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Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant où la rigueur rime avec convivial

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Notre client est un leader de la gestion des déchets.Aujourd'hui, 5eme acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual est un groupe français, à la vision humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous.Notre agence de Bron est généraliste avec u

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Manpower OULLINS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe industrie automobile, Irigny (69) (H/F) Votre mission si vous l'accepter : piloter la performance industrielle de demain !.

Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

Mon client, filiale d'un acteur majeur de la grande distribution alimentaire en france, recherche un(e) responsable Adjoint(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe au sein d'un commerce de proximité situé en centre ville de Lyon. Si vous vous reconnaissez dans cette description e

Notre client est un acteur historique du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise dans l'organisation de transports de marchandises en France comme à l'international.Présent depuis de nombreuses années sur son marché, il accompagne ses clients sur l'ensemble de la chaîne logist

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Consultant au sein d'Expectra, leader en France du recrutement en CDI de cadres et d'agents de maîtrise, Loïc vous propose aujourd'hui une opportunité de poste en CDI en tant que Technicien d'atelier (H/F) - poste sédentaire sur le Sud-Est de Lyon.Si vous aimez la mécanique alors ce poste de Te

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Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel.Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue.Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le

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Qui sommes-nous ? DataOne conçoit, développe et exploite des AI Factories durables, en combinant énergie, infrastructure et intelligence artificielle à l’échelle industrielle. Nous opérons des infrastructures numériques et énergétiques de grande envergure à l’international, avec des projets concrets mesurés en centaines de mégawatts, conçus pour une performance opérationnelle à long terme. Chez DataOne, nous sommes une entreprise de constructeurs et d’opérateurs : nous privilégions la réalité du terrain, la qualité d’exécution et l’impact mesurable plutôt que les promesses théoriques. Votre rôle Dans un environnement international, innovant et fortement réglementé, le Juriste intervient en support direct du Chief Legal Officer sur l’ensemble des sujets juridiques français liés aux activités du Groupe. Le poste est principalement orienté vers la gestion des contentieux, précontentieux, procédures administratives et réglementaires, ainsi que le support juridique quotidien des activités de data centers et d’infrastructures numériques. Le Juriste travaille en coordination avec les équipes internes, les administrations françaises, les autorités compétentes et les conseils externes. Vos principales missions Contentieux et précontentieux • Assurer le suivi des litiges et précontentieux sous la supervision du Chief Legal Officer., • Préparer les mises en demeure, réponses aux réclamations et correspondances juridiques., • Coordonner les dossiers avec les avocats, commissaires de justice, experts judiciaires et autres intervenants externes., • Participer à la définition de la stratégie contentieuse et assurer le suivi des procédures., • Préparer les éléments nécessaires aux procédures judiciaires et expertises., • Gérer les litiges commerciaux, contractuels, immobiliers, techniques et les différends avec les fournisseurs, prestataires, clients ou tiers. Réglementation et procédures administratives • Assurer le suivi des dossiers administratifs et réglementaires liés aux activités du Groupe., • Participer aux procédures relatives aux installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), autorisations administratives, enquêtes publiques et déclarations réglementaires., • Assurer les relations avec les administrations, collectivités territoriales, DREAL, préfectures, mairies, SDIS et autres organismes compétents., • Participer au suivi des obligations environnementales et réglementaires applicables aux infrastructures et data centers., • Contribuer au suivi des dossiers liés à l’énergie, aux télécommunications et aux infrastructures critiques. Support juridique opérationnel • Rédiger et revoir les courriers, notes et documents juridiques en français., • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques courantes., • Participer à la rédaction, à la revue et au suivi des contrats commerciaux et prestataires en français., • Assurer la gestion documentaire des dossiers juridiques et réglementaires., • Préparer les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions. Veille et conformité • Réaliser une veille juridique et réglementaire de premier niveau., • Participer à la mise à jour des politiques internes et procédures., • Contribuer aux sujets de conformité et de gouvernance., • Participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion de projets • Assister le Chief Legal Officer sur les projets stratégiques du Groupe en France et en Europe., • Participer aux projets de développement et de construction de data centers., • Coordonner les intervenants externes (avocats, notaires, experts, administrations). Profil recherché Nous recherchons une personne engagée, structurée et orientée résultats. Vous disposez également de : • Master 2 en Droit des Affaires, Droit Privé, Droit de l’Environnement ou équivalent., • Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats., • Solides connaissances en droit des affaires et en gestion des contentieux., • Bonne connaissance des procédures administratives françaises., • Excellentes capacités rédactionnelles en français., • Anglais professionnel écrit apprécié., • Rigueur, autonomie, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Esprit pragmatique et orientation solutions., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés. Atouts appréciés • Expérience dans les secteurs IT, télécommunications, infrastructures numériques ou data centers., • Connaissance des problématiques liées aux ICPE, au droit de l’environnement ou aux autorisations administratives., • Expérience dans le suivi des expertises judiciaires et des contentieux complexes., • Connaissance des problématiques immobilières et de construction., • Expérience en environnement international. Pourquoi rejoindre DataOne ? • Contribuer à la construction de projets d’IA industrielle parmi les plus ambitieux du marché, • Travailler sur des actifs réels et critiques, au cœur des enjeux énergétiques et numériques, • Évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté résultats, • Avoir un impact direct et visible sur des projets rarement accessibles hors grands groupes, • Rejoindre des équipes expertes, techniques et engagées Ce que nous proposons : • Rémunération attractive, en adéquation avec le profil et l’expérience, • Participation à des projets internationaux de grande ampleur, • Environnement professionnel stimulant et structuré, • Perspectives d’évolution dans une entreprise en forte croissance

