Offres vente à CorbasCréer des alertes d'emploi

Animez et faites monter en compétence les équipes commerciales ;. Structurez les pratiques commerciales, les outils de pilotage et les prévisions d'activité ;. De formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience de plus de 15 ans dans la vente B2B de solutions te

Mission Vous connaissez les codes du secteur public et savez transformer une opportunité en marché gagné ?Vous êtes un(e) commercial(e) confirmé(e) dans la vente de logiciel (ERP, SIRH, logiciels métiers) ?Si vous avez répondu oui à ces questions, alors devenez l’un(e) des ambassadeurs(rices) de notre offre sur le Grand Est-Nord-Est auprès des grandes organisations publiques !Ce qu’on attend de vous :Développer votre territoire (secteur public : organisation de plus de 250 agents de la région Lyonnaise jusqu’aux Hauts-de-France) : reprendre un portefeuille actif, identifier de nouvelles cibles, créer des opportunités et déployer votre plan d’actions commerciales. Conquérir de nouveaux clients : prospecter, qualifier, détecter les besoins métier et instaurer une relation de confiance durable. Piloter des cycles de vente complexes : coordonner les réponses aux AO, élaborer les offres, préparer les soutenances et mener les négociations jusqu’à la signature. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : avant‑vente, Delivery, R&D, Marketing… pour garantir la pertinence et la faisabilité des propositions. Représenter l’entreprise : construire votre réseau (AMOA, partenaires SIRH), être présent(e) sur les salons et contribuer à renforcer notre image de marque.A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.Rémunération :Entre 40k à 50k fixe annuel brut selon profilRémunération variable sur objectif : environ 40k à objectifs atteints pour une année complète Profil Les atouts de la personne que nous souhaitons :Vous disposez d’une solide expertise du monde des administrations et des collectivités publiques. Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale et avez justifiez d’au moins 5 ans dans la vente directe auprès de clients finaux, de solutions SaaS BtoB (ERP, SIRH, logiciels métiers, services). Vous maitrisez les cycles de vente complexes et de la négociation à haut niveau (DG, DSI, DRH…).Vous êtes à l’aise avec l’écosystème SIRH / gestion / projets IT.Intégration :Parcours de formation : 1 semaine de présentationUn parrain ou une marraine pour vous accompagner Avantages :Véhicule de FonctionParticipation Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 10,10 par jourTélétravail possible : 8 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)CET pour les RTT non pris éventuelsPEE - PERCO pour votre épargne salariale avec abondement (possibilité de transfert du CET dessus) Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an) Cooptation (prime de 2000 euros)Process de recrutement :Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Alicia, notre chargée de recrutement.Un second échange en visio avec le manager de l'équipe Commercial.Un entretien/mise en situation avec le manager et le directeur Commercial en présentiel.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.CompétencesETILogicielCuriositéVenteCommerceESNSIRH

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Formation et expérience : Vous êtes issu(e) de formation supérieur dans l'un des domaines suivants : électromécanique, électrotechnique, EIA (Electricité Instrumentation et Automatisme).Une expérience commerciale de 5 à 10 ans dans la vente de prestations de services en maintenance industrielle est souhaitée.Compétences :Femme/Homme de terrain, vous êtes autonome et réactif aux demandes de clients !Votre capacité à construire et entretenir un réseau est une qualité importante.Une bonne connaissance du secteur industriel est un atout sérieux.Votre rigueur, votre esprit d’équipe et vos qualités d’organisation sont des atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d’évoluer à terme au sein de notre groupe.Le poste est basé en région lyonnaise avec des des déplacements professionnels réguliers, à prévoir.Pourquoi nous rejoindre ?Une équipe dynamique, bienveillante, investie et prête à vous accompagner tous au long de votre carrière Mutuelle familiale avantageuse 13ème mois / Prime intéressement / Participation (placement en actionnariat possible) 75% des frais de transports en commun pris en charge / indemnités kilométrique selon certaines conditionsCentre de formation interne diplômant et certifié Poste ouvert à évolution professionnelle Comité d’entreprise avantageux (exemple : Parcs d’attractions, cinéma)Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritdefamilleRejoignez nous !SummaryLocation: FeyzinType: Full time

Découvrez l’entreprise NXO France.

Perspectives d’évolutions : Point S Group étant une structure en perpétuelle évolution grâce au développement de ses nombreuses filiales, elle vous offrira de multiples perspectives d’évolution, en France comme à l’international.

Vous serez le premier contact de la clientèle.En plus de la vente de produits boulangers ou pâtissiers, vous représenterez également l’établissement.Les missions principales sont :.Accueillir les clients et les conseiller.Prendre les commandes et réapprovisionner les étals.Appliquer et resp

Vous serez le premier contact de la clientèle.En plus de la vente de produits boulangers ou pâtissiers, vous représenterez également l’établissement.Les missions principales sont :.Accueillir les clients et les conseiller.Prendre les commandes et réapprovisionner les étals.Appliquer et resp

Mise en place de la marchandise.Vous serez le premier contact de la clientèle.En plus de la vente de produits boulangers ou pâtissiers, vous représenterez également l’établissement.Les missions principales sont :.Accueillir les clients et les conseiller.Prendre les commandes et réapprovision

