier des territoires propices et matures à la réalisation de projet d’épiceries. 1. Accompagnement des collectifs territoriaux • Lancer et instruire les appels à manifestation d’intérêt., • Porter une attention particulière sur les territoires dits matures afin de favoriser l’émergence d’un projet (lien avec les collectivités, identification d’associations et/ou de collectifs relai localement…), • Assurer l’accompagnement stratégique et méthodologique des structures locales., • Appuyer la structuration de leur gouvernance, modèle économique et partenariats., • Sécuriser la montée en compétences des équipes locales. 1. Animation du réseau • Animer une communauté nationale de structures rurales accompagnées., • Organiser des temps collectifs (séminaires, ateliers, webinaires)., • Favoriser les échanges de pratiques et la coopération interrégionale., • Structurer un réseau de partenaires nationaux et territoriaux. 1. Capitalisation et diffusion • Organiser la capitalisation des retours d’expérience., • Produire des outils en accès libre et des supports de valorisation., • Contribuer aux actions de communication nationale (Avise, partenaires, financeurs). Vous participerez également aux instances de la vie associative. PROFIL : • Bac +5 souhaité (développement territorial, ESS, politiques publiques, management de projets)., • Expérience significative (3ans minimum) en : Ingénierie de projets territoriaux, accompagnement de structures ESS, animation de réseaux ou de dispositifs nationaux. Compétences : • Ingénierie de projets complexes multi-acteurs., • Connaissance approfondie de l’ESS et des dynamiques territoriales rurales., • Animation de réseaux et conduite de démarches collaboratives., • Maîtrise des exigences de gestion de projets financés par fonds européens (un atout)., • Capacité d’analyse stratégique et de structuration., • Excellentes qualités rédactionnelles, • Animation de groupes, facilitation, posture d’accompagnement., • Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à piloter plusieurs chantiers., • Aisance relationnelle avec des acteurs variés (collectivités, associations, financeurs). Rejoignez une équipe de 8 personnes mobilisée et engagée dans sa mission pour l'alimentation durable et digne pour tous. CONDITIONS : CDD à temps plein, 18 mois - Poste à pourvoir dès que possible Lieu: Vénissieux (69) ou Clermont-Ferrand (63) Rémunération : coefficient 350 (convention collective ECLAT), soit 2491,44€ brut Avantages : Mutuelle 50%, Transport 50%, Ticket restaurant : 50% pris en charge employeur. Déplacements fréquents (indemnisés, cela va de soi), Permis de conduire plus que souhaité. Possibilité de télétravailler partiellement. LM + CV à l’attention du Président. Envoyer à : ugess@ugess.org / réponse souhaitée avant le 20 juin 2026

À propos du poste Dans un contexte de surcroît d’activité et de restructuration, Santé Cie recherche pour son Siège social à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - Logiciel ADP pour renforcer son équipe paie. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe RH bienveillante, engagée, dynamique et et intervenez sur un périmètre clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie : • Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ;, • Établissement et contrôle des bulletins de paie sous le logiciel ADP afin de garantir la fiabilité ;, • Suivi des absences et traitement des évènements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;, • Édition des attestations de salaire et calcul des maintiens de salaire ;, • Contrôle de la GTA (gestion des temps) et analyse des anomalies ;, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question liée à la paie sur votre périmètre. À propos du candidat 🎓 Issu(e) d’une formation en paie (type Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 💻 Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et vous maîtriser notamment ADP, et Excel. ⚖️ Vous avez une solide connaissance de la législation paie et faites preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité. 🤝 Dynamique et adaptable, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 34 000 euros brut annuel (évolutive selon expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🛡️ Prévoyance 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 1 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise paie est reconnue et valorisée. Postuler dès maintenant et et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

