Trabajos étudiant en CorbasCrear alertas

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France. Job Description Dans le cadre de l’exploitation de résidences, le ou la Manager de Résidences JUNIOR, directement rattaché (e) au Manager de Groupe de Résidences, aura pour mission générale d’assister le Manager de Groupe de Résidences dans le pilotage et l’animation de la gestion commerciale, technique et administrative des résidences. Vous serez amené(e)s à : Assurer la commercialisation et développer l’activité du secteur • Connaître son marché, s’adapter à ses spécificités,, • Mettre en place et entretenir des partenariats commerciaux (écoles, universités, centres de formation, cabinets de mobilité professionnelle …),, • Participer au plan de communication externe,, • Assurer le déploiement des actions commerciales. Assurer le suivi administratif • Mettre en œuvre le reporting,, • Suivre les états d’occupation,, • Suivre les dépenses engagées et réalisées,, • Imputer et valider les factures,, • Suivre les états débiteurs des locataires. Assurer le suivi technique • Visiter régulièrement les résidences, contrôler la qualité de l’entretien et de l’animation,, • Etablir le référentiel des entreprises intervenant sur les résidences,, • Proposer ou valider les travaux d’entretien et de réparation,, • Participer à l’ouverture des nouveaux programmes,, • Assurer les réponses aux réclamations techniques des clients. Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients (cf. compétences comportementales) Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si : Vous suivez une formation BAC+2/3/4 BTS/BACHELOR/ MASTER spécialisé en immobilier ou en commerce. Vous avez le sens de l'organisation et êtes en mesure de mener de front plusieurs actions en même temps. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe. Vous avez une bonne communication écrite et orale. Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons : • 25 jours de congés payés par an, • Le remboursement de 50% du titre de transport (abonnement), • Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé, • L’accès à une prime d’assiduité, • Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.), • L’accès à une prime d’intéressement, • Un impact positif sur le monde qui vous entoure, • Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés, • Un accès à des opportunités de carrière, • Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity Studéa est spécialisée dans la gestion de résidences étudiantes modernes, connectées et conviviales. Chaque jour, nos équipes s’engagent à offrir aux jeunes un cadre de vie sécurisé, pratique et chaleureux, pour les accompagner dans leur réussite académique et personnelle. Envie de donner du sens à votre métier ? Venez construire avec nous le logement étudiant de demain et contribuer à améliorer le quotidien de milliers d’étudiants partout en France. Job Description Nous t’offrons l’opportunité de te former aux métiers de la copropriété et la gestion locative. Grâce à notre culture d’entraide et de partage, tu t’imprègneras de nos méthodes de travail à travers l’accompagnement de ton tuteur et de ton équipe. Tu auras l’occasion de te créer un réseau national notamment en rencontrant tous les alternants du pôle lors d’un séminaire qui vous est dédiés. Tu pourras soutenir l’engagement citoyen et sociétal du groupe en participant à des actions menées par la Fondation Nexity. Ton futur rôle : Tu auras toutes les clés en main pour assurer la gestion de copropriété et la gestion locative. Tes missions seront les suivantes : • Contrôler les charges récupérables de copropriété, • Suivre les lots bloqués, • Centraliser et contrôler les contrats de maintenance des copropriétés, • Auditer et visiter les résidences, • Réaliser diverses tâches administratives et comptables Qualifications · Tu es le candidat idéal pour rejoindre notre filiale Nexity Studéa si… · Tu es étudiant(e) ou en reconversion professionnelle · Tu prépares une Licence en immobilier · Tu as un bon niveau d’expression orale et écrite. · Tu es doté(e) d’un excellent relationnel avec des qualités d’écoute · Tu recherches un métier diversifié et de terrain · Tu es passionné(e) et curieux(se) Additional Information Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous proposons : • 25 jours de congés payés par an, • Le remboursement de 60% du titre de transport (abonnement), • Le paiement de paniers repas, d’un montant de 5,70€ brut par jour travaillé, • L’accès à une prime d’assiduité, • Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle (droit à la déconnexion, prévention santé, accompagnement de la parentalité et des aidants etc.), • L’accès à une prime d’intéressement, • Un impact positif sur le monde qui vous entoure, • Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés, • Un accès à des opportunités de carrière, • Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