Tu souhaites rejoindre une structure à taille humaine et évoluer dans un environnement dynamique ? SLIB est un éditeur de logiciels et intégrateur, créé en 1987, spécialisé dans les domaines du titre (finance de marché) qui propose des solutions pour la tenue de registre, le vote électronique, le risk et le post-trade. LE POSTE Rattaché(e) au Chief Product Officer, au sein de la direction Securities Services, tu prends la responsabilité de la stratégie produit sur toutes les offres Post-Trade Clearing & Settlement de SLIB, en tant que Product Owner référent. Ce poste est stratégique : tu es le garant fonctionnel et opérationnel de l’évolution produit pour les marchés français et internationaux. LES MISSIONS 1. Porter la stratégie produit (vision + exécution) • Définir et maintenir la roadmap produit (vision court/moyen terme, axes d'investissement, arbitrages)., • Prioriser les sujets stratégiques et coordonner leur mise en œuvre., • Piloter la livraison : budget, périmètre, qualité, planning., • Contribuer au pricing en lien avec le marketing., • Maintenir la documentation produit à jour (fonctionnelle, positionnement, activation)., • Définir les KPI, construire les dashboards de suivi de roadmap. 1. Mettre en œuvre la stratégie • Orchestrer la squad Clearing & Settlement, • Recueillir et analyser les besoins clients (métiers et fonctionnels)., • Porter les choix fonctionnels/techniques sur ton périmètre., • Suivre les activations produit, assurer leur impact business / ROI., • Former les équipes internes (commerce, CSM)., • Représenter la vision produit en rendez-vous client (roadmaps, démonstrations). 1. Mener la veille marché, réglementaire et concurrentielle • Assurer une veille active : régulation, acteurs de marché, normes CCP, etc., • Produire les notes de cadrage pour intégrer les évolutions dans la roadmap., • Informer les clients et équipes internes (newsletters, product release notes)., • Suivre la concurrence et recommander des actions d’évolution ou d’alignement. 1. Développer l’influence marché • Participer aux groupes de travail (associations, infrastructures, place)., • Porter les positions de SLIB dans les débats fonctionnels/réglementaires., • Co-animer la relation avec l’écosystème Clearing et Settlement (banques, institutionnels, AM). 1. Contribuer à l’avant-vente • Participer aux réponses aux appels d’offres / phases d’avant-vente., • Identifier les matchs produit / besoin client (gap analysis)., • Démontrer les produits, co-construire les solutions avec les prospects., • Travailler avec la R&D sur les estimations et l’architecture cible. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour toi si : • tu es diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de commerce (Bac+5) ;, • que tu as une expérience significative de minimum 5 ans dans les Securities Services, en banque, Broker ou chez un éditeur de logiciels. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : • Une solide connaissance des métiers titres, du post-trade et de la réglementation européenne applicable., • Une capacité à porter une vision produit claire, à convaincre les parties prenantes et à fédérer autour des priorités., • Une aisance à échanger avec des interlocuteurs variés : équipes SI, commerciales, clients internes et direction., • Une bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage produit, notamment Copilot, Jira et Confluence., • De solides qualités de structuration, de rigueur et de synthèse, associées à une réelle force de proposition., • Une maîtrise indispensable de l’anglais en contexte professionnel, avec un niveau B2 minimum requis, idéalement C1. Intéressé(e) ? Le poste est à pourvoir soit au sein de notre établissement Lyonnais (66 Rue de la Villette 69003 LYON), soit au sein de notre établissement Parisien (21 rue La Boétie 75008 PARIS). • Contrat : CDI, idéalement à compter du 1er janvier 2027, • Statut cadre, • Convention de forfait jours à 214 jours, • Télétravail régulier possible, jusqu’à 50% du temps de travail, • Package de rémunération compris entre 70 K€ et 95 K€ bruts annuels, selon l’expérience, l'expertise métier et la localisation du poste (Lyon ou Paris)., • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (valeur faciale de 11,40 €), • Mutuelle familiale