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche au sein de notre agence lyonnaise un.e Chargé.e de Recrutement Groupe dédié.e aux fonctions support (Commerce, RH, Finance, Communication) pour accompagner le développement et la croissance du groupe (+ 20% en 2025). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez un rôle transverse et de proximité avec les différents Directeurs d’agence et Managers de service. Vous aurez pour missions principales : Recrutement : • Effectuer du Sourcing de candidats pour les postes en CDI du groupe ;, • Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;, • Planifier les entretiens de recrutement avec les responsables de service ;, • Animer un vivier de candidats sur les réseaux. Marque Employeur & Relations Ecole : • Cibler les écoles partenaires au niveau national ;, • Préparer et participer aux évènements écoles ;, • Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires ;, • Communication RH : en lien avec le service Communication, développer la Marque Employeur à travers une communication via nos réseaux sociaux ;, • Optimiser le process de on/offboarding de nos collaborateurs. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe RH et votre responsable qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur _ et déposer votre candidature spontanée. DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Prime de Participation ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Épargne salariale ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Avantages CSE ;, • Possibilité de télétravail ;, • Actions de formation ;, • Forfait Mobilité Durable ;, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international, auprès de clients majoritairement CAC 40, issus de secteurs variés : industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque et assurance. L’écosystème PeersGroup s’appuie sur des interlocuteurs experts qui accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle personnalisée. L’objectif est de favoriser l’accès à de nouvelles perspectives, responsabilités et opportunités, en cohérence avec les aspirations individuelles. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils dotés de fortes compétences relationnelles, partageant les valeurs de convivialité, engagement et esprit collectif. Contexte : Nous accompagnons l’un de nos clients du secteur industriel dans le cadre du renforcement de ses équipes achats. Dans un contexte de projets d’infrastructures et d’amélioration continue de la performance achats, notre client recherche un Consultant Acheteur Travaux afin d’intervenir sur différentes catégories liées aux travaux, à la maintenance et aux prestations techniques associées. Le poste est basé à Lyon, avec un démarrage prévu en septembre 2026. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins achats liés aux projets de travaux et prestations associées, • Piloter les consultations fournisseurs et contribuer à la mise en œuvre des stratégies achats, • Assurer le suivi des marchés et garantir la bonne exécution des contrats, • Participer à la fiabilisation des données achats et garantir leur qualité dans SAP, • Contribuer à l’amélioration continue des processus opérationnels et achats, • Réaliser le reporting et le suivi des indicateurs de performance, • Collaborer avec les équipes métiers pour accompagner les projets et enjeux opérationnels Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce, Gestion ou Ingénierie, • Première expérience de 1 à 3 ans en achats, idéalement dans le secteur public ou parapublic, • Une expérience sur les achats de travaux, maintenance, infrastructures ou prestations techniques constitue un véritable atout, • Maîtrise des outils bureautiques et bonne connaissance de SAP, • Solides capacités d’analyse, de rigueur et sens de l’organisation, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe dans des environnements multi-interlocuteurs, • Autonomie, proactivité et forte capacité d’adaptation Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, afin d’échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d’évaluer vos pratiques métier, vos compétences et vos aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de vos avantages • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Lyon., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du titre de transport ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations/an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire, soirées, challenges sportifs…)., • Autres : ClassPass via CSE donnant accès à des milliers de salles de sport et fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Intitulé du poste : Responsable Paie Europe (Remplacement Congé Maternité – CDD de 1 an) Contrat : CDD de 1 an (prise de poste prévue le 1er août 2026 – 15 septembre 2026) Lieu : Lyon, France (mode de travail hybride) TCL SunPower Global, membre du Groupe TCL, est à l'avant-garde des solutions innovantes en matière d'énergie solaire. Marque de confiance pour des millions de particuliers, d'entreprises et de producteurs d'énergie à travers le monde, nous nous engageons à construire un avenir durable, connecté et à transformer la manière dont notre monde est alimenté en énergie. Avec plus de 40 ans d'expérience dans le solaire, nous accélérons la transition vers une énergie propre et renouvelable afin de garantir un avenir meilleur pour tous. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre site internet : _ Chez SunPower, nous nous engageons à favoriser un changement positif, non seulement pour la planète, mais aussi pour nos collaborateurs. Nous proposons un modèle de travail hybride qui valorise les résultats plutôt que le temps passé, une culture diversifiée et inclusive, ainsi qu'un package de rémunération compétitif. Rejoignez-nous pour une expérience d'un an qui enrichira votre exposition internationale et approfondira votre expertise dans un secteur dynamique. SunPower s'engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous garantissons l'égalité des chances en matière d'emploi et veillons à ce que chaque individu, quelle que soit son origine, puisse s'épanouir. SunPower ne tolère aucune forme de discrimination envers un candidat ou un collaborateur. Cet engagement va au-delà de la conformité réglementaire: il fait partie intégrante de nos valeurs. Rejoignez-nous pour construire un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. À propos du poste Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie rigoureux(se) et souhaitez occuper un poste à fort impact à l'échelle européenne? Nous recherchons un(e) Responsable Paie Europe pour rejoindre SunPower dans le cadre d'un CDD de 12 mois en remplacement d'un congé maternité. Dans ce rôle stratégique, vous ne serez pas seulement responsable du traitement de la paie: vous serez le garant de l'exactitude et de la conformité de la paie pour nos entités européennes et l'ensemble de nos collaborateurs. Principales responsabilités 1. Gestion de la paie et conformité (Pilier « Exactitude » et « Respect des délais ») • Être responsable de l'ensemble des processus de paie de bout en bout, incluant notamment les salariés en poste, les nouvelles embauches, les départs, les ajustements, les avances sur salaire, les paiements partiels, les paiements hors cycle, les importations de données, etc., et veiller à ce que les collaborateurs reçoivent leur rémunération de manière exacte et dans les délais., • Garantir que le traitement de la paie est conforme aux conditions d'emploi ainsi qu'aux politiques et procédures de l'entreprise., • Veiller au strict respect des obligations fiscales, sociales et déclaratives locales (y compris la conformité réglementaire et les audits locaux) pour toutes les entités., • Être l'interlocuteur principal des prestataires de paie (par exemple Kelio-Bodet, ADP Celergo) afin de résoudre les problématiques opérationnelles et garantir l'intégrité des données., • Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie en lien avec les activités de paie. 1. Intégration financière et support budgétaire (Pilier « Business Partner ») • Garantir le bon codage des coûts de paie afin d'assurer leur affectation correcte aux centres de coûts et collaborer étroitement avec l'équipe Finance pour assurer l'exactitude des écritures comptables., • Fournir les données de paie et les analyses nécessaires pour accompagner l'entreprise dans l'élaboration des budgets et prévisions d'effectifs., • Préparer et soumettre dans les délais l'ensemble des déclarations légales (fiscales, sociales et assimilées) grâce à une gestion efficace des prestataires externes. 1. Expérience collaborateur et amélioration des processus (Pilier « Expérience ») • Être le point d'escalade pour les questions complexes des collaborateurs relatives à la paie (retenues, fiscalité, bulletins de salaire et tout autre sujet lié à la paie), en collaboration avec l'équipe RH afin d'offrir un support de haute qualité., • Développer et améliorer les politiques de paie et les procédures de gestion des temps afin d'accroître l'efficacité et de réduire les risques. Profil recherché Nous savons que les talents se présentent sous de nombreuses formes. Même si vous ne remplissez pas l'ensemble des critères ci-dessous, nous vous encourageons à postuler ! • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience opérationnelle en gestion de la paie sur plusieurs pays européens., • Une bonne maîtrise de la fiscalité française et de la réglementation sociale est indispensable pour ce poste., • Vous maîtrisez Excel et avez démontré votre capacité à réconcilier des données complexes et à collaborer avec des prestataires de paie externes afin de garantir une prestation irréprochable., • La maîtrise d'outils tels que Kelio-Bodet, ADP Celergo ou équivalents constitue un réel atout., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. La connaissance d'autres langues européennes (italien, allemand, espagnol) est fortement appréciée., • Vous faites preuve d'un grand sens du détail et êtes capable de gérer simultanément plusieurs échéances de paie dans différents pays., • Vous disposez d'excellentes compétences en communication afin de faire le lien entre les équipes RH, Finance, les prestataires externes et de répondre aux demandes des collaborateurs sur les sujets de paie. (English JD as below) Job Title: Europe Payroll Lead (Maternity Cover – 1 Year Fixed Term) Contract: 1 Year Fixed Term (Expected start: August 1st, 2026) Location: Lyon, France (Hybrid Working) Key Responsibilities 1. Payroll operations & compliance (The “Accuracy” and “Timely” Pillar) 1) Responsible for the end-to-end processes of all payrolls, including but not limited to existing employees, new hires, terminations, adjustments, cash advance, partial payments, off-cycle payments, data uploads, etc., and ensure employees receive their payroll in a timely and accurate manner. 2) Ensures that the payroll processing agrees with employment terms and conditions and within Company policies and procedures. 3) Ensure strict adherence to local tax, social security, and statutory reporting requirements (including local rules compliance and local audit) for all entities. 4) Act as the primary liaison with payroll vendors (e.g., Kelio-Bodet, ADP Celergo) to resolve operational issues and ensure data integrity. 5) Performs other tasks that may be assigned by his/her superiors concerning payroll related matters. 1. Financial Integration & Budget Support (The “Business Partner” Pillar) 1) Responsible for the correct coding of payroll costs to ensure correct allocation to departmental cost centers and collaborate closely with Finance team to ensure accurate general ledger postings. 2) Provide essential payroll data and analytical reports to support the company in constructing local manpower budgets and forecasts. 3) Prepare and submit all statutory reports (tax, social security, Medicare equivalents) on time via good management of vendors. 1. Employee Experience & Process Improvement (The “Experience” Pillar) 1) Serve as the escalation point for complex employee payroll queries (deductions, taxation, pay slips and all other payroll related matters), working alongside the broader HR team to deliver exceptional support. 2) Develop and refine payroll policies and timekeeping procedures to drive efficiency and mitigate risk. Qualifications: We know that great talent comes in many forms. Even if you don't match every single bullet, we encourage you to apply. 1) 3 to 5 years’ hands-on, multi-european-country payroll experience handling Payroll. 2) Good understanding of French tax and social regulations is a must-have for this role. 3) Proven proficiency in Excel, and proven ability to reconcile complex data and work with external payroll vendors to ensure flawless delivery. 4) Proficient with tools such as Kelio-Bodet, ADP Celergo, etc. is highly advantageous. 5) Fluent in English and French (written and spoken); additional European languages (Italian, German, Spanish) are a strong plus. 6) Attentions to details, with the ability to manage multiple country deadline simultaneously. 7) Excellent communication skills to bridge the gap between HR, Finance, external vendors and handle employees enquiries related to payroll topics.