CDD de 2 ans Vos missions Rattaché(e) à l’Unité Mixte de Recherche Mycoplasmoses animales (UMR Myco), et sous l’autorité du chef d’unité Anses, vous contribuerez à la mise en œuvre et l’amélioration continue des techniques de laboratoire requises pour les missions de recherche, référence et expertise de l’UMR Myco et du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC piloté par cette dernière. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend environ 80 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des plantes aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. L’UMR Myco, qui dépend de deux tutelles, Anses et VetAgro Sup, est un acteur essentiel pour la surveillance et la connaissance des bactéries du genre Mycoplasma et des maladies associées, historiquement chez les ruminants. À travers l’animation du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC, elle étudie à la fois les maladies et les mycoplasmes associés, en appui aux filières de productions animales. La diversité et la complémentarité des expertises des agents de l’UMR en bactériologie vétérinaire, biologie moléculaire et cellulaire ainsi qu’en génomique, permettent la poursuite de thématiques de recherche variées autour de l’émergence et de la diversité génétique des mycoplasmes, de leurs interactions avec leurs hôtes animaux ou encore le développement de nouveaux outils diagnostiques. L’UMR est composée de 12 agents (7 VetAgro Sup et 5 Anses, dont 4 enseignants-chercheurs, 5 cadres scientifiques et 3 techniciens ou équivalent), répartis sur 2 sites, Lyon Gerland et Marcy l’Etoile, et de plusieurs étudiants (BUT, Master, doctorants vétérinaire ou en biologie). Votre quotidien : • Vous participerez au fonctionnement quotidien de l’unité avec notamment la réalisation des tâches suivantes :, • Réaliser la détection, l’identification des mycoplasmes (PCR, rtPCR, MF-dot) et leur sous-typage (PCR, MLST, séquençage ONT génome complet), • Réaliser des mesures de CMI et contribuer au développement de méthodes alternatives pour la détermination de l’antibiosensibilité des souches, • Réaliser les diagnostics sérologiques de détection / confirmation (ELISA, Western Blot, colony blotting, etc.), • Participer à la validation des réactifs biologiques (contrôle de fertilité des milieux, calibration des sérums…), • Développer/évaluer la pertinence de nouvelles techniques et/ou outils de diagnostic direct ou indirect, • Contribuer au collectif de l’UMR en ce qui concerne la gestion des équipements, des stocks et des collections biologiques (souches et sérums), la préparation des milieux de culture et le suivi métrologique., • Participer à la rédaction et la mise en place d’un référentiel de protocoles dans l’UMR et contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’unité Votre profil: • Formation et expérience requises :, • BAC + 2 /+3 de type BTS/DUT en biologie, ayant une formation en bactériologie, en biologie moléculaire. Minimum Bac, • Compétences : o Sens du collectif o Maîtrise des techniques classiques de bactériologie et biologie moléculaire o Capacité d'analyse et de synthèse • Maitrise des outils informatiques (bureautiques et logiciels pilotes de plateformes scientifiques), • Aptitude au travail en équipe, polyvalence, • Sens des responsabilités, • Rigueur et respect de la traçabilité (protocoles et résultats)

NOTRE UNIVERS Au pied du centre commercial et de la gare de Lyon Part Dieu, Floramedia France est une agence de communication spécialisée dans le végétal. Nous créons des contenus inspirants pour connecter le public à l’univers des plantes : rédaction botanique, marketing et stratégie, design et création, communication imprimée et digitale. Rejoindre notre équipe de 21 passionnés, c’est intégrer un groupe européen leader tout en évoluant dans une structure à taille humaine et bienveillante. Le groupe Floramedia, basé aux Pays Bas, compte 6 agences européennes, une photothèque horticole et une usine d’impression. Participez à une aventure enrichissante au sein d'une équipe bienveillante dans un secteur dynamique. VOTRE RÔLE Au sein du service client, vous assurez l’administration des ventes à travers des missions variées : • Saisie des commandes, transmission des informations techniques et commerciales à l’usine, collaboration interne pour garantir la qualité, • Suivi des livraisons et relation client, interface avec l’usine et les transporteurs, • Création des comptes client et facturation, • Accueil (téléphone, physique, courrier) VOTRE PROFIL Vous avez un talent naturel pour la satisfaction client et une vraie rigueur administrative. Vous avez une formation/expérience solide en gestion ADV Vous êtes à l’aise avec Excel (recherche X, filtres, tris) Vous pouvez échanger en anglais opérationnel avec vos homologues européens Enthousiaste et autonome, vous aimez le travail en équipe et le contact client Votre intérêt pour le végétal sera un plus apprécié NOTRE PROPOSITION CDD de 6 mois - prise de poste mi-septembre 2026 Rémunération de 2080€ brut/mois Intéressement Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % Mutuelle et prévoyance haut de gamme, prise en charge à 84 %