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Consultant(e) MES (Manufacturing Execution System) pour accompagner nos clients dans la digitalisation et l'optimisation de leurs processus de production. • Concevoir des architectures adaptées aux besoins opérationnels de nos clients., • Déployer et intégrer des solutions MES / SCADA / MOM / IoT., • Participer à la digitalisation des processus industriels (automatisation, data, IA…)., • Collaborer avec les équipes techniques et accompagner les projets de bout en bout., • Contribuer aux activités avant-vente et à la définition des feuilles de route techniques 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire dans la transformation de ses outils et parcours liés au crédit entreprise. 🎯 Vos missions principales • Un·e Product Owner spécialisé·e en cadrage stratégique L’objectif : construire la trajectoire de modernisation d’un SI Crédit et digitaliser un parcours selfcare de bout en bout. Au programme : ateliers métier et IT, clarification du besoin, scénarios de mise en œuvre, identification des squads et dépendances, organisation, staffing, budget et préparation des arbitrages. • Un·e Business Analyst spécialisé·e en avant-vente crédits entreprise Une mission complète associant cadrage fonctionnel, analyse d’impacts, story mapping, définition du PMV, conception détaillée, User Stories, backlog, tests, déploiement, conduite du changement et support fonctionnel de niveau 2. • Un·e Business Analyst orienté·e conception et UX/UI Vous prendrez en charge plusieurs features par PI, travaillerez avec le Product Owner sur les sujets en cours et contribuerez à la conception fonctionnelle ainsi qu’à la fabrication UX/UI avec le pôle utilisateurs. 🕵️ Profil recherché … • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction de Product Owner ou de Business Analyst en CDI, • Une expérience confirmée dans l’univers bancaire, • Une connaissance du crédit fortement appréciée, • De solides compétences en animation d’ateliers, cadrage, conception et formalisation, • Un excellent relationnel et une vraie capacité à fédérer métier, produit et IT 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Entretenir une relation de proximité avec les clients de la zone de Bordeaux et assurer le suivi jusqu’à résolution. Profil recherché • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Responsable de Projet construction retail (H/F) – CDI Lyon Dans le cadre d’une croissance soutenue, nous recrutons pour une structure intégrée à un groupe majeur du retail alimentaire spécialisé (produits frais, métiers de bouche, épicerie). Acteur solide et performant dans un secteur pourtant challengé, ce groupe poursuit un développement ambitieux avec un rythme élevé d’ouvertures de nouveaux points de vente partout en France. Le contexte Vous rejoignez une équipe en charge de piloter des projets de création et de transformation de magasins (ERP), de la conception jusqu’à la livraison. Les projets (1 000 à 1 200 m² en moyenne) sont majoritairement des constructions neuves, avec également des opérations de réhabilitation. Chaque projet est unique, avec une vraie volonté d’innovation et d’amélioration continue des concepts. Vos missions En tant que Responsable de projet construction retail, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet : • Pilotage des études et de la conception, • Suivi des travaux, • Gestion des contraintes et normes ERP, • Coordination des maîtres d’œuvre, bureaux d’études et entreprises, • Suivi des coûts, des délais et de la qualité Poste sans management direct : vous pilotez les partenaires et prestataires externes. Organisation & fonctionnement • Organisation souple et responsabilisante, • 1 à 2 jours de présence au bureau par semaine, • Déplacements réguliers à prévoir. Profil recherché Nous recherchons un profil avec une forte culture travaux : • Expérience significative en projets ERP, • Maîtrise des opérations en construction lourde, • Capacité à piloter des projets de A à Z

Présentation de l'entreprise AXSANT est une société de consulting en organisation et performance industrielle. Son approche est opérationnelle et orientée résultat. Ses équipes sont composées d'hommes et femmes partageant les mêmes valeurs et la même motivation : avoir un impact chez nos clients. Notre terrain de jeu n a pas de limite : nous sommes partout où sont nos clients ! Chez AXSANT, nous sommes convaincus que la performance des entreprises industrielles se réalise d abord sur le terrain, grâce à ceux qui font. C'est pourquoi nous croyons en un consulting combinant : • Un apport stratégique basé sur une profonde connaissance de la réalité opérationnelle, • Une capacité à accompagner les équipes pour transformer la stratégie en performance Chez AXSANT, nous incarnons cette vision et ambitionnons de devenir l'acteur de référence du consulting en organisation et performance industrielle. Les défis des métiers du consulting vous attirent, alors rejoignez-nous ! Descriptif du poste Consultant en Recherche et Développement, Innovation, Bureau d'Etudes, vous intervenez en tant que support opérationnel au sein des organisations de nos clients. Vous mettez en œuvre vos compétences opérationnelles sur des projets stratégiques de transformation ou d'amélioration du Bureau d'Etudes, sur les volets organisationnels, méthodes, processus et systèmes d'information. Vos principales missions : • Piloter ou opérer activement les principaux processus opérationnels de Recherche & Développement / Innovation / Bureau d'études sur un périmètre donné (conception, prototypes, essais, documentation du produit, gestion de la configuration et des modifications, avant-projets, maintenance, après-vente ), • Diagnostiquer les organisations, définir des actions structurantes d'amélioration visant à optimiser le processus de Recherche & Développement et d'industrialisation du produit., • Piloter ces actions et animer des équipes opérationnelles dans le cadre des projets à mener. Salaire : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Description du profil De formation ingénieur.e ou Bac + 5 équivalent, vous avez acquis un minimum 3 années d'expérience dans des fonctions R&D, Innovation, Bureau d'Etudes, de préférence au sein d'entreprises de taille nationale ou filiales de grands groupes dans le secteur industriel. Vous avez des connaissances en conception mécanique ou électro-mécanique, la conception de pièces plastiques étant un plus. Vous avez une très bonne maitrise des processus de développement des produits manufacturés : innovation, gestion de gammes, processus de développement - cycle en V - méthode agile, plan de vérification et de la validation, gestion des prototypes, certification, gestion des données techniques, gestion des modifications... Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques classiques (suite office a minima), et vous connaissez les principaux outils des processus de développement : outils de DAO / CAO (idéalement Solidworks), outils / modules de simulations numériques, outils de gestion et de pilotage des données techniques (PLM), solutions de continuité numérique. Bon communicant doté d'une capacité d'écoute reconnue, vous tissez des liens forts avec vos clients, vos collègues et les équipes que vous managerez grâce à votre relationnel. Vous disposez également de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que de qualité rédactionnelle de rapports d'intervention et de recommandations. Vous parlez parfaitement le français et vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise (anglais technique courant requis). Enfin vous êtes mobile pour des missions en France voire à l'International.

Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en intelligence économique. Nos collaborateurs accélèrent les projets de transformation en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins clients spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons nos commanditaires à se transformer et à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers. Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Aujourd’hui implanté sur 3 sites : Marseille, Sophia-Antipolis, et Lyon, le cabinet STEDIA poursuit son développement avec une ambition forte de croissance et d'expansion à l'international. Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) en transformation manager qui sera basé(e) à Lyon, au sein de nos locaux. Rattaché(e) à la Practice Stratégie & Performance et sous la responsabilité d’un(e) manager, votre rôle principal consistera à accompagner la transformation numérique et organisationnelle des entreprises. TYPES DE MISSIONS : • Audit : analyser les enjeux (SI, métiers,organisationnels ) et animer des workshops avec les directions et les métiers afin de parfaitement caractériser les besoins de nos clients, • Participer au cadrage des projets, • Définir des schémas directeurs, roadmaps, élaborer des business cases, • Réaliser des études d’opportunités et des benchmarks et présenter différents scénarios auprès des comités de pilotage et/ou de direction, • Piloter les projets et les programmes de transformation : planification, coordination des parties prenantes, suivi budgétaire, suivi des risques, suivi des indicateurs de performance…, • Collaborer à l’amélioration des processus métiers et SI de nos clients, • Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives, • Contribuer activement à l’aide à la décision de nos clients, • Accompagner et fédérer les métiers autour du changement, animer des ateliers d’idéations, • Participer à la montée en compétences de consultants juniors et seniors En tant que consultant(e), vous aurez également pour rôle développer la notoriété du cabinet et de représenter l’entreprise lors d’évènements externes, prendre part activement au développement des offres commerciales, assurer des missions d’avant-vente et créer un réseau après des acteurs locaux et nationaux. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en école de commerce/école d’ingénieur ou équivalent, • Vous présentez à minima 7 années d’expérience confirmée dans le conseil, • Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le secteur public, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la satisfaction client, • Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation (client, contexte, secteur, taille d’entreprise…), • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous avez une appétence pour le secteur du digital et des nouvelles technologies

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – HR Business Support (Ressources Humaines Business Unit Bus) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Groupe IVECO 🗓 Campagne : 2025–2026 📁 Organisation : Ressources Humaines 📌 Département : HR Business Unit Bus Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu souhaites évoluer dans un environnement international, au cœur des enjeux de transformation des organisations et de croissance business 🚍🌍 ? Tu aimerais contribuer concrètement aux projets RH stratégiques liés à la transition énergétique et à la mobilité électrique ? 👉 Rejoins les équipes RH de la Business Unit Bus d’IVECO à Vénissieux ! Dans un contexte de développement des organisations Bus en Europe, l’équipe RH joue un rôle clé dans l’accompagnement de la transformation, du renforcement des compétences et du soutien à la performance. Nous recherchons un(e) alternant(e) HR Business Support pour épauler l’équipe au quotidien et participer à des projets RH à forte valeur ajoutée. 🎯 Tes missions Encadré(e) par l’équipe RH Business Partner, tu interviendras sur un périmètre varié mêlant support opérationnel et projets stratégiques. 👥 Support au recrutement (France & Italie) • Contribution aux activités de recrutement dans un contexte de croissance des effectifs (+5 % environ), • Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn, partenaires talents, etc.), • Support aux équipes RH sur les processus de recrutement 🔄 Transformation des organisations & montée en compétences • Participation aux projets de transformation des organisations Commerciales et Après‑Vente, notamment dans le cadre du projet Electric Up‑skilling, • Contribution à :, • l’analyse des niveaux de compétences actuels en Europe, • l’identification des besoins en up‑skilling / re‑skilling, • la conception et le déploiement d’actions de formation, en lien avec les Talent Partners 📊 Pilotage des coûts & performance RH • Contribution au déploiement d’un outil de suivi des coûts de main‑d’œuvre, • Amélioration de la visibilité des coûts, • Support au pilotage des frais SG&A, • Production d’analyses RH pour accompagner les décisions business 🌱 Développement des talents & processus RH • Participation aux initiatives de développement et d’engagement des talents, • Support aux processus RH clés :, • Performance Development Process (PDP), • Short‑Term Incentive Plan (SIP), • Talent Review, • Enquêtes d’engagement collaborateurs (VOICE), • Implication concrète dans plusieurs projets RH transverses 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Ressources Humaines, Management, Business ou équivalent, • Alternance de 12 mois souhaitée 🛠 Compétences • Bases solides en gestion de projet, • Intérêt marqué pour les Ressources Humaines, • Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn…), • Anglais courant indispensable (environnement international) 💡 Qualités personnelles • Flexibilité et adaptabilité, • Très bonnes capacités de communication, • Aisance dans un environnement multiculturel, • Proactivité, curiosité et envie d’apprendre, • Fiabilité et esprit d’équipe ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 12 mois Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Localisation : IVECO France – Vénissieux Déplacements : Possibles 2 à 3 fois par an à Turin (Italie), non obligatoires Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), la fourchette de rémunération prend en compte la variation possible par rapport à l'âge du candidat et le niveau du diplôme préparé., • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU, • Versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre la BU Bus RH d’IVECO ? • Une alternance au cœur des transformations RH européennes, • Une exposition directe aux enjeux business et organisationnels, • Un environnement international, dynamique et formateur