Conducteur.ice de Travaux – CDI Un acteur en forte croissance spécialisé dans la construction d’infrastructures photovoltaïques recrute un·e Chef.fe de Projet Construction afin d’accompagner le déploiement de projets d'ombrières de parking solaires, de bâtiments agricoles photovoltaïques, de projets agrivoltaïques et de centrales au sol à travers la France. Missions principales • Piloter des projets photovoltaïques de la phase de préparation jusqu’à la réception des ouvrages., • Assurer le suivi des coûts, des délais et de la qualité des réalisations., • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes : bureaux d’études, sous-traitants, fournisseurs et clients., • Superviser les travaux de construction sur des projets d’ombrières de parking, bâtiments agricoles photovoltaïques et centrales solaires., • Participer à la préparation des chantiers, au suivi opérationnel et à la gestion des aléas techniques., • Garantir le respect des exigences HSE, réglementaires et contractuelles., • Accompagner la croissance de l’entreprise en contribuant à l’amélioration continue des processus de gestion de projet. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en génie civil, construction, bâtiment, énergie ou équivalent., • Expérience confirmée en gestion de projets construction ou conduite de travaux., • Une expérience dans le secteur photovoltaïque et sur des projets d'ombrières est nécessaire., • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner de nombreux interlocuteurs., • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements à taille humaine., • Excellentes capacités d’organisation et de communication., • Une connaissance des structures métalliques ou des ombrières photovoltaïques constitue un véritable atout. Localisation • Lyon, région Auvergne-Rhône-Alpes, Sud et Sud-Ouest, Nantes ou Bordeaux, • Déplacements réguliers sur les chantiers en France Intéressé·e ? Contactez‑moi en message privé pour en savoir plus et échanger sur cette opportunité.

TES MISSIONS Rattaché(e) à notre Directrice Recrutement France, tu interviens comme véritable business partner pour accompagner la croissance du Groupe et tu pilotes tes recrutements de A à Z : • Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux techniques et leurs besoins ;, • Définir et déployer des stratégies de sourcing efficaces (LinkedIn, jobboards) ;, • Identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents dans ton secteur d’activité ;, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et les 1ers entretiens ;, • Assurer un accompagnement personnalisé des candidats tout au long du process (conseil, suivi, closing) ;, • Participer à la rédaction des offres et à la présentation des contrats de travail ;, • Participation aux événements professionnels, ateliers, salons, forums. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce) ;, • Tu es organisé(e), autonome et proactif(ve) ;, • Tu as le goût du challenge et la culture du résultat ;, • Tu as envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement exigeant. Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité ! Nos + : • Une forte proximité avec les équipes métiers ;, • Un cadre de travail stimulant et collaboratif ;, • Un parcours d’intégration et une formation continue pour une montée en compétences rapide ;, • Variable déplafonné ; TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis plus de 20 ans un acteur international majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformation. Nous proposons une offre de services complète, allant du cadrage à la mise en œuvre concrète du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective afin de créer une valeur durable pour nos clients. Dans le cadre de notre développement en région AURA, nous recherchons un(e) Senior Consultant(e) souhaitant rejoindre l’aventure du bureau de Lyon et contribuer activement à son développement sur le long terme. Vos missions : Accompagner nos clients dans leurs transformations Vous interviendrez avec notre équipe d’experts sur deux grands types de missions : • Des projets de transformation (stratégique, opérationnelle, digitale, réglementaire ou culturelle) ;, • Des missions d’expertise (études sectorielles, benchmarks, audits réglementaires ou d’efficacité opérationnelle, cartographies de risques, définition de contrôles, …). Participer au développement du bureau lyonnais Rejoindre Protiviti Lyon, c’est intégrer une équipe à taille humaine et prendre part à la construction et au rayonnement d’un bureau en pleine croissance. • Commercial : prospection clients, organisation de tables rondes et événements, réponse à appels d’offres, élaboration de nouvelles offres en lien avec les besoins spécifiques du marché lyonnais,… ;, • Notoriété : en collaboration avec l’équipe Communication de Protiviti France, développement de la visibilité de Protiviti Lyon sur les réseaux et l’ensemble de nos supports de communication, préparation et animation d’événements dédiés,… ;, • Recrutement : participation à la recherche de nouveaux profils et aux entretiens de recrutement. Votre profil : • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'une université (Bac+5) ;, • Vous justifiez de 5 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil, d'audit ou au sein d'institutions financières ;, • Vous disposez d'un excellent niveau de français et d'anglais (C1 minimum) ; Ce qui fera la différence : • Votre dynamisme et votre esprit entrepreneurial ;, • Votre capacité à développer des relations de confiance avec nos clients, dans la recherche de solutions et la proposition de livrables de qualité ;, • Implication, rigueur, curiosité, et sens de l’initiative ;, • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;, • L’envie de vous investir durablement dans le développement du tissu économique régional. Méthodes & Outils : • Maîtrise du Pack Office ;, • Connaissance d'outils de data visualisation et/ou de langages de manipulation de données ;, • Bonne maîtrise des outils d’IA générative et capacité à en faire un usage responsable, critique et pertinent dans un environnement de conseil. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe à taille humaine et participez à une aventure entrepreneuriale au sein d'un cabinet international reconnu ;, • Intervenez sur une grande diversité de missions ;, • Bénéficiez de l’accompagnement au quotidien d’experts qui vous guideront et favoriseront votre montée en compétence dans les métiers du Conseil ;, • Profitez des avantages d’un grand groupe comme Protiviti (dont de nombreuses possibilités de formation) et de son ouverture à l’international ;, • Rejoignez un bureau convivial et facilement accessible à Lyon ; avec des jours en télétravail ;, • Interagissez avec les équipes de Paris et participez à la vie du cabinet (conférences, soirées, sports...). Processus de recrutement : • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15-20 min) avec des membres de l'équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l'un de nos dirigeants