DESCRIPTION DU POSTE : Spécialisé dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, Naviland Cargo recherche activement un Assistant(e) d'exploitation transport ferroviaire F/H en CDD sur son agence située à Saint Priest. LES MISSIONS : Gestion des trains à l'arrivée et au départ : • Etudier les planches de trains avant l’arrivée des trains pour préparer à l’avance la mise en place du train sur nos voies, • Optimiser les planches de trains (repositionnement des conteneurs) avant le départ des trains, • Contrôler la conformité du chargement des wagons avec les planches de trains à l’arrivée et avant le départ et signaler les anomalies (problème de poids des conteneurs…), • Informer le client de l’arrivée du train ou des éventuels problèmes (retards, annulations, conteneurs non livrés...) et gérer les litiges, • Facturation clients (conteneurs stockés…), • … Relation avec les chauffeurs routiers : • Accueillir les chauffeurs routiers en vue de la réception ou de la remise de conteneurs vides ou chargées (contrôle d’identité, réception ou remise des documents de transport,…), • Collecter et vérifier les informations liées à la commande en vue, par exemple, de déterminer l’emplacement du conteneur déposé (départ Fer, stockage,…) ou pour remettre le conteneur au transporteur, • Remettre les documents d’interchange et orienter les chauffeurs routiers vers le personnel de Chantier, • Transmettre les ordres de manutention au Chantier via informatique ou radio pour chargement ou déchargement des camions LE PROFIL RECHERCHE : • Profil administratif ayant déjà travaillé dans une agence de transport route ou ferroviaire, • Ou récemment diplômé(e) BTS Transport et Logistique avec une 1ère expérience (stage, alternance) dans le transport route ou ferroviaire, • Personne motivée avec un intérêt et une curiosité forte pour le domaine du ferroviaire, • Le poste implique de la rigueur, des capacités d’organisation, de la réactivité, une vigilance et une orientation sécurité forte, • Extrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigée LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDD, basé à Saint Priest, • Pas de télétravail, • 13ème mois, • Prime trimestrielle sur objectifs très attractive, • Tickets Restaurant, • Mutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)