Qui sommes-nous ? Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente. En tant que partenaire de confiance, nous offrons des services sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre équipe de plus de 10 500 experts est dédiée à garantir que chaque véhicule et composant est prêt pour le marché, tout en optimisant les processus de service. Notre besoin Nous recherchons au sein de la branche française un(e) chargé(e) HSE pour notre client de renommée international basé sur Vénissieux (69). Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, et prenez la responsabilité d’une activité à forte valeur ajoutée ! Vos missions • Réaliser l'analyse des risques chimiques du site : inventaire des produits chimiques et des Fiches de Données de Sécurité (FDS), analyse des situations d'exposition, évaluation des risques, pilotage des campagnes de mesures et définition des mesures de prévention adaptées., • Mettre à jour et harmoniser la documentation sécurité au poste de travail : création d'un nouveau modèle de fiche de sécurité, rédaction et déploiement des fiches, participation aux actions de communication HSE., • Accompagner le service HSE & Facilities dans ses activités : rédaction de procédures, réalisation de mesures de vibrations et élaboration de méthodologies de suivi réglementaire, notamment pour la gestion et la déclaration des fluides frigorigènes., • Assurer le suivi de l'efficacité des actions mises en œuvre par l'évaluation du risque résiduel et la proposition d'actions d'amélioration continue. Votre profil : Vous disposez d’au moins 3-4 ans d’expérience sur un poste similaire (chargé HSE, responsable sécurité, responsable HSE, …) Vous justifiez d’une expérience dans le domaine industriel et avez des connaissances dans le cadre de la gestion des produits chimiques (mesures ACD, ...). Vous maîtrisez les outils d’analyse des risques (cartographie des risque, …) Votre rigueur, votre réactivité et vos capacités de communication vous permettront de vous épanouir pleinement dans vos fonctions. Vous maitrisez le Pack Office 365 (Excel, Word, PowerPoint) Vous savez vous exprimer en anglais, à l’écrit comme à l’oral (niveau minimum B2) Informations complémentaires : • Type de contrat de travail : CDD de 9 mois, • Rémunération : De 38 000 € à 42 000 € selon profil., • Date de démarrage : Septembre 2026 Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets qui font la différence ! "Pour plus d'informations sur la manière dont Formel D traite vos données personnelles, veuillez copier le lien ci-contre https://urlz.fr/tZtz".

PRESENTATION DESCRIPTIF DU POSTE Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin de développer notre agence d'Oullins, nous recrutons un Chargé de Pôle en Industrie et Logistique. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous êtes tourné vers l'humain et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs des PME en Industrie et Logistique · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Négocier des accords commerciaux, · Identifier et développer un vivier de candidats avec notre collaborateur en charge du recrutement : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Sélectionner et recruter des candidats, · Vendre en push & pull des candidats aux clients, · Assurer le suivi des candidats placés, · Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) PACKAGE • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portables PROFIL De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l’acquisition et la fidélisation des talents ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. Poste à pourvoir dès que possible. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Présentation TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une société Lyonnaise d'administration de biens de 50 collaborateurs dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers (syndic, gérance), et à leur commercialisation (vente, location), un Assistant de copropriété confirmé (h/f) Votre profil • Idéalement issu d'un BTS ou Licence Professions Immobilières, vous justifiez d'une expérience confirmée sur cette fonction., • Vous disposez des connaissances des règles de fonctionnement de la copropriété et avez des notions de comptabilité de copropriété., • Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles, faites preuve de rigueur et esprit d'équipe. Votre mission Dans le cadre de ce poste, vos principales missions sont : • Répondre aux demandes écrites de la clientèle soit directement soit sous la directive du Gestionnaire de Copropriétés, • Organiser les Assemblées Générales et les réunions des conseils syndicaux (disponibilité, logistique, convocation, pièces annexes), • Diffuser les procès-verbaux auprès des copropriétaires, • Créer et mettre à jour les carnets d'entretien des immeubles, • Préparer la validation des factures (rapprocher du bon de commande ou valider directement pour règlement), • Assister le gestionnaire pour le suivi de la facturation, • Répondre aux appels téléphoniques des copropriétaires, fournisseurs, administrations et traiter les demandes, • Mandater les prestataires pour l'entretien courant des immeubles, • Gérer les sinistres, les déclarer à l'assurance le cas échéant et suivre le dossier jusqu'à indemnisation, • Demander les devis dans le cadre des appels d'offres adressés à différents fournisseurs, • Etablir le pré-état daté et l'état daté en cas de mutation, • Réceptionner les devis, relancer les fournisseurs le cas échéant, et envoyer les devis au conseil syndical et/ou les mettre en attente de la prochaine assemblée Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 32K€ annuel brut + nombreux avantages (Prime d'intéressement, RTT, Prime de fin d'année, TR, CSE), • Horaires variables, Télétravail : 1 jour/semaine