🚀 Rejoignez l’aventure REISEL ! Dans le cadre du développement de la holding REISEL, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage ou alternance pour un démarrage ASAP. 👉 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, apprendre concrètement le métier du recrutement et participer activement à la croissance d’un groupe en plein essor ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Vos missions Au cœur de notre stratégie de recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus : • Identifier et attirer les meilleurs talents (jobboards, LinkedIn, sourcing direct), • Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer les profils, • Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, • Réaliser les entretiens en physique ou en visio, • Challenger les dirigeants sur leurs besoins, • Assurer le suivi des candidatures et contribuer à l’amélioration continue des process, • Participer activement à la vie de l’équipe recrutement 👤 Votre profil • Étudiant(e) en RH, psychologie du travail, commerce ou équivalent, • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, projet académique) est indispensable, • Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, • Dynamique, autonome, curieux(se) et force de proposition, • Intérêt marqué pour les métiers du recrutement et du conseil, • Vous avez un bon relationnel, une personnalité positive et vous aimez travailler en équipe 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience responsabilisante avec un réel impact, • Un accompagnement pour monter rapidement en compétences, • Un environnement stimulant et bienveillant 🚀 Une opportunité de recrutement en CDI à l’issue du stage/alternance selon vos performances Localisation : Lyon Type de contrat : Stage ou alternance (durée à définir) Démarrage : Immédiat 👉 Envie de relever le challenge ? Rejoignez-nous et participez activement à la construction de notre succès !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Nous recherchons un(e) stagiaire HSE pour rejoindre notre siège à Limonest. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable HSE Groupe et interviendrez sur différents sujets liés à la prévention des risques et au suivi des actions HSE. Vos missions : • Participer à l’analyse des risques et à l’amélioration des actions de prévention, • Contribuer à la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), • Suivre et analyser les indicateurs HSE, • Participer à la préparation et à l’animation des revues de sécurité, • Contribuer à la gestion et au suivi des équipements de protection individuelle (EPI), • Participer à la mise en place et au suivi des plans de prévention, • Contribuer aux activités de métrologie et de contrôle des équipements Le profil recherché • Étudiant(e) avec une spécialisation HSE / QHSE / Prévention des risques, • Intérêt marqué pour les sujets de sécurité et prévention, • Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Maîtrise des outils bureautiques Démarrage ASAP et pour une duré de 6 mois de préférence. Fondé en 2009, PIMAN Group est un groupe indépendant qui allie conseil en direction de projets et développement de solutions technologiques souveraines. Notre vision est claire : celle d’un conseil repensé, enrichi par la technologie. PIMAN Group, c’est la fusion du Conseil et de la Tech, une alliance qui réinvente l’accompagnement des entreprises et la manière de créer de la valeur. Nos 400 consultants et ingénieurs interviennent au coeur des environnements les plus exigeants (défense, industrie, santé, énergie, infrastructures, finance), là où chaque décision engage performance, sécurité et souveraineté.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

🔎 Alternance Bac+5 – Business Développement (H/F) 📍 Lyon | Rentrée 2026 Dans le cadre de la campagne d’alternance 2026, NaTran recrute un(e) alternant(e) Bac+5 pour un poste en Business Développement, à forte dimension affaires publiques, relations institutionnelles et enjeux territoriaux, en lien avec la transition énergétique. 🎯 Profil recherché Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master (M1 / M2), avec : • une formation en affaires publiques, sciences politiques, politiques publiques, relations institutionnelles (IEP, université, école spécialisée),, • ou un cursus Bac+5 avec une forte appétence pour les acteurs publics et les collectivités,, • un intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, de régulation et de politiques publiques,, • de solides compétences rédactionnelles (notes de synthèse, analyses, supports institutionnels),, • une capacité à travailler avec des partenaires institutionnels et territoriaux. 🚫 À noter – cadrage important Ce poste n’est pas un poste de : • commerce terrain,, • prospection commerciale classique,, • business development orienté “vente”. 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau requis : Bac+5 (Master 1 / Master 2) 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage : rentrée 2026 👉 Intéressé(e) ou profil à recommander ? 📩 Postulez via l’offre #alternance #businessdeveloppement #affairespubliques #relationsinstitutionnelles #collectivités #transitionénergétique #IEP #sciencespolitiques #NaTran

Vous êtes dynamique et vous aimez les enfants ? Vous êtes à la recherche d'un job étudiant, d'un complément de retraite ou d'un temps partiel ? Avec Momji, trouvez un job de babysitting à temps partiel, flexible et adapté à votre emploi du temps ! La mission Momji recherche un(e) garde d'enf

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à LYON(09) pour 6 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans. Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitu

Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous êtes un élève infirmier, étudiant en médecine ou aide-soignant, titulaire du diplôme d'Etat et avez des disponibilités pour les week-ends et vacances scolaires. Les horaires sont variables : des horaires en semaine de 07h30 à 14h30 ou de 13h00