[OPPORTUNITÉ CDD] - Assistant(e) Commercial(e) & ADV (F/H) - Saint-Priest (69) Vous recherchez un challenge au sein d'une entreprise industrielle internationale à taille humaine ? Rejoignez Mennekes France ! 🚀 Spécialiste de la connectique industrielle et des solutions d’électromobilité, notre entreprise familiale est reconnue mondialement pour ses standards de qualité. Présente en France depuis plus de 20 ans, notre filiale basée à Saint-Priest cultive un esprit de proximité et d'expertise. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Commercial(e) polyvalent(e) pour un CDD de 5 mois. Rattaché(e) directement au Directeur Général France, vous intégrez une équipe dynamique de sédentaires et de technico-commerciaux. 🎯 Vos missions principales : Gestion Commerciale & Administration des Ventes (ADV) • 📞 Tenue du standard téléphonique., • 📄 Réalisation, suivi, mise à jour et relance des offres commerciales., • 💻 Traitement complet des commandes sous SAP (enregistrement, AR, bons de livraison)., • 📦 Gestion des approvisionnements sous SAP auprès de notre maison-mère., • 🛠 Traitement des litiges et gestion administrative des retours SAV., • 🤝 Support commercial aux équipes de technico-commerciaux (itinérants et sédentaires)., • 📊 Participation à l’élaboration des tarifs, des marchés, et préparation des réunions/rapports. Support Ventes & Marketing • 🗂 Mise à jour de la base de données clients., • 📢 Soutien aux actions marketing et commerciales (emailing, phoning, prospection...)., • 📈 Référent(e) logistique et statistiques pour l'un de nos partenaires distributeurs (gestion des tarifs au format Fabdis)., • 💳 Relance des impayés.👤 Le profil recherché :, • Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation Bac+2 en gestion/commerce, vous justifiez d'une expérience significative en ADV/Assistanat commercial, idéalement dans le secteur industriel., • Systèmes & Outils : La maîtrise de SAP est indispensable pour ce poste. Vous êtes également très à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques / TCD). Un plus si vous connaissez Sage ou Salesforce !, • Langues : L'anglais est votre langue de travail (échanges internationaux). La maîtrise de l'allemand est un véritable atout., • Vos qualités : Dynamisme, sens du service client, rigueur, esprit d'anticipation et excellent relationnel.💼 Conditions et Avantages :, • Contrat : CDD de 5 mois, • Début : Juin / Juillet 2026, • Localisation : Saint-Priest (69), • Rémunération : Selon profil, • Les + : Mutuelle d’entreprise + Tickets restaurants + Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun. 📩 Prêt(e) à postuler ? Envoyez votre CV dès maintenant en MP ou à [Insérer l'adresse email RH ou le lien de candidature]. • #Recrutement #CDD #OffreEmploi #ADV #AssistantCommercial #SaintPriest #LyonEmploi #SAP

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocats de très belle renommée située à Lyon centre, un : Assistant juridique Droit social (h/f) Votre profil • De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie idéalement acquise au sein d'un département Droit social en cabinet d'avocats, • Très bonne maîtrise du Pack Office, la pratique des outils RPVA et Poly serait un plus, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et implication sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • La gestion d'agenda, • L'ouverture et mise en forme de nouveaux dossiers clients, • La préparation des actes et dossiers de plaidoirie, • La frappe de conclusions sous dictaphone, • La rédaction de courriers, • L'accueil téléphonique et renseignements clients Bon à savoir • CDD de 9 mois à pourvoir de suite, • 35h00/semaine (sur 4,5 jours), • Salaire proposé : 32/35K€ annuel brut (1 jour de télétravail, 13ème mois, TR)

Environnement du poste : CDD de 4 à 5 mois proposé sur notre Direction Régionale située à Bron, Auvergne-Rhône-Alpes. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération proposée : sur une base entre 40k et 45k annuel. Vos principales missions : Vous accompagnez le déploiement de la politique RH du marché qui vous est confié, en appliquant la législation sociale et les procédures internes. Vous participez activement au climat social serein sur votre périmètre en préparant les réunions CE/DP, CHSCT et en animant les relations sociales et les IRP. Vous êtes aux côtés des opérationnel(le)s pour les aider dans leur approche, dans le cadre de négociation d’accords. Vous coordonnez la gestion sociale du personnel et contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité. Vous contribuez également au développement des collaborateur(rice)s et à leur parcours au sein de l’entreprise, en conseillant les managers. Vous êtes leur relai pour le partage et l’application des politiques formation, emploi, rémunération. En tant qu’expert(e) RH, vous aidez les sites en matière de recrutement, de reprise ou de transfert de personnel ou d’éventuelles procédures disciplinaires ou contentieuses. Votre profil : De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vos qualités d’écoute, de négociation et de communication sont largement reconnues. Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision, pour que chaque collaborateur(rice) puisse s’épanouir.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables, en CDD de 9 mois. LE POSTE & LES MISSIONS Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous intervenez sur des missions variées couvrant aussi bien la comptabilité clients que la comptabilité générale et les opérations de clôture. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opérations de recouvrement, ainsi que l’analyse de la balance âgée pour les différentes entités du Groupe ;, • Participer au suivi de la trésorerie à travers la réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et l’établissement des états de rapprochement mensuels ;, • Prendre en charge la tenue et la révision de la comptabilité générale des différentes sociétés du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;, • Apporter un support à la comptabilité fournisseurs, notamment dans la saisie et le traitement des factures. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ;, • une expérience réussir d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale ;, • l’utilisation de SAP S/4HANA serait un atout sur ce poste ;, • la pratique de l’Anglais (niveau B2) serait également appréciée ;, • une maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre curiosité ;, • votre réactivité ;, • votre sens du relationnel et du travail en équipe. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience en comptabilité générale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec RTT et compte épargne temps., • Rémunération selon profil : fixe + prime d’intéressement + titres restaurant + mutuelle attractive + prise en charge à 100% des transports en commun + avantages produits., • Le poste est à pourvoir à