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de l’accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en agissant comme coordinateur et interprète entre nos différents départements (ventes, CSM, équipes techniques et utilisateurs finaux). Vous êtes chargé de piloter et de coordonner des projets complexes visant à mettre en œuvre nos solutions pour nos clients. Vous intervenez dès la phase de conception du projet (avant-vente) jusqu’à sa livraison. Missions principales : • Collaborer avec l’équipe commerciale pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients dans la phase avant-vente du projet, et accompagner les commerciaux lors de démonstrations stratégiques., • Interagir avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et les objectifs du projet puis rédiger le cahier des charges fonctionnel détaillés., • Participer à la revue des conceptions techniques pour garantir leur alignement avec les besoins métiers., • Planifier, suivre et coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer une exécution harmonieuse des projets et leurs livraisons dans le respect de la qualité, des budgets et des délais. Organiser et animer les réunions en lien., • Identifier et gérer les risques et problèmes, en mettant en place des actions correctives., • Participer aux phases de test, y compris les tests d’acceptation par les utilisateurs., • Coordonner le déploiement des solutions en production avec les clients, les CSM et les chefs de projet technique., • Élaborer des rapports réguliers sur l'avancement des projets destinés aux parties prenantes et au directeur du département afin d'analyser la performance et de favoriser une amélioration continue., • Atteindre les objectifs collectifs et individuels définis en collaboration avec le directeur du département. Votre profil : • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste de chef de projet dans le domaine du Saas., • Niveau Master en informatique, gestion de projet, ingénierie… Une certification en gestion de projet (ex : PMP, PRINCE2) est un plus., • Posséder des connaissances approfondies sur les solutions SaaS et les relations B to B., • Avoir une expérience confirmée dans les méthodes de gestion et suivi de projets (méthodes Agile, Scrum) et maîtriser les outils tels que JIRA., • Savoir piloter et coordonner des projets simultanés dans des environnements internes et externes avec des équipes internationales., • Vous faite preuve de leadership., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais., • Être doté d’un sens aigu du service client, d’un esprit d’analyse et de rigueur, tout en étant proactif et force de proposition. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Qui sommes nous ? Equadis est un éditeur suisse de solutions SaaS spécialisé dans le management de la donnée produit. Notre Closed-Loop Solutions Suite repose sur un écosystème fondé sur le retour d’information, permettant aux marques et aux distributeurs d’automatiser, de piloter et de délivrer une parfaite exécution de la donnée produit sur l’ensemble de leurs marchés, à l’échelle internationale. Notre suite s’articule autour de quatre solutions modulaires et intégrées : ACE (AI Content Engine), un PIM omnicanal, un outil de Product Data Syndication (PDS) et une solution de Digital Shelf Analytics (DSA). Forte d’un réseau de 950+ connecteurs compatibles avec les standards GDSN et les formats matriciels, Equadis offre une intégration clé en main entre marques et distributeurs. Présente dans plus de 20 pays, l’entreprise accompagne plus de 600 clients dans les secteurs du CPG, de l’alimentaire, de la cosmétique et de la parapharmacie, comme Procter & Gamble, Unilever, Nestlé, Mars, PepsiCo, Transgourmet, Estée Lauder Companies, L’Oréal, Shiseido, Marionnaud, Haleon et bien d'autres. Dirigée par Pascal Laik et réunissant près de 100 collaborateurs à travers 5 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Portugal), Equadis allie technologies de pointe et expertise humaine pour soutenir son expansion internationale. N’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Tu veux rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans les systèmes embarqués, qui intervient sur des projets techniques exigeants dans l'industrie automobile et les nouvelles mobilités ? ELSYS Design Lyon renforce l'équipe et recherche un ingénieur conception mécanique confirmé pour concevoir et dimensionner des sous-ensembles fonctionnels d'un véhicule industriel. Ce que tu feras : • Conception détaillée : réalisation de sous-ensembles fonctionnels d'un véhicule industriel., • Dimensionnement mécanique : conception de pièces de structure spécifiques et notes de calcul (contraintes dynamiques, vibratoires, résistance en fatigue)., • Dessins techniques : édition de dessins cotés et normés, maîtrise des paramètres qualité et validation du procédé de fabrication retenu., • Nomenclature produit : mise à jour en relation avec la conception., • Validation transverse : faisabilité d'assemblage et réglementaire avec le service méthodes, accessibilité et réparabilité avec le service après-vente. Pourquoi c'est intéressant • Tu touches à toute la chaîne de conception : dimensionnement, dessin, industrialisation, validation., • Tu travailles sur un projet innovant et porteur de sens : le véhicule industriel., • Tu progresses vite : calculs de structure, procédés de fabrication, montabilité., • Les projets sont concrets, du calcul mécanique à la validation terrain. Notre approche • Projets ambitieux dans la mobilité hydrogène et l'industrie automobile., • Travail transverse, au contact des méthodes, de la qualité et du SAV., • Forte montée en compétences : dimensionnement structurel, CAO avancée, industrialisation., • Culture qualité : rigueur, robustesse industrielle et sens du détail. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. Profil recherché • Ingénieur Bac+5 (ou équivalent) avec une spécialisation conception mécanique., • Au moins 3 ans d'expérience, idéalement avec une première expérience dans le domaine automobile., • Maîtrise de l'outil CAO (CATIA V5, idéalement 3DExperience)., • Maîtrise de la conception de pièces structurelles et de leur dimensionnement mécanique., • Bonne compréhension des procédés de fabrication et de la montabilité des pièces., • Proactivité, rigueur et sens des responsabilités. Processus clair, structuré, avec : Un échange téléphonique (≈15 min) Un entretien manager (≈45 min) Un entretien technique avec un Tech Lead (≈1h) Un entretien final avec le Responsable d'agence ELSYS Design Rhône-Alpes (≈1h)