Descriptif de l'entreprise Le groupe LÖWENSTEIN Medical, société familiale allemande est aujourd’hui à la fois pionnier et un des leaders du Marché dans le domaine de l’assistance respiratoire à l’hôpital et à domicile. Son engagement est avant tout un focus sur la qualité de vie des patients, la fourniture de solutions médicotechniques performantes et fiables, associées à un accompagnement spécifique de ses clients par le biais d’une équipe de collaborateurs passionnés par la santé. Descriptif du poste Nous recherchons notre futur Technicien SAV itinérant sur le secteur Auvergne Rhône-Alpes, . Sous la responsabilité du Chef des Ventes Hôpital, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative du parc installé et du parc de démo relatifs aux produits biomédicaux commercialisés par la société, vos principales missions sont de : • Maintenir en bon état de fonctionnement le parc d’appareils livrés aux clients et/ou faisant partie du stock de démonstration, c’est-à-dire : assurer la maintenance préventive ou curative, en période et/ou hors période de garantie, et procéder aux contrôles et/ou aux essais des produits biomédicaux selon les règles de sécurité et les impératifs d’assurance qualité., • Sélectionner le matériel de contrôle ou d’essai nécessaire au bon fonctionnement du service et vérifier/faire vérifier sa conformité., • Renseigner les supports de suivi d’intervention et rédiger les procès-verbaux/documents (essais, contrôles…)., • Participer à la hotline., • Gérer le stock de pièces détachées du SAV., • Participer à la mise en service des équipements et assurer les formations de niveau I auprès des personnels biomédicaux et paramédicaux., • Participer à la formation technique de nos partenaires (clients, prestataires, médecins…) avec création de supports si nécessaire., • Être force de proposition sur les évolutions du service. Profil recherché Vous êtes passionné par le secteur de la santé et vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine Médical, dans l'idéal vous avez une expérience en réparation de dispositifs médicaux. • Bac + 2/3, avec une expérience significative de la maintenance dans les domaines électronique, électrotechnique ou biomédical, • Une sensibilité réelle pour l’informatique, • Maitrise des Normes et consignes de sécurité électrique, • Lecture de plans /schémas, • Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...), • Habilitation électrique, travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0, ...), • Langue : anglais technique et/ou courant, • Connaissance du Pack Office (Word/’Excel/PPT…), • Sensibilités technique, clinique et commerciale avérées, • Sens du client, du travail en équipe, • Fort esprit de service, • Très bon relationnel - bon pédagogue, • Autonome, organisé, sachant gérer les priorités, sens des responsabilités, • Flexibilité, adaptabilité, • Mobile Les modalités • Contrat à durée indéterminée, • Rémunération : 32k-37k sur 12 mois + Prime Annuelle, • Démarrage : Dès que possible, • Avantages : 25 congés payés + 10 congés supplémentaires/an, véhicule de fonction, PEE, Mutuelle, Evénements collaboratifs, Programme de Qualité de Vie & Conditions de Travail (engagements RSE, plan de développement des compétences…) Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur le terrain. Nos équipes sont constituées de personnalités qui sont alignées avec les valeurs communes de l’entreprise : le professionnalisme la passion, le Client, la réactivité, l’humilité, la résilience. Nos postes sont ouverts à tous. Au travers de ses recrutements, Löwenstein Medical France recherche avant tout un profil, correspondant aux qualités et compétences attendues, en cultivant une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Chef de Projet IT – Lyon Localisation : Lyon Démarrage : à définir selon disponibilité Mode d’intervention : projet client / accompagnement IT Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients sur des projets de transformation et d’évolution de leurs systèmes d’information, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT pour intervenir sur un périmètre à forts enjeux métiers et techniques. Vos principales contributions : Vous interviendrez dans le pilotage de projets IT, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement, en lien avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes projet. Vous serez notamment amené(e) à : • Cadrer les besoins et structurer les plans d’action projet, • Piloter les plannings, les budgets, les risques et les livrables, • Coordonner les équipes métiers, techniques et les partenaires projet, • Animer les comités projet et assurer un reporting clair auprès des décideurs, • Contribuer à la sécurisation des déploiements et à la conduite du changement Stack technique / environnement projet apprécié : Outils de pilotage : • Jira, Confluence, MS Project, Trello Suivi et reporting : • Power BI, Excel avancé, tableaux de bord projet Environnements IT : • applications métiers, SI d’entreprise, ERP, CRM Méthodologies : • Agile, Scrum, cycle en V, approche hybride Outils ITSM : • ServiceNow, GLPI ou équivalent Notions techniques appréciées : • SQL, API REST, cloud Azure ou AWS, DevOps, CI/CD Collaboration : • Teams, SharePoint, suite Microsoft 365 Compétences clés : • Pilotage de projets IT, • AMOA / MOE, • Coordination transverse, • Animation de comités et reporting, • Bonne compréhension des enjeux SI, métiers et organisationnels, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques Profil recherché : • Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, • Expérience idéalement acquise dans des environnements complexes, transverses ou en transformation digitale, • Capacité à fédérer les parties prenantes métiers, techniques et décisionnelles, • Aptitude à structurer les actions, prioriser les sujets et sécuriser l’avancement projet, • Bonne compréhension des enjeux SI, métiers et organisationnels, • Esprit de synthèse, rigueur et sens de la coordination, • Orientation qualité, résultat et amélioration continue Candidature: Vous souhaitez contribuer à des projets IT structurants sur la région lyonnaise ? Postulez directement