Experts depuis plus de 20 ans, dans le merchandising et la promotion de marques, nous travaillons avec avec des clients de renom dans le domaine du sport, entertainment et corporate. Afin de nous accompagner dans notre croissance et nous permettre d'atteindre des objectifs ambitieux, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Production. Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle production et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous avez en charge de la production et livraison des commandes client. Contrat de 6 mois minimum, renouvelable et plus si affinités... Basé(e) à Lyon, vos missions s’articulent autour de trois pôles : • La Relation Fournisseurs, • Assurer au quotidien l’interface entre l’équipe commerciale et les fournisseurs de M2A (Fournisseurs sur stock)., • Gérer les relations entre les fournisseurs, les ateliers et l’équipe design pour valider les faisabilités techniques des produits et/ou textiles souhaités par les clients., • Assister aux salons professionnels (interne et externe) 1 à 2 fois par an., • ADV, • Grâce à vos connaissances fournisseurs et produits, accompagner et soutenir les commerciaux lors de la qualification du besoin (recherche produit, faisabilité technique, sélection fournisseurs, etc.)., • Construire les prix de revient (via Excel) en fonction des contraintes commerciales et techniques., • Saisir les commandes client dans l’ERP (Cegid), • Respecter le cahier des charges et les délais des clients., • Facturer & contrôler la marge du dossier clôturé., • Approvisionnement, transport & Logistique, • Réaliser les achats et approvisionnements auprès des fournisseurs selon les conditions établies par la société., • Saisir les commandes fournisseurs sur site web ou dans l’ERP, ainsi que sur Salesforce, • Suivre, corriger et valider des maquettes (BAT)/ échantillons auprès des clients avant les lancements des productions de collections., • Suivre et faire respecter le planning des ateliers de production jusqu’au départ des marchandises, • Organiser et gérer les livraisons, transmettre les bons de livraisons et respecter les chartes logistiques des clients. Profil recherché De formation BAC +2 à BAC +3, type Assistant Manager/Administration des Ventes (ADV)/Gestion/Commercial, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans la relation fournisseurs et clients, idéalement dans un environnement BtoB. Vous appréciez de travailler en transversal en interne et en externe pour garantir la précision et le suivi de vos actions. Vous avez l’habitude de faire face à des situations imprévues et de gérer des priorités de façon autonome. Au-delà de vos compétences, votre savoir-être est essentiel. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous appréciez travailler en équipe et bénéficiez d’une aisance relationnelle pour interagir avec les différents services. Vous faites l’usage régulier d’un anglais professionnel (écrit et oral) pour échanger avec les fournisseurs. D’ailleurs vous rejoignez une équipe solidaire avec des profils issus de l’international. Vous serez intégré(e), formé(e) aux produits et bénéficierez d’un accueil enthousiaste pour vous aider à prendre votre poste et à grandir. Conditions : CDD 39h, base 6 mois minimum renouvelable Salaire selon expérience 29-34 k€ + variable Tickets restaurant Participation mutuelle Participation abonnement de transport en communs RTT Envie de rejoindre l'aventure et nous accompagner dans nos prochains défis, au coeur d'une équipe "production" efficace et créative ? Alors parlons en dès maintenant !