ENTREPRISE Notre client est un groupe international reconnu pour son expertise dans les solutions premium de lavage professionnel destinées aux secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et des collectivités. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Responsable Service Régional afin de piloter une région stratégique à fort potentiel. POSTE Rattaché(e) au Responsable Service Territorial, vous prenez en charge du secteur Sud-Est. Véritable manager de proximité, vous pilotez la performance du service après-vente, accompagnez les équipes techniques et garantissez un niveau de service irréprochable auprès des clients. Vos principales missions : • Manager, accompagner et développer une équipe de techniciens itinérants ainsi que les partenaires techniques., • Piloter les indicateurs de performance (qualité, productivité, délais et satisfaction client)., • Organiser les ressources et garantir la continuité des interventions sur votre secteur., • Gérer les situations sensibles et assurer un haut niveau de satisfaction client., • Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs., • Animer et évaluer les partenaires techniques., • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les fonctions support., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des performances du service.PROFIL RECHERCHÉ, • Expérience confirmée en management d'équipes techniques, SAV ou maintenance itinérante., • Profil senior, capable de prendre rapidement en main une région stratégique., • Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes., • Excellentes compétences en pilotage de la performance et gestion opérationnelle., • Bonne compréhension d'un environnement technique., • Une expérience dans les secteurs des équipements professionnels, CHR, maintenance industrielle, cuisines professionnelles, froid commercial ou génie climatique constitue un véritable atout., • Anglais professionnel apprécié., • Permis B indispensable.CONDITIONS, • CDI., • Secteur : Région Auvergne-Rhône-Alpes / Centre., • Déplacements réguliers avec quelques découchés., • Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone., • Parcours d'intégration et formation aux produits.RÉMUNÉRATION, • Package annuel compris entre 50 000 € et 60 000 € selon le profil., • Véhicule de fonction., • Avantages liés au poste.

Les missions du poste Véritable entrepreneur(se) au sein de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vente : Développement commercial : • Identification et prospection de nouveaux clients (téléphone, LinkedIn, email, rendez-vous), • Qualification des besoins, • Prise de rendez-vous client Recrutement & gestion des consultants : • Participation aux entretiens de recrutement, • Sélection des profils adaptés aux besoins clients (sourcing sur LinkedIn, jobboards...), • Positionnement des consultants en mission Gestion & stratégie : • Élaboration de propositions commerciales, • Veille marché et analyse concurrentielle Le profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, ingénieur ou université), vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'études. Vous avez un intérêt fort pour le commerce, la négociation et l'environnement IT. Vous êtes ambitieux(se), persévérant(e), orienté(e) résultats et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et esprit entrepreneurial. Une première expérience commerciale est un plus (stage, alternance, job étudiant). Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au coeur de sa vision. Votre évolution est au coeur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.

Implantée sur toute la France et à l’international, DELEO conçoit et fabrique des dispositifs de médecine esthétique haut de gamme. Nous sommes aujourd’hui leaders sur le body contouring et les traitements laser, avec une ambition claire et assumée : devenir le premier laboratoire européen de médecine esthétique. Entreprise française en forte croissance, nous misons sur l’innovation, l’excellence produit et la performance commerciale. Chez DELEO, nous construisons des relations clients solides, avec une exigence claire : convertir les opportunités en résultats concrets. Dans cette dynamique, nous renforçons notre équipe commerciale avec des profils orientés signature et performance. Votre mission : générer du chiffre et closer Après une formation complète à nos technologies, à nos produits et à notre méthode commerciale, vous prenez en main votre secteur avec une seule priorité : atteindre et dépasser vos objectifs. Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente, sans intermédiaire ni filet. Vos missions : • Construire et exécuter un plan d’actions commerciales offensif pour alimenter en continu votre pipe, • Prospecter activement et développer un portefeuille de clients à fort potentiel, • Mener vos rendez-vous de A à Z : analyse des besoins, démonstration, argumentation, négociation et signature, • Être autonome sur vos propositions commerciales et vos négociations, • Transformer les démonstrations produits en ventes concrètes, • Assurer un reporting rigoureux de votre activité via le CRM, • Participer à des congrès, événements professionnels et réunions locales, • Développer votre visibilité et celle de DELEO sur vos réseaux professionnels Votre performance se mesure à votre capacité à closer. Profil recherché (H/F) – Closer dans l’âme Vous avez une présentation irréprochable et une vraie posture commerciale. Vous êtes un vendeur de terrain, orienté résultats, qui aime la compétition, les objectifs élevés et la rémunération à la performance. Vous justifiez d’une première expérience commerciale terrain réussie, dans un environnement où la vente se mérite et où les objectifs ne sont pas décoratifs. Vous aimez négocier, gérer les objections et aller chercher la signature, même quand le client hésite. Vous savez créer la relation, mais vous ne vous cachez pas derrière. Vous assumez le rôle du commercial : convaincre, engager et conclure. La pression commerciale ne vous fait pas peur, elle vous motive. Vous êtes autonome, rigoureux et persévérant. Vous avez le goût de l’effort, de la régularité et du travail bien fait. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée, construire un vrai portefeuille et évoluer dans une entreprise ambitieuse. Chez DELEO, nous valorisons l’esprit d’équipe, mais chacun est responsable de ses résultats. Les opportunités sont là pour ceux qui performent. Package salarial • CDI – Temps plein, • Poste à pourvoir dès que possible, • Rémunération très attractive : entre 30K€ et 85K€ (fixe + commissions), • Commissions non plafonnées : votre salaire dépend directement de vos performances Avantages : • Véhicule de fonction, • Téléphone, • Ordinateur, • Mutuelle familiale prise en charge à 100 % Pourquoi rejoindre DELEO ? • Un produit premium, différenciant et reconnu, • Un marché en forte croissance, • Une vraie culture de la performance commerciale, • Des perspectives d’évolution pour les profils qui livrent des résultats Si vous cherchez un poste confortable, ce n’est pas pour vous. Si vous aimez vendre, négocier, performer et signer, vous êtes au bon endroit. Postulez. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 7 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH., • Exploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. Souhaitez-vous que j'apporte d'autres modifications à cette annonce, ou avez-vous besoin d'aide pour rédiger une lettre de motivation adaptée à ce poste ?