Rejoindre une société de conseil en ingénierie, c’est intégrer des équipes engagées au cœur de projets industriels complexes et stratégiques. Nous accompagnons nos clients dans les secteurs de pointe tels que le nucléaire, la défense, l’aéronautique et la pharmacie, en apportant expertise, rigueur et proximité. Dans le cadre du développement de nos activités à Lyon, nous recrutons un·e PMO Planificateur·trice expérimenté·e. Vous interviendrez sur des projets d’envergure, en environnement exigeant, avec un fort enjeu de pilotage des délais et de coordination multi-acteurs. Vous serez intégré·e au sein d’équipes projets et travaillerez en interface avec les chefs de projets, les équipes techniques et les clients. Vous serez notamment en charge de : • Construire, structurer et mettre à jour les plannings projets sous Primavera, MSP ou Planisware, • Analyser les chemins critiques et anticiper les risques de dérive de délais, • Suivre l’avancement des projets et produire des reportings clairs et réguliers, • Animer des réunions de suivi planning avec les parties prenantes, • Identifier les écarts, proposer des actions correctives et accompagner leur mise en œuvre, • Harmoniser les pratiques de planification et contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes, • Assurer l’interface entre les différentes équipes projet pour garantir la cohérence globale des plannings Profil recherché Issu·e d’une formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience (hors alternance) en planification de projets industriels. Vous maîtrisez les outils de planification tels que Primavera, MSP, Planisware, ainsi qu’Excel. Vous vous démarquez par : • Votre rigueur et votre sens de l’analyse, • Votre capacité à prendre de la hauteur sur des environnements complexes, • Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Votre proactivité et votre esprit de synthèse Une expérience dans l’un des secteurs suivants est impérative : nucléaire, défense, aéronautique, pharmaceutique, industrie lourde. Pourquoi nous rejoindre Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et structurant, avec : • Des projets techniques à forte valeur ajoutée, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution professionnelle, • Des formations pour développer vos compétences, • Une culture d’équipe basée sur la collaboration et la proximité, • Un management à l’écoute et des perspectives d’évolution variées Envie de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à la réussite de projets industriels ambitieux. 🚀 Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst/Product owner, votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Education, du Manufacturing, et Secteur Public. Vos responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT ;, • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience en ESN ou cabinet de conseil ;, • Bonne communication et adaptabilité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment et de la construction, intervenant sur des projets variés en gros oeuvre, tous corps d'état (TCE) et conception-réalisation. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Ingénieur Études de Prix H/F pour renforcer son équipe. Vos missions Rattaché(e) au service Études, vous pilotez l'élaboration des offres commerciales et techniques en réponse aux appels d'offres publics et privés. À ce titre, vous êtes en charge de : • Analyser les dossiers de consultation et les pièces techniques et administratives., • Réaliser les études de prix en Gros Œuvre et Tous Corps d'État., • Déterminer les solutions techniques adaptées aux projets., • Proposer des variantes techniques et économiques permettant d'optimiser les coûts et les méthodes d'exécution., • Consulter les fournisseurs et sous-traitants, analyser et comparer les offres reçues., • Participer aux négociations techniques et financières., • Coordonner les consultations avec les différents intervenants du projet., • Rédiger les mémoires techniques et les documents de présentation des offres., • Assurer le suivi des études jusqu'à la remise finale des dossiers. Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Compétences attendues • Maîtrise des techniques de chiffrage en bâtiment., • Bonne connaissance des métiers du Gros Œuvre et du TCE., • Connaissance des réglementations et normes applicables au secteur de la construction., • Capacité à analyser des données techniques et financières complexes., • Aisance relationnelle pour collaborer avec les équipes internes, fournisseurs et sous-traitants., • Maîtrise des outils informatiques et logiciels d'études de prix. Formation et expérience • Formation supérieure Bac +5 (École d'Ingénieur, Master Bâtiment, Génie Civil ou équivalent)., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en études de prix., • Une expérience sur des projets en conception-réalisation serait un plus. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer une entreprise à taille humaine avec des projets variés et techniques., • Participer à des opérations ambitieuses en bâtiment., • Évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie, la proximité et la prise d'initiative., • Bénéficier d'un poste à responsabilités au sein d'une équipe dynamique.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) en Assurance Qualité Junior. 🧩 VOS MISSIONS • Participer à la diffusion de la politique qualité au sein de l’entreprise,, • Contribuer à l’analyse des déviations et à la collecte des informations associées,, • Participer aux investigations en support des équipes expérimentées,, • Assurer le suivi opérationnel des change control selon les procédures en vigueur,, • Mettre en œuvre les actions correctives et préventives (CAPA) sous supervision,, • Participer à la revue documentaire. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 1 à 3 ans d’expérience réussie en Assurance Qualité en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 33 000 – 39 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Site Head / Site Director – Sterile Pharmaceutical Manufacturing Location: France We are seeking an experienced Site Head / Site Director to lead a complex pharmaceutical manufacturing operation within a highly regulated GMP environment .This senior leadership role will have overall responsibility for site performance, operational excellence, quality compliance, people leadership, and strategic development. The successful candidate will lead a multidisciplinary organisation and ensure the reliable delivery of high-quality products for global healthcare partners . Key Responsibilitie • s: Provide strategic and operational leadership for a GMP-regulated pharmaceutical manufacturing si • te.Lead manufacturing operations, ensuring safe, compliant, and efficient production performan, • ce.Drive continuous improvement initiatives focused on productivity, quality, reliability, and operational excellen, • ce.Develop and empower a strong site leadership team across Manufacturing, Quality, Engineering, Supply Chain, and Support functio, • ns.Ensure compliance with global pharmaceutical regulations and maintain inspection readine, • ss.Oversee technology transfers, process improvements, equipment upgrades, and manufacturing expansion projec, • ts.Establish strong relationships with customers, internal stakeholders, and external partne, • rs.Manage site objectives, budgets, resources, and long-term operational strate gy. Candidate Prof • ile: Proven leadership experience within sterile pharmaceutical manufacturing or a comparable GMP-regulated environ • ment.Strong background in aseptic processing, sterile fill-finish operations, and pharmaceutical production sys, • tems.Experience leading large multidisciplinary teams within a manufacturing organisa, • tion.Strong understanding of GMP, regulatory expectations, quality systems, and operational compli, • ance.Experience with continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma, operational excelle, • nce).Demonstrated success managing complex manufacturing challenges, process improvements, and business-critical proj, • ects.Strong communication, stakeholder management, and decision-making sk, • ills.Fluent English required; French or other European languages advantag eous. If this position seems interesting, please send a copy of your up to date CV to sam.brown@discoverinternationa l.com.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO) Junior. 🧩 VOS MISSIONS • Mettre à jour et suivre les outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) sous la supervision des chefs de projet,, • Participer à la coordination des équipes projet et assurer le bon partage des informations entre les parties prenantes,, • Contribuer à la préparation des comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions associées,, • Collecter et consolider les données de reporting (avancement, risques, coûts) en veillant à leur cohérence,, • Appliquer les méthodologies et outils de gestion de projet et contribuer à leur amélioration continue. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 1 à 3 ans d’expérience en tant que PMO ou en gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 33 000 – 39 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur industriel, nous recherchons un(e) Acheteur F/H, basé en région lyonnaise. Descriptif de la mission : 🛒 Achats Projets ou Achats Commodités 🔗 Garant du respect de la stratégie du segment - QDCFTSR (Qualité, Livraison, Coût, Caractéristique, Technologie, Durabilité et Gestion des risques) ✒️ Sourcing et négociations avec les fournisseurs 🤝 Relation et suivi avec les fournisseurs 🚦 Surveiller, identifier et atténuer les risques 🗝️ Diriger toutes les activités pertinentes pour atteindre les objectifs QDCFTSR Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Forte expérience de négociation dans une relation client/fournisseur, • Anglais courant indispensable Localisation : Région Rhône-Alpes. Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Notre client est un groupe industriel d'envergure, présent à l'international et reconnu pour son expertise sur ses marchés. Porté par une dynamique de croissance soutenue et un actionnariat engagé sur le long terme, le Groupe poursuit activement son développement à travers des projets de transformation, de structuration et de croissance externe. Nous recherchons un(e) Juriste expérimenté(e) Corporate & M&A immédiatement disponible dans le cadre d'une mission de 3 à 6 mois. Vos principales responsabilités Corporate & Gouvernance • Pilotage de la vie juridique d'un périmètre international composé de multiples entités ;, • Gestion des opérations courantes et exceptionnelles de droit des sociétés ;, • Accompagnement des projets de réorganisation, de restructuration et de simplification juridique ;, • Harmonisation et sécurisation de la gouvernance des différentes entités ;, • Coordination des conseils externes en France et à l'international. Fusions-Acquisitions • Accompagnement des opérations de croissance externe ;, • Participation aux audits juridiques et à la structuration des opérations ;, • Négociation et sécurisation de la documentation transactionnelle ;, • Coordination des parties prenantes internes et externes ;, • Accompagnement de l'intégration post-acquisition. . Profil recherché • Formation supérieure en droit des affaires (Master 2, DJCE, CAPA ou équivalent) ;, • Expérience significative acquise en cabinet d'avocats de premier plan et/ou en entreprise ;, • Expertise reconnue en Corporate/M&A et gouvernance ;, • Solide compréhension des enjeux business et stratégiques ;, • Anglais courant indispensable ;, • Excellentes capacités d'analyse, de coordination, • Disponible dès juillet Vous appréciez les environnements exigeants, entrepreneuriaux et en forte croissance, dans lesquels pragmatisme, autonomie et proximité avec les décideurs font la différence. Localisation : région lyonnaise. La plus stricte confidentialité sera accordée à toutes les candidatures.