Le restaurant McDonald's Lyon République recherche un(e) Assistant(e) RH / Administration du Personnel dans le cadre d’un remplacement temporaire. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d’un environnement opérationnel et polyvalent, avec une forte autonomie sur les missions administratives et RH du restaurant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du restaurant, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi RH quotidien du restaurant. Administration du personnel & paie • Gestion administrative des dossiers salariés de l’entrée à la sortie ;, • Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE et documents de fin de contrat ;, • Préparation, contrôle et réalisation des paies d’environ 80 collaborateurs sur le logiciel Silae ;, • Suivi du temps de travail, des absences et des éléments variables de paie ;, • Gestion des visites médicales et relations avec la Médecine du Travail ;, • Suivi des registres obligatoires ;, • Gestion et organisation de l’archivage RH. Gestion administrative • Gestion du courrier administratif ;, • Mise à jour et suivi des tableaux de bord ;, • Appui administratif à la Direction du restaurant ;, • Suivi et classement des documents administratifs du restaurant. Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Assistanat de Direction, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience en administration du personnel et en paie est indispensable. La maîtrise du logiciel Silae serait fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre autonomie ;, • votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;, • votre discrétion et votre fiabilité dans le traitement des données confidentielles. Modalités • Poste basé à Lyon 2ᵉ ;, • Prise de poste : 1er juin 2026 ;, • Type de contrat : CDD de remplacement maladie ;, • Durée : jusqu’au retour du collaborateur remplacé ;, • Temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités ;, • Une prise de poste rapide et opérationnelle ;, • Un environnement dynamique et formateur ;, • Une équipe terrain au contact direct des opérations du restaurant.

VOUS NOUS REJOIGNEZ Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ? Travailler aux Hospices Civils de Lyon (HCL), c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose. VOTRE MISSION Au sein de la Direction de la recherche en Santé des Hospices Civils de Lyon, le (la) gestionnaire contractualisation est chargé(e) de l’établissement des conventions /contrats pour les études cliniques menées aux Hospices Civils de Lyon et promues par des entités externes (partenaires industriels ou académiques). Cela comprend les activités suivantes : • Réception et saisie des projets de recherche dans la base de données Easydore (informations administratives, informations projets, suivi de l’avancement du dossier...), • Contrôle de l’adéquation des documents administratifs transmis par le promoteur (protocole de recherche, proposition de contrat, autorisations réglementaires requises, propositions budgétaires) et de la complétude du dossier, • Coordination de la validation du budget de l’étude clinique avec les services d’investigation concernés en interne, • Coordination de la validation des conventions et éventuels avenants en relation avec les promoteurs externes et les services internes., • Lien avec le service juridique lorsque des validations plus poussées sont requises, • Suivi des délais de signature des conventions et avenants et relance des différents interlocuteurs lorsque nécessaire, • Gestion du circuit de signature des conventions/accords (signature électronique majoritairement), • Gestion de l’archivage des documents, • Eventuelle participation à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue des pratiques et l'optimisation du fonctionnement de l'activité, • Contribution au maintien de la certification ISO 9001 du secteur PROFIL RECHERCHE Qualification requises : Bac +2, filière administrative et financière. La connaissance préalable de l'environnement hospitalier serait un plus mais n'est pas indispensable. Un temps de formation et prise de poste est prévu. Les profils de niveau bac et justifiant d'expériences professionnelles significatives seront également étudiés. Compétences souhaitées: • Pratique des outils informatiques, bureautiques (excel, word, outlook ...) et logiciel métier (easydore)(temps de formation prévu), • Savoir optimiser son temps pour répartir la charge de travail et concilier réactivité et travail de fond, • Bonne expression orale et écrite, • Anglais : être capable de comprendre et répondre à des emails Qualités attendues : • Rigueur, organisation, méthode, • Esprit d'équipe, • Autonomie et initiatives, • Bonnes capacités relationnelles, • Discrétion professionnelle LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE • CDD de 6 mois renouvelable - à 80%, • Amplitude horaire minimale quotidienne à respecter : 7h30 de temps de travail effectif + temps de repas (horaires classiques : 8h30-12h30 /// 13h00-16h30), • Temps partiel (80%) aménageable selon profil du lundi au vendredi (30H/semaine), • 22 CA + 12 RTT, • Télétravail possible sous réserve de l’accord du cadre et de la direction dans un délai de 6 mois après la prise de poste., • Les HCL participent à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun PLAGE DE SALAIRE ANNUEL : 21 215€ brut /17 040€ net CONTACT : Bérénice Thollot : berenice.thollot@chu-lyon.fr Merci de transmettre CV et lettre de motivation

