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L'infirmier est responsable des projets de soins individualisés des personnes dont elle a la charge.

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Centre de santé situé dans la banlieu est de Lyon.CDI, temps plein ou temps partiel.CDI / CDD de remplacement / Temps plein ou temps partiel (pouvant se conjuguer avec une seconde activité) / horaires flexibles à définir en concertation.Rémunération mensuelle brute calculée en pourcentage de

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Chargé(e) de recrutement confirmé(e) (H/F).AFYREN propose aux industriels des acides biosourcés entrant dans la composition de produits de l'alimentation, de la cosmétique ou de la chimie en remplacement de molécules issues du pétrole grâce à une technologie circulaire et respectueuse de l��

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TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, cabinet d'avocats à taille humaine spécialisé en Droit des sociétés, situé à Lyon 3ème, un : Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f) Votre profil • De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire, • Vous êtes doté d'un excellent niveau orthographique et grammatical, faites preuve de rigueur et implication, • Excellente maîtrise du Pack Office, la pratique du logiciel SEPTEO est un plus Votre mission • Secrétariat courant (frappe de courriers, accueil téléphonique, suivi d'agenda...), • Tenue et suivi d'un portefeuille de sociétés, • Gestion administrative des formalités (impôts, CFE, greffes, assurance, informations des clients), • Suivi des opérations courantes et exceptionnelles diverses Bon à savoir • CDD de remplacement, • Temps plein 35h00 ou temps partiel envisageable (horaires aménageables), • Salaire proposé : à partir de 36/38K€ annuel brut selon profil et expérience

Producteur d’énergie renouvelable, Terre et Lac, société lyonnaise indépendante créée en 2009, développe, construit et exploite des centrales solaires pour le compte de professionnels. Composée de plus de 110 personnes, Terre et lac dispose aujourd’hui d’un portefeuille de projets en développement de plus de 850 MWc et vise un objectif de 1GWc en construction / exploitation à l’horizon 2030. En quelques mots, Terre et Lac Solaire, c’est : • Une entreprise rare et mature sur son marché puisqu’elle a été créée en 2009,, • Des dirigeants pleins de valeurs et de convictions,, • Une équipe intégrée de professionnels du PV, fiable, réactive, engagée, collaborative,, • Une entreprise qualifiée et certifiée (AQPV, ISO 9001 et 14001, Label AFNOR Agrivoltaïsme),, • Une entreprise au sein d’un groupe en pleine croissance (sélectionnée en 2020 pour intégrer l’accélérateur de PME de l’ADEME et de Bpifrance et récompensée par ENERFIP pour le prix du client historique et le prix collectif). Poste : Vous souhaitez rejoindre une société portée par une belle dynamique et accompagner sa croissance ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un comptable général doté de solides connaissances dans le fonctionnement d’un ERP F/H, qui sera un maillon essentiel au sein de notre équipe unie et engagée ! Rattaché(e) directement à la direction administrative et financière, vous aurez une mission de support dans la mise en œuvre de tous les projets qui s’articulent autour de l'ERP SAP pour l'ensemble des sociétés de projet du Groupe, en collaboration avec la référente SAP. Missions et Responsabilités : Intégré(e) à une équipe soudée et dynamique, vous aurez les missions suivantes : -Travail sur l’ERP Garantir la conformité des données entre les outils et applications, Préparer techniquement la dématérialisation des factures dans SAP Business One, Mettre en œuvre et déployer des solutions qui permettront à terme une automatisation des process et une meilleure fluidité des échanges, Passer en revue tous les process, Participer au déploiement et à la réalisation du plan de compétences sur le volet SAP, Participer à la création d’applications transverses (Wiki SAP, hotline, etc.). -Coordination projet soit une collaboration étroite avec l’ensemble des services. Formation : Bac +2/+3 en Informatique de Gestion ou équivalent Formation spécialisée en SAP appréciée Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en tant que technicien ERP, idéalement sur SAP dans une fonction similaire Connaissance des projets de déploiement IT souhaitée Compétences techniques : • Connaissance du fonctionnement d’un ERP, • Maîtrise des applications Microsoft, • Connaissance des bases de données et requêtage Compétences comportementales • Rigueur et précision dans le traitement des données financières, • Capacité d'analyse et résolution de problèmes, • Sens de l'organisation et respect des délais, • Bonnes qualités relationnelles et travail en équipe, • Pédagogie pour la formation et l'accompagnement des utilisateurs, • Véritable force de proposition Avantages : Tickets restaurants (9€/j prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur) Complémentaire santé (prise en charge à 100% par l’employeur) Abonnement TCL (prise en charge à 50% par l’employeur) Poste en CDD 35h jusqu’au 30/06/2026 (éventuellement renouvelable) Salaire selon expérience Lieu de travail : Lyon, avec télétravail partiel possible Les sociétés du Groupe TERRE ET LAC sont résolument handi-accueillantes. Nos locaux sont accessibles aux PMR et nous ouvrons nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les diversités. Si vous êtes une personne engagée et motivée par les missions de ce poste, si vous souhaitez travailler dans un secteur d’activité en plein développement et rejoindre une équipe agile et dynamique, nous vous invitons à nous transmettre vos CV et lettre de motivation à l’adresse , afin de mieux vous connaître ! Un parcours de formation et de prise de poste est prévu pour chaque nouveau collaborateur, qui pourra être assisté par un parrain ou une marraine, en sus de son tuteur. Nous sommes situés en hyper centre de Lyon, à proximité de la gare de Perrache et de toutes ses commodités.

Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Lyon (69), un ou une Technicien(ne) contrôle qualité immunologie en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 31 décembre 2025. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein du Laboratoire Contrôle Qualité Immunologie / PCU Pool, et dans le respect des exigences qualité BPF et cGMP, des principes d’hygiène et de sécurité, les principales fonctions du/de la Technicien(ne) Contrôle Qualité Immunologie sont de : • Mettre en œuvre et vérifier les analyses libératoires de la PCU Pool, notamment électrophorèse, HPLC, cytométrie en flux, spectrophotométrie., • Tracer les analyses et les résultats libératoires, • Participer aux investigations de laboratoires, • Qualifier, vérifier et calibrer les équipements de laboratoires, • Rédiger des documents qualité (technique, instruction, mode opératoire), • Gérer et inventorier les réactifs et les échantillons, • Participer aux activités communes du laboratoire : gestion des déchets, réunion de service, commandes etc. Profil recherché : • Formation : Bac +2 /3 dans le domaine du contrôle analytique, • Expérience en contrôle qualité dans l’industrie pharmaceutique, • Connaissances des réglementations GMPc / BPF et HSE ·, • Rigueur, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe, • Une expérience dans les méthodes de cytométrie en flux serait appréciée, • L'immunisation contre l'hépatite B est requise RYTHME : Horaire posté alterné : 2*8 Matin : 5h30 / 14h15 Après-midi : 13h30 / 22h15

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Liaisons hiérarchiques : Cheffe du pôle Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons fonctionnelles : Agents des pôles CMBIO, autres pôles de la CTROL, notamment le pôle Libération de lots et surveillance du marché des produits biologiques (LISBIO) et le pôle Logistique scientifique et administrative (LOGAL). Collaborations internes et externes : Direction des métiers scientifiques de l’ANSM, Direction de l’inspection, EDQM, autres OMCLs. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Selon les modalités applicables à la direction des contrôles (1 à 2 jours par mois) Finalité du poste Le/la scientifique organise et valide les contrôles réalisés en routine pour la libération de lots de vaccins et de médicaments dérivés du sang, et dans le cadre des analyses de surveillance de marché des médicaments issus des biotechnologies. Activités principales • Gérer des activités de contrôle physico-chimique des vaccins, des médicaments dérivés du sang et des médicaments issus des biotechnologies, notamment contrôle par chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Affecter les analyses, vérifier les données brutes et valider scientifiquement les résultats des analyses dont il/elle a la charge dans le LIMS,, • Participer aux essais collaboratifs, essais de performance, surveillance de marché national et européen,, • Rédiger les protocoles d'études et rapports d'essai dans le cadre de transfert ou de développement de méthodes,, • Assurer une veille scientifique et apporter une expertise sur l’état de l’art, les nouveaux produits en développement, les nouveaux outils ou méthodes à développer,, • Appliquer les référentiels qualité (norme ISO 17025) en vigueur à l’agence et contribuer à l’amélioration continue du système de management de la qualité au sein du pôle. Activités secondaires • Apporter un support aux autres scientifiques du pôle dans le cadre d’urgences ou en remplacement pendant leur absence, • Participer à des réunions ou groupes de travail de l’EDQM en lien avec les activités du pôle, à des communications et publications. Formation / Diplôme BAC +5 minimum. Ingénieur/Pharmacien / Master 2 dans le domaine du contrôle de la qualité des médicaments Expérience professionnelle requise : Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle qualité biologique du médicament. Compétences clés recherchées : • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens de la communication, • Autonomie, rigueur, disponibilité, • Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Maitrise des méthodes analytiques appliquées au contrôle physico-chimique des médicaments biologiques, notamment chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Connaissances de la réglementation et des normes applicables au laboratoire de contrôle qualité (NF EN ISO 17025), • Maîtrise des outils informatiques bureautiques (une bonne maitrise d’Excel serait appréciée) et de laboratoire (LIMS), • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Caractéristiques administratives Type de contrat : CDI par voie de mobilité interne ou en CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : CE1 Emploi repère : Responsable de contrôle de produits et méthodes Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 31 Bis Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Candidater : Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 10/10/2025 Référence de l’offre : CTROL/CMBIO/SCIENTIFIQUE/092025 Référence technique : Hanène OUESLATI, cheffe de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Pour le compte d’un laboratoire européen innovant, reconnu pour son excellence industrielle, sa croissance continue et ses engagements durables, SPINAKER, nouvelle référence dans le recrutement, la promotion, et la mise en place de stratégies opérationnelles pour les industries de santé. recrute 1 Délégué Spécialiste Hospitalier (H/F). 📍 Secteur à pourvoir : Région Rhône-Alpes – 69 /38 / 73 / 74 / 01 Notre client s’appuie sur Spinaker pour le recrutement et la gestion de ce réseau pilote en France, dans un domaine à forte valeur thérapeutique : l’endocrinologie et la diabétologie. Vous aurez pour missions de : • Réaliser les entretiens d’information et de promotion auprès des Médecins Spécialistes en ville et à l’hôpital (Endocrinologues, Diabétologues), • Mettre en place et suivre un plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux du laboratoire., • Analyser les résultats de votre secteur et mettre en place des actions correctives et de développement si nécessaire., • Organiser et animer les actions de communication avec les professionnels de santé., • Recueillir toute demande des professionnels de santé et assurez la remontée de ces informations., • Réaliser la veille concurrentielle ainsi qu’un reporting de votre activité. ✅ Profil recherché : • Expérience métier significative et réussie, • Maitrise de l’environnement hospitalier, idéalement en diabétologie ou pathologies chroniques., • Connaissance des médecins concernés de votre secteur. Pour ce poste le diplôme de la Visite Médicale est exigé. Equivalence au statut d’APM acceptée. Goût du challenge, autonomie, rigueur et esprit d’initiative. 💼 Conditions proposées : • CDD 6 mois renouvelable, • Démarrage : mi-novembre 2025, • Rémunération attractive :, • Fixe + Variable + Voiture de fonction, téléphone, PC portable, frais remboursés 📩 Candidature : Envoyez votre CV à :