🌱 Rejoins Necense, la nouvelle génération de soda Notre marque propose une collection de 13 boissons artisanales, naturelles et bio, et sans transport d’eau à préparer sur place. Nos recettes, livrées en sachets, à base de fruits, plantes, fleurs et racines d’origine française à 92%, permettent de créer des boissons (sodas, cocktails ou mocktails) avec ou sans alcool, 30% moins sucrées en moyenne et largement plébiscitées parce que simplement bonnes à boire ! Necense livre, depuis 2 ans, près de 1000 restaurants, hôtels, cafés et événements, tels le Tour de France ou le Marathon de Paris, une nouvelle solution pour remplacer les sodas industriels, chimiques et à contenant unique. 🚛Résultat : plus de goût, pas de bouteilles = pas de déchets, pas de transport d’eau, et une carte boisson cohérente avec une cuisine engagée. Depuis notre lancement, nous avons supprimé + 2 millions de bouteilles, ce qui représente une économie de 700 T de CO2 ! Nous voulons développer une nouvelle norme de consommation dans le secteur de la boisson. En effet, transporter des sodas sur des centaines de kilomètres dans des contenants individuels souvent non recyclés est une aberration. Rejoins les deux cofondateurs et participe à une aventure entrepreneuriale citoyenne et pleine de bon sens. Participe à la construction d’une start-up verte dans un environnement où la convivialité et la générosité sont de mise. Basé(e) à Lyon ou Marseille. Alternance débutant début septembre. MISSIONS : Développement commercial & prospection • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (cafés, hôtels, restaurants, concept stores, épiceries fines, cavistes, etc.)., • Mener des actions de prospection multicanale : terrain, téléphone, e-mail, réseaux sociaux., • Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux., • Présenter l'univers Necense, nos produits et notre proposition de valeur., • Négocier et conclure de nouveaux partenariats commerciaux. Suivi et fidélisation des clients • Assurer le suivi des prospects et clients dans le CRM., • Accompagner les nouveaux clients lors de leur intégration., • Développer les ventes et identifier de nouvelles opportunités chez les clients existants., • Maintenir une relation de proximité avec les partenaires. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : Étudiant(e) en école de commerce, ou équivalent (Bac+4/5). -Compétences : Autonomie, organisation et esprit d'initiative. Super relationnel et avide de conquête commerciale. Une Expérience CHR est un plus.

Agence Sigma accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur du bâtiment, dans le recrutement de son futur Conducteur de Travaux Désamiantage - Déplombage H/F. Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des opérations de désamiantage et de déplombage, dans le respect des exigences de qualité, sécurité, délais et budget. Vos missions : • Participer au développement de l'activité et à la fidélisation des clients., • Réaliser ou participer aux études de prix et préparer les transferts en phase chantier., • Organiser les moyens humains, matériels et les approvisionnements nécessaires aux opérations., • Piloter les chantiers et garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d'exécution., • Assurer le suivi financier et contractuel des opérations., • Coordonner les équipes, le matériel et l'organisation du dépôt., • Veiller à l'application des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des chantiers. Le profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans minimum dans les activités de désamiantage et/ou déplombage., • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un véritable sens du terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'anticipation, vos qualités relationnelles et votre aptitude à coordonner les équipes et les opérations

Job Responsibilities: • Conduct online live and offline practical training for the target language, ensuring training plans are executed on schedule., • Develop, translate, and proofread courseware for the target language., • Evaluate training effectiveness, collect and analyze trainee feedback, and improve service training satisfaction., • Establish and manage training sites., • Compile fault cases and enhance fault case courseware., • Gather training needs from clients in target countries and develop training schedules and program plans. Qualifications: • Work Experience: Over 5 years of experience in after-sales service and maintenance of aerial work machinery. Preference will be given to candidates with experience in product training for aerial work machinery., • Language Skills: Proficiency in one of the following target languages (German, Spanish, French, Portuguese, Russian), with fluent oral expression and written communication skills. English proficiency should meet daily work requirements., • Other Requirements: Ability to adapt to business travel and respond quickly to customer needs.