📣 ATS ENGINEERING recrute pour une mission d'assistance technique chez l'un de ses clients : 💼 Un.e Gestionnaire documentaire technique pour intervenir en support des équipes projet afin d'assurer la gestion, le suivi et la diffusion de la documentation technique au sein d'une entreprise internationale dans le secteur de la chimie. 🛠 Missions principales : ✔ Assurer la gestion et la diffusion des documents techniques projet ✔ Contrôler la conformité documentaire avant diffusion ✔ Intégrer les documents et données dans l’ERP et les outils de gestion documentaire ✔ Assurer le suivi des indices, versions et circuits de validation ✔ Mettre à jour les bases documentaires et tableaux de suivi ✔ Garantir la traçabilité des échanges documentaires ✔ Coordonner les interfaces entre les équipes techniques, les fournisseurs et les clients ✔ Participer au reporting documentaire et au respect des délais projet ✔ Archiver et structurer la documentation finale projet 🎯 Profil recherché : ✔ Formation technique Bac+2 à Bac+5 en gestion documentaire, assistanat technique, gestion de projets ou similaire ✔ Compréhension des documents techniques indispensable (plans, PID, procédures ...) ✔ Première expérience significative en gestion documentaire industrielle souhaitée ✔ Une expérience dans les secteurs chimie, énergie, ingénierie ou industrie de procédés est appréciée. 🤝 Conditions de travail : ✍ CDD 5 mois - remplacement congés maternité ⏳ Prise de poste début juin 📍 Poste basé à Lyon (Part Dieu) 💰 Rémunération 42 à 45 K€ (selon expérience) ✨ Télétravail partiel possible après essai

Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant.Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle

Chargé(e) de Missions Comptables.Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous.Dans un environnement dynamique et exigeant, vous.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :.Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opération

La marque Franck Provost, c’est près de 45 ans de passion et d’innovation au service de la beauté des femmes.Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française.Les salons élégants à l��

Acquisition et Évaluation de talents.Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos.Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure :.CDI, CDD, Intérim, Free

Maison Harper, salon de coiffure haut de gamme à Saint-Nazaire, recherche un/une coiffeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD pour un remplacement d'arrêt maladie. Contrat : CDD - Niveau II, échelon 3, coiffeur très hautement qualifié.

CDD de septembre à décembre 2026.

Nous recherchons des profils terrain pour développer notre activité dans le secteur agricole.Prospection terrain auprès des acteurs du monde agricole.Création et suivi d’un portefeuille clients.Présentation et vente de produits intégralement pris en charge à 0€ pour les exploitants.Accomp

Centre Hospitalier de Cosne-sur-Loire. Praticien Hospitalier ou contractuel (CDI/CDD).

Poste itinérant, télétravail, véhicule personnel requis. Le poste est en création : pas de portefeuille clients, pas de partenariats établis. Ce poste est fait pour vous si.

Actual Médical recherche un médecin du travail pour un CDD de 3 ans (Hauts de France):.Le service de médecine préventive est intégré au Pôle Santé au travail qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (secrétariat médical, service de prévention des risques professi

Juin/Juillet et Septembre (selon vos disponibilités).Selon votre niveau d'études ou de diplôme, les missions diffèreront.Le poste sera principalement au sein de notre service de médecine interne.Votre objectif sera de soulagé nos vétérinaires titulaires en effectuant des missions qui seront

Capacité de résistance au stress (contexte d'urgence quotidien).Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, temps partiel possible.Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI.

Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Auxiliaire de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Auxiliaire de vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos béné

Un hôpital pédiatrique cherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) pour un CDD de 3 mois renouvelable.

Le poste est un CDD de 2 mois, à temps plein, avec des horaires de 7H30.