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé d’expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein du groupe ! À propos du rôle Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé(e) à Lyon. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration., • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires. Qualifications • Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement en cabinet sur des métiers techniques Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • Anglais courant Rémunération et package • Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité., • Poste basé à Lyon, avec possibilité de télétravail partiel., • Rémunération selon profil (30–36K€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

👋 Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe siège avec un(e) gestionnaire administratif(ve) polyvalent(e). Vous êtes en début de carrière et recherchez un CDI mêlant rigueur, créativité et polyvalence, au sein d'une structure en plein développement ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : • Gestion de l'administration des ventes et du personnel : Assurer le suivi administratif de l'entreprise (gestion et suivi des contrats clients) Gestion de la facturation client (Elaboration et transmission des factures, gestion de l'affacturage, suivi des règlements & relances) Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie, avec notre gestionnaire externe (pointages, congés, absences des collaborateurs). Elaboration des contrats de travail, des avenants et divers documents (charte/ attestation..) Déclaration relatives aux embauches (DPAE, Mutuelle & prévoyance, visite médicale…) Gestion des sorties (transmission des éléments à la gestionnaire de paie et transmission du solde de tout compte au salarié) Vos missions annexes: • Communication : Appui pour la gestion des événements d'entreprise Création de visuels pour la communication interne & externe (via Canva) Animation du compte LinkedIn entreprise • Gestion interne et Office Management : Organiser et classer les documents administratifs de l'entreprise sur nos plateformes dématérialisées (factures, contrats, documents légaux). Mettre à jour et archiver les documents internes (procédures, rapports, courriers). Gestion des fournisseurs (commandes, suivi des paiements, gestion des contrats). • Support aux équipes : Fournir un support administratif aux équipes opérationnelles (Commerce & RH). Participation à des sujets RH transverses avec la Responsable RH (Plan de formation, sujets juridiques, RSE..) Assurer la gestion des déplacements et des frais professionnels. Compétences: Connaissances en gestion administrative et RH. Expérience en gestion de la facturation et des contrats. Capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément. Rigueur et sens du détail. Maitrise de Canva Qualités personnelles : Autonomie et proactivité Polyvalence Sens de la confidentialité. Bonnes capacités de communication, à l'oral et à l'écrit. Profil recherché : Bac +2/3 en gestion, administration, ou RH (BTS, DUT, licence pro). Une première expérience (Stage, alternance ou CDI/CDD) dans une fonction administrative (idéalement dans une société de prestation ou un environnement similaire). 💼 Conditions • Contrat : CDI temps pleins (36h40), • Localisation : Lyon (Brotteaux), • Rémunération : à partir de 26k, selon profil, • Avantages : TR (10 €, 50% employeur), mutuelle d’entreprise, 10 RTT, prime vacances, CSE, • Démarrage : Dès que possible

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Concevoir une ou plusieurs pièces à partir d'un cahier des charges - Dessiner la ou les pièces en 2D ou en 3D sur ordinateur grâce au

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