Rejoignez un projet industriel au cœur de la transition énergétique ! Vous souhaitez mettre votre expertise des opérations industrielles complexes ( oil&gas) au service d'un projet à fort impact environnemental et industriel ? Notre client, groupe industriel international de référence, accélère sa stratégie de décarbonation à travers le développement de plusieurs projets innovants de captage et de valorisation du CO₂ (CCUS). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Operation Manager CCUS / Décarbonation pour accompagner la mise en œuvre et l'exploitation future de ces actifs stratégiques. Poste basé en région Auvergne-Rhône-Alpes (Axe Lyon / Montélimar) avec déplacements ponctuels en France à prévoir selon gestions de projets. Rattaché (e) au Directeur de la BU Décarbonation, intervenant à l'interface entre les équipes projets, les sites industriels et les différentes parties prenantes du groupe, vous aurez pour mission de préparer ete mettre en oeuvre les futures conditions d'exploitation afin de garantir un démarrage performant et durable des installations. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Définir les stratégies d'exploitation des futurs actifs CCUS ;, • Construire les modèles opérationnels, les organisations et les ressources nécessaires à leur fonctionnement ;, • Élaborer les standards opérationnels, procédures et référentiels d'exploitation ;, • Définir les exigences en matière de sécurité, fiabilité, maintenance et performance ;, • Travailler étroitement avec les équipes projets afin d'intégrer les contraintes d'exploitation dès les phases de développement ;, • Participer aux réflexions relatives aux contrats d'exploitation et de maintenance ;, • Contribuer à la définition des indicateurs de performance et des engagements contractuels des partenaires ;, • Accompagner les sites dans leur préparation opérationnelle ;, • Développer une vision long terme intégrant digitalisation, supervision à distance, maintenance prédictive et amélioration continue ;, • Capitaliser sur les retours d'expérience afin de permettre le déploiement futur de ces modèles sur d'autres sites. Vous jouerez un rôle central dans la création des standards qui serviront aux futurs projets de décarbonation du groupe. PROFIL : H/F Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience de plus de 15 ans acquise dans des environnements industriels complexes tels que : Oil & Gas ; Gaz industriels ; Hydrogène ;Chimie de procédés ; CCUS ou activités connexes ; Installations énergétiques à forte criticité. Vous avez développé une expertise reconnue en Direction d'exploitation, production, fiabilité ou gestion d'actifs industriels et êtes capable d'évoluer dans un environnement international. L'anglais professionnel est indispensable. Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Participer à l'un des grands enjeux industriels des prochaines décennies ;, • Contribuer à des projets innovants et à fort impact environnemental ;, • Intervenir sur des investissements majeurs dès les phases de préparation à l'exploitation ;, • Rejoindre une équipe en construction où votre expertise aura une réelle influence ;, • Évoluer au sein d'un groupe offrant des perspectives d'évolution durables. Vous souhaitez avoir un impact concret ? Si vous recherchez davantage qu'un simple poste d'exploitation et souhaitez participer à la construction de l'industrie bas carbone de demain, cette opportunité vous permettra de mettre votre expertise au service d'un projet à la fois stratégique, innovant et porteur de sens. Je serais ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d’Assurance Qualité Design / Développement – Dispositifs Médicaux. 🧩 VOS MISSIONS • La participation aux activités de design control (cycle en V) dans le cadre du développement produit,, • La gestion et la structuration du Design History File (DHF),, • L’intégration et le déploiement des processus de gestion des risques (ISO 14971 : FMEA, hazard analysis, risk management plan/report),, • La contribution aux activités de vérification et validation (V&V) et à l’analyse des résultats associés,, • L’évaluation de l’impact des modifications sur les risques produit et la conformité réglementaire,, • La gestion des activités qualité associées (change control, déviations, CAPA, OOS/OOT),, • La contribution à l’évaluation de la biocompatibilité (ISO 10993) et aux analyses associées (USP). 📍LOCALISATION : Région Auvergne Rhône-Alpes 🧠 VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 8 ans d’expérience réussie en Assurance qualité ou qualité projet dans l’industrie des dispositifs médicaux,, • Bonne maîtrise des exigences ISO 13485 et des référentiels associés (ISO 14971, ISO 10993…),, • Connaissance des activités de design control et du cycle en V,, • Capacité à évoluer en interface étroite avec des équipes R&D et projets. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 39 000 – 46 000 brut annuel selon profil. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

🌟 Rejoignez une équipe qui innove au cœur du prototype ! Chez Iveco Bus, vous intégrez une équipe dynamique dédiée aux véhicules de demain. En lien direct avec l’atelier prototypes, vous jouez un rôle clé dans la gestion logistique et opérationnelle des pièces nécessaires au développement de nos projets innovants. Vos missions principales Au quotidien, vous êtes un acteur central de la performance de l’atelier : 🔹 Gestion des flux entrants et stockage • Réceptionner les livraisons et contrôler les documents transporteurs, • Assurer l’enregistrement administratif et le rangement des pièces 🔹 Préparation et support aux équipes prototypes • Préparer les pièces nécessaires aux activités de maquettage, • Gérer les containers et les flux internes 🔹 Logistique terrain & missions ponctuelles • Transport de pièces entre sites (notamment Annonay), • Gestion des urgences : enlèvements et livraisons fournisseurs 🔹 Gestion des stocks • Suivi des inventaires, • Gestion des rebuts (ferraillage) 🔹 Support opérationnel atelier • Manutention et appui aux équipes techniques Votre profil ✔ Expérience en magasinage, logistique ou environnement atelier ✔ À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook) ✔ Permis B requis | CACES 3 apprécié 💡 Atout supplémentaire : connaissance SAP (module MM) Nous recherchons une personne : ✅ Organisée, rigoureuse et autonome ✅ Réactive et dynamique ✅ Dotée d’un bon relationnel et esprit d’équipe ✅ Curieuse, avec envie d’évoluer dans un environnement technique ✅ Force de proposition face aux imprévus 🌍 Conditions & environnement • CDI – statut à définir, • Basé à Vénissieux, • Déplacements ponctuels (principalement en France, parfois en Europe) Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Environnement innovant (prototypes & nouvelles technologies) ✔ Travail concret et varié, jamais routinier ✔ Équipe engagée et collaborative ✔ Impact direct sur le développement produit