Le Groupe D&S, l’accompagnement face aux risques. Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire : Fort de 600 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d’accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement. Notre offre globale s’articule autour de compétences dans les domaines de l’amiante, du démantèlement, de la radioprotection, du QHSE et des études d’ingénierie. Le Groupe dispose également d’un centre de formation, et d’une société dédiée à la vente et maintenance d’équipements de protection et de matériel pour le nucléaire. Nos prestations sont réalisées par des équipes d’ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du groupe. Missions Au sein de notre filiale FILDEM, nous recherchons notre futur(e) Responsable Métier Nucléaire. Dans le cadre de cette fonction, vous aurez la responsabilité d’un périmètre géographique national ayant pour objectif de pérenniser et assurer une rentabilité financière conforme aux objectifs de la Direction. A ce titre, vos missions se décomposeront en différents volets : Technique : • Vérifier et/ou approuver les documents techniques et offres techniques,, • Proposer des objectifs techniques, des objectifs en formation,, • Participer à l’alimentation de la bibliothèque technique,, • Participer à l’amélioration continue du métier (qualité, outils, veille technique, documentation) Commercial : • Préparer les documents commerciaux (participer à la rédaction, à la vérification des offres),, • Assurer l’écoute client par une présence soutenue (planning de RDV et comptes-rendus et suivi, mise à jour et suivi du fichier clients, analyse et anticipation de l’évolution du marché),, • Coordonner la politique/stratégie commerciale avec le service interne dédié au développement commercial Management : • Manager les ressources affectées aux affaires de son métier (gestion des absences, de la charge, de la rémunération, des habilitations, des formations, …),, • Être force de proposition pour les rémunérations (primes, …) auprès du responsable de pôle ou de filiale,, • Décliner les objectifs individuels établis par le biais de l’entretien individuel des ressources affectées aux affaires de son métier ou produit,, • Faire appliquer et évoluer les règles internes de l’entreprise Gestion QHSSE (Qualité Hygiène Sécurité Sûreté Environnement) : • Connaître et faire appliquer les règles du Système de Management de D&S (politique, engagement, approche processus, gestion documentaire, audits, AIP…),, • Fixer et remplir des objectifs en matière de sécurité (actions de causeries, prévention, d’amélioration sécurité…) Profil Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (de niveau Bac+2 à Bac+5) et avec idéalement une connaissance poussée des métiers de FILDEM (assainissement-démantèlement, logistique, déchets et exploitation d’installations…). Nous recherchons une personne qui saura faire preuve d’autonomie, de rigueur, et ayant un sens du relationnel. Le poste est à pourvoir à Lyon (69) ou Bagnols-sur-Cèze (30).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente de produits électroniques reconditionnés,.Vendeur conseil en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour

Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l’aventure Clim+ !.Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients !.En tant qu’interlocutrice/interlocuteur privilégié de nos clients professionnels, vous les accueillez avec le sourire et vous

Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de Vénissieux. Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service.

SARL - créée le 01/07/2008 - 18 personnes - Maison mère ROSSI SPA - MODENA/ITALIE - 900 personnes.Fabrication, montage, achat, vente, négoce, importation, exportation, représentation de tous organes, dispositifs de transmissions de toutes espèces notamment mécaniques hydrauliques.Il(elle) eff

A propos du poste :Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes :Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliq

Dans le cadre de l’évolution de son organisation Service Après-Vente Technologie Laser, elle renforce son management de proximité en créant deux postes de Responsables Régionaux (F/H). Rattaché(e) au Responsable SAV Technologie Laser France, vous assurez le management de proximité d’une �

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Vous intégrez le réseau d'un constructeur d'envergure

Commercial en informatique spécialisé dans la vente de logiciels et services pour les mairies, avec des déplacements dans plusieurs départements du Nord-Est de la France.

Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre !Avantages :- Remboursement du titre de transport à hauteur 50% p

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !. Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Au sein d'une équipe bienveillante et en point de vente, vos missions seront les suivantes :Accueillir et répondre à

Lyon ConfluenceConseiller(e) de vente - CDD 35h - Lyon ConfluencePostulerEnvie de représenter notre marque et de prendre en charge les clients dès leur arrivée en boutique ? Rejoignez notre équipe en boutique, un lieu où chaque interaction est une occasion de répandre la joie et la beauté pou

Recherche d'un conseiller de vente passionné par la mode pour conseiller et fidéliser la clientèle chez GUESS France à Bron, dans le cadre d'un CDD 35h.

Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre responsable de ton point de vente : Garantir les val

Gestionnaire de magasin expérimenté avec au moins 2 ans d'expérience en management et commerce, responsable de la performance du point de vente, du recrutement et du développement de l'équipe.

En tant que Responsable de Magasin, vous gerez le bon fonctionnement du point de vente et encadrez l'équipe de vente.

Commercial et technique, vous soutenez les clients et la force de vente dans la performance des réseaux d'eau et la détection de fuites, en France.

Le commercial sédentaire recontacte les prospects pour les conseiller sur les formations Studi, atteindre les objectifs de vente et créer une relation de confiance.

Commercial confirmé pour la vente de logiciels SaaS B2B, avec 2 à 5 ans d'expérience, maîtrisant l'anglais.

Stage d'attaché commercial pour supporter l'équipe, gérer la relation client et développer des opportunités de vente.

Commercial expérimenté en vente directe de solutions digitales, data et cybersécurité pour développer des comptes existants et prospecter de nouveaux clients.