Implantée sur toute la France et à l’international, DELEO conçoit et fabrique des dispositifs de médecine esthétique haut de gamme. Nous sommes aujourd’hui leaders sur le body contouring et les traitements laser, avec une ambition claire et assumée : devenir le premier laboratoire européen de médecine esthétique. Entreprise française en forte croissance, nous misons sur l’innovation, l’excellence produit et la performance commerciale. Chez DELEO, nous construisons des relations clients solides, avec une exigence claire : convertir les opportunités en résultats concrets. Dans cette dynamique, nous renforçons notre équipe commerciale avec des profils orientés signature et performance. Votre mission : générer du chiffre et closer Après une formation complète à nos technologies, à nos produits et à notre méthode commerciale, vous prenez en main votre secteur avec une seule priorité : atteindre et dépasser vos objectifs. Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente, sans intermédiaire ni filet. Vos missions : • Construire et exécuter un plan d’actions commerciales offensif pour alimenter en continu votre pipe, • Prospecter activement et développer un portefeuille de clients à fort potentiel, • Mener vos rendez-vous de A à Z : analyse des besoins, démonstration, argumentation, négociation et signature, • Être autonome sur vos propositions commerciales et vos négociations, • Transformer les démonstrations produits en ventes concrètes, • Assurer un reporting rigoureux de votre activité via le CRM, • Participer à des congrès, événements professionnels et réunions locales, • Développer votre visibilité et celle de DELEO sur vos réseaux professionnels Votre performance se mesure à votre capacité à closer. Profil recherché (H/F) – Closer dans l’âme Vous avez une présentation irréprochable et une vraie posture commerciale. Vous êtes un vendeur de terrain, orienté résultats, qui aime la compétition, les objectifs élevés et la rémunération à la performance. Vous justifiez d’une première expérience commerciale terrain réussie, dans un environnement où la vente se mérite et où les objectifs ne sont pas décoratifs. Vous aimez négocier, gérer les objections et aller chercher la signature, même quand le client hésite. Vous savez créer la relation, mais vous ne vous cachez pas derrière. Vous assumez le rôle du commercial : convaincre, engager et conclure. La pression commerciale ne vous fait pas peur, elle vous motive. Vous êtes autonome, rigoureux et persévérant. Vous avez le goût de l’effort, de la régularité et du travail bien fait. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée, construire un vrai portefeuille et évoluer dans une entreprise ambitieuse. Chez DELEO, nous valorisons l’esprit d’équipe, mais chacun est responsable de ses résultats. Les opportunités sont là pour ceux qui performent. Package salarial • CDI – Temps plein, • Poste à pourvoir dès que possible, • Rémunération très attractive : entre 30K€ et 85K€ (fixe + commissions), • Commissions non plafonnées : votre salaire dépend directement de vos performances Avantages : • Véhicule de fonction, • Téléphone, • Ordinateur, • Mutuelle familiale prise en charge à 100 %

About Us Verley is a 35+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon with offices in Paris, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Coordinateur Flux ADV & SAP H/F Mission 12 mois – Lyon Conseil. People. Performance. Chez Groove, nous recrutons dans un format mission pour un acteur majeur de la santé et de la cosmétique présent dans plus de 80 pays. Dans le cadre du projet stratégique transformation de son organisation de distribution Supply Chain et order-to-cash, notre client recherche un profil capable d'apporter de l'analyse, de la hauteur de vue, du soutien opérationnel et,de l'expertise systèmes et de la maîtrise des flux ADV. Ce n'est pas un poste de management ADV classique. Ce n'est pas non plus un poste centré sur le management hiérarchique. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre les flux, les systèmes et les problématiques opérationnelles afin d'aider les équipes à gagner en efficacité, et d'absorber un changement majeur d'orgaisation. Le contexte L'entreprise engage actuellement une transformation importante de son organisation logistique et Supply Chain. Plusieurs projets sont en cours : • mutualisation des stocks,, • évolution des flux France et Europe,, • transformation des processus,, • évolution des systèmes,, • intégration de nouvelles organisations en Belgique et en Italie. L'objectif du poste est de permettre aux équipes ADV et projet de se concentrer sur cette transformation en sécurisant le fonctionnement quotidien des flux. Vos missions Vous interviendrez au cœur des opérations ADV, des systèmes et des flux de commandes. Vous serez notamment amené à : • Assurer le suivi et la fiabilité des flux de commandes dans SAP., • Analyser les anomalies, blocages et dysfonctionnements., • Réaliser les corrections et ajustements nécessaires dans les systèmes., • Assurer le suivi des interfaces et des flux entre les différents outils., • Participer à la résolution des incidents complexes avec les équipes IT et les partenaires externes., • Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV., • Accompagner les projets liés aux flux commandes et aux systèmes., • Participer au suivi des litiges et des interactions avec le prestataire logistique., • Apporter un support opérationnel et méthodologique aux équipes ADV., • Contribuer à la coordination des priorités et à la fluidité du fonctionnement quotidien de l'équipe., • Jouer un rôle de référent sur les sujets systèmes, flux et résolution de problèmes. Le poste comporte également une dimension d'animation transverse des équipes ADV et des différents interlocuteurs internes (Supply Chain, Commerce, IT, Logistique). Vous contribuez à faire avancer les sujets, à coordonner les actions et à fluidifier les échanges, sans être pour autant dans un rôle principalement managérial. Le profil recherché Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement ADV, Supply Chain ou Logistique. Vous maîtrisez SAP et comprenez réellement ce qui se passe derrière une commande, un stock, une livraison ou une anomalie de flux. Vous avez déjà travaillé sur : • des flux Order-to-Cash,, • des transactions SAP,, • des interfaces systèmes,, • des problématiques logistiques et Supply Chain. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, coordonner différents interlocuteurs et faire avancer les sujets. Une première expérience d'encadrement ou d'animation fonctionnelle constitue un atout, mais ce sont avant tout votre compréhension des flux, votre maîtrise des systèmes et votre capacité à résoudre les problèmes qui feront la différence. Vous aimez comprendre les problèmes, investiguer et trouver des solutions. Ce qui rend cette mission intéressante • Un rôle clé dans un projet majeur de transformation., • Une forte exposition aux équipes Supply Chain, ADV et SI., • Un environnement où l'on attend des solutions concrètes., • Une mission qui mélange opérations, systèmes et amélioration continue., • Une opportunité de contribuer à la structuration des flux France, Belgique et Italie. La localisation est à Lyon Mission de 12 mois Pourquoi ce projet ? Parce qu'il ne s'agit pas simplement de gérer des commandes. Il s'agit de comprendre comment les flux fonctionnent, pourquoi ils se bloquent et comment les rendre plus fiables, plus fluides et plus performants. Nous recherchons une personne capable d'apporter son expérience, sa curiosité et son sens du service et de l'analyse transactionnelle à un projet qui transforme en profondeur les opérations. Chez Groove, nous croyons que les meilleures transformations sont portées par des personnes capables de relier les systèmes, les processus et la réalité opérationnelle. Découvrez notre vision : _ Groove | Conseil. People. Performance. People over Process.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Industrie, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle